Startup Region Köln
Identifizierung der Start-ups der digitalen Wirtschaft in der Stadt Köln und im IHK-Bezirk Köln
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Impressum
IW Consult GmbH Konrad-Adenauer-Ufer 21 50668 Köln
Kontakt
Tel: 0221 / 49 81 758 www.iwconsult.de www.iwkoeln.de
Autoren
Dr.-Ing. Sven Conventz Dr. Roman Bertenrath Manuel Fritsch
Bildnachweis
© dotshock / Shutterstock.com
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Inhaltsverzeichnis
Executive Summary 6
1 Einleitung 7
2 Abgrenzungen und Definitionen 9
2.1 Die digitale Wirtschaft 9
2.2 Start-ups 9
2.3 DIGITAL INDEX 12
2.4 Untersuchungsregion 14
3 Konzept zur Identifizierung digitaler Start-ups 16
3.1 Darstellung der Filterstruktur 16
3.2 Ergebnisse im Überblick 18
4 Bedeutung und Struktur digitaler Start-ups in der Region Köln 21
4.1 Anzahl der digitalen Start-ups in der Region Köln 21
4.2 Digitalisierungsgrade 25
4.3 Mitarbeiter und Umsatz 26
4.4 Branchenverteilung digitaler Start-ups 29
5 Literaturverzeichnis 32
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Abbildungsverzeichnis
Abbildung 2-1: Die acht Dimensionen des DIGITAL INDEX ................................................................. 13
Abbildung 2-2: Untersuchungsraum IHK-Bezirk Köln ........................................................................... 14
Abbildung 2-3: Digitale Reifegrade für unterschiedliche Regionalitäten im Vergleich .......................... 15
Abbildung 3-1: Vorgehensweise zur Ermittlung der digitalen Start-ups ................................................ 16
Abbildung 3-2: Auswahl digital Topics ................................................................................................... 18
Abbildung 3-3: Ergebnisse nach Filtern für die Stadt Köln .................................................................... 19
Abbildung 3-4: Ergebnisse nach Filtern für den IHK-Bezirk Köln.......................................................... 20
Abbildung 4-1: Digitale Start-ups unterschiedlicher Altersgruppen differenziert nach Teilräumen des
IHK-Bezirks Köln ................................................................................................................................... 22
Abbildung 4-2: Unternehmen der Digitalwirtschaft und digitale Start-ups nach ausgewählten
Standorten ............................................................................................................................................. 23
Abbildung 4-3: Anzahl von Beschäftigten in digitalen Start-ups (Q1/2016) .......................................... 27
Abbildung 4-4: Verteilung der Anzahl digitaler Start-ups nach Top-5 Branchen ................................... 31
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Tabellenverzeichnis
Tabelle 4-1: Quantität digitale Wirtschaft nach ausgewählten Standorten ........................................... 24
Tabelle 4-2: Digitaler Reifegrad nach Standorten ................................................................................. 25
Tabelle 4-3: Digitale Start-ups differenziert nach Mitarbeitergrößenklassen (Start-ups ≤ 10 Jahre) .... 28
Tabelle 4-4: Digitale Start-ups differenziert nach Mitarbeitergrößenklassen (Start-ups ≤ 5 Jahre) ...... 29
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Executive Summary
Die Stadt Köln setzt auf die digitale Wirtschaft als Zukunftsbranche und versucht, de-
ren Potentiale systematisch zu heben. Eine innovative und starke Gründerszene in
den digitalen Zukunftsmärkten ist für das Gelingen der digitalen Transformation not-
wendig. Die Stadt Köln möchte zu diesem Zweck mit „Start-Up-City.Cologne“ eine
entsprechende Initiative starten. Voraussetzung hierfür ist eine belastbare Informati-
onsgrundlage über digitale Start-ups in der Region Köln. Die Zahl der Gründungen in
der digitalen Wirtschaft kann nicht allein anhand amtlicher Statistiken ermittelt werden;
durch eine Kombination von Auswertungen traditioneller Datenbanken und einem
webbasierten big data-Instrument, dem DIGITAL INDEX, ist die Ermittlung digitaler
Start-ups in der vorliegenden Studie für die Region Köln gelungen.
Die wichtigsten Ergebnisse lauten:
In der Stadt Köln sind aktuell (Februar 2016) 626 von 1.811 digitalen Unternehmen
Start-ups, die nicht älter als 10 Jahren sind; das sind 35 Prozent aller digitalen Un-
ternehmen im Stadtgebiet. Der Anteil besonders junger digitaler Start-ups, die nicht
älter sind als 5 Jahre, liegt bei 279 Unternehmen beziehungsweise 15 Prozent.
Zum Vergleich: in Berlin sind 2.105 von 4.766 digitalen Unternehmen Start-ups,
deren Alter maximal 10 Jahre beträgt.
Im IHK-Bezirk Köln sind 862 von 2.755 digitalen Unternehmen Start-ups mit einem
Alter von maximal 10 Jahren; der Anteil besonders junger digitaler Start-ups mit ei-
nem Alter von maximal 5 Jahren beträgt mit 391 Unternehmen immerhin noch rund
14 Prozent (in den Zahlen für den IHK-Bezirk Köln sind die Zahlen für die Stadt
Köln enthalten).
Insgesamt lassen sich rund 2,9 Prozent aller Unternehmen in Köln der Digitalwirt-
schaft zuordnen; im IHK-Bezirk liegt dieser Anteil mit 2,2 Prozent ebenso wie in
Berlin (2,5 Prozent) etwas niedriger.
Der durchschnittliche digitale Reifegrad der Unternehmen in der Stadt Köln liegt
mit einem DI-Wert von 6,0 Punkten über dem Wert für Deutschland (4,8 Punkte),
Nordrhein-Westfalen (5,2 Punkte) und Berlin (5,5 Punkte).
Die digitale Wirtschaft insgesamt erreicht in der Stadt Köln einen durchschnittlichen
digitalen Reifegrad von 23,5 Punkten; im IHK-Bezirk Köln liegt dieser Wert bei
durchschnittlich 21,8 Punkten, in Berlin bei 23,1 Punkten.
Ende des ersten Quartals 2016 waren im IHK-Bezirk Köln fast 13.000 Mitarbeiter in
digitalen Start-ups (Unternehmensalter ≤ 10 Jahre) beschäftigt, von denen über
9.000 ihren Job im Stadtgebiet Kölns ausübten; in Berlin liegt die entsprechende
Zahl der Mitarbeiter in digitalen Start-ups bei über 34.600.
Bei den digitalen Start-ups in der Region Köln – aber auch in Berlin – handelt es
sich zu rund 60 Prozent um Kleinstunternehmen mit 2 bis 5 Mitarbeitern.
Digitale Start-ups finden sich vor allem in den Branchen „Erbringung von Dienst-
leistungen der Informationstechnologie“, „Einzelhandel“, „Verwaltung und Führung
von Unternehmen und Betrieben; Unternehmensberatung“ und „Großhandel“.
