AKADEMIEFACHKONGRESSEEQUIPMENTBERUFSBILDUNG

NEWS 012014

JaHRe31

IFaa FÜHRUngSKRÄFte-QUaLIFIZIeRUngenDIE 4 MODULE IM ÜBERBLICK

NEU BEI DER IFAA: ada – dIe aUSbILdUng deR aUSbILdeRNÄCHSTER AUSBILDUNGSSTARTTERMIN ZUm SpoRt- Und FItneSS-KaUFmann/-FRaU (IHK)/FItneSSFacHmann/-FRaU (IFaa)

management

2 01/2014

IFaa FÜHRUngSKRÄFte-QUaLIFIZIeRUngenFÜR dIe FItneSSbRancHe

gRUndgedanKen ZUm QUaLIFIZIeRUngSpRogRamm

Die Fitnessbranche wurde in den vergangenen Jahren durch einen fundamentalen Wandel der Rah men­bedingungen bestimmt, der vor allem Führungskräfte vor neue Herausforderungen stellt. Die Professionalität des Fitnessmanagements ist in steigendem Maße davon abhängig, dass Sozialkompetenz sowie spezielle betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Management ­Fachwissen vorhanden sind. Die IFAA Qualifizie­rungen vermitteln dieses Spezialwissen und befähigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen – Ihre zukünf­tigen Führungskräfte – den besonderen Anforderungen gerecht zu werden.

KonZeptIoneLLe aSpeKte

Die IFAA Führungskräfte­Qualifizierung ist ein bislang einzigartiges Bildungskonzept für die Fitness­branche. In Erweiterung der Inhalte einer allgemeinen betriebswirtschaftlichen Ausbildung werden diejenigen Themen bereiche in den Mittelpunkt gestellt, die besondere Herausforderungen an das Fit­nessmanagement bedeuten. Die Kenntnis dieser Besonderheiten, u.a. der Markt­ und Anbieterstruktur, der Güter sowie der Bestimmungsfaktoren der Nachfrage, sowie die gezielte Berücksichtigung ihrer Konsequenzen, sind für das erfolgreiche Management von Clubs und Unternehmen der Fitnessbranche unerlässlich.

Gerne berate ich Sie persönlich zu den IFAA Führungskräfte-Qualifizierungen und zum Vorbereitungskurs der Ausbilder-eignung:

Georg BuschAkademieleiterFon: +49 (0) 6202.2751­19georg.busch@ifaa.de

301/2014

dIe 4 modULe Im ÜbeRbLIcK

Vorbereitungskurs zur Ausbildung der Ausbilder (IHK) nach neuer AEVOIn diesem Vorbereitungskurs wird Ihnen das notwendige Know­how vermittelt, welches Sie zum Erwerb des sogenannten Ada­Scheines benötigen. Effektiv, ver­ständlich und zielorientiert nach neuer AEVO (Ausbildereignungsverordnung). Nach absolviertem Kurs und bestandener Prüfung sind Sie in der Lage, Auszubilden­de kompetent und entsprechend der gesetzlichen Anforderungen auszubilden. Das 5­tägige Seminar setzt sich unter anderem aus folgenden Inhalten zusammen:

• Auseinandersetzung mit Gesetzen und Vorschriften, insbesondere dem Berufsbildungsgesetz • Bearbeitung von Teilnehmerfragen • Prüfungsvorbereitung, unter anderem anhand von Muster­Prüfungsaufgaben • Vorbereitung einer Präsentation / Anfertigung einer Dokumentation anhand der vermittelten Inhalte und Unterlagen

Alle Termine und weitere Infos unter www.ifaa.de

In den folgenden vier Kompetenzfeldern erwerben die Teilnehmer das notwendige Rüstzeug, um ein Unternehmen/Studio oder eine einzelne Abteilung zum Erfolg zu führen.

Persönlichkeitsentwicklung In diesem Modul erlernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer wichtige Fähigkei­ten zur individuellen Entwicklung ihrer Persönlichkeit, die ihre Ausstrahlung und Authentizität deutlich steigern. Das Auftreten wirkt dadurch souveräner, die Über­zeugungskraft nimmt zu und ihre Wirkung auf andere gewinnt deutlich an Format.

