AKADEMIEFACHKONGRESSEEQUIPMENTBERUFSBILDUNG
NEWS 012014
JaHRe31
IFaa FÜHRUngSKRÄFte-QUaLIFIZIeRUngenDIE 4 MODULE IM ÜBERBLICK
NEU BEI DER IFAA: ada – dIe aUSbILdUng deR aUSbILdeRNÄCHSTER AUSBILDUNGSSTARTTERMIN ZUm SpoRt- Und FItneSS-KaUFmann/-FRaU (IHK)/FItneSSFacHmann/-FRaU (IFaa)
management
2 01/2014
IFaa FÜHRUngSKRÄFte-QUaLIFIZIeRUngenFÜR dIe FItneSSbRancHe
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Die Fitnessbranche wurde in den vergangenen Jahren durch einen fundamentalen Wandel der Rah menbedingungen bestimmt, der vor allem Führungskräfte vor neue Herausforderungen stellt. Die Professionalität des Fitnessmanagements ist in steigendem Maße davon abhängig, dass Sozialkompetenz sowie spezielle betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Management Fachwissen vorhanden sind. Die IFAA Qualifizierungen vermitteln dieses Spezialwissen und befähigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen – Ihre zukünftigen Führungskräfte – den besonderen Anforderungen gerecht zu werden.
KonZeptIoneLLe aSpeKte
Die IFAA FührungskräfteQualifizierung ist ein bislang einzigartiges Bildungskonzept für die Fitnessbranche. In Erweiterung der Inhalte einer allgemeinen betriebswirtschaftlichen Ausbildung werden diejenigen Themen bereiche in den Mittelpunkt gestellt, die besondere Herausforderungen an das Fitnessmanagement bedeuten. Die Kenntnis dieser Besonderheiten, u.a. der Markt und Anbieterstruktur, der Güter sowie der Bestimmungsfaktoren der Nachfrage, sowie die gezielte Berücksichtigung ihrer Konsequenzen, sind für das erfolgreiche Management von Clubs und Unternehmen der Fitnessbranche unerlässlich.
Gerne berate ich Sie persönlich zu den IFAA Führungskräfte-Qualifizierungen und zum Vorbereitungskurs der Ausbilder-eignung:
Georg BuschAkademieleiterFon: +49 (0) 6202.2751[email protected]
301/2014
dIe 4 modULe Im ÜbeRbLIcK
Vorbereitungskurs zur Ausbildung der Ausbilder (IHK) nach neuer AEVOIn diesem Vorbereitungskurs wird Ihnen das notwendige Knowhow vermittelt, welches Sie zum Erwerb des sogenannten AdaScheines benötigen. Effektiv, verständlich und zielorientiert nach neuer AEVO (Ausbildereignungsverordnung). Nach absolviertem Kurs und bestandener Prüfung sind Sie in der Lage, Auszubildende kompetent und entsprechend der gesetzlichen Anforderungen auszubilden. Das 5tägige Seminar setzt sich unter anderem aus folgenden Inhalten zusammen:
• Auseinandersetzung mit Gesetzen und Vorschriften, insbesondere dem Berufsbildungsgesetz • Bearbeitung von Teilnehmerfragen • Prüfungsvorbereitung, unter anderem anhand von MusterPrüfungsaufgaben • Vorbereitung einer Präsentation / Anfertigung einer Dokumentation anhand der vermittelten Inhalte und Unterlagen
Alle Termine und weitere Infos unter www.ifaa.de
In den folgenden vier Kompetenzfeldern erwerben die Teilnehmer das notwendige Rüstzeug, um ein Unternehmen/Studio oder eine einzelne Abteilung zum Erfolg zu führen.
Persönlichkeitsentwicklung In diesem Modul erlernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer wichtige Fähigkeiten zur individuellen Entwicklung ihrer Persönlichkeit, die ihre Ausstrahlung und Authentizität deutlich steigern. Das Auftreten wirkt dadurch souveräner, die Überzeugungskraft nimmt zu und ihre Wirkung auf andere gewinnt deutlich an Format.
