„Schutz von Kindern und Jugendlichen vor sexualisierter Gewalt im Sport: Prävention, Intervention,
Handlungskompetenz"
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Sportjugend Niedersachsen, LandesSportBund Niedersachsen e.V.
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Tandem-Arbeitstagung
Gemeinsam aktiv gegen sexualisierte Gewalt im Sport
23. - 24.05.2014
Akademie des Sports, Hannover
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Gemeinsamer Umgang
Hinweis auf den Rollenwechsel
der Teilnehmenden
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Ziele der Tandemarbeit
Mit der Tandemarbeit möchten wir Schutzmaßnahmen in Sportvereinen installieren,
bzw. verbessern (Aufmerksamkeit der Erwachsenen, Sensibilität für das Thema,
Umgangsregeln, Stärkung der Eigenreflexion, Handlungskompetenz) sowie kurze
und schnelle Wege für Betroffene (Zuhören und Glauben schenken,
Ansprechpersonen bekannt) entwickeln.
Anhand eines Zeitstrahls stellt Thekla Lorenz den geplanten Werdegang sowie die
Historie des Projekts vor.
Hinweis: Die Arbeit im Projekt ist ein stetiger Prozess!
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Wichtige Entwicklungen innerhalb des Projekts:
2010
o Die Vollversammlung der Sportjugend Niedersachsen und der Landessporttag
des LandesSportBundes Niedersachsen haben 2010 die Installation des
Projektes sowie die Einführung der Verhaltensrichtlinie zum Schutz vor
sexualisierter Gewalt im Sport beschlossen.
2011
o Start des Projekts am 01.01.2011, das auf 10 Jahre angelegt ist (2011-2020).
o Das Thema Schutz vor sexualisierter Gewalt im Sport wird als Inhalt der Aus-
und Fortbildungen der Übungsleiterinnen/Übungsleiter (ÜL), der
Sportassistentinnen/Sportassistenten (Sport-Assist.) und der
Jugendleiterinnen/Jugendleiter (JL) erprobt.
o Erste Schulung für Sport- und Lehrreferentinnen/-referenten zum Thema
Schutz vor sexualisierter Gewalt im Sport.
2012
o Änderungen der Richtlinien für die Ausstellung und Verlängerung von
Lizenzen: Verhaltensrichtlinie zur Prävention vor sexualisierter Gewalt in der
Kinder- und Jugendarbeit im Sport muss unterschrieben vorliegen.
o Fertigstellung der Lehrskizze für die Lehrgangsarbeit mit ÜL, Sport-Assist.
Und JL in Absprache mit der Abteilung Bildung.
o Entwicklung eines Handlungsleitfaden zur Umsetzung von Maßnahmen gegen
sexualisierte Gewalt in Sportvereinen.
2013
o Erste Netzwerktagung mit Fachberatungsstellen zum Schutz vor sexualisierter
Gewalt.
o Digitale Zustellung des oben genannten Handlungsleitfadens an alle
Sportvereine, eine Printversion wurde erstellt.
o Erarbeitung der Tandem-Konzeption für die Information, Beratung und
Unterstützung der Sportvereine vor Ort bei der Umsetzung von Maßnahmen
zum Schutz vor sexualisierter Gewalt.
o Erste Arbeitstagung zur Tandemarbeit mit Sportbünden/Sportjugenden und
Fachberatungsstellen.
2014
o Erste Arbeitstagung-Tandembildung.
o Erstellung der Materialien für die Tandemarbeit.
o Weitere Veranstaltungen für die Tandemarbeit.
o Vereinsberatung über die Abteilung Organisationsentwicklung.
Ausblick:
2015
o Weitere Tandem-Arbeitstagungen.
o Angebote für einen Austausch von Tandems und Begleitung von Tandems.
o Veranstaltungen für Vertrauenspersonen aus den Sportvereinen.
2016
o Weiterführung aus 2015.
2017
o Evaluation.
o Verstetigung der Konzeption für die Tandemarbeit.
o …..
