Weiterbildung „Integraler Gesundheitscoach“ 2020 · Der Ausgangspunkt: Der spirituelle...
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Weiterbildung „Integraler Gesundheitscoach“ 2020 Zukunftskompetenz Hochsensibilität – aus der Übereinstimmung mit sich selbst Gesundheit und Gestaltungskraft finden! Eine Ausbildung, die die Aspekte von Gesundheit und Coaching aus einer Integralen Perspektive miteinander verbindet – das ist nicht nur ein innovativer Ansatz., sondern einer, der im Angesicht der aktuellen Herausforderung unverzichtbar wird. Gerade dafür braucht es einen inneren, von allen äußeren Geschehnissen und gedanklichen Konstrukten unabhängigen Ausgangspunkt, der als ordnende, klärende Instanz immer wieder aufgesucht werden kann. Erst daraus entsteht auch neue Handlungsfähigkeit. Der Ausgangspunkt: Der spirituelle „Still(e)punkt Dies ist der spirituelle Still(e)punkt – ein innerer Raum, in dem wir eine stimmige innere Verbundenheit mit uns selbst erleben, sog. Kohärenzgefühle, die als Quelle von Gesundheit bekannt sind. Das Konzept dieser Ausbildung basiert auf dem Verständnis, dass dieser immerwährende Zugang zu Gesundheit tief in jedem von uns verborgen ist, wir ihn jedoch aus unserem Bewusstsein verloren haben. In der Ausbildung zum Integralen Gesundheitscoach werden Sie sich dieses spirituellen Still(e)punktes und seiner Bedeutung wieder bewusst. Gleichzeitig erfahren Sie in Theorie und Praxis, wie Sie damit professionell im Coaching arbeiten und andere auf diesem Weg in eine neue Form von Lebensgestaltung und Selbstwirksamkeit begleiten können Coaching in einer anderen Qualität Gesundheitscoaching ist ein weit verbreiteter Begriff, hinter dem sich unterschiedliche Coachingansätze und Coachingziele verbergen. Viele von ihnen nehmen konkrete körperliche Probleme in den Fokus oder beschäftigen sich mit der entsprechenden gesundheitlichen Prävention. Egal welche konkreten Ziele diese Coachingansätze im Einzelnen verfolgen, viele von ihnen streben damit nach der Verbesserung einer spezifischen, symptombehafteten Situation. Dieses Konzept klassischen Gesundheitscoachings mag in dieser Hinsicht hilfreich sein, jedoch greift es heutzutage bei der Begleitung vieler Menschen häufig zu kurz. Sie erleben ihre berufliche oder private Situation oft als so stressbelastet, dass sie in ihrer Leistungsfähigkeit stark eingeschränkt sind und Gefahr laufen, schwer zu erkranken. Versucht man das Problem lediglich punktuell zu lösen oder nur das persönliche Stressmanagement zu verbessern, ohne den zugrundliegenden Wertekonflikt in den Fokus zu nehmen, verschafft das zunächst Linderung, führt aber kaum zu einer dauerhaften Verbesserung. 1
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Weiterbildung
„IntegralerGesundheitscoach“2020ZukunftskompetenzHochsensibilität–ausderÜbereinstimmungmitsich
selbstGesundheitundGestaltungskraftfinden!
Eine Ausbildung, die die Aspekte von Gesundheit und Coaching aus einer Integralen Perspektivemiteinander verbindet – das ist nicht nur ein innovativerAnsatz., sondern einer, der imAngesicht deraktuellenHerausforderungunverzichtbarwird.Geradedafürbrauchteseineninneren,vonallenäußerenGeschehnissenundgedanklichenKonstruktenunabhängigenAusgangspunkt,deralsordnende,klärendeInstanzimmerwiederaufgesuchtwerdenkann.ErstdarausentstehtauchneueHandlungsfähigkeit.
DerAusgangspunkt:Derspirituelle„Still(e)punkt
DiesistderspirituelleStill(e)punkt–eininnererRaum,indemwireinestimmigeinnereVerbundenheitmitunsselbsterleben,sog.Kohärenzgefühle,diealsQuellevonGesundheitbekanntsind.
Das Konzept dieser Ausbildung basiert auf dem Verständnis, dass dieser immerwährende Zugang zuGesundheittiefinjedemvonunsverborgenist,wirihnjedochausunseremBewusstseinverlorenhaben.
InderAusbildungzumIntegralenGesundheitscoachwerdenSiesichdiesesspirituellenStill(e)punktesundseinerBedeutungwiederbewusst.
