WIKU-PERSONALVERRECHNUNGSAKADEMIE · 2017. 6. 22. · WIKU-PERSONALVERRECHNUNGSAKADEMIE...

Selbstlernvariante mit Präsenzphasen

FREUDE BILDET DIE BASIS FÜR

ERFOLGREICHES LERNEN

WIKU-PERSONALVERRECHNUNGSAKADEMIE

www.bfi.wien

WIKU-PERSONALVERRECHNUNGSAKADEMIE Selbstlernvariante mit 5 Präsenztagen

Änderungen vorbehalten

Sehr geehrte KundInnen und InteressentInnen,

Fachwissen bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere. Bauen Sie Ihren

Wissensvorsprung aus und nutzen Sie dafür das Aus- und Weiterbildungsangebot des BFI

Wien. Unser Motto lautet: Bildung, Freude inklusive. Frei nach diesem Motto gestalten wir

unsere Weiterbildungsangebote. Neben Fachwissen möchten wir Ihnen auch Emotion

vermitteln, gelebte Aus- und Weiterbildung. Durch Freude an Bildung bildet sich mehr als nur

Wissen. Sie entwickeln neue Freundschaften, erweitern Ihre Netzwerke, all dies fördert neben

dem Wissen Ihre Karriere und stellt eine gute Basis für Ihre nächsten beruflichen Schritte dar.

Wir wünschen Ihnen viel Freude mit unserem Weiterbildungsangebot!

Herzliche Grüße,

Ihr BFI Wien



Warum die WIKU-Personalverrechnungsakademie?

Berufe in der Personal- und Lohnverrechnung entwickeln sich immer mehr von rein rechnerischen

Aufgaben hin zu beratenden Tätigkeiten, die ein umfangreiches Spezialwissen und permanente

Weiterbildung erfordern. PersonalverrechnerInnen müssen heute nicht nur die klassischen

Berechnungen (wie z. B. die Jahressechstelermittlung) anwenden, sondern auch komplexe

Vorfragen klären können, da schon kleine Versehen im Arbeitsrecht schwere Folgen haben und zu

hohen Geldstrafen führen können. Mit der WIKU-Personalverrechnungsakademie von Top-Experte

Wilhelm Kurzböck werden Ihre bereits erworbenen Fachkenntnisse vertieft und erweitert, damit Sie

für die neuen Aufgaben in der Personalverrechnung fit bleiben.

Die Selbstlernvariante mit fünf Präsenztagen und der anschließenden optionalen Möglichkeit einer

Abschlussprüfung bietet auch viel beschäftigten Personen die Möglichkeit, zeit- und

ortsunabhängig zu lernen. Die Präsenztage sind ebenfalls überschaubar.

Ist dieser Lehrgang für mich geeignet?

Mit diesem Lehrgang sprechen wir naturgemäß vor allem PersonalverrechnerInnen und

LohnverrechnerInnen sowie aber auch selbstständige BuchhalterInnen, BilanzbuchhalterInnen und

MitarbeiterInnen von Steuerkanzleien und Wirtschaftstreuhänderkanzleien an.

Voraussetzungen:

Fachkenntnisse, die dem Niveau der PersonalverrechnerInnenprüfung entsprechen.

Praxiserfahrung in der Personalverrechnung und sicherer Umgang mit PC und Internet.

Dieser Lehrgang kann auch idealerweise als weiterer, vertiefender Baustein Ihrer beruflichen

Karriere nach erfolgreich absolvierter Ausbildung zum/zur PersonalverrechnerIn am BFI Wien

besucht werden.



Welchen Nutzen habe ich durch den Besuch des Lehrgangs?

Hohe wirtschaftliche Fachexpertise: Lehrgangsleiter Wilhelm Kurzböck und sein Team haben

umfangreiche praktische Erfahrung in der Personal- und Lohnverrechnung und zählen zu den Top-

ExpertInnen Österreichs.

Ansprechende Lernmethoden, Blended Learning: Unsere TrainerInnen sind FachexpertInnen,

die ihr Wissen abwechslungsreich und mit ansprechenden Methoden versehen, sodass Lernen

Freude und Spaß macht. In einem Zeitraum von ca. neun Monaten lernen Sie größtenteils zu

Hause, die Unterlagen werden Ihnen digital über die Lernplattform Moodle zur Verfügung gestellt.

An fünf Präsenztagen haben Sie die Möglichkeit das Erlernte mit dem TrainerInnenteam zu

besprechen und zu festigen.

Das bedeutet größtenteils „Lernen wann und wo Sie wollen“!