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1 Einleitung
Die digitale Transformation der Wirtschaft und Gesellschaft gewinnt immer mehr an
Schwung. Auf Seiten der Konsumenten sind digitale Errungenschaften wie E-
Commerce, portables Internet oder Social Media schon lange feste Größen im tägli-
chen Leben geworden. Auf Seiten der Wirtschaft durchdringt sie zunehmend immer
weitere Bereiche der Wertschöpfungsketten, angefangen von der Logistik, über die
Produktion bis hin zu advanced producer services. Die Treiber der Digitalisierung sind,
neben neuen Technologien, insbesondere die Kunden und Marktpartner: Das Internet
ermöglicht den jederzeitigen und räumlich unabhängigen Zugriff auf Informationen
jedweder Art. Kurz gefasst: Immer weitere gesellschaftliche und wirtschaftliche Berei-
che werden von der digitalen Transformation erfasst und durchdrungen. Das birgt für
die Unternehmen nicht nur enorme Chancen - die digitale Transformation ist für sie
eine Notwendigkeit und alternativlos für alle, die als wichtige Player am Markt beste-
hen wollen. Trotz vieler positiver Entwicklungsbeispiele im Bereich der digitalen Trans-
formation steckt der digitale Transformationsprozess insgesamt immer noch in den
Anfängen.
Die Stadt Köln hat die Chancen der digitalen Transformation erkannt und versucht nun
systematisch, die hierin liegenden Potentiale zu heben. Dazu treibt sie mit lokalen
Partnern wie zum Beispiel der Industrie und Handelskammer Köln seit geraumer Zeit
die Entwicklung der digitalen Wirtschaft als Zukunftsbranche an. Maßnahmen wie
beispielsweise „Digital Cologne“ sollen die Innovationskraft und die Digitalisierung der
Wirtschaft forcieren und unterstützen1. Des Weiteren setzt die Stadt Köln – neben der
Entwicklung klassischer Industrien – auch zunehmend auf das Cluster der Informa-
tions- und Kommunikationstechnologien, Medien und Kreativwirtschaft. Die Erfolgs-
chancen sich als Kraftzentrum der deutschen Digitalwirtschaft zu positionieren und zu
etablieren sind gut, denn die Stadt bietet dafür leistungsfähige Infrastrukturen und
Rahmenbedingungen. So trifft eine starke und innovative Wirtschaft auf eine der dich-
testen Hochschul- und Forschungslandschaften Europas. Zeitgleich zeichnet sich der
Standort durch eine leistungsstarke verkehrstechnische Erschließung aus.
Köln verzeichnet in der jüngsten Vergangenheit nicht zuletzt aufgrund seiner Stand-
ortvorteile und seiner herausragenden verkehrlichen Erreichbarkeit eine Zunahme von
Start-up-Gründungen. Standorte wie zum Beispiel das Gründer- und Innovationszent-
rum im Technologie Park Köln2, das Clusterhaus3 oder die Startplatz Zentren4 haben
sich in der Vergangenheit zu Gründungsstandorten von Start-ups entwickelt. Eine
Vielzahl dieser Start-ups sind in der Digitalwirtschaft beheimatet, so zum Beispiel der
Zertifizierungsdienstleister Trusted Shops, das Jobportal JOBSUMA, der Webservice
Linguee oder das Online-Anzeigenportal kalaydo.de.
1 Vgl. www.digitalhauptstadt.koeln. 2 Vgl. http://www.giz-koeln.de/, Zugriff 11.04.2016 3 Vgl. http://www.clusterhaus.de/, Zugriff 11.04.2016 4 Vgl. http://www.startplatz.de/, Zugriff 11.04.2014
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Auftrag, zentrale Fragestellungen und Aufbau der Studie
Die nachfolgende Studie soll Licht auf die Situation der Start-ups in der digitalen Wirt-
schaft in Köln werfen. Sie dient einerseits der Status-quo Ermittlung und dem Ver-
ständnis des Start-up-Ökosystems, andererseits der Quantifizierung der digitalen
Start-up-Szene in der Stadt Köln beziehungsweise dem räumlich weiter gefassten
IHK-Bezirk Köln. Zur besseren Vergleichbarkeit werden die ermittelten Ergebnisse
denen für Berlin, das im weltweiten Vergleich der führenden Top-20 Start-up-
Standorte Rang neun belegt,5 gegenübergestellt.
Kernfragen der Untersuchung lauten:
Wie viele digitale Start-ups gibt es in der Stadt Köln und im IHK-Bezirk Köln?
Wie sind die digitalen Start-ups im IHK-Köln verteilt?
Welchen Digitalisierungsgrad weisen die digitalen Start-ups auf?
Welches Branchenmuster lässt sich erkennen?
Die Analyse liefert Erkenntnisse darüber, in welchen Zukunftsfeldern digitale Start-ups
in der Region Köln angesiedelt sind. Auf diese Weise gewinnt die lokale Politik wichti-
ge Anhaltspunkte für Handlungsfelder, um den Standort zukunftsfest zu machen.
Die Studie gliedert sich in insgesamt vier Kapitel. Im Anschluss an diese Einleitung
erfolgt in Kapitel 2 eine Darstellung zentraler Definitionen und Abgrenzungen, wäh-
rend in Kapitel 3 die verwendete Methodik zur Identifizierung digitaler Start-ups erläu-
tert wird. Kapitel 4 beinhaltet die Studienergebnisse zu digitalen Start-ups, regional
differenziert nach Anzahl, Digitalisierungsgrad, Umsatz, Mitarbeiterzahl und Bran-
chenstruktur. Die Studie wird durch ein Fazit in Kapitel 5 abgeschlossen.
5 Vgl. Compas.Co (2015), S.24.
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2 Abgrenzungen und Definitionen
Im nachfolgenden Kapitel werden einige, für das Verständnis der Studie grundlegende
Begrifflichkeiten geklärt. Darüber hinaus wird auch auf den übergeordneten Entwick-
lungsrahmen näher eingegangen: Was ist unter dem Begriff Digitalwirtschaft zu ver-
stehen? Welche allgemeine Bedeutung haben Start-ups für die Wirtschaft?
2.1 Die digitale Wirtschaft
Die digitale Wirtschaft ist eine Querschnittsbranche. Dabei ist nicht einheitlich geklärt,
was unter dem Begriff digitale Wirtschaft zu verstehen ist. Nach dem Bundesverband
Digitale Wirtschaft (BVDW) „umfasst die digitale Wirtschaft im Kern alle Wirtschafts-
zweige, in denen zur Umsetzung von Geschäftsprozessen eine IP-Adresse genutzt
wird“6. Konkreter ist demgegenüber die Definition des Ministeriums für Wirtschaft,
Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes Nordrhein-Westfalen. Dem-
nach bezeichnet die digitale Wirtschaft „allgemein den wirtschaftlich genutzten Bereich
von elektronischen Datennetzen (E-Business). Die digitale Wirtschaft ist damit eine
digitale Netzwerkökonomie, welche über verschiedene elektronische Plattformen die
direkte oder indirekte Abwicklung oder Beeinflussung von Informations-, Kommunika-
tions- und Transaktionsprozessen erlaubt. Kurz: Die digitale Wirtschaft umfasst jede
Form von elektronischen Geschäftsprozessen und -modellen auf Basis von digitalen
Netzwerken7.“
Unabhängig von der favorisierten Definition bleibt festzuhalten: Die wirtschaftliche
Bedeutung der digitalen Wirtschaft für urbane, regionale und nationale Wirtschaftssys-
teme ist in den letzten Jahre gestiegen. So verzeichnete die digitale Wirtschaft zwi-
schen 2008 und 2014 eine Umsatzsteigerung von 67,7 Mrd. Euro auf 121 Mrd. Euro;
dies entspricht einem Umsatzwachstum von 78 Prozent.8
2.2 Start-ups
Start-ups werden bisher vor allem mit Unternehmensgründungen in der digitalen Wirt-
schaft in Verbindung gebracht9. Allgemein gesprochen bezeichnet der Begriff Start-up
ein junges, „noch nicht etabliertes Unternehmen, die zur Verwirklichung einer innova-
tiven Geschäftsidee (häufig in den Bereichen Electronic Business, Kommunikations-
technologie oder Life Sciences) mit geringem Startkapital gegründet werden und
i. d. R. sehr früh zur Ausweitung ihrer Geschäfte und Stärkung ihrer Kapitalbasis ent-
6 Vgl. Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) (2014), S.7. 7 Vgl. Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes
Nordrhein-Westfalen (2015), S.6. 8 Vgl. Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) (2014), S.7. 9 Vgl. Ripsas, Sven; Tröger, Steffen (2015), S. 12.