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Sport im Verein - ja sicher
Ein Handlungsleitfaden für Verantwortliche in Sportvereinen zur Umsetzung von
Maßnahmen gegen sexualisierte Gewalt im Sport
Der Handlungsleitfaden bietet eine Arbeitshilfe, um ein für den Verein passendes
Gesamtkonzept zu entwickeln. Es werden insgesamt 8 Bausteine zur Umsetzung
aufgezeigt (Einzelne Erläuterung bitte dem Handlungsleitfaden entnehmen).
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Handlungsgrundsätze in der Prävention
Grundsätze, die in der Prävention gelebt werden, sind unterschiedlich. Sie zeichnen die
Grundlage eines Handelns aus und umschreiben entsprechende gültige Normen, Werte und
Handlungsempfehlungen. Die Projektmitarbeiterinnen arbeiten nach folgenden
Handlungsgrundsätzen:
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Organisatorischer/ finanzieller Rahmen für die Tandemarbeit
Finanzierung Tandemarbeit - 2014 -
Was ist möglich? Was muss wann durch den Sportbund/die Sportjugend bei der Sportjugend Niedersachsen (sj Nds.) eingereicht werden?
Gegenstand der Förderung Vor- und Nachbereitung der nachstehenden Maßnahmen 1. – 4.
Jeweils maximal 2 Lerneinheiten (LE) X € 50,- = € 100,- für Referierende aus Fachberatungsstellen (Ref. FB)
Jeweils maximal 2 LE X € 38,- = € 76,-für Teamende der Sportbünde/Sportjugenden (Team. SB/sj)
Fahrtkosten Ref. FB und Team. SB/sj nach den Allgemeinen Abrechnungsbestimmungen für den LSB, die Sportbünde und die Landesfachverbände
1. Informationsveranstaltungen für Sportvereine - 2 LE
2 LE X € 50,- = € 100,- für Ref. FB
2 LE X € 38,- = € 76,- für Team. SB/sj
Fahrtkosten Ref. FB und Team. SB/sj nach den Allgemeinen Abrechnungsbestimmungen für den LSB, die Sportbünde und die Landesfachverbände
2. Beratung interessierter Sportvereinsvorstände, seiner Abteilungsleitenden und hauptberuflich Tätigen – bis zu 8 LE
8 LE X € 50,- = € 400,- für Ref. FB
8 LE X € 38,- = € 304,- für Team. SB/sj
max. € 350,- für Verpflegung und Raummiete
Fahrtkosten Ref. FB und Team. SB/sj nach den Allgemeinen Abrechnungsbestimmungen für den LSB, die Sportbünde und die Landesfachverbände
3. Beratung in der Entwicklung eines Ablaufverfahrens im Verdachtsfall mit dem Sportvorstand, den Abteilungsleitenden, seinen hauptberuflich Tätigen und den Vertrauensperson/en – bis zu 8 LE
8 LE X € 50,- = € 400,- für Ref. FB
8 LE X € 38,- = € 304,- für Team. SB/sj
max. € 350,- für Verpflegung und Raummiete
Fahrtkosten Ref. FB und Team. SB/sj nach den Allgemeinen Abrechnungsbestimmungen für den LSB, die Sportbünde und die Landesfachverbände
4. Informationsveranstaltung für Vertrauenspersonen in der Region – bis zu 8 LE
8 LE X € 50,- = € 400,- für Ref. FB
8 LE X € 38,- = € 304,- für Team. SB/sj
max. € 350,- für Verpflegung und Raummiete
Fahrtkosten Ref. FB und Team. SB/sj nach den Allgemeinen Abrechnungsbestimmungen für den LSB, die Sportbünde und die Landesfachverbände
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Antragsverfahren Bis spätestens 8 Wochen vor Beginn der Maßnahme an die sj Nds. senden
- Kurzbeschreibung der Maßnahme/n - Zielgruppe/n - Tätigkeit der Referierenden (Art ihrer Tätigkeit, Inhalte, Methoden, Dauer,
Einzelhonorare) - Fahrtkosten für Referierende - Gesamthöhe der Honorare - Kosten für Raummiete - Kosten für Verpflegung - Ausschreibung und Programm der Maßnahme/n
Förderungsvoraussetzung
- Die Maßnahmen der Tandems können nur gefördert werden, wenn vor Beginn der Maßnahme/n die Bestätigung der Übernahme der förderwürdigen Kosten durch die Sportjugend Niedersachsen vorliegt. Die Höhe der Förderung obliegt der sj Nds.
