Wirtschaftsbeilage_2011

2 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011

Inhaltsverzeichnis/Grußwort/Impressum

Grußwort vom Landrat und den IHK-Gremien

InhaltsverzeichnisInhaltsverzeichnis/Impressum/Grußwort� 2Das�Nürnberger�Land�stellt�sich�vor� 3-5Art�di�Como�Design�GmbH� 6-7ABL�Sursum�Bayerische�Elektrozubehör�GmbH�&�Co.�KG� 8Bauwelt�Franken�GmbH� 9Beck�Gewürze�&�Additive�GmbH�&�Co.�KG� 10BMI�Bayerische�Maßindustrie�A.�Keller�GmbH� 11Bolta�Werke�GmbH� 12Bonum-Haus�Immobilien�GmbH� 13H.�u.�E.�Büschel�GmbH�–�Feinschneidtechnik/Werkzeugbau� 14-15Carl�Gross�Retail�GmbH� 16CeramTec�GmbH� 17Chairgo�GmbH� 18Clever�Systemtechnik�Vertriebs�GmbH� 19Dauphin�Speed�Event�GmbH�&�Co.�KG� 21Diehl�Stiftung�&�Co.�KG� 22-23Döbrich�&�Heckel�GmbH�&�Co.�KG�Technische�Keramik� 24Eckart�GmbH� 25Emuge-Werk�–�R.�Glimpel�GmbH�&�Co.�KG� 26-27E-T-A�–�Elektrotechnische�Apparate�GmbH� 28-29EuWe�Eugen�Wexler�GmbH�&�Co.�KG� 30-31Excella�GmbH� 32Fackelmann�GmbH�&�Co.�KG� 33Fella-Werke�GmbH� 34FG-Elektronik�GmbH� 35Impressionen�aus�dem�Verbreitungsgebiet� 36-37Getränke�Ziegler�GmbH� 38Hofmann�Elektronik�GmbH�&�Co.�KG� 39HypoVereinsbank�AG� 40-41intex�Informations-Systeme�GmbH� 42Meysel�Druck�GmbH� 43Offsetdruck�Nürnberg�GmbH�&�Co.�Papierverarbeitungs-KG� 44Photon�Energy�GmbH� 45PsoriSol�Hautklinik�GmbH� 46Reifen�Lorenz�GmbH� 47RETORTE�GmbH�Selenium�Chemicals�&�Metals� 48Retterspitz�GmbH� 49Rummel�AG� 50Rummelsberger�Anstalten�der�Inneren�Mission�E.V.� 51Sembach�GmbH�&�Co.�KG� 52SIPOS�Aktorik�GmbH� 53Smurfit�Kappa�GmbH� 54SOLUWA�GmbH�� 55Sparkasse�Nürnberg� 56-57StWL�–�Städtische�Werke�Lauf�GmbH� 58-59Speck�Pumpen�Verkaufsgesellschaft�GmbH� 60Sumitomo�(SHI)�Demag�Plastics�Machinery�GmbH� 61Sunworks-Solar�GmbH� 62Tadano�Faun�GmbH� 63TAW�–�Weiterbildungszentrum�Altdorf� 64Thomas�Sabo�GmbH�&�Co.�Schmuckhandel�KG� 65Zahntechnik�Blank�GmbH� 66-67Zeitlauf�GmbH�–�antriebstechnik�&�Co.�KG� 68-69ZWL�Zentrum�für�Werkstoffanalytik�Lauf� 71

ImpressumMedienverbund Nürnberger Land Pegnitz-Zeitung,�Der�Bote,�Hersbrucker�Zeitung�Verlagsbeilage�„Stark�im�Landkreis�–�Die�Wirtschaft“

Auflage:� 45.000Druck:� Druckhaus�BayreuthLayout:� Silvia�LeitenbacherProjektleitung:� Christiane�ZitzmannRedaktion:� Traudl�Dennerlein,�Oswald�Kipfer,�� Isabel�Krieger,�Uwe�StudtruckerTitelseite:� Storch-DesignVerteilung:� Beilage�in�drei�Heimatzeitungen�im�Nürnberger�Land�� am�12.�März�2011

Wir�freuen�uns,�dass�der�Medienver-bund� der� drei� Zeitungen� –� Pegnitz-Zeitung,� Hersbrucker� Zeitung� und�Der� Bote� –� in� Zusammenarbeit� mit�der� Wirtschaftsförderung� des� Land-kreises� diese� informative� und� inte-ressante� Sonderbeilage� über� die�Wirtschaft� im�Nürnberger�Land�her-ausbringt.� Nach� einigen� Jahren� mit�einer� teilweise� sehr� angespannten�Wirtschaftslage� kann� man� zurzeit�allgemein�hören:�Es�geht�wieder�auf-wärts!�

Der� Landkreis� Nürnberger� Land� im�Herzen�der�Metropolregion�Nürnberg�beherbergt� Unternehmen� aller� Grö-ßenordnungen,� die� lokal� und� bun-desweit�tätig�sind.�Einige�der�Firmen�sind�weltweit� im�Geschäft�und�dazu�noch� führend� in� ihrer� Branche.� Die�Verlagsbeilage�zeigt,�wie�vielfältig�die�Tätigkeitsfelder�unserer�Firmen�sind.�

Der� Branchen-Mix� kommt� der�ganzen�Region� zugute.� Kennzeichen�der� Branchenstruktur� im� Landkreis�Nürnberger�Land�ist,�dass�kein�Wirt-schaftszweig� dominiert,� der� Land-kreis� zeichnet� sich� durch� eine� ge-wachsene� Industriekultur� aus,� die�ausgewogen� ist� und� auch� Hand-werksbetriebe,� Dienstleistungs-� und�Handelsunternehmen�umfasst.

Von�den�Unternehmen�besonders�ge-schätzt�ist�die�optimale�Infrastruktur�im�Landkreis.�Der�Standort�Nürnber-ger� Land� ist� bestens� an� das� Auto-bahnnetz� angeschlossen.� Drei� der�fünf� Autobahnkreuze� in� der� Region�liegen� im� Landkreis.� Darüber� hinaus�ist� der� Flughafen� im� Norden� Nürn-bergs� in� wenigen�Minuten�mit� dem�Auto�zu�erreichen,�ebenso�der�Nürn-berger� Hafen.� Für� die� Pendler� im�Landkreis�von�besonderer�Bedeutung�sind� die� S-Bahnen� nach� Nürnberg�und�in�die�Metropolregion.�Die�kürz-lich�in�Betrieb�genommene�Verlänge-rung�der�Linie�S-1�nach�Hartmanns-hof�verstärkt�die�Attraktivität�unseres�Kreises.Der�Osten�des�Landkreises�wartet�mit�einer�einmaligen,�ländlich�geprägten�Landschafts-� und� Siedlungsstruktur�auf.�Das�Nürnberger�Land�ist�reich�an�Burgen,�Schlössern�und�Herrensitzen,�ist� zur� Hälfte� bewaldet� und� bietet�Natur�pur.�Natürlich�ist�auch�im�sozi-alen� und� kulturellen� Bereich� alles�vorhanden,�was�das�Leben�angenehm�macht.Wir�wünschen�viel�Freude�beim�Blät-tern� in� der� vorliegenden� Broschüre�und� die� eine� oder� andere� überra-schende� Entdeckung� von� Unterneh-men,�die�es�in�sich�haben.

Armin Kroder Hans Jürgen Lorenz Norbert Fackelmann Thomas Geißdörfer Landrat IHK-Gremium Altdorf IHK-Gremium Hersbruck IHK-Gremium Lauf

3STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011

Das Nürnberger Land als Wirtschaftsstandort: Heimat des Mittelstands

Der�Landkreis�Nürnberger�Land� liegt�mitten� im� Kern� der� Metropolregion�Nürnberg.� Während� der� westliche�Teil� des� Landkreises� stark� vom� Bal-lungsraum� Nürnberg-Fürth-Erlan-gen,� dem� produzierenden� Gewerbe�und�der� Industrie�geprägt�wird,� tritt�nach� Osten� zu� mehr� der� ländliche�Charakter� hervor.� Der� Landkreis� mit�seinen�27�Städten,�Märkten�und�Ge-meinden�zählt�rund�167.000�Einwoh-ner.� Die� Tendenz� ist� leicht� abneh-mend,�der�Altersdurchschnitt�nimmt�dagegen� zu.� Die� Auswirkungen� des�demografischen� Wandels� sind� bun-desweit� zu� beobachten.� Das� Nürn-berger� Land� erweist� sich� bei� dieser�Entwicklung�als�relativ�stabil.�Die�Be-wältigung� dieser� demografischen�Entwicklung� ist� nicht� allein� auf�Bundes-�bzw.�Europaebene�zu�schaf-fen.� �Sie� ist�auch� lokal�eine�zentrale�Zukunftsaufgabe� von� Gesellschaft,�Politik,� Unternehmen,� Kommunen�und�Landkreis.

Typisches� Kennzeichen� der� Wirt-schaft�im�Landkreis�Nürnberger�Land�ist� seine� ausgeglichene� Branchen-struktur.� Das� Nürnberger� Land� ist�Heimat� einer� Vielzahl� von� zum� Teil�weltweit� agierenden� Unternehmen.�Sogenannte� „Hidden-Champions“�sind�mit� ihren�Produkten� in�zahlrei-chen�Geräten�und�Maschinen�auf�der�ganzen�Welt�präsent.�Ob�Technische�Keramik,� Automobilzulieferindustrie,�Maschinen-� und� Werkzeugbau,� ob�Kunststoffindustrie� oder� Haushalts-waren,� die� Vielfalt� kennt� fast� keine�Grenzen.� Selbstverständlich� spielen�auch� das� Handwerk,� der� Dienstleis-tungsbereich,� der� Handel� und� die�Land-� und� Forstwirtschaft� eine� be-deutende�und�den�Landkreis�prägen-de� Rolle.� In� dieser� Broschüre� kann�man� einen� kleinen� Einblick� in� das�umfangreiche�Spektrum�gewinnen.

Von�den�Unternehmen�besonders�ge-schätzt�ist�die�optimale�Infrastruktur�im�Landkreis.�Der�Standort�Nürnber-ger�Land�ist�an�die�A�3,�A�6,�A�9�und�an�die�A�73� angeschlossen.�Drei� der�fünf� Autobahnkreuze� in� der� Region�liegen� im� Landkreis.� Darüber� hinaus�ist� der� Flughafen� im� Norden� Nürn-bergs� in� wenigen�Minuten�mit� dem�Auto�zu�erreichen,�ebenso�der�Nürn-berger� Hafen.� Für� die� Pendler� im�Landkreis�von�besonderer�Bedeutung�sind�die�drei�S-Bahnlinien,�mit�denen�große� Teile� des� Landkreises� engma-schig�an�die�Metropole�Nürnberg�und�

auch� den� Land-kreis� Neumarkt�angebunden� sind.� Über�den� Hauptbahnhof� Nürnberg�steht�ein�engmaschiges�Netz�an�ICE-Verbindungen� zur� Verfü-gung.

Einen� visuellen� Eindruck� über� Wirt-schaftsstruktur,� Landschaft� und�Möglichkeiten�der�Freizeitgestaltung�vermittelt� ein� kurzer� Film,� der� auf�www.nuernberger-land.de�unter�der��Überschrift� „Der�Wirtschaftsstandort�im�Film“�angesehen�werden�kann.

Das Nürnberger Land im Kern der MetropolregionDie� Europäische� Metropolregion�Nürnberg�(EMN)�ist�dabei,�sich�unter�dem� Titel� „Kommen.� Staunen.�Bleiben“�weltweit�als�Marke�zu�profi-lieren.� Denn� diverse� Studien� zeigen,�dass�die�Region�zu�den�stillen�Stars�in�Europa� gehört.� Ihre� geographische�Lage� im� erweiterten� Europa� stärkt�ihre� traditionelle� Gateway-Funktion�nach�Mittel-�und�Osteuropa.�Das�gut�ausgebaute� Fernstraßennetz,� der� in-ternationale� Airport� Nürnberg,� das�Güterverkehrszentrum� an� der� trans-kontinentalen� Wasserstraße� Rhein-Main-Donau-Kanal� und� die� Messe�Nürnberg� bieten� hierfür� beste� Vor-aussetzungen.� Die� Innovations-� und�Wettbewerbsfähigkeit� der� Region�sichern�13�Hochschulen,�zwei�Kunst-akademien� und� 22� Forschungs-� und�Anwenderzentren� sowie� ein� zu-kunftsträchtiger�Mix� aus� nationalen�und�internationalen�Unternehmen.

Der� Ballungsraum� Nürnberg-Fürth-Erlangen� bildet� das� wirtschaftliche�Zentrum� der� Metropolregion.� Doch�ebenso�wichtig�sind�die�umliegenden�Städte� und� Landkreise.� Das� Gebiet�der�EMN�ist�begrenzt�vom�Landkreis�Kitzingen� im�Westen,�dem�Landkreis�Neustadt� a.� d.� Waldnaab� im� Osten,�dem� Landkreis� Kronach� im� Norden�und� dem� Landkreis� Weißenburg/Gunzenhausen� im� Süden.� Insgesamt�ist�die�EMN�Heimat�für�ca.�3,5�Millio-nen�Einwohner�und�ca.�150.000�Un-ternehmen.�In�der�Charta�der�Metro-polregion� vom� Mai� 2005� sind� die�wichtigsten� Spielregeln� der� Zusam-menarbeit� niedergelegt:� Freiwillig-keit,�Offenheit�und�Dynamik,�gleiche�Augenhöhe,� Subsidiarität,� Konsens-prinzip.�In�einem�Steuerungskreis�be-reiten� seither�Unternehmer,�Wissen-

schaftler,� Politiker� und�Kulturmana-ger�strategische�Entscheidungen�und�Projekte�vor.�Ein�eigener�Marketing-verein�entwickelt�Werbekonzepte�für�die�Region.

Das�Ziel�der�EMN�ist�es,�sowohl�nati-onal� als� auch� international� den� Be-kanntheitsgrad� zu� erhöhen� und� das�eigene�Profil� zu� schärfen.�Auch�bei-spielsweise�im�Hinblick�auf�die�Fami-lienfreundlichkeit�hat�man�sich�große�Ziele�gesteckt.�Man�will�die�familien-freundlichste� Wirtschaftsregion�Deutschlands�werden.�Weitere�Infor-mationen�über� die� Europäische�Me-tropolregion�Nürnberg�gibt�es�im�In-ternet�unter�www.em-n.eu.

Fläche: 801km2

Nord-Süd-Ausdehnung: 45kmOst-West-Ausdehnung: 30kmSiedlungsstruktur: 27Städte,MärkteundGemeindenEinwohner: rund167.000,208Einwohnerprokm2. BevölkerungsreichsterLandkreisinder IndustrieregionMittelfranken.Betriebe: über12.000, davonca.75%imDienstleistungssektor

Das Nürnberger Land in Zahlen und Fakten

Das Nürnberger Land stellt sich vor


Leben und erholenDas�Nürnberger�Land�ist�nicht�nur�ein�guter� Platz� zum� Arbeiten,� sondern�auch� ein� hervorragender� Lebens-�und� Erholungsraum.� Die� hügelige�Landschaft� der� Frankenalb� ist� ein�ausgezeichneter�Ort�zum�Radeln�und�Wandern,� zum�Klettern�und�Nordic-Walken.� Von� einer� bewegten� Ge-schichte� zeugen� die� zahlreichen�Burgen�und�Schlösser.

Sprichwörtlich�ist�auch�die�Gastlich-keit,�mit�ihrer�allseits�gelobten�frän-kischen�Küche,�die�viel�Wert�auf�regi-

onale� Produkte� legt.� So� statten�immer�mehr�Menschen�dieser�Region�einen�Besuch�ab.

Dies� bildet� eine� gute� Basis� für� die�hohe� Lebensqualität� im� Nürnberger�Land.� Firmen,� die� auf� qualifizierte�Mitarbeiter�angewiesen�sind,�benöti-gen� ein� attraktives� Umfeld.� Die�gesunde�Natur�und�vielfältige�kultu-relle� Angebote� tragen�mit� dazu� bei,�Lebenslust�zu�verbreiten.

Vor� allem� als� Wandergebiet� ist� die�Frankenalb� ein� Paradies:� Hunderte�

Kilometer� bestens� markierter� Wege�durchziehen�die�Gegend.�Eine�eigene�„Wanderwegweiser-Broschüre“� gibt�einen� umfassenden� Überblick.� Auch�drei�vom�Deutschen�Wanderverband�zertifizierte�Qualitätswege�durchzie-hen� die� Frankenalb:� der� „Franken-weg“,� der� „Fränkische� Gebirgsweg“�und�seit�kurzem�der�„Ulrich-von-Kö-nigstein-Weg“,� eine� 52� km� lange�Rundtour.

Ein�weiterer�Anziehungspunkt�ist�die�Fackelmann-Therme�mit�Sitz�in�Hers-bruck,�dem�Mittelpunkt�der�Gesund-heitsregion� Hersbrucker� Schweiz.�Neben� den� Freunden� des� Thermal-

wassers� kommen� hier� auch� Sauna-liebhaber�voll�auf�ihre�Kosten.

Wer�Abenteuer�sucht,�kann�die�Klet-terausrüstung�packen�und�einen�der�zahlreichen� Kletterfelsen� besteigen.�Das� Kletterrevier� ist� weit� über� die�Grenzen� der� Frankenalb� hinaus�bekannt� und� zieht� Sportler� bis� aus�Tschechien,�den�USA�und�sogar�Japan�an.� Aber� auch� Golfer,� Reiter,� Surfer�und�Kanufahrer� finden� im�Nürnber-ger�Land�genügend�Angebote.�

Kontakt:

Tel.:�09123/950-6062,��E-Mail:�[email protected]�www.frankenalb.de

Als Partner der Unternehmen im Landkreis versteht sich die Wirt-schaftsförderung Nürnberger Land. Sie ist, ebenso wie der Tourismus, die ENA, das Regionalmanagement und das Bündnis für Familie, ein ei-gener Teilbereich der am Landrats-amt in Lauf angesiedelten Kreisent-wicklung.

Die� Wirtschaftsförderung� ist� nicht�nur� Schnittstelle� zwischen� Behörde�und� Unternehmen,� sie� ist� auch�aktiver� Partner� oder� Organisator��zahlreicher� Netzwerke.� Das� gemein-sam� mit� der� TAW� Altdorf� und� den�IHK-Gremien�Altdorf,�Hersbruck�und�Lauf� ins� Leben� gerufene� Unterneh-mer-Frühstück� ist� ein�Paradebeispiel�für�erfolgreiche�Vernetzung.�

Durchschnittlich� 60� Unternehmer/�-innen� treffen� sich� monatlich� in�immer� wieder� anderen� Firmen� des�Landkreises�zum�gemeinsamen�Früh-stück.� In� angenehmer� Atmosphäre�intensivieren� die� Geschäftsleitungen�die� gegenseitigen� Kontakte� und� das�Wissen�über�die�Unternehmen�in�der�Region,� bevor� sie� in� das� eigentliche�

Die Wirtschaftsförderung Nürnberger Land

Tagesgeschäft� eintauchen.� Hieraus�haben� sich� schon� interessante� Ko-operationen�ergeben.

Eine� landkreisweite� Unternehmens-datenbank� unterstützt� darüber�

V.l.n.r.: Bernd Härtlein, Mitglied der Geschäftsleitung E-T-A, Landrat Armin Kroder, E-T-A Geschäftsführer Carl Horst Poensgen, Frank Richartz (Wirtschafts-förderung), Bernd Hölzel (Leiter Kreisentwicklung) beim Besuch der Hannover-Messe 2010

hinaus� den� Vernetzungsansatz� und�fördert� regionale� Wirtschaftskreis-läufe.�

Organisiert� werden� daneben� ver-schiedene�Unternehmerveranstaltun-

gen,�Qualifizierungsmaßnahmen�und�Workshops.�Einen�hohen�Stellenwert�nehmen�auch�die�demografische�Ent-wicklung�und�deren�Auswirkung�auf�die�heimischen�Unternehmen�ein.

Die�Wirtschaftsförderung�steht�eben-falls� beratend� zur� Seite:� ob� Exis-tenzgründung,� Gewerbeflächensu-che,� Fördermittelberatung� oder� all-gemeine�Betriebsberatung.�Das�große�Netzwerk� der� Wirtschaftsförderung�findet� für� fast� alle� Fragestellungen�einen�kompetenten�Ansprechpartner.

Eine�gute�betriebliche�Ausbildung�ist�für� Unternehmen� und� Jugendliche�gleichermaßen�wichtig.�Die�ebenfalls�in�der�Wirtschaftsförderung�angesie-delte�Ausbildungsoffensive�Nürnber-ger�Land�(ANL)�setzt�hier�mit�dem�Ziel�an,�möglichst�viele�Jugendliche�in�ein�reguläres� Ausbildungsverhältnis� zu�bringen.� In� der� ANL� werden� haupt-�und�ehrenamtliche�Akteure,�die� sich�in�diesem�Bereich�engagieren,�erfolg-reich�miteinander�vernetzt.

Kontakt: Tel.:�09123/950-6064,�E-Mail:��[email protected]


Foto: Thomas Geiger

Foto: Thomas Geiger


Der� Landkreis� Nürnberger� Land� hat�bereits� vor� der� Jahrtausendwende�erkannt,�dass�sich�die�Sicherung�einer�funktionierenden�Energie-�und�Roh-stoffversorgung� zu� einer� der� wich-tigsten�Zukunftsaufgaben�entwickeln�wird.�

Die� sich� daraus� ergebenden� Frage-stellungen�erfordern�eine�nachhalti-ge�Lösung�-�sie�müssen�beantwortet�und� gelöst� werden.� Infolgedessen�besteht� also,� im�Sinne� einer� verant-wortungsbewussten�Daseinsvorsorge,�eine� Pflichtaufgabe.� Sie� betrifft�grundsätzlich�jeden�Einzelnen.

Um� eine� erstrangige� Bearbeitung�dieser�Pflichtaufgabe�auch�auf�Land-kreisebene� zu� gewährleisten,� wurde�die� unabhängige� Energieberatungs-agentur� des� Landkreises� Nürnberger�Land� (ENA)� im�Oktober�2010� in�den�Bereich� Landkreisentwicklung� des�Landratsamtes� eingegliedert.� Dabei�versteht�sich�die�ENA�weitgehend�als�Mittler�und�Begleiter�zur�Umsetzung�von�Energie-Effizienzmaßnahmen.

Die� ENA� bietet� eine� fundierte� und�kostenlose� Energie-Erst-Beratung,�

ENA – Unabhängige Energieberatungsagentur

Im� Juli� 2010� hat� das� Regionalma-nagement� Nürnberger� Land� seine�Arbeit� aufgenommen.� Gefördert�durch� das� Bayerische� Staatsministe-rium� für� Wirtschaft,� Infrastruktur,�Verkehr�und�Technologie� ist�das�Re-gionalmanagement� am� Landratsamt�Nürnberger� Land� in� der� Stabsstelle�Kreisentwicklung� angesiedelt.� Das�Regionalmanagement� ist�als�Vernet-zungsstelle� für� Akteure� aus� dem�Landkreis�Nürnberger�Land�zu�verste-hen�und�hilft,�die�Kräfte�und�Potenzi-ale�vor�Ort�zu�bündeln.�Durch�geziel-te�Projektarbeit� soll� es�gelingen,�die�Schwächen� des� Nürnberger� Landes�zu�kompensieren�und�die�vorhande-nen� Stärken� weiter� auszubauen.�Grundlage� für�das�Regionalmanage-ment� bildet� ein� Handlungskonzept,�das�im�Vorfeld�mit�Akteuren�aus�dem�Landkreis�entwickelt�wurde.�Aus�dem�Handlungskonzept� heraus� entstan-den� folgende� Tätigkeitsschwerpunk-te:

•� Tourismus•� Regionale�Wirtschaftskreisläufe•� Marken-�und�Profilbildung�des�

Landkreises�Nürnberger�Land•� Bildung•� Demografie�und�Gesellschafts-

entwicklung.

Im� Handlungsfeld� Tourismus� gilt� es�die� vorhandenen� touristischen� Po-

tenziale�auszuschöpfen�und�eine�ver-stärkte�themenbezogene�Vernetzung�der�Akteure�herbeizuführen.�Themen�wie� Servicequalität� und� Unterstüt-zung�bei�der�Unternehmensnachfol-ge� im�Gastgewerbe� stehen�ebenfalls�im� Fokus� der� Arbeit.� Die� Förderung�regionaler� Wirtschaftskreisläufe� ist�ein�zentraler�Ansatzpunkt�des�Regio-nalmanagements.� Die� Vermarktung�regionaler�Produkte,�gerade�auch�aus�der� Holzwirtschaft,� stellt� für� das�Nürnberger�Land�eine�große�Chance�dar.�Ein�Meilenstein�für�ein�gestärk-tes� Landkreisprofil� ist� der� Aufbau�einer� Dachmarke� Nürnberger� Land.�Aktuelle� Herausforderungen,� hierfür�exemplarisch� die� zunehmende� Glo-balisierung�oder�demografische�Ver-änderungen� genannt,� setzen� Regio-nen� in�einen� immer�größer�werden-den� Wettbewerb� zueinander.�Regionen� versuchen� sich� demnach�im�Markt�zu�positionieren�und�durch�den�Einsatz�von�Marketingmethoden�um� die� Gunst� regionsspezifischer�Zielgruppen� wie� ansiedlungswilliger�Unternehmen,�Bürger,�Touristen�oder�Investoren� zu� werben.� Durch� eine�Marke� Nürnberger� Land� setzen� wir�ein� Zeichen� für� eine� zukunftsfähige�Entwicklung.�

Kontakt: Tel.:�09123/950-6068��E-Mail:�[email protected]

Regionalmanagement Nürnberger Land

Die�zentrale�Aufgabe�des�Bündnisses�für� Familie� im� Nürnberger� Land� ist�es,� den� Landkreis� familienfreundlich�zu� gestalten� und� ein� Familienbe-wusstsein� sowohl� auf� kommunaler�Ebene�als�auch�bei�jeder,�jedem�Ein-zelnen�zu�schaffen.

Familie� umfasst� alle� Lebensstadien�eines� Menschen,� da� wir� immer� die�Kinder�unserer�Eltern�sind.�Der�Fami-liengedanke� beinhaltet� alle� uns� be-treffenden� Lebensabschnitte,� mit�denen� wir� beginnend� bei� der�Schwangerschaft� und� endend� mit�dem�Tod,�auf�unserem�Lebensweg�in�Berührung�kommen.�Einer�davon� ist�unsere�Arbeitswelt.�Viele�Bürger�und�Bürgerinnen� stellen� sich� die� Fragen,�wie� sie�Familie�und�Beruf�miteinan-der�vereinbaren,�wie�sie�ihre�Arbeits-stelle� erhalten� und� dennoch� für� die�Familie� -� sowohl� für� die� Kinder� als�auch�für�die�Eltern�und�andere�Ange-

hörige� –� da� sein� können,� ohne� eine�Benachteiligung� im� Berufsleben� zu�erfahren.

Ein�Wortspiel� zeigt,�dass�die�Kombi-nation�von�FamiLIE�und�BEruf� Liebe�ergibt.� Dies� sollte� uns� alle� anregen�eine� familienfreundliche�Arbeitswelt�zu� schaffen,� denn� die� Mitarbeiter/�-innen,� die� die� Balance� von� Familie�und� Beruf� leben,� sind� ausgegliche-ner,� belastungsfähiger,� glücklicher,�seltener� krank� und� leistungsfähiger.�Durch� ihre� innere� Zufriedenheit�tragen�sie�zu�einem�angenehmen�Ar-beitsklima�und�einer�Unternehmens-kultur� bei,� die� einen� respektvollen,�achtsamen� Umgang� untereinander�dauerhaft�ermöglicht.

In� Anbetracht� des� demografischen�Wandels� und� des� kontinuierlichen�Alterns� unserer� Gesellschaft� werden�wir� u.a.� mehr� Rücksicht� auf� die�

Belange� der� älteren� Menschen�nehmen� dürfen.� Wir� sollten� uns�dessen� bewusst� sein,� dass� wir� mit�dem,�was�wir�jetzt�tun,�unsere�eigene�Zukunft�gestalten.�Sei�dies�der�soziale�Zusammenhalt,� die� demografische�Teilhabe�oder�die� Investition� in�eine�familienfreundliche�Personalpolitik.

Um� Familien� zu� ermöglichen,� ihre�Aufgaben� in� unserem� Landkreis�Nürnberger�Land�noch�besser�wahr-zunehmen,� engagieren� wir� uns�darüber�hinaus�in�den�Arbeitsfeldern:�„Wohnen,�Bauen�und�Verkehr“,�„Wer-tewandel“,� „Erziehung�und�Bildung“,�„Freizeit,�Kultur,�Sport�und�Erholung“�sowie�„Umwelt�und�Gesundheit“.�Ein�paar� Beispiele,� die� vom� Bündnis� für�Familie� initiiert�wurden�sind:�die�El-ternbriefe,� die� Leihgroßeltern,� das�Symposium� „Unternehmerischer�Erfolg�mit� familienfreundlicher� Per-sonalpolitik“,� die� Kinderbetreuung�

am�Buß-�und�Bettag�und�der�Famili-enwegweiser.

Gerne�stehen�wir�Ihnen�unter�der�Te-lefonnummer� als� Ansprechpartner�zur� Verfügung� und� freuen� uns� da-rauf,� mit� Ihnen� in� Dialog� und� Aus-tausch�zu�kommen.

Kontakt:

Tel.:�09123/950-6057��E-Mail:�[email protected]

Bündnis für Familie im Nürnberger Land

nicht�nur�für�Privatpersonen,�sondern�auch� für� Vereine,� Kommunen,�Kirchen� und� Gewerbebetriebe� an.�Mehrere� Gewerbebetriebe� im� Land-kreis� haben� dabei� in� den� letzten�Jahren�bereits�dazu�beigetragen,�ihre�Prozesse�-�und�damit�auch�den�Ener-gieverbrauch�-�zu�optimieren.

Sei� es� die� energetische� Gebäudesa-nierung,� die� Verbesserung� der�Heiz-anlagentechnik,�die�Installation�einer�stromsparenden� Beleuchtung� oder�die�Anschaffung�besonders�effizien-ter�Elektrogeräte�(nur�um�einige�Bei-spiele� zu� nennen).� Für� eine� Vielzahl�von� Energiethemen� hält� die� ENA�Hinweise�und�Anleitungen�bereit.�Sie�unterstützt� auch� bei� der� Auswahl�und�der�Beantragung�von�staatlichen�oder�kommunalen�Fördermitteln�und�verschafft� Orientierung� im� Förder-mitteldschungel.� Ratschläge� zur�Technik� und� Integration� von� erneu-erbaren� Energien� werden� ebenfalls�angeboten.

Die�Kontaktdaten�und�weitere�Infor-mationen� zur� ENA� sind� auf� der�Homepage�des�Landratsamtes�Nürn-berger� Land� im�Bereich� „Bauen�und�Umwelt�/�ENA“�zu�finden.

Kontakt:

Tel.:�09123/950-6237,�E-Mail:��[email protected]


ENAUnabhängige Energieberatungsagentur

des Landkreises Nürnberger Land

ENAUnabhängige Energieberatungsagentur

des Landkreises Nürnberger Land

STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 20116 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011

Lauf

Für Leib und Seele Erlebnisse der feinen kulinarischen Art bei Art di Como

Essen ist Teil menschlicher Kom-munikation, man genießt gemein-sam, tauscht sich aus, versteht sich. Noch schöner ist es, wenn Genießer nicht nur zusammen essen, sondern auch gemeinsam kochen, was spä-ter auf den Tisch kommt.

Für�Rudi�Raab,� selbst� eingeschwore-ner�Feinschmecker,�Grund,�im�neuen�Gebäude�von�Art�di�Como�Design�am�Oskar-Sembach-Ring� ein� 80� Qua-dratmeter� großes� Kochstudio� einzu-richten.�Stilvoll,�mit�modernsten�Ge-rätschaften,� lichtdurchflutet� und� so�großzügig,� dass� bis� zu� 20� Personen�launig� aufkochen� können.� Im�Rahmen�eines�Kochkurses�(Programm�unter� www.RistoSante.de),� bei� einer�Präsentation� oder� als� Incentive� für�Kunden� oder� Mitarbeiter.� Wo�schmilzt� das� Eis� schneller� als� beim�gemeinsamen� Schmurgeln� und�Schlemmen,� wo� lernen� sich� Kun-�den�und�Kollegen� besser� kennen� als�beim� Vorbereiten,� Zubereiten� und�Genießen� feiner� Gaumenfreuden?�Ein� Vergnügen,� das� sich� übrigens�auch�verschenken�lässt!�

Das� Menü� komponiert� stets� ein�Könner:� Rudi� Raab� selbst,� Küchen-chefs� aus�der�Region�oder� einer�der�Spitzenköche� im� Lande,� ganz� nach�den�jeweiligen�Vorlieben�der�Interes-senten.� Im� letzten� Herbst� war�

Deutschlands� dienstältester� TV-Koch�Sante�de�Santis�zu�Gast�und�hat�mit�Kunden� des� Hauses� ein� formidables�Vier-Gänge-Menü� gezaubert.� Ge-meinsam� mit� dem� quirligen� Römer�hat� Art� di� Como� bereits� seit� 2003�jährlich�bis�zu�acht�Kochevents�zwi-schen� Hamburg� und� Wien� organi-siert.� Jetzt� sollen� begeisterte� Fein-schmecker� das� hochprofessionelle�Kochstudio�in�Lauf�ansteuern.�

Art� di� Como� Geschäftsführer� Raab�teilt�mit�de�Santis�nicht�nur�die�Lei-denschaft�für�feine�„cucina“,�sondern�

auch�für�beste�Zutaten�aus�dem�Land,�wo� die� Zitronen� blühen.� Seit� über�sieben� Jahren� offeriert� man� unter�dem� Markennamen� RistoSante�feinste� Olivenöle,� Marmeladen,� aro-matisierte� Salze,� Weine,� Risotti� und�jede�Menge�Pasta.�Hausgemacht�auf�traditionellen� Bronze-Matrizen;�damit� die� dadurch� raue� Oberfläche�mehr� vom� feinen� Sugo� aufnimmt,�den�es� in�großer�Auswahl� selbstver-ständlich� auch� bei� RistoSante� gibt.�Wie�lecker�die�Originale�der�Küchen-künstler�ein�feines�Stück�„dolce�vita“�in�die�heimische�Küche�bringen,�lässt�sich� ausgesprochen� genussvoll�testen.� Mit� dem� mild� gewürzten�Brotaufstrich�etwa,�aus�halb�getrock-neten� Tomaten� und� fruchtigem� Ex-tra-Vergine.� Auf� geröstetem� Weiß-brot�ist�er�schlicht�ein�unwiderstehli-cher�Genuss.�

Für�Leib�–�und�Seele!��

Termine Wer kocht Thema Preis

17.03.2011� Sebastian�Vogel� Ernährungs-� � bewusst�kochen� ��80�Euro

21.03.2011� Sante�De�Santis� Santes�Küchen-� � geheimnisse� 135�Euro

28.03.2011� Sante�De�Santis� Fleisch,�Soße�&�Co.� 155�Euro

01.04.2011� Sebastian�Vogel� Gemüse�raffiniert�� und�lecker� ��80�Euro

07.04.2011� Sebastian�Vogel� Asia�Trendküche� ��80�Euro

11.04.2011� Sante�De�Santis� Ostern�in�Italien� 145�Euro

28.04.2011� Sebastian�Vogel� Steaks�&�Co�ganz�� einfach� ��90�Euro

04.05.2011� Rudi�Raab� Pasta,�Risotto�&�Co.��80�Euro

19.05.2011� Sebastian�Vogel� Flying�buffet� ��80�Euro

27.05.2011� Sebastian�Vogel� Grillgerichte�für�� den�Sommer� ��80�Euro

RistoSante by Art Di Como Design GmbHOskar–Sembach–Ring�6�91207�Lauf�a.�d.�Pegnitz

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Links im Bild: der dienstälteste TV-Koch, Sante de Santis.

