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DAS HABEN SIE VON IHRER TEILNAHME!
Die Summe der eff ektiven Jahresverdienste ist die Grundlage der Perso-nalkosten und bildet einen wesentlichen Bestandteil der Gesamtkosten im Unternehmen. Die Höhe des Jahresverdienstes einzelner Arbeitsaufgaben wird maßgeblich von der Angebots- und Nachfragesituation am (regionalen) Arbeitsmarkt bestimmt. Ihre Teilnahme am Entgelt-Benchmark liefert Ih-nen für Ihr Unternehmen eine wertvolle Orientierung zur innerbetrieblichen Entgeltgestaltung, denn:
Betriebsspezifische, tabellarische Übersichten geben Ihnen die Möglichkeit, die eigenen aufgabenbezogenen Entgelte mit den Ergebnissen aller beteiligten Unternehmen zu ver-gleichen und zu bewerten.
Zusätzlich erkennen Sie anhand grafischer Darstellungen die effektiv gezahlten Entgelte Ihres Unternehmens im Vergleich zu Durchschnitts-, Medien- und Quartilswerten anderer Unter-nehmen.
Die Auswertung erfolgt regional, überregional(Saarland, Rheinland-Pfalz und Hessen) und bundesweit.
Neben den regionalen und überregionalen Differenzierungen sind zusätzliche Auswertungen - beispielsweise nach Branchen oder Betriebsgrößen - möglich.
Die aussagekräftige und belastbare Datengrundlage bietetIhnen die Basis für die aktive Gestaltung der Entgelte inIhrem Betrieb.
Für eine weitergehende Analyse des Entgelt-Benchmarks und Unterstützung bei der betriebsindividuellen Entgeltgestal-tung beraten wir Sie gerne vor Ort.
WAS IST INHALT DIESESENTGELT-BENCHMARKS?
Ergänzend zu dem tarifvertraglich geregelten Entgelt gewähren Unterneh-men weitere Entgeltbestandteile in Form von monatlich wiederkehrenden außertarifl ichen Zulagen und /oder von Einmalzahlungen. Gemeinsambilden diese den eff ektiven Jahresverdienst, der das wesentliche Merkmal unseres Entgelt-Benchmarks ist:
Es nehmen ausschließlich (Mitglieds-)Unternehmen desVerbandes teil, die der Metall- und Elektroindustriezuzuordnen sind.
Teilnehmen können sowohl tarifgebundene als auch nicht tarifgebundene Unternehmen.
Jährlich wiederkehrend werden die tatsächlich gezahlten (Vor-)Jahresverdienste und die Anzahl der jeweiligenBeschäftigten mit einem Excel-Blatt abgefragt.
Die Abfrage bezieht sich ausschließlich auf Arbeitsaufgaben, unabhängig von der tariflichen Eingruppierung - damit werden auch außertariflich Beschäftigte erfasst.
Orientierung geben dabei 24 typische Arbeitsaufgaben aus der Metall- und Elektroindustrie, die auch als tarifliche Niveau-beispiele im Entgeltrahmenabkommen vereinbart sind.
Zusätzlich werden die Einstiegsentgelte von Absolventen mit Bachelor-, Master- und Promotionsabschluss erhoben.
KlappseiteInnenseiteInnenseite
Detaillierte Ergebnisse der ausgewerteten Jahreseff ektiventgelte bezogen auf die erhobenen typischen Arbeitsaufgaben aus der Metall- und Elektroindustrie werden tabellarisch dargestellt.
Auf einen Blick können Sie Ihre eff ektiv gezahlten Jahresverdienste mit den anonymi-sierten Daten aus anderen Unternehmen vergleichen.
