Wir machen Ingenieurkarrieren.

14. FEBRUAR 2020, 11:00 – 17:00 UHRDORTMUND, KONGRESSZENTRUM WESTFALENHALLEN

Wir machen Ingenieurkarrieren.

Deutschlands führende Karrieremesse für Ingenieure und IT-Ingenieure.

SOWIE WEITERE AUSSTELLER

UNSER PARTNER:

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Vortragsforum 11:15 – 12:00 UhrNew Work: Business-Etikette im Wandel – Der Einfluss der Arbeitswelt 4.0 auf Auftreten, Outfit, Umgangsformen. Birgit Wolf, My Personal Style, Friedrichsdorf bei Frankfurt

12:15 – 12:40 UhrDigitalisierung in der Industrie: Mehrwerte schaffen durch clevere Software.Dr. Matthias Hebbel, Entwicklungsleiter Innovation & Beratung, Lachmann & Rink GmbH

13:00 – 13:45 UhrPodiumsdiskussion: Bewerbung, Jobeinstieg, Karriere – was Unternehmen von Bewerbern erwarten und ihren Mitarbeitern bieten Moderation: Peter Steinmüller, Ressortleiter Karriere, VDI nachrichten

14:00 – 14:30 UhrBau-Spezial: Bauboom: Momentaufnahme oder Trend von Dauer?Impulsvortrag von Ingo Rauhut, VDI e.V.

14:45 – 15:30 Uhr Young Professionals Talk: Jobeinstieg in dynamischen ZeitenJens Weymann und Christoph Mohr

15:45 – 16:30 UhrDigitale Jobsuche und berufliches Netzwerken für IngenieureLars Hahn, LVQ GmbH, Mülheim an der Ruhr

PROGRAMM

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Bewerbungsfoto

Weiterbildungsportal für Ingenieure

Individuelle Karriereberatung

Bau-Karriereberatung

VDI-Mitglieder-Beratung

Beratung zu Auftreten und Outfit

VDI-Mitgliedschaft

Job Board

Informieren Sie sich über die Karriere-Services von ingenieur.de, Deutschlands großem Karriereportal für Ingenieure. Tragen Sie sich vor Ort für den Service „Jobs per Mail“ ein und Sie erhalten einen Gutschein für ein kostenfreies Bewerbungsfoto vom Profi, das gleich vor Ort aufgenommen wird. Ihr Foto können Sie im Anschluss an die Messe bequem downloaden.

Informieren Sie sich über Weiterbildungsangebote und aktuelle VDI nachrichten Stipendien am Stand von ingacademy.de oder online unter: www.ingacademy.de

Nadine Müssigmann, HC&C Human Communication & Consulting, HerfordDr. Ralf Neier, Hapeko, OsnabrückBerrak Özdem, BEDEM human resources, PaderbornMartin Tjan, JP contagi GmbH, Düsseldorf

Regine de Heus, KAP1 Consulting, DüsseldorfRoland Matuszweski, Zentrum für Management- und Personalberatung, Bonn

Dr. Rolf Klausmann, CN St. Gallen Personalberatung, DüsseldorfChristof Wirtz, Vesterling AG, RösrathMarcus Holzheimer, MH3 Beratung, Düsseldorf

Wertvolle Tipps zum Thema Auftreten und Outfit im Berufsleben erhalten Sie von Birgit Wolf.

Informieren Sie sich vor Ort über eine VDI-Mitgliedschaft.

Offene Positionen der Aussteller finden Sie an unserem Job Boards Engineering, Bau und IT.

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OPTIMALES AUFTRETEN AUF DEM BERUFLICHEN PARKETT

OPTIMALES AUFTRETEN AUF DEM BERUFLICHEN PARKETT – WICHTIGE BUSINESS-KNIGGE-REGELN IM ÜBERBLICK

Fachliches Know-how ist selbstverständ-lich das Fundament für professionelles Auftreten. Gleichzeitig stehen wir dabei in ständigem Kontakt mit anderen Men-schen. Der Beruf führt uns in die ver-schiedensten Situationen. Dabei kommt es stets auch darauf an, WIE fachliche Inhalte transportiert werden, wie man persönlich auftritt. Das Ziel ist, dass das persönliche Auftreten Ihre fachliche Kom-petenz unterstreicht – und nicht etwa un-tergräbt. Gute Umgangsformen erleich-tern dieses Zusammenspiel:

Nr. 1: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance.

Klingt banal – ist aber wahr! Der erste Eindruck entsteht blitzschnell und zwar aufgrund einiger, weniger Schlüsselreize, die in erster Linie visuell geprägt sind. Sie sollten einiges daransetzen, dass die erste Wirkung Ihrer Person günstig für Sie ausfällt, denn mit diesem ersten Bild wer-den Sie eine Weile leben müssen.

Nr. 2: Behandeln Sie Andere mit Aufmerksamkeit und Wertschätzung.

Hierzu gehören zum Beispiel Pünktlich-keit, der gewissenhafte Umgang mit mo-dernen Kommunikationsmitteln sowie der Gebrauch von im Grunde selbstver-

ständlichen Wörtern wie „Danke“, „Bitte“ und „Entschuldigung“. Wichtig ist in dem Zusammenhang auch, sein Gegenüber ausreden zu lassen und insgesamt res-pektvoll miteinander umzugehen. Auf den Punkt gebracht: Behandeln Sie an-dere so, wie Sie selbst gerne behandelt werden wollen.