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weder auf den Erhalt von Venture-Capital bzw. Seed Capital (evtl. auch durch Busi-
ness Angels) oder auf einen Börsengang (IPO) angewiesen sind10.
Gemäß des Start-up Monitors Deutschland (2015) zeichnen sich Start-ups durch drei
wesentliche Merkmale aus11:
Start-ups sind jünger als 10 Jahre
Start-ups sind mit ihrer Technologie und / oder ihrem Geschäftsmodell (hoch)
innovativ
Start-ups haben (streben) ein signifikantes Mitarbeiter und / oder Umsatz-
wachstum (an)
Vor dem Hintergrund des allgemeinen Standortwettbewerbs wird auch der Wettbe-
werb um Gründer und Gründungen immer stärker12. Städte, Regionen aber auch Un-
ternehmen richten ihre Aufmerksamkeit verstärkt auf Start-ups. Auf städtischer und
regionaler Ebene erhofft man sich mit der Ansiedlung von Start-ups eine Reihe von
positiven Auswirkungen: Neben den getätigten Investitionen in den Standort bei-
spielsweise durch das Start-up oder den Wagniskapitalgeber erhofft man sich ferner
einen wirtschaftlichen „Schub“ sowohl durch die real steigende Wirtschaftsleistung
sowie auch einem nicht zu vernachlässigenden emotionalen Kreativfaktor13.
Die tiefsten Einblicke in die deutsche Gründerlandschaft und Start-up-Szene liefern
derzeit der Deutsche Start-up Monitor (2015)14, der KfW-Gründungsmonitor (2015)15
oder das Mannheimer Gründungspanel16. Darüber hinaus gibt es noch weitere Stu-
dien zu Start-ups, die Hinweise zur Start-up-Landschaft und deren Entwicklungsrich-
tung geben;17 allerdings liefern die letztgenannten Studien aufgrund der angewende-
ten Methodik keine empirisch repräsentativen Ergebnisse, da diese auf onlinebasier-
ten Unternehmensbefragungen ohne Zufallsauswahl basieren.
Eines machen jedoch alle Studien deutlich: Start-ups entfalten eine zunehmende
Wirtschaftskraft und wandeln sich verstärkt zu Beschäftigungsmotoren. Dabei unter-
scheiden sie sich teilweise deutlich vom allgemeinen Gründungsgehen. Der direkte
Vergleich zwischen Start-ups und dem allgemeinen Gründungsgeschehen entlang
von vier ausgewählten Oberthemen macht die Unterschiede deutlich:18
10 Vgl. Gablers Wirtschaftslexikon (2016): Start-up-Unternehmen:
http://wirtschaftslexikon.gabler.de/Definition/start-up-unternehmen.html, Zugriff 17.03.2016
11 Vgl. Ripsas, Sven; Tröger, Steffen (2015), S. 12. 12 Vgl. McKinsey&Company(2015), S.8. 13 Vgl. Hahn, Christoph (2014), 7-15. 14 Vgl. Ripsas, Sven; Tröger, Steffen (2015). 15 Vgl. KfW Research (2015). 16 Vgl. Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH(2014). 17 Vgl. z.B. Ripsas, Sven; Tröger, Steffen (2015); Ernst & Young GmbH (2015); Hamburger
Start-up Monitor (2016) 18 Modifizierte Gegenüberstellung entlehnt aus: Ripsas, Sven; Tröger, Steffen (2015), S.11f. mit Verweise auf den KfW-Gründungsmonitor 2013.
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Anzahl der Mitarbeiter: Neugegründete Unternehmen (nicht älter als 1 Jahr)
verfügen im Durschnitt über 0,8 Mitarbeiter19. Start-ups bauen im selben Zeit-
raum einen deutlich höheren Mitarbeiterbestand auf. Hier liegt die durch-
schnittliche Mitarbeiterzahl bei 3,5 Mitarbeiter.
Innovationen: Rund 23 Prozent der Unternehmer im herkömmlichen Grün-
dungsgeschehen bezeichnen ihre Produkte als Marktneuheit. Demgegenüber
bezeichnen rund 90 Prozent der Start-ups ihr Produkt als Innovation.
Teamgründungen: Rund 23,7 Prozent aller Unternehmensgründungen im
allgemeinen Gründungsgeschehen erfolgen im Team. Demgegenüber sind es
bei Start-ups rund 77 Prozent.
Ausbildung: Verglichen mit dem Bundesdurchschnitt verfügen Start-up-
Gründer mit 80,9 Prozent deutlich häufiger über eine akademische Ausbil-
dung, als dies im allgemeinen Gründungsgeschehen der Fall ist. Hier verfü-
gen lediglich 29 Prozent aller Gründer über eine akademische Ausbildung.
Die Gegenüberstellung verdeutlicht: Start-ups schaffen durchschnittlich mehr Arbeits-
plätze als Unternehmen im allgemeinen Gründungsgeschehen, weisen einen höheren
Innovationsgrad auf und verfügen über einen höheren Akademikeranteil. Damit stellen
sie wichtige Bestandteile von urbanen und regionalen Innovationssystemen. Dies
erklärt, warum Start-ups für Städte und Regionen im Rahmen des globalen Standort-
wettbewerbs eine hochattraktive und stark umworbene Zielgruppe darstellen.
Räumlich zieht es Start-ups in Deutschland schwerpunktmäßig in die urbanen Ver-
dichtungsräume und Metropolregionen. Hierzu zählen vor allem die Stadtstaaten Ber-
lin und Hamburg, der Großraum München und die Metropolregion Rhein-Ruhr. Viele
dieser Standorte verfügen über namhafte Universitäten mit hochschuleigenen Grün-
derzentren.
Trotz der positiven Entwicklungskennzahlen von Start-ups liegt für diese Unternehmen
die Wahrscheinlichkeit, nach vier bis fünf Jahren noch am Markt aktiv zu sein, bei
etwa 50 Prozent; nach sieben Jahren sind weniger als ein Drittel der Unternehmen
einer Kohorte noch am Markt aktiv20. Diese Befunde gelten für die USA, Deutschland,
das Vereinigte Königreich und Frankreich.