GleichzeitigerfahrenSieinTheorieundPraxis,wieSiedamitprofessionellimCoachingarbeitenundandereaufdiesemWegineineneueFormvonLebensgestaltungundSelbstwirksamkeitbegleitenkönnen
CoachingineineranderenQualität
Gesundheitscoaching isteinweitverbreiteterBegriff,hinterdemsichunterschiedlicheCoachingansätzeundCoachingzieleverbergen.VielevonihnennehmenkonkretekörperlicheProblemeindenFokusoderbeschäftigensichmitderentsprechendengesundheitlichenPrävention.EgalwelchekonkretenZieledieseCoachingansätze im Einzelnen verfolgen, viele von ihnen streben damit nach der Verbesserung einerspezifischen, symptombehafteten Situation. Dieses Konzept klassischen Gesundheitscoachings mag indieserHinsichthilfreichsein,jedochgreiftesheutzutagebeiderBegleitungvielerMenschenhäufigzukurz.Sie erleben ihre berufliche oder private Situation oft als so stressbelastet, dass sie in ihrerLeistungsfähigkeitstarkeingeschränktsindundGefahrlaufen,schwerzuerkranken.Versuchtmandas Problem lediglich punktuell zu lösen oder nur das persönliche Stressmanagement zuverbessern, ohne den zugrundliegendenWertekonflikt in den Fokus zu nehmen, verschafft daszunächstLinderung,führtaberkaumzueinerdauerhaftenVerbesserung.
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HiersetztIntegralesGesundheitscoachingan.DieseseinzigartigeKonzeptbasiertaufdemVerständnisderSalutogenese:GesundheitundLeistungsfähigkeitentstehenausderKohärenzvonDenkenundFühlenundHandeln-ausderÜbereinstimmungmitsichselbst.EinsolchesErlebenstimmigerVerbundenheitsorgtdafür,dassunsereSteuerungssystemeeffektivzusammenarbeiten,wirim„Flow“sindundunsgesund,vitalund leistungsfähig fühlen. Nehmen wir hingegen in unserer beruflichen oder privaten SituationdauerhafteineDiskrepanzzwischenDenken,FühlenundHandelnwahr,entstehteinebedrohlicheLeere,diesichinvielfältigenpsychosomatischenundkörperlichenSymptomenmanifestierenkann.
Integrale Gesundheitscoacheswissen um diese Zusammenhänge und integrieren bewusst eine andereBezugsebeneindenCoachingprozess:denspirituellenStill(e)punktalsgrößteGesundheitsressource.
Integral–wassteckthinterdiesemBegriff?
Ausgehend von unserem Verständnis von Gesundheit, wohnt dem Konzept von GesundheitscoachingnotwendigerweiseeinintegralerAnsatzinne.DabeiverstehenwirunterintegraldieVerbindungzwischenkörperlichen,emotionalen,mentalen/kognitivenundspirituellenAspekten.Andersgesagt:ErstwenneinCoacheinklaresBewusstseinfürdieseAspektehatundsowohldiekörperliche,dieemotionale,diementalealsauchdiespirituelleEbeneindenCoachingprozesseinfließenlassenkann,hatdessenWirksamkeiteineQualität,wiesievoneinergrößerwerdendenZahlvonKlientendringendbenötigtwird.
WarumbrauchtunsereGesellschaftIntegralesGesundheitscoaching?
Unser Leben ist zunehmend geprägt von Unbeständigkeit (volatility), Unsicherheit (uncertainty),Komplexität(complexity)undMehrdeutigkeit(ambiguity).VUCA,einAkronymfürdieenglischenBegriffe,ist das Wort, das dafür seit einigen Jahren kursiert. Obwohl der Begriff zunächst auf schwierigeRahmenbedingungen der Unternehmensführung bezogen war, beschreibt VUCA inzwischen auch dieLebens- undArbeitssituation vielerMenschen. Sie sehen sich einer immer größerwerdenden Flut vonäußeren Reizen und Einflüssen gegenüber, deren dauerhafte Bewältigung ihnen immer unmöglichererscheint.
Gleichzeitigwirdes sowohlamArbeitsplatzalsauch imPrivatleben immer schwieriger, stabile sozialeBeziehungenaufzubauen:dieerfolgreicheKarriereentwicklungsetzteinhohesMaßanFlexibilitätvoraus–imHinblickaufdenArbeitgeberebensowieaufdenEinsatzort.AmdigitalenArbeitsplatzsindwirzwarmitderganzenWeltverbunden,dennochfehltderpersönlicheKontaktzuKollegen.
UnterdiesenUmständengestaltetsichauchderAufbaustabilerBindungenimprivatenBereichschwierig.ZudemhabendauerhafteSicherheitvermittelndeInstitutionenwiez.B.kirchlicheEinrichtungenvielfachihreGlaubwürdigkeitundTragfähigkeiteingebüßt.
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KeinWunder,dassMenschenindieserVUCA-WeltdenHaltverlieren.Siefühlensichverlorenineinemfortwährenden Konkurrenzkampf, demwir uns scheinbar alle unterziehenmüssen, um uns ein „gutesLeben“leistenzukönnen.
Das anhaltende Erleben von Unbeständigkeit und Unsicherheit sowie die Zunahme äußerer Reize hatmaßgeblichen Einfluss auf unser Autonomes Nervensystem (ANS): Es schaltet dauerhaft um aufVerteidigungsstrategie und aktiviert Kampf- und Fluchtmechanismen. Mit einem derart inAlarmbereitschaft versetzten ANS lebt eine zunehmende Zahl von Menschen – und mit dem Risiko,infolgedessenschwerzuerkranken.