Tabellarische Übersicht
Grafische Auswertung
Detaillierte Ergebnisse der ausgewerteten Jahreseff ektiventgelte bezogen auf die
Aufgabenbezogene VerdiensterhebungBezugsjahr:
Referenzaufgaben gruppe
Vertriebsingenieur/-inMaschinenbediener/-inMaschinenführer(-in)/-einrichter(-in)Montage in der Serienfertigung
57,069,0
35,2
42,566,435,440,4
39,2
28,2
29,435,3
Vertriebssachbearbeiter/-in62,834,839,1
65,6
30,7
56,2
48,933,6
79,6345277649
1.499224
43,730,436,7
48,532,842,7 43,5
53,936,447,1
Beschäf-tigte
25% Quart Med gew. MW
75% Quart 95% n
98 355
801
53,7
71,859,4 114
41,456,694,6
61,5 115
52,065,458,2
113
5872
73114
12599
98 89172 444
65 215
4.433
84 3.75395 3.76265
27,625,2
41,941,437,8
36,633,1 125
92
45,342,760,045,8
39,556,653,6
61,251,6
49,6
2.598
99222
718
4231.005
65,9
34,1
69,3
44,370,738,042,5
42,3
86,742,2
86,8
74,8
50,1
70,380 653
77
59,9
60,8
54,243,655,746,363,6
61,747,146,7
50,239,9
47,843,7
42,8
58,346,4
41,359,945,456,0
40,733,0
35,7
52,0
34,9
38,3
42,6
37,436,444,837,851,841,650,459,2
Entwicklungsingenieur/-in
Einkaufssachbearbeiter/-inBearbeiten komplexer EinkaufsvorgängeProduktion planen und steuernLagerist/-in
11
6
89
10
Personalsachbearbeiter/-inPlanen und Durchführen von PersonalmaßnahmenIT-Anwendungsbetreuer/-inInstandhalter/-in Mechanik/Elektrik
0
lfd.Nr. Arbeitsaufgabe
12
1
4
7
20
18
5
23
16
19
17
14 Konstruktionsingenieur/-inGruppenleiter/-in Konstruktion15
Buchhalter/-in
13 Konstruktionstechniker/-in
Teamleiter/-in Instandhaltung Mechanik/ElektrikQS-Fachkraft
24
25,9 32,633,8 39,845,6 50,028,0 32,7
212223
Einzelgerätemonteur/-inAnleiten einer FertigungsgruppeLeiten einer FertigungsmeistereiSchweißen von Baugruppen / Erzeugnissen
44,2 46,0 48,4 55,835,5 38,5 41,6 46,5
40,1 40,5 46,6 4754,3 56,2 60,0 75,0
Jahreseffektiventgelt [T€](Basis: 35 h/Woche [West], 38 h/Woche [Ost]) alle Betriebe
36,2 695113 85389 1.03560 1.574
21,929,5
24,943,322,3
5%
44,6
32,930,537,330,5
35,225,027,4
Auf einen Blick können Sie Ihre eff ektiv gezahlten Jahresverdienste mit den anonymi-
Aufgabenbezogene VerdiensterhebungBezugsjahr:
Referenzaufgabe gruppe
2
Einkaufssachbearbeiter/-inBuchhalter/-in
Arbeitsaufgabe
Jahreseffektiventgelt [€](Basis: 35 h/Woche [West], 38 h/Woche [Ost])
gew.MW
41.850
53.599
18
11
45 Lagerist/-in
Bearbeiten komplexer Einkaufsvorgänge
10
6
1213
1617
1415
3
1
lfd.Nr.