Art di Como Geschäftsführer Rudi Raab (Mitte).


Lauf

Alles andere als von der Stange Art di Como ist führend in modischer Kompetenz und Accessoires

In Sachen besondere Werbemittel hat das im Laufer Businesspark an-sässige Unternehmen alles, was das Herz begehrt - auf Wunsch höchst individuell.

Gut� sieht� er� aus,� der� Travelbag� des�Touristikunternehmens.� Die� Basecap�der� Anlageberatung� kommt�mit� an-gesagtem� Sandwichschild� und� passt�farblich� perfekt� zur� rotschwarzen�Allwetterjacke� des� Versicherers.� Tra-velbag,� Basecap� und� Jacke� haben�zwei�Dinge�gemeinsam.�Sie�promoten�mit� dezent� bis� plakativ� aufgebrach-ten� Logos� bekannte� Unternehmen� -�und�sie�stammen�aus�dem�Hause�Art�di�Como.�

Die� Kundenliste� des� im� Laufer� Busi-nesspark� ansässigen� Unternehmens�liest�sich�wie�ein�„who�is�who?“�deut-scher� Topadressen.� Von� ADAC� bis�Zeiss.� Die� Bahn� Logistik� Tochter� DB�Schenker�schätzt�die�Merchandising-Bekleidung� aus� Lauf� schon� lange.�Kein� Wunder,� gehört� hochwertige�Corporate�Fashion�doch�zu�den�Kern-

kompetenzen�von�Art�di�Como.�Polos,�Mützen� oder� Windbreaker� mit� dem�Firmenlogo� stiften� Identifikation,�fördern�den�Teamgeist�im�Unterneh-men�und�schaffen�Erfolg.�

Art�di�Como�liefert�die�gewünschten�unverwechselbaren� Imageträger� für�Mitarbeiter� -� und� Kunden.� Von� der�Stange� kommt� dabei� so� gut� wie�nichts.� Man� distanziert�sich� von� aus-tauschbarer� Ka-talogware� und�positioniert� sich�im� Markt� viel-mehr� mit� spe-zifischen� Pro-dukten� für�jeden� einzelnen�Kunden�und�dessen�individuelle� Anforderungs-profile.� Dazu� punktet� man� im�Wettbewerb� mit� Schnelligkeit� und�Flexibilität� und� kann� auf� Wunsch�auch� Extravagantes� anbieten.� Das�Design�wird,�wenn�nicht�vom�Kunden�selbst�vorgegeben,�vom�hauseigenen�

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Atelier� gestaltet.� Nach� einem� aus-führlichen� Briefing� hinsichtlich� der�gewünschten� Produkte,� der� avisier-ten� Zielgruppe� und� des� Einsatz-zwecks.��

„Angefangen“,� sagt� Geschäftsführer�Rudi�Raab,�der�Art�di�Como�gemein-sam� mit� Ehefrau� Sonja� leitet,� „hat�alles� 1997.� Mit� Krawatten� und�Tüchern,� später� kamen� Hemden�dazu.“�Der�italienische�Name�war�von�Beginn� an� Programm.� Art� di� Como�steht�seit�jeher�für�Stil�und�Qualität.

In� den� vergangenen� 14� Jahren� ist�man�dabei�nicht�nur� signifikant�ge-wachsen� und� hat� das� qualifizierte�und�hochmotivierte�Mitarbeiterteam�auf� 15� Personen� vergrößert,� man�verfügt� aufgrund� der� langen� Erfah-rung� auch� über� profundes� Know-how,� um� Kunden� nachhaltig� zu�beraten.�

Dazu�offeriert�man�heute�neben�den�werbetragenden� Textilien� gefühlte�1001� weitere� originelle� Promotion-artikel� vom� Kugelschreiber� bis� zum�

Schlüsselband.�Da�gibt�es�Flip�Flops,�die�-�

wie� ein� über-dimensionaler�S t e m p e l -�Logos� im��Sand� hinter-lassen� und� es�gibt� den�12000- f a ch�produzierten�Schneeflitzer�eines� Kamera-

Weltkonzerns,�der�samt�Werbebotschaft�

über�winterliche�Pisten� rauscht.�Der�aufblasbare�Schlitten�ist�nur�eine�von�vielen�kundenspezifischen�Sonderan-fertigungen.� Bei� KeyRefindern,� den�

pfiffigen� Schlüsselanhängern,� die�verlorene�Schlüssel�per�Post�und�kos-tenlos�wieder� zurückbringen,� ist�Art�di�Como�Marktführer.

Hergestellt� werden� die� Produkte� in�Asien,�nicht�ohne�dabei�auf�Umwelt-verträglichkeit�und�Nachhaltigkeit�zu�achten.� Rudi� Raab� besucht� die� Pro-duktionsstätten� regelmäßig� und�hat�zudem�Prüffirmen�vor�Ort.�Aus�Über-zeugung� und� weil� die� Kundschaft�einen� nach� europäischem� Standard�zertifizierten� Produktionsnachweis�verlangt.� Der� schließt� explizit� auch�Kinderarbeit�aus.�

Zur� Philosophie� des� Hauses� würde�dies� ohnehin� nicht� passen.� Gewinn�um�jeden�Preis�zählt�nicht�zum�Credo�von� Art� di� Como.� „Überzeugende�Qualität,�Zuverlässigkeit�und�verant-wortliches� Handeln� kosten� Geld“,�bringt� es� Rudi� Raab� auf� den� Punkt.�Zufriedene� und� loyale� Kunden� sind�es�wert.�„Schließlich�ist�deren�Erfolg�auch�unser�Erfolg!“�


Lauf

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Hersbruck

Hersbruck hat seit November 2008 mit der ES BAUWELT FRANKEN GmbH wieder einen leistungsfä-higen Fachhandelspartner, einen Fachgroßhandel für den Sanitär-bereich, für Heizung, Spenglerei-bedarf und Werkzeuge.

Die�Bauwelt�ist�in�erster�Linie�ein�ge-schätzter� Partner� des� Handwerks.�Aber�auch�private�Kunden� finden� in�Hersbruck�im�Eisenhüttlein�Werkzeu-ge,� Schrauben,� Eisenwaren� und�Dichtstoffe.�

In� der� neu� aufgebauten�Badausstel-lung�im�Obergeschoss�kann�man�sich�viele�Anregungen�für�die�Gestaltung�der� eigenen� Wellness-Oase� holen.�Mit� modernster� 3-D-Technik� wird�hier�vor�den�Augen��der�Kunden�vom�geschulten� Fachpersonal� ein� Traum-

BAUWELT FRANKENIhr Fachhandelspartner im Nürnberger Land

Eisenhüttlein 4, 6, 8 D-91217 Hersbruck, Tel : 0 91 51 / 8 14 43 - 120www.bauwelt-franken.de

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ES BAUWELT FRANKEN GmbHEisenhüttlein�4�–�8�91217�HersbruckTelefon�09151/814�43�120�Telefax�09151/814�43�129E-Mail�[email protected]�www.bauwelt-franken.deÖffnungszeiten:�Verkauf�Mo.-Fr.�7-17�UhrBadausstellung�Mo.-Fr.�8-17�Uhr�Samstags�nach�Vereinbarung

bad�nach�deren�Wünschen�entworfen�und�geplant.�

Das�Unternehmen�hat�sich�vom�Start�weg� günstig� entwickelt.� Von� der�„globalen� Wirtschaftskrise“� war�nichts�zu�spüren.�Das� ist�neben�dem�qualitativ� hochwertigen� Sortiment�vor�allem�auf�die�Pflege�der�Kunden-beziehungen� und� eine� kompetente�Beratung�zurückzuführen.�Die�quali-fizierten� Mitarbeiter� der� früheren�Firma�Daniel�Vogel�beraten�heute�die�Kunden�der�Bauwelt.�

Das�Unternehmen�verfügt�über�einen�eigenen� Fuhrpark� und� beliefert�täglich� Handwerksbetriebe� im� ge-samten� Nürnberger� Land� sowie� in�Nürnberg,�Fürth�und�der�nahen�Ober-pfalz.�


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Seit über 60 Jahren fertigt das mit-telständische Familienunternehmen Bayerische Maßindustrie A. Keller GmbH (BMI) in Hersbruck Mess-werkzeuge für vielfältigen Einsatz.

BMI�hat�die�Wirtschaftskrise� erfolg-reich� gemeistert.� Der� Auftragsrück-gang� konnte� mit� vorübergehender�Kurzarbeit� aufgefangen�werden.�Die�130�Arbeitsplätze�-�nicht�nur�für�In-genieure� -� am� Standort� Hersbruck�waren�nicht�in�Gefahr.�Inzwischen�ist�der� Rückgang� wieder� ausgeglichen.�Das� Unternehmen� kann� seine� lang-jährige�günstige�Entwicklung�nahezu�nahtlos�fortsetzen.

Die�Unternehmensphilosophie� „Qua-litätsmesswerkzeuge� ‚Made� in� Ger-many’� herstellen� und� liefern“� ist�Ga�rant� des� Erfolges.� Dabei� legt� BMI�neben� den� Produkteigenschaften�gleich�viel�Wert�auf�die�sogenannten�weichen�Faktoren�Händlerbetreuung�

und� Kundenbindung.� Im� Klartext�heißt�das:�Den�Wettbewerbsproduk-ten�aus�Fernost�in�Qualität,�Handha-bung�und�Design�überlegen�sein�und�diese� Vorteile� potenziellen� Kunden�überzeugend� darstellen.� Damit� be-hauptet� sich� das� Unternehmen� am�Weltmarkt.�

Die� Erzeugnisse� der� BMI� genügen�weltweit� den� höchsten� Anforderun-gen� des� Handwerks� und� der� Indus-trie.� Knapp� 40� Prozent� der� Produk-tion� werden� in� mehr� als� 60� Länder�exportiert.�Auf�dem�Inlandsmarkt�ist�BMI� im� Bereich� konventioneller�Messwerkzeuge�Marktführer.�Die�An-gebotspalette� umfasst� Wasserwaa-gen,� Bandmaße,� Taschenbandmaße,�Gliedermaßstäbe� aus� Holz,� Kunst-stoff�und�Metall�sowie�Stahlmaßstä-be�und�Lasernivelliergeräte.�

Die�Produkte,�von�denen�viele�soge-nannte�Alleinstellungsmerkmale�auf-

Ein Beispiel für Kreativität und Innovation ist eine neue Spezialwasser-waage der BMI, die für den Einsatz unter Explosionsschutz-Bedingungen

und in spannungsführenden Bereichen geeignet ist.

weisen,�werden�ständig�weiterentwi-ckelt� und� durch� Neuheiten� ergänzt.�Eine�Vielzahl�nationaler�und�interna-

tionaler� Patente� unterstreicht� die�ständigen�Innovationen�der�BMI.

12 STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011

Diepersdorf

Die Bolta Werke GmbH – mit Stand-ort in Diepersdorf – entwickelt und produziert hochwertige techni-sche und ästhetische Bauteile und Baugruppen aus Kunststoffen und gehört heute zu den größten und führenden Kunststoffgalvaniseuren in Europa.

Die� glänzenden� Bauteile,� z.B.� das�Kühlerschutzgitter� des� Audi� A4,�finden�sich�vor�allem�an�Fahrzeugen�der� bekannten� Automobilhersteller�(u.�a.�Audi�AG,�BMW�AG,�Daimler�AG,�Ford�AG�und�Volkswagen�AG)�wieder.�Zur�Unternehmensgruppe�gehört�seit�2004�ein�weiterer�Produktionsstand-ort�in�Puebla/Mexiko.�

Die� Bolta�Werke�GmbH�wurde� 1921�in�Nürnberg�gegründet.�Hier�widmete�man� sich� ursprünglich� der� Herstel-lung� von� Kämmen� aus� Bakelit� und�stellte� später� verschiedene� Haus-haltsartikel�her.�Aus�Platz-�und�Kapa-zitätsgründen�entschloss�sich�die�Fir-menleitung� 1964� zum� Umzug� nach�Diepersdorf.� Schon� im� Jahr� 1967�konnte� in�Diepersdorf�die�erste�Gal-vanikanlage� in� Betrieb� genommen�werden,� deren� Kapazität� bereits�1971,�durch�den�Bau�einer�weiteren�Galvanikanlage,�erweitert�wurde.�Der�Bau� der� größten� Galvanikanlage�Europas� folgte� 1997,� die� durch� eine�

Bolta Werke GmbH – „Wir investieren in die Zukunft“ Sicherer Standort und weitere Arbeitsplätze für Diepersdorf

Modernisierung�im�Jahr�2003�auf�eu-ropaweit�höchstes�Niveau�angehoben�wurde.

Neben� den� Galvanikanlagen� stehen�derzeit� 36� Spritzgussmaschinen� mit�einer� Schließkraft� von� 30� bis� 1500�Tonnen� zur� Verfügung.� Im� Zuge� des�Baus� und� der� Inbetriebnahme� des�Werk� 2� im� Jahr� 2008� wurde� neben�der�Spritzgießerei�auch�das�Segment�Lackieren� durch� die� Investition� in�eine� moderne� Lackieranlage� zur�1-Schicht-Lackierung� ausgebaut.�Bewusst�hat�man�sich�damals�für�eine�

abwasserfreie,� umweltfreundliche�Kohlendioxid-Vorreinigung� und� die�Verwendung� wasserlöslicher� und�damit�umweltfreundlicher�Lacke�ent-schieden.�

Da� Spritzguss,� Lackieren� und�Galva-nik� in� Kombination� und� aus� einer�Hand� angeboten� werden,� können�Bauteile�vom�Rohteil�bis�zum�lackier-ten�bzw.�galvanisierten�Fertigprodukt�produziert� werden.� In� den� letzten�Jahren� hat� sich� die� Bolta� Werke�GmbH� dadurch� vom� Teilelieferanten�(z.B.� Typzeichen)� hin� zum� System-�

und� Komponentenlieferanten� (z.B.�Kühlerschutzgitter)� entwickelt� und�gilt� als� starker� und� zuverlässiger�Partner�der�Automobilhersteller.�

Um� die� Marktposition� zu� stärken�bzw.� weiter� auszubauen� und� den�Standort�zu�sichern,�plant�das�Unter-nehmen� eine� weitere� Investition� in�das� Werk� in� Diepersdorf.� Auf� dem�eigenen�Gelände,�nördlich�des�beste-henden�Werk� 2,� soll� eine� neue� Pro-duktionshalle� mit� knapp� 5000� Qua-dratmeter� Grundfläche� errichtet�werden.�

In�der�Produktionshalle�sollen,�neben�einer� räumlich� separierten� Kunst-stoffgalvanik� samt� Abwasseranlage,�ein� Bereich� für� die� Montage� sowie�Lagerflächen� untergebracht� werden.�Sowohl� Kunststoffgalvanik� als� auch�Abwasseranlage� –� „Made� in�Germany“� –� bilden� die� neuesten�Technologien�ab�und�erfüllen�die�Be-dingungen� und� Vorgaben� der� EU-Richtlinien� und� der� deutschen� Ge-setzgebung� (BImSchG)�–,�die�zu�den�strengsten�überhaupt�zählen.�

Die� Forderung� an� die� Automobilin-dus�trie� –� sowohl� an� Hersteller� als�auch� deren� Lieferanten� –,� vermehrt�in�„grüne�Technologien“�zu�investie-ren,� halten� die� Branche� nach� der�jüngsten� Wirtschaftskrise� in� Atem.�Die� Bolta� Werke� GmbH� hat� sich�bereits�in�den�letzten�Jahren�stark�im�Bereich� Umweltmanagement� enga-giert.�So�wurde�sowohl�im�Werk�1�als�auch� im� Werk� 2� eine� Wärmerück-gewinnungsanlage� implementiert,�durch�die�der�CO2-Verbrauch�um�182�Tonnen� pro� Jahr� reduziert� werden�konnte.�Zertifiziert�nach�der�Umwelt-norm�DIN�ISO�14001�unterzieht�sich�das� Unternehmen� im� zweijährigen�Rhythmus� einem� freiwilligen� Um-welt-Audit.� Ein� weiterer� „grüner“�Aspekt�hinsichtlich�der�Inbetriebnah-me� einer� neuen� Galvanikanlage� ist,�dass� die� über� 40� Jahre� alte� Kunst-stoffgalvanik�im�Werk�1�aus�der�Seri-enfertigung�genommen�wird.�

Derzeit�beschäftigt�der�Automobilzu-lieferer� am� Standort� Diepersdorf�rund�700�Mitarbeiterinnen�und�Mit-arbeiter� und� ist� damit� ein�wichtiger�und�attraktiver�Arbeitgeber�im�Land-kreis� Nürnberger� Land.� Durch� die�erneute� Investition� in� den� Standort�Diepersdorf� kann� der� Jahresumsatz�gesteigert�werden�und�auch�die�Zahl�der� Beschäftigten� wird� weiter�wachsen.�

Simulation Neubau Werk 3.

STARK IM LANDKREIS – Verlagsbeilage am 12. März 2011

Diepersdorf

Seit über 30 Jahren bietet die Fir-ma BONUM Immobilien GmbH kompetent Gebrauchtobjekte, wie Wohnungen, Häuser, Rendite- und Gewerbeobjekte, an. Besonders er-folgreich hat sich das Unternehmen auf den Bau von Eigenheimen spe-zialisiert. Die Erfahrung aus über 3000 gebauten Häusern garantiert Zuverlässigkeit und Beständigkeit.

Grundlage�der�Erfolgsgeschichte�sind�eine� faire,� transparente� Preisgestal-tung,�eine�gleich�bleibend�gute�Qua-lität�und�ein�fester�Stamm�regionaler�Handwerker.�Alle�Handwerksbetriebe�sind�vor�Ort�greifbar,�solide�und�auch�für�den�Kundendienst�oder�eventuel-le�spätere�Änderungswünsche�immer�zu�erreichen.�

BONUM� garantiert� den� Hausfest-preis.�Die�übersichtliche�Preisdarstel-lung�gibt�dem�Bauherrn�Klarheit�und�finanzielle� Sicherheit.� Die� Garantie�der�Bauzeit�gewährt�eine�sichere�Fi-nanzierungsbasis.� Vom� Ausbauhaus�bis�hin�zur�schlüsselfertigen�Überga-be�sind�alle�Möglichkeiten�offen.�So�bietet� sich� für� jeden�Geldbeutel� das�Richtige.

BONUM-Häuser� sind� flexibel� und�können� nach� Kundenwünschen� und�Grundstücksbedingungen� maßge-schneidert� werden.� Jedes� Haus� ent-steht� nach� einem� flexiblen� Baukon-zept:� Umgestaltung� des� Baukörpers,�der�Raumaufteilung�und�der�Ausstat-tung� sind� jederzeit� möglich.� Jeder�Kunde�wird�ausführlich�beraten.

BONUM-Häuser� erfüllen� dank� ihres�energetischen� Gesamtkonzepts� die�

BONUM – Tradition und Fortschritt seit 1979Individuelles Bauen für anspruchsvolle Kunden

Anforderungen� an� ein� modernes�Energieeffizienzhaus.� Der� Bauherr�kann� entspannt� in� die� Zukunft�blicken� und� von� einem� geringen�Energieverbrauch�profitieren.�

BONUM�beteiligt�sich�an�Forschungs-projekten�für�noch�sparsamere,�noch�energieeffizientere� Häuser.� Im�Mus-terhaus� in� Altdorf� ermittelte� die� TU�Nürnberg� Leistung� und� Rentabilität�der�innovativen�Quadrotherm�Klima-

wand,�mit�dem�Ergebnis,�dass�die�Kli-mawand� alle� Anforderungen� an� ein�modernes�und�zukunftsfähiges�Heiz-system�erfüllt�und�den�Kunden�viele�Vorteile�bietet.� �

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„Begegnung mit Büschel: ein fein-schneidendes Erlebnis“. Mit diesem Slogan wirbt das 1921 gegründe-te und nach wie vor in Familien-hand befindliche mittelständische Schwaiger Unternehmen für Quali-tät und Erfahrung im Bereich Fein-schneidtechnik und Werkzeugbau. Und dieses Versprechen wird bis heute gehalten.

Aus� der� Krise� ist� Büschel� gestärkt�hervorgegangen.�Ein�Umsatzvolumen�von�33�Millionen�Euro� im�Jahr�2010�und�Geschäftsbeziehungen�zu�Unter-nehmen�in�der�ganzen�Welt�sprechen�eine�deutliche�Sprache.�Für�2011�sind�

H. u. E. Büschel GmbHFeinschneidtechnik/Werkzeugbau

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weitere�Investitionen�im�Rahmen�der�Fertigung�geplant.�In�den�beiden�Bü-schel-Werken�in�Schwaig�und�Mohls-dorf� (Thüringen)�werden� auf� höchs-tem�technischem�Niveau�hochpräzise�Stanzteile� hergestellt,� die� überwie-gend� in�der�Automobilindustrie�zum�Einsatz� kommen� (u.a.� Teile� für� Ein-spritzdüsen,� Sitzverstellungen,� Tur-bolader).�

Leistungsspektrum

„Niemand� kann� die� Grenzen� der�Physik�überschreiten,�aber�für�unsere�Kunden� gehen�wir� ganz� nah� an� die�Grenzen� des� eigentlich� Machbaren�und� manchmal� sogar� noch� etwas�darüber� hinaus“,� so� die� Geschäfts-führer� Fred� und� Rolf� Büschel.� Dank�spezieller�Härtetechniken�und�neuar-tiger� Beschichtungen� kann� Büschel�selbst�feinste�Verzahnungen�und�sehr�schmale�Stege�realisieren.�

Somit� ist� Büschel� auch� die� erste�Adresse� für� Unternehmen,� für� die�Gewichtsreduzierung� oder� ein� be-grenzter�Einbauraum�von�Bedeutung�sind.�Ein�hoch�motiviertes�Führungs-kräfteteam� unterstützt� die� Ge-schäftsleitung�in�ihrem�Bestreben,�in�

allen�Belangen�„the�perfect�partner“�für�ihre�Kunden�zu�sein.�Flache�Hier-archien�und�ein�großes�Engagement�der�Mitarbeiter�ermöglichen�Büschel,�auch�kurzfristige�und�eilige�Projekte�schnell,� präzise� und� unbürokratisch�umzusetzen.�

Ein�gesunder�Altersmix�und�ein�ver-stärktes�Augenmerk�auf�eine�optima-le� Ausbildung� und�Qualifikation� der�

Mitarbeiter�runden�die�positiven�Zu-kunftsaussichten�ab.�Viele�der�einge-setzten� Feinschneidpressen� sind� be-reits�mit�4.�und�5.�Kraft�ausgestattet�und� erzeugen� im� 3-Schicht-Betrieb�ein� vielfältiges� Teilspektrum,� um�wirk�lich� jeden�Kundenwunsch�erfül-len� zu� können.�Nahezu� alle�metalli-schen� Werkstoffe� wie� C-Stähle,�höher� legierte� Chrom-� und� Chrom-Nickelstähle,� Feinkorn-Stähle,� Son-

Materiallager

Coilmaterial läuft in eine Richtmaschine.

„An den Grenzen der Physik“Mit modernster Technik fertigt Büschel Feinschneidteile von höchster Qualität

Haupteingang Schwaig

Feinschneidwerkzeug auf Wechselplatten beim

Maschineneinbau.

Eingezogenes Material läuft zur Feinschneidpresse.


Schwaig


Schwaig

derstähle,� Buntmetalle,� Aluminium�und�Aluminium-Legierungen�werden�bis�zu�einer�Breite�von�450�mm�und�in�Dicken�bis� zu�15�mm�verarbeitet.�Mit� einem� breiten� Maschinenspekt-rum,�auch�im�Bereich�der�Entgratung,�stellt� Büschel� sicher,� dass� verschie-denste� Anforderungen� abgedeckt�werden� und� die� Kunden� gratfreie,�einbaufertige�Teile�erhalten.�Zur�Rea-lisierung� spezifischer�Materialhärten�oder� ganz� spezieller� Oberflächen-veredelungen� hat� Büschel� bewährte�Partner� zur� Hand,� die� größtenteils�auch�in�der�Region�ansässig�sind.�

Das� Leistungsspektrum� von� Büschel�umfasst�neben�dem�Kerngeschäft�der�Feinschneidtechnik� noch� einen� wei-teren� wichtigen� Punkt.� Denn� ein�Feinschneidteil� ist� immer�nur� so�gut�wie�das�Werkzeug,�das�zu�seiner�Her-stellung�verwendet�wird.�Aus�diesem�Grund� fertigt� Büschel� als� Qualitäts-anbieter�seine�Werkzeuge�selbst.�

Eine�weitere�Besonderheit�der�Firma�Büschel�ist�das�„Full�Service�Prinzip“.�So�wird�der�Kunde�schon�im�Produk-tionsvorfeld�intensiv�betreut�und�ge-meinsam�werden� Ideen� für� die� per-fekte� Umsetzung� von� Konstruktion,�Produktgestaltung� und� Auftragsab-

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wicklung� erarbeitet.� Auch� beim�Einkauf� setzt� Büschel� auf� Konstanz�und� langjährige� Partnerschaft.� Dank�eines� ausgewählten� Pools� an� Liefe-ranten� und� eines� Durchsatzes� von�mehr�als�7000�Tonnen�Stahl�pro�Jahr�werden� auch� kurzfristige� Bedarfs-schwankungen� problemlos� realisiert�und�die�Mitarbeiter�können�auf�ver-änderte�Kundenwünsche�schnell�und�unkompliziert� eingehen.� Inzwischen�kommen� die� Kunden� aus� aller� Welt�zu�dem�Familienbetrieb�aus�Franken.�

Große� Industrieunternehmen� schät-zen�die�sorgfältige�Arbeit�von�Büschel�auch� bei� großen� Bestellvolumina:�„Qualität� selbst� bei� Quantität“.� Dies�ist� für� die� Schwaiger� Spezialisten�nicht�nur�wegen�der�modernen�Pro-duktionsanlagen�mit�großer�Maschi-nenkapazität,� sondern� auch� wegen�des�bestens�geschulten�und�ausgebil-deten� Personals� möglich,� auch� bei�Stückzahlen�von�mehreren�Millionen�Teilen�pro�Jahr.�

MitarbeiterAls� traditioneller�mittel-ständischer� Familienbe-trieb� zählt� Büschel� mit�über�160�Mitarbeitern�im�Schwaiger� Hauptwerk,� 55�

Mitarbeitern� in�Mohlsdorf� und�wei-teren�24�Azubis,� die� in� den�Berufen�Feinwerkmechaniker� (Fachrichtung�Stanz-�und�Umformtechnik),�Mecha-troniker�sowie�als�Fachkraft�Lagerlo-gistik� und� im� kaufmännischen� Be-reich� ausgebildet� werden,� zu� einem�der� Top-Arbeitgeber� im� Nürnberger�Land.�

Bis� im� September� die� neuen� Azubis�begrüßt� werden,� haben� diese� sich�bereits� im�Rahmen�eines�Praktikums�über�ihr�neues�Betätigungsfeld�infor-

miert.� In� persönlichen� Ge-sprächen� mit� dem� Ausbil-dungsleiter� Michel� Fröhling�und�Stefan�Bablitschky,� zu-ständig�für�die�Personalaus-wahl� und� -entwicklung,�werden� sowohl� die� Ausbil-dung�als�auch�die�Perspekti-ven�bei�Büschel�nach�erfolg-reichem� Abschluss� bespro-chen.�

Auf�die�zunehmend�höheren�technischen� Anforderungen�an�Prototypen-�und�Serien-teile�wird�bereits�im�Rahmen�der�Ausbildung�reagiert.�Um�diesem� Anspruch� dauerhaft�gerecht� zu� werden,� inves-

tiert� Büschel� Anfang� 2011� in� eine�mo�derne,� großzügige� Ausbildungs-werkstatt.�

Zertifikate

Für� die� Sicherung�der� Produkt-� und�Prozessqualität� sorgen� bei� Büschel�optimal� ausgebildete� Mitarbeiter,�unterstützt� von� zuverlässigen�Mess-�und�Prüfsystemen�auf�dem�neuesten�Stand�der�Technik.�Diese�Qualität�der�Leistungen� bestätigen� nicht� nur� die�zufriedenen� Kunden,� sondern� auch�neutrale�Auditoren�wie�zum�Beispiel�die� LGA� Nürnberg� oder� der� TÜV�Bayern.� Vom� TÜV� Rheinland� wurde�das�Schwaiger�Vorzeigeunternehmen�2010�nach�ISO/TS�16949:2002�für�ein�hervorragendes� Qualitätsmanage-mentsystem�zertifiziert.�

Auch� umwelttechnisch� ist� Büschel�auf� dem� allerneuesten� Stand.� 2010�wurde� das� Unternehmen� auch� nach�QuB-Standards� (Qualitätsverbund�umweltbewusster� Betriebe)� erneut�zertifiziert.�Mit�konstant�guten�Qua-litätsstandards,� modernsten� Ferti-gungseinrichtungen� und� vor� allem�einem�hohen�technischen�und�fachli-chen�Ausbildungsgrad� der�Mitarbei-ter� blickt� die� H.u.E.� Büschel� GmbH�positiv�in�die�Zukunft.�Die�Geschäfts-führer� Fred� und� Rolf� Büschel� sind�sich�sicher,�so�die�guten�Wachstums-ergebnisse� der� vergangenen� Jahre�fortzusetzen.�

Ein Mitarbeiter ruft das Bearbeitungsprogramm auf.

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Schwaig


Dass eine urbane, aktuelle Mode für Männer nicht unbedingt aus den großen Modemetropolen kommen muss, beweist das Unternehmen Création Gross GmbH & Co. KG mit Firmensitz im idyllischen Hersbruck.

Das�1925�gegründete�Familienunter-nehmen� kleidet� nunmehr� seit� mehr�

Modische Anzüge, Sakkos, Mäntel, Pullover & Co. kommen aus Hersbruck

Hersbruck

Création Gross GmbH & Co. KGHoubirgstraße�7�91217�Hersbruck

E-Mail�[email protected]�www.carlgross.de

Attraktive Outlet-Preise

All� diejenigen,� die� sich� mal�wieder� neu� einkleiden� wollen,�werden� in� Hersbruck� fündig.� In�dem� am� Firmengelände� ansässi-gen� Fabrikverkauf� erhält� man�Top-Mode� in� allen� Größen� zu��attraktiven� Outlet-Preisen.� Im�Jahr� 2010� wurde� das� Sortiment�im�Hersbrucker�Fabrikverkauf�um�Damenoberbekleidung� zweier��renommierter�Marken�erweitert.�

Neben� einem� guten� Preis/Leis-tungsverhältnis� bekommen� die�Kunden� eine� perfekte� Beratung,�so�wie�man�es�auch�im�Fachhan-del�gewohnt� ist.�Denn�die�Hers-brucker� wollen� ja,� dass� die�Damen�und�Herren�nicht�nur�gut�aussehen,�sondern�immer�wieder�gerne� ins� Outlet� von� Création�Gross�nach�Hersbruck�kommen.�

Carl Gross Retail GmbH, Houbirgstraß e 7, 91217 Hersbruck, www.carlgross.de

Öffnungszeiten (ganzjährig)Mittwoch: 10.00 –19.00 UhrDonnerstag: 10.00 –19.00 UhrFreitag: 10.00 –19.00 UhrSamstag: 10.00 –15.00 Uhr

FACTORY OUTLET HERSBRUCK

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als�acht�Jahrzehnten�die�Männer�ein.�National� wie� international� schätzen�die� renommiertesten� Handelshäuser�die� hochwertige� Qualität,� die� kom-promisslose� Verarbeitung� und� den�Modegrad� der� Spezialisten� aus�Franken,�die�heute�nicht�nur�die�klas-sische� Zielgruppe� mit� modernen�

Anzügen,�Sakkos,�Mänteln,�Pullovern�&� Co.� bedient,� sondern� auch� das�junge,� modisch-affine� Publikum�„anzieht“!�So�haben�die�Hersbrucker,�je� nach� modischem� Anspruch� der�Herren,�zwei�Marken�in�ihrem�Reper-toire.� Zum� einen� die�moderne� Busi-nessline�CARL�GROSS,�die�neben�klas-sischen�und�funktionellen�Geschäfts-anzügen� sportive� Casual-Sakkos,�Outdoor-Mäntel,� Business-Hemden�und�passende�Krawatten�anbietet.�

Zum� anderen� offeriert� das� Hersbru-cker�Familienunternehmen�seit�2003�eine� junge,� progressive� Linie� unter�der�Marke�CG.�In�dieser�Linie�spiegeln�sich� die� internationalen�Modetrends�kompromisslos�wider.�Allen�voran�die�schmal�geschnittenen�Anzüge,�figur-betonten�Sakkos,�Pullis�und�Hemden.�Highfashion�aus�Hersbruck�mit�inter-nationalem� Anspruch� und� scharfen�Silhouetten.�Für�junge,�modebewuss-te� Männer,� die� mit� dem� Zeitgeist�gehen.

Lauf


Lauf

CeramTec – Die Welt der HochleistungskeramikUnsichtbar, aber unverzichtbar

Gießereien� oder�im� Schweißpro-zess.� Mehrere�zehntausend� ver-schiedener� Bau-teile� des� Produkt-programms�sorgen�auf� der� ganzen�Welt� dafür,� dass�Produkte�und�Maschinen�funktionie-ren,�wie�es�von�ihnen�erwartet�wird.�

Die� Spezialisten� in� Lauf� aus� dem�Bereich�der�Systemtechnik�liefern�als�Weltmarktführer� keramische� Dicht-�und� Regelscheiben� u.a.� für� Sanitär-�und� Industriearmaturen� sowie� kera-mische�Bauteile�für�die�Automobilin-dustrie.� Im� Bereich� Multifunk-�tionskeramik� werden� sowohl� an-�spruchsvolle� Komponenten� für� die�Isolier-,�Licht-,�Umwelt-�und�Wärme-technik�als�auch�metallisierte�Alumi-niumoxidkeramiken�sowie�Piezokera-

Einer der faszinierendsten Werk-stoffe unserer Zeit: Hochleistungs-keramik. Tagtäglich, rund um die Uhr, ist CeramTec Hochleistungs-keramik als Teil eines Gerätes, einer Anlage oder im menschlichen Kör-per im Einsatz. Ihre besonderen me-chanischen, elektrischen, thermi-schen oder biologisch-chemischen Eigenschaften üben keramische Produkte oft unsichtbar für das Auge eines Anwenders aus, doch spielen sie meist eine wichtige oder sogar entscheidende Rolle. Durch ihre besonderen Qualitäten wird Hochleistungskeramik in vielen Anwendungen eingesetzt, die jeder tagtäglich nützt, ohne sich dessen bewusst zu sein.

