2 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Inhaltsverzeichnis/Grußwort/Impressum
Grußwort vom Landrat und den IHK-Gremien
InhaltsverzeichnisInhaltsverzeichnis/Impressum/Grußwort� 2Das�Nürnberger�Land�stellt�sich�vor� 3-5Art�di�Como�Design�GmbH� 6-7ABL�Sursum�Bayerische�Elektrozubehör�GmbH�&�Co.�KG� 8Bauwelt�Franken�GmbH� 9Beck�Gewürze�&�Additive�GmbH�&�Co.�KG� 10BMI�Bayerische�Maßindustrie�A.�Keller�GmbH� 11Bolta�Werke�GmbH� 12Bonum-Haus�Immobilien�GmbH� 13H.�u.�E.�Büschel�GmbH�–�Feinschneidtechnik/Werkzeugbau� 14-15Carl�Gross�Retail�GmbH� 16CeramTec�GmbH� 17Chairgo�GmbH� 18Clever�Systemtechnik�Vertriebs�GmbH� 19Dauphin�Speed�Event�GmbH�&�Co.�KG� 21Diehl�Stiftung�&�Co.�KG� 22-23Döbrich�&�Heckel�GmbH�&�Co.�KG�Technische�Keramik� 24Eckart�GmbH� 25Emuge-Werk�–�R.�Glimpel�GmbH�&�Co.�KG� 26-27E-T-A�–�Elektrotechnische�Apparate�GmbH� 28-29EuWe�Eugen�Wexler�GmbH�&�Co.�KG� 30-31Excella�GmbH� 32Fackelmann�GmbH�&�Co.�KG� 33Fella-Werke�GmbH� 34FG-Elektronik�GmbH� 35Impressionen�aus�dem�Verbreitungsgebiet� 36-37Getränke�Ziegler�GmbH� 38Hofmann�Elektronik�GmbH�&�Co.�KG� 39HypoVereinsbank�AG� 40-41intex�Informations-Systeme�GmbH� 42Meysel�Druck�GmbH� 43Offsetdruck�Nürnberg�GmbH�&�Co.�Papierverarbeitungs-KG� 44Photon�Energy�GmbH� 45PsoriSol�Hautklinik�GmbH� 46Reifen�Lorenz�GmbH� 47RETORTE�GmbH�Selenium�Chemicals�&�Metals� 48Retterspitz�GmbH� 49Rummel�AG� 50Rummelsberger�Anstalten�der�Inneren�Mission�E.V.� 51Sembach�GmbH�&�Co.�KG� 52SIPOS�Aktorik�GmbH� 53Smurfit�Kappa�GmbH� 54SOLUWA�GmbH�� 55Sparkasse�Nürnberg� 56-57StWL�–�Städtische�Werke�Lauf�GmbH� 58-59Speck�Pumpen�Verkaufsgesellschaft�GmbH� 60Sumitomo�(SHI)�Demag�Plastics�Machinery�GmbH� 61Sunworks-Solar�GmbH� 62Tadano�Faun�GmbH� 63TAW�–�Weiterbildungszentrum�Altdorf� 64Thomas�Sabo�GmbH�&�Co.�Schmuckhandel�KG� 65Zahntechnik�Blank�GmbH� 66-67Zeitlauf�GmbH�–�antriebstechnik�&�Co.�KG� 68-69ZWL�Zentrum�für�Werkstoffanalytik�Lauf� 71
ImpressumMedienverbund Nürnberger Land Pegnitz-Zeitung,�Der�Bote,�Hersbrucker�Zeitung�Verlagsbeilage�„Stark�im�Landkreis�–�Die�Wirtschaft“
Auflage:� 45.000Druck:� Druckhaus�BayreuthLayout:� Silvia�LeitenbacherProjektleitung:� Christiane�ZitzmannRedaktion:� Traudl�Dennerlein,�Oswald�Kipfer,��� Isabel�Krieger,�Uwe�StudtruckerTitelseite:� Storch-DesignVerteilung:� Beilage�in�drei�Heimatzeitungen�im�Nürnberger�Land�� am�12.�März�2011
Wir�freuen�uns,�dass�der�Medienver-bund� der� drei� Zeitungen� –� Pegnitz-Zeitung,� Hersbrucker� Zeitung� und�Der� Bote� –� in� Zusammenarbeit� mit�der� Wirtschaftsförderung� des� Land-kreises� diese� informative� und� inte-ressante� Sonderbeilage� über� die�Wirtschaft� im�Nürnberger�Land�her-ausbringt.� Nach� einigen� Jahren� mit�einer� teilweise� sehr� angespannten�Wirtschaftslage� kann� man� zurzeit�allgemein�hören:�Es�geht�wieder�auf-wärts!�
Der� Landkreis� Nürnberger� Land� im�Herzen�der�Metropolregion�Nürnberg�beherbergt� Unternehmen� aller� Grö-ßenordnungen,� die� lokal� und� bun-desweit�tätig�sind.�Einige�der�Firmen�sind�weltweit� im�Geschäft�und�dazu�noch� führend� in� ihrer� Branche.� Die�Verlagsbeilage�zeigt,�wie�vielfältig�die�Tätigkeitsfelder�unserer�Firmen�sind.�
Der� Branchen-Mix� kommt� der�ganzen�Region� zugute.� Kennzeichen�der� Branchenstruktur� im� Landkreis�Nürnberger�Land�ist,�dass�kein�Wirt-schaftszweig� dominiert,� der� Land-kreis� zeichnet� sich� durch� eine� ge-wachsene� Industriekultur� aus,� die�ausgewogen� ist� und� auch� Hand-werksbetriebe,� Dienstleistungs-� und�Handelsunternehmen�umfasst.
Von�den�Unternehmen�besonders�ge-schätzt�ist�die�optimale�Infrastruktur�im�Landkreis.�Der�Standort�Nürnber-ger� Land� ist� bestens� an� das� Auto-bahnnetz� angeschlossen.� Drei� der�fünf� Autobahnkreuze� in� der� Region�liegen� im� Landkreis.� Darüber� hinaus�ist� der� Flughafen� im� Norden� Nürn-bergs� in� wenigen�Minuten�mit� dem�Auto�zu�erreichen,�ebenso�der�Nürn-berger� Hafen.� Für� die� Pendler� im�Landkreis�von�besonderer�Bedeutung�sind� die� S-Bahnen� nach� Nürnberg�und�in�die�Metropolregion.�Die�kürz-lich�in�Betrieb�genommene�Verlänge-rung�der�Linie�S-1�nach�Hartmanns-hof�verstärkt�die�Attraktivität�unseres�Kreises.Der�Osten�des�Landkreises�wartet�mit�einer�einmaligen,�ländlich�geprägten�Landschafts-� und� Siedlungsstruktur�auf.�Das�Nürnberger�Land�ist�reich�an�Burgen,�Schlössern�und�Herrensitzen,�ist� zur� Hälfte� bewaldet� und� bietet�Natur�pur.�Natürlich�ist�auch�im�sozi-alen� und� kulturellen� Bereich� alles�vorhanden,�was�das�Leben�angenehm�macht.Wir�wünschen�viel�Freude�beim�Blät-tern� in� der� vorliegenden� Broschüre�und� die� eine� oder� andere� überra-schende� Entdeckung� von� Unterneh-men,�die�es�in�sich�haben.
Armin Kroder Hans Jürgen Lorenz Norbert Fackelmann Thomas Geißdörfer Landrat IHK-Gremium Altdorf IHK-Gremium Hersbruck IHK-Gremium Lauf
3STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Das Nürnberger Land als Wirtschaftsstandort: Heimat des Mittelstands
Der�Landkreis�Nürnberger�Land� liegt�mitten� im� Kern� der� Metropolregion�Nürnberg.� Während� der� westliche�Teil� des� Landkreises� stark� vom� Bal-lungsraum� Nürnberg-Fürth-Erlan-gen,� dem� produzierenden� Gewerbe�und�der� Industrie�geprägt�wird,� tritt�nach� Osten� zu� mehr� der� ländliche�Charakter� hervor.� Der� Landkreis� mit�seinen�27�Städten,�Märkten�und�Ge-meinden�zählt�rund�167.000�Einwoh-ner.� Die� Tendenz� ist� leicht� abneh-mend,�der�Altersdurchschnitt�nimmt�dagegen� zu.� Die� Auswirkungen� des�demografischen� Wandels� sind� bun-desweit� zu� beobachten.� Das� Nürn-berger� Land� erweist� sich� bei� dieser�Entwicklung�als�relativ�stabil.�Die�Be-wältigung� dieser� demografischen�Entwicklung� ist� nicht� allein� auf�Bundes-�bzw.�Europaebene�zu�schaf-fen.� �Sie� ist�auch� lokal�eine�zentrale�Zukunftsaufgabe� von� Gesellschaft,�Politik,� Unternehmen,� Kommunen�und�Landkreis.
Typisches� Kennzeichen� der� Wirt-schaft�im�Landkreis�Nürnberger�Land�ist� seine� ausgeglichene� Branchen-struktur.� Das� Nürnberger� Land� ist�Heimat� einer� Vielzahl� von� zum� Teil�weltweit� agierenden� Unternehmen.�Sogenannte� „Hidden-Champions“�sind�mit� ihren�Produkten� in�zahlrei-chen�Geräten�und�Maschinen�auf�der�ganzen�Welt�präsent.�Ob�Technische�Keramik,� Automobilzulieferindustrie,�Maschinen-� und� Werkzeugbau,� ob�Kunststoffindustrie� oder� Haushalts-waren,� die� Vielfalt� kennt� fast� keine�Grenzen.� Selbstverständlich� spielen�auch� das� Handwerk,� der� Dienstleis-tungsbereich,� der� Handel� und� die�Land-� und� Forstwirtschaft� eine� be-deutende�und�den�Landkreis�prägen-de� Rolle.� In� dieser� Broschüre� kann�man� einen� kleinen� Einblick� in� das�umfangreiche�Spektrum�gewinnen.
Von�den�Unternehmen�besonders�ge-schätzt�ist�die�optimale�Infrastruktur�im�Landkreis.�Der�Standort�Nürnber-ger�Land�ist�an�die�A�3,�A�6,�A�9�und�an�die�A�73� angeschlossen.�Drei� der�fünf� Autobahnkreuze� in� der� Region�liegen� im� Landkreis.� Darüber� hinaus�ist� der� Flughafen� im� Norden� Nürn-bergs� in� wenigen�Minuten�mit� dem�Auto�zu�erreichen,�ebenso�der�Nürn-berger� Hafen.� Für� die� Pendler� im�Landkreis�von�besonderer�Bedeutung�sind�die�drei�S-Bahnlinien,�mit�denen�große� Teile� des� Landkreises� engma-schig�an�die�Metropole�Nürnberg�und�
auch� den� Land-kreis� Neumarkt�angebunden� sind.� Über�den� Hauptbahnhof� Nürnberg�steht�ein�engmaschiges�Netz�an�ICE-Verbindungen� zur� Verfü-gung.
Einen� visuellen� Eindruck� über� Wirt-schaftsstruktur,� Landschaft� und�Möglichkeiten�der�Freizeitgestaltung�vermittelt� ein� kurzer� Film,� der� auf�www.nuernberger-land.de�unter�der��Überschrift� „Der�Wirtschaftsstandort�im�Film“�angesehen�werden�kann.
Das Nürnberger Land im Kern der MetropolregionDie� Europäische� Metropolregion�Nürnberg�(EMN)�ist�dabei,�sich�unter�dem� Titel� „Kommen.� Staunen.�Bleiben“�weltweit�als�Marke�zu�profi-lieren.� Denn� diverse� Studien� zeigen,�dass�die�Region�zu�den�stillen�Stars�in�Europa� gehört.� Ihre� geographische�Lage� im� erweiterten� Europa� stärkt�ihre� traditionelle� Gateway-Funktion�nach�Mittel-�und�Osteuropa.�Das�gut�ausgebaute� Fernstraßennetz,� der� in-ternationale� Airport� Nürnberg,� das�Güterverkehrszentrum� an� der� trans-kontinentalen� Wasserstraße� Rhein-Main-Donau-Kanal� und� die� Messe�Nürnberg� bieten� hierfür� beste� Vor-aussetzungen.� Die� Innovations-� und�Wettbewerbsfähigkeit� der� Region�sichern�13�Hochschulen,�zwei�Kunst-akademien� und� 22� Forschungs-� und�Anwenderzentren� sowie� ein� zu-kunftsträchtiger�Mix� aus� nationalen�und�internationalen�Unternehmen.
Der� Ballungsraum� Nürnberg-Fürth-Erlangen� bildet� das� wirtschaftliche�Zentrum� der� Metropolregion.� Doch�ebenso�wichtig�sind�die�umliegenden�Städte� und� Landkreise.� Das� Gebiet�der�EMN�ist�begrenzt�vom�Landkreis�Kitzingen� im�Westen,�dem�Landkreis�Neustadt� a.� d.� Waldnaab� im� Osten,�dem� Landkreis� Kronach� im� Norden�und� dem� Landkreis� Weißenburg/Gunzenhausen� im� Süden.� Insgesamt�ist�die�EMN�Heimat�für�ca.�3,5�Millio-nen�Einwohner�und�ca.�150.000�Un-ternehmen.�In�der�Charta�der�Metro-polregion� vom� Mai� 2005� sind� die�wichtigsten� Spielregeln� der� Zusam-menarbeit� niedergelegt:� Freiwillig-keit,�Offenheit�und�Dynamik,�gleiche�Augenhöhe,� Subsidiarität,� Konsens-prinzip.�In�einem�Steuerungskreis�be-reiten� seither�Unternehmer,�Wissen-
schaftler,� Politiker� und�Kulturmana-ger�strategische�Entscheidungen�und�Projekte�vor.�Ein�eigener�Marketing-verein�entwickelt�Werbekonzepte�für�die�Region.
Das�Ziel�der�EMN�ist�es,�sowohl�nati-onal� als� auch� international� den� Be-kanntheitsgrad� zu� erhöhen� und� das�eigene�Profil� zu� schärfen.�Auch�bei-spielsweise�im�Hinblick�auf�die�Fami-lienfreundlichkeit�hat�man�sich�große�Ziele�gesteckt.�Man�will�die�familien-freundlichste� Wirtschaftsregion�Deutschlands�werden.�Weitere�Infor-mationen�über� die� Europäische�Me-tropolregion�Nürnberg�gibt�es�im�In-ternet�unter�www.em-n.eu.
Fläche: 801km2
Nord-Süd-Ausdehnung: 45kmOst-West-Ausdehnung: 30kmSiedlungsstruktur: 27Städte,MärkteundGemeindenEinwohner: rund167.000,208Einwohnerprokm2. BevölkerungsreichsterLandkreisinder IndustrieregionMittelfranken.Betriebe: über12.000, davonca.75%imDienstleistungssektor
Das Nürnberger Land in Zahlen und Fakten
Das Nürnberger Land stellt sich vor
4 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Leben und erholenDas�Nürnberger�Land�ist�nicht�nur�ein�guter� Platz� zum� Arbeiten,� sondern�auch� ein� hervorragender� Lebens-�und� Erholungsraum.� Die� hügelige�Landschaft� der� Frankenalb� ist� ein�ausgezeichneter�Ort�zum�Radeln�und�Wandern,� zum�Klettern�und�Nordic-Walken.� Von� einer� bewegten� Ge-schichte� zeugen� die� zahlreichen�Burgen�und�Schlösser.
Sprichwörtlich�ist�auch�die�Gastlich-keit,�mit�ihrer�allseits�gelobten�frän-kischen�Küche,�die�viel�Wert�auf�regi-
onale� Produkte� legt.� So� statten�immer�mehr�Menschen�dieser�Region�einen�Besuch�ab.
Dies� bildet� eine� gute� Basis� für� die�hohe� Lebensqualität� im� Nürnberger�Land.� Firmen,� die� auf� qualifizierte�Mitarbeiter�angewiesen�sind,�benöti-gen� ein� attraktives� Umfeld.� Die�gesunde�Natur�und�vielfältige�kultu-relle� Angebote� tragen�mit� dazu� bei,�Lebenslust�zu�verbreiten.
Vor� allem� als� Wandergebiet� ist� die�Frankenalb� ein� Paradies:� Hunderte�
Kilometer� bestens� markierter� Wege�durchziehen�die�Gegend.�Eine�eigene�„Wanderwegweiser-Broschüre“� gibt�einen� umfassenden� Überblick.� Auch�drei�vom�Deutschen�Wanderverband�zertifizierte�Qualitätswege�durchzie-hen� die� Frankenalb:� der� „Franken-weg“,� der� „Fränkische� Gebirgsweg“�und�seit�kurzem�der�„Ulrich-von-Kö-nigstein-Weg“,� eine� 52� km� lange�Rundtour.
Ein�weiterer�Anziehungspunkt�ist�die�Fackelmann-Therme�mit�Sitz�in�Hers-bruck,�dem�Mittelpunkt�der�Gesund-heitsregion� Hersbrucker� Schweiz.�Neben� den� Freunden� des� Thermal-
wassers� kommen� hier� auch� Sauna-liebhaber�voll�auf�ihre�Kosten.
Wer�Abenteuer�sucht,�kann�die�Klet-terausrüstung�packen�und�einen�der�zahlreichen� Kletterfelsen� besteigen.�Das� Kletterrevier� ist� weit� über� die�Grenzen� der� Frankenalb� hinaus�bekannt� und� zieht� Sportler� bis� aus�Tschechien,�den�USA�und�sogar�Japan�an.� Aber� auch� Golfer,� Reiter,� Surfer�und�Kanufahrer� finden� im�Nürnber-ger�Land�genügend�Angebote.�
Kontakt:
Tel.:�09123/950-6062,��E-Mail:�[email protected]�www.frankenalb.de
Als Partner der Unternehmen im Landkreis versteht sich die Wirt-schaftsförderung Nürnberger Land. Sie ist, ebenso wie der Tourismus, die ENA, das Regionalmanagement und das Bündnis für Familie, ein ei-gener Teilbereich der am Landrats-amt in Lauf angesiedelten Kreisent-wicklung.
Die� Wirtschaftsförderung� ist� nicht�nur� Schnittstelle� zwischen� Behörde�und� Unternehmen,� sie� ist� auch�aktiver� Partner� oder� Organisator��zahlreicher� Netzwerke.� Das� gemein-sam� mit� der� TAW� Altdorf� und� den�IHK-Gremien�Altdorf,�Hersbruck�und�Lauf� ins� Leben� gerufene� Unterneh-mer-Frühstück� ist� ein�Paradebeispiel�für�erfolgreiche�Vernetzung.�
Durchschnittlich� 60� Unternehmer/�-innen� treffen� sich� monatlich� in�immer� wieder� anderen� Firmen� des�Landkreises�zum�gemeinsamen�Früh-stück.� In� angenehmer� Atmosphäre�intensivieren� die� Geschäftsleitungen�die� gegenseitigen� Kontakte� und� das�Wissen�über�die�Unternehmen�in�der�Region,� bevor� sie� in� das� eigentliche�
Die Wirtschaftsförderung Nürnberger Land
Tagesgeschäft� eintauchen.� Hieraus�haben� sich� schon� interessante� Ko-operationen�ergeben.
Eine� landkreisweite� Unternehmens-datenbank� unterstützt� darüber�
V.l.n.r.: Bernd Härtlein, Mitglied der Geschäftsleitung E-T-A, Landrat Armin Kroder, E-T-A Geschäftsführer Carl Horst Poensgen, Frank Richartz (Wirtschafts-förderung), Bernd Hölzel (Leiter Kreisentwicklung) beim Besuch der Hannover-Messe 2010
hinaus� den� Vernetzungsansatz� und�fördert� regionale� Wirtschaftskreis-läufe.�
Organisiert� werden� daneben� ver-schiedene�Unternehmerveranstaltun-
gen,�Qualifizierungsmaßnahmen�und�Workshops.�Einen�hohen�Stellenwert�nehmen�auch�die�demografische�Ent-wicklung�und�deren�Auswirkung�auf�die�heimischen�Unternehmen�ein.
Die�Wirtschaftsförderung�steht�eben-falls� beratend� zur� Seite:� ob� Exis-tenzgründung,� Gewerbeflächensu-che,� Fördermittelberatung� oder� all-gemeine�Betriebsberatung.�Das�große�Netzwerk� der� Wirtschaftsförderung�findet� für� fast� alle� Fragestellungen�einen�kompetenten�Ansprechpartner.
Eine�gute�betriebliche�Ausbildung�ist�für� Unternehmen� und� Jugendliche�gleichermaßen�wichtig.�Die�ebenfalls�in�der�Wirtschaftsförderung�angesie-delte�Ausbildungsoffensive�Nürnber-ger�Land�(ANL)�setzt�hier�mit�dem�Ziel�an,�möglichst�viele�Jugendliche�in�ein�reguläres� Ausbildungsverhältnis� zu�bringen.� In� der� ANL� werden� haupt-�und�ehrenamtliche�Akteure,�die� sich�in�diesem�Bereich�engagieren,�erfolg-reich�miteinander�vernetzt.
Kontakt: Tel.:�09123/950-6064,�E-Mail:��[email protected]
Das Nürnberger Land stellt sich vor
Foto: Thomas Geiger
Foto: Thomas Geiger
5STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Der� Landkreis� Nürnberger� Land� hat�bereits� vor� der� Jahrtausendwende�erkannt,�dass�sich�die�Sicherung�einer�funktionierenden�Energie-�und�Roh-stoffversorgung� zu� einer� der� wich-tigsten�Zukunftsaufgaben�entwickeln�wird.�
Die� sich� daraus� ergebenden� Frage-stellungen�erfordern�eine�nachhalti-ge�Lösung�-�sie�müssen�beantwortet�und� gelöst� werden.� Infolgedessen�besteht� also,� im�Sinne� einer� verant-wortungsbewussten�Daseinsvorsorge,�eine� Pflichtaufgabe.� Sie� betrifft�grundsätzlich�jeden�Einzelnen.
Um� eine� erstrangige� Bearbeitung�dieser�Pflichtaufgabe�auch�auf�Land-kreisebene� zu� gewährleisten,� wurde�die� unabhängige� Energieberatungs-agentur� des� Landkreises� Nürnberger�Land� (ENA)� im�Oktober�2010� in�den�Bereich� Landkreisentwicklung� des�Landratsamtes� eingegliedert.� Dabei�versteht�sich�die�ENA�weitgehend�als�Mittler�und�Begleiter�zur�Umsetzung�von�Energie-Effizienzmaßnahmen.
Die� ENA� bietet� eine� fundierte� und�kostenlose� Energie-Erst-Beratung,�
ENA – Unabhängige Energieberatungsagentur
Im� Juli� 2010� hat� das� Regionalma-nagement� Nürnberger� Land� seine�Arbeit� aufgenommen.� Gefördert�durch� das� Bayerische� Staatsministe-rium� für� Wirtschaft,� Infrastruktur,�Verkehr�und�Technologie� ist�das�Re-gionalmanagement� am� Landratsamt�Nürnberger� Land� in� der� Stabsstelle�Kreisentwicklung� angesiedelt.� Das�Regionalmanagement� ist�als�Vernet-zungsstelle� für� Akteure� aus� dem�Landkreis�Nürnberger�Land�zu�verste-hen�und�hilft,�die�Kräfte�und�Potenzi-ale�vor�Ort�zu�bündeln.�Durch�geziel-te�Projektarbeit� soll� es�gelingen,�die�Schwächen� des� Nürnberger� Landes�zu�kompensieren�und�die�vorhande-nen� Stärken� weiter� auszubauen.�Grundlage� für�das�Regionalmanage-ment� bildet� ein� Handlungskonzept,�das�im�Vorfeld�mit�Akteuren�aus�dem�Landkreis�entwickelt�wurde.�Aus�dem�Handlungskonzept� heraus� entstan-den� folgende� Tätigkeitsschwerpunk-te:
•� Tourismus•� Regionale�Wirtschaftskreisläufe•� Marken-�und�Profilbildung�des�
Landkreises�Nürnberger�Land•� Bildung•� Demografie�und�Gesellschafts-
entwicklung.
Im� Handlungsfeld� Tourismus� gilt� es�die� vorhandenen� touristischen� Po-
tenziale�auszuschöpfen�und�eine�ver-stärkte�themenbezogene�Vernetzung�der�Akteure�herbeizuführen.�Themen�wie� Servicequalität� und� Unterstüt-zung�bei�der�Unternehmensnachfol-ge� im�Gastgewerbe� stehen�ebenfalls�im� Fokus� der� Arbeit.� Die� Förderung�regionaler� Wirtschaftskreisläufe� ist�ein�zentraler�Ansatzpunkt�des�Regio-nalmanagements.� Die� Vermarktung�regionaler�Produkte,�gerade�auch�aus�der� Holzwirtschaft,� stellt� für� das�Nürnberger�Land�eine�große�Chance�dar.�Ein�Meilenstein�für�ein�gestärk-tes� Landkreisprofil� ist� der� Aufbau�einer� Dachmarke� Nürnberger� Land.�Aktuelle� Herausforderungen,� hierfür�exemplarisch� die� zunehmende� Glo-balisierung�oder�demografische�Ver-änderungen� genannt,� setzen� Regio-nen� in�einen� immer�größer�werden-den� Wettbewerb� zueinander.�Regionen� versuchen� sich� demnach�im�Markt�zu�positionieren�und�durch�den�Einsatz�von�Marketingmethoden�um� die� Gunst� regionsspezifischer�Zielgruppen� wie� ansiedlungswilliger�Unternehmen,�Bürger,�Touristen�oder�Investoren� zu� werben.� Durch� eine�Marke� Nürnberger� Land� setzen� wir�ein� Zeichen� für� eine� zukunftsfähige�Entwicklung.�
Kontakt: Tel.:�09123/950-6068��E-Mail:�[email protected]
Regionalmanagement Nürnberger Land
Die�zentrale�Aufgabe�des�Bündnisses�für� Familie� im� Nürnberger� Land� ist�es,� den� Landkreis� familienfreundlich�zu� gestalten� und� ein� Familienbe-wusstsein� sowohl� auf� kommunaler�Ebene�als�auch�bei�jeder,�jedem�Ein-zelnen�zu�schaffen.
Familie� umfasst� alle� Lebensstadien�eines� Menschen,� da� wir� immer� die�Kinder�unserer�Eltern�sind.�Der�Fami-liengedanke� beinhaltet� alle� uns� be-treffenden� Lebensabschnitte,� mit�denen� wir� beginnend� bei� der�Schwangerschaft� und� endend� mit�dem�Tod,�auf�unserem�Lebensweg�in�Berührung�kommen.�Einer�davon� ist�unsere�Arbeitswelt.�Viele�Bürger�und�Bürgerinnen� stellen� sich� die� Fragen,�wie� sie�Familie�und�Beruf�miteinan-der�vereinbaren,�wie�sie�ihre�Arbeits-stelle� erhalten� und� dennoch� für� die�Familie� -� sowohl� für� die� Kinder� als�auch�für�die�Eltern�und�andere�Ange-
hörige� –� da� sein� können,� ohne� eine�Benachteiligung� im� Berufsleben� zu�erfahren.
Ein�Wortspiel� zeigt,�dass�die�Kombi-nation�von�FamiLIE�und�BEruf� Liebe�ergibt.� Dies� sollte� uns� alle� anregen�eine� familienfreundliche�Arbeitswelt�zu� schaffen,� denn� die� Mitarbeiter/�-innen,� die� die� Balance� von� Familie�und� Beruf� leben,� sind� ausgegliche-ner,� belastungsfähiger,� glücklicher,�seltener� krank� und� leistungsfähiger.�Durch� ihre� innere� Zufriedenheit�tragen�sie�zu�einem�angenehmen�Ar-beitsklima�und�einer�Unternehmens-kultur� bei,� die� einen� respektvollen,�achtsamen� Umgang� untereinander�dauerhaft�ermöglicht.
In� Anbetracht� des� demografischen�Wandels� und� des� kontinuierlichen�Alterns� unserer� Gesellschaft� werden�wir� u.a.� mehr� Rücksicht� auf� die�
Belange� der� älteren� Menschen�nehmen� dürfen.� Wir� sollten� uns�dessen� bewusst� sein,� dass� wir� mit�dem,�was�wir�jetzt�tun,�unsere�eigene�Zukunft�gestalten.�Sei�dies�der�soziale�Zusammenhalt,� die� demografische�Teilhabe�oder�die� Investition� in�eine�familienfreundliche�Personalpolitik.
Um� Familien� zu� ermöglichen,� ihre�Aufgaben� in� unserem� Landkreis�Nürnberger�Land�noch�besser�wahr-zunehmen,� engagieren� wir� uns�darüber�hinaus�in�den�Arbeitsfeldern:�„Wohnen,�Bauen�und�Verkehr“,�„Wer-tewandel“,� „Erziehung�und�Bildung“,�„Freizeit,�Kultur,�Sport�und�Erholung“�sowie�„Umwelt�und�Gesundheit“.�Ein�paar� Beispiele,� die� vom� Bündnis� für�Familie� initiiert�wurden�sind:�die�El-ternbriefe,� die� Leihgroßeltern,� das�Symposium� „Unternehmerischer�Erfolg�mit� familienfreundlicher� Per-sonalpolitik“,� die� Kinderbetreuung�
am�Buß-�und�Bettag�und�der�Famili-enwegweiser.
Gerne�stehen�wir�Ihnen�unter�der�Te-lefonnummer� als� Ansprechpartner�zur� Verfügung� und� freuen� uns� da-rauf,� mit� Ihnen� in� Dialog� und� Aus-tausch�zu�kommen.
Kontakt:
Tel.:�09123/950-6057��E-Mail:�[email protected]
Bündnis für Familie im Nürnberger Land
nicht�nur�für�Privatpersonen,�sondern�auch� für� Vereine,� Kommunen,�Kirchen� und� Gewerbebetriebe� an.�Mehrere� Gewerbebetriebe� im� Land-kreis� haben� dabei� in� den� letzten�Jahren�bereits�dazu�beigetragen,�ihre�Prozesse�-�und�damit�auch�den�Ener-gieverbrauch�-�zu�optimieren.
Sei� es� die� energetische� Gebäudesa-nierung,� die� Verbesserung� der�Heiz-anlagentechnik,�die�Installation�einer�stromsparenden� Beleuchtung� oder�die�Anschaffung�besonders�effizien-ter�Elektrogeräte�(nur�um�einige�Bei-spiele� zu� nennen).� Für� eine� Vielzahl�von� Energiethemen� hält� die� ENA�Hinweise�und�Anleitungen�bereit.�Sie�unterstützt� auch� bei� der� Auswahl�und�der�Beantragung�von�staatlichen�oder�kommunalen�Fördermitteln�und�verschafft� Orientierung� im� Förder-mitteldschungel.� Ratschläge� zur�Technik� und� Integration� von� erneu-erbaren� Energien� werden� ebenfalls�angeboten.
Die�Kontaktdaten�und�weitere�Infor-mationen� zur� ENA� sind� auf� der�Homepage�des�Landratsamtes�Nürn-berger� Land� im�Bereich� „Bauen�und�Umwelt�/�ENA“�zu�finden.
Kontakt:
Tel.:�09123/950-6237,�E-Mail:��[email protected]
Das Nürnberger Land stellt sich vor
ENAUnabhängige Energieberatungsagentur
des Landkreises Nürnberger Land
ENAUnabhängige Energieberatungsagentur
des Landkreises Nürnberger Land
STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 20116 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Lauf
Für Leib und Seele Erlebnisse der feinen kulinarischen Art bei Art di Como
Essen ist Teil menschlicher Kom-munikation, man genießt gemein-sam, tauscht sich aus, versteht sich. Noch schöner ist es, wenn Genießer nicht nur zusammen essen, sondern auch gemeinsam kochen, was spä-ter auf den Tisch kommt.
Für�Rudi�Raab,� selbst� eingeschwore-ner�Feinschmecker,�Grund,�im�neuen�Gebäude�von�Art�di�Como�Design�am�Oskar-Sembach-Ring� ein� 80� Qua-dratmeter� großes� Kochstudio� einzu-richten.�Stilvoll,�mit�modernsten�Ge-rätschaften,� lichtdurchflutet� und� so�großzügig,� dass� bis� zu� 20� Personen�launig� aufkochen� können.� Im�Rahmen�eines�Kochkurses�(Programm�unter� www.RistoSante.de),� bei� einer�Präsentation� oder� als� Incentive� für�Kunden� oder� Mitarbeiter.� Wo�schmilzt� das� Eis� schneller� als� beim�gemeinsamen� Schmurgeln� und�Schlemmen,� wo� lernen� sich� Kun-�den�und�Kollegen� besser� kennen� als�beim� Vorbereiten,� Zubereiten� und�Genießen� feiner� Gaumenfreuden?�Ein� Vergnügen,� das� sich� übrigens�auch�verschenken�lässt!�
Das� Menü� komponiert� stets� ein�Könner:� Rudi� Raab� selbst,� Küchen-chefs� aus�der�Region�oder� einer�der�Spitzenköche� im� Lande,� ganz� nach�den�jeweiligen�Vorlieben�der�Interes-senten.� Im� letzten� Herbst� war�
Deutschlands� dienstältester� TV-Koch�Sante�de�Santis�zu�Gast�und�hat�mit�Kunden� des� Hauses� ein� formidables�Vier-Gänge-Menü� gezaubert.� Ge-meinsam� mit� dem� quirligen� Römer�hat� Art� di� Como� bereits� seit� 2003�jährlich�bis�zu�acht�Kochevents�zwi-schen� Hamburg� und� Wien� organi-siert.� Jetzt� sollen� begeisterte� Fein-schmecker� das� hochprofessionelle�Kochstudio�in�Lauf�ansteuern.�
Art� di� Como� Geschäftsführer� Raab�teilt�mit�de�Santis�nicht�nur�die�Lei-denschaft�für�feine�„cucina“,�sondern�
auch�für�beste�Zutaten�aus�dem�Land,�wo� die� Zitronen� blühen.� Seit� über�sieben� Jahren� offeriert� man� unter�dem� Markennamen� RistoSante�feinste� Olivenöle,� Marmeladen,� aro-matisierte� Salze,� Weine,� Risotti� und�jede�Menge�Pasta.�Hausgemacht�auf�traditionellen� Bronze-Matrizen;�damit� die� dadurch� raue� Oberfläche�mehr� vom� feinen� Sugo� aufnimmt,�den�es� in�großer�Auswahl� selbstver-ständlich� auch� bei� RistoSante� gibt.�Wie�lecker�die�Originale�der�Küchen-künstler�ein�feines�Stück�„dolce�vita“�in�die�heimische�Küche�bringen,�lässt�sich� ausgesprochen� genussvoll�testen.� Mit� dem� mild� gewürzten�Brotaufstrich�etwa,�aus�halb�getrock-neten� Tomaten� und� fruchtigem� Ex-tra-Vergine.� Auf� geröstetem� Weiß-brot�ist�er�schlicht�ein�unwiderstehli-cher�Genuss.�
Für�Leib�–�und�Seele!��
Termine Wer kocht Thema Preis
17.03.2011� Sebastian�Vogel� Ernährungs-� � bewusst�kochen� ��80�Euro
21.03.2011� Sante�De�Santis� Santes�Küchen-� � geheimnisse� 135�Euro
28.03.2011� Sante�De�Santis� Fleisch,�Soße�&�Co.� 155�Euro
01.04.2011� Sebastian�Vogel� Gemüse�raffiniert�� � und�lecker� ��80�Euro
07.04.2011� Sebastian�Vogel� Asia�Trendküche� ��80�Euro
11.04.2011� Sante�De�Santis� Ostern�in�Italien� 145�Euro
28.04.2011� Sebastian�Vogel� Steaks�&�Co�ganz�� � einfach� ��90�Euro
04.05.2011� Rudi�Raab� Pasta,�Risotto�&�Co.���80�Euro
19.05.2011� Sebastian�Vogel� Flying�buffet� ��80�Euro
27.05.2011� Sebastian�Vogel� Grillgerichte�für�� � den�Sommer� ��80�Euro
RistoSante by Art Di Como Design GmbHOskar–Sembach–Ring�6�91207�Lauf�a.�d.�Pegnitz
Telefon�09123/98�99�80�Telefax�09123/98�99�829
E-Mail�[email protected]�www.ristosante.de
Links im Bild: der dienstälteste TV-Koch, Sante de Santis.
Art di Como Geschäftsführer Rudi Raab (Mitte).
7STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Lauf
Alles andere als von der Stange Art di Como ist führend in modischer Kompetenz und Accessoires
In Sachen besondere Werbemittel hat das im Laufer Businesspark an-sässige Unternehmen alles, was das Herz begehrt - auf Wunsch höchst individuell.
Gut� sieht� er� aus,� der� Travelbag� des�Touristikunternehmens.� Die� Basecap�der� Anlageberatung� kommt�mit� an-gesagtem� Sandwichschild� und� passt�farblich� perfekt� zur� rotschwarzen�Allwetterjacke� des� Versicherers.� Tra-velbag,� Basecap� und� Jacke� haben�zwei�Dinge�gemeinsam.�Sie�promoten�mit� dezent� bis� plakativ� aufgebrach-ten� Logos� bekannte� Unternehmen� -�und�sie�stammen�aus�dem�Hause�Art�di�Como.�
Die� Kundenliste� des� im� Laufer� Busi-nesspark� ansässigen� Unternehmens�liest�sich�wie�ein�„who�is�who?“�deut-scher� Topadressen.� Von� ADAC� bis�Zeiss.� Die� Bahn� Logistik� Tochter� DB�Schenker�schätzt�die�Merchandising-Bekleidung� aus� Lauf� schon� lange.�Kein� Wunder,� gehört� hochwertige�Corporate�Fashion�doch�zu�den�Kern-
kompetenzen�von�Art�di�Como.�Polos,�Mützen� oder� Windbreaker� mit� dem�Firmenlogo� stiften� Identifikation,�fördern�den�Teamgeist�im�Unterneh-men�und�schaffen�Erfolg.�
Art�di�Como�liefert�die�gewünschten�unverwechselbaren� Imageträger� für�Mitarbeiter� -� und� Kunden.� Von� der�Stange� kommt� dabei� so� gut� wie�nichts.� Man� distanziert�sich� von� aus-tauschbarer� Ka-talogware� und�positioniert� sich�im� Markt� viel-mehr� mit� spe-zifischen� Pro-dukten� für�jeden� einzelnen�Kunden�und�dessen�individuelle� Anforderungs-profile.� Dazu� punktet� man� im�Wettbewerb� mit� Schnelligkeit� und�Flexibilität� und� kann� auf� Wunsch�auch� Extravagantes� anbieten.� Das�Design�wird,�wenn�nicht�vom�Kunden�selbst�vorgegeben,�vom�hauseigenen�
Art di Como® Design GmbHOskar-Sembach-Ring�6�91207�Lauf�a.�d.�Pegnitz
Telefon�09123/98�99�80�Telefax�09123/98�99�829
E-Mail�[email protected]�www.artdicomo.de
Atelier� gestaltet.� Nach� einem� aus-führlichen� Briefing� hinsichtlich� der�gewünschten� Produkte,� der� avisier-ten� Zielgruppe� und� des� Einsatz-zwecks.��
„Angefangen“,� sagt� Geschäftsführer�Rudi�Raab,�der�Art�di�Como�gemein-sam� mit� Ehefrau� Sonja� leitet,� „hat�alles� 1997.� Mit� Krawatten� und�Tüchern,� später� kamen� Hemden�dazu.“�Der�italienische�Name�war�von�Beginn� an� Programm.� Art� di� Como�steht�seit�jeher�für�Stil�und�Qualität.
