Nachhaltigkeitsbericht
2016
Nachhaltigkeit – für uns mehr als ein Schlagwort
Kann ein Logistikdienstleister nachhaltig sein? Für
uns keine Frage, sondern Teil unserer Unterneh-
mensphilosophie. Wir leben Nachhaltigkeit, bei
uns in Fußgönheim und auch bei all unserem
Tun für unsere Kunden und Partner. Wir be-
grenzen Nachhaltigkeit nicht nur auf wirt-
schaftliche Gesichtspunkte, sondern sehen
diese im Dreiklang von Ökologie, Ökonomie
und sozialem Engagement.
Auf den folgenden Seiten möchten wir
Ihnen unser Engagement für Nachhal-
tigkeit präsentieren, dabei gleichzeitig
einen Ausblick geben, wie wir uns
gemeinsam mit Ihnen für eine erfolg-
reiche Zukunft aufstellen.
Liebe Kunden und Partner,
nichts ist so stetig wie der Wandel – eine alte Weisheit, für
Frigo-Trans aktueller denn je. Mit einer gehörigen Portion Stolz
haben wir vor etwas mehr als zwei Jahren unsere neue Firmen-
zentrale in Fußgönheim bezogen. In kürzester Zeit haben wir auf
30.000 m2 eines der modernsten Pharma Logistik Center Europas
konzipiert und umgesetzt. Heute, nur zwei Jahre später, haben
wir erneut einen Hallenabschnitt fertiggestellt und damit nochmals
zusätzliche 3.780 m2 Lagerfläche mit modernster technischer
Ausstattung und mit höchsten Sicherheitsstandards geschaffen,
um den Ansprüchen unserer Kunden der Pharma- und Healthcare
Branche auch in Zukunft voll und ganz gerecht zu werden.
Sicherheit und damit eine optimale Kundenzufriedenheit steht
für uns auf einer Stufe mit umsetzbarer Nachhaltigkeit. Nur wenn
wir die gestiegenen Anforderungen unserer Kunden an Services,
Transparenz und Zuverlässigkeit erfüllen, können wir erfolgreich
sein. Wir haben daher größte Anstrengungen unternommen, um
in Sachen Sicherheit für die Zukunft gerüstet zu sein. Das Ergebnis
ist die Zertifizierung nach TAPA FSR A und TAPA TSR 1 für Lager
und Transport. Frigo-Trans setzt auch damit wieder Maßstäbe als
Logistikdienstleister: Als erster Pharma Supply Chain Dienstleister
in Deutschland bieten wir für Pharma sowohl LTL als auch FTL
temperaturgeführt an, sind GDP und TAPA im höchsten Level
qualifiziert und zudem noch RegB akkreditiert. Für uns eine Be-
stätigung unserer knapp 30-jährigen Arbeit, zugleich ein weiterer
Anreiz, diesen Vorsprung auch in Zukunft wahren zu können.
Höchste Sicherheit ist bei den sensiblen Produkten unserer Kunden
unabdingbar. Für uns ein wichtiger Mosaikstein unserer Nach-
haltigkeitsstrategie. Nur wenn wir die Herausforderungen der
Pharma industrie an unsere Logistikdienstleistungen erfüllen, können
wir unsere selbst gesteckten Nachhaltigkeitsziele realisieren. Die
Basis haben wir mit unserer Firmenzentrale, die den Grundsätzen
ökologischer und ökonomischer Nachhaltigkeit entspricht und
mit unserem Engagement für Mitarbeiter, für Partner und für die
Menschen in der Region gelegt.
Peter Norheimer, Geschäftsleitung
(v.l.n.r.): Peter Norheimer (CEO), Reiner Roß (Head of Administrations),
Martin Krasinski (Head of Operations), Walter Buchholz (Shareholder)
Die drei Säulen unserer Nachhaltigkeitsstrategie
Ökologie
Ein Fuhrpark, der konsequent
auf niedrigste Verbrauchswerte
ausgelegt ist, eine Firmenzen-
trale, die bei vielen kleinen und
großen Lösungen immer mit
dem Fokus der ökologischen
Nachhaltigkeit konzipiert und
gebaut wurde und nicht zuletzt
das innovative Cool Chain
Control System für maximale
Energieeffizienz bei Lagerung
und Transport sind für uns die
Basis für umweltbewusstes
Handeln und Wirtschaften.