7
2
8
Median
41.38937.786
9
Produktion planen und steuern 48.461
Personalsachbearbeiter/-in
46.72039.920
Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen42.66559.917
32.815
Gruppenleiter/-in Konstruktion
Montage in der SerienfertigungMaschinenführer(-in)/-einrichter(-in)
39.45056.56248.912
Maschinenbediener/-in
Instandhalter/-in Mechanik/Elektrik
QS-Fachkraft
IT-Anwendungsbetreuer/-in
Entwicklungsingenieur/-in
Vertriebsingenieur/-in
Konstruktionstechniker/-in
Vertriebssachbearbeiter/-in
Teamleiter/-in Instandhaltung Mechanik/Elektrik
Konstruktionsingenieur/-in
59.908
43.45861.706
43.71641.282
33.644
47.147
50.242
40.431
36.220 40.10454.250 56.22544.187 45.97635.487 38.53430.718 35.214
45.423
34.823
55.956
42.486
42.801
46.38958.321
47.777
66.37835.379
57.00868.979
62.75339.20965.577
Einzelgerätemonteur/-inAnleiten einer FertigungsgruppeLeiten einer FertigungsmeistereiSchweißen von Baugruppen / Erzeugnissen
21222324
39.0771920
20.00
0
30.00
0
40.00
0
50.00
0
60.00
0
70.00
0
80.00
0
ORIENTIERUNGFÜR UNTERNEHMENKENNZAHLEN FÜR DEN PERSONALMANAGER
WEITERE STATISTISCHEDIENSTLEISTUNGENDES VERBANDES
AUSFALLZEITENmonatlicher Vergleich der betrieblichen Fehlzeiten inFolge von Arbeitsunfähigkeit
EFFEKTIV-VERDIENSTEVergleiche des effektiven Monatsverdienstes bezogen aufEntgeltgruppen in der Metall- und Elektroindustrie
M+E BENCHMARKINGVergleich von betriebs- und fi nanzwirtschaftlichen sowiearbeits- und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
BESCHÄFTIGUNGSSTRUKTURENAuswertung der Beschäftigtenzahlen und der Ausprägung von Beschäftigungsverhältnissen in unseren Mitgliedsunternehmen
ALTERSSTRUKTURENAnalyse des Lebensalters der Beschäftigten und derdemografi schen Entwicklung in unseren Mitgliedsunternehmen
WER VERDIENT WAS?Vergleich von effektiven Jahresverdiensten bezogen auf typischeArbeitsaufgaben der Metall- und Elektroindustrie
WENDEN SIE SICH AN UNS:Verband der Metall- und Elektroindustrie des Saarlandes e.V. (ME Saar)Unternehmensverband Saarland e.V. (UV Saar)Harthweg 15 | 66119 Saarbrücken | Postfach 650433 | 66143 Saarbrückenwww.mesaar.de | www.uvsaar.de | [email protected]
SO KÖNNEN SIETEILNEHMEN
Sie melden die Verdienstdaten Ihrer Beschäftigten durch Ausfülleneines Excel-Blattes an Ihren Verband.
Sie melden uns anonymisiert die effektiven (Vor-)Jahresverdienste, die Ihr Unternehmen bezogen auf die abgefragten Arbeitsaufgaben gezahlt hat.
Wenn Sie beim Ausfüllen der Tabelle Fragen haben, erhalten SieUnterstützung durch die Verbandsingenieure.
Wir organisieren die regionale, überregionale und bundesweite Auswertung.
Nach Abschluss der Auswertung erhalten Sie eine betriebsspezifi-sche Auswertung zum unmittelbaren Vergleich.
Wir gewährleisten den vertraulichen Umgang mit Ihren Daten.
Mit dem Ausfüllen dieses Excel-Blattes nimmt Ihr Unternehmen ander Auswertung teil.
Datenerfassungsblatt
Bezugsjahr:
Aufgabenbezogene Verdiensterhebung
Referenzaufgaben (Standardkatalog)
VST_FB_SBx_ 13_130131.xls
[h] [Euro]
12
6Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen
Einkaufssachbearbeiter/-inBearbeiten komplexer Einkaufsvorgänge
Personalsachbearbeiter/-inLagerist/-in
24
1213
1514
17
2019
Anzahl Beschäftigtedurchschnittliche geleistete
Wochenarbeitszeit
durchschnittlicher Bruttojahresverdienst lt.
Lohnsteuer-bescheinigungen (Zeile 3)Arbeitsaufgabe
Maschinenbediener/-inMaschinenführer(-in)/-einrichter(-in)
9
lfd. Nr.
23
2122 Anleiten einer Fertigungsgruppe
Leiten einer Fertigungsmeisterei
Konstruktionsingenieur/-inGruppenleiter/-in Konstruktion
Vertriebsingenieur/-in18
16
7
345
8
1011
Instandhalter/-in Mechanik/ElektrikTeamleiter/-in Instandhaltung Mechanik/ElektrikQS-FachkraftEntwicklungsingenieur/-in
Buchhalter/-in
Produktion planen und steuern
Montage in der SerienfertigungEinzelgerätemonteur/-in
Schweißen von Baugruppen / Erzeugnissen
IT-Anwendungsbetreuer/-in
Vertriebssachbearbeiter/-in
Konstruktionstechniker/-in
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