In� den� vergangenen� 14� Jahren� ist�man�dabei�nicht�nur� signifikant�ge-wachsen� und� hat� das� qualifizierte�und�hochmotivierte�Mitarbeiterteam�auf� 15� Personen� vergrößert,� man�verfügt� aufgrund� der� langen� Erfah-rung� auch� über� profundes� Know-how,� um� Kunden� nachhaltig� zu�beraten.�
Dazu�offeriert�man�heute�neben�den�werbetragenden� Textilien� gefühlte�1001� weitere� originelle� Promotion-artikel� vom� Kugelschreiber� bis� zum�
Schlüsselband.�Da�gibt�es�Flip�Flops,�die�-�
wie� ein� über-dimensionaler�S t e m p e l -�Logos� im��Sand� hinter-lassen� und� es�gibt� den�12000- f a ch�produzierten�Schneeflitzer�eines� Kamera-
Weltkonzerns,�der�samt�Werbebotschaft�
über�winterliche�Pisten� rauscht.�Der�aufblasbare�Schlitten�ist�nur�eine�von�vielen�kundenspezifischen�Sonderan-fertigungen.� Bei� KeyRefindern,� den�
pfiffigen� Schlüsselanhängern,� die�verlorene�Schlüssel�per�Post�und�kos-tenlos�wieder� zurückbringen,� ist�Art�di�Como�Marktführer.
Hergestellt� werden� die� Produkte� in�Asien,�nicht�ohne�dabei�auf�Umwelt-verträglichkeit�und�Nachhaltigkeit�zu�achten.� Rudi� Raab� besucht� die� Pro-duktionsstätten� regelmäßig� und�hat�zudem�Prüffirmen�vor�Ort.�Aus�Über-zeugung� und� weil� die� Kundschaft�einen� nach� europäischem� Standard�zertifizierten� Produktionsnachweis�verlangt.� Der� schließt� explizit� auch�Kinderarbeit�aus.�
Zur� Philosophie� des� Hauses� würde�dies� ohnehin� nicht� passen.� Gewinn�um�jeden�Preis�zählt�nicht�zum�Credo�von� Art� di� Como.� „Überzeugende�Qualität,�Zuverlässigkeit�und�verant-wortliches� Handeln� kosten� Geld“,�bringt� es� Rudi� Raab� auf� den� Punkt.�Zufriedene� und� loyale� Kunden� sind�es�wert.�„Schließlich�ist�deren�Erfolg�auch�unser�Erfolg!“�
8 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Lauf
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Erfi nder des Schuko-Systems.Seit fast 100 Jahren die Kompetenz beim Verbinden und Sichern von Strom - weltweit.Wir kooperieren mit Universitäten, bieten duale Studiengänge an und bilden die Fachkräfte von morgen aus. Bewerben Sie sich jetzt: www.abl-sursum.com
9STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Hersbruck
Hersbruck hat seit November 2008 mit der ES BAUWELT FRANKEN GmbH wieder einen leistungsfä-higen Fachhandelspartner, einen Fachgroßhandel für den Sanitär-bereich, für Heizung, Spenglerei-bedarf und Werkzeuge.
Die�Bauwelt�ist�in�erster�Linie�ein�ge-schätzter� Partner� des� Handwerks.�Aber�auch�private�Kunden� finden� in�Hersbruck�im�Eisenhüttlein�Werkzeu-ge,� Schrauben,� Eisenwaren� und�Dichtstoffe.�
In� der� neu� aufgebauten�Badausstel-lung�im�Obergeschoss�kann�man�sich�viele�Anregungen�für�die�Gestaltung�der� eigenen� Wellness-Oase� holen.�Mit� modernster� 3-D-Technik� wird�hier�vor�den�Augen��der�Kunden�vom�geschulten� Fachpersonal� ein� Traum-
BAUWELT FRANKENIhr Fachhandelspartner im Nürnberger Land
Eisenhüttlein 4, 6, 8 D-91217 Hersbruck, Tel : 0 91 51 / 8 14 43 - 120www.bauwelt-franken.de
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Das Team der Bauwelt mit Prokurist Rainer Brunner (rechts).
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ES BAUWELT FRANKEN GmbHEisenhüttlein�4�–�8�91217�HersbruckTelefon�09151/814�43�120�Telefax�09151/814�43�129E-Mail�[email protected]�www.bauwelt-franken.deÖffnungszeiten:�Verkauf�Mo.-Fr.�7-17�UhrBadausstellung�Mo.-Fr.�8-17�Uhr�Samstags�nach�Vereinbarung
bad�nach�deren�Wünschen�entworfen�und�geplant.�
Das�Unternehmen�hat�sich�vom�Start�weg� günstig� entwickelt.� Von� der�„globalen� Wirtschaftskrise“� war�nichts�zu�spüren.�Das� ist�neben�dem�qualitativ� hochwertigen� Sortiment�vor�allem�auf�die�Pflege�der�Kunden-beziehungen� und� eine� kompetente�Beratung�zurückzuführen.�Die�quali-fizierten� Mitarbeiter� der� früheren�Firma�Daniel�Vogel�beraten�heute�die�Kunden�der�Bauwelt.�
Das�Unternehmen�verfügt�über�einen�eigenen� Fuhrpark� und� beliefert�täglich� Handwerksbetriebe� im� ge-samten� Nürnberger� Land� sowie� in�Nürnberg,�Fürth�und�der�nahen�Ober-pfalz.�
10 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Schnaittach
11STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Auf die richtigen Maße kommt es anMesswerkzeuge aus Hersbruck für die Welt
Hersbruck
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Bayerische MaßindustrieA. Keller GmbHBMI-MESSZEUGEPostfach 220DE-91211 Hersbruck
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Seit über 60 Jahren fertigt das mit-telständische Familienunternehmen Bayerische Maßindustrie A. Keller GmbH (BMI) in Hersbruck Mess-werkzeuge für vielfältigen Einsatz.
BMI�hat�die�Wirtschaftskrise� erfolg-reich� gemeistert.� Der� Auftragsrück-gang� konnte� mit� vorübergehender�Kurzarbeit� aufgefangen�werden.�Die�130�Arbeitsplätze�-�nicht�nur�für�In-genieure� -� am� Standort� Hersbruck�waren�nicht�in�Gefahr.�Inzwischen�ist�der� Rückgang� wieder� ausgeglichen.�Das� Unternehmen� kann� seine� lang-jährige�günstige�Entwicklung�nahezu�nahtlos�fortsetzen.
Die�Unternehmensphilosophie� „Qua-litätsmesswerkzeuge� ‚Made� in� Ger-many’� herstellen� und� liefern“� ist�Ga�rant� des� Erfolges.� Dabei� legt� BMI�neben� den� Produkteigenschaften�gleich�viel�Wert�auf�die�sogenannten�weichen�Faktoren�Händlerbetreuung�
und� Kundenbindung.� Im� Klartext�heißt�das:�Den�Wettbewerbsproduk-ten�aus�Fernost�in�Qualität,�Handha-bung�und�Design�überlegen�sein�und�diese� Vorteile� potenziellen� Kunden�überzeugend� darstellen.� Damit� be-hauptet� sich� das� Unternehmen� am�Weltmarkt.�
Die� Erzeugnisse� der� BMI� genügen�weltweit� den� höchsten� Anforderun-gen� des� Handwerks� und� der� Indus-trie.� Knapp� 40� Prozent� der� Produk-tion� werden� in� mehr� als� 60� Länder�exportiert.�Auf�dem�Inlandsmarkt�ist�BMI� im� Bereich� konventioneller�Messwerkzeuge�Marktführer.�Die�An-gebotspalette� umfasst� Wasserwaa-gen,� Bandmaße,� Taschenbandmaße,�Gliedermaßstäbe� aus� Holz,� Kunst-stoff�und�Metall�sowie�Stahlmaßstä-be�und�Lasernivelliergeräte.�
Die�Produkte,�von�denen�viele�soge-nannte�Alleinstellungsmerkmale�auf-
Ein Beispiel für Kreativität und Innovation ist eine neue Spezialwasser-waage der BMI, die für den Einsatz unter Explosionsschutz-Bedingungen
und in spannungsführenden Bereichen geeignet ist.
weisen,�werden�ständig�weiterentwi-ckelt� und� durch� Neuheiten� ergänzt.�Eine�Vielzahl�nationaler�und�interna-
tionaler� Patente� unterstreicht� die�ständigen�Innovationen�der�BMI.
12 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Diepersdorf
Die Bolta Werke GmbH – mit Stand-ort in Diepersdorf – entwickelt und produziert hochwertige techni-sche und ästhetische Bauteile und Baugruppen aus Kunststoffen und gehört heute zu den größten und führenden Kunststoffgalvaniseuren in Europa.
Die� glänzenden� Bauteile,� z.B.� das�Kühlerschutzgitter� des� Audi� A4,�finden�sich�vor�allem�an�Fahrzeugen�der� bekannten� Automobilhersteller�(u.�a.�Audi�AG,�BMW�AG,�Daimler�AG,�Ford�AG�und�Volkswagen�AG)�wieder.�Zur�Unternehmensgruppe�gehört�seit�2004�ein�weiterer�Produktionsstand-ort�in�Puebla/Mexiko.�
Die� Bolta�Werke�GmbH�wurde� 1921�in�Nürnberg�gegründet.�Hier�widmete�man� sich� ursprünglich� der� Herstel-lung� von� Kämmen� aus� Bakelit� und�stellte� später� verschiedene� Haus-haltsartikel�her.�Aus�Platz-�und�Kapa-zitätsgründen�entschloss�sich�die�Fir-menleitung� 1964� zum� Umzug� nach�Diepersdorf.� Schon� im� Jahr� 1967�konnte� in�Diepersdorf�die�erste�Gal-vanikanlage� in� Betrieb� genommen�werden,� deren� Kapazität� bereits�1971,�durch�den�Bau�einer�weiteren�Galvanikanlage,�erweitert�wurde.�Der�Bau� der� größten� Galvanikanlage�Europas� folgte� 1997,� die� durch� eine�
Bolta Werke GmbH – „Wir investieren in die Zukunft“ Sicherer Standort und weitere Arbeitsplätze für Diepersdorf
Modernisierung�im�Jahr�2003�auf�eu-ropaweit�höchstes�Niveau�angehoben�wurde.
Neben� den� Galvanikanlagen� stehen�derzeit� 36� Spritzgussmaschinen� mit�einer� Schließkraft� von� 30� bis� 1500�Tonnen� zur� Verfügung.� Im� Zuge� des�Baus� und� der� Inbetriebnahme� des�Werk� 2� im� Jahr� 2008� wurde� neben�der�Spritzgießerei�auch�das�Segment�Lackieren� durch� die� Investition� in�eine� moderne� Lackieranlage� zur�1-Schicht-Lackierung� ausgebaut.�Bewusst�hat�man�sich�damals�für�eine�
abwasserfreie,� umweltfreundliche�Kohlendioxid-Vorreinigung� und� die�Verwendung� wasserlöslicher� und�damit�umweltfreundlicher�Lacke�ent-schieden.�
Da� Spritzguss,� Lackieren� und�Galva-nik� in� Kombination� und� aus� einer�Hand� angeboten� werden,� können�Bauteile�vom�Rohteil�bis�zum�lackier-ten�bzw.�galvanisierten�Fertigprodukt�produziert� werden.� In� den� letzten�Jahren� hat� sich� die� Bolta� Werke�GmbH� dadurch� vom� Teilelieferanten�(z.B.� Typzeichen)� hin� zum� System-�
und� Komponentenlieferanten� (z.B.�Kühlerschutzgitter)� entwickelt� und�gilt� als� starker� und� zuverlässiger�Partner�der�Automobilhersteller.�
Um� die� Marktposition� zu� stärken�bzw.� weiter� auszubauen� und� den�Standort�zu�sichern,�plant�das�Unter-nehmen� eine� weitere� Investition� in�das� Werk� in� Diepersdorf.� Auf� dem�eigenen�Gelände,�nördlich�des�beste-henden�Werk� 2,� soll� eine� neue� Pro-duktionshalle� mit� knapp� 5000� Qua-dratmeter� Grundfläche� errichtet�werden.�
In�der�Produktionshalle�sollen,�neben�einer� räumlich� separierten� Kunst-stoffgalvanik� samt� Abwasseranlage,�ein� Bereich� für� die� Montage� sowie�Lagerflächen� untergebracht� werden.�Sowohl� Kunststoffgalvanik� als� auch�Abwasseranlage� –� „Made� in�Germany“� –� bilden� die� neuesten�Technologien�ab�und�erfüllen�die�Be-dingungen� und� Vorgaben� der� EU-Richtlinien� und� der� deutschen� Ge-setzgebung� (BImSchG)�–,�die�zu�den�strengsten�überhaupt�zählen.�
Die� Forderung� an� die� Automobilin-dus�trie� –� sowohl� an� Hersteller� als�auch� deren� Lieferanten� –,� vermehrt�in�„grüne�Technologien“�zu�investie-ren,� halten� die� Branche� nach� der�jüngsten� Wirtschaftskrise� in� Atem.�Die� Bolta� Werke� GmbH� hat� sich�bereits�in�den�letzten�Jahren�stark�im�Bereich� Umweltmanagement� enga-giert.�So�wurde�sowohl�im�Werk�1�als�auch� im� Werk� 2� eine� Wärmerück-gewinnungsanlage� implementiert,�durch�die�der�CO2-Verbrauch�um�182�Tonnen� pro� Jahr� reduziert� werden�konnte.�Zertifiziert�nach�der�Umwelt-norm�DIN�ISO�14001�unterzieht�sich�das� Unternehmen� im� zweijährigen�Rhythmus� einem� freiwilligen� Um-welt-Audit.� Ein� weiterer� „grüner“�Aspekt�hinsichtlich�der�Inbetriebnah-me� einer� neuen� Galvanikanlage� ist,�dass� die� über� 40� Jahre� alte� Kunst-stoffgalvanik�im�Werk�1�aus�der�Seri-enfertigung�genommen�wird.�
Derzeit�beschäftigt�der�Automobilzu-lieferer� am� Standort� Diepersdorf�rund�700�Mitarbeiterinnen�und�Mit-arbeiter� und� ist� damit� ein�wichtiger�und�attraktiver�Arbeitgeber�im�Land-kreis� Nürnberger� Land.� Durch� die�erneute� Investition� in� den� Standort�Diepersdorf� kann� der� Jahresumsatz�gesteigert�werden�und�auch�die�Zahl�der� Beschäftigten� wird� weiter�wachsen.�
Simulation Neubau Werk 3.
STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Diepersdorf
Seit über 30 Jahren bietet die Fir-ma BONUM Immobilien GmbH kompetent Gebrauchtobjekte, wie Wohnungen, Häuser, Rendite- und Gewerbeobjekte, an. Besonders er-folgreich hat sich das Unternehmen auf den Bau von Eigenheimen spe-zialisiert. Die Erfahrung aus über 3000 gebauten Häusern garantiert Zuverlässigkeit und Beständigkeit.
Grundlage�der�Erfolgsgeschichte�sind�eine� faire,� transparente� Preisgestal-tung,�eine�gleich�bleibend�gute�Qua-lität�und�ein�fester�Stamm�regionaler�Handwerker.�Alle�Handwerksbetriebe�sind�vor�Ort�greifbar,�solide�und�auch�für�den�Kundendienst�oder�eventuel-le�spätere�Änderungswünsche�immer�zu�erreichen.�
BONUM� garantiert� den� Hausfest-preis.�Die�übersichtliche�Preisdarstel-lung�gibt�dem�Bauherrn�Klarheit�und�finanzielle� Sicherheit.� Die� Garantie�der�Bauzeit�gewährt�eine�sichere�Fi-nanzierungsbasis.� Vom� Ausbauhaus�bis�hin�zur�schlüsselfertigen�Überga-be�sind�alle�Möglichkeiten�offen.�So�bietet� sich� für� jeden�Geldbeutel� das�Richtige.
BONUM-Häuser� sind� flexibel� und�können� nach� Kundenwünschen� und�Grundstücksbedingungen� maßge-schneidert� werden.� Jedes� Haus� ent-steht� nach� einem� flexiblen� Baukon-zept:� Umgestaltung� des� Baukörpers,�der�Raumaufteilung�und�der�Ausstat-tung� sind� jederzeit� möglich.� Jeder�Kunde�wird�ausführlich�beraten.
BONUM-Häuser� erfüllen� dank� ihres�energetischen� Gesamtkonzepts� die�
BONUM – Tradition und Fortschritt seit 1979Individuelles Bauen für anspruchsvolle Kunden
Anforderungen� an� ein� modernes�Energieeffizienzhaus.� Der� Bauherr�kann� entspannt� in� die� Zukunft�blicken� und� von� einem� geringen�Energieverbrauch�profitieren.�
BONUM�beteiligt�sich�an�Forschungs-projekten�für�noch�sparsamere,�noch�energieeffizientere� Häuser.� Im�Mus-terhaus� in� Altdorf� ermittelte� die� TU�Nürnberg� Leistung� und� Rentabilität�der�innovativen�Quadrotherm�Klima-
wand,�mit�dem�Ergebnis,�dass�die�Kli-mawand� alle� Anforderungen� an� ein�modernes�und�zukunftsfähiges�Heiz-system�erfüllt�und�den�Kunden�viele�Vorteile�bietet.� �
BONUM-HausImmobilien�GmbH
Musterhaus:�Heinrich-Späth-Straße�3b�90518�Altdorf
Telefon�09187/951410�Telefax�09187/971431
Internet�www.bonum.de
13STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Altdorf
„Begegnung mit Büschel: ein fein-schneidendes Erlebnis“. Mit diesem Slogan wirbt das 1921 gegründe-te und nach wie vor in Familien-hand befindliche mittelständische Schwaiger Unternehmen für Quali-tät und Erfahrung im Bereich Fein-schneidtechnik und Werkzeugbau. Und dieses Versprechen wird bis heute gehalten.
Aus� der� Krise� ist� Büschel� gestärkt�hervorgegangen.�Ein�Umsatzvolumen�von�33�Millionen�Euro� im�Jahr�2010�und�Geschäftsbeziehungen�zu�Unter-nehmen�in�der�ganzen�Welt�sprechen�eine�deutliche�Sprache.�Für�2011�sind�
H. u. E. Büschel GmbHFeinschneidtechnik/Werkzeugbau
Haimendorfer�Straße�58�90571�Schwaig
Telefon�0911/50620-0�Telefax�0911/50620-90�E-Mail�[email protected]�www.bueschel.de
weitere�Investitionen�im�Rahmen�der�Fertigung�geplant.�In�den�beiden�Bü-schel-Werken�in�Schwaig�und�Mohls-dorf� (Thüringen)�werden� auf� höchs-tem�technischem�Niveau�hochpräzise�Stanzteile� hergestellt,� die� überwie-gend� in�der�Automobilindustrie�zum�Einsatz� kommen� (u.a.� Teile� für� Ein-spritzdüsen,� Sitzverstellungen,� Tur-bolader).�
Leistungsspektrum
„Niemand� kann� die� Grenzen� der�Physik�überschreiten,�aber�für�unsere�Kunden� gehen�wir� ganz� nah� an� die�Grenzen� des� eigentlich� Machbaren�und� manchmal� sogar� noch� etwas�darüber� hinaus“,� so� die� Geschäfts-führer� Fred� und� Rolf� Büschel.� Dank�spezieller�Härtetechniken�und�neuar-tiger� Beschichtungen� kann� Büschel�selbst�feinste�Verzahnungen�und�sehr�schmale�Stege�realisieren.�
Somit� ist� Büschel� auch� die� erste�Adresse� für� Unternehmen,� für� die�Gewichtsreduzierung� oder� ein� be-grenzter�Einbauraum�von�Bedeutung�sind.�Ein�hoch�motiviertes�Führungs-kräfteteam� unterstützt� die� Ge-schäftsleitung�in�ihrem�Bestreben,�in�
allen�Belangen�„the�perfect�partner“�für�ihre�Kunden�zu�sein.�Flache�Hier-archien�und�ein�großes�Engagement�der�Mitarbeiter�ermöglichen�Büschel,�auch�kurzfristige�und�eilige�Projekte�schnell,� präzise� und� unbürokratisch�umzusetzen.�
Ein�gesunder�Altersmix�und�ein�ver-stärktes�Augenmerk�auf�eine�optima-le� Ausbildung� und�Qualifikation� der�
Mitarbeiter�runden�die�positiven�Zu-kunftsaussichten�ab.�Viele�der�einge-setzten� Feinschneidpressen� sind� be-reits�mit�4.�und�5.�Kraft�ausgestattet�und� erzeugen� im� 3-Schicht-Betrieb�ein� vielfältiges� Teilspektrum,� um�wirk�lich� jeden�Kundenwunsch�erfül-len� zu� können.�Nahezu� alle�metalli-schen� Werkstoffe� wie� C-Stähle,�höher� legierte� Chrom-� und� Chrom-Nickelstähle,� Feinkorn-Stähle,� Son-
Materiallager
Coilmaterial läuft in eine Richtmaschine.
„An den Grenzen der Physik“Mit modernster Technik fertigt Büschel Feinschneidteile von höchster Qualität
Haupteingang Schwaig
Feinschneidwerkzeug auf Wechselplatten beim
Maschineneinbau.
Eingezogenes Material läuft zur Feinschneidpresse.
14 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Schwaig
STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Schwaig
derstähle,� Buntmetalle,� Aluminium�und�Aluminium-Legierungen�werden�bis�zu�einer�Breite�von�450�mm�und�in�Dicken�bis� zu�15�mm�verarbeitet.�Mit� einem� breiten� Maschinenspekt-rum,�auch�im�Bereich�der�Entgratung,�stellt� Büschel� sicher,� dass� verschie-denste� Anforderungen� abgedeckt�werden� und� die� Kunden� gratfreie,�einbaufertige�Teile�erhalten.�Zur�Rea-lisierung� spezifischer�Materialhärten�oder� ganz� spezieller� Oberflächen-veredelungen� hat� Büschel� bewährte�Partner� zur� Hand,� die� größtenteils�auch�in�der�Region�ansässig�sind.�
Das� Leistungsspektrum� von� Büschel�umfasst�neben�dem�Kerngeschäft�der�Feinschneidtechnik� noch� einen� wei-teren� wichtigen� Punkt.� Denn� ein�Feinschneidteil� ist� immer�nur� so�gut�wie�das�Werkzeug,�das�zu�seiner�Her-stellung�verwendet�wird.�Aus�diesem�Grund� fertigt� Büschel� als� Qualitäts-anbieter�seine�Werkzeuge�selbst.�
Eine�weitere�Besonderheit�der�Firma�Büschel�ist�das�„Full�Service�Prinzip“.�So�wird�der�Kunde�schon�im�Produk-tionsvorfeld�intensiv�betreut�und�ge-meinsam�werden� Ideen� für� die� per-fekte� Umsetzung� von� Konstruktion,�Produktgestaltung� und� Auftragsab-
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wicklung� erarbeitet.� Auch� beim�Einkauf� setzt� Büschel� auf� Konstanz�und� langjährige� Partnerschaft.� Dank�eines� ausgewählten� Pools� an� Liefe-ranten� und� eines� Durchsatzes� von�mehr�als�7000�Tonnen�Stahl�pro�Jahr�werden� auch� kurzfristige� Bedarfs-schwankungen� problemlos� realisiert�und�die�Mitarbeiter�können�auf�ver-änderte�Kundenwünsche�schnell�und�unkompliziert� eingehen.� Inzwischen�kommen� die� Kunden� aus� aller� Welt�zu�dem�Familienbetrieb�aus�Franken.�
Große� Industrieunternehmen� schät-zen�die�sorgfältige�Arbeit�von�Büschel�auch� bei� großen� Bestellvolumina:�„Qualität� selbst� bei� Quantität“.� Dies�ist� für� die� Schwaiger� Spezialisten�nicht�nur�wegen�der�modernen�Pro-duktionsanlagen�mit�großer�Maschi-nenkapazität,� sondern� auch� wegen�des�bestens�geschulten�und�ausgebil-deten� Personals� möglich,� auch� bei�Stückzahlen�von�mehreren�Millionen�Teilen�pro�Jahr.�
MitarbeiterAls� traditioneller�mittel-ständischer� Familienbe-trieb� zählt� Büschel� mit�über�160�Mitarbeitern�im�Schwaiger� Hauptwerk,� 55�
Mitarbeitern� in�Mohlsdorf� und�wei-teren�24�Azubis,� die� in� den�Berufen�Feinwerkmechaniker� (Fachrichtung�Stanz-�und�Umformtechnik),�Mecha-troniker�sowie�als�Fachkraft�Lagerlo-gistik� und� im� kaufmännischen� Be-reich� ausgebildet� werden,� zu� einem�der� Top-Arbeitgeber� im� Nürnberger�Land.�
Bis� im� September� die� neuen� Azubis�begrüßt� werden,� haben� diese� sich�bereits� im�Rahmen�eines�Praktikums�über�ihr�neues�Betätigungsfeld�infor-
miert.� In� persönlichen� Ge-sprächen� mit� dem� Ausbil-dungsleiter� Michel� Fröhling�und�Stefan�Bablitschky,� zu-ständig�für�die�Personalaus-wahl� und� -entwicklung,�werden� sowohl� die� Ausbil-dung�als�auch�die�Perspekti-ven�bei�Büschel�nach�erfolg-reichem� Abschluss� bespro-chen.�
Auf�die�zunehmend�höheren�technischen� Anforderungen�an�Prototypen-�und�Serien-teile�wird�bereits�im�Rahmen�der�Ausbildung�reagiert.�Um�diesem� Anspruch� dauerhaft�gerecht� zu� werden,� inves-
tiert� Büschel� Anfang� 2011� in� eine�mo�derne,� großzügige� Ausbildungs-werkstatt.�
Zertifikate
Für� die� Sicherung�der� Produkt-� und�Prozessqualität� sorgen� bei� Büschel�optimal� ausgebildete� Mitarbeiter,�unterstützt� von� zuverlässigen�Mess-�und�Prüfsystemen�auf�dem�neuesten�Stand�der�Technik.�Diese�Qualität�der�Leistungen� bestätigen� nicht� nur� die�zufriedenen� Kunden,� sondern� auch�neutrale�Auditoren�wie�zum�Beispiel�die� LGA� Nürnberg� oder� der� TÜV�Bayern.� Vom� TÜV� Rheinland� wurde�das�Schwaiger�Vorzeigeunternehmen�2010�nach�ISO/TS�16949:2002�für�ein�hervorragendes� Qualitätsmanage-mentsystem�zertifiziert.�
Auch� umwelttechnisch� ist� Büschel�auf� dem� allerneuesten� Stand.� 2010�wurde� das� Unternehmen� auch� nach�QuB-Standards� (Qualitätsverbund�umweltbewusster� Betriebe)� erneut�zertifiziert.�Mit�konstant�guten�Qua-litätsstandards,� modernsten� Ferti-gungseinrichtungen� und� vor� allem�einem�hohen�technischen�und�fachli-chen�Ausbildungsgrad� der�Mitarbei-ter� blickt� die� H.u.E.� Büschel� GmbH�positiv�in�die�Zukunft.�Die�Geschäfts-führer� Fred� und� Rolf� Büschel� sind�sich�sicher,�so�die�guten�Wachstums-ergebnisse� der� vergangenen� Jahre�fortzusetzen.�
Ein Mitarbeiter ruft das Bearbeitungsprogramm auf.
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Dass eine urbane, aktuelle Mode für Männer nicht unbedingt aus den großen Modemetropolen kommen muss, beweist das Unternehmen Création Gross GmbH & Co. KG mit Firmensitz im idyllischen Hersbruck.
Das�1925�gegründete�Familienunter-nehmen� kleidet� nunmehr� seit� mehr�
Modische Anzüge, Sakkos, Mäntel, Pullover & Co. kommen aus Hersbruck
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Création Gross GmbH & Co. KGHoubirgstraße�7�91217�Hersbruck
E-Mail�[email protected]�www.carlgross.de
Attraktive Outlet-Preise
All� diejenigen,� die� sich� mal�wieder� neu� einkleiden� wollen,�werden� in� Hersbruck� fündig.� In�dem� am� Firmengelände� ansässi-gen� Fabrikverkauf� erhält� man�Top-Mode� in� allen� Größen� zu��attraktiven� Outlet-Preisen.� Im�Jahr� 2010� wurde� das� Sortiment�im�Hersbrucker�Fabrikverkauf�um�Damenoberbekleidung� zweier��renommierter�Marken�erweitert.�
Neben� einem� guten� Preis/Leis-tungsverhältnis� bekommen� die�Kunden� eine� perfekte� Beratung,�so�wie�man�es�auch�im�Fachhan-del�gewohnt� ist.�Denn�die�Hers-brucker� wollen� ja,� dass� die�Damen�und�Herren�nicht�nur�gut�aussehen,�sondern�immer�wieder�gerne� ins� Outlet� von� Création�Gross�nach�Hersbruck�kommen.�
Carl Gross Retail GmbH, Houbirgstraß e 7, 91217 Hersbruck, www.carlgross.de
Öffnungszeiten (ganzjährig)Mittwoch: 10.00 –19.00 UhrDonnerstag: 10.00 –19.00 UhrFreitag: 10.00 –19.00 UhrSamstag: 10.00 –15.00 Uhr
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als�acht�Jahrzehnten�die�Männer�ein.�National� wie� international� schätzen�die� renommiertesten� Handelshäuser�die� hochwertige� Qualität,� die� kom-promisslose� Verarbeitung� und� den�Modegrad� der� Spezialisten� aus�Franken,�die�heute�nicht�nur�die�klas-sische� Zielgruppe� mit� modernen�
Anzügen,�Sakkos,�Mänteln,�Pullovern�&� Co.� bedient,� sondern� auch� das�junge,� modisch-affine� Publikum�„anzieht“!�So�haben�die�Hersbrucker,�je� nach� modischem� Anspruch� der�Herren,�zwei�Marken�in�ihrem�Reper-toire.� Zum� einen� die�moderne� Busi-nessline�CARL�GROSS,�die�neben�klas-sischen�und�funktionellen�Geschäfts-anzügen� sportive� Casual-Sakkos,�Outdoor-Mäntel,� Business-Hemden�und�passende�Krawatten�anbietet.�
Zum� anderen� offeriert� das� Hersbru-cker�Familienunternehmen�seit�2003�eine� junge,� progressive� Linie� unter�der�Marke�CG.�In�dieser�Linie�spiegeln�sich� die� internationalen�Modetrends�kompromisslos�wider.�Allen�voran�die�schmal�geschnittenen�Anzüge,�figur-betonten�Sakkos,�Pullis�und�Hemden.�Highfashion�aus�Hersbruck�mit�inter-nationalem� Anspruch� und� scharfen�Silhouetten.�Für�junge,�modebewuss-te� Männer,� die� mit� dem� Zeitgeist�gehen.
Lauf
17STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Lauf
CeramTec – Die Welt der HochleistungskeramikUnsichtbar, aber unverzichtbar
Gießereien� oder�im� Schweißpro-zess.� Mehrere�zehntausend� ver-schiedener� Bau-teile� des� Produkt-programms�sorgen�auf� der� ganzen�Welt� dafür,� dass�Produkte�und�Maschinen�funktionie-ren,�wie�es�von�ihnen�erwartet�wird.�
Die� Spezialisten� in� Lauf� aus� dem�Bereich�der�Systemtechnik�liefern�als�Weltmarktführer� keramische� Dicht-�und� Regelscheiben� u.a.� für� Sanitär-�und� Industriearmaturen� sowie� kera-mische�Bauteile�für�die�Automobilin-dustrie.� Im� Bereich� Multifunk-�tionskeramik� werden� sowohl� an-�spruchsvolle� Komponenten� für� die�Isolier-,�Licht-,�Umwelt-�und�Wärme-technik�als�auch�metallisierte�Alumi-niumoxidkeramiken�sowie�Piezokera-
Einer der faszinierendsten Werk-stoffe unserer Zeit: Hochleistungs-keramik. Tagtäglich, rund um die Uhr, ist CeramTec Hochleistungs-keramik als Teil eines Gerätes, einer Anlage oder im menschlichen Kör-per im Einsatz. Ihre besonderen me-chanischen, elektrischen, thermi-schen oder biologisch-chemischen Eigenschaften üben keramische Produkte oft unsichtbar für das Auge eines Anwenders aus, doch spielen sie meist eine wichtige oder sogar entscheidende Rolle. Durch ihre besonderen Qualitäten wird Hochleistungskeramik in vielen Anwendungen eingesetzt, die jeder tagtäglich nützt, ohne sich dessen bewusst zu sein.
Dicht-� und� Regelscheiben� regeln�Wasserfluss�und�Temperatur�in�Milli-onen� Sanitärarmaturen� weltweit,�Substrate,� Sicherungs-,� Spulen-� und�Widerstandstragkörper� sorgen� in�elektronischen� Geräten� von� Note-books� bis� hin� zum� Flachbildschirm�für� sicheren� Betrieb.� Im� Automobil�sorgen�Lager,�Buchsen�und�Gleitringe�sowie� piezokeramische� Sensoren�dafür,� dass� wir� gut� und� sicher� an-kommen.�Mit�den�keramischen�Hüft-prothesenkomponenten� hat� Cer-amTec�Millionen�Menschen�zurück�zu�höherer� Lebensqualität� verholfen,�und�die�Keramiken�in�der�Zahnmedi-zin� verhelfen� Patienten� zu� einem�Lächeln.�
Im� Anlagen-� und� Maschinenbau�sorgen�die�Bauteile�für�höhere�Wirt-schaftlichkeit,� längere� Laufzeiten,�weniger�Verschleiß�und�machen�viele�moderne� Produktionsmethoden� erst�möglich�–�so�als�Schneidplatten�beim�Drehen�und�Fräsen�von�Guss�und�ge-härtetem�Stahl,�als�Friktionsscheiben�in� der� Textilproduktion,�mit� Rohren,�Gießkernen� und� Auskleidungen� in�
miken�beispielsweise�für�Sensorikan-wendungen� für� Kunden� aus� der�ganzen�Welt�gefertigt.�Bei�Feinsiche-rungskörpern,� Überspannungsablei-tern� und� Isolationselementen� für�Halogen-� und� Xenonlicht� kann� der�Bereich� seine�weltweite� Spitzenstel-lung�behaupten.
Mehr�zu�den�spannenden�Produkten�in� einem� dynamischen�Marktumfeld�erfahren� Sie� unter� www.ceramtec.com.
CeramTec GruppeMitarbeiter:�3300
21�Standorte�weltweit
Umsatz:�390�Mio�Euro
Branchen:�Medizintechnik,�Elektronik,�Automobil,��Anlagen-�und�Gerätebau
Geschäftsführer: Dr.�Ulf-D.�ZimmermannDr.�Jürgen�HuberRolf-Michael�Müller
Ein�Unternehmen�der�Rockwood�Specialities�Inc.
CeramTec Standort LaufMitarbeiter:�510
Geschäftsbereich�SystemtechnikGeschäftsbereich�Multifunktions-keramik
Auszubildende:�42
Ausbildungsberufe:�Industriemechaniker/-in;��Tech�nische/-r�Zeichner/-in;�Maschinen-�und�Anlagenführer/-in;�Mechatroniker/-in;�Industrie�kauffrau/-kaufmann�
Kontakt:Herr�Michael�SchreglmannTelefon�+49�(0)9123/[email protected]
Geschichte: 1903�Gründung�Thomaswerke�Marktredwitz1921�Gründung�Steatit�Magnesia�AG�(STEMAG)�in�Lauf1951�Gründung�Südplastik�und�Keramik�in�Plochingen1971�STEMAG�geht�in�Rosenthal�Technik�auf1985�Übernahme�zur�Hoechst�CeramTec�AG�HCT1996�HTC�und�Plochinger�Cerasiv�fusionieren�zur�heutigen�CeramTec�
Kontakt:CeramTec�GmbHLuitpoldstraße�1591207�LaufTelefon�+49�(0)9123/77-0E-Mail�[email protected]�www.ceramtec.de
18 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Hersbruck
Götz Reichel hat sich 2005 mit dem „Vertrieb von Büromöbeln mit besonderen Ergonomie-Vor-teilen“ selbstständig gemacht und dazu die Firma Chairgo GmbH ge-gründet.
Er�startete�mit�dem�Vertrieb�von�er-gonomischen�Stühlen�des�Unterneh-mers� Werner� Löffler� aus� Reichen-schwand� (Firma� Löffler� Bürositzmö-bel�GmbH),�dem�„Vater�des�bewegten�Sitzens“.� Bald� kamen� weitere� nam-
IHK-Gründerpreis für Chairgo GmbH
Bewegt sitzen für einen gesunden RückenChairgo ist der Spezialist für ergonomische Büromöbel
hafte� Hersteller� hinzu.� Inzwischen�hat�die�Firma�Chairgo�13�Lieferanten,�die� „mehr� bieten� als� den� normalen�Stuhl“;� darunter� seit� Anfang� 2011�auch�die�Fa.�Dauphin�aus�Offenhau-sen.�Vom�Sitzsack�und�vom�Stuhl�für�Kinder� über� den� Bürostuhl� bis� zum�Chefsessel�reicht�das�Angebot.�
Da�die�Ergonomie�nicht�beim�Sitzen�endet,�wurde�das�Lieferprogramm�um�ergonomische� Steh-Sitz-Schreibti-
Bild: IHK/Fuchs
Die� Firma� Chairgo� GmbH� aus�Hersbruck� wurde� am� 14.� Juli�2010�im�Marmorsaal�des�Presse-clubs� Nürnberg� mit� dem� IHK-Gründerpreis� Mittelfranken� in�der� Kategorie� Markterfolg� und�soziale� Verantwortung� ausge-zeichnet.
Die�Jury�honorierte�damit�neben�dem� Markterfolg� in� den� fünf�Jahren�seit�der�Gründung�beson-ders� das� soziale� Klima� bei�Chairgo.�Götz�Reichel�hilft�seinen�Mitarbeiterinnen,� Beruf� und�Familie� in� Einklang� zu� bringen,�und�lässt�sie�am�Unternehmens-erfolg�teilhaben.
sche,�Schränke�und�Container�ausge-weitet.� Heute� kann� Chairgo� eine�komplette,�nach�ergonomischen�Ge-sichtspunkten� gestaltete� Büroein-richtung�liefern.