Ökonomie
Wir wollen erfolgreich sein,
dazu bekennen wir uns ohne
Wenn und Aber. Wir sind uns
bewusst, dass dies nur im
Einklang mit unseren Mitar-
beitern, Partnern und unserer
Umwelt auf Dauer sein kann.
Daher ist es für uns selbst-
verständlich, dass wir mit der
nötigen unternehmerischen
Verantwortung agieren und
Wert auf solides, nachhaltiges
Wachstum legen.
Soziales Engagement
Unser Tätigkeitsfeld ist Europa,
verwurzelt sind wir in der
Pfalz, in der Metropolregion
Rhein-Neckar. Von daher steht
es für uns außer Frage, dass
wir uns hier in unserer Heimat
engagieren. Mit vielfältigen
Aktivitäten für große und
kleine Projekte, für Vereine,
für Schulen und eine zukunfts-
orientierte Jugendarbeit.
In Europa aktiv, in der Pfalz zu Hause
Eine Stunde bis zum Airport in Frankfurt, Basel in
knapp zwei Stunden, eine Stunde zum Pharma- und
Healthcare Hub Luxembourg oder in drei Stunden nach
Paris. Fußgönheim ist nicht unbedingt der Nabel Euro-
pas, durch unsere Fokussierung auf die Pharmaindustrie
jedoch ein idealer Standort. Deshalb stand es für uns nie
zur Diskussion unsere neue Firmenzentrale irgendwo
anders zu bauen.
Trotz zentraler Lage und kurzen Wegen in die Hotspots
der Pharmaindustrie sind unsere Trailer Tag und Nacht
für unsere Kunden in ganz Europa unterwegs. Auch
mit modernster Dispositionssoftware ist dies jeden Tag
eine logistische Herausforderung. Ziel ist es, die Auslas-
tung unserer Pharma-Liner® so effektiv wie möglich zu
gestalten. U.a. haben wir in neue Doppelstockameisen
investiert, die stets mitgeführt werden und eine bis zu
40 % höhere Auslastung der Trailer ermöglichen.
Parallel dazu unternehmen wir umfangreiche Anstren-
gungen, um unseren CO2 Footprint so klein wie irgend
möglich zu halten. Dass kein Fahrzeug unserer Flotte
älter als fünf Jahre ist, versteht sich bei dieser Zielsetzung
von selbst. Wir stehen ständig in engem Kontakt mit den
führenden Herstellern von Sattelzugmaschinen und füh-
ren konstruktive Gespräche, um im Erfahrungsaustausch
aktiv einen Beitrag auf dem Entwicklungssektor zu leis-
ten. Aktuell nutzen und testen wir Sattelzugmaschinen
der neuesten Generation, die mit den spritsparsamsten
Motoren ausgestattet sind.
Auch kleine Maßnahmen tragen dazu bei, die Umwelt zu
schonen. Allein durch ein Software-Update konnten wir
den Dieselverbrauch um mehr als 3 % senken. Intensive
Schulungen unserer Fahrer, Reifen mit geringem Roll-
widerstand, die permanente Kontrolle des Reifendrucks
oder regelmäßige Inspektionen in kurzen Intervallen,
die bei uns Inhouse durchgeführt werden, reduzieren
ebenfalls den Verbrauch und steigern damit die Ener-
gieeffizienz.
Wiederverwertbare Verpackungsmaterialien und sonstige Abfallstoffe
werden strikt getrennt und dem Recycling wieder zugeführt.
Gewerbeindustrie und Natur müssen sich nicht gegenseitig
ausschliessen.
20 Zugmaschinen führender Hersteller (< 5 Jahre)
Treibstoffein-sparung durch Software-Update
3,3 %
TAPA TSR1 zertifiziert
79 Trailer davon 70 Pharma-Liner®, (TAPA TSR1 zertifiziert)
Jährlicher Wechselder Kühl- aggregat-Licht-maschinen
Kleiner Kundendienst
alle 1.000 Betriebs-stunden
Wechsel der Heizgasventile
bei jedem Kunden-dienst
Modernste Kühlaggregate im Einsatz, z. B. Whisper Technologie von Thermo King
Daten und Fakten zu unserer Flotte
Logistik trifft Nachhaltigkeit
Gemäß unserem Motto „Transport meets Warehouse“
geht es bei uns nicht nur um transportieren oder
lagern, wir verstehen Pharmalogistik als ganzheitliche
Lösung, als Fullservice-Paket. Von unseren Kunden zu
den Kunden unserer Kunden, mit der nötigen Sicher-
heit und Zuverlässigkeit, die uns auszeichnet. Um diese
Ansprüche in Perfektion erfüllen zu können, ist unsere
neue Firmenzentrale mit einem der modernsten Pharma
Logistik Center Europas entstanden.
