WIFI Persoenlichkeit 1516 - stmk.wifi.at · Bildungsmanagement Telefon 0316 602-334...
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WIFI Persönlichkeitsbildung www.stmk.wifi.at/persönlichkeit WIFI Steiermark 2015/2016
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WIFI Persönlichkeitsbildung
www.stmk.wifi.at/persönlichkeit WIFI Steiermark
2015/2016
P2 P3Im Sinne einer leichteren Lesbarkeit sind die verwendeten Begriffe, Bezeichnungen und Funktionstitel häufig nur in einer geschlechtsspezifischen Formu-lierung ausgeführt. Selbstverständlich stehen alle Veranstaltungen beiden Geschlechtern gleichermaßen offen.
Unser TeamIST GERNE FÜR SIE DA!
Das WIFI Team Persönlichkeitsbildung
Seering 8, IBC-Schwarzlzentrum 8141 UnterpremstättenTelefax 03135 56498
Informationen und Auskünfte erteilen Ihnen gerne:
INHALTSVERZEICHNIS
PersönlichkeitsbildungFührungskräfte
Führung
Coaching
Persönlichkeit & Kommunikation
NLP-Practitioner
Kommunikation
Kommunikation im Business
Emotionale Intelligenz
Rhetorik
Rhetorik
Train the Trainer
Kommunikationstrainer
Radio- und TV-Moderator
Mentales Training
Mentaltraining
Selbstmanagement
Mediation
-Akademie ......................................................................................................................P4
Seminare zum Thema ................................................................................................................P8
-Lehrgang ..............................................................................................................................P10
Diplomlehrgang ................................................................................P14
Diplomlehrgang ........................................................................................................P18
Seminare zum Thema ..................................................................................................P26
.................................................................................................................P31
..........................................................................................................................P33
-Akademie ..............................................................................................................................P36
Seminare zum Thema ..............................................................................................................P40
Diplomlehrgang .........................................................................................................P42
Diplomlehrgang ..............................................................................................P46
Diplomlehrgang ...........................................................................................P51
Diplomlehrgänge .....................................................................................................P54
Spezielle Themen im .....................................................................................................P59
Seminare zum Thema ..............................................................................................P60
Diplomlehrgang ...................................................................................................................P62
Diplomlehrgang ................................................................................................................P22 NLP-MasterPersönlichkeit und ManagementLIEGEN ENG BEIEINANDER.
FÜR UNSER PROGRAMM MANAGEMENT BITTE WENDEN!
Gabriele Raßwallner
Officemanagement
Telefon 0316 602-333
Elisabeth Prutsch
Bereichsleitung
Telefon 0316 602-355
Heinz Vogel, MBA
Bildungsmanagement
Telefon 0316 602-334
P2 P3Im Sinne einer leichteren Lesbarkeit sind die verwendeten Begriffe, Bezeichnungen und Funktionstitel häufig nur in einer geschlechtsspezifischen Formu-lierung ausgeführt. Selbstverständlich stehen alle Veranstaltungen beiden Geschlechtern gleichermaßen offen.
Unser TeamIST GERNE FÜR SIE DA!
Das WIFI Team Persönlichkeitsbildung
Seering 8, IBC-Schwarzlzentrum 8141 UnterpremstättenTelefax 03135 56498
Informationen und Auskünfte erteilen Ihnen gerne:
INHALTSVERZEICHNIS
PersönlichkeitsbildungFührungskräfte
Führung
Coaching
Persönlichkeit & Kommunikation
NLP-Practitioner
Kommunikation
Kommunikation im Business
Emotionale Intelligenz
Rhetorik
Rhetorik
Train the Trainer
Kommunikationstrainer
Radio- und TV-Moderator
Mentales Training
Mentaltraining
Selbstmanagement
Mediation
-Akademie ......................................................................................................................P4
Seminare zum Thema ................................................................................................................P8
-Lehrgang ..............................................................................................................................P10
Diplomlehrgang ................................................................................P14
Diplomlehrgang ........................................................................................................P18
Seminare zum Thema ..................................................................................................P26
.................................................................................................................P31
..........................................................................................................................P33
-Akademie ..............................................................................................................................P36
Seminare zum Thema ..............................................................................................................P40
Diplomlehrgang .........................................................................................................P42
Diplomlehrgang ..............................................................................................P46
Diplomlehrgang ...........................................................................................P51
Diplomlehrgänge .....................................................................................................P54
Spezielle Themen im .....................................................................................................P59
Seminare zum Thema ..............................................................................................P60
Diplomlehrgang ...................................................................................................................P62
Diplomlehrgang ................................................................................................................P22 NLP-MasterPersönlichkeit und ManagementLIEGEN ENG BEIEINANDER.
FÜR UNSER PROGRAMM MANAGEMENT BITTE WENDEN!
Gabriele Raßwallner
Officemanagement
Telefon 0316 602-333
Elisabeth Prutsch
Bereichsleitung
Telefon 0316 602-355
Heinz Vogel, MBA
Bildungsmanagement
Telefon 0316 602-334
„Sehe die Führungskräfteakademie als echten Gewinn für zeitgemäßes, modernes Führen!“Er hat sich am WIFI bereits für die Berufsmatura vorbe-reitet und viele IT-Fachausbildungen, darunter die Fach-akademie Angewandte Informatik absolviert – nun be-suchte Günter Großschädl auch die WIFI-Führungskräfteakademie: „Ich habe mein Berufsleben ja ‚ganz unten’ als Lehrling begonnen und viele Füh-rungskräfte miterlebt. Nun, da ich selbst in diese Positi-on gekommen bin und 10 Mitarbeiter im Team habe, wollte ich es besser – und vor allem zeitgemäß – ma-chen. Dazu gehört u. a. eine richtige Selbsteinschät-zung. Und natürlich die gegenseitige Wertschätzung – die Mitarbeiter tragen schließlich wesentlich zum Erfolg jeder Abteilung bzw. Firma bei“, erzählt Großschädl.
Günter Großschädl ist gelernter Nachrichtentechniker
und heute Leiter IT-Operations im Führungsteam des Highspeed-Internet-Anbieters Citycom Austria, einer
100-Prozent-Tochter der Holding Graz: „Ich habe in
meinem Berufsleben einiges an antiquierten Führungs-
stilen kennen gelernt. Das spornte mich an, es anders
zu machen. Die WIFI Führungskräfteakademie zeigte
mir einen riesengroßen Werkzeugkasten an Tools, die
man in den unterschiedlichsten Situationen nutzen
kann – von der Positionierung der Firma, um Arbeits-
kräfte rekrutieren und halten zu können bis zur eige-
nen Burn-out-Prävention. Das Niveau der umfassen-
den, sachlichen Ausbildung ist sehr hoch.“
„Moderne Führung braucht allerdings einen fundierten Background an Know-how und einen Werkzeugkasten an Tools für diverse Situationen. Das hat auch meine Fir-ma so gesehen und mich gerne unterstützt.“ Auch das Zeitmodell der Führungskräfteakademie kam ihm sehr entgegen: „Ein Jahr lang ein Modul pro Monat –– das passt. Man kann das Gelernte von Mal zu Mal sofort an-wenden. Ich denke, das sah die ganze Gruppe vom Teamleiter bis zur selbstständigen Unternehmerin so“, berichtet Günter Großschädl und empfiehlt die Füh-rungskräfteakademie Newcomern wie auch als Update für erfahrene Führungskräfte weiter: „Ich sehe sie als echten Gewinn!“
Führungskräfte-Akademie
Bildungsinformation Führungskräfte-Akademie
Führungskräfte-Akademie
Wenn Sie sich für unsere Führungskräfte-Akademie inter-essieren, ist dieser kostenlose Infoabend die ideale Gele-genheit, sich ausführlich über alle Inhalte und Zielset-zungen zu informieren, der Lehrgangsleiter steht Ihnen persönlich für Fragen zur Verfügung. Wir bitten Sie, sich zu diesem kostenlosen Infoabend anzumelden! Danke!
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragter: Mag. Manfred Wolf
WIFI-Süd | 01471.034K29.06.2015 | Mo 18.30-20.30
WIFI-Süd | 01471.015K08.09.2015 | Di 18.30-20.30
Jede Führungskraft sollte die Kraft zur Führung entwi-ckeln. Führung ist ein komplexes Thema und untrennbar mit der Persönlichkeit der Führungskraft wie auch des Mitarbeiters verbunden. Persönlich gefestigte Führungs-kräfte können den immer höher werdenden Anforderun-gen an der Spitze gerecht werden, sie wissen auch, dass „jeder Mensch ein kleines individuelles Wunder ist“. Ei-ne der wesentlichsten Voraussetzungen ist es, die per-sönlichen Ressourcen von Mitarbeiterinnen und Mitar-beitern zu erkennen und zu aktivieren, sie zu Höchstlei-stungen zu motivieren, um sie zu selbstständig denken-den und gewinnbringenden „Mitunternehmern“ werden zu lassen.
160 Std. Teilzahlung: 18 x € 250,-
oder Einmalzahlung: € 4.300,-
WIFI-Süd | 01470.015K09.10.2015 - 10.09.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
Vorsprung durch Führung!
Verantwortung für MitarbeiterInnen zu übernehmen, er-fordert nicht nur Mut und innere Bereitschaft zur Reflexi-on, sondern setzt auch entsprechendes Know-how vor-aus. So soll eine Führungskraft erfolgsorientiert, Neuem gegenüber aufgeschlossen, motivationsstark und kritikfä-hig sein, sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken haben.
Gutes Führen kann man lernen!
In Zukunft wird es bei dem Thema Führung nicht nur um Kommunikation und das Beherrschen bestimmter Instru-mente (Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche, Entwick-lungsplanung etc.) gehen, sondern auch darum, wie sehr eine Führungskraft bereit ist, an sich selbst zu arbeiten, um damit die Arbeit mit MitarbeiterInnen zu optimieren. Ein Aspekt wird immer wichtiger werden: Führen durch Selbstführung – Führen durch Vorleben!
P4 P5
Führungskräfte-Akademie Führungskräfte-Akademie
„Sehe die Führungskräfteakademie als echten Gewinn für zeitgemäßes, modernes Führen!“Er hat sich am WIFI bereits für die Berufsmatura vorbe-reitet und viele IT-Fachausbildungen, darunter die Fach-akademie Angewandte Informatik absolviert – nun be-suchte Günter Großschädl auch die WIFI-Führungskräfteakademie: „Ich habe mein Berufsleben ja ‚ganz unten’ als Lehrling begonnen und viele Füh-rungskräfte miterlebt. Nun, da ich selbst in diese Positi-on gekommen bin und 10 Mitarbeiter im Team habe, wollte ich es besser – und vor allem zeitgemäß – ma-chen. Dazu gehört u. a. eine richtige Selbsteinschät-zung. Und natürlich die gegenseitige Wertschätzung – die Mitarbeiter tragen schließlich wesentlich zum Erfolg jeder Abteilung bzw. Firma bei“, erzählt Großschädl.
Günter Großschädl ist gelernter Nachrichtentechniker
und heute Leiter IT-Operations im Führungsteam des Highspeed-Internet-Anbieters Citycom Austria, einer
100-Prozent-Tochter der Holding Graz: „Ich habe in
meinem Berufsleben einiges an antiquierten Führungs-
stilen kennen gelernt. Das spornte mich an, es anders
zu machen. Die WIFI Führungskräfteakademie zeigte
mir einen riesengroßen Werkzeugkasten an Tools, die
man in den unterschiedlichsten Situationen nutzen
kann – von der Positionierung der Firma, um Arbeits-
kräfte rekrutieren und halten zu können bis zur eige-
nen Burn-out-Prävention. Das Niveau der umfassen-
den, sachlichen Ausbildung ist sehr hoch.“
„Moderne Führung braucht allerdings einen fundierten Background an Know-how und einen Werkzeugkasten an Tools für diverse Situationen. Das hat auch meine Fir-ma so gesehen und mich gerne unterstützt.“ Auch das Zeitmodell der Führungskräfteakademie kam ihm sehr entgegen: „Ein Jahr lang ein Modul pro Monat –– das passt. Man kann das Gelernte von Mal zu Mal sofort an-wenden. Ich denke, das sah die ganze Gruppe vom Teamleiter bis zur selbstständigen Unternehmerin so“, berichtet Günter Großschädl und empfiehlt die Füh-rungskräfteakademie Newcomern wie auch als Update für erfahrene Führungskräfte weiter: „Ich sehe sie als echten Gewinn!“
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Bildungsinformation Führungskräfte-Akademie
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Wenn Sie sich für unsere Führungskräfte-Akademie inter-essieren, ist dieser kostenlose Infoabend die ideale Gele-genheit, sich ausführlich über alle Inhalte und Zielset-zungen zu informieren, der Lehrgangsleiter steht Ihnen persönlich für Fragen zur Verfügung. Wir bitten Sie, sich zu diesem kostenlosen Infoabend anzumelden! Danke!
2 Std. kostenlos
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Jede Führungskraft sollte die Kraft zur Führung entwi-ckeln. Führung ist ein komplexes Thema und untrennbar mit der Persönlichkeit der Führungskraft wie auch des Mitarbeiters verbunden. Persönlich gefestigte Führungs-kräfte können den immer höher werdenden Anforderun-gen an der Spitze gerecht werden, sie wissen auch, dass „jeder Mensch ein kleines individuelles Wunder ist“. Ei-ne der wesentlichsten Voraussetzungen ist es, die per-sönlichen Ressourcen von Mitarbeiterinnen und Mitar-beitern zu erkennen und zu aktivieren, sie zu Höchstlei-stungen zu motivieren, um sie zu selbstständig denken-den und gewinnbringenden „Mitunternehmern“ werden zu lassen.
160 Std. Teilzahlung: 18 x € 250,-
oder Einmalzahlung: € 4.300,-
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Vorsprung durch Führung!
Verantwortung für MitarbeiterInnen zu übernehmen, er-fordert nicht nur Mut und innere Bereitschaft zur Reflexi-on, sondern setzt auch entsprechendes Know-how vor-aus. So soll eine Führungskraft erfolgsorientiert, Neuem gegenüber aufgeschlossen, motivationsstark und kritikfä-hig sein, sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken haben.
Gutes Führen kann man lernen!
In Zukunft wird es bei dem Thema Führung nicht nur um Kommunikation und das Beherrschen bestimmter Instru-mente (Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche, Entwick-lungsplanung etc.) gehen, sondern auch darum, wie sehr eine Führungskraft bereit ist, an sich selbst zu arbeiten, um damit die Arbeit mit MitarbeiterInnen zu optimieren. Ein Aspekt wird immer wichtiger werden: Führen durch Selbstführung – Führen durch Vorleben!
P4 P5
Führungskräfte-Akademie Führungskräfte-Akademie
DIPLOMFÜHRUNGSKRÄFTE-AKADEMIE
Abschlusspräsentation und DefensioFeedbackgespräch und Transfer
Führungskräfte-Akademie
Rhetorik, Präsentation und Moderation
MitarbeiterInnenauswahl undPotenzialentwicklung
Führungsinstrumente und Kommunikation
Stressbewältigung und Burn-out-Prävention
Strategische Innovation in der Führung
Konflikte managen
Ganzheitlich denken – erfolgreich führen
Motivation und Führen durch Werte
Was ist Führung?
Die Zielsetzung der Akademie
Die Führungskräfte-Akademie ist ein konsistent aufge-bautes Programm mit dem Schwerpunkt der individuel-len Anpassung und Festigung von Führungskompeten-zen mit Bezug und Transfer in den Berufs- und Lebensall-tag. Zudem ist sie Plattform zur persönlichen Reflexion, dem Erkennen, Bewusstmachen von Stärken und Schwä-chen und schließlich der Entwicklung dienlicher Verhal-tensmuster.
Ziel ist es, die eigenen Fähigkeiten zu erkennen, seine Stärken und die der MitarbeiterInnen auszubauen und ei-gene Schwächen und die seiner MitarbeiterInnen zu ent-wickeln. Eigene Einstellungen, Glaubenssätze werden hinterfragt, Werte werden bewusst gemacht. Darüber hin-aus werden die Wahrnehmungsfähigkeit und die Kon-trolle über Konflikt- und Lösungspotenziale und eigene Ressourcen geschult. Darauf aufbauend erwerben die TeilnehmerInnen erfolgreiche Führungs- und Kommuni-kationsinstrumente als Rüstzeug und Basis für die Arbeit an und mit den MitarbeiterInnen.
Durch das in der Akademie vermittelte Wissen sowie die am eigenen Leib gemachten Erfahrungen entwickeln Sie Ihre Kreativität und Intuition und gewinnen vor allem ei-nes: Sie erleben Ihre Arbeit als Freude.
Teilnehmerkreis
Die Akademie richtet sich an alle Führungskräfte und ins-besondere an jene, die es noch werden wollen. Damit kann ein wie schon in der Vergangenheit konstruktiver und gewinnbringender Austausch an Know-how zwi-schen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern gewähr-leistet werden; erfahrende Führungskräfte entwickeln ih-re Kompetenzen, „Nachwuchsführungskräfte“ lernen von den „Besten“, den Erfahrungen anderer.
Zum Beispiel: Menschen, die in Zukunft mehr Verant-wortung für sich, für das Unternehmen und für Mitarbei-terInnen übernehmen wollen, Führungskräfte, die zum Thema Führung ein Fresh-up wünschen, Projektleiter, Team- und Abteilungsleiter und Bereichsleiter etc.
Voraussetzungen
Die Voraussetzung zur Teilnahme an der Führungskräfte-Akademie bildet das Bedürfnis und die Ambition an sich und seinen Fähigkeiten arbeiten zu wollen, mit dem Ziel in Zukunft erfolgreicher zu führen, besser zu kommuni-zieren, Konflikte lösungsorientiert zu bewältigen, Poten-ziale von MitarbeiterInnen besser zu erkennen und ent-wickeln zu können und insbesondere sich selbst in einer Führungsrolle besser zu verstehen und seine eigenen Fä-higkeiten zu schärfen. Auf Wunsch haben Sie die Mög-lichkeit, Ihre persönlichen Ziele im Vorfeld in einem aus-führlichen Gespräch mit der Lehrgangsleitung zu reflek-tieren.
MODUL 1: WAS IST FÜHRUNG?
Definition Führung - Manager vs. Leader
Die 3 Hebel der Führungskompetenz
Strategische Kompetenz – Von der Vision zur Umsetzung
Vom Kollegen zur Führungskraft
Lösungsorientierte Team/Unternehmenskultur
Wirksame Führungsstile und effektives delegieren
Situative Führung in der Praxis
Zielvereinbarungen und Arbeitsanweisungen
Reflexion des eigenen Führungsverhaltens: Differenz Selbstbild – Fremdbild (DISG-Test)
MODUL 2: MOTIVATION UND FÜHREN DURCH WERTE
Bedeutung von Werten/Motiven
Grundlage für Verhaltensmotivation nach DILTS
Extrinsische und intrinsische Motivation
Fördern und Fordern
Psychologische Grundbedürfnisse und Motivation
Stärkung der Eigenverantwortung
Nachhaltige Motivationstechniken
Wahrnehmung und Informationsverarbeitung
Die Kraft der Diversität
Meta-Programme
MODUL 3: GANZHEITLICH DENKEN – ERFOLGREICH FÜHREN
Was ist Wahrheit? Was ist objektiv?
Ist letzlich alles subjektiv?
Konstruktionen von Wirklichkeit
Interpunktion
Grenzen und Möglichkeiten der Veränderbarkeit von Verhaltensweisen von Firmen, Organisationen, Familien etc.
MODUL 4: KONFLIKTE MANAGEN
Dramadynamik und Lösungsmodell
Problem- vs. Lösungsorientierung
Wertschätzende Kommunikation als Konfliktvorbeugung
Feedbacktechnik
Konfliktkontrolle durch bewusste Kommunikation
Frühzeitiges Erkennen und Lösen von Konflikten
Mobbing und Bossing
MODUL 5: STRATEGISCHE INNOVATION IN DER FÜHRUNG
Was ist Innovation?
Der Innovationsprozess
Die Rolle des Managers im Innovationsprozess
Ausgewählte Innovationsmethoden – „Best-of“ zur Ideengenerierung und Querdenken
MODUL 6: STRESSBEWÄLTIGUNG UND BURN-OUT-PRÄVENTION
Gesund Führen: Stärkung der Stresskompetenz bei Führungskraft und Mitarbeiter
Individuelle Stressfaktoren erkennen
Reflexion innerer und äußerer Belastungsfaktoren
Die 3 Hebel zum Stress- und Selbstmanagement
Zeitmanagement, Planungs- und Entscheidungsinstrumente
Umgang mit inneren Antreibern
Ressourcenstärkung durch mentale Techniken
Erarbeiten und Trainieren von Stressbewältigungsstrategien
Was ist und wie erkenne ich Burnout?
Testung der Erholungs- und Belastungsfähigkeit mit individuellem Feedback
MODUL 7: FÜHRUNGSINSTRUMENTE UND KOMMUNIKATION
MbO - Management by Objectives
Rollen der Führungskraft
Führungsrelevante Grundlagen der Kommunikation
Coaching als Führungsinstrument
Mitarbeiterbeurteilung
Prinzip Selbstverantwortung
Fördern und fordern
Feedback- und Kritikgespräche
Arbeitsanweisungen
MODUL 8: MITARBEITER/INNENAUSWAHL UND POTENZIALENTWICKLUNG
Personalmarketing
Personalsuche und -auswahl
Integration neuer MitarbeiterInnen
MitarbeiterInnengespräch und -befragung
Erkennen und entwickeln von MitarbeiterInnenpotenzialen
MODUL 9: RHETORIK, PRÄSENTATION UND MODERATION
Kommunikationskompetenz im Berufs- und Privatleben
Kommunikationstheorien, Rhetorik-Know-how
Umgang mit Kommunikationsstörungen
Gesprächstechniken
Verhaltenstechniken in Konfliktsituationen
Präsentations- und Moderationstechniken
MODUL 10: ABSCHLUSSPRÄSENTATION UND DEFENSIO – FEEDBACKGESPRÄCH UND TRANSFER
Präsentation der Lehrgangsarbeit und Defensio
Besprechung offener Fragen und gemeinsamer Ansätze für die weitere Laufbahnplanung
Die Ausbildung im Detail
Trainerteam
Univ. Doz. Dr. Herbert Schwetz (Modul 3)
Universitätsdozent und Professor an der Pädagogischen Hochschule Steiermark in Graz. Zusätzlich ist er Lehrbe-auftragter am Institut für Erziehungswissenschaften in Salzburg, Erwachsenenbildner und konstruktivistisch ba-sierter Kommunikationstrainer, systemisch orientierter In-novationsberater, Change-Management-Begleiter und Evaluationsexperte für Verwaltung in Bildungsinstitutio-nen.
Mag. Dagmar Lercher (Modul 8)
Arbeitspsychologin, Klinische und Gesundheitspsycho-login i. A., Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt Per-sonalentwicklung, Senior Consultant der Personalbera-tung HILL Woltron Management Partner, FH-Lektorin und Koordinatorin für Personality & Management Deve-
lopment an der FH CAMPUS 02, Mitbegründerin und Be-
raterin der Stress- und Burn-out-Präventionsagentur „Po-wer-Back“, Business Coach, Trainerin
Lehrgangsleitung
Der Lehrgang wird von Mag. Manfred Wolf geleitet.
Mag. Manfred Wolf ist Psychologe und selbstständiger
Unternehmensberater und leitet ein Bildungs- und Bera-tungsunternehmen. Er arbeitet als eingetragener Medi-ator und Konfliktregler, als systemischer Berater und Co-ach, Lektor an der mehreren Hochschulen und in der ar-beitspsychologischen Burn-out-Prävention. Zudem ist er seit vielen Jahren in der praktischen Organisations- und Projektentwicklung, in der Führung von Mitarbeitern, Per-sonalrekruitment und im Verkauf tätig. Manfred Wolf ge-staltet die Module 1, 2, 6 und 10.
Gabriela Konrad, MSc (Modul 4 und 7)
Geschäftsführende Gesellschafterin der Unternehmens-beratungsagentur „tiempo de“, Systemische Beraterin mit Schwerpunkt werteorientierte Unternehmenssteue-rung und -kulturentwicklung sowie Kommunikations-
®prozesse, NLP und Trinergy Trainerin, Personal- und Or-ganisationsentwicklerin, systemisch-konstruktivistischer Coach
DI Dr. Hans Lercher (Modul 5)
Innovationsberater bei IMG Innovation-Management-Group GmbH, Graz, Baden, Studiengangsleiter des be-rufsbegleitenden FH-Studiengangs für Innovationsmana-
gement an der FH CAMPUS 02
Mag. Nadja Uray-Gowayed (Modul 9)
Anglistin, Romanistin, Moderatorin, Systemische Berate-rin mit den Schwerpunkten werteorientierte Unterneh-mens-Kulturentwicklung, werteorientierte Kommunika-tion in Unternehmen, Rhetorik und Moderation
P6 P7
09. und 10.09.2016
17. und 18.06.2016
20. und 21.05.2016
15. und 16.04.2016
18. und 19.03.2016
05. und 06.02.2016
08. und 09.01.2016
11. und 12.12.2015
13. und 14.11.2015
09. und 10.10.2015
Führungskräfte-Akademie Führungskräfte-Akademie
DIPLOMFÜHRUNGSKRÄFTE-AKADEMIE
Abschlusspräsentation und DefensioFeedbackgespräch und Transfer
Führungskräfte-Akademie
Rhetorik, Präsentation und Moderation
MitarbeiterInnenauswahl undPotenzialentwicklung
Führungsinstrumente und Kommunikation
Stressbewältigung und Burn-out-Prävention
Strategische Innovation in der Führung
Konflikte managen
Ganzheitlich denken – erfolgreich führen
Motivation und Führen durch Werte
Was ist Führung?
Die Zielsetzung der Akademie
Die Führungskräfte-Akademie ist ein konsistent aufge-bautes Programm mit dem Schwerpunkt der individuel-len Anpassung und Festigung von Führungskompeten-zen mit Bezug und Transfer in den Berufs- und Lebensall-tag. Zudem ist sie Plattform zur persönlichen Reflexion, dem Erkennen, Bewusstmachen von Stärken und Schwä-chen und schließlich der Entwicklung dienlicher Verhal-tensmuster.
Ziel ist es, die eigenen Fähigkeiten zu erkennen, seine Stärken und die der MitarbeiterInnen auszubauen und ei-gene Schwächen und die seiner MitarbeiterInnen zu ent-wickeln. Eigene Einstellungen, Glaubenssätze werden hinterfragt, Werte werden bewusst gemacht. Darüber hin-aus werden die Wahrnehmungsfähigkeit und die Kon-trolle über Konflikt- und Lösungspotenziale und eigene Ressourcen geschult. Darauf aufbauend erwerben die TeilnehmerInnen erfolgreiche Führungs- und Kommuni-kationsinstrumente als Rüstzeug und Basis für die Arbeit an und mit den MitarbeiterInnen.
Durch das in der Akademie vermittelte Wissen sowie die am eigenen Leib gemachten Erfahrungen entwickeln Sie Ihre Kreativität und Intuition und gewinnen vor allem ei-nes: Sie erleben Ihre Arbeit als Freude.
Teilnehmerkreis
Die Akademie richtet sich an alle Führungskräfte und ins-besondere an jene, die es noch werden wollen. Damit kann ein wie schon in der Vergangenheit konstruktiver und gewinnbringender Austausch an Know-how zwi-schen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern gewähr-leistet werden; erfahrende Führungskräfte entwickeln ih-re Kompetenzen, „Nachwuchsführungskräfte“ lernen von den „Besten“, den Erfahrungen anderer.
Zum Beispiel: Menschen, die in Zukunft mehr Verant-wortung für sich, für das Unternehmen und für Mitarbei-terInnen übernehmen wollen, Führungskräfte, die zum Thema Führung ein Fresh-up wünschen, Projektleiter, Team- und Abteilungsleiter und Bereichsleiter etc.
Voraussetzungen
Die Voraussetzung zur Teilnahme an der Führungskräfte-Akademie bildet das Bedürfnis und die Ambition an sich und seinen Fähigkeiten arbeiten zu wollen, mit dem Ziel in Zukunft erfolgreicher zu führen, besser zu kommuni-zieren, Konflikte lösungsorientiert zu bewältigen, Poten-ziale von MitarbeiterInnen besser zu erkennen und ent-wickeln zu können und insbesondere sich selbst in einer Führungsrolle besser zu verstehen und seine eigenen Fä-higkeiten zu schärfen. Auf Wunsch haben Sie die Mög-lichkeit, Ihre persönlichen Ziele im Vorfeld in einem aus-führlichen Gespräch mit der Lehrgangsleitung zu reflek-tieren.
MODUL 1: WAS IST FÜHRUNG?
Definition Führung - Manager vs. Leader
Die 3 Hebel der Führungskompetenz
Strategische Kompetenz – Von der Vision zur Umsetzung
Vom Kollegen zur Führungskraft
Lösungsorientierte Team/Unternehmenskultur
Wirksame Führungsstile und effektives delegieren
Situative Führung in der Praxis
Zielvereinbarungen und Arbeitsanweisungen
Reflexion des eigenen Führungsverhaltens: Differenz Selbstbild – Fremdbild (DISG-Test)
MODUL 2: MOTIVATION UND FÜHREN DURCH WERTE
Bedeutung von Werten/Motiven
Grundlage für Verhaltensmotivation nach DILTS
Extrinsische und intrinsische Motivation
Fördern und Fordern
Psychologische Grundbedürfnisse und Motivation
Stärkung der Eigenverantwortung
Nachhaltige Motivationstechniken
Wahrnehmung und Informationsverarbeitung
Die Kraft der Diversität
Meta-Programme
MODUL 3: GANZHEITLICH DENKEN – ERFOLGREICH FÜHREN
Was ist Wahrheit? Was ist objektiv?
Ist letzlich alles subjektiv?
Konstruktionen von Wirklichkeit
Interpunktion
Grenzen und Möglichkeiten der Veränderbarkeit von Verhaltensweisen von Firmen, Organisationen, Familien etc.
MODUL 4: KONFLIKTE MANAGEN
Dramadynamik und Lösungsmodell
Problem- vs. Lösungsorientierung
Wertschätzende Kommunikation als Konfliktvorbeugung
Feedbacktechnik
Konfliktkontrolle durch bewusste Kommunikation
Frühzeitiges Erkennen und Lösen von Konflikten
Mobbing und Bossing
MODUL 5: STRATEGISCHE INNOVATION IN DER FÜHRUNG
Was ist Innovation?
Der Innovationsprozess
Die Rolle des Managers im Innovationsprozess
Ausgewählte Innovationsmethoden – „Best-of“ zur Ideengenerierung und Querdenken
MODUL 6: STRESSBEWÄLTIGUNG UND BURN-OUT-PRÄVENTION
Gesund Führen: Stärkung der Stresskompetenz bei Führungskraft und Mitarbeiter
Individuelle Stressfaktoren erkennen
Reflexion innerer und äußerer Belastungsfaktoren
Die 3 Hebel zum Stress- und Selbstmanagement
Zeitmanagement, Planungs- und Entscheidungsinstrumente
Umgang mit inneren Antreibern
Ressourcenstärkung durch mentale Techniken
Erarbeiten und Trainieren von Stressbewältigungsstrategien
Was ist und wie erkenne ich Burnout?
Testung der Erholungs- und Belastungsfähigkeit mit individuellem Feedback
MODUL 7: FÜHRUNGSINSTRUMENTE UND KOMMUNIKATION
MbO - Management by Objectives
Rollen der Führungskraft
Führungsrelevante Grundlagen der Kommunikation
Coaching als Führungsinstrument
Mitarbeiterbeurteilung
Prinzip Selbstverantwortung
Fördern und fordern
Feedback- und Kritikgespräche
Arbeitsanweisungen
MODUL 8: MITARBEITER/INNENAUSWAHL UND POTENZIALENTWICKLUNG
Personalmarketing
Personalsuche und -auswahl
Integration neuer MitarbeiterInnen
MitarbeiterInnengespräch und -befragung
Erkennen und entwickeln von MitarbeiterInnenpotenzialen
MODUL 9: RHETORIK, PRÄSENTATION UND MODERATION
Kommunikationskompetenz im Berufs- und Privatleben
Kommunikationstheorien, Rhetorik-Know-how
Umgang mit Kommunikationsstörungen
Gesprächstechniken
Verhaltenstechniken in Konfliktsituationen
Präsentations- und Moderationstechniken
MODUL 10: ABSCHLUSSPRÄSENTATION UND DEFENSIO – FEEDBACKGESPRÄCH UND TRANSFER
Präsentation der Lehrgangsarbeit und Defensio
Besprechung offener Fragen und gemeinsamer Ansätze für die weitere Laufbahnplanung
Die Ausbildung im Detail
Trainerteam
Univ. Doz. Dr. Herbert Schwetz (Modul 3)
Universitätsdozent und Professor an der Pädagogischen Hochschule Steiermark in Graz. Zusätzlich ist er Lehrbe-auftragter am Institut für Erziehungswissenschaften in Salzburg, Erwachsenenbildner und konstruktivistisch ba-sierter Kommunikationstrainer, systemisch orientierter In-novationsberater, Change-Management-Begleiter und Evaluationsexperte für Verwaltung in Bildungsinstitutio-nen.
Mag. Dagmar Lercher (Modul 8)
Arbeitspsychologin, Klinische und Gesundheitspsycho-login i. A., Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt Per-sonalentwicklung, Senior Consultant der Personalbera-tung HILL Woltron Management Partner, FH-Lektorin und Koordinatorin für Personality & Management Deve-
lopment an der FH CAMPUS 02, Mitbegründerin und Be-
raterin der Stress- und Burn-out-Präventionsagentur „Po-wer-Back“, Business Coach, Trainerin
Lehrgangsleitung
Der Lehrgang wird von Mag. Manfred Wolf geleitet.
Mag. Manfred Wolf ist Psychologe und selbstständiger
Unternehmensberater und leitet ein Bildungs- und Bera-tungsunternehmen. Er arbeitet als eingetragener Medi-ator und Konfliktregler, als systemischer Berater und Co-ach, Lektor an der mehreren Hochschulen und in der ar-beitspsychologischen Burn-out-Prävention. Zudem ist er seit vielen Jahren in der praktischen Organisations- und Projektentwicklung, in der Führung von Mitarbeitern, Per-sonalrekruitment und im Verkauf tätig. Manfred Wolf ge-staltet die Module 1, 2, 6 und 10.
Gabriela Konrad, MSc (Modul 4 und 7)
Geschäftsführende Gesellschafterin der Unternehmens-beratungsagentur „tiempo de“, Systemische Beraterin mit Schwerpunkt werteorientierte Unternehmenssteue-rung und -kulturentwicklung sowie Kommunikations-
®prozesse, NLP und Trinergy Trainerin, Personal- und Or-ganisationsentwicklerin, systemisch-konstruktivistischer Coach
DI Dr. Hans Lercher (Modul 5)
Innovationsberater bei IMG Innovation-Management-Group GmbH, Graz, Baden, Studiengangsleiter des be-rufsbegleitenden FH-Studiengangs für Innovationsmana-
gement an der FH CAMPUS 02
Mag. Nadja Uray-Gowayed (Modul 9)
Anglistin, Romanistin, Moderatorin, Systemische Berate-rin mit den Schwerpunkten werteorientierte Unterneh-mens-Kulturentwicklung, werteorientierte Kommunika-tion in Unternehmen, Rhetorik und Moderation
P6 P7
09. und 10.09.2016
17. und 18.06.2016
20. und 21.05.2016
15. und 16.04.2016
18. und 19.03.2016
05. und 06.02.2016
08. und 09.01.2016
11. und 12.12.2015
13. und 14.11.2015
09. und 10.10.2015
Führungskräfte-Akademie Führungskräfte-Akademie
Seminare zum Thema Führung
www.stmk.wifi.at/fuehrung
Richtig führen kann man lernen
Führen für Vorarbeiter
Ausgehend von Ihrem ganz persönlichen Führungsver-halten als Unternehmer bzw. Geschäftsführer erlernen Sie bewährte Führungsmethoden richtig und auf Ihren persönlichen Stil abgestimmt einzusetzen. Sie gewinnen Sicherheit in der Personalführung und gestalten damit Ih-ren Berufsalltag einfacher.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragter: Prof. Dr. Alfred Merl
WIFI Graz | 18406.015K23.10. - 24.10.2015 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
WIFI Graz | 18406.025K11.03. - 12.03.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
Als Vorarbeiter, Gruppenleiter oder Partieführer zählt auch die Mitarbeiterführung zu Ihren Aufgaben. In die-sem Seminar lernen Sie psychologische Grundlagen ken-nen, mit deren Hilfe Sie ein überzeugendes Führungsver-halten erreichen. Die Methoden sind schnell zu erlernen und im Alltag einfach anzuwenden.
12 Std. € 270,-
WIFI Obersteiermark | 18804.015K01.10. - 02.10.2015 Do 8.00-16.00, Fr 8.00-12.00
WIFI Graz | 18404.015K06.11. - 07.11.2015 Fr 18.00-22.00, Sa 9.00-17.00
WIFI Obersteiermark | 18804.025K10.03. - 11.03.2016 Do 8.00-16.00, Fr 8.00-12.00
WIFI Graz | 18404.025K18.03. - 19.03.2016 Fr 18.00-22.00, Sa 9.00-17.00
Führen für Meister
Als Meister oder Werkmeister stehen Sie mit dem Führen Ihrer Mitarbeiter vor einer besonderen Herausforderung, denn Sie sollten die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter ebenso berücksichtigen wie die Ziele Ihres Unternehmens. Die-ser Kurs vermittelt Ihnen bewährte Methoden, die auf Ih-re Situation abgestimmt sind und mit deren Hilfe Sie Ihrer Führungsrolle routiniert gerecht werden.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Monika Nagele
Murau | 18805.015K15.10. - 16.10.2015 | Do, Fr 9.00-17.00
Lehrbeauftragter: Prof. Dr. Alfred Merl
WIFI Graz | 18405.015K13.11. - 14.11.2015 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
WIFI Obersteiermark | 18805.025K19.11. - 20.11.2015 | Do, Fr 9.00-17.00
WIFI Graz | 18405.025K08.04. - 09.04.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Monika Nagele
Murau | 18805.035K13.04. - 14.04.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI Obersteiermark | 18805.045K21.04. - 22.04.2016 | Do, Fr 9.00-17.00
Erfolgreiches Führungsverhalten im Team
Sie führen ein Team oder bauen gerade ein Team auf? Dann lernen und üben Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihr Führungsverhalten perfektionieren und die Mitglieder Ih-res Teams motivieren, Teil eines winning teams zu sein, in dem sowohl Leistung als auch Klima stimmen.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragter: Mag. Günther Kampitsch, MBA
WIFI Graz | 18421.015K07.09. - 08.09.2015 | Mo, Di 9.00-17.00
WIFI Obersteiermark | 18821.015K14.09. - 15.09.2015 | Mo, Di 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Monika Nagele
Murau | 18821.025K07.10. - 08.10.2015 | Mi, Do 9.00-17.00
Lehrbeauftragter: Mag. Günther Kampitsch, MBA
WIFI-Süd | 18421.025K23.11. - 24.11.2015 | Mo, Di 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Mag. Manuela Holzmeister
Universitätszentrum Rottenmann | 18821.035K22.02. - 23.02.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
Lehrbeauftragter: Mag. Günther Kampitsch, MBA
WIFI-Süd | 18421.035K07.03. - 08.03.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Monika Nagele
Murau | 18821.045K06.04. - 07.04.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
Lehrbeauftragter: Mag. Günther Kampitsch, MBA
WIFI Graz | 18421.045K06.06. - 07.06.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
P8 P9
Führen und Motivieren ohne Weisungsbefugnis
Was Führungskräfte von Pferden lernen können
Mit der ständigen Veränderung von Unternehmensstruk-turen geht eine Veränderung des Führungsverständnisses einher. Aus der hierarchischen Führungsrolle wird im-mer weniger geführt. Die laterale Führung also der Weg der „Führung ohne Weisungsbefugnis“ ermöglicht eine neue Form der Umsetzung im täglichen Arbeitskontext. Die laterale Führung also der „Führung ohne Weisungs-befugnis“ greift diesen neuen Weg der Führung auf und ermöglicht die Umsetzung im täglichen Arbeitskontext.
In diesem Seminar erhalten Sie ein praktisches Tool-Set, damit Sie auf diese spannenden, organisatorischen und netzwerkübergreifenden Aufgaben vorbereitet sind und zugleich motivierend auf die Aufgabenmitglieder einwir-ken können, damit der Erfolg ohne einen hierarchischen Vorgesetzten möglich ist.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragter: Ing. Franz Kokoth, Msc
WIFI-Süd | 01475.015K14.10. - 15.10.2015 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI-WKO Weiz | 01575.015K11.11. - 12.11.2015 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI-WKO Feldbach | 01575.025K11.02. - 12.02.2016 | Do, Fr 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01475.025K02.03. - 03.03.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
Sie wollen mehr über sich und Ihre Wirkung auf andere erfahren? Für alle, die führen oder durch ihr Auftreten, et-wa als Außendienstmitarbeiter überzeugen müssen, ist dieses Seminar eine spannende Herausforderung! Pferde sind größer und stärker als Menschen – dennoch lassen sie sich von uns führen, wenn wir richtig auf sie zugehen. Pferde sind uns in ihrem Verhalten sehr ähnlich: Sie sind ausgeprägte Persönlichkeiten, geben sich einmal koope-rativ, dann wieder störrisch und launisch – und immer reagieren sie darauf, wie wir auf sie zugehen. Begleitet von echten „Pferdeflüsterern“, trainieren Sie Ihr Vermö-gen, die nonverbalen Signale der Tiere zu deuten, und können beobachten, wie die Pferde auf Ihr Herangehen reagieren. Erfahrung mit Pferden ist nicht erforderlich, ge-ritten wird nur auf besonderen Wunsch.
16 Std. €320,-
Lehrbeauftragte: Mag. Ursula Schober-Selinger
WIFI Graz | 18422.015K28.04. - 29.04.2016 | Do, Fr 9.00-17.00Do, 09.00-11.00 WIFI Graz, ab Do 11.00 und gesamten Freitag am Pferdehof Geierkogel, Rannach
Seminare zum Thema Führung Seminare zum Thema Führung
Seminare zum Thema Führung
www.stmk.wifi.at/fuehrung
Richtig führen kann man lernen
Führen für Vorarbeiter
Ausgehend von Ihrem ganz persönlichen Führungsver-halten als Unternehmer bzw. Geschäftsführer erlernen Sie bewährte Führungsmethoden richtig und auf Ihren persönlichen Stil abgestimmt einzusetzen. Sie gewinnen Sicherheit in der Personalführung und gestalten damit Ih-ren Berufsalltag einfacher.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragter: Prof. Dr. Alfred Merl
WIFI Graz | 18406.015K23.10. - 24.10.2015 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
WIFI Graz | 18406.025K11.03. - 12.03.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
Als Vorarbeiter, Gruppenleiter oder Partieführer zählt auch die Mitarbeiterführung zu Ihren Aufgaben. In die-sem Seminar lernen Sie psychologische Grundlagen ken-nen, mit deren Hilfe Sie ein überzeugendes Führungsver-halten erreichen. Die Methoden sind schnell zu erlernen und im Alltag einfach anzuwenden.
12 Std. € 270,-
WIFI Obersteiermark | 18804.015K01.10. - 02.10.2015 Do 8.00-16.00, Fr 8.00-12.00
WIFI Graz | 18404.015K06.11. - 07.11.2015 Fr 18.00-22.00, Sa 9.00-17.00
WIFI Obersteiermark | 18804.025K10.03. - 11.03.2016 Do 8.00-16.00, Fr 8.00-12.00
WIFI Graz | 18404.025K18.03. - 19.03.2016 Fr 18.00-22.00, Sa 9.00-17.00
Führen für Meister
Als Meister oder Werkmeister stehen Sie mit dem Führen Ihrer Mitarbeiter vor einer besonderen Herausforderung, denn Sie sollten die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter ebenso berücksichtigen wie die Ziele Ihres Unternehmens. Die-ser Kurs vermittelt Ihnen bewährte Methoden, die auf Ih-re Situation abgestimmt sind und mit deren Hilfe Sie Ihrer Führungsrolle routiniert gerecht werden.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Monika Nagele
Murau | 18805.015K15.10. - 16.10.2015 | Do, Fr 9.00-17.00
Lehrbeauftragter: Prof. Dr. Alfred Merl
WIFI Graz | 18405.015K13.11. - 14.11.2015 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
WIFI Obersteiermark | 18805.025K19.11. - 20.11.2015 | Do, Fr 9.00-17.00
WIFI Graz | 18405.025K08.04. - 09.04.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Monika Nagele
Murau | 18805.035K13.04. - 14.04.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI Obersteiermark | 18805.045K21.04. - 22.04.2016 | Do, Fr 9.00-17.00
Erfolgreiches Führungsverhalten im Team
Sie führen ein Team oder bauen gerade ein Team auf? Dann lernen und üben Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihr Führungsverhalten perfektionieren und die Mitglieder Ih-res Teams motivieren, Teil eines winning teams zu sein, in dem sowohl Leistung als auch Klima stimmen.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragter: Mag. Günther Kampitsch, MBA
WIFI Graz | 18421.015K07.09. - 08.09.2015 | Mo, Di 9.00-17.00
WIFI Obersteiermark | 18821.015K14.09. - 15.09.2015 | Mo, Di 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Monika Nagele
Murau | 18821.025K07.10. - 08.10.2015 | Mi, Do 9.00-17.00
Lehrbeauftragter: Mag. Günther Kampitsch, MBA
WIFI-Süd | 18421.025K23.11. - 24.11.2015 | Mo, Di 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Mag. Manuela Holzmeister
Universitätszentrum Rottenmann | 18821.035K22.02. - 23.02.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
Lehrbeauftragter: Mag. Günther Kampitsch, MBA
WIFI-Süd | 18421.035K07.03. - 08.03.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Monika Nagele
Murau | 18821.045K06.04. - 07.04.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
Lehrbeauftragter: Mag. Günther Kampitsch, MBA
WIFI Graz | 18421.045K06.06. - 07.06.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
P8 P9
Führen und Motivieren ohne Weisungsbefugnis
Was Führungskräfte von Pferden lernen können
Mit der ständigen Veränderung von Unternehmensstruk-turen geht eine Veränderung des Führungsverständnisses einher. Aus der hierarchischen Führungsrolle wird im-mer weniger geführt. Die laterale Führung also der Weg der „Führung ohne Weisungsbefugnis“ ermöglicht eine neue Form der Umsetzung im täglichen Arbeitskontext. Die laterale Führung also der „Führung ohne Weisungs-befugnis“ greift diesen neuen Weg der Führung auf und ermöglicht die Umsetzung im täglichen Arbeitskontext.
In diesem Seminar erhalten Sie ein praktisches Tool-Set, damit Sie auf diese spannenden, organisatorischen und netzwerkübergreifenden Aufgaben vorbereitet sind und zugleich motivierend auf die Aufgabenmitglieder einwir-ken können, damit der Erfolg ohne einen hierarchischen Vorgesetzten möglich ist.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragter: Ing. Franz Kokoth, Msc
WIFI-Süd | 01475.015K14.10. - 15.10.2015 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI-WKO Weiz | 01575.015K11.11. - 12.11.2015 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI-WKO Feldbach | 01575.025K11.02. - 12.02.2016 | Do, Fr 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01475.025K02.03. - 03.03.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
Sie wollen mehr über sich und Ihre Wirkung auf andere erfahren? Für alle, die führen oder durch ihr Auftreten, et-wa als Außendienstmitarbeiter überzeugen müssen, ist dieses Seminar eine spannende Herausforderung! Pferde sind größer und stärker als Menschen – dennoch lassen sie sich von uns führen, wenn wir richtig auf sie zugehen. Pferde sind uns in ihrem Verhalten sehr ähnlich: Sie sind ausgeprägte Persönlichkeiten, geben sich einmal koope-rativ, dann wieder störrisch und launisch – und immer reagieren sie darauf, wie wir auf sie zugehen. Begleitet von echten „Pferdeflüsterern“, trainieren Sie Ihr Vermö-gen, die nonverbalen Signale der Tiere zu deuten, und können beobachten, wie die Pferde auf Ihr Herangehen reagieren. Erfahrung mit Pferden ist nicht erforderlich, ge-ritten wird nur auf besonderen Wunsch.
16 Std. €320,-
Lehrbeauftragte: Mag. Ursula Schober-Selinger
WIFI Graz | 18422.015K28.04. - 29.04.2016 | Do, Fr 9.00-17.00Do, 09.00-11.00 WIFI Graz, ab Do 11.00 und gesamten Freitag am Pferdehof Geierkogel, Rannach
Seminare zum Thema Führung Seminare zum Thema Führung
Coaching-Lehrgang
Bildungsinformation Coaching-Lehrgang
Coaching-Lehrgang
Wenn Sie sich für unseren Coaching-Lehrgang interessie-ren, ist dieser kostenlose Infoabend die ideale Gelegen-heit, sich ausführlich über alle Inhalte und Zielsetzungen zu informieren, der Lehrgangsleiter steht Ihnen persön-lich für Fragen zur Verfügung. Zum Abschluss des Abends können Sie den Aufnahmefragebogen ausfüllen, der als Basis für die späteren Orientierungsgespräche dient. Wir bitten Sie aus organisatorischen Gründen, sich zu diesem kostenlosen Infoabend anzumelden!
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragter: Mag. Günther Kampitsch, MBA
WIFI-Süd | 01456.034K23.06.2015 | Di 18.30-20.30
WIFI-Süd | 01456.015K16.09.2015 | Mi 18.30-20.30
Als Coach begleiten Sie Personen und Unternehmen, ge-stalten Veränderungen mit und leiten Entwicklungen ein. Coaching ist eine herausfordernde Aufgabe, bei der Sie als Persönlichkeit überzeugen, daher soziale und Selbst-Kompetenzen mitbringen und sich laufend weiter entwi-ckeln müssen. Dieser Coaching-Lehrgang stärkt Ihre per-sönliche und soziale Kompetenz und gibt Ihnen das Rüst-zeug, Ihre Kunden im Veränderungsprozess professionell zu begleiten.
174 Std. Teilzahlung: 18 x € 290,-
oder Einmalzahlung: € 5.000,-
WIFI-Süd | 01457.015K09.10.2015 - 10.09.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01457.025K06.11.2015 - 24.09.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
Was ist Coaching?
Beim Coaching geht es um das Besprechen konkreter Fra-gen und aktueller Probleme im Arbeitsalltag. Häufig geht es aber auch um das kritische Überprüfen des eigenen Führungshandelns im Dialog mit einem neutralen und kompetenten Gesprächspartner.
Die Fähigkeit zum Coaching ist keinem in die Wiege ge-legt, aber sie ist trainierbar. Sie besteht mehr aus Beglei-tung und Unterstützung als aus Führung. Wer coacht, führt also nicht im klassischen Sinne, sondern bietet „Ent-wicklungshilfe“ an, die es dem anderen ermöglicht, sich zu entfalten und sich zu verändern, aus eigenem Willen und aus eigener Kraft.
Coaching weckt immer die Eigeninitiative und fördert die Selbstentwicklung. Die Anlässe für Coaching können sehr unterschiedlich sein. Sie erstrecken sich von Strate-giefragen, Nachfolgeproblemen, Projektmanagement, Führungsfragen, Problemen mit Change-Management, Arbeitstechnik bis zu öffentlichen Auftritten, Kommuni-kationsproblemen, Balanceausgleich etc.
„Coaching-Kenntnisse machen den respektvollen Umgang mit Menschen wesentlich effizienter.“„Es gibt Verhandlungen, bei denen der Vertrag nicht un-terzeichnet wird, obwohl alle sachlichen Fragen geklärt sind. Der häufigste Grund dafür sind unausgesprochene Ängste und Sorgen beim Gegenüber, die es herauszu-destillieren und in sachliche Informationen zu überset-zen gilt. Und dann passt der Vertrag für beide Seiten.“ – Sales Director Alexander Dutzi setzt seinen neuen „In-strumentenkoffer“ aus dem Coaching-Lehrgang ge-konnt beruflich ein. Aber nicht nur: „Ich empfehle die WIFI-Ausbildung allen, die etwas Spannendes erleben und lernen wollen – weil sich in ihrem Leben z. B. gera-de neue Richtungen und Chancen auftun.“
Ing. Alexander Dutzi, MBA, ist Sales Director bei „MI-
DES Medical Solutions“, einem führenden Unterneh-men der bildgebenden Diagnostik in über 40 Ländern:
„Der korrekte Umgang mit dem Gegenüber erspart –
geschäftlich wie privat – viel Mühe und Missverständ-
nisse. Gelungene Kommunikation bedarf aber auch des
geschickten Hinterfragens von Einstellungen, Wün-
schen und Emotionen. Der WIFI-Lehrgang hat nicht
nur gehalten, was er anlässlich der Bildungsinformati-
on und im Gespräch mit dem Lehrgangsleiter verspro-
chen hat – er hat das Soll eindeutig übererfüllt!“
Da es einer gewissen Entwicklungsstufe bedürfe, um Coaching erfolgreich einsetzen zu können, lerne man re-flexionsartig auch viel über sich selbst, bringt er es auf den Punkt. „Ich führe dies auf die offene Art der Lehr-gangsgestaltung zurück – sie ist ganz anders als das ge-wohnte In- und Output-System beim Lernen. Mehr wie ein Stück, das man gemeinsam mit dem Trainerteam und den Kollegen aufführt und das man engagiert mit-gestalten kann. Ich habe es sehr genossen, mit jedem ein-zelnen – samt all den persönlichen Geschichten und Auffassungen – konfrontiert zu sein und zu arbeiten. Das hat mein Spektrum Tool für Tool enorm erweitert. Die Coaching-Ausbildung war genau das, was ich jetzt
und in Zukunft für den (multikulturellen) Umgang mit Menschen brauche, das war toll.“ P11
Nutzen für AbsolventInnen
• WIFI-Diplom systemischer Coach
Der Lehrgang schließt mit dem anerkannten WI-FI-Diplom zum systemischen Coach ab.
• Gewerbeschein
Nach der Diplomierung kann in der Steiermark der Gewerbeschein zum „Unternehmensbera-ter, eingeschränkt auf Coaching“ über Ansu-chen ausgestellt werden.
• Möglichkeit der Mitgliedschaft im Österreichi-
schen Coaching-Dachverband
Nach der Diplomierung können AbsolventIn-nen die Mitgliedschaft im österreichischen Coaching-Dachverband (ACC) als Professional Coach beantragen.
• ISO-Zertifizierung
Das WIFI Steiermark ist als Ausbildungsinstitut für Coaching ISO-zertifiziert (ISO 17024 - Kom-petenzzertifizierung Coach). Damit haben die AbsolventInnen dieses Lehrgangs die Möglich-keit, sich als Coach nach ISO 17024 zertifizie-ren zu lassen.
Coaching-Lehrgang Coaching-Lehrgang
P10
PROZESS
BEGLEITUNG
PERSPEKTIVENWECHSEL
SYSTEMISCHE FRAGEN
Coaching-Lehrgang
Bildungsinformation Coaching-Lehrgang
Coaching-Lehrgang
Wenn Sie sich für unseren Coaching-Lehrgang interessie-ren, ist dieser kostenlose Infoabend die ideale Gelegen-heit, sich ausführlich über alle Inhalte und Zielsetzungen zu informieren, der Lehrgangsleiter steht Ihnen persön-lich für Fragen zur Verfügung. Zum Abschluss des Abends können Sie den Aufnahmefragebogen ausfüllen, der als Basis für die späteren Orientierungsgespräche dient. Wir bitten Sie aus organisatorischen Gründen, sich zu diesem kostenlosen Infoabend anzumelden!
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragter: Mag. Günther Kampitsch, MBA
WIFI-Süd | 01456.034K23.06.2015 | Di 18.30-20.30
WIFI-Süd | 01456.015K16.09.2015 | Mi 18.30-20.30
Als Coach begleiten Sie Personen und Unternehmen, ge-stalten Veränderungen mit und leiten Entwicklungen ein. Coaching ist eine herausfordernde Aufgabe, bei der Sie als Persönlichkeit überzeugen, daher soziale und Selbst-Kompetenzen mitbringen und sich laufend weiter entwi-ckeln müssen. Dieser Coaching-Lehrgang stärkt Ihre per-sönliche und soziale Kompetenz und gibt Ihnen das Rüst-zeug, Ihre Kunden im Veränderungsprozess professionell zu begleiten.
174 Std. Teilzahlung: 18 x € 290,-
oder Einmalzahlung: € 5.000,-
WIFI-Süd | 01457.015K09.10.2015 - 10.09.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01457.025K06.11.2015 - 24.09.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
Was ist Coaching?
Beim Coaching geht es um das Besprechen konkreter Fra-gen und aktueller Probleme im Arbeitsalltag. Häufig geht es aber auch um das kritische Überprüfen des eigenen Führungshandelns im Dialog mit einem neutralen und kompetenten Gesprächspartner.
Die Fähigkeit zum Coaching ist keinem in die Wiege ge-legt, aber sie ist trainierbar. Sie besteht mehr aus Beglei-tung und Unterstützung als aus Führung. Wer coacht, führt also nicht im klassischen Sinne, sondern bietet „Ent-wicklungshilfe“ an, die es dem anderen ermöglicht, sich zu entfalten und sich zu verändern, aus eigenem Willen und aus eigener Kraft.
Coaching weckt immer die Eigeninitiative und fördert die Selbstentwicklung. Die Anlässe für Coaching können sehr unterschiedlich sein. Sie erstrecken sich von Strate-giefragen, Nachfolgeproblemen, Projektmanagement, Führungsfragen, Problemen mit Change-Management, Arbeitstechnik bis zu öffentlichen Auftritten, Kommuni-kationsproblemen, Balanceausgleich etc.