SuchendeMenschenbrauchenandereLösungen
In Anbetracht dieser Lebensumstände reagieren immermehrMenschen hochsensibel – ebensowie esoriginärHochsensiblelängsttun.Siespüren,dasshinterihrenberuflichenoderprivatenProblemstellungen,diederAuslöserfüreinCoachingodereineBeratungsind,eineandere,tiefereUrsacheliegt.Esgehtihnennichtdarum,wiederfitfürdasSystemgemachtzuwerden.VielmehrsuchensienacheinemalternativenUmgangmitdiesenkrankmachendenUmständenundfragensich,wassiesowohlfürsichalsauchinnerhalbdesSystemsverändernkönnen.
Es ist klar erkennbar, dass die Zahl derMenschen, die bei der Bearbeitung ihrer individuellenberuflichen und privaten Probleme auch nach Antworten auf grundlegendere Fragen suchen,deutlichzunimmt:
§ Ist es richtig, dass ich versuche, mich immer wieder an dieses krankmachende Systemanzupassen?
§ WarumreichenStress-undSelbstmanagementnichtmehraus?
§ Hatdas,wasichtäglichtue,überhaupteinenSinn?
§ Wardasschonalles,umdasesinmeinemLebengeht?
§ Waskannichändern?
§ WoistmeinPlatzimBerufsleben?
DassindzentraleFragen,diesiebewegen.UndandiesemPunktstoßenherkömmlicheCoaching-KonzeptehäufiganihreGrenzen.Warum?
§ Siezielendaraufab,fitzumachen,umweiter„funktionieren“zukönnen.
§ Siearbeitennicht „integral“, sondernverfolgenvorallemdieLösungvonKonfliktenoderdieLinderung spezifischer Anpassungs- und Leistungsprobleme, ohne zugrundeliegende innereWertekonfliktezuberücksichtigen.
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§ SiebedienensichstandardisierterMethoden(z.B.Zeitmanagement),mitdenendieAnpassunganbestehendeRahmenbedingungenbessergelingensoll.
VordiesemHintergrundwirddeutlich,dassCoachingsichverändernunddringendumeineandereBezugsebeneergänztwerdenmuss.Wasdamitgemeintist?
CoachingimSpiegelgrundsätzlicherFragenmenschlichenDaseins
Angesichts des Bedürfnisses ihrer Klienten nach den tiefergehenden Ursachen ihrer privaten oderberuflichenProblemezusuchen,stehenCoaches,BeraterundMenscheninbegleitendenFunktionenvorneuenHerausforderungen.BeiAurumCordisausgebildeteIntegraleGesundheitscoachessindinderLage,einengroßenundwichtigenSchrittweiterzugehenunddieseHerausforderunganzunehmen:Siesindfähig,eine tiefe Verbindung zu ihren Coachees aufzunehmen und bei der Klärung privater oder beruflicherProblemstellungenauchderengrundsätzlicheundbrennendeFragenmenschlichenDaseinsbewusstindenCoachingprozesseinzubeziehen:
§ WasistdertiefereSinnhinterdemwasicherlebe?
§ Wasistdas,wasmichmanchmalzutiefstberührt?
§ GibteshintermeinemErlebennochetwasGrößeres?
§ WiefindeichmitdiesemWissenmeinenPlatzinderGesellschaft?
§ WasmöchteichausdiesertiefenMotivationherausverändern?
IntegraleGesundheitscoachesintegrierendiekörperliche,dieemotionale,diemental/kognitivealsauchdiespirituelleEbeneinihreArbeit.IhrvordringlichesAnliegenistes,denCoacheeaufdemWegzueinertiefenVerbindungmitsichselbstzubegleiten.DieAufgabedieserBegleitungistesauch,herauszufinden,welchekonkreteFormderLebens-undArbeitsweltgestaltungdemCoacheeeinenpersönlichstimmigenUmgangmitdemSystemerlaubt.
WelchebesonderenKompetenzenvermitteltdieAusbildung?
Damit Integrale Gesundheitscoaches mit ihren Coachees auf einer so tiefen Ebene arbeiten können,benötigensieKompetenzen,dieweitüberdieklassischenCoaching-Methodenhinausgehen.DankunsererjahrelangenErfahrungwissenwirbeiAurumCordis,dasshochsensibleMenschaufgrundihrervernetztenWahrnehmungvieledieserKompetenzeninsichtragen–häufigohnesichdarüberbewusstzuseinodersieprofessionell zu nutzen. Vor diesem Hintergrund haben wir ein einzigartiges Ausbildungskonzeptentwickelt,dassichausunsererzentralenKompetenzimUmgangmithochsensiblerWahrnehmungspeist.EsbefähigtIntegraleGesundheitscoaches, ihreKlientenumfassend,wirksamundprofessionellwährenddesgesamtenCoaching-Prozesseszubegleiten.
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WelcheKompetenzensinddafürerforderlich?
Die besondere Aufgabe Integraler Gesundheitscoaches besteht darin, eine Souveränität zuentwickeln,dieesihnenerlaubt,ihrenFokuszwischenderinnerenStrukturdesBegleitprozessesundderTiefederRaumkompetenzpendelnzulassen.