Zu� den� Abnehmern� gehören� neben�mittelständischen� Unternehmen�auch� Konzerne,� Banken,� Versiche-rungen� und� Behörden.� Rund� 20� %�der�Abnehmer�sind�Privatkunden.�Be-stellt�werden�kann�direkt�über�das�In-ternet,� per� Telefon� oder� schriftlich.�Eine�Stärke�von�Chairgo�und�von�den�Kunden� immer�wieder�gelobt� ist�die�sehr�persönliche�und�kompetente�Be-ratung� durch� das� engagierte� Innen-dienstteam.��
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„Kommen�Sie�und�probieren�Sie�aus,�wie� sich� ergonomisches� Sitzen�anfühlt“,�so�Götz�Reichel.�In�den�Ge-schäftsräumen� in� Hersbruck� im�Lohweg�7�(2.�Stock,�über�der�Tiefga-rage�Lohweg)�wird�den�Kunden�eine�Vielzahl�von�Modellen�verschiedener�Hersteller� gezeigt.� Chairgo� berät�kompetent� über� die� Möglichkeiten,�gesund�zu�sitzen�und�damit�etwas�für�die�Gesundheit�des�Rückens�zu�tun.�
19STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Clever – mit System In Sachen Etiketten gibt Clever Systemtechnik den Takt vor
Schnaittach
Das Unternehmen mit der Firmenzentrale in Schnaittach bietet rund ums Etikett alles aus einer Hand: schnell, hochwertig, individuell und preiswert.
Darauf� ist�man� in� Schnaittach�besonders� stolz.�Clever�zählt�zu�den�zehn�größten�Unternehmen�der�Branche�in�Europa.�Grund:�Vom�Etikett�über�den�Drucker�und�den�Spender�bis�hin� zur� Software-Pro-grammierung�ist�man�ausgesprochen� breit�aufgestellt.� Bei� den�Etiketten� bietet� die�eigene� Klischeean-stalt�höchste�Quali-tät�und�Flexibilität.�Die� Konstrukteure�im� Haus� und� der�eigene� Maschinen-bau� inklusive� CNC-Technik�erlauben�die�maßgeschneiderte�Fertigung� von� Eti-kettenspendern,� prä-zise� zugeschnitten� auf�das�jeweilige�Kundenpro-fil� samt� komplexester� An-wendungen.�Die�Programmierer�des�Unternehmens� entwickeln,� nach�Vorgabe,� kundenspezifische� Soft-ware-Pakete.� Das� Spektrum� reicht�dabei�von�der�Insellösung�bis�hin�zur�Anbindung�an�ERP-Systeme.�
Clever-Etiketten� findet� man� immer�und� überall,� auch� auf� dem� schmu-cken� Keramikverschluss� der� Bügel-bierflasche�von�der�heimischen�Lieb-lingsbrauerei.� Ein� kleiner� Genie-streich� der� Entwicklungsabteilung.�
Denn�das�Etikett� ist� ab-waschbar,� damit� die�Flasche� bei� ihrer� nächs-ten� Befüllung� von� einer�anderen� Brauerei� mit�deren� individuellem�Logo� etikettiert� werden�kann.� Und:� Man� liefert�nicht� nur� das� abwasch-bare� Etikett� in� blanko,�sondern� gerne� auch�gleich� mit� dem� ge-wünschten� Brauerei-Si-gnet,� bei� Bedarf� zehn-farbig.�
Das� innovative� Unter-nehmen� ist� in� vielen�Branchen� gefragt,� dar-unter� die� ersten� Adres-sen�der�Nahrungsmittel-industrie.� Aber� nicht�nur.�Der�Winzer�am�Main�und� die� Feinbäckerei� in�Nürnberg�finden�ebenso�wie�der�Metzger�oder�die�Autowerkstatt� um� die�Ecke� in� Clever� den� auf-merksamen� Ansprech-
partner,� der� selbst� anspruchsvollste�Problemstellungen� umfassend� löst.�Etwa�dort�wo�Nahrungsmittel�tiefge-kühlt� werden.� Etiketten� müssen� bei�-18�Grad�und�kälter�ebenso�zuverläs-sig�haften�wie�dort,�wo�Dampfstrah-ler� mit� hohen� Temperaturen� und�Feuchtigkeit� für� höchste� Sauberkeit�sorgen.�Neben�den�Standardetiketten�machen� individuelle� Anwendungen�und�Speziallösungen�30�Prozent�des�Auftragsvolumens�aus.��
„Bei�uns� findet�der�Kunde� seit�1993�die�optimale�Lösung�für�seine�indivi-duelle� Produktkennzeichnung“,�benennt� die� Geschäftsleitung� das�wesentliche�Merkmal� des�Unterneh-menserfolges.� Man� punktet� mit�hoher� Qualität,� flexiblen� Produkti-onsmöglichkeiten,�einem�so�umfang-reichen� wie� modernen� Maschinen-park,�einem�breiten�Rohmateriallager�und�nicht� zuletzt� einem�umfangrei-chen�Fertigwarenlager�für�Abrufver-träge.�Clever�liefert�Karton-,�Einnäh-�und� Sicherheitsetiketten� ebenso�wie�das� Zubehör� zur� Warenkennzeich-nung� und� stellt� den� technischen�Service� für� Scanner,� Software� und�Thermotransferdrucker.�72�Mio�Euro�betrug� das� Umsatzvolumen� des� Un-ternehmens�2010,�die�Systemtechnik�mit�Sitz�in�Schnaittach�steuerte�15,8�Mio�Euro�dazu�bei.�
Entscheidend� für� die� starke� Marktpräsenz� ist�neben�der�hohen�Fertigungsqualität,�der�Zuver-lässigkeit� und� dem� umfassenden� Angebots-�und� Servicespektrum� eine� zeitnahe� Fertigung�sowie� eine� schnelle� Lieferung.� Weil� man� die�sieben�Standorte�im�Bundesgebiet�strategisch�
günstig� wählte� und� die� entspre-chend� qualifizierten� Mitar-beiter� vor�Ort� hat,� ist�man�auch� in� Sachen� after� sales�immer� direkt� vor� der�Haustür� zu� finden.� Für� die�Motivation� der� Clever-Mit-
arbeiter,� freut� sich� die�Geschäftsführung,�„ist�der�hohe�Identifi-kationsgrad�entschei-dend“.�
Natürlich� bildet� man�den� qualifizierten�Nachwuchs� selbst�aus.�Zu�den�derzeit�78�Mitarbeitern� in�Schnait�tach� zählen�zehn�Auszubildende.�
Motivierte�Mitarbeiter�sind�bei�Clever� immer�will-
kommen.�Möglicherweise�bereichern�sie� künftig� das� Ingenieurteam,� das�schon� jetzt� erfolgreich� komplette�Etikettier-�und�Barcodesysteme�ent-wickelt�und�spezifische�Lösungen�für�die�Logistikanforderung�der�Kunden�findet,� während� die� Softwareabtei-lung�für�die�Anbindung�an�die�dort�bestehende� EDV� sorgt.� Wie� bei�Clever�üblich�–�alles�aus�einer�Hand.
Kirschenleite�17�91220�Schnaittach
Telefon�09153/922-0�Telefax�09153/922-333
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20 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
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BurgthannFeucht
Leinburg
Vorra
Velden
HersbruckPommelsbrunn
Happurg
Offenhausen
Schnaittach
Lauf/Pegnitz
Röthenbach/PegnitzSchwaig
Kompetenz im Wirtschaftsraum Nürnberger Land
Die starken Seiten einer starken Region
Schwaig
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21STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Hersbruck
DAUPHIN SPEED EVENTL O C A T I O N F I R S T C L A S S
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DAUPHIN SPEED EVENT –Der Or t für Ihre unvergesslicheVeranstaltung
Dauphin Speed Event in Hersbruck zählt zu den füh-
renden Eventlocations der Metropolregion Nürnberg.
Umrahmt von der legendären Oldtimersammlung des
Unternehmerehepaares Dauphin, können hier Tagungen,
Messen, Seminare und Firmenevents in einem aus-
gesprochen stilvollen Ambiente durchgeführt werden.
Ausgelegt ist die Location, die auch über eine wunder-
schöne Parkanlage ver fügt, auf Gruppen von 20 bis
600 Personen. Für die individuelle Veranstaltungspla-
nung und -umsetzung sorgt ein professionelles Event-
management.
Über 140 Ikonen des Autorennsports und mehr als
240 Motorradraritäten, allesamt in Top-Zustand, er-
zeugen eine Atmosphäre von Ästhetik, Kraft und
Leidenschaft. Wer seine Veranstaltung mit einer
Führung durch die Motorsportsammlung verbindet,
bereitet seinen Gästen ein unvergessliches Erlebnis.
Sehr beliebt sind auch die Weinproben, bei denen die
international prämier ten Weine des südafrikanischen
Traditionsweingutes ALLÉE BLEUE servier t werden,
welches sich im Besitz der Familie Dauphin befi ndet.
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DAUPHIN SPEED EVENT GmbH & Co. KG, Industriestraße 11D-91217 Hersbruck/Germany, www.dauph i nspeedeven t . de
ALLÉE BLEUE INTERNATIONAL GmbH & C0. KG Industriestraße 1191217 Hersbruck/GermanyTel. 0 91 51 - 8 14 89 - 30Fax 0 91 51 - 8 14 89 - [email protected]
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Kristina Hlawatschke
Telefon: +49 (0) 91 51 - 8 14 89 - 22
E-Mail: [email protected]
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22 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Röthenbach4cImage2011(200x265) 02.02.2011 9:37 Uhr Seite 1 C M Y CM MY CY CMY K
Diehl – Kompetentin Technologien
Das Familienunternehmen Diehl –1902 als Kunstgießerei in Nürnberggegründet – erwirtschaftet heutemit rund 13.300 Mitarbeitern einenJahresumsatz von 2,5 Mrd Euro.
Zu unseren Kerngeschäftsfeldernzählen insbesondere Halbzeugeund Schmiedeteile aus Kupferle-gierungen, Steuerungen für Haus-geräte und Wechselrichter fürPhotovoltaikanlagen, intelligenteVerteidigungssysteme, Avionik-systeme und Flugzeugkabinensowie Komplettlösungen zurWasser-, Wärme- und Energie-messung.
Diehl Stiftung & Co. KG
Zentrale Öffentlichkeitsarbeit
Stephanstraße 49
90478 Nürnberg
Tel.: 0911/947-2492
Fax: 0911/947-3643
www.diehl.de
www.diehl.com
23STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Röthenbach
Diehl ist der größte Arbeitgeber im LandkreisRund 1600 Mitarbeiter sind in Röthenbach tätig
Diehl, das weltweit aufgestellte Nürnberger Technologieunterneh-men, ist mit seinen Tochterunter-nehmen Diehl Metall Schmiede-technik, Diehl Metall Messing, Diehl Metal Applications, Diehl BGT De-fence und Diehl & Eagle Picher der größte Arbeitgeber im Nürnberger Land.
Das� 1902� als� Kunstgießerei� gegrün-dete� Unternehmen� hat� das� heutige�Werksgelände� bereits� in� den� dreißi-ger� Jahren� des� vergangenen� Jahr-hunderts�erworben,�um�der�gestiege-nen�Nachfrage�nach�Halbzeugen�für�die�weiterverarbeitende�Industrie�ge-recht�zu�werden.
Das�Metallgeschäft�–�heute�organisa-torisch� im� Teilkonzern� Diehl� Metall�mit� Sitz� in� Röthenbach� zusammen-gefasst�–�gehört�auch�heute�noch�zu�den�Kernaktivitäten�der�Diehl-Grup-pe.�Diehl�Metall�kann�für�sich�in�An-spruch�nehmen,�im�Hinblick�auf�Ver-fahrenstechnologie�und�Produktent-wicklung� als� Schrittmacher� für� die�gesamte�Branche�tätig�zu�sein.�
Produkte� aus� Röthenbach� gehen� an�Kunden� in� aller� Welt,� vornehmlich�aus� der� Automobil-� und� Elektroin- Diehl Metall Schmiedetechnik ist der europäische Marktführer im Bereich Synchronringe für die Automobilindustrie.
Röthenbach
dustrie�sowie�der�Heizungs-�und�Sa-nitärinstallation.�
Als�Beispiel�für�den�Erfolg�eines�hei-mischen� Produktes� steht� der� Syn-chronring� von�Diehl�Metall� Schmie-detechnik,� der� seit�mehr� als� fünfzig�Jahren� für� komfortables� und� ge-räuschloses� Schalten� im� Fahrzeug�sorgt.�
Neuer Armaturenwerkstoff
Mehr�als� eine�Milliarde�dieser�High-Tech-Komponenten� sind� bislang� für�die� europäische� Automobilindustrie�produziert�worden.�Von�Diehl�Metall�kommt� auch� der� neue� Armaturen-werkstoff�Cuphin�für�die�hygienische�Trinkwasserversorgung.
Diehl�ist�Partner�der�Bundeswehr�seit�der�ersten�Stunde.�Das�Tochterunter-nehmen� Diehl� BGT� Defence� GmbH�beschäftigt� sich� am� Standort� Rö-thenbach� mit� der� Entwicklung� und�dem� Vertrieb� von� Suchzünder-� und�Lenkmunition,� Artillerie-Raketensys-
temen,�Gefechtsköpfen,� Baugruppen�für�Flugkörper�sowie�konventioneller�Rohrmunition.�
Diehl� &� Eagle� Picher� –� ein� weiteres�Tochterunternehmen� aus� dem� Teil-konzern� Diehl� Defence� –� entwickelt�und� produziert� Thermal-Batterien�für�Flugkörper�sowie�Spezialbatterien�für�Weltraumsatelliten.�
Regelmäßige� Investitionen� in� be-trächtlichen� Größenordnungen� sor�-gen�dafür,�dass�die�am�Standort�Rö-thenbach� angesiedelten� Unterneh-men�der�Diehl-Gruppe�ihre�jeweiligen�technologischen� Spitzenstellungen�weiter�ausbauen�können.
Am�Gesamtumsatz�der�Diehl-Gruppe�von�rund�2,5�Milliarden�Euro� ist�der�Teilkonzern�Metall� mit� seinen� welt-weit�zehn�Produktionsstandorten�mit�rund�31�Prozent�und�der�Teilkonzern�Defence�mit�30�Prozent�beteiligt.
www.cuphin.de
24 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Lauf
25STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Lauf
Die ECKART GmbH, ein Unterneh-men der ALTANA AG in Wesel, blickt auf eine 135-jährige Firmen-geschichte zurück: 1876 gründete Carl Eckart in Fürth eine Goldschlä-gerei zur Herstellung von Blattgold.
ECKART GmbH: Kompetenz in EffektpigmentenHöchste Standards in Qualität, Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und Umwelt
Heute� versorgt� ECKART� über� 70�Länder� mit� Effektpigmenten,� die�Lacken,� Druckfarben,� Kunststoffen�und�Kosmetikartikeln�ihren�besonde-ren�Glanz�verleihen.
Zum�Produktspektrum� gehören�Alu-minium-,� Perlglanz-� und� PVD-Pig-mente,� Metallpigmentfarben,� Gold-bronze-� und� Zinkpigmente� sowie�fertige� Metallicdruckfarben� für� die�Grafische� Industrie.� Pigmente� von�ECKART�werden� in�der�Automobilin-dustrie,�aber�auch�generell�in�Indus-trielackierungen�verwendet.�
Die� Kunststoffindustrie� verwendet�die� Effektpigmente� zur� Einfärbung,�bei� der� Herstellung� von� Porenbeton�dienen� die� Aluminiumpigmente� als�Treibmittel,� die� die� typischen� Bläs-chen�erzeugen.�
An� sieben� Produktionsstätten� der�ECKART-Gruppe� in� Europa,� den�USA�und� Asien� wird� kontinuierlich� am�Unternehmenserfolg� gearbeitet:� Der�älteste� und� größte� Standort� der��ECKART-Gruppe�in�Hartenstein�ist�in-zwischen�auf�über�600000�Quadrat-
Hartenstein
meter� gewachsen.� Auf� dem� Areal�stehen� mehr� als� 200� Gebäude� für�Produktion,� Labore,� Forschung� und�Verwaltung.� Insgesamt� sind� hier�1300�Mitarbeiter� beschäftigt,� davon�85�Wissenschaftler�und�40�Techniker�in� einem� technischen� Kompetenz-center.
Im� zweiten�deutschen�Werk,� in�Wa-ckersdorf,� produziert� ECKART� seit�1981�Rohstoffe� für�die�Pigmentpro-duktion� und� Metallicpasten.� Auf��dem� 280000� Quadratmeter� großen�Werksgelände,� einer� ehemaligen�Mine� mit� See,� arbeiten� zurzeit� 140�Mitarbeiter.
Das 600000 Quadratmeter große Werksgelände in Güntersthal/Hartenstein.
Metalleffektpigmente in Lacken.
ECKART GmbH
Güntersthal�4�91235�Hartenstein
Telefon�+�49�(0)9152/77-0�Telefax�+�49�(0)9152/77-7008
E-Mail�[email protected]�www.eckart.net
Gründungsjahr: 1876
Geschäftsführer:Dr.�Christoph�Schlünken��(Vorsitzender),�Elmar�Boeke
Mitarbeiter weltweit:�ca.�1900
Ausbildungsberufe:•� Chemikant/in�•� Chemielaborant/in�•� Chemielaborwerker/in�•� Elektroniker/in�–��� Betriebstechnik�•� Fachinformatiker/in�•� Fachlagerist/in�•� Industriekaufmann/-frau�•� Industriemechaniker/in�–�� Betriebstechnik��•� Lacklaborant/in�•� Produktionsfachkraft�Chemie�•� techn.�Zeichner/in�•� Bachelor�of�Arts�–�Studien-�� gang:�Betriebswirtschafts-�� lehre/Industrie�•� Bachelor�of�Engineering�–��� Studiengang:�Wirtschafts-�� ingenieurwesen�•� Bachelor�of�Science�–��� Studiengang:�Wirtschafts-�� informatik
26 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Lauf/Rückersdorf
EMUGE-Werk Richard Glimpel GmbH & Co. KGFabrik für PräzisionswerkzeugeNürnberger Straße 96-100 · 91207 Lauf · GERMANYTel. +49 (0) 9123 / 186-0 · Fax +49 (0) 9123 / 14313
FRANKEN GmbH & Co. KGFabrik für PräzisionswerkzeugeFrankenstraße 7/9a · 90607 Rückersdorf · GERMANYTel. +49 (0) 911 / 9575-5 · Fax +49 (0) 911 / 9575-327
[email protected] · www.frankentechnik.de
Das Familienunternehmen EMUGE-FRANKEN ist ein Unternehmens-verbund, der in der Gewindeschneid-, Prüf-, Spann- und Frästechnik Spitzentechnologie bietet – und das seit über 90 Jahren. Zu den breit gefächerten Kundenbranchen gehören neben der Automobilindustrie die Kraftwerks- und Luftfahrt industrie sowie der Maschinen- und Anlagenbau. 50 % der Produkte werden in die ganze Welt exportiert.
Über 1000 Mitarbeiter in Lauf und Rückersdorf, sowie 300 Mitarbeiter weltweit, sind für das umfangreiche Leistungs angebot verantwortlich. Alle Aktivitäten zielen darauf ab, Fertigungsprozesse zu optimieren, um dem Kunden Problemlösungen aufzuzeigen, die Zeit und Geld sparen.
Mit einem Werkzeugprogramm, das ca. 110000 Artikel umfasst, deckt EMUGE-FRANKEN ein breites Spektrum ab, um den wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Neben dem lager-haltigen Standard programm werden gemeinsam mit dem Kunden Sonderwerkzeuge entwickelt, die auf den jeweiligen Prozess und auf die Maschinenvoraussetzungen abgestimmt sind. Modernste Produktions-einrichtungen und eine umfangreiche Qualitätssicherung sind die Basis für gleich bleibende Spitzen qualität. In beiden Unternehmen werden auf CNC-Maschinen Standard- und Sonderwerkzeuge nach modernsten Verfahren hergestellt.
Umfangreiche Prüf- und Testverfahren während sämtlicher Phasen der Fertigung garantieren gleich bleibende Qualität.
Ein durchgängiges Service-Paket, welches auf die jeweiligen Produkt-gruppen abgestimmt ist, rundet das Leistungs angebot ab.
Durch eine Vertriebsorganisation in 47 Ländern der Erde ist EMUGE-FRANKEN für seine Kunden schnell zu erreichen. Somit kann weltweit auf landesspe zifi sche Gegebenheiten einge gangen und eine individuelle Kunden betreuung sicher gestellt werden.
Für Schulabgänger bietet EMUGE-FRANKEN eine quali fi zierte Ausbildung in sechs zukunftsorientierten Berufen. Derzeit befi nden sich 60 junge Menschen in Ausbildung. Für interessierte Schüler/innen führen wir nach Absprache Schnupperpraktika durch. Schüler und Schülerinnen, die sich für eine anspruchsvolle Ausbildung im Umfeld eines traditionsreichen, weltweit agierenden Unternehmens interessieren, bewerben sich bis spätestens 30. September mit ihren vollständigen Unterlagen.
Gewerblich-technische Ausbildung: • Industriemechaniker/in• Zerspanungsmechaniker/in• Maschinen- und Anlagenführer/in• Technische/r Zeichner/in• Werkstoffprüfer/in in der Wärmebehandlungstechnik
Kaufmännische Ausbildung:• Industriekaufmann/-frau
EMUGE, einer der führenden Hersteller in der Gewindeschneid-, Prüf- und Spanntechnik, hat seine Marktstellung in den letzten Jahren über-durchschnittlich ausgebaut. Die Unternehmerfamilie Glimpel schaut mit Zu versicht in die Zukunft. Mit dem Neubau eines Produktionsgebäudes mit über 12000 m2 Fläche auf dem Gelände des Stammbetriebes in Lauf
bestehen Wachstums reserven für zukünftige Erweiterungen in der Fertigung. Ein neues Büro gebäude mit 3000 m2 schafft Raum für Forschungs- und Entwicklungs aktivitäten und fungiert zudem als modernes Kundenzentrum. Durch die zusätzlichen Kapazitäten kann das Programm an Präzisionswerk-zeugen ausgebaut und der Service für Kunden weiter verbessert werden.
EMUGE-FRANKEN – Ein Unternehmensverbund mit Blick in die ZukunftÜberzeugende Produkte, ein umfassendes Service-Paket, stetige Expandierung sowie einzukunftsorientiertes Ausbildungskonzept bilden das solide Fundament von EMUGE-FRANKEN.
Durch eine Vertriebsorganisation in 47 Ländern der Erde ist EMUGE-FRANKEN Durch eine Vertriebsorganisation in 47 Ländern der Erde ist EMUGE-FRANKEN Durch eine Vertriebsorganisation in 47 Ländern der Erde ist EMUGE-FRANKEN
EMUGE-FRANKEN weltweit
Gewindeschneidtechnik Gewindefrästechnik Prüftechnik Frästechnik Werkzeugspannung Werkstückspannung
Industriemechaniker/in Maschinenführer/in Technische/r Zeichner/in Industriekaufmann/-frau
Neues Firmengebäude der Firma EMUGE in der Nürnberger Straße, Lauf a.d. Pegnitz
Die Firma FRANKEN in der Frankenstraße in Rückersdorf
Das Familienunternehmen EMUGE-FRANKEN ist ein Unternehmens-Das Familienunternehmen EMUGE-FRANKEN ist ein Unternehmens-Das Familienunternehmen EMUGE-FRANKEN ist ein Unternehmens-
EMUGE-FRANKEN
Für Schulabgänger bietet EMUGE-FRANKEN eine quali fi zierte Ausbildung Für Schulabgänger bietet EMUGE-FRANKEN eine quali fi zierte Ausbildung
Ausbildung @ EMUGE-FRANKEN
EMUGE, einer der führenden Hersteller in der Gewindeschneid-, Prüf- EMUGE, einer der führenden Hersteller in der Gewindeschneid-, Prüf- EMUGE, einer der führenden Hersteller in der Gewindeschneid-, Prüf-
Investition in die Zukunft
27STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Lauf/Rückersdorf
EMUGE-Werk Richard Glimpel GmbH & Co. KGFabrik für PräzisionswerkzeugeNürnberger Straße 96-100 · 91207 Lauf · GERMANYTel. +49 (0) 9123 / 186-0 · Fax +49 (0) 9123 / 14313
FRANKEN GmbH & Co. KGFabrik für PräzisionswerkzeugeFrankenstraße 7/9a · 90607 Rückersdorf · GERMANYTel. +49 (0) 911 / 9575-5 · Fax +49 (0) 911 / 9575-327
[email protected] · www.frankentechnik.de
Das Familienunternehmen EMUGE-FRANKEN ist ein Unternehmens-verbund, der in der Gewindeschneid-, Prüf-, Spann- und Frästechnik Spitzentechnologie bietet – und das seit über 90 Jahren. Zu den breit gefächerten Kundenbranchen gehören neben der Automobilindustrie die Kraftwerks- und Luftfahrt industrie sowie der Maschinen- und Anlagenbau. 50 % der Produkte werden in die ganze Welt exportiert.
Über 1000 Mitarbeiter in Lauf und Rückersdorf, sowie 300 Mitarbeiter weltweit, sind für das umfangreiche Leistungs angebot verantwortlich. Alle Aktivitäten zielen darauf ab, Fertigungsprozesse zu optimieren, um dem Kunden Problemlösungen aufzuzeigen, die Zeit und Geld sparen.
Mit einem Werkzeugprogramm, das ca. 110000 Artikel umfasst, deckt EMUGE-FRANKEN ein breites Spektrum ab, um den wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Neben dem lager-haltigen Standard programm werden gemeinsam mit dem Kunden Sonderwerkzeuge entwickelt, die auf den jeweiligen Prozess und auf die Maschinenvoraussetzungen abgestimmt sind. Modernste Produktions-einrichtungen und eine umfangreiche Qualitätssicherung sind die Basis für gleich bleibende Spitzen qualität. In beiden Unternehmen werden auf CNC-Maschinen Standard- und Sonderwerkzeuge nach modernsten Verfahren hergestellt.
Umfangreiche Prüf- und Testverfahren während sämtlicher Phasen der Fertigung garantieren gleich bleibende Qualität.
Ein durchgängiges Service-Paket, welches auf die jeweiligen Produkt-gruppen abgestimmt ist, rundet das Leistungs angebot ab.
Durch eine Vertriebsorganisation in 47 Ländern der Erde ist EMUGE-FRANKEN für seine Kunden schnell zu erreichen. Somit kann weltweit auf landesspe zifi sche Gegebenheiten einge gangen und eine individuelle Kunden betreuung sicher gestellt werden.
Für Schulabgänger bietet EMUGE-FRANKEN eine quali fi zierte Ausbildung in sechs zukunftsorientierten Berufen. Derzeit befi nden sich 60 junge Menschen in Ausbildung. Für interessierte Schüler/innen führen wir nach Absprache Schnupperpraktika durch. Schüler und Schülerinnen, die sich für eine anspruchsvolle Ausbildung im Umfeld eines traditionsreichen, weltweit agierenden Unternehmens interessieren, bewerben sich bis spätestens 30. September mit ihren vollständigen Unterlagen.
Gewerblich-technische Ausbildung: • Industriemechaniker/in• Zerspanungsmechaniker/in• Maschinen- und Anlagenführer/in• Technische/r Zeichner/in• Werkstoffprüfer/in in der Wärmebehandlungstechnik
Kaufmännische Ausbildung:• Industriekaufmann/-frau
EMUGE, einer der führenden Hersteller in der Gewindeschneid-, Prüf- und Spanntechnik, hat seine Marktstellung in den letzten Jahren über-durchschnittlich ausgebaut. Die Unternehmerfamilie Glimpel schaut mit Zu versicht in die Zukunft. Mit dem Neubau eines Produktionsgebäudes mit über 12000 m2 Fläche auf dem Gelände des Stammbetriebes in Lauf
bestehen Wachstums reserven für zukünftige Erweiterungen in der Fertigung. Ein neues Büro gebäude mit 3000 m2 schafft Raum für Forschungs- und Entwicklungs aktivitäten und fungiert zudem als modernes Kundenzentrum. Durch die zusätzlichen Kapazitäten kann das Programm an Präzisionswerk-zeugen ausgebaut und der Service für Kunden weiter verbessert werden.
EMUGE-FRANKEN – Ein Unternehmensverbund mit Blick in die ZukunftÜberzeugende Produkte, ein umfassendes Service-Paket, stetige Expandierung sowie einzukunftsorientiertes Ausbildungskonzept bilden das solide Fundament von EMUGE-FRANKEN.
Durch eine Vertriebsorganisation in 47 Ländern der Erde ist EMUGE-FRANKEN Durch eine Vertriebsorganisation in 47 Ländern der Erde ist EMUGE-FRANKEN Durch eine Vertriebsorganisation in 47 Ländern der Erde ist EMUGE-FRANKEN
EMUGE-FRANKEN weltweit
Gewindeschneidtechnik Gewindefrästechnik Prüftechnik Frästechnik Werkzeugspannung Werkstückspannung
Industriemechaniker/in Maschinenführer/in Technische/r Zeichner/in Industriekaufmann/-frau
Neues Firmengebäude der Firma EMUGE in der Nürnberger Straße, Lauf a.d. Pegnitz
Die Firma FRANKEN in der Frankenstraße in Rückersdorf
Das Familienunternehmen EMUGE-FRANKEN ist ein Unternehmens-Das Familienunternehmen EMUGE-FRANKEN ist ein Unternehmens-Das Familienunternehmen EMUGE-FRANKEN ist ein Unternehmens-
EMUGE-FRANKEN
Für Schulabgänger bietet EMUGE-FRANKEN eine quali fi zierte Ausbildung Für Schulabgänger bietet EMUGE-FRANKEN eine quali fi zierte Ausbildung
Ausbildung @ EMUGE-FRANKEN
EMUGE, einer der führenden Hersteller in der Gewindeschneid-, Prüf- EMUGE, einer der führenden Hersteller in der Gewindeschneid-, Prüf- EMUGE, einer der führenden Hersteller in der Gewindeschneid-, Prüf-
Investition in die Zukunft
Lauf/Rückersdorf
28 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Altdorf
Sicherheit zählt. Unsere Kunden wissen das.Denn auf unsere elektromechanischen und elektronischen Sicherheits komponenten ist Verlass.
Als konzernunabhängiges Unternehmen mit weltweit rund 1.200 Mitarbeitern fertigt E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH, Altdorf, in marktführender Stel-lung für verschiedenste Zielmärkte und beliefert dabei Kunden wie Alfred Kärcher Vertriebs-GmbH, Bayer AG, EADS, MAN Nutzfahrzeuge AG, Robert Bosch GmbH, Siemens AG, ThyssenKrupp S teel AG und viele andere. Sowohl die Bereiche Forschung und Entwicklung als auch ein großer Teil der Fertigung sind dabei in Altdorf konzentriert. Dies macht E-T-A zu einem wichtigen Arbeitgeber der Region und gleichzeitig zu einem innovativen, leistungsfähigen und zukunftsorientierten Partner der Industrie weltweit.
Sie wollen mehr wissen über E-T-A? Besuchen Sie uns im Internet unter: www.e-t-a.deWir freuen uns über Ihr Interesse.
E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbHIndustriestraße 2-8 . 90518 ALTDORFDEUTSCHLAND Tel. 09187 10-0 . Fax 09187 10-397E-Mail: [email protected] . www.e-t-a.de
29STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Altdorf Altdorf
Seit mehr als sechs Jahrzehnten schreibt E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH an der Erfolgsge-schichte. Das 1948 von Jakob El-lenberger und Harald A. Poensgen gegründete Unternehmen ist heute mit rund 1200 Mitarbeitern in etwa 60 Nationen rund um den ganzen Globus tätig und ist Weltmarktfüh-rer im Bereich Geräteschutzschalter.
In� vielen� Haushalten� „brennt“� bei�Überlastung�und�Kurzschluss� die� Si-cherung� durch.� In� industriellen�Anlagen� und� vielen� anderen� Berei-chen�haben�die�Schmelzsicherungen�längst� ausgedient.� Hier� kommen�E-T-A� Schutzschalter� zum� Einsatz.�Betreiber� von� Maschinen,� Anlagen�und�ganzen�Fertigungsstraßen�setzen�zum�Beispiel�oft�auf�elektronische�Si-cherungsautomaten� von� E-T-A,� wie�die� Typen� ESS20� oder� die� Produkt-neuheit� ESX10-T.� Die� schmalen�Geräte,�die�jede�Menge�High-Tech�in�sich� tragen,� begrenzen� den� Strom,�damit�die�Stromquelle�nicht�überlas-tet,�und�schalten�dann�den�betroffe-nen�Anlagenteil�ab.�Nach�der�Fehler-beseitigung� genügt� ein� Knopfdruck,�damit� der� Kanal� wieder� aktiviert�wird.� Teure� Stillstandzeiten� werden�so� auf� ein� Minimum� reduziert� oder�sogar�ganz�vermieden.�
E-T-A� beliefert� eine� Vielzahl� von�Branchen,� zum� Beispiel� Firmen� aus�den�Bereichen�Automation,�Telekom-munikation,�Luftfahrt,�Verkehrs-�und�Medizintechnik.� Das� Familienunter-nehmen� ist� dadurch� wesentlich� un-abhängiger� von� konjunkturellen�
Sicherheit aus Altdorf - weltweitE-T-A schützt vor den Folgen von Überstrom und Kurzschluss
Schwankungen�als�beispielsweise�ein�reiner�Fahrzeugzulieferer.�
Ob� in� Deutschland,� Japan� oder�Amerika� –� überall� auf� der� Welt�sorgen�die�Schutzschalter�des�Altdor-fer� Herstellers� für� Sicherheit� in� In-dustrieanlagen,� Geräten� und� Fahr-zeugen.� Heute� arbeitet� E-T-A� an�sechs�Produktionsstandorten,�13�Ver-triebsniederlassungen� und� mit� einer�Vielzahl� von� Distributionspartnern�weltweit� für� schnelle� Lieferzeiten�und�enge�Kundenbeziehungen.�Trotz�des� internationalen�Engagements� ist�E-T-A�fest�in�Altdorf�verwurzelt�und�hält� an� der� Familientradition� fest.�Gelenkt� werden� die� Unternehmens-geschicke�von�einem�Sohn�und�einem�
Enkel�der�Firmengründer:�Geschäfts-führer� sind� heute� Carl�Horst� Poens-gen�und�Dr.�Clifford�Sell.
Neben�der�engen�Bindung�an�die�In-haberfamilien� zeichnet� das� Traditi-onsunternehmen� auch� ein� Bekennt-nis�zum�Standort�Altdorf�aus.�Die�Be-reiche� Vertrieb,� Einkauf,� Marketing�und�Entwicklung�sind� in�Altdorf�an-gesiedelt,� außerdem�befindet� sich� in�der�Wallensteinstadt�der�größte�Fer-tigungsstandort� von� E-T-A.� Auch� in�Zukunft�wird�der�Stammsitz�des�Un-ternehmens�in�Altdorf�bleiben.�
Immer� mehr� im� Mittelpunkt� stehen�mittlerweile�vielfältige�Systemlösun-gen,�die�den�Kunden�rund�um�Absi-cherung� und� Stromverteilung� ein�umfassendes� Paket� zur� Verfügung�stellen.� Exakt� zugeschnitten� auf� die�Bedürfnisse� der� jeweiligen� Anwen-dung�wie� beispielsweise� beim� E-T-A�PowerPlex� Multiplex-Stromvertei-lungssystem�für�den�Bereich�der�Frei-zeitboote�und�Caravans.�
Innovationen� sind� ein� fester� Be-standteil� der� Firmenstrategie.� Ca.�acht� Prozent� des� Jahresumsatzes�fließt�in�die�Forschung�und�Entwick-lung�neuer�Produkte,�die�die�Innova-tionskraft� des� Unternehmens� weiter�steigern.� Nicht� zuletzt� deshalb� hat�E-T-A�in�eine�neue�Fertigungslinie�in-vestiert,� um� den� neuen� Mini-Siche-rungsautomaten�Typ�1626�in�Altdorf�fertigen� zu� können.� Dieses� Produkt�bietet�in�extrem�kompakter�Bauform�
E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbHUnternehmensentwicklung:1948:� Gründung�der�Firma�
„ELPO“�GmbH�in�Altdorf�bei�Nürnberg�durch�Jakob�Ellenberger�und�Harald�A.�Poensgen
1953:� Beginn�des�E-T-A�Geräte-schutzschalterprogram-mes
1978:� Aus�„ELPO“�wird�„E-T-A“
1991:� Einweihung�eines�neuen�Produktionsgebäudes�in�Altdorf
2006:� Eröffnung�des�neuen�Lo-gistikzentrums�in�Altdorf
2010:� Inbetriebnahme�der�Ferti-gungslinie�1620/1626
E-T-A heute:Geschäftsleitung:�Carl�Horst�Poensgen,�Dr.�Clifford�Sell
Mitarbeiter weltweit:�ca.�1200
Mitarbeiter in Deutschland (12/2010):�759,�davon�575�in�Altdorf
Geschäftsbereiche in Altdorf:�Fertigung,�Vertrieb,�Marketing,�Einkauf�und�Entwicklung.
Kontakt:E-T-A�Elektrotechnische��Apparate�GmbH
Industriestraße�2-8�90518�Altdorf
Telefon�09187/10-0�Telefax�09187/10-397
E-Mail�[email protected]�www.e-t-a.de
alle� Vorteile� eines� klassischen� Kfz-Schutzschalters� und� ermöglicht�darüber� hinaus� bis� zu� 30� Prozent�Platzersparnis� im� knapp� bemessenen�Sicherungskasten� von� Fahrzeugen.�Varianten�dieses�Typs�sind�auch�in�DC�24� V-Umgebungen� einsetzbar.� Dies�gibt� auch� Lkw-Herstellern� die�Mög-lichkeit,� von� den� Vorteilen� eines�Schutzschalters� ohne�Platzverlust� zu�profitieren.
E-T-A Produkte werden in einer Kombination aus modernen Fertigungsanlagen und sorgfältiger Handarbeit hergestellt.
E-T-A Geschäftsführer Dr. Clifford Sell und Carl Horst Poensgen (von links)
Unser inhabergeführtes Unternehmen ist global vertreten in Deutschland, Mexiko und der Tschechischen Republik.