Dicht-� und� Regelscheiben� regeln�Wasserfluss�und�Temperatur�in�Milli-onen� Sanitärarmaturen� weltweit,�Substrate,� Sicherungs-,� Spulen-� und�Widerstandstragkörper� sorgen� in�elektronischen� Geräten� von� Note-books� bis� hin� zum� Flachbildschirm�für� sicheren� Betrieb.� Im� Automobil�sorgen�Lager,�Buchsen�und�Gleitringe�sowie� piezokeramische� Sensoren�dafür,� dass� wir� gut� und� sicher� an-kommen.�Mit�den�keramischen�Hüft-prothesenkomponenten� hat� Cer-amTec�Millionen�Menschen�zurück�zu�höherer� Lebensqualität� verholfen,�und�die�Keramiken�in�der�Zahnmedi-zin� verhelfen� Patienten� zu� einem�Lächeln.�

Im� Anlagen-� und� Maschinenbau�sorgen�die�Bauteile�für�höhere�Wirt-schaftlichkeit,� längere� Laufzeiten,�weniger�Verschleiß�und�machen�viele�moderne� Produktionsmethoden� erst�möglich�–�so�als�Schneidplatten�beim�Drehen�und�Fräsen�von�Guss�und�ge-härtetem�Stahl,�als�Friktionsscheiben�in� der� Textilproduktion,�mit� Rohren,�Gießkernen� und� Auskleidungen� in�

miken�beispielsweise�für�Sensorikan-wendungen� für� Kunden� aus� der�ganzen�Welt�gefertigt.�Bei�Feinsiche-rungskörpern,� Überspannungsablei-tern� und� Isolationselementen� für�Halogen-� und� Xenonlicht� kann� der�Bereich� seine�weltweite� Spitzenstel-lung�behaupten.

Mehr�zu�den�spannenden�Produkten�in� einem� dynamischen�Marktumfeld�erfahren� Sie� unter� www.ceramtec.com.

CeramTec GruppeMitarbeiter:�3300

21�Standorte�weltweit

Umsatz:�390�Mio�Euro

Branchen:�Medizintechnik,�Elektronik,�Automobil,��Anlagen-�und�Gerätebau

Geschäftsführer: Dr.�Ulf-D.�ZimmermannDr.�Jürgen�HuberRolf-Michael�Müller

Ein�Unternehmen�der�Rockwood�Specialities�Inc.

CeramTec Standort LaufMitarbeiter:�510

Geschäftsbereich�SystemtechnikGeschäftsbereich�Multifunktions-keramik

Auszubildende:�42

Ausbildungsberufe:�Industriemechaniker/-in;��Tech�nische/-r�Zeichner/-in;�Maschinen-�und�Anlagenführer/-in;�Mechatroniker/-in;�Industrie�kauffrau/-kaufmann�

Kontakt:Herr�Michael�SchreglmannTelefon�+49�(0)9123/[email protected]

Geschichte: 1903�Gründung�Thomaswerke�Marktredwitz1921�Gründung�Steatit�Magnesia�AG�(STEMAG)�in�Lauf1951�Gründung�Südplastik�und�Keramik�in�Plochingen1971�STEMAG�geht�in�Rosenthal�Technik�auf1985�Übernahme�zur�Hoechst�CeramTec�AG�HCT1996�HTC�und�Plochinger�Cerasiv�fusionieren�zur�heutigen�CeramTec�

Kontakt:CeramTec�GmbHLuitpoldstraße�1591207�LaufTelefon�+49�(0)9123/77-0E-Mail�[email protected]�www.ceramtec.de


Hersbruck

Götz Reichel hat sich 2005 mit dem „Vertrieb von Büromöbeln mit besonderen Ergonomie-Vor-teilen“ selbstständig gemacht und dazu die Firma Chairgo GmbH ge-gründet.

Er�startete�mit�dem�Vertrieb�von�er-gonomischen�Stühlen�des�Unterneh-mers� Werner� Löffler� aus� Reichen-schwand� (Firma� Löffler� Bürositzmö-bel�GmbH),�dem�„Vater�des�bewegten�Sitzens“.� Bald� kamen� weitere� nam-

IHK-Gründerpreis für Chairgo GmbH

Bewegt sitzen für einen gesunden RückenChairgo ist der Spezialist für ergonomische Büromöbel

hafte� Hersteller� hinzu.� Inzwischen�hat�die�Firma�Chairgo�13�Lieferanten,�die� „mehr� bieten� als� den� normalen�Stuhl“;� darunter� seit� Anfang� 2011�auch�die�Fa.�Dauphin�aus�Offenhau-sen.�Vom�Sitzsack�und�vom�Stuhl�für�Kinder� über� den� Bürostuhl� bis� zum�Chefsessel�reicht�das�Angebot.�

Da�die�Ergonomie�nicht�beim�Sitzen�endet,�wurde�das�Lieferprogramm�um�ergonomische� Steh-Sitz-Schreibti-

Bild: IHK/Fuchs

Die� Firma� Chairgo� GmbH� aus�Hersbruck� wurde� am� 14.� Juli�2010�im�Marmorsaal�des�Presse-clubs� Nürnberg� mit� dem� IHK-Gründerpreis� Mittelfranken� in�der� Kategorie� Markterfolg� und�soziale� Verantwortung� ausge-zeichnet.

Die�Jury�honorierte�damit�neben�dem� Markterfolg� in� den� fünf�Jahren�seit�der�Gründung�beson-ders� das� soziale� Klima� bei�Chairgo.�Götz�Reichel�hilft�seinen�Mitarbeiterinnen,� Beruf� und�Familie� in� Einklang� zu� bringen,�und�lässt�sie�am�Unternehmens-erfolg�teilhaben.

sche,�Schränke�und�Container�ausge-weitet.� Heute� kann� Chairgo� eine�komplette,�nach�ergonomischen�Ge-sichtspunkten� gestaltete� Büroein-richtung�liefern.

Zu� den� Abnehmern� gehören� neben�mittelständischen� Unternehmen�auch� Konzerne,� Banken,� Versiche-rungen� und� Behörden.� Rund� 20� %�der�Abnehmer�sind�Privatkunden.�Be-stellt�werden�kann�direkt�über�das�In-ternet,� per� Telefon� oder� schriftlich.�Eine�Stärke�von�Chairgo�und�von�den�Kunden� immer�wieder�gelobt� ist�die�sehr�persönliche�und�kompetente�Be-ratung� durch� das� engagierte� Innen-dienstteam.��

Ansehen – testen - kaufen

„Kommen�Sie�und�probieren�Sie�aus,�wie� sich� ergonomisches� Sitzen�anfühlt“,�so�Götz�Reichel.�In�den�Ge-schäftsräumen� in� Hersbruck� im�Lohweg�7�(2.�Stock,�über�der�Tiefga-rage�Lohweg)�wird�den�Kunden�eine�Vielzahl�von�Modellen�verschiedener�Hersteller� gezeigt.� Chairgo� berät�kompetent� über� die� Möglichkeiten,�gesund�zu�sitzen�und�damit�etwas�für�die�Gesundheit�des�Rückens�zu�tun.�


Clever – mit System In Sachen Etiketten gibt Clever Systemtechnik den Takt vor

Schnaittach

Das Unternehmen mit der Firmenzentrale in Schnaittach bietet rund ums Etikett alles aus einer Hand: schnell, hochwertig, individuell und preiswert.

Darauf� ist�man� in� Schnaittach�besonders� stolz.�Clever�zählt�zu�den�zehn�größten�Unternehmen�der�Branche�in�Europa.�Grund:�Vom�Etikett�über�den�Drucker�und�den�Spender�bis�hin� zur� Software-Pro-grammierung�ist�man�ausgesprochen� breit�aufgestellt.� Bei� den�Etiketten� bietet� die�eigene� Klischeean-stalt�höchste�Quali-tät�und�Flexibilität.�Die� Konstrukteure�im� Haus� und� der�eigene� Maschinen-bau� inklusive� CNC-Technik�erlauben�die�maßgeschneiderte�Fertigung� von� Eti-kettenspendern,� prä-zise� zugeschnitten� auf�das�jeweilige�Kundenpro-fil� samt� komplexester� An-wendungen.�Die�Programmierer�des�Unternehmens� entwickeln,� nach�Vorgabe,� kundenspezifische� Soft-ware-Pakete.� Das� Spektrum� reicht�dabei�von�der�Insellösung�bis�hin�zur�Anbindung�an�ERP-Systeme.�

Clever-Etiketten� findet� man� immer�und� überall,� auch� auf� dem� schmu-cken� Keramikverschluss� der� Bügel-bierflasche�von�der�heimischen�Lieb-lingsbrauerei.� Ein� kleiner� Genie-streich� der� Entwicklungsabteilung.�

Denn�das�Etikett� ist� ab-waschbar,� damit� die�Flasche� bei� ihrer� nächs-ten� Befüllung� von� einer�anderen� Brauerei� mit�deren� individuellem�Logo� etikettiert� werden�kann.� Und:� Man� liefert�nicht� nur� das� abwasch-bare� Etikett� in� blanko,�sondern� gerne� auch�gleich� mit� dem� ge-wünschten� Brauerei-Si-gnet,� bei� Bedarf� zehn-farbig.�

Das� innovative� Unter-nehmen� ist� in� vielen�Branchen� gefragt,� dar-unter� die� ersten� Adres-sen�der�Nahrungsmittel-industrie.� Aber� nicht�nur.�Der�Winzer�am�Main�und� die� Feinbäckerei� in�Nürnberg�finden�ebenso�wie�der�Metzger�oder�die�Autowerkstatt� um� die�Ecke� in� Clever� den� auf-merksamen� Ansprech-

partner,� der� selbst� anspruchsvollste�Problemstellungen� umfassend� löst.�Etwa�dort�wo�Nahrungsmittel�tiefge-kühlt� werden.� Etiketten� müssen� bei�-18�Grad�und�kälter�ebenso�zuverläs-sig�haften�wie�dort,�wo�Dampfstrah-ler� mit� hohen� Temperaturen� und�Feuchtigkeit� für� höchste� Sauberkeit�sorgen.�Neben�den�Standardetiketten�machen� individuelle� Anwendungen�und�Speziallösungen�30�Prozent�des�Auftragsvolumens�aus.��

„Bei�uns� findet�der�Kunde� seit�1993�die�optimale�Lösung�für�seine�indivi-duelle� Produktkennzeichnung“,�benennt� die� Geschäftsleitung� das�wesentliche�Merkmal� des�Unterneh-menserfolges.� Man� punktet� mit�hoher� Qualität,� flexiblen� Produkti-onsmöglichkeiten,�einem�so�umfang-reichen� wie� modernen� Maschinen-park,�einem�breiten�Rohmateriallager�und�nicht� zuletzt� einem�umfangrei-chen�Fertigwarenlager�für�Abrufver-träge.�Clever�liefert�Karton-,�Einnäh-�und� Sicherheitsetiketten� ebenso�wie�das� Zubehör� zur� Warenkennzeich-nung� und� stellt� den� technischen�Service� für� Scanner,� Software� und�Thermotransferdrucker.�72�Mio�Euro�betrug� das� Umsatzvolumen� des� Un-ternehmens�2010,�die�Systemtechnik�mit�Sitz�in�Schnaittach�steuerte�15,8�Mio�Euro�dazu�bei.�

Entscheidend� für� die� starke� Marktpräsenz� ist�neben�der�hohen�Fertigungsqualität,�der�Zuver-lässigkeit� und� dem� umfassenden� Angebots-�und� Servicespektrum� eine� zeitnahe� Fertigung�sowie� eine� schnelle� Lieferung.� Weil� man� die�sieben�Standorte�im�Bundesgebiet�strategisch�

günstig� wählte� und� die� entspre-chend� qualifizierten� Mitar-beiter� vor�Ort� hat,� ist�man�auch� in� Sachen� after� sales�immer� direkt� vor� der�Haustür� zu� finden.� Für� die�Motivation� der� Clever-Mit-

arbeiter,� freut� sich� die�Geschäftsführung,�„ist�der�hohe�Identifi-kationsgrad�entschei-dend“.�

Natürlich� bildet� man�den� qualifizierten�Nachwuchs� selbst�aus.�Zu�den�derzeit�78�Mitarbeitern� in�Schnait�tach� zählen�zehn�Auszubildende.�

Motivierte�Mitarbeiter�sind�bei�Clever� immer�will-

kommen.�Möglicherweise�bereichern�sie� künftig� das� Ingenieurteam,� das�schon� jetzt� erfolgreich� komplette�Etikettier-�und�Barcodesysteme�ent-wickelt�und�spezifische�Lösungen�für�die�Logistikanforderung�der�Kunden�findet,� während� die� Softwareabtei-lung�für�die�Anbindung�an�die�dort�bestehende� EDV� sorgt.� Wie� bei�Clever�üblich�–�alles�aus�einer�Hand.

Kirschenleite�17�91220�Schnaittach

Telefon�09153/922-0�Telefax�09153/922-333

Internet��www.clever-etiketten.de

Clever Systemtechnik Vertriebs GmbH


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BurgthannFeucht

Leinburg

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Velden

HersbruckPommelsbrunn

Happurg

Offenhausen

Schnaittach

Lauf/Pegnitz

Röthenbach/PegnitzSchwaig

Kompetenz im Wirtschaftsraum Nürnberger Land

Die starken Seiten einer starken Region

Schwaig

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Hersbruck

DAUPHIN SPEED EVENTL O C A T I O N F I R S T C L A S S

A m b i e n t e | P a r k | M o b i l e | C a t e r i n g | E n g a g e m e n t

Erlesene Weine aus Südafrika

DAUPHIN SPEED EVENT –Der Or t für Ihre unvergesslicheVeranstaltung

Dauphin Speed Event in Hersbruck zählt zu den füh-

renden Eventlocations der Metropolregion Nürnberg.

Umrahmt von der legendären Oldtimersammlung des

Unternehmerehepaares Dauphin, können hier Tagungen,

Messen, Seminare und Firmenevents in einem aus-

gesprochen stilvollen Ambiente durchgeführt werden.

Ausgelegt ist die Location, die auch über eine wunder-

schöne Parkanlage ver fügt, auf Gruppen von 20 bis

600 Personen. Für die individuelle Veranstaltungspla-

nung und -umsetzung sorgt ein professionelles Event-

management.

Über 140 Ikonen des Autorennsports und mehr als

240 Motorradraritäten, allesamt in Top-Zustand, er-

zeugen eine Atmosphäre von Ästhetik, Kraft und

Leidenschaft. Wer seine Veranstaltung mit einer

Führung durch die Motorsportsammlung verbindet,

bereitet seinen Gästen ein unvergessliches Erlebnis.

Sehr beliebt sind auch die Weinproben, bei denen die

international prämier ten Weine des südafrikanischen

Traditionsweingutes ALLÉE BLEUE servier t werden,

welches sich im Besitz der Familie Dauphin befi ndet.

Bezugsquelle:

DAUPHIN SPEED EVENT GmbH & Co. KG, Industriestraße 11D-91217 Hersbruck/Germany, www.dauph i nspeedeven t . de

ALLÉE BLEUE INTERNATIONAL GmbH & C0. KG Industriestraße 1191217 Hersbruck/GermanyTel. 0 91 51 - 8 14 89 - 30Fax 0 91 51 - 8 14 89 - [email protected]

FEINE WEINE, SEKT & SECCO Elke Kühner-SchwarzEnzianstraße 2a91217 HersbruckTelefon: 0 91 51 - 9 08 50 [email protected]

IHRE ANSPRECHPARTNERIN

Kristina Hlawatschke

Telefon: +49 (0) 91 51 - 8 14 89 - 22

E-Mail: [email protected]

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Röthenbach4cImage2011(200x265) 02.02.2011 9:37 Uhr Seite 1 C M Y CM MY CY CMY K

Diehl – Kompetentin Technologien

Das Familienunternehmen Diehl –1902 als Kunstgießerei in Nürnberggegründet – erwirtschaftet heutemit rund 13.300 Mitarbeitern einenJahresumsatz von 2,5 Mrd Euro.

Zu unseren Kerngeschäftsfeldernzählen insbesondere Halbzeugeund Schmiedeteile aus Kupferle-gierungen, Steuerungen für Haus-geräte und Wechselrichter fürPhotovoltaikanlagen, intelligenteVerteidigungssysteme, Avionik-systeme und Flugzeugkabinensowie Komplettlösungen zurWasser-, Wärme- und Energie-messung.

Diehl Stiftung & Co. KG

Zentrale Öffentlichkeitsarbeit

Stephanstraße 49

90478 Nürnberg

Tel.: 0911/947-2492

Fax: 0911/947-3643

www.diehl.de

www.diehl.com


Röthenbach

Diehl ist der größte Arbeitgeber im LandkreisRund 1600 Mitarbeiter sind in Röthenbach tätig

Diehl, das weltweit aufgestellte Nürnberger Technologieunterneh-men, ist mit seinen Tochterunter-nehmen Diehl Metall Schmiede-technik, Diehl Metall Messing, Diehl Metal Applications, Diehl BGT De-fence und Diehl & Eagle Picher der größte Arbeitgeber im Nürnberger Land.

Das� 1902� als� Kunstgießerei� gegrün-dete� Unternehmen� hat� das� heutige�Werksgelände� bereits� in� den� dreißi-ger� Jahren� des� vergangenen� Jahr-hunderts�erworben,�um�der�gestiege-nen�Nachfrage�nach�Halbzeugen�für�die�weiterverarbeitende�Industrie�ge-recht�zu�werden.

Das�Metallgeschäft�–�heute�organisa-torisch� im� Teilkonzern� Diehl� Metall�mit� Sitz� in� Röthenbach� zusammen-gefasst�–�gehört�auch�heute�noch�zu�den�Kernaktivitäten�der�Diehl-Grup-pe.�Diehl�Metall�kann�für�sich�in�An-spruch�nehmen,�im�Hinblick�auf�Ver-fahrenstechnologie�und�Produktent-wicklung� als� Schrittmacher� für� die�gesamte�Branche�tätig�zu�sein.�

Produkte� aus� Röthenbach� gehen� an�Kunden� in� aller� Welt,� vornehmlich�aus� der� Automobil-� und� Elektroin- Diehl Metall Schmiedetechnik ist der europäische Marktführer im Bereich Synchronringe für die Automobilindustrie.

Röthenbach

dustrie�sowie�der�Heizungs-�und�Sa-nitärinstallation.�

Als�Beispiel�für�den�Erfolg�eines�hei-mischen� Produktes� steht� der� Syn-chronring� von�Diehl�Metall� Schmie-detechnik,� der� seit�mehr� als� fünfzig�Jahren� für� komfortables� und� ge-räuschloses� Schalten� im� Fahrzeug�sorgt.�

Neuer Armaturenwerkstoff

Mehr�als� eine�Milliarde�dieser�High-Tech-Komponenten� sind� bislang� für�die� europäische� Automobilindustrie�produziert�worden.�Von�Diehl�Metall�kommt� auch� der� neue� Armaturen-werkstoff�Cuphin�für�die�hygienische�Trinkwasserversorgung.

Diehl�ist�Partner�der�Bundeswehr�seit�der�ersten�Stunde.�Das�Tochterunter-nehmen� Diehl� BGT� Defence� GmbH�beschäftigt� sich� am� Standort� Rö-thenbach� mit� der� Entwicklung� und�dem� Vertrieb� von� Suchzünder-� und�Lenkmunition,� Artillerie-Raketensys-

temen,�Gefechtsköpfen,� Baugruppen�für�Flugkörper�sowie�konventioneller�Rohrmunition.�

Diehl� &� Eagle� Picher� –� ein� weiteres�Tochterunternehmen� aus� dem� Teil-konzern� Diehl� Defence� –� entwickelt�und� produziert� Thermal-Batterien�für�Flugkörper�sowie�Spezialbatterien�für�Weltraumsatelliten.�

Regelmäßige� Investitionen� in� be-trächtlichen� Größenordnungen� sor�-gen�dafür,�dass�die�am�Standort�Rö-thenbach� angesiedelten� Unterneh-men�der�Diehl-Gruppe�ihre�jeweiligen�technologischen� Spitzenstellungen�weiter�ausbauen�können.

Am�Gesamtumsatz�der�Diehl-Gruppe�von�rund�2,5�Milliarden�Euro� ist�der�Teilkonzern�Metall� mit� seinen� welt-weit�zehn�Produktionsstandorten�mit�rund�31�Prozent�und�der�Teilkonzern�Defence�mit�30�Prozent�beteiligt.

www.cuphin.de


Lauf


Lauf

Die ECKART GmbH, ein Unterneh-men der ALTANA AG in Wesel, blickt auf eine 135-jährige Firmen-geschichte zurück: 1876 gründete Carl Eckart in Fürth eine Goldschlä-gerei zur Herstellung von Blattgold.

ECKART GmbH: Kompetenz in EffektpigmentenHöchste Standards in Qualität, Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und Umwelt

Heute� versorgt� ECKART� über� 70�Länder� mit� Effektpigmenten,� die�Lacken,� Druckfarben,� Kunststoffen�und�Kosmetikartikeln�ihren�besonde-ren�Glanz�verleihen.

Zum�Produktspektrum� gehören�Alu-minium-,� Perlglanz-� und� PVD-Pig-mente,� Metallpigmentfarben,� Gold-bronze-� und� Zinkpigmente� sowie�fertige� Metallicdruckfarben� für� die�Grafische� Industrie.� Pigmente� von�ECKART�werden� in�der�Automobilin-dustrie,�aber�auch�generell�in�Indus-trielackierungen�verwendet.�

Die� Kunststoffindustrie� verwendet�die� Effektpigmente� zur� Einfärbung,�bei� der� Herstellung� von� Porenbeton�dienen� die� Aluminiumpigmente� als�Treibmittel,� die� die� typischen� Bläs-chen�erzeugen.�

An� sieben� Produktionsstätten� der�ECKART-Gruppe� in� Europa,� den�USA�und� Asien� wird� kontinuierlich� am�Unternehmenserfolg� gearbeitet:� Der�älteste� und� größte� Standort� der��ECKART-Gruppe�in�Hartenstein�ist�in-zwischen�auf�über�600000�Quadrat-

Hartenstein

meter� gewachsen.� Auf� dem� Areal�stehen� mehr� als� 200� Gebäude� für�Produktion,� Labore,� Forschung� und�Verwaltung.� Insgesamt� sind� hier�1300�Mitarbeiter� beschäftigt,� davon�85�Wissenschaftler�und�40�Techniker�in� einem� technischen� Kompetenz-center.

Im� zweiten�deutschen�Werk,� in�Wa-ckersdorf,� produziert� ECKART� seit�1981�Rohstoffe� für�die�Pigmentpro-duktion� und� Metallicpasten.� Auf��dem� 280000� Quadratmeter� großen�Werksgelände,� einer� ehemaligen�Mine� mit� See,� arbeiten� zurzeit� 140�Mitarbeiter.

Das 600000 Quadratmeter große Werksgelände in Güntersthal/Hartenstein.

Metalleffektpigmente in Lacken.

ECKART GmbH

Güntersthal�4�91235�Hartenstein

Telefon�+�49�(0)9152/77-0�Telefax�+�49�(0)9152/77-7008

E-Mail�[email protected]�www.eckart.net

Gründungsjahr: 1876

Geschäftsführer:Dr.�Christoph�Schlünken��(Vorsitzender),�Elmar�Boeke

Mitarbeiter weltweit:�ca.�1900

Ausbildungsberufe:•� Chemikant/in�•� Chemielaborant/in�•� Chemielaborwerker/in�•� Elektroniker/in�–�� Betriebstechnik�•� Fachinformatiker/in�•� Fachlagerist/in�•� Industriekaufmann/-frau�•� Industriemechaniker/in�–�� Betriebstechnik��•� Lacklaborant/in�•� Produktionsfachkraft�Chemie�•� techn.�Zeichner/in�•� Bachelor�of�Arts�–�Studien-�� gang:�Betriebswirtschafts-�� lehre/Industrie�•� Bachelor�of�Engineering�–�� Studiengang:�Wirtschafts-�� ingenieurwesen�•� Bachelor�of�Science�–�� Studiengang:�Wirtschafts-�� informatik


Lauf/Rückersdorf

EMUGE-Werk Richard Glimpel GmbH & Co. KGFabrik für PräzisionswerkzeugeNürnberger Straße 96-100 · 91207 Lauf · GERMANYTel. +49 (0) 9123 / 186-0 · Fax +49 (0) 9123 / 14313

[email protected]

FRANKEN GmbH & Co. KGFabrik für PräzisionswerkzeugeFrankenstraße 7/9a · 90607 Rückersdorf · GERMANYTel. +49 (0) 911 / 9575-5 · Fax +49 (0) 911 / 9575-327

[email protected] · www.frankentechnik.de

Das Familienunternehmen EMUGE-FRANKEN ist ein Unternehmens-verbund, der in der Gewindeschneid-, Prüf-, Spann- und Frästechnik Spitzentechnologie bietet – und das seit über 90 Jahren. Zu den breit gefächerten Kundenbranchen gehören neben der Automobilindustrie die Kraftwerks- und Luftfahrt industrie sowie der Maschinen- und Anlagenbau. 50 % der Produkte werden in die ganze Welt exportiert.

Über 1000 Mitarbeiter in Lauf und Rückersdorf, sowie 300 Mitarbeiter weltweit, sind für das umfangreiche Leistungs angebot verantwortlich. Alle Aktivitäten zielen darauf ab, Fertigungsprozesse zu optimieren, um dem Kunden Problemlösungen aufzuzeigen, die Zeit und Geld sparen.

Mit einem Werkzeugprogramm, das ca. 110000 Artikel umfasst, deckt EMUGE-FRANKEN ein breites Spektrum ab, um den wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Neben dem lager-haltigen Standard programm werden gemeinsam mit dem Kunden Sonderwerkzeuge entwickelt, die auf den jeweiligen Prozess und auf die Maschinenvoraussetzungen abgestimmt sind. Modernste Produktions-einrichtungen und eine umfangreiche Qualitätssicherung sind die Basis für gleich bleibende Spitzen qualität. In beiden Unternehmen werden auf CNC-Maschinen Standard- und Sonderwerkzeuge nach modernsten Verfahren hergestellt.

Umfangreiche Prüf- und Testverfahren während sämtlicher Phasen der Fertigung garantieren gleich bleibende Qualität.

Ein durchgängiges Service-Paket, welches auf die jeweiligen Produkt-gruppen abgestimmt ist, rundet das Leistungs angebot ab.

Durch eine Vertriebsorganisation in 47 Ländern der Erde ist EMUGE-FRANKEN für seine Kunden schnell zu erreichen. Somit kann weltweit auf landesspe zifi sche Gegebenheiten einge gangen und eine individuelle Kunden betreuung sicher gestellt werden.

Für Schulabgänger bietet EMUGE-FRANKEN eine quali fi zierte Ausbildung in sechs zukunftsorientierten Berufen. Derzeit befi nden sich 60 junge Menschen in Ausbildung. Für interessierte Schüler/innen führen wir nach Absprache Schnupperpraktika durch. Schüler und Schülerinnen, die sich für eine anspruchsvolle Ausbildung im Umfeld eines traditionsreichen, weltweit agierenden Unternehmens interessieren, bewerben sich bis spätestens 30. September mit ihren vollständigen Unterlagen.

Gewerblich-technische Ausbildung: • Industriemechaniker/in• Zerspanungsmechaniker/in• Maschinen- und Anlagenführer/in• Technische/r Zeichner/in• Werkstoffprüfer/in in der Wärmebehandlungstechnik

Kaufmännische Ausbildung:• Industriekaufmann/-frau

EMUGE, einer der führenden Hersteller in der Gewindeschneid-, Prüf- und Spanntechnik, hat seine Marktstellung in den letzten Jahren über-durchschnittlich ausgebaut. Die Unternehmerfamilie Glimpel schaut mit Zu versicht in die Zukunft. Mit dem Neubau eines Produktionsgebäudes mit über 12000 m2 Fläche auf dem Gelände des Stammbetriebes in Lauf

bestehen Wachstums reserven für zukünftige Erweiterungen in der Fertigung. Ein neues Büro gebäude mit 3000 m2 schafft Raum für Forschungs- und Entwicklungs aktivitäten und fungiert zudem als modernes Kundenzentrum. Durch die zusätzlichen Kapazitäten kann das Programm an Präzisionswerk-zeugen ausgebaut und der Service für Kunden weiter verbessert werden.

EMUGE-FRANKEN – Ein Unternehmensverbund mit Blick in die ZukunftÜberzeugende Produkte, ein umfassendes Service-Paket, stetige Expandierung sowie einzukunftsorientiertes Ausbildungskonzept bilden das solide Fundament von EMUGE-FRANKEN.

Durch eine Vertriebsorganisation in 47 Ländern der Erde ist EMUGE-FRANKEN Durch eine Vertriebsorganisation in 47 Ländern der Erde ist EMUGE-FRANKEN Durch eine Vertriebsorganisation in 47 Ländern der Erde ist EMUGE-FRANKEN

EMUGE-FRANKEN weltweit

Gewindeschneidtechnik Gewindefrästechnik Prüftechnik Frästechnik Werkzeugspannung Werkstückspannung

Industriemechaniker/in Maschinenführer/in Technische/r Zeichner/in Industriekaufmann/-frau

Neues Firmengebäude der Firma EMUGE in der Nürnberger Straße, Lauf a.d. Pegnitz

Die Firma FRANKEN in der Frankenstraße in Rückersdorf

Das Familienunternehmen EMUGE-FRANKEN ist ein Unternehmens-Das Familienunternehmen EMUGE-FRANKEN ist ein Unternehmens-Das Familienunternehmen EMUGE-FRANKEN ist ein Unternehmens-

EMUGE-FRANKEN

Für Schulabgänger bietet EMUGE-FRANKEN eine quali fi zierte Ausbildung Für Schulabgänger bietet EMUGE-FRANKEN eine quali fi zierte Ausbildung

Ausbildung @ EMUGE-FRANKEN

EMUGE, einer der führenden Hersteller in der Gewindeschneid-, Prüf- EMUGE, einer der führenden Hersteller in der Gewindeschneid-, Prüf- EMUGE, einer der führenden Hersteller in der Gewindeschneid-, Prüf-

Investition in die Zukunft


Lauf/Rückersdorf

EMUGE-Werk Richard Glimpel GmbH & Co. KGFabrik für PräzisionswerkzeugeNürnberger Straße 96-100 · 91207 Lauf · GERMANYTel. +49 (0) 9123 / 186-0 · Fax +49 (0) 9123 / 14313

[email protected]

FRANKEN GmbH & Co. KGFabrik für PräzisionswerkzeugeFrankenstraße 7/9a · 90607 Rückersdorf · GERMANYTel. +49 (0) 911 / 9575-5 · Fax +49 (0) 911 / 9575-327

[email protected] · www.frankentechnik.de

Das Familienunternehmen EMUGE-FRANKEN ist ein Unternehmens-verbund, der in der Gewindeschneid-, Prüf-, Spann- und Frästechnik Spitzentechnologie bietet – und das seit über 90 Jahren. Zu den breit gefächerten Kundenbranchen gehören neben der Automobilindustrie die Kraftwerks- und Luftfahrt industrie sowie der Maschinen- und Anlagenbau. 50 % der Produkte werden in die ganze Welt exportiert.

Über 1000 Mitarbeiter in Lauf und Rückersdorf, sowie 300 Mitarbeiter weltweit, sind für das umfangreiche Leistungs angebot verantwortlich. Alle Aktivitäten zielen darauf ab, Fertigungsprozesse zu optimieren, um dem Kunden Problemlösungen aufzuzeigen, die Zeit und Geld sparen.

Mit einem Werkzeugprogramm, das ca. 110000 Artikel umfasst, deckt EMUGE-FRANKEN ein breites Spektrum ab, um den wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Neben dem lager-haltigen Standard programm werden gemeinsam mit dem Kunden Sonderwerkzeuge entwickelt, die auf den jeweiligen Prozess und auf die Maschinenvoraussetzungen abgestimmt sind. Modernste Produktions-einrichtungen und eine umfangreiche Qualitätssicherung sind die Basis für gleich bleibende Spitzen qualität. In beiden Unternehmen werden auf CNC-Maschinen Standard- und Sonderwerkzeuge nach modernsten Verfahren hergestellt.

Umfangreiche Prüf- und Testverfahren während sämtlicher Phasen der Fertigung garantieren gleich bleibende Qualität.

Ein durchgängiges Service-Paket, welches auf die jeweiligen Produkt-gruppen abgestimmt ist, rundet das Leistungs angebot ab.

Durch eine Vertriebsorganisation in 47 Ländern der Erde ist EMUGE-FRANKEN für seine Kunden schnell zu erreichen. Somit kann weltweit auf landesspe zifi sche Gegebenheiten einge gangen und eine individuelle Kunden betreuung sicher gestellt werden.

Für Schulabgänger bietet EMUGE-FRANKEN eine quali fi zierte Ausbildung in sechs zukunftsorientierten Berufen. Derzeit befi nden sich 60 junge Menschen in Ausbildung. Für interessierte Schüler/innen führen wir nach Absprache Schnupperpraktika durch. Schüler und Schülerinnen, die sich für eine anspruchsvolle Ausbildung im Umfeld eines traditionsreichen, weltweit agierenden Unternehmens interessieren, bewerben sich bis spätestens 30. September mit ihren vollständigen Unterlagen.

Gewerblich-technische Ausbildung: • Industriemechaniker/in• Zerspanungsmechaniker/in• Maschinen- und Anlagenführer/in• Technische/r Zeichner/in• Werkstoffprüfer/in in der Wärmebehandlungstechnik

Kaufmännische Ausbildung:• Industriekaufmann/-frau

EMUGE, einer der führenden Hersteller in der Gewindeschneid-, Prüf- und Spanntechnik, hat seine Marktstellung in den letzten Jahren über-durchschnittlich ausgebaut. Die Unternehmerfamilie Glimpel schaut mit Zu versicht in die Zukunft. Mit dem Neubau eines Produktionsgebäudes mit über 12000 m2 Fläche auf dem Gelände des Stammbetriebes in Lauf

bestehen Wachstums reserven für zukünftige Erweiterungen in der Fertigung. Ein neues Büro gebäude mit 3000 m2 schafft Raum für Forschungs- und Entwicklungs aktivitäten und fungiert zudem als modernes Kundenzentrum. Durch die zusätzlichen Kapazitäten kann das Programm an Präzisionswerk-zeugen ausgebaut und der Service für Kunden weiter verbessert werden.

EMUGE-FRANKEN – Ein Unternehmensverbund mit Blick in die ZukunftÜberzeugende Produkte, ein umfassendes Service-Paket, stetige Expandierung sowie einzukunftsorientiertes Ausbildungskonzept bilden das solide Fundament von EMUGE-FRANKEN.

Durch eine Vertriebsorganisation in 47 Ländern der Erde ist EMUGE-FRANKEN Durch eine Vertriebsorganisation in 47 Ländern der Erde ist EMUGE-FRANKEN Durch eine Vertriebsorganisation in 47 Ländern der Erde ist EMUGE-FRANKEN

EMUGE-FRANKEN weltweit

Gewindeschneidtechnik Gewindefrästechnik Prüftechnik Frästechnik Werkzeugspannung Werkstückspannung

Industriemechaniker/in Maschinenführer/in Technische/r Zeichner/in Industriekaufmann/-frau

Neues Firmengebäude der Firma EMUGE in der Nürnberger Straße, Lauf a.d. Pegnitz

Die Firma FRANKEN in der Frankenstraße in Rückersdorf

Das Familienunternehmen EMUGE-FRANKEN ist ein Unternehmens-Das Familienunternehmen EMUGE-FRANKEN ist ein Unternehmens-Das Familienunternehmen EMUGE-FRANKEN ist ein Unternehmens-

EMUGE-FRANKEN

Für Schulabgänger bietet EMUGE-FRANKEN eine quali fi zierte Ausbildung Für Schulabgänger bietet EMUGE-FRANKEN eine quali fi zierte Ausbildung

Ausbildung @ EMUGE-FRANKEN

EMUGE, einer der führenden Hersteller in der Gewindeschneid-, Prüf- EMUGE, einer der führenden Hersteller in der Gewindeschneid-, Prüf- EMUGE, einer der führenden Hersteller in der Gewindeschneid-, Prüf-

Investition in die Zukunft

Lauf/Rückersdorf


Altdorf

Sicherheit zählt. Unsere Kunden wissen das.Denn auf unsere elektromechanischen und elektronischen Sicherheits komponenten ist Verlass.