Während erste Erkenntnisse über das allgemeine Start-up-Geschehen in Deutschland
vorliegen, scheinen bisher kaum quantitative Kenntnisse über digitale Start-ups vorzu-
liegen. Ebenso liegen bis heute keinerlei Kenntnisse über den Digitalisierungsgrad der
19 KfW-Gründungsmonitor, verschiedene Jahrgänge. 20 Vgl. Egeln, Jürgen (ZEW); Falk, Ulrich (ZEW); Heger, Daniela (ZEW); Höwer, Daniel (ZEW); Metzger, Georg (ZEW); Bitter, Georg (ZIS); Bretz, Michael (Creditreform); Eckert, Thomas (ZEW); Gottschalk, Sandra (ZEW); Gude, Hardy (ZEW); Sellenthin, Mark (ZEW) (2010): Ursa-chen für das Scheitern junger Unternehmen in den ersten fünf Jahren ihres Bestehens. Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie, Kapitel 5 und 6, Mannheim und Neuss; Bartelsman, Eric; Scarpetta, Stefano, Schivardi, Fabiano: Comparative Analysis of firm demographics and survival: Micro-level evidence fort he OECD Countries. Economics De-partment Working Papers No. 348, p. 43 (16-Jan-2003)2.
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digitalen Start-ups in der Stadt Köln beziehungsweise dem gleichnamigen IHK-Bezirk
vor. Durch Einsatz des DIGITAL INDEX werden diese Fragen sukzessive beantwortet
(vgl. Kapitel 4). Zuvor erfolgen jedoch noch Anmerkungen zur Konzeption des DIGI-
TAL INDEX sowie zur verwendeten Methodik, um digitale Start-ups zu identifizieren
(vgl. Kapitel 3).
2.3 DIGITAL INDEX
IW Consult, beDirect und DATAlovers haben einen DIGITAL INDEX entwickelt, der
auf Basis von Tausenden Einzelmerkmalen differenziert in acht Dimensionen den
Grad der digitalen Affinität darstellt. Da nur öffentlich zugängliche Daten verwendet
werden, beschreibt der DIGITAL INDEX das digitale Gesicht der Unternehmen nach
außen.
Im DIGITAL INDEX werden Informationen aus klassischen Datenbanken mit den In-
formationen, die aus modernen webcrawling-Ansätzen generiert werden, in innovati-
ver Weise miteinander verschmolzen. Der Index misst den digitalen Reifegrad (DI)
aller deutschen Unternehmen. Mittels moderner webcrawling-Strategien wurden die
Websites aller Unternehmen systematisch ausgewertet. Hierzu werden je Unterneh-
men bis zu 10.000 Merkmale, die von außen beobachtbar sind, in die Analyse einbe-
zogen. Dazu gehören zum Beispiel Merkmale wie Homepage-Technik, oder das Pa-
gerank des Unternehmens in Suchmaschinen. Acht Kategorien werden im DIGITAL
INDEX unterschieden und bewertet (siehe Abbildung 3-1):
Technology: Wie aktuell und leistungsfähig ist die Technik der Website?
Mobile: Wie groß ist die Mobile Maturity? Welche Apps werden eingesetzt?
Traffic / Reach: Wie sichtbar beziehungsweise bekannt ist die Website? Wie
stark wird das digitale Angebot auf der Website genutzt?
Search: Welches Ranking erzielt das digitale Angebot in den Suchmaschi-
nen?
Social Media: Auf welchen Plattformen ist das Unternehmen vertreten und
wie aktiv ist es?
Connectivity: Wie vernetzt ist das Unternehmen?
Digital Topics: Welche digitalen Themen werden auf der Website genannt?
Wie digital stellt sich das Unternehmen dar.
Quality: In welcher Qualität werden die verschiedenen Kriterien der digitalen
Präsenz abgebildet?
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Die nachfolgende Abbildung 2-1 fasst die acht Dimensionen des DIGITAL INDEX
zusammen.
Abbildung 2-1: Die acht Dimensionen des DIGITAL INDEX
Quelle: beDirect, DATAlovers und IW Consult, 2015
Aus der Zusammenschau dieser Dimensionen wurde die digitale Außensicht der Un-
ternehmen bzw. Start-ups bestimmt. Unternehmen ohne eine URL, sog. „Offliner“ –
erhalten einen DI-Wert von null zugewiesen. Wer keinen Internetauftritt hat, kann in
diesem Sinne auch nicht digital präsent sein. Diese Berücksichtigung der „Offliner“ ist
nur möglich, weil mit den beDirect-Datenbanken eine Informationsbasis zu Verfügung
steht, die einer Vollhebung gleich kommt. Der maximal erreichbare Wert für den digi-
talen Reifegrad beträgt 100.
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2.4 Untersuchungsregion
In der vorliegenden Studie wurden die digitalen Start-ups in der Region Köln be-
stimmt. Untersucht wurden also im Hinblick auf die Untersuchungsregion neben den
digitalen Start-ups in der Stadt Köln und der Stadt Leverkusen auch die digitalen Start-
ups im Oberbergischen Kreis, dem Rhein-Erft-Kreis und dem Rheinisch-Bergischen
Kreis (vgl. Abbildung 2-2).
Abbildung 2-2: Untersuchungsraum IHK-Bezirk Köln
Quelle: Eigene Darstellung, 2016
Ergebnisse des digitalen Reifegrads nach Regionen
Um die digitale Reife der Unternehmen interpretieren zu können, müssen diese Er-
gebnisse in Relation zu den Ergebnissen einer Vergleichsregion gesetzt werden. Als
Vergleichsregion haben wir Berlin als Deutschlands Start-up-Hochburg gewählt.
Ein erster wesentlicher zentraler Befund: Köln liegt beim durchschnittlichen
digitalen Reifegrad vor Berlin!
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15
4,85,2
5,4 5,5
6
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
5,0
6,0
7,0
Deutschland NRW IHK-Bezirk Köln Berlin Köln
In der nachfolgenden Abbildung 2-3 sind die DI-Werte für die Unternehmen in der
Stadt Köln und im IHK-Bezirk Köln in Relation zu durchschnittlichen digitalen Reife-
graden von Nordrhein-Westfalen, Deutschland und Berlin dargestellt. Die Ergebnisse
zeigen, dass die Digitalisierung überall erst am Anfang steht. Gleichwohl ist die Digita-
lisierung in den Städten weiter vorangeschritten als auf dem Land.
Abbildung 2-3: Digitale Reifegrade für unterschiedliche Regionalitäten im Vergleich
Quelle: Eigene Berechnung und Darstellung, 2016
Sowohl die Unternehmen in der Stadt Köln als auch im IHK-Bezirk Köln können einen
im Vergleich zu anderen Standorten überdurchschnittlichen DI-Wert vorweisen. Der
durchschnittliche digitale Reifegrad der Unternehmen in der Stadt Köln liegt mit einem
DI-Wert von 6,0 Punkten nicht nur über dem Wert für Deutschland (4,8 Punkte) und
Nordrhein-Westfalen (5,2 Punkte), sondern vor allem auch über dem DI-Wert von
Berlin (5,5). Setzt man den DI-Wert der Stadt Köln in Bezug zu allen Stadt- und Land-
kreisen in Deutschland, so belegt Köln den 12. Platz. Im Gegensatz dazu schafft es
Berlin im Deutschlandvergleich auf Rang 58. In der bundesweiten Betrachtung der
402 Stadt- und Landkreise zählt Köln in Bezug auf den erreichten digitalen Reifegrad
damit zu den Spitzenreitern in Deutschland.
Das positive Abschneiden der Stadt Köln im regionalen Vergleich darf jedoch nicht
darüber hinwegtäuschen, dass der Prozess der digitalen Transformation – wie das
Niveau der DI-Werte zeigt – auch in Köln noch in der Anfangsphase steckt.
