Strategien für Gesundheit Unternehmenspräsentation der ias-Gruppe

DIE IAS-GRUPPE

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Die ias-Gruppe steht für innovative und maßgeschneiderte Lösungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).

Fast 40 Jahre Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Unternehmen legen die Basis für das Erfolgsrezept der ias-Gruppe: die ganzheitliche Sichtweise und das koordinierte Zusammenwirken interdisziplinärer Spezialisten. Aus diesem Grund zählt die ias-Gruppe zu Deutschlands führenden Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

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DIE UNTERNEHMEN DER IAS-GRUPPE

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Bundesweit vertrauen ca. 11.000 Unternehmen mit über 1,5 Millionen Mitarbeitern der ias-Gruppe.

An 130 Standorten in ganz Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeiter bei der ias-Gruppe. Die ias-Experten sind qualifizierte und erfahrene

— Betriebsärzte

— Fachärzte

— Sicherheitsingenieure

— Psychologen

— Sozialberater

— Sozialpädagogen

— Unternehmensberater

DIE IAS-GRUPPE

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DIE IAS STIFTUNG

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— Die ias Stiftung ist das Dach aller Unternehmen der ias-Gruppe.

— Der erwirtschaftete Gewinn wird in die Weiterentwicklung investiert, zum Beispiel in Produktentwicklung und Qualifikation unserer Mitarbeiter.

— Die Handlungsmaxime aller ias-Unternehmen ist der Stiftungsauftrag:

„Unsere zentrale Aufgabe ist die Förderung, Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit und Sicherheit des Menschen am

Arbeitsplatz, in der Umwelt und im privaten Bereich.„

Unser Anspruch Wir erbringen Bestleistung für unsere Kunden.

Wir beschäftigen kompetente und engagierte Mitarbeiter, die sich dem Stiftungsanspruch verpflichtet fühlen.

Innovation und Veränderungen sind notwendige Eckpfeiler unseres Handelns.

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DAS BETRIEBLICHE GESUNDHEITSMANAGEMENT

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Mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) Ziele effizient erreichen

— BGM sichert und steigert Ihren Unternehmenserfolg.

— Durch strukturierte BGM-Lösungen erhalten Sie langfristig die Leistungsfähigkeit und Leistungs-bereitschaft Ihres Unternehmens.

— Die Erfolgsfaktoren für das BGM der ias:

Ganzheitlichkeit

Verzahnung der Module

Verankerung in der Führungsstruktur

Unsere Expertise macht Ihr BGM wirksam:

Strategien für Gesundheit

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DAS BETRIEBLICHE GESUNDHEITSMANAGEMENT

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Mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) Ziele effizient erreichen

Steigerung der Leistungsfähigkeit und Motivation

Reduktion der Kosten für Fehlzeiten und Präsentismus

Senkung der Fluktuation

Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität

Effiziente Steuerung von HR-Themen

Gesunde und motivierte Mitarbeiter steigern die Produktivität und damit die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg Ihres Unternehmens.

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ARBEITSMEDIZIN UND SICHERHEITSTECHNIK

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Health & Safety effektiv

steigert die Effizienz im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz liefert innovative Lösungen für komplexe und sich wandelnde Anforderungen sichert hohe Flexibilität, konstante Verfügbarkeit und ökonomische Attraktivität

Die ias optimiert die Effizienz und die Wirksamkeit der arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Betreuung durch ein integriertes und interdisziplinäres Betreuungsmodell: Health & Safety effektiv

Mit Health & Safety (HS) effektiv im Arbeits- und Gesundheitsschutz bessere Resultate erzielen

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ARBEITSMEDIZIN UND SICHERHEITSTECHNIK

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Mit Health & Safety effektiv im Arbeits- und Gesundheits- schutz bessere Resultate erzielen

Die Leistungen von HS effektiv:

Beratung und Betreuung nach Arbeits- sicherheitsgesetz (ASiG) und Arbeitsschutz- gesetz (ArbSchG) sowie allen weiteren einschlägigen Rechtsvorschriften

Medizinische Vorsorgeuntersuchungen, z. B. nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen

Betriebliches Gesundheits- und Ein- gliederungsmanagement

Case Management

Umfassendes psychosoziales Beratungs- und Präventionsangebot

Reisemedizin

Arbeitssicherheitsmanagement

Betriebs- und Anlagensicherheit, Gefahrstoffmanagement

Brandschutz, Umweltmanagement

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EAP-EXPERTENBERATUNG

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EAP-Expertenberatung: Innovation und Lösungskompetenz für ein effektives Gesundheitsmanagement

Die EAP-Expertenberatung (Employee Assistance Program) stärkt Mitarbeiter und Führungskräfte nachhaltig in ihrer Lösungskompetenz und leistet dadurch einen wesentlichen Beitrag zur Stabilität und zur Verbesserung der unternehmerischen Wertschöpfung.