Als konzernunabhängiges Unternehmen mit weltweit rund 1.200 Mitarbeitern fertigt E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH, Altdorf, in marktführender Stel-lung für verschiedenste Zielmärkte und beliefert dabei Kunden wie Alfred Kärcher Vertriebs-GmbH, Bayer AG, EADS, MAN Nutzfahrzeuge AG, Robert Bosch GmbH, Siemens AG, ThyssenKrupp S teel AG und viele andere. Sowohl die Bereiche Forschung und Entwicklung als auch ein großer Teil der Fertigung sind dabei in Altdorf konzentriert. Dies macht E-T-A zu einem wichtigen Arbeitgeber der Region und gleichzeitig zu einem innovativen, leistungsfähigen und zukunftsorientierten Partner der Industrie weltweit.

Sie wollen mehr wissen über E-T-A? Besuchen Sie uns im Internet unter: www.e-t-a.deWir freuen uns über Ihr Interesse.

E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbHIndustriestraße 2-8 . 90518 ALTDORFDEUTSCHLAND Tel. 09187 10-0 . Fax 09187 10-397E-Mail: [email protected] . www.e-t-a.de


Altdorf Altdorf

Seit mehr als sechs Jahrzehnten schreibt E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH an der Erfolgsge-schichte. Das 1948 von Jakob El-lenberger und Harald A. Poensgen gegründete Unternehmen ist heute mit rund 1200 Mitarbeitern in etwa 60 Nationen rund um den ganzen Globus tätig und ist Weltmarktfüh-rer im Bereich Geräteschutzschalter.

In� vielen� Haushalten� „brennt“� bei�Überlastung�und�Kurzschluss� die� Si-cherung� durch.� In� industriellen�Anlagen� und� vielen� anderen� Berei-chen�haben�die�Schmelzsicherungen�längst� ausgedient.� Hier� kommen�E-T-A� Schutzschalter� zum� Einsatz.�Betreiber� von� Maschinen,� Anlagen�und�ganzen�Fertigungsstraßen�setzen�zum�Beispiel�oft�auf�elektronische�Si-cherungsautomaten� von� E-T-A,� wie�die� Typen� ESS20� oder� die� Produkt-neuheit� ESX10-T.� Die� schmalen�Geräte,�die�jede�Menge�High-Tech�in�sich� tragen,� begrenzen� den� Strom,�damit�die�Stromquelle�nicht�überlas-tet,�und�schalten�dann�den�betroffe-nen�Anlagenteil�ab.�Nach�der�Fehler-beseitigung� genügt� ein� Knopfdruck,�damit� der� Kanal� wieder� aktiviert�wird.� Teure� Stillstandzeiten� werden�so� auf� ein� Minimum� reduziert� oder�sogar�ganz�vermieden.�

E-T-A� beliefert� eine� Vielzahl� von�Branchen,� zum� Beispiel� Firmen� aus�den�Bereichen�Automation,�Telekom-munikation,�Luftfahrt,�Verkehrs-�und�Medizintechnik.� Das� Familienunter-nehmen� ist� dadurch� wesentlich� un-abhängiger� von� konjunkturellen�

Sicherheit aus Altdorf - weltweitE-T-A schützt vor den Folgen von Überstrom und Kurzschluss

Schwankungen�als�beispielsweise�ein�reiner�Fahrzeugzulieferer.�

Ob� in� Deutschland,� Japan� oder�Amerika� –� überall� auf� der� Welt�sorgen�die�Schutzschalter�des�Altdor-fer� Herstellers� für� Sicherheit� in� In-dustrieanlagen,� Geräten� und� Fahr-zeugen.� Heute� arbeitet� E-T-A� an�sechs�Produktionsstandorten,�13�Ver-triebsniederlassungen� und� mit� einer�Vielzahl� von� Distributionspartnern�weltweit� für� schnelle� Lieferzeiten�und�enge�Kundenbeziehungen.�Trotz�des� internationalen�Engagements� ist�E-T-A�fest�in�Altdorf�verwurzelt�und�hält� an� der� Familientradition� fest.�Gelenkt� werden� die� Unternehmens-geschicke�von�einem�Sohn�und�einem�

Enkel�der�Firmengründer:�Geschäfts-führer� sind� heute� Carl�Horst� Poens-gen�und�Dr.�Clifford�Sell.

Neben�der�engen�Bindung�an�die�In-haberfamilien� zeichnet� das� Traditi-onsunternehmen� auch� ein� Bekennt-nis�zum�Standort�Altdorf�aus.�Die�Be-reiche� Vertrieb,� Einkauf,� Marketing�und�Entwicklung�sind� in�Altdorf�an-gesiedelt,� außerdem�befindet� sich� in�der�Wallensteinstadt�der�größte�Fer-tigungsstandort� von� E-T-A.� Auch� in�Zukunft�wird�der�Stammsitz�des�Un-ternehmens�in�Altdorf�bleiben.�

Immer� mehr� im� Mittelpunkt� stehen�mittlerweile�vielfältige�Systemlösun-gen,�die�den�Kunden�rund�um�Absi-cherung� und� Stromverteilung� ein�umfassendes� Paket� zur� Verfügung�stellen.� Exakt� zugeschnitten� auf� die�Bedürfnisse� der� jeweiligen� Anwen-dung�wie� beispielsweise� beim� E-T-A�PowerPlex� Multiplex-Stromvertei-lungssystem�für�den�Bereich�der�Frei-zeitboote�und�Caravans.�

Innovationen� sind� ein� fester� Be-standteil� der� Firmenstrategie.� Ca.�acht� Prozent� des� Jahresumsatzes�fließt�in�die�Forschung�und�Entwick-lung�neuer�Produkte,�die�die�Innova-tionskraft� des� Unternehmens� weiter�steigern.� Nicht� zuletzt� deshalb� hat�E-T-A�in�eine�neue�Fertigungslinie�in-vestiert,� um� den� neuen� Mini-Siche-rungsautomaten�Typ�1626�in�Altdorf�fertigen� zu� können.� Dieses� Produkt�bietet�in�extrem�kompakter�Bauform�

E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbHUnternehmensentwicklung:1948:� Gründung�der�Firma�

„ELPO“�GmbH�in�Altdorf�bei�Nürnberg�durch�Jakob�Ellenberger�und�Harald�A.�Poensgen

1953:� Beginn�des�E-T-A�Geräte-schutzschalterprogram-mes

1978:� Aus�„ELPO“�wird�„E-T-A“

1991:� Einweihung�eines�neuen�Produktionsgebäudes�in�Altdorf

2006:� Eröffnung�des�neuen�Lo-gistikzentrums�in�Altdorf

2010:� Inbetriebnahme�der�Ferti-gungslinie�1620/1626

E-T-A heute:Geschäftsleitung:�Carl�Horst�Poensgen,�Dr.�Clifford�Sell

Mitarbeiter weltweit:�ca.�1200

Mitarbeiter in Deutschland (12/2010):�759,�davon�575�in�Altdorf

Geschäftsbereiche in Altdorf:�Fertigung,�Vertrieb,�Marketing,�Einkauf�und�Entwicklung.

Kontakt:E-T-A�Elektrotechnische��Apparate�GmbH

Industriestraße�2-8�90518�Altdorf

Telefon�09187/10-0�Telefax�09187/10-397

E-Mail�[email protected]�www.e-t-a.de

alle� Vorteile� eines� klassischen� Kfz-Schutzschalters� und� ermöglicht�darüber� hinaus� bis� zu� 30� Prozent�Platzersparnis� im� knapp� bemessenen�Sicherungskasten� von� Fahrzeugen.�Varianten�dieses�Typs�sind�auch�in�DC�24� V-Umgebungen� einsetzbar.� Dies�gibt� auch� Lkw-Herstellern� die�Mög-lichkeit,� von� den� Vorteilen� eines�Schutzschalters� ohne�Platzverlust� zu�profitieren.

E-T-A Produkte werden in einer Kombination aus modernen Fertigungsanlagen und sorgfältiger Handarbeit hergestellt.

E-T-A Geschäftsführer Dr. Clifford Sell und Carl Horst Poensgen (von links)

Unser inhabergeführtes Unternehmen ist global vertreten in Deutschland, Mexiko und der Tschechischen Republik.

Zahlen & Fakten

140 Mio. Euro Umsatz mit 1.480 hochqualifi zierten Mitarbeitern

Über 40 Jahre Erfahrung in der Kunststoffverarbeitung

Mehrfach ausgezeichneter Zulieferer für zehn der größten Automobilhersteller weltweit

1.100 m2 Photovoltaikfelder auf den Firmengebäuden und nachhaltiges Rohstoff-Recycling

130 Maschinen im Bereich von 50 bis 2.300 Tonnen

1968 Firmengründung durch Eugen Wexler senior

1970 erste Aufträge im Automobilbereich

1993 Werksgründungen in Mexiko und der Tschechischen Republik

Seit 1993 ständige Erweiterung der Produktionsfl ächen

2010 Neubau eines Logistikzentrums in Lauf

Ausbildungsplätze

• Mechatroniker

• Werkzeugmechaniker/Formentechniker

• Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik

• Produktionsdesigner

• Industriekaufmann

• Elektroniker für Betriebstechnik

Immer vorne dabeiWir von der EuWe Group stehen für High-End Kunststoff--produkte für die Automobilbranche mit ausgezeichneter Qualität – denn hre Zufriedenheit ist unsere MotivationI .

www.euwe.com



EXCELLA GmbH – Ein weltweit gesuchter Partner Entwicklung und Produktion von Pharma-Wirkstoffen und Arzneimitteln

Das heute zu dem französischen Konzern Fareva gehörende Unter-nehmen ist als Produktionsstätte aus der ehemaligen Heumann Phar-ma GmbH hervorgegangen und darf als deren Nachfolger auf fast 100 Jahre Firmengeschichte zurückbli-cken.

Die� Wurzeln� der� Firma� Heumann�standen�in�Nürnberg�in�der�Heideloff-straße�hinter�dem�Hauptbahnhof,�wo�bis� in� die� 90er� Jahre� produziert�wurde.

Der� Standort� Feucht� begann� Mitte�der� 70er� Jahre� mit� einer� „kleinen“�Wirkstoffproduktion� und� war� der�Grundstein� zu� einem� unabhängigen�profitablen� Serviceunternehmen�mit�ca.�400�Mitarbeitern�in�Feucht.

Die� EXCELLA� GmbH� hat� nach� dem�Besitzerwechsel�1989�von�einem�tra-ditionellen�Familienunternehmen�hin�zu� dem� damals� forschenden� und��börsennotierten� amerikanischen�Pharmaunternehmen� Searle� eine�wechselvolle�Geschichte�hinter�sich.

Trotz�der�von�Fusionen�und�Übernah-men� geprägten� Zeit� ab� dem� Jahr�2000�konnte�sich�der�Standort�Feucht�mit� einer� eigenständigen� Strategie�weiterentwickeln.� Abweichend� von�den�Geschäftsmodellen�der�verschie-denen�Besitzer�wie�Searle,�Pharmacia�und� Pfizer,� konzentrierte� sich� das�Unternehmen� schon� frühzeitig� auf�die�Entwicklung�und�Herstellung�von�Wirkstoffen� und� Fertigarzneimitteln�

für� internationale�Auftraggeber�und�konnte�sich�hierdurch�am�Weltmarkt�behaupten.

Die� dadurch� gewonnene� ökonomi-sche� Freiheit� hat� das� Überleben� in�diesen� wechselhaften� Zeiten� gesi-chert.

Die EXCELLA Geschäftsführer (v.l.) H.-D. Zeitz, Dr. P. Mörsdorf, Dr. M. Tschöpe.

Feucht

EXCELLA GmbHNürnberger�Straße�12�90537�Feucht

Telefon�09128/4040�Telefax�09128/404-646

E-Mail��[email protected]��www.excella-pharma-source.de

Heute� ist� der� Standort� Feucht� ein�Leistungsträger�in�der�Fareva�Gruppe,�die� sich� wie� EXCELLA� ausschließlich�mit� Auftragsherstellung� beschäftigt.�Fareva� ist� hierbei� in� den� Bereichen�Kosmetik,� Haushaltsmittel,� Ernäh-rung� und� Arzneimittel� präsent.� Mit�mehr� als� 25�Werken� vornehmlich� in�Europa�wurden�2010�ca.�850�Millio-nen�Euro�Umsatz�realisiert.

EXCELLA�trägt�mit�75�Millionen�Euro�Umsatz�aus�reinem�„Business�to�Busi-ness“� einen� deutlichen� Anteil� bei.�Dieser� erwirtschaftet� sich� zu� ausge-glichenen� Teilen� aus� der� Pharma-produktion�von�festen�oralen�Präsen-tationen�(Tabletten�und�Kapseln)�und�der� Wirkstoffproduktion� mit� ca.� 40�verschiedenen� Substanzen.� Eigene�Entwicklungen� führen� meist� über�kostengünstige�Prozesse�oder�Rezep-turen� zu� stabilen� Kundenbeziehun-gen� in� den� USA,� Australien,� Japan�und�natürlich�in�Europa.�

Die� Zukunft� von� EXCELLA� GmbH�konnte� durch� gezielte� Investitionen�in�innovative�Technologien�unter�der�neuen�Flagge�von�Fareva�positiv�ge-staltet�werden.

Das� Paradebeispiel� ist� die� seit�Mitte�2009� in� Betrieb� gestellte�Wirkstoff-

anlage,�die�sowohl�kleinere�kommer-zielle� Mengen� produzieren� kann� als�auch�für�die�Entwicklung�neuer�Subs-tanzen�ausgelegt�ist.�Die�17�Millionen�Euro� schwere� Investition� war� ein�wichtiger� Schritt� zur� Standortsiche-rung.

Im�Moment�werden�für�ein�erweiter-tes�Bürogebäude�weitere�2�Millionen�Euro� ausgegeben,� um� vielen� hoch�qualifizierten� und� bestens� motivier-ten� Mitarbeitern� einen� adäquaten�Arbeitsplatz�zu�bieten.�Ein�Werksent-wicklungsplan�sieht�weitere�Investiti-onen� in� Produktions-� und� Laborge-bäude�vor.



Mit bemerkenswerter Kontinui-tät und unabhängig von globalen Konjunkturausschlägen folgt die FACKELMANN GmbH + Co. KG aus Hersbruck bei Nürnberg dem eige-nen, stetigen Wachstumspfad. In den 34 Niederlassungen und Pro-duktionsstellen weltweit stieg der Umsatz 2010 um rund 7 Prozent auf nun 289 Mio. Euro (Vorjahr 270 Mio. Euro). Die Zahl der Mitarbeiter konnte bei rund 4500 Beschäftig-ten, davon 750 in Deutschland, sta-bil gehalten werden.

Besonders� stolz� ist� Familienunter-nehmer� Alexander� Fackelmann� auf�

FACKELMANN – Verwurzelt in der Region, aktiv auf allen Kontinenten

FACKELMANN GmbH + Co. KGSebastian-Fackelmann-Straße�6�91217�Hersbruck

Telefon�09151/811-0�Telefax:�09151/811-294

E-Mail�[email protected]�www.fackelmann.de

Nachhaltigkeit gehört zur Firmenphilosophie

Alexander�Fackelmann�setzt�seit�geraumer�Zeit�auf�eine�auf�Nach-haltigkeit�ausgelegte�und�von�einer�ökologischen,�ökonomi-schen�und�sozialen�Balance�ge-kennzeichneten�Firmenphiloso-phie.

Neben�Produkten,�die�sich�durch�einen�geringeren�Verbrauch�von�Öl�in�der�Herstellung�und�eine�höhere�Recyclingquote�auszeich-nen,�wurden�2009�und�2010�leis-tungsstarke�Solaranlagen�auf�die�Firmendächer�bei�Zenker�in�Aichach�und�Fackelmann�in�Hersbruck�montiert.�

Bis�zu�50�Prozent�des�eigenen�Strombedarfs�werden�nun�durch�Sonnenenergie�gedeckt.�Die�CO2-Einsparungen�durch�die�neuen�Solaranlagen�summieren�sich�in�der�Hochrechnung�auf�jährlich�rund�700�Tonnen.

Zenker-�und�Fackelmann-Pro-dukte�sind�künftig�mit�dem��„Solar-Energy-Logo“�gekenn-zeichnet.

die� rasante� Entwicklung� in� Asien.�Hier� zahlen� sich� nun� die� Investitio-nen�und�die�detaillierte�Aufbauarbeit�der� letzten� Jahre� aus.� In� der� Asia�Pacific�Region�(Indonesien,�Thailand,�Taiwan,� Singapur)� schlägt� eine� Stei-gerung�von�29�Prozent�zu�Buche;�die�Verkäufe� in�China�sind�sogar�um�32�Prozent� gestiegen.� Aber� auch� im�Stammland�Deutschland� und� in� den�Kernländern�in�Europa�konnte�ein�or-dentliches� Plus� erwirtschaftet�werden.� Deutschland� wuchs� dabei�um�7�Prozent,�Polen�um�4,�Italien�und�Frankreich�um�5�bzw.�6�Prozent.

„Egal�ob�auf�nationalem�oder� inter-nationalem� Parkett� –� unsere� Unter-nehmensphilosophie� war� stets:� Zu-friedene�Kunden�und�engagierte�Mit-arbeiter� sind� die� Garanten� für�dauerhaften�Erfolg“,� fasst�Alexander�Fackelmann� die� Erfolgsgeschichte�kurz� und� knapp� zusammen.� „Wir�haben�es�immer�geschafft,�wirkliche,�Nutzen�bringende�Innovationen�zum�richtigen�Zeitpunkt�auf�den�Markt�zu�bringen�und�Kunden�weltweit� dafür�zu�begeistern.“

Die� FACKELMANN� GmbH� +� Co.� KG,�1948� als� Handelsvertretung� Eisen-�und�Haushaltswaren�in�Nürnberg�ge-gründet,�ist�auf�allen�fünf�Kontinen-ten�mit� ihren� Produkten� für� Küche,�Backen,� Haushalt� sowie� Badmöbel�

präsent.� Fast� alle� der� weltweit� 50�größten� Handelsorganisationen� sind�Partner� des� Familienunternehmens.�Die� Zahl� der� Niederlassungen� und�Produktionsstätten� wird� sich� 2011�um� zwei� auf� 36� erhöhen.� Zur� Pro-duktfamilie� gehören� neben� der�Stammmarke� FACKELMANN� auch��Nirosta,�Zenker�Backformen,��FM�pro-fessional,� TopFilter,� Probus� Creative�Housewares�und�Sweany�Reinigungs-artikel.�

„Wir� sind� in� der� Heimatregion� ein�wichtiger�Arbeitgeber.�Dessen�bin�ich�mir�immer�bewusst�und�sehe�mich�in�der� Verantwortung� unseren� Mitar-beitern� und� der� Region� gegenüber“,�unterstreicht� Alexander� Fackelmann�seine�lokalen�Engagements.

Als� Bekenntnis� zum� Standort� Hers-bruck� trägt� das� hier� beheimatete�Thermal-� und� Freizeitbad� nun� den�Namen� „FACKELMANN� Therme“� und�das� neue� Logistikzentrum� wächst�gerade� neben� dem� bisherigen� Fir-mengebäude� in� die� Höhe.� Auf� einer�Fläche�von�5500�Quadratmetern�ent-steht�ein�Bau�in�der�Dimension�110�x�60�x�11�Meter,�der�durch�ein�hochge-legtes�Förderband�mit�dem�aktuellen�Hochregallager� verbunden�wird� und�in� dem� rund� 25000� Artikel� täglich�umgeschlagen�werden�sollen.

Hersbruck

Alexander Fackelmann, geschäftsführender Gesellschafter.


Seit über 90 Jahren steht der Name FELLA für innovative Landtechnik aus Deutschland. Heute belegt die FELLA-Werke GmbH aus Feucht, deren Vorläufer im Jahre 1918 ge-gründet wurde, eine Spitzenpositi-on im anspruchsvollen Segment der Futter erntemaschinen.

Mit� einem� umfassenden� Programm�aus� Trommel-� und� Scheiben-Mäh-werken,�Heuwendern�und�Schwadern�ist� FELLA�mit�nachhaltigen�Zuwäch-sen� im�Weltmarkt�präsent.� Im�Bran-chenvergleich� verfügt� das� renom-mierte� Feuchter� Unternehmen� über�die� größte�Produktpalette� in� diesem�Bereich�und�zählt�zu�den�internatio-nal�führenden�Entwicklern�und�Her-stellern.

Im� Laufe� der� Zeit� haben� die� FELLA-Werke�einen�konstruktiven�und�fort-schrittlichen�Wandel� durchschritten.�Seit�2004�ist�FELLA�Tochter�der�italie-nischen� Laverda-Gruppe.� FELLA-Pro-dukte� werden� international� vertrie-ben.� Auf� der� ganzen� Welt� schätzt�man� die� durchdachten� und� anwen-derfreundlichen� Lösungen,� die� aus-gefeilte� Technik� und� die� perfekte�Qualität.� Etwa� 75� Prozent� des� Ge-samtumsatzes� von� FELLA� werden�durch�den�Export�erzielt.�Mit�derzeit�160�Beschäftigten� agiert� der� größte�Teil�der�Belegschaft�am�Stammsitz�in�Feucht.�

Offen�für�neue�Ideen,�hat�der�Land-Maschinen-Spezialist�2009/2010�eine�ganze�Reihe�an� Innovationen�einge-führt.� Alle� neuen�Maschinen� erhiel-ten� ein� frisches� Rot.� Dieser� Farbton�entsprach�dabei�genau�dem,�den�FEL-LA-Produkte� bereits� in� früheren�Jahren�besaßen.�Und�wie�der�Zufall�es�

FELLA – „Energie ernten“Landmaschinenspezialist überzeugt durch Erfahrung und beste Qualität

wollte,� entspricht� diese� Farbe� auch�der� der� Muttergesellschaft� Laverda.�Damit� setzt� FELLA� ein� eindeutiges�Zeichen:� Das� Unternehmen� bekennt�sich� so� einerseits� zur� Tradition� und�Zugehörigkeit,� bringt� aber� anderer-seits� sein� kontinuierliches� Streben�nach�Fortschritt�und�Weiterentwick-lung� zum� Ausdruck.� Konsequent�wurde� hierzu� auch� das� Labeling� der�Firma�an�den�Maschinen�neu�gestal-tet.�

Der� kontinuierliche� Fortschritt� von�FELLA� spiegelt� sich� auch� in� dem�neuen� Unternehmensleitsatz� und�Slogan� „Energie� ernten“� wider.� Eine�

logische�Konsequenz� aus� den�Neue-rungen�der�jüngsten�Zeit.�„Der�Begriff�Energie� hat� in� den� vergangenen�Jahren�an�großer�Bedeutung�gewon-nen.� Mehr� denn� je� ist� Energie� zu�einer�höchst�kostbaren�Ressource�ge-worden,�ohne�die�kein�Leben�möglich�ist.� Es� gilt� also� umsichtig�mit� dieser�umzugehen“,� so� Reinhard� Brunner,�General�Manager�des�Unternehmens.�Er� betont:� „Energie� ernten!� Hinter�dieser� Maxime� stehen� alle� unsere�Produkte,� da� sie� energiesparend� für�Tier�und�Mensch�Energie�liefern.�Und�dies�stets�auf�höchstem�technischem�Niveau,�um�immer�die�beste�Qualität�zu�erzielen.“

Das�oberste�Anliegen�der�FELLA-Wer-ke�GmbH�ist�es,�durch�ständige�Neu-�und� Weiterentwicklung� ihrer� Pro-dukte� die� tägliche� harte� Arbeit� der�Landwirte� entscheidend� zu� erleich-tern.�Dabei�setzt�das�traditionsreiche�und� innovative� Unternehmen� der�Landtechnik� natürlich� auch� auf�höchste� Sicherheit.� Nicht� umsonst�lautet� der� Leitspruch� des� aktuellen�Neuheiten-Kataloges:� „Frisch� fürs�Feld!� Mit� dem� Plus� an� Sicherheit.“�Alle� Produkte� überzeugen�mit� einer�gelungenen� Kombination� aus� fort-schrittlicher�Technologie�und�anspre-chendem�Erscheinungsbild�in�neuem�„FELLA-Design“.

FELLA-Werke GmbHFellastraße�1–3�90537�Feucht

Telefon�09128/73-0�Telefax�09128/73-117

Internet�www.fella.eu

Feucht


Intelligente Stromversorgungen und professionelle Audiolösungen von FG-ELEKTRONIK

Rückersdorf

Nahezu ein halbes Jahrhundert schreibt FG-ELEKTRONIK in Rückers-dorf nun schon Erfolgsgeschichte. 1962 gründeten Gerda und Franz Grigelat das Unternehmen, das sich als Entwickler, Hersteller und Händ-

Mühlweg�30-32�90607�Rückersdorf

Telefon�0911/57545-0�Telefax�0911/570100

Internet�www.fg-elektronik.deE-Mail�[email protected]

Geschäftsleitung: Gerda�Grigelat,�Michael�Kränzl

Zertifizierungen:�ISO�9001:2008

Zahl der Mitarbeiter: 43

Zahl Auszubildende:�2

Ausbildungsberufe: Elektroniker(in)�für�Geräte�und�Systeme�(EGS);�Industriekaufmann/-frau,�Bürokaufmann/-frau

FG-ELEKTRONIK GmbH

Messestand auf der COMPAMED in Düsseldorf.

ler von Stromversorgungs- und Be-schallungssystemen europaweit ei-nen Namen gemacht hat. Namhafte Kunden aus dem Mittelstand und der Großindustrie setzen auf die Kompetenz von FG-ELEKTRONIK, wenn es um Problemstellungen im Bereich der Stromversorgung geht.

FG-ELEKTRONIK� ist� der� richtige�Partner,�wenn�komplexe�Anforderun-gen�an�die�Stromversorgung�gestellt�werden� –� in� der�Medizin-�wie� auch�der� Sicherheitstechnik,� im� Maschi-nen-� und� Anlagenbau,� aber� auch� in�der�LED-Lichttechnik�und�im�Bereich�Mess-�und�Regeltechnik.

Von� der� Entwicklung� kundenspezifi-scher� Energiemanagement-Systeme�über�die�Modifikation�von�vorhande-nen�Geräten�bis�hin� zu�Standardge-räten�realisiert�das�Unternehmen�für�den�Kunden� stets�maßgeschneiderte�und� individuelle� Lösungen.� Neben�dem� umfangreichen� Eigensortiment�an� Industrie-USV-Anlagen,� LED-Netzteilen� und� mobilen� Hochleis-tungsdimmern�umfasst� das�Angebot�von� FG-ELEKTRONIK� auch� Geräte�großer� nationaler� und� internationa-ler� Hersteller.� Somit� bekommt� der�Kunde�eine�stets�auf�seine�Bedürfnis-se�perfekt�zugeschnittene�Lösung.�

Effizienz� und� Umweltverträglichkeit�sind� bei� FG-ELEKTRONIK� nicht� nur�Schlagworte.� Angesichts� immer�knapper�werdender� fossiler� Energie-träger�und�damit�steigender�Energie-kosten� setzte� das� Unternehmen�schon� vor� Einführung� gesetzlicher�Bestimmungen� auf� „Green� Power“:�So�kommen�in�FG-Geräten�moderns-

Stromversorgung für einen Fahrkartenautomaten.

te�Schaltungskonzep-te� und� Methoden�zum� Powermanage-ment� sowie�Standby-Schaltungen� mit� mi-nimalem� Energiever-brauch� zum� Einsatz.�Damit�werden�gesetz-liche�Vorgaben�häufig�mehr�als�erfüllt.

Der�zweite�Geschäfts-bereich� „Soundsys-tems“� umfasst� die�Herstellung� und� den�Vertrieb�von�professi-onellen� Gebäudebe-schallungssystemen�und� elektroakusti-schen� Notfallwarn-anlagen.� Ob� in� öffentlichen� Gebäu-den,� in� Bahnhöfen,� Flughäfen,�Kirchen,� in� Hotels� oder� in� Büros�großer� Unternehmen� –� europaweit�sind� Systeme� aus� Rückersdorf� im�Einsatz�–�und�das�schon�seit�mehr�als�25�Jahren.�Angebunden�an�bestehen-de� Mediensysteme� oder� bei� neu� zu�installierenden� Anlagen� findet� FG-ELEKTRONIK�mit� digitalen� und� auch�analogen� Komponenten� stets� die�beste�Lösung�für�den�Kunden.�Ein�in-novatives� internetbasiertes� System�zur� Beschallung� von� Filialen� großer�Einzelhandels-�oder� Fastfood-Ketten�–� das� FG-Netradio� –� weist� über� die�bestehende�traditionelle�Ausrichtung�des�Geschäftsbereiches�hinaus�in�die�Zukunft.

Seinem� Firmensitz� in� Rückersdorf�und� damit� der� Produktion� in�Deutschland�ist�das�Hightech-Unter-

nehmen�dabei�über�all�die�Jahrzehnte�hinweg�treu�geblieben:�„Unsere�Mit-arbeiter�sind�unser�Kapital,�ihr�Know-how� und� ihre� Verbundenheit� mit�unserem� Unternehmen� sind� unsere�Stärke“,� begründet� Geschäftsführer�Michael� Kränzl� das� Bekenntnis� zur�Region.�„Wir�sind�hier�verwurzelt�und�sehen� uns� in� der� Verantwortung� als�lokaler� Arbeitgeber.“� Auszubildende�in�elek�trotechnischen�und�kaufmän-nischen� Berufen� sind� daher� stets�willkommen.

Techniker bei der Messung an einer Stromversorgung.


Impressionen aus dem Verbreitungsgebiet

Wasserturm in Tauchersreuth Foto: Thomas Kohl

Treidelschiff Elfriede auf dem alten KanalFoto: Thomas Geiger

Gänse an den Scherauer Weihern Foto: Thomas Kohl

Radler am alten Kanal Foto: „Der Bote“

Tretboote auf dem Happurger Stausee

Foto: Thomas Geiger

Die ursprüngliche Natur der Hersbrucker Schweiz – Im Hintergrund die Burg Hohenstein Foto: Armin Tauber


Impressionen aus dem Verbreitungsgebiet Impressionen aus dem Verbreitungsgebiet

Weiher bei Dehnberg Foto: Thomas Kohl

Aussichtsturm am Moritzberg Foto: Thomas Kohl

Spaziergang in der Bitterbachschlucht Foto: Thomas Kohl

Erholsamer Ritt durch den Wald Foto: Thomas Kohl

Radler vor dem Petzenschloss Foto: „Der Bote“

Die ursprüngliche Natur der Hersbrucker Schweiz – Im Hintergrund die Burg Hohenstein Foto: Armin Tauber


Ottensoos

GETRÄNKE ZieglerSeit über 50 Jahren „Mehr Leistung & Frische!“

Wer kennt sie nicht, die in auffäl-ligem Rot lackierten Lkw mit ihrem starken Wiedererkennungswert, die tagtäglich auf Nordbayerns Straßen für den kleinen und großen Durst unterwegs sind? Ob Getränkefach-markt, Gastronomie oder Lebens-mittelhandel, Getränke Ziegler ist der richtige Partner rund um Ge-tränke.

So fing es an: Historie

�„Erst�denken�–�dann�handeln“�ist�seit�der� Firmengründung� die� Grundlage�und� gelebte� Firmenphilosophie� für�

alle�Arbeitsabläufe�und�Entscheidun-gen.� Begonnen� hat� der� Seniorchef�Fritz� Ziegler� 1957�mit� drei� Fahrzeu-gen�und�drei�Mitarbeitern.� Im�Laufe�der�Jahrzehnte�konnten�durch�steti-gen� Fleiß� weitere� Kunden� hinzuge-wonnen� und� der� Absatz� gesteigert�werden.�Heute�stehen�dem�Getränke-fachgroßhandel� und� Logistiker� mit�seinen� 245� Mitarbeiterinnen� und�Mitarbeitern� 65000� Quatratmeter�Firmenfläche,�70�Lkw,�50�Gabelstap-ler� und� eine� eigene� Werkstatt� mit�Waschanlage�für�die�rasche�Instand-setzung� und� Pflege� der� Fahrzeuge�zur�Verfügung.�Mit�dieser�Firmengrö-ße�ist�die�Belieferung�von�über�1500�Kunden�mit�einem�täglichen�Waren-absatz� von� durchschnittlich� 60000�Getränkekisten� und� Fässern� bestens�gewährleistet.

Das Wichtigste: Mitarbeiter und Kunden

Das� familiengeführte� Unternehmen�verdankt�seinen�Erfolg�in�erster�Linie�dem�Leistungseinsatz�seiner�langjäh-rigen�und�engagierten�Mitarbeiterin-nen�und�Mitarbeiter.�Tägliche�Team-besprechungen�fördern�den�Informa-tionsaustausch� aller� Bereiche� und�sind� unabdingbar� für� reibungslose�Arbeitsabläufe.�

Denn�höchstes�Ziel� ist�es,�eine�best-mögliche�Kundenzufriedenheit�zu�er-langen:�Der�Kunde�steht�bei�Getränke�Ziegler� stets� im� Fokus� aller� Bemü-hungen!� Wichtig� und� unerlässlich�sind� hierfür� laufende� Schulungen�und� Weiterbildungsmaßnahmen� für�Führungskräfte� und� Mitarbeiter� mit�Kundenkontakt.

Für die Umwelt: Mehrweggetränke und moderner Fuhrpark

„Mehrwegschutz� ist� Klimaschutz“.�Mehrweggetränke,� die� im� Kasten�gekauft� werden,� tragen� aktiv� zum�Schutz�der�Umwelt�bei,�da�diese�zum�Hersteller� zurückgeführt�und�wieder�befüllt� werden,� um� schließlich��wieder� verkauft� zu� werden.� Im� Ge-gensatz� zu� Einweggetränken,� vor�allem�in�Plastikflaschen,�die�zwar�an�die� Verkaufsstelle� zurückgegeben�werden�können,�aber�danach�als�Müll�entsorgt�werden�müssen.�

Erhebliche� Investitionen� werden� in�die� laufende� Erneuerung� des� Lkw-Fuhrparks� getätigt.� Aktuelle� Fahr-zeugtypen� der� Marke� MAN� in� der�Ausführung�„Efficient�Line“� reduzie-ren� durch� technische� Maßnahmen�

Getränke Ziegler GmbHBräunleinsberg�2�91242�Ottensoos

Telefon�09123/166-0�Telefax�09123/166-225

E-Mail�[email protected]�www.getraenkeziegler.de

den� Schadstoffausstoß� und� den�Kraftstoffverbrauch�spürbar.�

Herausforderung: Gesetzliche VorgabenSeit�vielen�Jahren�müssen�zahlreiche�neue� gesetzliche� Vorgaben� mit�hohem� technischem� und� finanziel-lem�Aufwand�erfüllt�werden.�Da�Ge-tränke� als� Lebensmittel� eingestuft�werden,� muss� das� Unternehmen� in�der� Lage� sein,� im� Falle� einer� Rück-rufaktion�auch�wirklich�jede�Geträn-kekiste� zurückzuholen.� Hierzu� wird�jeder� Lagerzugang� und� -abgang�mittels� Scannern� erfasst.� Optimale�Sicherung�der�Ladung�und�steigende�Qualifikationsanforderungen� an�unsere� Fahrer� sind� weitere� Heraus-forderungen,�die�unsere�Qualität�der�Arbeit�verbessern�und�so�zur�Steige-rung� der� Kundenzufriedenheit� bei-tragen.��

Weichenstellung: AusbildungUm�den�Nachwuchs� zu� fördern� und�junge� Mitarbeiter� nachzuziehen,�bildet�Getränke�Ziegler�neben�Kauf-leuten� im� Großhandel� auch� Fachla-geristen�aus.�Zudem�bieten�wir�inter-essierten�Schülerinnen�und�Schülern�die� Möglichkeit,� in� die� Berufswelt�„hineinzuschnuppern“� oder� im�Rahmen� von� Betriebsführungen� mit�Schulklassen� den� Betrieb� zu� erkun-den.� Dies� ist� für� die� zukünftige� be-triebliche� Entwicklung� notwendig,�um�junge�Leute�für�das�Unternehmen�zu�gewinnen�und�qualifizierte�Mitar-beiter�für�die�Zukunft�heranzubilden.�Hilfreich�ist�hierbei�der�gute�Kontakt�zu�heimischen�Schulen�bzw.�der�Be-rufsschule�Nürnberger�Land.