Nr. 3: Achten Sie auf eine souveräne Begrüßung

In Studien wurde festgestellt, dass Bewer-ber mit einer guten Begrüßung als posi-tiver und geeigneter beurteilt wurden als Bewerber, bei denen das nicht der Fall war. Wie sieht eine gute Begrüßung aus? Wichtig sind Blickkontakt, ein ange-nehmer, kurzer und fester Händedruck und eventuell eine Anrede mit Namen. Achten Sie vor allem darauf, Ihr Gegen-über anzuschauen. Fehlt der Blickkon-takt, dann hinterlässt das bei der anderen Person zumindest ein gewisses Gefühl der Missachtung.

Mein Tipp: Grüßen Sie lieber einmal zu viel als zu wenig. Ein kurzer Gruß beim Betreten des Fahrstuhls, bei der Begeg-nung im Treppenhaus oder im Flur sollte selbstverständlich sein. Hier gilt: Eine kurze Geste des Respekts kann einiges

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bewirken, vor allem jedoch einiges kaputt machen, wenn sie fehlt.

Nr. 4: Im geschäftlichen Umfeld gilt das Hierarchieprinzip

Im Berufsleben ist ausschließlich die Rangstufe entscheidend, nicht das Alter oder das Geschlecht. Damit ist gemeint, dass der oder die Ranghöchste bei der Vorstellung zuerst erfährt, wer sein Ge-genüber ist. Er oder sie darf entschei-den, ob ein Händedruck erfolgt oder nicht. Auch den Übergang von der for-mellen Anrede zur informellen Anrede, also vom „Sie“ zum „Du“, entscheidet der Ranghöhere. „Ladies first“ gilt im Busi-ness-Kontext nicht. Bei Ranggleichheit entscheidet das Alter.

Nr. 5: Tischmanieren lassen tief blicken

Wer denkt, nichts mit Geschäftsessen zu tun zu haben, kann sich schnell irren. Be-reits ein internes Mittagessen mit einer ranghöheren Person hat einen anderen Charakter als ein Essen mit Freunden. Be-fassen Sie sich deshalb frühzeitig mit den gängigen Umgangsformen bei Tisch. Hier wartet nämlich durchaus die eine oder andere Stolperfalle. Grundsätzlich steht bei beruflich bedingten Essen weniger die

Nahrungsaufnahme als das Gespräch im Vordergrund.

Mein Tipp: Vermeiden Sie es, lange die Speisekarte zu studieren. Entscheiden Sie sich schnell. Und vor allem: Wählen Sie nur Gerichte aus, die Sie sicher und quasi nebenher verzehren können.

Nr. 6: Small Talk ist Big Talk

Als Einstieg in ein Gespräch oder wäh-rend eines Geschäftsessens ist das „kleine Gespräch“ nicht wegzudenken. Ähnlich wie eine Besprechung kann auch Small Talk über einen längeren Zeitraum andauern. Bereiten Sie sich also darauf vor! Legen Sie sich einen Themenpool zu. Die Themen sollten unverfänglich sein und nicht polarisieren oder zu persönlich sein. Um das Gespräch mühelos auch über längere Zeit am Laufen zu halten, sollten Sie bedenken: Small Talk ist keine Einbahnstraße, sondern funktioniert am besten wie ein Ping-Pong-Spiel. Das be-deutet, dass eine offene, positive Grund-einstellung und ein generelles Interesse an den anderen Personen hilfreich sind. Wortkarg und abweisend beim Small Talk aufzutreten, ist nicht nur unhöflich, son-dern auch unprofessionell. Schließlich sind Sie nicht als Privatperson unterwegs,

Vortrag „New Work:

Business Etikette im Wandel“

11:15 – 12:00 Uhr im Vortragsforum

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sondern es ist Teil Ihrer beruflichen Ver-pflichtung.

Nr. 7: Kleidung ist Kommunikation – nur ohne Worte

In technischen Berufen gibt es in der Re-gel keinen eindeutigen Dresscode. Häufig ist die Kleidung abhängig vom Anlass. Die Grenze zwischen Freizeit- und Berufsklei-dung ist fließend. Dennoch ist dies kein Freibrief, immer und überall die Kleidung zu tragen, in der man sich selbst am wohlsten fühlt. Denn mit der Kleidung, die Sie tragen, präsentieren Sie sich, Sie senden Botschaften und Signale aus. Und: der Kleidungsstil beeinflusst nicht nur, wie man von anderen Menschen wahrge-nommen wird, sondern auch Ihr eigenes Auftreten. Schenken Sie deshalb der Klei-dung, die Sie beruflich tragen, eine ge-wisse Aufmerksamkeit und halten Sie sich an bestimmte Richtlinien. Achten Sie allem voran auf ein gepflegtes Erscheinungsbild von Kopf bis Fuß sowie eine gute Passform Ihrer Garderobe. Ziel soll sein, dass die Kleidung in den Hintergrund tritt und nicht von der Person ablenkt.

Mein Tipp für Vorstellungsgespräche und die ersten Tage im Job: besser over-

dressed als underdressed. Im Zweifelsfall bedeutet dies zum klassischen Business-Outfit zu greifen als zu Jeans und T-Shirt. Denn beide Situationen haben mit dem Berufsalltag nicht viel gemeinsam, son-dern sind besondere Anlässe.