„Coaching-Kenntnisse machen den respektvollen Umgang mit Menschen wesentlich effizienter.“„Es gibt Verhandlungen, bei denen der Vertrag nicht un-terzeichnet wird, obwohl alle sachlichen Fragen geklärt sind. Der häufigste Grund dafür sind unausgesprochene Ängste und Sorgen beim Gegenüber, die es herauszu-destillieren und in sachliche Informationen zu überset-zen gilt. Und dann passt der Vertrag für beide Seiten.“ – Sales Director Alexander Dutzi setzt seinen neuen „In-strumentenkoffer“ aus dem Coaching-Lehrgang ge-konnt beruflich ein. Aber nicht nur: „Ich empfehle die WIFI-Ausbildung allen, die etwas Spannendes erleben und lernen wollen – weil sich in ihrem Leben z. B. gera-de neue Richtungen und Chancen auftun.“
Ing. Alexander Dutzi, MBA, ist Sales Director bei „MI-
DES Medical Solutions“, einem führenden Unterneh-men der bildgebenden Diagnostik in über 40 Ländern:
„Der korrekte Umgang mit dem Gegenüber erspart –
geschäftlich wie privat – viel Mühe und Missverständ-
nisse. Gelungene Kommunikation bedarf aber auch des
geschickten Hinterfragens von Einstellungen, Wün-
schen und Emotionen. Der WIFI-Lehrgang hat nicht
nur gehalten, was er anlässlich der Bildungsinformati-
on und im Gespräch mit dem Lehrgangsleiter verspro-
chen hat – er hat das Soll eindeutig übererfüllt!“
Da es einer gewissen Entwicklungsstufe bedürfe, um Coaching erfolgreich einsetzen zu können, lerne man re-flexionsartig auch viel über sich selbst, bringt er es auf den Punkt. „Ich führe dies auf die offene Art der Lehr-gangsgestaltung zurück – sie ist ganz anders als das ge-wohnte In- und Output-System beim Lernen. Mehr wie ein Stück, das man gemeinsam mit dem Trainerteam und den Kollegen aufführt und das man engagiert mit-gestalten kann. Ich habe es sehr genossen, mit jedem ein-zelnen – samt all den persönlichen Geschichten und Auffassungen – konfrontiert zu sein und zu arbeiten. Das hat mein Spektrum Tool für Tool enorm erweitert. Die Coaching-Ausbildung war genau das, was ich jetzt und in Zukunft für den (multikulturellen) Umgang mit Menschen brauche, das war toll.“ P11
Nutzen für AbsolventInnen
• WIFI-Diplom systemischer Coach
Der Lehrgang schließt mit dem anerkannten WI-FI-Diplom zum systemischen Coach ab.
• Gewerbeschein
Nach der Diplomierung kann in der Steiermark der Gewerbeschein zum „Unternehmensbera-ter, eingeschränkt auf Coaching“ über Ansu-chen ausgestellt werden.
• Möglichkeit der Mitgliedschaft im Österreichi-
schen Coaching-Dachverband
Nach der Diplomierung können AbsolventIn-nen die Mitgliedschaft im österreichischen Coaching-Dachverband (ACC) als Professional Coach beantragen.
• ISO-Zertifizierung
Das WIFI Steiermark ist als Ausbildungsinstitut für Coaching ISO-zertifiziert (ISO 17024 - Kom-petenzzertifizierung Coach). Damit haben die AbsolventInnen dieses Lehrgangs die Möglich-keit, sich als Coach nach ISO 17024 zertifizie-ren zu lassen.
Coaching-Lehrgang Coaching-Lehrgang
P10
PROZESS
BEGLEITUNG
PERSPEKTIVENWECHSEL
SYSTEMISCHE FRAGEN
DIPLOM ZUM SYSTEMISCHEN COACH
Diplomarbeit, Lehr- und LerncoachingPeergroup-Arbeit, Supervision
Coaching-Lehrgang
Praxisdemonstration und FachgesprächLG 1: 09. – 10.09.2016, LG 2: 23. – 24.09.2016
Interkulturelle KompetenzLG 1: 24. – 25.06.2016, LG 2: 08. – 09.07.2016
Verhandlungscoaching
LG 1: 27. – 28.05.2016, LG 2: 10. – 11.06.2016
Kreative Methoden und Provokationim Coaching
LG 1: 11. – 12.03.2016, LG 2: 08. – 09.04.2016
Gruppen- und Teamcoaching
LG 1: 21. – 23.04.2016, LG 2: 19. – 21.05.2016
Tools im Einzelcoaching
LG 1: 05. – 06.02.2016, LG 2: 26.02. – 27.02.2016
Struktur und Ablauf desCoaching-Prozesses
LG 1: 08. – 09.01.2016, LG 2: 15. – 16.01.2016
Persönlichkeit
LG 1: 19. – 21.11.2015, LG 2: 03. – 05.12.2015
Überblick und Rahmendes Coaching-Prozesses
LG 1: 09. – 10.10.2015, LG 2: 06. – 07.11.2015
ÜBERBLICK UND RAHMEN DES COACHING-PROZESSES
Lehrgangsziele und Programmüberblick
Einleitung und Organisation des Coaching-Projektes
Abgrenzungen zu anderen Disziplinen
Coaching-Definition und Coach-Profile
Systemische Grundbegriffe
PERSÖNLICHKEIT
Selbstwert und Kommunikation
Modell der Persönlichkeitsanteile und Identität
Psycho-logische Ebenen der Veränderung
Arbeit mit Systemregeln
Einführung in die Präsenz des Begleitens
STRUKTUR UND ABLAUF DES COACHING-PROZESSES
Arbeitsvereinbarung (Kontrakt) im Coaching-Prozess
Verlauf und Phasen des Coaching-Prozesses
Coaching – ein Modell
Gesprächsführung im Coaching
Interventionstechniken & Coaching-Werkzeuge,
TOOLS IM EINZELCOACHING
Zielarbeit, Ressourcenarbeit
Erlebnis- und handlungsorientierte Methoden
Arbeiten mit Materialien im Coaching
Modell der menschlichen Sprache
Grundbegriffe der Krisenintervention
SYSTEMISCHE UND KREATIVE METHODEN IM COACHING
Aufsuchen von Lösungsräumen
Solution Walk
Neue Perspektiven auf zusätzlichen Ebenen
Spielerische Interaktionen
Provokation in tragfähigen Coaching-Beziehungen
GRUPPEN- UND TEAMCOACHING
Gruppe oder Team?
Eigene Standortbestimmung
Teamphasen, Merkmale von Teamarbeit, Prototypen
Arbeitsmethoden für Teams und Gruppen
Outdoor: sich selbst in der Gruppe erleben und Methoden kennenlernen
VERHANDLUNGSCOACHING
Sachbezogenes Verhandeln – das „Harvard Konzept”
Vermittlung von Konflikten durch neutrale Dritte
Selbstbestimmte Lösungen durch Mediation
„Win-win”-Strategie
Praxisbeispiele aus der Wirtschaftsmediation
INTERKULTURELLE KOMPETENZ
Dimensionen der Interkulturellen Kommunikation
Reflexion von selbst erlebten problematischen Kommunikations-situationen, Herausarbeiten von interkulturellen Konflikten und eigenen Gesprächsführungsmustern
bewusster Umgang mit eigener Unsicherheit in befremdlichen Kommunikationssituationen, Erweiterung der Kommunikations-kompetenz hin zu einem transkulturellen Verständnis
PRAXISDEMONSTRATION UND FACHGESPRÄCH
Einzelcoachings
Reflexion der Coachings
DIPLOMARBEIT
LEHR- UND LERNCOACHING
PEERGROUP-ARBEIT
SUPERVISION
Die Ausbildung im Detail
Lehrgangsleitung
Der Coaching-Lehrgang wird von Mag. Günther Kam-pitsch, MBA geleitet. Er gestaltet im Lehrgang auch die Module 1, 3, 4, 6 und 9.
Mag. Günther Kampitsch, MBA, erwarb seine Praxiser-
fahrung durch Lehrtätigkeit im In- und Ausland und ist mit seinem Institut „transfer training + coaching“ nun seit mehr als 20 Jahren im Bereich Personal- und Persönlich-keitsentwicklung tätig. Neben seinem Seminarangebot in diesem Bereich ist er als Unternehmensberater, zertifi-zierter Supervisor (Österreichische Vereinigung für Su-pervision) und Coach (ACC Senior Coach und Lehr-Coach) sehr stark in der Beratung und Begleitung von Füh-rungskräften und Teams engagiert.
Trainerteam
Frank Dölker, MA (Modul 8)
Sozialarbeiter, Vorsitzender der Bundesarbeitsgemein-schaft Streetwork/mobile Jugendarbeit, Lehrbeauftragter in den Themen Methoden und interkulturelle Kommuni-kation an den Hochschulen Fulda, Erfurt, Freiburg, Schmalkalden und Lüneburg
Mag. Winfried Hofer (Modul 6)
Teamentwickler, Coach, Outdoortrainer
Wolfgang Schüers, MSc (Modul 2 und 5)
Lehrtrainer am Institut für Systemisch-Integrative Bera-tung und Supervision ISB in München-Meran-Innsbruck, Psychotherapeut (D, A), Supervisor ÖVS, Heilpädagoge, Heilpraktiker (D)
Mag. Thomas Tockner (Modul 6)
Teamentwickler, Coach, Outdoortrainer
Mag. Anna Unterholzer (Modul 7)
Juristin und Mediatorin, Partnerin der ARGE „pro & con-tra“ für Mediation und Konfliktlösung, Graz.
Zertifizierung
Das Zertifikat des WIFI Coaching-Lehrganges mit 174 Stunden wird vom Österreichischen Coaching-Dachverband (ACC) anerkannt. Die 174 Stunden ent-sprechen 193 Lehreinheiten laut ACC-Standard.
Mit der Approbation des Lehrgangs durch den ACC si-chern wir die Qualität des Lehrgangs und somit die Qua-lifikation unserer Absolventinnen und Absolventen.
Die Zielsetzung des Lehrgangs
Coaching als personen- und zielorientierte Begleitungs-arbeit ist ein Instrument, das Ihnen erlaubt, die strukturel-len Veränderungen unserer Zeit konstruktiv mitzugestal-ten. Als Coach müssen Sie mit Ihrer Persönlichkeit über-zeugen.
Der Coaching-Lehrgang wird Ihre persönliche und sozia-le Kompetenz stärken und Sie dazu befähigen, andere Personen professionell im Veränderungsprozess zu be-gleiten. Sie leiten Entwicklungen ein und begleiten Ihren Coaching-Kunden zum Ziel.
Hinter einem Coaching-Prozess steht eine klare Struktur. Vom Auftrag bis zum Abschluss werden Coaching-Werkzeuge situativ angewendet. Ziel ist dabei immer, das Potenzial des Kunden zu wecken und ihm den Zu-gang zu seiner Kreativität zu eröffnen.
Durch die Anzahl der unterschiedlichen im Lehrgang ver-mittelten Methoden bzw. Coaching-Zugänge können Sie die jeweils für Ihren Kunden passende Variante auswäh-len und sichern so einen zielorientierten Coaching-Prozess.
Die Ausbildung
Der Coaching-Lehrgang am WIFI umfasst 9 Module: 19,5 Seminartage, 4 Abende Supervision à 4 Stunden und 2
Stunden Lehrcoaching (Einzelarbeit). Die 174 Stunden entsprechen 193 Lehreinheiten laut ACC-Standard.
Teilnehmerkreis
Der Lehrgang wendet sich an Führungskräfte, Berater, Trainer, Personalentwickler und an Personen in beraten-der und begleitender Funktion, die eine Entwicklung in Gang bringen wollen. Es sind damit Personen angespro-chen, die bemerken, dass sie mit rein technischer und lo-gischer Vorgehensweise nicht erfolgreich sind und ange-sichts der Komplexität von Gruppenprozessen und Kul-turveränderungen an ihre eigenen Grenzen stoßen.
Mit abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglich-keit, eine Gewerbeberechtigung zu erlangen und sich da-mit als Coach oder Berater selbstständig zu machen.
Voraussetzungen
Im Anschluss an den Informationsabend wird zu Einzel-gesprächen eingeladen, in denen beidseitig die Voraus-setzungen für den Lehrgangseinstieg abgeklärt werden. Als bedingendes Kriterium seitens der Lehrgangsleitung gilt für alle Interessenten: Nachweis von sozialer und Selbsterfahrungskompetenz im Ausmaß von 100 Stun-den.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Teil-nahme an dieser Ausbildung die Bereitschaft der Teilneh-merInnen erfordert, sich auf einen persönlichen Refle-xionsprozess einzulassen sowie Feedback von anderen, Rollenspiele und Videofeedback anzunehmen.
Lehrgangszeiten
Sieben Module jeweils Fr 14.00 – 22.00, Sa 9.00 – 17.00
Im Modul Persönlichkeit Do 17.00 – 21.00, Fr, Sa 9.00 – 17.00
Modul Gruppen- und Teamcoaching Do 10.00 – 18.00; Fr, Sa 9.00 – 17.00
www.stmk.wifi.at/coachingP12 P13
Coaching-Lehrgang Coaching-Lehrgang
DIPLOM ZUM SYSTEMISCHEN COACH
Diplomarbeit, Lehr- und LerncoachingPeergroup-Arbeit, Supervision
Coaching-Lehrgang
Praxisdemonstration und FachgesprächLG 1: 09. – 10.09.2016, LG 2: 23. – 24.09.2016
Interkulturelle KompetenzLG 1: 24. – 25.06.2016, LG 2: 08. – 09.07.2016
Verhandlungscoaching
LG 1: 27. – 28.05.2016, LG 2: 10. – 11.06.2016
Kreative Methoden und Provokationim Coaching
LG 1: 11. – 12.03.2016, LG 2: 08. – 09.04.2016
Gruppen- und Teamcoaching
LG 1: 21. – 23.04.2016, LG 2: 19. – 21.05.2016
Tools im Einzelcoaching
LG 1: 05. – 06.02.2016, LG 2: 26.02. – 27.02.2016
Struktur und Ablauf desCoaching-Prozesses
LG 1: 08. – 09.01.2016, LG 2: 15. – 16.01.2016
Persönlichkeit
LG 1: 19. – 21.11.2015, LG 2: 03. – 05.12.2015
Überblick und Rahmendes Coaching-Prozesses
LG 1: 09. – 10.10.2015, LG 2: 06. – 07.11.2015
ÜBERBLICK UND RAHMEN DES COACHING-PROZESSES
Lehrgangsziele und Programmüberblick
Einleitung und Organisation des Coaching-Projektes
Abgrenzungen zu anderen Disziplinen
Coaching-Definition und Coach-Profile
Systemische Grundbegriffe
PERSÖNLICHKEIT
Selbstwert und Kommunikation
Modell der Persönlichkeitsanteile und Identität
Psycho-logische Ebenen der Veränderung
Arbeit mit Systemregeln
Einführung in die Präsenz des Begleitens
STRUKTUR UND ABLAUF DES COACHING-PROZESSES
Arbeitsvereinbarung (Kontrakt) im Coaching-Prozess
Verlauf und Phasen des Coaching-Prozesses
Coaching – ein Modell
Gesprächsführung im Coaching
Interventionstechniken & Coaching-Werkzeuge,
TOOLS IM EINZELCOACHING
Zielarbeit, Ressourcenarbeit
Erlebnis- und handlungsorientierte Methoden
Arbeiten mit Materialien im Coaching
Modell der menschlichen Sprache
Grundbegriffe der Krisenintervention
SYSTEMISCHE UND KREATIVE METHODEN IM COACHING
Aufsuchen von Lösungsräumen
Solution Walk
Neue Perspektiven auf zusätzlichen Ebenen
Spielerische Interaktionen
Provokation in tragfähigen Coaching-Beziehungen
GRUPPEN- UND TEAMCOACHING
Gruppe oder Team?
Eigene Standortbestimmung
Teamphasen, Merkmale von Teamarbeit, Prototypen
Arbeitsmethoden für Teams und Gruppen
Outdoor: sich selbst in der Gruppe erleben und Methoden kennenlernen
VERHANDLUNGSCOACHING
Sachbezogenes Verhandeln – das „Harvard Konzept”
Vermittlung von Konflikten durch neutrale Dritte
Selbstbestimmte Lösungen durch Mediation
„Win-win”-Strategie
Praxisbeispiele aus der Wirtschaftsmediation
INTERKULTURELLE KOMPETENZ
Dimensionen der Interkulturellen Kommunikation
Reflexion von selbst erlebten problematischen Kommunikations-situationen, Herausarbeiten von interkulturellen Konflikten und eigenen Gesprächsführungsmustern
bewusster Umgang mit eigener Unsicherheit in befremdlichen Kommunikationssituationen, Erweiterung der Kommunikations-kompetenz hin zu einem transkulturellen Verständnis
PRAXISDEMONSTRATION UND FACHGESPRÄCH
Einzelcoachings
Reflexion der Coachings
DIPLOMARBEIT
LEHR- UND LERNCOACHING
PEERGROUP-ARBEIT
SUPERVISION
Die Ausbildung im Detail
Lehrgangsleitung
Der Coaching-Lehrgang wird von Mag. Günther Kam-pitsch, MBA geleitet. Er gestaltet im Lehrgang auch die Module 1, 3, 4, 6 und 9.
Mag. Günther Kampitsch, MBA, erwarb seine Praxiser-
fahrung durch Lehrtätigkeit im In- und Ausland und ist mit seinem Institut „transfer training + coaching“ nun seit mehr als 20 Jahren im Bereich Personal- und Persönlich-keitsentwicklung tätig. Neben seinem Seminarangebot in diesem Bereich ist er als Unternehmensberater, zertifi-zierter Supervisor (Österreichische Vereinigung für Su-pervision) und Coach (ACC Senior Coach und Lehr-Coach) sehr stark in der Beratung und Begleitung von Füh-rungskräften und Teams engagiert.
Trainerteam
Frank Dölker, MA (Modul 8)
Sozialarbeiter, Vorsitzender der Bundesarbeitsgemein-schaft Streetwork/mobile Jugendarbeit, Lehrbeauftragter in den Themen Methoden und interkulturelle Kommuni-kation an den Hochschulen Fulda, Erfurt, Freiburg, Schmalkalden und Lüneburg
Mag. Winfried Hofer (Modul 6)
Teamentwickler, Coach, Outdoortrainer
Wolfgang Schüers, MSc (Modul 2 und 5)
Lehrtrainer am Institut für Systemisch-Integrative Bera-tung und Supervision ISB in München-Meran-Innsbruck, Psychotherapeut (D, A), Supervisor ÖVS, Heilpädagoge, Heilpraktiker (D)
Mag. Thomas Tockner (Modul 6)
Teamentwickler, Coach, Outdoortrainer
Mag. Anna Unterholzer (Modul 7)
Juristin und Mediatorin, Partnerin der ARGE „pro & con-tra“ für Mediation und Konfliktlösung, Graz.
Zertifizierung
Das Zertifikat des WIFI Coaching-Lehrganges mit 174 Stunden wird vom Österreichischen Coaching-Dachverband (ACC) anerkannt. Die 174 Stunden ent-sprechen 193 Lehreinheiten laut ACC-Standard.
Mit der Approbation des Lehrgangs durch den ACC si-chern wir die Qualität des Lehrgangs und somit die Qua-lifikation unserer Absolventinnen und Absolventen.
Die Zielsetzung des Lehrgangs
Coaching als personen- und zielorientierte Begleitungs-arbeit ist ein Instrument, das Ihnen erlaubt, die strukturel-len Veränderungen unserer Zeit konstruktiv mitzugestal-ten. Als Coach müssen Sie mit Ihrer Persönlichkeit über-zeugen.
Der Coaching-Lehrgang wird Ihre persönliche und sozia-le Kompetenz stärken und Sie dazu befähigen, andere Personen professionell im Veränderungsprozess zu be-gleiten. Sie leiten Entwicklungen ein und begleiten Ihren Coaching-Kunden zum Ziel.
Hinter einem Coaching-Prozess steht eine klare Struktur. Vom Auftrag bis zum Abschluss werden Coaching-Werkzeuge situativ angewendet. Ziel ist dabei immer, das Potenzial des Kunden zu wecken und ihm den Zu-gang zu seiner Kreativität zu eröffnen.
Durch die Anzahl der unterschiedlichen im Lehrgang ver-mittelten Methoden bzw. Coaching-Zugänge können Sie die jeweils für Ihren Kunden passende Variante auswäh-len und sichern so einen zielorientierten Coaching-Prozess.
Die Ausbildung
Der Coaching-Lehrgang am WIFI umfasst 9 Module: 19,5 Seminartage, 4 Abende Supervision à 4 Stunden und 2
Stunden Lehrcoaching (Einzelarbeit). Die 174 Stunden entsprechen 193 Lehreinheiten laut ACC-Standard.
Teilnehmerkreis
Der Lehrgang wendet sich an Führungskräfte, Berater, Trainer, Personalentwickler und an Personen in beraten-der und begleitender Funktion, die eine Entwicklung in Gang bringen wollen. Es sind damit Personen angespro-chen, die bemerken, dass sie mit rein technischer und lo-gischer Vorgehensweise nicht erfolgreich sind und ange-sichts der Komplexität von Gruppenprozessen und Kul-turveränderungen an ihre eigenen Grenzen stoßen.
Mit abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglich-keit, eine Gewerbeberechtigung zu erlangen und sich da-mit als Coach oder Berater selbstständig zu machen.
Voraussetzungen
Im Anschluss an den Informationsabend wird zu Einzel-gesprächen eingeladen, in denen beidseitig die Voraus-setzungen für den Lehrgangseinstieg abgeklärt werden. Als bedingendes Kriterium seitens der Lehrgangsleitung gilt für alle Interessenten: Nachweis von sozialer und Selbsterfahrungskompetenz im Ausmaß von 100 Stun-den.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Teil-nahme an dieser Ausbildung die Bereitschaft der Teilneh-merInnen erfordert, sich auf einen persönlichen Refle-xionsprozess einzulassen sowie Feedback von anderen, Rollenspiele und Videofeedback anzunehmen.
Lehrgangszeiten
Sieben Module jeweils Fr 14.00 – 22.00, Sa 9.00 – 17.00
Im Modul Persönlichkeit Do 17.00 – 21.00, Fr, Sa 9.00 – 17.00
Modul Gruppen- und Teamcoaching Do 10.00 – 18.00; Fr, Sa 9.00 – 17.00
www.stmk.wifi.at/coachingP12 P13
Coaching-Lehrgang Coaching-Lehrgang
DIPLOMLEHRGANG
Persönlichkeit& Kommunikation
Bildungsinformation Lehrgang
Persönlichkeit und Kommunikation
Diplomlehrgang Persönlichkeit und Kommunikation
Wenn Sie sich für unseren Lehrgang Persönlichkeit und Kommunikation interessieren, ist dieser kostenlose Info-abend die ideale Gelegenheit, sich ausführlich über alle Inhalte und Zielsetzungen zu informieren, die Lehr-gangsleiterin steht Ihnen persönlich für Fragen zur Verfü-gung. Wir bitten Sie, sich zu diesem kostenlosen Info-abend anzumelden!
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragte: Gabriela Konrad, Msc
WIFI-Süd | 01466.015K22.09.2015 | Di 18.30-20.30
Jedes Wort, jede Geste, jeder Blick, auch etwas nicht zu tun oder nicht zu sagen: Alles ist Kommunikation. Unsere gesamte Wahrnehmung ist darauf ausgerichtet, die Kom-munikationssignale anderer Menschen bewusst und un-bewusst aufzunehmen und zu interpretieren. Im Lehr-gang Persönlichkeit und Kommunikation entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit weiter, indem Sie einerseits lernen, die Kommunikationssignale der anderen zu deuten, und andererseits erfahren und trainieren, wie Sie Ihre eigene soziale und kommunikative Kompetenz verbessern. Zahl-reiche Studien belegen, wie wichtig diese Kompetenzen für den beruflichen, aber auch für den privaten Erfolg sind. Auf Basis wissenschaftlicher Theorien und mit prak-tischen Übungen werden, ausgehend vom eigenen Ver-halten, Inhalte und Modelle entwickelt, mit denen Sie Ih-re soziale Kompetenz ausbauen und Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln.
112 Std. Teilzahlung: 12 x € 235,-
oder Einmalzahlung: € 2.700,-
WIFI-Süd | 01467.015K16.10.2015 - 23.04.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
Warum ein Lehrgang zu diesem Thema?
Unsere Persönlichkeit sowie die Art und Weise, wie wir kommunizieren, verändert sich laufend – ein Leben lang. Meistens nehmen wir diese Prozesse weder bewusst wahr noch steuern wir sie aktiv. Um seine Wahrnehmung und sein Kommunikationsverhalten zu schärfen und zu entwi-ckeln, braucht man nur etwas Neugier und den Mut sowie die Lust, sich auf Veränderungen einzulassen.
Dieser Lehrgang eröffnet Ihnen neue Wege zu sich selbst und zu Ihrer Umwelt. Sie entscheiden, welche Richtung Sie Ihrem Leben geben werden. Einerseits können sich spannende neue berufliche Perspektiven für Sie eröffnen und andererseits finden Sie sich in jedem Fall als gefestig-te Person inmitten eines komplexen Umfelds wieder. Zu-dem stärkt dieser Lehrgang Ihre Kompetenz, sich bewusst zwischen den Möglichkeiten, die das Leben bietet, zu ent-scheiden. Sie lernen, Ihre mentalen Fähigkeiten zu ent-wickeln und gezielt einzusetzen.
Ist dir’s in deiner Ecke zu eng, so schüttle ab alles,
was dich beengt, wandre, werde, was du werden
magst und kannst – wenn nur dein Ich, deine Per-
sönlichkeit, der Kern deines Wesens zur Erblühung
kommt! Friedrich Lienhard
„Im Lehrgang entwickelt man sich persönlich weiter – davon profitiert auch das Berufsleben stark!“„Der Lehrgang Persönlichkeit und Kommunikation hat einfach Spaß gemacht: Der Aufbau der Ausbildung war perfekt, wir haben beim Lernen auch viel gelacht. Gleichzeitig entwickelte sich innerhalb der Gruppe ei-ne wunderbare Dynamik, wodurch wir uns gegenseitig gut motivieren konnten. Es ist eine hochinteressante Er-fahrung, wie offen man sich in einem derart ‚geschlosse-nen’ Raum mitteilen kann!“ – Mag. Sonja Reisner sagt, sie habe eine ganz neue Stärke entwickelt: „Ich bin mir (jetzt) viel sicherer, privat und beruflich auf dem richti-gen Weg zu sein.“
Mag. Sonja Reisner studierte BWL in Graz und ist in der
AVL List GmbH im IT-Projektmanagement tätig: „Ich ar-
beite mit vielen Menschen und Abteilungen zusam-
men. Seit dem WIFI-Lehrgang Persönlichkeit & Kom-
munikation nehme ich meinen Gesprächspartner be-
wusst wahr. Das vertieft die Kommunikation und
macht den Weg zu Lösungen schneller und effizienter.
Das kann allerdings nur geschehen, wenn man sich
selbst so annimmt, wie man ist – und das habe ich in die-
sem Lehrgang gelernt.“
Der Weg dorthin führte nicht nur über neue Techniken, Methoden und Tools aus der Kommunikation, auch das Thema Körpersprache floss mit ein. „Um mein Gegen-über als Person zu akzeptieren – so wie sie ist –, musste ich zuerst einiges über mich selbst lernen“, meint sie rückblickend: „Auf was ‚springe’ ich leicht an? Wo sind meine Muster, die mir unbewusst vorgeben, wie ich in gewissen Situationen reagiere? Und wie kann ich diesen Mustern entgegen wirken? Das ist vor allem beruflich von unschätzbarem Wert und mir in der täglichen Ar-beit sehr hilfreich…“ Ob sie den Lehrgang weiter emp-fehlen würde? – „Ganz sicher. Allen, die sich persönlich weiter entwickeln wollen, beruflich wie privat. Unsere Gruppenteilnehmerinnen und -teilnehmer kamen aus unterschiedlichen Bereichen, wir lernten miteinander und voneinander – nach dem Feedback zu schließen, haben ALLE profitiert!“ P158P14
Diplomlehrgang Persönlichkeit & Kommunikation Diplomlehrgang Persönlichkeit & Kommunikation
DIPLOMLEHRGANG
Persönlichkeit& Kommunikation
Bildungsinformation Lehrgang
Persönlichkeit und Kommunikation
Diplomlehrgang Persönlichkeit und Kommunikation
Wenn Sie sich für unseren Lehrgang Persönlichkeit und Kommunikation interessieren, ist dieser kostenlose Info-abend die ideale Gelegenheit, sich ausführlich über alle Inhalte und Zielsetzungen zu informieren, die Lehr-gangsleiterin steht Ihnen persönlich für Fragen zur Verfü-gung. Wir bitten Sie, sich zu diesem kostenlosen Info-abend anzumelden!
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragte: Gabriela Konrad, Msc
WIFI-Süd | 01466.015K22.09.2015 | Di 18.30-20.30
Jedes Wort, jede Geste, jeder Blick, auch etwas nicht zu tun oder nicht zu sagen: Alles ist Kommunikation. Unsere gesamte Wahrnehmung ist darauf ausgerichtet, die Kom-munikationssignale anderer Menschen bewusst und un-bewusst aufzunehmen und zu interpretieren. Im Lehr-gang Persönlichkeit und Kommunikation entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit weiter, indem Sie einerseits lernen, die Kommunikationssignale der anderen zu deuten, und andererseits erfahren und trainieren, wie Sie Ihre eigene soziale und kommunikative Kompetenz verbessern. Zahl-reiche Studien belegen, wie wichtig diese Kompetenzen für den beruflichen, aber auch für den privaten Erfolg sind. Auf Basis wissenschaftlicher Theorien und mit prak-tischen Übungen werden, ausgehend vom eigenen Ver-halten, Inhalte und Modelle entwickelt, mit denen Sie Ih-re soziale Kompetenz ausbauen und Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln.
112 Std. Teilzahlung: 12 x € 235,-
oder Einmalzahlung: € 2.700,-
WIFI-Süd | 01467.015K16.10.2015 - 23.04.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
Warum ein Lehrgang zu diesem Thema?
Unsere Persönlichkeit sowie die Art und Weise, wie wir kommunizieren, verändert sich laufend – ein Leben lang. Meistens nehmen wir diese Prozesse weder bewusst wahr noch steuern wir sie aktiv. Um seine Wahrnehmung und sein Kommunikationsverhalten zu schärfen und zu entwi-ckeln, braucht man nur etwas Neugier und den Mut sowie die Lust, sich auf Veränderungen einzulassen.
Dieser Lehrgang eröffnet Ihnen neue Wege zu sich selbst und zu Ihrer Umwelt. Sie entscheiden, welche Richtung Sie Ihrem Leben geben werden. Einerseits können sich spannende neue berufliche Perspektiven für Sie eröffnen und andererseits finden Sie sich in jedem Fall als gefestig-te Person inmitten eines komplexen Umfelds wieder. Zu-dem stärkt dieser Lehrgang Ihre Kompetenz, sich bewusst zwischen den Möglichkeiten, die das Leben bietet, zu ent-scheiden. Sie lernen, Ihre mentalen Fähigkeiten zu ent-wickeln und gezielt einzusetzen.
Ist dir’s in deiner Ecke zu eng, so schüttle ab alles,
was dich beengt, wandre, werde, was du werden
magst und kannst – wenn nur dein Ich, deine Per-
sönlichkeit, der Kern deines Wesens zur Erblühung
kommt! Friedrich Lienhard
„Im Lehrgang entwickelt man sich persönlich weiter – davon profitiert auch das Berufsleben stark!“„Der Lehrgang Persönlichkeit und Kommunikation hat einfach Spaß gemacht: Der Aufbau der Ausbildung war perfekt, wir haben beim Lernen auch viel gelacht. Gleichzeitig entwickelte sich innerhalb der Gruppe ei-ne wunderbare Dynamik, wodurch wir uns gegenseitig gut motivieren konnten. Es ist eine hochinteressante Er-fahrung, wie offen man sich in einem derart ‚geschlosse-nen’ Raum mitteilen kann!“ – Mag. Sonja Reisner sagt, sie habe eine ganz neue Stärke entwickelt: „Ich bin mir (jetzt) viel sicherer, privat und beruflich auf dem richti-gen Weg zu sein.“
Mag. Sonja Reisner studierte BWL in Graz und ist in der
AVL List GmbH im IT-Projektmanagement tätig: „Ich ar-
beite mit vielen Menschen und Abteilungen zusam-
men. Seit dem WIFI-Lehrgang Persönlichkeit & Kom-
munikation nehme ich meinen Gesprächspartner be-
wusst wahr. Das vertieft die Kommunikation und
macht den Weg zu Lösungen schneller und effizienter.
Das kann allerdings nur geschehen, wenn man sich
selbst so annimmt, wie man ist – und das habe ich in die-
sem Lehrgang gelernt.“
Der Weg dorthin führte nicht nur über neue Techniken, Methoden und Tools aus der Kommunikation, auch das Thema Körpersprache floss mit ein. „Um mein Gegen-über als Person zu akzeptieren – so wie sie ist –, musste ich zuerst einiges über mich selbst lernen“, meint sie rückblickend: „Auf was ‚springe’ ich leicht an? Wo sind meine Muster, die mir unbewusst vorgeben, wie ich in gewissen Situationen reagiere? Und wie kann ich diesen Mustern entgegen wirken? Das ist vor allem beruflich von unschätzbarem Wert und mir in der täglichen Ar-beit sehr hilfreich…“ Ob sie den Lehrgang weiter emp-fehlen würde? – „Ganz sicher. Allen, die sich persönlich weiter entwickeln wollen, beruflich wie privat. Unsere Gruppenteilnehmerinnen und -teilnehmer kamen aus unterschiedlichen Bereichen, wir lernten miteinander und voneinander – nach dem Feedback zu schließen, haben ALLE profitiert!“ P158P14
Diplomlehrgang Persönlichkeit & Kommunikation Diplomlehrgang Persönlichkeit & Kommunikation
DIPLOM PERSÖNLICHKEITUND KOMMUNIKATION
Präsentation und Schlussreflexion22. und 23.04.2016
Persönlichkeit & Kommunikation
Rhetorik und Präsentation04. und 05.03.2016
Dramafreie und gewaltfreieKommunikation
05. und 06.02.2016
Konstruktivismus und Systeme08. und 09.01.2016
Persönlichkeit, Werte und Entwicklung06. und 07.11.2015
Grundlagen, Einstellung und Rahmen16. und 17.10.2015
MODUL 1: GRUNDLAGEN, EINSTELLUNG UND RAHMEN
Sachliche und persönliche Lehrgangsziele und Programmüberblick
Grundlagen, Rahmen und Basis in der Kommunikation
Ausgangssituation, Entwicklungsrahmen und Vorschau
Persönliche Standortbestimmung und -orientierung
Rahmenklärung für die Lehrgangsarbeit
MODUL 2: PERSÖNLICHKEIT – WERTE UND ENTWICKLUNG
Werte, Selbstwert und Einfluss auf die Persönlichkeit
Sinnvolle Einstellung und persönliche Werthaltung in der Kommunikation
Persönlichkeitstypen und -modelle
Wertewelten
Mythos Motivation – Werte als Motivationsfaktor
MODUL 3: NLP UND KOMMUNIKATION
Prozesse der Meinungsbildung
Lernen, Ressourcenerschließung und exzellentes Verhalten
Kommunikationsmodelle, Kybernetik und Konstruktivismus
Verbale und nonverbale Kommunikation
VAKOG, Zugangshinweise und Möglichkeiten
Wahrnehmung, Kontakt und Ziele
MODUL 4: KONSTRUKTIVISMUS UND SYSTEME
Systemische Denkansätze und Grundregeln
Systemisches Selbstmanagement
Konstruktivismus als Weltanschauung
Möglichkeiten anderer Sichtweisen und Perspektivenwechsel
Die Ausbildung im Detail
Teilnehmerkreis
Der Lehrgang richtet sich an Personen, die mit unter-schiedlichsten Kommunikationssituationen erfolgreicher umgehen wollen. Im Besonderen sind dies z. B. Abtei-lungs-, Projekt- oder Teamleiter sowie Vertriebsmitarbei-ter im Innen- wie im Außendienst. Eine weitere Zielgrup-pe sind Personen, die ihre kommunikative Kompetenz ausbauen wollen, um sich auf eine Tätigkeit oder auch auf eine Ausbildung aus den Bereichen Training, Bera-tung oder Coaching vorzubereiten. Unumgänglich ist die-ser Lehrgang für jene Menschen, die ihre Persönlichkeit entwickeln und in zwischenmenschlichen Prozessen ger-ne mehr wissen und verstehen wollen und damit mehr Verhaltensmöglichkeiten haben werden.
Lehrgangsleitung
Gabriela Konrad, MSc, www.tiempo-de.at
(Module 1, 2, 5, 7)
Gabriela Konrad ist systemisch-konstruktivistische Bera-terin und Coach, Lebens- und Sozialberaterin. NLP und
®Trinergy -Lehrtrainerin, Personal- und Organisations-entwicklerin. Als Trainerin und Coach begleitet sie seit vielen Jahren Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwick-lung und in mentaler Ausrichtung und Programmierung. Als Unternehmensberaterin begleitet sie mit ihrem Un-ternehmen „tiempo de“ Unternehmen in Veränderungs-prozessen und in der Führungskräfteentwicklung.
www.stmk.wifi.at/kommunikation
Erfolgreiche Kommunikation
Erfolgreiche Kommunikation hat mit Wahrnehmungs-genauigkeit, mit individueller Bewertung und mit dem Ver-werten dieser Informationen zu tun. Sie hängt davon ab, wie fähig und bereit wir sind zu hören, was der andere sagt und ob wir auch wirklich verstehen können was er meint. Wir kommunizieren nicht nur über das Gesprochene, son-dern als Ganzes, wie über unsere Körpersprache und unse-re Stimme. Wie erfolgreich unsere Kommunikation ist, können wir am Feedback unserer Mitmenschen erkennen. Verbal und nonverbal. Wie auch Paul Watzlawick schon sagte „Man kann nicht NICHT kommunizieren“.
Wie kann es nun gelingen, im Alltagsgespräch und im Ge-schäftsleben frei von Urteilen und Annahmen zu sein und wirklich hinzuhören und nachzufragen? Aus „Ich weiß, was du denkst und meinst“ wird „ Ich höre, was du sagst, und hinterfrage, was du meinst.“ Bewusst und er-folgreich zu kommunizieren ist möglich und erlernbar! Sie werden es selbst erleben.
Was sie gelernt haben werden!
Die umfangreichen Inhalte werden vieles unmittelbar „be-wegen“ und auch positive Entwicklungen einleiten, die weit über das Ende des Lehrgangs hinaus wirken werden.
• Verbesserte kommunikative Fähigkeiten mit Kolle-gen, Mitarbeitern und Kunden
• Kommunikationskompetenz im Berufs- und Privatle-ben
• Wirkungsvolle Gesprächstechniken neue Verhal-tensmöglichkeiten in Konflikt- und Krisensituationen
• Eine verbesserte Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Eine gefestigte und charismatische Persönlichkeit sein
• Wissen um Kommunikationstheorie und Kommuni-kationswissenschaften
Zielsetzung
Das Ziel dieses Curriculums ist es, Ihre Kommunikations-fähigkeiten zu entfalten und Ihre Persönlichkeit zu entwi-ckeln. Das gibt Ihnen mehr Sicherheit und befreit von dem Druck, sich fragen zu müssen: „Wie muss ich mich hier geben?“ oder „Darf man das?“ Durch das Kennenler-nen verschiedenster Kommunikationsmodelle und Per-sönlichkeitsschulen, sowie durch praxisnahe Übungen, Reflexion und Feedback werden Sie an Ihr Ziel Schritt für Schritt herangeführt. Sie werden in die Grundlagen und Feinheiten der Kommunikation eingeführt und beim Transfer in den Alltag begleitet.
Der Lehrgang
Der Lehrgang umfasst sieben Module im Gesamtausmaß von 112 Stunden. Die Veranstaltungszeiten sind beim er-sten Lehrgang jeweils Freitag 14.00 bis 22.00 und Sams-tag 9.00 bis 17.00 Uhr.
Ab dem ersten Modul findet jeweils zwischen den Semi-naren insgesamt sechs Mal ein von den Teilnehmern selbstständig zu organisierendes Treffen in Kleingruppen – den sogenannten „Peergroups“ – statt. Die Treffen die-nen dazu, die Seminarinhalte zu vertiefen und zu festi-gen, den Umgang mit den „Werkzeugen“ zu trainieren und Fallbeispiele zu diskutieren. Die Themen werden von den jeweiligen Referenten vorgegeben und die Er-gebnisse sind in Form eines Protokolls zu dokumentieren.
Ein wichtiger Teil der Ausbildung ist die Lehrgangsarbeit, deren Inhalt ein Entwicklungstagebuch zu einem persön-lichen Thema ist und ausschließlich von einem vom Teil-nehmer selbst gewählten Trainer gelesen und bespro-chen wird. Die schriftliche Arbeit ist verpflichtend bis zum Ende der Inhaltsmodule fertigzustellen, um einen po-sitiven Abschluss zu erlangen.
P16 P17
NLP und Kommunikation11. und 12.12.2015
Lehrgangscoach und Tutor
René Pilz, BSc., MBA
Studium der Psychologie und des General Management (Schwerpunkte Coaching, Training und Schulung), Mit-arbeiter in der Lehre an der Karl-Franzens-Universität Graz, systemisch-konstruktivistischer Coach und Bera-ter, NLP-Practitioner, langjähriger selbständiger Berater in der Industrie (Schwerpunkt Kunden- und Lieferanten-entwicklung), Kommunikationstrainer
Trainerteam
Thomas Kalkus-Promitzer
(Modul 3)
Kommunikationstrainer, NLP-Lehrtrainer (ÖDV-NLP), ECO-C Trainer, zertifizierter Erwachsenenbildner, Le-bens- und Sozialberater, Coach, Schwerpunkte: Kommu-nikation, Rhetorik, Körpersprache, Konfliktmanagement, NLP
Univ.Doz. Dr. Herbert Schwetz
(Modul 4)
Professor an der Pädagogischen Hochschule Steiermark, Lehrbeauftragter am Institut für Erziehungswissenschaf-ten in Salzburg, Erwachsenenbildner, Change-Manage-ment Begleiter
Mag. Manfred Wolf, www.akademie.at
(Modul 6)
Psychologe und selbstständiger Unternehmensberater, eingetragener Mediator und Konfliktregler, systemischer
Berater und Coach, FH-Lektor an der FH CAMPUS 02 und
in der arbeitspsychologischen Burnout-Prävention
Diplomlehrgang Persönlichkeit & Kommunikation Diplomlehrgang Persönlichkeit & Kommunikation
MODUL 5: DRAMAFREIE UND GEWALTFREIE KOMMUNIKATION
®Dramadynamik und trinergetisches Lösungsmodell
Befriedigende Beziehungen aufbauen und erhalten
Schmerzliche Kommunikation verändern
Konflikte zur Entwicklung nutzen
Kritische Momente positiv wandeln
MODUL 6: RHETORIK UND PRÄSENTATION
„Redekunst“ will gelernt sein
Körpersprache – Atmung – Statemanagement
Sprechtechnik, Stimme und Wirkung
Angst und Chancen
Wirkungsvolle Sprachmuster und Sprechen in Bildern
MODUL 7: PRÄSENTATION UND SCHLUSSREFLEXION
Präsentation der Lehrgangsarbeit
Reflexion und Feedback
Testing
Altes verabschieden
Neues beginnen
Neuralgische Punkte
Praxistransfer
Der Abschluss als Anfang
DIPLOM PERSÖNLICHKEITUND KOMMUNIKATION
Präsentation und Schlussreflexion22. und 23.04.2016
Persönlichkeit & Kommunikation
Rhetorik und Präsentation04. und 05.03.2016
Dramafreie und gewaltfreieKommunikation
05. und 06.02.2016
Konstruktivismus und Systeme08. und 09.01.2016
Persönlichkeit, Werte und Entwicklung06. und 07.11.2015
Grundlagen, Einstellung und Rahmen16. und 17.10.2015
MODUL 1: GRUNDLAGEN, EINSTELLUNG UND RAHMEN
Sachliche und persönliche Lehrgangsziele und Programmüberblick
Grundlagen, Rahmen und Basis in der Kommunikation
Ausgangssituation, Entwicklungsrahmen und Vorschau
Persönliche Standortbestimmung und -orientierung
Rahmenklärung für die Lehrgangsarbeit
MODUL 2: PERSÖNLICHKEIT – WERTE UND ENTWICKLUNG
Werte, Selbstwert und Einfluss auf die Persönlichkeit
Sinnvolle Einstellung und persönliche Werthaltung in der Kommunikation
Persönlichkeitstypen und -modelle
Wertewelten
Mythos Motivation – Werte als Motivationsfaktor
MODUL 3: NLP UND KOMMUNIKATION
Prozesse der Meinungsbildung
Lernen, Ressourcenerschließung und exzellentes Verhalten
Kommunikationsmodelle, Kybernetik und Konstruktivismus
Verbale und nonverbale Kommunikation
VAKOG, Zugangshinweise und Möglichkeiten
Wahrnehmung, Kontakt und Ziele
MODUL 4: KONSTRUKTIVISMUS UND SYSTEME
Systemische Denkansätze und Grundregeln
Systemisches Selbstmanagement
Konstruktivismus als Weltanschauung
Möglichkeiten anderer Sichtweisen und Perspektivenwechsel
Die Ausbildung im Detail
Teilnehmerkreis
Der Lehrgang richtet sich an Personen, die mit unter-schiedlichsten Kommunikationssituationen erfolgreicher umgehen wollen. Im Besonderen sind dies z. B. Abtei-lungs-, Projekt- oder Teamleiter sowie Vertriebsmitarbei-ter im Innen- wie im Außendienst. Eine weitere Zielgrup-pe sind Personen, die ihre kommunikative Kompetenz ausbauen wollen, um sich auf eine Tätigkeit oder auch auf eine Ausbildung aus den Bereichen Training, Bera-tung oder Coaching vorzubereiten. Unumgänglich ist die-ser Lehrgang für jene Menschen, die ihre Persönlichkeit entwickeln und in zwischenmenschlichen Prozessen ger-ne mehr wissen und verstehen wollen und damit mehr Verhaltensmöglichkeiten haben werden.
Lehrgangsleitung
Gabriela Konrad, MSc, www.tiempo-de.at
(Module 1, 2, 5, 7)
Gabriela Konrad ist systemisch-konstruktivistische Bera-terin und Coach, Lebens- und Sozialberaterin. NLP und
®Trinergy -Lehrtrainerin, Personal- und Organisations-entwicklerin. Als Trainerin und Coach begleitet sie seit vielen Jahren Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwick-lung und in mentaler Ausrichtung und Programmierung. Als Unternehmensberaterin begleitet sie mit ihrem Un-ternehmen „tiempo de“ Unternehmen in Veränderungs-prozessen und in der Führungskräfteentwicklung.
www.stmk.wifi.at/kommunikation
Erfolgreiche Kommunikation
Erfolgreiche Kommunikation hat mit Wahrnehmungs-genauigkeit, mit individueller Bewertung und mit dem Ver-werten dieser Informationen zu tun. Sie hängt davon ab, wie fähig und bereit wir sind zu hören, was der andere sagt und ob wir auch wirklich verstehen können was er meint. Wir kommunizieren nicht nur über das Gesprochene, son-dern als Ganzes, wie über unsere Körpersprache und unse-re Stimme. Wie erfolgreich unsere Kommunikation ist, können wir am Feedback unserer Mitmenschen erkennen. Verbal und nonverbal. Wie auch Paul Watzlawick schon sagte „Man kann nicht NICHT kommunizieren“.
Wie kann es nun gelingen, im Alltagsgespräch und im Ge-schäftsleben frei von Urteilen und Annahmen zu sein und wirklich hinzuhören und nachzufragen? Aus „Ich weiß, was du denkst und meinst“ wird „ Ich höre, was du sagst, und hinterfrage, was du meinst.“ Bewusst und er-folgreich zu kommunizieren ist möglich und erlernbar! Sie werden es selbst erleben.
Was sie gelernt haben werden!
Die umfangreichen Inhalte werden vieles unmittelbar „be-wegen“ und auch positive Entwicklungen einleiten, die weit über das Ende des Lehrgangs hinaus wirken werden.
• Verbesserte kommunikative Fähigkeiten mit Kolle-gen, Mitarbeitern und Kunden
• Kommunikationskompetenz im Berufs- und Privatle-ben
• Wirkungsvolle Gesprächstechniken neue Verhal-tensmöglichkeiten in Konflikt- und Krisensituationen
• Eine verbesserte Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Eine gefestigte und charismatische Persönlichkeit sein
• Wissen um Kommunikationstheorie und Kommuni-kationswissenschaften
Zielsetzung
Das Ziel dieses Curriculums ist es, Ihre Kommunikations-fähigkeiten zu entfalten und Ihre Persönlichkeit zu entwi-ckeln. Das gibt Ihnen mehr Sicherheit und befreit von dem Druck, sich fragen zu müssen: „Wie muss ich mich hier geben?“ oder „Darf man das?“ Durch das Kennenler-nen verschiedenster Kommunikationsmodelle und Per-sönlichkeitsschulen, sowie durch praxisnahe Übungen, Reflexion und Feedback werden Sie an Ihr Ziel Schritt für Schritt herangeführt. Sie werden in die Grundlagen und Feinheiten der Kommunikation eingeführt und beim Transfer in den Alltag begleitet.
Der Lehrgang
Der Lehrgang umfasst sieben Module im Gesamtausmaß von 112 Stunden. Die Veranstaltungszeiten sind beim er-sten Lehrgang jeweils Freitag 14.00 bis 22.00 und Sams-tag 9.00 bis 17.00 Uhr.
Ab dem ersten Modul findet jeweils zwischen den Semi-naren insgesamt sechs Mal ein von den Teilnehmern selbstständig zu organisierendes Treffen in Kleingruppen – den sogenannten „Peergroups“ – statt. Die Treffen die-nen dazu, die Seminarinhalte zu vertiefen und zu festi-gen, den Umgang mit den „Werkzeugen“ zu trainieren und Fallbeispiele zu diskutieren. Die Themen werden von den jeweiligen Referenten vorgegeben und die Er-gebnisse sind in Form eines Protokolls zu dokumentieren.
Ein wichtiger Teil der Ausbildung ist die Lehrgangsarbeit, deren Inhalt ein Entwicklungstagebuch zu einem persön-lichen Thema ist und ausschließlich von einem vom Teil-nehmer selbst gewählten Trainer gelesen und bespro-chen wird. Die schriftliche Arbeit ist verpflichtend bis zum Ende der Inhaltsmodule fertigzustellen, um einen po-sitiven Abschluss zu erlangen.
P16 P17
NLP und Kommunikation11. und 12.12.2015
Lehrgangscoach und Tutor
René Pilz, BSc., MBA
Studium der Psychologie und des General Management (Schwerpunkte Coaching, Training und Schulung), Mit-arbeiter in der Lehre an der Karl-Franzens-Universität Graz, systemisch-konstruktivistischer Coach und Bera-ter, NLP-Practitioner, langjähriger selbständiger Berater in der Industrie (Schwerpunkt Kunden- und Lieferanten-entwicklung), Kommunikationstrainer
Trainerteam
Thomas Kalkus-Promitzer
(Modul 3)
Kommunikationstrainer, NLP-Lehrtrainer (ÖDV-NLP), ECO-C Trainer, zertifizierter Erwachsenenbildner, Le-bens- und Sozialberater, Coach, Schwerpunkte: Kommu-nikation, Rhetorik, Körpersprache, Konfliktmanagement, NLP
Univ.Doz. Dr. Herbert Schwetz
(Modul 4)
Professor an der Pädagogischen Hochschule Steiermark, Lehrbeauftragter am Institut für Erziehungswissenschaf-ten in Salzburg, Erwachsenenbildner, Change-Manage-ment Begleiter
Mag. Manfred Wolf, www.akademie.at
(Modul 6)
Psychologe und selbstständiger Unternehmensberater, eingetragener Mediator und Konfliktregler, systemischer
Berater und Coach, FH-Lektor an der FH CAMPUS 02 und
in der arbeitspsychologischen Burnout-Prävention
Diplomlehrgang Persönlichkeit & Kommunikation Diplomlehrgang Persönlichkeit & Kommunikation
MODUL 5: DRAMAFREIE UND GEWALTFREIE KOMMUNIKATION
®Dramadynamik und trinergetisches Lösungsmodell
Befriedigende Beziehungen aufbauen und erhalten
Schmerzliche Kommunikation verändern
Konflikte zur Entwicklung nutzen
Kritische Momente positiv wandeln
MODUL 6: RHETORIK UND PRÄSENTATION
„Redekunst“ will gelernt sein
Körpersprache – Atmung – Statemanagement
Sprechtechnik, Stimme und Wirkung
Angst und Chancen
Wirkungsvolle Sprachmuster und Sprechen in Bildern
MODUL 7: PRÄSENTATION UND SCHLUSSREFLEXION
Präsentation der Lehrgangsarbeit
Reflexion und Feedback
Testing
Altes verabschieden
Neues beginnen
Neuralgische Punkte
Praxistransfer
Der Abschluss als Anfang
DIPLOMLEHRGANG
NLP-Practitioner
Bildungsinformation Diplomlehrgänge
NLP Practitioner und NLP Master
Diplomlehrgang NLP-Practitioner
Wenn Sie sich für unsere Lehrgänge NLP Practitioner und NLP Master interessieren, ist dieser kostenlose Infoabend die ideale Gelegenheit, sich ausführlich über alle Inhalte und Zielsetzungen zu informieren, die Lehrgangsleiterin steht Ihnen persönlich für Fragen zur Verfügung. Wir bit-ten Sie, sich zu diesem kostenlosen Infoabend anzumel-den!
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragte: Gabriela Konrad, Msc
WIFI-Süd | 01437.024K01.06.2015 | Mo 18.00-20.00
„Wie sprechen Menschen mit Menschen? Aneinander vorbei!“, erkannte schon Kurt Tucholsky. Wo Kommuni-kation ist, da treten Missverständnisse auf – ob beruflich oder privat, und dies manchmal mit weitreichenden Fol-gen. Die meisten dieser Kommunikationsprozesse sowie unserer Reaktionen darauf laufen unbewusst ab, wir se-hen uns oftmals „den Umständen“ ausgeliefert. Wer je-doch lernt, seine eigene Kommunikation zu hinterfragen und versteht, weshalb er auf eben diese oder jene Weise „tickt“, kann damit seine Beziehung zu sich selbst und zu anderen Menschen nachhaltig verbessern.
164 Std. Teilzahlung: 10 x € 330,-
oder Einmalzahlung: € 3.200,-
WIFI-Süd | 01431.015K24.07. - 21.11.2015 Die genauen Lehrgangszeiten finden Sie im Web unter http://www.stmk.wifi.at/nlp
Was ist NLP?
In der direkten Übersetzung bedeutet Neurolinguisti-sches Programmieren „Neuprägung der Verbindungen zwischen Nerven und Sprache“. Damit ist die Neugestal-tung von menschlichen Reiz-Reaktions-Ketten gemeint: Ein altes, nicht mehr passendes oder destruktives Verhal-ten kann durch ein neues, passenderes und konstruktives ersetzt werden.
Dieser WIFI-Lehrgang unterrichtet unter anderem Triner-®gy – eine von Roman Braun aus verschiedenen Schulen
entwickelte Methode. Dies hat positive Veränderungen der eigenen Stimmungen und die Verbesserung von Be-ziehungen zur Folge. Die NLP-Ausbildungen stehen für hohe ethische Standards und eine wertschätzende, ver-antwortungsvolle Kommunikation .
Was NLP kann
NLP kann schon nach kurzer Zeit vieles bewegen und den Startschuss für Entwicklungen geben, die weit über das Ende des Lehrgangs hinaus wirken. Dieser Lehrgang wird – und dies gilt als positives Versprechen – jenes in Ih-rem Leben verändern, das Sie verändern wollen!
