JAV_FAQ_IGM_NGG_2008_bel 29.02.2008 14:44 Uhr Seite 3

Probedruck

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Dieser Flyer bietet Betriebsräten undWahlvorständen einen Überblick überden Ablauf der JAV-Wahl und nenntdie wichtigsten Voraussetzungen für ihreordnungsgemäße Durchführung.

Eine vollständige Übersicht sowie weitergehendeInformationen erhalten Wahlvorstände in denInfo-Materialien, die die IG Metall für die JAV-Wahlherausgibt: Digitaler Wahlkalender mit Möglichkeitder Berechnung der individuellen Fristen nachEingabe des gewünschten Wahltermins, Leitfädenmit Formularen für den Wahlvorstand, Power-Point-Schulung für Wahlvorstände usw. Das Material isterhältlich bei der örtlichen IG Metall-Verwaltungs-stelle.

Darüber hinaus bietet die IG Metall nach Verein-barung auch eine persönliche Beratung der Wahlvor-stände durch die örtlichen Gewerkschaftssekretäresowie Tagesschulungen an.

Suche der örtlichen IG Metall-Verwaltungsstelle:www.igmetall.de (Bereich: Vor Ort).

Weitergehende Informationen zur JAV-Wahlbietet auch das Portal der IG Metall-Jugend:

Noch Fragen?

www.jugend.igmetall.de

Betriebsrat berechnet Ende der Amtszeit derbestehenden JAV

Betriebsrat legt (ersten) Wahltag fest

Betriebsrat bestellt Wahlvorstand. Frist: Acht Wochenvor Ende der Amtszeit der bestehenden JAV imnormalen Wahlverfahren, vier Wochen davor imvereinfachten Wahlverfahren

Wahlvorstand stellt Wählerliste auf.Frist: Unmittelbar nach seiner Bestellung

Wahlvorstand legt Größe der zu wählenden JAVfest und berechnet die Sitzverteilung nachGeschlechtern. Frist: Unmittelbar vor Erlass desWahlausschreibens

Wahlvorstand erlässt Wahlausschreiben und hängtes aus. Frist: Sechs Wochen vor dem Wahltag im nor-malen Wahlverfahren; unverzüglich nach Aufstellender Wählerliste im vereinfachten Wahlverfahren

Wahlvorstand legt Wählerliste und Wahlordnungaus. Frist: Gleichzeitig mit Aushang des Wahlaus-schreibens

Wahlvorstand nimmt Wahlvorschläge spätestenszwei Wochen nach Erlass des Wahlausschreibensentgegen und überprüft sofort ihre Gültigkeit

Wahlvorstand gibt Wahlvorschläge bekannt.Frist: Eine Woche vor Wahltag

Wahlvorstand bereitet die Wahl vor (Briefwahl-unterlagen, Stimmzettel, Helfer, Räume). Frist:Unverzüglich nach Bekanntgabe der Wahlvor-schläge

10 Schritte zur JAV-Wahl

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10.Impressum: IG Metall Vorstand, Ressort Jugendarbeit und -politik •Konzept + Gestaltung: ran Verlag/kus-design • Fotos: Sven Ehlers •Druck: Raiffeisendruckerei • April 2008

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Kurzinfo für Betriebsräte undWahlvorstände zur Durchführungder JAV-Wahl

So geht’s

Zukunft mitbestimmen

B I S SMUSSS E I N

B I S SMUSSS E I N

JAV_FAQ_IGM_NGG_2008_bel 14.03.2008 16:37 Uhr Seite 1

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Wie wird der Zeitpunkt für dieJAV-Wahl bestimmt?Der konkrete Wahl-Termin im Betrieb richtet sich nachdem Ablauf der Amtszeit der bestehenden JAV. DerenAmtszeit endet zwei Jahre nach Bekanntgabe desWahlergebnisses. Gibt es noch keine JAV in dem Betrieb,kann der Wahltag jederzeit frei festgelegt werden.

Wer führt die JAV-Wahl durch?Für die Einleitung und Durchführung der JAV-Wahl mussder Betriebsrat zwingend einen Wahlvorstand bestellen.Im normalen Wahlverfahren muss dies spätestensacht Wochen vor Ablauf der JAV-Amtszeit geschehen(im vereinfachten Wahlverfahren vier Wochen vorher).

Wie setzt sich der Wahlvorstand zusammen?Der Wahlvorstand hat (in der Regel) drei Mitglieder.Mindestens eines muss wählbar zum Betriebsratsein, also volljährig und dem Betrieb mindestenssechs Monate angehören.

Wie entscheidet der Wahlvorstand?Alle Tätigkeiten des Wahlvorstands gelten als regulärebezahlte Arbeitszeit. Seine Beschlüsse werden in nichtöffentlicher Sitzung mit einfacher Mehrheit gefasst.Über jede Sitzung muss ein Protokoll angefertigt werden.

Was muss der Wahlvorstand nach seinerBestellung schnellstens erledigen?Aufstellen einer Wählerliste mit allen Wahlberechtigten(der Arbeitgeber muss hierzu Informationen undUnterlagen liefern);Berechnung der Größe der zu wählenden JAV und ihrerZusammensetzung nach Geschlechtern;Erlass und Aushang des Wahlausschreibens.

Was muss im Wahlausschreibenenthalten sein?

Ort, an dem Wählerliste und Wahlordnung ausliegen werden;Ort, an dem Wahlvorschläge aushängen werden;Ort, Tag und Zeit der Stimmabgabe;Betriebsteile, in denen Briefwahl erfolgen soll;Betriebsadresse des Wahlvorstands;Ort, Tag und Zeit der öffentlichen Stimm-auszählung.

Was muss der Wahlvorstand nach Erlassdes Wahlausschreibens erledigen?Auslegen der Wählerliste sowie Entgegennehmen derWahlvorschläge und deren Prüfung auf heilbare undunheilbare Mängel.

Was muss der Wahlvorstand eine Wochevor der Wahl erledigen?

Bekanntmachung der Wahlvorschläge, gegebenenfalls Vorbereitung der Briefwahl;Anfertigen der Stimmzettel;Organisation der Wahlräumlichkeiten, derWahlurne und der Wahlhelfer.

Welche Aufgaben hat der Wahlvorstandnach der JAV-Wahl?

Öffentliche Stimmauszählung;Prüfung der abgegebenen Stimmen;Feststellung der Sitzverteilung und derGewählten;Wahlniederschrift.

Alle zwei Jahre (die mit geraden Endziffern) findenin den Monaten Oktober bis November bundesweitund in allen Branchen die regelmäßigen Wahlen zuden Jugend- und Auszubildendenvertretungen statt.Wahlberechtigt sind Arbeitnehmer/-innen bis 18und alle Auszubildenden bis 25 Jahre. Gewähltwird in Betrieben mit in der Regel mindestens fünfWahlberechtigten.

JAV-Wahl – Warum?Wenn in einem Betrieb ein Betriebsrat existiert, mussdieser die JAV-Wahl einleiten. Junge Arbeitnehmer/-innen und Auszubildende brauchen im Betrieb eineInteressenvertretung, die ihre Fragen beantwortetund ihre betrieblichen Probleme verbindlich regelt.JAV-Mitglieder sind in der Regel selbst in der Aus-bildung und wissen, worum es geht.

JAV-Wahl – Wann und wer?