Zahlen & Fakten
140 Mio. Euro Umsatz mit 1.480 hochqualifi zierten Mitarbeitern
Über 40 Jahre Erfahrung in der Kunststoffverarbeitung
Mehrfach ausgezeichneter Zulieferer für zehn der größten Automobilhersteller weltweit
1.100 m2 Photovoltaikfelder auf den Firmengebäuden und nachhaltiges Rohstoff-Recycling
130 Maschinen im Bereich von 50 bis 2.300 Tonnen
1968 Firmengründung durch Eugen Wexler senior
1970 erste Aufträge im Automobilbereich
1993 Werksgründungen in Mexiko und der Tschechischen Republik
Seit 1993 ständige Erweiterung der Produktionsfl ächen
2010 Neubau eines Logistikzentrums in Lauf
Ausbildungsplätze
• Mechatroniker
• Werkzeugmechaniker/Formentechniker
• Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik
• Produktionsdesigner
• Industriekaufmann
• Elektroniker für Betriebstechnik
Immer vorne dabeiWir von der EuWe Group stehen für High-End Kunststoff--produkte für die Automobilbranche mit ausgezeichneter Qualität – denn hre Zufriedenheit ist unsere MotivationI .
www.euwe.com
30 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Unser inhabergeführtes Unternehmen ist global vertreten in Deutschland, Mexiko und der Tschechischen Republik.
Zahlen & Fakten
140 Mio. Euro Umsatz mit 1.480 hochqualifi zierten Mitarbeitern
Über 40 Jahre Erfahrung in der Kunststoffverarbeitung
Mehrfach ausgezeichneter Zulieferer für zehn der größten Automobilhersteller weltweit
1.100 m2 Photovoltaikfelder auf den Firmengebäuden und nachhaltiges Rohstoff-Recycling
130 Maschinen im Bereich von 50 bis 2.300 Tonnen
1968 Firmengründung durch Eugen Wexler senior
1970 erste Aufträge im Automobilbereich
1993 Werksgründungen in Mexiko und der Tschechischen Republik
Seit 1993 ständige Erweiterung der Produktionsfl ächen
2010 Neubau eines Logistikzentrums in Lauf
Ausbildungsplätze
• Mechatroniker
• Werkzeugmechaniker/Formentechniker
• Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik
• Produktionsdesigner
• Industriekaufmann
• Elektroniker für Betriebstechnik
Immer vorne dabeiWir von der EuWe Group stehen für High-End Kunststoff--produkte für die Automobilbranche mit ausgezeichneter Qualität – denn hre Zufriedenheit ist unsere MotivationI .
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31STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
EXCELLA GmbH – Ein weltweit gesuchter Partner Entwicklung und Produktion von Pharma-Wirkstoffen und Arzneimitteln
Das heute zu dem französischen Konzern Fareva gehörende Unter-nehmen ist als Produktionsstätte aus der ehemaligen Heumann Phar-ma GmbH hervorgegangen und darf als deren Nachfolger auf fast 100 Jahre Firmengeschichte zurückbli-cken.
Die� Wurzeln� der� Firma� Heumann�standen�in�Nürnberg�in�der�Heideloff-straße�hinter�dem�Hauptbahnhof,�wo�bis� in� die� 90er� Jahre� produziert�wurde.
Der� Standort� Feucht� begann� Mitte�der� 70er� Jahre� mit� einer� „kleinen“�Wirkstoffproduktion� und� war� der�Grundstein� zu� einem� unabhängigen�profitablen� Serviceunternehmen�mit�ca.�400�Mitarbeitern�in�Feucht.
Die� EXCELLA� GmbH� hat� nach� dem�Besitzerwechsel�1989�von�einem�tra-ditionellen�Familienunternehmen�hin�zu� dem� damals� forschenden� und��börsennotierten� amerikanischen�Pharmaunternehmen� Searle� eine�wechselvolle�Geschichte�hinter�sich.
Trotz�der�von�Fusionen�und�Übernah-men� geprägten� Zeit� ab� dem� Jahr�2000�konnte�sich�der�Standort�Feucht�mit� einer� eigenständigen� Strategie�weiterentwickeln.� Abweichend� von�den�Geschäftsmodellen�der�verschie-denen�Besitzer�wie�Searle,�Pharmacia�und� Pfizer,� konzentrierte� sich� das�Unternehmen� schon� frühzeitig� auf�die�Entwicklung�und�Herstellung�von�Wirkstoffen� und� Fertigarzneimitteln�
für� internationale�Auftraggeber�und�konnte�sich�hierdurch�am�Weltmarkt�behaupten.
Die� dadurch� gewonnene� ökonomi-sche� Freiheit� hat� das� Überleben� in�diesen� wechselhaften� Zeiten� gesi-chert.
Die EXCELLA Geschäftsführer (v.l.) H.-D. Zeitz, Dr. P. Mörsdorf, Dr. M. Tschöpe.
Feucht
EXCELLA GmbHNürnberger�Straße�12�90537�Feucht
Telefon�09128/4040�Telefax�09128/404-646
E-Mail��[email protected]��www.excella-pharma-source.de
Heute� ist� der� Standort� Feucht� ein�Leistungsträger�in�der�Fareva�Gruppe,�die� sich� wie� EXCELLA� ausschließlich�mit� Auftragsherstellung� beschäftigt.�Fareva� ist� hierbei� in� den� Bereichen�Kosmetik,� Haushaltsmittel,� Ernäh-rung� und� Arzneimittel� präsent.� Mit�mehr� als� 25�Werken� vornehmlich� in�Europa�wurden�2010�ca.�850�Millio-nen�Euro�Umsatz�realisiert.
EXCELLA�trägt�mit�75�Millionen�Euro�Umsatz�aus�reinem�„Business�to�Busi-ness“� einen� deutlichen� Anteil� bei.�Dieser� erwirtschaftet� sich� zu� ausge-glichenen� Teilen� aus� der� Pharma-produktion�von�festen�oralen�Präsen-tationen�(Tabletten�und�Kapseln)�und�der� Wirkstoffproduktion� mit� ca.� 40�verschiedenen� Substanzen.� Eigene�Entwicklungen� führen� meist� über�kostengünstige�Prozesse�oder�Rezep-turen� zu� stabilen� Kundenbeziehun-gen� in� den� USA,� Australien,� Japan�und�natürlich�in�Europa.�
Die� Zukunft� von� EXCELLA� GmbH�konnte� durch� gezielte� Investitionen�in�innovative�Technologien�unter�der�neuen�Flagge�von�Fareva�positiv�ge-staltet�werden.
Das� Paradebeispiel� ist� die� seit�Mitte�2009� in� Betrieb� gestellte�Wirkstoff-
anlage,�die�sowohl�kleinere�kommer-zielle� Mengen� produzieren� kann� als�auch�für�die�Entwicklung�neuer�Subs-tanzen�ausgelegt�ist.�Die�17�Millionen�Euro� schwere� Investition� war� ein�wichtiger� Schritt� zur� Standortsiche-rung.
Im�Moment�werden�für�ein�erweiter-tes�Bürogebäude�weitere�2�Millionen�Euro� ausgegeben,� um� vielen� hoch�qualifizierten� und� bestens� motivier-ten� Mitarbeitern� einen� adäquaten�Arbeitsplatz�zu�bieten.�Ein�Werksent-wicklungsplan�sieht�weitere�Investiti-onen� in� Produktions-� und� Laborge-bäude�vor.
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Mit bemerkenswerter Kontinui-tät und unabhängig von globalen Konjunkturausschlägen folgt die FACKELMANN GmbH + Co. KG aus Hersbruck bei Nürnberg dem eige-nen, stetigen Wachstumspfad. In den 34 Niederlassungen und Pro-duktionsstellen weltweit stieg der Umsatz 2010 um rund 7 Prozent auf nun 289 Mio. Euro (Vorjahr 270 Mio. Euro). Die Zahl der Mitarbeiter konnte bei rund 4500 Beschäftig-ten, davon 750 in Deutschland, sta-bil gehalten werden.
Besonders� stolz� ist� Familienunter-nehmer� Alexander� Fackelmann� auf�
FACKELMANN – Verwurzelt in der Region, aktiv auf allen Kontinenten
FACKELMANN GmbH + Co. KGSebastian-Fackelmann-Straße�6�91217�Hersbruck
Telefon�09151/811-0�Telefax:�09151/811-294
E-Mail�[email protected]�www.fackelmann.de
Nachhaltigkeit gehört zur Firmenphilosophie
Alexander�Fackelmann�setzt�seit�geraumer�Zeit�auf�eine�auf�Nach-haltigkeit�ausgelegte�und�von�einer�ökologischen,�ökonomi-schen�und�sozialen�Balance�ge-kennzeichneten�Firmenphiloso-phie.
Neben�Produkten,�die�sich�durch�einen�geringeren�Verbrauch�von�Öl�in�der�Herstellung�und�eine�höhere�Recyclingquote�auszeich-nen,�wurden�2009�und�2010�leis-tungsstarke�Solaranlagen�auf�die�Firmendächer�bei�Zenker�in�Aichach�und�Fackelmann�in�Hersbruck�montiert.�
Bis�zu�50�Prozent�des�eigenen�Strombedarfs�werden�nun�durch�Sonnenenergie�gedeckt.�Die�CO2-Einsparungen�durch�die�neuen�Solaranlagen�summieren�sich�in�der�Hochrechnung�auf�jährlich�rund�700�Tonnen.
Zenker-�und�Fackelmann-Pro-dukte�sind�künftig�mit�dem��„Solar-Energy-Logo“�gekenn-zeichnet.
die� rasante� Entwicklung� in� Asien.�Hier� zahlen� sich� nun� die� Investitio-nen�und�die�detaillierte�Aufbauarbeit�der� letzten� Jahre� aus.� In� der� Asia�Pacific�Region�(Indonesien,�Thailand,�Taiwan,� Singapur)� schlägt� eine� Stei-gerung�von�29�Prozent�zu�Buche;�die�Verkäufe� in�China�sind�sogar�um�32�Prozent� gestiegen.� Aber� auch� im�Stammland�Deutschland� und� in� den�Kernländern�in�Europa�konnte�ein�or-dentliches� Plus� erwirtschaftet�werden.� Deutschland� wuchs� dabei�um�7�Prozent,�Polen�um�4,�Italien�und�Frankreich�um�5�bzw.�6�Prozent.
„Egal�ob�auf�nationalem�oder� inter-nationalem� Parkett� –� unsere� Unter-nehmensphilosophie� war� stets:� Zu-friedene�Kunden�und�engagierte�Mit-arbeiter� sind� die� Garanten� für�dauerhaften�Erfolg“,� fasst�Alexander�Fackelmann� die� Erfolgsgeschichte�kurz� und� knapp� zusammen.� „Wir�haben�es�immer�geschafft,�wirkliche,�Nutzen�bringende�Innovationen�zum�richtigen�Zeitpunkt�auf�den�Markt�zu�bringen�und�Kunden�weltweit� dafür�zu�begeistern.“
Die� FACKELMANN� GmbH� +� Co.� KG,�1948� als� Handelsvertretung� Eisen-�und�Haushaltswaren�in�Nürnberg�ge-gründet,�ist�auf�allen�fünf�Kontinen-ten�mit� ihren� Produkten� für� Küche,�Backen,� Haushalt� sowie� Badmöbel�
präsent.� Fast� alle� der� weltweit� 50�größten� Handelsorganisationen� sind�Partner� des� Familienunternehmens.�Die� Zahl� der� Niederlassungen� und�Produktionsstätten� wird� sich� 2011�um� zwei� auf� 36� erhöhen.� Zur� Pro-duktfamilie� gehören� neben� der�Stammmarke� FACKELMANN� auch��Nirosta,�Zenker�Backformen,��FM�pro-fessional,� TopFilter,� Probus� Creative�Housewares�und�Sweany�Reinigungs-artikel.�
„Wir� sind� in� der� Heimatregion� ein�wichtiger�Arbeitgeber.�Dessen�bin�ich�mir�immer�bewusst�und�sehe�mich�in�der� Verantwortung� unseren� Mitar-beitern� und� der� Region� gegenüber“,�unterstreicht� Alexander� Fackelmann�seine�lokalen�Engagements.
Als� Bekenntnis� zum� Standort� Hers-bruck� trägt� das� hier� beheimatete�Thermal-� und� Freizeitbad� nun� den�Namen� „FACKELMANN� Therme“� und�das� neue� Logistikzentrum� wächst�gerade� neben� dem� bisherigen� Fir-mengebäude� in� die� Höhe.� Auf� einer�Fläche�von�5500�Quadratmetern�ent-steht�ein�Bau�in�der�Dimension�110�x�60�x�11�Meter,�der�durch�ein�hochge-legtes�Förderband�mit�dem�aktuellen�Hochregallager� verbunden�wird� und�in� dem� rund� 25000� Artikel� täglich�umgeschlagen�werden�sollen.
Hersbruck
Alexander Fackelmann, geschäftsführender Gesellschafter.
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Seit über 90 Jahren steht der Name FELLA für innovative Landtechnik aus Deutschland. Heute belegt die FELLA-Werke GmbH aus Feucht, deren Vorläufer im Jahre 1918 ge-gründet wurde, eine Spitzenpositi-on im anspruchsvollen Segment der Futter erntemaschinen.
Mit� einem� umfassenden� Programm�aus� Trommel-� und� Scheiben-Mäh-werken,�Heuwendern�und�Schwadern�ist� FELLA�mit�nachhaltigen�Zuwäch-sen� im�Weltmarkt�präsent.� Im�Bran-chenvergleich� verfügt� das� renom-mierte� Feuchter� Unternehmen� über�die� größte�Produktpalette� in� diesem�Bereich�und�zählt�zu�den�internatio-nal�führenden�Entwicklern�und�Her-stellern.
Im� Laufe� der� Zeit� haben� die� FELLA-Werke�einen�konstruktiven�und�fort-schrittlichen�Wandel� durchschritten.�Seit�2004�ist�FELLA�Tochter�der�italie-nischen� Laverda-Gruppe.� FELLA-Pro-dukte� werden� international� vertrie-ben.� Auf� der� ganzen� Welt� schätzt�man� die� durchdachten� und� anwen-derfreundlichen� Lösungen,� die� aus-gefeilte� Technik� und� die� perfekte�Qualität.� Etwa� 75� Prozent� des� Ge-samtumsatzes� von� FELLA� werden�durch�den�Export�erzielt.�Mit�derzeit�160�Beschäftigten� agiert� der� größte�Teil�der�Belegschaft�am�Stammsitz�in�Feucht.�
Offen�für�neue�Ideen,�hat�der�Land-Maschinen-Spezialist�2009/2010�eine�ganze�Reihe�an� Innovationen�einge-führt.� Alle� neuen�Maschinen� erhiel-ten� ein� frisches� Rot.� Dieser� Farbton�entsprach�dabei�genau�dem,�den�FEL-LA-Produkte� bereits� in� früheren�Jahren�besaßen.�Und�wie�der�Zufall�es�
FELLA – „Energie ernten“Landmaschinenspezialist überzeugt durch Erfahrung und beste Qualität
wollte,� entspricht� diese� Farbe� auch�der� der� Muttergesellschaft� Laverda.�Damit� setzt� FELLA� ein� eindeutiges�Zeichen:� Das� Unternehmen� bekennt�sich� so� einerseits� zur� Tradition� und�Zugehörigkeit,� bringt� aber� anderer-seits� sein� kontinuierliches� Streben�nach�Fortschritt�und�Weiterentwick-lung� zum� Ausdruck.� Konsequent�wurde� hierzu� auch� das� Labeling� der�Firma�an�den�Maschinen�neu�gestal-tet.�
Der� kontinuierliche� Fortschritt� von�FELLA� spiegelt� sich� auch� in� dem�neuen� Unternehmensleitsatz� und�Slogan� „Energie� ernten“� wider.� Eine�
logische�Konsequenz� aus� den�Neue-rungen�der�jüngsten�Zeit.�„Der�Begriff�Energie� hat� in� den� vergangenen�Jahren�an�großer�Bedeutung�gewon-nen.� Mehr� denn� je� ist� Energie� zu�einer�höchst�kostbaren�Ressource�ge-worden,�ohne�die�kein�Leben�möglich�ist.� Es� gilt� also� umsichtig�mit� dieser�umzugehen“,� so� Reinhard� Brunner,�General�Manager�des�Unternehmens.�Er� betont:� „Energie� ernten!� Hinter�dieser� Maxime� stehen� alle� unsere�Produkte,� da� sie� energiesparend� für�Tier�und�Mensch�Energie�liefern.�Und�dies�stets�auf�höchstem�technischem�Niveau,�um�immer�die�beste�Qualität�zu�erzielen.“
Das�oberste�Anliegen�der�FELLA-Wer-ke�GmbH�ist�es,�durch�ständige�Neu-�und� Weiterentwicklung� ihrer� Pro-dukte� die� tägliche� harte� Arbeit� der�Landwirte� entscheidend� zu� erleich-tern.�Dabei�setzt�das�traditionsreiche�und� innovative� Unternehmen� der�Landtechnik� natürlich� auch� auf�höchste� Sicherheit.� Nicht� umsonst�lautet� der� Leitspruch� des� aktuellen�Neuheiten-Kataloges:� „Frisch� fürs�Feld!� Mit� dem� Plus� an� Sicherheit.“�Alle� Produkte� überzeugen�mit� einer�gelungenen� Kombination� aus� fort-schrittlicher�Technologie�und�anspre-chendem�Erscheinungsbild�in�neuem�„FELLA-Design“.
FELLA-Werke GmbHFellastraße�1–3�90537�Feucht
Telefon�09128/73-0�Telefax�09128/73-117
Internet�www.fella.eu
Feucht
35STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Intelligente Stromversorgungen und professionelle Audiolösungen von FG-ELEKTRONIK
Rückersdorf
Nahezu ein halbes Jahrhundert schreibt FG-ELEKTRONIK in Rückers-dorf nun schon Erfolgsgeschichte. 1962 gründeten Gerda und Franz Grigelat das Unternehmen, das sich als Entwickler, Hersteller und Händ-
Mühlweg�30-32�90607�Rückersdorf
Telefon�0911/57545-0�Telefax�0911/570100
Internet�www.fg-elektronik.deE-Mail�[email protected]
Geschäftsleitung: Gerda�Grigelat,�Michael�Kränzl
Zertifizierungen:�ISO�9001:2008
Zahl der Mitarbeiter: 43
Zahl Auszubildende:�2
Ausbildungsberufe: Elektroniker(in)�für�Geräte�und�Systeme�(EGS);�Industriekaufmann/-frau,�Bürokaufmann/-frau
FG-ELEKTRONIK GmbH
Messestand auf der COMPAMED in Düsseldorf.
ler von Stromversorgungs- und Be-schallungssystemen europaweit ei-nen Namen gemacht hat. Namhafte Kunden aus dem Mittelstand und der Großindustrie setzen auf die Kompetenz von FG-ELEKTRONIK, wenn es um Problemstellungen im Bereich der Stromversorgung geht.
FG-ELEKTRONIK� ist� der� richtige�Partner,�wenn�komplexe�Anforderun-gen�an�die�Stromversorgung�gestellt�werden� –� in� der�Medizin-�wie� auch�der� Sicherheitstechnik,� im� Maschi-nen-� und� Anlagenbau,� aber� auch� in�der�LED-Lichttechnik�und�im�Bereich�Mess-�und�Regeltechnik.
Von� der� Entwicklung� kundenspezifi-scher� Energiemanagement-Systeme�über�die�Modifikation�von�vorhande-nen�Geräten�bis�hin� zu�Standardge-räten�realisiert�das�Unternehmen�für�den�Kunden� stets�maßgeschneiderte�und� individuelle� Lösungen.� Neben�dem� umfangreichen� Eigensortiment�an� Industrie-USV-Anlagen,� LED-Netzteilen� und� mobilen� Hochleis-tungsdimmern�umfasst� das�Angebot�von� FG-ELEKTRONIK� auch� Geräte�großer� nationaler� und� internationa-ler� Hersteller.� Somit� bekommt� der�Kunde�eine�stets�auf�seine�Bedürfnis-se�perfekt�zugeschnittene�Lösung.�
Effizienz� und� Umweltverträglichkeit�sind� bei� FG-ELEKTRONIK� nicht� nur�Schlagworte.� Angesichts� immer�knapper�werdender� fossiler� Energie-träger�und�damit�steigender�Energie-kosten� setzte� das� Unternehmen�schon� vor� Einführung� gesetzlicher�Bestimmungen� auf� „Green� Power“:�So�kommen�in�FG-Geräten�moderns-
Stromversorgung für einen Fahrkartenautomaten.
te�Schaltungskonzep-te� und� Methoden�zum� Powermanage-ment� sowie�Standby-Schaltungen� mit� mi-nimalem� Energiever-brauch� zum� Einsatz.�Damit�werden�gesetz-liche�Vorgaben�häufig�mehr�als�erfüllt.
Der�zweite�Geschäfts-bereich� „Soundsys-tems“� umfasst� die�Herstellung� und� den�Vertrieb�von�professi-onellen� Gebäudebe-schallungssystemen�und� elektroakusti-schen� Notfallwarn-anlagen.� Ob� in� öffentlichen� Gebäu-den,� in� Bahnhöfen,� Flughäfen,�Kirchen,� in� Hotels� oder� in� Büros�großer� Unternehmen� –� europaweit�sind� Systeme� aus� Rückersdorf� im�Einsatz�–�und�das�schon�seit�mehr�als�25�Jahren.�Angebunden�an�bestehen-de� Mediensysteme� oder� bei� neu� zu�installierenden� Anlagen� findet� FG-ELEKTRONIK�mit� digitalen� und� auch�analogen� Komponenten� stets� die�beste�Lösung�für�den�Kunden.�Ein�in-novatives� internetbasiertes� System�zur� Beschallung� von� Filialen� großer�Einzelhandels-�oder� Fastfood-Ketten�–� das� FG-Netradio� –� weist� über� die�bestehende�traditionelle�Ausrichtung�des�Geschäftsbereiches�hinaus�in�die�Zukunft.
Seinem� Firmensitz� in� Rückersdorf�und� damit� der� Produktion� in�Deutschland�ist�das�Hightech-Unter-
nehmen�dabei�über�all�die�Jahrzehnte�hinweg�treu�geblieben:�„Unsere�Mit-arbeiter�sind�unser�Kapital,�ihr�Know-how� und� ihre� Verbundenheit� mit�unserem� Unternehmen� sind� unsere�Stärke“,� begründet� Geschäftsführer�Michael� Kränzl� das� Bekenntnis� zur�Region.�„Wir�sind�hier�verwurzelt�und�sehen� uns� in� der� Verantwortung� als�lokaler� Arbeitgeber.“� Auszubildende�in�elek�trotechnischen�und�kaufmän-nischen� Berufen� sind� daher� stets�willkommen.
Techniker bei der Messung an einer Stromversorgung.
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Impressionen aus dem Verbreitungsgebiet
Wasserturm in Tauchersreuth Foto: Thomas Kohl
Treidelschiff Elfriede auf dem alten KanalFoto: Thomas Geiger
Gänse an den Scherauer Weihern Foto: Thomas Kohl
Radler am alten Kanal Foto: „Der Bote“
Tretboote auf dem Happurger Stausee
Foto: Thomas Geiger
Die ursprüngliche Natur der Hersbrucker Schweiz – Im Hintergrund die Burg Hohenstein Foto: Armin Tauber
37STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Impressionen aus dem Verbreitungsgebiet Impressionen aus dem Verbreitungsgebiet
Weiher bei Dehnberg Foto: Thomas Kohl
Aussichtsturm am Moritzberg Foto: Thomas Kohl
Spaziergang in der Bitterbachschlucht Foto: Thomas Kohl
Erholsamer Ritt durch den Wald Foto: Thomas Kohl
Radler vor dem Petzenschloss Foto: „Der Bote“
Die ursprüngliche Natur der Hersbrucker Schweiz – Im Hintergrund die Burg Hohenstein Foto: Armin Tauber
38 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Ottensoos
GETRÄNKE ZieglerSeit über 50 Jahren „Mehr Leistung & Frische!“
Wer kennt sie nicht, die in auffäl-ligem Rot lackierten Lkw mit ihrem starken Wiedererkennungswert, die tagtäglich auf Nordbayerns Straßen für den kleinen und großen Durst unterwegs sind? Ob Getränkefach-markt, Gastronomie oder Lebens-mittelhandel, Getränke Ziegler ist der richtige Partner rund um Ge-tränke.
So fing es an: Historie
�„Erst�denken�–�dann�handeln“�ist�seit�der� Firmengründung� die� Grundlage�und� gelebte� Firmenphilosophie� für�
alle�Arbeitsabläufe�und�Entscheidun-gen.� Begonnen� hat� der� Seniorchef�Fritz� Ziegler� 1957�mit� drei� Fahrzeu-gen�und�drei�Mitarbeitern.� Im�Laufe�der�Jahrzehnte�konnten�durch�steti-gen� Fleiß� weitere� Kunden� hinzuge-wonnen� und� der� Absatz� gesteigert�werden.�Heute�stehen�dem�Getränke-fachgroßhandel� und� Logistiker� mit�seinen� 245� Mitarbeiterinnen� und�Mitarbeitern� 65000� Quatratmeter�Firmenfläche,�70�Lkw,�50�Gabelstap-ler� und� eine� eigene� Werkstatt� mit�Waschanlage�für�die�rasche�Instand-setzung� und� Pflege� der� Fahrzeuge�zur�Verfügung.�Mit�dieser�Firmengrö-ße�ist�die�Belieferung�von�über�1500�Kunden�mit�einem�täglichen�Waren-absatz� von� durchschnittlich� 60000�Getränkekisten� und� Fässern� bestens�gewährleistet.
Das Wichtigste: Mitarbeiter und Kunden
Das� familiengeführte� Unternehmen�verdankt�seinen�Erfolg�in�erster�Linie�dem�Leistungseinsatz�seiner�langjäh-rigen�und�engagierten�Mitarbeiterin-nen�und�Mitarbeiter.�Tägliche�Team-besprechungen�fördern�den�Informa-tionsaustausch� aller� Bereiche� und�sind� unabdingbar� für� reibungslose�Arbeitsabläufe.�
Denn�höchstes�Ziel� ist�es,�eine�best-mögliche�Kundenzufriedenheit�zu�er-langen:�Der�Kunde�steht�bei�Getränke�Ziegler� stets� im� Fokus� aller� Bemü-hungen!� Wichtig� und� unerlässlich�sind� hierfür� laufende� Schulungen�und� Weiterbildungsmaßnahmen� für�Führungskräfte� und� Mitarbeiter� mit�Kundenkontakt.
Für die Umwelt: Mehrweggetränke und moderner Fuhrpark
„Mehrwegschutz� ist� Klimaschutz“.�Mehrweggetränke,� die� im� Kasten�gekauft� werden,� tragen� aktiv� zum�Schutz�der�Umwelt�bei,�da�diese�zum�Hersteller� zurückgeführt�und�wieder�befüllt� werden,� um� schließlich��wieder� verkauft� zu� werden.� Im� Ge-gensatz� zu� Einweggetränken,� vor�allem�in�Plastikflaschen,�die�zwar�an�die� Verkaufsstelle� zurückgegeben�werden�können,�aber�danach�als�Müll�entsorgt�werden�müssen.�
Erhebliche� Investitionen� werden� in�die� laufende� Erneuerung� des� Lkw-Fuhrparks� getätigt.� Aktuelle� Fahr-zeugtypen� der� Marke� MAN� in� der�Ausführung�„Efficient�Line“� reduzie-ren� durch� technische� Maßnahmen�
Getränke Ziegler GmbHBräunleinsberg�2�91242�Ottensoos
Telefon�09123/166-0�Telefax�09123/166-225
E-Mail�[email protected]�www.getraenkeziegler.de
den� Schadstoffausstoß� und� den�Kraftstoffverbrauch�spürbar.�
Herausforderung: Gesetzliche VorgabenSeit�vielen�Jahren�müssen�zahlreiche�neue� gesetzliche� Vorgaben� mit�hohem� technischem� und� finanziel-lem�Aufwand�erfüllt�werden.�Da�Ge-tränke� als� Lebensmittel� eingestuft�werden,� muss� das� Unternehmen� in�der� Lage� sein,� im� Falle� einer� Rück-rufaktion�auch�wirklich�jede�Geträn-kekiste� zurückzuholen.� Hierzu� wird�jeder� Lagerzugang� und� -abgang�mittels� Scannern� erfasst.� Optimale�Sicherung�der�Ladung�und�steigende�Qualifikationsanforderungen� an�unsere� Fahrer� sind� weitere� Heraus-forderungen,�die�unsere�Qualität�der�Arbeit�verbessern�und�so�zur�Steige-rung� der� Kundenzufriedenheit� bei-tragen.��
Weichenstellung: AusbildungUm�den�Nachwuchs� zu� fördern� und�junge� Mitarbeiter� nachzuziehen,�bildet�Getränke�Ziegler�neben�Kauf-leuten� im� Großhandel� auch� Fachla-geristen�aus.�Zudem�bieten�wir�inter-essierten�Schülerinnen�und�Schülern�die� Möglichkeit,� in� die� Berufswelt�„hineinzuschnuppern“� oder� im�Rahmen� von� Betriebsführungen� mit�Schulklassen� den� Betrieb� zu� erkun-den.� Dies� ist� für� die� zukünftige� be-triebliche� Entwicklung� notwendig,�um�junge�Leute�für�das�Unternehmen�zu�gewinnen�und�qualifizierte�Mitar-beiter�für�die�Zukunft�heranzubilden.�Hilfreich�ist�hierbei�der�gute�Kontakt�zu�heimischen�Schulen�bzw.�der�Be-rufsschule�Nürnberger�Land.
Zukunft: Firmengruppe ZieglerIm�Laufe�der�letzten�Jahre�ist�Geträn-ke�Ziegler�zu�einer�Firmengruppe�mit�über�300�Mitarbeitern�herangewach-sen.� Zur� Erweiterung� des� Distributi-onsgebietes� konnte� der� langjährige�Geschäftspartner� Getränke� Kießlin-
ger� in� Breitengüßbach� bei� Bamberg�gewonnen�werden.�Getränke�Kießlin-ger� ist� ähnlich� strukturiert� und� im�Raum� Bamberg� als� Getränkefach-großhandel�tätig.�
Neuland� betrat� Getränke� Ziegler� im�Jahre� 2010�mit� der�Übernahme� von�14� Getränkefachmärkten� („Getränke�Mekka“)� im� Raum� Nürnberg/Fürth,�Ansbach,� Bad� Windsheim� und�Weiden.� Im�Nürnberger�Land�gibt�es�„Getränke� Mekka“-Fachmärkte� in�Schnaittach�im�Auhof�und�in�Behrin-gersdorf� im� Zapf-Nahversorgungs-zentrum� am� Bahnhof.� Mit� diesem�neuen� Geschäftsfeld� geht� Getränke�Ziegler� neue� Wege� im� Bereich� des�Einzelhandels,� um� so� näher� an� den�Wünschen� der� Endverbraucher� zu�sein� und� den� „Durstvorlieben“�gerecht� zu� werden.� Unter� dem��Slogan� „inspirierend� und� frisch“�möchte�man�vor�allem�mit�Speziali-täten� regionaler� Brauereien� und�Weinerzeugern,�eine�breite�Zielgrup-pe�ansprechen.
39STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Der Airbus A380 hat eine, der A320 auch: eine elektronische Bau-gruppe „Made in Schwaig“. In der Friedensstraße im Industriegebiet der Gemeinde, quasi ums Eck der großen Firmen der Luftfahrt- und Rüstungsindustrie, deren Zulieferer das Unternehmen ist, sitzt die Firma Hofmann Elektronik.
Das�Unternehmen�mit�seinen�45�Mit-arbeitern� liefert� elektronische� Bau-gruppen,� Fertigungshilfsmittel� und�Testsysteme� unter� anderem� für�Airbus� und� Boeing,� � aber� auch� für�medizintechnische� Geräte� und� die�Konsumgüterindustrie.�
Allein�um�den�Bedarf�an�Ersatzteilen�für� elektrische� Haushaltsgeräte� zu�decken,� bestückt� das� Unternehmen�jährlich� rund� 100000� Leiterplatten.�Auch�in�Kernspintomographen,�Herz-Lungenmaschinen�und�Röntgengerä-ten� finden� sich� Leiterplatten� von�Hofmann�Elektronik�wieder.�
Vom�Materialeinkauf�über�die�Bestü-ckung�bis�zur�Kontrolle�mit�eigens�im�Haus� entwickelten� Prüfgeräten�wickelt� das� Unternehmen� sämtliche�Kundenaufträge� ab.� Doch� nicht� nur�für�Großunternehmen�sieht�man�sich�als� Ansprechpartner,� sondern� auch�für�kleine�Betriebe,�die�Hilfe�bei�der�Umsetzung� elektronischer� oder� me-chanischer�Problemstellungen�benö-tigen.� „Wir� schweißen� im� Notfall�auch� das� Gartentor� für� den� Nach-barn“,�meint�Firmengründer�und�Ge-schäftsführer� Peter� Hofmann� mit�Blick� auf� den� hauseigenen� Werk-zeugbau�scherzhaft.�„Es�kommt�nicht�selten�vor,�dass�ein�Kunde�nur�mit�der�
Mit Leiterplatten und Sondermaschinen auf ErfolgskursHofmann Elektronik aus Schwaig zieht in ein neues Firmengebäude
mündlichen�Beschreibung�eines�me-chanischen� Teils� oder� eines� Sonder-werkzeuges� auf� uns� zukommt� und�wir� das� dann� realisieren“,� so�Günter�Hartmann,�Leiter�der�Mechanik.
In� der� Tat� sind� der� Werkzeug-� und�Sondermaschinenbau,�also�die�Kons-truktion�und�Entwicklung�von�Ferti-gungs-� und� Sonderbetriebsmitteln,�sowie� der� Muster-� und� Prototypen-bau�ein�fast�ebenso�wichtiges�Stand-bein�wie� die� Entwicklung� von� Prüf-systemen�und�die�Fertigung�elektro-nischer�Baugruppen�und�Geräte,� die�das�Unternehmen�dem�Kunden�auch�in�kleinen�Stückzahlen�anbietet.�„Von�einem� Stück� bis� zu� einer�Million� ist�bei�uns�alles�möglich“,�erklärt�Detlef�Troppmann,� zuständig� für� Prozess-entwicklung�und�Fertigung.�
Die� Bestückung� der� Leiterplatten�erfolgt�bei�Hofmann�Elektronik�größ-tenteils� maschinell� mit� Siemens-Be-stückautomaten,� Muster� und� kon-ventionelle� Bestückung� erfolgen� per�Hand.� Auch� die� anschließende� Kon-trolle�wird�von�Mitarbeitern�des�Un-ternehmens�selbst�vorgenommen.�
Regelmäßige�Schulungen�und�Audits�sind�Standard,�die�Zertifizierung�eine�wichtige� Voraussetzung,� um� den�hohen� Anforderungen� der� Kunden,�insbesondere�aus�der�Luftfahrtindus-trie,�zu�genügen.
Auch�die�Ausbildung�ist�ein�wichtiger�Bestandteil� der� Firmenphilosophie.�So� konnten� sowohl� in� kaufmänni-schen� als� auch� in� technischen�Berufen�Auszubildende�nach�bestan-
dener� Prüfung� erfolgreich� in� den�Betrieb�integriert�werden.
Mitte� der� 90er� Jahre� hatte� Peter�Hofmann�das�Unternehmen�gegrün-det.� Aus� dem� Dreimannbetrieb� in�einem�Hinterhof�ist�ein�mittelständi-sches� Technikunternehmen� gewor-den,� das� mehr� als� positiv� in� die�Zukunft�blickt.�Nach�den�Jahren�des�Aufbaus,�in�denen�man�in�bescheide-nen� Räumen� in� der� Schwaiger� Frie-densstraße�residierte,�erfolgt�nun�im�April�der�Umzug�in�das�neu�erworbe-ne� Firmenareal� in� der� Haimendorfer�Straße.� Die� Platzprobleme� dürften�damit�erst�einmal�gelöst�sein.�
Auf� 4000� Quadratmetern� möchte�sich�das�Unternehmen�ganz�neu�auf-stellen.�Zunächst�soll�die�Verwaltung�ins� neue� Firmendomizil� übersiedeln,�nach�und�nach�dann� auch� Entwick-lung�und�Fertigung.�„Es�darf�und�wird�keinen� Stillstand� in� der� Produktion�geben“,�so�Peter�Hofmann.
Breit gefächerte Produktpalette in der Elektronikfertigung.
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Verwaltung: Haimendorfer�Straße�52�90571�Schwaig�
Produktion: Friedenstraße�33�90571�Schwaig�
Telefon�0911/5074917�Telefax�0911/5074919�
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Hofmann Elektronik
40 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
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41STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
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42 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
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Erfolg spiegelt sich in der Zahl zufriedener Kunden
Gegründet� wurde� intex� 1991� von�Dieter�Naßler.�Heute�sind�am�Firmen-sitz� in�Lauf�15�Mitarbeiter�tätig.�Die�hohe� Verfügbarkeit� der� IT-Consul-tants�im�Team,�online�und�vor�Ort�hat�wesentlich�zum�Erfolg�des�Unterneh-mens� beigetragen.� Auf� der� langen�Liste� zufriedener� Kunden� sind� zahl-reiche� � regionale� Firmen� zu� finden:�EuWe,�CARL�GROSS,�Mederer�Süßwa-renvertrieb,� Nokian� Reifen,� Pema�Vollkorn-Spezialisten,� Psyma� Group,��Simba� Toys� sowie� die� Städtischen�Werke�Lauf,�um�nur�einige�zu�nennen.�
Alle� profitieren� von� der� jahrzehnte-langen�Erfahrung�mit�DMS�wie�auch�vom� Können� der� EASY-zertifizierten�Mitarbeiter.� Deren� Kompetenz� wird�durch� kontinuierliche� Weiterbildun-gen� stets� aufs� Neue� geschärft.� So�kann�sich�intex�etwa�bei�der�Einrich-tung� der� Schnittstellen� zu� unter-schiedlichen,� die� gesamte� Ressour-cenplanung�eines�Unternehmens�un-terstützenden� Enterprise� Resource�Planning�Systemen�(ERP)�mit�umfas-sendem� Spezialwissen� vom� Wettbe-werb� absetzen.� Durch� eigene� Pro-grammierarbeiten� sind� spezielle� An-passungen�und�selbst�Sonderwünsche�erfüllbar.��
Stark aus der Krise
Die�Flaute�des�Krisenjahres�2009�hat�man� schnell� hinter� sich� gelassen� –��2010� wurde� ein� Umsatzplus� von� 18�Prozent�erzielt.�Weil�intex�bereits�be-stehende� Kooperationen� mit� ERP-Anbietern�intensivieren�und�neue�mit�SAP-� und� MS-Dynamics-Beratungs-häusern� initiieren�konnte.�So�gelang�es,� Interessenten� und� Kunden� der�Partner� für� intex-Produkte� zu� be-geistern�und�kongeniale�Lösungen�zu�schaffen:�ERP-Systeme�mit�integrier-tem�Dokumenten-Management.�
Ein�weiterer�Grund�für�den�Umsatz-sprung:�In�vielen�Firmen�hat�ein�Be-wusstseinswandel�stattgefunden.�Um�Zeit�und�Kosten�zu�sparen,�steht�nach�der� Automatisierung� von� Prozessen�in� der� Produktion� die� Automatisie-rung� kaufmännischer� Abläufe� ganz�oben�auf�dem�Wunschzettel.�Das�Er-
Geschäftsführer Dieter Naßler.