„Allein die Fragetechniken aus dem Diplomlehrgang sind Gold wert!“Veranstaltungsschutz, Objektschutz, präventiver Ein-bruchschutz… „Im Rahmen meiner Sicherheitsfirma ha-ben wir es auch mit Menschen in emotionalen Ausnah-mesituationen zu tun“, berichtet Harald Schenner: „Im NLP-Practitioner-Diplomlehrgang am WIFI habe ich ge-lernt, wie man sachlich auf solche Situationen zugeht. Wie man Verständnis für das Gegenüber zeigt, ohne sich emotionell in die Lage verwickeln zu lassen. Und wie man erfolgreich auf eine Deeskalation bzw. auf ei-ne für alle akzeptable Lösung hin arbeitet.“
DI (FH) Harald Schenner ist selbstständiger Unterneh-
mensberater, Softwareentwickler sowie Inhaber einer Si-cherheitsfirma mit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitar-
beitern: „Ich komme von der technischen Seite und
war ursprünglich sehr skeptisch – heute empfehle ich
den WIFI-Diplomlehrgang ‚NLP Pracitioner’ aus voller
Überzeugung weiter. Er bringt eine neue Haltung sich
selbst und anderen gegenüber. Ich bin davon über-
zeugt, dass das für die berufliche wie auch private Wei-
terentwicklung von essentieller Bedeutung ist.“
Auch in seine Unternehmensberatung lässt Harald Schenner die (Er-)Kenntnisse aus dem NLP-Lehrgang einfließen: „Wenn es um die Marktpositionierung eines EPU oder KMU geht, arbeiten wir gemeinsam die Wün-sche, Stärken und Ziele, aber auch – im Sinne eines nachhaltigen Ergebnisses – die Träume und Gefühle da-bei heraus. Die Ansätze und Fragetechniken aus dem Neuro-Linguistischen Programmieren dafür sind Gold wert.“
Wobei – bevor man mit anderen arbeiten kann, wird man im NLP Practitioner Lehrgang mit sich selbst „kon-frontiert“: „Wer etwas an der Umwelt verändern will, muss sich zuerst selbst verändern. Das geht aber nur, wenn ich mir meiner eigenen tradierten Verhaltens- und Denkmuster bewusst werde“, resümiert der Unterneh-mer, „und DAS kann ich wirklich JEDEM empfehlen, durch NLP kann sich das Miteinander total verändern, ich empfinde diesen Weg als äußerst positiv!“
P198P18
Diplomlehrgang NLP-Practitioner Diplomlehrgang NLP-Practitioner
Gib jedem Tag die Chance, der schönste deines Lebens zu werden. Mark Twain
DIPLOMLEHRGANG
NLP-Practitioner
Bildungsinformation Diplomlehrgänge
NLP Practitioner und NLP Master
Diplomlehrgang NLP-Practitioner
Wenn Sie sich für unsere Lehrgänge NLP Practitioner und NLP Master interessieren, ist dieser kostenlose Infoabend die ideale Gelegenheit, sich ausführlich über alle Inhalte und Zielsetzungen zu informieren, die Lehrgangsleiterin steht Ihnen persönlich für Fragen zur Verfügung. Wir bit-ten Sie, sich zu diesem kostenlosen Infoabend anzumel-den!
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragte: Gabriela Konrad, Msc
WIFI-Süd | 01437.024K01.06.2015 | Mo 18.00-20.00
„Wie sprechen Menschen mit Menschen? Aneinander vorbei!“, erkannte schon Kurt Tucholsky. Wo Kommuni-kation ist, da treten Missverständnisse auf – ob beruflich oder privat, und dies manchmal mit weitreichenden Fol-gen. Die meisten dieser Kommunikationsprozesse sowie unserer Reaktionen darauf laufen unbewusst ab, wir se-hen uns oftmals „den Umständen“ ausgeliefert. Wer je-doch lernt, seine eigene Kommunikation zu hinterfragen und versteht, weshalb er auf eben diese oder jene Weise „tickt“, kann damit seine Beziehung zu sich selbst und zu anderen Menschen nachhaltig verbessern.
164 Std. Teilzahlung: 10 x € 330,-
oder Einmalzahlung: € 3.200,-
WIFI-Süd | 01431.015K24.07. - 21.11.2015 Die genauen Lehrgangszeiten finden Sie im Web unter http://www.stmk.wifi.at/nlp
Was ist NLP?
In der direkten Übersetzung bedeutet Neurolinguisti-sches Programmieren „Neuprägung der Verbindungen zwischen Nerven und Sprache“. Damit ist die Neugestal-tung von menschlichen Reiz-Reaktions-Ketten gemeint: Ein altes, nicht mehr passendes oder destruktives Verhal-ten kann durch ein neues, passenderes und konstruktives ersetzt werden.
Dieser WIFI-Lehrgang unterrichtet unter anderem Triner-®gy – eine von Roman Braun aus verschiedenen Schulen
entwickelte Methode. Dies hat positive Veränderungen der eigenen Stimmungen und die Verbesserung von Be-ziehungen zur Folge. Die NLP-Ausbildungen stehen für hohe ethische Standards und eine wertschätzende, ver-antwortungsvolle Kommunikation .
Was NLP kann
NLP kann schon nach kurzer Zeit vieles bewegen und den Startschuss für Entwicklungen geben, die weit über das Ende des Lehrgangs hinaus wirken. Dieser Lehrgang wird – und dies gilt als positives Versprechen – jenes in Ih-rem Leben verändern, das Sie verändern wollen!
„Allein die Fragetechniken aus dem Diplomlehrgang sind Gold wert!“Veranstaltungsschutz, Objektschutz, präventiver Ein-bruchschutz… „Im Rahmen meiner Sicherheitsfirma ha-ben wir es auch mit Menschen in emotionalen Ausnah-mesituationen zu tun“, berichtet Harald Schenner: „Im NLP-Practitioner-Diplomlehrgang am WIFI habe ich ge-lernt, wie man sachlich auf solche Situationen zugeht. Wie man Verständnis für das Gegenüber zeigt, ohne sich emotionell in die Lage verwickeln zu lassen. Und wie man erfolgreich auf eine Deeskalation bzw. auf ei-ne für alle akzeptable Lösung hin arbeitet.“
DI (FH) Harald Schenner ist selbstständiger Unterneh-
mensberater, Softwareentwickler sowie Inhaber einer Si-cherheitsfirma mit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitar-
beitern: „Ich komme von der technischen Seite und
war ursprünglich sehr skeptisch – heute empfehle ich
den WIFI-Diplomlehrgang ‚NLP Pracitioner’ aus voller
Überzeugung weiter. Er bringt eine neue Haltung sich
selbst und anderen gegenüber. Ich bin davon über-
zeugt, dass das für die berufliche wie auch private Wei-
terentwicklung von essentieller Bedeutung ist.“
Auch in seine Unternehmensberatung lässt Harald Schenner die (Er-)Kenntnisse aus dem NLP-Lehrgang einfließen: „Wenn es um die Marktpositionierung eines EPU oder KMU geht, arbeiten wir gemeinsam die Wün-sche, Stärken und Ziele, aber auch – im Sinne eines nachhaltigen Ergebnisses – die Träume und Gefühle da-bei heraus. Die Ansätze und Fragetechniken aus dem Neuro-Linguistischen Programmieren dafür sind Gold wert.“
Wobei – bevor man mit anderen arbeiten kann, wird man im NLP Practitioner Lehrgang mit sich selbst „kon-frontiert“: „Wer etwas an der Umwelt verändern will, muss sich zuerst selbst verändern. Das geht aber nur, wenn ich mir meiner eigenen tradierten Verhaltens- und Denkmuster bewusst werde“, resümiert der Unterneh-mer, „und DAS kann ich wirklich JEDEM empfehlen, durch NLP kann sich das Miteinander total verändern, ich empfinde diesen Weg als äußerst positiv!“
P198P18
Diplomlehrgang NLP-Practitioner Diplomlehrgang NLP-Practitioner
Gib jedem Tag die Chance, der schönste deines Lebens zu werden. Mark Twain
DIPLOM NLP-PRACTITIONER
NLP-PractitionerMODUL 1: DIE REISE ZUR DIR SELBST BEGINNT MIT FREUDE UND BEWUSSTSEIN
Grundannahmen/Axiome im NLP – ihre Bedeutung und Auswirkung
Dissoziation, Assoziation; 1.-, 2.-, 3.-Position
Feedback Kultur entwickeln – aktiv und passiv sinnesspezifisch
Rapport herstellen und erhalten – Erforsche die Welt des anderen
Repräsentationssysteme, überlappen und übersetzen
Zugangshinweise – VAKOG & BAGEL
Submodalitäten
Kalibrieren
Ankertechniken
MODUL 2: DEINE UNZÄHLIGEN FÄHIGKEITEN UND MÖGLICHKEITEN SCHRITT FÜR SCHRITT ENTFALTEN
Neurologische Ebenen und wie sie unser Leben beeinflussen
Ressourcentechniken, zielorientiertes und ökologisches Ressourcenmanagement
Effektive Zielearbeit, Ziele definieren, Zielrahmen®Drama und trinergetische Lösung – gewaltfreie Kommunikation
Konfliktmanagement – Muster erkennen und lösen
Durch Krisen Fähigkeiten entwickeln und an Stärke gewinnen
Metaprogramme – Wahrnehmungsfilter
Die Macht der Sprache: Milton Modell und Meta Modell
Zielorientiertes und ökologisches Ressourcenmanagement
Chunking
Konditionierungen und Muster erkennen und lösen
Glaubenssysteme, Werte und Selbstwert
Einschränkende Überzeugungen und Glaubenssätze erkennen und verändern
MODUL 3: DAS UNBEWUSSTSEIN NEU PROGRAMMIEREN UND EINSTELLEN
®HypnoRhetorik – hypnotische Sprachmuster
Trance inducieren, führen und nutzen
Erkennen und utilisieren von spontanen Trancezustanden
Meta Modell der Sprache
Metaphernarbeit und Storytelling – mit Geschichten und Symbolen lernen und verändern
Reframingtechniken, Kontext- und Bedeutungsreframing
Rahmenmodelle
EFT – Emotional Freedom Technique
Timeline – Ressourcen freilegen
Neue Verhaltensmuster entwickeln und erlernen
Modelling – von den Besten lernen
Strategien – unbewusste Programme
Kreativitäts-, Motivations und Lernstrategien
Mindmapping
Time Line – Change History
Charisma und Ausstrahlung gewinnen
MODUL 4: NLP & TRINERGY® METHODEN PROFESSIONELL BEI SICH UND ANDEREN ANWENDEN
Praxistipps
Coachinginstrumente
Aristoteles Integration
New Behaviour Generator
Systemische Fragetechnik
Systemische Grundlagen
MODUL 5: DAS VERGANGENE BESCHLIESSEN – DAS NEUE KRAFTVOLL BEGINNEN
Präsentation der Lehrgangsarbeit
Schriftliches Testing
Praxisdemonstration – Praktisches Testing
Integration und Festigung
Altes verabschieden und Transformieren
Neues beginnen und kraftvoll ausrichten
Der Abschluss als Anfang
Ziele sicher erreichen
Die Ausbildung im Detail
Teilnehmerkreis
Der Lehrgang richtet sich an Personen, die mit unter-schiedlichsten Kommunikationssituationen erfolgreicher umgehen wollen. Darüberhinaus ist dieser Lehrgang für jene Menschen sehr gut geeignet, welche ihre Persön-lichkeit weiterentwickeln und damit mehr Verhaltens-möglichkeiten im beruflichen wie auch im privaten All-tag zur Verfügung haben möchten. Der NLP-Practitioner ist eine hervorragende Basis-Ausbildung für Menschen in der Führung oder Trainer. Weiters ist der NLP-Practi-tioner ein Teil der Ausbildung zum Lebens- und Sozial-berater und damit interessant für Menschen, die Coach im Berufs- und Persönlichkeitsbereich werden wollen.
Lehrgangsleitung
Gabriela Konrad, MSc, www.gabrielakonrad.com
Berufung und Erfüllung: Gabriela Konrad begleitet seit über einem Jahrzehnt Menschen dabei, ein erfolgreiche-res und erfüllteres Leben zu führen und mehr aus den ei-genen Fähigkeiten zu machen. Sie ist Unternehmensbe-
www.stmk.wifi.at/nlp
Was Sie gelernt haben werden
• Ihr Gegenüber in seiner Welt abholen und in ein ange-nehmes, konstruktives Gesprächsklima führen. Sie werden mehr und mehr „zwischen den Zeilen hören“ und Situationen durch exzellentes Fragen steuern können
• Ihre Sinne zu schärfen, Ihre Stimmungen bewusst zu steuern und angenehme Gefühle erzeugen können
• Bewusste Entscheidungen zu treffen anstatt Opfer der Umstände zu sein. Selbstwert entwickeln und stärken
• Ihre Ziele klarer ins Visier zu nehmen und erfolgrei-cher erreichen
• Effizienter sowohl mit Kollegen, Mitarbeitern und Kunden wie auch im Privatleben zu kommunizieren. Bestleistung auf Kommando abliefern zu können.
• Charismatisch und authentisch zu sein
• Vielseitiger mit Sprache und Körpersprache umzuge-hen. Zusammenhänge zwischen der eigenen Gedan-kenwelt und der Körpersprache zu erkennen und ver-ändern zu können
• Exzellente Sprachmuster anzuwenden und zu nut-zen. Sie sind in der Lage Trance Zustände zu erzeu-gen sowie das Bewusstsein aktiv steuern zu können
• Neue Verhaltensmöglichkeiten in Konflikt- und Kri-sensituationen zu entwickeln und zu nutzen. Eine Verringerung von Missverständnissen herbeizufüh-ren zu können
• Wirkungsvolle Veränderungstechniken einzusetzen. Die eigenen emotionalen Abspeicherungen der Ver-gangenheit neu zu betrachten, zu ändern und damit die Zukunft neu zu gestalten
• Leichtigkeit zu gewinnen und gekonnt mit verschie-denen Persönlichkeitstypen umgehen zu können
• Coaching und Selbstcoaching
• Ihre Kenntnisse in diversesten Situationen einzuset-zen: vom Recruiting über Präsentationen und Ver-handlungen bis hin zu Gesprächen in der Paarbezie-hung und mit Ihrer Familie
• Insgesamt werden Sie mehr Lebensqualität und Le-benserfolg erkennen und spüren, weil Sie Ihre Fähig-keiten und Möglichkeiten mehr und mehr entfalten und nutzen!
„Wer andere kennt, ist klug. Wer sich selber kennt, ist
weise.“ Laotse
Der Lehrgang
Der Lehrgang „NLP-Practitioner“ beinhaltet 5 Module im Gesamtausmaß von 164 Stunden. Die Veranstaltungs-zeiten entnehmen Sie bitte den einzelnen Modulen.
Freuen Sie sich auf überraschende Unterrichtsmethoden, spannende Techniken sowie direkt umsetzbare und „live“ erprobte Praxis-Tipps in einer Kombination aus in-tensivem wie auch unterhaltsamen Seminarvortrag, Gruppenübungen, Einzelübungen, Gastvorträgen u. a.
Insgesamt 3 Mal – jeweils zwischen den einzelnen Modu-len finden von den Teilnehmern selbst zu organisierende Treffen – die so genannten „Peergroups“ – statt. Diese die-nen dem Aufarbeiten der Seminarinhalte, als Diskus-sionsplattform zu den Themen des Lehrgangs und als Übungsfeld für die erlernten Tools.
Zudem ist eine Lehrgangsarbeit zu erstellen. Diese schriftliche Arbeit ist verpflichtend bis zum letzten Mo-dul des Lehrgangs fertig zu stellen, um einen positiven Ab-schluss und somit den „NLP-Practitioner“ zu erlangen. Die Ausbildung beinhaltet eine 15 stündige Einzel- oder Gruppensupervision. Ein Fixplatz für eine 2 tägige Assi-stenz ist für Sie darüber hinaus reserviert!
P20 P21
Diplomlehrgang NLP-Practitioner Diplomlehrgang NLP-Practitioner
Das Vergangene beschließen –Das Neue kraftvoll beginnen3 Tage – 19.11. – 21.11.2015
raterin und Lebens- und Sozialberaterin. Als Trainerin, Coach und Inhaberin von „tiempo de“ hat sie auch die be-liebten WIFI-Lehrgänge „Persönlichkeit und Kommuni-kation“ und „Kommunikationstrainer“ ins Leben gerufen und leitet sie bis heute. Ihre Seminare sind gekennzeich-net von humorvollem und gehirngerechten Lernen – da-bei verlässt sie auch gerne einmal die Wege des klassi-schen Seminarszenarios, um ihren Teilnehmern einen möglichst spannenden und nachhaltigen Zugang zum vermittelten Wissen zu ermöglichen.
Lehrgangscoach und Tutor
René Pilz, Bsc., MBA, www.kompliment.co
Studium der Psychologie und des General Management (Schwerpunkte Coaching, Training und Schulung), Mit-arbeiter in der Lehre an der Karl-Franzens-Universität Graz, systemisch-konstruktivistischer Coach und Bera-ter, NLP-Practitioner, langjähriger selbständiger Berater in der Industrie (Schwerpunkt Kunden- und Lieferanten-entwicklung), Kommunikationstrainer
®NLP & Trinergy Methoden professionell bei sich und anderen anwenden
2 Tage – 02.10. – 03.10.2015
Dein Unbewusstsein neu programmieren und einstellen
4 Tage – 03.08. – 06.08.2015
Deine unzähligen Fähigkeiten und Möglichkeiten Schritt für Schritt entfalten
6 Tage – 27.07. – 01.08.2015
Die Reise zur dir selbst beginnt mit Freude und Bewusstsein
2 Tage – 24.07. – 25.07.2015
DIPLOM NLP-PRACTITIONER
NLP-PractitionerMODUL 1: DIE REISE ZUR DIR SELBST BEGINNT MIT FREUDE UND BEWUSSTSEIN
Grundannahmen/Axiome im NLP – ihre Bedeutung und Auswirkung
Dissoziation, Assoziation; 1.-, 2.-, 3.-Position
Feedback Kultur entwickeln – aktiv und passiv sinnesspezifisch
Rapport herstellen und erhalten – Erforsche die Welt des anderen
Repräsentationssysteme, überlappen und übersetzen
Zugangshinweise – VAKOG & BAGEL
Submodalitäten
Kalibrieren
Ankertechniken
MODUL 2: DEINE UNZÄHLIGEN FÄHIGKEITEN UND MÖGLICHKEITEN SCHRITT FÜR SCHRITT ENTFALTEN
Neurologische Ebenen und wie sie unser Leben beeinflussen
Ressourcentechniken, zielorientiertes und ökologisches Ressourcenmanagement
Effektive Zielearbeit, Ziele definieren, Zielrahmen®Drama und trinergetische Lösung – gewaltfreie Kommunikation
Konfliktmanagement – Muster erkennen und lösen
Durch Krisen Fähigkeiten entwickeln und an Stärke gewinnen
Metaprogramme – Wahrnehmungsfilter
Die Macht der Sprache: Milton Modell und Meta Modell
Zielorientiertes und ökologisches Ressourcenmanagement
Chunking
Konditionierungen und Muster erkennen und lösen
Glaubenssysteme, Werte und Selbstwert
Einschränkende Überzeugungen und Glaubenssätze erkennen und verändern
MODUL 3: DAS UNBEWUSSTSEIN NEU PROGRAMMIEREN UND EINSTELLEN
®HypnoRhetorik – hypnotische Sprachmuster
Trance inducieren, führen und nutzen
Erkennen und utilisieren von spontanen Trancezustanden
Meta Modell der Sprache
Metaphernarbeit und Storytelling – mit Geschichten und Symbolen lernen und verändern
Reframingtechniken, Kontext- und Bedeutungsreframing
Rahmenmodelle
EFT – Emotional Freedom Technique
Timeline – Ressourcen freilegen
Neue Verhaltensmuster entwickeln und erlernen
Modelling – von den Besten lernen
Strategien – unbewusste Programme
Kreativitäts-, Motivations und Lernstrategien
Mindmapping
Time Line – Change History
Charisma und Ausstrahlung gewinnen
MODUL 4: NLP & TRINERGY® METHODEN PROFESSIONELL BEI SICH UND ANDEREN ANWENDEN
Praxistipps
Coachinginstrumente
Aristoteles Integration
New Behaviour Generator
Systemische Fragetechnik
Systemische Grundlagen
MODUL 5: DAS VERGANGENE BESCHLIESSEN – DAS NEUE KRAFTVOLL BEGINNEN
Präsentation der Lehrgangsarbeit
Schriftliches Testing
Praxisdemonstration – Praktisches Testing
Integration und Festigung
Altes verabschieden und Transformieren
Neues beginnen und kraftvoll ausrichten
Der Abschluss als Anfang
Ziele sicher erreichen
Die Ausbildung im Detail
Teilnehmerkreis
Der Lehrgang richtet sich an Personen, die mit unter-schiedlichsten Kommunikationssituationen erfolgreicher umgehen wollen. Darüberhinaus ist dieser Lehrgang für jene Menschen sehr gut geeignet, welche ihre Persön-lichkeit weiterentwickeln und damit mehr Verhaltens-möglichkeiten im beruflichen wie auch im privaten All-tag zur Verfügung haben möchten. Der NLP-Practitioner ist eine hervorragende Basis-Ausbildung für Menschen in der Führung oder Trainer. Weiters ist der NLP-Practi-tioner ein Teil der Ausbildung zum Lebens- und Sozial-berater und damit interessant für Menschen, die Coach im Berufs- und Persönlichkeitsbereich werden wollen.
Lehrgangsleitung
Gabriela Konrad, MSc, www.gabrielakonrad.com
Berufung und Erfüllung: Gabriela Konrad begleitet seit über einem Jahrzehnt Menschen dabei, ein erfolgreiche-res und erfüllteres Leben zu führen und mehr aus den ei-genen Fähigkeiten zu machen. Sie ist Unternehmensbe-
www.stmk.wifi.at/nlp
Was Sie gelernt haben werden
• Ihr Gegenüber in seiner Welt abholen und in ein ange-nehmes, konstruktives Gesprächsklima führen. Sie werden mehr und mehr „zwischen den Zeilen hören“ und Situationen durch exzellentes Fragen steuern können
• Ihre Sinne zu schärfen, Ihre Stimmungen bewusst zu steuern und angenehme Gefühle erzeugen können
• Bewusste Entscheidungen zu treffen anstatt Opfer der Umstände zu sein. Selbstwert entwickeln und stärken
• Ihre Ziele klarer ins Visier zu nehmen und erfolgrei-cher erreichen
• Effizienter sowohl mit Kollegen, Mitarbeitern und Kunden wie auch im Privatleben zu kommunizieren. Bestleistung auf Kommando abliefern zu können.
• Charismatisch und authentisch zu sein
• Vielseitiger mit Sprache und Körpersprache umzuge-hen. Zusammenhänge zwischen der eigenen Gedan-kenwelt und der Körpersprache zu erkennen und ver-ändern zu können
• Exzellente Sprachmuster anzuwenden und zu nut-zen. Sie sind in der Lage Trance Zustände zu erzeu-gen sowie das Bewusstsein aktiv steuern zu können
• Neue Verhaltensmöglichkeiten in Konflikt- und Kri-sensituationen zu entwickeln und zu nutzen. Eine Verringerung von Missverständnissen herbeizufüh-ren zu können
• Wirkungsvolle Veränderungstechniken einzusetzen. Die eigenen emotionalen Abspeicherungen der Ver-gangenheit neu zu betrachten, zu ändern und damit die Zukunft neu zu gestalten
• Leichtigkeit zu gewinnen und gekonnt mit verschie-denen Persönlichkeitstypen umgehen zu können
• Coaching und Selbstcoaching
• Ihre Kenntnisse in diversesten Situationen einzuset-zen: vom Recruiting über Präsentationen und Ver-handlungen bis hin zu Gesprächen in der Paarbezie-hung und mit Ihrer Familie
• Insgesamt werden Sie mehr Lebensqualität und Le-benserfolg erkennen und spüren, weil Sie Ihre Fähig-keiten und Möglichkeiten mehr und mehr entfalten und nutzen!
„Wer andere kennt, ist klug. Wer sich selber kennt, ist
weise.“ Laotse
Der Lehrgang
Der Lehrgang „NLP-Practitioner“ beinhaltet 5 Module im Gesamtausmaß von 164 Stunden. Die Veranstaltungs-zeiten entnehmen Sie bitte den einzelnen Modulen.
Freuen Sie sich auf überraschende Unterrichtsmethoden, spannende Techniken sowie direkt umsetzbare und „live“ erprobte Praxis-Tipps in einer Kombination aus in-tensivem wie auch unterhaltsamen Seminarvortrag, Gruppenübungen, Einzelübungen, Gastvorträgen u. a.
Insgesamt 3 Mal – jeweils zwischen den einzelnen Modu-len finden von den Teilnehmern selbst zu organisierende Treffen – die so genannten „Peergroups“ – statt. Diese die-nen dem Aufarbeiten der Seminarinhalte, als Diskus-sionsplattform zu den Themen des Lehrgangs und als Übungsfeld für die erlernten Tools.
Zudem ist eine Lehrgangsarbeit zu erstellen. Diese schriftliche Arbeit ist verpflichtend bis zum letzten Mo-dul des Lehrgangs fertig zu stellen, um einen positiven Ab-schluss und somit den „NLP-Practitioner“ zu erlangen. Die Ausbildung beinhaltet eine 15 stündige Einzel- oder Gruppensupervision. Ein Fixplatz für eine 2 tägige Assi-stenz ist für Sie darüber hinaus reserviert!
P20 P21
Diplomlehrgang NLP-Practitioner Diplomlehrgang NLP-Practitioner
Das Vergangene beschließen –Das Neue kraftvoll beginnen3 Tage – 19.11. – 21.11.2015
raterin und Lebens- und Sozialberaterin. Als Trainerin, Coach und Inhaberin von „tiempo de“ hat sie auch die be-liebten WIFI-Lehrgänge „Persönlichkeit und Kommuni-kation“ und „Kommunikationstrainer“ ins Leben gerufen und leitet sie bis heute. Ihre Seminare sind gekennzeich-net von humorvollem und gehirngerechten Lernen – da-bei verlässt sie auch gerne einmal die Wege des klassi-schen Seminarszenarios, um ihren Teilnehmern einen möglichst spannenden und nachhaltigen Zugang zum vermittelten Wissen zu ermöglichen.
Lehrgangscoach und Tutor
René Pilz, Bsc., MBA, www.kompliment.co
Studium der Psychologie und des General Management (Schwerpunkte Coaching, Training und Schulung), Mit-arbeiter in der Lehre an der Karl-Franzens-Universität Graz, systemisch-konstruktivistischer Coach und Bera-ter, NLP-Practitioner, langjähriger selbständiger Berater in der Industrie (Schwerpunkt Kunden- und Lieferanten-entwicklung), Kommunikationstrainer
®NLP & Trinergy Methoden professionell bei sich und anderen anwenden
2 Tage – 02.10. – 03.10.2015
Dein Unbewusstsein neu programmieren und einstellen
4 Tage – 03.08. – 06.08.2015
Deine unzähligen Fähigkeiten und Möglichkeiten Schritt für Schritt entfalten
6 Tage – 27.07. – 01.08.2015
Die Reise zur dir selbst beginnt mit Freude und Bewusstsein
2 Tage – 24.07. – 25.07.2015
DIPLOMLEHRGANG
NLP-Master
Bildungsinformation Diplomlehrgänge
NLP Practitioner und NLP Master
Diplomlehrgang NLP-Master
Wenn Sie sich für unsere Lehrgänge NLP Practitioner und NLP Master interessieren, ist dieser kostenlose Infoabend die ideale Gelegenheit, sich ausführlich über alle Inhalte und Zielsetzungen zu informieren, die Lehrgangsleiterin steht Ihnen persönlich für Fragen zur Verfügung. Wir bit-ten Sie, sich zu diesem kostenlosen Infoabend anzumel-den!
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragte: Gabriela Konrad, Msc
WIFI-Süd | 01437.024K01.06.2015 | Mo 18.00-20.00
Vom Praktiker zum Meister der Anwendung ... und die Reise, die Sie begonnen haben, geht weiter. Jetzt greifen Sie hoch nach neuen Zielen und erkennen sowie verän-dern zugleich tief sitzende, einschränkende Muster und negative emotionale Blockaden.
Ihre „NLP-Toolbox“ – also ihre Werkzeugkiste – ist durch Ihre NLP Practitioner-Ausbildung schon gut angefüllt und gut erprobt. Sie haben gelernt, Ihre eigenen Über-zeugungen und Kommunikationsmuster zu erkennen, zu verändern und immer wieder im Sinne einer erfüllten Le-bensführung einzusetzen.
Jetzt gilt es, sich selbst und Ihr Umfeld noch besser zu ver-stehen und Ihre Beziehungen zu anderen Menschen noch weiter zu verbessern! Wollen Sie begrenzende Denk- und Verhaltensmuster verändern, und Ihre Per-sönlichkeit weiter entwickeln und mehr Ihrer vielleicht noch verborgenen Fähigkeiten entfalten, um Ihr Leben noch voller und glücklicher zu leben? Dann sind Sie beim NLP -Master- Diplomlehrgang genau richtig!
Glaubenssätze verändern, Werte-Hierarchien hinterfra-gen, exzellente Strategien elizitieren und erfolgreiche Menschen modellieren, Systeme verstehen lernen, Kon-flikte professionell lösen und auf Ihrer Timeline Verände-rungsarbeit erwirken – dies sind einige Beispiele Ihrer In-halte beim Master-Lehrgang. Offene Fragen aus dem Practitioner finden Antworten und auch Erkenntnis. Und mit viel Spaßss und Sorgfalt beleuchten Sie alleine und auch in der Gruppe viele Geheimnisse der Kommunikati-on! Sie modellieren erfolgreiche Lebensstrategien und er-lernen wirkungsvolle, fortgeschrittene Techniken des NLP! Lassen Sie sich ein auf eine spannende Reise zu den unterschiedlichsten Facetten Ihrer Persönlichkeit.
Ergreifen Sie die Chance auf mehr Erfüllung, mehr Le-bensqualität, mehr Lernen, mehr Verhaltensvielfalt so-wie Steuerungskompetenz und mehr Spaßss für Ihr Le-ben! Wir freuen uns auf SIE!
172 Std. Teilzahlung: 10 x € 350,-
oder Einmalzahlung: € 3.400,-
Lehrbeauftragte: Gabriela Konrad, Msc
WIFI-Süd | 01438.015K10.08. - 21.11.2015 Die genauen Lehrgangszeiten finden Sie im Web unter http://www.stmk.wifi.at/nlp
P238P22
Diplomlehrgang NLP-Master Diplomlehrgang NLP-Master
Was Sie gelernt haben werden
• Erfolgreich und wertschätzend mit verschiedensten Persönlichkeitstypen kommunizieren (Kollegen, Mit-arbeiter, Familie, Freunde, Kunden, u.a. )
• Mit verschiedenen Techniken noch tiefer in die Welt Ihres Gegenübers eintauchen können – zum Wohle aller
• Glaubenssätze erkennen und bei Bedarf verändern
• Werte-Hierarchien erforschen und beeinflussen
• Eigene verborgene Fähigkeiten erkennen und entwi-ckeln
• Gute Gefühle und angenehme Zustände bewusst her-stellen – die eigene Stimmung und die anderer beein-flussen können
• Exzellente Menschen beobachten und modellieren
• Ihre Kommunikationsprozesse aus der Metaperspek-tive beleuchten und gegebenenfalls anpassen
• Weitere Techniken des Coachings kennenlernen und nutzen, für sich selbst und für andere
• Mentales Training für Spitzenleistungen einsetzen können
• Mit der Zeitlinie arbeiten und die Zukunft erschaffen, die Sie sich vorstellen oder Ihr Gegenüber sich wünscht
• Entscheidungs- und Motivationsstrategien erkennen und nutzen
• Authentisch und wirkungsvoll Auftreten und damit Ihr Charisma weiter erhöhen
• Systeme und Hintergrundstrukturen verstehen und steuern
• Noch spielerischer und gekonnter mit Sprache und Körpersprache umgehen
• Weitere Verhaltensmöglichkeiten in Konflikt- und Kri-sensituationen entdecken
• Die Dramaspirale erkennen und aus ihr aussteigen
• Mit Missverständnissen erwachsen und vielleicht auch spielerisch umgehen können
• Mehr Leichtigkeit und Erfüllung im eigenen Leben er-reichen und andere auf dem Weg dorthin begleiten können
„Die beste Freude ist Wohnen in sich selbst.“
J. W. von Goethe
DIPLOMLEHRGANG
NLP-Master
Bildungsinformation Diplomlehrgänge
NLP Practitioner und NLP Master
Diplomlehrgang NLP-Master
Wenn Sie sich für unsere Lehrgänge NLP Practitioner und NLP Master interessieren, ist dieser kostenlose Infoabend die ideale Gelegenheit, sich ausführlich über alle Inhalte und Zielsetzungen zu informieren, die Lehrgangsleiterin steht Ihnen persönlich für Fragen zur Verfügung. Wir bit-ten Sie, sich zu diesem kostenlosen Infoabend anzumel-den!
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragte: Gabriela Konrad, Msc
WIFI-Süd | 01437.024K01.06.2015 | Mo 18.00-20.00
Vom Praktiker zum Meister der Anwendung ... und die Reise, die Sie begonnen haben, geht weiter. Jetzt greifen Sie hoch nach neuen Zielen und erkennen sowie verän-dern zugleich tief sitzende, einschränkende Muster und negative emotionale Blockaden.
Ihre „NLP-Toolbox“ – also ihre Werkzeugkiste – ist durch Ihre NLP Practitioner-Ausbildung schon gut angefüllt und gut erprobt. Sie haben gelernt, Ihre eigenen Über-zeugungen und Kommunikationsmuster zu erkennen, zu verändern und immer wieder im Sinne einer erfüllten Le-bensführung einzusetzen.
Jetzt gilt es, sich selbst und Ihr Umfeld noch besser zu ver-stehen und Ihre Beziehungen zu anderen Menschen noch weiter zu verbessern! Wollen Sie begrenzende Denk- und Verhaltensmuster verändern, und Ihre Per-sönlichkeit weiter entwickeln und mehr Ihrer vielleicht noch verborgenen Fähigkeiten entfalten, um Ihr Leben noch voller und glücklicher zu leben? Dann sind Sie beim NLP -Master- Diplomlehrgang genau richtig!
Glaubenssätze verändern, Werte-Hierarchien hinterfra-gen, exzellente Strategien elizitieren und erfolgreiche Menschen modellieren, Systeme verstehen lernen, Kon-flikte professionell lösen und auf Ihrer Timeline Verände-rungsarbeit erwirken – dies sind einige Beispiele Ihrer In-halte beim Master-Lehrgang. Offene Fragen aus dem Practitioner finden Antworten und auch Erkenntnis. Und mit viel Spaßss und Sorgfalt beleuchten Sie alleine und auch in der Gruppe viele Geheimnisse der Kommunikati-on! Sie modellieren erfolgreiche Lebensstrategien und er-lernen wirkungsvolle, fortgeschrittene Techniken des NLP! Lassen Sie sich ein auf eine spannende Reise zu den unterschiedlichsten Facetten Ihrer Persönlichkeit.
Ergreifen Sie die Chance auf mehr Erfüllung, mehr Le-bensqualität, mehr Lernen, mehr Verhaltensvielfalt so-wie Steuerungskompetenz und mehr Spaßss für Ihr Le-ben! Wir freuen uns auf SIE!
172 Std. Teilzahlung: 10 x € 350,-
oder Einmalzahlung: € 3.400,-
Lehrbeauftragte: Gabriela Konrad, Msc
WIFI-Süd | 01438.015K10.08. - 21.11.2015 Die genauen Lehrgangszeiten finden Sie im Web unter http://www.stmk.wifi.at/nlp
P238P22
Diplomlehrgang NLP-Master Diplomlehrgang NLP-Master
Was Sie gelernt haben werden
• Erfolgreich und wertschätzend mit verschiedensten Persönlichkeitstypen kommunizieren (Kollegen, Mit-arbeiter, Familie, Freunde, Kunden, u.a. )
• Mit verschiedenen Techniken noch tiefer in die Welt Ihres Gegenübers eintauchen können – zum Wohle aller
• Glaubenssätze erkennen und bei Bedarf verändern
• Werte-Hierarchien erforschen und beeinflussen
• Eigene verborgene Fähigkeiten erkennen und entwi-ckeln
• Gute Gefühle und angenehme Zustände bewusst her-stellen – die eigene Stimmung und die anderer beein-flussen können
• Exzellente Menschen beobachten und modellieren
• Ihre Kommunikationsprozesse aus der Metaperspek-tive beleuchten und gegebenenfalls anpassen
• Weitere Techniken des Coachings kennenlernen und nutzen, für sich selbst und für andere
• Mentales Training für Spitzenleistungen einsetzen können
• Mit der Zeitlinie arbeiten und die Zukunft erschaffen, die Sie sich vorstellen oder Ihr Gegenüber sich wünscht
• Entscheidungs- und Motivationsstrategien erkennen und nutzen
• Authentisch und wirkungsvoll Auftreten und damit Ihr Charisma weiter erhöhen
• Systeme und Hintergrundstrukturen verstehen und steuern
• Noch spielerischer und gekonnter mit Sprache und Körpersprache umgehen
• Weitere Verhaltensmöglichkeiten in Konflikt- und Kri-sensituationen entdecken
• Die Dramaspirale erkennen und aus ihr aussteigen
• Mit Missverständnissen erwachsen und vielleicht auch spielerisch umgehen können
• Mehr Leichtigkeit und Erfüllung im eigenen Leben er-reichen und andere auf dem Weg dorthin begleiten können
„Die beste Freude ist Wohnen in sich selbst.“
J. W. von Goethe
DIPLOM NLP-MASTER
Modul 5: Das Vergangene beschließen – das Neue kraftvoll beginnen
3 Tage – 19.11. – 21.11.2015
NLP-Master
Modul 4: Gruppen und Systeme
2 Tage – 30.10. – 31.10.2015
Modul 2: Erkenne das Verborgene! Auf dem Weg zu Spitzenleistungen
5 Tage – 17.08. – 22.08.2015
Modul 3: Weitere Methoden und Instrumente im Coaching2 Tage – 25.09. – 26.09.2015
MODUL 1: DIE BRÜCKE SCHAFFEN UND DEN WEG WEITERGEHEN
NLP Practitioner Inhalte nutzen und auf die eigene Lebenssituation anwenden
Lebensdesign – Selbstentwurf: das eigene Leben gestalten
Ziele – Werte
Timeline – Zeiterleben verändern und Zeitverarbeitung effizient nutzen
Fortgeschrittene Arbeit mit Submodalitat en
Fortgeschrittenes Arbeiten mit Werten und Kriterien
Wertehierarchien, Kriterien der Hierarchien
Glaubenssätze – Fortgeschrittene Arbeit mit Glaubenssätzen und Überzeugungen
Align Self – arbeiten mit traumatisierten Persönlichkeitsanteilen und mit tiefen Seins-zuständen wie Einssein, Friede, Liebe,... in Kontakt kommen
MODUL 2: ERKENNE DAS VERBORGENE! AUF DEM WEG ZU SPITZENLEISTUNGEN...
Meta-Programme
Verandern von Kriterien und Hierarchien
Strategiearbeit – erkennen und verändern – Was macht Spitzenleistungen möglich? Motivationsstrategien, Entscheidungsstragien,...
Vertiefung Milton-Modell – hypnotische Sprachmuster auf hohem Niveau
Tieftrancephänomene
Vertiefung Meta-Modell ®Konfliktmanagement – Trinergy
Modelling
Schopenhauer Modell
Aristoteles Modell
Optional: Rebonding, Loyola-Prozess, Nagarjuna-Mosaik, S.C.O.R.E.-Dance
MODUL 3: WEITERE METHODEN UND INSTRUMENTE IM COACHING
Therapeutische Metaphernarbeit®TimeLine-Coaching
Diamond Technik
Sleight of Mouth
EFT – Emotional Freedom Technique
MODUL 4: GRUPPEN UND SYSTEME
Grundlagen der Präsentation und der Arbeit mit Gruppen
Gruppencoachinginstrumente
Systemische Grundlagen (Dynamik in Familien- und Organisationssystemen)
®SDI -Preimprinting
MODUL 5: DAS VERGANGENE BESCHLIESSEN – DAS NEUE KRAFTVOLL BEGINNEN
Praxisdemonstration und Testing, Feedback und Reflexion
Durchführung der Designarbeit
Schriftliches Testing
Praxisdemonstration – Praktisches Testing
Integration und Festigung
Altes verabschieden und Transformieren
Neues beginnen und kraftvoll ausrichten
Der Abschluss als Anfang
Ziele sicher erreichen
Die Ausbildung im Detail
Zielgruppe
Der Lehrgang richtet sich an Personen, die den NLP Prac-titioner bereits erfolgreich absolviert haben und den be-gonnenen Weg weitergehen wollen. Gerne akzeptieren wir hier auch Zertifikate andere Institute. Weiters ist die-ser Lehrgang für jene Menschen sehr gut geeignet, die sich beruflich wie privat neue Türen öffnen wollen. In der eigenen Wirklichkeit genauso wie im jeweiligen äußeren Umfeld!
www.stmk.wifi.at/nlp
Der Lehrgang
Der Lehrgang „NLP-Master“ beinhaltet fünf Module im Gesamtausmaß von 172 Stunden. Die Veranstaltungs-zeiten entnehmen Sie bitte den einzelnen Modulen.
Es erwarten Sie überraschende Unterrichtsmethoden, spannende Techniken sowie direkt umsetzbare und „live“ erprobte Praxis-Tipps in einer Kombination aus in-tensivem wie auch unterhaltsamen Seminarvortrag, Gruppenübungen, Einzelübungen, Gastvorträgen u.a. Sie treffen und vernetzen sich mit Teilnehmern aus den unterschiedlichsten Branchen, mit verschiedensten Hin-tergründen und Bildungsständen.
Insgesamt drei Mal, jeweils zwischen den einzelnen Mo-dulen, finden von den Teilnehmern selbst zu organisie-rende Treffen – die so genannten „Peergroups“ – statt. Diese dienen dem Aufarbeiten der Seminarinhalte, als Diskussionsplattform zu den Themen des Lehrgangs und als Übungsfeld für die erlernten Tools.
Zudem ist eine Lehrgangsarbeit zu erstellen. Diese schriftliche Arbeit ist verpflichtend bis zum letzten Mo-dul des Lehrgangs fertig zu stellen, um einen positiven Ab-schluss und somit den „NLP Master“ zu erlangen.
Die Ausbildung beinhaltet eine 15-stündige Einzel- oder Gruppensupervision. Ein Fixplatz für eine zweitägige As-sistenz ist darüber hinaus für Sie reserviert
Zielsetzung
Ziel des NLP Masters ist es, Ihre beim NLP Practitioner er-worbenen Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten weiter zu entwickeln und Ihre Lebensqualität zu steigern.
Durch den Methodenmix und den Fokus auf gehirnge-rechtes, unterhaltsames Lernen können Sie das Erlernte leicht nach und nach in den Alltag integrieren.
Sie erwerben, auf den NLP Practitioner aufbauend, wei-tere wertvolle Coaching- und Trainingstechniken, die in verschiedenen Berufsfeldern oder auf dem Weg zu ei-nem neuen Berufsbild von hohem Nutzen sind.
P24 P25
Diplomlehrgang NLP-Master Diplomlehrgang NLP-Master
Modul 1: Die Brücke schaffen und den Weg weitergehen
5 Tage – 10.08. – 14.08.2015
Ihre Lehrgangsleiterin
• Gabriela Konrad, MSc, www.gabrielakonrad.com
Berufung und Erfüllung: Gabriela Konrad begleitet seit über einem Jahrzehnt Menschen dabei, ein erfolgreiche-res und erfüllteres Leben zu führen und mehr aus den ei-genen Fähigkeiten zu machen. Sie ist Unternehmensbe-raterin und Lebens- und Sozialberaterin. Als Trainerin, Coach und Inhaberin von „tiempo de“ hat sie auch die be-liebten WIFI-Lehrgänge „Persönlichkeit und Kommuni-kation“ und „Kommunikationstrainer“ ins Leben gerufen und leitet sie bis heute.
Bei ihren Seminaren verlässt sie auch gerne einmal die klassischen Wege, um ihren Teilnehmern einen mög-lichst spannenden und nachhaltigen Zugang zum Wis-sen zu ermöglichen.
Lehrgangscoach und Tutor
Mag. Karin Köberl
ist Ernährungswissenschafterin, Kommunikationstraine-rin, NLP-Trainerin, Lebens- und Sozialberaterin und Sys-temischer Coach. Sie arbeitet leidenschaftlich gerne mit Menschen und begleitet sie professionell zu einem erfüll-teren Leben. Seit über zehn Jahren ist sie als Trainerin im Business- und im Persönlichkeitsbereich tätig.
DIPLOM NLP-MASTER
Modul 5: Das Vergangene beschließen – das Neue kraftvoll beginnen
3 Tage – 19.11. – 21.11.2015
NLP-Master
Modul 4: Gruppen und Systeme
2 Tage – 30.10. – 31.10.2015
Modul 2: Erkenne das Verborgene! Auf dem Weg zu Spitzenleistungen
5 Tage – 17.08. – 22.08.2015
Modul 3: Weitere Methoden und Instrumente im Coaching2 Tage – 25.09. – 26.09.2015
MODUL 1: DIE BRÜCKE SCHAFFEN UND DEN WEG WEITERGEHEN
NLP Practitioner Inhalte nutzen und auf die eigene Lebenssituation anwenden
Lebensdesign – Selbstentwurf: das eigene Leben gestalten
Ziele – Werte
Timeline – Zeiterleben verändern und Zeitverarbeitung effizient nutzen
Fortgeschrittene Arbeit mit Submodalitat en
Fortgeschrittenes Arbeiten mit Werten und Kriterien
Wertehierarchien, Kriterien der Hierarchien
Glaubenssätze – Fortgeschrittene Arbeit mit Glaubenssätzen und Überzeugungen
Align Self – arbeiten mit traumatisierten Persönlichkeitsanteilen und mit tiefen Seins-zuständen wie Einssein, Friede, Liebe,... in Kontakt kommen
MODUL 2: ERKENNE DAS VERBORGENE! AUF DEM WEG ZU SPITZENLEISTUNGEN...
Meta-Programme
Verandern von Kriterien und Hierarchien
Strategiearbeit – erkennen und verändern – Was macht Spitzenleistungen möglich? Motivationsstrategien, Entscheidungsstragien,...
Vertiefung Milton-Modell – hypnotische Sprachmuster auf hohem Niveau
Tieftrancephänomene
Vertiefung Meta-Modell ®Konfliktmanagement – Trinergy
Modelling
Schopenhauer Modell
Aristoteles Modell
Optional: Rebonding, Loyola-Prozess, Nagarjuna-Mosaik, S.C.O.R.E.-Dance
MODUL 3: WEITERE METHODEN UND INSTRUMENTE IM COACHING
Therapeutische Metaphernarbeit®TimeLine-Coaching
Diamond Technik
Sleight of Mouth
EFT – Emotional Freedom Technique
MODUL 4: GRUPPEN UND SYSTEME
Grundlagen der Präsentation und der Arbeit mit Gruppen
Gruppencoachinginstrumente
Systemische Grundlagen (Dynamik in Familien- und Organisationssystemen)
®SDI -Preimprinting
MODUL 5: DAS VERGANGENE BESCHLIESSEN – DAS NEUE KRAFTVOLL BEGINNEN
Praxisdemonstration und Testing, Feedback und Reflexion
Durchführung der Designarbeit
Schriftliches Testing
Praxisdemonstration – Praktisches Testing
Integration und Festigung
Altes verabschieden und Transformieren
Neues beginnen und kraftvoll ausrichten
Der Abschluss als Anfang
Ziele sicher erreichen
Die Ausbildung im Detail
Zielgruppe
Der Lehrgang richtet sich an Personen, die den NLP Prac-titioner bereits erfolgreich absolviert haben und den be-gonnenen Weg weitergehen wollen. Gerne akzeptieren wir hier auch Zertifikate andere Institute. Weiters ist die-ser Lehrgang für jene Menschen sehr gut geeignet, die sich beruflich wie privat neue Türen öffnen wollen. In der eigenen Wirklichkeit genauso wie im jeweiligen äußeren Umfeld!
www.stmk.wifi.at/nlp
Der Lehrgang
Der Lehrgang „NLP-Master“ beinhaltet fünf Module im Gesamtausmaß von 172 Stunden. Die Veranstaltungs-zeiten entnehmen Sie bitte den einzelnen Modulen.
Es erwarten Sie überraschende Unterrichtsmethoden, spannende Techniken sowie direkt umsetzbare und „live“ erprobte Praxis-Tipps in einer Kombination aus in-tensivem wie auch unterhaltsamen Seminarvortrag, Gruppenübungen, Einzelübungen, Gastvorträgen u.a. Sie treffen und vernetzen sich mit Teilnehmern aus den unterschiedlichsten Branchen, mit verschiedensten Hin-tergründen und Bildungsständen.
Insgesamt drei Mal, jeweils zwischen den einzelnen Mo-dulen, finden von den Teilnehmern selbst zu organisie-rende Treffen – die so genannten „Peergroups“ – statt. Diese dienen dem Aufarbeiten der Seminarinhalte, als Diskussionsplattform zu den Themen des Lehrgangs und als Übungsfeld für die erlernten Tools.
Zudem ist eine Lehrgangsarbeit zu erstellen. Diese schriftliche Arbeit ist verpflichtend bis zum letzten Mo-dul des Lehrgangs fertig zu stellen, um einen positiven Ab-schluss und somit den „NLP Master“ zu erlangen.
Die Ausbildung beinhaltet eine 15-stündige Einzel- oder Gruppensupervision. Ein Fixplatz für eine zweitägige As-sistenz ist darüber hinaus für Sie reserviert
Zielsetzung
Ziel des NLP Masters ist es, Ihre beim NLP Practitioner er-worbenen Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten weiter zu entwickeln und Ihre Lebensqualität zu steigern.
Durch den Methodenmix und den Fokus auf gehirnge-rechtes, unterhaltsames Lernen können Sie das Erlernte leicht nach und nach in den Alltag integrieren.
Sie erwerben, auf den NLP Practitioner aufbauend, wei-tere wertvolle Coaching- und Trainingstechniken, die in verschiedenen Berufsfeldern oder auf dem Weg zu ei-nem neuen Berufsbild von hohem Nutzen sind.
P24 P25
Diplomlehrgang NLP-Master Diplomlehrgang NLP-Master
Modul 1: Die Brücke schaffen und den Weg weitergehen
5 Tage – 10.08. – 14.08.2015
Ihre Lehrgangsleiterin
• Gabriela Konrad, MSc, www.gabrielakonrad.com
Berufung und Erfüllung: Gabriela Konrad begleitet seit über einem Jahrzehnt Menschen dabei, ein erfolgreiche-res und erfüllteres Leben zu führen und mehr aus den ei-genen Fähigkeiten zu machen. Sie ist Unternehmensbe-raterin und Lebens- und Sozialberaterin. Als Trainerin, Coach und Inhaberin von „tiempo de“ hat sie auch die be-liebten WIFI-Lehrgänge „Persönlichkeit und Kommuni-kation“ und „Kommunikationstrainer“ ins Leben gerufen und leitet sie bis heute.
Bei ihren Seminaren verlässt sie auch gerne einmal die klassischen Wege, um ihren Teilnehmern einen mög-lichst spannenden und nachhaltigen Zugang zum Wis-sen zu ermöglichen.
Lehrgangscoach und Tutor
Mag. Karin Köberl
ist Ernährungswissenschafterin, Kommunikationstraine-rin, NLP-Trainerin, Lebens- und Sozialberaterin und Sys-temischer Coach. Sie arbeitet leidenschaftlich gerne mit Menschen und begleitet sie professionell zu einem erfüll-teren Leben. Seit über zehn Jahren ist sie als Trainerin im Business- und im Persönlichkeitsbereich tätig.
Seminare zum Thema KommunikationNLP Kompakt
Kommunikation und Verhalten – Einführung
NLP aktiviert Ihre verborgenen Potenziale und unter-stützt Sie dabei, zu erreichen, was Sie immer schon woll-ten. Mit NLP lernen Sie bei uns Ziele zu formulieren und zu erreichen, innere und äußere Konflikte zu lösen, eige-ne Grenzen zu überwinden, erfolgreich zu kommunizie-ren und vieles mehr.
Dieses zweitägige Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit NLP kennen zu lernen schon erste Dinge aus dem NLP-Bereich erfolgreich in Ihrem Alltag einzusetzen.
Sie haben außerdem mit dem Besuch dieses Seminars ei-ne gute Entscheidungsgrundlage für einen weiteren Be-such des NLP Practitioner Lehrgangs. Bei Buchung des NLP Practitioner Lehrgangs rechnen wir Ihnen 50% der Seminargebühr auf den Lehrgangspreis an.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Gabriela Konrad, Msc
WIFI-Süd | 01432.015K01.04. - 02.04.2016 | Fr, Sa 9.00-17.00
WIFI-WKO Leibnitz | 01532.015K29.04. - 30.04.2016 | Fr, Sa 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01432.025K19.05. - 20.05.2016 | Do, Fr 9.00-17.00
WIFI-WKO Feldbach | 01532.025K03.06. - 04.06.2016 | Fr, Sa 9.00-17.00
In diesem Einführungsseminar trainieren Sie nicht nur Kom-munikationstechniken als Werkzeuge für eine erfolgreiche Gesprächsführung, sondern machen sich durch viele Übungen und Verhaltenstrainings auch Kommunikations-regeln sowie die Wirkung der eigenen Körpersprache be-wusst, die für ein wertschätzendes und zielorientiertes Mit-einander im Beruf und Privatleben erforderlich sind. Da Kommunikationsverhalten nicht von der eigenen Persön-lichkeit getrennt werden kann, erfahren Sie auch wichtige persönlichkeitspsychologische Aspekte, um sich selbst und andere in der Interaktion besser verstehen und da-durch verständnisvoller aufeinander zugehen zu können.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI-Süd | 01410.015K29.09. - 30.09.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI Graz | 01410.025K12.01. - 13.01.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI Graz | 01410.035K26.04. - 27.04.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01410.045K07.06. - 08.06.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
Umgang mit Konflikten, Beschwerden und Einwänden
Moderation
Lernen Sie, wie leicht es ist, Konfliktsituationen positiv zu begegnen und Konflikte als Chance für Neubeginn und Wachstum zu begreifen. Die Grundregeln dafür lernen Sie in diesem Seminar. Die Schwerpunkte sind das Erken-nen von Konfliktursachen, das Herstellen von Zusam-menhängen von Kommunikations- und Konfliktverhal-ten und das Kennenlernen verschiedener Muster und Sti-le von Konflikten. Basis dafür ist das Erkennen und Ver-stehen Ihrer eigenen Persönlichkeitsstruktur und Ihres ei-genen Konfliktverhaltens.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI Graz | 01411.015K06.10. - 07.10.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Mag. Manuela Holzmeister
Universitätszentrum Rottenmann | 01811.015K12.10. - 13.10.2015 | Mo, Di 9.00-17.00
WIFI Gröbming | 01811.025K12.11. - 13.11.2015 | Do, Fr 8.00-16.00
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI-Süd | 01411.025K01.12. - 02.12.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI Graz | 01411.035K26.01. - 27.01.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01411.045K05.04. - 06.04.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI Gröbming | 01811.035K07.04. - 08.04.2016 | Do, Fr 8.00-16.00
WIFI Obersteiermark | 01811.045K19.05. - 20.05.2016 | Do, Fr 8.00-16.00
WIFI Graz | 01411.055K14.06. - 15.06.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
Wollen Sie Besprechungen schneller und effektiver ge-stalten, Workshops besser leiten? In diesem Seminar ler-nen Sie die Grundtechniken der Moderation, mit denen stundenlange, mühevolle Sitzungen zu effizienten Mee-tings werden. Als geschulter Moderator nutzen Sie die Re-geln einer zielführenden Diskussion und beherrschen den richtigen Umgang mit schwierigen Gesprächspart-nern.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI Graz | 01414.015K24.11. - 25.11.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01414.025K12.04. - 13.04.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
www.stmk.wifi.at/kommunikation
Persönlichkeit und Kommunikation – das Seminar
Körpersprache – Was sie sagt, was sie bewirkt
Aus eigener Erfahrung wissen wir, wie wichtig Kommuni-kation im Umgang mit unseren Mitmenschen im berufli-chen und auch im privaten Umfeld ist. Wir kennen auch die negativen Seiten, wenn Kommunikationssignale nicht oder falsch verstanden werden. Ziel dieses zweitä-gigen Einführungsseminars ist es, den ersten Schritt in Richtung erfolgreicher Kommunikation aktiv zu gestalten und damit Ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Sie lernen Grundlagen kennen und dank einfacher Übungen werden Sie in der Lage sein, Ihre Kommunikationssitua-tionen aktiver und lösungsorientierter zu gestalten. Kom-munikation ist ein zutiefst menschlicher Prozess, daher darf auch der Spaß am Lernen nicht zu kurz kommen! Wissenschaftliche Theorien und praktische Übungen sind Inhalt dieses Seminars, gepaart mit Spaß am Lernen. Willkommen sind an diesen beiden Tagen alle, die unter-schiedlichste Situationen und Herausforderungen im All-tag erfolgreicher gestalten wollen. Auch wenn Sie Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln und mehr über zwi-schenmenschliche Prozesse erfahren wollen, werden Sie von diesen zwei Tagen profitieren.
Da die Lehrbeauftragte auch Leiterin des Lehrganges „Per-sönlichkeit und Kommunikation“ ist, können Sie auch ei-nen guten Einblick in diesen Lehrgang gewinnen.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Gabriela Konrad, Msc
WIFI-Süd | 01472.015K21.09. - 22.09.2015 | Mo, Di 9.00-17.00
Lehrbeauftragter: Rene Pilz, MBA
WIFI Obersteiermark | 01872.015K12.11. - 13.11.2015 | Do, Fr 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Mag. Manuela Holzmeister
Universitätszentrum Rottenmann | 01872.025K01.02. - 02.02.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Gabriela Konrad, Msc
WIFI-WKO Weiz | 01572.015K03.06. - 04.06.2016 | Fr, Sa 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01472.025K30.06. - 01.07.2016 | Do, Fr 9.00-17.00
Wissen Sie, wie Sie auf andere wirken? Wenn Sie bei Ge-sprächen, Treffen und Meetings einen perfekten Eindruck hinterlassen wollen, ist die Körpersprache ein wesentli-cher Faktor.
