aber nur mit der GPA-djp!

Zum Glück gibt‘s

aber nur mit der GPA-djp!

Zum Glück gibt‘s

www.gpa-djp.at

WAS BRINGT DIE MITGLIEDSCHAFT?

Die GPA-djp schafft die Grundlagen für faire Arbeitsbedingungen!

Ihr GPA-djp Kollektivvertrag sichert Ihnen Rechte und bildet die Ausgangsbasis für Ihren Erfolg! Zusätzlich profitieren Sie vom GPA-djp Sicherheitspaket.

Einsatz, Rechtsschutz, Service und Beratung

Als Mitglied steht die Gewerkschaft jederzeit mit Know-How und Rat und Tat zur Seite. ExpertInnen beraten jährlich mehr als 100.000 KollegInnen und haben über den Rechtsschutz im Vorjahr 102 Millionen Euro für die Mitglieder erkämpft.

Ihre Vorteile und Leistungen

•umfassenderArbeitsrechtsschutz

•RechtsvertretungvordemArbeits-undSozialgericht

•HilfeundfinanzielleUnterstützungfürMobbingopfer

• Informationsvorsprungdurchdas Mitgliedermagazin KOMPETENZ

•ErmäßigungenbeiShopping,KulturundUrlaub mit der GPA-djp CARD

Mitglieder haben’s besser!

Kosten der Mitgliedschaft

Der monatliche Mitgliedsbeitrag beträgt 1% des Bruttoge-haltes/-lohnes (mit einemGrenzbeitrag vonEUR29,80,derfreiwillig überzahlt werden kann). Der Mitgliedsbeitrag ist steu-erlich absetzbar.

KoNTAKTADRESSENDie GPA-djp in Ihrem Bundesland

GPA-djp Service-Center Service-Hotline: 05 0301-301 1034 Wien Alfred-Dallinger-Platz 1Fax: 05 0301-300eMail: service@gpa-djp.at

Regionalgeschäftsstelle Wien1034 Wien Alfred-Dallinger-Platz 1

Regionalgeschäftsstelle Niederösterreich3100 St. Pölten Gewerkschaftsplatz 1

Regionalgeschäftsstelle Burgenland7000 Eisenstadt Wiener Straße 7

Regionalgeschäftsstelle Steiermark8020 Graz Karl-Morre-Straße 32

Regionalgeschäftsstelle Kärnten9020 Klagenfurt Bahnhofstraße 44/4

Regionalgeschäftsstelle Oberösterreich4020 LinzVolksgartenstraße 40

Regionalgeschäftsstelle Salzburg5020 Salzburg Markus-Sittikus-Straße 10

Regionalgeschäftsstelle Tirol6020 Innsbruck Südtiroler Platz 14 -16

Regionalgeschäftsstelle Vorarlberg6901 Bregenz Reutegasse 11

Porto

zah

lt Em

pfän

ger

Ant

wor

tsen

dun

g

Gew

erks

chaf

t der

Priv

atan

geste

llten

,D

ruck

, Jou

rnal

ismus

, Pap

ier

Serv

ice-

Cent

erA

lfred

-Dal

linge

r-Pla

tz 1

1034

Wie

n

Dam

it w

ir Si

e be

i Kol

lekt

ivve

rtrag

sver

hand

lung

en ri

chtig

info

rmie

ren

könn

en,

bitte

n w

ir um

Ang

abe

Ihre

s D

iens

tgeb

ers

und

der g

enau

en B

ranc

he.

Besc

häfti

gt b

ei

Ans

chrif

t

Bran

che

Bitt

e zu

tref

fend

es a

nkre

uzen

: A

nges

tellt

e/r

Sch

üler

/in

Zei

tarb

eitsk

raft

Zw

eitm

itglie

dsch

aft

Arb

eite

r/in

Stu

dent

/in

frei

er D

iens

tver

trag

ger

ingf

ügig

bes

chäf

tigt

Leh

rling

/ L

j. W

erkv

ertra

g

GPA

-djp

Bei

tritts

mon

at/-

jahr

:

Nutzen Sie die Möglichkeit und werden Sie gleich online Mitglied! www.gpa-djp.at/mitgliedwerden www.gpa-djp.at

Ort/Datum/UnterschriftDiese Unterschrift gilt auch als Berechtigung für ein evtl. oben angekreuztes SEPA-Lastschrift-Mandat!

Frau Herr Titel

Familienname

Vorname

Sozialvers. Nr. Geburtsdatum

Straße/Hausnr.

PLZ/Wohnort

Telefonisch erreichbar

eMail

Die Beitragszahlung erfolgt durch:

Gehaltsinkasso (Bitte Rückseite beachten)

SEPA Lastschrift-Mandat (Bankeinzug)

IBAN

BIC

Gehaltshöhe Brutto

Ich ermächtige die GPA-djp, Zahlungen von meinem Konto mittels SEPA-Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die von der GPA-djp auf mein Konto ge-zogene SEPA-Lastschrift einzulösen. Ich kann innerhalb von 8 Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstat-tung des belastenden Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit meinem Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen. Der monatliche Mitgliedsbeitrag beträgt 1% des Bruttogehaltes. Der Mitgliedsbeitrag ist steuerlich absetzbar. Ihre Angaben werden streng vertraulich behandelt.