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3 Konzept zur Identifizierung digitaler Start-ups
3.1 Darstellung der Filterstruktur
Die Zahl digitaler Start-ups kann nicht treffsicher aus den amtlichen Statistiken ent-
nommen werden. Ein Weg der Quantifizierung bietet eine kombinierte Auswertung
von traditionellen Datenbanken und dem Einsatz des DIGITAL INDEX:
Traditionelle Datenbank: Über die beDirect-Datenbank können deutsch-
landweit für 4,6 Millionen Unternehmen rund 300 Einzelmerkmale verwendet
werden.
DIGITAL INDEX: Darüber hinaus kann der DIGITAL INDEX selbst als Such-
kriterium verwendet werden.
Die konkrete Identifizierung der Start-ups in der digitalen Wirtschaft Kölns erfolgt in
vier Schritten. Abbildung 3-1 fasst das Vorgehen sowie die verwendeten Filter und
Grenzwerte zusammen.
Abbildung 3-1: Vorgehensweise zur Ermittlung der digitalen Start-ups
Das Konzept
Quelle: Eigene Darstellung, 2016
(1) Regionalfilter: In einem vorgeschalteten Schritt werden auf Grundlage der Cre-
ditreform Datenbank alle Unternehmen in der Stadt Köln und im IHK-Bezirk Köln iden-
tifiziert. Insgesamt wurden 122.664 aktive Unternehmen gezählt, wobei 62.789 Unter-
nehmen auf die Stadt Köln und 54.875 Unternehmen auf das IHK-Gebiet (ohne Köln)
entfallen.
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(2) Relevanzfilter: Ausgehend von dieser Datengrundlage werden in einem zweiten
Schritt mittels des Relevanzfilters alle Unternehmen mit nur einem Mitarbeiter (dies
sind häufig die so genannten „Ich AGs“) sowie Unternehmen aus Branchen außerhalb
der gewerblichen Wirtschaft (z. B. Unternehmen der öffentlichen Verwaltung) aus dem
Unternehmensdatensatz entfernt. Insgesamt verbleiben nach diesem Filterschritt
32,53 Prozent der Unternehmen im Datensatz.
Um sich der digitalen Wirtschaft weiter zu nähern, wurden zwei weitere Filter – der
Performance- und der Themenfilter – eingesetzt.
(3) Performancefilter: Auf einer validen Stichprobe von 329 digitaler Start-ups in
NRW21 sowie vom Auftraggeber explizit genannter digitaler Start-ups wurde der DIGI-
TAL INDEX angewendet und für jedes Unternehmen aus dieser Stichprobe der digita-
le Reifegrad ermittelt. Anschließend wurden die Unternehmen nach ihrem digitalen
Reifegrad in einer Häufigkeitsverteilung geschichtet. Ergebnis: 90 Prozent der Unter-
nehmen aus dieser Stichprobe weisen einen digitalen Reifegrad von ≥10 auf. Damit
liegt ein erster Grenzwert vor, ab wann ein Unternehmen als „digital“ eingestuft wer-
den kann.
(4) Themenfilter: Wendet man das Kriterium, wonach digitale Unternehmen einen
digitalen Reifegrad von ≥10 aufweisen auf beliebige Unternehmen an, befinden sich in
der Auswahl immer noch zahlreiche Unternehmen, die sich zwar äußerst digital im
Netz bewegen, deren Geschäftsmodell aber nicht zwingend digital ist. Zu diesem
Zweck wird das Kriterium digital Topic im Rahmen des DIGITAL INDEX als weiterer
Filter eingesetzt. Danach müssen digitale Unternehmen nicht nur einen digitalen Rei-
fegrad von ≥10 aufweisen, sondern zumindest 13 digitale Topics insgesamt oder
eines der definierten „Top“ digital Topics aufweisen bzw. treffen (vgl. Abbildung 3-2).
Nach diesem Filterschritt lassen sich 2,25 Prozent der Unternehmen im IHK-Bezirk
Köln der Digitalwirtschaft zuordnen.
21 Kollmann, Tobias; Michaelis, Alexander; Waldau, Bettina: Enterpreneurship Analysen IKT.NRW. Startup-Verzeichnis NRW. Regionen, Standorte, Städte der Gründer aus der digita-len Wirtschaft, 2014.
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Abbildung 3-2: Auswahl digital Topics
Quelle: Eigene Darstellung, 2016
(5) Altersfilter: Mittels eines Altersfilters wurden schließlich die digitalen Start-ups in
der Stadt Köln und im IHK-Bezirk identifiziert. Der Filter wurde so justiert, dass nur
noch Unternehmen berücksichtigt werden, die nicht älter als 10 Jahre sind. Damit
lehnt sich die gewählte Altersdefinition eines jungen Unternehmens an die Definitions-
sätze anderer Studien an. Insgesamt lassen sich nach diesem mehrstufigen Analyse-
verfahren rund 0,70 Prozent der Unternehmen im IHK-Bezirk Köln als digitale Start-
ups beschreiben.
3.2 Ergebnisse im Überblick
Die sukzessive Anwendung der einzelnen Filter führt zu einer schrittweisen Annähe-
rung an die Anzahl der digitalen Start-ups in der Region Köln (vgl. Abbildung 3-3 und
Abbildung 3-4):
Insgesamt wurden in der Untersuchungsregion 122.664 aktive Unternehmen
gezählt, von welchen 62.789 Unternehmen auf die Stadt Köln entfielen;
Nach Anwendung des Relevanzfilters, durch welchen alle Unternehmen mit
nur einem Mitarbeiter sowie Unternehmen aus Branchen außerhalb der ge-
werblichen Wirtschaft (s. o., S. 16) aus dem Unternehmensdatensatz entfernt
wurden, schrumpfte die Zahl der Unternehmen auf 39.907 bzw. auf 21.153 in
der Stadt Köln;
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Nach Anwendung des Performancefilters – Unternehmen mit einem digitalen
Reifegrad von 10 oder mehr – sank die Zahl der relevanten Unternehmen auf
13.065 bzw. auf 7.758 Unternehmen in der Stadt Köln;
Der Einsatz des Themenfilters „digital Topics“ führte zu einer weiteren Ein-
grenzung auf insgesamt 2.755 Unternehmen insgesamt bzw.1.811 Unter-
nehmen in der Stadt Köln;
Die Start-ups – also Unternehmen mit einem Alter von maximal 10 Jahren –
wurden durch Heranziehung des Altersfilters identifiziert. Es ergab sich hier-
durch eine Anzahl von 862 Start-ups in der Untersuchungsregion bzw. von
626 Unternehmen in der Stadt Köln.
Abbildung 3-3: Ergebnisse nach Filtern für die Stadt Köln
Anzahl der Unternehmen
Quelle: Eigene Darstellung, 2016
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Abbildung 3-4: Ergebnisse nach Filtern für den IHK-Bezirk Köln
Anzahl der Unternehmen
Quelle: Eigene Darstellung, 2016
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4 Bedeutung und Struktur digitaler Start-ups in der Re-gion Köln
Nachdem im vorangegangenen Kapitel bereits wesentliche Ergebnisse vorgestellt
wurden, erfolgt in diesem Kapitel eine detailliertere Untersuchung. Im Vordergrund
stehen dabei die tiefergehende Strukturanalyse digitaler Start-ups sowie die Einbezie-
hung vergleichender Ergebnisse für Berlin als Benchmark-Region.
4.1 Anzahl der digitalen Start-ups in der Region Köln
Der nachfolgende Abschnitt befasst sich mit der Quantität von digitalen Start-ups in
der Untersuchungsregion Köln und deren räumlicher Verteilung im regionalen Ver-
gleich sowie im Vergleich mit Berlin.