Darausergibt sich,dassderBegleitprozesskeinesfallsunstrukturiertverläuft. ImGegenteil:EsbrauchtprofundesKnow-how,dasdemCoachalsBasisdientundihmdienotwendigeSicherheitvermittelt,umdenCoachingprozessinderBalanceseinesoffenenGewahrseinshaltenzukönnen.BeiAurumCordissprechenwirvonRaumkompetenz,StrukturkompetenzundSelbstreflexionskompetenz.
Raumkompetenz
UmmitdemCoacheeineinentiefenundöffnendenBegleitungsprozessgehenzukönnen,bedarfeseinerbesonderenKompetenzdesCoaches:AnstattmitzielgerichteterWahrnehmungmussermitRaumhaftigkeitumgehenkönnen.ErstwennderCoachesversteht, ineinersicherenBeziehungzuseinemKlientenmiteiner Haltung der Absichtslosigkeit und des „Nicht-Wissens“ für den Moment die ZielorientierungzugunsteneinesoffenenRaumesvonMöglichkeitenzuvernachlässigen,kannderKlientdasintegrieren,was er sonst aus guten Gründen zu verbergen gewohnt ist.Wir bezeichnen das als „coachen aus demspirituellenStill(e)punkt“.
InderBeziehungzwischenCoachundCoacheewerdenneue„Treffpunkte“möglich,diejenseitsderreinmentalenEbeneliegenundausdersicherenWahrnehmungdesCoachesindenProzesseinfließen.DarauswiederumkönnensichvölligneueLösungsansätzeimInteressedeszuvorvereinbartenZielsderBegleitungergeben.
DieseArtderArbeitmitdemheilsamenRaumbeschreibtdieDialogfähigkeitdesCoaches.Sie stelltdiezentraleKompetenzeinesbeiAurumCordisausgebildetenIntegralenGesundheitscoachesdar.
Strukturkompetenz
UmdieZielgerichtetheitimBegleitungsprozessabzubilden,habenwirbeiAurumCordisvierunabhängigvoneinanderarbeitendenCoachingmethodenentwickelt,diederRaumkompetenzgenügendFreiheitsgradegebenundgleichzeitigdenKlientenzuseinemselbstbeschriebenenZielführen.
Diese vier grundlegenden Coachingmethoden bilden zusammengenommen das IntegraleGesundheitscoachingbeiAurumCordisab.
1. Sinn-undWerte-Coaching2. Erlebniskonflikt-Coaching3. DynamischesRessourcen-Coaching4. DynamischesSelbstmanagement-Coaching
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1.Sinn-undWerte-Coaching(derSinn-undWerteprozess)
DasHerzstückfürdieinnereStrukturdesBegleitungsprozessesbildetdasSinn-undWerte-Coaching,dasdahermethodischimZentrumderAusbildungsteht.JederTeilnehmerdurchläuftesunterAnleitungselbst.DabeihandeltessichnichtumeinenreinlinearenProzess,sondernvielmehrumeinenWeg,derüberdieIntegrationderRaumkompetenzinnerhalbdieserStrukturindieTiefeführt.SolassensichaufeinersehrtiefenEbenedieinnereunddieäußereWeltdesCoacheemiteinanderverbinden.DassetztaufSeitendesCoacheesdieBereitschaftvoraus,sichantiefeGefühleundKörpersignalezuerinnernunddiesezunutzen.ZugleichfordertesMut,SicherheitundSouveränitätdesIntegralenGesundheitscoaches,sichinKlarheitundBewusstseinfürseineMöglichkeitenundGrenzenaufdiesemWegzurVerfügungzustellen.
DasSinn-undWerte-CoachinglebtausdemGleichzeitigkeitsbewusstseindessuchenden,vernetztwahrnehmendenMenschen: fürdenSchmerzpunkt inseinemLebenaufdereinenSeiteundderstets präsenten Ahnung für das Vorhandenseins eines persönlichen Auftrags zur VerbesserungeinerüberihnhinausweisendenSituationaufderanderenSeite.
InderSprachevonAurumCordisbezeichnenwirdiesebeidenPolealsLebensdramaundLebensvision.DersuchendeMenschverspürtindemSpannungsfeldzwischenbeidenPoleneinetiefeSehnsucht.Siedrängtihndazu,dieseerahnteMöglichkeitamPolderLebensvisionendlichkonkretisierenzukönnen.
Daher ist dieses Spannungsfeld zwischen Lebensdrama und Lebensvision der Ursprungsort desVeränderungsimpulses,derdenKerndesSinn-undWerteprozessesbildet.DerProzessansich isteineinnereReisezuderlanggesuchtenVerbindungzusichselbst-alsoandenPunkt,andemsichdieKraftausderÜbereinstimmungmitsichselbstunddamitGesundheitentfaltenkann.
DieMöglichkeit,überdasspirituelleGewahrseinfürdeninnerenOrtvonSelbstverbundenheitsichselbstzuspüren,versetztdensuchendenMenschenindieLage,demStressbelastetenSogdesDramapolseineninneren Freiraum entgegenzusetzen. Der gestattet es ihm, sich neu zu orientieren undgesundheitsförderlicheEntscheidungenzutreffen.