Nachweisführung und Mittelauszahlung
Nachweise müssen bis spätestens 30.11. des jeweiligen Kalenderjahres bei der Sportjugend Niedersachsen vorliegen. Eine Auszahlung erfolgt erst, wenn alle Unterlagen vorliegen; die Maßnahmen müssen im jeweiligen Kalenderjahr abgerechnet werden.
- Originalrechnungen/Originalquittungen - Honorarrechnungen der Referierenden, Fachberatungsstelle und SB/sj - unterschriebene Teilnahmeliste/n (Original/e) - Presseberichte/Presseausschreibungen - Kurzbericht der Maßnahme
Hannover, 21.07.2014
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Rollen und Aufgaben der Tandems Hinweis: Die Rollen- und Aufgabenbeschreibung kann sich im Laufe des Prozesses noch
ändern.
Die Sportbünde/Sportjugenden
Die Fachberatungsstellen
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Der Sportverein
Das Projekt
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Kennenlernen I
Der Beginn der Tandemarbeit
Der Weg zum Sportverein
Anhand von Stationen wurde der Weg in den Sportverein für die Tandems dargestellt.
Station 1: Für was könnte die „Mauer“ in eurer
Arbeit stehen?
Gruppenergebnisse:
Für Vereine, Personen, Vorstand und
Hauptberufliche.
Für Konflikte, keine Problemeinsicht.
Keine Ressourcen, keine Anerkennung.
Das Thema ist zu schwer, Blockaden zum
Thema (brauchen das Thema nicht).
Neugierde um zu testen aus was besteht
die Mauer.
Widerstand Vorstände/Vereine.
Wie kommen wir gemeinsam an die
Vereine?
Wollen wir ein Konzept zusammen
schreiben?
Wir arbeiten Hand in Hand.
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Warum habt ihr euch für diesen Weg entschieden?
Nach dem Motto „Wir lassen uns nicht abschrecken“ einfach drüber weg.
Aus spontanem Gefühl/ Impuls - und das war gut.
Lust das Hindernis zu überwinden - gemeinsam sind wir stark.
Unten drunter war doof - Hindernis bleibt, auch beim rangehen.
Station 2: Übertragt die Übung auf eure Arbeit - wofür
stehen die Hürden?
Gruppenergebnisse:
Für diejenigen, die Präventionsarbeit „noch“ nicht
akzeptieren.
Für Zeit und Ressourcen.
Mit wenigen Interessierten beginnen, nicht zu viel
auf einmal.
Hohe Hürde: Weg an die Vereine - Interesse
wecken; 2/3 Hürde: mehr Leute im Verein
interessieren; niedrige Hürde: Mitglieder
informieren; hohe Hürde: konkrete Umsetzung im
Verein.
1. kleiner Schritt: Wir lernen uns kennen;
2. großer Schritt: erste Veranstaltung durchführen;
3. kleiner Schritt: zweite Veranstaltung fällt leichter;
4. großer Schritt: weitere Veranstaltungen größer ankündigen;
5. Schritt: alle Vereine ins Boot holen (hoher Anspruch).
Wie „hoch“ darf die Hürde maximal sein um sie überwinden zu können?
Das wir beide drüber kommen. Wäre sie zu hoch würden wir darunter her laufen.
Die Hürde braucht „Pausen“ dazwischen, sonst leidet die Qualität.
So, dass die Überwindung möglich scheint.
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Station 3: Was könnten Rückschritte im Hinblick auf
eure Arbeit sein?
Gruppenergebnisse:
Kein Verein meldet sich, obwohl wir unsere
Angebote motivierend vorgestellt haben.
Strukturen, Vereinshierarchien.