Die digitalen Start-ups der Untersuchungsregion befinden sich vor allem in der
Stadt Köln
Insgesamt waren zum Ende des ersten Quartals 2016 im IHK-Bezirk Köln 2.755 Un-
ternehmen registriert, die der digitalen Wirtschaft zugeordnet werden können. Der
räumliche Schwerpunkt der digitalen Wirtschaft konzentriert sich auf das Gebiet der
Stadt Köln, das 1.811 digitale Unternehmen auf sein Stadtgebiet vereint. Dies ent-
spricht – gemessen an allen Unternehmen der digitalen Wirtschaft im IHK-Bezirk Köln
– einem Anteil von rund 66 Prozent. Im Vergleich dazu kann Berlin als „Gründungs-
hauptstadt“ 4.766 digitale Unternehmen vorweisen.
Die übrigen Start-ups Unterschieden nach Unternehmensalter sind rund 862 von
2.755 digitalen Unternehmen im IHK-Bezirk Köln sind Start-ups mit einem Alter von
maximal 10 Jahren. Dies entspricht einem Anteil von rund 31 Prozent. Setzt man das
Mindestalter digitaler Start-ups auf maximal 5 Jahre, beträgt der Anteil digitaler Start-
ups an allen digitalen Unternehmen im IHK-Bezirk Köln mit 391 Unternehmen immer-
hin noch rund 14 Prozent. Auf den Rhein-Erft-Kreis entfallen 99 Start-ups, auf den
Rheinisch-Bergischen Kreis sowie den Oberbergischen Kreis jeweils 60 Start-ups und
auf die Stadt Leverkusen 17 Start-ups.
Demgegenüber sind in der Stadt Köln 626 von 1.811 digitalen Unternehmen Start-ups,
die nicht älter als 10 Jahren sind; das sind 35 Prozent der digitalen Unternehmen im
Stadtgebiet. Der absolute Anteil besonders junger digitaler Start-ups, d.h. Start-ups
die nicht älter sind als 5 Jahre, liegt bei 279 Unternehmen beziehungsweise 15 Pro-
zent.
Die gesamte räumliche Verteilung der digitalen Start-ups für die einzelnen Teilräume
des IHK-Bezirks Köln ist in Abbildung 4-1 dargestellt.
Startup Region Köln
22
Abbildung 4-1: Digitale Start-ups unterschiedlicher Altersgruppen differenziert nach
Teilräumen des IHK-Bezirks Köln
Start-up-Unternehmen – absolute Zahlen
Quelle: Eigene Berechnungen, 2016
Im Vergleich dazu können in Berlin von insgesamt 4.766 Unternehmen der Digitalwirt-
schaft 2.105 Unternehmen als digitale Start-ups mit einem Alter von maximal 10 Jah-
ren identifiziert werden; dies sind 44 Prozent aller digitalen Unternehmen. Der absolu-
te Anteil besonders junger digitaler Start-ups mit einem Alter von bis zu 5 Jahren liegt
bei 1.040 Unternehmen, was einem prozentualen Anteil von rund 22 Prozent an allen
digitalen Unternehmen entspricht. Der Vergleich der Untersuchungsregion mit Berlin
ist in Abbildung 4-2 veranschaulicht.
Dieses starke auf die Kernstädte fokussierte Raummuster lässt sich mit den Standort-
anforderungen von wissensintensiven Unternehmen erklären. Unternehmen der Wis-
sensökonomie präferieren regelmäßig Standorte, an denen die Verfügbarkeit hoch-
qualifizierter Arbeitskräfte am günstigsten ist. Die Standortentscheidungen von digi-
talwirtschaftlichen Unternehmen im Allgemeinen und digitalen Start-ups im Besonde-
ren scheinen wesentlich durch die Nähe zu Kunden, anderen Netzwerkpartnern und
ergänzenden Dienstleistern geprägt zu sein. Städte wie Köln oder Berlin bieten im
Gegensatz zu Standorten im Umland von Kernstädten eine erforderliche kritische
Masse sozialer Interaktionen, eine entscheidende Grundvorsetzung zum Innovieren
und zum Generieren von Wissen. Durch ihren hohen verkehrlichen Vernetzungsgrad
Startup Region Köln
23
2.755
944
1.811
4.766
862
236626
2.105
391112 279
1040
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
IHK-Bezirk Köln(gesamt)
IHK-Bezirk Köln (ohneKöln)
Stadt Köln Berlin
Digitalwirtschaft Startup (<= 10 Jahre) Startup (<= 5 Jahre)
gewährleisten sie zudem eine schnelle internationale und innerregionale Erreichbar-
keit zu Partnern der individuellen Wertschöpfungskette.
Abbildung 4-2: Unternehmen der Digitalwirtschaft und digitale Start-ups nach aus-
gewählten Standorten
Unternehmen – absolute Zahlen
Quelle: Eigene Berechnungen, 2016
Anteil digitaler Unternehmen in Kölner immer noch gering – aber etwas höher
als in Berlin
Insgesamt lassen sich rund 2,9 Prozent aller Unternehmen in Köln der Digitalwirt-
schaft zuordnen; in Berlin liegt dieser Anteil mit 2,5 Prozent etwas niedriger. Innerhalb
des IHK-Bezirks sind es hingegen lediglich 2,2 Prozent der Unternehmen, die einen
digitalwirtschaftlichen Hintergrund haben (vgl. Tabelle 4-1).
Startup Region Köln
24
Tabelle 4-1: Quantität digitale Wirtschaft nach ausgewählten Standorten
Relativ – Anteil an allen Unternehmen in Prozent
Köln IHK-Bezirk
Köln Berlin
Digitale Wirtschaft 2,9 2,2 2,5
Start-ups (Unternehmensalter ≤ 10 Jahre)
1,0 0,7 1,1
Start-ups (Unternehmensalter ≤ 5 Jahre)
0,4 0,3 0,5
Quelle: Eigene Berechnungen, 2016
Ein leicht anderes Bild ergibt sich jedoch bei weiterer Fokussierung der Betrachtung
digitaler Unternehmen auf die digitalen Start-ups: Der Anteil digitaler Start-ups (Unter-
nehmensalter ≤ 10 Jahre) an allen Unternehmen ist in Berlin mit 1,1 Prozent etwas
höher als in der Stadt Köln (1,0 Prozent) und im IHK-Bezirk Köln (0,7 Prozent).
Ein ähnlich gelagertes Bild zeigt sich auch für die jungen digitalen Start-ups (Unter-
nehmensalter ≤ 5 Jahre). Auch hier liegt in Berlin der Anteil junger digitaler Start-ups
an allen Unternehmen mit 0,5 Prozent etwas höher als der Anteil in Köln (0,4 Prozent)
und im IHK-Bezirk Köln (0,3 Prozent).
Gründe für das geringfügig bessere Abschneiden Berlins gegenüber Köln könnten
unter anderem in der besseren Außendarstellung Berlins und der konsequenten Ver-
marktung des Standortes als Start-up-City Nummer 1 in Deutschland liegen. Dement-
sprechend wird Berlin international bereits als Gründungshub wahrgenommen22, ein
Umstand der viele Unternehmensgründer auch in Zukunft dazu bewegen könnte, Ber-
lin noch vor Köln als Unternehmensstandort zu wählen. Der Zugang zu Netzwerken
und die medienwirksame Vermarktung von Netzveranstaltungen wie TechnoCrunch
Disrupt, Next Berlin oder die Lange Nacht der Start-ups, schaffen wichtige Rahmen-
bedingungen für das Netzwerken und damit weitere Ansiedlungsmotivatoren für digita-
le Start-ups. Hinzu kommen die immer noch im Vergleich zu Köln geringeren Stand-
ort- und Lebenshaltungskosten.