Persönliche Einführung in die Lernplattform Moodle: Am ersten Präsenztag (Lehrgangsstart)

werden Sie von einem Kollegen/einer Kollegin persönlich in die Lernplattform Moodle eingeführt.

Sie haben dabei die Möglichkeit die Plattform auszuprobieren und Fragen zur Handhabung zu

stellen.

Topaktuelle Unterlagen: Sie erhalten über die Lernplattform Moodle top aktuelle auf den

Lehrgang abgestimmte Unterlagen, die Ihnen als Lerngrundlage dienen.

Hohe Qualifikation: Mit diesem Lehrgang erwerben Sie ein hohes Ausmaß an

Zusatzqualifikationen, Ihr Kenntnisstand in der Personalverrechnung wird auf den neuesten Stand

gebracht und Sie können komplexe Fragen in der Personal- und Lohnverrechnung sicher

beantworten.

Prüfungspaket optional: Zusätzlich zu Ihrer Teilnahmebestätigung haben Sie die Möglichkeit ein

Lehrgangszeugnis zu erwerben. Das Prüfungspaket besteht aus einem Vorbereitungstag am BFI

Wien, einer ca. 5-stündigen schriftlichen Klausur und einer mündlichen Prüfung. Nach positiv

abgelegter Gesamtprüfung erhalten Sie das BFI Wien Zeugnis über die erfolgreiche Absolvierung

der WIKU-Personalverrechnungsakademie.



Wo findet der Lehrgang statt?

Die Präsenzeinheiten finden am BFI Wien, 1030 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1, statt. Unser modernes, mit

W-Lan ausgestattetes Seminarzentrum liegt direkt an der U3 Station Schlachthausgasse. Auch mit dem

PKW sind wir sehr gut über die A23 – Ausfahrt Zentrum/Erdberg – erreichbar (Achtung: Parkpickerl!). In

entspannter Lernatmosphäre lernt es sich besonders angenehm. Um Ihnen das Lernen so bequem wie

möglich zu machen, sind ausreichend Pausen vorgesehen.

Während der Selbstlernzeiten lernen Sie wann und wo Sie wollen. Einzige Voraussetzung ist ein PC mit

Internetanschluss.

Wie gelange ich zu meiner Teilnahmebestätigung?

Bei einer Anwesenheit von mindestens 75% der Präsenzeinheiten am BFI Wien erhalten Sie eine

Teilnahmebestätigung.

Wie gelange ich zu meinem Zeugnis?

Nach erfolgreicher Absolvierung der schriftlichen und mündlichen Prüfung (separat als

Prüfungspaket buchbar) erhalten Sie das BFI Wien Zeugnis und dokumentieren damit offiziell Ihr

Können.

Welcher zeitliche und finanzielle Aufwand kommt auf mich zu?

Über die Lehrgangsdauer von ca. neun Monaten werden Sie in regelmäßigen Abständen mit allen

Unterlagen zu den einzelnen Modulen versorgt. Die Unterlagen werden digital auf der

Lernplattform Moodle zur Verfügung gestellt. Zusätzlich gibt es innerhalb des Lehrgangszeitraums

5 Präsenztage, an denen das Erlernte wiederholt und gefestigt wird.

Wenn Sie zusätzlich das Prüfungspaket buchen, werden Sie genügend Zeit zum Lernen haben, da

es in einem optimalen zeitlichen Abstand zum Lehrgangsende angesetzt ist.

Detaillierte Terminangaben sowie Angaben über die Lehrgangsgebühr und das anschließende

Prüfungspaket entnehmen Sie bitte dem Stundenplan und unserer Website.

Wie melde ich mich für den Lehrgang an?

Zum Lehrgang melden Sie sich bitte schriftlich mittels Anmeldeblatt an. Weitere Informationen zum

Anmeldeprozedere können Sie unseren Geschäftsbedingungen entnehmen.



Wo erhalte ich weitere Informationen?

Weiterbildung ist mit zeitlichem und finanziellem Aufwand verbunden. Daher ist eine gut überlegte

und realistische Entscheidung nötig. Sorgfältige Information und Beratung im Vorfeld sind

wesentliche Bestandteile unserer Philosophie am BFI Wien. Unsere MitarbeiterInnen stehen als

Ansprechpersonen jederzeit für Sie zur Verfügung und begleiten Sie während der gesamten

Ausbildung.

Sollten Sie vorab Fragen betreffend Inhalte, Termine, Förderungen oder Teilzahlung haben,

stehen Ihnen unsere MitarbeiterInnen des Servicecenters während der Öffnungszeiten jederzeit

zur Verfügung.

