ZüriOberland. Viel Vergnügen. Willkommen zum PETS 2 im Lilienberg PETS 2 – DGE Hans-Peter...

ZüriOberland. Viel Vergnügen.

Willkommen zum PETS 2 im Lilienberg

PETS 2 – DGE Hans-Peter HulligerSamstag, 19.03.2011 im Lilienberg


PETS 2 Programm08:30-09:00 Begrüssung/Tagesziele/Bericht von der International Assembly DGE Hans-Peter Hulliger

09:00-09:15 Gedanken zu Rotary und Politik Rot. Marianne Dürst,Regierungsrätin Glarus

09:15-10:15 Foundation: Vorstellung TRF aus Sicht RI Rot. Stefan NeukomDer Distriktsvorsitzende informiert Rot. Reto LaetschSolarkocher für Madagaskar Rot. Hans Peter Frei

10:15-10:30 Verein Rotary Medien (VRM) – Aktuelle Entwicklungen PDG Walter Müller, Präsident VRM

10:30 -10:50 Pause

11:00-11:30 Stärken-/Schwächenprofil – Bilanz nach 75 Clubbesuchen DG Bruno Glaus(Impulsreferat für Gruppenarbeiten der President elect)

11:30-12:30 President elect - Verteilung in die Gruppenräume Region A-E Zusammenkunft mit ihrem Assistant Governor Assistant Governors

Sekretärinnen/Sekretäre und CICOs – Bleiben im Zentrum: Rot. Alexander Sollberger Vorstellung der neuen Clubverwaltung Christoph Arn, Mediacoding

12:45-13:30 Bericht vom D-Crew Meeting vom 18.2.2011 DGE Hans-Peter HulligerDas Wichtigste aus den Gruppenarbeiten

13:30 Mittagessen (Stehlunch)


Begrüssung

DGE Hans-Peter Hulliger

Bericht von der International Assemblyin San Diego

Ziele des neuen Clubjahres

PETS 2 – DGE Hans-Peter HulligerSamstag, 19.03.2011 im Lilienberg


International Assembly San Diego


Jahresmotto 2011-2012


Jahresmotto 2011-2012

Finde Dich selbst und handle mitmenschlich


RI Präsident Banerjee 2011-2012

Binota & KalyanBanerjee


• Gut organisierter Anlass, perfekter Ablauf

• Ca. 1400 Anwesende, 532 DGE sowie etwa 400 Partnerinnen • Führungscrew RI anwesend sowie Trainer (mehrheitlich PDG) für

Fachgespräche • Ablauf: Plenarsitzung in grossem Rahmen anschliessend Vertiefung

des Themas • Trainer wurden vorher 1 Woche ausgebildet (Einheitsmeinung!?)

Information International Assembly


• Positiv • Kontakte und Informationsaustausch mit DGE weltweit • Sachliche Informationen, lernen von den übrigen Teilnehmern • Weltmotto englisch gut und inspirierend, Übersetzungen schwierig,

fraglich • Präsident Banerjee ist überzeugende und aktive Persönlichkeit

Information International Assembly


Mindestens drei Wege für Rotary: Evanston – USA – Europa

• Evanston (Zentrale) versucht Ausgleich

• USA Fundraising im Zentrum • Europa verfolgt drei Ziele

Kommentar International Assembly


Unsere Zielsetzungen (Europa)

• Gemeinsam Wirken und Ausgleich zwischen:

• Professional Business

• Freundschaft

• Dienen


International Assembly, behandelte Themen

Rotary Grundlagen (Basics), Information, Organisation, Zielsetzungen, Grundwerte

Strategieplan Rotary InternationalDienstzweige von Rotary,

spez. New GenerationFoundation

Future Vision Plan, Polio Plus

Bedeutende Projekte und nachhaltiger ServiceMitgliederentwicklung

insbesonders DiversitätÖffentlichkeitsarbeitLeadership und erfolgreiche ClubsAdministration


Rotary in Zahlen


Leistungen von Rotary international

Wussten Sie, dass•Ambassadorial Scholarship-Programm der Rotary Foundation das größte privat finanzierte Stipendienprogramm der Welt ist?•die Rotary Foundation seit 1947 mehr als 2,3 Milliarden US-Dollar für Programmvergaben und -betrieb bereitgestellt hat?•eine ganze Reihe von rotarischen Organisationen, wie z.B. ShelterBox, HungerPlus und Gift of Life, Minex für jeweils ganz bestimmte humanitäre Anliegen gegründet wurden?•im Rahmen der Polio-Kampagne bei nationalen Impftagen auch Vitamin A verabreicht wurden? Schätzungsweise 1,5 Millionen Kinder wurden so seit 1998 vor dem Tod bewahrt – das ist das „Plus“ im Namen PolioPlus.•RI-Vertreter mit verschiedenen internationalen Organisationen zusammenarbeiten, u.a. mit den Vereinten Nationen und einigen ihrer Unterorganisationen, der Organisation Amerikanischer Staaten (OAS), dem Europarat und der Afrikanischen Union (AU)?