BIRGIT WOLFMy Personal StyleFriedrichsdorf bei Frankfurt

Die Autorin ist seit 2006 Inhaberin der Agentur „My Personal Style“. In Einzel-coachings, Workshops und Vorträgen berät sie Fach- und Führungskräfte zu den Themen „Auftreten, Outfit und Umgangs-formen“. Die studierte Diplom-Kauffrau war vor ihrer Selbstständigkeit bei nam-haften Wirtschaftsunternehmen tätig und bringt eine umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nationalen und in-ternationalen Geschäfts kunden mit.

OPTIMALES AUFTRETEN AUF DEM BERUFLICHEN PARKETT

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KONGRESSZENTRUM WESTFALENHALLEN, DORTMUND, 14. FEBURAR 2020

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AUSSTELLERVERZEICHNIS

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1 Amprion GmbH 10

2 assmann GmbH 11

3 Gerber Architekten GmbH 12

4 Bundeswehr 14

5 DEKRA Automobil GmbH 15

6 FERCHAU GmbH 16

7 Hays AG 18

8 ifm-Unternehmensgruppe 19

9 insta GmbH 20

10 KRACHT GmbH 22

11 KOSTAL-Gruppe 24

12 Lachmann & Rink GmbH 26

13 LVQ Lehr- und Versuchsgesellschaft für Qualität mbH 28

14 Rolls-Royce Power Systems AG 30

15 TOP CAD Schule GmbH 31

16 Vorwerk Elektrowerke GmbH & Co. KG 32

17 WINDMÖLLER & HÖLSCHER KG 34

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Weitere Standorte

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AnsprechpartnerAbteilungTelefonE-Mail

Branche

Mitarbeiter gesamt (m/w/d)Personalbedarf (m/w/d)

Gesuchte Fachrichtungen

Gewünschte Bewerber-qualifikationen

Wir sind …

Unser Tech-Know-how …

Amprion GmbHRobert-Schuman-Straße 744263 DortmundBrauweiler bei Köln, Hoheneck bei Stuttgart und über 30 weitere Standorte in Deutschland

www.amprion.net/karriere

Christian Schläger Personalbeschaffung/-entwicklung/Ausbildung+49 231 [email protected]

Energieversorgung

rund 1.400 > 200 Stellen

Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts-wissenschaften mind. 2 Jahre Berufserfahrung, Branchenkenntnis

ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa mit Hauptsitz in Dortmund. Über unser Höchstspannungs-netz transportieren wir Strom für mehr als 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von Niedersachsen bis zu den Alpen. im Höchstspannungsbereich u.a.: Netzplanung/-be-trieb, Netzausbauprojekte, Offshore-Netzanbindungs-systeme, Erdkabelverlegung, Gleichstromübertragung

STAND 1

BAU

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UnternehmenAdresse

Weitere Standorte

Internet

AnsprechpartnerAbteilungTelefonTelefax

Branche

Mitarbeiter gesamt (m/w/d)

Personalbedarf (m/w/d)



Wir sind …

assmann GmbH Baroper Str. 237, 44227 Dortmund

Münster, Frankfurt, Köln

www.assmanngruppe.com

Dipl.-Ing. Arch. Eric Olaf BruskeProjektmanagement, Personal+49 231 75445-0+49 231 756010

Architektur- und Ingenieurbüro, Baubranche

250

rd. 20 MA

Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts-ingenieure im Bauwesen, Ingenieure der Gebäude-technik (H/L/S/K, Elektro), BIM-Management

Dipl.-Ing., Architekten, Dipl.-Wirtsch.-Ing., Bachelor, Master

Die assmann gruppe ist mit ca. 250 Mitarbeitern eines der großen Beratungs- und Planungsunternehmen in Deutschland, dessen Leistungspalette von der Projektentwicklung über die Objektplanung und das Projektmanagement bis hin zu Facility Management reicht. Darüber hinaus sind wir in der Generalplanung als BIM-Planer und -Manager aktiv.

STAND 2

BAU

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UnternehmenAdresseWeitere StandorteInternetAnsprechpartnerAbteilungTelefonE-MailBrancheMitarbeiter gesamt (m/w/d)Personalbedarf (m/w/d)

Gesuchte FachrichtungenGewünschte Bewerber-qualifikationen

Wir sind …

Gerber Architekten GmbHTönnishof 9–13, 44149 DortmundHamburg, Berlin, Riad, Shanghaiwww.gerberarchitekten.deMareike ScheiperAssistentin Management+49 231 [email protected]. 180Architekten, Landschaftsarchitekten und Bau-ingenieure für das Wettbewerbsteam, die Entwurfs- und Ausführungsplanung, Ausschreibung und Vergabe sowie Bauleitung (für alle Leistungsphasen der HOAI)Architektur, Landschaftsarchitektur, BauingenieurwesenEin abgeschlossenes Studium der jeweiligen Fach-richtung sowie optimalerweise bereits mehrjährige BerufserfahrungWir arbeiten nicht nur in allen Leistungsphasen der HOAI, sondern auch interdisziplinär in unseren Pro-jektteams aus Architekten, Bauingenieuren, Innen- und Landschaftsarchitekten sowie Stadtplanern. Gleich-zeitig decken wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum ab – unter anderem Büro- und Wohnungsbau, Gewer-be- und Bildungsbauten, Labor- und Forschungsein-richtungen sowie Gebäude für Kunst und Kultur. Und dies mit 180 Mitarbeitern an unseren Standorten in Dortmund, Hamburg, Berlin, Riad und Shanghai. Da wir kontinuierlich wachsen, sind wir auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern, mit denen wir gemeinsam unseren hohen Anspruch an Architektur in die Tat umsetzen können.