Besprechung Prozessabläufe im intex-Schulungscenter.
gebnis� ist� eine� steigende� Nachfrage�nach�erfahrenen�DMS-Anbietern�wie�intex.� Das� Konzept� dabei� ist� so�einfach�wie�wirksam:�mit�der�passge-nauen�Software�kaufmännische�Pro-zesse� verschlanken� und� so� hohen�Nutzen� für� den� Kunden� generieren.�State-of-the-art�ist�derzeit�das�soge-nannte�iCenter,�wie�es�beispielsweise�vom� Maschinenbauer� Fibro,� Hobby-Wohnwagenwerk� oder� von� VW-Mo-torsport�eingesetzt�wird.�
Bei� der� Automatisierung� der� Rech-nungsverarbeitung� werden� dort�Kopf-�und�Positionsdaten�der�einge-henden� Rechnungen� automatisiert�ausgelesen.� Die� erfassten� Daten�werden�mit�der�Bestellung�respektive�dem� Wareneingang� verglichen.� Bei�Übereinstimmung� wird� eine� Bu-chungsvorlage� in� Microsoft� Dyna-mics� NAV,� SAP,� PSIpenta� oder�anderen� ERP-Systemen� bereitge-stellt.�
Das� wirtschaftliche� Wachstum� im�Hause�intex�wird�sich�2011�nicht�nur�in� Umsatzzahlen,� sondern� auch� in�
neuen,�größeren�Räumlichkeiten�ma-nifestieren.� Der� Umzug� findet� im�zweiten�Quartal�statt.�Das�20-jährige�Firmenjubiläum� im� Oktober� begeht�man� im� Rahmen� eines� festlichen�Events�mit�Kunden,�Partnern�und�In-teressenten.�
Lauf
intex Informations- Systeme GmbHAm�Winkelsteig�1a�D-91207�Lauf�a.�d.�Pegnitz
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43STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Lauf
Mehr Farbe für Ihre PräsentationMeysel Druck – Spezialisiert auf Großformatdruck und Messestände
Bei Meysel Druck in Lauf hat man die Zeichen der Zeit erkannt. Wer erfolgreich sein will, muss sich ab-setzen und spezialisieren.
Das� Familienunternehmen� aus� Lauf,�das�auf�mehr�als�20�Jahre�Kompetenz�im� Druckbereich� zurückblickt,� hat�genau�das�getan.�Mit�der�Investition�in� eine�Hightech�UV-Direktdruckan-lage�vor�zwei� Jahren� legte�man�den�Grundstein� für� das� hochwertige�Werbedrucksegment.�
Ob� Displaywände,�Messestände,� Ge-bäudebeschriftungen� für� innen� und�
außen,� Roll-Up-Systeme,� Kfz-Be-schriftungen� oder,� seit� einiger� Zeit�stark� nachgefragt,� hochwertiger� Ta-petendruck� etwa� für� Hotellounges�oder� Cafés� -� all� dies� setzt� Meysel�Druck�schnell,�professionell�und�kun-dennah�um.�
Werbetafeln�und�Schilder�können�in�jeder�Größe�in�fotorealistischer�Qua-lität�bedruckt�werden.�Je�nach�Bedarf�sind�sämtliche�Werbemittel�schon�ab�einem�Stück�erhältlich.
Insbesondere�auf�die�hohe�Auflösung�der�UV-Direktdruckanlage,�die�bis�zu�
1440� dpi� leisten� kann,� ist� man� im�Hause�Meysel� stolz.� Dies� ermöglicht�etwa�auch�den�farbigen�Direktdruck�auf�Echtglas,�was�zu�den�schwierigs-ten� Disziplinen� im� Druckbereich�zählt,� da� sich� die� Farbe� oft� schnell�wieder� vom� Glas� löst.� „Aber� mit�unserem�Verfahren�haben�wir�dieses�Problem� gelöst“,� so� Juniorchef�Philipp�Meysel.�
Darüber�hinaus�bietet�der�kleine�Fa-milienbetrieb,� in� dem� neben� Philipp�Meysel�und�Seniorchef�Ulrich�Meysel�noch� fünf� weitere�Mitarbeiter,� dar-unter� eine� Auszubildende,� beschäf-
tigt� sind,� auch� die� Gestaltung� und�Realisierung�kompletter�Messestände�an.�
Nur hochwertige Materialien
Aus�guten�Gründen�greift�man�hier,�wie� auch� bei� Tapeten� und� anderen�Bildträgern,� nur� auf� hochwertige�Materialien� zurück:� „Die� Octanorm�Messestände� gelten� ebenso� wie� die�Erfurt� Vliestapeten� als� Mercedes� in�ihrer�Klasse.�Für�den�Kunden,�der�sich�damit� in� der� Öffentlichkeit� präsen-tieren�will,� ist�das�die�beste�Visiten-karte“,�so�Ulrich�Meysel.�
Ulr ich Meysel GmbHNürnberger Str. 1991207 Lauf a. d. Pegni tzTel . : (09123) 999 509-0Fax: (09123) 828 35
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44 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Schwaig
Wenn man im 1. Stock vom Büro aus die Produktion betritt, erfüllt ein tiefes Brummen die riesige Hal-le. „Offsetdruck Nürnberg“ steht in großen Lettern oben an der Decke. Druckmaschinen surren und rotie-ren, fleißige Hände prüfen und sor-tieren Blätter und Bögen, Stapel von fertigen Druckerzeugnissen warten auf ihre Abholung.
Hier,� mitten� im� Gewerbegebiet� von�Schwaig,� ist� die�Heimat� von�Offset-druck� Nürnberg� und� Media-Mail-Service,� die� das� Rückgrat� der� ODN-Gruppe� bilden.� Peter� Küber� ist�Inhaber� und� Geschäftsführer� der�mittelständischen� Unternehmens-gruppe,�die�in�ihrem�Segment�zu�den�großen� Druckdienstleistern� in�Deutschland�zählt.
Das� Unternehmen,� das� insgesamt�über� 200� Mitarbeiter� beschäftigt,�bietet� ein� breites� Spektrum� bei� der�Herstellung� hochwertiger� Druckpro-dukte�oder�der�postoptimierten�Ver-sandlogistik.� Hochgerechnet� gehen�
Hochglanz-Cover aus SchwaigOffsetdruck Nürnberg (ODN) gehört zu den Großen in seiner Branche
Offsetdruck NürnbergReichswaldstraße�52�90571�Schwaig�bei�Nürnberg
Telefon�0911/52067-0�Telefax�0911/52067-50
E-Mail�[email protected]�www.odn-gruppe.de
Geschäftsführer:�Peter�Küber
Gründungsjahr:�1969
Mitarbeiter:�220,�davon�150�in�Schwaig
Weitere Standorte:�Cadolzburg,�Cheb�(CZ)
Zahl der Auszubildenden:�6
Ausbildungsberufe: Drucker,�Buchbinder
hier� täglich� nahezu� zehn� Lastzüge�Papier� rein� und� wieder� raus.� Viele�Produkte�der�ODN-Gruppe�hat� jeder�schon� einmal� gesehen:� Apotheken-Umschau,� AOK-Mitgliederzeitung,�Kicker-Sonderheft,� Magazine,� Kata-loge,� Geschäftsberichte� und� vieles�mehr�werden�hier�in�Schwaig�produ-ziert.�
1995�hatte�Dr.�Klaus�Küber�das�1969�gegründete�Unternehmen�übernom-men� und� es� inzwischen� an� Sohn�Peter� übergeben.� 2004� erfolgte� der�Umzug�von�Nürnberg�nach�Schwaig,�wo� die� Unternehmer� das� ehemalige�Zeitelhackgelände� sanierten� und� für�ihre�Zwecke�umgestalteten.�Dort�wo�bis� Ende� der� 90er� Jahre� ein� Stahl-großhändler� residierte,� entstand� auf�6500� Quadratmetern� ein� Hightech-Druckstandort,� der� modernsten� An-forderungen�genügt.�
Bis�zu�100�Tonnen�Papier�werden�hier�täglich� bedruckt� und� nach� Kunden-wunsch� veredelt.� Denn� das� ist� das�Spezialgebiet�von�Offsetdruck�Nürn-berg,�mit�dem�man�sich�von�der�Kon-kurrenz� absetzt� und� seit� Jahren� auf�Erfolgskurs�fährt:�Ob�Hochglanz�oder�Matt,� auf� reflektierender� Silberfolie�gedruckt,� Stanzen,� Prägen� oder� Ef-fektlack� –� „wir� können� neben� dem�normalen� Vier-Farbdruck� beinahe�jede� Veredelung� selbst� anbieten“,�sagt�Peter�Küber�nicht�ohne�Stolz.�
Auch� Sonderfarben� wie� Gold,� Silber�oder�Tagesleuchtfarben�sind�bei�ODN�nichts� Außergewöhnliches.� Eine� Ei-genentwicklung,� mit� deren� Hilfe��
Adressfenster� und� andere� Formen�unmittelbar� in� der� Druckmaschine�ausgestanzt�und�direkt�in�die�Recyc-linganlage� abgesaugt� werden,� hat�sich� das� Unternehmen� sogar� paten-tieren�lassen.
Die� neueste� Anschaffung� ist� eine�Acht-Farben-Druckmaschine,�mit�der�Vorder-�und�Rückseite�des�Bogens�in�einem� Durchgang� gedruckt� werden.�„Mit�dieser�Maschine�wollen�wir�auch�bei�normalen�Broschüren�und�Flyern�wettbewerbsfähig�sein,�was�vor�allem�bei�den�regionalen�Kunden�den�Ein-stieg�erleichtert“,�erklärt�Peter�Küber�das� jüngste� Investment� von� rund�zwei�Millionen�Euro.�
Nach�dem�Druck�gehen�die�Bögen�in�die� Weiterverarbeitung.� Bemerkens-wert�sind�die�logistischen�Abläufe�bei�
Media-Mail-Service,�wo�nicht�nur�bis�zu� 400000� fertige�Magazine� täglich�geheftet� werden� können,� sondern�diese� auch� einzeln� mit� Adresse� be-schriftet�und�für�die�Post�vorsortiert�ausgeliefert�werden.�Aufgrund�seiner�Leistungsfähigkeit� ist� das�Unterneh-men�als�„High-Performance-Partner“�der� Deutschen� Post� zertifiziert.�Me-dia-Mail-Service�bietet�somit�durch-aus�mehr� als� ein� „normaler“� Letter-shop,�indem�man�bei�logistisch�kom-plexen� Aufträgen� auch� als�Generalunternehmer� auftritt� und�dann�auch�viele�Aufträge�koordiniert,�die� zwar� im� Haus� verarbeitet,� aber�bei� externen� Partnern� gedruckt�werden.
Die�ODN-Gruppe�ist�deutschlandweit�tätig,�aber�regional�verankert.�Zu�den�Kunden� gehören� Versandhäuser,�Verlage,� andere� Druckereien� und�auch� einige� bekannte� Unternehmen�aus�der�Region.�Dass�Qualitäts-�und�Umweltbewusstsein� zum� Selbstver-ständnis� der� Unternehmensgruppe�gehört,� dokumentieren� zahlreiche�Zertifizierungen.�
Besonders�schätzen�Kunden�die�pro-fessionelle�Abwicklung�und�die�hohe�Zuverlässigkeit.� „Durch� die� Größe�unseres� Maschinenparks� sind� wir� in�der�Lage,�auch�ehrgeizige�Terminstel-lungen� zu� realisieren“,� sagt� Peter�Küber.� In�die�Zukunft�blickt�er� trotz�der�Krise� in� seiner�Branche� sehr� zu-versichtlich:� „Im� Medienmix� mag�Print� an� Bedeutung� verloren� haben,�Werbekonzepte� ohne� Papier� sind�aber� genauso� unrealistisch� wie� das�papierlose�Büro.“
In der großen Produktionshalle stehen sechs Hochleistungsdruckmaschinen. Außerdem sorgt hier Media-Mail-Service für die Versandlogistik in der ODN-Gruppe.
Die Produkte aus dem Hause ODN sind vielfach bekannt, nicht jedoch das Unter-nehmen, in dem diese hergestellt werden.
STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Schwaig
Mitten im Ottensooser Gewerbege-biet am Bräunleinsberg sitzt eine wahre Hightech-Schmiede. Die PHOTON ENERGY bündelt die Kraft des Lichts: Das Unternehmen, das in diesem Jahr sein 10-jähriges Beste-hen feiert, zählt bei der Herstellung von topmodernen und hochleis-tungsfähigen Laserstrahlquellen zu den führenden Unternehmen in Deutschland.
Unscheinbar� wirkt� das� Gebäude,�doch� was� von� außen� eher� wie� ein�Verwaltungstrakt� aussieht,� ist� im�Inneren� eine� wahre� Hightech-Schmiede.� Besichtigen� potenzielle�Kunden�das�750�Quadratmeter�große�Areal,�das�seit�kurzem�aus�Platzman-gel�durch�mehrere�Container�ergänzt�wird,�die�die�längst�zu�eng�geworde-nen� Lager-� und� Fertigungsräume�entlasten,� so�müssen� sie� Schutzklei-dung� tragen.� Denn� was� hier� entwi-ckelt�wird�und�dann�beispielsweise�in�der�Herstellung�von�Medizintechnik-geräten,� Airbags� oder� Motoren� An-wendung�findet,�braucht�in�der�Pro-duktion� vor� allem� eines:� absolute�Sauberkeit.�
Nicht�das�kleinste�Staubkorn�darf�bei�der�Fertigung�mit�den�Innereien�eines�solchen� Laserkopfes� in� Berührung�kommen,�denn�das�könnte�seine�Leis-tungsfähigkeit� und� Lebensdauer� be-einträchtigen.� Um� dieses� Szenario�auszuschließen,� verfügt�die�PHOTON�ENERGY� über� Arbeitsräume� mit�höchstem� technischem� Standard.�Neben� einem� Optiklabor� und� einer�Mechanikwerkstatt� stehen� zwei�Reinräume� zur� Verfügung,� in� denen�
PHOTON ENERGY bündelt die Kraft des LichtsOttensooser Unternehmen ist mit Laserstrahlquellen erfolgreich
die� Justage� der� essenziellen� opti-schen�Komponenten�in�nahezu�parti-kelfreier�Umgebung�erfolgt.
Die� fertigen� Strahlquellen� integrie-ren�die�Kunden�dann�in�ihre�Anwen-dungsmaschinen� und� können� somit�Oberflächen� und� Materialien� jeder�Art� berührungslos� beschriften� und�gravieren.� Neben� Standardsystemen�zwischen�drei�und�120�Watt�fertigen�die�Ottensooser�aber�vor�allem�spezi-elle� Lasersysteme� nach� Kunden-wunsch:�„Von�der�ersten�Planung�bis�zur�Realisierung�vergehen�manchmal�zwischen�einem�und�drei�Jahren“,�be-schreibt��Dr.�Hans�Amler�den�aufwän-digen�Entwicklungsprozess.�
2001�hatte�der�Physiker�das�innovati-ve� Unternehmen� gegründet� und�dafür�2006�den�Gründerpreis�der�IHK�erhalten.� Nach� zwei� turbulenten�Jahren� mit� Aufs� und� Abs� feiert� die�
PHOTON�ENERGY� in� diesem� Jahr� ihr�10-jähriges� Bestehen.� Ihr� Gründer�schaut� positiv� in� die� Zukunft:� „Wir�wachsen� und� im� kommenden� Jahr�wollen�wir�uns�auch�personell�wieder�erweitern“,� so�Amler.� 20�Mitarbeiter�beschäftigt�das�Unternehmen�derzeit,�darunter� drei� Auszubildende� und�viele� weitere� „Eigengewächse“.� Wie�Gerald�Hübner,�der�während�des�Stu-diums� der� Feinwerktechnik/Mecha-tronik� als� Praktikant� zur� PHOTON�ENERGY� stieß,� seine� Diplomarbeit�dort� schrieb� und� mittlerweile� als�Product� Manager� und� rechte� Hand�Amlers� das� Hightech-Unternehmen�mit�nach�vorne�bringt.�
Insbesondere� im� Bereich� der�Mikro-strukturierung�will�das�Unternehmen�in�den�kommenden� Jahren� verstärkt�vorangehen.�Denn�nicht�nur�das�Gra-vieren� und� Beschriften� ist� mit� den�fränkischen�Lasern�möglich,� sondern�auch� das� präzise� Schneiden� und�Strukturieren� von� harten� Materiali-en.�So�werden�beispielsweise�für�Air-bag-Zündelemente�winzig�kleine,�mit�bloßem�Auge�nicht�erkennbare�Isola-tionsgräben�mit�beispielsweise�10µm�Breite� (ein� menschliches� Haar� liegt�zwischen� 50µm� und� 100µm� Durch-messer)� positionsgenau� im� Material�platziert.� Nockenwellen� erhalten�ebenfalls� dank� Lasertechnologie� aus�Ottensoos� ihre� Barcodes,� anhand�derer� sie� im� kompletten� Fertigungs-prozess�eindeutig�identifizierbar�sind.�
Und� auch� in� der� Solar-Industrie�findet�man�die� Laser�mit�der�ausgesprochen�hohen�Pulsstabilität� wieder.�„Das�Einsatzgebiet�für�die�Strahlquellen� ist� nahezu�unbegrenzt�und�mit�jeder�neuen� Kundenanfrage�wächst�der�Horizont,�was�mit� unseren� Lasern�möglich� ist.� Der� Kunde�präsentiert� uns� sein�Problem� und� wir� liefern�ihm� eine� Lösung“,� meint�Gerald�Hübner.
Nicht� nur� deutsche� Un-ternehmen,�sondern�auch�Kunden� aus� Taiwan� und�Japan� setzen� auf� die�Technologie� aus� Otten-soos.� So� legen� diese� im�Unterhaltungs-� oder�Multimediasektor� arbei-tenden�Unternehmen�be-Kompakte Laserstrahlquelle der „LEO-Familie“.
Mittels Laser werden auch Einstellrin-ge für optische Instrumente beschrif-tet. Die Technik dafür liefert die Otten-sooser Firma PHOTON ENERGY.
PHOTON ENERGY GmbHBräunleinsberg�10�91242�Ottensoos
Telefon�+49�(0)9123/99034-0�Telefax�+49�(0)9123/99034-22
E-Mail�[email protected]�www.photon-energy.de
Geschäftsführer:�Dr.�Hans�Amler
Gründungsjahr:�2001
Mitarbeiter:�20
Azubis:�3
Ausbildungsrichtungen:�Mechatronik,�Kauffrau�für�Büro-kommunikation,�Physiklaborant
sonderen�Wert�auf�Qualität�und�Zu-verlässigkeit�und�vertrauen�auf�Laser�made�in�Germany.�
Dem�Standort�Ottensoos�will�das�Un-ternehmen� auch� in� Zukunft� treu�bleiben.�Die�Nähe�zu�den�Universitä-ten,� mit� denen� man� gute� Kontakte�pflegt,�und�die�gute�Infrastruktur�im�Nürnberger�Land�und� in�der�gesam-ten� Region� sind� für�Hans� Amler� ein�wichtiger�Standortfaktor.
Ottensoos
45STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
46 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Die PsoriSol Hautklinik in Hers-bruck (Europäische Metropolregion Nürnberg) ist mit 153 Betten die größte akut-stationäre Hautklinik Deutschlands und als dermatologi-sche Fachklinik einer der leistungs-stärksten Anbieter Europas. Die Mitarbeiter der Hautklinik betreuen im Jahr durchschnittlich insgesamt 3500 Patienten.
PsoriSol HautklinikAkutkrankenhaus für Dermatologie und Allergologie
Das�Ärzteteam�der�Klinik�legt�größten�Wert�auf�eine�ausführliche�und�indi-viduelle� Diagnostik.� Ursachensuche�ist� die� Basis� des� Therapieerfolgs.�Diesem�Motto�fühlt�man�sich�beson-ders�verpflichtet.�Zur�Labor-�und�ap-parativen�Diagnostik� stehen� zahlrei-che� Möglichkeiten� im� Haus� und�durch�externe�Partner�zur�Verfügung.
Neueste� wissenschaftliche� Erkennt-nisse� und� eigene� umfangreiche� Er-fahrungen�mit� Tausenden� von� Pati-enten� leiten� die� Klinik� bei� der� Ent-wicklung� von� Behandlungsplänen.�Entscheidend�ist�dabei�die�Individua-lität� -� jeder� Mensch,� jeder� Krank-heitsverlauf,� jeder� akute� Erkran-kungsschub� verlangt� eine� gezielte�
und�individuelle�Anpassung�der�The-rapie.�
Im� Zentrum� der� Bemühungen� des�Teams�um�Professor�Amon�stehen�die�Patienten� als� Menschen� mit� ihren�Empfindungen� und� Hautbeschwer-den,�ihren�Wünschen�und�Erwartun-gen.�
Das� wesentliche� Ziel� des� Klinikauf-enthaltes�ist�die�nachhaltige�Verbes-serung�der�Lebensqualität.�Patienten�sind� „Aktienten“,� sie� tragen� „aktiv“�zum� eigenen� Genesungsprozess� bei.�Man�arbeitet�gemeinsam�mit�den�Pa-tienten�an�einer�deutlichen�Verbesse-rung� des� Hautbildes� und� somit� der�Lebensqualität.� Bestehende� Ein-schränkungen� sollen� gemildert� und�möglichst�ganz�beseitigt�werden.�
Ein� langfristiger�und�möglichst�dau-erhafter� Behandlungserfolg� soll�durch� gezielte� Vorbeugung,� das� Er-kennen�bzw.�Reagieren�auf�Ursachen�und� Auslöser� des� Krankheitsgesche-hens� sowie� durch� gesundheitsför-dernde�Einstellungs-�und�Verhaltens-änderungen�erreicht�werden.�
Dadurch�wird�die�Lebensqualität�des�Patienten� verbessert� und� seine�Arbeits-�und�Erwerbsfähigkeit�erhal-ten�bzw.�wieder�hergestellt.�
Stationäre Indikationsschwerpunkte: •� Psoriasis�vulgaris�•� Atopische�Dermatitis��
(Neurodermitis)�•� Autoimmunerkrankungen��
der�Haut�•� Hauttumorerkrankungen/�
stationäre�Operationen•� Ulcus�cruris�(offenes�Bein)•� Mastozytose•� Urtikaria�(Nesselsucht)�•� Hauterkrankungen�bei�Kindern
PsoriSol Hautklinik GmbHMühlstraße�31�91217�Hersbruck
Telefon�09151/7290
E-Mail�[email protected]�www.psorisol.de
Hersbruck
Professor Amon und sein Ärzteteam.
47STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Hersbruck
90 Jahre, 21 Filialen, 4 Bundesländer, 1 ZielPerfekter Reifen- und Fahrzeug-Service für eine sichere Fahrt
Zum richtigen Zeitpunkt über den Reifenrand hinausblicken und sich an Neues heranwagen – das war und ist Teil des Erfolgsrezepts von Reifen Lorenz. Der Reifen- und Au-toservicespezialist mit 21 Filialen und zwei Reifenrunderneuerungs-werken blickt auf eine 90-jährige Geschichte zurück, in der sich das Unternehmen erfolgreich und dau-erhaft etabliert hat.
Reifen� Lorenz� hat� sich� mit� ca.� 240�Mitarbeitern� nicht� nur� zu� einem�großen� Arbeitgeber� entwickelt,�sondern� ist� zudem� ein� wichtiger�Ausbildungsbetrieb� in� der� Region.�Derzeit�absolvieren�20�Auszubilden-de� in� den� Berufen� Kaufmann/-frau�im� Groß-� und� Außenhandel,� KFZ-Mechatroniker/in� und� Mechaniker/in� für� Reifen-� und� Vulkanisations-technik�ihre�Ausbildung.
Heute� bietet� das� Unternehmen�mit�den� insgesamt� 21� Filialen� in� vier�Bundesländern� einen� erstklassigen�Service,� wenn� es� um� Reifen� und�Fahrzeugservice�geht.�Reifen�Lorenz�ist�sowohl�für�Privatkunden�als�auch�für�gewerbliche�Kunden�der�perfekte�Ansprechpartner.� Ganz� gleich� ob�PKW,� SUV,� Motorrad,� LKW�oder� Nutzfahrzeug� –�
im� Sortiment� von� Reifen� Lorenz�finden�die�Kunden�mit�Sicherheit�den�Reifen,� der� optimal� zum� Fahrzeug�und� zu� den� Bedürfnissen� passt.� Das�Unternehmen�bietet� auch� eine� Viel-zahl�an�Services�rund�um�Reifen,�wie�z� B.� Reifeneinlagerung� und� Reifen-management� für� komplette� Fuhr-parks.
Mit� den� zwei� Runderneuerungswer-ken� in� Feuchtwangen� und� Meine-weh/Zeitz� bietet� Reifen� Lorenz� die�gegenüber� dem� Neureifenkauf� kos-tengünstigere� Runderneuerung� von�LKW-Reifen� an.� Reifen� Lorenz� ist�zudem� Mitglied� im� „Top� Service�Team“�-�einer�Kooperation�von�18�in-habergeführten,� herstellerunabhän-gigen� Betrieben� mit� über� 380� Ser-vice-Stationen� der� führenden� Rei-fenfachhandel�und�eine�der�größten�KFZ-Servicegemeinschaften� in�Deutschland.
Egal� für� welche� Dienstleistung� sich�Kunden� bei� Reifen� Lorenz� entschei-den:� Für� die� Mitarbeiter� ist� es� eine�Herzensangelegenheit,� dass� die�Fahrer� immer� perfekt� ausgerüstet�und�jederzeit�sicher�unterwegs�sind.
Lauf
REIFEN LORENZ GMBHNürnberger�Straße�110�D-91207�Lauf
Telefon�09123/172-10�Telefax�09123/82625
E-Mail�[email protected]�www.reifen-lorenz.de
90 JAHRE, 3 GENERATIONEN1921:� Grün-dung� des� Un-ternehmens� in�Parschnitz� im�Riesengebirge�durch�den�Vul-kaniseur� und�
Firmenvater�Hermann�Lorenz.
1961:� Günter�Lorenz� tritt� in�die�Fußstapfen�seines� Vaters�Hermann� Lo�-renz� und�beginnt� mit�
dem�schrittweisen�Aufbau�des�Fi-lialnetzes,�das�bis�heute�21�Filia-len�und�2�Runderneuerungswer-ke�umfasst.
1985: Her-mann� Lorenz�tritt� als� Kauf-mann�und�Vul-kaniseurmeis-ter� in� das� Un-ternehmen� ein�
und� sorgt�mit� zukunftsgerichte-ten�Entscheidungen�für�eine�ge-zielte�Weiterentwicklung�des�Un-ternehmens.
REIFEN LORENZ HEUTEGeschäftsführer: Hermann�Lorenz�Georg�Torka
Mitarbeiter: ca.�240,�davon�20�Auszubildende
Standorte:�21�Filialen,2�Reifenrunderneuerungswerke
Filiale „Nopitschstraße“ in Nürnberg
Reifenrunderneuerungswerk
Reifenrunderneuerungswerk
KFZ-Meister-Service
Zentrale Lauf/Pegnitz
48 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
RETORTE: Stark in Food, Pharma, Glas und Solar Der Weltmarktführer in Selen ist bestens auf die Zukunft vorbereitet
Selen ist essenziell: Ohne das che-mische Element könnten Mensch und Tier nicht existieren. In der Me-dizin wird Selen sowohl in Pharma-zeutika als auch in medizinischen Geräten verwendet – zur Krebser-kennung und Behandlung. Ohne Selen wäre weder farbloses noch Sonnenschutzglas machbar. Es gäbe kein wirkungsvolles Schuppen-shampoo und keine Brausetabletten für Ausdauersportler.
Das� Spurenelement� und� Halbmetall�Selen� ist� Zellschutz� und� an� der�Bildung� eines� Schilddrüsenhormons�beteiligt,�es�findet�sich�unter�anderem�in� Nahrungsergänzungsmitteln,� in�Viehfutter�und�Arzneimitteln�ebenso�wie�in�der�Glasfärbung.�In�der�Natur�kommt�es�überwiegend� in�Form�von�Metallseleniden�vor,�etwa�als�Beglei-ter�von�Kupfererz.�Bei�der�Aufarbei-tung�des�Kupfers�wird�es�als�Rohselen�abgetrennt.�
1949� als� RETORTE� Ulrich� Scharrer�GmbH�gegründet,�gehört�der�heutige�Weltmarktführer�in�Sachen�Reinstse-len�und�Selenprodukte�seit�1974�zum�Aurubis�Konzern,�dem�größten�Kup-ferproduzenten�Europas�und�interna-tional� führendes� Unternehmen� in�Kupferrecycling.� Den� heutigen�Namen� führt�man� seit� 2007� -� nicht�zuletzt�als�Reverenz�an�die�Diversifi-zierung� wie� an� die� Tatsache,� dass�man� den� Gesamtumsatz� zu� 80�Prozent�auf�internationalen�Märkten�generiert.�
Weltmarktführer mit Visionen
RETORTE� GmbH� Selenium� Chemicals�&�Metals�hat�Vertretungen�in�Europa,�in�Asien�und�auf�dem�amerikanischen�Doppelkontinent.� Mit� dem� im� ver-gangenen� Jahr� gegründeten� Joint�Venture�„RETORTE�do�Brasil“�positio-niert�man�sich�nachhaltig�auf�einem�dynamisch� wachsenden� Markt.� Und�man� hat� auch� hinsichtlich� der� Aus-weitung� der� Geschäftsfelder� die�Zukunft� im�Auge.� Schon� vor� Jahren�hat�RETORTE�seine�Aktivitäten�auf�die�Solarindustrie� ausgedehnt.� Dort� ist�Selen�essenzieller�Bestandteil�von�CIS�Dünnschichtsolarzellen,�die�mit�einer�Kombination� der� Elemente� Kupfer�(Cu),� Indium� (In)� und� Selen� (Se)� ar-beiten.� Im� Gegensatz� zu� den� bisher�gängigen� photovoltaischen� Zellen�wird� dabei� sowohl� weniger� Energie�als� auch� weniger� Halbleitermaterial�
verbraucht.� Das� ist� kosteneffizienter�und�umweltfreundlicher.�
An der Spitze der Entwicklung
Ob� Food,� Pharma,� Tiernahrung,� Glas�oder� Beschichtung,� RETORTE� GmbH�Selenium� Chemicals� &� Metals� ist� in�allen�genannten�Geschäftsfeldern�er-folgreich.� In� Sachen� technischer�Fortschritt� und� Innovation� setzt�RETORTE� traditionell� Standards.� Die�Selenverbrennungsanlage,� eine� Ei-genentwicklung,� hat� den� Aufstieg�zum�Weltmarktführer�für�Reinstselen�und� Selenchemikalien� erst� möglich�gemacht.�Im�Segment�Reinstselen�ar-beitet� man� mit� modernstem� Equip-ment� zu� Feinreinigung,� Reduktion�und� Legierung.� Moderne� Reinraum-technik� und� ein� Vakuumtrocken-schrank� erfüllen� höchste� Ansprüche�bei� Trocknung� und� Verpackung.�Darüber� hinaus� hat� das� Röthenba-cher�Unternehmen�die� direkte� lami-nare� Oxidation� von� Selen� mittels�reinen� Sauerstoffs� entwickelt.� Diese�weltweit� einmalige� Technik� garan-tiert� beste� Produktqualität� bei�gleichzeitig� anspruchsvollsten� Um-weltstandards.
Mit� der� Tochter� JoSeCo� verfügt�RETORTE� über� eine� hervorragende�Produktionsstätte� mit� einer� „Clean�Line“.� Sie� garantiert� eine� höchst�reine,� kontaminationsfreie� Produkti-on� von� Vormischungen� für� die� Fut-termittelindustrie.� Die� hauseigene�Marke�Retosel� zeichnet� sich�deshalb�durch� staubarme� Qualität� und� eine�exakt� definierte� Partikelverteilung�aus.� Das� gibt� Futtermittelherstellern�-� in� höheren� Dosen� wirkt� Selen�toxisch�-�größte�Sicherheit�hinsicht-lich� der� Homogenität� der� Mischun-
Röthenbach
RETORTE GmbH Selenium Chemicals & MetalsSulzbacher�Straße�45�90552�Röthenbach
Telefon�0911/9533740�Telefax�0911/576659
E-Mail�[email protected]�www.retorte.de
gen�wie�auch�der�Mitarbeiter� in�der�Produktion.�
Bekenntnis zum Standort
Bei� aller� internationalen� Orientie-rung�hält�das�RETORTE-Management�am�bewährten�Standort�Röthenbach�fest.� Man� schätzt� die� Lage� im�Zentrum�Europas�und�auch�die�logis-tisch� günstige� Anbindung� an� die�Märkte.�Den�Nachwuchs� für�das�be-währte� und� hoch� motivierte� Team�bildet�man�selbst�aus�-�vom�Chemie-laboranten� bis� zum� Kaufmann.� Der�regelmäßige� Anteil� an� Auszubilden-den� macht� etwa� 10� Prozent� der�aktuell�42�Mitarbeiter�aus.��
49STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Jeder kennt Fernsehbilder aus der Fußball-Bundesliga, wenn sich Spieler nach gegnerischen Attacken mit schmerzverzerrten Gesichtern am Boden wälzen, worauf sofort ein ganzer Trupp von Helfern und Medizinern auf das Spielfeld eilt, um die verletzten Profis wieder fit zu machen. Dass sich aber in den Köfferchen der Fußball-Ärzte regel-mäßig auch ein Heilmittel befindet, das im Nürnberger Land produziert wird, das dürfte vielen eher neu sein.
Es�sind�jedoch�nicht�nur�geschundene�Fußballspieler,�die�sich�Linderung�von�den� heilenden� Produkten� verspre-chen,� die� die� Firma� Retterspitz� aus�Behringersdorf� seit� fast� 110� Jahren�erfolgreich� herstellt� und� vertreibt.�Viele�Verbraucher�achten�heutzutage�auf� eine� gesunde� und� ausgewogene�Lebensweise,� in� der� das� Modewort�
die� bekannten� Klassiker� zur� innerli-chen� und� äußerlichen� Anwendung�zählen,�sondern�eine�ganze�Reihe�an�Produkten� für� Körperpflege� und�Wellness.� Die� Produkte� wurden� im�hauseigenen� Forschungslabor� und�teilweise�auch�in�Kooperation�mit�ex-ternen� Instituten�entwickelt�und�er-folgreich� am� Markt� eingeführt.�Gerade�in�den�letzten�Jahren�kamen�weitere� Medizinprodukte� dazu,� die�das� Retterspitz-Sortiment� abrunden�und�den�gesundheitsbewussten�Ver-brauchern� wirksame� und� gut� ver-trägliche�moderne� Therapiemöglich-keiten�bieten.�
Die� neueste� Entwicklung� ist� eine�Serie� mit� hochwertigen� medizini-schen� Gesichtspflegeprodukten�sowie� ein� Retterspitz� Quick�Muskel-roller� genanntes� Präparat� gegen�Muskelverspannungen� und� Gelenk-beschwerden,�das�auf�Grund�der�sehr�einfachen� und� praktischen� Anwen-dung� als� Massageroller� optimal� für�Menschen� geeignet� ist,� die� viel� un-terwegs�sind.
Retterspitz� beschäftigt� heute� inkl.�Auszubildende� 40� feste� Mitarbeiter�
Retterspitz GmbH Heilmittel und KörperpflegepräparateLaufer�Straße�17-19�90571�Schwaig��(Ortsteil�Behringersdorf)
Telefon�0911/50700-0�Telefax�0911/50700-45
E-Mail�[email protected]�www.retterspitz.de
Neu von Retterspitz: Quick Muskelroller gegen Muskel- und Gelenkbeschwerden.
Schwaig/Behringersdorf
und�sieht�sich�als�bodenständiger�Fa-milienbetrieb� fest� verbunden� mit�dem�Standort�und�der�Region�Nürn-berger�Land.�Ein�Großteil�der�Beleg-schaft�wohnt�am�Ort�oder�in�unmit-telbarer� Nähe� zur� Firma.� Stolz� sind�die� beiden� Firmeninhaber� darauf,�dass� viele� Mitarbeiter� bereits� seit�vielen� Jahren� zur� Belegschaft�gehören� und�mit� ihren� langjährigen�Erfahrungen� und� ihrem� Know-how�zum� Unternehmenserfolg� beitragen.�Retterspitz�ist�eben�wie�eine�Familie.
Und� erfolgreich� ist� das� Familienun-ternehmen� Retterspitz� auch� in� der�vierten� Generation,� insbesondere� in�den� letzten�5� Jahren.�Bewährte�und�seriöse� Naturheilverfahren� ohne�schädliche� Nebenwirkungen�wie� der�Retterspitz-Wickel� überzeugen�nicht�nur� Profis,� sondern� auch� Freizeit-sportler,� junge�Mütter� und� Familien�bis� hin� zu� aktiven� Senioren.� Und�nicht� zuletzt� die� Therapeuten,� die�den� Patientenwunsch� nach� einer�hochwirksamen,� aber� ebenso� gut�verträglichen� Therapie� gerne� mit�Retterspitz� beantworten� und� damit�Erfolg�haben.
Nachhaltigkeit�nicht�nur�ein�Schlag-wort� ist.� Diese� Konsumenten� fragen�natürliche� und� verlässlich� wirkende�Präparate� wie� die� aus� dem� Hause�Retterspitz�nach.�
Neben�den�akuten�Krankheitsbildern�wie�z.B.�Sportverletzungen,�Erkältun-gen�oder�alltägliche�Verletzungen�im�Haushalt�sind�es�viele�chronische�Er-krankungen�wie�z.B.�aus�dem�Bereich�Rheuma,�die�mit�Retterspitz�auf�na-türliche�Weise�schonend�und�effektiv�behandelt� werden.� Aber� nicht� nur�äußerliche� Anwendungen� gehören�zum�klassischen�Retterspitz-Spek-trum.� Magenbeschwerden� wie�Sodbrennen,� Völlegefühl� und�Blähungen� kurieren� aufge-klärte�Verbraucher�mit�Ret-terspitz�Innerlich,�das�schon�seit�1920�auf�dem�Markt�ist.�
Die� beiden� Chefs� von� Ret-terspitz,�Florian�und�Markus�Valet,� sind�mit�den�Präpara-ten� aufgewachsen� und�stehen� voll� und� ganz� hinter�der� Philosophie� und� den� Pro-dukten.� Die� vierte� Retterspitz-Generation�wurde�natürlich�schon�im�Kindesalter�bei�Fieber�mit�Retter-spitz-Wickeln� behandelt,� bei� Husten�mit� der� typisch� nach� ätherischen�Ölen� duftenden� Quick-Salbe� einge-rieben� und� bei� kleineren� Wehweh-chen� mit� der� legendären� Heilsalbe�versorgt.�So�ist�es�selbstverständlich,�dass� nicht� nur� zu� Hause,� sondern�stets�auch�auf�Reisen�die�Retterspitz-Produktpalette�im�Gepäck�dabei�ist.�
Begonnen� hat� die� Erfolgsgeschichte�1902� mit� Apotheker� Hans� Scheck,�dem� Urgroßvater� von� Florian� und�Markus� Valet.� Seit� Anfang� der� 60er�Jahre� produziert� die� Firma� aus-schließlich� in� Behringersdorf� das�gesamte�Sortiment,�zu�der�nicht�nur�
Gesundes Wohlfühlen mit RetterspitzErfolgreiches Familienunternehmen in der vierten Generation
Werbepartner Matthias Steiner setzt privat und im Profi-Training auf die Retterspitz-Produkte.