DerWegdurchdeneigenenSinn-undWerteprozessistfürjedenTeilnehmerderAusbildungvongroßerBedeutung. Nur wer diesen Prozess selbst durchlaufen hat, kann dessen Dimension undWirksamkeitermessenundistinderLage,ihnspäterinderArbeitmiteigenenKlientensicherundwirksamzubegleiten.
2.Erlebniskonflikt-Coaching
Diese Coachingmethode arbeitet ebenfalls mit dem Spannungsfeld zwischen Lebensdrama und derLebensvisionunddemdarausresultierendeninnerenWertekonfliktdesKlienten.SiebetrachtetaktuelleErlebnisseausderLebens-undArbeitsweltdesCoacheesundsetztsie inBeziehungzudenvonbeidenPolen des inneren Wertekonflikts ausgehenden Sogwirkungen. Im Coaching-Prozess wird einPerspektivwechselangestoßen,sodassneueLösungeneineserlebtenKonfliktesmöglichwerden.
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3.DynamischesRessourcen-Coaching
FürdieseCoachingmethodenutzenwirdieverschiedenenWerteebenenmenschlicherEntwicklungnachdem Modell der Spiral Dynamics von Clare W. Graves: Sinn suchende Menschen handeln häufig als„Gemeinschaftsorientierte“ (Werteebene Grün). Jedoch spüren sie die Sehnsucht nach demEntwicklungsschritt zum „Bewussten Individualisten“ (Werteebene Gelb), der in Lage ist, seineBeziehungenangstfreierunddamitunabhängigervonderMeinungandererzugestalten.Darausergibtsichfür ihn ein größeres Maß an Freiheit, Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit.Dynamisches Ressourcen-Coaching erschließt zusätzliche Ressourcen, mit denen diese Entwicklunggelingenkann.
4.DynamischesSelbstmanagement-Coaching
Dynamisches Selbstmanagement-Coaching ist eine Methode, die aus sieben auf einander aufbauendenSchrittenbesteht,diedenUmgangmit starkenemotionalenTriggersituationenverbessern.InderFolgegelingt so eine wesentlich souveränere Interaktion mit der Umwelt. Dynamisches Selbstmanagement-CoachingrundetdasIntegraleGesundheitscoachingstimmigab.
Selbstreflexionskompetenz
DieWirkungderpersönlichentiefenspirituellenVerankerungdesIntegralenGesundheitscoacheshateinegroßeBedeutung.ErstseinsicheresEmpfindendafür,sichandieseminnerenOrtzubefinden,erlaubtdieÖffnungdesDialograumeszwischenihmundseinemKlienten.
DerBegleitermussdafürinderLagesein,seineeigenenSignaleeinerstimmigenVerbundenheitmitsichselbstebensozuerkennenwiejene,dieihmmitteilenwürden,nichtausreichendbeisichgebliebenzusein,umsichvonderGeschichteseinesGegenübersabgrenzenzukönnen.Dasgelingtnur,wennderCoachbereitist,sichimmerwiederselbstzureflektieren–kurz:seineninnerenBeobachterzubefragen.ErstdannisterinderLage,denCoaching-ProzessprofessionellzulenkenunddierichtigenFragenzuerkennenundzustellen.
Das Zusammenspiel von Raumkompetenz, Strukturkompetenz und SelbstreflexionskompetenzkennzeichnetdiebesondereQualitätIntegralenGesundheitscoachingsunderöffnetdenZugangzueinemCoaching-Prozess,voneinzigartigerTiefeundWirksamkeit.
ImRahmenderAusbildungzumIntegralenGesundheitscoacherhaltendieTeilnehmerbeiAurumCordiszahlreicheMöglichkeiten,sichmitunterschiedlichenÜbungenmitdiesenKompetenzenvertrautzumachen,siezuerkundenundzutrainieren.
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Spiritualität–welcheBedeutunghatsieimIntegralenGesundheitscoaching?
Vielen Menschen fällt es schwer, dasWort Spiritualität zu benutzen. Für sie mag es einen negativenBeigeschmackhaben,füretwasAbgehobenesundRealitätsfernesstehenunddamitaufwenigAkzeptanzineinerdochsoandersfunktionierendenRealitätstoßen.Folglichfürchtensiesichdavor,sichmitdiesemWortzuverbinden.
Andererseits beschreibt es jedoch genau die Dimension von „Spirit“, nach der sie in einer ansonstenentseelten,leerenWeltsohungern.FüralleSinnsuchenden,unddamitfürallehochsensiblenMenschen,liegt in der Spiritualität diewesentlichste Einladungan ihr hocherregtesNervensystem, sichwieder inRichtungeinerneuenOrdnungzubewegen–unddamitzurGesundung.
FolglichistdieIntegrationderspirituellenDimensionindieAusbildungzumIntegralenGesundheitscoachunabdingbar.DieBereitschaftderTeilnehmer,währendderAusbildungunddarüberhinausinderTätigkeitals integraler Gesundheitscoach in einer regelmäßigen spirituellen Praxis der persönlichenBewusstseinsentwicklung zu dienen, bildet die entscheidendeBasis für ihre Fähigkeit, denProzess desGesundheitscoachingsauseinerMeta-Ebeneherauszugestalten.