STAND 3

BAU

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UnternehmenAnsprechpartner

InternetTelefonBrancheMitarbeiter gesamt (m/w/d)Gesuchte Fachrichtungen


Wir sind …

BundeswehrKarriereberatung DortmundOstenhellweg 3544135 [email protected]+49 800 9800880Öffentlicher Dienstca. 265.000Wir kämpfen für Deutschlands Sicherheit – auch mit Tastatur und Schraubenschlüssel. Darum suchen wir neben Bewerbern (m/w/d) für zahlreiche andere Bereiche vor allem IT-Spezialisten, Techniker sowie Ingenieure (m/w/d).Ein großes Aufgabenspektrum bedeutet Anforderun-gen auf jedem Niveau. Mit einem Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss können Sie sich für einen Seiteneinstieg in die Laufbahn der Offiziere, die Traineeprogramme oder Direkteinstellungen der Beamtenlaufbahnen des technischen Dienstes bewerben. Alle Stellenausschreibungen unter bundeswehrkarriere.de oder bewerbung.bundeswehrkarriere.deDie Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundes-republik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht.

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UnternehmenAdresseWeitere StandorteInternet

AnsprechpartnerAbteilungE-Mail

BrancheMitarbeiter gesamt (m/w/d)Personalbedarf (m/w/d)Gesuchte Fachrichtungen


Wir sind …


DEKRA Automobil GmbHHandwerkstraße 15, 70565 Stuttgart75 Niederlassungen in Deutschlandhttps://www.dekra.de/karriere

DEKRA Recruiting-TeamHR [email protected]

Technisch sicherheitsorientierte DienstleistungenIn Deutschland rund 23.000, weltweit rund 45.000300Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Bauingenieurswesen, Architektur.Wir bieten spannende Tätigkeiten im automotiven und industriellen Bereich (z.B. als Prüfingenieur, Scha-dengutachter, Sachverständiger für Druckgeräte und Aufzugsanlagen). Sie können DEKRA im Rahmen einer studentischen Tätigkeit (Praktika, Werkstudententätig-keit, Abschlussarbeit) kennenlernen oder direkt nach dem Studium bei uns einsteigen.eine der weltweit führenden Expertenorganisationen im Bereich Fahrzeugprüfung, Gutachten, Schaden-regulierung, Industrie- und Bauprüfung, Sicherheits-beratung sowie Zertifizierungen von Produkten und Systemen bis zu Schulungen. Digitalisierung und IT-Sicherheit sind große Themen im Geschäft von DEKRA, unter anderem, wenn es umvernetztes und automatisiertes Fahren geht. Deshalb haben wir in letzter Zeit unsere Position als „Digital Safety Expert“ ausgebaut.

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Unternehmen

Adresse

Weitere Standorte

Internet

E-Mail

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Wir sind …

FERCHAU GmbH

bundesweit über 100 Niederlassungen und Standorte

www.ferchau.com

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Engineering- und IT- Dienstleistungen

> 8.400

Von Studenten/Absolventen über Young Professionals bis (Senior) Professionals

Anlagenbau, Automatisierungstechnik, Chemieinge-nieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Infor-matik, Wirtschaftsinformatik, Luft- und Raumfahrt-technik, Maschinenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Kommunikations- & Teamfähigkeit, Durchsetzungs-vermögen, Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft

Praxiserfahrung, z.B. durch Praktika, Abschluss-arbeiten, bzw. erste einschlägige Berufstätigkeit in den oben genannten Bereichen

FERCHAU steht für erstklassige Engineering- und IT-Dienstleistungen: Das Familienunternehmen entwi-ckelt seit über 50 Jahren zukunftsweisende Lösungen – für alle technischen Branchen und Aufgaben. Der-zeit arbeiten bei FERCHAU mehr als 8.400 Mitarbeiter an über 100 Niederlassungen und Standorten.

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Niederlassung DortmundHörder Burgplatz 144263 DortmundIrina HagemeierPersonalreferentinFon +49 231 [email protected]

Niederlassung WuppertalFriedrich-Engels-Allee 2042103 WuppertalKristina WinkelmannPersonalreferentinFon +49 202 [email protected]

Werden Sie Teil unseres Teams. Jetzt bewerben.