Inhalt/Tage:
1 Führungskräfteentwicklung ist immer Persönlichkeitsentwicklung2 Vertrauen entsteht durch persönliche Reife3 Benehmen und Verhalten im Berufsleben – Knigge 2.04 Aussehen – Wirkung – Image5 EmotionsManagement – Emotionen intelligent handhaben6 Effi ziente Arbeitsorganisation und stringentes Zeitmanagement7 Die Kunst der freien Rede – souverän sprechen, kraftvoll überzeugen8 Abschlusspräsentation / Projektarbeit
Mitarbeiter- und Teamentwicklung Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erwerben in diesem Modul umfangreiche Führungskenntnisse und Fähigkeiten, um ihre Mitarbeiter und ihr Team zum Erfolg zu führen. Darüber hinaus erweitern sie ihr Repertoire an Führungsinstrumenten, Methoden und Verfahren und steigern ihre Sicherheit und ihre Flexibilität im Umgang mit herausfordernden Führungssituationen.
Inhalt/Tage:
1 Achtsame Führung – bewusste Mitarbeiterentwicklung2 Führen mit Zielen – Mitarbeiter zum Erfolg führen3 Erfolgreiche Kommunikation im Mitarbeitergespräch4 Konfl iktmanagement – Konfl ikte partnerschaftlich lösen5 Effektive Besprechungen6 Teams erfolgreich führen und entwickeln7 Erfolgreiche Präsentation – Inhalte professionell vermitteln8 Abschlusspräsentation / Projektarbeit
Strategisches Management für die Fitness- und Freizeitbranche
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden in diesem Modul befähigt, den Herausforderungen des komplexen und sich dynamisch verändernden Marktumfelds von Betrieben der Fitness und Freizeitbranche gerecht
zu werden. Sie lernen, strategische Pläne zu entwickeln, diese mit passgenauen Lösungen umzusetzen sowie die Zielerreichung zu kontrollieren.
Inhalt/Tage:
1 Strategisches Management von Dienstleistungsbetrieben: Aufgaben und Anforderungen2 Branchen und Marktanalyse sowie Strategieentwicklung, Prognoseverfahren3 Umfeldstrategien und Stakeholdermanagement4 Entwicklung und Auswahl sowie Evaluation von Servicekonzepten 5 Strategieumsetzung sowie Leistungsbewertung und Kennzahlensysteme6 Nachhaltiges Kundenbindungsmanagement: Anforderungen und Perspektiven7 Messung und Steuerung von Dienstleistungsqualität8 Abschlusspräsentation / Projektarbeit
Betriebswirtschaftslehre für das Fitnessmanagement Die Charakteristika des Marktes für Fitness und Wellnessdienstleistungen bringen eine Reihe von speziellen Herausforderungen an das Management mit sich. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen diese im Rahmen des Moduls kennen und erwerben die speziellen betriebswirtschaftlichen Kompetenzen, um ihnen in angemessener Weise zu entsprechen.
Inhalt/Tage:
1 Besondere Herausforderungen an das Wirtschaften in Fitness und Freizeitanlagen2 Strukturbesonderheiten des Marktes für Fitness und Wellnessdienstleistungen3 Gütertypen der Sport und Freizeitwirtschaft und ihre speziellen Herausforderungen4 Bedeutung, Charakteristika und Modelle von Dienstleistungen5 Besonderheiten der Nachfrage nach personenbezogenen Dienstleistungen 6 Preispolitische Strategien und nachfrageorientierte Preisfestsetzung 7 Auswahl und Einsatz absatzpolitischer Instrumente8 Abschlusspräsentation / Projektarbeit
Nächster Start:
7. März 2014
Ab Frühjahr 2014
Ab Sommer 2014
Ab Herbst 2014
AkademieAkademieAkademie
Pro Modul 8 Tage
Alle Tage auch einzeln buchbar
Alle Einzeltermine und weitere Infos unter www.ifaa.de
Weitere Informationen unter www.fi tnessausbildung.de oder gerne an info@fi tnessausbildung.de oder Tel: +49 (0)6202.2751-25.
bILden SIe aUS!gemeInSam mIt deR IFaa ZUm/ZUR FItneSSFacHmann/-FRaU (IFaa) odeR SpoRt- Und FItneSSKaUFmann/-FRaU (IHK)
• Bundesweites Bewerberarchiv durch IFAA Job-Castings • Duale betriebliche Ausbildung mit 4 Blocktagen pro Monat• Hoher Praxisbezug mit bis zu 11 sportpraktischen Grundausbildungen/Lizenzen• Ausbildungsstützpunkte in Köln, Mannheim, Berlin (ab 1. Oktober 2014)
Berufsbildungsakademie
Nächster
Ausbildungsstart:
1.4./1.10.2014
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+49 (0)6202.2751-25
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