In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Regeln ken-nen und üben, Körperhaltung, Gestik, Mimik und Blick-kontakte bewusst und richtig einzusetzen. Gleichzeitig erfahren Sie, wie Sie die Körpersignale der anderen rich-tig interpretieren.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI-Süd | 01412.015K27.10. - 28.10.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI Graz | 01412.025K19.04. - 20.04.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
P26
Erfolgreiche Rhetorik und Präsentation
Persönlichkeit und Selbsterfahrung
Sie sprechen vor Gruppen oder Publikum? Sie präsentie-ren Produkte, Ideen, Projekte und vieles mehr? In diesem Kurs lernen Sie, mit Lampenfieber umzugehen, Ihre Sprechtechnik zu verbessern und Ihre Körpersprache richtig einzusetzen. Zusätzlich erfahren Sie, wie Sie Prä-sentationen so planen und vorbereiten, dass Sie Ihr Publi-kum fesseln, wie Sie Präsentations- und Kommunika-tionstechniken erfolgreich einsetzen und professionell mit Präsentationsmedien arbeiten.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI-Süd | 01413.015K13.10. - 14.10.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI Obersteiermark | 01813.015K23.11. - 24.11.2015 | Mo, Di 8.00-16.00
WIFI Gröbming | 01813.025K30.11. - 01.12.2015 | Mo, Di 8.00-16.00
WIFI Graz | 01413.025K15.12. - 16.12.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
Murau | 01813.035K07.03. - 08.03.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01413.035K08.03. - 09.03.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Mag. Manuela Holzmeister
Universitätszentrum Rottenmann | 01813.045K14.03. - 15.03.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI Graz | 01413.045K10.05. - 11.05.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
Entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit weiter und leben Sie in harmonischem Einklang mit Ihrer Umwelt!
Selbsterfahrung im Gruppengeschehen bietet eine gute Möglichkeit, die eigene Persönlichkeit besser kennenzu-lernen und weiterzuentwickeln. Ob für Beruf oder Privat-leben: Das Arbeiten an der eigenen Persönlichkeit macht sich immer bezahlt.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI-Süd | 01419.015K17.11. - 18.11.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI Graz | 01419.025K01.03. - 02.03.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
Nutzen Sie den Preisvorteil einer Blockbuchung:
Bei Buchung von 5 Seminaren aus unserem
Kommunikationsangebot erhalten Sie ein Seminar
im Wert von € 320,- gratis.
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Seminare zum Thema Kommunikation Seminare zum Thema Kommunikation
P27
Seminare zum Thema KommunikationNLP Kompakt
Kommunikation und Verhalten – Einführung
NLP aktiviert Ihre verborgenen Potenziale und unter-stützt Sie dabei, zu erreichen, was Sie immer schon woll-ten. Mit NLP lernen Sie bei uns Ziele zu formulieren und zu erreichen, innere und äußere Konflikte zu lösen, eige-ne Grenzen zu überwinden, erfolgreich zu kommunizie-ren und vieles mehr.
Dieses zweitägige Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit NLP kennen zu lernen schon erste Dinge aus dem NLP-Bereich erfolgreich in Ihrem Alltag einzusetzen.
Sie haben außerdem mit dem Besuch dieses Seminars ei-ne gute Entscheidungsgrundlage für einen weiteren Be-such des NLP Practitioner Lehrgangs. Bei Buchung des NLP Practitioner Lehrgangs rechnen wir Ihnen 50% der Seminargebühr auf den Lehrgangspreis an.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Gabriela Konrad, Msc
WIFI-Süd | 01432.015K01.04. - 02.04.2016 | Fr, Sa 9.00-17.00
WIFI-WKO Leibnitz | 01532.015K29.04. - 30.04.2016 | Fr, Sa 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01432.025K19.05. - 20.05.2016 | Do, Fr 9.00-17.00
WIFI-WKO Feldbach | 01532.025K03.06. - 04.06.2016 | Fr, Sa 9.00-17.00
In diesem Einführungsseminar trainieren Sie nicht nur Kom-munikationstechniken als Werkzeuge für eine erfolgreiche Gesprächsführung, sondern machen sich durch viele Übungen und Verhaltenstrainings auch Kommunikations-regeln sowie die Wirkung der eigenen Körpersprache be-wusst, die für ein wertschätzendes und zielorientiertes Mit-einander im Beruf und Privatleben erforderlich sind. Da Kommunikationsverhalten nicht von der eigenen Persön-lichkeit getrennt werden kann, erfahren Sie auch wichtige persönlichkeitspsychologische Aspekte, um sich selbst und andere in der Interaktion besser verstehen und da-durch verständnisvoller aufeinander zugehen zu können.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI-Süd | 01410.015K29.09. - 30.09.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI Graz | 01410.025K12.01. - 13.01.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI Graz | 01410.035K26.04. - 27.04.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01410.045K07.06. - 08.06.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
Umgang mit Konflikten, Beschwerden und Einwänden
Moderation
Lernen Sie, wie leicht es ist, Konfliktsituationen positiv zu begegnen und Konflikte als Chance für Neubeginn und Wachstum zu begreifen. Die Grundregeln dafür lernen Sie in diesem Seminar. Die Schwerpunkte sind das Erken-nen von Konfliktursachen, das Herstellen von Zusam-menhängen von Kommunikations- und Konfliktverhal-ten und das Kennenlernen verschiedener Muster und Sti-le von Konflikten. Basis dafür ist das Erkennen und Ver-stehen Ihrer eigenen Persönlichkeitsstruktur und Ihres ei-genen Konfliktverhaltens.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI Graz | 01411.015K06.10. - 07.10.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Mag. Manuela Holzmeister
Universitätszentrum Rottenmann | 01811.015K12.10. - 13.10.2015 | Mo, Di 9.00-17.00
WIFI Gröbming | 01811.025K12.11. - 13.11.2015 | Do, Fr 8.00-16.00
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI-Süd | 01411.025K01.12. - 02.12.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI Graz | 01411.035K26.01. - 27.01.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01411.045K05.04. - 06.04.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI Gröbming | 01811.035K07.04. - 08.04.2016 | Do, Fr 8.00-16.00
WIFI Obersteiermark | 01811.045K19.05. - 20.05.2016 | Do, Fr 8.00-16.00
WIFI Graz | 01411.055K14.06. - 15.06.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
Wollen Sie Besprechungen schneller und effektiver ge-stalten, Workshops besser leiten? In diesem Seminar ler-nen Sie die Grundtechniken der Moderation, mit denen stundenlange, mühevolle Sitzungen zu effizienten Mee-tings werden. Als geschulter Moderator nutzen Sie die Re-geln einer zielführenden Diskussion und beherrschen den richtigen Umgang mit schwierigen Gesprächspart-nern.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI Graz | 01414.015K24.11. - 25.11.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01414.025K12.04. - 13.04.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
www.stmk.wifi.at/kommunikation
Persönlichkeit und Kommunikation – das Seminar
Körpersprache – Was sie sagt, was sie bewirkt
Aus eigener Erfahrung wissen wir, wie wichtig Kommuni-kation im Umgang mit unseren Mitmenschen im berufli-chen und auch im privaten Umfeld ist. Wir kennen auch die negativen Seiten, wenn Kommunikationssignale nicht oder falsch verstanden werden. Ziel dieses zweitä-gigen Einführungsseminars ist es, den ersten Schritt in Richtung erfolgreicher Kommunikation aktiv zu gestalten und damit Ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Sie lernen Grundlagen kennen und dank einfacher Übungen werden Sie in der Lage sein, Ihre Kommunikationssitua-tionen aktiver und lösungsorientierter zu gestalten. Kom-munikation ist ein zutiefst menschlicher Prozess, daher darf auch der Spaß am Lernen nicht zu kurz kommen! Wissenschaftliche Theorien und praktische Übungen sind Inhalt dieses Seminars, gepaart mit Spaß am Lernen. Willkommen sind an diesen beiden Tagen alle, die unter-schiedlichste Situationen und Herausforderungen im All-tag erfolgreicher gestalten wollen. Auch wenn Sie Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln und mehr über zwi-schenmenschliche Prozesse erfahren wollen, werden Sie von diesen zwei Tagen profitieren.
Da die Lehrbeauftragte auch Leiterin des Lehrganges „Per-sönlichkeit und Kommunikation“ ist, können Sie auch ei-nen guten Einblick in diesen Lehrgang gewinnen.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Gabriela Konrad, Msc
WIFI-Süd | 01472.015K21.09. - 22.09.2015 | Mo, Di 9.00-17.00
Lehrbeauftragter: Rene Pilz, MBA
WIFI Obersteiermark | 01872.015K12.11. - 13.11.2015 | Do, Fr 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Mag. Manuela Holzmeister
Universitätszentrum Rottenmann | 01872.025K01.02. - 02.02.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Gabriela Konrad, Msc
WIFI-WKO Weiz | 01572.015K03.06. - 04.06.2016 | Fr, Sa 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01472.025K30.06. - 01.07.2016 | Do, Fr 9.00-17.00
Wissen Sie, wie Sie auf andere wirken? Wenn Sie bei Ge-sprächen, Treffen und Meetings einen perfekten Eindruck hinterlassen wollen, ist die Körpersprache ein wesentli-cher Faktor.
In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Regeln ken-nen und üben, Körperhaltung, Gestik, Mimik und Blick-kontakte bewusst und richtig einzusetzen. Gleichzeitig erfahren Sie, wie Sie die Körpersignale der anderen rich-tig interpretieren.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI-Süd | 01412.015K27.10. - 28.10.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI Graz | 01412.025K19.04. - 20.04.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
P26
Erfolgreiche Rhetorik und Präsentation
Persönlichkeit und Selbsterfahrung
Sie sprechen vor Gruppen oder Publikum? Sie präsentie-ren Produkte, Ideen, Projekte und vieles mehr? In diesem Kurs lernen Sie, mit Lampenfieber umzugehen, Ihre Sprechtechnik zu verbessern und Ihre Körpersprache richtig einzusetzen. Zusätzlich erfahren Sie, wie Sie Prä-sentationen so planen und vorbereiten, dass Sie Ihr Publi-kum fesseln, wie Sie Präsentations- und Kommunika-tionstechniken erfolgreich einsetzen und professionell mit Präsentationsmedien arbeiten.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI-Süd | 01413.015K13.10. - 14.10.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI Obersteiermark | 01813.015K23.11. - 24.11.2015 | Mo, Di 8.00-16.00
WIFI Gröbming | 01813.025K30.11. - 01.12.2015 | Mo, Di 8.00-16.00
WIFI Graz | 01413.025K15.12. - 16.12.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
Murau | 01813.035K07.03. - 08.03.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01413.035K08.03. - 09.03.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Mag. Manuela Holzmeister
Universitätszentrum Rottenmann | 01813.045K14.03. - 15.03.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI Graz | 01413.045K10.05. - 11.05.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
Entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit weiter und leben Sie in harmonischem Einklang mit Ihrer Umwelt!
Selbsterfahrung im Gruppengeschehen bietet eine gute Möglichkeit, die eigene Persönlichkeit besser kennenzu-lernen und weiterzuentwickeln. Ob für Beruf oder Privat-leben: Das Arbeiten an der eigenen Persönlichkeit macht sich immer bezahlt.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI-Süd | 01419.015K17.11. - 18.11.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI Graz | 01419.025K01.03. - 02.03.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
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Seminare zum Thema Kommunikation Seminare zum Thema Kommunikation
P27
Resilienz – Mit eigener Kraft durchstarten
Kennen Sie Menschen, die in schwierigen Lebenssitua-tionen immer einen Weg finden und sogar nach tiefen Kri-sen wieder gestärkt ihr Leben meistern? Diese Menschen haben die bewusste oder unbewusste Fähigkeit, extre-men Belastungen zu widerstehen. Diese Widerstandfä-higkeit nennt man Resilienz. Jeder Mensch besitzt diese Fähigkeit – nicht allen ist sie bewusst. Erkennen, trainie-ren und spüren Sie diese Fähigkeit, damit Sie in stürmi-schen Zeiten Ihren herausfordernden Situationen ge-stärkt gegenüber treten können. Nützen Sie Ihre Resilienz im privaten Bereich und bei den laufenden Veränderun-gen in Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt.
Mit diesem Training werden Sie
• diese besonderen Haltungen und Fähigkeiten ken-nenlernen.
• in speziellen Übungen und Beispielen Ihre persönli-chen Ausprägungen dieser Fähigkeiten erkennen.
• mit gezielten Methoden und Techniken diese persön-lichen Fähigkeiten fördern.
• individuelle Anregungen für den persönlichen Le-bensalltag erhalten.
• einen Ausblick für vertiefende Entwicklungsmöglich-keiten erhalten.
Angesprochen sind besonders Menschen, die sich Wis-sen zur Resilienz aneignen und festigen möchten, damit ihre kognitiven, mentalen und psychosozialen Kräfte ge-stärkt werden. Weiters Menschen mit großer Stressbela-stung zur Burn-out-Prophylaxe,
Führungskräfte und PersonalentwicklerInnen, Coaches zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragter: Ing. Franz Kokoth, Msc
WIFI-Süd | 01447.015K13.01. - 14.01.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01447.025K08.06. - 09.06.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
Resilienz – Mehr als eine Lebensstrategie Weshalb schaffen manche Führungskräfte, Verände-rungen für ihre Karriere zu nutzen und andere kämpfen mit voller Energie gegen sie? Weshalb bewältigt ein Un-ternehmen marktwirtschaftliche Krisen besser als ein an-deres? „Veränderungen rufen Stress hervor; und Stress blockiert die rationale Entscheidungsfindung“, erklärt Franz Kokoth. „Jene Menschen, die sich für Resilienz als Lebensstrategie entscheiden, können sich selber ent-schleunigen und schauen sich die Krise aus einer Art Vo-gelperspektive an. Dieser Perspektivenwechsel gibt ei-ner Krise klare Konturen und ermöglicht ihre Bewälti-gung. Chancen und neue Lösungswege sind besser er-kennbar und können somit klarer genutzt werden.
Ing. Franz Kokoth, MSc ist Unternehmensberater und
Begleiter bei Veränderungsprozessen, eingetragener Mediator, Führungskraft, salutogenetischer Team- und Organisationsentwickler sowie Lehrbeauftragter für Me-diation, Change Management, Laterale Führung und Re-
silienz am WIFI: „Resilienz ist eine Strategie, welche
die Widerstandsfähigkeit eines Systems gegenüber He-
rausforderungen beschreibt. Jeder Mensch kann die be-
greifen und nutzen, indem er bestimmte Fähigkeiten
und Eigenschaften trainiert.“
Jeder Mensch hat diese Kraft der Resilienz von Natur aus in sich. Bei manchen ist sie bereits stärker ausgeprägt und andere können diese Kraft im Rahmen von geziel-ten Trainings gut weiterentwickeln. Mit jeder Weiterent-wicklung dieser Kraft steigt die Widerstandsfähigkeit im Umgang mit schwierigen Lebenssituationen. Resilienz setzt sich zusammen aus feinen Verknüpfungen zwi-schen der jeweiligen Umwelt, den Erfahrungen aus dem privaten und beruflichen Umfeld und die Fähigkeit, die Krisen und Belastungen zu verarbeiten. Das Wissen aus der Resilienzforschung erklärt, wie diese Verknüpfun-gen zusammenspielen, welche Eigenschaften und Fä-higkeiten besonders wichtig sind und wie ich diese am besten nutzen kann. Viele positive Rückmeldungen von Teilnehmern unterstreichen die Einsatzmöglichkeiten von Resilienz und resiliente Mitarbeiter erhöhen nach-weislich den Unternehmenserfolg.“
P28 P29
Selbst-Bewusst-Sein
Probleme verlangen Entscheidungen
Umgang mit Emotionen
All i can do is be me, whoever that is Bob Dylan
Eine persönliche Note ins Spiel zu bringen, ist in der heuti-gen Zeit wichtiger denn je geworden. Die eigene Persön-lichkeit als Hauptvorteil zu erkennen und sich so zu ge-ben, wie man ist, ist häufig das Geheimnis von Menschen mit einer besonderen und kraftvollen Ausstrahlung.
Selbst-Bewusst-Sein bedeutet Begeisterung für sich selbst aufzubringen und die verschiedensten Persönlichkeitsan-teile (wertschätzend) zu integrieren. Wer bin ich und was macht mich aus? Was sind meine Stärken, meine Ressour-cen? Welche Rollen verkörpere Ich? Wie nehme ich mich selbst wahr und wie sehen mich die Anderen (Selbstbild-Fremdbild)? Ziel ist es, hinsichtlich dieser Fragestellun-gen, die Selbstwahrnehmung zu schärfen und sich der Ein-maligkeit in Ausdrucksweise, Gestik und Stimme bewuss-ter zu werden.
Dieses Intensivseminar richtet sich an Alle, die im berufli-chen und privaten Kontext:
• ihr Selbstbewusstsein stärken wollen,
• sich selbst besser kennenlernen möchten,
• an Ausstrahlung dazugewinnen wollen
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Mag. Mirjam Slamar-Halbedl
WIFI-Süd | 01402.015K18.11. - 19.11.2015 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01402.025K15.06. - 16.06.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
Ist es für Sie schwierig, Entscheidungen zu treffen? Wenn Sie oft unentschlossen sind oder Entscheidungen lieber hinausschieben, dann erleben Sie auch Situationen, die Stress und Unzufriedenheit verursachen. Im richtigen Mo-ment die richtigen Entscheidungen zu treffen, lässt sich lernen. Dieser Kurs macht es Ihnen möglich, auch intui-tiv, also ohne lange zu überlegen, richtig zu entscheiden und damit Ihren beruflichen und privaten Erfolg voranzu-treiben.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI Graz | 01427.015K23.02. - 24.02.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
Wenn dicke Luft herrscht, sind negative Emotionen im Spiel. Dieser Kurs zeigt Ihnen effektive Wege, mit bela-stenden Emotionen umzugehen und auf die unterschied-lichsten Gefühlsregungen gelassen zu reagieren anstatt die Stimmung selbst weiter aufzuheizen. Mit diesem Kurs sparen Sie in Zukunft Zeit und Nerven und gewinnen Ru-he und Gelassenheit.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI-Süd | 01415.015K10.12. - 11.12.2015 | Do, Fr 9.00-17.00
WIFI Graz | 01415.025K15.03. - 16.03.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
Seminare zum Thema Kommunikation Seminare zum Thema Kommunikation
Nutzen Sie den Preisvorteil einer Blockbuchung:
Bei Buchung von 5 Seminaren aus unserem
Kommunikationsangebot erhalten Sie ein Seminar
im Wert von € 320,- gratis.
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Selbstmanagement
Ganzheitlich kommunizieren
In diesem Seminar lernen Sie, die Grundlagen des Selbst-managements selbstständig anzuwenden, ihre Zeit gut einzuteilen, ihre Emotionen sinnvoll zu kontrollieren, ei-genständig zu lernen sowie gute Arbeitsergebnisse zu pla-nen und zu erreichen.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Mag. Manuela Holzmeister
Universitätszentrum Rottenmann | 87889.015K16.11. - 17.11.2015 | Mo, Di 9.00-17.00
Universitätszentrum Rottenmann | 87889.025K06.06. - 07.06.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
Wenn Sie ganzheitlich kommunizieren, entschlüsseln Sie die verbalen und nonverbalen Botschaften Ihres Ge-genübers und können Ihre eigenen, ganzheitlichen Mit-tel bewusst einsetzen. In diesem Intensivseminar lernen Sie kommunikative Muster wahrzunehmen und passend zu reagieren. Wenn Sie Ihr Gegenüber ganzheitlich rich-tig verstehen, können Sie auf Ihre Gesprächspartner, sei es Vorgesetzter, Mitarbeiter, Kunde oder Partner, besser eingehen. Durch das Erkennen Ihrer eigenen Gesprächs-muster lernen Sie sich selbst besser kennen und können die Stärken Ihrer Persönlichkeit ausbauen. In diesem Se-minar sind Sie bestens aufgehoben, wenn Sie an Ihren ganzheitlichen, kommunikativen Verhaltensweisen ar-beiten und an den bewussten und unbewussten Aspekten Ihrer Kommunikation arbeiten wollen, um einen einzig-artigen, persönlichen und gewinnenden Stil zu entwi-ckeln.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragter: Mag. (FH) Axel Dobrowolny
WIFI-Süd | 01443.015K11.11. - 12.11.2015 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01443.025K09.03. - 10.03.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01443.035K08.06. - 09.06.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
Resilienz – Mit eigener Kraft durchstarten
Kennen Sie Menschen, die in schwierigen Lebenssitua-tionen immer einen Weg finden und sogar nach tiefen Kri-sen wieder gestärkt ihr Leben meistern? Diese Menschen haben die bewusste oder unbewusste Fähigkeit, extre-men Belastungen zu widerstehen. Diese Widerstandfä-higkeit nennt man Resilienz. Jeder Mensch besitzt diese Fähigkeit – nicht allen ist sie bewusst. Erkennen, trainie-ren und spüren Sie diese Fähigkeit, damit Sie in stürmi-schen Zeiten Ihren herausfordernden Situationen ge-stärkt gegenüber treten können. Nützen Sie Ihre Resilienz im privaten Bereich und bei den laufenden Veränderun-gen in Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt.
Mit diesem Training werden Sie
• diese besonderen Haltungen und Fähigkeiten ken-nenlernen.
• in speziellen Übungen und Beispielen Ihre persönli-chen Ausprägungen dieser Fähigkeiten erkennen.
• mit gezielten Methoden und Techniken diese persön-lichen Fähigkeiten fördern.
• individuelle Anregungen für den persönlichen Le-bensalltag erhalten.
• einen Ausblick für vertiefende Entwicklungsmöglich-keiten erhalten.
Angesprochen sind besonders Menschen, die sich Wis-sen zur Resilienz aneignen und festigen möchten, damit ihre kognitiven, mentalen und psychosozialen Kräfte ge-stärkt werden. Weiters Menschen mit großer Stressbela-stung zur Burn-out-Prophylaxe,
Führungskräfte und PersonalentwicklerInnen, Coaches zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragter: Ing. Franz Kokoth, Msc
WIFI-Süd | 01447.015K13.01. - 14.01.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01447.025K08.06. - 09.06.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
Resilienz – Mehr als eine Lebensstrategie Weshalb schaffen manche Führungskräfte, Verände-rungen für ihre Karriere zu nutzen und andere kämpfen mit voller Energie gegen sie? Weshalb bewältigt ein Un-ternehmen marktwirtschaftliche Krisen besser als ein an-deres? „Veränderungen rufen Stress hervor; und Stress blockiert die rationale Entscheidungsfindung“, erklärt Franz Kokoth. „Jene Menschen, die sich für Resilienz als Lebensstrategie entscheiden, können sich selber ent-schleunigen und schauen sich die Krise aus einer Art Vo-gelperspektive an. Dieser Perspektivenwechsel gibt ei-ner Krise klare Konturen und ermöglicht ihre Bewälti-gung. Chancen und neue Lösungswege sind besser er-kennbar und können somit klarer genutzt werden.
Ing. Franz Kokoth, MSc ist Unternehmensberater und
Begleiter bei Veränderungsprozessen, eingetragener Mediator, Führungskraft, salutogenetischer Team- und Organisationsentwickler sowie Lehrbeauftragter für Me-diation, Change Management, Laterale Führung und Re-
silienz am WIFI: „Resilienz ist eine Strategie, welche
die Widerstandsfähigkeit eines Systems gegenüber He-
rausforderungen beschreibt. Jeder Mensch kann die be-
greifen und nutzen, indem er bestimmte Fähigkeiten
und Eigenschaften trainiert.“
Jeder Mensch hat diese Kraft der Resilienz von Natur aus in sich. Bei manchen ist sie bereits stärker ausgeprägt und andere können diese Kraft im Rahmen von geziel-ten Trainings gut weiterentwickeln. Mit jeder Weiterent-wicklung dieser Kraft steigt die Widerstandsfähigkeit im Umgang mit schwierigen Lebenssituationen. Resilienz setzt sich zusammen aus feinen Verknüpfungen zwi-schen der jeweiligen Umwelt, den Erfahrungen aus dem privaten und beruflichen Umfeld und die Fähigkeit, die Krisen und Belastungen zu verarbeiten. Das Wissen aus der Resilienzforschung erklärt, wie diese Verknüpfun-gen zusammenspielen, welche Eigenschaften und Fä-higkeiten besonders wichtig sind und wie ich diese am besten nutzen kann. Viele positive Rückmeldungen von Teilnehmern unterstreichen die Einsatzmöglichkeiten von Resilienz und resiliente Mitarbeiter erhöhen nach-weislich den Unternehmenserfolg.“
P28 P29
Selbst-Bewusst-Sein
Probleme verlangen Entscheidungen
Umgang mit Emotionen
All i can do is be me, whoever that is Bob Dylan
Eine persönliche Note ins Spiel zu bringen, ist in der heuti-gen Zeit wichtiger denn je geworden. Die eigene Persön-lichkeit als Hauptvorteil zu erkennen und sich so zu ge-ben, wie man ist, ist häufig das Geheimnis von Menschen mit einer besonderen und kraftvollen Ausstrahlung.
Selbst-Bewusst-Sein bedeutet Begeisterung für sich selbst aufzubringen und die verschiedensten Persönlichkeitsan-teile (wertschätzend) zu integrieren. Wer bin ich und was macht mich aus? Was sind meine Stärken, meine Ressour-cen? Welche Rollen verkörpere Ich? Wie nehme ich mich selbst wahr und wie sehen mich die Anderen (Selbstbild-Fremdbild)? Ziel ist es, hinsichtlich dieser Fragestellun-gen, die Selbstwahrnehmung zu schärfen und sich der Ein-maligkeit in Ausdrucksweise, Gestik und Stimme bewuss-ter zu werden.
Dieses Intensivseminar richtet sich an Alle, die im berufli-chen und privaten Kontext:
• ihr Selbstbewusstsein stärken wollen,
• sich selbst besser kennenlernen möchten,
• an Ausstrahlung dazugewinnen wollen
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Mag. Mirjam Slamar-Halbedl
WIFI-Süd | 01402.015K18.11. - 19.11.2015 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01402.025K15.06. - 16.06.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
Ist es für Sie schwierig, Entscheidungen zu treffen? Wenn Sie oft unentschlossen sind oder Entscheidungen lieber hinausschieben, dann erleben Sie auch Situationen, die Stress und Unzufriedenheit verursachen. Im richtigen Mo-ment die richtigen Entscheidungen zu treffen, lässt sich lernen. Dieser Kurs macht es Ihnen möglich, auch intui-tiv, also ohne lange zu überlegen, richtig zu entscheiden und damit Ihren beruflichen und privaten Erfolg voranzu-treiben.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI Graz | 01427.015K23.02. - 24.02.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
Wenn dicke Luft herrscht, sind negative Emotionen im Spiel. Dieser Kurs zeigt Ihnen effektive Wege, mit bela-stenden Emotionen umzugehen und auf die unterschied-lichsten Gefühlsregungen gelassen zu reagieren anstatt die Stimmung selbst weiter aufzuheizen. Mit diesem Kurs sparen Sie in Zukunft Zeit und Nerven und gewinnen Ru-he und Gelassenheit.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI-Süd | 01415.015K10.12. - 11.12.2015 | Do, Fr 9.00-17.00
WIFI Graz | 01415.025K15.03. - 16.03.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
Seminare zum Thema Kommunikation Seminare zum Thema Kommunikation
Nutzen Sie den Preisvorteil einer Blockbuchung:
Bei Buchung von 5 Seminaren aus unserem
Kommunikationsangebot erhalten Sie ein Seminar
im Wert von € 320,- gratis.
4 + 1gratis
Selbstmanagement
Ganzheitlich kommunizieren
In diesem Seminar lernen Sie, die Grundlagen des Selbst-managements selbstständig anzuwenden, ihre Zeit gut einzuteilen, ihre Emotionen sinnvoll zu kontrollieren, ei-genständig zu lernen sowie gute Arbeitsergebnisse zu pla-nen und zu erreichen.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Mag. Manuela Holzmeister
Universitätszentrum Rottenmann | 87889.015K16.11. - 17.11.2015 | Mo, Di 9.00-17.00
Universitätszentrum Rottenmann | 87889.025K06.06. - 07.06.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
Wenn Sie ganzheitlich kommunizieren, entschlüsseln Sie die verbalen und nonverbalen Botschaften Ihres Ge-genübers und können Ihre eigenen, ganzheitlichen Mit-tel bewusst einsetzen. In diesem Intensivseminar lernen Sie kommunikative Muster wahrzunehmen und passend zu reagieren. Wenn Sie Ihr Gegenüber ganzheitlich rich-tig verstehen, können Sie auf Ihre Gesprächspartner, sei es Vorgesetzter, Mitarbeiter, Kunde oder Partner, besser eingehen. Durch das Erkennen Ihrer eigenen Gesprächs-muster lernen Sie sich selbst besser kennen und können die Stärken Ihrer Persönlichkeit ausbauen. In diesem Se-minar sind Sie bestens aufgehoben, wenn Sie an Ihren ganzheitlichen, kommunikativen Verhaltensweisen ar-beiten und an den bewussten und unbewussten Aspekten Ihrer Kommunikation arbeiten wollen, um einen einzig-artigen, persönlichen und gewinnenden Stil zu entwi-ckeln.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragter: Mag. (FH) Axel Dobrowolny
WIFI-Süd | 01443.015K11.11. - 12.11.2015 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01443.025K09.03. - 10.03.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01443.035K08.06. - 09.06.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
www.stmk.wifi.at/kommunikation
Nie wieder sprachlos! Schlagfertigkeit – Umgang mit
schwierigen Situationen und Gesprächspartnern
Schlagfertigkeitstraining II – Intensivtraining –
Nie wieder sprachlos
Kennen Sie das? Gerade in entscheidenden Situationen fehlen die richtigen Worte. Die spontanen, passenden Antworten fallen Ihnen nicht ein. Ob bei Konflikten, hit-zigen Wortgefechten oder bei verbalen Tiefschlägen! Wie gelingt es, gerade in Stress- und Angriffssituationen Souveränität zu bewahren oder mit Humor zu reagieren?
Schlagfertigkeit ist lernbar. In diesem Training schärfen Sie die Wahrnehmung und setzen Ihre Stärken gezielt ein. Sie rechtfertigen sich bei Angriffen nicht mehr und lei-ten, auch schwierige Situationen, durchgängig durch das Gespräch. Sie verwenden neue Techniken und verkür-zen so Ihre Reaktionszeit und können in kritischen Situa-tionen zielgerichtet, spontan und zügig zu antworten.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Mag. Eva Trattner
WIFI-Süd | 01409.015K25.11. - 26.11.2015 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI Graz | 01409.025K13.01. - 14.01.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01409.035K11.03. - 12.03.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
In diesem Fortsetzungskurs vertiefen Sie Ihre Techniken, auch in schwierigen Gesprächssituationen schlagfertig zu reagieren. Sie intensivieren die im ersten Teil erlernten Fähigkeiten und reflektieren das eigene Verhalten. Durch praxisnahe Beispiele und Übungen verinnerlichen Sie die bereits erlernten Techniken und lernen weitere, fort-geschrittene Methoden kennen, um Ihre Reaktionszeit zu verkürzen und Ihr Gegenüber auch in kritischen Situatio-nen mit spontanen und treffsicheren Antworten zu über-raschen.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Mag. Eva Trattner
WIFI Graz | 01439.015K06.04. - 07.04.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01439.025K10.05. - 11.05.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
P31
Selbstbewusst, souverän und nie wieder sprachlos mit dem WIFI-„Schlagfertigkeitstraining“!„Sie sind ja wirklich unheimlich kleinlich!“, sagt der Chef zum Angestellten. – Schock! – Und jetzt? Was soll der Angesprochene darauf erwidern? – „Je nachdem, wie ernst die Lage ist, kann man einfach den Faden des Vorwurfs logisch aufnehmen und in eine andere Rich-tung fortführen: ‚Wenn Sie damit meine gut strukturier-te, genaue Arbeitsweise meinen…’
Mag. Eva Trattner hat Anglistik/Amerikanistik sowie Eu-
roparecht mit Schwerpunkt auf Wirtschaft und Marke-ting studiert und ist als selbstständige Wirtschafts- und
Social Skills-Trainerin erfolgreich: „Da war eine
schwierige Frage des Vorgesetzten, ein flapsiger
Spruch der Kollegin – und Sie waren sprachlos, wie auf
den Mund gefallen. Die (spritzigen) Antworten darauf
sind Ihnen erst später eingefallen: Wie immer – wie är-
gerlich – zu spät… Meine Erfahrung zeigt, dass alle Teil-
nehmer des WIFI-Schlagfertigkeitstrainings nach den
zwei Seminartagen völlig anders auf solche Situationen
reagieren und ganz sicher nicht mehr sprachlos sind.
ALLE. Außerdem entwickeln sie ein besseres Gespür
für ihr Gegenüber und dadurch auch sich selbst wei-
ter.“
Oder Sie gehen es humoristisch an, und stimmen quasi zu: ‚Was erwarten Sie von jemandem, der nur einsfünf-zig groß ist…?’. Oder: ‚Wenn Sie meinen, ich sei klein-lich, dann bin ich froh darüber – denn auf keinen Fall möchte ich großprotzig erscheinen…’“, erklärt Mag. Eva Trattner. „Unerwartete Zustimmung, humorvolles Übertreiben, das Nutzen eines Vorwurfs durch Umkehr ins Positive… all das sind Techniken aus dem Schlagfer-tigkeitstraining, die helfen, bei Vorwürfen nicht mehr in die Verteidigungs- und Rechtfertigungspostition zu ver-fallen. Durch genau diese Schlagfertigkeit stellt sich ei-ne größere Souveränität ein – das bedeutet, ich kann mich zu jedem Zeitpunkt selbstbewusst entscheiden, was ich tun und was ich lassen will. Das ist eine enorme Weiterentwicklung!“
Seminare zum Thema Kommunikation Seminare zum Thema Kommunikation
P30
• Der Business Lunch/ das Business Dinner
• Regeln für ein erfolgreiches Geschäftsessen
Als Seminarhöhepunkt findet ein gemeinsames Abendes-sen im Übungsrahmen unter Anwendung aller Aspekte des Seminartages statt.
Ablauf:
Im ersten Teil des Seminars beschäftigen sich die Teil-nehmerInnen in Seminarumgebung mit den einzelnen Themen des Seminars.
Im zweiten Teil des Seminars, in der Abendeinheit von 19.00 bis ca. 21.00 Uhr, findet ein gemeinsames Abend-essen im Übungsrahmen unter Anwendung aller Aspekte des Seminartages statt.
Zielgruppe:
Dieses Seminar ist für alle Menschen, die großen Wert auf das Thema „Umgangsformen und (Business)-Outfit“ legen. Besonders angesprochen sind Führungskräfte des mittleren und oberen Managements sowie Nachwuchs-führungskräfte.
7 Std. € 290,-
Lehrbeauftragter: Mag. (FH) Axel Dobrowolny
WIFI-Süd | 01464.015K15.10.2015 | Do 14.00-21.00
WIFI-Süd | 01464.025K14.04.2016 | Do 14.00-21.00
Kommunikation im Business – Gute Umgangsfor-
men als Basis für Ihren wirtschaftlichen Erfolg
Es ist wissenschaftlich erwiesen, dass gute Manieren für ein Unternehmen ökonomisch messbar sind. In Angelsächsischen Kulturen wird dieser Erkenntnis bereits seit langem Rechnung getragen. Auch in Deutschland wird verstärkt auf Soft Skills wie gute Manieren innerhalb und außerhalb des Unternehmens Wert gelegt.
Ein Teil jeder Arbeit ist Kommunikation mit anderen Men-schen. Sie arbeiten mit Kollegen und Vorgesetzten, bera-ten Kunden und verhandeln mit Lieferanten. Vorgesetz-te und Kollegen werten nicht nur die fachliche Kom-petenz, sondern vor allem ein angenehmes soziales Verhalten. Ihr Erscheinungsbild, Auftreten, Be-nehmen wird jeden Tag von Ihren Mitmenschen, Kollegen wie auch Kunden wahrgenommen – be-wusst oder unbewusst.
Sie begegnen laufend Menschen in unterschied-lichsten Situationen: Treffen mit Kunden, Meetings in anderen Unternehmen, Geschäftsessen in Restaurants oder Besuch einer Veranstaltung, dabei kommt es auf Ih-re guten Umgangsformen an. Mit guten Umgangsformen werden Sie angenehm auffallen, man wird erkennen, dass Sie Stil haben. Wer heute die Spielregeln der moder-nen Etikette beherrscht, kann einen Wettbewerbsvorteil für sich und das eigene Unternehmen verbuchen. Mitar-beiter mit guten Umgangsformen sind ein Aushänge-schild für das Unternehmen!
Unternehmen, die das gute Benehmen ihrer Mitarbeite-rInnen fördern, profitieren nicht nur von der positiven Werbewirkung, sondern vor allem vom höheren ökono-mischen Erfolg.
Durch das Seminar und entsprechende Übungen trainie-ren Sie sicheres Auftreten und das Geschick, taktvoll mit schwierigen Situationen umzugehen.
Die Inhalte im Detail:
• Business Knigge: Begrüßung, Vorstellung, Umgang mit Rangfolge, Verabschiedung, richtige Verwen-dung der Titel
• Mit jedem Kunden auf Augenhöhe
• Themen des Smal-Talks, die Kunst, sich ungezwun-gen zu unterhalten
• Perfekt gekleidet im beruflichen Umfeld
• Angemessen bei allen Anlässen
• Bedeutung von Accessoires
• Business Knigge im Ausland
• Kommunikation in der Arbeit (Telefon, Handyknigge, E-Mail, Social Media)
• Souverän bei Tisch: Repräsentative Umgangsformen bei Tisch
• Die Rolle des Gastgebers und die des Gastes im Res-taurant oder bei Firmenanlässen
• Do and Don´ts, Fettnäpfchen vermeiden
Kommunikationim Business
www.stmk.wifi.at/kommunikation
Nie wieder sprachlos! Schlagfertigkeit – Umgang mit
schwierigen Situationen und Gesprächspartnern
Schlagfertigkeitstraining II – Intensivtraining –
Nie wieder sprachlos
Kennen Sie das? Gerade in entscheidenden Situationen fehlen die richtigen Worte. Die spontanen, passenden Antworten fallen Ihnen nicht ein. Ob bei Konflikten, hit-zigen Wortgefechten oder bei verbalen Tiefschlägen! Wie gelingt es, gerade in Stress- und Angriffssituationen Souveränität zu bewahren oder mit Humor zu reagieren?
Schlagfertigkeit ist lernbar. In diesem Training schärfen Sie die Wahrnehmung und setzen Ihre Stärken gezielt ein. Sie rechtfertigen sich bei Angriffen nicht mehr und lei-ten, auch schwierige Situationen, durchgängig durch das Gespräch. Sie verwenden neue Techniken und verkür-zen so Ihre Reaktionszeit und können in kritischen Situa-tionen zielgerichtet, spontan und zügig zu antworten.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Mag. Eva Trattner
WIFI-Süd | 01409.015K25.11. - 26.11.2015 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI Graz | 01409.025K13.01. - 14.01.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01409.035K11.03. - 12.03.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
In diesem Fortsetzungskurs vertiefen Sie Ihre Techniken, auch in schwierigen Gesprächssituationen schlagfertig zu reagieren. Sie intensivieren die im ersten Teil erlernten Fähigkeiten und reflektieren das eigene Verhalten. Durch praxisnahe Beispiele und Übungen verinnerlichen Sie die bereits erlernten Techniken und lernen weitere, fort-geschrittene Methoden kennen, um Ihre Reaktionszeit zu verkürzen und Ihr Gegenüber auch in kritischen Situatio-nen mit spontanen und treffsicheren Antworten zu über-raschen.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Mag. Eva Trattner
WIFI Graz | 01439.015K06.04. - 07.04.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01439.025K10.05. - 11.05.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
P31
Selbstbewusst, souverän und nie wieder sprachlos mit dem WIFI-„Schlagfertigkeitstraining“!„Sie sind ja wirklich unheimlich kleinlich!“, sagt der Chef zum Angestellten. – Schock! – Und jetzt? Was soll der Angesprochene darauf erwidern? – „Je nachdem, wie ernst die Lage ist, kann man einfach den Faden des Vorwurfs logisch aufnehmen und in eine andere Rich-tung fortführen: ‚Wenn Sie damit meine gut strukturier-te, genaue Arbeitsweise meinen…’
Mag. Eva Trattner hat Anglistik/Amerikanistik sowie Eu-
roparecht mit Schwerpunkt auf Wirtschaft und Marke-ting studiert und ist als selbstständige Wirtschafts- und
Social Skills-Trainerin erfolgreich: „Da war eine
schwierige Frage des Vorgesetzten, ein flapsiger
Spruch der Kollegin – und Sie waren sprachlos, wie auf
den Mund gefallen. Die (spritzigen) Antworten darauf
sind Ihnen erst später eingefallen: Wie immer – wie är-
gerlich – zu spät… Meine Erfahrung zeigt, dass alle Teil-
nehmer des WIFI-Schlagfertigkeitstrainings nach den
zwei Seminartagen völlig anders auf solche Situationen
reagieren und ganz sicher nicht mehr sprachlos sind.
ALLE. Außerdem entwickeln sie ein besseres Gespür
für ihr Gegenüber und dadurch auch sich selbst wei-
ter.“
Oder Sie gehen es humoristisch an, und stimmen quasi zu: ‚Was erwarten Sie von jemandem, der nur einsfünf-zig groß ist…?’. Oder: ‚Wenn Sie meinen, ich sei klein-lich, dann bin ich froh darüber – denn auf keinen Fall möchte ich großprotzig erscheinen…’“, erklärt Mag. Eva Trattner. „Unerwartete Zustimmung, humorvolles Übertreiben, das Nutzen eines Vorwurfs durch Umkehr ins Positive… all das sind Techniken aus dem Schlagfer-tigkeitstraining, die helfen, bei Vorwürfen nicht mehr in die Verteidigungs- und Rechtfertigungspostition zu ver-fallen. Durch genau diese Schlagfertigkeit stellt sich ei-ne größere Souveränität ein – das bedeutet, ich kann mich zu jedem Zeitpunkt selbstbewusst entscheiden, was ich tun und was ich lassen will. Das ist eine enorme Weiterentwicklung!“
Seminare zum Thema Kommunikation Seminare zum Thema Kommunikation
P30
• Der Business Lunch/ das Business Dinner
• Regeln für ein erfolgreiches Geschäftsessen
Als Seminarhöhepunkt findet ein gemeinsames Abendes-sen im Übungsrahmen unter Anwendung aller Aspekte des Seminartages statt.
Ablauf:
Im ersten Teil des Seminars beschäftigen sich die Teil-nehmerInnen in Seminarumgebung mit den einzelnen Themen des Seminars.
Im zweiten Teil des Seminars, in der Abendeinheit von 19.00 bis ca. 21.00 Uhr, findet ein gemeinsames Abend-essen im Übungsrahmen unter Anwendung aller Aspekte des Seminartages statt.
Zielgruppe:
Dieses Seminar ist für alle Menschen, die großen Wert auf das Thema „Umgangsformen und (Business)-Outfit“ legen. Besonders angesprochen sind Führungskräfte des mittleren und oberen Managements sowie Nachwuchs-führungskräfte.
7 Std. € 290,-
Lehrbeauftragter: Mag. (FH) Axel Dobrowolny
WIFI-Süd | 01464.015K15.10.2015 | Do 14.00-21.00
WIFI-Süd | 01464.025K14.04.2016 | Do 14.00-21.00
Kommunikation im Business – Gute Umgangsfor-
men als Basis für Ihren wirtschaftlichen Erfolg
Es ist wissenschaftlich erwiesen, dass gute Manieren für ein Unternehmen ökonomisch messbar sind. In Angelsächsischen Kulturen wird dieser Erkenntnis bereits seit langem Rechnung getragen. Auch in Deutschland wird verstärkt auf Soft Skills wie gute Manieren innerhalb und außerhalb des Unternehmens Wert gelegt.
Ein Teil jeder Arbeit ist Kommunikation mit anderen Men-schen. Sie arbeiten mit Kollegen und Vorgesetzten, bera-ten Kunden und verhandeln mit Lieferanten. Vorgesetz-te und Kollegen werten nicht nur die fachliche Kom-petenz, sondern vor allem ein angenehmes soziales Verhalten. Ihr Erscheinungsbild, Auftreten, Be-nehmen wird jeden Tag von Ihren Mitmenschen, Kollegen wie auch Kunden wahrgenommen – be-wusst oder unbewusst.
Sie begegnen laufend Menschen in unterschied-lichsten Situationen: Treffen mit Kunden, Meetings in anderen Unternehmen, Geschäftsessen in Restaurants oder Besuch einer Veranstaltung, dabei kommt es auf Ih-re guten Umgangsformen an. Mit guten Umgangsformen werden Sie angenehm auffallen, man wird erkennen, dass Sie Stil haben. Wer heute die Spielregeln der moder-nen Etikette beherrscht, kann einen Wettbewerbsvorteil für sich und das eigene Unternehmen verbuchen. Mitar-beiter mit guten Umgangsformen sind ein Aushänge-schild für das Unternehmen!
Unternehmen, die das gute Benehmen ihrer Mitarbeite-rInnen fördern, profitieren nicht nur von der positiven Werbewirkung, sondern vor allem vom höheren ökono-mischen Erfolg.
Durch das Seminar und entsprechende Übungen trainie-ren Sie sicheres Auftreten und das Geschick, taktvoll mit schwierigen Situationen umzugehen.
Die Inhalte im Detail:
• Business Knigge: Begrüßung, Vorstellung, Umgang mit Rangfolge, Verabschiedung, richtige Verwen-dung der Titel
• Mit jedem Kunden auf Augenhöhe
• Themen des Smal-Talks, die Kunst, sich ungezwun-gen zu unterhalten
• Perfekt gekleidet im beruflichen Umfeld
• Angemessen bei allen Anlässen
• Bedeutung von Accessoires
• Business Knigge im Ausland
• Kommunikation in der Arbeit (Telefon, Handyknigge, E-Mail, Social Media)
• Souverän bei Tisch: Repräsentative Umgangsformen bei Tisch
• Die Rolle des Gastgebers und die des Gastes im Res-taurant oder bei Firmenanlässen
• Do and Don´ts, Fettnäpfchen vermeiden
Kommunikationim Business
Verhalten am Telefon
In vielen Geschäftsbeziehungen ist das Telefongespräch der wesentlichste zwischenmenschliche Kontakt. Der akustische Kontakt ist verantwortlich dafür, Professiona-lität, Vertrauenswürdigkeit und Kompetenz glaubwürdig zu vermitteln. Wie Ihnen das gelingt, erfahren Sie in die-sem 2-Tages-Seminar. Sie lernen die wichtigsten Grund-sätze der Gesprächsführung und den richtigen Aufbau ei-nes Telefongesprächs kennen.
Spezielle Tipps helfen Ihnen, auf Ihre Gesprächspartner individuell einzugehen. In Stimmtrainings üben Sie Sprachmodulation, Atmung und Ausdrucksweise. Wei-ters werden Ihnen die Grundlagen kundenorientierter Ge-sprächsführung vermittelt. Sie trainieren das richtige Fra-gen, aktives Zuhören, professionelles Weiterverbinden und die richtige Gesprächsnachbearbeitung. Auch Stra-tegien für schwierige Gesprächssituationen werden be-sprochen. Zum praxisnahen Arbeiten werden alle wichti-gen Situationen am Telefonsimulator trainiert. Ein Film zum Thema 'Richtiges Weiterverbinden' zeigt anschauli-che sowie sinnvolle Vorgangsweisen und zur Auflocke-rung auch solche, die unbedingt vermieden werden soll-ten.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Dr. Eva Stieber
WIFI Graz | 30916.015K15.09. - 16.09.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
Lehrbeauftragter: Mag. Joachim Zebinger
WIFI-Süd | 30516.015K21.09. - 22.09.2015 | Mo, Di 9.00-17.00
WIFI Obersteiermark | 30816.015K05.10. - 06.10.2015 | Mo, Di 9.00-17.00
WIFI-WKO Weiz | 30516.025K19.10. - 20.10.2015 | Mo, Di 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Dr. Eva Stieber
WIFI Graz | 30916.025K10.11. - 11.11.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI Graz | 30916.035K13.01. - 14.01.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI Graz | 30916.045K22.02. - 02.03.2016 | Mo, Mi 18.00-22.00
Lehrbeauftragter: Mag. Joachim Zebinger
WIFI-Süd | 30516.035K22.02. - 23.02.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
WIFI-WKO Leibnitz | 30516.045K14.03. - 15.03.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
WIFI-WKO Feldbach | 30516.055K18.04. - 19.04.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Mag. Manuela Holzmeister
Universitätszentrum Rottenmann | 30816.025K18.04. - 19.04.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Dr. Eva Stieber
WIFI Graz | 30916.055K23.05. - 24.05.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
WIFI Graz | 30916.065K11.07. - 12.07.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
Mag. Joachim Zebinger trainiert im WIFI-Seminar
„Verhalten am Telefon“ alle, die das Telefon beruflich häufig einsetzen bzw. einen Telefonjob haben, wie man mit dem ersten Eindruck einen GUTEN Eindruck
hinterlässt: „Das Seminar lebt durch viele, viele prak-
tische Übungen. Man hebt also ab – und bekommt
von der ganzen Gruppe und von mir ein Feedback da-
zu – und macht es sofort noch einmal und besser. So
lernt man sehr schnell und effektiv.“
Seminare zum Thema Kommunikation
P32
Konfliktgespräche am Telefon
Am Telefon werden geschäftliche „Unstimmigkeiten“ meist sehr direkt und emotional artikuliert – ein Um-stand, der dem Gesprächspartner am anderen Ende der Leitung viel Fingerspitzengefühl abverlangt. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie in schwierigen Gesprächssitua-tionen (z. B. bei Einwänden, Reklamationen, Beschwer-den) besser reagieren und agieren.
Schwerpunkte:
Kennzeichen von Konfliktgesprächen, Verhaltensregeln zur Konfliktbewältigung am Telefon, Beispiele schwieri-ger Gesprächssituationen: Einwände, Reklamationen und Beschwerden
Didaktische Vorgangsweise:
Anhand konkreter Übungen, die mittels eines Telefonsi-mulators aufgenommen werden, werden die Gesprächs-situationen analysiert und individuell besprochen. Dabei wird besonders auf die Formulierung von ICH-Botschaften Wert gelegt sowie „Aktives Zuhören“ und das Formulieren positiver Aussagen konkret geübt.
8 Std. € 150,-
WIFI Graz | 30917.015K29.09.2015 | Di 9.00-17.00
WIFI Graz | 30917.025K07.03. - 09.03.2016 | Mo, Mi 18.00-22.00
WIFI Graz | 30917.035K31.05.2016 | Di 9.00-17.00
Emotionale Intelligenz
„Der Begriff der emotionalen Intelligenz be-
zieht sich vor allem auf jene Momente ge-
fühlsmäßigen Handelns, die wir später be-
reuen, wenn sich die Aufregung gelegt hat.”
Daniel Goleman
Emotionale Intelligenz
P33
Verhalten am Telefon
In vielen Geschäftsbeziehungen ist das Telefongespräch der wesentlichste zwischenmenschliche Kontakt. Der akustische Kontakt ist verantwortlich dafür, Professiona-lität, Vertrauenswürdigkeit und Kompetenz glaubwürdig zu vermitteln. Wie Ihnen das gelingt, erfahren Sie in die-sem 2-Tages-Seminar. Sie lernen die wichtigsten Grund-sätze der Gesprächsführung und den richtigen Aufbau ei-nes Telefongesprächs kennen.
Spezielle Tipps helfen Ihnen, auf Ihre Gesprächspartner individuell einzugehen. In Stimmtrainings üben Sie Sprachmodulation, Atmung und Ausdrucksweise. Wei-ters werden Ihnen die Grundlagen kundenorientierter Ge-sprächsführung vermittelt. Sie trainieren das richtige Fra-gen, aktives Zuhören, professionelles Weiterverbinden und die richtige Gesprächsnachbearbeitung. Auch Stra-tegien für schwierige Gesprächssituationen werden be-sprochen. Zum praxisnahen Arbeiten werden alle wichti-gen Situationen am Telefonsimulator trainiert. Ein Film zum Thema 'Richtiges Weiterverbinden' zeigt anschauli-che sowie sinnvolle Vorgangsweisen und zur Auflocke-rung auch solche, die unbedingt vermieden werden soll-ten.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Dr. Eva Stieber
WIFI Graz | 30916.015K15.09. - 16.09.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
Lehrbeauftragter: Mag. Joachim Zebinger
WIFI-Süd | 30516.015K21.09. - 22.09.2015 | Mo, Di 9.00-17.00
WIFI Obersteiermark | 30816.015K05.10. - 06.10.2015 | Mo, Di 9.00-17.00
WIFI-WKO Weiz | 30516.025K19.10. - 20.10.2015 | Mo, Di 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Dr. Eva Stieber
WIFI Graz | 30916.025K10.11. - 11.11.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI Graz | 30916.035K13.01. - 14.01.2016 | Mi, Do 9.00-17.00
WIFI Graz | 30916.045K22.02. - 02.03.2016 | Mo, Mi 18.00-22.00
Lehrbeauftragter: Mag. Joachim Zebinger
WIFI-Süd | 30516.035K22.02. - 23.02.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
WIFI-WKO Leibnitz | 30516.045K14.03. - 15.03.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
WIFI-WKO Feldbach | 30516.055K18.04. - 19.04.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Mag. Manuela Holzmeister
Universitätszentrum Rottenmann | 30816.025K18.04. - 19.04.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Dr. Eva Stieber
WIFI Graz | 30916.055K23.05. - 24.05.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
WIFI Graz | 30916.065K11.07. - 12.07.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
Mag. Joachim Zebinger trainiert im WIFI-Seminar
„Verhalten am Telefon“ alle, die das Telefon beruflich häufig einsetzen bzw. einen Telefonjob haben, wie man mit dem ersten Eindruck einen GUTEN Eindruck
hinterlässt: „Das Seminar lebt durch viele, viele prak-
tische Übungen. Man hebt also ab – und bekommt
von der ganzen Gruppe und von mir ein Feedback da-
zu – und macht es sofort noch einmal und besser. So
lernt man sehr schnell und effektiv.“
Seminare zum Thema Kommunikation
P32
Konfliktgespräche am Telefon
Am Telefon werden geschäftliche „Unstimmigkeiten“ meist sehr direkt und emotional artikuliert – ein Um-stand, der dem Gesprächspartner am anderen Ende der Leitung viel Fingerspitzengefühl abverlangt. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie in schwierigen Gesprächssitua-tionen (z. B. bei Einwänden, Reklamationen, Beschwer-den) besser reagieren und agieren.
Schwerpunkte:
Kennzeichen von Konfliktgesprächen, Verhaltensregeln zur Konfliktbewältigung am Telefon, Beispiele schwieri-ger Gesprächssituationen: Einwände, Reklamationen und Beschwerden
Didaktische Vorgangsweise:
Anhand konkreter Übungen, die mittels eines Telefonsi-mulators aufgenommen werden, werden die Gesprächs-situationen analysiert und individuell besprochen. Dabei wird besonders auf die Formulierung von ICH-Botschaften Wert gelegt sowie „Aktives Zuhören“ und das Formulieren positiver Aussagen konkret geübt.
8 Std. € 150,-
WIFI Graz | 30917.015K29.09.2015 | Di 9.00-17.00
WIFI Graz | 30917.025K07.03. - 09.03.2016 | Mo, Mi 18.00-22.00
WIFI Graz | 30917.035K31.05.2016 | Di 9.00-17.00
Emotionale Intelligenz
„Der Begriff der emotionalen Intelligenz be-
zieht sich vor allem auf jene Momente ge-
fühlsmäßigen Handelns, die wir später be-
reuen, wenn sich die Aufregung gelegt hat.”
Daniel Goleman
Emotionale Intelligenz
P33
P34 P35
Emotionale Intelligenz – Einführung & Grundlagen
Emotionale Intelligenz – Modul 1:
Emotionale Kompetenz
Emotionale Intelligenz ist erlernbar und kann in jeder Le-bensphase gefördert werden. Sie beruht auf folgenden drei Säulen:
1. Emotionale Kompetenz
2. Soziale Kompetenz
3. Führungskompetenz
Die Ausbildungsreihe Emotionale Intelligenz am WIFI Steiermark hat nach dem allgemeinen Einführungssemi-nar „Das Konzept der Emotionalen Intelligenz – Einfüh-rung & Grundlagen“ diese 3 Säulen jeweils als Seminar-modul.
Inhalte des Seminars:
• Emotionale Intelligenz: was, wofür, wie?
• Nutzen Emotionaler Intelligenz
• Säulen der Emotionalen Intelligenz
• Selbsteinschätzung: EI-Test
16 Std. € 300,-
Lehrbeauftragte: Mag. Mirjana Zec
WIFI-Süd | 01451.015K10.09. - 11.09.2015 | Do, Fr 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01451.025K08.10. - 09.10.2015 Do 14.00-22.00, Fr 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01451.035K07.03. - 08.03.2016 Mo 14.00-22.00, Di 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01451.045K01.04. - 02.04.2016 | Fr, Sa 9.00-17.00
Sich über sich selbst bewusst zu sein, ist die Fähigkeit, sei-ne eigenen Emotionen, Gefühle, Präferenzen und Be-dürfnisse zu erkennen, sie anzunehmen und sich der eige-nen Wirkung auf andere bewusst zu sein. Zu Beginn der Emotionalen Intelligenz steht die Selbsterkenntnis! Um mit den Emotionen anderer besser umgehen zu können, muss man zuerst eigene Emotionen erkennen, verstehen und einen Umgang mit ihnen finden.
Inhalte:
• Emotionale Kompetenz: was, wofür, wie?
• Emotionale Bewusstheit
• Selbstwahrnehmung
• Selbsteinschätzung
• Selbstvertrauen
• Emotionale Selbstkontrolle
• Eigenmotivation
• Emotionale Kompetenz – wie erwerben?
