Wandel der beruflichen Bildung in

Japan

Vortrag zur XIV. Tagung für angewandte Soziologie des BDS Bonn, 14. Juni 2007

Karin Ulrike Nennstiel

I Veränderung der Erwerbsbedingungen

II „Japanisches Management“ und berufliche Bildung

III Änderungen der letzten ein bis zwei Jahrzehnte

IV Aktuelle „Probleme“

Aufbau des Vortrages

I Veränderung der Erwerbsbedingungen

1. Erwerbsquote

2. Beschäftigung von a) Männern, b) Frauen

3.a) Männer in instabilen Beschäftigungsverhältnissen

3.b) Frauen in abhängigen Beschäftigungsverhältnissen

4. Altersdifferenzierte Arbeitslosenrate

Erwerbsbevölkerung in Japan

0

10

20

30

40

50

60

70

801960

1965

1970

1975

1980

1985

1990

1995

2000

2005

Millionen Gesamt Männer Frauen

Quelle: Japan Statistical Yearbook 2007

Erwerbsquote in Japan

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10

20

30

40

50

60

70

80

90

1001960

1965

1970

1975

1980

1985

1990

1995

2000

2005

in % Gesamt Männer Frauen

Quelle: Japan Statistical Yearbook 2007

Beschäftigung der Männer

0

10

20

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40

50

60

70

1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005

in %

selbständig

MitarbeitFam.-Betr.

abhängigbeschäftigt

arbeitslos

Hausarbeit

Ausbildung

sonstige

Quelle: Japan Statistical Yearbook 2007

Beschäftigung der Frauen

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005

in %

selbständig

MitarbeitFam.-Betr.

abhängigbeschäftigt

arbeitslos

Hausarbeit

Ausbildung

sonstige

Quelle: Japan Statistical Yearbook 2007

0

1

2

3

4

5

6

7

8

1985 1990 1995 2000 2005

Teilzeit

Zeitarbeit

Leiharbeit

Vertrags-,Heimarbeit

sonstige

Männer in instabilen Beschäftigungsverhältnissenin % der abh. Besch.

Quelle: http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/zuhyou/

0

10

20

30

40

50

60

70

80

1985 1990 1995 2000 2005

regulär

Teilzeit

Zeitarbeit

Leiharbeit

Vertrags-,Heimarbeit

sonstige

Frauen in abhängigen Beschäftigungsverhältnissenin %

Quelle: http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/zuhyou/

Arbeitslosenrate von Männern nach Altersgruppen

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2

4

6

8

10

12

14

16

1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005

in %

15-19

20-24

25-29

30-34

35-54

54-59

60-64

65+

Quelle: http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/zuhyou/

Arbeitslosenrate von Frauen nach Altersgruppen

0

2

4

6

8

10

12

1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005

in %

15-19

20-24

25-29

30-34

35-54

54-59

60-64

65+

Quelle: http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/zuhyou/

II „Japanisches Management“ und berufliche Bildung

A Charakteristika

1. Aufstieg nach Alter/Zugehörigkeitsdauer (nenkô jôretsu)

2. System lebenslanger Anstellung (shûshin koyô)

3. Betriebsgewerkschaften

4. Familieneinbindung

II „Japanisches Management und berufliche Bildung“

B Berufliche Bildung

1. Masseneinstellung von (Hoch)SchulabsolventInnen

2. Arbeitsplatz-Rotation

3. On-the-Job-Training (OJT)

4. Persönliche Beziehungen zwischen Vorgesetzten und jüngeren Mitarbeitern

III Änderung der letzten ein bis zwei Jahrzehnte

A Personalmanagement

1. Leistungsprinzip, Evaluationssystem

2. Entlassung, Kündigung, Firmenwechsel

3. Betriebsgewerkschaften

4. Kürzung von Zuschlägen, Individualisierung

5. Reduzierung der Kernbelegschaft

III Änderung der letzten ein bis zwei Jahrzehnte

B Berufliche Bildung

1. Inflation von Qualifikationen und Zertifikaten(i) Staatlich(ii) Fachverbände etc.(iii) Innerbetrieblich

2. Verantwortung zunehmend individuell

3. Verlagerung der Organisation inner-betrieblicher Weiterbildung auf untere Ebene

4. Zunahme von Off-the-Job-Training (Off-JT)

IV Aktuelle Probleme

A Berufliche Bildung

1. Unsicherheit über Qualifikationen und Zertifikate

2. Geringe Bedeutung vieler Zertifikate

3. Diskriminierende Weiterbildungsförderung

4. Fehlende Ausbildung der gefragten „soft skills“

5. Geringe Effizienz von OJT

IV Aktuelle Probleme

B Gesellschaft

1. Einstellungsverfahren => gesellsch. Kluft

2. Bewußtsein/ Interesse junger Menschen

3. Qualifikations-“Geschäft“

4. Eintritt ins Rentenalter