Zur Zukunftsfestigkeit der Europäischen Sozialstaaten Michael Bräuninger Christina Benita Wilke...
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Zur Zukunftsfestigkeit der Europäischen Sozialstaaten
Michael Bräuninger
Christina Benita WilkeHamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI)
Pressekonferenz des Deutschen Instituts für Altersvorsorge
9. April 2014, Berlin
![Page 2: Zur Zukunftsfestigkeit der Europäischen Sozialstaaten Michael Bräuninger Christina Benita Wilke Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Pressekonferenz.](https://reader035.fdokument.com/reader035/viewer/2022062623/55204d8649795902118d9467/html5/thumbnails/2.jpg)
Agenda
Die demografische Herausforderung
Sozialausgaben im europäischen
Vergleich
Anpassungspotenziale auf dem
Arbeitsmarkt
Politikimplikationen
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Seite 2
![Page 3: Zur Zukunftsfestigkeit der Europäischen Sozialstaaten Michael Bräuninger Christina Benita Wilke Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Pressekonferenz.](https://reader035.fdokument.com/reader035/viewer/2022062623/55204d8649795902118d9467/html5/thumbnails/3.jpg)
Agenda
Die demografische Herausforderung
Sozialausgaben im europäischen
Vergleich
Anpassungspotenziale auf dem
Arbeitsmarkt
Politikimplikationen
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Seite 3
![Page 4: Zur Zukunftsfestigkeit der Europäischen Sozialstaaten Michael Bräuninger Christina Benita Wilke Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Pressekonferenz.](https://reader035.fdokument.com/reader035/viewer/2022062623/55204d8649795902118d9467/html5/thumbnails/4.jpg)
Die demografische Herausforderung
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Seite 4
Drei voneinander losgelöste Entwicklungen:
(1) die Zunahme der Lebenserwartung
(2) die anhaltend niedrigen Geburtenraten und
(3) die Abfolge von geburtenstarken
(„Baby-Boom“) und geburtenschwachen
(„Pillenknick“) Jahrgängen
in den 50/60er Jahren
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Altersstruktur in ausgewählten Ländern
Altersstruktur ist sehr
heterogen –
Exemplarisch einige
Gruppen:•Gruppe 1: DE und NL •Gruppe 2: FR und SE•Gruppe 3: ES und GR
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 5
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Anstieg der Lebenserwartung in der EU-27
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 6
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Lebenserwartung in Europa
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 7
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Geburtenraten in Europa
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 8
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Alte und junge Bevölkerung in Europa
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 9
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Veränderungen des Altersquotienten
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 10
• AQ steigt in allen Ländern kontinuierlich, d. h. AQ2013<AQ2030<AQ2060
• AQ liegt in vielen Ländern 2060 über 60%
• In Osteuropa beschleunigt sich der Anstieg nach 2030
AQ 2013
AQ 2013/ AQ
1995
AQ 2030
AQ 2030/ AQ
2013
AQ 2060
AQ 2060/ AQ
2030 SK 18,4 1,13 31,36 1,70 61,80 1,97 IE 18,6 1,04 27,59 1,48 36,65 1,33 CY 18,8 1,09 30,79 1,64 47,57 1,54 PL 20,1 1,21 35,24 1,75 64,59 1,83 LU 20,2 0,98 29,98 1,48 45,05 1,50 RO 23,9 1,36 30,23 1,26 64,77 2,14 CZ 24,6 1,27 34,32 1,40 55,00 1,60 SI 25 1,44 38,84 1,55 57,61 1,48 HU 25,1 1,20 33,57 1,34 57,81 1,72 MT 25,1 1,54 39,22 1,56 55,56 1,42 NL 25,5 1,32 40,25 1,58 47,47 1,18 ES 26,3 1,18 35,52 1,35 56,37 1,59 UK 26,4 1,08 34,83 1,32 42,07 1,21 BE 26,8 1,13 36,68 1,37 43,83 1,19 AT 26,8 1,19 38,83 1,45 50,73 1,31 EE 27,2 1,35 35,83 1,32 55,54 1,55 LT 27,2 1,47 35,20 1,29 56,65 1,61 FR 27,5 1,21 39,06 1,42 46,58 1,19 EU-27 27,5 1,26 38,33 1,39 52,55 1,37 DK 27,6 1,22 37,00 1,34 43,52 1,18 LV 28,1 1,37 36,17 1,29 67,99 1,88 BG 28,5 1,28 38,69 1,36 60,32 1,56 FI 28,9 1,37 42,74 1,48 47,43 1,11 PT 29,4 1,34 37,85 1,29 57,20 1,51 SE 29,9 1,09 37,21 1,24 46,21 1,24 EL 30,9 1,39 37,74 1,22 56,65 1,50 DE 31,3 1,39 47,21 1,51 59,89 1,27 IT 32,7 1,36 41,14 1,26 56,65 1,38
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Prognostizierte Bevölkerungsentwicklung
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 11
Große Unsicherheit wegen Migration
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Agenda
Die demografische Herausforderung
Sozialausgaben im europäischen
Vergleich
Anpassungspotenziale auf dem
Arbeitsmarkt
Politikimplikationen
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Seite 12