PasstdieAusbildungzumir?
Die Ausbildung zum Integralen Gesundheitscoach ist eine vollwertige Qualifizierung, deren Inhalte Siedaraufvorbereiten,sichalsCoachselbstständigmachenzukönnen.WennSiebereitsausgebildeterCoach,Berater,PädagogeoderTherapeutsind,istsieeinewertvolleSpezialisierunghinsichtlichderAspektevonHochsensibilitätundeinemIntegralenVerständnisvonGesundheit.
DieAusbildungpasstzuIhnen,wenn
§ IhreWahrnehmungüber„dieNorm“hinausgehtunddasUnsichtbare,UnhörbareundUnsagbareberührt.
§ Sie Ihrem inneren Auftrag folgen und Ihr Bewusstsein in den Dienst einer über SiehinausweisendenSituationstellenmöchten.
§ SieeinenWegsuchen,IhrspirituellesSelbstinIhreberuflicheTätigkeitzuintegrieren.
§ SiedieSehnsuchtverspüren,MenschenaufeinemanderenLevelcoachen,begleitenundberatenzukönnen.
§ esIhnenummehrgeht,alsIhrenKlientenlediglichInstrumenteundMethodenandieHandzugeben,damitsieineinemSystemweiterbestehen,unterdemsieeigentlichleiden.
§ SiedieVorstellungmotiviert,imVerlaufeinestiefgehendenundintegralenCoaching-ProzessesgemeinsammitIhrenKlientenErgebnisseeinerganzanderenQualitätzuerarbeiten.
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UmdiedieAusbildungzumIntegralenGesundheitscoachbeginnenunderfolgreichabschließenzukönnen,sindvierAspektevonzentralerBedeutung:
1. DieBereitschaft,sichwährendderAusbildungaufeinentiefeninnerenReflexionsprozesseinzulassen.
2. EinekomplexeundvernetzeWahrnehmungsfähigkeit,auchwennSiesichselbstnichtalshochsensibelcharakterisierenwürden.
3. DieHaltung,dassjedemMenscheneinheilerundunverletzbarerWesenskerninnewohnt.4. EinintegralesundholistischesWeltbild.
WelcheInhaltehatdieAusbildung?
ModulI:CoachingGrundlagen(13.bis15.November2020)
- GrundlagenvonIntegralerGesundheit- PerspektivwechselimCoaching- DerklassischeCoachingprozess- StimmigeCoachingzieleplanen- RessourcenarbeitundFeldwahrnehmung- Intensivübung:DerklassischeCoachingprozess
ModulII:SpiritualitätundGesundheit(11.bis13.Dezember2020)
- GesundheitalsdynamischerProzess- GesundheitserregerdesinnerenSystems- SpiritualitätimIntegralenGesundheitscoaching- InnererBeobachterundarbeitenimDialogischenRaum- DerFulcrum-CoachenausdemspirituellenStill(e)punkt- Intensivübung:Dialograum
ModulIII:IntegralesGesundheitscoachingTeil1(22.bis24.Januar2021)
- GrundlagendesIntegralenGesundheitscoachings- Coachingmethode„Sinn-undWerte-Coaching“- ArbeitenmitdemLebensdrama,derLebensvisionunddemStill(e)punkt- LIVEÜbung:DieWARUM-Frage–wasistmeininnererAuftrag?- Coachingmethode„ErlebniskonfliktCoaching“- LIVE-undIntensivübung:ErlebniskonfliktCoaching
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ModulIV:EmotionaleundmentaleGesundheit(19.bis21.Februar2021)
- EmotionaleundmentaleHygiene- DieStresspyramideundihreAuswirkungaufKörper,GeistundSeele- RegulationssystemeimMenschen- SchattenarbeitunddieverborgenenKraft-Ressourcen- ÜbungzurErmittlungdereigenenWerte- Intensivübung:Wahrnehmungslandkarteentwickeln
ModulV:IntegralesGesundheitscoachingTeil2(19.bis21.März2021)
- Coachingmethode„DynamischesRessourcen-Coaching“- LIVECoaching:DynamischeRessourcenentwickeln- Coachingmethode„DynamischesSelbstmanagement-Coaching“- IntegralesGesundheitscoachingalsholistischesCoachingModell- Intensivübung:Wahrnehmungslandkartenverändern
ModulVI:HochsensibilitätundBewusstsein(23.bis25.April2021)
- MultidimensionalitätvonHochsensibilität- IntegralesModellvonhochsensiblerWahrnehmung- TheorieUnachOttoC.Scharmer- SensitiveLeadership,HighSensationSeekerundChangemaker
ModulVII:VertiefungDeinerCoachingKompetenz(18.bis20.Juni2021)
- AnwendungdererlerntenCoachingWerkzeugeinkonkretenKlientensituationen- FeedbackrundenundRückmeldungenvondenAusbildernundderGruppe- SichselbstimgeschütztenRaumindertiefenProzessarbeiterfahren- SicherheitgewinnenimUmgangmit„schwierigen“Kundensituationen
ModulVIII:CoachingExcellence(20.bis22.August2021)
- PräsentationderFallbeschreibungenausdemÜbungscoaching-Prozess- VorstellungderProjektentwürfezurPositionierungalsIntegralerGesundheitscoach- AbschlussÜbungscoachingmitanschließendemindividuellenFeedback- Gemeinsam feiern wir im Rahmen einer Zeremonie den erfolgreichen Abschluss Ihrer
Weiterbildung
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Das„Besondere“derAusbildungin2020
DerAusbildungsjahrgang2020,deram13.11.2020startet,kannsichaufeineeinzigartigeBesonderheitfreuen,dieesnurindiesemJahrgebenwird.