Persönliche, direkte und nachhaltige Beratung durch erfahrene Sozialberater und Psychologen

Unterstützung und Hilfestellung in allen Lebenssituationen

Vertraulichkeit als oberstes Gebot: Die Gespräche unterliegen der Schweigepflicht

EAP-EXPERTENBERATUNG

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– Unterstutzung in allen Lebenslagen und Konfliktsituationen

– Niedrigschwelliger Zugang zu konkreten Hilfestellungen

– Neutralität, Vertraulichkeit und Diskretion

– Qualitätsgesichertes Expertennetzwerk

– Entlastung der Fuhrungskräfte und Personalverantwortlichen

– Steigerung der Produktivität und Arbeitszufriedenheit

– Reduzierung von Ausfallzeiten, Präsentismus und Fluktuation

– Effiziente Bearbeitung komplexer Herausforderungen

– Vernetzung und Stärkung vorhandener Angebote im BGM

– Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität

Leistungsfähige Mitarbeiter sind das Rückgrat eines erfolgreichen Unternehmens.

Für Mitarbeiter und Führungskräfte Für das Unternehmen

Die EAP-Expertenberatung - für alle ein Gewinn:

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VERKEHRSMEDIZIN UND -PSYCHOLOGIE

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Optimierter Personaleinsatz durch Verkehrsmedizin und -psychologie

Mit fundierter verkehrsmedizinischer Erfahrung sorgt ias für ein reibungsloses und rechtssicheres Management der gesundheitsrelevanten Herausforderungen in Verkehr, Logistik und Transport.

Die Leistungen der ias: Eignungsfeststellungen nach Fahrerlaubnis- verordnung FeV

Einstellungs- und Tauglichkeitsunter- suchungen nach der europäischen Triebfahr- zeugführerscheinrichtlinie, der Eisenbahn- betriebsordnung, der VDV-Schrift 714 und der Richtlinie 107 des DB Konzerns

Psychologische Eignungsdiagnostik

Reisemedizinische Beratung

Notfallpsychologie, Beratung nach traumatischen Ereignissen

Schulungen zu verkehrs- medizinischen Themen

Begutachtungsstelle für Fahreignung

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HUMAN CAPABILITY MANAGEMENT (HCM)

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Wettbewerbsvorteile durch human capability management (hcm): als Unternehmens-entscheider Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft managen

hcm bezieht alle Unternehmensbereiche ein und ermöglicht die systemorientierte Entwicklung einer zukunftssichernden Personalstrategie: Analyse der Einflussfaktoren von Leistungsfähigkeit

Festlegung von Kennzahlen und Verankerung in unternehmenseigenen Kennzahlensystemen

Definition von Handlungsfeldern und Konzeption eines maßgeschneiderten Programms

Befähigung und Begleitung aller an der Umsetzung Beteiligten

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CHECK-UPS

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First Class Check-ups bedeutet Gesundheit aktiv zu gestalten.

Prävention heißt für uns, für jeden Menschen ein individuelles Gesundheitskonzept zu entwickeln. Deshalb bietet der Check-up der ias PREVENT jeweils maßgeschneiderte Lösungen statt nur medizinische Untersuchungsverfahren. Diagnostik auf höchstem Niveau Beratung zur Ernährung Stressmanagement Umsetzung sportlicher Aktivitäten Unabhängige Behandlungsempfehlungen Als Baustein in Ihrem Betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützt der Check-up nachhaltig die Gesundheit und Produktivität Ihrer Leistungsträger und trägt damit zum Erfolg Ihres Unternehmens bei.

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TRAININGS UND SEMINARE

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Praxiswissen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement für Ihr Unternehmen

Die fast 40-jährige Erfahrung der ias-Gruppe am Markt für Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine fundierte Kenntnis der Handlungsfelder von Unternehmen sind Basis des Fort- und Weiterbildungsangebots.

ias bietet Inhouse-Seminare unter anderem zu folgenden Themenbereichen: Führen und Gesundheit Stressmanagement und Burnout-Prävention Konfliktmanagement Kommunikation und Zusammenarbeit Suchtprävention

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DIE HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER IAS

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Die ias blickt auf eine fast 40-jährige Erfolgsgeschichte als Dienstleister im Betrieblichen Gesundheitsmanagement zurück.

1976 Die ias Stiftung wird in Karlsruhe durch Dr. Walter Massmann gegründet. 1982 Die neue Dienstleistungslinie Gesundheits-Check-up PREVENT ergänzt das

Angebot. 2007 dbgs GesundheitsService GmbH wird zu 100 Prozent Tochterunternehmen der ias. 2011 Sens & Möller Ingenieurgesellschaft mbH wird Tochterunternehmen. 2012 Die ias-Gruppe stellt sich gesellschaftsrechtlich neu auf: Gründung der ias

Aktiengesellschaft und ias PREVENT GmbH, ias Unternehmensberatung GmbH und ias academy AG.

2013 AMVZ GmbH Riesa wird Tochterunternehmen. 2013 Ge.on Team GmbH (mit denTöchterunternehmen Ge.on Betriebliches Gesund-

heitsmanagement GmbH & Co. KG und Ge.on Case Management GmbH & Co. KG) wird Tochterunternehmen. Die DASAM GmbH geht als Zentrum Rheinland-Pfalz Süd in der ias Aktiengesellschaft auf.

2014 ias health & safety GmbH wird zu 100 Prozent Tochterunternehmen der ias Aktiengesellschaft.