Weiterbildung: Herausforderungen an die Betriebe und die öffentliche Hand Dr. F. H. Esser.

Weiterbildung: Herausforderungen an die

Betriebe und die öffentliche Hand

Dr. F. H. Esser

© FBH2

Themenfelder

Vier zentrale Herausforderungen der Zukunft

Generelle Erkenntnisse aus der Weiterbildungsforschung

Bedeutende Gründe für Weiterbildung in KMU

Bedeutende Weiterbildungshemmnisse in KMU

Einführung eines regionalen Weiterbildungsmarketings

Früherkennung von Qualifikationsentwicklungenals Marketinginstrument für

Bildungsstätten

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Bedeutung von Prognosen und Qualität der Informationen

vollkommene Information

Bedeutung von Prognosen

unsichere Informationen

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Erkenntnisleitende These

Aufgaben der Früherkennung von Qualifikationsentwicklungen können durch leistungsfähige Informations-systeme bearbeitet werden.

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Kennzeichen leistungsfähigerInformationssysteme

Sicherheit derQuellen

Effiziente Beschaffungund Verarbeitung

Befragungen

Nutzung desInternets

vorhandenerExperten

qin B ranchenqim Beruf

Branchen-daten

qZeitschriftenqM essenqFachbücher

vorhandener

Experten- und Beraternetz der Wirtschaft

Spitzen-/Träger-organisationen

Berater

Kammern/Verbände

Betriebe

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Der IDQ©-Prozess

Branchen

• Bau

• Druck/Medien

• Elektro

• KFZ

• Einzelhandel

• Versicherungen

M onitoringI. S tufe

Experten-w orkshop II

IV . S tufe

Experten-w orkshop I

II. S tufe

Experten-befragung

III. S tufe

R eportingV . S tufe

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Ergebnisse

Anzahl der ITEMS die Hinweise geben auf:

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Weitere Informationen:

Dr. Friedrich H. EsserForschungsinstitut für Berufsbildungim Handwerk an der Universität zu Köln

Direktor: Prof. Dr. M. Twardy

Email: [email protected]

Weiterbildung: Herausforderungen an die Betriebe und die öffentliche Hand Dr. F. H. Esser.

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