FERCHAU GmbH [email protected]

Wir bei FERCHAU verbinden Menschen und Technologien, indem wir kluge, ambitionierte Köpfe mit den Anforderungen unserer Kunden zusammenbringen. Sie wollen Technologien auf die nächste Stufe bringen? Sie möchten in herausfordernden IT- und Engineering-Projekten nachhaltige und relevante Lösungen für die Zukunft entwickeln? Dann nutzen Sie Ihr Potential und unsere Möglichkeiten und starten Sie bei uns in das nächste Karrierelevel!

ferchau.com ⁄ go ⁄ karriereConnecting People and Technologies

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UnternehmenAdresseWeitere Standorte

InternetAnsprechpartnerAbteilungTelefonE-MailBrancheMitarbeiter gesamt (m/w/d)Personalbedarf (m/w/d)


Gewünschte Bewerber-qualifikationen Wir sind …

Hays AGWilly-Brandt-Platz 1–3, 68161 MannheimAugsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart, Ulm, Walldorf, Wiesbadenwww.hays.de/engineeringKatharina Hain, Senior Department ManagerRecruitment Management+49 621 [email protected] Personaldienstleistungen2.700 in DeutschlandKonstrukteure, Technische Zeichner, Versuchs- und Prüfingenieure, Anlagenbauer, Elektrotechniker/ -ingenieure, Mechatroniker, Automatisierungs-ingenieure/-techniker, Qualitäts manager, Fertigungs-planer, Technische Einkäufer, (embedded) Software-entwickler, Systemelektroniker, Hardwareentwickler, Servicetechniker/Instandhalter, Verfahrenstechniker, Bauleiter/Projektleiter, Versorgungstechniker, Entwicklungs- und ProjektingenieureConstruction & Property, Engineering, Finance, Health care, IT, Legal, Life Sciences, Retail sowie Sales & Marketing.Ingenieure und Techniker, IT-Fachkräfte

Hays. Wir gehören zu den weltweit führenden Rekru-tierungsunternehmen und bieten qualifizierten Fach- und Führungskräften passgenaue und individuelle Jobs – ob in Festanstellung oder in projektbezogenen, freiberuflichen Engagements.

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Weitere Standorte

InternetAnsprechpartnerAbteilungBranche



Wir sind …


ifm-Unternehmensgruppeifm electronic gmbhFriedrichstraße 145128 EssenEssen und Siegen sowie weitere Standorte deutsch-landweit jobs.ifm.comHerr Frank HöhnerPersonalSensoren, Steuerungen, Software und Systeme für die industrielle Automatisierung und DigitalisierungÜber 7.000 weltweit, davon mehr als 4.600 Be-schäftigte in DeutschlandElektrotechnik, Automatisierungstechnik, Software-entwicklung, Sensorik, Produktmanagement und Informatik… ein in zweiter Generation familiengeführtes Unternehmen. ifm vereint die Internationalität und Innovationskraft einer wachsenden Unternehmens-gruppe mit der Flexibilität und Kundennähe eines Mittelständlers. Das außergewöhnlich große Produktportfolio von ifm berücksichtigt nicht nur alle relevanten Standard-lösungen, sondern auch die speziellen Anforderungen einzelner Branchen. Neben Positions- und Prozess-sensoren zählen Sensoren für Motion Control und Sicherheitstechnik zum Programm. Außerdem bietet ifm Produkte für die industrielle Bildverarbeitung und Kommunikation sowie Identifikationssysteme und Systeme für mobile Arbeitsmaschinen an. ifm setzt zudem vermehrt auf die Entwicklung von innovativen Industrie 4.0-Lösungen und entsprechende Software- und Cloudprodukte.

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UnternehmenAdresseWeitere StandorteInternet


Branche

Mitarbeiter gesamt (m/w/d)Personalbedarf (m/w/d)Gesuchte Fachrichtungen

Wir sind …


Insta GmbHHohe Steinert 10, 58509 LüdenscheidCoworking Arbeitsplätze in Dortmundwww.insta.de

Sebastian ZimkowskiHuman Resources+49 2351 [email protected]

Elektro

5502–3Entwicklungsingenieur Embedded Software (m/w/d) (Dortmund, Lüdenscheid)

Die Insta GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das 1970 als Elektronik-Technologiezentrum gegründet wurde. Mit rund 550 Mitarbeitern entwickelt und fertigt das Tochterunternehmen von GIRA und JUNG, zwei führenden Anbietern der Gebäudeinstallationstechnik, Systeme und Produkte für die Gebäudesystemtechnik und die zugehörigen Steuerungen für die moderne Architekturbeleuchtung.

Wir sind Experten für Technologien in den Bereichen:– Beleuchtungssteuerung und -regelung,– Heizung, Lüftung, Klima- und Kältetechnik,– Sonnenschutz- und Beschattungssteuerung,– Bedien- und Anzeigesysteme im Design und– Infrastruktur- und Systemkomponenten.

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MIT STARKEN IDEEN ZEIGENZU KÖNNEN, WIE MANGEBÄUDE SMART UND DENALLTAG SMARTER MACHT.DAFÜR MACHE ICH DAS.

www.insta.de

Die smarte Welt der Gebäudesteuerung ist Ihre Leidenschaft?Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn als ausgezeichne-ter Top 100 Innovator arbeiten wir mit Hochdruck am Morgenund Übermorgen. Wir bringen Technologie zum Leben undmachen aus einem Raum einen besonderen Lebensraum.Werden auch Sie Teil eines bemerkenswerten Teams undgestalten den gemeinsamen Erfolg mit.

