Corporate Real Estate – Globale Trends 2013Die erhöhten Anforderungen an Corporate Real Estate führen in Kombination mit Defiziten hinsichtlich Qualifikation, Kapazität und Technologie zu neuen internen Verhaltensweisen und anspruchsvolleren Ansätzen beim Outsourcing. Der Bericht von Jones Lang LaSalle „Zukunft mit Risiko: Corporate Real Estate – Globale Trends 2013“ identifiziert fünf globale Trends, die die Zukunft der Branche beeinflussen. Die Ergebnisse finden Sie unter www.jll.com/globalCREtrends
Die steigenden Anforderungen an den Bereich Immobilien sind in entwickelten und sich entwickelnden Ländern unterschiedlich hoch
Neue Verhaltensweisen werden als am wichtigsten eingestuft, da der Immobilienbereich eine umfassendere Unternehmensagenda beeinflusst
Zukunftsorientiertes Denken / Infragestellen des Status quo
Der Immobilienbereich wird die Unternehmensproduktivität voraussichtlich erheblich steigern
Nur wenige CRE-Führungskräfte sehen sich gut gerüstet, um allen Anforderungen des Vorstands gerecht zu werden
Der kürzeste Weg zur Extraktion von Immobilienkennzahlen auf Abruf erfolgt über dafür vorgesehene Ressourcen
Die formale Integration der Funktionsbereiche Immobilien und HR wird drastisch zunehmen
Im Durchschnitt haben Unternehmen einen CRE-Mitarbeiter pro...
Die Intensität der Arbeitsplatzumgestaltung wird sich in den nächsten drei Jahren erhöhen
Enge Abstimmung zwischen CRE- und Unternehmensstrategie, unabhängig von der
Unternehmensgröße
Wenige Unternehmen stellen Immobiliendienstleistungen vollständig intern bereit
Die meisten Unternehmen betrachten Immobilien-Outsourcing als Partnerschaft
Die dauerhafte Beteiligung der Einkaufsfunktion an CRE-Entscheidungen variiert je nach Branche
Quelle: Zukunft mit Risiko: Corporate Real Estate – Globale Trends 2013, Jones Lang LaSalle www.jll.com/globalCREtrends © Jones Lang LaSalle 2013
Geschäftssinn/Verständnis des weiteren Unternehmensumfelds (Kerngeschäft)
Präsentation von Immobilienlösungen und -szenarien
Vor zwei Jahren
24%Heute
8%
ASIEN/PAZIFIK
3.300Beschäftigte
AMERIKA
3.600Beschäftigte
EUROPA, NAHER OSTEN UND AFRIKA
5.000Beschäftigte
EIGENSTÄNDIGE CRE-ABTEILUNG
25%ALLGEMEINES MANAGEMENT
19%
FINANZABTEILUNG
17%
WELTWEIT
FRANKREICH
28%MEXIKO
JAPAN
28%
13%
47% 30% 22%BANKWESEN BIOTECHNOLOGIE EINZELHANDEL
SICH ENTWICKELNDE LÄNDER
ENTWICKELTE LÄNDER
Forderung, die Produktivität des Immobilienportfolios zu
verbessern
Forderung, die direkten Immobilienkosten zu
reduzieren
Rein taktische, kostenbasierte
Transaktion
WELTWEIT
BRASILIEN
DEUTSCHLAND
INDIEN
Voll strategische, wertorientierte Partnerschaft
AUSTRALIEN
CRE
HR
CRE
HR
CRE
HR
CRE
HR
CRE
HR
CRE
HR
In drei Jahren
Heute
USA UK
# ANZAHL BESCHÄFTIGTE WELTWEIT
46% 53% 56%1.000-10.000 10.000-100.000 >100.000
Arbeitsplatzproduktivität
Mitarbeiterproduktivität
Unternehmensproduktivität
Produktivität der Vermögenswerte
PRODUKTIVITÄT
Top Related