Rotary Basics

ClubsRotarier sind Mitglieder eines Rotary Clubs, der seinerseits der weltweiten Vereinigung Rotary International (RI) angehört. Jeder Club wählt seine Amtsträger selbst und gestaltet sein Clubleben weitgehend autonom innerhalb des Rahmens, den die Verfassung und Satzung von Rotary vorgeben.

DistrikteVerwaltet werden die Clubs in weltweit 532 Distrikten, denen jeweils ein Governor als Amtsträger von Rotary International vorsteht. Die Distrikts-verwaltung mit mehreren Assistant Governors und verschiedenen Ausschüssen leitet und unterstützt die Clubs.


Organisation Rotary InternationalDie OrganisationRotary ist eine Basis-Organisation, d.h. es sind die Clubs, die die humanitäre Arbeit leisten.

Die übergeordnete Struktur (Distrikte, Rotary International) soll die Clubs unterstützen, wenn sie Projekte in der Region oder im Ausland

planen und umsetzen.

Zentralvorstand (Board of Directors) Der 19-köpfige Zentralvorstand, dem auch der Präsident von RI und sein

Nachfolger angehören, tritt vierteljährlich zusammen und gestaltet die aktuelle Politik der Organisation. Traditionell stellt der Präsident von RI, der jeweils ein Jahr amtiert, seine Amtszeit mit einem Jahresmotto unter einen bestimmten Aspekt.


Gute Definition unseres Auftrages


Die Grundwerte von Rotary Repräsentieren die Leitprinzipien unserer Organisationskultur und gewinnen als Komponente in der strategischen Planung zunehmend an Bedeutung.

Dienst (Service)Dienst-Aktivitäten und -Programme, die der Völkerverständigung und dem Weltfrieden förderlich sind. Dienst am Nächsten ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Auftrags. FreundschaftFreundschaft fördert gegenseitige Toleranz und setzt sich über Rassen-, Landes- und andere Grenzen hinweg.VielfaltWir sind der Überzeugung, dass Rotary durch sein Dienstideal alle Menschen weltweit miteinander vereint. Wir fördern berufliche Vielfalt bei unseren Mitgliedern, unseren Aktivitäten und unseren Dienstbemühungen. Ein Club, in dem die Geschäfts- und Berufswelt des Gemeinwesens entsprechend repräsentiert ist, besitzt den Schlüssel zu seiner Zukunft.


Die Grundwerte von Rotary (2)

IntegritätWir setzen beruflich und privat hohe ethische Normen. Im Umgang mit anderen verhalten wir uns fair und respektvoll, und gehen mit den uns anvertrauten Ressourcen bewusst und verantwortungsvoll um.FührungWir sind ein globales Bündnis von Einzelpersonen mit Führungspositionen in ihren Einsatzbereichen. Als Rotarier sind wir Vorbilder bei der Umsetzung unserer Grundwerte.

All diese Werte spiegeln sich in der Formulierung des Ziels von Rotary und der Vier-Fragen-Probe wider, welche wir im tagtäglichen Leben anwenden. Sie inspirieren uns, das Dienstideal zu pflegen und uns für ethische menschliche Beziehungen einzusetzen.


Strategieplan Rotary International


Die 5 Dienstzweige von Rotary International• Clubdienst

Fördert den freundschaftlichen Umgang und stellt sicher, dass der Club seine Aufgaben erfüllen kann.

• Berufsdienst Rotarier stellen ihr berufliches Fachwissen zur Verfügung und wirken mit an der Entwicklung berufsethischer Standards.

• Gemeindienst Umfasst Projekte und Aktivitäten, mit denen der Club sich im lokalen Umfeld engagiert.

• Internationaler Dienst Umfasst alle Aktivitäten, die geeignet sind, Rotarys humanitäre Zielsetzung weltweit umuzusetzen und damit dem Frieden und der Völkerverständigung zu dienen.

• Neue Generationen Dieser neue Dienstzweig fördert die positiven Veränderungen, die Jugendliche und junge Erwachsene zu realisieren in der Lage sind, durch Führungstraining, Service-Projekte und Austauschprogramme.


Neuer Dienstzweig: New Generations

Umfasst als fünfter Dienstzweig alle Aktivitäten und Programme, die Jugendliche und junge Erwachsene betreffen:

•Rotaract•Interact•RYLA•Exchange Programme•Ambassadorial Scholarship•Patenfunktionen für Schüler•......