22 Vgl. Compas.Co (2015), S.24.
Startup Region Köln
25
4.2 Digitalisierungsgrade
Im Anschluss an die rein quantitativen Auswertungen stellt sich die Frage: Wie digita-
lisiert sind die Start-ups in der Region Köln tatsächlich? Gibt es Unterschiede zwi-
schen dem Digitalisierungsgrad der digitalen Start-ups in den einzelnen Gebieten der
Untersuchungsregion? Diese Fragen lassen sich durch Bestimmung des digitalen
Reifegrads mit Hilfe des DIGIAL INDEX ermitteln.
Köln liegt in Bezug auf den Digitalisierungsgrad der Wirtschaft knapp vor Berlin
Die digitale Wirtschaft insgesamt erreicht in der Stadt Köln einen durchschnittlichen
digitalen Reifegrad von 23,5 Punkten; für Berlin liegt dieser Wert mit 23,1 Punkten
etwas niedriger. Die digitale Wirtschaft im IHK-Bezirk Köln kommt auf einen durch-
schnittlichen DI-Wert von 21,8 Punkte (siehe Tabelle 4-2).
Tabelle 4-2: Digitaler Reifegrad nach Standorten
Digitalmodell – Wertebereich 0 - 100
Köln IHK-Bezirk
Köln Berlin
DI-Mittelwert DI-Mittelwert DI-Mittelwert
Digitale Wirtschaft 23,5 21,8 23,1
Start-ups (Unternehmensalter ≤ 10 Jahre)
23,8 22,5 24,6
Start-ups (Unternehmensalter ≤ 5 Jahre)
23,7 22,2 25,2
Quelle: Eigene Berechnungen, 2016
In dem positiven Abschneiden Kölns spiegeln sich insbesondere die Kompetenzen als
Medienstandort, welche sich im DIGITAL INDEX vor allem in der Dimension „Social
Media“ reflektieren: Hier schneidet die Stadt Köln bei allen digitalen Unternehmen
etwas besser als Berlin ab.
Ein anderes Bild ergibt sich jedoch in Bezug auf den Digitalisierungsgrad der digitalen
Start-ups: Hier kann Berlin gegenüber Köln offensichtlich wieder seine Stärke als
Gründungshub ausspielen. So sind digitale Start-ups in Berlin stärker digital transfor-
miert als Start-ups in Köln beziehungsweise im IHK-Bezirk Köln; digitale Start-ups
weisen in Berlin einen durchschnittlichen digitalen Reifegrad von 24,6 bzw. 25,2 (bei
jungen Start-ups mit einem Unternehmensalter von maximal fünf Jahren) auf.
Startup Region Köln
26
Gründe für das positive Abschneiden Berlins sind sicherlich in der Größe Berlins zu
sehen und den daraus hervorgehenden Effekten. So resultiert der stärkere Digitalisie-
rungsgrad digitaler Start-ups in Berlin vor allem aus den besseren durchschnittlichen
Werten in den Dimensionen Traffic / Reach, Technology sowie Quality des DIGITAL
INDEX. Junge Digitale Start-ups weisen zudem sehr gute Werte im Bereich Search
auf.
4.3 Mitarbeiter und Umsatz
Beschäftigung und Umsatz sind wichtige Indikatoren zur Beschreibung der wirtschaft-
lichen Bedeutung digitaler Start-ups.
Rund 13.000 Jobs in digitalen Start-ups in der Region Köln
Ende des ersten Quartals 2016 sind im IHK-Bezirk Köln rund 13.000 Arbeitnehmer in
digitalen Start-ups (Unternehmensalter ≤ 10 Jahre) angestellt. Davon haben alleine
über 9.000 Arbeitsnehmer ihren Arbeitsplatz in einem digitalen Start-up in der Stadt
Köln.
In Bezug auf die Verteilung der Arbeitnehmer in digitalen Start-ups zeigt sich ein star-
kes Gefälle zwischen der kreisfreien Stadt Köln und den restlichen Teilräumen des
IHK-Bezirks. Während rund 70 Prozent der Beschäftigten in digitalen Start-ups direkt
in Köln arbeiten, sind es an den restlichen Standorten des IHK-Bezirks lediglich
30 Prozent. Im Vergleich dazu sind in Berlin über 34.600 Arbeitnehmer in digitalen
Start-ups (Unternehmensalter ≤ 10 Jahre) beschäftigt.
Startup Region Köln
27
9.225
3.0973.6451.012
34.605
11.520
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
35.000
40.000
Startup (<= 10 Jahre) Startup (<= 5 Jahre)
Stadt Köln IHK-Bezirk Köln (ohne Köln) Berlin
Abbildung 4-3 fasst die räumliche Verteilung der Beschäftigten für den IHK-Bezirk
Köln, die Stadt Köln und Berlin nach Alter des Start-ups zusammen.
Abbildung 4-3: Anzahl von Beschäftigten in digitalen Start-ups (Q1/2016)
Quelle: Eigene Berechnungen, 2016
Digitale Start-ups mit kleinen Mitarbeiterzahlen dominieren die Szene
Die Mehrheit der erfassten digitalen Start-ups im IHK-Bezirk Köln ist geprägt durch
Kleinstunternehmen mit 2 bis 5 Mitarbeitern. Die Unternehmen dieser Mitarbeitergrö-
ßenklasse weisen in den untersuchten Regionen (IHK-Bezirk Köln, Stadt Köln und
Berlin als Vergleichsregion) Anteilswerte zwischen 57 und 62 Prozent auf und domi-
nieren damit die strukturelle Landschaft digitaler Start-ups. Große Unternehmen – hier
bezogen auf eine Mitarbeiterzahl mit mehr als 50 Angestellten – sind im Bereich der
digitalen Start-ups eher die Ausnahme; die Anteile der Unternehmen dieser Mitarbei-
tergrößenklasse liegen zwischen 4,0 Prozent (Stadt Köln) und 5,7 Prozent (Berlin).
Startup Region Köln
28
Tabelle 4-3 illustriert die Verteilung digitaler Start-ups (Unternehmensalter ≤ 10 Jahre)
differenziert nach Mitarbeitergröße für die drei untersuchten Standorte.
Tabelle 4-3: Digitale Start-ups differenziert nach Mitarbeitergrößenklassen (Start-ups
≤ 10 Jahre)
Angaben in Prozent
Köln IHK-Bezirk Köln Berlin
2 bis 5 Mitarbeiter 59,6 61,6 57,2
6 bis 10 Mitarbeiter 14,5 14,2 17,2
11 bis 20 Mitarbeiter 13,3 11,5 11,4
21 bis 50 Mitarbeiter 8,6 7,8 8,5
Mehr als 50 Mitarbeiter 4,0 5,0 5,7
Quelle: Eigene Berechnung und Darstellung, 2016
Junge digitale Start-ups in Berlin haben einen relativ hohen Anteil an mitarbei-
terstarken Unternehmen
Die höhere Beschäftigung in digitalen Start-ups in Berlin wird wesentlich dadurch er-
klärt, dass es in Berlin mehr große digitale Start-ups gibt.