Wir möchten viel, die Vereine möchten nichts
oder nur wenig.
Mangelnde Unterstützung durch Vorstände
Schwierigkeiten in der Gruppenarbeit wenn
einzelne viel Zuwendung/ Unterstützung
benötigen.
Konflikte im Tandem, die nicht gelöst sind.
Viel mehr Anfrage als vorhandene zeitliche
Ressourcen.
Wesentliche Personen gehen aus dem Verein.
Was befördert eure Arbeit?
Positive Rückmeldung, Lob und Anerkennung.
„Spaß“- Aufforderung zum Weitermachen.
Vereine nehmen sich dem Thema an.
„Erste Erfolge“.
Informationen zu den Inhalten, Strukturen und Möglichkeiten – Klare
Handreichungen.
Gutes Klima in den Vereinen.
Einbindung von den Eltern, die für ihre Kinder im Verein die Schutzkonzepte
befürworten.
Station 4: Wie soll eurer Antrieb/ eure Unterstützung in der
gemeinsamen Arbeit aussehen?
Gruppenergebnisse:
Miteinander arbeiten.
Mit Respekt, Wertschätzung auf die andere
verlassen und auch zulassen, wenn die andere
führt.
Einvernehmliche Wechselspiele zwischen geführt
werden und führen lassen bezogen auf die Rollen
der Arbeit und die Inhalte der Tandemarbeit.
Gegenseitige Unterstützung und Unterstützung von
außen.
Zusammen, wenn einer einen „Hänger“ hat, greift
der andere hilfreich ein.
Offenheit und Ehrlichkeit, gute Vorbilder, ein guter Austausch.
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Station 5: Auf welche unterschiedlichen Situationen in eurer Arbeit ist diese Station
übertragbar?
Arbeit der anderen annehmen und lenken- muss ein Rücklauf stattfinden.
Die Bälle innerhalb des Referenten/Referentinnen Team zu werfen.
Unterschiedliche Stärken, Achtsamkeit aufeinander.
Manchmal viele unterschiedliche „Probleme“ oder Anfragen auf einmal.
Abwechslungsreiche Arbeit/Menschen/Lösungen.
Wie beginnt man und in welcher Reihenfolge?
Gemeinsames überlegen und erarbeiten.
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Kennenlernen II
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Weitere Möglichkeit der Unterstützung der Tandemarbeit
Die Vereinsberatung durch die Organisationsentwicklung des LSB Nds.
Das Team „Organisationsentwicklung“ hat Beraterinnen und Berater für
Entwicklungsprozesse in den Vereinen ausgebildet. Diese Beraterinnen und Berater
führen auf Wunsch der Vereine eine Vereinsberatung zu verschiedenen
Schwerpunktthemen durch. Diese
könnten in diesem Prozess sein:
Klären von
Verantwortlichkeiten
Kommunikationsformen
Einstellungsverfahren für
Übungsleitende
Beteiligungsformen
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Organisationsentwicklung auf einem Blick:
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Vorstellung der Inhalte und Methoden der Tandemmodule
Austausch und Rückmeldungen zu den Inhalten und Methoden
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Rückmeldungen der Gruppe:
Inhalte:
Grenzverletzungen (nicht nur lang anhaltende Gewalt).
Bandbreite Erscheinungsformen?
Bezieht sich auf Täter, die sich gezielt den Sport aussuchen.
Bezieht sich nur auf Erwachsene.
Sexualsiierte Gewalt begegnet Sportvereinen/Übungsleitenden als
o Vertrauenspersonen und/oder
o Kollegen/Kolleginnen / Verantwortliche.
Kinderschutz geht alle an.
Viel Inhalt in wenig Zeit (positiv).
Methoden:
Für große Gruppen gut, für kleinere Gruppen individuell anpassen.
Einstieg anders gestalten.
Zahlen müssen früher kommen.
Meinungsbarometer: Je nach TN-Stärke mit Ampelkarten arbeiten.
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Rückmeldungen der Gruppe:
Inhalte:
Bezug zu den 1/3 Jugendlichen Tätern fehlt.