Den Teilnehmern bietet sich die Möglichkeit eines kostenlosen neunten Moduls zum Thema„Selbstmarketing“!
DieAusbildungansichschließtmitdemachtenModulundderdamitverbundenenZertifizierungab.Wersich darüber hinaus seiner persönlichen Platzierung amMarktwidmen möchte, kann diese einmaligeChancefürsichnutzen.
KostenlosesZusatzmodulIX:Selbstmarketing(17.bis19.September2021)
- PositionierungimCoachingmarkt- ErarbeiteneinesstimmigenGeschäftsmodells- ErmittelndesZielkundenundseinerThemenstellung- HerausstellenderMehrwerteundAlleinstellungsmerkmale- StrategienfürdieMarktkommunikation- ZusammenarbeitmitMultiplikatoren
IntegraleGesundheitscoachesinderPraxis–wasSieerfahrenundgewinnen
DieAusbildungIntegralerGesundheitscoachbeiAurumCordisisteinevollwertigeQualifizierung,diesichsowohlinihremAufbauundihrerMethodikalsauchimHinblickaufihrenspäterenEinsatzimberuflichenKontext grundlegend von anderen Coaching-Ausbildungen unterscheidet. Im Verlauf der Ausbildungentwickeln Sie sowohl ein tiefes Bewusstsein in Bezug auf sich selbst als auch exzellente Coaching-Kompetenzen,dieSiedazubefähigen,IhreKlientenmitgroßerWirksamkeitzubegleiten.
WaserfahrenundgewinnenSiekonkret?
§ einBewusstseindavon,wieSpiritualitätalsstärksteGesundheitsressourcewirksamwird
§ intensiveSelbsterfahrungaufgrundtieferReflexionsgespräche
§ FachwissenzuHochsensibilität,GesundheitundLeistungsfähigkeit
§ umfassende Kompetenzen, die Sie befähigen, Ihr spirituelles Selbst im Coaching und in derBegleitungprofessionellundwirksameinzusetzen
§ PraxisberichteausderArbeitmitHochsensibilitätausersterHand
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DamitsindSieinbestensdaraufvorbereitet,Menschenzucoachenundzubegleiten,die
§ sichvonherkömmlichenCoachesnichtverstandenfühlen,
§ nachSinninihremTunundHandelnsuchen,
§ einetiefeSehnsuchtnach„Ganzheit“verspüren,
§ BegleitungaufeinemfürsienachhaltigenWegsuchen,
§ hochsensibelseinkönnen,abernichtseinmüssen.
WelcheberuflichePerspektiveeröffnetmirdieAusbildung?
VondieserAusbildungprofitierenSieaufunterschiedlicheWeise:SieerschließtIhneneineninnerenWegzu sich selbst; zugleich ermöglicht sie Ihnen die Entwicklung einer neuen und stimmigen beruflichenPerspektive.
Daher legt Aurum Cordis Wert darauf, dass Sie während der Ausbildung Ihre individuelleMarktpositionierungunddazupassendeSelbstmarketingstrategienentwickeln–ungeachtetdessen,obSiesichnachAbschlussderAusbildungselbstständigmachenoderIhreKompetenzaufandereArtundWeisenutzenmöchten.
DieAusbildungkannalseineArt„Gefäß“betrachtetwerden,indasSieIhrebereitsvorhandenenAusbildungen undQualifikationen (z. B. als Coach, Berater, Pädagoge oder Therapeut) sinnvollintegrieren können – unabhängig davon,wie Sie sich später damit positionierenmöchten oderwelchekonkreteBerufsbezeichnungSiewählenwerden.