24 Std. € 450,-
Lehrbeauftragte: Mag. Mirjana Zec
WIFI-Süd | 01454.015K29.10. - 31.10.2015 | Do-Sa 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01454.025K25.04. - 27.04.2016 Mo 14.00-22.00, Di, Mi 9.00-17.00
Emotionale Intelligenz – Modul 2: Soziale Kompetenz
Emotionale Intelligenz – Modul 3:
Emotionale Führungskompetenz
In diesem Modul geht es vor allem um die Fähigkeit, Emo-tionen und Bedürfnisse anderer Menschen wahrzuneh-men, sowie mit diesen souverän, einfühlsam, fair und kon-struktiv umzugehen. Im Alltag geht es sodann vor allem auch um den Ausgleich zwischen den eigenen Interessen und denen der anderen Menschen. Dabei entscheidend ist der emotional intelligente Umgang mit Emotionen und Stimmungen, primär im konstruktiven Einsetzen und Lei-ten eigener Emotionen in Interaktionen mit anderen.
Inhalte:
• Bedürfniserkennung
• Soziale Interaktion: was, wie, soziales Bewusstsein
• Kommunikation & emotionales Konfliktmanagement
• Empathie
• Synergien schaffen
32 Std. € 600,-
Lehrbeauftragte: Mag. Mirjana Zec
WIFI-Süd | 01462.015K26.11. - 15.12.2015VA Tage: Do 26.11. 14.00-22.00, Fr 27.11, Mo 14.12. und Di 15.12. jeweils 09.00-17.00
WIFI-Süd | 01462.025K13.05. - 27.05.2016 VA Tage: Fr 13.05. 14.00-22.00, Sa 14.05, Do 26.05. und Fr 27.05. jeweils 09.00-17.00
Emotionale Führungskompetenz basiert auf der Theorie der Emotionalen Führung von Daniel Goleman. Dabei liegt der Fokus darin, dass Führung „kraft der Macht der Po-sition“ ersetzt wird durch die persönliche Autorität, die im Wesentlichen auf Integrität und Vertrauen beruht. Fähig-keiten wie Kooperation, Delegation, Integration und Ver-antwortung, aber auch die Bewältigung von Verände-rungsprozessen, schwierigen Krisen oder Mitarbeiterge-sprächen stellen Führungskompetenzen der Neuzeit dar.
Inhalte:
• Resonante und inspirierende Führung
• Motivation und Vertrauensbildung
• Konstruktives Feedback
• Führung im Spannungsfeld zwischen unterschiedli-chen Generationen
• Resonante Führungskraft werden (fünf Erkenntnisse)
• Leading Change
• Visions- und Strategieentwicklung
40 Std. € 700,-
Lehrbeauftragte: Mag. Mirjana Zec
WIFI-Süd | 01458.015K14.01. - 03.02.2016 VA Tage: Do 14.01., Fr 15.01. 09.00-17.00, Sa 16.1. 09.00-13.00, Mo 01.02.18.00-22.00, Di 02.02 und Mi 03.02. jeweils 09.00-17.00
WIFI-Süd | 01458.025K15.06. - 02.07.2016 VA Tage: Mi 15.06., Do 16.06. 09.00-17.00, Fr 17.06. 09.00-13.00, Do 30.06.18.00-22.00, Fr 01.07. und Sa 02.07. jeweils 09.00-17.00
www.stmk.wifi.at/ei
Trainerin
• Mag. Mirjana Zec leitet die Trainingsserie „Emotio-
nale Intelligenz“. Sie absolvierte nach dem Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften einen Lehr-gang für Journalismus und Öffentlichkeitsarbeit so-wie zum systemischen Wirtschaftscoach und -trai-ner. Ihr Leitsatz „Nur wer sich weiterbildet, erfährt auch eine Innovation des Geistes“ steht somit für ih-ren permanenten Drang nach Wissen sowie ihren Weiterbildungsweg, denn: Ihr Wissen und ihre Kom-petenz erwarb und erwirbt sie in verschiedenen Aus- und Weiterbildungen wie auch in ihrem Doktorats-studium. Neben ihrer Tätigkeit als Unternehmensbe-raterin und Trainerin in der Erwachsenenbildung, ist sie als systemischer Führungskräftecoach tätig. Als Leiterin der Trainingsserie „Emotionale Intelligenz“ versucht sie durch innovative Ansätze, den Teilneh-merinnen und Teilnehmern die Wichtigkeit der Emo-tionalen Intelligenz im Berufs- und Privatleben nahe-zubringen, ihnen zur persönlichen Weiterentwick-lung zu verhelfen, damit das Tor zur Innovation des Geistes geöffnet werden kann.
Modul 1: Emotionale Kompetenz24 Stunden
Emotionale IntelligenzEinführung und Grundlagen
16 Stunden
„Der Begriff der Emotionalen Intelligenz bezieht sich vor al-
lem auf jene Momente gefühlsmäßigen Handelns, die wir
später bereuen, wenn sich die Aufregung gelegt hat. Die Fra-
ge ist dann, weshalb wir so unvernünftig haben handeln kön-
nen.” Daniel Goleman, 1997
Die Anforderungen in der Arbeitswelt machen es nur zu deutlich: Fachkompetenz allein ist zu wenig. Es ist nicht mehr ausreichend, sich auf den sogenannten „Hard Facts“ auszuruhen und in der Gewissheit zu wiegen, über ausreichendes Werkzeug für das Bewerkstelligen von herausfordernden Situationen im Umgang mit Men-schen zu verfügen.
Der Ansatz der Emotionalen Intelligenz geht davon aus, dass „allein der Intelligenzquotient nicht das volle Poten-tial eines Menschen ausschöpfen lässt. Erst die Berück-sichtigung der emotionalen Seite erzeugt den Boden für die Transformation von Intelligenz und fachlichem Wis-sen in gemeinsame Leistungen und herausragende Er-gebnisse.”
Beruflich erfolgreiche Menschen zeichnet eines aus: ne-ben rationaler und fachlicher Kompetenz – ihre Emotio-nale Intelligenz. Sie ist längst zu einer wesentlichen Kom-ponente im Personalbereich geworden.
Emotionale Intelligenz ist als Steuerungsinstrument auf dem globalen Markt und innerhalb des Unternehmens von höchster Bedeutung. Denn: bekanntlich kommen Geschäfte zwischen Menschen und nicht zwischen Un-ternehmen zustande.
Emotionale Intelligenz – so lernen!
Souverän in allen Lebenslagen – wer möchte das nicht sein? Jedoch verlieren auch gestandene Persönlichkeiten oft ihre Selbstbeherrschung und Gelassenheit in stark ge-fühlsbetonten Situationen. Die gute Nachricht: Emotio-nale Intelligenz ist erlernbar und kann in jeder Lebens-phase gefördert werden.
Diese Trainingsreihe ist auf folgenden drei Säulen der Emotionalen Intelligenz aufgebaut:
1. Emotionale Kompetenz
2. Soziale Kompetenz
3. Emotionale Führungskompetenz
Selbstwahrnehmung8 Stunden
Selbstmanagement8 Stunden
Eigenmotivation8 Stunden
Modul 2: Soziale Kompetenz32 Stunden
Soziales Bewusstsein16 Stunden
Beziehungsgestaltung16 Stunden
Modul 3: Emotionale Führungskompetenz40 Stunden
Personale Führungsgestaltung20 Stunden
Organisationale Führungsgestaltung20 Stunden
Emotionale Intelligenz Emotionale Intelligenz
P34 P35
Emotionale Intelligenz – Einführung & Grundlagen
Emotionale Intelligenz – Modul 1:
Emotionale Kompetenz
Emotionale Intelligenz ist erlernbar und kann in jeder Le-bensphase gefördert werden. Sie beruht auf folgenden drei Säulen:
1. Emotionale Kompetenz
2. Soziale Kompetenz
3. Führungskompetenz
Die Ausbildungsreihe Emotionale Intelligenz am WIFI Steiermark hat nach dem allgemeinen Einführungssemi-nar „Das Konzept der Emotionalen Intelligenz – Einfüh-rung & Grundlagen“ diese 3 Säulen jeweils als Seminar-modul.
Inhalte des Seminars:
• Emotionale Intelligenz: was, wofür, wie?
• Nutzen Emotionaler Intelligenz
• Säulen der Emotionalen Intelligenz
• Selbsteinschätzung: EI-Test
16 Std. € 300,-
Lehrbeauftragte: Mag. Mirjana Zec
WIFI-Süd | 01451.015K10.09. - 11.09.2015 | Do, Fr 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01451.025K08.10. - 09.10.2015 Do 14.00-22.00, Fr 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01451.035K07.03. - 08.03.2016 Mo 14.00-22.00, Di 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01451.045K01.04. - 02.04.2016 | Fr, Sa 9.00-17.00
Sich über sich selbst bewusst zu sein, ist die Fähigkeit, sei-ne eigenen Emotionen, Gefühle, Präferenzen und Be-dürfnisse zu erkennen, sie anzunehmen und sich der eige-nen Wirkung auf andere bewusst zu sein. Zu Beginn der Emotionalen Intelligenz steht die Selbsterkenntnis! Um mit den Emotionen anderer besser umgehen zu können, muss man zuerst eigene Emotionen erkennen, verstehen und einen Umgang mit ihnen finden.
Inhalte:
• Emotionale Kompetenz: was, wofür, wie?
• Emotionale Bewusstheit
• Selbstwahrnehmung
• Selbsteinschätzung
• Selbstvertrauen
• Emotionale Selbstkontrolle
• Eigenmotivation
• Emotionale Kompetenz – wie erwerben?
24 Std. € 450,-
Lehrbeauftragte: Mag. Mirjana Zec
WIFI-Süd | 01454.015K29.10. - 31.10.2015 | Do-Sa 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01454.025K25.04. - 27.04.2016 Mo 14.00-22.00, Di, Mi 9.00-17.00
Emotionale Intelligenz – Modul 2: Soziale Kompetenz
Emotionale Intelligenz – Modul 3:
Emotionale Führungskompetenz
In diesem Modul geht es vor allem um die Fähigkeit, Emo-tionen und Bedürfnisse anderer Menschen wahrzuneh-men, sowie mit diesen souverän, einfühlsam, fair und kon-struktiv umzugehen. Im Alltag geht es sodann vor allem auch um den Ausgleich zwischen den eigenen Interessen und denen der anderen Menschen. Dabei entscheidend ist der emotional intelligente Umgang mit Emotionen und Stimmungen, primär im konstruktiven Einsetzen und Lei-ten eigener Emotionen in Interaktionen mit anderen.
Inhalte:
• Bedürfniserkennung
• Soziale Interaktion: was, wie, soziales Bewusstsein
• Kommunikation & emotionales Konfliktmanagement
• Empathie
• Synergien schaffen
32 Std. € 600,-
Lehrbeauftragte: Mag. Mirjana Zec
WIFI-Süd | 01462.015K26.11. - 15.12.2015VA Tage: Do 26.11. 14.00-22.00, Fr 27.11, Mo 14.12. und Di 15.12. jeweils 09.00-17.00
WIFI-Süd | 01462.025K13.05. - 27.05.2016 VA Tage: Fr 13.05. 14.00-22.00, Sa 14.05, Do 26.05. und Fr 27.05. jeweils 09.00-17.00
Emotionale Führungskompetenz basiert auf der Theorie der Emotionalen Führung von Daniel Goleman. Dabei liegt der Fokus darin, dass Führung „kraft der Macht der Po-sition“ ersetzt wird durch die persönliche Autorität, die im Wesentlichen auf Integrität und Vertrauen beruht. Fähig-keiten wie Kooperation, Delegation, Integration und Ver-antwortung, aber auch die Bewältigung von Verände-rungsprozessen, schwierigen Krisen oder Mitarbeiterge-sprächen stellen Führungskompetenzen der Neuzeit dar.
Inhalte:
• Resonante und inspirierende Führung
• Motivation und Vertrauensbildung
• Konstruktives Feedback
• Führung im Spannungsfeld zwischen unterschiedli-chen Generationen
• Resonante Führungskraft werden (fünf Erkenntnisse)
• Leading Change
• Visions- und Strategieentwicklung
40 Std. € 700,-
Lehrbeauftragte: Mag. Mirjana Zec
WIFI-Süd | 01458.015K14.01. - 03.02.2016 VA Tage: Do 14.01., Fr 15.01. 09.00-17.00, Sa 16.1. 09.00-13.00, Mo 01.02.18.00-22.00, Di 02.02 und Mi 03.02. jeweils 09.00-17.00
WIFI-Süd | 01458.025K15.06. - 02.07.2016 VA Tage: Mi 15.06., Do 16.06. 09.00-17.00, Fr 17.06. 09.00-13.00, Do 30.06.18.00-22.00, Fr 01.07. und Sa 02.07. jeweils 09.00-17.00
www.stmk.wifi.at/ei
Trainerin
• Mag. Mirjana Zec leitet die Trainingsserie „Emotio-
nale Intelligenz“. Sie absolvierte nach dem Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften einen Lehr-gang für Journalismus und Öffentlichkeitsarbeit so-wie zum systemischen Wirtschaftscoach und -trai-ner. Ihr Leitsatz „Nur wer sich weiterbildet, erfährt auch eine Innovation des Geistes“ steht somit für ih-ren permanenten Drang nach Wissen sowie ihren Weiterbildungsweg, denn: Ihr Wissen und ihre Kom-petenz erwarb und erwirbt sie in verschiedenen Aus- und Weiterbildungen wie auch in ihrem Doktorats-studium. Neben ihrer Tätigkeit als Unternehmensbe-raterin und Trainerin in der Erwachsenenbildung, ist sie als systemischer Führungskräftecoach tätig. Als Leiterin der Trainingsserie „Emotionale Intelligenz“ versucht sie durch innovative Ansätze, den Teilneh-merinnen und Teilnehmern die Wichtigkeit der Emo-tionalen Intelligenz im Berufs- und Privatleben nahe-zubringen, ihnen zur persönlichen Weiterentwick-lung zu verhelfen, damit das Tor zur Innovation des Geistes geöffnet werden kann.
Modul 1: Emotionale Kompetenz24 Stunden
Emotionale IntelligenzEinführung und Grundlagen
16 Stunden
„Der Begriff der Emotionalen Intelligenz bezieht sich vor al-
lem auf jene Momente gefühlsmäßigen Handelns, die wir
später bereuen, wenn sich die Aufregung gelegt hat. Die Fra-
ge ist dann, weshalb wir so unvernünftig haben handeln kön-
nen.” Daniel Goleman, 1997
Die Anforderungen in der Arbeitswelt machen es nur zu deutlich: Fachkompetenz allein ist zu wenig. Es ist nicht mehr ausreichend, sich auf den sogenannten „Hard Facts“ auszuruhen und in der Gewissheit zu wiegen, über ausreichendes Werkzeug für das Bewerkstelligen von herausfordernden Situationen im Umgang mit Men-schen zu verfügen.
Der Ansatz der Emotionalen Intelligenz geht davon aus, dass „allein der Intelligenzquotient nicht das volle Poten-tial eines Menschen ausschöpfen lässt. Erst die Berück-sichtigung der emotionalen Seite erzeugt den Boden für die Transformation von Intelligenz und fachlichem Wis-sen in gemeinsame Leistungen und herausragende Er-gebnisse.”
Beruflich erfolgreiche Menschen zeichnet eines aus: ne-ben rationaler und fachlicher Kompetenz – ihre Emotio-nale Intelligenz. Sie ist längst zu einer wesentlichen Kom-ponente im Personalbereich geworden.
Emotionale Intelligenz ist als Steuerungsinstrument auf dem globalen Markt und innerhalb des Unternehmens von höchster Bedeutung. Denn: bekanntlich kommen Geschäfte zwischen Menschen und nicht zwischen Un-ternehmen zustande.
Emotionale Intelligenz – so lernen!
Souverän in allen Lebenslagen – wer möchte das nicht sein? Jedoch verlieren auch gestandene Persönlichkeiten oft ihre Selbstbeherrschung und Gelassenheit in stark ge-fühlsbetonten Situationen. Die gute Nachricht: Emotio-nale Intelligenz ist erlernbar und kann in jeder Lebens-phase gefördert werden.
Diese Trainingsreihe ist auf folgenden drei Säulen der Emotionalen Intelligenz aufgebaut:
1. Emotionale Kompetenz
2. Soziale Kompetenz
3. Emotionale Führungskompetenz
Selbstwahrnehmung8 Stunden
Selbstmanagement8 Stunden
Eigenmotivation8 Stunden
Modul 2: Soziale Kompetenz32 Stunden
Soziales Bewusstsein16 Stunden
Beziehungsgestaltung16 Stunden
Modul 3: Emotionale Führungskompetenz40 Stunden
Personale Führungsgestaltung20 Stunden
Organisationale Führungsgestaltung20 Stunden
Emotionale Intelligenz Emotionale Intelligenz
P36
Rhetorik-Akademie Bildungsinformation Rhetorik-Akademie
Rhetorik-Akademie
Wenn Sie sich für unsere Rhetorik- Akademie interessie-ren, ist dieser kostenlose Infoabend die ideale Gelegen-heit, sich ausführlich über alle Inhalte und Zielsetzungen zu informieren, die Lehrgangsleiterin steht Ihnen persön-lich für Fragen zur Verfügung. Wir bitten Sie, sich zu die-sem kostenlosen Infoabend anzumelden!
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragte: Mag. Birgit Freidorfer
WIFI-Süd | 01445.015K02.09.2015 | Mi 18.00-20.00
Sie möchten souveräner auftreten, entspannter kommu-nizieren und mit packenden Präsentationen begeistern? Ihnen gefällt die Vorstellung, Ihr Publikum durch einen charismatischen Auftritt von den Plätzen zu reißen? Mit der berufsbegleitenden WIFI-Rhetorik-Akademie aktivie-ren Sie in nur ein bis zwei Semestern Ihre verborgenen Po-tenziale! Sie bringen Kraft, Abwechslung und Esprit in Ih-re verbale und nonverbale Kommunikation und erfahren, wie Sie sich gekonnt in Szene setzen. Außerdem lernen Sie, Ihre Mitmenschen durch die raffinierte Inszenierung und Emotionalisierung von Botschaften nachhaltig zu überzeugen und für sich zu gewinnen. Realisieren Sie jetzt gemeinsam mit einem hochkarätigen Trainerteam aus unterschiedlichen Fachbereichen Ihre persönliche Kommunikationsstrategie!
Lehrgangszeiten: Freitag, 14.00-17.30 bzw. 18.00-21.30 (bei Gruppenteilung), Samstag, 9.00-17.00 Uhr, Stern-stunden: jeweils 18.00 – 21.00 Uhr
In den Sternstunden zwischen den einzelnen Modulen werden externe Experten aus der Praxis eingebunden, die in ihrer Tätigkeit mit Aspekten der Rhetorik konfrontiert sind.
101 Std. Teilzahlung: 11 x € 230,-
oder Einmalzahlung: € 2.400,-
WIFI-Süd | 01444.015K18.09.2015 - 15.04.2016 Fr 14.00-18.00, Sa 9.00-17.00
Was ist Rhetorik?
Der Begriff Rhetorik bezeichnet heute die Fähigkeit, durch einen wirkungsvollen öffentlichen Auftritt einen Standpunkt, eine Idee, ein Konzept oder ein Produkt über-zeugend darzustellen. Ganz allgemein ist Rhetorik die Lehre, die Wissenschaft bzw. die Kunst in der Öffentlich-keit zu reden. Der moderne Rhetorikbegriff ist allerdings erweitert um die Fähigkeit der professionellen Selbstprä-sentation!
Rhetorische Fähigkeiten als persönlicher
Wettbewerbsvorteil
Fachkompetenz allein genügt schon lange nicht mehr. Zunehmend wird der Erfolg einer Tätigkeit durch Kom-munikation bestimmt, die ein wesentlicher Bestandteil von Führungs- und Sozialkompetenz ist. Die Anforde-rungen an soziale Qualifikationen, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke steigen deshalb ständig.
P37
„Die Rhetorik-Akademie war eine wertvolle Erfahrung!“„Die WIFI-Rhetorik Akademie ist mit Familie und Beruf gut vereinbar“, hat Ute Paar festgestellt. „Einmal pro Monat trifft man sich am Freitag-Nachmittag und am Samstag, um gemeinsam an der Rhetorik und seinen Auftritten zu feilen. Die Unterschiedlichkeit der Teil-nehmerinnen und Teilnehmer – vom Feuerwehrmann bis zur Selbstständigen – sorgt für Dynamik, da bewegt sich was. Ich kann den Lehrgang jedem empfehlen, be-ruflich wie privat. Wer es rhetorisch drauf hat, kann viel zum Positiven verändern.“
Ute Paar ist als Teamleiterin im Fernwärmebereich der
Energie Steiermark engagiert: „Ich bin beruflich häufig
gefordert, vor größeren Gruppen zu sprechen und
wollte mir in der WIFI Rhetorik Akademie mehr Si-
cherheit für diese ‚Auftritte’ erarbeiten. Das hat sehr
gut geklappt: Wie stehe ich, was mache ich mit den
Händen, wie klingt meine Stimme, wie wirkt meine
Kleidung… Man spürt schnell, ob ein Mensch authen-
tisch ist und seine Zuhörer bereits in den ersten Minu-
ten einer Präsentation mitziehen kann. Allein fachlich
gut zu sein, reicht nicht!“
Dazu muss man sagen: Die Rhetorik-Akademie ist kein reines Präsentationstraining. Sie geht weit darüber hin-aus. „Manchmal gilt es, einfach über ein Bild oder eine Vorstellung zu sprechen und spontanes Feedback aus der Runde bzw. von den Trainern einzuholen. Dann kommt wieder die Kamera zum Einsatz: Man hört seine Stimme, sieht sich herumstehen und überlegen, wohin man schauen und was man mit den Händen anfangen soll“, lächelt Ute Paar heute und nimmt, ganz Profi, Au-genkontakt mit ihrem Gegenüber auf: „Von der At-mung über die Körperspannung bis zum Umgang mit Lampenfieber – die Rhetorik-Akademie war eine faszi-nierende Erfahrung! Sie bedeutet wertvolle Arbeit an sich selbst, die mit der Zeit – wie ein großes Puzzle – ein authentisches Bild von einem selbst ergibt. Das mer-ken die Leute, das kommt gut an.“
Rhetorik-Akademie Rhetorik-Akademie
P36
Rhetorik-Akademie Bildungsinformation Rhetorik-Akademie
Rhetorik-Akademie
Wenn Sie sich für unsere Rhetorik- Akademie interessie-ren, ist dieser kostenlose Infoabend die ideale Gelegen-heit, sich ausführlich über alle Inhalte und Zielsetzungen zu informieren, die Lehrgangsleiterin steht Ihnen persön-lich für Fragen zur Verfügung. Wir bitten Sie, sich zu die-sem kostenlosen Infoabend anzumelden!
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragte: Mag. Birgit Freidorfer
WIFI-Süd | 01445.015K02.09.2015 | Mi 18.00-20.00
Sie möchten souveräner auftreten, entspannter kommu-nizieren und mit packenden Präsentationen begeistern? Ihnen gefällt die Vorstellung, Ihr Publikum durch einen charismatischen Auftritt von den Plätzen zu reißen? Mit der berufsbegleitenden WIFI-Rhetorik-Akademie aktivie-ren Sie in nur ein bis zwei Semestern Ihre verborgenen Po-tenziale! Sie bringen Kraft, Abwechslung und Esprit in Ih-re verbale und nonverbale Kommunikation und erfahren, wie Sie sich gekonnt in Szene setzen. Außerdem lernen Sie, Ihre Mitmenschen durch die raffinierte Inszenierung und Emotionalisierung von Botschaften nachhaltig zu überzeugen und für sich zu gewinnen. Realisieren Sie jetzt gemeinsam mit einem hochkarätigen Trainerteam aus unterschiedlichen Fachbereichen Ihre persönliche Kommunikationsstrategie!
Lehrgangszeiten: Freitag, 14.00-17.30 bzw. 18.00-21.30 (bei Gruppenteilung), Samstag, 9.00-17.00 Uhr, Stern-stunden: jeweils 18.00 – 21.00 Uhr
In den Sternstunden zwischen den einzelnen Modulen werden externe Experten aus der Praxis eingebunden, die in ihrer Tätigkeit mit Aspekten der Rhetorik konfrontiert sind.
101 Std. Teilzahlung: 11 x € 230,-
oder Einmalzahlung: € 2.400,-
WIFI-Süd | 01444.015K18.09.2015 - 15.04.2016 Fr 14.00-18.00, Sa 9.00-17.00
Was ist Rhetorik?
Der Begriff Rhetorik bezeichnet heute die Fähigkeit, durch einen wirkungsvollen öffentlichen Auftritt einen Standpunkt, eine Idee, ein Konzept oder ein Produkt über-zeugend darzustellen. Ganz allgemein ist Rhetorik die Lehre, die Wissenschaft bzw. die Kunst in der Öffentlich-keit zu reden. Der moderne Rhetorikbegriff ist allerdings erweitert um die Fähigkeit der professionellen Selbstprä-sentation!
Rhetorische Fähigkeiten als persönlicher
Wettbewerbsvorteil
Fachkompetenz allein genügt schon lange nicht mehr. Zunehmend wird der Erfolg einer Tätigkeit durch Kom-munikation bestimmt, die ein wesentlicher Bestandteil von Führungs- und Sozialkompetenz ist. Die Anforde-rungen an soziale Qualifikationen, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke steigen deshalb ständig.
P37
„Die Rhetorik-Akademie war eine wertvolle Erfahrung!“„Die WIFI-Rhetorik Akademie ist mit Familie und Beruf gut vereinbar“, hat Ute Paar festgestellt. „Einmal pro Monat trifft man sich am Freitag-Nachmittag und am Samstag, um gemeinsam an der Rhetorik und seinen Auftritten zu feilen. Die Unterschiedlichkeit der Teil-nehmerinnen und Teilnehmer – vom Feuerwehrmann bis zur Selbstständigen – sorgt für Dynamik, da bewegt sich was. Ich kann den Lehrgang jedem empfehlen, be-ruflich wie privat. Wer es rhetorisch drauf hat, kann viel zum Positiven verändern.“
Ute Paar ist als Teamleiterin im Fernwärmebereich der
Energie Steiermark engagiert: „Ich bin beruflich häufig
gefordert, vor größeren Gruppen zu sprechen und
wollte mir in der WIFI Rhetorik Akademie mehr Si-
cherheit für diese ‚Auftritte’ erarbeiten. Das hat sehr
gut geklappt: Wie stehe ich, was mache ich mit den
Händen, wie klingt meine Stimme, wie wirkt meine
Kleidung… Man spürt schnell, ob ein Mensch authen-
tisch ist und seine Zuhörer bereits in den ersten Minu-
ten einer Präsentation mitziehen kann. Allein fachlich
gut zu sein, reicht nicht!“
Dazu muss man sagen: Die Rhetorik-Akademie ist kein reines Präsentationstraining. Sie geht weit darüber hin-aus. „Manchmal gilt es, einfach über ein Bild oder eine Vorstellung zu sprechen und spontanes Feedback aus der Runde bzw. von den Trainern einzuholen. Dann kommt wieder die Kamera zum Einsatz: Man hört seine Stimme, sieht sich herumstehen und überlegen, wohin man schauen und was man mit den Händen anfangen soll“, lächelt Ute Paar heute und nimmt, ganz Profi, Au-genkontakt mit ihrem Gegenüber auf: „Von der At-mung über die Körperspannung bis zum Umgang mit Lampenfieber – die Rhetorik-Akademie war eine faszi-nierende Erfahrung! Sie bedeutet wertvolle Arbeit an sich selbst, die mit der Zeit – wie ein großes Puzzle – ein authentisches Bild von einem selbst ergibt. Das mer-ken die Leute, das kommt gut an.“
Rhetorik-Akademie Rhetorik-Akademie
Sternstunde III – Pecha-Kuchamethode
16.03.2016
P38
DIPLOM RHETORIKAKADEMIE
Abschlusspräsentation und Zertifikatsverleihung
16.04.2016
Rhetorik-Akademie
Vorbereitung der AbschlusspräsentationAusstrahlung, Charisma, eigene Wirkung
02. und 06.04.2016
Präsentations- und technikenModerations12. und 13.02.2016
Rhetorik 204. und 05.03.2016
Sternstunde II – Schlagfertigkeitstraining
27.01.2016
Rhetorik 104. und 05.12.2015
Body & Mind – Selbstcoaching08. und 09.01.2016
Stimme macht „Zu-Stimmung“06. und 07.11.2015
EXPERTE IN EIGENER SACHE
Rhetorik, die Kunst, öffentlich zu reden
Vorerfahrungen
Persönliche Zielsetzungen
Anforderungen an zeitgemäße Rhetorik
Selbstwert – Selbstbewusstsein
Körpersprachetraining
KOMMUNIKATIVE GRUNDLAGEN DER RHETORIK
Kommunikation – die Sache mit den 2 Ebenen
Von der Einweg- zur Zweiwegkommunikation
Kommunikationsmodelle (NLP, Schulz von Thun, ...)
Sinnesspezifisch kommunizieren
STIMME MACHT „ZU-STIMMUNG“
Stimme als wesentlicher Teil der Körpersprache
Persönliche Stimmanalyse
Stimm-Profi-Übungen
Atemtechnik
Stimmtraining für Standard- und Stresssituationen
RHETORIK I
Identität als Redner
Grundlegende rhetorische Werkzeuge
Vom Vorlesen zum Vortragen
Vorbereitung und Aufbau einer Rede
Stegreifrede, Standpunkte und Statements, Erlebnisrede
BODY & MIND – SELBSTCOACHING
Umgang mit Lampenfieber
Emotionales Selbstmanagement
Selbstwertgefühl und öffentlicher Auftritt
Positive Zielsetzungen
Körper und Geist in Einklang bringen
Klassische Entspannungstechniken
Erfolge visualisieren
EFT – Emotional Freedom Techniques
Qigong als Methode der persönlichen Energieoptimierung
Die Ausbildung im Detail
www.stmk.wifi.at/rhetorikakademie P39
Zielsetzung
Die TeilnehmerInnen werden prozessorientiert in der Ent-wicklung und Realisation ihrer Kommunikationsstrategie unterstützt und begleitet. Sie werden in ihrem Selbstver-ständnis gestärkt und ihre Sozialkompetenz in Form von Schlüsselqualifikationen gebündelt. Am Ende des Lehr-gangs steht ein Rhetoriker, der durch sein Charisma und die Kraft seiner Worte andere überzeugt und mitreißt.
Lehrgangskonzept
Die Rhetorik- Akademie ist modular aufgebaut und um-fasst insgesamt 101 Lehreinheiten. Darin enthalten sind acht Wochenendblöcke, drei Sternstundenabende unter der Woche sowie der Tag der Abschlusspräsentationen und Zertifikatsverleihung. Der Lehrgang ist berufsbeglei-tend organisiert. Neben den Ausbildungsblöcken entwi-ckeln die TeilnehmerInnen in Peergruppenarbeit ihre rhe-torischen Kompetenzen.
Besonders großer Wert wird auf Reflexion und Transfer gelegt. Damit sollen Erkenntnisse gesichert, Analogien hergestellt und Beispiele aus dem Alltagskontext der Teil-nehmerInnen bearbeitet werden.
Die Module sind praxisbezogen aufbereitet und werden von einem multiprofessionellen Trainersystem vielseitig methodisch vermittelt. Eine kontinuierliche Begleitung und Präsenz erfolgt durch die Lehrgangsleiterin.
Den Abschluss des Lehrgangs bildet eine Kurzrede jedes Teilnehmers vor einer Fachjury zu einem frei gewählten Thema.
Trainerteam
Mag. Birgit Freidorfer
(Modul 1, 2, 5 und 8, Lehrgangsleitung)
Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Pädagogin, selbstständige Unternehmensberaterin, sys-temischer Coach, Mentaltrainerin, EFT Practitioner – Fir-ma wellcome-consulting
www.wellcome-consulting.at
Mag. (FH) Axel Dobrowolny (Modul 4, 7 und 8)
Fachhochschulstudium Marketing, selbstständiger Un-ternehmensberater, Trainer und Coach, Geschäftsführer von Dobrowolny Communications
www.dobcom.at
Carina Harbisch (Sternstunde 1)
Farbtypberatung, Stil- und Stylingberatung, Imagebera-tung für Einzel- und Firmenkunden
Mag. Martina Kohrgruber (Modul 6)
Betriebswirtin, systemische Coach, Konzernkommuni-kation in der Steiermärkischen Bank- und Sparkassen AG
Sternstunde I – Moderne Umgangsformen, Stil & Etikette
28.10.2015
Kommunikative Grundlagen der Rhetorik09. und 10.10.2015
Experte in eigener Sache
18. und 19.09.2015
PRÄSENTATION- UND MODERATIONSTECHNIKEN
Gehirngerecht informieren
Visualisierungstechniken als Hilfsmittel effektiver Präsentation
Einsatz von Farben und Formen
Medieneinsatz, dosiert und effektiv
Kreative Flipchartgestaltung
Power Point
Grundlagen der Moderationstechniken für die Leitung von Besprechungen und Veranstaltungen
RHETORIK II
Überzeugungs-, Informationsreden
Rhetorische Tricks
Professioneller Umgang mit Störungen
Anspruchsvolle Teilnehmer
AUSSTRAHLUNG, CHARISMA UND EIGENE WIRKUNG
Charismatische Persönlichkeiten
Charisma – angeboren – erlernbar?
Wie will ich wirken – was will ich bewirken?
Authentizität
Die Macht der Emotionen und der Wert einzelner Augenblicke
Wirtschaftspsychologische Anwendung
Vorbereitung der Abschlusspräsentation
ABSCHLUSSPRÄSENTATION UND ZERTIFIKATSVERLEIHUNG
10 - 15 minütige Abschlusspräsentation vor einer Fachjury zu einem frei gewählten Thema
Zertifikatsverteilung
STERNSTUNDEN
In den Sternstunden zwischen den einzelnen Modulen werden externe Experten aus der Praxis, die in ihrer Tätigkeit direkt oder indirekt mit Aspekten der Rhetorik konfrontiert sind, eingebunden.
Die Sternstunden sind für Absolventen der Rhetorik-Akademie auch nach Abschluss des Lehrgangs offen und ermöglichen den TeilnehmerInnen über den aktuellen Lehrgang hinaus langfristig an ihrer rhetorischen Schulung zu arbeiten.
Dipl.-Logopädin Mag. Elisabeth Thallinger (Modul 3)
Studium der angewandten Sprachwissenschaft, Logopä-din, Funktionale Stimmtherapeutin, Praxisschwerpunkt: Stimmstörungen bei Menschen in Sprechberufen
Mag. Eva Trattner (Sternstunde 2)
Studium der Anglistik/Amerikanistik sowie Europarecht mit Schwerpunkt auf Wirtschaft und Marketing, selbst-ständige Wirtschafts- und Social Skills-Trainerin
Frank Ranz (Modul 5)
Lehrtrainer für Taiji Quan und Quigong, Feng-Shui-Berater, Hochbauingenieur
www.energieraum.at
Elisabeth Robausch (Modul 6)
Kommunikations- und Mentaltrainerin, NLP-Practitio-ner, Office Managerin, ärztliche Assistentin, Fort- und Weiterbildung von ärztlichem Personal, Spezialbereich u. a. Seminar- und kreative Flipchartgestaltung
Gabriele Slamanig (Sternstunde 3)
PR-Beraterin, freie Journalistin und Autorin für Unterneh-merInnen, EntscheidungsträgerInnen sowie für Füh-rungskräfte und in diversen Medien
Rhetorik-Akademie Rhetorik-Akademie
Sternstunde III – Pecha-Kuchamethode
16.03.2016
P38
DIPLOM RHETORIKAKADEMIE
Abschlusspräsentation und Zertifikatsverleihung
16.04.2016
Rhetorik-Akademie
Vorbereitung der AbschlusspräsentationAusstrahlung, Charisma, eigene Wirkung
02. und 06.04.2016
Präsentations- und technikenModerations12. und 13.02.2016
Rhetorik 204. und 05.03.2016
Sternstunde II – Schlagfertigkeitstraining
27.01.2016
Rhetorik 104. und 05.12.2015
Body & Mind – Selbstcoaching08. und 09.01.2016
Stimme macht „Zu-Stimmung“06. und 07.11.2015
EXPERTE IN EIGENER SACHE
Rhetorik, die Kunst, öffentlich zu reden
Vorerfahrungen
Persönliche Zielsetzungen
Anforderungen an zeitgemäße Rhetorik
Selbstwert – Selbstbewusstsein
Körpersprachetraining
KOMMUNIKATIVE GRUNDLAGEN DER RHETORIK
Kommunikation – die Sache mit den 2 Ebenen
Von der Einweg- zur Zweiwegkommunikation
Kommunikationsmodelle (NLP, Schulz von Thun, ...)
Sinnesspezifisch kommunizieren
STIMME MACHT „ZU-STIMMUNG“
Stimme als wesentlicher Teil der Körpersprache
Persönliche Stimmanalyse
Stimm-Profi-Übungen
Atemtechnik
Stimmtraining für Standard- und Stresssituationen
RHETORIK I
Identität als Redner
Grundlegende rhetorische Werkzeuge
Vom Vorlesen zum Vortragen
Vorbereitung und Aufbau einer Rede
Stegreifrede, Standpunkte und Statements, Erlebnisrede
BODY & MIND – SELBSTCOACHING
Umgang mit Lampenfieber
Emotionales Selbstmanagement
Selbstwertgefühl und öffentlicher Auftritt
Positive Zielsetzungen
Körper und Geist in Einklang bringen
Klassische Entspannungstechniken
Erfolge visualisieren
EFT – Emotional Freedom Techniques
Qigong als Methode der persönlichen Energieoptimierung
Die Ausbildung im Detail
www.stmk.wifi.at/rhetorikakademie P39
Zielsetzung
Die TeilnehmerInnen werden prozessorientiert in der Ent-wicklung und Realisation ihrer Kommunikationsstrategie unterstützt und begleitet. Sie werden in ihrem Selbstver-ständnis gestärkt und ihre Sozialkompetenz in Form von Schlüsselqualifikationen gebündelt. Am Ende des Lehr-gangs steht ein Rhetoriker, der durch sein Charisma und die Kraft seiner Worte andere überzeugt und mitreißt.
Lehrgangskonzept
Die Rhetorik- Akademie ist modular aufgebaut und um-fasst insgesamt 101 Lehreinheiten. Darin enthalten sind acht Wochenendblöcke, drei Sternstundenabende unter der Woche sowie der Tag der Abschlusspräsentationen und Zertifikatsverleihung. Der Lehrgang ist berufsbeglei-tend organisiert. Neben den Ausbildungsblöcken entwi-ckeln die TeilnehmerInnen in Peergruppenarbeit ihre rhe-torischen Kompetenzen.
Besonders großer Wert wird auf Reflexion und Transfer gelegt. Damit sollen Erkenntnisse gesichert, Analogien hergestellt und Beispiele aus dem Alltagskontext der Teil-nehmerInnen bearbeitet werden.
Die Module sind praxisbezogen aufbereitet und werden von einem multiprofessionellen Trainersystem vielseitig methodisch vermittelt. Eine kontinuierliche Begleitung und Präsenz erfolgt durch die Lehrgangsleiterin.
Den Abschluss des Lehrgangs bildet eine Kurzrede jedes Teilnehmers vor einer Fachjury zu einem frei gewählten Thema.
Trainerteam
Mag. Birgit Freidorfer
(Modul 1, 2, 5 und 8, Lehrgangsleitung)
Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Pädagogin, selbstständige Unternehmensberaterin, sys-temischer Coach, Mentaltrainerin, EFT Practitioner – Fir-ma wellcome-consulting
www.wellcome-consulting.at
Mag. (FH) Axel Dobrowolny (Modul 4, 7 und 8)
Fachhochschulstudium Marketing, selbstständiger Un-ternehmensberater, Trainer und Coach, Geschäftsführer von Dobrowolny Communications
www.dobcom.at
Carina Harbisch (Sternstunde 1)
Farbtypberatung, Stil- und Stylingberatung, Imagebera-tung für Einzel- und Firmenkunden
Mag. Martina Kohrgruber (Modul 6)
Betriebswirtin, systemische Coach, Konzernkommuni-kation in der Steiermärkischen Bank- und Sparkassen AG
Sternstunde I – Moderne Umgangsformen, Stil & Etikette
28.10.2015
Kommunikative Grundlagen der Rhetorik09. und 10.10.2015
Experte in eigener Sache
18. und 19.09.2015
PRÄSENTATION- UND MODERATIONSTECHNIKEN
Gehirngerecht informieren
Visualisierungstechniken als Hilfsmittel effektiver Präsentation
Einsatz von Farben und Formen
Medieneinsatz, dosiert und effektiv
Kreative Flipchartgestaltung
Power Point
Grundlagen der Moderationstechniken für die Leitung von Besprechungen und Veranstaltungen
RHETORIK II
Überzeugungs-, Informationsreden
Rhetorische Tricks
Professioneller Umgang mit Störungen
Anspruchsvolle Teilnehmer
AUSSTRAHLUNG, CHARISMA UND EIGENE WIRKUNG
Charismatische Persönlichkeiten
Charisma – angeboren – erlernbar?
Wie will ich wirken – was will ich bewirken?
Authentizität
Die Macht der Emotionen und der Wert einzelner Augenblicke
Wirtschaftspsychologische Anwendung
Vorbereitung der Abschlusspräsentation
ABSCHLUSSPRÄSENTATION UND ZERTIFIKATSVERLEIHUNG
10 - 15 minütige Abschlusspräsentation vor einer Fachjury zu einem frei gewählten Thema
Zertifikatsverteilung
STERNSTUNDEN
In den Sternstunden zwischen den einzelnen Modulen werden externe Experten aus der Praxis, die in ihrer Tätigkeit direkt oder indirekt mit Aspekten der Rhetorik konfrontiert sind, eingebunden.
Die Sternstunden sind für Absolventen der Rhetorik-Akademie auch nach Abschluss des Lehrgangs offen und ermöglichen den TeilnehmerInnen über den aktuellen Lehrgang hinaus langfristig an ihrer rhetorischen Schulung zu arbeiten.
Dipl.-Logopädin Mag. Elisabeth Thallinger (Modul 3)
Studium der angewandten Sprachwissenschaft, Logopä-din, Funktionale Stimmtherapeutin, Praxisschwerpunkt: Stimmstörungen bei Menschen in Sprechberufen
Mag. Eva Trattner (Sternstunde 2)
Studium der Anglistik/Amerikanistik sowie Europarecht mit Schwerpunkt auf Wirtschaft und Marketing, selbst-ständige Wirtschafts- und Social Skills-Trainerin
Frank Ranz (Modul 5)
Lehrtrainer für Taiji Quan und Quigong, Feng-Shui-Berater, Hochbauingenieur
www.energieraum.at
Elisabeth Robausch (Modul 6)
Kommunikations- und Mentaltrainerin, NLP-Practitio-ner, Office Managerin, ärztliche Assistentin, Fort- und Weiterbildung von ärztlichem Personal, Spezialbereich u. a. Seminar- und kreative Flipchartgestaltung
Gabriele Slamanig (Sternstunde 3)
PR-Beraterin, freie Journalistin und Autorin für Unterneh-merInnen, EntscheidungsträgerInnen sowie für Füh-rungskräfte und in diversen Medien
Rhetorik-Akademie Rhetorik-Akademie
Seminare zum Thema RhetorikRhetorik 1 – Basistraining
Mit gezielter und wirkungsvoller Rhetorik - „Redekunst' – möchten wir von anderen Menschen nicht nur gehört und wahrgenommen werden, sondern wir wollen diese auch überzeugen. Sehr oft stehen uns dabei Lampenfie-ber, Sprechangst und Selbstunsicherheit im Weg. Ob-wohl gut vorbereitet, kommen unsere Anliegen, Ideen oder Produkte dann nicht so beim Zuhörer an, wie wir es uns vorgestellt haben. Daher ist ein großes Lernziel in die-sem Rhetorik-Basistraining, mit vielen Übungen und Ver-haltenstrainings, die Sicherheit beim Sprechen vor und zu anderen Menschen aufzubauen.
20 Std. € 360,-
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI Graz | 01440.015K24.09. - 26.09.2015 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
WIFI Obersteiermark | 01840.015K24.09. - 26.09.2015 Do 18.00-22.00, Fr 14.00-22.00, Sa 8.00-16.00
WIFI-Süd | 01440.025K22.10. - 24.10.2015 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
WIFI Graz | 01440.035K21.01. - 23.01.2016 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01440.045K17.03. - 19.03.2016 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Mag. Manuela Holzmeister
Universitätszentrum Rottenmann | 01840.025K21.03. - 23.03.2016 Mo, Di 9.00-17.00, Mi 9.00-13.00
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI Graz | 01440.055K28.04. - 30.04.2016 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01440.065K16.06. - 18.06.2016 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
Rhetorik 2 –
Überzeugend verhandeln und logisch argumentieren
Passiert es Ihnen, dass Sie der Logik Ihres Gegenübers nichts entgegensetzen können? Wenn Sie Ihr Gesprächs-partner nicht zu Wort kommen lässt und Sie manchmal das Gefühl haben, „über den Tisch gezogen' zu werden, dann schafft dieses Seminar Abhilfe. Lernen Sie, Ihre Ge-sprächspartner mit Ihren Argumenten und Ihrem Auftre-ten zu überzeugen.
20 Std. € 360,-
WIFI Obersteiermark | 01841.015K05.11. - 07.11.2015 Do 18.00-22.00, Fr 14.00-22.00, Sa 8.00-16.00
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI-Süd | 01441.015K12.11. - 14.11.2015 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
WIFI Graz | 01441.025K31.03. - 02.04.2016 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Mag. Manuela Holzmeister
Universitätszentrum Rottenmann | 01841.025K11.04. - 13.04.2016 Mo, Di 9.00-17.00, Mi 9.00-13.00
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI-Süd | 01441.035K23.06. - 25.06.2016 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
P40 www.stmk.wifi.at/rhetorikakademie
Rhetorik 3 – Erfolgreich präsentieren
Erhöhen Sie die Überzeugungskraft Ihrer Präsentationen und verhelfen Sie Ihren Ideen zum Durchbruch! Holen Sie sich wertvolle Tipps & Tricks, wie Sie spannend und publikumsorientiert präsentieren. Nutzen Sie die Schau-gewohnheiten des Publikums, die Medienwirkung von Farben, Schrift und Gestaltungselementen. Sie lernen, die Wirkung Ihrer Sprache und die Wirkung der Bilder zu einer überzeugenden Einheit zu verbinden. Zusätzlich perfektionieren Sie Ihren Umgang mit Flipchart, Overhe-adprojektor, Beamer und Pinnwand.
20 Std. € 360,-
WIFI Obersteiermark | 01842.015K21.01. - 23.01.2016 Do 18.00-22.00, Fr 14.00-22.00, Sa 8.00-16.00
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI-Süd | 01442.015K25.02. - 27.02.2016 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Mag. Manuela Holzmeister
Universitätszentrum Rottenmann | 01842.025K09.05. - 11.05.2016 Mo, Di 9.00-17.00, Mi 9.00-13.00
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI Graz | 01442.025K30.06. - 02.07.2016 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
„Die Rhetorik-Seminare am WIFI sind sehr hilfreich, wenn man beruflich weiter kommen will!“„Auf die Bedeutung von professionellem Rhetorik-Know-how bin ich durch eine Bekannte aufmerksam geworden, sie ist Lehrerin“, erklärt Marius Müller. „Die ehemaligen Maturanten haben ihr oft berichtet, um wie viel leichter sie sich beim Berufseinstieg – Stich-wort Bewerbungen – MIT Rhetorik-Kenntnissen getan hätten. Aber leider stand Rhetorik nicht am Stunden-plan…“
Dipl. W. Ing. (FH) Marius Müller hat berufsbegleitend
Wirtschaftsingenieurwesen und Projektmanagement studiert – heute ist der Techniker im Leistungsmanage-
ment der ÖBB beschäftigt: „Das Tüpfelchen auf dem ‚i’
für mein berufliches Weiterkommen waren die Rheto-
rik-Seminare am WIFI! Präsentieren, Argumentieren,
schlagfertig sein, die ganze Körperhaltung… wenn
man seinen Gesamtauftritt in Griff hat, strahlt man we-
sentlich mehr Kompetenz aus.“
Für ihn war damit klar: „Will ich eine Position als Füh-rungskraft erlangen, brauche ich neben einem akade-mischen Abschluss auch eine rhetorische Schulung.“ Dazu nutzte er die Rhetorik-Seminare am WIFI – und war sehr positiv überrascht: „Wie man steht, sitzt, mit den Händen gestikuliert, argumentiert und professio-nell präsentiert, wie Körperhaltung und Gefühlszu-stand zusammen hängen… Wie man auch in stressi-gen Situationen schlagfertig bleibt und die Situation im Griff behält – die Kamera war in der Gruppe immer mit dabei. Was für eine super Chance zum Üben und zur Reflexion! Die Ergebnisse kann ich bereits bei der Prä-sentation meiner Masterarbeit an der FH nutzen – die Inputs aus den WIFI-Rhetorik-Seminaren brachten mich eindeutig weiter. Sie waren wie ein Gesamtpa-ket, das einen Prozess einleitet – der nicht zuletzt dank der super Trainerin auch erfolgreich Früchte getragen hat!“
Seminare zum Thema Rhetorik Seminare zum Thema Rhetorik
P41
Seminare zum Thema RhetorikRhetorik 1 – Basistraining
Mit gezielter und wirkungsvoller Rhetorik - „Redekunst' – möchten wir von anderen Menschen nicht nur gehört und wahrgenommen werden, sondern wir wollen diese auch überzeugen. Sehr oft stehen uns dabei Lampenfie-ber, Sprechangst und Selbstunsicherheit im Weg. Ob-wohl gut vorbereitet, kommen unsere Anliegen, Ideen oder Produkte dann nicht so beim Zuhörer an, wie wir es uns vorgestellt haben. Daher ist ein großes Lernziel in die-sem Rhetorik-Basistraining, mit vielen Übungen und Ver-haltenstrainings, die Sicherheit beim Sprechen vor und zu anderen Menschen aufzubauen.
20 Std. € 360,-
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI Graz | 01440.015K24.09. - 26.09.2015 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
WIFI Obersteiermark | 01840.015K24.09. - 26.09.2015 Do 18.00-22.00, Fr 14.00-22.00, Sa 8.00-16.00
WIFI-Süd | 01440.025K22.10. - 24.10.2015 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
WIFI Graz | 01440.035K21.01. - 23.01.2016 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01440.045K17.03. - 19.03.2016 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Mag. Manuela Holzmeister
Universitätszentrum Rottenmann | 01840.025K21.03. - 23.03.2016 Mo, Di 9.00-17.00, Mi 9.00-13.00
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI Graz | 01440.055K28.04. - 30.04.2016 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01440.065K16.06. - 18.06.2016 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
Rhetorik 2 –
Überzeugend verhandeln und logisch argumentieren
Passiert es Ihnen, dass Sie der Logik Ihres Gegenübers nichts entgegensetzen können? Wenn Sie Ihr Gesprächs-partner nicht zu Wort kommen lässt und Sie manchmal das Gefühl haben, „über den Tisch gezogen' zu werden, dann schafft dieses Seminar Abhilfe. Lernen Sie, Ihre Ge-sprächspartner mit Ihren Argumenten und Ihrem Auftre-ten zu überzeugen.
20 Std. € 360,-
WIFI Obersteiermark | 01841.015K05.11. - 07.11.2015 Do 18.00-22.00, Fr 14.00-22.00, Sa 8.00-16.00
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI-Süd | 01441.015K12.11. - 14.11.2015 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
WIFI Graz | 01441.025K31.03. - 02.04.2016 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Mag. Manuela Holzmeister
Universitätszentrum Rottenmann | 01841.025K11.04. - 13.04.2016 Mo, Di 9.00-17.00, Mi 9.00-13.00
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI-Süd | 01441.035K23.06. - 25.06.2016 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
P40 www.stmk.wifi.at/rhetorikakademie
Rhetorik 3 – Erfolgreich präsentieren
Erhöhen Sie die Überzeugungskraft Ihrer Präsentationen und verhelfen Sie Ihren Ideen zum Durchbruch! Holen Sie sich wertvolle Tipps & Tricks, wie Sie spannend und publikumsorientiert präsentieren. Nutzen Sie die Schau-gewohnheiten des Publikums, die Medienwirkung von Farben, Schrift und Gestaltungselementen. Sie lernen, die Wirkung Ihrer Sprache und die Wirkung der Bilder zu einer überzeugenden Einheit zu verbinden. Zusätzlich perfektionieren Sie Ihren Umgang mit Flipchart, Overhe-adprojektor, Beamer und Pinnwand.
20 Std. € 360,-
WIFI Obersteiermark | 01842.015K21.01. - 23.01.2016 Do 18.00-22.00, Fr 14.00-22.00, Sa 8.00-16.00
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI-Süd | 01442.015K25.02. - 27.02.2016 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
Lehrbeauftragte: Mag. Manuela Holzmeister
Universitätszentrum Rottenmann | 01842.025K09.05. - 11.05.2016 Mo, Di 9.00-17.00, Mi 9.00-13.00
Lehrbeauftragte: Dr. Marianne Eder
WIFI Graz | 01442.025K30.06. - 02.07.2016 Do 18.00-22.00, Fr 13.00-21.00, Sa 9.00-17.00
„Die Rhetorik-Seminare am WIFI sind sehr hilfreich, wenn man beruflich weiter kommen will!“„Auf die Bedeutung von professionellem Rhetorik-Know-how bin ich durch eine Bekannte aufmerksam geworden, sie ist Lehrerin“, erklärt Marius Müller. „Die ehemaligen Maturanten haben ihr oft berichtet, um wie viel leichter sie sich beim Berufseinstieg – Stich-wort Bewerbungen – MIT Rhetorik-Kenntnissen getan hätten. Aber leider stand Rhetorik nicht am Stunden-plan…“
Dipl. W. Ing. (FH) Marius Müller hat berufsbegleitend
Wirtschaftsingenieurwesen und Projektmanagement studiert – heute ist der Techniker im Leistungsmanage-
ment der ÖBB beschäftigt: „Das Tüpfelchen auf dem ‚i’
für mein berufliches Weiterkommen waren die Rheto-
rik-Seminare am WIFI! Präsentieren, Argumentieren,
schlagfertig sein, die ganze Körperhaltung… wenn
man seinen Gesamtauftritt in Griff hat, strahlt man we-
sentlich mehr Kompetenz aus.“
Für ihn war damit klar: „Will ich eine Position als Füh-rungskraft erlangen, brauche ich neben einem akade-mischen Abschluss auch eine rhetorische Schulung.“ Dazu nutzte er die Rhetorik-Seminare am WIFI – und war sehr positiv überrascht: „Wie man steht, sitzt, mit den Händen gestikuliert, argumentiert und professio-nell präsentiert, wie Körperhaltung und Gefühlszu-stand zusammen hängen… Wie man auch in stressi-gen Situationen schlagfertig bleibt und die Situation im Griff behält – die Kamera war in der Gruppe immer mit dabei. Was für eine super Chance zum Üben und zur Reflexion! Die Ergebnisse kann ich bereits bei der Prä-sentation meiner Masterarbeit an der FH nutzen – die Inputs aus den WIFI-Rhetorik-Seminaren brachten mich eindeutig weiter. Sie waren wie ein Gesamtpa-ket, das einen Prozess einleitet – der nicht zuletzt dank der super Trainerin auch erfolgreich Früchte getragen hat!“
Seminare zum Thema Rhetorik Seminare zum Thema Rhetorik
P41
DIPLOMLEHRGANG
Train the Trainer
Bildungsinformation Train the Trainer
Train the Trainer – Ausbildung zum/r Trainer/in
in der Erwachsenenbildung
Wollen Sie Ihr Fachwissen als Trainer in der Erwachse-nenbildung weitergeben? An diesem kostenlosen Infor-mationsabend erhalten Sie einen Überblick über die Aus-bildung Train the Trainer. Lernen Sie den Lehrgangsleiter persönlich kennen, der natürlich gerne Ihre Fragen be-antwortet. Aus organisatorischen Gründen bitten wir Sie, sich anzumelden. Danke!
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragter: Dr. Enrique Grabl
WIFI Graz | 01423.015K08.09.2015 | Di 18.30-20.00
Die Erwachsenenbildung braucht erfahrene Fachkräfte wie Sie! Um Ihr Wissen als Trainer weiterzugeben, benö-tigen Sie neben Ihrer fachlichen Kompetenz auch eine professionelle Trainer-Ausbildung. Die WIFI Train the Trainer- Akademie vermittelt Ihnen das rhetorische, prä-sentationstechnische und didaktische Wissen, um den boomenden Markt der Erwachsenenbildung als Trainer, Lehrbeauftragter, Dozent für Ihren Erfolg zu nutzen.
120 Std. Teilzahlung: 12 x €320,-
oder Einmalzahlung: € 3.700,-
WIFI Graz | 01422.015K06.10.2015 - 10.03.2016 Di 18.00-21.45, Mi, Do 9.00-17.00
P42 P43
„Durch den ‚Train the Trainer’-Lehrgang sind unsere Personalschu-lungen noch effizienter geworden“„Es freut mich immer, wenn ich sehe, was eine gute, fir-meninterne Aus- und Weiterbildung tagtäglich bewir-ken kann“, schildert Paul Sorger-Domenigg die Situati-on: „Seit elf Jahren rösten wir selbst Kaffee und haben ein sehr gutes Produkt in einem interessanten Markt. Die Mitarbeiter müssen daher u. a. einen perfekten Kaf-fee zubereiten und servieren können. Mit dem nötigen Know-how macht ihnen das auch sichtlich Spaß – und dem Gast auch. Er ist zufrieden und kommt wieder. Es lohnt sich also, in unsere Leute zu investieren.“ – Um diese Personaltrainings und Workshops zu perfektionie-ren, meldete er sich am WIFI für den Lehrgang „Train the Trainer“ an.