Von der ersten Idee bis zur Fertigstellung unserer dritten
Halle im Herbst 2017 stand für uns stets die Zielsetzung,
maximale Funktionalität mit ökologischen, ökonomischen
und sozialen Aspekten zu kombinieren. Dabei ging es
nicht nur um große energetische und umweltrelevante
Aspekte, sondern auch um kleine Dinge, die nicht auf
den ersten Blick erkennbar sind, in Summe aber einen
immensen Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten. Wichtig
ist uns, auch zukünftig Optimierungspotenziale zu ent-
decken und innovative Ideen zu prüfen und diese so
sinnvoll wie nur möglich umzusetzen.
Zur Ableitung des Oberflächenwassers
wurde ein naturnaher Bachlauf angelegt.
Die Laderampen und LKW-Parkplätze
wurden mit 340 V-Stromsäulen ausgestattet.
Die Isolierung der Thermokammern im Lager ist für
Temperaturen bis -40°C ausgelegt.
Alle Leuchtmittel wurden in neuester
energiesparender LED-Technik ausgeführt.
Die Gebäudedächer sind
extensiv begrünt.
Verspiegelte Glasfassade zum
Schutz der Vögel.
Wir leben Nachhaltigkeit und arbeiten jeden Tag daran noch ein Stückchen besser zu werden
– Die Begrünung des Geländes inklusive des Schotter-
rasens erfolgte mit einer Kräutersaat, um im Rahmen
der Biodiversität eine möglichst hohe Artenvielfalt zu
erreichen, parallel dazu wurde die Außenbeleuchtung
insektenfreundlich umgesetzt.
– Die Gebäudedächer der Verwaltung und Werkstatt
sind extensiv begrünt.
– Die Fußbodenheizung des Verwaltungsgebäudes wird
aus der Energie der Kälteanlage der Lagerhalle gespeist.
– Alle Leuchtmittel wurden konsequent in neuester,
energiesparender LED-Technik ausgeführt.
– Allgemein zugängliche Bereiche wie Flure, Toiletten
oder das Treppenhaus sind mit Bewegungssensoren
ausgestattet, um Dauerlicht zu vermeiden.
– Die LKW-Waschstraße auf dem Firmengelände wird mit
80 % recyceltem Wasser betrieben (Umwälzwasser).
– Alle Gebäude wurden zertifiziert und haben Wärme-
schutznachweise erhalten, auch alle Bodenplatten sind
wärmegedämmt.
– Die Laderampen und LKW-Parkplätze wurden mit
340 V-Stromsäulen ausgestattet, damit die Kühl-
aggregate der Trailer sofort nach der Ankunft von Diesel
auf Strom umgeschaltet werden können (Vermeidung
von CO2-Ausstoß).
– Modernste Rampentechnik unterbindet Energiever-
luste beim Be- oder Entladen und gewährleistet die
Einhaltung einer lückenlosen Kühlkette.
Erfolg ist keine Frage des Zufalls
Seit knapp 30 Jahren steht der Name Frigo-Trans für
innovative Logistiklösungen im Bereich der Pharma-
industrie. Drei Jahrzehnte, in denen wir uns immer wieder
neuen Herausforderungen gestellt und vorausschauend
auf sich abzeichnende Änderungen reagiert haben.
Gelingen konnte dies nur mit motivierten Mitarbeiter-
innen und Mitarbeitern und mit einer Unternehmensfüh-
rung, die die Zukunft stets im Blick hat. Unsere Technik
kann noch so ausgereift sein, unser Service noch so
kundenfokussiert, ohne die Menschen dahinter, wäre
Frigo-Trans heute nicht eines der modernsten Unter-
nehmen in der Pharma-Logistik. Deshalb steht die Schu-
lung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter für uns an
oberster Stelle, wenn es um Innovation und nachhaltiges
Wachstum geht.
Spezialisten? Allrounder? Spezialisten mit Allrounder-Qualitäten!
Über 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben dem
Unternehmen Frigo-Trans allein in Fußgönheim ein
Gesicht. Jeder einzelne steht dabei seinen Mann oder sei-
ne Frau, mit Leidenschaft und persönlichem Ehrgeiz, mit
der Gewissheit, ein Teil der Frigo-Trans Erfolgs geschichte
zu sein.
