BeruflichesQualifizierungs-Netzwerk für Migrantinnen und Migranten
10. Honnefer Migrations-Tage 200519. bis 21. Oktober 2005
Ina Wolbeck und Mousa Othman
Chancen statt Vorurteile
BQN Essen
http://www.essen.ihk24.de/bqn
Essen: Stadt kultureller Vielfalt
Vernetzung aller relevanten Akteure aus dem Bereich der Migration, der beruflichen Bildung, der Stadtverwaltung, der Wirtschaft unter Einbeziehung der Migrantenselbstorganisationen
ca.18% der Bevölkerung hat Migrationshintergrund, 158 Nationalitäten
Interkulturelles Handlungskonzept
Fachkräftemangel für die Wirtschaft als zentrales Thema
493826
57425 35067
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50000
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250000
300000
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400000450000
500000
Deutsch-ohneDoppelstaater, 84%
Ausländer, 10%
Doppelstaater, 6%
Bevölkerung der Stadt Essen(Stand 31.12.2004)
Anteil der unter 25 jährigenan der Bevölkerungsgruppe
(Stand 31.12.2004)
Nichtdeutsche und Doppelstaater
Deutsche (ohne Doppelstaater)
35%
19%
Ziele der BQN
die Bedeutung der Berufsausbildung von Migrantinnen und Migranten in der öffentlichen Wahrnehmung stärken
die regionale Zusammenarbeit aller Akteure im Bereich der Berufsausbildung von Migrantinnen und Migranten weiterentwickeln
den Zugang von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Migrationshintergrund zur Berufsausbildung fördern
Operative Netzwerke
Lokale Träger
Steuerungsgruppe
Gesamtes NetzwerkGesamtes Netzwerk
BQN EssenBQN EssenBQN EssenBQN Essen
Netzwerkpartner
Netzwerkstruktur: BQN Essen
IMAZ*IMAZ* ISSAB**ISSAB** PCGProject Consult GmbH
PCGProject Consult GmbH
Agentur für ArbeitEssen
Agentur für ArbeitEssen
NEUE ARBEIT derDiakonie Essen
NEUE ARBEIT derDiakonie Essen
Essener Verbund derImmigrantenvereine
Essener Verbund derImmigrantenvereine
EinzelhandelsverbandRuhr e.V.
EinzelhandelsverbandRuhr e.V.
JugendberufshilfeEssen e.V.
JugendberufshilfeEssen e.V.
KreishandwerkerschaftEssen
KreishandwerkerschaftEssen
Industrie- und Handels-kammer zu Essen
Industrie- und Handels-kammer zu Essen
BüroStadtentwicklung
BüroStadtentwicklung
RAA/Büro fürInterkulturelle Arbeit
RAA/Büro fürInterkulturelle Arbeit
Jugend- undSozialamt
Jugend- undSozialamt
SchulamtSchulamt
Geschäftsbereich IV:Bildung und Kultur
Geschäftsbereich IV:Bildung und Kultur
BQN EssenBQN Essen
*IMAZ: Institut für Migrationsforschung, Interkulturelle Pädagogik und Zweisprachendidaktik der Universität Duisburg-Essen
**ISSAB: Institut für Stadtteilbezogene Soziale Arbeit und Beratung der Universität Duisburg-Essen
Netzwerksteuerung: BQN Essen
Handlungsfelder
Öffnung des Öffentlichen Dienstes
Öffnung der Betriebe und Unternehmen
Stärkung der Eltern mit Migrationshintergrund
(Eltern-Empowerment)
Öffentlicher Dienst
Verstärkt Zugänge eröffnen für Jugendliche mit Migrationshintergrund zur Ausbildung in der
Stadtverwaltung, durch:
Informationen über den potenziellen Arbeitgeber in und mit Migrantenorganisationen
Einstellungsverfahren analysieren
jugendgerechte Werbung platzieren
verstärktes Einbringen von interkulturellen Ansätzen in die Stadtverwaltung
Zusammenarbeit mit relevanten städtischen Ämtern
Verstärkt Zugänge eröffnen für Jugendliche mit Migrationshintergrund zur Ausbildung in Betrieben und
Unternehmen, durch:
Kontaktaufnahme mit Unternehmen und Betriebsinhabern
Wirtschaft
Informations- und Aufklärungsarbeit in den Gremien der Wirtschaftsorganisationen (Berufsbildungsausschuss, Handelsauschuss, Innungssitzungen)
Interkulturelle Schulung für Ausbildungsberater, Lehrlingswarte und Personalverantwortliche
Migrantenvereine und –selbstorganisationen sind wichtige Bestandteile des öffentlichen Lebens in Deutschland
Gemeinsames Erarbeiten von Strategien zur Zielerreichung
Zusammenarbeit auf „gleicher Augenhöhe“
Zusammenarbeit mitMigrantenorganisationen (MSO)
Zusammenarbeit auf strategischer und operativer Ebene
Umsetzung im Handlungsfeld
Jugendliche und deren Eltern in (Aus)-Bildungsfragen unterstützen
Kommunikation in der Familie, Vereinen und Gemeinden in Bezug auf (Aus)-Bildung fördern
MSO in der Durchführung von Informations-veranstaltungen für Eltern und Jugendliche und der Beratung ihrer Mitglieder in (Aus)-Bildungsfragen unterstützen
Informations- und Öffentlichkeitsarbeit
Weitere Handlungsfelder
Netzwerkarbeit
Lobbyarbeit
Weiterentwicklung der vorhandenen Strukturen durch die Entwicklung von
neuen Projekten
Bewertung
Die Auseinandersetzung im interkulturellen Kontext ist ein langwieriger Prozess, da oftmals noch nicht die Notwendigkeit gesehen wird
Durch die Projektträgerschaft bei den Kammern findet eine bessere Einbindung in die Wirtschaft statt
Bewusstmachung der großen Relevanz des Themas Migration als wirtschaftliches Thema
Interkulturelles KonzeptStadt Essen, Mai 1999
„Ziel ist es, ein gemeinsames Leben und Lernen von Deutschen und Nichtdeutschen unter Einbeziehung ihrer unterschiedlichen Lebenserfahrungen zu ermöglichen ...“
BQN Essen in Daten
Laufzeit: 01. Juni 2003 – 31. Juli 2006
BQN Essen wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert, im Rahmen des Bundesprogramms:
Kompetenzen fördern – berufliche Qualifizierung von Zielgruppen mit besonderem Förderbedarf
Koordinierung auf Bundesebene durch: Initiativstelle Berufliche Qualifizierung von Migrantinnen und Migranten (IBQM) im BIBB
administrative Abwicklung: Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) – Projektträger des BMBF
lokale Evaluation: PCG- Project Consult GmbH
Kooperationspartner
http://www.essen.ihk24.de/bqn
BQN EssenAm Waldthausenpark 2, 45127 Essen
(im Hause der IHK zu Essen)Fax: 0201/1892-172
Ihre Ansprechpartner:
Projektleiterin: Ina WolbeckTel: 0201/1892-333
E-Mail: [email protected]
Projektmitarbeiter: Mousa OthmanTel: 0201/1892-234
E-Mail: [email protected]
http://www.essen.ihk24.de/bqn
Kontaktadresse
Ina Wolbeck und Mousa Othman
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