Zukunft: Firmengruppe ZieglerIm�Laufe�der�letzten�Jahre�ist�Geträn-ke�Ziegler�zu�einer�Firmengruppe�mit�über�300�Mitarbeitern�herangewach-sen.� Zur� Erweiterung� des� Distributi-onsgebietes� konnte� der� langjährige�Geschäftspartner� Getränke� Kießlin-

ger� in� Breitengüßbach� bei� Bamberg�gewonnen�werden.�Getränke�Kießlin-ger� ist� ähnlich� strukturiert� und� im�Raum� Bamberg� als� Getränkefach-großhandel�tätig.�

Neuland� betrat� Getränke� Ziegler� im�Jahre� 2010�mit� der�Übernahme� von�14� Getränkefachmärkten� („Getränke�Mekka“)� im� Raum� Nürnberg/Fürth,�Ansbach,� Bad� Windsheim� und�Weiden.� Im�Nürnberger�Land�gibt�es�„Getränke� Mekka“-Fachmärkte� in�Schnaittach�im�Auhof�und�in�Behrin-gersdorf� im� Zapf-Nahversorgungs-zentrum� am� Bahnhof.� Mit� diesem�neuen� Geschäftsfeld� geht� Getränke�Ziegler� neue� Wege� im� Bereich� des�Einzelhandels,� um� so� näher� an� den�Wünschen� der� Endverbraucher� zu�sein� und� den� „Durstvorlieben“�gerecht� zu� werden.� Unter� dem��Slogan� „inspirierend� und� frisch“�möchte�man�vor�allem�mit�Speziali-täten� regionaler� Brauereien� und�Weinerzeugern,�eine�breite�Zielgrup-pe�ansprechen.


Der Airbus A380 hat eine, der A320 auch: eine elektronische Bau-gruppe „Made in Schwaig“. In der Friedensstraße im Industriegebiet der Gemeinde, quasi ums Eck der großen Firmen der Luftfahrt- und Rüstungsindustrie, deren Zulieferer das Unternehmen ist, sitzt die Firma Hofmann Elektronik.

Das�Unternehmen�mit�seinen�45�Mit-arbeitern� liefert� elektronische� Bau-gruppen,� Fertigungshilfsmittel� und�Testsysteme� unter� anderem� für�Airbus� und� Boeing,� � aber� auch� für�medizintechnische� Geräte� und� die�Konsumgüterindustrie.�

Allein�um�den�Bedarf�an�Ersatzteilen�für� elektrische� Haushaltsgeräte� zu�decken,� bestückt� das� Unternehmen�jährlich� rund� 100000� Leiterplatten.�Auch�in�Kernspintomographen,�Herz-Lungenmaschinen�und�Röntgengerä-ten� finden� sich� Leiterplatten� von�Hofmann�Elektronik�wieder.�

Vom�Materialeinkauf�über�die�Bestü-ckung�bis�zur�Kontrolle�mit�eigens�im�Haus� entwickelten� Prüfgeräten�wickelt� das� Unternehmen� sämtliche�Kundenaufträge� ab.� Doch� nicht� nur�für�Großunternehmen�sieht�man�sich�als� Ansprechpartner,� sondern� auch�für�kleine�Betriebe,�die�Hilfe�bei�der�Umsetzung� elektronischer� oder� me-chanischer�Problemstellungen�benö-tigen.� „Wir� schweißen� im� Notfall�auch� das� Gartentor� für� den� Nach-barn“,�meint�Firmengründer�und�Ge-schäftsführer� Peter� Hofmann� mit�Blick� auf� den� hauseigenen� Werk-zeugbau�scherzhaft.�„Es�kommt�nicht�selten�vor,�dass�ein�Kunde�nur�mit�der�

Mit Leiterplatten und Sondermaschinen auf ErfolgskursHofmann Elektronik aus Schwaig zieht in ein neues Firmengebäude

mündlichen�Beschreibung�eines�me-chanischen� Teils� oder� eines� Sonder-werkzeuges� auf� uns� zukommt� und�wir� das� dann� realisieren“,� so�Günter�Hartmann,�Leiter�der�Mechanik.

In� der� Tat� sind� der� Werkzeug-� und�Sondermaschinenbau,�also�die�Kons-truktion�und�Entwicklung�von�Ferti-gungs-� und� Sonderbetriebsmitteln,�sowie� der� Muster-� und� Prototypen-bau�ein�fast�ebenso�wichtiges�Stand-bein�wie� die� Entwicklung� von� Prüf-systemen�und�die�Fertigung�elektro-nischer�Baugruppen�und�Geräte,� die�das�Unternehmen�dem�Kunden�auch�in�kleinen�Stückzahlen�anbietet.�„Von�einem� Stück� bis� zu� einer�Million� ist�bei�uns�alles�möglich“,�erklärt�Detlef�Troppmann,� zuständig� für� Prozess-entwicklung�und�Fertigung.�

Die� Bestückung� der� Leiterplatten�erfolgt�bei�Hofmann�Elektronik�größ-tenteils� maschinell� mit� Siemens-Be-stückautomaten,� Muster� und� kon-ventionelle� Bestückung� erfolgen� per�Hand.� Auch� die� anschließende� Kon-trolle�wird�von�Mitarbeitern�des�Un-ternehmens�selbst�vorgenommen.�

Regelmäßige�Schulungen�und�Audits�sind�Standard,�die�Zertifizierung�eine�wichtige� Voraussetzung,� um� den�hohen� Anforderungen� der� Kunden,�insbesondere�aus�der�Luftfahrtindus-trie,�zu�genügen.

Auch�die�Ausbildung�ist�ein�wichtiger�Bestandteil� der� Firmenphilosophie.�So� konnten� sowohl� in� kaufmänni-schen� als� auch� in� technischen�Berufen�Auszubildende�nach�bestan-

dener� Prüfung� erfolgreich� in� den�Betrieb�integriert�werden.

Mitte� der� 90er� Jahre� hatte� Peter�Hofmann�das�Unternehmen�gegrün-det.� Aus� dem� Dreimannbetrieb� in�einem�Hinterhof�ist�ein�mittelständi-sches� Technikunternehmen� gewor-den,� das� mehr� als� positiv� in� die�Zukunft�blickt.�Nach�den�Jahren�des�Aufbaus,�in�denen�man�in�bescheide-nen� Räumen� in� der� Schwaiger� Frie-densstraße�residierte,�erfolgt�nun�im�April�der�Umzug�in�das�neu�erworbe-ne� Firmenareal� in� der� Haimendorfer�Straße.� Die� Platzprobleme� dürften�damit�erst�einmal�gelöst�sein.�

Auf� 4000� Quadratmetern� möchte�sich�das�Unternehmen�ganz�neu�auf-stellen.�Zunächst�soll�die�Verwaltung�ins� neue� Firmendomizil� übersiedeln,�nach�und�nach�dann� auch� Entwick-lung�und�Fertigung.�„Es�darf�und�wird�keinen� Stillstand� in� der� Produktion�geben“,�so�Peter�Hofmann.

Breit gefächerte Produktpalette in der Elektronikfertigung.

Vollautomatisches Bearbeitungszentrum im Werkzeug- und Sondermaschinen-bau.

Montage von Notstromsystemen nach detaillierter Anweisung über Bildschirm.

Schwaig

Verwaltung: Haimendorfer�Straße�52�90571�Schwaig�

Produktion: Friedenstraße�33�90571�Schwaig�

Telefon�0911/5074917�Telefax�0911/5074919�

E-Mail�[email protected]�www.hofmann-elektronik.de

Hofmann Elektronik


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intex,�mit�Firmensitz�in�Lauf�und�Nie-derlassungen�in�Berlin,�Hamburg�und�Bensheim,�gilt�als�eine�der�ersten�Ad-ressen�im�Dokumenten-Management�und�der�elektronischen�Archivierung.�Die�Anforderungsprofile�der�Kunden�beantwortet�man�mit�maßgeschnei-derten�Angeboten,�Testinstallationen�lassen�den�Bedarf�präzise�erkennen.�

intex�sorgt�europaweit�für�die�Instal-lation,�die�Pflege�und�die�Updates�der�entsprechenden�Software.�Dabei�rea-lisiert� man� die� kundenspezifischen�Lösungen� auf� Basis� des� elektroni-schen� Dokumenten-Management-Systems� des� Partners� EASY� SOFT-WARE.� Mit� über� 250� zufriedenen�Kunden�ist�intex�wichtigster�Compe-tence� Partner� des� börsennotierten�Unternehmens.�

Ansprechpartner No.1 im Dokumentenmanagement intex Informations-Systeme: 20 Jahre innovativ in Service und Support

Erfolg spiegelt sich in der Zahl zufriedener Kunden

Gegründet� wurde� intex� 1991� von�Dieter�Naßler.�Heute�sind�am�Firmen-sitz� in�Lauf�15�Mitarbeiter�tätig.�Die�hohe� Verfügbarkeit� der� IT-Consul-tants�im�Team,�online�und�vor�Ort�hat�wesentlich�zum�Erfolg�des�Unterneh-mens� beigetragen.� Auf� der� langen�Liste� zufriedener� Kunden� sind� zahl-reiche� � regionale� Firmen� zu� finden:�EuWe,�CARL�GROSS,�Mederer�Süßwa-renvertrieb,� Nokian� Reifen,� Pema�Vollkorn-Spezialisten,� Psyma� Group,��Simba� Toys� sowie� die� Städtischen�Werke�Lauf,�um�nur�einige�zu�nennen.�

Alle� profitieren� von� der� jahrzehnte-langen�Erfahrung�mit�DMS�wie�auch�vom� Können� der� EASY-zertifizierten�Mitarbeiter.� Deren� Kompetenz� wird�durch� kontinuierliche� Weiterbildun-gen� stets� aufs� Neue� geschärft.� So�kann�sich�intex�etwa�bei�der�Einrich-tung� der� Schnittstellen� zu� unter-schiedlichen,� die� gesamte� Ressour-cenplanung�eines�Unternehmens�un-terstützenden� Enterprise� Resource�Planning�Systemen�(ERP)�mit�umfas-sendem� Spezialwissen� vom� Wettbe-werb� absetzen.� Durch� eigene� Pro-grammierarbeiten� sind� spezielle� An-passungen�und�selbst�Sonderwünsche�erfüllbar.��

Stark aus der Krise

Die�Flaute�des�Krisenjahres�2009�hat�man� schnell� hinter� sich� gelassen� –��2010� wurde� ein� Umsatzplus� von� 18�Prozent�erzielt.�Weil�intex�bereits�be-stehende� Kooperationen� mit� ERP-Anbietern�intensivieren�und�neue�mit�SAP-� und� MS-Dynamics-Beratungs-häusern� initiieren�konnte.�So�gelang�es,� Interessenten� und� Kunden� der�Partner� für� intex-Produkte� zu� be-geistern�und�kongeniale�Lösungen�zu�schaffen:�ERP-Systeme�mit�integrier-tem�Dokumenten-Management.�

Ein�weiterer�Grund�für�den�Umsatz-sprung:�In�vielen�Firmen�hat�ein�Be-wusstseinswandel�stattgefunden.�Um�Zeit�und�Kosten�zu�sparen,�steht�nach�der� Automatisierung� von� Prozessen�in� der� Produktion� die� Automatisie-rung� kaufmännischer� Abläufe� ganz�oben�auf�dem�Wunschzettel.�Das�Er-

Geschäftsführer Dieter Naßler.

Besprechung Prozessabläufe im intex-Schulungscenter.

gebnis� ist� eine� steigende� Nachfrage�nach�erfahrenen�DMS-Anbietern�wie�intex.� Das� Konzept� dabei� ist� so�einfach�wie�wirksam:�mit�der�passge-nauen�Software�kaufmännische�Pro-zesse� verschlanken� und� so� hohen�Nutzen� für� den� Kunden� generieren.�State-of-the-art�ist�derzeit�das�soge-nannte�iCenter,�wie�es�beispielsweise�vom� Maschinenbauer� Fibro,� Hobby-Wohnwagenwerk� oder� von� VW-Mo-torsport�eingesetzt�wird.�

Bei� der� Automatisierung� der� Rech-nungsverarbeitung� werden� dort�Kopf-�und�Positionsdaten�der�einge-henden� Rechnungen� automatisiert�ausgelesen.� Die� erfassten� Daten�werden�mit�der�Bestellung�respektive�dem� Wareneingang� verglichen.� Bei�Übereinstimmung� wird� eine� Bu-chungsvorlage� in� Microsoft� Dyna-mics� NAV,� SAP,� PSIpenta� oder�anderen� ERP-Systemen� bereitge-stellt.�

Das� wirtschaftliche� Wachstum� im�Hause�intex�wird�sich�2011�nicht�nur�in� Umsatzzahlen,� sondern� auch� in�

neuen,�größeren�Räumlichkeiten�ma-nifestieren.� Der� Umzug� findet� im�zweiten�Quartal�statt.�Das�20-jährige�Firmenjubiläum� im� Oktober� begeht�man� im� Rahmen� eines� festlichen�Events�mit�Kunden,�Partnern�und�In-teressenten.�

Lauf

intex Informations- Systeme GmbHAm�Winkelsteig�1a�D-91207�Lauf�a.�d.�Pegnitz

Telefon�09123/9896-0�Telefax�09123/9896-29

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Lauf

Mehr Farbe für Ihre PräsentationMeysel Druck – Spezialisiert auf Großformatdruck und Messestände

Bei Meysel Druck in Lauf hat man die Zeichen der Zeit erkannt. Wer erfolgreich sein will, muss sich ab-setzen und spezialisieren.

Das� Familienunternehmen� aus� Lauf,�das�auf�mehr�als�20�Jahre�Kompetenz�im� Druckbereich� zurückblickt,� hat�genau�das�getan.�Mit�der�Investition�in� eine�Hightech�UV-Direktdruckan-lage�vor�zwei� Jahren� legte�man�den�Grundstein� für� das� hochwertige�Werbedrucksegment.�

Ob� Displaywände,�Messestände,� Ge-bäudebeschriftungen� für� innen� und�

außen,� Roll-Up-Systeme,� Kfz-Be-schriftungen� oder,� seit� einiger� Zeit�stark� nachgefragt,� hochwertiger� Ta-petendruck� etwa� für� Hotellounges�oder� Cafés� -� all� dies� setzt� Meysel�Druck�schnell,�professionell�und�kun-dennah�um.�

Werbetafeln�und�Schilder�können�in�jeder�Größe�in�fotorealistischer�Qua-lität�bedruckt�werden.�Je�nach�Bedarf�sind�sämtliche�Werbemittel�schon�ab�einem�Stück�erhältlich.

Insbesondere�auf�die�hohe�Auflösung�der�UV-Direktdruckanlage,�die�bis�zu�

1440� dpi� leisten� kann,� ist� man� im�Hause�Meysel� stolz.� Dies� ermöglicht�etwa�auch�den�farbigen�Direktdruck�auf�Echtglas,�was�zu�den�schwierigs-ten� Disziplinen� im� Druckbereich�zählt,� da� sich� die� Farbe� oft� schnell�wieder� vom� Glas� löst.� „Aber� mit�unserem�Verfahren�haben�wir�dieses�Problem� gelöst“,� so� Juniorchef�Philipp�Meysel.�

Darüber�hinaus�bietet�der�kleine�Fa-milienbetrieb,� in� dem� neben� Philipp�Meysel�und�Seniorchef�Ulrich�Meysel�noch� fünf� weitere�Mitarbeiter,� dar-unter� eine� Auszubildende,� beschäf-

tigt� sind,� auch� die� Gestaltung� und�Realisierung�kompletter�Messestände�an.�

Nur hochwertige Materialien

Aus�guten�Gründen�greift�man�hier,�wie� auch� bei� Tapeten� und� anderen�Bildträgern,� nur� auf� hochwertige�Materialien� zurück:� „Die� Octanorm�Messestände� gelten� ebenso� wie� die�Erfurt� Vliestapeten� als� Mercedes� in�ihrer�Klasse.�Für�den�Kunden,�der�sich�damit� in� der� Öffentlichkeit� präsen-tieren�will,� ist�das�die�beste�Visiten-karte“,�so�Ulrich�Meysel.�

Ulr ich Meysel GmbHNürnberger Str. 1991207 Lauf a. d. Pegni tzTel . : (09123) 999 509-0Fax: (09123) 828 35

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Schwaig

Wenn man im 1. Stock vom Büro aus die Produktion betritt, erfüllt ein tiefes Brummen die riesige Hal-le. „Offsetdruck Nürnberg“ steht in großen Lettern oben an der Decke. Druckmaschinen surren und rotie-ren, fleißige Hände prüfen und sor-tieren Blätter und Bögen, Stapel von fertigen Druckerzeugnissen warten auf ihre Abholung.

Hier,� mitten� im� Gewerbegebiet� von�Schwaig,� ist� die�Heimat� von�Offset-druck� Nürnberg� und� Media-Mail-Service,� die� das� Rückgrat� der� ODN-Gruppe� bilden.� Peter� Küber� ist�Inhaber� und� Geschäftsführer� der�mittelständischen� Unternehmens-gruppe,�die�in�ihrem�Segment�zu�den�großen� Druckdienstleistern� in�Deutschland�zählt.

Das� Unternehmen,� das� insgesamt�über� 200� Mitarbeiter� beschäftigt,�bietet� ein� breites� Spektrum� bei� der�Herstellung� hochwertiger� Druckpro-dukte�oder�der�postoptimierten�Ver-sandlogistik.� Hochgerechnet� gehen�

Hochglanz-Cover aus SchwaigOffsetdruck Nürnberg (ODN) gehört zu den Großen in seiner Branche

Offsetdruck NürnbergReichswaldstraße�52�90571�Schwaig�bei�Nürnberg

Telefon�0911/52067-0�Telefax�0911/52067-50

E-Mail�[email protected]�www.odn-gruppe.de

Geschäftsführer:�Peter�Küber

Gründungsjahr:�1969

Mitarbeiter:�220,�davon�150�in�Schwaig

Weitere Standorte:�Cadolzburg,�Cheb�(CZ)

Zahl der Auszubildenden:�6

Ausbildungsberufe: Drucker,�Buchbinder

hier� täglich� nahezu� zehn� Lastzüge�Papier� rein� und� wieder� raus.� Viele�Produkte�der�ODN-Gruppe�hat� jeder�schon� einmal� gesehen:� Apotheken-Umschau,� AOK-Mitgliederzeitung,�Kicker-Sonderheft,� Magazine,� Kata-loge,� Geschäftsberichte� und� vieles�mehr�werden�hier�in�Schwaig�produ-ziert.�

1995�hatte�Dr.�Klaus�Küber�das�1969�gegründete�Unternehmen�übernom-men� und� es� inzwischen� an� Sohn�Peter� übergeben.� 2004� erfolgte� der�Umzug�von�Nürnberg�nach�Schwaig,�wo� die� Unternehmer� das� ehemalige�Zeitelhackgelände� sanierten� und� für�ihre�Zwecke�umgestalteten.�Dort�wo�bis� Ende� der� 90er� Jahre� ein� Stahl-großhändler� residierte,� entstand� auf�6500� Quadratmetern� ein� Hightech-Druckstandort,� der� modernsten� An-forderungen�genügt.�

Bis�zu�100�Tonnen�Papier�werden�hier�täglich� bedruckt� und� nach� Kunden-wunsch� veredelt.� Denn� das� ist� das�Spezialgebiet�von�Offsetdruck�Nürn-berg,�mit�dem�man�sich�von�der�Kon-kurrenz� absetzt� und� seit� Jahren� auf�Erfolgskurs�fährt:�Ob�Hochglanz�oder�Matt,� auf� reflektierender� Silberfolie�gedruckt,� Stanzen,� Prägen� oder� Ef-fektlack� –� „wir� können� neben� dem�normalen� Vier-Farbdruck� beinahe�jede� Veredelung� selbst� anbieten“,�sagt�Peter�Küber�nicht�ohne�Stolz.�

Auch� Sonderfarben� wie� Gold,� Silber�oder�Tagesleuchtfarben�sind�bei�ODN�nichts� Außergewöhnliches.� Eine� Ei-genentwicklung,� mit� deren� Hilfe��

Adressfenster� und� andere� Formen�unmittelbar� in� der� Druckmaschine�ausgestanzt�und�direkt�in�die�Recyc-linganlage� abgesaugt� werden,� hat�sich� das� Unternehmen� sogar� paten-tieren�lassen.

Die� neueste� Anschaffung� ist� eine�Acht-Farben-Druckmaschine,�mit�der�Vorder-�und�Rückseite�des�Bogens�in�einem� Durchgang� gedruckt� werden.�„Mit�dieser�Maschine�wollen�wir�auch�bei�normalen�Broschüren�und�Flyern�wettbewerbsfähig�sein,�was�vor�allem�bei�den�regionalen�Kunden�den�Ein-stieg�erleichtert“,�erklärt�Peter�Küber�das� jüngste� Investment� von� rund�zwei�Millionen�Euro.�

Nach�dem�Druck�gehen�die�Bögen�in�die� Weiterverarbeitung.� Bemerkens-wert�sind�die�logistischen�Abläufe�bei�

Media-Mail-Service,�wo�nicht�nur�bis�zu� 400000� fertige�Magazine� täglich�geheftet� werden� können,� sondern�diese� auch� einzeln� mit� Adresse� be-schriftet�und�für�die�Post�vorsortiert�ausgeliefert�werden.�Aufgrund�seiner�Leistungsfähigkeit� ist� das�Unterneh-men�als�„High-Performance-Partner“�der� Deutschen� Post� zertifiziert.�Me-dia-Mail-Service�bietet�somit�durch-aus�mehr� als� ein� „normaler“� Letter-shop,�indem�man�bei�logistisch�kom-plexen� Aufträgen� auch� als�Generalunternehmer� auftritt� und�dann�auch�viele�Aufträge�koordiniert,�die� zwar� im� Haus� verarbeitet,� aber�bei� externen� Partnern� gedruckt�werden.

Die�ODN-Gruppe�ist�deutschlandweit�tätig,�aber�regional�verankert.�Zu�den�Kunden� gehören� Versandhäuser,�Verlage,� andere� Druckereien� und�auch� einige� bekannte� Unternehmen�aus�der�Region.�Dass�Qualitäts-�und�Umweltbewusstsein� zum� Selbstver-ständnis� der� Unternehmensgruppe�gehört,� dokumentieren� zahlreiche�Zertifizierungen.�

Besonders�schätzen�Kunden�die�pro-fessionelle�Abwicklung�und�die�hohe�Zuverlässigkeit.� „Durch� die� Größe�unseres� Maschinenparks� sind� wir� in�der�Lage,�auch�ehrgeizige�Terminstel-lungen� zu� realisieren“,� sagt� Peter�Küber.� In�die�Zukunft�blickt�er� trotz�der�Krise� in� seiner�Branche� sehr� zu-versichtlich:� „Im� Medienmix� mag�Print� an� Bedeutung� verloren� haben,�Werbekonzepte� ohne� Papier� sind�aber� genauso� unrealistisch� wie� das�papierlose�Büro.“

In der großen Produktionshalle stehen sechs Hochleistungsdruckmaschinen. Außerdem sorgt hier Media-Mail-Service für die Versandlogistik in der ODN-Gruppe.

Die Produkte aus dem Hause ODN sind vielfach bekannt, nicht jedoch das Unter-nehmen, in dem diese hergestellt werden.


Schwaig

Mitten im Ottensooser Gewerbege-biet am Bräunleinsberg sitzt eine wahre Hightech-Schmiede. Die PHOTON ENERGY bündelt die Kraft des Lichts: Das Unternehmen, das in diesem Jahr sein 10-jähriges Beste-hen feiert, zählt bei der Herstellung von topmodernen und hochleis-tungsfähigen Laserstrahlquellen zu den führenden Unternehmen in Deutschland.

Unscheinbar� wirkt� das� Gebäude,�doch� was� von� außen� eher� wie� ein�Verwaltungstrakt� aussieht,� ist� im�Inneren� eine� wahre� Hightech-Schmiede.� Besichtigen� potenzielle�Kunden�das�750�Quadratmeter�große�Areal,�das�seit�kurzem�aus�Platzman-gel�durch�mehrere�Container�ergänzt�wird,�die�die�längst�zu�eng�geworde-nen� Lager-� und� Fertigungsräume�entlasten,� so�müssen� sie� Schutzklei-dung� tragen.� Denn� was� hier� entwi-ckelt�wird�und�dann�beispielsweise�in�der�Herstellung�von�Medizintechnik-geräten,� Airbags� oder� Motoren� An-wendung�findet,�braucht�in�der�Pro-duktion� vor� allem� eines:� absolute�Sauberkeit.�

Nicht�das�kleinste�Staubkorn�darf�bei�der�Fertigung�mit�den�Innereien�eines�solchen� Laserkopfes� in� Berührung�kommen,�denn�das�könnte�seine�Leis-tungsfähigkeit� und� Lebensdauer� be-einträchtigen.� Um� dieses� Szenario�auszuschließen,� verfügt�die�PHOTON�ENERGY� über� Arbeitsräume� mit�höchstem� technischem� Standard.�Neben� einem� Optiklabor� und� einer�Mechanikwerkstatt� stehen� zwei�Reinräume� zur� Verfügung,� in� denen�

PHOTON ENERGY bündelt die Kraft des LichtsOttensooser Unternehmen ist mit Laserstrahlquellen erfolgreich

die� Justage� der� essenziellen� opti-schen�Komponenten�in�nahezu�parti-kelfreier�Umgebung�erfolgt.

Die� fertigen� Strahlquellen� integrie-ren�die�Kunden�dann�in�ihre�Anwen-dungsmaschinen� und� können� somit�Oberflächen� und� Materialien� jeder�Art� berührungslos� beschriften� und�gravieren.� Neben� Standardsystemen�zwischen�drei�und�120�Watt�fertigen�die�Ottensooser�aber�vor�allem�spezi-elle� Lasersysteme� nach� Kunden-wunsch:�„Von�der�ersten�Planung�bis�zur�Realisierung�vergehen�manchmal�zwischen�einem�und�drei�Jahren“,�be-schreibt��Dr.�Hans�Amler�den�aufwän-digen�Entwicklungsprozess.�

2001�hatte�der�Physiker�das�innovati-ve� Unternehmen� gegründet� und�dafür�2006�den�Gründerpreis�der�IHK�erhalten.� Nach� zwei� turbulenten�Jahren� mit� Aufs� und� Abs� feiert� die�

PHOTON�ENERGY� in� diesem� Jahr� ihr�10-jähriges� Bestehen.� Ihr� Gründer�schaut� positiv� in� die� Zukunft:� „Wir�wachsen� und� im� kommenden� Jahr�wollen�wir�uns�auch�personell�wieder�erweitern“,� so�Amler.� 20�Mitarbeiter�beschäftigt�das�Unternehmen�derzeit,�darunter� drei� Auszubildende� und�viele� weitere� „Eigengewächse“.� Wie�Gerald�Hübner,�der�während�des�Stu-diums� der� Feinwerktechnik/Mecha-tronik� als� Praktikant� zur� PHOTON�ENERGY� stieß,� seine� Diplomarbeit�dort� schrieb� und� mittlerweile� als�Product� Manager� und� rechte� Hand�Amlers� das� Hightech-Unternehmen�mit�nach�vorne�bringt.�

Insbesondere� im� Bereich� der�Mikro-strukturierung�will�das�Unternehmen�in�den�kommenden� Jahren� verstärkt�vorangehen.�Denn�nicht�nur�das�Gra-vieren� und� Beschriften� ist� mit� den�fränkischen�Lasern�möglich,� sondern�auch� das� präzise� Schneiden� und�Strukturieren� von� harten� Materiali-en.�So�werden�beispielsweise�für�Air-bag-Zündelemente�winzig�kleine,�mit�bloßem�Auge�nicht�erkennbare�Isola-tionsgräben�mit�beispielsweise�10µm�Breite� (ein� menschliches� Haar� liegt�zwischen� 50µm� und� 100µm� Durch-messer)� positionsgenau� im� Material�platziert.� Nockenwellen� erhalten�ebenfalls� dank� Lasertechnologie� aus�Ottensoos� ihre� Barcodes,� anhand�derer� sie� im� kompletten� Fertigungs-prozess�eindeutig�identifizierbar�sind.�

Und� auch� in� der� Solar-Industrie�findet�man�die� Laser�mit�der�ausgesprochen�hohen�Pulsstabilität� wieder.�„Das�Einsatzgebiet�für�die�Strahlquellen� ist� nahezu�unbegrenzt�und�mit�jeder�neuen� Kundenanfrage�wächst�der�Horizont,�was�mit� unseren� Lasern�möglich� ist.� Der� Kunde�präsentiert� uns� sein�Problem� und� wir� liefern�ihm� eine� Lösung“,� meint�Gerald�Hübner.

Nicht� nur� deutsche� Un-ternehmen,�sondern�auch�Kunden� aus� Taiwan� und�Japan� setzen� auf� die�Technologie� aus� Otten-soos.� So� legen� diese� im�Unterhaltungs-� oder�Multimediasektor� arbei-tenden�Unternehmen�be-Kompakte Laserstrahlquelle der „LEO-Familie“.

Mittels Laser werden auch Einstellrin-ge für optische Instrumente beschrif-tet. Die Technik dafür liefert die Otten-sooser Firma PHOTON ENERGY.

PHOTON ENERGY GmbHBräunleinsberg�10�91242�Ottensoos

Telefon�+49�(0)9123/99034-0�Telefax�+49�(0)9123/99034-22

E-Mail�[email protected]�www.photon-energy.de

Geschäftsführer:�Dr.�Hans�Amler

Gründungsjahr:�2001

Mitarbeiter:�20

Azubis:�3

Ausbildungsrichtungen:�Mechatronik,�Kauffrau�für�Büro-kommunikation,�Physiklaborant

sonderen�Wert�auf�Qualität�und�Zu-verlässigkeit�und�vertrauen�auf�Laser�made�in�Germany.�

Dem�Standort�Ottensoos�will�das�Un-ternehmen� auch� in� Zukunft� treu�bleiben.�Die�Nähe�zu�den�Universitä-ten,� mit� denen� man� gute� Kontakte�pflegt,�und�die�gute�Infrastruktur�im�Nürnberger�Land�und� in�der�gesam-ten� Region� sind� für�Hans� Amler� ein�wichtiger�Standortfaktor.

Ottensoos



Die PsoriSol Hautklinik in Hers-bruck (Europäische Metropolregion Nürnberg) ist mit 153 Betten die größte akut-stationäre Hautklinik Deutschlands und als dermatologi-sche Fachklinik einer der leistungs-stärksten Anbieter Europas. Die Mitarbeiter der Hautklinik betreuen im Jahr durchschnittlich insgesamt 3500 Patienten.

PsoriSol HautklinikAkutkrankenhaus für Dermatologie und Allergologie

Das�Ärzteteam�der�Klinik�legt�größten�Wert�auf�eine�ausführliche�und�indi-viduelle� Diagnostik.� Ursachensuche�ist� die� Basis� des� Therapieerfolgs.�Diesem�Motto�fühlt�man�sich�beson-ders�verpflichtet.�Zur�Labor-�und�ap-parativen�Diagnostik� stehen� zahlrei-che� Möglichkeiten� im� Haus� und�durch�externe�Partner�zur�Verfügung.

Neueste� wissenschaftliche� Erkennt-nisse� und� eigene� umfangreiche� Er-fahrungen�mit� Tausenden� von� Pati-enten� leiten� die� Klinik� bei� der� Ent-wicklung� von� Behandlungsplänen.�Entscheidend�ist�dabei�die�Individua-lität� -� jeder� Mensch,� jeder� Krank-heitsverlauf,� jeder� akute� Erkran-kungsschub� verlangt� eine� gezielte�

und�individuelle�Anpassung�der�The-rapie.�

Im� Zentrum� der� Bemühungen� des�Teams�um�Professor�Amon�stehen�die�Patienten� als� Menschen� mit� ihren�Empfindungen� und� Hautbeschwer-den,�ihren�Wünschen�und�Erwartun-gen.�

Das� wesentliche� Ziel� des� Klinikauf-enthaltes�ist�die�nachhaltige�Verbes-serung�der�Lebensqualität.�Patienten�sind� „Aktienten“,� sie� tragen� „aktiv“�zum� eigenen� Genesungsprozess� bei.�Man�arbeitet�gemeinsam�mit�den�Pa-tienten�an�einer�deutlichen�Verbesse-rung� des� Hautbildes� und� somit� der�Lebensqualität.� Bestehende� Ein-schränkungen� sollen� gemildert� und�möglichst�ganz�beseitigt�werden.�

Ein� langfristiger�und�möglichst�dau-erhafter� Behandlungserfolg� soll�durch� gezielte� Vorbeugung,� das� Er-kennen�bzw.�Reagieren�auf�Ursachen�und� Auslöser� des� Krankheitsgesche-hens� sowie� durch� gesundheitsför-dernde�Einstellungs-�und�Verhaltens-änderungen�erreicht�werden.�

Dadurch�wird�die�Lebensqualität�des�Patienten� verbessert� und� seine�Arbeits-�und�Erwerbsfähigkeit�erhal-ten�bzw.�wieder�hergestellt.�

Stationäre Indikationsschwerpunkte: •� Psoriasis�vulgaris�•� Atopische�Dermatitis��

(Neurodermitis)�•� Autoimmunerkrankungen��

der�Haut�•� Hauttumorerkrankungen/�

stationäre�Operationen•� Ulcus�cruris�(offenes�Bein)•� Mastozytose•� Urtikaria�(Nesselsucht)�•� Hauterkrankungen�bei�Kindern

PsoriSol Hautklinik GmbHMühlstraße�31�91217�Hersbruck

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Hersbruck

Professor Amon und sein Ärzteteam.


Hersbruck

90 Jahre, 21 Filialen, 4 Bundesländer, 1 ZielPerfekter Reifen- und Fahrzeug-Service für eine sichere Fahrt

Zum richtigen Zeitpunkt über den Reifenrand hinausblicken und sich an Neues heranwagen – das war und ist Teil des Erfolgsrezepts von Reifen Lorenz. Der Reifen- und Au-toservicespezialist mit 21 Filialen und zwei Reifenrunderneuerungs-werken blickt auf eine 90-jährige Geschichte zurück, in der sich das Unternehmen erfolgreich und dau-erhaft etabliert hat.