50 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Softwareentwicklung� bedeutet,� sich�frei�zu�machen�und�wie�der�Anwen-der� zu� denken.� Dieses�Motto� ist� für�die� Rummel� AG� Anspruch� und� Her-ausforderung� zugleich� und� steht� im�Vordergrund�bei�der�Gestaltung�ihrer�praxisnahen� Softwarelösungen.� Seit�nunmehr� 25� Jahren� entwickeln� und�vertreiben� Ulrich� Rummel,� Vorstand�der� Rummel�AG,� und� sein� Team�mit�Leidenschaft� und� dem� offenen� Ohr�für� Kundenwünsche� Software� für�Anwälte,� Insolvenzverwalter� und�Gutachter�sowie�KMUs�und�Instituti-onen� unterschiedlichster� Bereiche� –�seit�kurzem�aus�dem�ehemaligen�PZ-�und� Büchereigebäude� im� Laufer�Sankt-Salvator-Weg.
Den Kundenvorteil als Maßstab!
„Das� Programm� muss� für� den� An-wender�da�sein,�nicht�er�für�das�Pro-gramm!“� So� umschreibt� Ulrich�Rummel� die� Grundphilosophie� der�Software� aus� dem� Hause� Rummel.�„Unsere�Produkte�sollen�dem�Kunden�ermöglichen,� seine� täglichen�Aufga-ben� effizienter� zu� gestalten� und�
Kanzlei- und Bürosoftware mit Innovation und TraditionRummel AG - Neuer Geist in den alten Räumen des PZ-/Büchereigebäudes
dabei�leicht,�sprich�intuitiv,�zu�bedie-nen� sein.“� In� einem� stetigen� Dialog�entwickelt� das� Unternehmen� neue�Lösungen�für�und�mit�seinen�Kunden�und�passt�bestehende�Programme�an�die� aktuellen� Bedürfnisse� an.� Dabei�werden�Arbeitsabläufe�auf�der�einen�und� Softwarelösungen� auf� der�anderen�Seite�möglichst�harmonisch�aufeinander�abgestimmt.�Das�Ergeb-
nis�sind�realitätsnahe�Strukturen,�die�sich� an� vertrauten� Arbeitsabläufen�orientieren,� diese� nachbilden� und�somit�eine�schnelle�Einarbeitung�un-terstützen.
25 Jahre Partner der Kanzleien
Für� ihre� Kernzielgruppe� bietet� die�Rummel� AG� mit� WinMACS� -� der�Kanzleisoftware�für�Anwälte�und�An-waltsnotariate,�InsoMACS�-�der�Soft-ware� für� Insolvenzverwalter,� WM�Doku� -� dem� Dokumenten-Manage-ment-System� für� Kanzleien� sowie�WM�Voice�-�der�digitalen�Diktiersoft-ware�als�einziger�deutscher�Hersteller�integrierte� Kanzleigesamtlösungen�aus� einer� Hand.� Mit� einheitlicher�Funktionsweise,� Datenintegration,�Oberfläche�und�somit�durchgängiger�und�komfortabler�Bedienbarkeit.�
myMACS - Basis für Branchenlösungen
Viele�Ansprüche,�die�an�eine�Büroor-ganisations-� und� Verwaltungssoft-ware� gestellt�werden,� unterscheiden�sich�von�Unternehmen�zu�Unterneh-men.�Andere�Anforderungen�wieder-um�ähneln�sich�sehr�oder�sind�sogar�identisch.� Mit� myMACS� bietet� das�Unternehmen� eine� Software,� die� ei-nerseits� herkömmliche� Prozesse� der�Büroorganisation�abdeckt�und�ande-rerseits�auf�individuelle�Anforderun-gen� spezieller� Branchen� angepasst�werden�kann.
Das�jüngste�Kind�ist�mit�myMACS�SV�eine�Lösung�für�Sachverständige�und�Gutachter.� Es� dient� der� zentralen�Verwaltung� aller� relevanten� Daten�rund�um�ein�Gutachten�sowie�der�ef-fizienten� Steuerung� und� Erledigung�der�erforderlichen�Aufgaben�in�Sach-verständigenbüros.�
Standard über der Norm – Die Bürolösungen der Rummel AG
Eine�effiziente�Organisation�von�Bü-roarbeiten� und� administrativen� Tä-tigkeiten�spielt�bei�den�meisten��Un-ternehmen,� ganz� gleich� welcher�Größe� oder� Geschäftsart,� eine� zen-trale�Rolle.�In�den�Kernprozessen�wie�der� Adress-/Kundenverwaltung� und�dem�Management� von� Dokumenten�zeigen� sich� hier� branchenübergrei-fend� ähnliche� Anforderungen.� Die�Rummel�AG�bietet�beispielsweise�mit�dem�Dokumenten-Management-Sys-tem� ScanMACS� oder� der� Verwal-tungs-Software�DeskMACS�kompakte�und� leistungsstarke� Standard-Soft-ware-Lösungen,� die� den� Büroalltag�von�KMUs�sowie�Gewerbetreibenden�und� Freiberuflern� erheblich� erleich-tern.
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Telefon�09123/18300�Telefax�09123/1830-183
E-Mail:�[email protected]:�www.rummel-ag.de
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Lauf
51STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Schwarzenbruck
Die Rummelsberger Anstalten der Inneren Mission E.V. und die Rum-melsberger Dienste für Menschen sind mit ihren Tochtergesellschaf-ten einer der großen Träger der Di-akonie in Deutschland.
Ihre� 5400� voll-� und� teilzeitbeschäf-tigten� Mitarbeitenden� sind� in� ganz�Bayern�als�„Menschen�an�Ihrer�Seite“�Tag� für� Tag� im� Einsatz:� in� 202� Ein-richtungen� und� Diensten,� an� 35�Standorten,� in� Einrichtungen� für�junge,� alte� und� behinderte� Men-schen,� in� Schulen� und� Ausbildungs-stätten.� Die� Rummelsberger� verste-hen� sich� mit� ihrem� diakonischen�Auftrag� als� Anwalt� der� Betroffenen.�Die� persönliche� Zuwendung� zum�Menschen�ist�für�sie�genauso�wichtig�wie� die� medizinische,� pflegerische�und�pädagogische�Kompetenz.
Außerdem�bilden�die�Rummelsberger�Diakone�und�Diakoninnen�der�Rum-melsberger�Brüderschaft�und�der�Di-akoninnengemeinschaft� Rummels-berg� für� den� Bereich� der� Evange-lisch-Lutherischen� Kirche� in� Bayern�und� ihrer� Diakonie� aus.� Die�Männer�und�Frauen�sind�tätig�im�Bereich�der�Landeskirche,� der� Diakonie� und� der�Rummelsberger�Anstalten.�
Mit Freude, Würde und in Geborgenheit alt werden: Dienste für Menschen im AlterIn�ihren�Einrichtungen�und�Diensten�bieten� die� Rummelsberger� älteren�Menschen�an�zahlreichen�Standorten�in� Bayern� ein� breites� Spektrum� ver-schiedenster� Dienstleistungen� an:�Wohn-�und�Pflegeeinrichtungen,�be-schützende� Pflege� mit� Tagespflege,�Kurzzeitpflege�und�soziale�Betreuung�und� Beratung.� Dazu� kommen� Seel-sorge,�betreutes�Wohnen�und�ambu-
Menschen an Ihrer SeiteDie Rummelsberger – Einer der großen diakonischen Träger Deutschlands
lante� Pflege,� unterstützende� Ange-bote� im� privaten� Umfeld,� mobiler�Mahlzeitenservice� und� Offener� Mit-tagstisch.�In�ihren�Häusern�für�Men-schen� im�Alter�helfen�die�Rummels-berger� Senioren,� einen� neuen� Le-bensmittelpunkt� zu� finden.� Das�bedeutet� mehr� als� nur� zu� wohnen,�versorgt� und� individuell� gepflegt� zu�werden.�Ein�neuer�Lebensmittelpunkt�bedeutet� auch,� alte� Kontakte� nicht�aufgeben� zu� müssen,� sondern� in�einem� überschaubaren� Umfeld� zu�leben,� in� dem� sich� ältere�Menschen�geborgen�fühlen�und�ein�vertrauens-volles� Verhältnis� zu� festen� Bezugs-personen�und�zu�den�Mitarbeitenden�aufbauen�können.�
Aktiv teilhaben am Leben: Dienste für Menschen mit Behinderung
Aus� den� bescheidenen� Anfängen� im�Wichernhaus� Altdorf� im� Jahre� 1925�ist� bis� heute� ein� breit� gefächertes�Leistungsangebot� für�Menschen�mit�Behinderung� entstanden.� In� vielen�Regionen�Bayerns�sind�die�Rummels-berger� für� junge�und� ältere,� geistig,�körper-� und� psychisch� behinderte�Menschen� mit� Angeboten� auch� in�der�Rehabilitation�präsent:�stationär,�teilstationär,� ambulant� und� unter-stützend.�
Die� Rummelsberger� unterstützen�Menschen�mit�Behinderung�aktiv� im�täglichen� Leben.� Auch� hier� prägen�das�christliche�Menschenbild�und�der�diakonische� Auftrag� die� Arbeit� der�Rummelsberger.� Ziel� sind� die� unein-geschränkte� Selbstbestimmung� von�Menschen�mit�Behinderung�und�ihre�selbstverständliche�Teilhabe�an�allen�Bereichen� des� öffentlichen� Lebens�(Inklusion).
Keiner darf verloren gehen: Dienste für junge Menschen
Die�Rummelsberger�widmen�sich�seit�über� 100� Jahren� Kindern� und� Ju-gendlichen� in� schwierigen� Lebensla-gen.�An� insgesamt�15�Standorten� in�Bayern� erhalten� täglich� rund� 1700�junge� Menschen� und� ihre� Familien�individuelle�Förderung�und�Beratung.�Kraft,�Mut,� Liebe� und� Selbstvertrau-en:� Das� sind� Leitbegriffe� der� Rum-melsberger� Dienste� für� junge� Men-schen.� Sie� bilden,� erziehen� und�fördern�Kinder�in�Kindertagesstätten,�Krippen�und�Häusern�für�Kinder.�Au-ßerdem� bieten� die� Rummelsberger�ambulante,�teilstationäre�und�statio-näre� Hilfen� und� Beratungsangebote�für� Kinder� und� Jugendliche�mit� be-sonderem�Förderbedarf�und� für� ihre�Familien� an.� Alle� eigenen� Schulen,�Berufsschulen� und� Ausbildungsbe-triebe� sind�darauf�ausgerichtet,� eine�bestmögliche� Bildung� und� Ausbil-dung�für�die�Jugendlichen�zu�ermög-lichen.�Ein�wegweisendes�Projekt,�das�RTL-Kinderhaus� der� Rummelsberger�in� der� Nürnberger� Südstadt,� kann�dank� prominenter� Unterstützer� in�diesem�Jahr�verwirklicht�werden.�Der�Unternehmer�Thomas�Sabo�sammelte�in�wenigen�Monaten�rund�eine�halbe�Million� Euro� für� das� Projekt.� Durch�seine� Initiative�konnte�auch�Formel-1-Pilot�Nico�Rosberg�als�Unterstützer�gewonnen�werden.
Moderne Dienstleistungen: Die Rummelsberger Service-Gesellschaft
Auch� mit� ihrer� Service-Gesellschaft�sind� die� Rummelsberger� für� die�Zukunft�gewappnet.�Sie�versteht�sich�als� modernes� Dienstleistungsunter-nehmen,�das�vielfältige�Service-�und�Leistungsbereiche� umfasst.� Die�Schwerpunkte� liegen� dabei� in� den�Bereichen� Catering,� Gebäudema-nagement,� Hoteldienste,� Material-wirtschaft�und�Orthopädische�Werk-stätten.�Als�100-prozentige�Tochter-gesellschaft�der�Rummelsberger�sieht�die� Service-Gesellschaft� ihr� Profil� in�ganzheitlichen,� zukunftsweisenden�Konzepten� für� die� tägliche� Versor-gung�von�Menschen.�Ihr�breites�Leis-tungsspektrum�zielt�auf�die�individu-elle� Betreuung� ihrer� Partner� und�Kunden.� Seit� der� Gründung� im� Jahr�2003�wächst�die�Service-Gesellschaft�kontinuierlich�und�garantiert�größte�Flexibilität�und�Qualität.�Derzeit�sind�mehr�als�1300�Mitarbeitende�an�über�35�Standorten�in�Bayern�an�der�Seite�ihrer�Partner�tätig.�
Rummelsberger Anstalten Der Inneren Mission E.V.90592�Schwarzenbruck
Telefon�09128/50-0�Telefax�09128/50-2241
E-Mail:� [email protected]:�www.rummelsberger.de
Nähere Informationen erhalten Sie unter:
Die Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH (RDJ)
Telefon�09128/50-2719
E-Mail:��[email protected]
Die Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter gGmbH (RDA)
Telefon�09128/50-2412
E-Mail:��[email protected]
Die Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung gGmbH (RDB)
Telefon�09128/50-3707
E-Mail:�[email protected]
Rummelsberger Service GmbH (RSG)
Telefon�09128/50-2013
E-Mail:��[email protected]
Foto: RDA
Lauf
52 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Lauf
Stark für die Zukunft!Präzise Lösungen für effiziente Technologien
Sembach�GmbH�&�Co.�KG�Oskar-Sembach-Straße�15�D-91207�Lauf�a.�d.�Pegnitz�Telefon�+49�(0)�9123�167-0�[email protected]�www.sembach.de
Damals wie heute beweist Sembach GmbH & Co. KG, dass das Familien-unternehmen seinen Erfolg nicht nur auf langjährig erarbeitetem Fachwissen gründet, sondern durch stetige Kompetenzerweiterung und Innovationskraft bestens für die Zukunft gerüstet ist.
Seit�Gründung�der�Speckstein�Steatit�Gesellschaft�mbH�im�Jahre�1904�be-gleitet� Sembach� als� aktiver� Partner�zahlreiche�Firmen�auf�dem�Weg�zum�Erfolg.�In�mehr�als�100�Jahren�wurde�ein� enormes� Maß� an� Fachwissen,�Know-how� und� Erfahrung� in� der�Herstellung� Technischer� Keramik�konsequent�erarbeitet.�
Erfolgreicher Familienbetrieb in vierter GenerationÜber� vier�Generationen�hinweg� sind�Kompetenz� und� Innovationskraft�dabei� kontinuierlich� gewachsen.� An�ihrer� Fortsetzung� wird� auch� in�Zukunft� gearbeitet� werden.� Damals�wie�heute� in�Familienbesitz�und�seit�gut� einem� Jahrzehnt� in� der� vierten�Generation,� geführt� von� Martin�Sembach,� sind� am�Standort� Lauf� an�der�Pegnitz�245�Mitarbeiter�beschäf-tigt.�
Produktion von rund einer Milliar-de keramischer Bauteile pro JahrHeute� produziert� Sembach� nahezu�eine� Milliarde� keramischer�Bauteile�pro�Jahr�und�er-reicht� mit� seinen� Pro-dukten� die� Märkte�weltweit.�
Nach� wie� vor� ist� der�keramische� Werkstoff�Steatit� das� in� Umsatz�und�Menge�wichtigste�Material.�Aber�nicht�nur�aus�Steatit�werden�kera-mische� Bauteile� herge-stellt.� In� steigendem� Maße�wird�Hochleistungskeramik�auch�
Sembach GmbH & Co. KG
Geschäftsführer: Dipl.-Ing.�(FH)�Martin�Sembach
Gründungsjahr: 1904
Mitarbeiter: 245
Exportquote: > 40�%
Zertifizierungen: ISO/TS�16949�ISO�9001�ISO�14001�OHSAS�18001�EN�16001�in�Vorb.�AEO�beantragt
Mehr�als�100�Jahre�Erfahrung�in�Engineering,� Herstellung� und�Veredelung� von� Bauteilen� aus�Technischer� Keramik,� bestehend�aus� Steatit,� Cordierit,� Pyrostat,�Aluminiumtitanat,� Aluminium-oxid,�Zirkoniumoxid�oder�Misch-oxide�sowie�deren�Systemmonta-ge.
In� den� Bereichen� Automotive,�Hausgeräte,�HF-Technik,�Maschi-nenbau,� Medizingerätetechnik�kooperieren� wir� mit� führenden�Unternehmen�weltweit.
aus�Oxidkeramik,�wie�Aluminiumoxid�und�Zirkoniumoxid,�gefertigt.�
Bevorzugter Lieferant zahlreicher internationaler FirmenDie� Ansprüche� an� Hochtemperatur-beständigkeit,� Härte� oder� auch� Fes-tigkeit� werden� immer� größer,� die�Bauteile� selbst� immer� kleiner� und�damit�platzsparender.�So�beträgt�das�Gewicht�des�derzeit�kleinsten�Serien-teiles�knapp�0,06�Gramm.�Viele�dieser�Bauteile� werden� in� den� Bereichen�Automotive,� Hausgeräte,� Hochfre-quenz-Technik,� Anlagen-� und� Ma-schinenbau� sowie� Medizintechnik� -�um�nur�einige�Branchen�zu�nennen�-�benötigt.�
Die�Kompetenz,�verbunden�mit�einem�hohen� qualitativen� Anspruch,� stellt�Sembach� als� bevorzugter� Lieferant�zahlreicher� namhafter� internationa-ler� Unternehmen� unter� Beweis.� Das�Ergebnis� ist,�dass�zufriedene�Kunden�seit�Jahrzehnten�die�geleistete�Quali-tät,�den�Service�und�die�Flexibilität�zu�schätzen�wissen.�
Zertifizierte QualitätGerade� die� Automobilindustrie�nimmt� die� Fehlervermeidung� und�-prävention� sehr� ernst� und� wendet�seit� Jahren� erfolgreich� zertifizierte�Systeme�an.�
Das�konsequente�Leben�und�Arbeiten�nach�ISO/TS�16949�als�Automo-bilstandard� ist� für� Sembach�schon� lange� Alltag.� Mit�dem� integrierten� Ma-nagement-System,� das�nicht� nur� die� ISO/TS�16949,� sondern� des�Weiteren� die� ISO�9001,� das� Umwelt-management-Sys-
tem�ISO�14001�und�das�Arbeits-�und�Gesundheitsschutz-Zertifikat� nach�OHSAS� 18001� umfasst,� wird� für� die�Kunden� ein� echter� Mehrwert� ge-schaffen.�
Umsetzung und stetige Weiterentwicklung neuer Technologien
Für� die� Umsetzung� und� die� stetige�Weiterentwicklung� neuer� Technolo-gien�und�Management-Systeme�sind�vor� allem� qualifizierte� Mitarbeiter�wichtig.
Neben�der�Ausbildung�ist�die�berufli-che�Weiterbildung�ein�unverzichtba-rer�Bestandteil,�um�für�künftige�Ent-wicklungen� gerüstet� zu� sein.�Sembach�investiert�seit�Jahren�in�die�Nachwuchsförderung�und�ist�sich�der�Verantwortung� bewusst,� frühzeitig�eine� solide� Basis� für� Führungskräfte�der�Zukunft�sicherzustellen.
Soziales Engagement
Für� Sembach� war� es� schon� immer�wichtig,�auch�durch�soziales�Engage-ment� präsent� zu� sein.�Mit� dem�Ziel,�Menschen�mit�Behinderung�den�Ein-stieg� in�ein�ganz�„normales“�Berufs-leben� zu� ermöglichen,� hat� Sembach�eine� Patenschaft� bei� der� Integrati-onsfirma�„Access“�übernommen.�
Access� unterstützt� behinderte�Men-schen� dabei,� einen� Einstieg� in� den�allgemeinen�Arbeitsmarkt� zu� finden,�und� begleitet� sie�mit� „Job-Coaches“�intensiv�im�Arbeitsalltag.�
53STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Lauf Altdorf
Erst� seit�1999� ist�die,� in�Altdorf�an-sässige,� SIPOS�Aktorik�GmbH� als� ei-genständige� Gesellschaft� am� Markt�präsent�und�kann�doch�auf�über�100�Jahre�Erfahrung�zurückblicken,�denn�ihre� Wurzeln� liegen� im� Geschäfts-zweig� „Elektrische� Stellantriebe”� der�Siemens�AG.�Höchste�Qualität,�beste�Produktleistung�und�optimales� kun-denorientiertes� Handeln� lassen� das�Unternehmen� kontinuierlich� wach-sen� -� von� 40� Mitarbeitern� im� Jahr�1999�auf�mehr�als�80�im�Jahr�2010.�Heute� zählt� das� Unternehmen� als�Hersteller� von� drehzahlgeregelten�Stellantrieben�zu�den�Marktführern.
Stetiges Wachstum am Standort AltdorfAnfang�2008�bezog�SIPOS�den�neuen�Standort�in�Altdorf.�Mit�dem�Umzug�in� das� neue� Gebäude� verdoppelte�SIPOS�die�Produktionsfläche�und�die�Montage-Arbeitsplätze� wurden� auf�den�neuesten�Stand�der� Fertigungs-technologie�gebracht.
Damit� wurde� dem� stetigen� Wachs-tum� des� Unternehmens� Rechnung�getragen.� Kaum� jemand� hätte� wohl��zehn�Jahre�vorher�gewagt,�diese�po-sitive�Entwicklung�vorherzusagen.
Denn�1999�verkaufte�SIEMENS�seine�Sparte� „Elektrische� Stellantriebe“� an�die� AUMA-Gruppe,� den� renommier-ten�Stellantriebshersteller.�Groß�war�bei�den�betroffenen�Mitarbeitern�die�Furcht,�der�Käufer�würde�durch�den�
Problemlöser mit „Köpfchen“SIPOS Aktorik – Ein junges Unternehmen mit großer Erfahrung
Kauf� einen� Mitbewerber� aus� dem�Markt� nehmen� und� sie� würden� ihre�Arbeitsplätze�verlieren.�Auch�die�100�Jahre�Erfahrung�in�der�Stellantriebs-technik,� auf� die� Siemens� bis� dahin�zurückschauen� konn�te,�wären�damit�Geschichte.�
Doch� für� AUMA� war� nicht� nur� das�Produkt,� die� Drehzahlregulierung�über� die� Frequenzumwandlung,�wich�tig,� sondern�von�ganz�besonde-rem�Interesse�war�für�den�Käufer�das�Wissen�und�die�Erfahrung,�wie�diese�Technologie�am�besten�genutzt�wird,�also�das,�was�in�den�Köpfen�der�Mit-arbeiter�steckt.�Der�neuen�Zuversicht�bei� den� Mitarbeitern� folgte� sehr�
rasch� das� Handeln.� Dass� es� kein� ra-santer� Erfolg� werden� würde,� war�jedem�bewusst.�Zwar�mussten�Rück-schläge� eingesteckt�werden,� aber� es�kamen� mehr� und� mehr� Erfolge.� Die�Zahl�der�produzierten�Antriebe�steigt�seit�2000�stetig�und�wird�dieses�Jahr�12000�überschreiten.
Die Intelligenz steckt im Kopf
Heute� hat� die� Firma� SIPOS� Aktorik�nicht�mehr�viel�gemein�mit�dem�ehe-maligen� Geschäftszweig� in� einem�großen� Konzern.� Vom� reinen� Pro-duktentwickler�und�Hersteller�hat�sie�sich�zum�Lösungslieferanten�gewan-delt.�SIPOS�Aktorik�berät�Kundenun-ternehmen,�liefert�Lösungen,�die�auf�die�Probleme�der�Kunden�zugeschnit-ten�sind,�und�„nebenbei“�verkauft�sie�die� passenden� Stellantriebe.� Für�jeden� Bedarf� die� wirkungsvollste�Lösung�zu� liefern� lautet�die�Heraus-forderung.� Sollten� die� intelligenten�vielfältigen�Funktionen�der�Produkte�neue� Anforderungen� nicht� optimal�abdecken,�so�haben�die�SIPOS-Mitar-beiter�das�Potenzial�und�Know-how,�die� passende� Lösung� kurzfristig� zu�finden� und� zu� entwickeln.� Somit�trifft� der� SIPOS-Leitspruch� „Die� In-telligenz� steckt� im� Kopf“� nicht� nur�auf�die�markanten�Köpfe�der�SIPOS-Antriebe�zu,�in�denen�die�intelligente�Elektronik�steckt.
Der Qualität verpflichtet – Made in Germany
Die�Herstellung�der�bei�SIPOS�entwi-ckelten�Komponenten�und�Baugrup-pen�erfolgt�bei�qualifizierten�Zuliefe-rern,� bevorzugt� aus� der� Region.� Die�Konzentration�liegt�auf�der�Montage�und�der�Qualitätssicherung.�„Made�in�Germany“� steht� auf� den� Produkten.�Das�verpflichtet!
SIPOS 5 Flash mit dem markanten „Kopf“, in dem die Elektronik untergebracht ist. Auch deswegen lautet der SIPOS-Leitspruch: „Die Intelligenz steckt im Kopf“.
SIPOS Aktorik GmbHIm�Erlet�2�90518�Altdorf
Telefon�09187/92�27-0�Telefax�09187/92�27-51�11
E-Mail�[email protected]�www.sipos.de
Kurzporträt:SIPOS�Aktorik� GmbH� entwickelt,�produziert� und� vertreibt� elektri-sche� Stellantriebe.� Weiterhin�konzipiert� und� realisiert� SIPOS�Aktorik� individuelle� Kundenlö-sungen� in� Wasser-/Abwasseran-lagen� und� Kraftwerken� und� ist�Komplettanbieter� aller� produkt-bezogenen� Leistungen� bei� Neu-anlagen�ebenso�wie�bei�Nachrüs-tungen� oder� Umbauten.� Der�weltweite�Service�rundet�die�Un-ternehmenstätigkeit�ab.�
Das Produktspektrum:•� Elektrische�Dreh-,�Schub-�
und�Schwenkantriebe�für�Steuer-�und�Regeleinrichtun-gen
•� Drehantriebe�für�kerntechni-sche�Anlagen
•� 2-Motoren-Antriebe�
•� Antriebssteuerungssysteme
•� Komplettlösungen,�z.B.�mit�USV-�und�Solaranlagen
•� Dienstleistungen:�Planung,�Montage,�Service
Dabei�gilt�es,�auch�die�immer�wichti-ger� werdende� Ressource,� unsere�Umwelt,� zu� schonen�–�von�der�Aus-wahl� der� Materialien� bis� hin� zum�Einsatz�von�Pendelverpackungen.�Die�Montage�der�Antriebe�erfolgt�eben-falls� umweltbewusst� nach�moderns-ten� Produktionsverfahren� und� im�Alltagsbetrieb�haben�die�SIPOS-Stell-antriebe� den� geringsten� Stromver-brauch.�
Die�Arbeitsplätze�sind�nach�neuesten�wirtschaftlichen�und�arbeitmedizini-schen�Erkenntnissen�organisiert.�Mit�viel�Licht�und�ergonomischem�Tätig-keitsablauf.� Die� Identifikation� der�Mitarbeiter�mit� dem� Endprodukt� ist�auch�in�der�Montage�das�Ziel.
54 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Feucht
Seit 50 Jahren wird bei Smurfit Kappa in Feucht Wellpappe produ-ziert. Trotzdem liegt dieses Material nach wie vor voll im Trend: leicht, stabil, dabei einfach zu recyceln und damit umweltfreundlich. Aber vor allem ist es unglaublich vielseitig …
„So� ziemlich� alles“� –� muss� die�Antwort� heißen,� auf� die� Frage,� was�man� denn� aus� Wellpappe� machen�kann.� Faltkisten,� Umzugskisten,�Steigen�für�Obst�und�Gemüse,�Pizza-kartons,� bunt� bedruckte� Aufsteller�für�den�Supermarkt�oder�eben�indivi-duell� gefertigte� Verpackungen� aller�Art,�die�das�Produkt�wie�eine�schüt-zende�Hülle�umgeben.
Eigentlich� sieht� sie� nicht� besonders�spektakulär� aus:� mehrere� Schichten�braunes�oder�weißes�Papier,�die�mit-einander� verklebt� sind,� mindestens�eine� davon� mit� einem� Wellenprofil.�Aber�es�ist�gerade�diese�Kombination�aus�glattem�Papier�und�Welle,�die�sie�zum� idealen� Werkstoff� für� Verpa-ckungen� aller� Art� werden� lässt.� Die�Welle� gibt� ihr� die� nötige� Stabilität,�um�Produkte�beim�Transport�optimal�zu�schützen.�
Die� glatte� Papierbahn� lässt� sich� gut�bedrucken�und�sorgt�dafür,�dass�das�Produkt�mit�Hilfe�der�Verpackung�an-
Smurfit Kappa – Kreative und durchdachte Ideen aus PappeInnovative Verpackungslösungen für unterschiedlichste Produkte
Smurfit Kappa GmbHIndustriestraße�9190537�Feucht
Telefon�09128/406-0Telefax�09128/406-125
E-Mail:��[email protected]
Internet:��www.smurfitkappa-feucht.com
•� Gründung:�1960�als�Sieger�Wellpappenwerk
•� Heutige�Organisation:��Smurfit�Kappa�GmbH,��Mitglied�der�Smurfit�Kappa�Gruppe�
� Mit�mehr�als�32000�Mitarbei-tern�und�über�300�Standor-ten�in�21�Ländern�zählt�die�Smurfit�Kappa�Gruppe�zu�den�weltweit�führenden�Unter-nehmen�für�Verpackungen�auf�Papierbasis.
•� Mitarbeiter�in�Feucht:�120,�davon�10�Azubis
•� Ausbildungsberufe:Verpackungsmittelmechani-ker,�Industriekaufleute
•� Produkte�und�Leistungen:�Verpackungsentwicklung,�Faltkisten,�Umzugskisten,�Stanzverpackungen
� Marktführer�in�Europa�für�Endloswellpappe
sprechend� präsentiert� werden� kann�oder�Informationen�zur�darin�befind-lichen�Ware�liefert.�
Produkte und MärkteDas� Branchenportfolio� der� Kunden�von�Smurfit�Kappa�reicht�von�Süßig-keiten,� Back-� und�Wurstwaren� über�Wein� und� Spirituosen� bis� hin� zu��Kunststoffteilen,� Aluminiumprofilen�und�Möbeln.�
Eine� Besonderheit� neben� dem�Stan-dardprogramm�wie�bedruckten�Falt-kisten� oder� Stanzverpackungen� ist�die� Endloswellpappe,� die� unter� dem�Markennamen� fanfold®� europaweit�vertrieben�wird.�
Hierbei� handelt� es� sich� um� zickzack�gefaltete�Wellpappe,�die�erst�vor�Ort�beim�Kunden�in�der�exakt�benötigten�Stückzahl� auf� das� exakt� benötigte�Maß� geschnitten� wird� –� entweder�manuell�oder�mit�speziellen�Verarbei-tungsmaschinen.�
Die� ideale� Lösung� für� Kunden� mit�einer� großen� Vielfalt� von� Verpa-ckungsgrößen.�Verpackungen�in�jeg-licher� Größe�werden� immer� just-in-time�direkt�am�Packplatz�gefertigt�-�sogar�in�Stückzahl�1.
Hinter� dem� Namen� „Packfit“� steckt�ein� besonderer� Service:� Kunden� be-stellen� Sonderverpackungen� in� un-terschiedlichsten�Ausführungen�nach�Wunschmaß�–�ganz�ohne�Werkzeug-kosten.
Besonders� stolz� ist� der� Betrieb� auf�eine� gerade� umgesetzte� Innovation�für� den� Bereich� Zwischenlagen� aus�Wellpappe:�Zwischenlagen,�die�in�der�Regel�bei�Gütern�verwendet�werden,�die� in� mehreren� Schichten� auf� eine�Palette� gestapelt� werden,� können�jetzt� in� einem� ganz� neuen,� verein-fachten� Verfahren� auch� mit� abge-rundeten�Ecken�produziert�werden.�
Die� Rundung� vermeidet,� dass�Schrumpf-� bzw.� Stretchfolie,� die�häufig�eine�gepackte�Palette�umgibt,�von�scharfen�Ecken�durchbohrt�wird.�
Mitarbeiter und Ausbildung
Kreativität� und� gute� Ideen� werden�bei�Smurfit�Kappa�groß�geschrieben.�Im� Wellpappenwerk� gibt� es� ein�breites� Spektrum� von� Aufgabenfel-dern:� Verpackungsentwicklung,�Verkauf,� Produktionsplanung,� Pro-duktion�der�Wellpappe�auf�der�Well-pappenanlage� und� Weiterverarbei-tung� zur� eigentlichen� Verpackung�auf� sogenannten� Inlinern� oder�Stanzen,�Versand�und�natürlich�über-greifende�Abteilungen�wie�Buchhal-tung,�Personal�und�IT.�
Um�die�vorhandenen�Stellen�auch�in�Zukunft�mit�gut�qualifizierten�Mitar-beitern� besetzen� zu� können,� legt�Smurfit�Kappa�ein�großes�Augenmerk�auf� den� Bereich� Ausbildung.� Im�Moment� sind� in� Feucht� zehn�Azubis�beschäftigt,� davon� sechs� Verpa-ckungsmittelmechaniker�und�vier�In-dustriekaufleute.
STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Elegant und nachhaltig die Kraft der Sonne nutzenSoluwa Photovoltaik: Energiekonzepte für feine saubere Zukunft
Das Erfolgsrezept der Soluwa GmbH heißt Qualität, Zuverlässigkeit, Si-cherheit und in vielfacher Weise Nachhaltigkeit.
Von� Garmisch� bis� Flensburg,� von�Saarbrücken� bis� Görlitz:� Im� Hause�Soluwa� geplante� und� installierte�Photovoltaikanlagen� sorgen� auf�Deutschlands�Dächern�sprichwörtlich�flächendeckend� für� saubere� und�nachhaltige� Energiegewinnung.�Sauber,�weil�bei�der�Umwandlung�des�Sonnenlichts� in� elektrische� Energie�weder� zusätzliche� Energie� benötigt�wird�noch�Emissionen�anfallen.�Nach-haltig,� weil� die� zur� Herstellung� der�Dünnschichtmodule� mit� amorphen�Siliziumzellen�benötigte�Energie�nach�rund� 1,2� Jahren� Betrieb� bereits�wieder�eingespart�ist.��Nachhaltigkeit�aber� auch,� weil� die� Module� weder�umweltschädliches� Blei� oder�Cadmium� noch� Tellurid� enthalten�und� am� Ende� ihrer� Nutzung� vorbe-haltslos�dem�Stoff-�und�Produktions-kreislauf�zugeführt�werden�können.�
Das� von� Dipl.-Ingenieur� Klaus� Kexel�und�Dipl.-Kaufmann�Ralf�Kinauer� im�fünften� Jahr� geführte� Unternehmen�plant,� errichtet� und� betreut� Photo-voltaikanlagen� auf� den� Betriebsge-bäuden�kleiner�und�mittelständischer�Unternehmen�wie� auch� bei� privaten�Kunden.� Die� fachgerechte� Montage�erfolgt�durch�hoch�qualifizierte�Elek-trofachkräfte,� nachdem� die� jeweili-gen�Gegebenheiten�wie�Fläche,� Lage�oder�Verschattung�sorgfältig�geprüft�und� eine� individuelle� Lösung�gefun-den� wurde.� Ein� überzeugender�
SOLUWA – Ihr Spezialist für PhotovoltaikHaimendorfer�Straße�54a�90571�Schwaig
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Ansatz,�den�Kunden�wie�die�Erlanger�Uniklinik� lange� schon� zu� schätzen�wissen.� Ebenso� wie� die� Tatsachen,�dass� selbst� bei� bedecktem� Himmel�noch�30�bis�50�Prozent�der�Leistung�erbracht� werden� und� visuell� für�höchste�Eleganz�gesorgt�ist:�Die�ins-tallierten� Photovoltaikmodule� des�Soluwa� Partners� Schüco� entziehen�sich�sowohl�auf�flachen�wie�auch�auf�flach� geneigten�Dächern� vollständig�dem�Blick.�
Wie� dynamisch� und� innovativ� die�Schwaiger� Spezialisten� im� Bereich�der�Planung�und�Installation�von�So-laranlagen� zur� Stromgewinnung�sind,� � verdeutlicht� die� bislang� kon-kurrenzlose� Gestelltechnik� „flow�240“,�die�man�gemeinsam�mit�Schüco�International� zur� optimierten� Auf-ständerung�von�Modulflächen�entwi-ckelt�hat.�Der�griffige�Name�symboli-siert� dabei� höchste� Stabilität� –� die�Standfestigkeit� wurde� bei� Windge-schwindigkeiten�bis�240�km/h�getes-tet.� Die� Soluwa-Lösung� punktet�darüber� hinaus� mit� maximaler� Leis-tungsausbeute� durch� größtmögliche�Nutzung�der�Dachfläche�–�bis�zu�90�Prozent�werden�abgedeckt.�
Die� ballastfreie� Konstruktion� (12-17�kg/m²)�ermöglicht�die�Errichtung�von�Photovoltaikanlagen� auch� auf�Dächern� mit� geringen� Auflastreser-ven,�die�bislang�nicht�belegt�werden�konnten.� Bei� � gleichzeitig� schneller�und� kostengünstiger� Montage� –�ohne�Durchdringung�der�Dachhaut.
Damit�Kunden�lange�Freude�an�ihrer�Photovoltaik-Anlage� von� Soluwa�
haben,�setzt�man�vorrangig�auf�deut-sche� Lieferanten.� Die� hohe� Ferti-gungsqualität�entspricht�der�Philoso-phie�des�Hauses.�Daneben��begünsti-gen� kurze� Wege� die� Ökobilanz� und�sorgen�im�Falle�eines�Falles�notwen-diger� Modifikationen� für� schnellen�wie� entsprechend� hochwertigen�Ersatz.��Spezifische�Kundenbetreuung�und� ausgeprägte� Servicementalität�enden�freilich�nicht�mit�Kauf�und�In-stallation.�
Auch� hier� kommt� das� Stichwort�Nachhaltigkeit� ins� Spiel:� Man� denkt�langfristig,� sorgt� nach� Planung� und�Bau�auf�Wunsch�für�eine�kontinuier-liche� Überwachung� und� konstruiert�in�der�Entwicklungsabteilung�für�die�optimale�Verschaltung�auf�dem�Dach�auch� schon�mal� den� perfekt� korres-pondierenden�Generatorenanschluss-kasten�oder�entsprechende�Kabelka-näle.