Paul Sorger-Domenigg ist für das Kaffeemanagement
der Bäckerei Sorger zuständig, Kaffee-Röstmeister und
Personaltrainer: „Wer bei uns direkt am Gast arbeitet,
wird vorab praktisch geschult – Aus- und Weiterbil-
dung ist für mich also ein großes Thema. Das Know-
how, um diese Workshops professionell organisieren
und durchführen zu können, holte ich mir im ‚Train the
Trainer’-Lehrgang am WIFI. Das war eine ausgezeich-
nete ‚Spielwiese’ zum Lernen und Ausprobieren – mit
sehr kompetenter Begleitung durch die erfahrenen
Lehrbeauftragten. Ehrlich empfehlenswert!“
„Das WIFI kannte ich schon von der WIFI-Sommeraka-demie und wusste, dass man hier auf Augenhöhe be-handelt wird. Darüber hinaus wollte ich eine möglichst breite Ausbildung – und habe sie im Train the Trainer-Lehrgang gefunden. Man wird in Sachen Persönlich-keitsbildung, aber auch rhetorisch gefordert und geför-dert. Dazu bekommt man ganz konkrete Tipps und Werkzeuge für die praktische Anwendung: Didaktische Analyse vor der Unterrichtsplanung, Vorbereitung, kon-krete Tipps zur praktischen Umsetzung… funktioniert 100-prozentig. Man lernt auch Auftritte vor Kameras zu absolvieren und von den Kollegen in der Gruppe – vom Bitzschutzexperten über die Pädagogin bis zum Feuer-wehrmann und Informatiker… Ich denke, alle haben in Hinblick auf ihre Schulungstätigkeiten profitiert.“
Diplomlehrgang Train the Trainer Diplomlehrgang Train the Trainer
DIPLOMLEHRGANG
Train the Trainer
Bildungsinformation Train the Trainer
Train the Trainer – Ausbildung zum/r Trainer/in
in der Erwachsenenbildung
Wollen Sie Ihr Fachwissen als Trainer in der Erwachse-nenbildung weitergeben? An diesem kostenlosen Infor-mationsabend erhalten Sie einen Überblick über die Aus-bildung Train the Trainer. Lernen Sie den Lehrgangsleiter persönlich kennen, der natürlich gerne Ihre Fragen be-antwortet. Aus organisatorischen Gründen bitten wir Sie, sich anzumelden. Danke!
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragter: Dr. Enrique Grabl
WIFI Graz | 01423.015K08.09.2015 | Di 18.30-20.00
Die Erwachsenenbildung braucht erfahrene Fachkräfte wie Sie! Um Ihr Wissen als Trainer weiterzugeben, benö-tigen Sie neben Ihrer fachlichen Kompetenz auch eine professionelle Trainer-Ausbildung. Die WIFI Train the Trainer- Akademie vermittelt Ihnen das rhetorische, prä-sentationstechnische und didaktische Wissen, um den boomenden Markt der Erwachsenenbildung als Trainer, Lehrbeauftragter, Dozent für Ihren Erfolg zu nutzen.
120 Std. Teilzahlung: 12 x €320,-
oder Einmalzahlung: € 3.700,-
WIFI Graz | 01422.015K06.10.2015 - 10.03.2016 Di 18.00-21.45, Mi, Do 9.00-17.00
P42 P43
„Durch den ‚Train the Trainer’-Lehrgang sind unsere Personalschu-lungen noch effizienter geworden“„Es freut mich immer, wenn ich sehe, was eine gute, fir-meninterne Aus- und Weiterbildung tagtäglich bewir-ken kann“, schildert Paul Sorger-Domenigg die Situati-on: „Seit elf Jahren rösten wir selbst Kaffee und haben ein sehr gutes Produkt in einem interessanten Markt. Die Mitarbeiter müssen daher u. a. einen perfekten Kaf-fee zubereiten und servieren können. Mit dem nötigen Know-how macht ihnen das auch sichtlich Spaß – und dem Gast auch. Er ist zufrieden und kommt wieder. Es lohnt sich also, in unsere Leute zu investieren.“ – Um diese Personaltrainings und Workshops zu perfektionie-ren, meldete er sich am WIFI für den Lehrgang „Train the Trainer“ an.
Paul Sorger-Domenigg ist für das Kaffeemanagement
der Bäckerei Sorger zuständig, Kaffee-Röstmeister und
Personaltrainer: „Wer bei uns direkt am Gast arbeitet,
wird vorab praktisch geschult – Aus- und Weiterbil-
dung ist für mich also ein großes Thema. Das Know-
how, um diese Workshops professionell organisieren
und durchführen zu können, holte ich mir im ‚Train the
Trainer’-Lehrgang am WIFI. Das war eine ausgezeich-
nete ‚Spielwiese’ zum Lernen und Ausprobieren – mit
sehr kompetenter Begleitung durch die erfahrenen
Lehrbeauftragten. Ehrlich empfehlenswert!“
„Das WIFI kannte ich schon von der WIFI-Sommeraka-demie und wusste, dass man hier auf Augenhöhe be-handelt wird. Darüber hinaus wollte ich eine möglichst breite Ausbildung – und habe sie im Train the Trainer-Lehrgang gefunden. Man wird in Sachen Persönlich-keitsbildung, aber auch rhetorisch gefordert und geför-dert. Dazu bekommt man ganz konkrete Tipps und Werkzeuge für die praktische Anwendung: Didaktische Analyse vor der Unterrichtsplanung, Vorbereitung, kon-krete Tipps zur praktischen Umsetzung… funktioniert 100-prozentig. Man lernt auch Auftritte vor Kameras zu absolvieren und von den Kollegen in der Gruppe – vom Bitzschutzexperten über die Pädagogin bis zum Feuer-wehrmann und Informatiker… Ich denke, alle haben in Hinblick auf ihre Schulungstätigkeiten profitiert.“
Diplomlehrgang Train the Trainer Diplomlehrgang Train the Trainer
P44 P45
DIPLOMERWACHSENENBILDNER
LehrverhaltenGruppe 1: 01. – 03.03.2016Gruppe 2: 08. – 10.03.2016
Train the Trainer
Rhetorik II02. – 04.02.2016
Unterrichtsgestaltung19. – 21.01.2016
Mediendidaktik01. – 03.12.2015
Rhetorik I03. – 05.11.2015
Pädagogisch didaktische Grundlagen06. – 08.10.2015
PÄDAGOGISCHE UND DIDAKTISCHE GRUNDLAGEN
Unterrichtsplanung und Unterrichtsorganisation
Erstellen eines professionellen Unterrichtsdesigns
Lerntypen und Lernfähigkeit
Lernpsychologie für Erwachsene
Psychologie der Startsituation
Einstimmung und Grundstimmung
RHETORIK I
Grundlagen der Kommunikation
Abbau von Sprechangst
Sprachtechnisches Basistraining
Kommunikationstechniken
Persönlichkeit und Charisma
MEDIENDIDAKTIK
Didaktisches Basiswissen für professionellen Medieneinsatz
Handhabung der klassischen Unterrichtsmedien
Flipchart, Overheadprojektor und Pinnwand
Einführung in moderne Unterrichtsmedien (PowerPoint)
Die Ausbildung im Detail
www.stmk.wifi.at/trainerakademie
UNTERRICHTSGESTALTUNG
Sozialformen im Unterricht
Unterrichtsmethoden
Motivationspsychologie – Teilnehmertypologien
Erwachsenengerechte Lernerfolgskontrollen
RHETORIK II
Gezielter Einsatz von Körpersprache
Training rhetorischer Elemente
Emotionsmanagement
Einsatz von rhetorischen Elementen
Unterrichtsorientierte Rhetorik
LEHRVERHALTEN
Frontalunterricht
Unterrichtsgespräche
Selbsttätigkeit im Unterricht
Intensives Trainieren von Unterrichtssequenzen mit Videoanalysen und lernzielorientiertem Feedback
Neues Lehren
Der Markt am Erwachsenenbildungssektor boomt wie nie zuvor und alle diesbezüglichen Untersuchungen zei-gen, dass diese Entwicklung anhalten wird. Immer mehr Menschen suchen im Zusammenhang mit ihrer Lebens-planung Veränderungen – sei es im Beruf oder im Alltag – anzustreben und müssen deshalb ihre Kompetenzen durch Weiterbildung erhöhen. Immer mehr Erwachsene wollen oder müssen unterrichtet werden – immer mehr dafür zuständige Trainer sind deshalb notwendig.
Der Lehrgang Train the Trainer ist für Personen konzi-piert, die in der Erwachsenenbildung als Referent bzw. Trainer tätig sein und eine dementsprechende professio-nelle Ausbildung wollen.
Die Zielsetzung des Lehrgangs
Für eine Lehrtätigkeit ist die fachliche Kompetenz ein un-abdingbares Erfordernis. Das Gleiche gilt aber auch für die pädagogische Kompetenz. Methodische, didaktische und psychologische Kenntnisse müssen bei der Lehrtätig-keit vorhanden sein, damit der Unterricht erfolgreich ver-läuft.
Im Lehrgang werden alle für das Lehren in der Erwach-senenbildung relevanten Aspekte berücksichtigt. Er zeichnet sich durch eine Mischung aus praxisnaher Di-daktik, methodischer Vielfalt und Entwicklung kommu-nikativer Kompetenz aus.
Die Absolventen erwerben Kenntnisse und Fertigkeiten, mit denen sie eine lernzielorientierte Fortbildung in ih-rem Bereich unter didaktischen, methodischen, rhetori-schen und mediendidaktischen Gesichtspunkten auf-bauen, durchführen und begleiten können. Erfolgreiche Tätigkeit in der Erwachsenenbildung ist eine Kunst, die er-lernt und entwickelt werden sollte.
Im Lehrgang Train the Trainer lernen Sie das grundlegen-de Rüstzeug, um Trainings, Seminare, Kurse und Lehrver-anstaltungen ansprechend und effizient durchzuführen.
Der Lehrgang wird mit dem Erstellen einer Diplomarbeit abgeschlossen, deren Inhalt die vollständige metho-disch-didaktische Planung einer durchzuführenden Lehr-veranstaltung (Seminar, Kurs) sein wird.
Bei positiver Beurteilung erhält der Teilnehmer das WIFI Zertifikat „Diplomierte(r) Erwachsenenbildner(in)“.
Lehrgangsleitung
Universitäts-Lektor Dr. Enrique Grabl
Betriebspsychologe, Erwachsenenbildner und Psycho-therapeut, Leiter des Aus- und Weiterbildungspro-gramms für WIFI Lehrbeauftragte, Leiter des Instituts für Hochschuldidaktik und Human Resources – IHD an der
Fachhochschule der Wirtschaft CAMPUS 02
Er gestaltet im Lehrgang auch die Module 1, 4 und 6.
Trainerteam
Dr. Marianne Eder (Module 2 + 5)
Psychologin, klinische- und Gesundheitspsychologin, Trainerin für Kommunikation und Persönlichkeit
Dr. Werner Moriz (Modul 3)
Pädagoge, Institutsleiter an der Pädagogischen Hoch-schule Steiermark, Trainer für Multimediales Lernen
Auszeichnung
Das Ausbildungsprogramm des Lehrgangs Train the Trai-ner wurde mit dem „Österreichischen Staatspreis für Er-wachsenenbildung“ ausgezeichnet.
Zielgruppen
Diese Ausbildung ist für Personen konzipiert, die – haupt- oder nebenberuflich – lehrend als Trainer, Vortra-gende, Lehrbeauftragte, Dozenten usw. in der Erwachse-nenbildung tätig sein wollen und eine dementsprechen-de professionelle Ausbildung brauchen.
Abschluss
Der Lehrgang wird mit dem Erstellen einer Diplomarbeit abgeschlossen, deren Inhalt die vollständige metho-disch-didaktische Planung einer durchzuführenden Lehr-veranstaltung (Seminar, Kurs) sein wird. Darüber hinaus werden die Leistungen beim Skill-Training (= Lehrauftrit-te mit Videoanalysen) in die Beurteilung miteinbezogen. Bei positiver Beurteilung erhält der Teilnehmer das WIFI Zertifikat „Diplomierte/r Erwachsenenbildner/in“.
Voraussetzungen
Die Effizienz der Trainerausbildung ist dann gewährleis-tet, wenn „fachliche Kompetenz“ vorhanden ist. Das heißt konkret: Wer sich für die Lehrtätigkeit in der Er-wachsenenbildung interessiert und sich didaktisch quali-fizieren will, muss wissen, was er zukünftig lehren will, und er muss diesbezüglich fachlich firm sein.
Diese Voraussetzung wird in einem Gespräch bzw. durch einen Fragebogen überprüft.
Teilnehmerkreis
Der Lehrgang Train the Trainer ist für Personen konzi-piert, die haupt- oder nebenberuflich, lehrend als Trai-ner, Lehrbeauftragte, Dozenten etc. in der Erwachsenen-bildung tätig sein wollen und eine dementsprechende professionelle Ausbildung brauchen.
Darüber hinaus werden mit diesem Lehrgang auch Da-men und Herren angesprochen, die auf Universitäten oder Fachhochschulen tätig sind oder es sein werden, weil die Ausbildungsinhalte genau jenen Kompetenzen entsprechen, die auch auf akademischem Boden gefor-dert sind.
Diplomlehrgang Train the Trainer Diplomlehrgang Train the Trainer
P44 P45
DIPLOMERWACHSENENBILDNER
LehrverhaltenGruppe 1: 01. – 03.03.2016Gruppe 2: 08. – 10.03.2016
Train the Trainer
Rhetorik II02. – 04.02.2016
Unterrichtsgestaltung19. – 21.01.2016
Mediendidaktik01. – 03.12.2015
Rhetorik I03. – 05.11.2015
Pädagogisch didaktische Grundlagen06. – 08.10.2015
PÄDAGOGISCHE UND DIDAKTISCHE GRUNDLAGEN
Unterrichtsplanung und Unterrichtsorganisation
Erstellen eines professionellen Unterrichtsdesigns
Lerntypen und Lernfähigkeit
Lernpsychologie für Erwachsene
Psychologie der Startsituation
Einstimmung und Grundstimmung
RHETORIK I
Grundlagen der Kommunikation
Abbau von Sprechangst
Sprachtechnisches Basistraining
Kommunikationstechniken
Persönlichkeit und Charisma
MEDIENDIDAKTIK
Didaktisches Basiswissen für professionellen Medieneinsatz
Handhabung der klassischen Unterrichtsmedien
Flipchart, Overheadprojektor und Pinnwand
Einführung in moderne Unterrichtsmedien (PowerPoint)
Die Ausbildung im Detail
www.stmk.wifi.at/trainerakademie
UNTERRICHTSGESTALTUNG
Sozialformen im Unterricht
Unterrichtsmethoden
Motivationspsychologie – Teilnehmertypologien
Erwachsenengerechte Lernerfolgskontrollen
RHETORIK II
Gezielter Einsatz von Körpersprache
Training rhetorischer Elemente
Emotionsmanagement
Einsatz von rhetorischen Elementen
Unterrichtsorientierte Rhetorik
LEHRVERHALTEN
Frontalunterricht
Unterrichtsgespräche
Selbsttätigkeit im Unterricht
Intensives Trainieren von Unterrichtssequenzen mit Videoanalysen und lernzielorientiertem Feedback
Neues Lehren
Der Markt am Erwachsenenbildungssektor boomt wie nie zuvor und alle diesbezüglichen Untersuchungen zei-gen, dass diese Entwicklung anhalten wird. Immer mehr Menschen suchen im Zusammenhang mit ihrer Lebens-planung Veränderungen – sei es im Beruf oder im Alltag – anzustreben und müssen deshalb ihre Kompetenzen durch Weiterbildung erhöhen. Immer mehr Erwachsene wollen oder müssen unterrichtet werden – immer mehr dafür zuständige Trainer sind deshalb notwendig.
Der Lehrgang Train the Trainer ist für Personen konzi-piert, die in der Erwachsenenbildung als Referent bzw. Trainer tätig sein und eine dementsprechende professio-nelle Ausbildung wollen.
Die Zielsetzung des Lehrgangs
Für eine Lehrtätigkeit ist die fachliche Kompetenz ein un-abdingbares Erfordernis. Das Gleiche gilt aber auch für die pädagogische Kompetenz. Methodische, didaktische und psychologische Kenntnisse müssen bei der Lehrtätig-keit vorhanden sein, damit der Unterricht erfolgreich ver-läuft.
Im Lehrgang werden alle für das Lehren in der Erwach-senenbildung relevanten Aspekte berücksichtigt. Er zeichnet sich durch eine Mischung aus praxisnaher Di-daktik, methodischer Vielfalt und Entwicklung kommu-nikativer Kompetenz aus.
Die Absolventen erwerben Kenntnisse und Fertigkeiten, mit denen sie eine lernzielorientierte Fortbildung in ih-rem Bereich unter didaktischen, methodischen, rhetori-schen und mediendidaktischen Gesichtspunkten auf-bauen, durchführen und begleiten können. Erfolgreiche Tätigkeit in der Erwachsenenbildung ist eine Kunst, die er-lernt und entwickelt werden sollte.
Im Lehrgang Train the Trainer lernen Sie das grundlegen-de Rüstzeug, um Trainings, Seminare, Kurse und Lehrver-anstaltungen ansprechend und effizient durchzuführen.
Der Lehrgang wird mit dem Erstellen einer Diplomarbeit abgeschlossen, deren Inhalt die vollständige metho-disch-didaktische Planung einer durchzuführenden Lehr-veranstaltung (Seminar, Kurs) sein wird.
Bei positiver Beurteilung erhält der Teilnehmer das WIFI Zertifikat „Diplomierte(r) Erwachsenenbildner(in)“.
Lehrgangsleitung
Universitäts-Lektor Dr. Enrique Grabl
Betriebspsychologe, Erwachsenenbildner und Psycho-therapeut, Leiter des Aus- und Weiterbildungspro-gramms für WIFI Lehrbeauftragte, Leiter des Instituts für Hochschuldidaktik und Human Resources – IHD an der
Fachhochschule der Wirtschaft CAMPUS 02
Er gestaltet im Lehrgang auch die Module 1, 4 und 6.
Trainerteam
Dr. Marianne Eder (Module 2 + 5)
Psychologin, klinische- und Gesundheitspsychologin, Trainerin für Kommunikation und Persönlichkeit
Dr. Werner Moriz (Modul 3)
Pädagoge, Institutsleiter an der Pädagogischen Hoch-schule Steiermark, Trainer für Multimediales Lernen
Auszeichnung
Das Ausbildungsprogramm des Lehrgangs Train the Trai-ner wurde mit dem „Österreichischen Staatspreis für Er-wachsenenbildung“ ausgezeichnet.
Zielgruppen
Diese Ausbildung ist für Personen konzipiert, die – haupt- oder nebenberuflich – lehrend als Trainer, Vortra-gende, Lehrbeauftragte, Dozenten usw. in der Erwachse-nenbildung tätig sein wollen und eine dementsprechen-de professionelle Ausbildung brauchen.
Abschluss
Der Lehrgang wird mit dem Erstellen einer Diplomarbeit abgeschlossen, deren Inhalt die vollständige metho-disch-didaktische Planung einer durchzuführenden Lehr-veranstaltung (Seminar, Kurs) sein wird. Darüber hinaus werden die Leistungen beim Skill-Training (= Lehrauftrit-te mit Videoanalysen) in die Beurteilung miteinbezogen. Bei positiver Beurteilung erhält der Teilnehmer das WIFI Zertifikat „Diplomierte/r Erwachsenenbildner/in“.
Voraussetzungen
Die Effizienz der Trainerausbildung ist dann gewährleis-tet, wenn „fachliche Kompetenz“ vorhanden ist. Das heißt konkret: Wer sich für die Lehrtätigkeit in der Er-wachsenenbildung interessiert und sich didaktisch quali-fizieren will, muss wissen, was er zukünftig lehren will, und er muss diesbezüglich fachlich firm sein.
Diese Voraussetzung wird in einem Gespräch bzw. durch einen Fragebogen überprüft.
Teilnehmerkreis
Der Lehrgang Train the Trainer ist für Personen konzi-piert, die haupt- oder nebenberuflich, lehrend als Trai-ner, Lehrbeauftragte, Dozenten etc. in der Erwachsenen-bildung tätig sein wollen und eine dementsprechende professionelle Ausbildung brauchen.
Darüber hinaus werden mit diesem Lehrgang auch Da-men und Herren angesprochen, die auf Universitäten oder Fachhochschulen tätig sind oder es sein werden, weil die Ausbildungsinhalte genau jenen Kompetenzen entsprechen, die auch auf akademischem Boden gefor-dert sind.
Diplomlehrgang Train the Trainer Diplomlehrgang Train the Trainer
DIPLOMLEHRGANG
Kommunikations-trainer
Bildungsinformation Kommunikationstrainer
Diplolmlehrgang Kommunikationstrainer
Tag der Kommunikation
Wenn Sie sich für den Lehrgang Kommunikationstrainer interessieren, gibt Ihnen dieser kostenlose Informations-abend einen Überblick über alle Inhalte und Zielsetzun-gen dieses Lehrgangs. Selbstverständlich haben Sie auch die Gelegenheit, Ihre Fragen direkt an die Lehrgangsleite-rin zu stellen. Im Anschluss an den Infoteil haben Sie die Möglichkeit, einen Aufnahmefragebogen auszufüllen, der als Basis für das Orientierungsgespräch dient, zu dem Sie nach Ihrer Anmeldung eingeladen werden. Aus orga-nisatorischen Gründen bitten wir Sie, sich zu diesem In-formationsabend anzumelden. Danke!
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragte: Gabriela Konrad, Msc
WIFI-Süd | 01461.015K21.09.2015 | Mo 18.30-20.30
Stellen Sie sich den spannenden Herausforderungen des Kommunikationstrainers. Der Lehrgang Kommunika-tionstrainer bereitet Sie auf diese vielschichtige Tätigkeit vor und bietet die Basis für Ihre gelungene Gestaltung von Trainings und Seminaren. Um selbst Kommunika-tionstrainings zu leiten, müssen Sie über komplexes Wis-sen verfügen und dieses in wertschätzender Form und mit didaktischem Können an Ihre Teilnehmer weiterge-ben können. Als Trainer von Gruppen und Teams wer-den Ihnen Menschen mit sehr unterschiedlichen Bedürf-nissen und Zielen begegnen. In diesem Lehrgang wird Ih-nen vermittelt, wie Sie diese Bedürfnisse erfüllen und je-den in der Erreichung seiner individuellen Ziele best-möglich unterstützen.
152 Std. Teilzahlung: 16 x € 230,-
oder Einmalzahlung: € 3.500,-
WIFI-Süd | 01460.015K23.10.2015 - 10.09.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
Erleben Sie einen Tag lang die geballte Kompetenz unse-rer diplomierten Kommunikationstrainer! Aus allen Fach-bereichen der Kommunikation werden Ihnen Tipps, Tricks und Entwicklungsmöglichkeiten für erfolgreiche Kommunikation im Alltag geboten.
Nützen Sie dieses Angebot, um sich ein Bild davon zu ma-chen, welche positiven Aspekte Ihnen Kommunikations-trainer erschließen können. Der Tag der Kommunikation ist auch eine gute Gelegenheit, sich ein umfassendes Bild vom Lehrgang Kommunikationstrainer zu machen.
6 Std. € 30,-
WIFI-Süd | 01459.015K02.07.2016 | Sa 10.00-16.00
P46 P47
„Man kann nicht NICHT kommunizieren“
Paul Watzlawick
„Der Diplomlehrgang war überaus spannend, lehrreich und auf sehr hohem Niveau!“„Wir kommunizieren alle – ständig! Wenn wir auch alle mehr darüber WÜSSTEN, was genau wir da tun, wäre das Leben wahrscheinlich viel einfacher und angeneh-mer“, regt Mag. Ursula Lorber-Krachler zum Nachden-ken an. „Ich bin überzeugt, dass jeder Mensch bewusste Kommunikation lernen kann und wünsche mir, dass die Grundbegriffe dazu bereits von Kindesbeinen an mit ver-mittelt werden – so wie man Rechnen und Schreiben lernt“, sagt sie und berichtet:
Mag. Ursula Lorber-Krachler ist Ernährungswissen-
schaftlerin und in einem großen, forschenden Unter-nehmen im wissenschaftlichen Außendienst beschäf-
tigt: „Im WIFI-Diplomlehrgang Kommunikationstrai-
ner ist man ständig am Ausprobieren und Tun: Man
setzt das theoretisch Gelernte sofort mit ‚echten’ Men-
schen um. Das passiert zuerst in der Gruppe mit den
Kollegen und Trainern. Dann organisiert man gemein-
sam einen ‚Tag der Kommunikation’ mit externen Besu-
chern. Ich bin extrem froh und dankbar, diese Erfah-
rung gemacht zu haben – es hat mir privat wie beruf-
lich viel gebracht!“
„Nach dem Lehrgang Persönlichkeit und Kommunikati-on wollte ich es ganz genau wissen und besuchte daher den Diplomlehrgang Kommunikationstrainer: Wie schauen die Hintergründe von Kommunikationsprozes-sen im Detail aus? Wie kann ich Inhalte mit Emotionen und Geschichten kombinieren, um mein Publikum zu fesseln und bei einem Vortrag den größtmöglichen Nut-zen zu erzielen? Wie arbeitet man am effizientesten mit Gruppen, sodass möglichst viele Teilnehmer davon pro-fitieren…?“ Mag. Ursula Lorber-Krachler ist begeistert: „Die WIFI-Ausbildung war spannend, lehrreich und auf sehr hohem Niveau. Ich habe die Zusatzqualifikation mit viel Freude und Engagement absolviert und kann sie – wenn man gerne mit Menschen arbeitet und seine Kompetenzen erweitern möchte – nur wärmstens weiter empfehlen: Das Wissen über Kommunikation ist in je-den Bereich integrierbar und sehr wertvoll.“
Diplomlehrgang Kommunikationstrainer Diplomlehrgang Kommunikationstrainer
DIPLOMLEHRGANG
Kommunikations-trainer
Bildungsinformation Kommunikationstrainer
Diplolmlehrgang Kommunikationstrainer
Tag der Kommunikation
Wenn Sie sich für den Lehrgang Kommunikationstrainer interessieren, gibt Ihnen dieser kostenlose Informations-abend einen Überblick über alle Inhalte und Zielsetzun-gen dieses Lehrgangs. Selbstverständlich haben Sie auch die Gelegenheit, Ihre Fragen direkt an die Lehrgangsleite-rin zu stellen. Im Anschluss an den Infoteil haben Sie die Möglichkeit, einen Aufnahmefragebogen auszufüllen, der als Basis für das Orientierungsgespräch dient, zu dem Sie nach Ihrer Anmeldung eingeladen werden. Aus orga-nisatorischen Gründen bitten wir Sie, sich zu diesem In-formationsabend anzumelden. Danke!
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragte: Gabriela Konrad, Msc
WIFI-Süd | 01461.015K21.09.2015 | Mo 18.30-20.30
Stellen Sie sich den spannenden Herausforderungen des Kommunikationstrainers. Der Lehrgang Kommunika-tionstrainer bereitet Sie auf diese vielschichtige Tätigkeit vor und bietet die Basis für Ihre gelungene Gestaltung von Trainings und Seminaren. Um selbst Kommunika-tionstrainings zu leiten, müssen Sie über komplexes Wis-sen verfügen und dieses in wertschätzender Form und mit didaktischem Können an Ihre Teilnehmer weiterge-ben können. Als Trainer von Gruppen und Teams wer-den Ihnen Menschen mit sehr unterschiedlichen Bedürf-nissen und Zielen begegnen. In diesem Lehrgang wird Ih-nen vermittelt, wie Sie diese Bedürfnisse erfüllen und je-den in der Erreichung seiner individuellen Ziele best-möglich unterstützen.
152 Std. Teilzahlung: 16 x € 230,-
oder Einmalzahlung: € 3.500,-
WIFI-Süd | 01460.015K23.10.2015 - 10.09.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
Erleben Sie einen Tag lang die geballte Kompetenz unse-rer diplomierten Kommunikationstrainer! Aus allen Fach-bereichen der Kommunikation werden Ihnen Tipps, Tricks und Entwicklungsmöglichkeiten für erfolgreiche Kommunikation im Alltag geboten.
Nützen Sie dieses Angebot, um sich ein Bild davon zu ma-chen, welche positiven Aspekte Ihnen Kommunikations-trainer erschließen können. Der Tag der Kommunikation ist auch eine gute Gelegenheit, sich ein umfassendes Bild vom Lehrgang Kommunikationstrainer zu machen.
6 Std. € 30,-
WIFI-Süd | 01459.015K02.07.2016 | Sa 10.00-16.00
P46 P47
„Man kann nicht NICHT kommunizieren“
Paul Watzlawick
„Der Diplomlehrgang war überaus spannend, lehrreich und auf sehr hohem Niveau!“„Wir kommunizieren alle – ständig! Wenn wir auch alle mehr darüber WÜSSTEN, was genau wir da tun, wäre das Leben wahrscheinlich viel einfacher und angeneh-mer“, regt Mag. Ursula Lorber-Krachler zum Nachden-ken an. „Ich bin überzeugt, dass jeder Mensch bewusste Kommunikation lernen kann und wünsche mir, dass die Grundbegriffe dazu bereits von Kindesbeinen an mit ver-mittelt werden – so wie man Rechnen und Schreiben lernt“, sagt sie und berichtet:
Mag. Ursula Lorber-Krachler ist Ernährungswissen-
schaftlerin und in einem großen, forschenden Unter-nehmen im wissenschaftlichen Außendienst beschäf-
tigt: „Im WIFI-Diplomlehrgang Kommunikationstrai-
ner ist man ständig am Ausprobieren und Tun: Man
setzt das theoretisch Gelernte sofort mit ‚echten’ Men-
schen um. Das passiert zuerst in der Gruppe mit den
Kollegen und Trainern. Dann organisiert man gemein-
sam einen ‚Tag der Kommunikation’ mit externen Besu-
chern. Ich bin extrem froh und dankbar, diese Erfah-
rung gemacht zu haben – es hat mir privat wie beruf-
lich viel gebracht!“
„Nach dem Lehrgang Persönlichkeit und Kommunikati-on wollte ich es ganz genau wissen und besuchte daher den Diplomlehrgang Kommunikationstrainer: Wie schauen die Hintergründe von Kommunikationsprozes-sen im Detail aus? Wie kann ich Inhalte mit Emotionen und Geschichten kombinieren, um mein Publikum zu fesseln und bei einem Vortrag den größtmöglichen Nut-zen zu erzielen? Wie arbeitet man am effizientesten mit Gruppen, sodass möglichst viele Teilnehmer davon pro-fitieren…?“ Mag. Ursula Lorber-Krachler ist begeistert: „Die WIFI-Ausbildung war spannend, lehrreich und auf sehr hohem Niveau. Ich habe die Zusatzqualifikation mit viel Freude und Engagement absolviert und kann sie – wenn man gerne mit Menschen arbeitet und seine Kompetenzen erweitern möchte – nur wärmstens weiter empfehlen: Das Wissen über Kommunikation ist in je-den Bereich integrierbar und sehr wertvoll.“
Diplomlehrgang Kommunikationstrainer Diplomlehrgang Kommunikationstrainer
Supervision „Tag der Kommunikation“02.07.2016
Angewandte Kommunikation und Präsentation
05. und 06.02.2016
Gruppendynamik – Dramadynamik –Rangdynamik
15. und 16.01.2016
P48 P49
DIPLOMKOMMUNIKATIONSTRAINER
Praxisdemonstration vor Fachjury,Fachgespräch und Abschlussreflexion
09. und 10.09.2016
Kommunikationstrainer
kreative FlipchartgestaltungStimm- und Sprechtraining 2,
, Praxistag Design
20. und 21.05.2016
Statemanagementund Schauspieltraining
08. und 09.04.2016
Systemisch denken und Konfliktsteuerung11. und 12.03.2016
www.stmk.wifi.at/kommunikationstrainer
Seminargestaltung – Seminardesign11. und 12.12.2015
Kommunikationsmodelle, NLP undKörpersprache, Stimm- und Sprechtraining 1
13. und 14.11.2015
Standortbestimmung und Ausrichtung,Werte, Einstellung und Grundhaltung,
23. und 24.10.2015
Kommunikationstrainer sein
Kommunikationstrainer zu sein bedeutet, die Freude an, das Wissen über und den Umgang mit Kommunikation an andere Menschen weiterzugeben. Kommunikation ist die Basis allen Miteinanders. Ein Alltagsgegenstand: je-der kommuniziert ständig und wenige sind sich der Wirk-samkeit und Komplexität bewusst und dessen, was beim Gegenüber ankommt.
Als Kommunikationstrainer begleiten Sie Menschen auf ihrem Weg lösungsorientierter, konfliktfreier und erfolg-reicher zu kommunizieren. Sie lehren die Teilnehmer neue wie auch ungewöhnliche Wege und unterstützen sie dabei, ihrem Leben durch bewusstes Kommunizieren mehr Qualität zu geben.
Die wesentliche Leistung des Trainers für ein erfolgrei-ches Kommunikationstraining ist es, einerseits einen Raum der „Sicherheit“ und andererseits eine Umgebung zu schaffen, in der sich der Teilnehmer entwickeln kann. Innerhalb dieses Rahmens werden dann faktisches Wis-sen über Modelle und Kommunikationstheorie vermittelt sowie Übungen und Feedback möglich.
Zielsetzung
In diesem Lehrgang erhalten Sie das notwendige Rüst-zeug, um Seminare und Trainings im Bereich Kommuni-kation und Persönlichkeit abhalten zu können.
Die Anforderungen an einen Kommunikationstrainer sind vielschichtig: Gruppen oder Teams zu leiten und ih-nen Kommunikation nahezubringen, erfordert eine hohe soziale Kompetenz und ein breites Wissen um Kommu-nikationstheorien und -modelle. Weiters ist es notwen-dig, Kenntnis um ständig im Hintergrund laufende Pro-zesse zu haben und diese führen zu können.
Jeder Mensch ist einzigartig. Diese Einzigartigkeit zu re-spektieren und ihr vorurteilsfrei zu begegnen, ist ein wich-tiger Aspekt und eine weitere Herausforderung. Dies er-fordert, dass der Trainer einfühlsam ist und fähig, die Welt des anderen anzuerkennen.
Wissen in verschiedenster Weise und dadurch für die un-terschiedlichen Lerntypen aufzubereiten, ist eine wichti-ge Basis im Alltag eines Kommunikationstrainers. Erst da-durch wird für jeden Teilnehmer die optimale Lernerfah-rung möglich. Der Trainer ist mehr Begleiter als Lehrer. Es geht nicht darum, ständig Ratschläge zu geben, sondern Hilfe zur Weiterentwicklung zu bieten. Damit schaffen Sie Freiraum für Entwicklung. Die feine Kunst zu erler-nen, erfolgreiche Kommunikation zu vermitteln und Men-schen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstüt-zen, ist das Ziel.
Der Lehrgang
Der Lehrgang umfasst zehn Module im Gesamtausmaß von 152 Stunden. Ab dem ersten Modul findet jeweils zwi-schen den Seminaren bis zum „Tag der Kommunikation“ insgesamt neunmal, ein von den Teilnehmern selbststän-dig zu organisierendes Treffen in Kleingruppen – soge-nannten „Peergroups“ – statt. Sie dienen dazu, die Semi-narinhalte zu vertiefen und zu festigen, den Umgang mit den „Werkzeugen“ zu trainieren und Fallbeispiele zu dis-kutieren. Die Themen werden von den jeweiligen Refe-renten vorgegeben und die Ergebnisse sind in Form eines Protokolls zu dokumentieren.
Ein wichtiger Teil der Ausbildung ist die Lehrgangsarbeit, deren Inhalt ein komplettes, selbstständig entwickeltes Kommunikationstrainingsdesign ist. Die schriftliche Ar-beit ist verpflichtend bis zum Ende der Inhaltsmodule fer-tigzustellen, um einen positiven Abschluss zu erlangen.
Teilnehmerkreis
Dieses Angebot richtet sich an Personen, die Trainings im Bereich Kommunikation und Persönlichkeit abhalten wollen oder diese bereits gestalten. Nahelegen kann man diese Ausbildung auch Führungskräften und Managern, die im Umgang mit Gruppen schwierigen Kommunika-tionssituationen gewachsen sein müssen.
Grundlegend sollte diese Weiterbildung auch für firmen-interne Fachtrainer und Experten sein, die spezielle In-halte und Know-how unterschiedlichsten Teilnehmern vermitteln. Nicht zuletzt werden Pädagogen und Er-wachsenenbildner hier eine interessante Erweiterung ih-res Wissens und ihrer Fähigkeiten erfahren.
Voraussetzungen
Die Voraussetzungen für die Teilnahme am Lehrgang sind eine abgeschlossene Berufsausbildung, fundiertes Basiswissen an Kommunikationstheorie und ein gediege-nes Set an Persönlichkeitsbildung. Nach dem Informa-tionsabend werden Sie zu einem persönlichen Orientie-rungsgespräch eingeladen, in dem beidseitig die Voraus-setzungen für den Lehrgangseinstieg geklärt werden.
Was Sie gelernt haben werden
Als Kommunikationstrainer werden Sie:
• Inhalte teilnehmerorientiert – spannend und gehirn-gerecht aufbereiten können
• mit Teilnehmern und Gruppen erfolgreich kommuni-zieren
• Entwicklungsräume schaffen können
• Kommunikation als Führungsinstrument einsetzen
• Emotionale Intelligenz nutzen und Einfühlungsver-mögen zeigen
• erfolgreich mit Konflikt- und Krisensituationen umge-hen
• einen vielseitigen Umgang mit Sprache – verbal und nonverbal – anwenden
• umfassende eigene und individuelle Seminardesigns konzipieren können
• wirkungsvoll auftreten
• auf der „Bühne“ IHREN guten „State“ finden
Lehrgangsleitung
Gabriela Konrad, MSc, www.tiempo-de.at
(Module 1, 3, 4, 8, 9, 10)
Gabriela Konrad ist systemisch - konstruktivistische Bera-terin und Coach, Lebens- und Sozialberaterin. NLP und Trinergy® Trainerin, Personal- und Organisationsent-wicklerin. Als Trainerin und Coach begleitet sie seit vie-len Jahren Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und in mentaler Ausrichtung und Programmierung. Als Unternehmensberaterin begleitet sie mit ihrem Unter-nehmen „tiempo de“ Unternehmen in Veränderungspro-zessen und in der Führungskräfteentwicklung.
Trainerteam
Thomas Kalkus-Promitzer
(Modul 2)
Kommunikationstrainer, NLP-Lehrtrainer (ÖDV-NLP), ECO-C Trainer, zertifizierter Erwachsenenbildner, Le-bens- und Sozialberater, Coach, Schwerpunkte: Kommu-nikation, Rhetorik, Körpersprache, Konfliktmanagement, NLP
Mag. Herwig Ofner, www.herwigofner.at
(Modul 2, 7, 8)
Schauspieler, Stimm/Sprechtrainer und Theaterpädago-ge; Künstlerische Tätigkeiten im Bereich Film und Thea-ter. Sprecher. Beratung von Unternehmen im Bereich Kommunikation, Präsentationstechnik und Spielpäd-agogik.
Elisabeth Robausch
(Modul 8)
Kommunikations- und Mentaltrainerin, NLP-Practitio-ner, Office Managerin, ärztliche Assistentin, Fort- und Weiterbildung von ärztlichem Personal, Spezialbereich u. a. Seminar- und kreative Flipchartgestaltung
Mag. Manfred Wolf
(Modul 6)
Psychologe und selbstständiger Unternehmensberater, eingetragener Mediator und Konfliktregler, systemischer
Berater und Coach, FH-Lektor an der FH CAMPUS 02 und
in der arbeitspsychologischen Burn-out-Prävention.
Mag. Joachim Zebinger
(Modul 5)
Betriebswirt, Unternehmensberater, Ausbildungen in Transaktionsanalyse und NLP, Beratung von Unterneh-men in Personalfragen zu den Themen Kommunikation, Führung und Verkauf
Diplomlehrgang Kommunikationstrainer Diplomlehrgang Kommunikationstrainer
Supervision „Tag der Kommunikation“02.07.2016
Angewandte Kommunikation und Präsentation
05. und 06.02.2016
Gruppendynamik – Dramadynamik –Rangdynamik
15. und 16.01.2016
P48 P49
DIPLOMKOMMUNIKATIONSTRAINER
Praxisdemonstration vor Fachjury,Fachgespräch und Abschlussreflexion
09. und 10.09.2016
Kommunikationstrainer
kreative FlipchartgestaltungStimm- und Sprechtraining 2,
, Praxistag Design
20. und 21.05.2016
Statemanagementund Schauspieltraining
08. und 09.04.2016
Systemisch denken und Konfliktsteuerung11. und 12.03.2016
www.stmk.wifi.at/kommunikationstrainer
Seminargestaltung – Seminardesign11. und 12.12.2015
Kommunikationsmodelle, NLP undKörpersprache, Stimm- und Sprechtraining 1
13. und 14.11.2015
Standortbestimmung und Ausrichtung,Werte, Einstellung und Grundhaltung,
23. und 24.10.2015
Kommunikationstrainer sein
Kommunikationstrainer zu sein bedeutet, die Freude an, das Wissen über und den Umgang mit Kommunikation an andere Menschen weiterzugeben. Kommunikation ist die Basis allen Miteinanders. Ein Alltagsgegenstand: je-der kommuniziert ständig und wenige sind sich der Wirk-samkeit und Komplexität bewusst und dessen, was beim Gegenüber ankommt.
Als Kommunikationstrainer begleiten Sie Menschen auf ihrem Weg lösungsorientierter, konfliktfreier und erfolg-reicher zu kommunizieren. Sie lehren die Teilnehmer neue wie auch ungewöhnliche Wege und unterstützen sie dabei, ihrem Leben durch bewusstes Kommunizieren mehr Qualität zu geben.
Die wesentliche Leistung des Trainers für ein erfolgrei-ches Kommunikationstraining ist es, einerseits einen Raum der „Sicherheit“ und andererseits eine Umgebung zu schaffen, in der sich der Teilnehmer entwickeln kann. Innerhalb dieses Rahmens werden dann faktisches Wis-sen über Modelle und Kommunikationstheorie vermittelt sowie Übungen und Feedback möglich.
Zielsetzung
In diesem Lehrgang erhalten Sie das notwendige Rüst-zeug, um Seminare und Trainings im Bereich Kommuni-kation und Persönlichkeit abhalten zu können.
Die Anforderungen an einen Kommunikationstrainer sind vielschichtig: Gruppen oder Teams zu leiten und ih-nen Kommunikation nahezubringen, erfordert eine hohe soziale Kompetenz und ein breites Wissen um Kommu-nikationstheorien und -modelle. Weiters ist es notwen-dig, Kenntnis um ständig im Hintergrund laufende Pro-zesse zu haben und diese führen zu können.
Jeder Mensch ist einzigartig. Diese Einzigartigkeit zu re-spektieren und ihr vorurteilsfrei zu begegnen, ist ein wich-tiger Aspekt und eine weitere Herausforderung. Dies er-fordert, dass der Trainer einfühlsam ist und fähig, die Welt des anderen anzuerkennen.
Wissen in verschiedenster Weise und dadurch für die un-terschiedlichen Lerntypen aufzubereiten, ist eine wichti-ge Basis im Alltag eines Kommunikationstrainers. Erst da-durch wird für jeden Teilnehmer die optimale Lernerfah-rung möglich. Der Trainer ist mehr Begleiter als Lehrer. Es geht nicht darum, ständig Ratschläge zu geben, sondern Hilfe zur Weiterentwicklung zu bieten. Damit schaffen Sie Freiraum für Entwicklung. Die feine Kunst zu erler-nen, erfolgreiche Kommunikation zu vermitteln und Men-schen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstüt-zen, ist das Ziel.
Der Lehrgang
Der Lehrgang umfasst zehn Module im Gesamtausmaß von 152 Stunden. Ab dem ersten Modul findet jeweils zwi-schen den Seminaren bis zum „Tag der Kommunikation“ insgesamt neunmal, ein von den Teilnehmern selbststän-dig zu organisierendes Treffen in Kleingruppen – soge-nannten „Peergroups“ – statt. Sie dienen dazu, die Semi-narinhalte zu vertiefen und zu festigen, den Umgang mit den „Werkzeugen“ zu trainieren und Fallbeispiele zu dis-kutieren. Die Themen werden von den jeweiligen Refe-renten vorgegeben und die Ergebnisse sind in Form eines Protokolls zu dokumentieren.
Ein wichtiger Teil der Ausbildung ist die Lehrgangsarbeit, deren Inhalt ein komplettes, selbstständig entwickeltes Kommunikationstrainingsdesign ist. Die schriftliche Ar-beit ist verpflichtend bis zum Ende der Inhaltsmodule fer-tigzustellen, um einen positiven Abschluss zu erlangen.
Teilnehmerkreis
Dieses Angebot richtet sich an Personen, die Trainings im Bereich Kommunikation und Persönlichkeit abhalten wollen oder diese bereits gestalten. Nahelegen kann man diese Ausbildung auch Führungskräften und Managern, die im Umgang mit Gruppen schwierigen Kommunika-tionssituationen gewachsen sein müssen.
Grundlegend sollte diese Weiterbildung auch für firmen-interne Fachtrainer und Experten sein, die spezielle In-halte und Know-how unterschiedlichsten Teilnehmern vermitteln. Nicht zuletzt werden Pädagogen und Er-wachsenenbildner hier eine interessante Erweiterung ih-res Wissens und ihrer Fähigkeiten erfahren.
Voraussetzungen
Die Voraussetzungen für die Teilnahme am Lehrgang sind eine abgeschlossene Berufsausbildung, fundiertes Basiswissen an Kommunikationstheorie und ein gediege-nes Set an Persönlichkeitsbildung. Nach dem Informa-tionsabend werden Sie zu einem persönlichen Orientie-rungsgespräch eingeladen, in dem beidseitig die Voraus-setzungen für den Lehrgangseinstieg geklärt werden.
Was Sie gelernt haben werden
Als Kommunikationstrainer werden Sie:
• Inhalte teilnehmerorientiert – spannend und gehirn-gerecht aufbereiten können
• mit Teilnehmern und Gruppen erfolgreich kommuni-zieren
• Entwicklungsräume schaffen können
• Kommunikation als Führungsinstrument einsetzen
• Emotionale Intelligenz nutzen und Einfühlungsver-mögen zeigen
• erfolgreich mit Konflikt- und Krisensituationen umge-hen
• einen vielseitigen Umgang mit Sprache – verbal und nonverbal – anwenden
• umfassende eigene und individuelle Seminardesigns konzipieren können
• wirkungsvoll auftreten
• auf der „Bühne“ IHREN guten „State“ finden
Lehrgangsleitung
Gabriela Konrad, MSc, www.tiempo-de.at
(Module 1, 3, 4, 8, 9, 10)
Gabriela Konrad ist systemisch - konstruktivistische Bera-terin und Coach, Lebens- und Sozialberaterin. NLP und Trinergy® Trainerin, Personal- und Organisationsent-wicklerin. Als Trainerin und Coach begleitet sie seit vie-len Jahren Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und in mentaler Ausrichtung und Programmierung. Als Unternehmensberaterin begleitet sie mit ihrem Unter-nehmen „tiempo de“ Unternehmen in Veränderungspro-zessen und in der Führungskräfteentwicklung.
Trainerteam
Thomas Kalkus-Promitzer
(Modul 2)
Kommunikationstrainer, NLP-Lehrtrainer (ÖDV-NLP), ECO-C Trainer, zertifizierter Erwachsenenbildner, Le-bens- und Sozialberater, Coach, Schwerpunkte: Kommu-nikation, Rhetorik, Körpersprache, Konfliktmanagement, NLP
Mag. Herwig Ofner, www.herwigofner.at
(Modul 2, 7, 8)
Schauspieler, Stimm/Sprechtrainer und Theaterpädago-ge; Künstlerische Tätigkeiten im Bereich Film und Thea-ter. Sprecher. Beratung von Unternehmen im Bereich Kommunikation, Präsentationstechnik und Spielpäd-agogik.
Elisabeth Robausch
(Modul 8)
Kommunikations- und Mentaltrainerin, NLP-Practitio-ner, Office Managerin, ärztliche Assistentin, Fort- und Weiterbildung von ärztlichem Personal, Spezialbereich u. a. Seminar- und kreative Flipchartgestaltung
Mag. Manfred Wolf
(Modul 6)
Psychologe und selbstständiger Unternehmensberater, eingetragener Mediator und Konfliktregler, systemischer
Berater und Coach, FH-Lektor an der FH CAMPUS 02 und
in der arbeitspsychologischen Burn-out-Prävention.
Mag. Joachim Zebinger
(Modul 5)
Betriebswirt, Unternehmensberater, Ausbildungen in Transaktionsanalyse und NLP, Beratung von Unterneh-men in Personalfragen zu den Themen Kommunikation, Führung und Verkauf
Diplomlehrgang Kommunikationstrainer Diplomlehrgang Kommunikationstrainer
P50
STANDORTBESTIMMUNG UND AUSRICHTUNG, WERTE, EINSTELLUNG UND GRUNDHALTUNG
Sachliche und persönliche Lehrgangsziele
Persönliche Standortbestimmung und -orientierung
Einstellung, Werte und Haltung als Trainer
Beziehung Trainer – Teilnehmer
Grundlagen und Entwicklungsrahmen
Inhalt und Ausblick
Rahmenklärung und Überblick über das Lehrgangsprojekt
KOMMUNIKATIONSMODELLE, NLP UND KÖRPERSPRACHE
Grundlegende Modelle der Kommunikation
Wissensgrundlagen für Kommunikationstrainer
Körpersprache und Wirkung
Praxiserfahrung auf der Bühne
Wichtige Techniken aus dem NLP für Trainer: Framing und Reframing, Ankertechniken, Rapport, Feedback …
STIMM- UND SPRECHTRAINING
Die eigene Stimme optimal einsetzen
Techniken zum idealen Einsatz und zur Entspannung der Stimme
SEMINARGESTALTUNG – SEMINARDESIGN
Gestaltungsprinzipien für Trainings, Seminare und Lehrgänge
Phasen planen im Seminar und Meilensteine setzen
Lerntypen bestimmen
Lernfelder und generative Lernerfahrungen schaffen
Spiel mit Motivation und Aufmerksamkeit
Stilelemente im Seminar
Gehirngerechtes Seminardesign
Unterrichtstechniken
GRUPPENDYNAMIK – DRAMADYNAMIK – RANGDYNAMIK
Kommunikation in, vor und mit Gruppen
Dramadynamik – Konfliktmanagement
Rangdynamik - Führungsprinzipien
Gruppendynamische Prozesse steuern
Verhaltensmöglichkeiten vor der Gruppe erhöhen
Führung und Kommunikation
ANGEWANDTE KOMMUNIKATION UND PRÄSENTATION
Vorbereitung und Zielsetzung
Rhetorische Grundlagen
Kommunikationstechniken
Kontakt mit den Zuhörern
Körpersprache und Sprache gezielt anwenden
Nützliche Praxiserfahrungen und Tipps
Die Ausbildung im Detail
Diplomlehrgang Kommunikationstrainer
DIPLOMLEHRGANG
Radio- undTV-Moderator
P51
SYSTEMISCH DENKEN UND KONFLIKTSTEUERUNG
Reflexion des eigenen Konfliktstils
Systemisches Denken und Handeln
Systemische Fragetechniken
Konflikteskalation und Techniken zur Deeskalation
Tools und Methoden der Konfliktregelung
Phasen und Regeln Konfliktgesprächs/-moderation
STATEMANAGEMENT UND SCHAUSPIELTRAINING
Die Emotionsklaviatur spielen
Geheimnisse und Techniken der Schauspieler
„Spaß on Stage“
Der Trainer in seinen verschiedenen Rollen
Rolle und Verantwortung – Trainer Sein
Charisma, Ausstrahlung und Auftreten
Methoden zum Statemanagement – „Auf der Bühne“
Improvisationstheater
KREATIVE FLIPCHARTGESTALTUNG
Einfach und schnell geniale Flipcharts zeichnen
Schrift und Stil teilnehmergerecht einsetzen
Bilder einfach malen und wirkungsvoll einsetzen
STIMM- UND SPRECHTRAINING II
Weiterführende Techniken zum idealen Einsatz und zur Entspannung der Stimme
PRAXISTAG DESIGN
Design des „Tag der Kommunikation“
Verteilen der Aufgaben, Vorträge, Übungen und Teilbereiche
Überprüfen des Gelernten
Simulation
Supervision
SUPERVISION„TAG DER KOMMUNIKATION“
Praxistag
„Live Training“
Arbeiten mit „echten“ Teilnehmern
Supervision und Feedback
PRAXISDEMONSTRATION VOR FACHJURY, FACHGESPRÄCH UND ABSCHLUSSREFLEXION
Präsentation der Lehrgangsarbeit
Praxisdemonstration vor einer Fachjury (Unternehmer/Geschäftsführer, Trainer, Personalist)
Reflexion und Gesamtfeedback
Ende und Anfang
Diplomlehrgang Radio- und TV-Moderator
P50
STANDORTBESTIMMUNG UND AUSRICHTUNG, WERTE, EINSTELLUNG UND GRUNDHALTUNG
Sachliche und persönliche Lehrgangsziele
Persönliche Standortbestimmung und -orientierung
Einstellung, Werte und Haltung als Trainer
Beziehung Trainer – Teilnehmer
Grundlagen und Entwicklungsrahmen
Inhalt und Ausblick
Rahmenklärung und Überblick über das Lehrgangsprojekt
KOMMUNIKATIONSMODELLE, NLP UND KÖRPERSPRACHE
Grundlegende Modelle der Kommunikation
Wissensgrundlagen für Kommunikationstrainer
Körpersprache und Wirkung
Praxiserfahrung auf der Bühne
Wichtige Techniken aus dem NLP für Trainer: Framing und Reframing, Ankertechniken, Rapport, Feedback …
STIMM- UND SPRECHTRAINING
Die eigene Stimme optimal einsetzen
Techniken zum idealen Einsatz und zur Entspannung der Stimme
SEMINARGESTALTUNG – SEMINARDESIGN
Gestaltungsprinzipien für Trainings, Seminare und Lehrgänge
Phasen planen im Seminar und Meilensteine setzen
Lerntypen bestimmen
Lernfelder und generative Lernerfahrungen schaffen
Spiel mit Motivation und Aufmerksamkeit
Stilelemente im Seminar
Gehirngerechtes Seminardesign
Unterrichtstechniken
GRUPPENDYNAMIK – DRAMADYNAMIK – RANGDYNAMIK
Kommunikation in, vor und mit Gruppen
Dramadynamik – Konfliktmanagement
Rangdynamik - Führungsprinzipien
Gruppendynamische Prozesse steuern
Verhaltensmöglichkeiten vor der Gruppe erhöhen
Führung und Kommunikation
ANGEWANDTE KOMMUNIKATION UND PRÄSENTATION
Vorbereitung und Zielsetzung
Rhetorische Grundlagen
Kommunikationstechniken
Kontakt mit den Zuhörern
Körpersprache und Sprache gezielt anwenden
Nützliche Praxiserfahrungen und Tipps
Die Ausbildung im Detail
Diplomlehrgang Kommunikationstrainer
DIPLOMLEHRGANG
Radio- undTV-Moderator
P51
SYSTEMISCH DENKEN UND KONFLIKTSTEUERUNG
Reflexion des eigenen Konfliktstils
Systemisches Denken und Handeln
Systemische Fragetechniken
Konflikteskalation und Techniken zur Deeskalation
Tools und Methoden der Konfliktregelung
Phasen und Regeln Konfliktgesprächs/-moderation
STATEMANAGEMENT UND SCHAUSPIELTRAINING
Die Emotionsklaviatur spielen
Geheimnisse und Techniken der Schauspieler
„Spaß on Stage“
Der Trainer in seinen verschiedenen Rollen
Rolle und Verantwortung – Trainer Sein
Charisma, Ausstrahlung und Auftreten
Methoden zum Statemanagement – „Auf der Bühne“
Improvisationstheater
KREATIVE FLIPCHARTGESTALTUNG
Einfach und schnell geniale Flipcharts zeichnen
Schrift und Stil teilnehmergerecht einsetzen
Bilder einfach malen und wirkungsvoll einsetzen
STIMM- UND SPRECHTRAINING II
Weiterführende Techniken zum idealen Einsatz und zur Entspannung der Stimme
PRAXISTAG DESIGN
Design des „Tag der Kommunikation“
Verteilen der Aufgaben, Vorträge, Übungen und Teilbereiche
Überprüfen des Gelernten
Simulation
Supervision
SUPERVISION„TAG DER KOMMUNIKATION“
Praxistag
„Live Training“
Arbeiten mit „echten“ Teilnehmern
Supervision und Feedback
PRAXISDEMONSTRATION VOR FACHJURY, FACHGESPRÄCH UND ABSCHLUSSREFLEXION
Präsentation der Lehrgangsarbeit
Praxisdemonstration vor einer Fachjury (Unternehmer/Geschäftsführer, Trainer, Personalist)
Reflexion und Gesamtfeedback
Ende und Anfang
Diplomlehrgang Radio- und TV-Moderator
43
„Radio- und TV-Moderator zu sein, einer der schönsten Jobs der Welt!“„Wenn das rote Licht angeht, weißt du: Jetzt hören dich 100.000 Leute“, erzählt Florian Haas. Er ist Mitglied im Redaktions- und Moderationsteam in den Studios von Radio Max im 12. Wiener Bezirk. „Wir haben Live-Wetter und Live-Nachrichten für die Kundinnen und Kundinnen in den Märkten, moderieren aber auch aktu-elle Themen und gestalten kreative Werbeeinlagen. Das ist eine tägliche Challenge, für mich vor allem aber der schönste Job der Welt!“
Florian Haas wollte nach der Matura eigentlich Profi-
Fußballer werden – heute ist er Radio-Moderator bei Ra-dio Max (REWE International AG), dem ersten live mo-derierten und gesendeten Einkaufsradio Österreichs:
„Im WIFI-Lehrgang zum Radio- & TV-Moderator merk-
te ich sofort: Das will ich machen. Da hau’ ich mich
100-prozentig rein. Das wird mein neuer Beruf. Und
wie man sieht: Es hat tatsächlich geklappt!“
Nach der Matura in der HIB Liebenau an der GAK-Fußballakademie wusste der junge Mann anfangs nicht, was beruflich tun: „Studium – war nicht das Wahre“, er-innert er sich. „Also ging ich in die Gastronomie und brachte es zum stellvertretenden Geschäftsführer einer bekannten Grazer Bar. Bis ich mich mit 27 zu fragen be-gann: War das alles? Und dann entdeckte ich den WIFI-Lehrgang zum Radio- und TV-Moderator und merkte schon in der Bildungsinformation: DAS WILL ICH MA-CHEN! Super Lehrgangsleitung, super Übungen mit Mi-kro, Kameramann, Interviews mit echten Leuten, echte Radioluft im Antenne Studio schnuppern … voll toll.