Reifen� Lorenz� hat� sich� mit� ca.� 240�Mitarbeitern� nicht� nur� zu� einem�großen� Arbeitgeber� entwickelt,�sondern� ist� zudem� ein� wichtiger�Ausbildungsbetrieb� in� der� Region.�Derzeit�absolvieren�20�Auszubilden-de� in� den� Berufen� Kaufmann/-frau�im� Groß-� und� Außenhandel,� KFZ-Mechatroniker/in� und� Mechaniker/in� für� Reifen-� und� Vulkanisations-technik�ihre�Ausbildung.

Heute� bietet� das� Unternehmen�mit�den� insgesamt� 21� Filialen� in� vier�Bundesländern� einen� erstklassigen�Service,� wenn� es� um� Reifen� und�Fahrzeugservice�geht.�Reifen�Lorenz�ist�sowohl�für�Privatkunden�als�auch�für�gewerbliche�Kunden�der�perfekte�Ansprechpartner.� Ganz� gleich� ob�PKW,� SUV,� Motorrad,� LKW�oder� Nutzfahrzeug� –�

im� Sortiment� von� Reifen� Lorenz�finden�die�Kunden�mit�Sicherheit�den�Reifen,� der� optimal� zum� Fahrzeug�und� zu� den� Bedürfnissen� passt.� Das�Unternehmen�bietet� auch� eine� Viel-zahl�an�Services�rund�um�Reifen,�wie�z� B.� Reifeneinlagerung� und� Reifen-management� für� komplette� Fuhr-parks.

Mit� den� zwei� Runderneuerungswer-ken� in� Feuchtwangen� und� Meine-weh/Zeitz� bietet� Reifen� Lorenz� die�gegenüber� dem� Neureifenkauf� kos-tengünstigere� Runderneuerung� von�LKW-Reifen� an.� Reifen� Lorenz� ist�zudem� Mitglied� im� „Top� Service�Team“�-�einer�Kooperation�von�18�in-habergeführten,� herstellerunabhän-gigen� Betrieben� mit� über� 380� Ser-vice-Stationen� der� führenden� Rei-fenfachhandel�und�eine�der�größten�KFZ-Servicegemeinschaften� in�Deutschland.

Egal� für� welche� Dienstleistung� sich�Kunden� bei� Reifen� Lorenz� entschei-den:� Für� die� Mitarbeiter� ist� es� eine�Herzensangelegenheit,� dass� die�Fahrer� immer� perfekt� ausgerüstet�und�jederzeit�sicher�unterwegs�sind.

Lauf

REIFEN LORENZ GMBHNürnberger�Straße�110�D-91207�Lauf

Telefon�09123/172-10�Telefax�09123/82625

E-Mail�[email protected]�www.reifen-lorenz.de

90 JAHRE, 3 GENERATIONEN1921:� Grün-dung� des� Un-ternehmens� in�Parschnitz� im�Riesengebirge�durch�den�Vul-kaniseur� und�

Firmenvater�Hermann�Lorenz.

1961:� Günter�Lorenz� tritt� in�die�Fußstapfen�seines� Vaters�Hermann� Lo�-renz� und�beginnt� mit�

dem�schrittweisen�Aufbau�des�Fi-lialnetzes,�das�bis�heute�21�Filia-len�und�2�Runderneuerungswer-ke�umfasst.

1985: Her-mann� Lorenz�tritt� als� Kauf-mann�und�Vul-kaniseurmeis-ter� in� das� Un-ternehmen� ein�

und� sorgt�mit� zukunftsgerichte-ten�Entscheidungen�für�eine�ge-zielte�Weiterentwicklung�des�Un-ternehmens.

REIFEN LORENZ HEUTEGeschäftsführer: Hermann�Lorenz�Georg�Torka

Mitarbeiter: ca.�240,�davon�20�Auszubildende

Standorte:�21�Filialen,2�Reifenrunderneuerungswerke

Filiale „Nopitschstraße“ in Nürnberg

Reifenrunderneuerungswerk

Reifenrunderneuerungswerk

KFZ-Meister-Service

Zentrale Lauf/Pegnitz


RETORTE: Stark in Food, Pharma, Glas und Solar Der Weltmarktführer in Selen ist bestens auf die Zukunft vorbereitet

Selen ist essenziell: Ohne das che-mische Element könnten Mensch und Tier nicht existieren. In der Me-dizin wird Selen sowohl in Pharma-zeutika als auch in medizinischen Geräten verwendet – zur Krebser-kennung und Behandlung. Ohne Selen wäre weder farbloses noch Sonnenschutzglas machbar. Es gäbe kein wirkungsvolles Schuppen-shampoo und keine Brausetabletten für Ausdauersportler.

Das� Spurenelement� und� Halbmetall�Selen� ist� Zellschutz� und� an� der�Bildung� eines� Schilddrüsenhormons�beteiligt,�es�findet�sich�unter�anderem�in� Nahrungsergänzungsmitteln,� in�Viehfutter�und�Arzneimitteln�ebenso�wie�in�der�Glasfärbung.�In�der�Natur�kommt�es�überwiegend� in�Form�von�Metallseleniden�vor,�etwa�als�Beglei-ter�von�Kupfererz.�Bei�der�Aufarbei-tung�des�Kupfers�wird�es�als�Rohselen�abgetrennt.�

1949� als� RETORTE� Ulrich� Scharrer�GmbH�gegründet,�gehört�der�heutige�Weltmarktführer�in�Sachen�Reinstse-len�und�Selenprodukte�seit�1974�zum�Aurubis�Konzern,�dem�größten�Kup-ferproduzenten�Europas�und�interna-tional� führendes� Unternehmen� in�Kupferrecycling.� Den� heutigen�Namen� führt�man� seit� 2007� -� nicht�zuletzt�als�Reverenz�an�die�Diversifi-zierung� wie� an� die� Tatsache,� dass�man� den� Gesamtumsatz� zu� 80�Prozent�auf�internationalen�Märkten�generiert.�

Weltmarktführer mit Visionen

RETORTE� GmbH� Selenium� Chemicals�&�Metals�hat�Vertretungen�in�Europa,�in�Asien�und�auf�dem�amerikanischen�Doppelkontinent.� Mit� dem� im� ver-gangenen� Jahr� gegründeten� Joint�Venture�„RETORTE�do�Brasil“�positio-niert�man�sich�nachhaltig�auf�einem�dynamisch� wachsenden� Markt.� Und�man� hat� auch� hinsichtlich� der� Aus-weitung� der� Geschäftsfelder� die�Zukunft� im�Auge.� Schon� vor� Jahren�hat�RETORTE�seine�Aktivitäten�auf�die�Solarindustrie� ausgedehnt.� Dort� ist�Selen�essenzieller�Bestandteil�von�CIS�Dünnschichtsolarzellen,�die�mit�einer�Kombination� der� Elemente� Kupfer�(Cu),� Indium� (In)� und� Selen� (Se)� ar-beiten.� Im� Gegensatz� zu� den� bisher�gängigen� photovoltaischen� Zellen�wird� dabei� sowohl� weniger� Energie�als� auch� weniger� Halbleitermaterial�

verbraucht.� Das� ist� kosteneffizienter�und�umweltfreundlicher.�

An der Spitze der Entwicklung

Ob� Food,� Pharma,� Tiernahrung,� Glas�oder� Beschichtung,� RETORTE� GmbH�Selenium� Chemicals� &� Metals� ist� in�allen�genannten�Geschäftsfeldern�er-folgreich.� In� Sachen� technischer�Fortschritt� und� Innovation� setzt�RETORTE� traditionell� Standards.� Die�Selenverbrennungsanlage,� eine� Ei-genentwicklung,� hat� den� Aufstieg�zum�Weltmarktführer�für�Reinstselen�und� Selenchemikalien� erst� möglich�gemacht.�Im�Segment�Reinstselen�ar-beitet� man� mit� modernstem� Equip-ment� zu� Feinreinigung,� Reduktion�und� Legierung.� Moderne� Reinraum-technik� und� ein� Vakuumtrocken-schrank� erfüllen� höchste� Ansprüche�bei� Trocknung� und� Verpackung.�Darüber� hinaus� hat� das� Röthenba-cher�Unternehmen�die� direkte� lami-nare� Oxidation� von� Selen� mittels�reinen� Sauerstoffs� entwickelt.� Diese�weltweit� einmalige� Technik� garan-tiert� beste� Produktqualität� bei�gleichzeitig� anspruchsvollsten� Um-weltstandards.

Mit� der� Tochter� JoSeCo� verfügt�RETORTE� über� eine� hervorragende�Produktionsstätte� mit� einer� „Clean�Line“.� Sie� garantiert� eine� höchst�reine,� kontaminationsfreie� Produkti-on� von� Vormischungen� für� die� Fut-termittelindustrie.� Die� hauseigene�Marke�Retosel� zeichnet� sich�deshalb�durch� staubarme� Qualität� und� eine�exakt� definierte� Partikelverteilung�aus.� Das� gibt� Futtermittelherstellern�-� in� höheren� Dosen� wirkt� Selen�toxisch�-�größte�Sicherheit�hinsicht-lich� der� Homogenität� der� Mischun-

Röthenbach

RETORTE GmbH Selenium Chemicals & MetalsSulzbacher�Straße�45�90552�Röthenbach

Telefon�0911/9533740�Telefax�0911/576659

E-Mail�[email protected]�www.retorte.de

gen�wie�auch�der�Mitarbeiter� in�der�Produktion.�

Bekenntnis zum Standort

Bei� aller� internationalen� Orientie-rung�hält�das�RETORTE-Management�am�bewährten�Standort�Röthenbach�fest.� Man� schätzt� die� Lage� im�Zentrum�Europas�und�auch�die�logis-tisch� günstige� Anbindung� an� die�Märkte.�Den�Nachwuchs� für�das�be-währte� und� hoch� motivierte� Team�bildet�man�selbst�aus�-�vom�Chemie-laboranten� bis� zum� Kaufmann.� Der�regelmäßige� Anteil� an� Auszubilden-den� macht� etwa� 10� Prozent� der�aktuell�42�Mitarbeiter�aus.��


Jeder kennt Fernsehbilder aus der Fußball-Bundesliga, wenn sich Spieler nach gegnerischen Attacken mit schmerzverzerrten Gesichtern am Boden wälzen, worauf sofort ein ganzer Trupp von Helfern und Medizinern auf das Spielfeld eilt, um die verletzten Profis wieder fit zu machen. Dass sich aber in den Köfferchen der Fußball-Ärzte regel-mäßig auch ein Heilmittel befindet, das im Nürnberger Land produziert wird, das dürfte vielen eher neu sein.

Es�sind�jedoch�nicht�nur�geschundene�Fußballspieler,�die�sich�Linderung�von�den� heilenden� Produkten� verspre-chen,� die� die� Firma� Retterspitz� aus�Behringersdorf� seit� fast� 110� Jahren�erfolgreich� herstellt� und� vertreibt.�Viele�Verbraucher�achten�heutzutage�auf� eine� gesunde� und� ausgewogene�Lebensweise,� in� der� das� Modewort�

die� bekannten� Klassiker� zur� innerli-chen� und� äußerlichen� Anwendung�zählen,�sondern�eine�ganze�Reihe�an�Produkten� für� Körperpflege� und�Wellness.� Die� Produkte� wurden� im�hauseigenen� Forschungslabor� und�teilweise�auch�in�Kooperation�mit�ex-ternen� Instituten�entwickelt�und�er-folgreich� am� Markt� eingeführt.�Gerade�in�den�letzten�Jahren�kamen�weitere� Medizinprodukte� dazu,� die�das� Retterspitz-Sortiment� abrunden�und�den�gesundheitsbewussten�Ver-brauchern� wirksame� und� gut� ver-trägliche�moderne� Therapiemöglich-keiten�bieten.�

Die� neueste� Entwicklung� ist� eine�Serie� mit� hochwertigen� medizini-schen� Gesichtspflegeprodukten�sowie� ein� Retterspitz� Quick�Muskel-roller� genanntes� Präparat� gegen�Muskelverspannungen� und� Gelenk-beschwerden,�das�auf�Grund�der�sehr�einfachen� und� praktischen� Anwen-dung� als� Massageroller� optimal� für�Menschen� geeignet� ist,� die� viel� un-terwegs�sind.

Retterspitz� beschäftigt� heute� inkl.�Auszubildende� 40� feste� Mitarbeiter�

Retterspitz GmbH Heilmittel und KörperpflegepräparateLaufer�Straße�17-19�90571�Schwaig��(Ortsteil�Behringersdorf)

Telefon�0911/50700-0�Telefax�0911/50700-45

E-Mail�[email protected]�www.retterspitz.de

Neu von Retterspitz: Quick Muskelroller gegen Muskel- und Gelenkbeschwerden.

Schwaig/Behringersdorf

und�sieht�sich�als�bodenständiger�Fa-milienbetrieb� fest� verbunden� mit�dem�Standort�und�der�Region�Nürn-berger�Land.�Ein�Großteil�der�Beleg-schaft�wohnt�am�Ort�oder�in�unmit-telbarer� Nähe� zur� Firma.� Stolz� sind�die� beiden� Firmeninhaber� darauf,�dass� viele� Mitarbeiter� bereits� seit�vielen� Jahren� zur� Belegschaft�gehören� und�mit� ihren� langjährigen�Erfahrungen� und� ihrem� Know-how�zum� Unternehmenserfolg� beitragen.�Retterspitz�ist�eben�wie�eine�Familie.

Und� erfolgreich� ist� das� Familienun-ternehmen� Retterspitz� auch� in� der�vierten� Generation,� insbesondere� in�den� letzten�5� Jahren.�Bewährte�und�seriöse� Naturheilverfahren� ohne�schädliche� Nebenwirkungen�wie� der�Retterspitz-Wickel� überzeugen�nicht�nur� Profis,� sondern� auch� Freizeit-sportler,� junge�Mütter� und� Familien�bis� hin� zu� aktiven� Senioren.� Und�nicht� zuletzt� die� Therapeuten,� die�den� Patientenwunsch� nach� einer�hochwirksamen,� aber� ebenso� gut�verträglichen� Therapie� gerne� mit�Retterspitz� beantworten� und� damit�Erfolg�haben.

Nachhaltigkeit�nicht�nur�ein�Schlag-wort� ist.� Diese� Konsumenten� fragen�natürliche� und� verlässlich� wirkende�Präparate� wie� die� aus� dem� Hause�Retterspitz�nach.�

Neben�den�akuten�Krankheitsbildern�wie�z.B.�Sportverletzungen,�Erkältun-gen�oder�alltägliche�Verletzungen�im�Haushalt�sind�es�viele�chronische�Er-krankungen�wie�z.B.�aus�dem�Bereich�Rheuma,�die�mit�Retterspitz�auf�na-türliche�Weise�schonend�und�effektiv�behandelt� werden.� Aber� nicht� nur�äußerliche� Anwendungen� gehören�zum�klassischen�Retterspitz-Spek-trum.� Magenbeschwerden� wie�Sodbrennen,� Völlegefühl� und�Blähungen� kurieren� aufge-klärte�Verbraucher�mit�Ret-terspitz�Innerlich,�das�schon�seit�1920�auf�dem�Markt�ist.�

Die� beiden� Chefs� von� Ret-terspitz,�Florian�und�Markus�Valet,� sind�mit�den�Präpara-ten� aufgewachsen� und�stehen� voll� und� ganz� hinter�der� Philosophie� und� den� Pro-dukten.� Die� vierte� Retterspitz-Generation�wurde�natürlich�schon�im�Kindesalter�bei�Fieber�mit�Retter-spitz-Wickeln� behandelt,� bei� Husten�mit� der� typisch� nach� ätherischen�Ölen� duftenden� Quick-Salbe� einge-rieben� und� bei� kleineren� Wehweh-chen� mit� der� legendären� Heilsalbe�versorgt.�So�ist�es�selbstverständlich,�dass� nicht� nur� zu� Hause,� sondern�stets�auch�auf�Reisen�die�Retterspitz-Produktpalette�im�Gepäck�dabei�ist.�

Begonnen� hat� die� Erfolgsgeschichte�1902� mit� Apotheker� Hans� Scheck,�dem� Urgroßvater� von� Florian� und�Markus� Valet.� Seit� Anfang� der� 60er�Jahre� produziert� die� Firma� aus-schließlich� in� Behringersdorf� das�gesamte�Sortiment,�zu�der�nicht�nur�

Gesundes Wohlfühlen mit RetterspitzErfolgreiches Familienunternehmen in der vierten Generation

Werbepartner Matthias Steiner setzt privat und im Profi-Training auf die Retterspitz-Produkte.


Softwareentwicklung� bedeutet,� sich�frei�zu�machen�und�wie�der�Anwen-der� zu� denken.� Dieses�Motto� ist� für�die� Rummel� AG� Anspruch� und� Her-ausforderung� zugleich� und� steht� im�Vordergrund�bei�der�Gestaltung�ihrer�praxisnahen� Softwarelösungen.� Seit�nunmehr� 25� Jahren� entwickeln� und�vertreiben� Ulrich� Rummel,� Vorstand�der� Rummel�AG,� und� sein� Team�mit�Leidenschaft� und� dem� offenen� Ohr�für� Kundenwünsche� Software� für�Anwälte,� Insolvenzverwalter� und�Gutachter�sowie�KMUs�und�Instituti-onen� unterschiedlichster� Bereiche� –�seit�kurzem�aus�dem�ehemaligen�PZ-�und� Büchereigebäude� im� Laufer�Sankt-Salvator-Weg.

Den Kundenvorteil als Maßstab!

„Das� Programm� muss� für� den� An-wender�da�sein,�nicht�er�für�das�Pro-gramm!“� So� umschreibt� Ulrich�Rummel� die� Grundphilosophie� der�Software� aus� dem� Hause� Rummel.�„Unsere�Produkte�sollen�dem�Kunden�ermöglichen,� seine� täglichen�Aufga-ben� effizienter� zu� gestalten� und�

Kanzlei- und Bürosoftware mit Innovation und TraditionRummel AG - Neuer Geist in den alten Räumen des PZ-/Büchereigebäudes

dabei�leicht,�sprich�intuitiv,�zu�bedie-nen� sein.“� In� einem� stetigen� Dialog�entwickelt� das� Unternehmen� neue�Lösungen�für�und�mit�seinen�Kunden�und�passt�bestehende�Programme�an�die� aktuellen� Bedürfnisse� an.� Dabei�werden�Arbeitsabläufe�auf�der�einen�und� Softwarelösungen� auf� der�anderen�Seite�möglichst�harmonisch�aufeinander�abgestimmt.�Das�Ergeb-

nis�sind�realitätsnahe�Strukturen,�die�sich� an� vertrauten� Arbeitsabläufen�orientieren,� diese� nachbilden� und�somit�eine�schnelle�Einarbeitung�un-terstützen.

25 Jahre Partner der Kanzleien

Für� ihre� Kernzielgruppe� bietet� die�Rummel� AG� mit� WinMACS� -� der�Kanzleisoftware�für�Anwälte�und�An-waltsnotariate,�InsoMACS�-�der�Soft-ware� für� Insolvenzverwalter,� WM�Doku� -� dem� Dokumenten-Manage-ment-System� für� Kanzleien� sowie�WM�Voice�-�der�digitalen�Diktiersoft-ware�als�einziger�deutscher�Hersteller�integrierte� Kanzleigesamtlösungen�aus� einer� Hand.� Mit� einheitlicher�Funktionsweise,� Datenintegration,�Oberfläche�und�somit�durchgängiger�und�komfortabler�Bedienbarkeit.�

myMACS - Basis für Branchenlösungen

Viele�Ansprüche,�die�an�eine�Büroor-ganisations-� und� Verwaltungssoft-ware� gestellt�werden,� unterscheiden�sich�von�Unternehmen�zu�Unterneh-men.�Andere�Anforderungen�wieder-um�ähneln�sich�sehr�oder�sind�sogar�identisch.� Mit� myMACS� bietet� das�Unternehmen� eine� Software,� die� ei-nerseits� herkömmliche� Prozesse� der�Büroorganisation�abdeckt�und�ande-rerseits�auf�individuelle�Anforderun-gen� spezieller� Branchen� angepasst�werden�kann.

Das�jüngste�Kind�ist�mit�myMACS�SV�eine�Lösung�für�Sachverständige�und�Gutachter.� Es� dient� der� zentralen�Verwaltung� aller� relevanten� Daten�rund�um�ein�Gutachten�sowie�der�ef-fizienten� Steuerung� und� Erledigung�der�erforderlichen�Aufgaben�in�Sach-verständigenbüros.�

Standard über der Norm – Die Bürolösungen der Rummel AG

Eine�effiziente�Organisation�von�Bü-roarbeiten� und� administrativen� Tä-tigkeiten�spielt�bei�den�meisten��Un-ternehmen,� ganz� gleich� welcher�Größe� oder� Geschäftsart,� eine� zen-trale�Rolle.�In�den�Kernprozessen�wie�der� Adress-/Kundenverwaltung� und�dem�Management� von� Dokumenten�zeigen� sich� hier� branchenübergrei-fend� ähnliche� Anforderungen.� Die�Rummel�AG�bietet�beispielsweise�mit�dem�Dokumenten-Management-Sys-tem� ScanMACS� oder� der� Verwal-tungs-Software�DeskMACS�kompakte�und� leistungsstarke� Standard-Soft-ware-Lösungen,� die� den� Büroalltag�von�KMUs�sowie�Gewerbetreibenden�und� Freiberuflern� erheblich� erleich-tern.

Rummel AGSankt-Salvator-Weg�7�91207�Lauf�a.�d.�Pegnitz

Telefon�09123/18300�Telefax�09123/1830-183

E-Mail:�[email protected]:�www.rummel-ag.de

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Schwarzenbruck

Die Rummelsberger Anstalten der Inneren Mission E.V. und die Rum-melsberger Dienste für Menschen sind mit ihren Tochtergesellschaf-ten einer der großen Träger der Di-akonie in Deutschland.

Ihre� 5400� voll-� und� teilzeitbeschäf-tigten� Mitarbeitenden� sind� in� ganz�Bayern�als�„Menschen�an�Ihrer�Seite“�Tag� für� Tag� im� Einsatz:� in� 202� Ein-richtungen� und� Diensten,� an� 35�Standorten,� in� Einrichtungen� für�junge,� alte� und� behinderte� Men-schen,� in� Schulen� und� Ausbildungs-stätten.� Die� Rummelsberger� verste-hen� sich� mit� ihrem� diakonischen�Auftrag� als� Anwalt� der� Betroffenen.�Die� persönliche� Zuwendung� zum�Menschen�ist�für�sie�genauso�wichtig�wie� die� medizinische,� pflegerische�und�pädagogische�Kompetenz.

Außerdem�bilden�die�Rummelsberger�Diakone�und�Diakoninnen�der�Rum-melsberger�Brüderschaft�und�der�Di-akoninnengemeinschaft� Rummels-berg� für� den� Bereich� der� Evange-lisch-Lutherischen� Kirche� in� Bayern�und� ihrer� Diakonie� aus.� Die�Männer�und�Frauen�sind�tätig�im�Bereich�der�Landeskirche,� der� Diakonie� und� der�Rummelsberger�Anstalten.�

Mit Freude, Würde und in Geborgenheit alt werden: Dienste für Menschen im AlterIn�ihren�Einrichtungen�und�Diensten�bieten� die� Rummelsberger� älteren�Menschen�an�zahlreichen�Standorten�in� Bayern� ein� breites� Spektrum� ver-schiedenster� Dienstleistungen� an:�Wohn-�und�Pflegeeinrichtungen,�be-schützende� Pflege� mit� Tagespflege,�Kurzzeitpflege�und�soziale�Betreuung�und� Beratung.� Dazu� kommen� Seel-sorge,�betreutes�Wohnen�und�ambu-

Menschen an Ihrer SeiteDie Rummelsberger – Einer der großen diakonischen Träger Deutschlands

lante� Pflege,� unterstützende� Ange-bote� im� privaten� Umfeld,� mobiler�Mahlzeitenservice� und� Offener� Mit-tagstisch.�In�ihren�Häusern�für�Men-schen� im�Alter�helfen�die�Rummels-berger� Senioren,� einen� neuen� Le-bensmittelpunkt� zu� finden.� Das�bedeutet� mehr� als� nur� zu� wohnen,�versorgt� und� individuell� gepflegt� zu�werden.�Ein�neuer�Lebensmittelpunkt�bedeutet� auch,� alte� Kontakte� nicht�aufgeben� zu� müssen,� sondern� in�einem� überschaubaren� Umfeld� zu�leben,� in� dem� sich� ältere�Menschen�geborgen�fühlen�und�ein�vertrauens-volles� Verhältnis� zu� festen� Bezugs-personen�und�zu�den�Mitarbeitenden�aufbauen�können.�

Aktiv teilhaben am Leben: Dienste für Menschen mit Behinderung

Aus� den� bescheidenen� Anfängen� im�Wichernhaus� Altdorf� im� Jahre� 1925�ist� bis� heute� ein� breit� gefächertes�Leistungsangebot� für�Menschen�mit�Behinderung� entstanden.� In� vielen�Regionen�Bayerns�sind�die�Rummels-berger� für� junge�und� ältere,� geistig,�körper-� und� psychisch� behinderte�Menschen� mit� Angeboten� auch� in�der�Rehabilitation�präsent:�stationär,�teilstationär,� ambulant� und� unter-stützend.�

Die� Rummelsberger� unterstützen�Menschen�mit�Behinderung�aktiv� im�täglichen� Leben.� Auch� hier� prägen�das�christliche�Menschenbild�und�der�diakonische� Auftrag� die� Arbeit� der�Rummelsberger.� Ziel� sind� die� unein-geschränkte� Selbstbestimmung� von�Menschen�mit�Behinderung�und�ihre�selbstverständliche�Teilhabe�an�allen�Bereichen� des� öffentlichen� Lebens�(Inklusion).

Keiner darf verloren gehen: Dienste für junge Menschen

Die�Rummelsberger�widmen�sich�seit�über� 100� Jahren� Kindern� und� Ju-gendlichen� in� schwierigen� Lebensla-gen.�An� insgesamt�15�Standorten� in�Bayern� erhalten� täglich� rund� 1700�junge� Menschen� und� ihre� Familien�individuelle�Förderung�und�Beratung.�Kraft,�Mut,� Liebe� und� Selbstvertrau-en:� Das� sind� Leitbegriffe� der� Rum-melsberger� Dienste� für� junge� Men-schen.� Sie� bilden,� erziehen� und�fördern�Kinder�in�Kindertagesstätten,�Krippen�und�Häusern�für�Kinder.�Au-ßerdem� bieten� die� Rummelsberger�ambulante,�teilstationäre�und�statio-näre� Hilfen� und� Beratungsangebote�für� Kinder� und� Jugendliche�mit� be-sonderem�Förderbedarf�und� für� ihre�Familien� an.� Alle� eigenen� Schulen,�Berufsschulen� und� Ausbildungsbe-triebe� sind�darauf�ausgerichtet,� eine�bestmögliche� Bildung� und� Ausbil-dung�für�die�Jugendlichen�zu�ermög-lichen.�Ein�wegweisendes�Projekt,�das�RTL-Kinderhaus� der� Rummelsberger�in� der� Nürnberger� Südstadt,� kann�dank� prominenter� Unterstützer� in�diesem�Jahr�verwirklicht�werden.�Der�Unternehmer�Thomas�Sabo�sammelte�in�wenigen�Monaten�rund�eine�halbe�Million� Euro� für� das� Projekt.� Durch�seine� Initiative�konnte�auch�Formel-1-Pilot�Nico�Rosberg�als�Unterstützer�gewonnen�werden.

Moderne Dienstleistungen: Die Rummelsberger Service-Gesellschaft

Auch� mit� ihrer� Service-Gesellschaft�sind� die� Rummelsberger� für� die�Zukunft�gewappnet.�Sie�versteht�sich�als� modernes� Dienstleistungsunter-nehmen,�das�vielfältige�Service-�und�Leistungsbereiche� umfasst.� Die�Schwerpunkte� liegen� dabei� in� den�Bereichen� Catering,� Gebäudema-nagement,� Hoteldienste,� Material-wirtschaft�und�Orthopädische�Werk-stätten.�Als�100-prozentige�Tochter-gesellschaft�der�Rummelsberger�sieht�die� Service-Gesellschaft� ihr� Profil� in�ganzheitlichen,� zukunftsweisenden�Konzepten� für� die� tägliche� Versor-gung�von�Menschen.�Ihr�breites�Leis-tungsspektrum�zielt�auf�die�individu-elle� Betreuung� ihrer� Partner� und�Kunden.� Seit� der� Gründung� im� Jahr�2003�wächst�die�Service-Gesellschaft�kontinuierlich�und�garantiert�größte�Flexibilität�und�Qualität.�Derzeit�sind�mehr�als�1300�Mitarbeitende�an�über�35�Standorten�in�Bayern�an�der�Seite�ihrer�Partner�tätig.�

Rummelsberger Anstalten Der Inneren Mission E.V.90592�Schwarzenbruck

Telefon�09128/50-0�Telefax�09128/50-2241

E-Mail:� [email protected]:�www.rummelsberger.de

Nähere Informationen erhalten Sie unter:

Die Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH (RDJ)

Telefon�09128/50-2719

E-Mail:��[email protected]

Die Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter gGmbH (RDA)

Telefon�09128/50-2412


Die Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung gGmbH (RDB)

Telefon�09128/50-3707

E-Mail:�[email protected]

Rummelsberger Service GmbH (RSG)

Telefon�09128/50-2013


Foto: RDA

Lauf


Lauf

Stark für die Zukunft!Präzise Lösungen für effiziente Technologien

Sembach�GmbH�&�Co.�KG�Oskar-Sembach-Straße�15�D-91207�Lauf�a.�d.�Pegnitz�Telefon�+49�(0)�9123�167-0�[email protected]�www.sembach.de

Damals wie heute beweist Sembach GmbH & Co. KG, dass das Familien-unternehmen seinen Erfolg nicht nur auf langjährig erarbeitetem Fachwissen gründet, sondern durch stetige Kompetenzerweiterung und Innovationskraft bestens für die Zukunft gerüstet ist.

Seit�Gründung�der�Speckstein�Steatit�Gesellschaft�mbH�im�Jahre�1904�be-gleitet� Sembach� als� aktiver� Partner�zahlreiche�Firmen�auf�dem�Weg�zum�Erfolg.�In�mehr�als�100�Jahren�wurde�ein� enormes� Maß� an� Fachwissen,�Know-how� und� Erfahrung� in� der�Herstellung� Technischer� Keramik�konsequent�erarbeitet.�

Erfolgreicher Familienbetrieb in vierter GenerationÜber� vier�Generationen�hinweg� sind�Kompetenz� und� Innovationskraft�dabei� kontinuierlich� gewachsen.� An�ihrer� Fortsetzung� wird� auch� in�Zukunft� gearbeitet� werden.� Damals�wie�heute� in�Familienbesitz�und�seit�gut� einem� Jahrzehnt� in� der� vierten�Generation,� geführt� von� Martin�Sembach,� sind� am�Standort� Lauf� an�der�Pegnitz�245�Mitarbeiter�beschäf-tigt.�

Produktion von rund einer Milliar-de keramischer Bauteile pro JahrHeute� produziert� Sembach� nahezu�eine� Milliarde� keramischer�Bauteile�pro�Jahr�und�er-reicht� mit� seinen� Pro-dukten� die� Märkte�weltweit.�

Nach� wie� vor� ist� der�keramische� Werkstoff�Steatit� das� in� Umsatz�und�Menge�wichtigste�Material.�Aber�nicht�nur�aus�Steatit�werden�kera-mische� Bauteile� herge-stellt.� In� steigendem� Maße�wird�Hochleistungskeramik�auch�

Sembach GmbH & Co. KG

Geschäftsführer: Dipl.-Ing.�(FH)�Martin�Sembach

Gründungsjahr: 1904

Mitarbeiter: 245

Exportquote: > 40�%

Zertifizierungen: ISO/TS�16949�ISO�9001�ISO�14001�OHSAS�18001�EN�16001�in�Vorb.�AEO�beantragt

Mehr�als�100�Jahre�Erfahrung�in�Engineering,� Herstellung� und�Veredelung� von� Bauteilen� aus�Technischer� Keramik,� bestehend�aus� Steatit,� Cordierit,� Pyrostat,�Aluminiumtitanat,� Aluminium-oxid,�Zirkoniumoxid�oder�Misch-oxide�sowie�deren�Systemmonta-ge.

In� den� Bereichen� Automotive,�Hausgeräte,�HF-Technik,�Maschi-nenbau,� Medizingerätetechnik�kooperieren� wir� mit� führenden�Unternehmen�weltweit.

aus�Oxidkeramik,�wie�Aluminiumoxid�und�Zirkoniumoxid,�gefertigt.�

Bevorzugter Lieferant zahlreicher internationaler FirmenDie� Ansprüche� an� Hochtemperatur-beständigkeit,� Härte� oder� auch� Fes-tigkeit� werden� immer� größer,� die�Bauteile� selbst� immer� kleiner� und�damit�platzsparender.�So�beträgt�das�Gewicht�des�derzeit�kleinsten�Serien-teiles�knapp�0,06�Gramm.�Viele�dieser�Bauteile� werden� in� den� Bereichen�Automotive,� Hausgeräte,� Hochfre-quenz-Technik,� Anlagen-� und� Ma-schinenbau� sowie� Medizintechnik� -�um�nur�einige�Branchen�zu�nennen�-�benötigt.�

Die�Kompetenz,�verbunden�mit�einem�hohen� qualitativen� Anspruch,� stellt�Sembach� als� bevorzugter� Lieferant�zahlreicher� namhafter� internationa-ler� Unternehmen� unter� Beweis.� Das�Ergebnis� ist,�dass�zufriedene�Kunden�seit�Jahrzehnten�die�geleistete�Quali-tät,�den�Service�und�die�Flexibilität�zu�schätzen�wissen.�

Zertifizierte QualitätGerade� die� Automobilindustrie�nimmt� die� Fehlervermeidung� und�-prävention� sehr� ernst� und� wendet�seit� Jahren� erfolgreich� zertifizierte�Systeme�an.�

Das�konsequente�Leben�und�Arbeiten�nach�ISO/TS�16949�als�Automo-bilstandard� ist� für� Sembach�schon� lange� Alltag.� Mit�dem� integrierten� Ma-nagement-System,� das�nicht� nur� die� ISO/TS�16949,� sondern� des�Weiteren� die� ISO�9001,� das� Umwelt-management-Sys-

tem�ISO�14001�und�das�Arbeits-�und�Gesundheitsschutz-Zertifikat� nach�OHSAS� 18001� umfasst,� wird� für� die�Kunden� ein� echter� Mehrwert� ge-schaffen.�

Umsetzung und stetige Weiterentwicklung neuer Technologien

Für� die� Umsetzung� und� die� stetige�Weiterentwicklung� neuer� Technolo-gien�und�Management-Systeme�sind�vor� allem� qualifizierte� Mitarbeiter�wichtig.

Neben�der�Ausbildung�ist�die�berufli-che�Weiterbildung�ein�unverzichtba-rer�Bestandteil,�um�für�künftige�Ent-wicklungen� gerüstet� zu� sein.�Sembach�investiert�seit�Jahren�in�die�Nachwuchsförderung�und�ist�sich�der�Verantwortung� bewusst,� frühzeitig�eine� solide� Basis� für� Führungskräfte�der�Zukunft�sicherzustellen.