![Page 13: Zur Zukunftsfestigkeit der Europäischen Sozialstaaten Michael Bräuninger Christina Benita Wilke Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Pressekonferenz.](https://reader035.fdokument.com/reader035/viewer/2022062623/55204d8649795902118d9467/html5/thumbnails/13.jpg)
Staatsausgaben und Sozialausgaben
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Seite 13
• Deutliche Unterschiede in den Staatsausgaben
• Sozialausgaben die wichtigste Komponente
in den Staatsausgaben
• Heterogenität in den Staatsausgabenquoten resultiert
aus unterschiedlichen Sozialausgabenquoten
• Besondere Bedeutung der Ausgaben für Ältere
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Ausgaben an Ältere
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 14
Staatliche Sozialausgaben an Ältere (2011)
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Konkurrenz zwischen den Sozialausgaben für Ältere und anderen Sozialausgaben
Ausgaben für Ältere und andere Sozialausgaben sind hoch korreliert => Kaum Verdrängungseffekte
Kann dies zukünftig durchgehalten werden? => Folge wäre eine Ausweitung der Sozialausgaben
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 15
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Wo wird es schwierig?
Zwei Fragen:
•Wo wird die Alterung stark zunehmen?•Wo sind die Ausgaben für Ältere besonders hoch?
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 16
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Explizite und implizite Staatsschulden
• In den meisten Ländern ist die implizite Staats-schuld größer als die explizite
• Ausnahmen: Deutschland und Italien – durch aktuelle Reformen
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 17
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Agenda
Die demografische Herausforderung
Sozialausgaben im europäischen
Vergleich
Anpassungspotenziale auf dem
Arbeitsmarkt
Politikimplikationen
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Seite 18
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Determinanten der Erwerbsquoten
• Arbeitslosigkeit bedeutet ungenutzte Potenziale: Gute
Arbeitsmarktpolitik hilft auch bei der
Rentenversicherung• Erwerbsbeteiligung, insbesondere von
– Älteren (Frühverrentung)– Frauen (Vereinbarkeit)
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 19
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Erwerbsquoten in Europa
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 20
• Überall sind Verbesserungen möglich
• Im Osten auch Aufholprozesse!
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Zentrale Bedeutung der Erwerbsquoten von Älteren
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 21
Diskussion:Verdrängungseffekte
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Entlastungseffekte durch Produktivitätssteigerungen
Arbeitsproduktivität => Lohn Lohn und Leistung => BeitragLohn und Beitrag => Leistung
Klassische Sozialversicherung: Anpassung der Leistung
Grundsicherung: Anpassung der Beiträge
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 22
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Arbeitsproduktivität in Europa
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 23
Aufholprozesse im Osten sind möglich!
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Arbeitsproduktivität und Bildung
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 24
EU-27
USA
Japan
R² = 0.2296
30
50
70
90
110
130
150
3 4 5 6 7 8 9
Bildungsausgaben und Arbeitsproduktivität 2010*
Quellen: Eurostat (2014), HWWI.
Arbeitsproduktivität in % der EU-27 insgesamt in KKS je Arbeitnehmer
Bildungsausgaben in % des BIP* Griechenland 2005, ohne Luxemburg
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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Rum
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xem
burg
Bildungsausgaben 2010*
* Griechenland 2005, Luxemburg 2007Quellen: Eurostat (2014); HWWI.
in % des BIP
![Page 25: Zur Zukunftsfestigkeit der Europäischen Sozialstaaten Michael Bräuninger Christina Benita Wilke Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Pressekonferenz.](https://reader035.fdokument.com/reader035/viewer/2022062623/55204d8649795902118d9467/html5/thumbnails/25.jpg)
Arbeitsproduktivität und F&E
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 25
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
Finn
land
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n
Forschungs-und Entwicklungsausgaben 2011*
* Japan und Luxemburg 2010 Quellen: Eurostat (2014); HWWI.
in % des BIP
EU-27
USA
Japan
R² = 0.3329
35
55
75
95
115
135
0.0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0
Forschungs-und Entwicklungsausgaben und Arbeitsproduktivität 2011*
Quellen: Eurostat (2014), HWWI.