Inhalt/Tage:

1 Führungskräfteentwicklung ist immer Persönlichkeitsentwicklung2 Vertrauen entsteht durch persönliche Reife3 Benehmen und Verhalten im Berufsleben – Knigge 2.04 Aussehen – Wirkung – Image5 Emotions­Management – Emotionen intelligent handhaben6 Effi ziente Arbeitsorganisation und stringentes Zeitmanagement7 Die Kunst der freien Rede – souverän sprechen, kraftvoll überzeugen8 Abschlusspräsentation / Projektarbeit

Mitarbeiter- und Teamentwicklung Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erwerben in diesem Modul umfangreiche Führungskenntnisse und Fähigkeiten, um ihre Mitarbeiter und ihr Team zum Erfolg zu führen. Darüber hinaus erweitern sie ihr Repertoire an Führungsin­strumenten, Methoden und Verfahren und steigern ihre Sicherheit und ihre Flexibilität im Umgang mit herausfordernden Führungssituationen.

Inhalt/Tage:

1 Achtsame Führung – bewusste Mitarbeiterentwicklung2 Führen mit Zielen – Mitarbeiter zum Erfolg führen3 Erfolgreiche Kommunikation im Mitarbeitergespräch4 Konfl iktmanagement – Konfl ikte partnerschaftlich lösen5 Effektive Besprechungen6 Teams erfolgreich führen und entwickeln7 Erfolgreiche Präsentation – Inhalte professionell vermitteln8 Abschlusspräsentation / Projektarbeit

Strategisches Management für die Fitness- und Freizeitbranche

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden in diesem Modul befähigt, den Herausforderungen des komplexen und sich dynamisch verändern­den Marktumfelds von Betrieben der Fitness­ und Freizeitbranche gerecht

zu werden. Sie lernen, strategische Pläne zu entwickeln, diese mit pass­genauen Lösungen umzusetzen sowie die Zielerreichung zu kontrollieren.

Inhalt/Tage:

1 Strategisches Management von Dienstleistungsbetrieben: Aufgaben und Anforderungen2 Branchen und Marktanalyse sowie Strategieentwicklung, Prognoseverfahren3 Umfeldstrategien und Stakeholdermanagement4 Entwicklung und Auswahl sowie Evaluation von Servicekonzepten 5 Strategieumsetzung sowie Leistungsbewertung und Kennzahlensysteme6 Nachhaltiges Kundenbindungsmanagement: Anforderungen und Perspektiven7 Messung und Steuerung von Dienstleistungsqualität8 Abschlusspräsentation / Projektarbeit

Betriebswirtschaftslehre für das Fitnessmanagement Die Charakteristika des Marktes für Fitness­ und Wellnessdienstleistungen bringen eine Reihe von speziellen Herausforderungen an das Management mit sich. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen diese im Rahmen des Moduls kennen und erwerben die speziellen betriebswirtschaftlichen Kompetenzen, um ihnen in angemessener Weise zu entsprechen.

Inhalt/Tage:

1 Besondere Herausforderungen an das Wirtschaften in Fitness­ und Freizeitanlagen2 Strukturbesonderheiten des Marktes für Fitness­ und Wellnessdienstleistungen3 Gütertypen der Sport­ und Freizeitwirtschaft und ihre speziellen Herausforderungen4 Bedeutung, Charakteristika und Modelle von Dienstleistungen5 Besonderheiten der Nachfrage nach personenbezogenen Dienstleistungen 6 Preispolitische Strategien und nachfrageorientierte Preisfestsetzung 7 Auswahl und Einsatz absatzpolitischer Instrumente8 Abschlusspräsentation / Projektarbeit

Nächster Start:

7. März 2014

Ab Frühjahr 2014

Ab Sommer 2014

Ab Herbst 2014

AkademieAkademieAkademie

Pro Modul 8 Tage

Alle Tage auch einzeln buchbar

Alle Einzeltermine und weitere Infos unter www.ifaa.de

Weitere Informationen unter www.fi tnessausbildung.de oder gerne an info@fi tnessausbildung.de oder Tel: +49 (0)6202.2751-25.

bILden SIe aUS!gemeInSam mIt deR IFaa ZUm/ZUR FItneSSFacHmann/-FRaU (IFaa) odeR SpoRt- Und FItneSSKaUFmann/-FRaU (IHK)

• Bundesweites Bewerberarchiv durch IFAA Job-Castings • Duale betriebliche Ausbildung mit 4 Blocktagen pro Monat• Hoher Praxisbezug mit bis zu 11 sportpraktischen Grundausbildungen/Lizenzen• Ausbildungsstützpunkte in Köln, Mannheim, Berlin (ab 1. Oktober 2014)

Berufsbildungsakademie

Nächster

Ausbildungsstart:

1.4./1.10.2014

Jetzt noch Plätze

sichern unter

+49 (0)6202.2751-25

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