Für unser Entwicklungsteam suchen wir

Entwicklungsingenieure Embedded Software(m/w/d)

Ihre BewerbungWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter AngabeIhres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Ihr Ansprechpartner Human ResourcesSebastian ZimkowskiTelefon 02351 [email protected]

Mehr Informationen finden Sie auf unserer Jobseite unter:www.insta.de/your_future

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UnternehmenAdresseWeitere StandorteInternetAnsprechpartnerAbteilungTelefonE-MailBrancheMitarbeiter gesamt (m/w/d)Personalbedarf (m/w/d)Gesuchte Fachrichtungen


Wir sind …


KRACHT GmbHGewerbestraße 20, 58791 Werdohl Ohio, USA; Shanghai, China; Budapest, Ungarn www.kracht.euHerr Stefan OchsePersonalwesen / Leiter Personalwesen +49 2392 [email protected] 400 weltweit Regelmäßiger Bedarf– Maschinenbau – Elektrotechnik – Wirtschaftsingenieurwesen – Ingenieurstudium im Maschinenbau und/oder in

der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen – Praktische Erfahrungen – Hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit – Gute Englischkenntnisse – Reisebereitschaft Herzlich willkommen in einem gesunden, wachs-tumsstarken, werteorientierten Unternehmen – mit über 100 Jahren Erfahrung und fortschrittlichen Ideen für die Zukunft. Sie begegnen bei uns einem hoch-modernen Maschinenpark, in den wir fortlaufend investieren. Außerdem setzen wir auf flache Hierar-chien, kurze Entscheidungswege und einen großen Gestaltungsfreiraum für unsere Mitarbeiter.Unsere Kernkompetenz liegt in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Zahn-radpumpen und Durchflussmessgeräten – innovative Sonderlösungen fertigen wir nach Kundenwunsch.

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InternetAnsprechpartner

TelefonE-MailBrancheMitarbeiter gesamt (m/w/d)Personalbedarf (m/w/d)Gesuchte Fachrichtungen


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KOSTAL-GruppeHeadquarter: An der Bellmerei 10, 58513 LüdenscheidStandorte national: u.a. Lüdenscheid, Hagen, Dortmund, Schalksmühlewww.kostal.comIhre individuellen Ansprechpartner finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen und unter www.kostal-karriere.com/service/kontakt +49 2351 [email protected] Automobilzulieferindustrie, Antriebstechnik, Photovoltaikmehr als 19.000 Mitarbeiter weltweitKontinuierlicher BedarfAutomatisierungstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeug- und Verkehrstechnik, Informatik, Informationstechnik, Ingenieurinformatik, Logistik, Maschinenbau, Material wissenschaften, Mechatronik, Mess- und Regelungstechnik, Oberflächentechnik, Physik, Tech-nische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-ingenieurwesen, WirtschaftswissenschaftenHohe Sozialkompetenz insb. Teamfähigkeit; sehr gute – gute Englischkenntnisse, hohe Leistungsmotivation, grundsätzliche Reisebereitschaft… die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Industrie- und Automotive-Produkte entwickelt und produziert.Produkte und Dienstleistungen: Automobilelektrik, Mess-, Steuer- und Regelelektronik, Kontakt- und Steckverbindungssysteme, Prüf- und Automations-systeme, Solarelektrik

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Auch für Studierende bieten wir interessante Einstiegspositionen, Abschlussarbeiten, Praktika, Traineeprogramme oder Werkstu-dententätigkeiten.

■ Elektrotechnik■ Leistungselektronik■ Maschinenbau■ Mechatronik

■ Technische Informatik■ Wirtschaftsingenieurwesen■ Physik

Welche Fähigkeiten liegen bei Ihnen in der Familie? Wachsen Sie mit uns an innovativen Aufgaben, denken Sie international und freu-en Sie sich auf viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln. Es erwartet Sie eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die motiviert und inspiriert. An unseren Standorten in Dortmund, Hagen, Lüden-scheid und Schalksmühle suchen wir Berufserfahrene (m/w) der Fachrichtungen:

Der Blick fürs WesentlicheDer Blick fürs WesentlicheDer Blick fürs Wesentliche liegt bei uns in der Familie.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann kommen Sie zu unserem Stand und sprechen Sie uns an!

Oder besuchen Sie unsere Website: www.kostal-karriere.com – wir freuen uns auf Sie!

Dr. Karin Kramwinkelist mit Leidenschaft dabei – als Hobby-fotografi n und als Softwareentwicklerin bei KOSTAL.

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Weitere StandorteInternet


BrancheMitarbeiter gesamt (m/w/d)Personalbedarf (m/w/d)



Wir sind …


Lachmann & Rink GmbHHommeswiese 12957258 FreudenbergOtto-Hahn-Straße 18–20, 44227 Dortmundwww.lachmann-rink.de

Katrin AnhuthPersonal+49 2734 [email protected]

Software- u. Hardware-Entwicklung, Consulting12010

Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Physik, Nachrichtentechnik, IngenieurwissenschaftenFach- oder Hochschulausbildung im Bereich E lektrotechnik, Informatik oder ein ingenieur-wissenschaftliches Studium, Leidenschaft für Software entwicklung mit aktuellen Technologien

… eines der größten und erfahrensten Entwicklungs-häuser in Südwestfalen, Spezialist für individuelle technische Umsetzungen und mit 120 Mitarbeitern in interdisziplinär aufgestellten Entwickler- und Berater-teams gefragter Sparring-Partner vieler Technologie- und Weltmarktführer. Kundenspezifische Hardware- und Software- Lösungen für Industrieunternehmen sowie Beratung in den Bereichen Usability Engineering, Requirements Engineering, Software-Architektur und Technologie-auswahl.

