M@ditaMutterschaftsvorsorge@digital im Team von Anfang an

Ein Modell zur Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen und -prozesse der Schwangerenversorgung in Schleswig-Holstein. Eingereicht zur Förderung durch den Innovationsfonds.

Beteiligte und Partner

Ÿ AOK NORDWEST (Konsortialführer) und Techniker Krankenkasse

Ÿ Berufsverband der Frauenärzte e.V. - Landesverband Schleswig-Holstein (BVF)

Ÿ Hebammenverband Schleswig-Holstein e.V.

Ÿ OptiMedis AG (Projektmanagement)

Ÿ Hamburg Center for Health Economics, HCHE, (Evaluation)

Zusammenarbeit mit: Ministerium für Soziales, Gesundheit, Ju-gend, Familie und Senioren des Landes Schleswig-Holstein, Frühe Hilfen, Geburtskliniken

Technische Beratung durch: Philips GmbH Market DACH

Unterstützende Maßnahmen

Ÿ Regionale Projekttreffen der Hebammen und Frauenärzte

Ÿ Netzwerktreffen mit Vertretern der Kliniken und der Frühen Hilfen

Rückmeldungen und Anregungen zum Programm werden dem Projekt struk-turiert zugeleitet.

Analyse/Evaluation

Die Evaluation von Routinedaten liefert Ergebnisse zu finanziellen und medizinischen Outcomes (Früh- und Mangelgeburten und Stillquote).

Befragungen liefern Informationen zur Akzeptanz bei Schwangeren und Leistungserbringern

Ÿ zur Zufriedenheit mit der Versorgung und

Ÿ zur Stillquote 4 Monate nach der Entbindung.

Die Auswertung der Nutzungsdaten der digitalen Lösung zeigt, ob diese ange-nommen wurde.

Der Versorgungspfad im ÜberblickŸ Schwangere mit erhöhtem Unter-stützungsbedarf oder psychosozialen Belastungen erhalten Präventions-angebote. Außerdem werden Sie bei der Inanspruchnahme intensiver Beratung, auch durch die Frühen Hilfen und kommunale Beratungsstellen unter-stützt.

Ÿ Alle Schwangeren bekommen über eine App lesenden Zugriff auf ihren digitalen Mutterpass, qualitätsgesicherte Infor-mationen und Interaktionsmöglichkeiten.

Ÿ Allen Schwangeren wird eine intensivierte Stillberatung angeboten.

Die neue Versorgungsform aus Sicht der Hebammen, Ärztinnen und Ärzte

Ÿ Webbasierte Dokumentations- und Kommunikationsplattform, die u.a. einen Zugriff für alle beteiligten Leistungs-erbringer auf den Mutterpass gewährt

Ÿ Erweiterung des Mutterpasses um ein Risikoscreening zu psychosozialen und lebensstilbezogenen Risiken

Ÿ Abgestimmter Versorgungspfad

Ÿ Schulung zur motivierenden Gesprächs-führung

Ÿ Vergütung der besonderen Aufwände für Schwangere mit psychosozialen und lebensstilbezogenen Belastungen

Ausgangslage der Strukturen und Prozesse

Ÿ In der Mutterschaftsvorsorge liegt der Fokus auf der medizinischen Versorgung. Psychosoziale und lebensstilbezogene Risiken werden bislang wenig beachtet.

Ÿ Hebammen und Frauenärzte sind in der Versorgung wenig vernetzt.

Ÿ Unzureichender Informationsaustausch über den papiergebundenen Mutterpass.

Ÿ Schwangere mit hohem Unterstützungs-bedarf nehmen Hebammen wenig in Anspruch.

Medizinische Ausgangslage

Ÿ Die Frühgeborenenrate ist in Deutsch- land vergleichsweise hoch.

Ÿ Zwei Drittel der Babys werden mit vier Monaten nicht mehr voll gestillt.

Die neue Versorgungsform aus Sicht der Schwangeren

Ÿ Zu Beginn der Schwangerschaft und im weiteren Verlauf wird das bisherige Screening im Rahmen der Mutterschafts-vorsorge ergänzt, um psychosoziale und lebensstilbedingte Risiken zu erkennen.

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