Die� Zukunft� sieht� man� in� der� Hai-mendorfer� Straße� in� Schwaig� opti-
mistisch.�Die�Zahl�qualitätsbewusster,�langfristig� denkender� Kunden�wächst,�„moderne�und�leistungsfähi-gere� Komponenten� werden� die� de-zentrale� Energieerzeugung� auf� dem�Dach� in� den� kommenden� Jahren�noch� attraktiver� machen“,� ist� sich�Klaus�Kexel�sicher.�Und�das�hinsicht-lich� der� Umweltfreundlichkeit� wie�der� Kosten.� Ganz� davon� abgesehen,�dass� die� über� den� Eigenverbrauch�hinaus� geleistete� Einspeisung� des�Stroms�ins�Netz�durchaus�auch�inter-essante�Renditen�verspricht.
55STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Schwaig
Dipl.-Ing. Klaus Kexel und Dipl.-Kfm. Ralf Kinauer
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Nürnberger Land
„Kompetenz ist unser Geschäft“. In die-sem Satz steckt das gesamte Angebot, das die Sparkasse Nürnberg für Sie bereithält und auf Ihre individuellen Bedürfnisse anpasst. Das Sparkassen-Finanzkonzept Firmenkunden bietet eine ganzheitliche Beratung in allen Phasen Ihres Unterneh-mens – von der Existenzgründung bis zur Nachfolge.
Das� wirtschaftliche� Umfeld� verändert� sich�in�einer�noch�nie�da�gewesenen�Geschwin-digkeit.� Zeitabstände� von� Innovationen�werden� immer� geringer,� Produkte� altern�schneller,� Märkte� verändern� sich� perma-nent.�Sie�als�Unternehmer�stehen�in�diesem�Spannungsfeld�und� sind�aufgefordert,� sich�mit�neuen�Strategien�auf�die� immer�kom-plexer� werdenden� Anforderungen� einzu-stellen.�Spezialisierung,�Expansion,�Kapital-beschaffung,� Generationswechsel� oder�sogar� Globalisierung� sind� nur� einige� Bei-spiele�für�Themen,�mit�denen�Sie�sich�ausei-nandersetzen�müssen.�
Hierbei�den�Überblick�zu�behalten�und�die�richtigen�Prioritäten�zu�setzen,�um�das�Un-ternehmen�auch�künftig�auf�Kurs�zu�halten,�ist�eine�Herausforderung.�Nicht�zu�verges-sen� die� Verantwortung� für� Mitarbeiter,�Familie�und�sich�selbst�als�Unternehmer.�
Mit�dem�gleichen�Selbstverständnis,�wie�Sie�als� Unternehmer� Ihren� Mitarbeitern� und�Geschäftspartnern� gegenüber� agieren,� will�die�Sparkasse�Nürnberg�dies�auch�Ihnen�ge-genüber� tun.� „Wir� sind�ein� starker�Partner�in�Finanzierungsfragen,�die�selbstverständ-lich�direkt� vor�Ort� entschieden�werden.� Es�ist�unser�Anspruch,� sämtliche�Anforderun-gen�Ihres�Unternehmens,�aber�auch�die�An-forderungen� und� Wünsche,� die� Sie� ganz�persönlich� haben,� aufzunehmen� und� Sie�mit� unseren� Leistungen� langfristig� zu� be-gleiten“,� bekräftigt� Direktor� Siegmund�Legat.�Dazu�greift�die�Sparkasse�Nürn-berg� auf� das� Expertenwissen� ihrer�Spezialisten�aus�den�Bereichen�Fi-nanzierung,� Existenzgründung,�Auslandsge�schäft,� On�line-Banking,� Altersvorsorge,�Sachversicherungen��und�Vermögensma-�nagement��zurück.�
Firmenkundenteams Lauf und Schnaittach (mit Sitz in Lauf) – vordere Reihe von links nach rechts: Katja Grellmann, Antonia Reichel, Georg Zöllner, Karina Kass-eckert, Reinhard Räbel (Firmenkundenberater), Marion Friedrich; hintere Reihe von links nach rechts: Günter Graßler (Firmenkundenberater), Sylvi Schmidt, Christian Struck (Firmenkundenberater), Erwin Bleisteiner (Firmenkundenberater – Nachfolger Herr Räbel), Klaus Ziegler.
Firmenkundenteams in Hersbruck – von links nach rechts: Reinhard Kohl (Firmen-kundenberater), Peter Haas, Günther Brunner (Firmenkundenberater), Kerstin Meisel, Bärbel Hennemeyer, Manfred Friedl.
Als kompetenter Finanzpartner sorgen die Sparkassen für einen starken Mittelstand. Ob Existenzgründung, Firmenverkauf oder Kapital für Innovation oder Expansion: Mit unseren ganzheitlichen Finanzierungs- und Beratungslösungen stehen wir jedem Unternehmer professionell zur Seite. Mehr Informationen bei Ihrem Firmenkundenbetreuer und unter www.sparkasse-nuernberg.de. Wenn´s um Geld geht – Sparkasse Nürnberg.*Laut Marktantteil von Sparkassen und Landesbanken bei Krediten an Unternehmen und Selbständige, abgeleitet aus Quelle: Deutsche Bundesbank, Statistisches Beiheft Reihe 1, Monatsbericht 01/2009.
Deutschland baut auf den Mittelstand. Der Mittelstand baut auf uns. Sparkassen: Deutschlands Mittelstandsfinanzierer Nr.1*
s Sparkasse Nürnberg
Sparkasse Nürnberg · Firmenkunden Kreis · Saarstraße 9 · 91207 Lauf · Sekretariat Frau Katja Grellmann
Ein starkes Team für den Mittelstand
Telefon 0911/230-1102 · E-Mail: [email protected] · Internet: www.sparkasse-nuernberg.de
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Nürnberger Land
Direktor Siegmund Legat, stv. Vorstandsmitglied.
Durch das Sparkassen-Finanzkonzept Firmenkunden profitieren Sie und Ihr Unternehmen•� von�einer�präzisen�Analyse�Ihrer�unter-
nehmerischen�und�persönlichen�Situati-on�und�Planung
•� von�umfassenden�und� langfristigen� Fi-nanzierungskonzepten,� die� nicht� nur�betriebswirtschaftliche� Ab�läuf�e,�sondern�auch�Ihre�Zukunfts-planung�berücksichtigen
•� nicht� nur� von� klassischen�Geldanlagen,� sondern� von�einer� professionellen� Ver-mögensplanung,� die� auf�Ihre� individuellen� Anforde-rungen�zugeschnitten�ist
•� von� einem� effizienten� Zah-lungsverkehr,�der�Ihr�Unter-nehmen� bei� Routineaufga-ben� entlastet� und� Ihnen�Freiräume�schafft
•� von� einem� engen�Netzwerk�der� Absicherung� für� Ihre�persönlichen� Risiken,� die�Risiken� Ihrer� Mitarbeiter�und�Mitarbeiterinnen� sowie�die�Risiken�Ihres�Unternehmens
•� von� einer� langjährigen� Erfahrung� und�Zuverlässigkeit�bei�der�Anbahnung�und�Abwicklung� Ihrer� internationalen�Akti-vitäten
Die�Sparkasse�Nürnberg� ist�mit� einem�Ge-schäftsvolumen� von� über� 9,0� Mrd.� EUR,�mehr� als� 340.000� Kunden� und� einer� flä-chendeckenden�Präsenz�ein�starker�Partner�für�den�Mittelstand.�Das�Geschäftsmodell�–�Geld�aus�der�Region,�Kredite�für�die�Region�–�erweist�sich�als�Sicherheitsanker�und�Sta-bilitätsfaktor� für� die� Wirtschaft.� „Die�Zahlen� sprechen� für� sich“,� betont� Di-rektor� Siegmund� Legat,� „in� den�letzten� fünf� Jahren� hat� sich� das�Volumen�der�Darlehenszusagen�an� Unternehmen� und�Selbstständige� mehr� als�verdoppelt!“�
Nürnberger Land
Ein starkes Team für den Mittelstand
Spezialistenteam vor Ort – von links nach rechts: Jens Bogner (Versicherungsbeauftragter), Klaus Ruhsamen (Ver-mögensberater), Werner Ströhlein (Vermögensberater).
Firmenkundenteams Altdorf und Feucht (mit Sitz in Altdorf) – von links nach rechts: Angelika Nowak, Elke Gumpp, Nico Gorgulla (Firmenkundenberater), Reinhard Taufer (Firmenkundenberater), Claudia Fuchs, Reinhard Witt.
Als kompetenter Finanzpartner sorgen die Sparkassen für einen starken Mittelstand. Ob Existenzgründung, Firmenverkauf oder Kapital für Innovation oder Expansion: Mit unseren ganzheitlichen Finanzierungs- und Beratungslösungen stehen wir jedem Unternehmer professionell zur Seite. Mehr Informationen bei Ihrem Firmenkundenbetreuer und unter www.sparkasse-nuernberg.de. Wenn´s um Geld geht – Sparkasse Nürnberg.*Laut Marktantteil von Sparkassen und Landesbanken bei Krediten an Unternehmen und Selbständige, abgeleitet aus Quelle: Deutsche Bundesbank, Statistisches Beiheft Reihe 1, Monatsbericht 01/2009.
Deutschland baut auf den Mittelstand. Der Mittelstand baut auf uns. Sparkassen: Deutschlands Mittelstandsfinanzierer Nr.1*
s Sparkasse Nürnberg
Telefon 0911/230-1102 · E-Mail: [email protected] · Internet: www.sparkasse-nuernberg.de
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Lauf
Kundennah - ZuvStädtische Werke Lauf – Kompetent und s
Zu Beginn des 20. Jahrhunderts versorgten die Städtischen Wer-ke gerade mal rund 4000 Bürger der Stadt mit Elektrizität und ein-wandfreiem Trinkwasser. 110 Jahre später stellen mehr als 27000 Bür-ger und zahlreiche Unternehmen höchste Ansprüche an Qualität und Versorgungssicherheit bei Strom, Gas und Wasser.
Während�man� in� den� Anfangstagen�der� Stromversorgung� mit� einem�Was�serrad� in� der� Mauermühle� zwei�Bogenlampen� und� ein� paar� private�Abnehmer�„elektrifizierte“,�stellen�die�Städtischen� Werke� Lauf� und� die�Stromversorgung� Neunkirchen,� die�die� Stromnetze� in� der� Gemeinde��Neunkirchen� betreibt,� heute� die� Be-lieferung� der� Kunden� mit� jährlich�rund�142�Mio.�kWh�sicher.
Ganz sicher und alles aus einer Hand
Weil� man� als� Grundversorger� ver-pflichtet�ist,�die�Bürger�allzeit�zuver-lässig,� störungsfrei� und� in� jeder� ge-wünschten�Menge�mit�Strom�zu�be-dienen,� handeln� die� Städtischen�Wer�ke�vorausschauend.�1,4�Mio.�kWh�Strom� werden� umweltfreundlich�durch� Wasserkraft� im� Pegnitzkraft-werk�und�durch�Photovoltaikanlagen�auf� den� Dächern� der� Stadt� selbst�erzeugt.� Den� übrigen� Bedarf� des�Jahres�2012�hat�man�bereits�im�ver-gangenen�Jahr�gedeckt.�Gleiches�gilt�beim� Thema� Gas.� Derzeit� werden�rund�240�Millionen�kWh�der�umwelt-freundlichen� Energie� Erdgas� nach�Lauf�und�Neunkirchen�geliefert.
Die� Versorgungssicherheit� beim�Trinkwasser� beantwortet� man� mit�neuen� Trinkwasserhochbehältern,�zuletzt� in� Tauchersreuth/Hutschlag-äcker.� Für� die� jährlich� benötigten�rund�1,4�Millionen�Kubikmeter�Trink-wasser� reicht� die� Leistung� der�Brunnen�mehr�als�aus,�eine�Fernwas-serversorgung� braucht� es� nicht.� In�Sachen�Qualität� ist�man�Spitze.�Was�aus� den� acht,� zwischen� 120� bis� 170�Meter�tiefen�Brunnen�gefördert�wird,�ist�mehrere� tausend� Jahre� alt� -� und�deshalb� ein� guter� Tropfen.� Die� von�Natur� aus� enthaltenen� Inhaltsstoffe�Eisen,� Mangan� und� Arsen� werden�sorgfältig�herausgefiltert.�Wegen�der�hohen� Qualität� –� sie� entspricht� in�allen� Qualitätsparametern� den� An-forderungen� der� Trinkwasserverord-
Kundenberatungszentrum
Hochbehälter Kunigundenberg
nung� (TrinkwV)� -� ist� eine� Chlorung�nicht�notwendig.
Kundennah und umfassend serviceorientiertIst� es� seit� der� Liberalisierung� im�Markt�möglich,� von� jedem� erdenkli-chen� Fleck� Deutschlands� Strom� an�Kunden�im�Lande�zu�verkaufen,�sticht�beim�Versorger�vor�Ort�die�unmittel-bare�Kundennähe�mit�kurzen�Wegen�und� gebündeltem� Know-how.� Das�gilt�auch�für�die�Gas-�und�Wasserver-sorgung.� „Wir� sind� in� der� Lage,� auf�jegliche� Eventualitäten� sofort� zu��reagieren“,� betont� Geschäftsführer�Jürgen� Ferfers.� „Unsere� Kunden�können� uns� im� Falle� eines� Falles� an�sieben�Tagen�in�der�Woche�rund�um�die� Uhr� erreichen� –� ohne� stunden-lang� in� einer� Warteschleife� zu�hängen.“�Damit�möglichst�keine�Aus-fälle� zu� beklagen� sind,� werden�Stromnetz�und�Wasserleitungen�vor-ausschauend� überwacht� und� konti-
Pegnitzkraftwerk
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erlässig - Visionärerviceorientiert in Strom, Gas und Wasser
PV-Anlage Kindergarten Schönberger Weg
arbeitern� beste� Erreichbarkeit,� hohe�Kompetenz,� kundenfreundliche� Ser-vicezeiten,�kurze�Bearbeitungsfristen�und� eine� hervorragende� Betreuung�im� persönlichen� Kontakt� im� Bera-tungszentrum� in� der� Sichartstraße.�Dazu�punktet�man�mit�fairen�Tarifen�und� einer� transparenten� Gestaltung�der�Abrechnungen.�Die�Loyalität�der�Kunden�des�Laufer�Energieversorgers�ist�denn�auch�besonders�hoch.�Im�re-gionalen� Vergleich� erreicht�man� die�Spitzenposition.
Kompetente EnergieberatungZur� Unterstützung� in� Sachen� Ener-gienutzung� haben� die� Städtischen�Werke�Lauf�im�Jahr�2000�eine�Ener-gieberatung� ins� Leben� gerufen.� Hier�helfen� kompetente� Fachkräfte� bei�Fragen�rund�um�das�Thema�Energie-nutzung�und�-sparen�in�Haushalt,�In-dustrie,� Kommune� und� Schule.�Man�informiert�unter�anderem�über�ener-giesparende� Heizungstechnik,� Solar-�und� Photovoltaikanlagen� oder� Re-genwassernutzung� und� verleiht�Messgeräte,� um� Stromverbraucher�auf�Effizienz�zu�prüfen.
Zudem� nutzt� man� die� Mitteilungs-blätter�und�regionale�Zeitungen,�um�regelmäßig�die�Kunden�mit�aktuellen�Informationen�zu�versorgen.
Seit�August�2000�können�sich�Privat-�wie�Geschäftskunden�der�Städtischen�Werke�für�das�Ökostrom-Preismodell�„Lauf� energreen“� entscheiden.� Die�mit�diesem�Finanzierungskonzept�er-wirtschafteten� Fördermittel� werden�kontinuierlich� in� den� Ausbau� neuer�Anlagen� zur� regenerativen� Energie-erzeugung�in�der�Region�investiert.
Die Zukunft im BlickDas� Laufer� Klimaschutzprogramm�der� Städtischen� Werke� Lauf� in� Zu-sammenarbeit�mit�der�Stadt�Lauf�und�der� Gasversorgung� Lauf� fördert�Bürger� in�deren�persönlichem�Enga-gement� für� den� Klimaschutz.� Bei-spielsweise�durch� finanzielle�Anreize�für� Investitionen� in�neue�Erdgashei-zungen� oder� in� energieeffiziente�Haushaltsgeräte.�
Zudem�wurde�im�Jahr�2002�eine�Po-tenzialstudie�erstellt,�in�der�die�Mög-lichkeiten� und� Grenzen� einer�Nutzung� erneuerbarer� Energiequel-len� im� Stadtgebiet� untersucht�wurden�-�aus�ökologischer�und�wirt-schaftlicher�Sicht.�Ziel�der�Studie�war�eine� angestrebte� lokale� Minderung�
Lauf
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StWL Städtische Werke Lauf a. d. Pegnitz GmbHSichartstraße�49�91207�Lauf�a.�d.�Pegnitz
Telefon�09123/173-0�Telefax�09123/173-135
Internet�www.stwl.lauf.de
der�Umweltbelastungen,� die�mit� der�Nutzung�fossiler�Energieträger�einher�geht.�
Auch� sonst� hat� der� geschätzte� Ar-beitgeber� und� Ausbildungsbetrieb�Städtische� Werke� Lauf� die� Zukunft�
fest� im� Blick.� Regionale� Vernetzung�und�soziales�Engagement,�Unterstüt-zung�von�heimischer�Wirtschaft�und�kontinuierliche� Investitionen� sichern�langfristig� die� Präsenz� und� stärken�die� Wettbewerbsfähigkeit� in� einem�hart�umkämpften�Markt.�
nuierlich�modernisiert.�Zur�Behebung�eventueller� Versorgungsstörungen�steht� Tag� und� Nacht� ein� Notdienst�bereit.�
Die�Kunden�schätzen�die�umfassende�Serviceorientierung� der� Städtischen�Werke.�Eine�Zufriedenheitsstudie�aus�dem� Sommer� 2010� attestiert� dem�Energieversorger�und�seinen�50�Mit-
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Neunkirchen
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Vom flüssigen Metall zur SpritzgießmaschineTechnische Spitzenlösungen aus Schwaig
Am Ende steht sie da – meist hell-blau. Aus ungefähr 3000 Einzel-teilen bestehend. Bis zu über 100 Tonnen schwer. Mit einer Präzision im Bereich von Hundertstel Milli-metern gefertigt. Im Takt montiert und im Anschluss auf Herz und Nieren geprüft: die Sumitomo (SHI) Demag-Spritzgießmaschine.
Guss.� Damit� fängt� es� an� –� das� Herz�und�die�Beine�der�Spritzgießmaschi-nen.�Mehr�als�7000�Tonnen�Rohmate-rial�kauft�Sumitomo�(SHI)�Demag�im�Jahr,�nahezu�2000�Kilogramm�werden�jede� Stunde� verbaut.� Mit� dem� Guss�beginnt�auch�der�Planungs-�und�Fer-tigstellungsprozess� der� Maschinen.�Bis�zu�24�Monate� im�Voraus�werden�bei� den� Gießereien� Kapazitäten�
Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery GmbHAltdorfer�Straße�15�90571�Schwaig
Telefon�0911/5061-0�Telefax�0911/5061-265
E-Mail�[email protected]��www.sumitomo-shi-demag.eu
ße�bis�420�t,�so�beginnt�die�Endmon-tage�in�Schwaig�auf�Takt�1�des�Takt-bandes.� Wie� auf� einem� Marktplatz�treffen�sich�hier�und�auf�den�Folge-takten� die� vormontierten� Kompo-nenten,� das� bereitgestellte� Material�und�die�Fachkräfte�aus�der�Schlosse-rei�und�der�Elektromontage,�um�aus�Einzelteilen� eine� Spritzgießmaschine�zu� montieren.� Maximal� 5� Tage� Zeit�bleiben�dazu.� In�Schwaig�werden�21�verschiedene�Produkte�über�das�Takt-band�gezogen.�
Maschinenbett� inklusive� Hydraulik-station�montieren� –� Takt 1.� Schalt-schrank�anbringen�–�Takt 2.�Schließ-einheit� und� Einspritzeinheit� aufset-zen� –� Takt 3.� Elektroverdrahtung� –�Takt 4. und 5.� Schutzverkleidung�anbringen� Takt 6. und 7.� Fertig� ist�die� Standardmaschine.� Klingt� einfa-cher,� als� es� ist,� denn� als� Regel� gilt:�Nur�eine�100�%�einschaltbereite�Ma-schine� verlässt� das� Taktband.� Kein�Blech� und� keine� Schraube� dürfen�fehlen.
„Funktion�prüfen“�klingt�einfach�und�kann�es�auch�sein.�Handelt�es�sich�um�eine� Standardmaschine,� dann� ist� es�Routine� und� muss� es� auch� sein.�Handelt� es� sich� um� eine� Maschine�mit� 120� Sonderoptionen,� dann�gleicht� die� Aufgabe� des� Funktions-prüfers�der�eines�Dirigenten�eines�Or-chesters.�Übergeben�wird�die�Maschi-ne�anschließend�an�die�Endabnahme.�Auch�hier�gilt:�Das�kann�sehr�einfach�sein� und� sich� darauf� beschränken,�dass� die�Maschine� sauber� und� ohne�Kratzer� ist.� Das� kann� jedoch� auch�sehr�komplex�werden,�wenn�zum�Bei-spiel� Peripheriegeräte� mit� ins� Spiel�kommen�oder�gar�ganze�Fertigungs-zellen�abzunehmen�sind.
Nichts�ist�schöner,�als�eine�Maschine�mit� dem� vom� Endabnehmer� unter-schriebenen� „Made�by�Demag“-Auf-kleber�am�Haken�auf�den�LKW�schwe-ben�zu�sehen.
„Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery GmbH“
Sumitomo� (SHI)� Demag� ist� gemein-sam�mit�seinem�japanischen�Mutter-konzern� einer� der� weltweit� führen-den�Hersteller�von�Kunststoff-Spritz-gießmaschinen.�An�vier�Pro�duk�tions�-�standorten� in� Deutschland,� Japan�und�China�entwickeln�und�produzie-ren�über�3000�Mitarbeiter�exzellente�Maschinen�und�Lösungen.
belegt�und� später�Bestellungen�her-ausgegeben.�
Doch�die�wahre�Präzision�beginnt�mit�der� mechanischen� Bearbeitung� im�Haus.� Fast� 200000� Arbeitsstunden�jährlich� nimmt� dies� in� Anspruch.�Doch�Produktivität�ist�das�eine,�Qua-lität�das�andere:�So�wird�im�Extrem-fall� auf� 2,5� Meter� Länge� eine� Tole-ranz�von�0,02�Millimetern�gefordert.�Sichergestellt� wird� diese� Qualität�zum� einen� durch� die� Selbstprüfung�durch�den�Bediener�an�der�Maschine,�bei� kritischen� Teilen� aber� darüber�hinaus� durch� eine� 100-%-3-D-Mes-sung� in� klimatisierten� Messkabinen.�Was� nicht� den� Anforderungen� ent-spricht,� wird� gesperrt� und� gelangt�gegebenenfalls� nur� über� Nacharbeit�und� wiederholte� Messung� in� den�Prozess�zurück.
Von� der� mechanischen� Bearbeitung�geht� der� Weg� in� die� Vormontagen.�Das� hohe� Maß� an� Qualität� führte�dazu,�dass�Prozesse�optimiert�werden�konnten:� Inzwischen� wird� auf� eine�Inbetriebnahme�der�Sub-Komponen-ten� verzichtet.� Wurde� früher� zum�Beispiel�jede�Schließeinheit�individu-ell�auf�ihre�Funktion�auf�einem�Prüf-stand� geprüft,� so� geschieht� dies�heute�im�Rahmen�der�Funktionsprü-fung�der�Maschine.�
Die�Kennzahlen�beweisen�es:�Ist�man�„vorne“�pünktlich,�ist�man�es�„hinten“�auch.� Das� enge� Korsett� der� Termin-
planung� erfordert� von�allen� Bereichen� Termin-treue� auf� den� Punkt�genau.�Dies�gilt� für�Auf-tragsklärung,� Konstrukti-on�und�Einkauf.�Dies�gilt�natürlich� auch� für� die�Vormontagen,� aus� einem�ganz� einfachen� Grund.�Beträgt� die� Gesamt-durchlaufzeit�einer�Stan-dardmaschine�in�Schwaig�von�Bestellung�bis�Auslie-ferung�8�Wochen,�so�sind�bis� zum� Zeitpunkt� der�Fertigstellung� der� Vor-montagen� bereits� 6�Wochen� um.� Puffer� gibt�es� hier� keine,� Pünktlich-keit�ist�ein�Muss.
Geht� man� davon� aus,� es�handelt� sich� bei� der� be-schriebenen� Maschine�um�eine�Schließkraftgrö-
Schwaig
STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Gipfelstürmer sucht die SonneFirma Sunworx-Solar betreibt Forschungszentrum für Photovoltaikanlagen
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Gipfelstürmer sind wagemutige, aber vor allem neugierige Men-schen, die sich auf dem Weg nach oben von nichts abbringen lassen, auch nicht vom schlechten Wetter. Im Gegenteil: Im Fall der Laufer Firma Sunworx-Solar suchen sie geradezu nach den widrigsten Wet-terbedingungen, um ihre Hightech-Photovoltaikanlagen zu testen.
Mitten�auf�dem�Hohen�Bogen,�einem�acht�Kilometer�langen�Bergrücken�im�Bayerischen�Wald,�der�eingebettet�ist�in� eines� der� schönsten�Naturschutz-gebiete� Deutschlands,� befindet� sich�das� große� Entwicklungs-� und� Test-zentrum�für�Solarmodule�der� Laufer�Firma.� Die� ersten� 80� Module� sind�bereits�angebracht�auf�den�Dachflä-chen�und�Gebäuden�des�in�den�Zeiten�des� Kalten� Krieges� militärisch� ge-nutzten� Hochplateaus,� das� sich� auf�über�1100�Meter�Höhe�befindet�und�das�in�den�nächsten�Jahren,�dank�der�Unterstützung� unter� anderem� von�Sunworx,�in�ein�Museum�und�Kultur-zentrum�verwandelt�werden�soll.�
Sunworx-Solar GmbHAm�Winkelsteig�1a�91207�Lauf�an�der�Pegnitz
Telefon�+49�(0)9123/962620�Telefax�+49�(0)9123/9626229
E-Mail�[email protected]�www.sunworx-solar.de
Das� junge� Laufer� Unternehmen,� das�2005� von� Willi� Wohlfart� gegründet�wurde� und� sich� in� wenigen� Jahren�zum� international� tätigen�Photovol-taik-Systemhaus� entwickelt� hat,�möchte� mit� der� Test-� und� For-schungsstation�vor�allem�eines:�mög-lichst� viele� Daten� darüber� sammeln,�wie�seine�Solarmodule�und�Wechsel-richter� auf� unterschiedlichste� Wet-tereinwirkungen� reagieren.� � „Die�Wetterbedingungen� sind� dort� oben�so� extrem,� dass� es� keinen� besseren�Ort�gibt,�um�Daten�für�unsere�Zwecke�zu� sammeln“,� erklärt�Willi� Wohlfart,�der� aber� nicht� nur� von� den� techni-schen� Nutzungsmöglichkeiten,�sondern�von�dem�Gesamtprojekt�be-geistert� ist.� „Ich� war� von� dem� Ort�ebenso� fasziniert� wie� von� der� Idee,�dort� eine� Begegnungsstätte� für� Ge-schichte,�Kunst�und�Kultur�zu�errich-ten“,� sagt� der� 47-jährige� Firmen-gründer.
Das�Know-how�aus�den�Langzeittests�auf�dem�Hohen�Bogen,�die�von�unab-hängigen� Forschungsinstituten� un-terstützt� werden,� wird� in� die� Ent-wicklung� neuer,� internationaler� PV-Projekte� von� Sunworx� fließen.� Als�Hersteller,� Großhändler� und� Kom-plettanbieter�für�schlüsselfertige�So-larstromanlagen,� die� sowohl� Haus-dachanlagen�als�auch�Megawatt-So-larkraftwerke�umfassen,�will�Sunworx�seinen�Kunden�stets�die�beste�Solar-Technik� für� ihren� Bedarf� zur� Verfü-gung�stellen.�Deshalb�wählt�das�Un-ternehmen�seine�Lieferanten�sorgfäl-tig�aus�und�verbaut�nur�hochwertige�Komponenten� führender� Hersteller,�die� besonders� langlebig� und� wider-standsfähig�sind.
Bei�den�Langzeittests�auf�dem�Hohen�Bogen�werden�die�Wetter-Daten�per-manent�ausgewertet�und�zusammen�mit�den�Daten�der�Solarmodule�und�Wechselrichter�analysiert.�Fest�instal-lierte�Kameras,�die� rund�um�die�Uhr�die� Wetterverhältnisse� aufzeichnen,�geben� Aufschluss� über� die� klimati-schen�Bedingungen�auf�dem�bayeri-schen� Bergrücken� und� sollen� schon�bald� als� Attraktion� auch� den� Inter-net-Auftritt� des� Unternehmens� mit�Live-Übertragungen�bereichern.�„Wir�können� mit� unserer� Fernüberwa-chung� rund� um� die� Uhr� sehen,� was�Wind,�Sonne�und�Regen�mit�unseren�Solarmodulen�machen“,� erklärt�Willi�Wohlfart.
Erst� seit� sechs� Jahren� gibt� es� das�junge�Unternehmen�und�doch�hat�es�schon�die�Welt�erobert:�Auf�vier�Kon-tinenten� und� in� neun� Ländern� ist�Sunworx-Solar�kundennah�vertreten.�50� Mitarbeiter� im� In-� und� Ausland�tragen�zum�Erfolg�bei.�„Die�weltwei-ten�Aktivitäten�steuert�Sunworx�von�
seinem� Firmensitz� in� Lauf� aus� und�das� soll� auch� so� bleiben“,� sagt�Willi�Wohlfart.� „Wir� legen� großen� Wert�auf� höchste� Qualität� und� bieten�unseren�Kunden�damit�Sicherheit�für�zuverlässig� funktionierende� Anla-gen!“
Geschäftsführer Willi Wohlfart
Lauf
63STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Lauf
Die TADANO FAUN Gruppe mit den Unternehmen FAUN GmbH und TADANO FAUN GmbH ist einer der führenden Kranhersteller der Welt und die Produkte genießen im Markt hohes Ansehen.
Am�Standort� in� Lauf�an�der�Pegnitz�bei�Nürnberg�entwickelt,� fertigt�und�vertreibt�das�Unternehmen�Teleskop-krane� und� Krankomponenten.� Im�Rahmen�der�Erweiterung�der�Aktivi-täten� im�Krangeschäft�hat�die� japa-nische�TADANO�Ltd.�die�FAUN�Gruppe�akquiriert� -� seitdem� sind� bereits� 20�Jahre�vergangen.
Im� Laufe� dieser� Zeit� konnten� die�TADANO� FAUN�All� Terrain� Krane� als�innovative�und�qualitativ�hochwerti-ge�Produkte�ihre�Position�im�interna-tionalen� Kranmarkt� festigen� und�weiter�ausbauen.
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TADANO FAUN GmbH Tel.: 09123/ 955-0Faunberg 2 Fax: 09123/ 308591207 Lauf a. d. Pegnitz E-Mail: [email protected]
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Mobilkrane aus LaufHigh-Tech für den globalen Markt
rungen� der� Betreiber� und� sind�dadurch� sehr� wertbeständig.� Die�Entwicklung� marktgerechter� Krane�wird�zum�Nutzen�der�Kunden�konse-quent� weitergeführt� und� dabei� die�Synergien� eines� weltweit� tätigen�Kranunternehmens�genutzt.�
Die� aktuellen� Investitionen� und� die�kontinuierliche�Verbesserung�der�Ge-schäftsprozesse� unterstützen� diese�Zielsetzung.
Die�TADANO�Gruppe�hat�2008�mehr�als�2700�Teleskopkrane�gefertigt�und�international� vermarktet.� Hinzu�kommen� Ladekrane,� Arbeitsbühnen�und�Sonderfahrzeuge.�
Seit�ihrer�Gründung�im�Jahre�1948�in�Japan� verfügt� TADANO� heute� über�mehr� als� 60� Jahre� Know-how� im�Bereich�mobiler�Hebezeuge�und�ist�in�der�Welt�ausgezeichnet�positioniert.
Lauf
64 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Altdorf
Weiterbildung von Spezialisten für SpezialistenDie� 1948� gegrün-dete� technische�Akademie�Wupper-�tal�e.�V�mit�Stamm-sitz� in� Wuppertal�ist� eine� der� größ-ten� Institutionen�für� praxisorien-tierte� berufliche�
Weiterbildung� in� Deutschland� in�freier� Trägerschaft.� Sie� verfügt� über�sechs�verschiedene�Standorte,�davon�einen� in� Polen,� 120� fest� angestellte�
TAW – Weiter durch BildungTAW-Zentrum Altdorf hat für nahezu alle Themen das passende Angebot
Deshalb appellieren die Experten der TAW an den hiesigen Mittel-stand: gerade jetzt in die Fortbil-dung der Mitarbeiter zu inves-tieren, um auch in Zukunft mit Top-Leuten in der Pole Position zu stehen.
Ganz� klar:� Quali-fizierung� macht�das� Rennen,� be-sonders� jetzt,� wo�es� wirtschaftlich�wieder� aufwärts�geht.� Davon� ist�Erich� Giese� von�der� Technischen�Akademie� Wup-
pertal� e.� V.� (TAW)� fest� überzeugt.�Denn�der�Vorstand�eines�der�ältes-ten�und�größten�Weiterbildungsins-titute� in� Deutschland� weiß:� „Der�Markt� für� sehr� gut� ausgebildete�Fachkräfte� war� immer� hart� um-kämpft.� Und� das� wird� auch� so���bleiben,�weil�sich�Innovationen�nur�mit� Top-Leuten� optimal� umsetzen�lassen.“�Aus�diesem�Grund�sind�die�Unternehmen� gut� beraten,� ihre�Etats� für�die�Fortbildung�gerade� in�Zeiten�des�beginnenden�wirtschaft-lichen�Aufschwungs�zu�erhöhen.�Es�gilt� das� Personal� an� die� Firma� zu�binden�und�für�die�großen�Heraus-forderungen�fit�zu�machen.�„Unter-nehmen,�die�jetzt�die�Möglichkeiten�der� Weiterbildung� und� Qualifizie-rung� nutzen,� sind� eindeutig� im�Vorteil.� Die� anderen,� die� diese�Chancen� nicht� ergreifen,� werden�später� die� Aufholjagd� im� Wettbe-werb�wohl�kaum�gewinnen“,�erklärt�Erich�Giese.Know-how frei Haus Selbst� Betriebe,� die� wieder� volle�Auslastung� haben,� brauchen� auf�das� vielfältige� Angebot� der� TAW�
nicht� zu� verzichten.� Der� Kenntnis-stand� in� der� Belegschaft� kann�bereits� in� ein-� bis� zweitägigen� Se-minaren�und�Trainingsveranstaltun-gen�aufgebaut�und�nachhaltig�ver-bessert� werden.� Sehr� beliebt� sind�darüber� hinaus� die� maßgeschnei-derten�Inhouse-Seminare,�zu�denen�die� renommierten� Dozenten� und�Referenten� der� TAW� direkt� in� die�Unternehmen� kommen.� Auf� diese�Weise�lassen�sich�Ausfallzeiten�ein-planen� und� mit� dem� Produktions-ablauf�abstimmen.�
Training für die künftige Elite
Der� demografische� Wandel� in� der�Bevölkerung�hinterlässt�auch�in�der�Wirtschaft�deutliche�Spuren.�In�den�Führungsetagen� der� Unternehmen�stehen� in� den� nächsten� Jahren� al-tersbedingt�umfangreiche�personel-le� Veränderungen� an.� Doch� wer�folgt,�wenn�sich�das�Management�in�den� Ruhestand� verabschiedet?�Nicht� immer� wird� ein� adäquater�Ersatz� bereitstehen.� Die� brisante�Frage� nach� dem� geeigneten�Nach-wuchs�steht�folglich�auf�der�Agenda�der�TAW�ganz�oben.�„Unser�Haupt-augenmerk� richtet� sich� vor� allem�darauf,� für� die� unteren� Entschei-dungsebenen�die�richtigen�Leute�zu�rekrutieren.� In� unserem� Institut�wollen�wir�maßgeblich�dazu�beitra-gen,�die�künftigen�Manager�für�die�bevorstehenden� Aufgaben� zu�rüsten�und�für�die�globalen�Anfor-derungen� zu� qualifizieren“,� stellt�Erich� Giese� klar.� Zu� diesem� Zweck�hat�die�TAW�spezielle�Seminare�für�die� kommende� Führungselite� ent-wickelt.� Dieses� Seminare� versetzen�die�betroffenen�Unternehmen�in�die�Lage,� potenzielle� Nachfolger� aus�den�eigenen�Reihen�auf�dem�Weg�in�die�Führungshierarchien�zu�fördern.
Der Klügere gewinnt
Mitarbeiter� und� 3000� Dozenten.�Jedes� Jahr� nutzen� mehr� als� 30000�Teilnehmer� das� vielseitige� und� um-fassende�Weiterbildungsangebot�mit�ca.�2500�Veranstaltungen�an�über�30�Orten.