Natürlich war das anfangs ein seltsames Gefühl, sich da vorne mit dem Mikro hinzustellen – aber mir liegt das. Es ist bereichernd und kreativ, einen Beitrag für eine Mo-deration zu schreiben und sie umzusetzen. Das haben auch jene in der Gruppe gesagt, die das nur nebenberuf-lich machen wollen. Man hat täglich neue Geschichten, auch mit Promis. Danke WIFI, dass ich diese neue Welt für mich gefunden habe!“
Bildungsinformation
Lehrgang zum Radio- und TV-Moderator
Lehrgang zum Radio- und TV Moderator
Wenn Sie sich für den Lehrgang zum Radio- und TV-Moderator interessieren, gibt Ihnen dieser kostenlose In-formationsabend einen Überblick über alle Inhalte und Zielsetzungen dieses Lehrgangs.
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragter: Gregor F. Waltl
WIFI-Süd | 01496.015K21.09.2015 | Mo 18.00-20.00
Wenn Sie nach der Bildungsinformationsveranstaltung wissen, dass ist Ihre Ausbildung und Ihre Chance, wer-den Sie in 128 Stunden an 16 Tagen über 6 Monate syste-matisch an die Themen eines Moderators herangeführt. Der Lehrgang ist berufsbegleitend organisiert und wird daher hauptsächlich freitags Nachmittag und Samstag durchgeführt. Der Lehrsaal wird sehr oft direkt vor Ort in Radio- und TV-Sender, sowie Filmstudios verlegt. Ein Coaching durch Profis ist auch zwischen den Unterricht-seinheiten möglich. Die Teilnehmer werden in diesem Lehrgang nach einer gründlichen Vorbereitung in den Be-reichen Persönlichkeit, Sprachschulung, Live- und Stu-diomoderationen sukzessive mit den unterschiedlichen, auch technischen, Anforderungen im Radio und TV trai-niert. Erste Beiträge und Auftritte sind im eigenen Webra-dio und auch auf UKW live zu hören oder auch in einem Privat-TV zu sehen.
Zum Abschluss des Lehrganges präsentieren alle Teil-nehmer die erlernten Fertigkeiten in Abschlussarbeiten. Absolventen des Lehrganges bekommen eine Kursbestä-tigung, ein Diplom und seine/ Ihre Werke (Audio und Vi-deo) zur eigenen weiteren Verwendung ausgehändigt.
128 Std. Teilzahlung: 8 x € 315,-
oder Einmalzahlung: € 2.400,-
WIFI-Süd | 01495.015K23.10.2015 - 02.04.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
Die Trainer
• Gregor F. Waltl – „Der Waltl“
Freiberuflicher Moderator, Sprecher und Redakteur. Tätig u.a. für ORF, Servus TV, ATV. uvm.
• Christine Gutzelnig
DIE Stimme auf Antenne Steiermark, eine der belieb-testen und besten Radiomoderatorinnen Österreichs.
• Ing. Dolf Maurer
Moderator und Programmgestalter bei verschiede-nen Radiostationen österreichweit, Bühnenerfahrung als Moderator und Musiker
• Martin Steffens
Vielseitiger TV- Regisseur und Cutter. Gestalter vieler nationaler TV-Produktionen.
• Prof. Erich Weissl
Schauspieler, Station Voice vieler Radios in ganz Ös-terreich, populärer Werbesprecher
P52 P53
Diplomlehrgang Radio- und TV-Moderator Diplomlehrgang Radio- und TV-Moderator
Sprachunterricht, Nachrichtenschreiben
20 Stunden
Beitragsgestaltung, Kameratechnik Basics, Vor der
Kamera, Aufgaben des TV-Redakteurs20 Stunden
Radiomoderation Beitragserstellung, Sendeplanung, Livemoderation
16 Stunden
„Radio- und TV-Moderator zu sein, ein unglaublich spannender Beruf!“„Wenn man sich überlegt, wie viele Sender und damit Möglichkeiten zu arbeiten es allein in der Steiermark gibt, stellt die neue WIFI-Ausbildung eine ernstzuneh-mende Karrieremöglichkeit dar. Dazu kommen das In-ternet, die Vertonung von Videos und Filmen und die vielen Off-Air-Moderationen bei Veranstaltungen. Für talentierte Interessierte ergibt sich da ein wirklich brei-tes Betätigungsfeld!“ Gregor F. Waltl hat den neuen WI-FI-Lehrgang zum Radio- und TV-Moderator konzipiert, weitere Profis und Partnermedien in und um Graz ins Boot geholt und spricht damit Teilnehmerinnen und Teilnehmer aller Altersgruppen an, denn: „Auch reife-re Stimmen sind gefragt“, erklärt „Der Waltl“, „vor der Kamera und dem Mikrofon geht es um Authentizität und um Typen, die polarisieren und (positiv) auffallen. Wenn alle gleich geschliffen ausschauen und klingen, schaut und hört sich das ja keiner mehr an…“
Gregor F. Waltl ist „Der Waltl“ – Radio-, TV-, PR-,
Film-, Video-Man und als erfolgreicher Moderator in al-
len Genres bekannt: „Für die Absolventinnen und Ab-
solventen besteht die Chance, sich nach Lehrgangsen-
de bei einem der Partnermedien zu engagieren und da-
mit in Richtung einer Radio- oder TV-Karriere durch-
zustarten!“
„Wenn man gern eine gute, strukturierte Sendung ge-stalten möchte, wenn man selbstbewusst ist und Spaß daran hat, kreativ, aber auch spontan und unterhalt-sam zu sein, ist man bei uns genau richtig“, nennt der Profi die Must Haves für den Erfolg als Moderator. „Bei einer Livemoderation gibt es nämlich kein zweites Mal, keinen zweiten Versuch, keinen doppelten Bo-den. Was einmal gesagt worden ist, das ist gesagt. Auch deshalb ist der Beruf eines Moderators so span-nend und abwechslungsreich!“
Radio- und TV Moderator
Ein Beruf mit Zukunft!
Mitte der 1990er-Jahre gab es die ersten regionalen TV-Sender, 1995 die ersten Privatradios und 2001 das erste private österreichweite TV. Mittlerweile gibt es in Öster-reich ca. 70 Radiosender und 140 TV-Sender. Ganz abge-sehen von den Möglichkeiten via Internet, hat sich hier die Zukunftsbranche im Medienbereich entwickelt. Um-so mehr ist es an der Zeit, die richtigen Leute für diese spannenden Jobs zu suchen und auszubilden. Jeder Sen-der ist froh, wenn er Bewerber für eine ausgeschriebene Stelle bekommt, die schon eine gute Grundausbildung im Bereich Radio-TV haben. Bei diesem Lehrgang be-kommen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein erstes Rüstzeug für eine spätere Karriere vor dem Mikro oder der Kamera.
Zielsetzung
Das Trainer-Team besteht aus ausgesprochenen Profis mit langjähriger Erfahrung in den zu unterrichtenden Spe-zialgebieten. Das gemeinsame Ziel ist es, den Teilneh-mern die Möglichkeit zu bieten, im Bereich der TV- und Radio-Moderation Grundfertigkeiten zu erlernen, die ei-nem den Einstieg in einem Medienunternehmen ermögli-chen.
DIPLOMKOMMUNIKATIONSTRAINER
Grundbegriffe, Moderation, redaktionelle und journalistische Arbeit, On-Air und
Off-Air, Livemoderation, Beitragsgestaltung48 Stunden
Livemoderation, Vor- und hinter der Kamera, Rhetorik, Kraft der Stimme
24 Stunden
43
„Radio- und TV-Moderator zu sein, einer der schönsten Jobs der Welt!“„Wenn das rote Licht angeht, weißt du: Jetzt hören dich 100.000 Leute“, erzählt Florian Haas. Er ist Mitglied im Redaktions- und Moderationsteam in den Studios von Radio Max im 12. Wiener Bezirk. „Wir haben Live-Wetter und Live-Nachrichten für die Kundinnen und Kundinnen in den Märkten, moderieren aber auch aktu-elle Themen und gestalten kreative Werbeeinlagen. Das ist eine tägliche Challenge, für mich vor allem aber der schönste Job der Welt!“
Florian Haas wollte nach der Matura eigentlich Profi-
Fußballer werden – heute ist er Radio-Moderator bei Ra-dio Max (REWE International AG), dem ersten live mo-derierten und gesendeten Einkaufsradio Österreichs:
„Im WIFI-Lehrgang zum Radio- & TV-Moderator merk-
te ich sofort: Das will ich machen. Da hau’ ich mich
100-prozentig rein. Das wird mein neuer Beruf. Und
wie man sieht: Es hat tatsächlich geklappt!“
Nach der Matura in der HIB Liebenau an der GAK-Fußballakademie wusste der junge Mann anfangs nicht, was beruflich tun: „Studium – war nicht das Wahre“, er-innert er sich. „Also ging ich in die Gastronomie und brachte es zum stellvertretenden Geschäftsführer einer bekannten Grazer Bar. Bis ich mich mit 27 zu fragen be-gann: War das alles? Und dann entdeckte ich den WIFI-Lehrgang zum Radio- und TV-Moderator und merkte schon in der Bildungsinformation: DAS WILL ICH MA-CHEN! Super Lehrgangsleitung, super Übungen mit Mi-kro, Kameramann, Interviews mit echten Leuten, echte Radioluft im Antenne Studio schnuppern … voll toll.
Natürlich war das anfangs ein seltsames Gefühl, sich da vorne mit dem Mikro hinzustellen – aber mir liegt das. Es ist bereichernd und kreativ, einen Beitrag für eine Mo-deration zu schreiben und sie umzusetzen. Das haben auch jene in der Gruppe gesagt, die das nur nebenberuf-lich machen wollen. Man hat täglich neue Geschichten, auch mit Promis. Danke WIFI, dass ich diese neue Welt für mich gefunden habe!“
Bildungsinformation
Lehrgang zum Radio- und TV-Moderator
Lehrgang zum Radio- und TV Moderator
Wenn Sie sich für den Lehrgang zum Radio- und TV-Moderator interessieren, gibt Ihnen dieser kostenlose In-formationsabend einen Überblick über alle Inhalte und Zielsetzungen dieses Lehrgangs.
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragter: Gregor F. Waltl
WIFI-Süd | 01496.015K21.09.2015 | Mo 18.00-20.00
Wenn Sie nach der Bildungsinformationsveranstaltung wissen, dass ist Ihre Ausbildung und Ihre Chance, wer-den Sie in 128 Stunden an 16 Tagen über 6 Monate syste-matisch an die Themen eines Moderators herangeführt. Der Lehrgang ist berufsbegleitend organisiert und wird daher hauptsächlich freitags Nachmittag und Samstag durchgeführt. Der Lehrsaal wird sehr oft direkt vor Ort in Radio- und TV-Sender, sowie Filmstudios verlegt. Ein Coaching durch Profis ist auch zwischen den Unterricht-seinheiten möglich. Die Teilnehmer werden in diesem Lehrgang nach einer gründlichen Vorbereitung in den Be-reichen Persönlichkeit, Sprachschulung, Live- und Stu-diomoderationen sukzessive mit den unterschiedlichen, auch technischen, Anforderungen im Radio und TV trai-niert. Erste Beiträge und Auftritte sind im eigenen Webra-dio und auch auf UKW live zu hören oder auch in einem Privat-TV zu sehen.
Zum Abschluss des Lehrganges präsentieren alle Teil-nehmer die erlernten Fertigkeiten in Abschlussarbeiten. Absolventen des Lehrganges bekommen eine Kursbestä-tigung, ein Diplom und seine/ Ihre Werke (Audio und Vi-deo) zur eigenen weiteren Verwendung ausgehändigt.
128 Std. Teilzahlung: 8 x € 315,-
oder Einmalzahlung: € 2.400,-
WIFI-Süd | 01495.015K23.10.2015 - 02.04.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
Die Trainer
• Gregor F. Waltl – „Der Waltl“
Freiberuflicher Moderator, Sprecher und Redakteur. Tätig u.a. für ORF, Servus TV, ATV. uvm.
• Christine Gutzelnig
DIE Stimme auf Antenne Steiermark, eine der belieb-testen und besten Radiomoderatorinnen Österreichs.
• Ing. Dolf Maurer
Moderator und Programmgestalter bei verschiede-nen Radiostationen österreichweit, Bühnenerfahrung als Moderator und Musiker
• Martin Steffens
Vielseitiger TV- Regisseur und Cutter. Gestalter vieler nationaler TV-Produktionen.
• Prof. Erich Weissl
Schauspieler, Station Voice vieler Radios in ganz Ös-terreich, populärer Werbesprecher
P52 P53
Diplomlehrgang Radio- und TV-Moderator Diplomlehrgang Radio- und TV-Moderator
Sprachunterricht, Nachrichtenschreiben
20 Stunden
Beitragsgestaltung, Kameratechnik Basics, Vor der
Kamera, Aufgaben des TV-Redakteurs20 Stunden
Radiomoderation Beitragserstellung, Sendeplanung, Livemoderation
16 Stunden
„Radio- und TV-Moderator zu sein, ein unglaublich spannender Beruf!“„Wenn man sich überlegt, wie viele Sender und damit Möglichkeiten zu arbeiten es allein in der Steiermark gibt, stellt die neue WIFI-Ausbildung eine ernstzuneh-mende Karrieremöglichkeit dar. Dazu kommen das In-ternet, die Vertonung von Videos und Filmen und die vielen Off-Air-Moderationen bei Veranstaltungen. Für talentierte Interessierte ergibt sich da ein wirklich brei-tes Betätigungsfeld!“ Gregor F. Waltl hat den neuen WI-FI-Lehrgang zum Radio- und TV-Moderator konzipiert, weitere Profis und Partnermedien in und um Graz ins Boot geholt und spricht damit Teilnehmerinnen und Teilnehmer aller Altersgruppen an, denn: „Auch reife-re Stimmen sind gefragt“, erklärt „Der Waltl“, „vor der Kamera und dem Mikrofon geht es um Authentizität und um Typen, die polarisieren und (positiv) auffallen. Wenn alle gleich geschliffen ausschauen und klingen, schaut und hört sich das ja keiner mehr an…“
Gregor F. Waltl ist „Der Waltl“ – Radio-, TV-, PR-,
Film-, Video-Man und als erfolgreicher Moderator in al-
len Genres bekannt: „Für die Absolventinnen und Ab-
solventen besteht die Chance, sich nach Lehrgangsen-
de bei einem der Partnermedien zu engagieren und da-
mit in Richtung einer Radio- oder TV-Karriere durch-
zustarten!“
„Wenn man gern eine gute, strukturierte Sendung ge-stalten möchte, wenn man selbstbewusst ist und Spaß daran hat, kreativ, aber auch spontan und unterhalt-sam zu sein, ist man bei uns genau richtig“, nennt der Profi die Must Haves für den Erfolg als Moderator. „Bei einer Livemoderation gibt es nämlich kein zweites Mal, keinen zweiten Versuch, keinen doppelten Bo-den. Was einmal gesagt worden ist, das ist gesagt. Auch deshalb ist der Beruf eines Moderators so span-nend und abwechslungsreich!“
Radio- und TV Moderator
Ein Beruf mit Zukunft!
Mitte der 1990er-Jahre gab es die ersten regionalen TV-Sender, 1995 die ersten Privatradios und 2001 das erste private österreichweite TV. Mittlerweile gibt es in Öster-reich ca. 70 Radiosender und 140 TV-Sender. Ganz abge-sehen von den Möglichkeiten via Internet, hat sich hier die Zukunftsbranche im Medienbereich entwickelt. Um-so mehr ist es an der Zeit, die richtigen Leute für diese spannenden Jobs zu suchen und auszubilden. Jeder Sen-der ist froh, wenn er Bewerber für eine ausgeschriebene Stelle bekommt, die schon eine gute Grundausbildung im Bereich Radio-TV haben. Bei diesem Lehrgang be-kommen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein erstes Rüstzeug für eine spätere Karriere vor dem Mikro oder der Kamera.
Zielsetzung
Das Trainer-Team besteht aus ausgesprochenen Profis mit langjähriger Erfahrung in den zu unterrichtenden Spe-zialgebieten. Das gemeinsame Ziel ist es, den Teilneh-mern die Möglichkeit zu bieten, im Bereich der TV- und Radio-Moderation Grundfertigkeiten zu erlernen, die ei-nem den Einstieg in einem Medienunternehmen ermögli-chen.
DIPLOMKOMMUNIKATIONSTRAINER
Grundbegriffe, Moderation, redaktionelle und journalistische Arbeit, On-Air und
Off-Air, Livemoderation, Beitragsgestaltung48 Stunden
Livemoderation, Vor- und hinter der Kamera, Rhetorik, Kraft der Stimme
24 Stunden
DIPLOMLEHRGÄNGE
Mentales Training
Wir sind, was wir denken!
Alles was wir denken, glauben und erleben wird im
gewaltigen Netzwerk Gehirn abgespeichert und beeinflusst
unsere Gefühlswelt und unser Verhalten. Diese geistigen
Inhalte sind ausschlaggebend für die Umsetzung von
Zielen und Wünschen sowie für die Gestaltung des Lebens.
Mentales Training führt zu positiven und anhaltenden
Veränderungen.
43P54 P55
Diplomlehrgänge Mentales TrainingDiplomlehrgänge Mentales Training
DIPLOM MENTALES TRAINING
Praxisworkshop, „Gipfel“erlebnis16 Stunden
Copingstrategien, Trainingsplanung8 Stunden
Basics des praktischen MentaltrainingsMentale Techniken aus dem Sport
12 Stunden
Change – Werkzeugkasten für Veränderungsprozesse
24 Stunden
Stressmanagement8 Stunden
Selbstwahrnehmung und -reflexion, Entspannungstechniken
16 Stunden
Einführung, Grundlagen Psychologie,Anatomie und Physiologie
16 Stunden
Bildungsinformation Lehrgänge Mentales Training
Grundlehrgang Mentales Training
Besuchen Sie diesen kostenlosen Informationsabend und informieren Sie sich fundiert über den Grund- und Di-plomlehrgang Mentales Training. Aus organisatorischen Gründen bitten wir um Ihre Anmeldung. Danke!
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragter: Mag. Johannes Gosch
WIFI-Süd | 01493.034K03.06.2015 | Mi 18.30-20.00
WIFI-Süd | 01493.015K02.09.2015 | Mi 18.30-20.00
WIFI Obersteiermark | 01893.015K03.09.2015 | Do 18.30-20.00
WIFI-Süd | 01493.025K21.01.2016 | Do 18.30-20.00
WIFI-Süd | 01493.035K22.06.2016 | Mi 18.30-20.00
Schaffen Sie mit diesem Grundlehrgang erfolgreich Ver-änderungen für sich selbst und die Basis für Ihre Ausbil-dung zum Mentaltrainer. Er beinhaltet alle Grundvoraus-setzungen, die wesentlichen Methoden und Techniken des Mentalen Trainings sowie die Anleitung zur persönli-chen Umsetzung. Die positive Absolvierung des Grund-lehrganges ist eine der Voraussetzungen, um in den Di-plomlehrgang Mentaltrainer einsteigen zu können.
100 Std. Teilzahlung: 6 x € 280,-
oder Einmalzahlung: 1.600,-
WIFI-Süd | 01494.024K03.07. - 08.08.2015 | Fr, Sa, So 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01494.015K17.09. - 12.12.2015 Mi, Do 17.00-21.00, Fr 14.00-18.00, Sa 9.00-17.00
WIFI Obersteiermark | 01894.015K25.09. - 12.12.2015 Fr, Sa 9.00-17.00, 1 x Do 17:00-21:00
WIFI-Süd | 01494.025K03.03. - 11.06.2016 Mi, Do 17.00-21.00, Fr 14.00-18.00, Sa 9.00-17.00
Teilnehmerkreis
• Personen, die für sich selbst Veränderungen im Sinne
einer positiven Lebensführung wollen
• Alle, die sich ziel- und erfolgsorientiert weiterentwi-
ckeln wollen
• Lebens- und Sozialberater, Psychologen, Sportwissen-
schafter sowie andere Berufsgruppen im Rahmen ihres
Berufsfeldes
• Alle im Coaching und Training tätigen Personen
Zielsetzung
• Schaffung der Grundvoraussetzungen für ein erfolgrei-
ches Mentales Training
• Erlernung und Umsetzung von Methoden und Techni-
ken des Mentalen Trainings
• Verbesserung des beruflichen Erfolges sowie der eige-
nen Lebensqualität
DIPLOMLEHRGÄNGE
Mentales Training
Wir sind, was wir denken!
Alles was wir denken, glauben und erleben wird im
gewaltigen Netzwerk Gehirn abgespeichert und beeinflusst
unsere Gefühlswelt und unser Verhalten. Diese geistigen
Inhalte sind ausschlaggebend für die Umsetzung von
Zielen und Wünschen sowie für die Gestaltung des Lebens.
Mentales Training führt zu positiven und anhaltenden
Veränderungen.
43P54 P55
Diplomlehrgänge Mentales TrainingDiplomlehrgänge Mentales Training
DIPLOM MENTALES TRAINING
Praxisworkshop, „Gipfel“erlebnis16 Stunden
Copingstrategien, Trainingsplanung8 Stunden
Basics des praktischen MentaltrainingsMentale Techniken aus dem Sport
12 Stunden
Change – Werkzeugkasten für Veränderungsprozesse
24 Stunden
Stressmanagement8 Stunden
Selbstwahrnehmung und -reflexion, Entspannungstechniken
16 Stunden
Einführung, Grundlagen Psychologie,Anatomie und Physiologie
16 Stunden
Bildungsinformation Lehrgänge Mentales Training
Grundlehrgang Mentales Training
Besuchen Sie diesen kostenlosen Informationsabend und informieren Sie sich fundiert über den Grund- und Di-plomlehrgang Mentales Training. Aus organisatorischen Gründen bitten wir um Ihre Anmeldung. Danke!
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragter: Mag. Johannes Gosch
WIFI-Süd | 01493.034K03.06.2015 | Mi 18.30-20.00
WIFI-Süd | 01493.015K02.09.2015 | Mi 18.30-20.00
WIFI Obersteiermark | 01893.015K03.09.2015 | Do 18.30-20.00
WIFI-Süd | 01493.025K21.01.2016 | Do 18.30-20.00
WIFI-Süd | 01493.035K22.06.2016 | Mi 18.30-20.00
Schaffen Sie mit diesem Grundlehrgang erfolgreich Ver-änderungen für sich selbst und die Basis für Ihre Ausbil-dung zum Mentaltrainer. Er beinhaltet alle Grundvoraus-setzungen, die wesentlichen Methoden und Techniken des Mentalen Trainings sowie die Anleitung zur persönli-chen Umsetzung. Die positive Absolvierung des Grund-lehrganges ist eine der Voraussetzungen, um in den Di-plomlehrgang Mentaltrainer einsteigen zu können.
100 Std. Teilzahlung: 6 x € 280,-
oder Einmalzahlung: 1.600,-
WIFI-Süd | 01494.024K03.07. - 08.08.2015 | Fr, Sa, So 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01494.015K17.09. - 12.12.2015 Mi, Do 17.00-21.00, Fr 14.00-18.00, Sa 9.00-17.00
WIFI Obersteiermark | 01894.015K25.09. - 12.12.2015 Fr, Sa 9.00-17.00, 1 x Do 17:00-21:00
WIFI-Süd | 01494.025K03.03. - 11.06.2016 Mi, Do 17.00-21.00, Fr 14.00-18.00, Sa 9.00-17.00
Teilnehmerkreis
• Personen, die für sich selbst Veränderungen im Sinne
einer positiven Lebensführung wollen
• Alle, die sich ziel- und erfolgsorientiert weiterentwi-
ckeln wollen
• Lebens- und Sozialberater, Psychologen, Sportwissen-
schafter sowie andere Berufsgruppen im Rahmen ihres
Berufsfeldes
• Alle im Coaching und Training tätigen Personen
Zielsetzung
• Schaffung der Grundvoraussetzungen für ein erfolgrei-
ches Mentales Training
• Erlernung und Umsetzung von Methoden und Techni-
ken des Mentalen Trainings
• Verbesserung des beruflichen Erfolges sowie der eige-
nen Lebensqualität
P56
Diplomlehrgänge Mentales Training
Bildungsinformation Lehrgänge Mentales Training
Diplomlehrgang Mentaltrainer
Erfolg ist trainierbar!
Besuchen Sie diesen kostenlosen Informationsabend und informieren Sie sich fundiert über den Grund- und Di-plomlehrgang Mentales Training. Aus organisatorischen Gründen bitten wir um Ihre Anmeldung. Danke!
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragter: Mag. Johannes Gosch
WIFI-Süd | 01493.034K03.06.2015 | Mi 18.30-20.00
WIFI-Süd | 01493.015K02.09.2015 | Mi 18.30-20.00
WIFI Obersteiermark | 01893.015K03.09.2015 | Do 18.30-20.00
WIFI-Süd | 01493.025K21.01.2016 | Do 18.30-20.00
WIFI-Süd | 01493.035K22.06.2016 | Mi 18.30-20.00
In dieser Ausbildung erwerben Sie die Kompetenz, Me-thoden und Techniken des Mentalen Trainings im Unter-richt, in Seminaren und Workshops anzuwenden bzw. weiterzugeben. Voraussetzung zur Teilnahme am Di-plomlehrgang Mentaltrainer sind die Absolvierung des Grundlehrganges Mentales Training oder einer ver-gleichbaren Ausbildung sowie ein Aufnahmegespräch.
64 Std. Teilzahlung: 5 x € 255,-
oder Einmalzahlung: € 1.200,-
WIFI-Süd | 01482.015K10.09.2015 - 29.01.2016 Fr 14.00-18.00, Sa 9.00-17.00, 1. Kurstag Do 17.00-21.00
WIFI-Süd | 01482.025K04.02. - 24.06.2016 Fr 14.00-18.00, Sa 9.00-17.00, 1. Kurstag Do 17.00-21.00
WIFI Obersteiermark | 01882.015K17.03. - 24.09.2016 | Start Do ab 17.00, Kurseinheiten Fr, Sa 9.00-17.00
Dieser Lehrgang richtet sich an alle, die Mentales Training
beruflich umsetzen möchten. Die Lehrgangsteilnehmer
werden befähigt, selbstständig Methoden und Techniken
des Mentalen Trainings im Unterricht, in Seminaren und
Workshops anzuwenden bzw. weiterzugeben. Abge-
schlossen wird dieser Lehrgang mit einer kommissionellen
Prüfung. Der positive Abschluss berechtigt zum Führen der
Bezeichnung Diplomierter Mentaltrainer.
Teilnehmerkreis
• Personen, die Mentales Training beruflich umsetzen
möchten
• - und berater und Coaches, die sich auf
diesem Gebiet vertiefen wollen
Lebens Sozial
Praxisreflexion und Lehrgangsbegleitung
DIPLOM MENTALTRAINER
Kommissionelle Prüfung8 Stunden
12 Stunden
Rechtliche Grundlagen4 Stunden
Trainingsplanung8 Stunden
Flipchart-Gestaltung4 Stunden
Seminarplanung, Einzelarbeit24 Stunden
Voraussetzung
Voraussetzung für die Teilnahme am Fortsetzungslehrgang
ist die Absolvierung des Grundlehrganges Mentales Trai-
ning oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie ein Zu-
lassungsgespräch.
Zielsetzung
• Festigung in der Anwendung von Methoden und Tech-
niken des Mentalen Trainings
• Kompetenzerweiterung zur Durchführung von menta-
len Lehreinheiten, Seminaren und Workshops
• Verbesserung des beruflichen Erfolges
Einführung4 Stunden
„Im Mentaltraining sind für mich zwei Aussagen entscheidend: Du bist, was du denkst. Und: Du hast die Wahl!“„Kneippen ist ein echter Jungbrunnen für mich – wie z. B. barfuß durch den Schnee zu gehen. Damit tanke ich neue Lebensenergie!“ – Barbara Karin Hirn ist im Kneipp Aktiv Club Leoben engagiert und trägt die Ver-antwortung für das Thema „Bewegung“. „Auch dabei geht es um die Analyse des Ist-Zustands, um die Vorstel-lung des Zielzustands und um einen Plan, wie ich dort-hin komme“, spannt Frau Hirn den Bogen von der kör-perlichen zur geistigen „Bewegung“, zum Mentaltrai-ning. „Auch im WIFI-Mentaltraining fragten wir uns zu-erst: Wie war meine Zeit bisher? Passt mir das so oder möchte ich etwas daran ändern? Wie will ich mein Le-ben weiter gestalten? Und welche Methoden und Tech-niken wie Imagination, Autosuggestion, Zielsetzungs-training… setze ich zur Zielerreichung ein?“
Barbara Karin Hirn ist staatlich geprüfter Fitlehrwart für
allgemeine Gymnastik, staatlich geprüfte Heilbade-meisterin, Masseurin und Lehrbeauftragte in der Er-wachsenenbildung. Heute trägt sie die Verantwortung für den Bereich „Wasseranwendungen und Bewegung“
im Kneipp Aktiv Club Leoben: „Mentaltraining hat
mich schon immer interessiert. Der Lehrgang gab mir
die nötigen Werkzeuge und Kompetenzen in die Hand,
um mein Wissen auch professionell als Referentin ein-
setzen zu können. Die zeitliche und finanzielle Investi-
tion hat sich damit schnell amortisiert. Außerdem war
die Ausbildung toll und persönlich sehr bereichernd!“
Barbara Karin Hirn erinnert sich u. a. noch gut an das Beispiel mit dem Maßband: „Der Lehrgangsleiter prä-sentierte uns ein 100-cm-Maßband und erklärte, das sei-en die 100 Jahre, die wir im besten Fall zu leben hätten – wenn einem bewusst wird, wo man zurzeit steht, kom-men Denkprozesse in Gang…“, schmunzelt sie rückbli-ckend auf das praxisorientierte Arbeiten: „Der wert-schätzende und wohlwollende Umgang mit den Teil-nehmerinnen und Teilnehmern, die von ihren Inhalten überzeugten, kompetenten Vortragenden, die Möglich-keit zum Netzwerken… ich fand den WIFI-Lehrgang zum Mentaltrainer ausgezeichnet!“
Ihr Trainerteam für beide Lehrgänge
• Mag. Johannes Gosch
Lehrgangsleiter, Sportwissenschafter, Mentalcoach, Be-
ratungsstelle für Sportpsychologie und Sportwissen-
schaft des Landes Steiermark
• Mag. Birgit Freidorfer
Betriebswirtin, Unternehmensberaterin, Persönlich-
keitstrainerin, Systemische Coachin, Mentaltrainerin,
Gewinnerin WIFI Trainer Award
• Mag. Thomas Kayer
Psychologe, staatl. geprüfter Tennislehrer, Beratungs-
stelle für Sportpsychologie des Landes Steiermark
• Mag. Doris Kohlmaier
Bewegungswissenschafterin, Lektorin und wissen-
schaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sportwissen-
schaften, Yogalehrerin
• Mag. Martina Kohrgruber
Betriebswirtin, Systemische Coachin, Unternehmens-
kommunikation Steiermärkische Sparkasse
• Thomas Parz
Wirtschaftskammer Steiermark
• MMag. Dr. Jürgen Pirker
Jurist und Historiker, Systemischer Coach, Diplomier-
ter Erwachsenenbildner und Wellness-Coach
• Elisabeth Robausch
Dipl. Kommunikations- und Mentaltrainerin, Office
Managerin, Flip Chart - Gestaltung
• Mag. Gregor Rossmann
Sportwissenschafter, Mental- und Gesundheitscoach,
Entspannungstrainer, Lehrgangsleiter zum Dipl. Fit-
nesstrainer
• DI Siegfried Schuster
Unternehmensberater, Systemischer Coach, Dipl. Er-
wachsenenbildner, Dipl. Mentaltrainer, Zertifizierter
Projektmanager
• Mag. Thomas Tockner
Lehramt für Sport und Germanistik, Teamentwickler,
Coach, Outdoortrainer
Diplomlehrgänge Mentales Training
43P57
P56
Diplomlehrgänge Mentales Training
Bildungsinformation Lehrgänge Mentales Training
Diplomlehrgang Mentaltrainer
Erfolg ist trainierbar!
Besuchen Sie diesen kostenlosen Informationsabend und informieren Sie sich fundiert über den Grund- und Di-plomlehrgang Mentales Training. Aus organisatorischen Gründen bitten wir um Ihre Anmeldung. Danke!
2 Std. kostenlos
Lehrbeauftragter: Mag. Johannes Gosch
WIFI-Süd | 01493.034K03.06.2015 | Mi 18.30-20.00
WIFI-Süd | 01493.015K02.09.2015 | Mi 18.30-20.00
WIFI Obersteiermark | 01893.015K03.09.2015 | Do 18.30-20.00
WIFI-Süd | 01493.025K21.01.2016 | Do 18.30-20.00
WIFI-Süd | 01493.035K22.06.2016 | Mi 18.30-20.00
In dieser Ausbildung erwerben Sie die Kompetenz, Me-thoden und Techniken des Mentalen Trainings im Unter-richt, in Seminaren und Workshops anzuwenden bzw. weiterzugeben. Voraussetzung zur Teilnahme am Di-plomlehrgang Mentaltrainer sind die Absolvierung des Grundlehrganges Mentales Training oder einer ver-gleichbaren Ausbildung sowie ein Aufnahmegespräch.
64 Std. Teilzahlung: 5 x € 255,-
oder Einmalzahlung: € 1.200,-
WIFI-Süd | 01482.015K10.09.2015 - 29.01.2016 Fr 14.00-18.00, Sa 9.00-17.00, 1. Kurstag Do 17.00-21.00
WIFI-Süd | 01482.025K04.02. - 24.06.2016 Fr 14.00-18.00, Sa 9.00-17.00, 1. Kurstag Do 17.00-21.00
WIFI Obersteiermark | 01882.015K17.03. - 24.09.2016 | Start Do ab 17.00, Kurseinheiten Fr, Sa 9.00-17.00
Dieser Lehrgang richtet sich an alle, die Mentales Training
beruflich umsetzen möchten. Die Lehrgangsteilnehmer
werden befähigt, selbstständig Methoden und Techniken
des Mentalen Trainings im Unterricht, in Seminaren und
Workshops anzuwenden bzw. weiterzugeben. Abge-
schlossen wird dieser Lehrgang mit einer kommissionellen
Prüfung. Der positive Abschluss berechtigt zum Führen der
Bezeichnung Diplomierter Mentaltrainer.
Teilnehmerkreis
• Personen, die Mentales Training beruflich umsetzen
möchten
• - und berater und Coaches, die sich auf
diesem Gebiet vertiefen wollen
Lebens Sozial
Praxisreflexion und Lehrgangsbegleitung
DIPLOM MENTALTRAINER
Kommissionelle Prüfung8 Stunden
12 Stunden
Rechtliche Grundlagen4 Stunden
Trainingsplanung8 Stunden
Flipchart-Gestaltung4 Stunden
Seminarplanung, Einzelarbeit24 Stunden
Voraussetzung
Voraussetzung für die Teilnahme am Fortsetzungslehrgang
ist die Absolvierung des Grundlehrganges Mentales Trai-
ning oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie ein Zu-
lassungsgespräch.
Zielsetzung
• Festigung in der Anwendung von Methoden und Tech-
niken des Mentalen Trainings
• Kompetenzerweiterung zur Durchführung von menta-
len Lehreinheiten, Seminaren und Workshops
• Verbesserung des beruflichen Erfolges
Einführung4 Stunden
„Im Mentaltraining sind für mich zwei Aussagen entscheidend: Du bist, was du denkst. Und: Du hast die Wahl!“„Kneippen ist ein echter Jungbrunnen für mich – wie z. B. barfuß durch den Schnee zu gehen. Damit tanke ich neue Lebensenergie!“ – Barbara Karin Hirn ist im Kneipp Aktiv Club Leoben engagiert und trägt die Ver-antwortung für das Thema „Bewegung“. „Auch dabei geht es um die Analyse des Ist-Zustands, um die Vorstel-lung des Zielzustands und um einen Plan, wie ich dort-hin komme“, spannt Frau Hirn den Bogen von der kör-perlichen zur geistigen „Bewegung“, zum Mentaltrai-ning. „Auch im WIFI-Mentaltraining fragten wir uns zu-erst: Wie war meine Zeit bisher? Passt mir das so oder möchte ich etwas daran ändern? Wie will ich mein Le-ben weiter gestalten? Und welche Methoden und Tech-niken wie Imagination, Autosuggestion, Zielsetzungs-training… setze ich zur Zielerreichung ein?“
Barbara Karin Hirn ist staatlich geprüfter Fitlehrwart für
allgemeine Gymnastik, staatlich geprüfte Heilbade-meisterin, Masseurin und Lehrbeauftragte in der Er-wachsenenbildung. Heute trägt sie die Verantwortung für den Bereich „Wasseranwendungen und Bewegung“
im Kneipp Aktiv Club Leoben: „Mentaltraining hat
mich schon immer interessiert. Der Lehrgang gab mir
die nötigen Werkzeuge und Kompetenzen in die Hand,
um mein Wissen auch professionell als Referentin ein-
setzen zu können. Die zeitliche und finanzielle Investi-
tion hat sich damit schnell amortisiert. Außerdem war
die Ausbildung toll und persönlich sehr bereichernd!“
Barbara Karin Hirn erinnert sich u. a. noch gut an das Beispiel mit dem Maßband: „Der Lehrgangsleiter prä-sentierte uns ein 100-cm-Maßband und erklärte, das sei-en die 100 Jahre, die wir im besten Fall zu leben hätten – wenn einem bewusst wird, wo man zurzeit steht, kom-men Denkprozesse in Gang…“, schmunzelt sie rückbli-ckend auf das praxisorientierte Arbeiten: „Der wert-schätzende und wohlwollende Umgang mit den Teil-nehmerinnen und Teilnehmern, die von ihren Inhalten überzeugten, kompetenten Vortragenden, die Möglich-keit zum Netzwerken… ich fand den WIFI-Lehrgang zum Mentaltrainer ausgezeichnet!“
Ihr Trainerteam für beide Lehrgänge
• Mag. Johannes Gosch
Lehrgangsleiter, Sportwissenschafter, Mentalcoach, Be-
ratungsstelle für Sportpsychologie und Sportwissen-
schaft des Landes Steiermark
• Mag. Birgit Freidorfer
Betriebswirtin, Unternehmensberaterin, Persönlich-
keitstrainerin, Systemische Coachin, Mentaltrainerin,
Gewinnerin WIFI Trainer Award
• Mag. Thomas Kayer
Psychologe, staatl. geprüfter Tennislehrer, Beratungs-
stelle für Sportpsychologie des Landes Steiermark
• Mag. Doris Kohlmaier
Bewegungswissenschafterin, Lektorin und wissen-
schaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sportwissen-
schaften, Yogalehrerin
• Mag. Martina Kohrgruber
Betriebswirtin, Systemische Coachin, Unternehmens-
kommunikation Steiermärkische Sparkasse
• Thomas Parz
Wirtschaftskammer Steiermark
• MMag. Dr. Jürgen Pirker
Jurist und Historiker, Systemischer Coach, Diplomier-
ter Erwachsenenbildner und Wellness-Coach
• Elisabeth Robausch
Dipl. Kommunikations- und Mentaltrainerin, Office
Managerin, Flip Chart - Gestaltung
• Mag. Gregor Rossmann
Sportwissenschafter, Mental- und Gesundheitscoach,
Entspannungstrainer, Lehrgangsleiter zum Dipl. Fit-
nesstrainer
• DI Siegfried Schuster
Unternehmensberater, Systemischer Coach, Dipl. Er-
wachsenenbildner, Dipl. Mentaltrainer, Zertifizierter
Projektmanager
• Mag. Thomas Tockner
Lehramt für Sport und Germanistik, Teamentwickler,
Coach, Outdoortrainer
Diplomlehrgänge Mentales Training
43P57
43P59
Diplomlehrgänge Mentales Training Spezielle Themen im Mentaltraining
www.stmk.wifi.at/mentaltrainer
Grundlehrgang Mentales TrainingDie Inhalte im DetailEINFÜHRUNG
Organisation, Überblick, Unterlagen, Lernplattform …
GRUNDLAGEN PSYCHOLOGIE
Entwicklungspsychologie, Lehr- und Lernmethoden, Motivation, Kommunikation, „Psychologie erleben“ ...
GRUNDLAGEN ANATOMIE UND PHYSIOLOGIE
Aufbau und Funktion des Nervensystems, Gehirnfunktion …
ENTSPANNUNGSTECHNIKEN
Ent-Spannungstest, Progressive Muskelrelaxation, Atemtechniken, Meditation …
SELBSTWAHRNEHMUNG UND LEBENSREFLEXION
Wahrnehmungs- und Reflexionsübungen, Selbstwert ...
CHANGE – WERKZEUGKASTEN FÜR VERÄNDERUNGSPROZESSE
Systemische Werkzeuge, SOFT Analyse, Fragetechniken, Techniken aus dem NLP, Ressourcennutzung, Zielcollage ...
BASICS DES PRAKTISCHEN MENTALTRAININGS
Zielsetzungstraining, Affirmationen und Selbstinstruktionen, Imagination …
STRESSMANAGEMENT
Mentale Stressbewältigungsstrategien und –techniken;
Gehirnintegrationstraining …
MENTALE TECHNIKEN AUS DEM SPORT
Mentale Erfolgsfaktoren im Sport, Visualisierungstechniken, Selbstgesprächsregulation, Motivation, Prognosetraining …
COPINGSTRATEGIEN
Persönliche Lebensbewältigungsstrategien, gemeinsames Skriptum …
TRAININGSPLANUNG
Planung, Vorbereitung und Durchführung des eigenen mentalen Trainings …
PRAXISWORKSHOP
Erfahrungsaustausch, intensive Arbeit an eigenen Trainingsplänen und Lebenskonzepten; Orientierungsgespräche
„GIPFEL“ERLEBNIS
Veranstaltung zur Erfolgsverankerung, Lehrgangsabschluss
Diplomlehrgang MentaltrainerDie Inhalte im DetailEINFÜHRUNG
Organisation, Überblick, Unterlagen, Lernplattform, Prüfungsordnung, Peergroups ...
SEMINARPLANUNG
Seminardesign, methodische und didaktische Grundregeln, Entwerfen von Anboten, professioneller Auftritt …Spezielle Kenntnisse für eine mögliche Einzelarbeit …
FLIPCHART-GESTALTUNG
Grundlagen, Hilfsmittel, Gestaltungsmöglichkeiten
TRAININGSPLANUNG
Reflexion Peergroups; Planung, Vorbereitung und Durchführung eines mentalen Trainings für Teilnehmer an Seminaren und Workshops, Reflexion der eigenen Rolle
RECHTLICHE GRUNDLAGEN
Gewerbe-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, BWL
PRAXISREFLEXION UND LEHRGANGSBEGLEITUNG
Reflexion der Lehrgangsziele und Peergroups, Erfahrungs-austausch, Unterstützung beim Verfassen der Facharbeit, Prüfungsvorbereitung
ABSCHLUSSPRÜFUNG
Präsentation der Facharbeit, Prüfungsgespräch (Theorie)
Spezielle Themen im Mentaltraining
Active Learning
WIFI-ZERTIFIKAT MENTALES TRAINING MIT KINDERN UND JUGENDLICHEN
Lehrauftritte, Reflexion der eigenen Rolle8 Stunden
4 Stunden
Altersgerechte Übungen, Spiele und Geschichten
8 Stunden
Flip Chart-Gestaltung für Kinder4 Stunden
Umgang mit Emotionen, Konfliktenund Druck, kindgerechte Kommunikation
8 Stunden
Einführung, entwicklungspsychologische und pädagogische Aspekte
4 Stunden
Mentales Training
mit Kindern und Jugendlichen
Mentales Training im Sport
Glücksarbeit für unseren Nachwuchs – mental stark, ziel-orientiert und selbstbewusst werden!
In diesem Modul geht es um die Förderung und das Trai-ning (gezieltes Üben) individueller Fähigkeiten von Kin-dern und Jugendlichen. Erwachsene sollen auf die Be-dürfnisse der Kinderwelt gut eingehen können und ein besseres Einfühlungsvermögen entwickeln.
Mit vielen bewährten und lustigen Übungen wird ge-zeigt, wie mentale Kompetenzen entwickelt und Kinder gestärkt werden können. Die Teilnehmer bekommen ein Handwerkzeug, um ihre Arbeit mit Kindern und Jugend-lichen zu bereichern.
Zielgruppen:
• Absolventen von Aus- und Fortbildungen über men-tales Training
• Übungsleiter, Lehrwarte, Instruktoren und Trainer, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten
• Pädagogen, Erzieher
• Eltern, Großeltern
36 Std. € 480,-
WIFI-Süd | 01474.015K09.10. - 21.11.2015Fr 16.00-20.00, Sa 9.00-17.00
Mental stark im Sport!
Mentale Komponenten spielen in unserem Leben eine große Rolle. Sportler – vor allem an der Spitze – wissen das schon lange und steigern ihre Leistungsfähigkeit durch Kopfarbeit. Mentales Training ist – wie körperli-ches Training, eine sportgerechte Ernährung und die Re-generationsfähigkeit – ein wichtiger, fast unverzichtba-rer, Bestandteil im Sport.
In diesem Modul werden Sie von erfahrenen Sportpsy-chologen bzw. Mentalcoaches begleitet. Sie erfahren in kompakter Form die Inhalte eines sportbezogenen Men-taltrainings. Die Methoden und Techniken haben sich be-währt und sind größtenteils leicht umsetzbar. Einzuset-zen sind diese Techniken z. B. zur Motivationssteige-rung, Förderung von Freude und Spaß an der Bewegung und am Sport, Ärger- und Frustreduktion oder auch zur Leistungssteigerung. Damit bekommen Sie ein wissen-schaftlich fundiertes Werkzeug, um in Ihrem sportlichen Bereich noch gewinnbringender zu arbeiten.
24 Std. € 350,-
WIFI-Süd | 01490.015K08.04. - 30.04.2016 Fr 17.00-21.00, Sa 9.00-17.00
Sportpsychologie allgemein, Wahrnehmungs- und Selbstreflexion,
Grundlagen der Kommunikation
WIFI-ZERTIFIKAT MENTALES TRAINING IM SPORT
Motivation, Psychoregulation, mentales, kognitives und Entspannungstraining,
Trainingsplanung, Praxisbeispiele12 Stunden
12 Stunden
P58
43P59
Diplomlehrgänge Mentales Training Spezielle Themen im Mentaltraining
www.stmk.wifi.at/mentaltrainer
Grundlehrgang Mentales TrainingDie Inhalte im DetailEINFÜHRUNG
Organisation, Überblick, Unterlagen, Lernplattform …
GRUNDLAGEN PSYCHOLOGIE
Entwicklungspsychologie, Lehr- und Lernmethoden, Motivation, Kommunikation, „Psychologie erleben“ ...
GRUNDLAGEN ANATOMIE UND PHYSIOLOGIE
Aufbau und Funktion des Nervensystems, Gehirnfunktion …
ENTSPANNUNGSTECHNIKEN
Ent-Spannungstest, Progressive Muskelrelaxation, Atemtechniken, Meditation …
SELBSTWAHRNEHMUNG UND LEBENSREFLEXION
Wahrnehmungs- und Reflexionsübungen, Selbstwert ...
CHANGE – WERKZEUGKASTEN FÜR VERÄNDERUNGSPROZESSE
Systemische Werkzeuge, SOFT Analyse, Fragetechniken, Techniken aus dem NLP, Ressourcennutzung, Zielcollage ...
BASICS DES PRAKTISCHEN MENTALTRAININGS
Zielsetzungstraining, Affirmationen und Selbstinstruktionen, Imagination …
STRESSMANAGEMENT
Mentale Stressbewältigungsstrategien und –techniken;
Gehirnintegrationstraining …
MENTALE TECHNIKEN AUS DEM SPORT
Mentale Erfolgsfaktoren im Sport, Visualisierungstechniken, Selbstgesprächsregulation, Motivation, Prognosetraining …
COPINGSTRATEGIEN
Persönliche Lebensbewältigungsstrategien, gemeinsames Skriptum …
TRAININGSPLANUNG
Planung, Vorbereitung und Durchführung des eigenen mentalen Trainings …
PRAXISWORKSHOP
Erfahrungsaustausch, intensive Arbeit an eigenen Trainingsplänen und Lebenskonzepten; Orientierungsgespräche
„GIPFEL“ERLEBNIS
Veranstaltung zur Erfolgsverankerung, Lehrgangsabschluss
Diplomlehrgang MentaltrainerDie Inhalte im DetailEINFÜHRUNG
Organisation, Überblick, Unterlagen, Lernplattform, Prüfungsordnung, Peergroups ...
SEMINARPLANUNG
Seminardesign, methodische und didaktische Grundregeln, Entwerfen von Anboten, professioneller Auftritt …Spezielle Kenntnisse für eine mögliche Einzelarbeit …
FLIPCHART-GESTALTUNG
Grundlagen, Hilfsmittel, Gestaltungsmöglichkeiten
TRAININGSPLANUNG
Reflexion Peergroups; Planung, Vorbereitung und Durchführung eines mentalen Trainings für Teilnehmer an Seminaren und Workshops, Reflexion der eigenen Rolle
RECHTLICHE GRUNDLAGEN
Gewerbe-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, BWL
PRAXISREFLEXION UND LEHRGANGSBEGLEITUNG
Reflexion der Lehrgangsziele und Peergroups, Erfahrungs-austausch, Unterstützung beim Verfassen der Facharbeit, Prüfungsvorbereitung
ABSCHLUSSPRÜFUNG
Präsentation der Facharbeit, Prüfungsgespräch (Theorie)
Spezielle Themen im Mentaltraining
Active Learning
WIFI-ZERTIFIKAT MENTALES TRAINING MIT KINDERN UND JUGENDLICHEN
Lehrauftritte, Reflexion der eigenen Rolle8 Stunden
4 Stunden
Altersgerechte Übungen, Spiele und Geschichten
8 Stunden
Flip Chart-Gestaltung für Kinder4 Stunden
Umgang mit Emotionen, Konfliktenund Druck, kindgerechte Kommunikation
8 Stunden
Einführung, entwicklungspsychologische und pädagogische Aspekte
4 Stunden
Mentales Training
mit Kindern und Jugendlichen
Mentales Training im Sport
Glücksarbeit für unseren Nachwuchs – mental stark, ziel-orientiert und selbstbewusst werden!
In diesem Modul geht es um die Förderung und das Trai-ning (gezieltes Üben) individueller Fähigkeiten von Kin-dern und Jugendlichen. Erwachsene sollen auf die Be-dürfnisse der Kinderwelt gut eingehen können und ein besseres Einfühlungsvermögen entwickeln.
Mit vielen bewährten und lustigen Übungen wird ge-zeigt, wie mentale Kompetenzen entwickelt und Kinder gestärkt werden können. Die Teilnehmer bekommen ein Handwerkzeug, um ihre Arbeit mit Kindern und Jugend-lichen zu bereichern.
Zielgruppen:
• Absolventen von Aus- und Fortbildungen über men-tales Training
• Übungsleiter, Lehrwarte, Instruktoren und Trainer, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten
• Pädagogen, Erzieher
• Eltern, Großeltern
36 Std. € 480,-
WIFI-Süd | 01474.015K09.10. - 21.11.2015Fr 16.00-20.00, Sa 9.00-17.00
Mental stark im Sport!
Mentale Komponenten spielen in unserem Leben eine große Rolle. Sportler – vor allem an der Spitze – wissen das schon lange und steigern ihre Leistungsfähigkeit durch Kopfarbeit. Mentales Training ist – wie körperli-ches Training, eine sportgerechte Ernährung und die Re-generationsfähigkeit – ein wichtiger, fast unverzichtba-rer, Bestandteil im Sport.
In diesem Modul werden Sie von erfahrenen Sportpsy-chologen bzw. Mentalcoaches begleitet. Sie erfahren in kompakter Form die Inhalte eines sportbezogenen Men-taltrainings. Die Methoden und Techniken haben sich be-währt und sind größtenteils leicht umsetzbar. Einzuset-zen sind diese Techniken z. B. zur Motivationssteige-rung, Förderung von Freude und Spaß an der Bewegung und am Sport, Ärger- und Frustreduktion oder auch zur Leistungssteigerung. Damit bekommen Sie ein wissen-schaftlich fundiertes Werkzeug, um in Ihrem sportlichen Bereich noch gewinnbringender zu arbeiten.
24 Std. € 350,-
WIFI-Süd | 01490.015K08.04. - 30.04.2016 Fr 17.00-21.00, Sa 9.00-17.00
Sportpsychologie allgemein, Wahrnehmungs- und Selbstreflexion,
Grundlagen der Kommunikation
WIFI-ZERTIFIKAT MENTALES TRAINING IM SPORT
Motivation, Psychoregulation, mentales, kognitives und Entspannungstraining,
Trainingsplanung, Praxisbeispiele12 Stunden
12 Stunden
P58
P60 P61
Seminare zum Thema Selbstmanagement
Seminare zum Thema Selbstmanagement®Family Support Piccolo –
Kinderbetreuungskurs 8 Std.
Wenn Sie als Babysitter bzw. in der Kinderbetreuung ar-beiten möchten, dann erlangen Sie in diesem Kurs die Qualifikation, auf deren Basis die Eltern des Kindes die Kinderbetreuung steuerlich absetzen können. Die Quali-fizierung zur Kinderbetreuung gem. § 34 Abs. 9 des Ein-kommenssteuergesetzes für Personen über 21 Jahre sieht eine Qualifikation im Ausmaß von mindestens 8 Stunden vor, die Sie mit diesem Angebot erfüllen.
®Mit dem Konzept Family Support piccolo lernen Sie kon-krete und leicht umsetzbare Methoden für Ihre Erzie-hungsarbeit, eine liebevolle Beziehung zum betreuten Kind aufzubauen und die Eltern als jene Personen, die Ih-nen ihr Kind anvertrauen, zu respektieren. Sie helfen mit, ein Kind in seiner Entwicklung zu fördern und Verhal-tensauffälligkeiten vorzubeugen.
Inhalte:
• Entwicklungspsychologische Grundlagen
• Bindungstheorie
• Kommunikation mit dem Baby/Kleinkind/Kind
• Kommunikation und Vereinbarungen mit den Eltern des Kindes
• Praktisches Erziehungstraining
• Grundhaltungen einer liebevolle Erziehung
• Spezielle Themen (Schlafen, Ernährung, Sicherheit im Haushalt, Geschwister, Schreien, Fremdeln, Kin-der bei Tisch, Stören, Jammern, Wutanfälle, Einkau-fen, Sauberkeit, Sprachentwicklung, aggressives Ver-halten, Teilen)
8 Std. € 160,-
Lehrbeauftragte: Ruth Blaschinz
WIFI-Süd | 01426.015K26.09.2015 | Sa 9.00-17.00
WIFI Obersteiermark | 01826.015K03.10.2015 | Sa 8.00-16.00
WIFI Graz | 01426.025K23.01.2016 | Sa 9.00-17.00
WIFI Gröbming | 01826.025K05.03.2016 | Sa 8.00-16.00
WIFI-Süd | 01426.035K23.04.2016 | Sa 9.00-17.00
WIFI Obersteiermark | 01826.035K21.05.2016 | Sa 8.00-16.00
Mehr Erfolg durch effizientes Zeitmanagement
Stressenergie positiv nutzen
Wenn Sie den Eindruck haben, nur noch von Termin zu Termin zu hetzen, Geschäftliches, Privates und Freizeit kaum noch unter einen Hut bekommen, dann können Sie sich mit effizientem Zeitmanagement wieder Luft ver-schaffen.