Arbeitsproduktivität in % der EU-27 insgesamt in KKS je Arbeitnehmer
Forschungs-und Entwicklungsausgaben in % des BIP
* Japan und USA 2010, ohne Luxemburg
![Page 26: Zur Zukunftsfestigkeit der Europäischen Sozialstaaten Michael Bräuninger Christina Benita Wilke Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Pressekonferenz.](https://reader035.fdokument.com/reader035/viewer/2022062623/55204d8649795902118d9467/html5/thumbnails/26.jpg)
Agenda
Die demografische Herausforderung
Sozialausgaben im europäischen
Vergleich
Anpassungspotenziale auf dem
Arbeitsmarkt
Politikimplikationen
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Seite 26
![Page 27: Zur Zukunftsfestigkeit der Europäischen Sozialstaaten Michael Bräuninger Christina Benita Wilke Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Pressekonferenz.](https://reader035.fdokument.com/reader035/viewer/2022062623/55204d8649795902118d9467/html5/thumbnails/27.jpg)
Renteneintrittsverhalten
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Seite 27
• Steigende Lebenserwartung:
Problem: führt zu steigender Rentenbezugsdauer.
Lösung: Anpassung des Rentenalters
• Aber:
Frühverrentung und
Rente nach Mindestversicherungsjahren
verhindern Anpassung des Rentenalters
![Page 28: Zur Zukunftsfestigkeit der Europäischen Sozialstaaten Michael Bräuninger Christina Benita Wilke Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Pressekonferenz.](https://reader035.fdokument.com/reader035/viewer/2022062623/55204d8649795902118d9467/html5/thumbnails/28.jpg)
Individuelle Vorsorge
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Seite 28
• Notwendig stärkere Vorsorge der großen Generation
(Baby Boomer)
• Keine Umstellung der staatlichen Vorsorge – vielmehr
Abschmelzung der umlagefinanzierten gesetzlichen Rente
und mehr individuelle Vorsorge.
Wichtig: Langfristig planbar
• In Deutschland erfolgreiche Förderung durch Riester-
Rente
• Zurzeit kritische Bewertung: Geplatzte Blasen und
Niedrigzinsen – nicht angemessen, da zu kurzfristig
argumentiert
![Page 29: Zur Zukunftsfestigkeit der Europäischen Sozialstaaten Michael Bräuninger Christina Benita Wilke Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Pressekonferenz.](https://reader035.fdokument.com/reader035/viewer/2022062623/55204d8649795902118d9467/html5/thumbnails/29.jpg)
Perspektivenwechsel bei den Älteren
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Seite 29
• Generöse Rentenregelungen haben eine Gesellschaft
geprägt, die im Alter von 50 Jahren mental die Rente ins
Auge fasst.
• Es bestehen Chancen für ein Umdenken:
Arbeitgeber treffen auf Fachkräftemangel
Arbeitnehmer müssen Rentenabschläge hinnehmen
• Umdenken benötig Zeit und Anpassung:
Lebenslanges Lernen muss gelernt werden
Arbeitsprozesse müssen reorganisiert werden
=> Notwendig ist die langfristige Planungssicherheit
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Perspektivenwechsel
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Seite 30
• Verschwendung von Potenzialen können wir uns nicht
mehr leisten:
Fehlende Integration von Zuwanderern
Schüler ohne Abschluss
Nichtvereinbarkeit von Familie und Beruf
![Page 31: Zur Zukunftsfestigkeit der Europäischen Sozialstaaten Michael Bräuninger Christina Benita Wilke Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) Pressekonferenz.](https://reader035.fdokument.com/reader035/viewer/2022062623/55204d8649795902118d9467/html5/thumbnails/31.jpg)
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 31
Kontakt:Dr. Christina Benita WilkeLeiterin HWWI BremenFahrenheitstr. 128359 BremenTel 0421 2208 - 240Fax 0421 2208 – 150E-Mail: [email protected]