Teilnehmern/innenvorangegangenerJahrgänge,diedenWegindieSelbstständigkeitgewählthaben, istdasz.B.mitfolgendenBerufsbezeichnungengelungen:
§ Gesundheitscoach
§ Berufscoach
§ Karrierecoach
§ Führungskräftecoach
§ CoachfürHochsensible
§ BeraterfürFamilienmithochsensiblenKindern
§ BegleiterinUmbruchphasen
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§ Konflikt-undBeziehungscoach
§ Persönlichkeitscoach
§ CoachfürneuePerspektiven
§ BeratungfürUnternehmen
Qualitätssicherung
DieWeiterbildungbasiertaufdenErkenntnissenausfolgendenProjekten:
w ProzessevaluationderAusbildung„AurumCordisGesundheitscoachHochsensibilität“in
2013-2014
w Beteiligung amProjekt „OffenerKoordinierungsprozessQualitätsentwicklung“ zur EntwicklungvonBeratungsqualitätinBildung,BerufundBeschäftigung,durchgeführtinZusammenarbeitderUniversität Heidelberg und des nfb (Nationales Forum Beratung in Bildung, Beruf undBeschäftigung)in2013und2014
w JahrelangeerfolgreichePraxisinderBegleitunghochsensiblerMenschen
w Erfolgreiche Durchführung derWeiterbildung zum IntegralenGesundheitscoach in 2015-2016,2017-2018und2019-2020
Organisatorisches:Teilnahmevoraussetzungen,Kosten,Zertifikat
Weiterbildungsleitung
JuttaBöttcherundChristianSchneider
VoraussetzungenfürdieTeilnahme
DieseAus-undWeiterbildungdientnichtdertherapeutischenSelbsterfahrung.DahersolltenpersönlicheKlärungsprozessesbereitserfolgtseinoderandernortsinentsprechenderBegleitungbearbeitetwerden.Es sollten ein grundlegendes Verständnis und Interesse für ganzheitliche Zusammenhänge sowiepersönlicheErfahrungenimUmgangmitdereigenenEmpathie-undWahrnehmungsfähigkeitvorhandensein.
VorderAnmeldungzudieserAus-undWeiterbildungisteinKennenlern-GesprächmitdenbeidenWeiterbildungsleiternnotwendig.BittevereinbarenSiebeiInteressedafüreinenTermin.
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DauerundUmfangderWeiterbildung
• AchtWochenendenmitjedreiTagen
Freitagvon11.00bis19.00Uhr
Samstagvon09.30bis18.00Uhr
Sonntagvon09.00bis14.00Uhr
• DreimaleineStundeReflexionineinerTelefonkonferenz
• Sechs selbsttätige Peergroup-Treffen (je zwei Stunden) vor Ort oder am Telefon mitentsprechenderDokumentation
• SelbststudiumentsprechendderLiteraturlisteoderInternetrecherche
• DreiFallbeispielemitmindestenszweiCoaching-Sitzungenjeweils90MinutenproKlient(neunStundeninsgesamt)
Kosten
• BeiZahlungineinerSummevorBeginnderWeiterbildung:Euro7.442,75inkl.MwSt.• BeiRatenzahlungen:AnzahlungbeiVertragsabschlussEuro2.950,00inkl.MwSt.
10MonatsratenzujeEuro420,00inkl.MwSt.beginnendam01.10.2020sowieeinerAbschlussratevonEuro750,00inkl.MwSt.am01.08.2021(GesamtpreisEuro7.900,00inkl.MwSt.)
• Teilnehmern, die die Weiterbildung Sensitive Coaching Compact (3 Module) erfolgreichabgeschlossenhaben,werdenEuro600,00inkl.MwSt.angerechnet.
AurumCordisZertifikat
NacherfolgreichemAbschlusserhältjederTeilnehmereineTeilnahmebestätigung.
BeivollständigerTeilnahmeundDokumentationderselbstgeführtenCoachingssowieeinererfolgreichenAbschlusspräsentationerhältereininstitutseigenesZertifikat.
NetzwerkIntegralerGesundheitscoaches
Die Absolventen der Weiterbildung werden in das Netzwerk Integraler Gesundheitscoaches (NIG)aufgenommen.EsbietetihnendieMöglichkeitzurZusammenarbeitmitKolleginnenundKollegen,dieeingemeinsamesWerteverständnisverbindet.
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ZuschüssezurWeiterbildung
IneinigenBundesländerngibtesdieMöglichkeit,beruflicheWeiterbildungausEU-Mittelnbezuschussenzu lassen.AuskünftedazuerteilendiezuständigenHandels-undHandwerkskammern. DieskönntefürTeilnehmerausHamburgbesondersinteressantsein.
Anmeldung
DieTeilnehmerzahlderWeiterbildungistbegrenzt.FrühesAnmeldenlohntsich.
WeitereInformationenundAnmeldungunter:
VeranstalterundVeranstaltungsort
AurumCordis,Seminarraum1,StaderStraße32,D-21614Buxtehude(30kmsüdwestlichvonHamburg)
OrganisatorischeHinweise
• DieInhaltekönnensichnochbiskurzvorBeginnderWeiterbildungändern!
• In der Weiterbildungsgebühr sind die Unterlagen zur Weiterbildung inklusive der Übungenenthalten.
• BittebequemeKleidung,warmeSockenundetwaszuSchreibenmitbringen!
• Wasser,Kaffee,Tee,ObstundGebäcksindimSeminarpreisenthalten.
• WarmeMahlzeitensindimSeminarpreisnichtenthalten.
Widerrufsbelehrung
SiekönnenIhreAnmeldunginnerhalbvonzweiWochenohneAngabenvonGründenschriftlichwiderrufen.
DieFristbeginntfrühestensmitdemErhaltdieserBelehrung.ZurWahrungderFristgenügtdierechtzeitigeAbsendungdesWiderrufes.Eristzurichtenan:
AurumCordis,StaderStraße32,21614BuxtehudeoderperE-Mail:[email protected].
NachAblaufdieserFrististeinWiderrufnichtmehrmöglich.
AllgemeineGeschäftsbedingungen
EsgeltendieAGBvonAurumCordis.
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