Bedeutung der Rotary FoundationEntwicklung der Aktivitäten


Der Future Vision Plan (FVP)

• Vorbereitung auf das hundertjährige Bestehen der Rotary Foundation

• Großes Wachstum

• Relevanz im philanthropischen Bereich (Einstellung, meschenfreundlich, das Gute im Mensch)

• Organisation im Wandel

• Rotarisches Feedback

• Nachhaltigkeit, Bedeutung, Vereinfachung

Warum ein Plan?


Future Vision Plan: Schwerpunktbereiche

Friede und Konfliktprävention/ -lösungKrankheitsprävention und -behandlungWasser und HygieneGesundheitsfürsorge für Mutter und KindElementarbildungWirtschafts- und Kommunalentwicklung


Ziele des Future Vision Plans

• Vereinfachung von Programmen und Abläufen

• Konzentration des rotarischen Dienstes und Stärkung des weltweiten Einflusses

• Unterstützung globaler und lokaler Einsätze

• Stärkere Verantwortungsübernahme auf Distrikt- und Club-Ebene

• Förderung des öffentlichen Images von Rotary


ÖffentlichkeitsarbeitZielpublikum:

Um ein positives Image von Rotary im Gemeinwesen aufzubauen, muss die Öffentlichkeitsarbeit auf unterschiedliche Gruppen zugeschnitten sein:

• Menschen, denen mit Rotary-Projekten geholfen wird • Lernende und Lehrende • Örtliche Behörden, insbesondere kommunale Organisationen und führende Kommunalvertreter• Andere Nichtregierungs- oder Non-Profit-Organisationen • Geschäftsleute• Medien (Presse, Rundfunk, Fernsehen, Internet)• Fachjournalisten, die sich bestimmten Themen (Bildung, Gesundheit usw.) widmen


Erfolgskonzept für Clubs


Der Club Leadership PlanDer Club Leadership Plan wird als Organisationsstruktur für Rotary Clubs empfohlen. Jeder Club kann von der Vereinheitlichung seiner Verwaltungsverfahren profitieren, der die folgenden (für uns nicht neuen) bewährten Praktiken zugrunde liegen:

• Erarbeitung eines langfristigen Plans, der alle Elemente eines erfolg-reichen Clubs in Angriff nimmt• Setzen von Jahreszielen zur Erfüllung der langfristigen Ziele • Einbeziehung und Information aller Clubmitglieder • Gute Kommunikation im Club und Distrikt • Kontinuität bei der Leitungsarbeit• Aktualisierung der Clubsatzung gemäß der Situation im Club • Planung regelmäßiger geselliger Veranstaltungen • Aktives Engagement aller Clubmitglieder • Regelmäßiges und konsistentes Schulungsangebot


Vorteile des Club Leadership PlanDer Club Leadership Plan gibt den Clubs die Gelegenheit, den derzeitigen Stand des Clubbetriebs zu analysieren, und bietet eine Menge an Vorteilen:

• Alle Mitglieder erhalten die Möglichkeit, sich zur Zukunft des Clubs zu äußern.• Ein rationeller Clubbetrieb lässt mehr Zeit für Projektarbeit und gesellige Veranstaltungen.• Ein stärkeres Engagement der Clubmitglieder fördert den Nachwuchs an Club- und Distriktsführungskräften.• Mitglieder bleiben dem Club eher treu, wenn sie stärker in die Clubarbeit einbezogen werden.• Die Clubleitung kann bei der Verwirklichung der Clubziele auf mehr Mitglieder zugreifen.• Die Berufung in Clubfunktionen im Zusammenhang mit den langfristigen Clubzielen ermöglicht eine kontinuierliche Führungsarbeit.• Die Prüfung der bisherigen Clubpraktiken aus anderer Sicht weckt die Begeisterung für Rotary aufs Neue.


Empfehlung: Zielsetzungen erarbeitenDamit sind Ziele:• Gemeinsam getragen. Wer aktiv an der Erarbeitung eines Zieles und von Strategien zu dessen Verwirklichung mitarbeitet, hat ein besonderes Interesse daran, das Ziel zu erreichen.• Messbar. Konkrete Ziele lassen sich besser verfolgen. • Anspruchsvoll. Das Ziel sollte über das in der Vergangenheit Erreichte hinausgehen.• Erreichbar.

Die Rotarier müssen in der Lage sein, das Ziel mit den verfügbaren Ressourcen zu realisieren.• Zeitlich abgesteckt. Für das Ziel sollte ein Zeitplan erarbeitet oder ein Termin festgelegt werden.


Motto Weltpräsident:

Reach within to embrace Humanity

Bedeutet für mich:

Gemeinsam Wirken und Ausgleich zwischen:Professional BusinessFreundschaftDienen

Und speziell: Rotary und PolitikBraucht Rotary Politik – Braucht Politik Rotary?

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Gedanken zu Rotary und Politik

Marianne Dürst BenedettiRegierungsrätin Kanton Glarus

PETS 2Samstag, 19.03.2011 Lilienberg

2 RR Marianne Dürst.ppt

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