In diesem Seminar erarbeiten Sie nach einer genauen Analyse des Ist-Zustandes das exakt auf Ihre Umstände und Bedürfnisse abgestimmte Zeitmanagement. Sie wer-den neue Energien freisetzen, die Sie beruflich erfolgrei-cher machen und privat für mehr Ausgeglichenheit und Wohlbefinden sorgen. Erfolgreiches Arbeiten ohne Hek-tik wird Sie nicht nur beruflich einen großen Schritt wei-terbringen, sondern führt auch im Privatleben zu mehr Ausgeglichenheit und Wohlbefinden.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Mag. Ursula Schober-Selinger
WIFI-Süd | 01406.015K22.09. - 23.09.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI-WKO Weiz | 01506.015K06.10. - 07.10.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI Graz | 01406.025K17.11. - 18.11.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01406.035K08.03. - 09.03.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI Graz | 01406.045K14.06. - 15.06.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
In diesem Seminar lernen Sie, Stressenergie positiv zu nut-zen statt von negativem Stress ins Burn-out getrieben zu werden. Der immer größer werdende Leistungsdruck im Berufsalltag, Angst um den Arbeitsplatz, ungelöste beruf-liche und private Probleme sowie ständige Erreichbarkeit durch die neuen Kommunikationsmedien führen immer öfter zu psychischen Problemen, im Extremfall zu Tablet-tensucht, Alkoholismus, Depression oder Burn-out. Der Schaden trifft neben dem Betroffenen auch sein familiä-res Umfeld, auch die gesamte Wirtschaft wird durch die Anzahl der psychischen Erkrankungen belastet. Lernen Sie in diesem Seminar effiziente Methoden und Strate-gien, wie Sie Ihre Stressenergie positiv nutzen können.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragter: Mag. Gregor Rossmann
WIFI-Süd | 30405.015K16.11. - 17.11.2015 | Mo, Di 9.00-17.00
WIFI-WKO Feldbach | 30505.015K07.03. - 08.03.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
WIFI Graz | 30405.025K18.04. - 19.04.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
P60 P61
Seminare zum Thema Selbstmanagement
Seminare zum Thema Selbstmanagement®Family Support Piccolo –
Kinderbetreuungskurs 8 Std.
Wenn Sie als Babysitter bzw. in der Kinderbetreuung ar-beiten möchten, dann erlangen Sie in diesem Kurs die Qualifikation, auf deren Basis die Eltern des Kindes die Kinderbetreuung steuerlich absetzen können. Die Quali-fizierung zur Kinderbetreuung gem. § 34 Abs. 9 des Ein-kommenssteuergesetzes für Personen über 21 Jahre sieht eine Qualifikation im Ausmaß von mindestens 8 Stunden vor, die Sie mit diesem Angebot erfüllen.
®Mit dem Konzept Family Support piccolo lernen Sie kon-krete und leicht umsetzbare Methoden für Ihre Erzie-hungsarbeit, eine liebevolle Beziehung zum betreuten Kind aufzubauen und die Eltern als jene Personen, die Ih-nen ihr Kind anvertrauen, zu respektieren. Sie helfen mit, ein Kind in seiner Entwicklung zu fördern und Verhal-tensauffälligkeiten vorzubeugen.
Inhalte:
• Entwicklungspsychologische Grundlagen
• Bindungstheorie
• Kommunikation mit dem Baby/Kleinkind/Kind
• Kommunikation und Vereinbarungen mit den Eltern des Kindes
• Praktisches Erziehungstraining
• Grundhaltungen einer liebevolle Erziehung
• Spezielle Themen (Schlafen, Ernährung, Sicherheit im Haushalt, Geschwister, Schreien, Fremdeln, Kin-der bei Tisch, Stören, Jammern, Wutanfälle, Einkau-fen, Sauberkeit, Sprachentwicklung, aggressives Ver-halten, Teilen)
8 Std. € 160,-
Lehrbeauftragte: Ruth Blaschinz
WIFI-Süd | 01426.015K26.09.2015 | Sa 9.00-17.00
WIFI Obersteiermark | 01826.015K03.10.2015 | Sa 8.00-16.00
WIFI Graz | 01426.025K23.01.2016 | Sa 9.00-17.00
WIFI Gröbming | 01826.025K05.03.2016 | Sa 8.00-16.00
WIFI-Süd | 01426.035K23.04.2016 | Sa 9.00-17.00
WIFI Obersteiermark | 01826.035K21.05.2016 | Sa 8.00-16.00
Mehr Erfolg durch effizientes Zeitmanagement
Stressenergie positiv nutzen
Wenn Sie den Eindruck haben, nur noch von Termin zu Termin zu hetzen, Geschäftliches, Privates und Freizeit kaum noch unter einen Hut bekommen, dann können Sie sich mit effizientem Zeitmanagement wieder Luft ver-schaffen.
In diesem Seminar erarbeiten Sie nach einer genauen Analyse des Ist-Zustandes das exakt auf Ihre Umstände und Bedürfnisse abgestimmte Zeitmanagement. Sie wer-den neue Energien freisetzen, die Sie beruflich erfolgrei-cher machen und privat für mehr Ausgeglichenheit und Wohlbefinden sorgen. Erfolgreiches Arbeiten ohne Hek-tik wird Sie nicht nur beruflich einen großen Schritt wei-terbringen, sondern führt auch im Privatleben zu mehr Ausgeglichenheit und Wohlbefinden.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragte: Mag. Ursula Schober-Selinger
WIFI-Süd | 01406.015K22.09. - 23.09.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI-WKO Weiz | 01506.015K06.10. - 07.10.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI Graz | 01406.025K17.11. - 18.11.2015 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01406.035K08.03. - 09.03.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
WIFI Graz | 01406.045K14.06. - 15.06.2016 | Di, Mi 9.00-17.00
In diesem Seminar lernen Sie, Stressenergie positiv zu nut-zen statt von negativem Stress ins Burn-out getrieben zu werden. Der immer größer werdende Leistungsdruck im Berufsalltag, Angst um den Arbeitsplatz, ungelöste beruf-liche und private Probleme sowie ständige Erreichbarkeit durch die neuen Kommunikationsmedien führen immer öfter zu psychischen Problemen, im Extremfall zu Tablet-tensucht, Alkoholismus, Depression oder Burn-out. Der Schaden trifft neben dem Betroffenen auch sein familiä-res Umfeld, auch die gesamte Wirtschaft wird durch die Anzahl der psychischen Erkrankungen belastet. Lernen Sie in diesem Seminar effiziente Methoden und Strate-gien, wie Sie Ihre Stressenergie positiv nutzen können.
16 Std. € 320,-
Lehrbeauftragter: Mag. Gregor Rossmann
WIFI-Süd | 30405.015K16.11. - 17.11.2015 | Mo, Di 9.00-17.00
WIFI-WKO Feldbach | 30505.015K07.03. - 08.03.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
WIFI Graz | 30405.025K18.04. - 19.04.2016 | Mo, Di 9.00-17.00
Bildungsinformation Mediationslehrgang
Diplomlehrgang Mediation
Aufbaulehrgang Mediation
Interessieren Sie sich für die Ausbildung zum Mediator? An diesem kostenlosen Informationsabend informieren Sie unsere Lehrgangsleiterinnen über alle Inhalte und Zielsetzungen des Mediationslehrgangs und beantwor-ten gerne Ihre Fragen. Aus organisatorischen Gründen bit-ten wir Sie, sich zu diesem Infoabend anzumelden.
2 Std. kostenlos
WIFI-Süd | 01453.034K11.06.2015 | Do 18.30-20.30
WIFI-Süd | 01453.015K09.09.2015 | Mi 18.30-20.30
Mediatoren handeln als neutrale dritte Personen, die zwi-schen Konfliktparteien vermitteln und ihnen dabei hel-fen, eine tragfähige, einvernehmliche und zukunftsorien-tierte Lösung zu erarbeiten. Sie arbeiten je nach Speziali-sierung erfolgreich in den Bereichen Wirtschaft, Familie (Stichwort Scheidungsmediation), Umwelt, Politik, Schu-le und im interkulturellen Kontext.
Der Lehrgang vermittelt ausgehend von dem Grundkon-zept und den Werkzeugen der Mediation Methoden für das Konfliktmanagement im eigenen Arbeitsumfeld so-wie die Kompetenz zur Konfliktanalyse und der Einlei-tung daraus resultierender Maßnahmen. Der Erwerb von Tools für die Arbeit mit und in Teams, Moderationstech-niken sowie psychologische Aspekte der Konfliktbear-beitung runden die Mediationsausbildung ab.
AbsolventInnen mit juristischem und wirtschaftlichem Quellberuf sind zur Eintragung in die Liste der Zivil-rechtsmediatoren berechtigt, alle anderen Berufsgrup-pen können mit der anschließenden Absolvierung des Aufbaulehrgangs Mediation ebenfalls in die Liste der Zi-vilrechtsmediatoren eingetragen werden.
230 Std. Teilzahlung: 20 x € 235,-
oder Einmalzahlung: € 4.500,-
WIFI-Süd | 01452.015K25.09.2015 - 12.11.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
Wenn Sie in die Liste der Zivilrechtsmediatoren eingetra-gen werden wollen, aber keinem „Quellberuf“ angehö-ren, benötigen Sie für die Eintragung in diese Liste 365 Ausbildungsstunden. Mit dieser erweiterten Ausbildung absolvieren Sie die nötigen zusätzlichen Stunden, um die Eintragungsfähigkeit zu erwerben. Als Teilnehmer aus ei-nem „Quellberuf“, der die Ausbildung „Mediation“ be-reits absolviert hat, können Sie Ihre Kenntnisse und Fä-higkeiten hier weiter vertiefen und zusätzlich bei bereits erfolgter Eintragung Stunden entsprechend der Fortbil-dungserfordernis erwerben.
136 Std. Teilzahlung: 9 x € 290,-
oder Einmalzahlung: € 2.500,-
WIFI-Süd | 01465.015K22.01. - 01.07.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01465.016K13.01. - 07.07.2017 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
DIPLOMLEHRGANG
Mediation
„Der wesentlichste Faktor in der Mediation ist eine respektvolle Grundeinstellung zum Gegenüber“„Vor Gericht klärt man die Rechtslage, aber man löst den (persönlichen) Konflikt der Parteien in den meisten Fällen nicht“, erklärt Mag. Eva Maria Höfler. „Ich emp-fand das als unbefriedigend. So erwachte mein Interesse an Mediation.“ Außerdem hat die Juristin bei Verhand-lungen mit vielen Menschen zu tun und suchte daher nach Ansätzen zu Gesprächsführung und Kommunika-tion: „Bei einer Internet-Recherche sind mir dann die WIFI-Lehrgänge ins Auge gesprungen. Sowohl die Bil-dungsinformation als auch die authentische Lehrgangs-leitung im Orientierungsgespräch danach machten ei-nen sehr gut organisierten, professionellen Eindruck auf mich – und ich wusste: Mit Mediation am WIFI bin ich auf dem richtigen Weg!“
Mag. Eva Maria Höfler arbeitet als Juristin im öffentli-
chen Dienst des Landes Steiermark: „Der Trend geht
auch stark in Richtung Wirtschaftsmediation. Viele Un-
ternehmen haben erkannt, dass es wirtschaftlich renta-
bel ist, sich Konflikten zu stellen und auf funktionieren-
de Kommunikation zu setzen. Scheidungs- oder Nach-
barschaftsmediation sind ebenfalls immer öfter The-
men für eine Mediation.“
„Die Ausbildung samt Rollenspielen und viel prakti-schem Üben zur Theorie hat dann auch zu 100 Prozent gehalten, was versprochen wurde“, blickt Eva Maria Höfler zurück: „Der wesentlichste Faktor in der Medi-ation ist eine respektvolle Grundeinstellung zum Men-schen, man begegnet einander auf Augenhöhe und nimmt den anderen ernst. Gepaart mit aktivem Zuhö-ren, gekonnter Fragenstellung und Kommunikations-techniken erhält man einen gut gefüllten Werkzeugkof-fer. Ich finde, alle, die in und mit Teams arbeiten oder ei-ne führende Position haben, sollten sich mit Mediation auseinander setzen. Es ist nicht nur eine ausgezeichnete Basis, um Konflikte auszuräumen. Auch die Effizienz der Arbeit wird damit wesentlich gesteigert.“
43P62 P63
Diplomlehrgang Mediation Diplomlehrgang Mediation
Bildungsinformation Mediationslehrgang
Diplomlehrgang Mediation
Aufbaulehrgang Mediation
Interessieren Sie sich für die Ausbildung zum Mediator? An diesem kostenlosen Informationsabend informieren Sie unsere Lehrgangsleiterinnen über alle Inhalte und Zielsetzungen des Mediationslehrgangs und beantwor-ten gerne Ihre Fragen. Aus organisatorischen Gründen bit-ten wir Sie, sich zu diesem Infoabend anzumelden.
2 Std. kostenlos
WIFI-Süd | 01453.034K11.06.2015 | Do 18.30-20.30
WIFI-Süd | 01453.015K09.09.2015 | Mi 18.30-20.30
Mediatoren handeln als neutrale dritte Personen, die zwi-schen Konfliktparteien vermitteln und ihnen dabei hel-fen, eine tragfähige, einvernehmliche und zukunftsorien-tierte Lösung zu erarbeiten. Sie arbeiten je nach Speziali-sierung erfolgreich in den Bereichen Wirtschaft, Familie (Stichwort Scheidungsmediation), Umwelt, Politik, Schu-le und im interkulturellen Kontext.
Der Lehrgang vermittelt ausgehend von dem Grundkon-zept und den Werkzeugen der Mediation Methoden für das Konfliktmanagement im eigenen Arbeitsumfeld so-wie die Kompetenz zur Konfliktanalyse und der Einlei-tung daraus resultierender Maßnahmen. Der Erwerb von Tools für die Arbeit mit und in Teams, Moderationstech-niken sowie psychologische Aspekte der Konfliktbear-beitung runden die Mediationsausbildung ab.
AbsolventInnen mit juristischem und wirtschaftlichem Quellberuf sind zur Eintragung in die Liste der Zivil-rechtsmediatoren berechtigt, alle anderen Berufsgrup-pen können mit der anschließenden Absolvierung des Aufbaulehrgangs Mediation ebenfalls in die Liste der Zi-vilrechtsmediatoren eingetragen werden.
230 Std. Teilzahlung: 20 x € 235,-
oder Einmalzahlung: € 4.500,-
WIFI-Süd | 01452.015K25.09.2015 - 12.11.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
Wenn Sie in die Liste der Zivilrechtsmediatoren eingetra-gen werden wollen, aber keinem „Quellberuf“ angehö-ren, benötigen Sie für die Eintragung in diese Liste 365 Ausbildungsstunden. Mit dieser erweiterten Ausbildung absolvieren Sie die nötigen zusätzlichen Stunden, um die Eintragungsfähigkeit zu erwerben. Als Teilnehmer aus ei-nem „Quellberuf“, der die Ausbildung „Mediation“ be-reits absolviert hat, können Sie Ihre Kenntnisse und Fä-higkeiten hier weiter vertiefen und zusätzlich bei bereits erfolgter Eintragung Stunden entsprechend der Fortbil-dungserfordernis erwerben.
136 Std. Teilzahlung: 9 x € 290,-
oder Einmalzahlung: € 2.500,-
WIFI-Süd | 01465.015K22.01. - 01.07.2016 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
WIFI-Süd | 01465.016K13.01. - 07.07.2017 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00
DIPLOMLEHRGANG
Mediation
„Der wesentlichste Faktor in der Mediation ist eine respektvolle Grundeinstellung zum Gegenüber“„Vor Gericht klärt man die Rechtslage, aber man löst den (persönlichen) Konflikt der Parteien in den meisten Fällen nicht“, erklärt Mag. Eva Maria Höfler. „Ich emp-fand das als unbefriedigend. So erwachte mein Interesse an Mediation.“ Außerdem hat die Juristin bei Verhand-lungen mit vielen Menschen zu tun und suchte daher nach Ansätzen zu Gesprächsführung und Kommunika-tion: „Bei einer Internet-Recherche sind mir dann die WIFI-Lehrgänge ins Auge gesprungen. Sowohl die Bil-dungsinformation als auch die authentische Lehrgangs-leitung im Orientierungsgespräch danach machten ei-nen sehr gut organisierten, professionellen Eindruck auf mich – und ich wusste: Mit Mediation am WIFI bin ich auf dem richtigen Weg!“
Mag. Eva Maria Höfler arbeitet als Juristin im öffentli-
chen Dienst des Landes Steiermark: „Der Trend geht
auch stark in Richtung Wirtschaftsmediation. Viele Un-
ternehmen haben erkannt, dass es wirtschaftlich renta-
bel ist, sich Konflikten zu stellen und auf funktionieren-
de Kommunikation zu setzen. Scheidungs- oder Nach-
barschaftsmediation sind ebenfalls immer öfter The-
men für eine Mediation.“
„Die Ausbildung samt Rollenspielen und viel prakti-schem Üben zur Theorie hat dann auch zu 100 Prozent gehalten, was versprochen wurde“, blickt Eva Maria Höfler zurück: „Der wesentlichste Faktor in der Medi-ation ist eine respektvolle Grundeinstellung zum Men-schen, man begegnet einander auf Augenhöhe und nimmt den anderen ernst. Gepaart mit aktivem Zuhö-ren, gekonnter Fragenstellung und Kommunikations-techniken erhält man einen gut gefüllten Werkzeugkof-fer. Ich finde, alle, die in und mit Teams arbeiten oder ei-ne führende Position haben, sollten sich mit Mediation auseinander setzen. Es ist nicht nur eine ausgezeichnete Basis, um Konflikte auszuräumen. Auch die Effizienz der Arbeit wird damit wesentlich gesteigert.“
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Diplomlehrgang Mediation Diplomlehrgang Mediation
Aufbaulehrgang Mediation
Mediation
DIPLOM MEDIATOR/IN
Mediation
Mediation ist ein kooperatives Verfahren zur Konfliktrege-
lung auf freiwilliger Basis. Ziel ist eine rechtsgültige, an den
Interessen der Streitparteien orientierte, konsensuale Ver-
einbarung. Rechtlich-wirtschaftliche und emotional-psy-
chodynamische Aspekte finden gleichrangige Beachtung.
Dadurch werden zufriedenstellende und tragfähige Kon-
fliktlösungen gefördert.
Mediation wird bereits in vielen Bereichen mit Erfolg ein-
gesetzt wie z. B.: in Familienkonflikten, Scheidungskonflik-
ten, Erbschaftsstreitigkeiten, Konflikten in Schulen und an-
deren öffentlichen Institutionen, im kommunalen Bereich
z. B. bei Nachbarschaftskonflikten, bei Umweltkonflikten
und Konflikten im wirtschaftlichen Bereich (usw.). Weiters
setzen Führungskräfte die Werkzeuge der Mediation ein
und tragen so zur Entwicklung einer Konfliktkultur inner-
halb ihres Unternehmens bei.
Zielsetzung des Lehrgangs
Der Lehrgang ist eine fundierte Mediationsausbildung und
vermittelt Ihnen die Fähigkeiten, die zur Durchführung
und Anleitung einer konstruktiven Konfliktlösung notwen-
dig sind.
Sie erwerben folgende Kompetenzen eines Mediators/
einer Mediatorin:
• Theoretische Kompetenz
Hintergrundwissen über Struktur und Ablauf der Medi-
ation sowie über Techniken und Interventionen.
• Handlungskompetenz
Fähigkeit, dieses Wissen auch umzusetzen und anzu-
wenden sowie einen kreativen Umgang mit den Situa-
tionen der Praxis.
• Haltung und Berufsethik
Grundhaltung des/der Mediators/-in und die Haltung
Menschen gegenüber als Basis und Grundlage der Me-
diation.
Um diese zentralen Kompetenzen eines Mediators/einer
Mediatorin zu vermitteln, wird im Lehrgang mit verschie-
denen Lernsystemen (von Theorieinputs bis hin zu Rollen-
spielen) gearbeitet.
Anerkennung des Lehrgangs
Der Mediationslehrgang entspricht der Zivilrechtsmedia-
tions-Ausbildungsverordnung und das WIFI ist eine aner-
kannte Ausbildungseinrichtung beim Bundesministerium
für Justiz.
Es besteht die Möglichkeit (je nach Grundberuf) der Eintra-
gung in die Liste der Zivilrechtsmediatoren nach Abschluss
des Lehrgangs bzw. die Ausübung der Mediation über den
Gewerbeschein für Unternehmensberatung oder Lebens-
und Sozialberatung eingeschränkt auf Mediation.
Die Ausbildung im Detail
EINFÜHRUNGSSEMINAR 16 Stunden
Grundzug e und Entwicklung der Mediation
Grundannahmen und Leitbilder
Prinzipieller Ablauf einer Mediation
ABLAUF UND STUFEN DER MEDIATION 1 16 Stunden
Verfahrensablauf, Phasen der Mediation 1 bis 3
Auftragsklar ung
Interessen und Bedurfnisse
KOMMUNIKATIONSTECHNIKEN UND MEDIATIVES HANDWERKSZEUG 1 16 Stunden
Grundtechniken und Fragetechniken der Mediation
Gesprächsführung und Moderation in Konfliktsituationen
ABLAUF UND STUFEN DER MEDIATION 2 16 Stunden
Verfahrensablauf, Phasen der Mediation 3-6
Lösungsfindung
Abschluss und Vereinbarung
SELBSTERFAHRUNG 16 Stunden
Wahrnehmung der Situation der KlientInnen
Rollen- und Perspektivenwechsel
Reflexion der eigenen sozialen Identitat
KOMMUNIKATIONSTECHNIKEN UND MEDIATIVES HANDWERKSZEUG 2 16 Stunden
Problemorientiertes vs. ressourcenorientiertes Fragen in der Mediation
Gesprac hs- und Verhandlungsfuh rung in Konfliktsituationen
NONVERBALE KOMMUNIKATION 16 Stunden
Arten und Bedeutung nonverbaler Kanäle
Selbsterfahrung nonverbaler Handlungsspielräume
Diplomlehrgang Mediation – Basisausbildung für alle Teilnehmer
PRAXISFALL UND ABSCHLUSSARBEIT 8
Bearbeiten eines eigenen Praxisfalls,
Reflexion, Dokumentation (Abschlussarbeit)
Arbeit in Co-Mediation ist möglich
StundenEINZELSUPERVISION 3
PEERGROUPARBEIT 10 Stunden
durch TeilnehmerInnen selbst organisierte
Kleingruppen zur Übung und Vertiefung
Stunden
frei vereinbart werden
Die Praxis der Mediation im öffentlichen Bereich 16 Stunden, 11. und 12.03.2016
Das Recht in der Mediation – Vertiefung 17 Stunden, 12. und 13.02.2016
Selbsterfahrung für MediatorInnen16 Stunden, 20. und 21.05.2016
Die Praxis der Familienmediation16 Stunden, 22. und 23.01.2016
Die Praxis der Schulmediation16 Stunden, 08. und 09.04.2016
Die Praxis der interkulturellen Mediation16 Stunden, 10. und 11.06.2016
Vertiefte Fallarbeit und Abschlussarbeit9 Stunden
Peergrouparbeit14 Stunden
Supervision und Praxistransfer16 Stunden, 29.04. und 01.07.2016
Diplomlehrgang Mediation
Peergrouparbeit10 Stunden
Supervision und Praxistrasfer16 Stunden, 11. und 12.11.2016
Praxisfall und Abschlussarbeit8 Stunden
SELBSTERFAHRUNG FÜR MEDIATORINNEN 16 Stunden
Gruppenselbsterfahrung
Rollen- und Perspektivenwechsel
Eigene Wahrnehmung von Konflikten
DIE PRAXIS DER SCHULMEDIATION 16 Stunden
Interventionsformen und Besonderheiten
Konfliktanalyse im Schulkontext
Rolle und Haltung
DIE PRAXIS DER INTERKULTURELLEN MEDIATION 16 Stunden
Leitbilder und Verfahrensablauf in der interkulturellen Arbeit
Gestaltung und ethische Fragen
DAS RECHT IN DER MEDIATION 17 Stunden
Rechtliche Bestimmungen
Bedeutung des Rechts in den verschiedenen Anwendungsbereichen
Umgang mit dem Recht
DIE PRAXIS DER MEDIATION IM ÖFFENTLICHEN BEREICH 16 Stunden
Interventionen und Vorgangsweisen
Rolle, Haltung und Arbeitsformen
Rechtliche und ökonomische Aspekte
DIE PRAXIS DER FAMILIENMEDIATION 16 Stunden
Arbeit in der Scheidungs- und Familienmediation
Rechtliche und ökonomische Aspekte
Aufbaulehrgang Mediation
PEERGROUPARBEIT 14 S
durch TeilnehmerInnen selbst organisierte Kleingruppen zur Übung und Vertiefung
PRAXISFALL UND ABSCHLUSSARBEIT 9 Stunden
Bearbeiten eines eigenen Praxisfalls, Reflexion, Dokumentation (Abschlussarbeit) Arbeit in Co-Mediation ist möglich
tunden SUPERVISION UND PRAXISTRANSFER 16 Stunden
Praxissupervision
Bearbeitung von Fragen
Begleitung beim Übertritt in die Praxis
Anregungen zur Weiterentwicklung
frei vereinbart werden
Einzelsupervision3 Stunden
Psychologie der Konfliktregelung16 Stunden, 07. und 08.10.2016
Nonverbale Kommunikation16 Stunden, 16. und 17.09.2016
Mediatives Arbeiten in und mit Teams16 Stunden, 08. und 09.07.2016
Wirtschaftsmediation16 Stunden, 17. und 18.06.2016
Rollenverständnis, Haltung und rechtlicher Rahmen17 Stunden, 20. und 21.05.2016
Konfliktanalyse und systemisches Denken 16 Stunden, 08. und 09.04.2016
Selbsterfahrung für MediatorInnen16 Stunden, 11. und 12.03.2016
Kommunikationstechniken und mediatives Handwerkszeug 1 und 2
32 Stunden, 27. und 28.11.2015, 05. und 06.02.2016
Ablauf und Stufen der Mediation I und II 32 Stunden, 23. und 24.10.2015, 15. und 16.01.2016
Einfuh rung in die Mediation 16 Stunden, 25. und 26.09.2015
43P64 P65
Diplomlehrgang Mediation Diplomlehrgang Mediation
ROLLENVERSTÄNDNIS, HALTUNG UND RECHTLICHER RAHMEN 17Stunden
Ethische Fragen der Mediation, Rollenverständnis
Haltung, Selbstbild und Menschenbild
Rechtlicher Rahmen der Zivilrechtsmediation
DIE PSYCHOLOGIE DER KONFLIKTREGELUNG 16 Stunden
Einführung in die Persönlichkeitstheorien
Grundlagen der Gruppenpsychologie
Psychosoziale Interventionsformen
Genderthematik
KONFLIKTANALYSE UND SYSTEMISCHES DENKEN 16 Stunden
Theorien und Methoden der Konfliktanalyse
Haltung und systemisches Denken
WIRTSCHAFTSMEDIATION 16 Stunden
Spezielle Interventionen in der Wirtschaftsmediation
Konfliktanalysen und Interventionsformen
Besonderheiten des wirtschaftlichen Kontexts
MEDIATIVES ARBEITEN IN UND MIT TEAMS 16 Stunden
Gesprächsführung und Moderation in Teams
Gestaltungen der Mediation
Ökonomische Aspekte
Grundlagen der Gruppenpsychologie
SUPERVISION UND PRAXISTRANSFER 16 Stunden
Praxissupervision
Bearbeitung von Fragen
Begleitung beim Übertritt in die Praxis
Anregungen zur Weiterentwicklung
Aufbaulehrgang Mediation
Mediation
DIPLOM MEDIATOR/IN
Mediation
Mediation ist ein kooperatives Verfahren zur Konfliktrege-
lung auf freiwilliger Basis. Ziel ist eine rechtsgültige, an den
Interessen der Streitparteien orientierte, konsensuale Ver-
einbarung. Rechtlich-wirtschaftliche und emotional-psy-
chodynamische Aspekte finden gleichrangige Beachtung.
Dadurch werden zufriedenstellende und tragfähige Kon-
fliktlösungen gefördert.
Mediation wird bereits in vielen Bereichen mit Erfolg ein-
gesetzt wie z. B.: in Familienkonflikten, Scheidungskonflik-
ten, Erbschaftsstreitigkeiten, Konflikten in Schulen und an-
deren öffentlichen Institutionen, im kommunalen Bereich
z. B. bei Nachbarschaftskonflikten, bei Umweltkonflikten
und Konflikten im wirtschaftlichen Bereich (usw.). Weiters
setzen Führungskräfte die Werkzeuge der Mediation ein
und tragen so zur Entwicklung einer Konfliktkultur inner-
halb ihres Unternehmens bei.
Zielsetzung des Lehrgangs
Der Lehrgang ist eine fundierte Mediationsausbildung und
vermittelt Ihnen die Fähigkeiten, die zur Durchführung
und Anleitung einer konstruktiven Konfliktlösung notwen-
dig sind.
Sie erwerben folgende Kompetenzen eines Mediators/
einer Mediatorin:
• Theoretische Kompetenz
Hintergrundwissen über Struktur und Ablauf der Medi-
ation sowie über Techniken und Interventionen.
• Handlungskompetenz
Fähigkeit, dieses Wissen auch umzusetzen und anzu-
wenden sowie einen kreativen Umgang mit den Situa-
tionen der Praxis.
• Haltung und Berufsethik
Grundhaltung des/der Mediators/-in und die Haltung
Menschen gegenüber als Basis und Grundlage der Me-
diation.
Um diese zentralen Kompetenzen eines Mediators/einer
Mediatorin zu vermitteln, wird im Lehrgang mit verschie-
denen Lernsystemen (von Theorieinputs bis hin zu Rollen-
spielen) gearbeitet.
Anerkennung des Lehrgangs
Der Mediationslehrgang entspricht der Zivilrechtsmedia-
tions-Ausbildungsverordnung und das WIFI ist eine aner-
kannte Ausbildungseinrichtung beim Bundesministerium
für Justiz.
Es besteht die Möglichkeit (je nach Grundberuf) der Eintra-
gung in die Liste der Zivilrechtsmediatoren nach Abschluss
des Lehrgangs bzw. die Ausübung der Mediation über den
Gewerbeschein für Unternehmensberatung oder Lebens-
und Sozialberatung eingeschränkt auf Mediation.
Die Ausbildung im Detail
EINFÜHRUNGSSEMINAR 16 Stunden
Grundzug e und Entwicklung der Mediation
Grundannahmen und Leitbilder
Prinzipieller Ablauf einer Mediation
ABLAUF UND STUFEN DER MEDIATION 1 16 Stunden
Verfahrensablauf, Phasen der Mediation 1 bis 3
Auftragsklar ung
Interessen und Bedurfnisse
KOMMUNIKATIONSTECHNIKEN UND MEDIATIVES HANDWERKSZEUG 1 16 Stunden
Grundtechniken und Fragetechniken der Mediation
Gesprächsführung und Moderation in Konfliktsituationen
ABLAUF UND STUFEN DER MEDIATION 2 16 Stunden
Verfahrensablauf, Phasen der Mediation 3-6
Lösungsfindung
Abschluss und Vereinbarung
SELBSTERFAHRUNG 16 Stunden
Wahrnehmung der Situation der KlientInnen
Rollen- und Perspektivenwechsel
Reflexion der eigenen sozialen Identitat
KOMMUNIKATIONSTECHNIKEN UND MEDIATIVES HANDWERKSZEUG 2 16 Stunden
Problemorientiertes vs. ressourcenorientiertes Fragen in der Mediation
Gesprac hs- und Verhandlungsfuh rung in Konfliktsituationen
NONVERBALE KOMMUNIKATION 16 Stunden
Arten und Bedeutung nonverbaler Kanäle
Selbsterfahrung nonverbaler Handlungsspielräume
Diplomlehrgang Mediation – Basisausbildung für alle Teilnehmer
PRAXISFALL UND ABSCHLUSSARBEIT 8
Bearbeiten eines eigenen Praxisfalls,
Reflexion, Dokumentation (Abschlussarbeit)
Arbeit in Co-Mediation ist möglich
StundenEINZELSUPERVISION 3
PEERGROUPARBEIT 10 Stunden
durch TeilnehmerInnen selbst organisierte
Kleingruppen zur Übung und Vertiefung
Stunden
frei vereinbart werden
Die Praxis der Mediation im öffentlichen Bereich 16 Stunden, 11. und 12.03.2016
Das Recht in der Mediation – Vertiefung 17 Stunden, 12. und 13.02.2016
Selbsterfahrung für MediatorInnen16 Stunden, 20. und 21.05.2016
Die Praxis der Familienmediation16 Stunden, 22. und 23.01.2016
Die Praxis der Schulmediation16 Stunden, 08. und 09.04.2016
Die Praxis der interkulturellen Mediation16 Stunden, 10. und 11.06.2016
Vertiefte Fallarbeit und Abschlussarbeit9 Stunden
Peergrouparbeit14 Stunden
Supervision und Praxistransfer16 Stunden, 29.04. und 01.07.2016
Diplomlehrgang Mediation
Peergrouparbeit10 Stunden
Supervision und Praxistrasfer16 Stunden, 11. und 12.11.2016
Praxisfall und Abschlussarbeit8 Stunden
SELBSTERFAHRUNG FÜR MEDIATORINNEN 16 Stunden
Gruppenselbsterfahrung
Rollen- und Perspektivenwechsel
Eigene Wahrnehmung von Konflikten
DIE PRAXIS DER SCHULMEDIATION 16 Stunden
Interventionsformen und Besonderheiten
Konfliktanalyse im Schulkontext
Rolle und Haltung
DIE PRAXIS DER INTERKULTURELLEN MEDIATION 16 Stunden
Leitbilder und Verfahrensablauf in der interkulturellen Arbeit
Gestaltung und ethische Fragen
DAS RECHT IN DER MEDIATION 17 Stunden
Rechtliche Bestimmungen
Bedeutung des Rechts in den verschiedenen Anwendungsbereichen
Umgang mit dem Recht
DIE PRAXIS DER MEDIATION IM ÖFFENTLICHEN BEREICH 16 Stunden
Interventionen und Vorgangsweisen
Rolle, Haltung und Arbeitsformen
Rechtliche und ökonomische Aspekte
DIE PRAXIS DER FAMILIENMEDIATION 16 Stunden
Arbeit in der Scheidungs- und Familienmediation
Rechtliche und ökonomische Aspekte
Aufbaulehrgang Mediation
PEERGROUPARBEIT 14 S
durch TeilnehmerInnen selbst organisierte Kleingruppen zur Übung und Vertiefung
PRAXISFALL UND ABSCHLUSSARBEIT 9 Stunden
Bearbeiten eines eigenen Praxisfalls, Reflexion, Dokumentation (Abschlussarbeit) Arbeit in Co-Mediation ist möglich
tunden SUPERVISION UND PRAXISTRANSFER 16 Stunden
Praxissupervision
Bearbeitung von Fragen
Begleitung beim Übertritt in die Praxis
Anregungen zur Weiterentwicklung
frei vereinbart werden
Einzelsupervision3 Stunden
Psychologie der Konfliktregelung16 Stunden, 07. und 08.10.2016
Nonverbale Kommunikation16 Stunden, 16. und 17.09.2016
Mediatives Arbeiten in und mit Teams16 Stunden, 08. und 09.07.2016
Wirtschaftsmediation16 Stunden, 17. und 18.06.2016
Rollenverständnis, Haltung und rechtlicher Rahmen17 Stunden, 20. und 21.05.2016
Konfliktanalyse und systemisches Denken 16 Stunden, 08. und 09.04.2016
Selbsterfahrung für MediatorInnen16 Stunden, 11. und 12.03.2016
Kommunikationstechniken und mediatives Handwerkszeug 1 und 2
32 Stunden, 27. und 28.11.2015, 05. und 06.02.2016
Ablauf und Stufen der Mediation I und II 32 Stunden, 23. und 24.10.2015, 15. und 16.01.2016
Einfuh rung in die Mediation 16 Stunden, 25. und 26.09.2015
43P64 P65
Diplomlehrgang Mediation Diplomlehrgang Mediation
ROLLENVERSTÄNDNIS, HALTUNG UND RECHTLICHER RAHMEN 17Stunden
Ethische Fragen der Mediation, Rollenverständnis
Haltung, Selbstbild und Menschenbild
Rechtlicher Rahmen der Zivilrechtsmediation
DIE PSYCHOLOGIE DER KONFLIKTREGELUNG 16 Stunden
Einführung in die Persönlichkeitstheorien
Grundlagen der Gruppenpsychologie
Psychosoziale Interventionsformen
Genderthematik
KONFLIKTANALYSE UND SYSTEMISCHES DENKEN 16 Stunden
Theorien und Methoden der Konfliktanalyse
Haltung und systemisches Denken
WIRTSCHAFTSMEDIATION 16 Stunden
Spezielle Interventionen in der Wirtschaftsmediation
Konfliktanalysen und Interventionsformen
Besonderheiten des wirtschaftlichen Kontexts
MEDIATIVES ARBEITEN IN UND MIT TEAMS 16 Stunden
Gesprächsführung und Moderation in Teams
Gestaltungen der Mediation
Ökonomische Aspekte
Grundlagen der Gruppenpsychologie
SUPERVISION UND PRAXISTRANSFER 16 Stunden
Praxissupervision
Bearbeitung von Fragen
Begleitung beim Übertritt in die Praxis
Anregungen zur Weiterentwicklung
Mediation
Eintragungsfähigkeit nach Berufsgruppen
Berufsgruppe (nach ZivMediat-AV)
Rechtsanwälte, Notare, Richter, Staatsanwälte und Juristen der Finanzprokuratur, jeweils ab Ablegung der Berufsprüfung; Hochschullehrer aus einem juristischen Fach
Wirtschaftstreuhänder, Unternehmensberater und Ziviltechniker, jeweils ab Berufsprüfung; Hochschullehrer aus einem einschlägigen Fach
Psychotherapeuten, klinische Psychologen und Gesundheitspsychologen, jeweils ab Eintragung; Lebens- und Sozialberater und Sozialarbeiter, jeweils mit dreijähriger Berufspraxis
Berufsgruppen ohne Möglichkeit der Berücksichtigung von Kenntnissen und Fertigkeiten (aus Ausbildung oder beruflicher Tätigkeit)
Module im Mediationslehrgang
Diplomlehrgang
Diplomlehrgang
Diplomlehrgang+ 3 Module aus demAufbaulehrgang
Diplomlehrgang + Aufbaulehrgang
Gesamtstunden
230
230
236
230 + 136
Eintragung ZivMediat- Gesetz
Nach Abschluss des Diplomlehrgangs möglich
Nach Abschluss des Diplomehrgangs möglich
Nach Abschluss des Diplomehrgangs + 3 Modulen aus dem Aufbau-lehrgang möglich
Nach Abschluss des Diplomlehrganges und des Aufbaulehrgangs
Die Veranstaltungstermine der einzelnen Module finden
Sie im Internet unter www.stmk.wifi.at/mediation. Gerne
senden wir Ihnen diese auch per E-Mail zu.
www.stmk.wifi.at/persoenlichkeit
Lehrgangsmodus
Der zweisemestrige Diplomlehrgang Mediation umfasst
13 Ausbildungsblöcke im Ausmaß von 24 Seminartagen
und ist auf die gesetzlichen Erfordernisse der verschiede-
nen Quellberufe hinsichtlich der Eintragung in die Liste der
Zivilrechtsmediatoren abgestimmt.
Der Aufbaulehrgang Mediation im Ausmaß von 7 Seminar-
blöcken bzw. 136 Stunden bietet die Möglichkeit, Inhalte
und Handlungskompetenzen zu vertiefen und ermöglicht
es TeilnehmerInnen ohne Quellberuf sich in die Liste der
Zivilrechtsmediatoren eintragen zu lassen.
Durch verschiedene Lernsysteme und ein multiprofessio-
nelles Trainerteam werden auf der Basis der mediativen
Grundhaltung die Techniken und der Ablauf der Mediati-
on vermittelt. Die Gesamtstundenanzahl für den/die Di-
plom- MediatorIn betrag t 230 Stunden.
Zeiten
Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00. Frei vereinbart werden die
Kleingruppensupervision, 3 Stunden Einzelsupervision so-
wie die Arbeit in der Peergroup.
Die einzelnen Module finden im Abstand von 4 bis 6 Wo-
chen statt. Die Supervisionseinheiten sind im Lehrgangs-
preis enthalten.
Berufsbild
MediatorInnen sind in Österreich mittlerweile seit fast
zwei Jahrzehnten in familiären, wirtschaftlichen und öf-
fentlichen Konflikten tätig. Durch das Zivilrechts-
Mediationsgesetz wurde die Mediation 2004 auch gesetz-
lich verankert.
MediatorInnen sind aber auch innerhalb von Unterneh-
men tätig (interne Mediation) bzw. wenden ihr Wissen als
Führungskräfte, in Personalabteilungen oder im Rahmen
von Beschwerdemanagement an und tragen so zur Ent-
wicklung einer unternehmensinternen Konfliktkultur bei.
Eine Mediationsausbildung ermöglicht weiters Personen,
die beruflich mit Konflikten konfrontiert sind, den Erwerb
zusätzlicher Handwerkszeuge und Haltungen für den
Grundberuf und führt so zu einer Kompetenzerweiterung
für diese Berufsgruppen (z. B.: RechtsanwältInnen, Unter-
nehmensberaterInnen, SteuerberaterInnen, PsychologIn-
nen, PsychotherapeutInnen, DiplomsozialarbeiterInnen
usw.).
Die Anwendung mediativer Techniken durch Führungs-
kräfte schafft in Unternehmungen ein Umfeld für einen effi-
zienten und reibungslosen Arbeitsablauf.
Teilnehmerkreis
Der Ausbildungslehrgang für Mediation wendet sich an Per-
sonen, die
• als Mediator/Mediatorin (Vermittler/-in) tätig sein wol-
len
• Führungskräfte, die mediative Techniken im Führungs-
alltag zielführend einsetzen wollen
• im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit die Werkzeuge
der Mediation für den Umgang mit Konflikten benöti-
gen
• ihr Verhaltensrepertoire in Konflikten erweitern wollen
• eine abgeschlossene Berufsausbildung ev. auch Berufs-
erfahrung mitbringen
• das Orientierungsgespräch positiv absolvieren
• die Bereitschaft zur Reflexion und persönlichen Wei-
terentwicklung haben
Orientierungsgespräch
Die Orientierungsgespräche werden in Form von Einzelge-
sprächen durch jeweils eine der zwei Lehrgangsleiterinnen
durchgeführt. Ziel dieser Gespräche ist es, genau abzuklä-
ren, ob das tatsächliche Angebot des Lehrganges mit den Er-
wartungen und Anforderungen der InteressentInnen über-
einstimmt.
Lehrgangsleitung
Der Mediationslehrgang wird von Mag. Anna Unterholzer
und Mag. Gudrun Turek-Lima geleitet.
Sie sind eingetragene Mediatorinnen, Lehrgangsleiterin-
nen und Lehrtrainerinnen in der Mediationsausbildung
mit jahrelanger Praxiserfahrung.
Trainerteam
Die Mediationsausbildung wird von einem interdisziplinä-
ren Trainerteam durchgeführt. Alle Trainer verfügen über
fundierte Ausbildung und Praxiserfahrung sowohl in der
Mediation als auch in ihren Grundberufen. Weiters sind sie
geschulte und erfahrene ErwachsenenpädagogInnen. Die
TrainerInnen bringen durch ihre Erfahrung mit der Medi-
ation im jeweiligen Anwendungsfeld einen großen Praxis-
bezug.
Dr. Karl Glaser, Rechtsanwalt, eingetragener Mediator
und Co-Mediator, Linz .
Mag. Hannes Goditsch, Psychotherapeut (Psychodrama),
eingetragener Mediator und Jurist
Mag. Barbara Hammerl, Betriebswirtin, eingetragene Me-
diatorin, Geschäftsführerin StadtLABOR, Graz
Sandra Joszt, Mediatorin, Unternehmensberaterin mit
den Schwerpunkten Interkulturelles Management, Inter-
kulturelle Trainerin
Prof. Günther Kienast, Umweltmediator, Pädagoge
Ing. Franz Kokoth, Eingetragener Mediator und Wirt-
schaftsmediator, Führungskraft im IT-Bereich, Ausbildung
in Change Management, Graz
Mag. Susanne Lederer, Eingetragene Mediatorin und Co-
Mediatorin, Klinische und Gesundheitspsychologin, Graz
Dr. Hannes K. Müller, Rechtsanwalt, eingetragener Medi-
ator und Co-Mediator, Graz
Mag. Erich Sammer, eingetragener Mediator, Pädagoge,
Trainer für Teamorientiertes Problemmanagement, Graz
Mag. Gudrun Turek-Lima, eingetragene Mediatorin, Juris-
tin, Unternehmensberaterin, systemischer Coach, Graz
Mag. Anna Unterholzer, Moderatorin, eingetragene Medi-
atorin, Juristin, Graz
43P66 P67
Diplomlehrgang Mediation Diplomlehrgang Mediation
Mediation
Eintragungsfähigkeit nach Berufsgruppen
Berufsgruppe (nach ZivMediat-AV)
Rechtsanwälte, Notare, Richter, Staatsanwälte und Juristen der Finanzprokuratur, jeweils ab Ablegung der Berufsprüfung; Hochschullehrer aus einem juristischen Fach
Wirtschaftstreuhänder, Unternehmensberater und Ziviltechniker, jeweils ab Berufsprüfung; Hochschullehrer aus einem einschlägigen Fach
Psychotherapeuten, klinische Psychologen und Gesundheitspsychologen, jeweils ab Eintragung; Lebens- und Sozialberater und Sozialarbeiter, jeweils mit dreijähriger Berufspraxis
Berufsgruppen ohne Möglichkeit der Berücksichtigung von Kenntnissen und Fertigkeiten (aus Ausbildung oder beruflicher Tätigkeit)
Module im Mediationslehrgang
Diplomlehrgang
Diplomlehrgang
Diplomlehrgang+ 3 Module aus demAufbaulehrgang
Diplomlehrgang + Aufbaulehrgang
Gesamtstunden
230
230
236
230 + 136
Eintragung ZivMediat- Gesetz
Nach Abschluss des Diplomlehrgangs möglich
Nach Abschluss des Diplomehrgangs möglich
Nach Abschluss des Diplomehrgangs + 3 Modulen aus dem Aufbau-lehrgang möglich
Nach Abschluss des Diplomlehrganges und des Aufbaulehrgangs
Die Veranstaltungstermine der einzelnen Module finden
Sie im Internet unter www.stmk.wifi.at/mediation. Gerne
senden wir Ihnen diese auch per E-Mail zu.
www.stmk.wifi.at/persoenlichkeit
Lehrgangsmodus
Der zweisemestrige Diplomlehrgang Mediation umfasst
13 Ausbildungsblöcke im Ausmaß von 24 Seminartagen
und ist auf die gesetzlichen Erfordernisse der verschiede-
nen Quellberufe hinsichtlich der Eintragung in die Liste der
Zivilrechtsmediatoren abgestimmt.
Der Aufbaulehrgang Mediation im Ausmaß von 7 Seminar-
blöcken bzw. 136 Stunden bietet die Möglichkeit, Inhalte
und Handlungskompetenzen zu vertiefen und ermöglicht
es TeilnehmerInnen ohne Quellberuf sich in die Liste der
Zivilrechtsmediatoren eintragen zu lassen.
Durch verschiedene Lernsysteme und ein multiprofessio-
nelles Trainerteam werden auf der Basis der mediativen
Grundhaltung die Techniken und der Ablauf der Mediati-
on vermittelt. Die Gesamtstundenanzahl für den/die Di-
plom- MediatorIn betragt 230 Stunden.
Zeiten
Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00. Frei vereinbart werden die
Kleingruppensupervision, 3 Stunden Einzelsupervision so-
wie die Arbeit in der Peergroup.
Die einzelnen Module finden im Abstand von 4 bis 6 Wo-
chen statt. Die Supervisionseinheiten sind im Lehrgangs-
preis enthalten.
Berufsbild
MediatorInnen sind in Österreich mittlerweile seit fast
zwei Jahrzehnten in familiären, wirtschaftlichen und öf-
fentlichen Konflikten tätig. Durch das Zivilrechts-
Mediationsgesetz wurde die Mediation 2004 auch gesetz-
lich verankert.
MediatorInnen sind aber auch innerhalb von Unterneh-
men tätig (interne Mediation) bzw. wenden ihr Wissen als
Führungskräfte, in Personalabteilungen oder im Rahmen
von Beschwerdemanagement an und tragen so zur Ent-
wicklung einer unternehmensinternen Konfliktkultur bei.
Eine Mediationsausbildung ermöglicht weiters Personen,
die beruflich mit Konflikten konfrontiert sind, den Erwerb
zusätzlicher Handwerkszeuge und Haltungen für den
Grundberuf und führt so zu einer Kompetenzerweiterung
für diese Berufsgruppen (z. B.: RechtsanwältInnen, Unter-
nehmensberaterInnen, SteuerberaterInnen, PsychologIn-
nen, PsychotherapeutInnen, DiplomsozialarbeiterInnen
usw.).
Die Anwendung mediativer Techniken durch Führungs-
kräfte schafft in Unternehmungen ein Umfeld für einen effi-
zienten und reibungslosen Arbeitsablauf.
Teilnehmerkreis
Der Ausbildungslehrgang für Mediation wendet sich an Per-
sonen, die
• als Mediator/Mediatorin (Vermittler/-in) tätig sein wol-
len
• Führungskräfte, die mediative Techniken im Führungs-
alltag zielführend einsetzen wollen
• im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit die Werkzeuge
der Mediation für den Umgang mit Konflikten benöti-
gen
• ihr Verhaltensrepertoire in Konflikten erweitern wollen
• eine abgeschlossene Berufsausbildung ev. auch Berufs-
erfahrung mitbringen
• das Orientierungsgespräch positiv absolvieren
• die Bereitschaft zur Reflexion und persönlichen Wei-
terentwicklung haben
Orientierungsgespräch
Die Orientierungsgespräche werden in Form von Einzelge-
sprächen durch jeweils eine der zwei Lehrgangsleiterinnen
durchgeführt. Ziel dieser Gespräche ist es, genau abzuklä-
ren, ob das tatsächliche Angebot des Lehrganges mit den Er-
wartungen und Anforderungen der InteressentInnen über-
einstimmt.
Lehrgangsleitung
Der Mediationslehrgang wird von Mag. Anna Unterholzer
und Mag. Gudrun Turek-Lima geleitet.
Sie sind eingetragene Mediatorinnen, Lehrgangsleiterin-
nen und Lehrtrainerinnen in der Mediationsausbildung
mit jahrelanger Praxiserfahrung.
Trainerteam
Die Mediationsausbildung wird von einem interdisziplinä-
ren Trainerteam durchgeführt. Alle Trainer verfügen über
fundierte Ausbildung und Praxiserfahrung sowohl in der
Mediation als auch in ihren Grundberufen. Weiters sind sie
geschulte und erfahrene ErwachsenenpädagogInnen. Die
TrainerInnen bringen durch ihre Erfahrung mit der Medi-
ation im jeweiligen Anwendungsfeld einen großen Praxis-
bezug.
Dr. Karl Glaser, Rechtsanwalt, eingetragener Mediator
und Co-Mediator, Linz .
Mag. Hannes Goditsch, Psychotherapeut (Psychodrama),
eingetragener Mediator und Jurist
Mag. Barbara Hammerl, Betriebswirtin, eingetragene Me-
diatorin, Geschäftsführerin StadtLABOR, Graz
Sandra Joszt, Mediatorin, Unternehmensberaterin mit
den Schwerpunkten Interkulturelles Management, Inter-
kulturelle Trainerin
Prof. Günther Kienast, Umweltmediator, Pädagoge
Ing. Franz Kokoth, Eingetragener Mediator und Wirt-
schaftsmediator, Führungskraft im IT-Bereich, Ausbildung
in Change Management, Graz
Mag. Susanne Lederer, Eingetragene Mediatorin und Co-
Mediatorin, Klinische und Gesundheitspsychologin, Graz
Dr. Hannes K. Müller, Rechtsanwalt, eingetragener Medi-
ator und Co-Mediator, Graz
Mag. Erich Sammer, eingetragener Mediator, Pädagoge,
Trainer für Teamorientiertes Problemmanagement, Graz
Mag. Gudrun Turek-Lima, eingetragene Mediatorin, Juris-
tin, Unternehmensberaterin, systemischer Coach, Graz
Mag. Anna Unterholzer, Moderatorin, eingetragene Medi-
atorin, Juristin, Graz
43P66 P67
Diplomlehrgang Mediation Diplomlehrgang Mediation
UNSERE ALLGEMEINEN
GeschäftsbedingungenAnmelderichtlinien
Wir haben bei unseren Veranstaltungen begrenzte Teilnehmerzahlen, da-her erfolgt die Reservierung der Teilnehmerplätze in der Reihenfolge der Anmeldeeingänge. Bei Nichterscheinen am ersten Kurstag können wir Ih-ren Teilnehmerplatz an einen weiteren Interessenten vergeben. Anmel-deschluss ist jeweils 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn. Nicht nur schrift-liche, sondern auch mündliche, fernmündliche Anmeldungen sowie An-meldungen per Fax und eMail sind für den Anmelder rechtsverbindlich.
Zahlungsbedingungen
Die Teilnahmegebühr überweisen Sie bitte umgehend nach Erhalt der Rechnung. Die Teilnahmegebühren sind im Sinne des Umsatzsteuerge-setzes 1994 MwSt.-frei und steuerlich absetzbar.
Bei Versäumnis von Zahlungsfristen behalten wir uns, abgesehen von der Möglichkeit der gerichtlichen Geltendmachung, auch die außergerichtli-che Geltendmachung unserer Forderungen durch einen Anwalt oder durch ein Inkassobüro vor. Wir sind berechtigt, die dabei zur zweckent-sprechenden Rechtsverfolgung notwendigen und angemessenen Kosten in Rechnung zu stellen.
Stornogebühr
Im Falle einer Verhinderung ist eine schriftliche Stornierung erforderlich. Diese ist bis zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn kostenlos. Nach die-ser Frist wird eine Stornogebühr in Höhe von 50 Prozent der Teilnahme-gebühr, bei Nichterscheinen zur Veranstaltung die volle Teilnahmege-bühr in Rechnung gestellt. Die Nominierung eines Ersatzteilnehmers ist möglich.
Teilnahmebestätigungen
werden nur ausgestellt, sofern Sie 75 Prozent der Veranstaltungsdauer an-wesend waren.
Prüfungen
Der Ablauf der WIFI-Prüfungen ist durch die jeweils gültige Prüfungsord-nung bestimmt. Nach bestandener Prüfung wird ein Zeugnis ausgestellt.
Programm-, Preisänderungen
Aufgrund der langfristigen Planung sind organisatorisch bedingte Pro-grammänderungen möglich. Beim Großteil der angebotenen Veranstal-tungen ist ein Teilnehmer-Minimum gefordert. Wird dieses unterschrit-ten, kann die Veranstaltung abgesagt werden. Bei Kursabsagen oder Ter-minverschiebungen können wir keinen Ersatz für entstandene Aufwen-dungen leisten. Auch behalten wir uns eine Erhöhung der angeführten Preise nach einer 2-Monatsfrist vor.
Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes
Im Sinne einer leichteren Lesbarkeit sind die verwendeten Begriffe, Be-zeichnungen und Funktionstitel häufig nur in einer geschlechtsspezifi-schen Formulierung ausgeführt. Selbstverständlich stehen alle Veranstal-tungen beiden Geschlechtern gleichermaßen offen.
Impressum:
Medieninhaber (Verleger): Wirtschaftsförderungsinstitut der Wirtschafts-kammer Steiermark, Körblergasse 111, 8021 Graz – Koordination/ Produktion: So. – Werbeagentur Sonnleitner, Seiersberg – Fotos: Hannes Loske, Seiersberg, Peter Melbinger, Graz – Druck: Druckhaus Klampfer, Weiz – Vorbehaltlich Satz- und Druckfehler
Die Weiterbildung der eigenen Persönlichkeit amortisiert sich schnell!
Heinz Vogel, MBA, Teamleiter WIFI Süd: „Über sich
und andere nachzudenken und neue Erkenntnisse zu
gewinnen, eröffnet spannende neue Blickwinkel und
Chancen. Dazu kommen die Freude an der eigenen
Weiterentwicklung – und damit eine neue Ausstrah-
lung, neues Auftreten, neue Sicherheit. Das ist die be-
ste Basis, um privat und im Beruf Erfolg zu haben – Per-
sönlichkeitsbildung amortisiert sich schnell!“
Selbst-Bewusstsein und Persönlichkeit sind wie Trägerra-keten für die Fachkompetenz, ein Turbo für die Karriere in Unternehmen und Institutionen – aber auch eine starke Ba-sis für Glück und Erfolg im Privaten. Die Soft Skills, an de-nen man in den WIFI-Persönlichkeitsausbildungen feilt und arbeitet, bereichern das ganze Leben.
Wie kommuniziert man so, dass einen der andere wirklich versteht? Was tut man bei Konflikten? Wie drückt man sich rhetorisch gekonnt aus und kommt mit Lampenfieber bei Präsentationen zurecht? Wie führt man erfolgreich? Wie entwickelt man mehr mentale Stärke? Wie nimmt man sein Leben selbst in die Hand…?
All das kann man Schritt für Schritt lernen, wie man ein Handwerk, Buchhaltung oder Management erlernen kann – indem man das eigene „Ich“ selbst-bewusst entwickelt und seine Fähigkeiten professionell trainiert. Auf der Basis von wissenschaftlichen Erkenntnissen und den Erfahrun-gen der hochkarätigen Trainerinnen und Trainer in der WI-FI-Persönlichkeitsbildung.
Viele entwickeln sich in der WIFI-Persönlichkeitsbildung aber auch selbst in Richtung Trainer: Die Diplom-Lehrgänge Kommunikationstrainer, Outdoortrainer, Coa-ching, Mediation und Train the Trainer legen die Basis für einen Beruf in der Erwachsenenbildung und der Unter-nehmensberatung. Das Feld der Personal- und Organisa-tionsentwicklung ist groß. Das Verlangen der Menschen nach positiver Veränderung unter professioneller Beglei-tung auch. Seine Persönlichkeit zu „bilden“, zahlt sich da-her immer aus!