JETZT MITGLIEDWERDEN!

DVR

: 004

6655

, ZVR

: 576

4393

52, C

ID: A

T48Z

ZZ00

0000

0654

1, K

am

pagne

n-N

r. 2

817901

Selina StärzBetriebsrätinFirma Swarovski Wattens

„Urlaubsgeld bekommen nicht nurVollzeit- bzw. Ganztagskräfte, son-dern es steht natürlich auch Teilzeit-kräften und geringfügig Beschäftigten zu!DieerhaltenihrUrlaubsgelddannanteilsmäßigausbezahlt.“

Claudia SwobodaBetriebsrätinSport Eybl & Sports Experts GmbH„Für einige meiner KollegInnen dient das Urlaubsgeld mittlerweiledazu, dasMinus amGehaltskontoauszugleichen! Im Handel herrscht Teilzeitvor,vieleKollegInnenhabenesschwer, ihrenLebensunterhaltzubestreiten. Damit wir auch in Zu-kunftdasUrlaubsgelderhaltenundweitere soziale Fortschritte erkämpft werden, brauchenwir auch in Zu-kunft starke Gewerkschaften. Ich un-terstütze mit meiner Mitgliedschaft dieGPA-djp.“

dasUrlaubsgeldunddasWeihnachtsgeld.FürvieleBeschäf-tigte sind die Sonderzahlungen so selbstverständlich wie die jährliche Gehaltserhöhung. Manche glauben gar, daraufgäbe es einen gesetzlichen Anspruch. Das ist ein Irrtum. Zwar ist die Steuerbegünstigung der Sonderzahlungen im Gesetz geregelt, aber auf dasUrlaubs- undWeihnachtsgeld selbstgibt es keinen gesetzlichen Rechtsanspruch.

Wer sichert das Urlaubs- und Weihnachtsgeld?

Das 13. und 14. Gehalt wurde von den Gewerkschaften er-kämpft und in den Kollektivverträgen und Mindestlohntarifen verankert. Kollektivverträge und Mindestlohntarife werden von den Gewerkschaften mit den Arbeitgeberverbänden ver-handelt und gelten meistens ein Jahr.SieregelndieHöhedesEinkommens,FragenderArbeitszeitund eben auch das Urlaubs- undWeihnachtsgeld. Für diejährlichen KV-Verhandlungen brauchen die Gewerkschaften dieUnterstützungderBetriebsrätInnenundderGewerkschafts-mitglieder.Die Verhandlungen werden in den letzten Jahren zusehends schwieriger,oftwollenArbeitgeberKollektivverträgeeinfachkündigen oder bieten inakzeptable Gehaltserhöhungen.Dann braucht es den Druck einer starken Gewerkschaft mit vielen Mitgliedern.

Bekommen alle Urlaubs- und Weihnachtsgeld?

Nein,ein13.und14.Gehaltgibtesnurdort,woesdieKollek-tivverträgevorsehen.AtypischBeschäftigte,zumBeispielfreieDienstnehmerInnen oder WerkvertragnehmerInnen, bekom-men keine Sonderzahlungen.

Woher weiß ich, ob ich Anspruch auf ein 13. und 14. Gehalt habe?

Die Höhe und den Zeitpunkt der Auszahlung regelt Ihr Kollek-tivvertrag.WelcherKollektivvertragfürSiegilt,erfahrenSiebeiderGPA-djp.WirberatenSiegerneinallenFragen,dieIhr Arbeitsverhältnis betreffen.

2x IM JAHR GIBT‘S MEHR GELD,

MitspielenH A U P T P R E I S

Luxus-Wellnessweekend

für 2 Personen!

www.gpa-djp.at/urlaubsgeld

MITSpIELENH A U P T P R E I S

Luxus-Wellnessweekend

für 2 Personen!

www.gpa-djp.at/urlaubsgeld

Peter GrimmBetriebsratWr. Städtische Versicherung AG

„Urlaubs-undWeihnachtsgeld,jähr-licheGehaltserhöhung,dasistfürvieleeine Selbstverständlichkeit. Vielen Kol-legInnen im Betrieb ist gar nicht be-wusst,dassdasallesnurdankderGe-werkschaftsmitglieder gesichert ist.“

Johannes ReiterBetriebsratPromente OÖ„Nur Gewerkschaft sichert Urlaubs-und Weihnachtsgeld, nur Gewerk-schaft erkämpft jährliche Gehaltser-höhungen, nur Gewerkschaft setztVerbesserungen für Teilzeitbeschäf-tigte und Karenzierte durch. Im So-zialbereich besteht die Mehrheit unserer MitarbeiterInnen aus teilzeit-beschäftigten Frauen. Für sie bedeu-tet Gewerkschaft konkrete Schritte in RichtungGleichstellungderFrauen.“

JETZT MITGLIEDWERDEN!& GEWINNEN

JETZT MITGLIEDWERDEN!& GEWINNEN