STAND 12

UNSERE MISSION:Wir verbessern mit Beratungskompetenz undEntwicklungs-Know-how die Leistung unserer Kunden.

Lachmann & Rink GmbH

Hommeswiese 129 Telefon: +49 2734 2817-057258 Freudenberg Telefax: +49 2734 2817-20

Otto-Hahn-Straße 18-20 E-Mail: [email protected] 44227 Dortmund Internet: www.lachmann-rink.de

facebook.com/lachmannundrinkInstagram: lachmann_rink

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IN DORTMUND:

Technologiepark

Otto-Hahn-Str. 18-20

44227 Dortmund

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UnternehmenAdresse

InternetAnsprechpartnerAbteilungTelefonE-MailBrancheMitarbeiter gesamt (m/w/d)Gesuchte Fachrichtungen Wir sind …

LVQ Lehr- und Versuchsgesellschaft für Qualität mbH Ruhrorter Straße 4745478 Mülheim an der Ruhr www.lvq.deLars HahnGeschäftsführer+49 208 [email protected] Weiterbildung 20Absolventen, Fach- und Führungskräfte aller Bereiche Die LVQ Lehr- und Versuchsgesellschaft für Qualität veranstaltet Weiterbildungen und Seminare für Fach- und Führungskräfte, Akademiker/innen sowie Hochschul-absolvent/innen. Zudem sind Management weiterbildungen und Karriere-/Berufs-planung weitere Arbeitsfelder der LVQ. Themen sind u.a. Qualitäts management, Arbeitssicherheit, Umwelt-management, Datenschutzmanagement, Projekt-management, jeweils mit praxisorientierten aner-kannten Abschlüssen. Karriereberatung und Beratung zu Weiter bildungsförderung gehören zu den Stärken des Hauses.Die LVQ Unternehmensberatung ist u.a. in den Be-reichen Organisationsberatung, Prozessoptimierung, Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltmanage-ment-systeme (ISO 9001, ISO 14001, TS 16949 u.a.) tätig. Die LVQ bietet Praktika für Studierende und Weiter-bildungen für Absolventen sowie Türöffner für den Einstieg in den (ersten) Job. Diese Angebote können über den Bildungsgutschein zu 100 Prozent gefördert werden.

STAND 13

Veröffentlichen Sie die Ergebnisse Ihrer interdisziplinären technikorientierten Spitzenforschung in der renommierten Schriftenreihe Fortschritt-Berichte VDI. Ihre Dissertationen, Habilitationen und Forschungsberichte sind hier bestens platziert: • Kompetente Beratung und editorische Betreuung• Vergabe einer ISBN-Nr.• Verbreitung der Publikation im Buchhandel• Wissenschaftliches Ansehen der Reihe Fortschritt-Berichte VDI• Veröffentlichung mit Nähe zum VDI• Zitierfähigkeit durch Aufnahme in einschlägige Bibliographien• Präsenz in Fach-, Uni- und Landesbibliotheken• Schnelle, einfache und kostengünstige Abwicklung

PRoFItIeReN SIe VoN UNSeRem ReNommee!www.vdi-nachrichten.com/autorwerden

Werden Sie Autor im VDI Verlag!

Publizieren Sie in „Fortschritt-Berichte VDI“

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InternetAnsprechpartnerE-MailBrancheMitarbeiter gesamt (m/w/d)Gesuchte Fachrichtungen

Gewünschte Bewerber-qualifikationen Wir sind …


Rolls-Royce Power Systems AGMaybachplatz 1, 88045 FriedrichshafenPune, Singapur, Shanghai, Novi, Aiken, Bergen, Kapstadt etc.https://www.career-rrpowersystems.com/de/jobsAnke Buhmann, Monja Mosbacher, Nathalie [email protected]ösungsanbieter für Antriebs- u. EnergielösungenRd. 11.000 weltweit, davon ca. 6.000 Beschäftigte in DElektrotechnik, erneuerbare Energien, Automatisie-rungstechnik, Software- und Hardwareentwicklung, Informatik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirt-schaftsingenieurwesen, Physik, Wirtschaftswissen-schaften o.ä.Praktische Erfahrung, Projekterfahrung und Englisch-kenntnisse von VorteilDer Geschäftsbereich Power Systems von Rolls-Royce steht mit seiner Marke MTU als Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Ener-gielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus hinweg.Wir nutzen die Digitalisierung und Elektrifizierung, um Lösungen für Antriebe und Energieerzeugung zu entwickeln, die noch sauberer und intelligenter sind, und geben so Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich durch die schnell wach-sende Nachfrage nach Energie und Mobilität ergeben. Wir liefern und warten umfangreiche, leistungsstarke und zuverlässige Systeme auf Basis von Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme. Diese sauberen und technologisch hochmodernen Lösungen nutzen unsere Kunden in den Bereichen Marine und Infrastruktur weltweit.