Soziales Engagement

Für� Sembach� war� es� schon� immer�wichtig,�auch�durch�soziales�Engage-ment� präsent� zu� sein.�Mit� dem�Ziel,�Menschen�mit�Behinderung�den�Ein-stieg� in�ein�ganz�„normales“�Berufs-leben� zu� ermöglichen,� hat� Sembach�eine� Patenschaft� bei� der� Integrati-onsfirma�„Access“�übernommen.�

Access� unterstützt� behinderte�Men-schen� dabei,� einen� Einstieg� in� den�allgemeinen�Arbeitsmarkt� zu� finden,�und� begleitet� sie�mit� „Job-Coaches“�intensiv�im�Arbeitsalltag.�


Lauf Altdorf

Erst� seit�1999� ist�die,� in�Altdorf�an-sässige,� SIPOS�Aktorik�GmbH� als� ei-genständige� Gesellschaft� am� Markt�präsent�und�kann�doch�auf�über�100�Jahre�Erfahrung�zurückblicken,�denn�ihre� Wurzeln� liegen� im� Geschäfts-zweig� „Elektrische� Stellantriebe”� der�Siemens�AG.�Höchste�Qualität,�beste�Produktleistung�und�optimales� kun-denorientiertes� Handeln� lassen� das�Unternehmen� kontinuierlich� wach-sen� -� von� 40� Mitarbeitern� im� Jahr�1999�auf�mehr�als�80�im�Jahr�2010.�Heute� zählt� das� Unternehmen� als�Hersteller� von� drehzahlgeregelten�Stellantrieben�zu�den�Marktführern.

Stetiges Wachstum am Standort AltdorfAnfang�2008�bezog�SIPOS�den�neuen�Standort�in�Altdorf.�Mit�dem�Umzug�in� das� neue� Gebäude� verdoppelte�SIPOS�die�Produktionsfläche�und�die�Montage-Arbeitsplätze� wurden� auf�den�neuesten�Stand�der� Fertigungs-technologie�gebracht.

Damit� wurde� dem� stetigen� Wachs-tum� des� Unternehmens� Rechnung�getragen.� Kaum� jemand� hätte� wohl��zehn�Jahre�vorher�gewagt,�diese�po-sitive�Entwicklung�vorherzusagen.

Denn�1999�verkaufte�SIEMENS�seine�Sparte� „Elektrische� Stellantriebe“� an�die� AUMA-Gruppe,� den� renommier-ten�Stellantriebshersteller.�Groß�war�bei�den�betroffenen�Mitarbeitern�die�Furcht,�der�Käufer�würde�durch�den�

Problemlöser mit „Köpfchen“SIPOS Aktorik – Ein junges Unternehmen mit großer Erfahrung

Kauf� einen� Mitbewerber� aus� dem�Markt� nehmen� und� sie� würden� ihre�Arbeitsplätze�verlieren.�Auch�die�100�Jahre�Erfahrung�in�der�Stellantriebs-technik,� auf� die� Siemens� bis� dahin�zurückschauen� konn�te,�wären�damit�Geschichte.�

Doch� für� AUMA� war� nicht� nur� das�Produkt,� die� Drehzahlregulierung�über� die� Frequenzumwandlung,�wich�tig,� sondern�von�ganz�besonde-rem�Interesse�war�für�den�Käufer�das�Wissen�und�die�Erfahrung,�wie�diese�Technologie�am�besten�genutzt�wird,�also�das,�was�in�den�Köpfen�der�Mit-arbeiter�steckt.�Der�neuen�Zuversicht�bei� den� Mitarbeitern� folgte� sehr�

rasch� das� Handeln.� Dass� es� kein� ra-santer� Erfolg� werden� würde,� war�jedem�bewusst.�Zwar�mussten�Rück-schläge� eingesteckt�werden,� aber� es�kamen� mehr� und� mehr� Erfolge.� Die�Zahl�der�produzierten�Antriebe�steigt�seit�2000�stetig�und�wird�dieses�Jahr�12000�überschreiten.

Die Intelligenz steckt im Kopf

Heute� hat� die� Firma� SIPOS� Aktorik�nicht�mehr�viel�gemein�mit�dem�ehe-maligen� Geschäftszweig� in� einem�großen� Konzern.� Vom� reinen� Pro-duktentwickler�und�Hersteller�hat�sie�sich�zum�Lösungslieferanten�gewan-delt.�SIPOS�Aktorik�berät�Kundenun-ternehmen,�liefert�Lösungen,�die�auf�die�Probleme�der�Kunden�zugeschnit-ten�sind,�und�„nebenbei“�verkauft�sie�die� passenden� Stellantriebe.� Für�jeden� Bedarf� die� wirkungsvollste�Lösung�zu� liefern� lautet�die�Heraus-forderung.� Sollten� die� intelligenten�vielfältigen�Funktionen�der�Produkte�neue� Anforderungen� nicht� optimal�abdecken,�so�haben�die�SIPOS-Mitar-beiter�das�Potenzial�und�Know-how,�die� passende� Lösung� kurzfristig� zu�finden� und� zu� entwickeln.� Somit�trifft� der� SIPOS-Leitspruch� „Die� In-telligenz� steckt� im� Kopf“� nicht� nur�auf�die�markanten�Köpfe�der�SIPOS-Antriebe�zu,�in�denen�die�intelligente�Elektronik�steckt.

Der Qualität verpflichtet – Made in Germany

Die�Herstellung�der�bei�SIPOS�entwi-ckelten�Komponenten�und�Baugrup-pen�erfolgt�bei�qualifizierten�Zuliefe-rern,� bevorzugt� aus� der� Region.� Die�Konzentration�liegt�auf�der�Montage�und�der�Qualitätssicherung.�„Made�in�Germany“� steht� auf� den� Produkten.�Das�verpflichtet!

SIPOS 5 Flash mit dem markanten „Kopf“, in dem die Elektronik untergebracht ist. Auch deswegen lautet der SIPOS-Leitspruch: „Die Intelligenz steckt im Kopf“.

SIPOS Aktorik GmbHIm�Erlet�2�90518�Altdorf

Telefon�09187/92�27-0�Telefax�09187/92�27-51�11

E-Mail�[email protected]�www.sipos.de

Kurzporträt:SIPOS�Aktorik� GmbH� entwickelt,�produziert� und� vertreibt� elektri-sche� Stellantriebe.� Weiterhin�konzipiert� und� realisiert� SIPOS�Aktorik� individuelle� Kundenlö-sungen� in� Wasser-/Abwasseran-lagen� und� Kraftwerken� und� ist�Komplettanbieter� aller� produkt-bezogenen� Leistungen� bei� Neu-anlagen�ebenso�wie�bei�Nachrüs-tungen� oder� Umbauten.� Der�weltweite�Service�rundet�die�Un-ternehmenstätigkeit�ab.�

Das Produktspektrum:•� Elektrische�Dreh-,�Schub-�

und�Schwenkantriebe�für�Steuer-�und�Regeleinrichtun-gen

•� Drehantriebe�für�kerntechni-sche�Anlagen

•� 2-Motoren-Antriebe�

•� Antriebssteuerungssysteme

•� Komplettlösungen,�z.B.�mit�USV-�und�Solaranlagen

•� Dienstleistungen:�Planung,�Montage,�Service

Dabei�gilt�es,�auch�die�immer�wichti-ger� werdende� Ressource,� unsere�Umwelt,� zu� schonen�–�von�der�Aus-wahl� der� Materialien� bis� hin� zum�Einsatz�von�Pendelverpackungen.�Die�Montage�der�Antriebe�erfolgt�eben-falls� umweltbewusst� nach�moderns-ten� Produktionsverfahren� und� im�Alltagsbetrieb�haben�die�SIPOS-Stell-antriebe� den� geringsten� Stromver-brauch.�

Die�Arbeitsplätze�sind�nach�neuesten�wirtschaftlichen�und�arbeitmedizini-schen�Erkenntnissen�organisiert.�Mit�viel�Licht�und�ergonomischem�Tätig-keitsablauf.� Die� Identifikation� der�Mitarbeiter�mit� dem� Endprodukt� ist�auch�in�der�Montage�das�Ziel.


Feucht

Seit 50 Jahren wird bei Smurfit Kappa in Feucht Wellpappe produ-ziert. Trotzdem liegt dieses Material nach wie vor voll im Trend: leicht, stabil, dabei einfach zu recyceln und damit umweltfreundlich. Aber vor allem ist es unglaublich vielseitig …

„So� ziemlich� alles“� –� muss� die�Antwort� heißen,� auf� die� Frage,� was�man� denn� aus� Wellpappe� machen�kann.� Faltkisten,� Umzugskisten,�Steigen�für�Obst�und�Gemüse,�Pizza-kartons,� bunt� bedruckte� Aufsteller�für�den�Supermarkt�oder�eben�indivi-duell� gefertigte� Verpackungen� aller�Art,�die�das�Produkt�wie�eine�schüt-zende�Hülle�umgeben.

Eigentlich� sieht� sie� nicht� besonders�spektakulär� aus:� mehrere� Schichten�braunes�oder�weißes�Papier,�die�mit-einander� verklebt� sind,� mindestens�eine� davon� mit� einem� Wellenprofil.�Aber�es�ist�gerade�diese�Kombination�aus�glattem�Papier�und�Welle,�die�sie�zum� idealen� Werkstoff� für� Verpa-ckungen� aller� Art� werden� lässt.� Die�Welle� gibt� ihr� die� nötige� Stabilität,�um�Produkte�beim�Transport�optimal�zu�schützen.�

Die� glatte� Papierbahn� lässt� sich� gut�bedrucken�und�sorgt�dafür,�dass�das�Produkt�mit�Hilfe�der�Verpackung�an-

Smurfit Kappa – Kreative und durchdachte Ideen aus PappeInnovative Verpackungslösungen für unterschiedlichste Produkte

Smurfit Kappa GmbHIndustriestraße�9190537�Feucht

Telefon�09128/406-0Telefax�09128/406-125


Internet:��www.smurfitkappa-feucht.com

•� Gründung:�1960�als�Sieger�Wellpappenwerk

•� Heutige�Organisation:��Smurfit�Kappa�GmbH,��Mitglied�der�Smurfit�Kappa�Gruppe�

� Mit�mehr�als�32000�Mitarbei-tern�und�über�300�Standor-ten�in�21�Ländern�zählt�die�Smurfit�Kappa�Gruppe�zu�den�weltweit�führenden�Unter-nehmen�für�Verpackungen�auf�Papierbasis.

•� Mitarbeiter�in�Feucht:�120,�davon�10�Azubis

•� Ausbildungsberufe:Verpackungsmittelmechani-ker,�Industriekaufleute

•� Produkte�und�Leistungen:�Verpackungsentwicklung,�Faltkisten,�Umzugskisten,�Stanzverpackungen

� Marktführer�in�Europa�für�Endloswellpappe

sprechend� präsentiert� werden� kann�oder�Informationen�zur�darin�befind-lichen�Ware�liefert.�

Produkte und MärkteDas� Branchenportfolio� der� Kunden�von�Smurfit�Kappa�reicht�von�Süßig-keiten,� Back-� und�Wurstwaren� über�Wein� und� Spirituosen� bis� hin� zu��Kunststoffteilen,� Aluminiumprofilen�und�Möbeln.�

Eine� Besonderheit� neben� dem�Stan-dardprogramm�wie�bedruckten�Falt-kisten� oder� Stanzverpackungen� ist�die� Endloswellpappe,� die� unter� dem�Markennamen� fanfold®� europaweit�vertrieben�wird.�

Hierbei� handelt� es� sich� um� zickzack�gefaltete�Wellpappe,�die�erst�vor�Ort�beim�Kunden�in�der�exakt�benötigten�Stückzahl� auf� das� exakt� benötigte�Maß� geschnitten� wird� –� entweder�manuell�oder�mit�speziellen�Verarbei-tungsmaschinen.�

Die� ideale� Lösung� für� Kunden� mit�einer� großen� Vielfalt� von� Verpa-ckungsgrößen.�Verpackungen�in�jeg-licher� Größe�werden� immer� just-in-time�direkt�am�Packplatz�gefertigt�-�sogar�in�Stückzahl�1.

Hinter� dem� Namen� „Packfit“� steckt�ein� besonderer� Service:� Kunden� be-stellen� Sonderverpackungen� in� un-terschiedlichsten�Ausführungen�nach�Wunschmaß�–�ganz�ohne�Werkzeug-kosten.

Besonders� stolz� ist� der� Betrieb� auf�eine� gerade� umgesetzte� Innovation�für� den� Bereich� Zwischenlagen� aus�Wellpappe:�Zwischenlagen,�die�in�der�Regel�bei�Gütern�verwendet�werden,�die� in� mehreren� Schichten� auf� eine�Palette� gestapelt� werden,� können�jetzt� in� einem� ganz� neuen,� verein-fachten� Verfahren� auch� mit� abge-rundeten�Ecken�produziert�werden.�

Die� Rundung� vermeidet,� dass�Schrumpf-� bzw.� Stretchfolie,� die�häufig�eine�gepackte�Palette�umgibt,�von�scharfen�Ecken�durchbohrt�wird.�

Mitarbeiter und Ausbildung

Kreativität� und� gute� Ideen� werden�bei�Smurfit�Kappa�groß�geschrieben.�Im� Wellpappenwerk� gibt� es� ein�breites� Spektrum� von� Aufgabenfel-dern:� Verpackungsentwicklung,�Verkauf,� Produktionsplanung,� Pro-duktion�der�Wellpappe�auf�der�Well-pappenanlage� und� Weiterverarbei-tung� zur� eigentlichen� Verpackung�auf� sogenannten� Inlinern� oder�Stanzen,�Versand�und�natürlich�über-greifende�Abteilungen�wie�Buchhal-tung,�Personal�und�IT.�

Um�die�vorhandenen�Stellen�auch�in�Zukunft�mit�gut�qualifizierten�Mitar-beitern� besetzen� zu� können,� legt�Smurfit�Kappa�ein�großes�Augenmerk�auf� den� Bereich� Ausbildung.� Im�Moment� sind� in� Feucht� zehn�Azubis�beschäftigt,� davon� sechs� Verpa-ckungsmittelmechaniker�und�vier�In-dustriekaufleute.


Elegant und nachhaltig die Kraft der Sonne nutzenSoluwa Photovoltaik: Energiekonzepte für feine saubere Zukunft

Das Erfolgsrezept der Soluwa GmbH heißt Qualität, Zuverlässigkeit, Si-cherheit und in vielfacher Weise Nachhaltigkeit.

Von� Garmisch� bis� Flensburg,� von�Saarbrücken� bis� Görlitz:� Im� Hause�Soluwa� geplante� und� installierte�Photovoltaikanlagen� sorgen� auf�Deutschlands�Dächern�sprichwörtlich�flächendeckend� für� saubere� und�nachhaltige� Energiegewinnung.�Sauber,�weil�bei�der�Umwandlung�des�Sonnenlichts� in� elektrische� Energie�weder� zusätzliche� Energie� benötigt�wird�noch�Emissionen�anfallen.�Nach-haltig,� weil� die� zur� Herstellung� der�Dünnschichtmodule� mit� amorphen�Siliziumzellen�benötigte�Energie�nach�rund� 1,2� Jahren� Betrieb� bereits�wieder�eingespart�ist.��Nachhaltigkeit�aber� auch,� weil� die� Module� weder�umweltschädliches� Blei� oder�Cadmium� noch� Tellurid� enthalten�und� am� Ende� ihrer� Nutzung� vorbe-haltslos�dem�Stoff-�und�Produktions-kreislauf�zugeführt�werden�können.�

Das� von� Dipl.-Ingenieur� Klaus� Kexel�und�Dipl.-Kaufmann�Ralf�Kinauer� im�fünften� Jahr� geführte� Unternehmen�plant,� errichtet� und� betreut� Photo-voltaikanlagen� auf� den� Betriebsge-bäuden�kleiner�und�mittelständischer�Unternehmen�wie� auch� bei� privaten�Kunden.� Die� fachgerechte� Montage�erfolgt�durch�hoch�qualifizierte�Elek-trofachkräfte,� nachdem� die� jeweili-gen�Gegebenheiten�wie�Fläche,� Lage�oder�Verschattung�sorgfältig�geprüft�und� eine� individuelle� Lösung�gefun-den� wurde.� Ein� überzeugender�

SOLUWA – Ihr Spezialist für PhotovoltaikHaimendorfer�Straße�54a�90571�Schwaig

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Ballastfreies Photovoltaiksystem für Flachdächer in ErlangenBeispiel für Einfamilienhaus

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Ansatz,�den�Kunden�wie�die�Erlanger�Uniklinik� lange� schon� zu� schätzen�wissen.� Ebenso� wie� die� Tatsachen,�dass� selbst� bei� bedecktem� Himmel�noch�30�bis�50�Prozent�der�Leistung�erbracht� werden� und� visuell� für�höchste�Eleganz�gesorgt�ist:�Die�ins-tallierten� Photovoltaikmodule� des�Soluwa� Partners� Schüco� entziehen�sich�sowohl�auf�flachen�wie�auch�auf�flach� geneigten�Dächern� vollständig�dem�Blick.�

Wie� dynamisch� und� innovativ� die�Schwaiger� Spezialisten� im� Bereich�der�Planung�und�Installation�von�So-laranlagen� zur� Stromgewinnung�sind,� � verdeutlicht� die� bislang� kon-kurrenzlose� Gestelltechnik� „flow�240“,�die�man�gemeinsam�mit�Schüco�International� zur� optimierten� Auf-ständerung�von�Modulflächen�entwi-ckelt�hat.�Der�griffige�Name�symboli-siert� dabei� höchste� Stabilität� –� die�Standfestigkeit� wurde� bei� Windge-schwindigkeiten�bis�240�km/h�getes-tet.� Die� Soluwa-Lösung� punktet�darüber� hinaus� mit� maximaler� Leis-tungsausbeute� durch� größtmögliche�Nutzung�der�Dachfläche�–�bis�zu�90�Prozent�werden�abgedeckt.�

Die� ballastfreie� Konstruktion� (12-17�kg/m²)�ermöglicht�die�Errichtung�von�Photovoltaikanlagen� auch� auf�Dächern� mit� geringen� Auflastreser-ven,�die�bislang�nicht�belegt�werden�konnten.� Bei� � gleichzeitig� schneller�und� kostengünstiger� Montage� –�ohne�Durchdringung�der�Dachhaut.

Damit�Kunden�lange�Freude�an�ihrer�Photovoltaik-Anlage� von� Soluwa�

haben,�setzt�man�vorrangig�auf�deut-sche� Lieferanten.� Die� hohe� Ferti-gungsqualität�entspricht�der�Philoso-phie�des�Hauses.�Daneben��begünsti-gen� kurze� Wege� die� Ökobilanz� und�sorgen�im�Falle�eines�Falles�notwen-diger� Modifikationen� für� schnellen�wie� entsprechend� hochwertigen�Ersatz.��Spezifische�Kundenbetreuung�und� ausgeprägte� Servicementalität�enden�freilich�nicht�mit�Kauf�und�In-stallation.�

Auch� hier� kommt� das� Stichwort�Nachhaltigkeit� ins� Spiel:� Man� denkt�langfristig,� sorgt� nach� Planung� und�Bau�auf�Wunsch�für�eine�kontinuier-liche� Überwachung� und� konstruiert�in�der�Entwicklungsabteilung�für�die�optimale�Verschaltung�auf�dem�Dach�auch� schon�mal� den� perfekt� korres-pondierenden�Generatorenanschluss-kasten�oder�entsprechende�Kabelka-näle.

Die� Zukunft� sieht� man� in� der� Hai-mendorfer� Straße� in� Schwaig� opti-

mistisch.�Die�Zahl�qualitätsbewusster,�langfristig� denkender� Kunden�wächst,�„moderne�und�leistungsfähi-gere� Komponenten� werden� die� de-zentrale� Energieerzeugung� auf� dem�Dach� in� den� kommenden� Jahren�noch� attraktiver� machen“,� ist� sich�Klaus�Kexel�sicher.�Und�das�hinsicht-lich� der� Umweltfreundlichkeit� wie�der� Kosten.� Ganz� davon� abgesehen,�dass� die� über� den� Eigenverbrauch�hinaus� geleistete� Einspeisung� des�Stroms�ins�Netz�durchaus�auch�inter-essante�Renditen�verspricht.


Schwaig

Dipl.-Ing. Klaus Kexel und Dipl.-Kfm. Ralf Kinauer


Nürnberger Land

„Kompetenz ist unser Geschäft“. In die-sem Satz steckt das gesamte Angebot, das die Sparkasse Nürnberg für Sie bereithält und auf Ihre individuellen Bedürfnisse anpasst. Das Sparkassen-Finanzkonzept Firmenkunden bietet eine ganzheitliche Beratung in allen Phasen Ihres Unterneh-mens – von der Existenzgründung bis zur Nachfolge.

Das� wirtschaftliche� Umfeld� verändert� sich�in�einer�noch�nie�da�gewesenen�Geschwin-digkeit.� Zeitabstände� von� Innovationen�werden� immer� geringer,� Produkte� altern�schneller,� Märkte� verändern� sich� perma-nent.�Sie�als�Unternehmer�stehen�in�diesem�Spannungsfeld�und� sind�aufgefordert,� sich�mit�neuen�Strategien�auf�die� immer�kom-plexer� werdenden� Anforderungen� einzu-stellen.�Spezialisierung,�Expansion,�Kapital-beschaffung,� Generationswechsel� oder�sogar� Globalisierung� sind� nur� einige� Bei-spiele�für�Themen,�mit�denen�Sie�sich�ausei-nandersetzen�müssen.�

Hierbei�den�Überblick�zu�behalten�und�die�richtigen�Prioritäten�zu�setzen,�um�das�Un-ternehmen�auch�künftig�auf�Kurs�zu�halten,�ist�eine�Herausforderung.�Nicht�zu�verges-sen� die� Verantwortung� für� Mitarbeiter,�Familie�und�sich�selbst�als�Unternehmer.�

Mit�dem�gleichen�Selbstverständnis,�wie�Sie�als� Unternehmer� Ihren� Mitarbeitern� und�Geschäftspartnern� gegenüber� agieren,� will�die�Sparkasse�Nürnberg�dies�auch�Ihnen�ge-genüber� tun.� „Wir� sind�ein� starker�Partner�in�Finanzierungsfragen,�die�selbstverständ-lich�direkt� vor�Ort� entschieden�werden.� Es�ist�unser�Anspruch,� sämtliche�Anforderun-gen�Ihres�Unternehmens,�aber�auch�die�An-forderungen� und� Wünsche,� die� Sie� ganz�persönlich� haben,� aufzunehmen� und� Sie�mit� unseren� Leistungen� langfristig� zu� be-gleiten“,� bekräftigt� Direktor� Siegmund�Legat.�Dazu�greift�die�Sparkasse�Nürn-berg� auf� das� Expertenwissen� ihrer�Spezialisten�aus�den�Bereichen�Fi-nanzierung,� Existenzgründung,�Auslandsge�schäft,� On�line-Banking,� Altersvorsorge,�Sachversicherungen��und�Vermögensma-�nagement��zurück.�

Firmenkundenteams Lauf und Schnaittach (mit Sitz in Lauf) – vordere Reihe von links nach rechts: Katja Grellmann, Antonia Reichel, Georg Zöllner, Karina Kass-eckert, Reinhard Räbel (Firmenkundenberater), Marion Friedrich; hintere Reihe von links nach rechts: Günter Graßler (Firmenkundenberater), Sylvi Schmidt, Christian Struck (Firmenkundenberater), Erwin Bleisteiner (Firmenkundenberater – Nachfolger Herr Räbel), Klaus Ziegler.

Firmenkundenteams in Hersbruck – von links nach rechts: Reinhard Kohl (Firmen-kundenberater), Peter Haas, Günther Brunner (Firmenkundenberater), Kerstin Meisel, Bärbel Hennemeyer, Manfred Friedl.

Als kompetenter Finanzpartner sorgen die Sparkassen für einen starken Mittelstand. Ob Existenzgründung, Firmenverkauf oder Kapital für Innovation oder Expansion: Mit unseren ganzheitlichen Finanzierungs- und Beratungslösungen stehen wir jedem Unternehmer professionell zur Seite. Mehr Informationen bei Ihrem Firmenkundenbetreuer und unter www.sparkasse-nuernberg.de. Wenn´s um Geld geht – Sparkasse Nürnberg.*Laut Marktantteil von Sparkassen und Landesbanken bei Krediten an Unternehmen und Selbständige, abgeleitet aus Quelle: Deutsche Bundesbank, Statistisches Beiheft Reihe 1, Monatsbericht 01/2009.

Deutschland baut auf den Mittelstand. Der Mittelstand baut auf uns. Sparkassen: Deutschlands Mittelstandsfinanzierer Nr.1*

s Sparkasse Nürnberg

Sparkasse Nürnberg · Firmenkunden Kreis · Saarstraße 9 · 91207 Lauf · Sekretariat Frau Katja Grellmann

Ein starkes Team für den Mittelstand

Telefon 0911/230-1102 · E-Mail: [email protected] · Internet: www.sparkasse-nuernberg.de


Nürnberger Land

Direktor Siegmund Legat, stv. Vorstandsmitglied.

Durch das Sparkassen-Finanzkonzept Firmenkunden profitieren Sie und Ihr Unternehmen•� von�einer�präzisen�Analyse�Ihrer�unter-

nehmerischen�und�persönlichen�Situati-on�und�Planung

•� von�umfassenden�und� langfristigen� Fi-nanzierungskonzepten,� die� nicht� nur�betriebswirtschaftliche� Ab�läuf�e,�sondern�auch�Ihre�Zukunfts-planung�berücksichtigen

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•� von� einem� effizienten� Zah-lungsverkehr,�der�Ihr�Unter-nehmen� bei� Routineaufga-ben� entlastet� und� Ihnen�Freiräume�schafft

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•� von� einer� langjährigen� Erfahrung� und�Zuverlässigkeit�bei�der�Anbahnung�und�Abwicklung� Ihrer� internationalen�Akti-vitäten

Die�Sparkasse�Nürnberg� ist�mit� einem�Ge-schäftsvolumen� von� über� 9,0� Mrd.� EUR,�mehr� als� 340.000� Kunden� und� einer� flä-chendeckenden�Präsenz�ein�starker�Partner�für�den�Mittelstand.�Das�Geschäftsmodell�–�Geld�aus�der�Region,�Kredite�für�die�Region�–�erweist�sich�als�Sicherheitsanker�und�Sta-bilitätsfaktor� für� die� Wirtschaft.� „Die�Zahlen� sprechen� für� sich“,� betont� Di-rektor� Siegmund� Legat,� „in� den�letzten� fünf� Jahren� hat� sich� das�Volumen�der�Darlehenszusagen�an� Unternehmen� und�Selbstständige� mehr� als�verdoppelt!“�

Nürnberger Land

Ein starkes Team für den Mittelstand

Spezialistenteam vor Ort – von links nach rechts: Jens Bogner (Versicherungsbeauftragter), Klaus Ruhsamen (Ver-mögensberater), Werner Ströhlein (Vermögensberater).

Firmenkundenteams Altdorf und Feucht (mit Sitz in Altdorf) – von links nach rechts: Angelika Nowak, Elke Gumpp, Nico Gorgulla (Firmenkundenberater), Reinhard Taufer (Firmenkundenberater), Claudia Fuchs, Reinhard Witt.




Telefon 0911/230-1102 · E-Mail: [email protected] · Internet: www.sparkasse-nuernberg.de


Lauf

Kundennah - ZuvStädtische Werke Lauf – Kompetent und s

Zu Beginn des 20. Jahrhunderts versorgten die Städtischen Wer-ke gerade mal rund 4000 Bürger der Stadt mit Elektrizität und ein-wandfreiem Trinkwasser. 110 Jahre später stellen mehr als 27000 Bür-ger und zahlreiche Unternehmen höchste Ansprüche an Qualität und Versorgungssicherheit bei Strom, Gas und Wasser.

Während�man� in� den� Anfangstagen�der� Stromversorgung� mit� einem�Was�serrad� in� der� Mauermühle� zwei�Bogenlampen� und� ein� paar� private�Abnehmer�„elektrifizierte“,�stellen�die�Städtischen� Werke� Lauf� und� die�Stromversorgung� Neunkirchen,� die�die� Stromnetze� in� der� Gemeinde��Neunkirchen� betreibt,� heute� die� Be-lieferung� der� Kunden� mit� jährlich�rund�142�Mio.�kWh�sicher.

Ganz sicher und alles aus einer Hand

Weil� man� als� Grundversorger� ver-pflichtet�ist,�die�Bürger�allzeit�zuver-lässig,� störungsfrei� und� in� jeder� ge-wünschten�Menge�mit�Strom�zu�be-dienen,� handeln� die� Städtischen�Wer�ke�vorausschauend.�1,4�Mio.�kWh�Strom� werden� umweltfreundlich�durch� Wasserkraft� im� Pegnitzkraft-werk�und�durch�Photovoltaikanlagen�auf� den� Dächern� der� Stadt� selbst�erzeugt.� Den� übrigen� Bedarf� des�Jahres�2012�hat�man�bereits�im�ver-gangenen�Jahr�gedeckt.�Gleiches�gilt�beim� Thema� Gas.� Derzeit� werden�rund�240�Millionen�kWh�der�umwelt-freundlichen� Energie� Erdgas� nach�Lauf�und�Neunkirchen�geliefert.

Die� Versorgungssicherheit� beim�Trinkwasser� beantwortet� man� mit�neuen� Trinkwasserhochbehältern,�zuletzt� in� Tauchersreuth/Hutschlag-äcker.� Für� die� jährlich� benötigten�rund�1,4�Millionen�Kubikmeter�Trink-wasser� reicht� die� Leistung� der�Brunnen�mehr�als�aus,�eine�Fernwas-serversorgung� braucht� es� nicht.� In�Sachen�Qualität� ist�man�Spitze.�Was�aus� den� acht,� zwischen� 120� bis� 170�Meter�tiefen�Brunnen�gefördert�wird,�ist�mehrere� tausend� Jahre� alt� -� und�deshalb� ein� guter� Tropfen.� Die� von�Natur� aus� enthaltenen� Inhaltsstoffe�Eisen,� Mangan� und� Arsen� werden�sorgfältig�herausgefiltert.�Wegen�der�hohen� Qualität� –� sie� entspricht� in�allen� Qualitätsparametern� den� An-forderungen� der� Trinkwasserverord-

Kundenberatungszentrum

Hochbehälter Kunigundenberg

nung� (TrinkwV)� -� ist� eine� Chlorung�nicht�notwendig.

Kundennah und umfassend serviceorientiertIst� es� seit� der� Liberalisierung� im�Markt�möglich,� von� jedem� erdenkli-chen� Fleck� Deutschlands� Strom� an�Kunden�im�Lande�zu�verkaufen,�sticht�beim�Versorger�vor�Ort�die�unmittel-bare�Kundennähe�mit�kurzen�Wegen�und� gebündeltem� Know-how.� Das�gilt�auch�für�die�Gas-�und�Wasserver-sorgung.� „Wir� sind� in� der� Lage,� auf�jegliche� Eventualitäten� sofort� zu��reagieren“,� betont� Geschäftsführer�Jürgen� Ferfers.� „Unsere� Kunden�können� uns� im� Falle� eines� Falles� an�sieben�Tagen�in�der�Woche�rund�um�die� Uhr� erreichen� –� ohne� stunden-lang� in� einer� Warteschleife� zu�hängen.“�Damit�möglichst�keine�Aus-fälle� zu� beklagen� sind,� werden�Stromnetz�und�Wasserleitungen�vor-ausschauend� überwacht� und� konti-

Pegnitzkraftwerk


erlässig - Visionärerviceorientiert in Strom, Gas und Wasser

PV-Anlage Kindergarten Schönberger Weg

arbeitern� beste� Erreichbarkeit,� hohe�Kompetenz,� kundenfreundliche� Ser-vicezeiten,�kurze�Bearbeitungsfristen�und� eine� hervorragende� Betreuung�im� persönlichen� Kontakt� im� Bera-tungszentrum� in� der� Sichartstraße.�Dazu�punktet�man�mit�fairen�Tarifen�und� einer� transparenten� Gestaltung�der�Abrechnungen.�Die�Loyalität�der�Kunden�des�Laufer�Energieversorgers�ist�denn�auch�besonders�hoch.�Im�re-gionalen� Vergleich� erreicht�man� die�Spitzenposition.

Kompetente EnergieberatungZur� Unterstützung� in� Sachen� Ener-gienutzung� haben� die� Städtischen�Werke�Lauf�im�Jahr�2000�eine�Ener-gieberatung� ins� Leben� gerufen.� Hier�helfen� kompetente� Fachkräfte� bei�Fragen�rund�um�das�Thema�Energie-nutzung�und�-sparen�in�Haushalt,�In-dustrie,� Kommune� und� Schule.�Man�informiert�unter�anderem�über�ener-giesparende� Heizungstechnik,� Solar-�und� Photovoltaikanlagen� oder� Re-genwassernutzung� und� verleiht�Messgeräte,� um� Stromverbraucher�auf�Effizienz�zu�prüfen.

Zudem� nutzt� man� die� Mitteilungs-blätter�und�regionale�Zeitungen,�um�regelmäßig�die�Kunden�mit�aktuellen�Informationen�zu�versorgen.

Seit�August�2000�können�sich�Privat-�wie�Geschäftskunden�der�Städtischen�Werke�für�das�Ökostrom-Preismodell�„Lauf� energreen“� entscheiden.� Die�mit�diesem�Finanzierungskonzept�er-wirtschafteten� Fördermittel� werden�kontinuierlich� in� den� Ausbau� neuer�Anlagen� zur� regenerativen� Energie-erzeugung�in�der�Region�investiert.

Die Zukunft im BlickDas� Laufer� Klimaschutzprogramm�der� Städtischen� Werke� Lauf� in� Zu-sammenarbeit�mit�der�Stadt�Lauf�und�der� Gasversorgung� Lauf� fördert�Bürger� in�deren�persönlichem�Enga-gement� für� den� Klimaschutz.� Bei-spielsweise�durch� finanzielle�Anreize�für� Investitionen� in�neue�Erdgashei-zungen� oder� in� energieeffiziente�Haushaltsgeräte.�

Zudem�wurde�im�Jahr�2002�eine�Po-tenzialstudie�erstellt,�in�der�die�Mög-lichkeiten� und� Grenzen� einer�Nutzung� erneuerbarer� Energiequel-len� im� Stadtgebiet� untersucht�wurden�-�aus�ökologischer�und�wirt-schaftlicher�Sicht.�Ziel�der�Studie�war�eine� angestrebte� lokale� Minderung�

Lauf

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StWL Städtische Werke Lauf a. d. Pegnitz GmbHSichartstraße�49�91207�Lauf�a.�d.�Pegnitz

Telefon�09123/173-0�Telefax�09123/173-135

Internet�www.stwl.lauf.de

der�Umweltbelastungen,� die�mit� der�Nutzung�fossiler�Energieträger�einher�geht.�

Auch� sonst� hat� der� geschätzte� Ar-beitgeber� und� Ausbildungsbetrieb�Städtische� Werke� Lauf� die� Zukunft�

fest� im� Blick.� Regionale� Vernetzung�und�soziales�Engagement,�Unterstüt-zung�von�heimischer�Wirtschaft�und�kontinuierliche� Investitionen� sichern�langfristig� die� Präsenz� und� stärken�die� Wettbewerbsfähigkeit� in� einem�hart�umkämpften�Markt.�

nuierlich�modernisiert.�Zur�Behebung�eventueller� Versorgungsstörungen�steht� Tag� und� Nacht� ein� Notdienst�bereit.�

Die�Kunden�schätzen�die�umfassende�Serviceorientierung� der� Städtischen�Werke.�Eine�Zufriedenheitsstudie�aus�dem� Sommer� 2010� attestiert� dem�Energieversorger�und�seinen�50�Mit-


Neunkirchen


Vom flüssigen Metall zur SpritzgießmaschineTechnische Spitzenlösungen aus Schwaig

Am Ende steht sie da – meist hell-blau. Aus ungefähr 3000 Einzel-teilen bestehend. Bis zu über 100 Tonnen schwer. Mit einer Präzision im Bereich von Hundertstel Milli-metern gefertigt. Im Takt montiert und im Anschluss auf Herz und Nieren geprüft: die Sumitomo (SHI) Demag-Spritzgießmaschine.