BFI Wien Servicecenter

Telefon: +43 1 811 78 / 10100, Fax: +43 1 811 78 / 10111

E-Mail: [email protected]

Öffnungszeiten:

Montag – Donnerstag: 9.00 – 18.00 Uhr

Freitag: 9.00 – 16.00 Uhr

Denken Sie auch an die Möglichkeit einer Förderung:

WAFF

Der WAFF unterstützt berufsbezogene Aus- und Weiterbildungen von beschäftigten WienerInnen

mit bis zu 2000,-

(Website: www.waff.at)

AK-Bildungsgutschein

Wenn Sie bei einem Wiener Unternehmen nicht selbstständig beschäftigt sind, können einfach und

unbürokratisch über die AK-Website Ihren 120,- Bildungsgutschein anfordern. Diesen Betrag

ziehen wir Ihnen bei Seminarbuchung vom Kurspreis ab.

(Website: wien.arbeiterkammer.at)

NÖ Bildungsförderung

Tel. 02262 / 9025 - 11225 oder 11231 (www.noe.gv.at)

Burgenländische Bildungsförderung

Tel. 02682 / 600 - 2286 (www.bgld.gv.at)

Weitere Fördermöglichleiten finden Sie auf

http://erwachsenenbildung.at/bildungsinfo/kursfoerderung/



Welche Inhalte erwarten mich im Lehrgang?

Modul 1

Sonderzahlungen und sonstige Bezüge

Bearbeitung der praktischen Probleme bei herkömmlichen Sonderzahlungen

Basisbildung von Sonderzahlungen

Rückverrechnung, Aliquotierung und Wegfall von Sonderzahlungen

Ermittlung in speziellen Fällen wie zum Beispiel beim Übergang von Voll- auf Teilzeit

bzw. umgekehrt

Wie entsteht eine Betriebsübung und wie kann man sie vermeiden

Anspruchsvorbehalte

Widerrufsvorbehalte

Abrechnung von Prämien, Bonuszahlungen, Gewinnbeteiligungen und Provisionen in der

Personalverrechnung

Sonderzahlung oder laufender Bezug in der Sozialversicherung

Sonstiger Bezug oder laufender Bezug in der Lohnsteuer

Die „Formel 7“ in der Personalverrechnung (steueroptimiertes Auszahlen von

Bonuszahlungen)

Arbeitsrechtliche Streitigkeiten und deren abgabenrechtliche Nachwirkungen (Vergleiche,

Nachzahlungen und Kündigungsentschädigungen etc.)

„Golden Hand Shakes“ in der Personalverrechnung

Modul 2

Dienstverhinderungen

Praxisprobleme bei Krankenständen, Urlauben und Feiertagen

Drittschäden

Arbeits- und Wegunfälle

Bildungskarenz und Bildungsteilzeit

Sonstige Dienstverhinderungen (Wohnungswechsel, Pflegefreistellungen…)

Familienhospizmaßnahmen

Pflegekarenz, Pflegeteilzeit

Kurzarbeit



Modul 3

Sachbezüge

Praxis- und Prüfungsprobleme bei Sachbezügen

MitarbeiterInnenbeteiligungen

Zukunftssicherungsmaßnahmen (Bezugsumwandlungen)

Pensionskassenbeiträge (Bezugsumwandlungen)

Modul 4

Altersteilzeit, Teilpension & Co in der Personalverrechnung

Altersteilzeit von A bis Z

Teilpension – erweiterte Altersteilzeit

Abgabenbefreiungen in Bezug auf ältere ArbeitnehmerInnen

Spezielle arbeitsrechtliche Regelungen bei älteren ArbeitnehmerInnen

Modul 5

GeschäftsführerInnen von GmbHs und Vorstandsmitglieder von AGs in der Personalverrechnung

Arten von GeschäftsführerInnen

Vertragstypen bei GeschäftsführerInnen

Abgabenrechtliche Besonderheiten bei GeschäftsführerInnen

Reisekosten bei GeschäftsführerInnen

Besonderheiten in der Lohnverrechnung bei Vorstandsmitgliedern einer AG

Modul 6

Spezialfragen zum Thema Arbeitszeit

Gleitzeit

Durchrechnung

Fenstertage

4-Tage-Woche

Schichtarbeit

Ruf- und Arbeitsbereitschaft



Modul 7

Wochenhilfe, Karenz, Elternteilzeit und Kinderbetreuungsgeld

Häufige Praxisprobleme bei Wochenhilfe und Karenz

Elternteilzeit intensiv

Beschäftigungen parallel zu Karenz

Häufige Praxisprobleme in Verbindung mit Kinderbetreuungsgeld

Modul 8

Dienstverträge – freie Dienstverträge – Werkverträge – Aushilfen

Wann liegt ein freier Dienstvertrag vor?