Aussage, ein Kind muss sich an 7 Erwachsene wenden bis ihm jemand Glauben
schenkt, ist missverständlich.
Garantenpflicht…in ihrem Sportverein.
Aufsichtspflicht – Menschen mit Behinderung?
Erstgespräch bei Ehrenamtlichen?
Umgang mit denen, die sich nicht festlegen wollen?
Arbeitsauftrag Beispiele – von uns?
Satzung: Änderung zu wenig, kurzfristig?
Einbeziheung der Tandems bei Auswahl von Vertrauenspersonen.
Methoden:
Vertrauenspersonen statt Schutzbeauftragten.
1. Ecke der 4 Ecken-Methode nach hinten stellen.
Checkliste 1: ja/nein;
evtll. Checkliste 2: wie…?
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Wie kann ich Sportvereine für das Thema interessieren?
Tandemflyer 1. Information
Informationen auf die Homepage (SB/sj) mit konkreten Ansprechpersonen, sowie die
Beratungsmöglichkeiten der Fachberatungsstelle aufführen (mit Telefonnummer und
Beratungszeiten)
Informationen auf Regionalkonferenzen oder Sportforen geben (z.B. mit einem
Theaterinput)
Mit interessierten Vereinen beginnen, über die Mundpropaganda Werbung für andere
Vereine
Kampagne zum Thema im Landkreis/ in der Stadt starten
Informationsstände zum Thema auf Veranstaltungen
Frauensport-, Kreissporttage etc. nutzen um Erstinformationen zu vermitteln
Qualifix Baustein Recht – „wie halte ich meinen Verein sauber?“
Kontakt zur Presse nutzen und das Vorhaben darüber bekannt machen
Direkte Kontaktaufnahme zu interessierten Vereinen
„Belohnungssystem“ für die Vereine
o Zertifikat/Plakette für die Dauer von X Jahren, nach der Teilnahme an X
Veranstaltungen des Tandems
o ÖA-Materialien (Banner, Bälle, T-Shirts mit Label) Baumwolltaschen
Belohnungssystem für die Tandems
Was benötigen Fachberatungsstellen für die Umsetzung eines
Ablaufverfahrens bei einem Verdacht oder Vorfall sexualisierter Gewalt in
Sportvereinen?
Weitere rechtliche Informationen und Hintergründe der Sportorganisation
Ein Beispiel-Ablaufverfahren was an die jeweiligen Strukturen der Sportvereine
angepasst wird „Must-Have“ eines Ablaufverfahrens festhalten
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Auswertung und Rückmeldung
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Wir freuen uns auf die gemeinsame Arbeit!
Ausblick:
28.06.2014 Schulung Vertrauensperson (Hannover)
05.-06. Juni 2015 Austausch der Tandemarbeit
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Teilnehmerliste Tandem-Arbeitstagung 23.-24.05.2014, Hannover
Organisation Funktion Name Vorname Straße PLZ Ort
sj Wesermarsch Schriftführerin Günther Meike Ostseestraße 5 26931 Elsfleth
Kinderschutzbund Brake Tandempartner Pannemann Jens Bürgermeister-Müller-Str. 13 26919 Brake
KSB Nienburg Geschäftsführer Hoffmeier Thorsten Goetheplatz 6 31582 Nienburg
Landkreis Nienburg Kreisjugendpflegerin Oelsner Claudia Weserstraße 13 31582 Nienburg
KSB Verden stell. Vorsitzende Matschuk Bettina Lindhooperstraße 67 27283 Verden
Horizonte - Verden Mitarbeiterin
Beratungsstelle Kopp-Danzglock Sabine Obere Straße 1 27283 Verden
KSB Stade Ref. Frauen im Sport Schuler Gudrun Graf-Heinrich-Str. 30 21698 Harsefeld
sj Stade 2. Vorsitzende Büter Hilde Am Hochsteige 23 21706 Drochtersen
Lichtblick Stade Tandempartnerin Bergmann Renate Övern Barg 4 d 22337 Hamburg
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