Als�erfahrener�Weiterbildungspartner�begleitet� und� unterstützt� die� TAW�bei�der�Qualifikation�der�Mitarbeiter�von�den�ersten�Schritten�im�Rahmen�der�Bedarfsanalyse�über�die�praxisge-rechte�Umsetzung�bis�hin�zur�Trans-fersicherung.� Praxiserfahrene� Refe-renten� garantieren� höchste� Qualität�und� Kompetenz� und� helfen,� das�Wissen� auf� dem� neuesten� Stand� zu�
halten� und� so� den� Veränderungen�schnell�und�flexibel�gegenüberzutre-ten� und� den� Geschäftserfolg� zu�sichern.�Vom�eintägigen�Seminar�bis�zum� mehrjährigen� Studium� reicht�das� Leistungsspektrum,� in� dem� der�Kunde� kompetent� und� flexibel�betreut� wird.� Das� Bildungsangebot�der� TAW� basiert� auf� dem� Prinzip:�„Von�Spezialisten�für�Spezialisten“.�
Der perfekte Weiterbildungs- partner in der Region
Im� Jahr�1996�hat�die� TAW�das�neu-�errichtete�Weiterbildungszentrum� in�Altdorf� bei� Nürnberg� eröffnet.�Zentral�und�doch�mitten� im�Grünen�gelegen,�kann�man�sich�hier�in�ange-nehmer� Arbeitsatmosphäre� in� erst-klassiger�Umgebung�optimal� auf�die�angestrebten� Weiterbildungsziele�konzentrieren.� Am� Standort� Altdorf�stehen� acht,� mit� modernster� Semi-nartechnik�ausgestattete�Konferenz-räume�zur�Verfügung.�Elf�fest�ange-stellte� Mitarbeiter� kümmern� sich�kompetent� und� sympathisch� um�einen� perfekten� Studiums-,� Schu-lungs-� und� Seminar-Ablauf.� Das�eigene�Hotel� der�Akademie�befindet�sich� innerhalb� des� Seminarzentrums�und�bietet�neben�26�modernen,�mit�allem�Komfort�ausgestatteten�Einzel-zimmern� auch� ein� großzügiges� Bis-trorant� mit� hellem,� freundlichem�Ambiente� und� täglich� wechselnden�leckeren�Menüs�und�verschiedensten�Snacks.�Das�Hotel�steht�auch�anderen�Gästen�beispielsweise�bei�Messen�zur�Verfügung.� Die� unmittelbare�Anbin-dung� an� die� S-Bahn� sowie� ausrei-chend�Parkplätze�vor�der�Tür�sorgen�für�kurze�Wege.
Ein umfassendes Weiterbildungs-Programm bietet optimale Möglichkeiten
Im� TAW-Zentrum� in� Altdorf� werden�nicht� nur� Tagesseminare� für� Fach-�und� Führungskräfte,� Zertifikatslehr-
gänge� und� In-House-Seminare� zu�unterschiedlichsten� Themengebieten�wie�Management-Training,�Betriebs-wirtschaft,� Recht,� Technik� und� Inte-grierte� Managementsysteme� ange-boten,� sondern� ab� März� 2011� sind�auch�ausbildungs-�und�berufsbeglei-tende�Bachelor-Studiengänge�in�Ko-operation� mit� der� Fachhochschule�Südwestfalen� möglich.� Diese� Studi-engänge�in�den�Bereichen�Wirtschaft,�International�Management�with� En-gineering� und�Wirtschaftsingenieur-wesen�haben�zum�Ziel,�die�Kenntnis-se,�die� für�die�Ausübung�beruflicher�Tätigkeiten� in� der� Wirtschaft� und�auch�in�der�öffentlichen�Verwaltung�erforderlich�sind,�auf�wissenschaftli-cher�Grundlage�zu�erweitern.�Sie�sind�darauf� ausgerichtet,� die� Studieren-den�in�die�Lage�zu�versetzen,�über�die�Routine� der� Berufspraxis� hinaus� bei�ihrer�künftigen�Arbeit�neue�und�wei-tergehende� Zusammenhänge� zu� er-kennen� und� Führungsaufgaben� zu�übernehmen.� Das� berufsbegleitende�Fachhochschulstudium� der� TAW�besteht�aus�Selbststudienabschnitten�und�regelmäßigen�Präsenzphasen.�
Das� TAW-Zentrum� Altdorf� bietet�selbstverständlich� allen� Interessier-ten� vom� Handwerksbetrieb� bis� zum�Industrieunternehmen,� vom� Auszu-bildenden�bis� zum�General�Manager�eine� umfassende� Beratung� in� allen�Fragen�der�Weiterbildung.
Leiter des TAW-Zentrums Altdorf, Dr.-Ing. Manfred Jahn
Erich Giese, Vorstand der TAW
Weiterbildungszentrum Altdorf b. Nürnberg der TAW e. V.Fritz-Bauer-Str.�13�90518�Altdorf
Telefon�09187/931–0�Telefax�09187/931–201
E-Mail�[email protected]�www.taw.de
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Lauf
THOMAS SABO: Ein internationales Lifestyle-Unternehmen mit regionalem Engagement
THOMAS SABO Sterling Silver THOMAS SABO Beauty THOMAS SABO Watches THOMAS SABO Charm Club
Der THOMAS SABO Shop in Nürnberg bietet auf rund 90 Quadratmetern die kompletten Kollektionen in hochwertigem Ambiente an: Sterling Silver, Charm Club,Watches und Beauty – es locken die neuesten Lifestyletrends für modebewusste Damenund Herren.
Königstraße 2, Nürnberg I Mo – Fr 10 -19 Uhr I Sa 10 -18 Uhr
THOMAS SABO ist eine weltweit bekannte Lifestyle Marke mit Sitz in Lauf an der Pegnitz, die im Jah-re 1984 von Firmeninhaber Tho-mas Sabo gegründet wurde. THO-MAS SABO designt und vertreibt Schmuck, Uhren und Parfum.
Gemeinsam�mit�der�Creative�Direkto-rin� Susanne� Kölbli� werden� jegliche�Designs� entwickelt,� die� der� Marke�den�typischen�Stil�verleihen.�
Die�Marke� THOMAS� SABO� steht� für�außergewöhnliches�Design�und�Viel-seitigkeit.� Das� Produktsortiment� be-inhaltet� derzeit� vier� Kollektionen:�Sterling�Silver,�Charm�Club,�Watches�und� Beauty.� Alle� Kollektionen� sind�harmonisch�aufeinander�abgestimmt�und�bieten�vielfältige�Kombinations-möglichkeiten.� Mittlerweile� sind� die�Kollektionen� weltweit� in� rund� 200�THOMAS� SABO� Shops� und� bei� über�2000� Großhandelspartnern� erhält-lich.�Zudem�sind�Auswahlen�der�Kol-lektionen� im� THOMAS� SABO� Online�Shop�sowie�an�zahlreichen�Flughäfen�und�bei�namhaften�Airlines�on�Board�erhältlich.
THOMAS� SABO� steht� für� einen� per-manenten� Verbesserungsprozess� in�allen�Bereichen:�von�der�Entwicklung�der�Design-� und�Produktqualität� bis�hin�zur�Optimierung�von�firmenstra-tegischen� Organisations-� und� � Ab-wicklungsprozessen.�Auch�die�guten,�von� Vertrauen� geprägten� Beziehun-gen�und�der�faire�Umgang�mit�Mitar-
beitern� und� Geschäftspartnern� wie�Fachhändler,� Lieferanten� und� Agen-turen� sind� wesentliche� Faktoren� für�das� Wachstum� des� Unternehmens.�Derzeit�beschäftigt�das�Unternehmen�in�der�Zentrale�in�Lauf�an�der�Pegnitz�330� Mitarbeiter.� Weltweit� arbeiten�1100� Mitarbeiter� für� das� Lifestyle-Unternehmen.� Da� der� berufliche�Nachwuchs� für� das� Unternehmen�sehr� wichtig� ist,� werden� jedes� Jahr�am� Standort� Lauf� an� der� Pegnitz�junge� Menschen� in� den� Berufen�Kauffrau/Kaufmann� Groß-� und� Au-ßenhandel� und� Fachlagerist� ausge-bildet.� Darüber� hinaus� wird� ein�duales�Studium�zum�Handelsfachwirt�angeboten.�
Um� die� Marke� als� Lifestyle-Brand�nachhaltig�zu�festigen,�werden�kon-sequent� verschiedenste� Marketing-aktivitäten�umgesetzt.�Die�saisonalen�Printkampagnen� werden� durch� pro-duktbezogene�PR-Arbeit�ergänzt.�Für�die� diesjährige� Frühjahr-/Sommer-kampagne�konnte�die�Pop-�und�Stil-ikone�Katy�Perry�gewonnen�werden.�Unternehmens-PR,� Verkaufsförde-rung,� Events,� Celebrity-Ausstattung,�Sponsoring� und� Charity-Projekte�runden�den�Kommunikationsmix�ab.�
Besonders�am�Herzen�liegt�Unterneh-mensgründer�Thomas�Sabo�das�regi-onale� Engagement.� So�werden� beim�Bundesligisten� 1.� FC� Nürnberg� seit�der� Saison� 2008/2009� klassische�Sponsoringmaßnahmen� durchge-
führt.� Ein� wesentliches� Anliegen� ist�Herrn� Sabo� die� Unterstützung� des�Nürnberger� Eishockey� Vereins�„THOMAS� SABO� Ice� Tigers“.� Bereits�seit� zwei� Saisons� ist� THOMAS� SABO�Namens-� und� Hauptsponsor.� Und�nicht� nur� das,� gemeinsam� machen�sich�Thomas�Sabo�und�die� Ice�Tigers�für� das� regionale� Charity� Projekt�„RTL-Kinderhaus� Nürnberg“� stark.�Das� RTL-Kinderhaus� wird� in� der�Nürnberger� Südstadt� für� sozial�schwache�Kinder�gebaut.�
Es�wird�Platz�für�110�Kinder�im�Alter�von�0�bis�6�Jahren�bieten.�Zusammen�mit� den� THOMAS� SABO� Ice� Tigers�wurden� im� letzten� Jahr� zahlreiche�Aktionen�initiiert,�um�Spendengelder�für�den�Bau�zu�sammeln.�Am�Jahres-ende�konnte�ein�größerer�fünfstelli-ger� Betrag� an� die� Projektträger�„Rummelsberger� Anstalten“� überge-ben�werden,�sodass�der�Eröffnung�im�September�dieses�Jahres�nichts�mehr�im�Wege�steht.
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Sanft und verträglich auf den Zahn gefühltZahntechnik Blank: Höchste Qualität für Zahnarzt und Patient
cherung� gleich� bleibender� Qualität�anzuwenden.�Das�wird�vor�dem�Hin-tergrund� einer� steigenden� Zahl� von�Allergiepatienten�immer�wichtiger.�
Heute�profitieren�viele�von�der�lang-jährigen� Erfahrung� des� Labors� mit�biokompatiblen� Werkstoffen.� „Die�Versorgung�von�Allergiepatienten�ist�einer� der� Schwerpunkte� unseres�Labors“,� sagt� Zahntechnikermeister�Werner� Blank.� „In� den� letzten� fünf,�sechs�Jahren�wurden�viele�Zahnärzte,�aber� auch� Patienten� -� vor� allem�durch� das� Internet� -� auf� uns� auf-merksam.“��
Ein�logischer�Schritt�war�vor�einigen�Jahren�die�Qualifizierung�des� Labors�nach�den�Kriterien�der�„Internationa-len� Gesellschaft� für� Ganzheitliche�ZahnMedizin“� (GZM).� Seither� führt�
Zahntechnik�Blank�den�Titel�„Fachla-bor�für�Umwelt-ZahnTechnik“.�
Kronen,� Brücken,� Implantate� und�Prothesen� bleiben� viele� Jahre� im�Mund� und� müssen� daher� höchsten�Standards� in� Material� und� Verträg-lichkeit� entsprechen.�Durch�die�Ver-wendung� von� thermoplastischen�Kunststoffen� wie� Polyan,� Valplast�und�Flexiplast�für�verschiedene�Indi-kationsbereiche�und�den�Einsatz�der�Hochleistungskeramik� Zirkoniumdi-oxid� kann� nahezu� jede� Versorgung�metallfrei�hergestellt�werden.
Seit�mehr�als�zehn�Jahren�setzt�man�auf� die� CAD/CAM-Frästechnik.�Dadurch� wird� die� Verarbeitung� von�Zirkoniumdioxid� überhaupt� erst�möglich.� Gefräste� Kronen� und�Brücken� aus� Reintitan� und� Nicht-edelmetall�sind�qualitativ�hochwerti-ger� als� bei� der� üblichen� Fertigung�mittels�Guss.�
Wenn� gegossen� wird,� verwendet�Zahntechnik� Blank� konsequent� nur�hochgoldhaltige� Edelmetalllegierun-gen,� die� im� Einmalvergussverfahren�verarbeitet� werden.� So� werden� po-tenziell� allergieauslösende� Stoffe� im�Mund� möglichst� vermieden.� Das�gleiche� Ziel� verfolgt� man� mit� dem�Einsatz� der� Lasertechnik.� Im� Gegen-satz� zum� früher� praktizierten� Löten�wird� dabei� kein� Fremdmaterial� (Lot)�benötigt.� Davon� soll� schließlich� so�wenig� wie� möglich� in� das� „Biotop�Mundhöhle“.
Seit� 2008� bietet� Zahntechnik� Blank�seinen� Kunden� 3D-Implantatnaviga-tion� mit� dem� Planungssystem� CeHa�imPlant�an.�Damit�können�schon�vor�Behandlungsbeginn� Aussagen� über�die� spätere�Ästhetik,�die�Kosten�und�den� Operationsaufwand� getroffen�werden.� Mit� CeHa� imPlant� wird� die�Knochenstruktur�mittels�3D�Aufnah-men� präzise� ermittelt.� Um� die� opti-male�Position�der�Implantate�von�der�virtuellen�Welt� in�die�reale�zu�über-tragen,� fertigt� Zahntechnik� Blank�nach�den�Vorgaben�des�Kieferchirur-gen�passgenaue�Bohrschablonen.�Mit�deren�Hilfe�kann�der�Chirurg�die�Im-plantate� später� minimalinvasiv�setzen.�
Hinter� dem� Leistungsspektrum� und�dem� Erfolg� von� Zahntechnik� Blank�steht�ein�hochqualifiziertes�und�mo-tiviertes�Team.�Man�setzt�auf�Konti-nuität�und�freut�sich�über�viele�lang-
Lauf
Das innovative Labor mit deutsch-landweitem Kundenstamm setzt traditionell auf Biokompatibilität und Top-Service. Ab März im Busi-nesspark Lauf.
Als�Patient�vor�Ort�im�Labor�mit�dem�Zahntechniker� Form� und� Farbe� des�Zahnersatzes� abstimmen,� um� das�Wunschergebnis� zu� erzielen?� Für�Zahntechnik�Blank�zählen�solche�Ser-vice-Dienstleistungen� zum� Stan-dardrepertoire.�Sie�tragen�gemeinsam�mit�Qualität,�Präzision�und�innovati-ven�Ideen�dazu�bei,�die�mehr�als�20-jährige� Erfolgsgeschichte� des�Unter-nehmens�fortzuschreiben.�
Seit� der� Gründung� des� Labors� 1989�verfolgt� Zahntechnikermeister� und�Geschäftsführer� Werner� Blank� das�Ziel,� biokompatible� Werkstoffe� zu�verarbeiten�und�Verfahren�für�die�Si-
Lauf
67STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Lauf Lauf
Zahntechnik Blank GmbHOskar-Sembach-Ring�4�91207�Lauf
Telefon�09123/999507-0�Telefax�09123/999507-25
E-Mail��[email protected]�www.zahntechnik-blank.de
Die wichtigsten Meilensteine auf einen Blick:1989:�Gründung�des�Unterneh-mens�im�Schnaittacher�Ortsteil�Untersdorf�mit�drei�Mitarbeitern
1999:�Zum�zehnjährigen�Jubilä-um�arbeiten�bereits�15�Mitarbei-ter�am�Standort�Untersdorf
2005:�Das�Labor�wird�offizielles�Fräszentrum�
2006:�Zertifizierung�als�Valplast-Schulungslabor�für�Süddeutsch-land�und�Eröffnung�des�Schu-lungszentrums�„Event-Loft“�in�Eckental-Brand
2006:�Zertifizierung�als�Fachla-bor�für�Implantat-Prothetik
2008:�Einführung�des�Implantat-Planungssystems��CeHa�imPlants,�Funkenerosion,�Qualifiziertes�GZM-Mitglied
2009:�20-jähriges�Firmenjubilä-um�mit�inzwischen�35�Mitarbei-tern
2010:�Fachlabor�für�Umwelt-ZahnTechnik
März�2011:�Umzug�von�Zahn-technik�Blank�und�EVENT-LOFT�nach�Lauf�a.�d.�Pegnitz�in�den�Businesspark�1
jährige�Mitarbeiter.�Zwei�Zahntechni-kermeister,� Spezialisten� für�Implantattechnik� und� Allergiekunst-stoffe,� unterstützen� Inhaber� Werner�Blank.�Als�Ausbildungsbetrieb�ist�man�eine�feste�Größe�im�Landkreis.�
Tochter�Tanja�Blank,�Zahntechnikerin�wie� der� Vater,� ist� verantwortlich� für�das�Marketing�des�Hauses�und�die�Or-ganisation� der� Veranstaltungen� im�eigenen� Schulungszentrum� „Event-
Loft“� in� Eckental-Brand.� Dort� bietet�man� Zahnärzten,� Zahntechnikern�und� Interessierten� verschiedene�Kurse,� Seminare� und� Veranstaltun-gen�rund�um�das�Thema�Zähne�an.�
Seit�2006�ist�Zahntechnik�Blank�eines�von� bundesweit� zwei� zertifizierten�Schulungslabors,� in� denen� andere�Zahntechniker�die�Herstellung�des�al-lergiefreien� und� unzerbrechlichen�
Nylonkunststoffes� Valplast� erlernen�können.
Im�März�2011�wird�ein�neues�Kapitel�in� der� über� 20-jährigen� Firmenge-schichte�aufgeschlagen:�Der�Firmen-sitz� zieht� von� Schnaittach-Unters-dorf�in�den�neuen�Businesspark�nach�Lauf�an�der�Pegnitz�um.�
Im� repräsentativen� Neubau� am� Os-kar-Sembach-Ring�vereinen�sich�das�
Zahntechniklabor� und� das� Schu-lungszentrum� Event-Loft� unter�einem�Dach.
Was� sich� in� 22� Jahren� Firmenge-schichte�bewährt�hat,�bleibt�auch�am�neuen�Standort�erhalten:� individuel-ler�Service�für�Zahnärzte�und�Patien-ten,�qualitativ�hochwertiger�Zahner-satz� und� Verwendung� bioverträgli-cher�Materialien.
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Lauf
Das Geheimnis des Erfolgs liegt beim familiengeführten Technolo-gieunternehmen Zeitlauf sowohl in der Beständigkeit als auch im Stre-ben nach Fortschritt. Die Unterneh-mensstrategie wird kontinuierlich an diesen beiden Firmengrundpfei-lern ausgerichtet und erfolgreich durch eine zukunftsweisende Per-sonalpolitik und die Entwicklung vi-sionärer Lösungen in der Antriebs-technik in die Tat umgesetzt.
Begonnen� hat� alles� vor� über� 50�Jahren�mit�der�Produktion�von�Zeit-schaltuhren.�Heute�gehört�der�Spezi-alist� für� Kleingetriebemotoren� bei�Stirnrad-,� Planeten-� und� Winkelge-trieben�weltweit�zu�den�Innovations-treibern� bei� der� Herstellung� fort-schrittlicher� und� wirtschaftlicher�Technologien.� Doch� trotz� des� welt-weiten�Erfolgs�bleibt�Zeitlauf�stark�in�der� Region� verwurzelt,� wo� der� An-triebsspezialist� Kraft� für� Neues�schöpft.
Langjähriges Know-how mit Innovationskraft Basierend�auf�einzigartiger�Innovati-onskraft� und� Engineeringkompetenz�stehen�Getriebemotoren�von�Zeitlauf�für�drei�wichtige�Leistungsmerkmale,�die�unter�dem�Motto�„EQ3�Energy�In-telligence“� gebündelt� werden:� ein-zigartige� Energieeffizienz,� absolute�Laufruhe�und�außergewöhnliche�Le-bensdauer.�
Diese� Getriebeeigenschaften� tragen�in� erheblichem�Maße� dazu� bei,� dass�Zeitlauf� zu� den� Technologieführern�in�der�Antriebstechnik�gehört.�Neben�einem� im� Baukastensystem� aufge-
bauten� Standardproduktprogramm�zeugen�insbesondere�die�starke�Aus-richtung� auf� kundenspezifische� Lö-sungen�und�individuelle�Entwicklun-gen�unter�modernsten�Aspekten�von�der� hohen� Engineering-Kompetenz.�Basierend� auf� einer� stark� anwen-dungsbezogenen� Philosophie� avan-cieren�diese�Individualentwicklungen�meist�zu�branchenweiten�Standards.�
Besser ist nicht gut genugBereits� in� der� Entwicklungsphase�steht� die� Qualität� an� erster� Stelle:�wirtschaftliches� Optimum,� innovati-ve�Technik�und�leistungsfähige�Werk-stoffe.�Mit�einem�ausgereiften�Quali-tätsmanagement� werden� im� Verlauf�der� Produktion� alle� Prozessschritte�auf�höchstem�Niveau�überwacht�und�dokumentiert:� Perfekte� Konstruk-tionsgeometrie,� optimaler� Material-einsatz,�die�richtige�Portion�Kreativi-tät� und� ausgereifte� Entwicklungs-tools� führen� zu� bahnbrechenden�Getriebemotorenkonzepten.�
Im� partnerschaftlichen� Dialog� mit�den� Kunden� behält� Zeitlauf� dabei�stets� das� Gesamte� im� Blick.� Eigens�entwickelte� Produktionsmaschinen,�ausgeklügelte�Prüfverfahren,�intensi-ve�Dauertests�sowie�eine�permanente�Auswertung�und�Dokumentation�der�Ergebnisse�und�Erfahrungen�steigern�laufend� die� Qualität� der� Entwick-
lungsarbeit� und� der� rund� 480000��Getriebemotoren,� die� jährlich� am�Produktionsstandort�in�Lauf�gefertigt�werden.� So� werden� jederzeit� exzel-lente� Antriebslösungen,� herausra-gende�Innovationen�und�praxisorien-tierte�Services�sichergestellt,�die�den�Kunden�einen�direkten�Wettbewerbs-vorsprung�verschaffen.�
Mit� hoher� Engineeringkompetenz�und� logistischer� Finesse� treibt� Zeit-lauf�den�Fortschritt�bis�zur�Perfektion�stetig�voran�mit:
-� dem� intelligenten� und� auf� dem�Markt� einzigartigen� Standard-programm�Baukasten.
-� seinen�hervorragenden�Stirnrad-,�Planeten-� und� Winkelgetriebe-motoren,� die� durch� ihre� un-schlagbare� Leistungsvielfalt� und�-breite�überzeugen.
-� dem�Standardprogramm�Baukas-ten� Online-Shop:� Rund� um� die�Uhr,� an� 365� Tagen� im� Jahr,�können� mit� dem� einzigartigen�Produktkonfigurator� alle� 4039�Lösungen� nach� individuellen��Bedürfnissen� zusammengestellt�wer�den.�
Einmal Zeitläufer, immer ZeitläuferSeit� Jahren� investiert� Zeitlauf� vor-rangig� in� seine�Mitarbeiter� sowie� in�den� Unternehmensbereich� „For-schung� und� Entwicklung“.� Und� die�Strategie� geht� auf.� Die�Wirtschafts-krise� hat� den� Technologieexperten�weitestgehend� verschont.� 2010�wurde� sogar� mit� einem� beeindru-ckenden�Umsatzplus�von�26�Prozent�abgeschlossen.�
Für� 2011� sind� die� Auftragsbücher�bereits� voll.� Die� Arbeitsplätze� sind�garantiert.� „Lokal� denken,� global�handeln.� Das� ist� unser� Motto.� Als�weltweit� tätiges� Familienunterneh-men� in�der� zweiten�Generation� sind�wir�fest�in�der�Region�verwurzelt.�Wir�sprechen�nicht�nur�von�Solidität,�Ver-antwortung� für� die� Mitmenschen,�Gerechtigkeit� und� Beständigkeit,�sondern� wir� sind� am� dauerhaften�Wohl�unserer�Mitarbeiter�interessiert.�Auch� in� Zeiten� der� Krise.� Nur� so�können� wir� unsere� Unternehmens-philosophie� und� Personalpolitik� er-folgreich� umsetzen“,� bestätigt� der�Geschäftsführer� Thomas� Horz� und�fährt�fort:�„Unsere�Personalpolitik�ist�
ZEITLAUF® GmbH antriebstechnik & Co KGIndustriestraße�9�91207�Lauf�an�der�Pegnitz
Telefon�+49�(0)9123/945�0�Telefax�+49�(0)9123/945�145
E-Mail�[email protected]�www.zeitlauf.de
Geschäftsleitung:Dipl.-Ing.�(FH)�Thomas�Horz
Mitarbeiterzahl:�262
Auszubildende:�20
Branchenschwerpunkte:Zugangsautomation�Bahntechnik�Batteriebetriebene�Fahrzeuge�Medizintechnik�Energietechnik
Personalentwicklung:Seit�2002�insgesamt�über��30�Prozent�Zuwachs
Ausbildungsberufe:Industriekaufmann/frau�Zerspanungsmechaniker/in�Fertigungsmechaniker/in�Industriemechaniker/in�Maschinen-�und�Anlagenführer/in�Mechatroniker/in�Technische/r�Zeichner/in
Einstiegschancen:Ausbildung,�Praktika,�Diplom-�und�Doktorarbeiten,�Werksstudenten-tätigkeiten
Erfolgsgeschichte „Über 50 Jahre Zeitlauf“1957�Unternehmensgründung
1970�Entwicklung�der�ersten�mo-dularen�Baukasten-Getrie-bebaureihe.
1990�Produktion�der�ersten�Noise-less-Getriebebaureihe�für�die�gerätebauende�Industrie.
2003�Präsentation�des�modularen�und�zum�Patent�angemelde-ten�Planetengetriebebaukas-tens�Performax.
2007�Das�revolutionäre�Winkelge-triebe�EtaCrown�wird�vorge-stellt.�Der�Standardpro-gramm�Baukasten�geht�online.
2008�Präsentation�des�innovativen�Planetengetriebes�Noise-lessPlus.�
2010�Präsentation�des�leistungs-fähigen�Planetengetriebes�Performax�Plus.�Gründung�des�ZEK�–�Laufer�Zentrum�für�Energieeffizienz�und�Kli-maschutz�GmbH.�
Spitzenleistung mitAntriebsspezialist Zeitlauf gehört weltweit zu den
Die Kombination aus Wissen und Innovationskraft macht die Getriebemotoren zu erstklassigen Technologien auf dem Weltmarkt der Antriebstechnik.
69STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Lauf
Antriebs-technologien mit Weitblick
Energieeffi zienz.Laufruhe.
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Vision und Traditioninnovativsten Herstellern von Kleingetriebemotoren
Die� qualitativ� überragende� Leis-tungsstärke� und� -vielfalt� beweist�Zeitlauf� auch� bei� der� Umsetzung�von� Spezialanforderungen� sensib-ler� Branchen.� Dabei� vertrauen�Hersteller� aus� der� ganzen� Welt�ganz� besonders� auf� die� qualitativ�hochwertigen� High-Tech-Gesamt-lösungen,�die�hohe�Fertigungstiefe�und� das� herausragende� Innovati-onspotenzial:
Medizintechnik
�Zuverlässige� Technik� und� extrem�lange� Lebensdauer� bei� geringster�Geräuschentwicklung�sind�die�An-forderungen,� die� medizinische�Geräte� täglich� erfüllen� müssen.�Zeitlauf� bietet� innovative� Lösun-gen�für�eine�bessere�Patientenver-sorgung.
Energietechnik
Zeitlauf� entwickelt� mechatroni-sche� Komplettlösungen,� die� sich�durch� die� optimale� Verknüpfung�von�Getriebe,�Motor�und�Elektro-nik� auszeichnen.�Die� intelligenten�Konzepte�erreichen�eine�herausra-gende� Energieeffizienz,� die� deut-lich�Betriebskosten�einspart.
Bahntechnik
Sicherheit�im�täglichen�Betrieb�ist�das�oberste�Gebot� in�öffentlichen�Verkehrsmitteln.� Das� Öffnen� und�Schließen�der�Türen�oder�das�Aus-fahren� des� Schiebetritts�wird� von�speziell� dafür� entwickelter� An-triebstechnik�von�Zeitlauf�ermög-licht.�Sie�stellt�Zuverlässigkeit�und�Laufruhe� bei� höchsten� Radiallas-ten� und� starker� Stoßbelastung�sicher.
Individuallösungen für anspruchsvolle Branchen
auf� mehreren� Säulen� aufgebaut.�Neben� individueller� Förderung� und�einer� hohen� Investition� in� die� Aus-�und�Weiterbildung� unterstützen�wir�lebenslanges� Lernen,� um� so� unsere�Mitarbeiter� für� neue� Aufgabenstel-lungen�zu�qualifizieren.�Engagement�
und�die�Bereitschaft,�Verantwortung�zu� übernehmen,� sind� neben� einer�hohen� Qualifikation� der� Schlüssel�zum�Erfolg.“
Zeitlauf� bietet� flexible� Arbeitszeit-modelle�und� verschiedene�Angebote�
zur�Gesundheitsförderung,�um�Beruf,�Familie� und� Gesundheit� für� Frauen�und�Männer� in�Einklang�zu�bringen.�Die�Zeitläufer�schätzen�das�angeneh-me�Arbeitsklima�und�die�zahlreichen,�attraktiven� Weiterbildungsprogram-me.�
Mit�diversen�Angeboten�zu�speziellen�Themen� aus� den� Bereichen� PC-An-wendungen,� Betriebswirtschaft� und�Fremdsprachenerwerb� werden� die�Mitarbeiter� zum� Lernen� motiviert.�Gefordert� und� gefördert� werden� sie�durch� externe� Fortbildungsmaßnah-men� und� gezielte� Karriereförderung�im� Hause.� Jeder�Mitarbeiter� hat� die�Chance,� seine� beruflichen� und� per-sönlichen� Ziele� zu� verwirklichen.�Doch�ein�gesunder�Geist�existiert�nur�in�einem�gesunden�Körper.�Damit�das�auch�so�bleibt,�hat�Zeitlauf�ein�ganz�besonderes� Angebot� bereitgestellt.�Die� Mitarbeiter� können� regelmäßig�direkt�vor�Ort�Massagen�in�Anspruch�nehmen,� die� von� Zeitlauf� finanziell�unterstützt� werden.� Das� soll� nicht�nur� die� Qualität� der� Arbeitsleistung�steigern,�sondern�auch�insgesamt�die�Arbeitszufriedenheit�erhöhen.�
Die� engagierte� Personalpolitik� zahlt�sich�aus.�Bereits�mehrfach�wurde�das�Technologieunternehmen� mit� dem�Top-Job-Gütesiegel� und� dem� Prädi-kat�„Total�E-Quality“�für�mehr�Chan-cengleichheit� im� Beruf� ausgezeich-net.�Und�für�Thomas�Horz�steht�fest:�„Wir� wollen� unsere� Mitarbeiter� und�Kunden� begeistern.� Das� ist� unser�Antrieb.�Denn�nur�so�können�wir�die�Attraktivität� der� Metropolregion�Nürnberg� steigern,� die� Lebensquali-tät�erhöhen�und�unsere�Spitzenposi-tion�auf�dem�Weltmarkt�weiter�aus-bauen.“
Seit über 40 Jahren sorgt Zeitlauf in der Medizin- und Rehabilitations-technik, einem der wichtigsten Ziel-märkte, für innovative Antriebslö-sungen.
Eine breite Produktpalette an Planeten-, Stirnrad- und Winkelgetrieben für energie-effizienten Einsatz in unzähligen Branchen.
Als innovativer Systemanbieter ent-wickelt Zeitlauf langlebige und in-novative Getriebemotoren für mehr Leistungsfähigkeit und geringeren Energiebedarf.
70 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
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71STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011
Der Geruch der weiten Welt und ihrer letzten Geheimnisse, in einem unscheinbaren Bau in der Hardt-straße in Lauf liegt er förmlich in der Luft. Im Eingangsbereich lagern Holzkisten, die von alten Ausgra-bungsstätten stammen könnten, doch in ihrem Inneren lagern nicht etwa alte Knochen, sondern defekte Solarmodule aus China, die auf ihre Untersuchung warten.
Nebenan�haben�Mitarbeiterin�Katha-rina�Pöhler�und�Praktikant�Sebastian�Schwarz�gerade�ein�Stück�Mauerwerk�im�Visier,�das�aus�einer�ausgebrann-ten� Tiefgarage� in� Norddeutschland�stammt�und� auf� seinen�Zustand�hin�geprüft�werden�soll.�Und�in�der�Hand�von�Dipl.-Ing.�Werner�Kachler,�neben�Dr.�Jürgen�Göske�Kopf�und�Geist�des�
Faszinierende Bilder aus dem MikrokosmosSeit zehn Jahren erforscht das ZWL Materialien aus aller Welt
ZWL,� des� Zentrums� für� Werkstoff-analytik� in� Lauf,� liegt� ein� scheinbar�unscheinbares� Bröckchen� Stein.� Es�stammt�aus�dem�Ostkongo,�wo�deut-sche� Geologen� es� in� unwegsamem�Gelände� fanden�und�darin�wertvolle�Rohstoffe�vermuteten.�Also�schickten�sie� es� nach� Lauf� und� dort� wird� es�nun,� wie� die� anderen� Proben� auch,�untersucht,�geprüft�und�bewertet.�
Zehn� Jahre� dauert� die� Erfolgsge-schichte� des� ZWL� nun� schon.� Aus�dem� Zwei-Mann-Betrieb,� der� 2001�im� Rahmen� der� Hightech� Offensive�Bayern� gegründet� wurde� und� mit�einem� Kunden� in� die� Selbstständig-keit� startete,� ist� eine�Wissenschafts-schmiede� mit� vier� fest� angestellten�Mitarbeitern� und� mehr� als� 400�Kunden� in� der� Region� und�weltweit�
beitet�das�ZWL�außerdem�daran�mit,�die� regionale� und� internationale�Netzwerkarbeit� im� Bereich� Neue�Werkstoffe�zu�verknüpfen�und�zu�in-tensivieren.� Das� Programm� wendet�sich�besonders�an�kleine�und�mittel-ständische�Unternehmen.
Bei� seinen� Analysen� kann� das� ZWL�auf�ein�nahezu�komplettes�Netzwerk�an� fachlicher� universitärer�wie� auch�industrieller� Kompetenz� zurückgrei-fen.� Die� enge� Verbindung� mit� den�Universitäten� in� der� Region� schafft�nicht�nur�große�Potenziale,��sondern�trug� auch� Früchte:� Aufgrund� seiner�internationalen� und� nationalen� wis-senschaftlichen� Erfolge� wurde� das�ZWL� im� April� 2008� zum� An-Institut�der� Georg-Simon-Ohm� Hochschule�Nürnberg� ernannt� -� und� Lauf� damit�zum�Hochschulstandort.
Bis�heute�haben�Werner�Kachler�und�Jürgen�Göske�mehr�als�50�Facharbei-ten,�mehr�als� zwei�Dutzend�Diplom-arbeiten� und� elf� Promotionen� wis-senschaftlich� betreut.� Die� Nach-wuchsförderung� ist� –� im� eigenen�Interesse�–�nicht�nur�bloßes� Lippen-bekenntnis.� Ob� Lehrstunde� für� die�Schüler� des� nahe� gelegenen� CJT-Gymnasiums,�Workshops� für� begeis-terte� junge� Naturwissenschaftler�oder�die�Beteiligung�an�bayernweiten�Bildungsoffensiven� wie� dem� Nano-Truck:� Die�Mitarbeiter� des� ZWL� sind�dabei.�
Und� noch� eines� spricht� für� sie:�Während� allerorten� darüber� sinniert�wird,�wie�junge�Frauen�und�Mädchen�für� Technik� begeistert� werden�können,�verstärken�das�Team�des�ZWL�mittlerweile� zwei� junge� Wissen-schaftlerinnen:� „Wir� haben� alle� Be-werbungen�geprüft,�sie�waren�einfach�die� Besten“,� so� Werner� Kachler�schmunzelnd.
Das Team des ZWL von links: Dipl.-Ing. Werner Kachler, Master of Science Katha-rina Pöhler, Praktikant Sebastian Schwarz, Dipl.-Ing. (FH) Susanne Winter und Dr. Jürgen Göske.
Ein Silberfisch unter dem Rasterelektronenmikroskop, coloriert von Caroline Kachler.
Der Karlsbader Sprudelstein.
Zentrum für WerkstoffanalytikHardtstraße�39b�91207�Lauf
Telefon�09123/99800-0�Telefax�09123/99800-8
E-Mail�[email protected]�www.werkstoffanalytik.de
Lauf
Z e n t r u m f ü r W e r k s t o f f a n a l y t i k L a u f
geworden,� die� sich� hier� die� Kompe-tenz�und�nicht�zuletzt�auch�die�nicht�nachlassende� Neugier� des� Forscher-teams�zunutze�machen.
Klassische� Materialanalysen� sind�dabei� noch� immer� das� wichtigste�Standbein� des� ZWL.� Mit� neuester�Technologie� aus� dem� Bereich� der�Rasterelektronenmikroskopie� (REM),�der� Röntgenfluoreszenz� und� der�Röntgenpulverdiffraktometrie� erfor-schen�und�untersuchen�die�Mitarbei-ter� für� die� Industrie� und� das� Hand-werk� alle� wichtigen� Baustoffe,� von�Zement� über� Keramik� und� Glas� bis�hin�zum�Kunststoff.�Auch�Werkstoffe�der�Elektroindustrie,�Automobilindus-trie,� Weltraumindustrie,� Medizin-technik� und� Kosmetik� können� mit�den� Hochleistungsgeräten� im�Mole-kularbereich�analysiert�werden.�Nicht�selten� finden� die� Forscher� dabei�Schwachstellen� -� und� liefern� die�Lösung� für�deren�Beseitigung�gleich�mit.�
Doch�darüber�hinaus�bietet�das�ZWL�kleinen�und�mittelständischen�Unter-nehmen� zu� marktfähigen� Preisen�auch� wissenschaftlich-innovative�Verfahren� an,� die� oft� der� entschei-dende� Kick� für� deren�Wettbewerbs-fähigkeit�sind.�Ob�Problemstellungen�bei� der� Weiterentwicklung� von�Stoffen,�oder,�wie�im�Falle�der�Solar-module,�Probleme�mit�den�Lieferan-ten�aus�Fernost,�in�den�meisten�Fällen�kann�das�ZWL�helfen.�
Als�Partner�im�EU-Projekt�„Flame“,�an�dem� sich� elf� europäische� Regionen�aus� acht� EU-Ländern� beteiligen,� ar-
Als kompetenter Finanzpartner sorgen die Sparkassen für einen starken Mittelstand. Ob Existenzgründung, Firmenverkauf oder Kapital für Innovation oder Expansion: Mit unseren ganzheitlichen Finanzierungs- und Beratungslösungen stehen wir jedem Unternehmer professionell zur Seite. Mehr Informationen bei Ihrem Firmenkundenbetreuer und unter www.sparkasse-nuernberg.de. Wenn´s um Geld geht – Sparkasse Nürnberg.*Laut Marktantteil von Sparkassen und Landesbanken bei Krediten an Unternehmen und Selbständige, abgeleitet aus Quelle: Deutsche Bundesbank, Statistisches Beiheft Reihe 1, Monatsbericht 01/2009.
Deutschland baut auf den Mittelstand. Der Mittelstand baut auf uns. Sparkassen: Deutschlands Mittelstandsfinanzierer Nr.1*
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