Wann kann von einem Werkvertrag gesprochen werden?

Wie werden freie Dienstverträge und Werkverträge in der Sozialversicherung behandelt?

Welche abgabenrechtlichen Besonderheiten sollten PersonalverrechnerInnen bei diesen Vertragstypen kennen?

Welche Besonderheiten gibt es bei Teilzeitkräften, geringfügig Beschäftigten (echte und freie DienstnehmerInnen) sowie bei fallweise Beschäftigten zu beachten?

Modul 9

Betriebliche MitarbeiterInnen- und Selbstständigenvorsorge („Abfertigung NEU“)

Berechnungsfragen und Berechnungsprobleme bei der Abfertigung NEU

Übertritte vom alten System ins neue System

Verfügungsmöglichkeiten über das „Ersparte“

Abgabenrechtliche Spezialfragen rund um das BMSVG



Modul 10

Personalverrechnung in der Arbeitskräfteüberlassung

Was sollte man als Beschäftigte/r wissen, wenn man „Leasingleute“ im Unternehmen hat?

Welche Spezialitäten gibt es in Verbindung mit der Lohnverrechnung in der Arbeitskräfteüberlassung

Reisekostenregelungen

Arbeitszeitregelungen

Sonderzahlungsregelungen

Spezielle Entlohnungsregelungen

Die Aufarbeitung erfolgt schwerpunktmäßig anhand des ArbeiterInnenkollektivvertrages mit Vergleichen zur Rechtslage bei den Angestellten

Modul 11

Lohnpfändung intensiv

Lohnpfändung von A bis Z

Gerichtliche Pfändungen, Verpfändungen, Zessionen

Unterhaltspfändungen und normale Pfändungen

Vorschüsse

Nachzahlungen, besondere Problemfälle der Lohnpfändung

Privatinsolvenz

Modul 12

Dienstreise Intensivtraining

Dienstreisen ohne lohngestaltende Vorschriften

Dienstreise aufgrund lohngestaltender Vorschriften

Fahrtkosten und Nächtigungsgeldregelungen

Alles zum Thema Taggeld

Auslandsdienstreisen

Anmerkung: in den Branchen-KV-Modulen wird das Thema „Dienstreise“ nochmals

vertieft unter Anwendung der jeweils gültigen KV-Regelungen



Modul 13

Güterbeförderungsgewerbe

Spezielles Arbeitszeitrecht für Lenker von LKW

Spezielles zur Diäten- und Reisekostenberechnung im Gütertransportgewerbe

Sonderzahlungen nach dem KV Güterbeförderungsgewerbe

Modul 14

Lohndumping intensiv und Beendigung von Dienstverhältnissen

Spezielle Problemfälle bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Spezielle Problemfälle in Verbindung mit Beendigungsansprüchen

Konkurrenzklauseln in Dienstverträgen

Ausbildungskostenrückersätze in Dienstverträgen

Lohndumping intensiv

Modul 15

Grenzüberschreitendes Arbeiten - Grundlagen

Wo ist man wie lange versichert, wenn es um grenzüberschreitendes Arbeiten geht (= arbeiten in dem einen Land, wohnen in einem anderen Land)

Anwendung von Doppelbesteuerungsabkommen

Begünstigte Auslandstätigkeiten

Meldepflichten bei Arbeiten in Österreich

Weiteres zum Thema

Modul 16

BUAG und BUAK

Urlaubsregelungen im Baubereich

Schlechtwetterregelungen im Baubereich

Abfertigungsregelungen im Baubereich

Übersicht über die Rechtslage sowie das Formularwesen

Die BUAK-Direktverrechnung



Modul 17

Insolvenz in der Personalverrechnung – Grundlagen

Insolvenzrechtliche Qualifikation von offenen Ansprüchen im Falle der Insolvenz

Arbeits- und abgabenrechtliche Besonderheiten im Rahmen der Insolvenz in der Personalverrechnung

Modul 18

Personalverrechnung im Gastgewerbe – Grundlagen

Spezialitäten der Personalverrechnung im Gastgewerbe

Arbeitszeitmodelle

Sonderzahlungsberechnung

Aushilfenregelungen

Trinkgeldpauschalregelungen

Prüfungspaket

Separat buchbar (Kursnummer BTDB 2811)

Prüfungsvorbereitungstag

Schriftliche Klausur (ca. 5 Stunden)

Mündliche Prüfung (ca. 30 Minuten)

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