Auf diese Leidenschaft bauen wir – mit gezielter Nach-
wuchsförderung, mit individuellen Aus- und Weiterbil-
dungsangeboten und mit zukunftsorientierten Program-
men zur Mitarbeiterentwicklung.
Wir sind ein zertifizierter Ausbildungsbetrieb und setzen
Jahr für Jahr auf Auszubildende, die wir langfristig für
unser Unternehmen gewinnen und an uns binden kön-
nen. Die Bandbreite unserer Ausbildungsmöglichkeiten
reicht vom Kaufmann für Spedition und Logistikdienst-
leistung über die Fachkraft für Lagerlogistik bis zum
Fachinformatiker Anwendungsentwicklung. Für den 2015
neu aufgenommenen Ausbildungsberuf „Fachkraft für
Lagerlogistik“ konnten wir direkt zwei Auszubildende
begeistern.
Im Rahmen des dualen Studiengangs „Logistik“ bieten
wir zwei jungen Talenten die Möglichkeit an der Hoch-
schule in Ludwigshafen zu studieren.
Neben der Nachwuchsförderung achten wir auch dar-
auf, die Kolleginnen und Kollegen zu fördern, die schon
jetzt maßgeblich zum Erfolg von Frigo-Trans beitragen.
Mitarbeiterqualifizierung und Schulungsprogramme zur
Weiterbildung sehen wir als wichtigen Teil unserer Nach-
haltigkeitsstrategie, um dauerhaft den Anforderungen
der Pharma-Branche gerecht zu werden und Fachwissen
nachhaltig aufzubauen.
Gesundheit ist das wichtigste Gut. Daher bieten wir
unseren Fahrern regelmäßig einen kostenfreien Gesund-
heits-Check an (G25 Check), der speziell auf die Überprü-
fung der körperlichen Belastungen von Berufskraftfahrern
abgestimmt ist. Im Verwaltungsbereich haben unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, einen
Sehtest durchzuführen und sich bei der Einrichtung ihres
persönlichen Bildschirmarbeitsplatzes fachmedizinisch
beraten zu lassen.
Umsatzentwicklung Frigo-Trans-Gruppe
23,5 Mio 25,8 Mio 27,2 Mio 27,9 Mio 35,4 Mio
2012 2013 2014 2015 2016
Mitarbeiterentwicklung Frigo-Trans-Gruppe
66 77 98 118 125
2012 2013 2014 2015 2016
Aus der Region, für die Region
Wenn von Nachhaltigkeit die Rede ist, wird neben der ökologischen und
ökonomischen Nachhaltigkeit die Säule des sozialen Engagements oft
etwas vernachlässigt. Wir möchten gar nicht so weit gehen und von der häufig
zitierten Corporate Social Responsibility sprechen, uns geht es darum, etwas
an die Region zurückzugeben in der wir arbeiten und aus der die meisten
unserer Kolleginnen und Kollegen kommen. Daher unterstützen und fördern
wir Vereine, Schulen und Institutionen in unmittelbarer Umgebung unseres
Firmensitzes mit finanziellen oder ganz konkreten Sachspenden. Wir freuen
uns, dass wir mit unserem Engagement das kulturelle Leben unserer Region
aktiv unterstützen können.
Unternehmensgruppe
Zentrale
Frigo-Trans GmbHIndustriestraße 10
D-67136 Fußgönheim
Telefon +49 6237 4043 – 10
Telefax +49 6237 4043 – 90
E-Mail [email protected]
www.frigo-trans.eu
Frigo-Trans Immobilien GmbHIndustriestraße 10
D-67136 Fußgönheim
Telefon +49 6237 4043 – 20
Telefax +49 6237 4043 – 999
E-Mail [email protected]
www.frigo-trans.eu
Frigo-Construction GmbHIndustriestraße 10
D-67136 Fußgönheim
Betriebsstätte:
Mahlastraße 102
D-67227 Frankenthal
Telefon +49 6233 3170 – 400
Telefax +49 6233 3170 – 429
E-Mail [email protected]
www.frigo-construction.eu
Internationale Standorte
Frigo-Trans Schweiz GmbHFriedhofweg 40
CH-4314 Zeiningen
Betriebsstätte:
Industriestrasse 40
CH-4415 Lausen bei Basel
Telefon +41 61 851 23 02
E-Mail [email protected]
www.frigo-trans.ch
Frigo-Trans Hellas S.A.Lakkos Skliros
GR-19300 Aspropyrgos, Attikis
Telefon +30 210 55950 – 01
E-Mail [email protected]
www.frigotrans.gr
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