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AnbieterAdresseInternet

Ansprechpartner TelefonE-Mail

Form des bzw. der Programms(e)

Dauer des bzw. der Programms(e)

Start des Programms

Zulassung

Akkreditiert

Wir sind

TOP CAD Schule GmbHErfurter Straße 21, 44143 Dortmundwww.top-cad.de

Herr Vitaliy Okhonko+49 231 [email protected]

Vollzeit, Berufsbegleitend

1–12 Monate

monatlich

Kompetenzprofil, Gespräch

AZAV

Seit über 30 Jahren bietet die TOP CAD Schule GmbH geförderte Weiterbildungen für die Bereiche Maschinen- & Anlagenbau, Holz- & Kunststofftechnik, Modellbau, Architektur/Bauwesen und Elektrotechnik an. Das Lehrkonzept basiert auf dem klassischen Unter-richtsmodell mit Dozenten vor Ort und interaktiver Teamarbeit. Unser Bewerbungstraining und unsere Kompetenzanalyse umfassen unter anderem persön-liche Einzelgespräche, sowie eine intensive Beratung hinsichtlich der Arbeitsmarktintegration.Nutzen Sie die geförderte Weiterbildung als Sprung-brett für Ihre Karriere!

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UnternehmenAdresse

Weitere Standorte

Internet

Ansprechpartner

AbteilungTelefon

E-Mail

Branche





Vorwerk Elektrowerke GmbH & Co. KGBlombacher Bach 342270 Wuppertal

Frankreich, China

www.vorwerk.de

Ulrich BestekKerstin PahnkeBenedikt BaronPersonalabteilung+49 202 564-2416+49 202 564-2238+49 202 [email protected]@[email protected]

Elektroindustrie

Ca. 1.070

Ca. 23

Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik, Software-entwicklung, Informatik, Mechatronik

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Maschinenbau, Elektro-und Informations-technik, Mechatronik, Kunststofftechnik, Produktions-technik, Qualitätsmanagement, Physik, Software

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Mehr Meinung. Mehr Orientierung. Mehr Wissen. Wesentliche Informationen zu neuen Technologien und Märkten. Und passende Stellen für technische Fach- und Führungskräfte. Das bietet VDI nachrichten, Deutschlands mei-nungsbildende Wochenzeitung zu Technik, Wirtschaft und Gesellschaft, den Ingenieuren gleich 40 Mal im Jahr. Sofort abonnieren und lesen. Donnerstagabends als E-Paper oder freitags als Zeitung.

Jetzt abonnieren: Leser-Service VDI nachrichten, 65341 EltvilleTelefon: +49 6123 9238-201, Telefax: +49 6123 9238-244, [email protected]

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UnternehmenAdresse

Internet


Branche





Wir sind …

WINDMÖLLER & HÖLSCHER KGMünsterstraße 5049525 Lengerichwww.wuh-group.com

Johannes BüningPersonal+49 5481 [email protected]

Maschinen- und Anlagenbau

3.100

100

Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieur-wesen, Kunststofftechnik, Mechatronik, Verfahrens-technik, Druck- und Medientechnik

Wir suchen offene Persönlichkeiten mit Teamgeist, die gemeinsam mit anderen, aber auch eigenverant-wortlich ihre Projekte und unsere Unternehmensziele voranbringen.

Seit fast 150 Jahren beweist Windmöller & Hölscher seine Innovationskraft und gehört heute zu den füh-renden Anbietern von Maschinen und Systemen zur Herstellung und Verarbeitung flexibler Verpackungen. Die Leidenschaft für neue Ideen hat dafür gesorgt, dass unser Unternehmen jung, dynamisch und flexibel geblieben ist.

STAND 17

WACHSTUM IN HOCHFORMGEHEN SIE MIT UNS ALS MARKTFÜHRER DEN NÄCHSTEN SCHRITT AUF IHREM ERFOLGSWEG.

W&H – das steht für Windmöller & Hölscher. Aber für uns bedeutet es noch viel mehr. Mit Weitblick & Herzblut gehören wir zu den führenden Anbietern von Maschinen im Markt der flexiblen Verpackungen. Da steckt jede Menge Wow & Hightech drin. So können Produkte nicht nur hervorragend geschützt und haltbar gemacht, sondern Verpackungen auch immer nachhaltiger werden. Wir begleiten unsere Kunden ein Maschinenleben lang: von der Beratung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Seit rund 150 Jahren sind wir Innovations -treiber – Weltmarktführer & Heimatverbunden. Und das soll auch so bleiben. Deshalb sind Ihr Know-how und Ihre Ideen gefragt! Arbeiten Sie mit an unserem Erfolg in mehr als 130 Ländern – und entdecken Sie jeden Tag neue Herausforderungen.

WILLKOMMEN & HEREINSPAZIERTwh.group/de/karriere

WWW.INGENIEUR.DE/RECRUITINGTAG

VDI Verlag GmbHVDI nachrichten Recruiting TagVDI-Platz 1, 40468 DüsseldorfPostfach 10 10 54, 40001 DüsseldorfAnsprechpartnerin: Silvia BeckerTelefon: +49 211 [email protected]

Termine | 2020:

03.03. Mannheim, Congress Center Rosengarten

12.03. München, MOC Veranstaltungscenter

20.03. Ludwigsburg, Forum am Schlosspark

16.04. Hamburg, Handelskammer

24.04. Frankfurt, Kap Europa

08.05. Düsseldorf, Maritim am Flughafen

Wir machen Ingenieurkarrieren.

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