Setzt man die bisherigen Ergebnisse in Vergleich zu den jungen Start-ups (Unterneh-
mensalter ≤ 5 Jahre), zeigt sich, dass Berlin über einen relativ hohen Anteil an mitar-
beiterstarken Start-ups verfügt: Dort beträgt der Anteil von digitalen Start-ups mit einer
Mitarbeiterzahl von 21 bis 50 Mitarbeitern sowie der Anteil von digitalen Start-ups mit
mehr als 50 Mitarbeitern zusammen genommen 10,4 Prozent. Er liegt damit deutlich
höher als in Köln (6,1 Prozent) und dem IHK-Bezirk Köln (6,4 Prozent).
Dementsprechend ist in der Region Köln die Szene junger digitaler Start-ups vor allem
durch Unternehmen mit kleinen Mitarbeiterzahlen geprägt. So liegt der Anteil junger
digitaler Start-ups mit 2 bis 5 Beschäftigten in der Stadt Köln (70,6 Prozent) und im
IHK-Bezirk Köln (72,4 Prozent) um 7 bzw. 9 Prozentpunkte über dem Anteil, den die
Unternehmen dieser Mitarbeitergrößenklasse in Berlin aufweisen (63,5 Prozent).
Berlin verfügt damit anders als die Region Köln über eine Reihe von jungen und
schnell wachsenden digitalen Start-ups, die für den Unterschied der digitalen Start-up
Ökosysteme sorgen.
Startup Region Köln
29
Tabelle 4-4 stellt die Verteilung digitaler Start-ups (Unternehmensalter ≤ 5 Jahre) diffe-
renziert nach Mitarbeitergröße für die drei Standorte zusammen.
Tabelle 4-4: Digitale Start-ups differenziert nach Mitarbeitergrößenklassen (Start-ups
≤ 5 Jahre)
Angaben in Prozent
Köln IHK-Bezirk Köln Berlin
2 bis 5 Mitarbeiter 70,6 72,4 63,5
6 bis 10 Mitarbeiter 12,9 12,5 15,3
11 bis 20 Mitarbeiter 10,4 8,7 10,9
21 bis 50 Mitarbeiter 3,6 3,1 6,8
Mehr als 50 Mitarbeiter 2,5 3,3 3,6
Quelle: Eigene Berechnung und Darstellung, 2016
Umsätze digitale Start-ups
Der Umsatz digitaler Start-ups (Unternehmensalter ≤ 10 Jahre) beträgt in der Region
Köln 1,648 Mrd. Euro; in Berlin liegt er mit 3,46 Mrd. Euro mehr als doppelt so hoch.
Des Weiteren liegt der durchschnittliche Umsatz je Mitarbeiter in digitalen Start-ups für
die Region Köln und Berlin insgesamt um rund 27.000 Euro über dem durchschnittli-
chen Umsatz von jungen Unternehmen insgesamt.
4.4 Branchenverteilung digitaler Start-ups
Die Branchenverteilung der digitalen Start-ups liefert weitere wichtige Anhaltspunkte
zum Verständnis des Start-up-Ökosystems. Welche Branchen zeichnen sich durch
einen besonders hohen Anteil an digitalen Start-ups aus? Lassen sich Unterschiede
zwischen den Standorten erkennen?
Hohe Übereinstimmung in der Branchenverteilung digitaler Start-ups in Berlin
und Köln
Insgesamt zeigt sich bei Betrachtung der Top-5 Branchen mit der größten Anzahl
digitaler Start-ups eine nahezu vollständige thematische Übereinstimmung über die
untersuchten Standorte (vgl. Abbildung 4-4). Die höchste Relevanz weist bei allen
untersuchten Standorten die Branche „Erbringung von Dienstleistungen der Informati-
onstechnologie“ auf. Die Branchen „Einzelhandel“, „Verwaltung und Führung von Un-
Startup Region Köln
30
ternehmen und Betrieben; Unternehmensberatung“ und „Großhandel“ sind unter den
TOP 4, teilweise nur in unterschiedlicher Rangfolge. Auf Rang 5 findet sich hingegen
im IHK-Bezirk Köln und der Stadt Köln der Bereich „Werbung und Marktforschung“
bzw. in Berlin der Bereich „Erbringung von sonstigen überwiegend persönlichen
Dienstleistungen“.
Digitale Start-ups gründen sich vor allem im IKT-Umfeld
Die hohe Relevanz der Branche „Erbringung von Dienstleistungen der Informations-
technologie“ für das digitale Gründungsgeschehen unterstreicht die Bedeutung, wel-
che die Informations- und Kommunikationstechnologie in Deutschland in den letzten
Jahren erreicht hat. Insgesamt liegt der Anteil der digitalen Start-ups (Unternehmens-
alter ≤ 10 Jahre) gemessen an allen Unternehmen in dieser Branche bei 7,1 Prozent
für die Stadt Köln und bei 5,3 Prozent im IHK-Bezirk Köln; in Berlin liegt dieser Anteil
bei 8,1 Prozent.
Damit werden digitale Start-ups v.a. in übergeordneten Wachstumsindustrien wie der
Informations- und Kommunikationstechnik gegründet; sie finden sich aber auch sehr
häufig im Groß- und Einzelhandel.
Hoher Anteil digitaler Start-ups mit Fokus auf Werbung und Marktforschung in
Köln
Ein interessanter Befund ist zudem das starke Abschneiden der Branche „Werbung
und Marktforschung“ in Köln. Der Anteil an digitalen Start-ups liegt in Köln bei
3,9 Prozent und im IHK-Bezirk bei 3,2 Prozent; in Berlin beträgt dieser Anteil
3,1 Prozent. Die Ursachen der hohen Start-up-Dynamik in dieser Branche sind sicher-
lich in der wirtschaftlichen Standortkompetenz Kölns zu sehen. So wird Köln seit Jahr-
zehnten als wichtiger nationaler und internationaler Medienstandort wahrgenommen.
Die Medienindustrie stellt somit eine der wirtschaftlichen Leitbranchen für die Stadt
Köln dar. Viele digitale Start-up scheinen diese Standortkompetenz bewusst aufzu-
greifen und sich im Umfeld dieser wichtigen Branche mit zukunftsträchtigen digitalen
Produkten und Servicedienstleistungen zu platzieren.
Startup Region Köln
31
135
90
60
58
35
0 20 40 60 80 100 120 140 160
Erbringung von Dienstleistungen derInformationstechnologie
Verwaltung und Führung von Unternehmen undBetrieben; Unternehmensberatung
Einzelhandel
Großhandel
Werbung und Marktforschung
Stadt Köln
169
110
107
93
40
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180
Erbringung von Dienstleistungen derInformationstechnologie
Verwaltung und Führung von Unternehmen undBetrieben; Unternehmensberatung
Einzelhandel
Großhandel
Werbung und Marktforschung
IHK-Bezirk Köln
447
297
181
118
98
0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500
Erbringung von Dienstleistungen derInformationstechnologie
Einzelhandel
Verwaltung und Führung von Unternehmen undBetrieben; Unternehmensberatung
Großhandel
Erbringung von sonstigen überwiegendpersönlichen Dienstleistungen
Berlin
Abbildung 4-4: Verteilung der Anzahl digitaler Start-ups nach Top-5 Branchen
Unternehmensalter ≤ 10 Jahre
Quelle: Eigene Berechnung und Darstellung, 2016
Startup Region Köln
32
5 Literaturverzeichnis
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