Guss.� Damit� fängt� es� an� –� das� Herz�und�die�Beine�der�Spritzgießmaschi-nen.�Mehr�als�7000�Tonnen�Rohmate-rial�kauft�Sumitomo�(SHI)�Demag�im�Jahr,�nahezu�2000�Kilogramm�werden�jede� Stunde� verbaut.� Mit� dem� Guss�beginnt�auch�der�Planungs-�und�Fer-tigstellungsprozess� der� Maschinen.�Bis�zu�24�Monate� im�Voraus�werden�bei� den� Gießereien� Kapazitäten�

Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery GmbHAltdorfer�Straße�15�90571�Schwaig

Telefon�0911/5061-0�Telefax�0911/5061-265

E-Mail�[email protected]��www.sumitomo-shi-demag.eu

ße�bis�420�t,�so�beginnt�die�Endmon-tage�in�Schwaig�auf�Takt�1�des�Takt-bandes.� Wie� auf� einem� Marktplatz�treffen�sich�hier�und�auf�den�Folge-takten� die� vormontierten� Kompo-nenten,� das� bereitgestellte� Material�und�die�Fachkräfte�aus�der�Schlosse-rei�und�der�Elektromontage,�um�aus�Einzelteilen� eine� Spritzgießmaschine�zu� montieren.� Maximal� 5� Tage� Zeit�bleiben�dazu.� In�Schwaig�werden�21�verschiedene�Produkte�über�das�Takt-band�gezogen.�

Maschinenbett� inklusive� Hydraulik-station�montieren� –� Takt 1.� Schalt-schrank�anbringen�–�Takt 2.�Schließ-einheit� und� Einspritzeinheit� aufset-zen� –� Takt 3.� Elektroverdrahtung� –�Takt 4. und 5.� Schutzverkleidung�anbringen� Takt 6. und 7.� Fertig� ist�die� Standardmaschine.� Klingt� einfa-cher,� als� es� ist,� denn� als� Regel� gilt:�Nur�eine�100�%�einschaltbereite�Ma-schine� verlässt� das� Taktband.� Kein�Blech� und� keine� Schraube� dürfen�fehlen.

„Funktion�prüfen“�klingt�einfach�und�kann�es�auch�sein.�Handelt�es�sich�um�eine� Standardmaschine,� dann� ist� es�Routine� und� muss� es� auch� sein.�Handelt� es� sich� um� eine� Maschine�mit� 120� Sonderoptionen,� dann�gleicht� die� Aufgabe� des� Funktions-prüfers�der�eines�Dirigenten�eines�Or-chesters.�Übergeben�wird�die�Maschi-ne�anschließend�an�die�Endabnahme.�Auch�hier�gilt:�Das�kann�sehr�einfach�sein� und� sich� darauf� beschränken,�dass� die�Maschine� sauber� und� ohne�Kratzer� ist.� Das� kann� jedoch� auch�sehr�komplex�werden,�wenn�zum�Bei-spiel� Peripheriegeräte� mit� ins� Spiel�kommen�oder�gar�ganze�Fertigungs-zellen�abzunehmen�sind.

Nichts�ist�schöner,�als�eine�Maschine�mit� dem� vom� Endabnehmer� unter-schriebenen� „Made�by�Demag“-Auf-kleber�am�Haken�auf�den�LKW�schwe-ben�zu�sehen.

„Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery GmbH“

Sumitomo� (SHI)� Demag� ist� gemein-sam�mit�seinem�japanischen�Mutter-konzern� einer� der� weltweit� führen-den�Hersteller�von�Kunststoff-Spritz-gießmaschinen.�An�vier�Pro�duk�tions�-�standorten� in� Deutschland,� Japan�und�China�entwickeln�und�produzie-ren�über�3000�Mitarbeiter�exzellente�Maschinen�und�Lösungen.

belegt�und� später�Bestellungen�her-ausgegeben.�

Doch�die�wahre�Präzision�beginnt�mit�der� mechanischen� Bearbeitung� im�Haus.� Fast� 200000� Arbeitsstunden�jährlich� nimmt� dies� in� Anspruch.�Doch�Produktivität�ist�das�eine,�Qua-lität�das�andere:�So�wird�im�Extrem-fall� auf� 2,5� Meter� Länge� eine� Tole-ranz�von�0,02�Millimetern�gefordert.�Sichergestellt� wird� diese� Qualität�zum� einen� durch� die� Selbstprüfung�durch�den�Bediener�an�der�Maschine,�bei� kritischen� Teilen� aber� darüber�hinaus� durch� eine� 100-%-3-D-Mes-sung� in� klimatisierten� Messkabinen.�Was� nicht� den� Anforderungen� ent-spricht,� wird� gesperrt� und� gelangt�gegebenenfalls� nur� über� Nacharbeit�und� wiederholte� Messung� in� den�Prozess�zurück.

Von� der� mechanischen� Bearbeitung�geht� der� Weg� in� die� Vormontagen.�Das� hohe� Maß� an� Qualität� führte�dazu,�dass�Prozesse�optimiert�werden�konnten:� Inzwischen� wird� auf� eine�Inbetriebnahme�der�Sub-Komponen-ten� verzichtet.� Wurde� früher� zum�Beispiel�jede�Schließeinheit�individu-ell�auf�ihre�Funktion�auf�einem�Prüf-stand� geprüft,� so� geschieht� dies�heute�im�Rahmen�der�Funktionsprü-fung�der�Maschine.�

Die�Kennzahlen�beweisen�es:�Ist�man�„vorne“�pünktlich,�ist�man�es�„hinten“�auch.� Das� enge� Korsett� der� Termin-

planung� erfordert� von�allen� Bereichen� Termin-treue� auf� den� Punkt�genau.�Dies�gilt� für�Auf-tragsklärung,� Konstrukti-on�und�Einkauf.�Dies�gilt�natürlich� auch� für� die�Vormontagen,� aus� einem�ganz� einfachen� Grund.�Beträgt� die� Gesamt-durchlaufzeit�einer�Stan-dardmaschine�in�Schwaig�von�Bestellung�bis�Auslie-ferung�8�Wochen,�so�sind�bis� zum� Zeitpunkt� der�Fertigstellung� der� Vor-montagen� bereits� 6�Wochen� um.� Puffer� gibt�es� hier� keine,� Pünktlich-keit�ist�ein�Muss.

Geht� man� davon� aus,� es�handelt� sich� bei� der� be-schriebenen� Maschine�um�eine�Schließkraftgrö-

Schwaig


Gipfelstürmer sucht die SonneFirma Sunworx-Solar betreibt Forschungszentrum für Photovoltaikanlagen


Gipfelstürmer sind wagemutige, aber vor allem neugierige Men-schen, die sich auf dem Weg nach oben von nichts abbringen lassen, auch nicht vom schlechten Wetter. Im Gegenteil: Im Fall der Laufer Firma Sunworx-Solar suchen sie geradezu nach den widrigsten Wet-terbedingungen, um ihre Hightech-Photovoltaikanlagen zu testen.

Mitten�auf�dem�Hohen�Bogen,�einem�acht�Kilometer�langen�Bergrücken�im�Bayerischen�Wald,�der�eingebettet�ist�in� eines� der� schönsten�Naturschutz-gebiete� Deutschlands,� befindet� sich�das� große� Entwicklungs-� und� Test-zentrum�für�Solarmodule�der� Laufer�Firma.� Die� ersten� 80� Module� sind�bereits�angebracht�auf�den�Dachflä-chen�und�Gebäuden�des�in�den�Zeiten�des� Kalten� Krieges� militärisch� ge-nutzten� Hochplateaus,� das� sich� auf�über�1100�Meter�Höhe�befindet�und�das�in�den�nächsten�Jahren,�dank�der�Unterstützung� unter� anderem� von�Sunworx,�in�ein�Museum�und�Kultur-zentrum�verwandelt�werden�soll.�

Sunworx-Solar GmbHAm�Winkelsteig�1a�91207�Lauf�an�der�Pegnitz

Telefon�+49�(0)9123/962620�Telefax�+49�(0)9123/9626229

E-Mail�[email protected]�www.sunworx-solar.de

Das� junge� Laufer� Unternehmen,� das�2005� von� Willi� Wohlfart� gegründet�wurde� und� sich� in� wenigen� Jahren�zum� international� tätigen�Photovol-taik-Systemhaus� entwickelt� hat,�möchte� mit� der� Test-� und� For-schungsstation�vor�allem�eines:�mög-lichst� viele� Daten� darüber� sammeln,�wie�seine�Solarmodule�und�Wechsel-richter� auf� unterschiedlichste� Wet-tereinwirkungen� reagieren.� � „Die�Wetterbedingungen� sind� dort� oben�so� extrem,� dass� es� keinen� besseren�Ort�gibt,�um�Daten�für�unsere�Zwecke�zu� sammeln“,� erklärt�Willi� Wohlfart,�der� aber� nicht� nur� von� den� techni-schen� Nutzungsmöglichkeiten,�sondern�von�dem�Gesamtprojekt�be-geistert� ist.� „Ich� war� von� dem� Ort�ebenso� fasziniert� wie� von� der� Idee,�dort� eine� Begegnungsstätte� für� Ge-schichte,�Kunst�und�Kultur�zu�errich-ten“,� sagt� der� 47-jährige� Firmen-gründer.

Das�Know-how�aus�den�Langzeittests�auf�dem�Hohen�Bogen,�die�von�unab-hängigen� Forschungsinstituten� un-terstützt� werden,� wird� in� die� Ent-wicklung� neuer,� internationaler� PV-Projekte� von� Sunworx� fließen.� Als�Hersteller,� Großhändler� und� Kom-plettanbieter�für�schlüsselfertige�So-larstromanlagen,� die� sowohl� Haus-dachanlagen�als�auch�Megawatt-So-larkraftwerke�umfassen,�will�Sunworx�seinen�Kunden�stets�die�beste�Solar-Technik� für� ihren� Bedarf� zur� Verfü-gung�stellen.�Deshalb�wählt�das�Un-ternehmen�seine�Lieferanten�sorgfäl-tig�aus�und�verbaut�nur�hochwertige�Komponenten� führender� Hersteller,�die� besonders� langlebig� und� wider-standsfähig�sind.

Bei�den�Langzeittests�auf�dem�Hohen�Bogen�werden�die�Wetter-Daten�per-manent�ausgewertet�und�zusammen�mit�den�Daten�der�Solarmodule�und�Wechselrichter�analysiert.�Fest�instal-lierte�Kameras,�die� rund�um�die�Uhr�die� Wetterverhältnisse� aufzeichnen,�geben� Aufschluss� über� die� klimati-schen�Bedingungen�auf�dem�bayeri-schen� Bergrücken� und� sollen� schon�bald� als� Attraktion� auch� den� Inter-net-Auftritt� des� Unternehmens� mit�Live-Übertragungen�bereichern.�„Wir�können� mit� unserer� Fernüberwa-chung� rund� um� die� Uhr� sehen,� was�Wind,�Sonne�und�Regen�mit�unseren�Solarmodulen�machen“,� erklärt�Willi�Wohlfart.

Erst� seit� sechs� Jahren� gibt� es� das�junge�Unternehmen�und�doch�hat�es�schon�die�Welt�erobert:�Auf�vier�Kon-tinenten� und� in� neun� Ländern� ist�Sunworx-Solar�kundennah�vertreten.�50� Mitarbeiter� im� In-� und� Ausland�tragen�zum�Erfolg�bei.�„Die�weltwei-ten�Aktivitäten�steuert�Sunworx�von�

seinem� Firmensitz� in� Lauf� aus� und�das� soll� auch� so� bleiben“,� sagt�Willi�Wohlfart.� „Wir� legen� großen� Wert�auf� höchste� Qualität� und� bieten�unseren�Kunden�damit�Sicherheit�für�zuverlässig� funktionierende� Anla-gen!“

Geschäftsführer Willi Wohlfart

Lauf


Lauf

Die TADANO FAUN Gruppe mit den Unternehmen FAUN GmbH und TADANO FAUN GmbH ist einer der führenden Kranhersteller der Welt und die Produkte genießen im Markt hohes Ansehen.

Am�Standort� in� Lauf�an�der�Pegnitz�bei�Nürnberg�entwickelt,� fertigt�und�vertreibt�das�Unternehmen�Teleskop-krane� und� Krankomponenten.� Im�Rahmen�der�Erweiterung�der�Aktivi-täten� im�Krangeschäft�hat�die� japa-nische�TADANO�Ltd.�die�FAUN�Gruppe�akquiriert� -� seitdem� sind� bereits� 20�Jahre�vergangen.

Im� Laufe� dieser� Zeit� konnten� die�TADANO� FAUN�All� Terrain� Krane� als�innovative�und�qualitativ�hochwerti-ge�Produkte�ihre�Position�im�interna-tionalen� Kranmarkt� festigen� und�weiter�ausbauen.

Die�Produkte�entsprechen�in�allen�Le-benszyklen�den�vielfältigen�Anforde-

TADANO FAUN GmbH Tel.: 09123/ 955-0Faunberg 2 Fax: 09123/ 308591207 Lauf a. d. Pegnitz E-Mail: [email protected]

www.tadanofaun.de

• All-Terrain-Krane von 40 t - 360 t

• Rough-Terrain-Krane von 30 t - 90 t

• Aufbaukrane (HK) von 40 t - 70 t

• Raupenteleskop-Krane von 30 t - 90 t

Von Lauf in „alle Welt“...Von Lauf in „alle Welt“...

Mobilkrane aus LaufHigh-Tech für den globalen Markt

rungen� der� Betreiber� und� sind�dadurch� sehr� wertbeständig.� Die�Entwicklung� marktgerechter� Krane�wird�zum�Nutzen�der�Kunden�konse-quent� weitergeführt� und� dabei� die�Synergien� eines� weltweit� tätigen�Kranunternehmens�genutzt.�

Die� aktuellen� Investitionen� und� die�kontinuierliche�Verbesserung�der�Ge-schäftsprozesse� unterstützen� diese�Zielsetzung.

Die�TADANO�Gruppe�hat�2008�mehr�als�2700�Teleskopkrane�gefertigt�und�international� vermarktet.� Hinzu�kommen� Ladekrane,� Arbeitsbühnen�und�Sonderfahrzeuge.�

Seit�ihrer�Gründung�im�Jahre�1948�in�Japan� verfügt� TADANO� heute� über�mehr� als� 60� Jahre� Know-how� im�Bereich�mobiler�Hebezeuge�und�ist�in�der�Welt�ausgezeichnet�positioniert.

Lauf


Altdorf

Weiterbildung von Spezialisten für SpezialistenDie� 1948� gegrün-dete� technische�Akademie�Wupper-�tal�e.�V�mit�Stamm-sitz� in� Wuppertal�ist� eine� der� größ-ten� Institutionen�für� praxisorien-tierte� berufliche�

Weiterbildung� in� Deutschland� in�freier� Trägerschaft.� Sie� verfügt� über�sechs�verschiedene�Standorte,�davon�einen� in� Polen,� 120� fest� angestellte�

TAW – Weiter durch BildungTAW-Zentrum Altdorf hat für nahezu alle Themen das passende Angebot

Deshalb appellieren die Experten der TAW an den hiesigen Mittel-stand: gerade jetzt in die Fortbil-dung der Mitarbeiter zu inves-tieren, um auch in Zukunft mit Top-Leuten in der Pole Position zu stehen.

Ganz� klar:� Quali-fizierung� macht�das� Rennen,� be-sonders� jetzt,� wo�es� wirtschaftlich�wieder� aufwärts�geht.� Davon� ist�Erich� Giese� von�der� Technischen�Akademie� Wup-

pertal� e.� V.� (TAW)� fest� überzeugt.�Denn�der�Vorstand�eines�der�ältes-ten�und�größten�Weiterbildungsins-titute� in� Deutschland� weiß:� „Der�Markt� für� sehr� gut� ausgebildete�Fachkräfte� war� immer� hart� um-kämpft.� Und� das� wird� auch� so��bleiben,�weil�sich�Innovationen�nur�mit� Top-Leuten� optimal� umsetzen�lassen.“�Aus�diesem�Grund�sind�die�Unternehmen� gut� beraten,� ihre�Etats� für�die�Fortbildung�gerade� in�Zeiten�des�beginnenden�wirtschaft-lichen�Aufschwungs�zu�erhöhen.�Es�gilt� das� Personal� an� die� Firma� zu�binden�und�für�die�großen�Heraus-forderungen�fit�zu�machen.�„Unter-nehmen,�die�jetzt�die�Möglichkeiten�der� Weiterbildung� und� Qualifizie-rung� nutzen,� sind� eindeutig� im�Vorteil.� Die� anderen,� die� diese�Chancen� nicht� ergreifen,� werden�später� die� Aufholjagd� im� Wettbe-werb�wohl�kaum�gewinnen“,�erklärt�Erich�Giese.Know-how frei Haus Selbst� Betriebe,� die� wieder� volle�Auslastung� haben,� brauchen� auf�das� vielfältige� Angebot� der� TAW�

nicht� zu� verzichten.� Der� Kenntnis-stand� in� der� Belegschaft� kann�bereits� in� ein-� bis� zweitägigen� Se-minaren�und�Trainingsveranstaltun-gen�aufgebaut�und�nachhaltig�ver-bessert� werden.� Sehr� beliebt� sind�darüber� hinaus� die� maßgeschnei-derten�Inhouse-Seminare,�zu�denen�die� renommierten� Dozenten� und�Referenten� der� TAW� direkt� in� die�Unternehmen� kommen.� Auf� diese�Weise�lassen�sich�Ausfallzeiten�ein-planen� und� mit� dem� Produktions-ablauf�abstimmen.�

Training für die künftige Elite

Der� demografische� Wandel� in� der�Bevölkerung�hinterlässt�auch�in�der�Wirtschaft�deutliche�Spuren.�In�den�Führungsetagen� der� Unternehmen�stehen� in� den� nächsten� Jahren� al-tersbedingt�umfangreiche�personel-le� Veränderungen� an.� Doch� wer�folgt,�wenn�sich�das�Management�in�den� Ruhestand� verabschiedet?�Nicht� immer� wird� ein� adäquater�Ersatz� bereitstehen.� Die� brisante�Frage� nach� dem� geeigneten�Nach-wuchs�steht�folglich�auf�der�Agenda�der�TAW�ganz�oben.�„Unser�Haupt-augenmerk� richtet� sich� vor� allem�darauf,� für� die� unteren� Entschei-dungsebenen�die�richtigen�Leute�zu�rekrutieren.� In� unserem� Institut�wollen�wir�maßgeblich�dazu�beitra-gen,�die�künftigen�Manager�für�die�bevorstehenden� Aufgaben� zu�rüsten�und�für�die�globalen�Anfor-derungen� zu� qualifizieren“,� stellt�Erich� Giese� klar.� Zu� diesem� Zweck�hat�die�TAW�spezielle�Seminare�für�die� kommende� Führungselite� ent-wickelt.� Dieses� Seminare� versetzen�die�betroffenen�Unternehmen�in�die�Lage,� potenzielle� Nachfolger� aus�den�eigenen�Reihen�auf�dem�Weg�in�die�Führungshierarchien�zu�fördern.

Der Klügere gewinnt

Mitarbeiter� und� 3000� Dozenten.�Jedes� Jahr� nutzen� mehr� als� 30000�Teilnehmer� das� vielseitige� und� um-fassende�Weiterbildungsangebot�mit�ca.�2500�Veranstaltungen�an�über�30�Orten.

Als�erfahrener�Weiterbildungspartner�begleitet� und� unterstützt� die� TAW�bei�der�Qualifikation�der�Mitarbeiter�von�den�ersten�Schritten�im�Rahmen�der�Bedarfsanalyse�über�die�praxisge-rechte�Umsetzung�bis�hin�zur�Trans-fersicherung.� Praxiserfahrene� Refe-renten� garantieren� höchste� Qualität�und� Kompetenz� und� helfen,� das�Wissen� auf� dem� neuesten� Stand� zu�

halten� und� so� den� Veränderungen�schnell�und�flexibel�gegenüberzutre-ten� und� den� Geschäftserfolg� zu�sichern.�Vom�eintägigen�Seminar�bis�zum� mehrjährigen� Studium� reicht�das� Leistungsspektrum,� in� dem� der�Kunde� kompetent� und� flexibel�betreut� wird.� Das� Bildungsangebot�der� TAW� basiert� auf� dem� Prinzip:�„Von�Spezialisten�für�Spezialisten“.�

Der perfekte Weiterbildungs- partner in der Region

Im� Jahr�1996�hat�die� TAW�das�neu-�errichtete�Weiterbildungszentrum� in�Altdorf� bei� Nürnberg� eröffnet.�Zentral�und�doch�mitten� im�Grünen�gelegen,�kann�man�sich�hier�in�ange-nehmer� Arbeitsatmosphäre� in� erst-klassiger�Umgebung�optimal� auf�die�angestrebten� Weiterbildungsziele�konzentrieren.� Am� Standort� Altdorf�stehen� acht,� mit� modernster� Semi-nartechnik�ausgestattete�Konferenz-räume�zur�Verfügung.�Elf�fest�ange-stellte� Mitarbeiter� kümmern� sich�kompetent� und� sympathisch� um�einen� perfekten� Studiums-,� Schu-lungs-� und� Seminar-Ablauf.� Das�eigene�Hotel� der�Akademie�befindet�sich� innerhalb� des� Seminarzentrums�und�bietet�neben�26�modernen,�mit�allem�Komfort�ausgestatteten�Einzel-zimmern� auch� ein� großzügiges� Bis-trorant� mit� hellem,� freundlichem�Ambiente� und� täglich� wechselnden�leckeren�Menüs�und�verschiedensten�Snacks.�Das�Hotel�steht�auch�anderen�Gästen�beispielsweise�bei�Messen�zur�Verfügung.� Die� unmittelbare�Anbin-dung� an� die� S-Bahn� sowie� ausrei-chend�Parkplätze�vor�der�Tür�sorgen�für�kurze�Wege.

Ein umfassendes Weiterbildungs-Programm bietet optimale Möglichkeiten

Im� TAW-Zentrum� in� Altdorf� werden�nicht� nur� Tagesseminare� für� Fach-�und� Führungskräfte,� Zertifikatslehr-

gänge� und� In-House-Seminare� zu�unterschiedlichsten� Themengebieten�wie�Management-Training,�Betriebs-wirtschaft,� Recht,� Technik� und� Inte-grierte� Managementsysteme� ange-boten,� sondern� ab� März� 2011� sind�auch�ausbildungs-�und�berufsbeglei-tende�Bachelor-Studiengänge�in�Ko-operation� mit� der� Fachhochschule�Südwestfalen� möglich.� Diese� Studi-engänge�in�den�Bereichen�Wirtschaft,�International�Management�with� En-gineering� und�Wirtschaftsingenieur-wesen�haben�zum�Ziel,�die�Kenntnis-se,�die� für�die�Ausübung�beruflicher�Tätigkeiten� in� der� Wirtschaft� und�auch�in�der�öffentlichen�Verwaltung�erforderlich�sind,�auf�wissenschaftli-cher�Grundlage�zu�erweitern.�Sie�sind�darauf� ausgerichtet,� die� Studieren-den�in�die�Lage�zu�versetzen,�über�die�Routine� der� Berufspraxis� hinaus� bei�ihrer�künftigen�Arbeit�neue�und�wei-tergehende� Zusammenhänge� zu� er-kennen� und� Führungsaufgaben� zu�übernehmen.� Das� berufsbegleitende�Fachhochschulstudium� der� TAW�besteht�aus�Selbststudienabschnitten�und�regelmäßigen�Präsenzphasen.�

Das� TAW-Zentrum� Altdorf� bietet�selbstverständlich� allen� Interessier-ten� vom� Handwerksbetrieb� bis� zum�Industrieunternehmen,� vom� Auszu-bildenden�bis� zum�General�Manager�eine� umfassende� Beratung� in� allen�Fragen�der�Weiterbildung.

Leiter des TAW-Zentrums Altdorf, Dr.-Ing. Manfred Jahn

Erich Giese, Vorstand der TAW

Weiterbildungszentrum Altdorf b. Nürnberg der TAW e. V.Fritz-Bauer-Str.�13�90518�Altdorf

Telefon�09187/931–0�Telefax�09187/931–201

E-Mail�[email protected]�www.taw.de


Lauf

THOMAS SABO: Ein internationales Lifestyle-Unternehmen mit regionalem Engagement

THOMAS SABO Sterling Silver THOMAS SABO Beauty THOMAS SABO Watches THOMAS SABO Charm Club

Der THOMAS SABO Shop in Nürnberg bietet auf rund 90 Quadratmetern die kompletten Kollektionen in hochwertigem Ambiente an: Sterling Silver, Charm Club,Watches und Beauty – es locken die neuesten Lifestyletrends für modebewusste Damenund Herren.

Königstraße 2, Nürnberg I Mo – Fr 10 -19 Uhr I Sa 10 -18 Uhr

THOMAS SABO ist eine weltweit bekannte Lifestyle Marke mit Sitz in Lauf an der Pegnitz, die im Jah-re 1984 von Firmeninhaber Tho-mas Sabo gegründet wurde. THO-MAS SABO designt und vertreibt Schmuck, Uhren und Parfum.

Gemeinsam�mit�der�Creative�Direkto-rin� Susanne� Kölbli� werden� jegliche�Designs� entwickelt,� die� der� Marke�den�typischen�Stil�verleihen.�

Die�Marke� THOMAS� SABO� steht� für�außergewöhnliches�Design�und�Viel-seitigkeit.� Das� Produktsortiment� be-inhaltet� derzeit� vier� Kollektionen:�Sterling�Silver,�Charm�Club,�Watches�und� Beauty.� Alle� Kollektionen� sind�harmonisch�aufeinander�abgestimmt�und�bieten�vielfältige�Kombinations-möglichkeiten.� Mittlerweile� sind� die�Kollektionen� weltweit� in� rund� 200�THOMAS� SABO� Shops� und� bei� über�2000� Großhandelspartnern� erhält-lich.�Zudem�sind�Auswahlen�der�Kol-lektionen� im� THOMAS� SABO� Online�Shop�sowie�an�zahlreichen�Flughäfen�und�bei�namhaften�Airlines�on�Board�erhältlich.

THOMAS� SABO� steht� für� einen� per-manenten� Verbesserungsprozess� in�allen�Bereichen:�von�der�Entwicklung�der�Design-� und�Produktqualität� bis�hin�zur�Optimierung�von�firmenstra-tegischen� Organisations-� und� � Ab-wicklungsprozessen.�Auch�die�guten,�von� Vertrauen� geprägten� Beziehun-gen�und�der�faire�Umgang�mit�Mitar-

beitern� und� Geschäftspartnern� wie�Fachhändler,� Lieferanten� und� Agen-turen� sind� wesentliche� Faktoren� für�das� Wachstum� des� Unternehmens.�Derzeit�beschäftigt�das�Unternehmen�in�der�Zentrale�in�Lauf�an�der�Pegnitz�330� Mitarbeiter.� Weltweit� arbeiten�1100� Mitarbeiter� für� das� Lifestyle-Unternehmen.� Da� der� berufliche�Nachwuchs� für� das� Unternehmen�sehr� wichtig� ist,� werden� jedes� Jahr�am� Standort� Lauf� an� der� Pegnitz�junge� Menschen� in� den� Berufen�Kauffrau/Kaufmann� Groß-� und� Au-ßenhandel� und� Fachlagerist� ausge-bildet.� Darüber� hinaus� wird� ein�duales�Studium�zum�Handelsfachwirt�angeboten.�

Um� die� Marke� als� Lifestyle-Brand�nachhaltig�zu�festigen,�werden�kon-sequent� verschiedenste� Marketing-aktivitäten�umgesetzt.�Die�saisonalen�Printkampagnen� werden� durch� pro-duktbezogene�PR-Arbeit�ergänzt.�Für�die� diesjährige� Frühjahr-/Sommer-kampagne�konnte�die�Pop-�und�Stil-ikone�Katy�Perry�gewonnen�werden.�Unternehmens-PR,� Verkaufsförde-rung,� Events,� Celebrity-Ausstattung,�Sponsoring� und� Charity-Projekte�runden�den�Kommunikationsmix�ab.�

Besonders�am�Herzen�liegt�Unterneh-mensgründer�Thomas�Sabo�das�regi-onale� Engagement.� So�werden� beim�Bundesligisten� 1.� FC� Nürnberg� seit�der� Saison� 2008/2009� klassische�Sponsoringmaßnahmen� durchge-

führt.� Ein� wesentliches� Anliegen� ist�Herrn� Sabo� die� Unterstützung� des�Nürnberger� Eishockey� Vereins�„THOMAS� SABO� Ice� Tigers“.� Bereits�seit� zwei� Saisons� ist� THOMAS� SABO�Namens-� und� Hauptsponsor.� Und�nicht� nur� das,� gemeinsam� machen�sich�Thomas�Sabo�und�die� Ice�Tigers�für� das� regionale� Charity� Projekt�„RTL-Kinderhaus� Nürnberg“� stark.�Das� RTL-Kinderhaus� wird� in� der�Nürnberger� Südstadt� für� sozial�schwache�Kinder�gebaut.�

Es�wird�Platz�für�110�Kinder�im�Alter�von�0�bis�6�Jahren�bieten.�Zusammen�mit� den� THOMAS� SABO� Ice� Tigers�wurden� im� letzten� Jahr� zahlreiche�Aktionen�initiiert,�um�Spendengelder�für�den�Bau�zu�sammeln.�Am�Jahres-ende�konnte�ein�größerer�fünfstelli-ger� Betrag� an� die� Projektträger�„Rummelsberger� Anstalten“� überge-ben�werden,�sodass�der�Eröffnung�im�September�dieses�Jahres�nichts�mehr�im�Wege�steht.


Sanft und verträglich auf den Zahn gefühltZahntechnik Blank: Höchste Qualität für Zahnarzt und Patient

cherung� gleich� bleibender� Qualität�anzuwenden.�Das�wird�vor�dem�Hin-tergrund� einer� steigenden� Zahl� von�Allergiepatienten�immer�wichtiger.�

Heute�profitieren�viele�von�der�lang-jährigen� Erfahrung� des� Labors� mit�biokompatiblen� Werkstoffen.� „Die�Versorgung�von�Allergiepatienten�ist�einer� der� Schwerpunkte� unseres�Labors“,� sagt� Zahntechnikermeister�Werner� Blank.� „In� den� letzten� fünf,�sechs�Jahren�wurden�viele�Zahnärzte,�aber� auch� Patienten� -� vor� allem�durch� das� Internet� -� auf� uns� auf-merksam.“��

Ein�logischer�Schritt�war�vor�einigen�Jahren�die�Qualifizierung�des� Labors�nach�den�Kriterien�der�„Internationa-len� Gesellschaft� für� Ganzheitliche�ZahnMedizin“� (GZM).� Seither� führt�

Zahntechnik�Blank�den�Titel�„Fachla-bor�für�Umwelt-ZahnTechnik“.�

Kronen,� Brücken,� Implantate� und�Prothesen� bleiben� viele� Jahre� im�Mund� und� müssen� daher� höchsten�Standards� in� Material� und� Verträg-lichkeit� entsprechen.�Durch�die�Ver-wendung� von� thermoplastischen�Kunststoffen� wie� Polyan,� Valplast�und�Flexiplast�für�verschiedene�Indi-kationsbereiche�und�den�Einsatz�der�Hochleistungskeramik� Zirkoniumdi-oxid� kann� nahezu� jede� Versorgung�metallfrei�hergestellt�werden.

Seit�mehr�als�zehn�Jahren�setzt�man�auf� die� CAD/CAM-Frästechnik.�Dadurch� wird� die� Verarbeitung� von�Zirkoniumdioxid� überhaupt� erst�möglich.� Gefräste� Kronen� und�Brücken� aus� Reintitan� und� Nicht-edelmetall�sind�qualitativ�hochwerti-ger� als� bei� der� üblichen� Fertigung�mittels�Guss.�

Wenn� gegossen� wird,� verwendet�Zahntechnik� Blank� konsequent� nur�hochgoldhaltige� Edelmetalllegierun-gen,� die� im� Einmalvergussverfahren�verarbeitet� werden.� So� werden� po-tenziell� allergieauslösende� Stoffe� im�Mund� möglichst� vermieden.� Das�gleiche� Ziel� verfolgt� man� mit� dem�Einsatz� der� Lasertechnik.� Im� Gegen-satz� zum� früher� praktizierten� Löten�wird� dabei� kein� Fremdmaterial� (Lot)�benötigt.� Davon� soll� schließlich� so�wenig� wie� möglich� in� das� „Biotop�Mundhöhle“.

Seit� 2008� bietet� Zahntechnik� Blank�seinen� Kunden� 3D-Implantatnaviga-tion� mit� dem� Planungssystem� CeHa�imPlant�an.�Damit�können�schon�vor�Behandlungsbeginn� Aussagen� über�die� spätere�Ästhetik,�die�Kosten�und�den� Operationsaufwand� getroffen�werden.� Mit� CeHa� imPlant� wird� die�Knochenstruktur�mittels�3D�Aufnah-men� präzise� ermittelt.� Um� die� opti-male�Position�der�Implantate�von�der�virtuellen�Welt� in�die�reale�zu�über-tragen,� fertigt� Zahntechnik� Blank�nach�den�Vorgaben�des�Kieferchirur-gen�passgenaue�Bohrschablonen.�Mit�deren�Hilfe�kann�der�Chirurg�die�Im-plantate� später� minimalinvasiv�setzen.�

Hinter� dem� Leistungsspektrum� und�dem� Erfolg� von� Zahntechnik� Blank�steht�ein�hochqualifiziertes�und�mo-tiviertes�Team.�Man�setzt�auf�Konti-nuität�und�freut�sich�über�viele�lang-

Lauf

Das innovative Labor mit deutsch-landweitem Kundenstamm setzt traditionell auf Biokompatibilität und Top-Service. Ab März im Busi-nesspark Lauf.

Als�Patient�vor�Ort�im�Labor�mit�dem�Zahntechniker� Form� und� Farbe� des�Zahnersatzes� abstimmen,� um� das�Wunschergebnis� zu� erzielen?� Für�Zahntechnik�Blank�zählen�solche�Ser-vice-Dienstleistungen� zum� Stan-dardrepertoire.�Sie�tragen�gemeinsam�mit�Qualität,�Präzision�und�innovati-ven�Ideen�dazu�bei,�die�mehr�als�20-jährige� Erfolgsgeschichte� des�Unter-nehmens�fortzuschreiben.�

Seit� der� Gründung� des� Labors� 1989�verfolgt� Zahntechnikermeister� und�Geschäftsführer� Werner� Blank� das�Ziel,� biokompatible� Werkstoffe� zu�verarbeiten�und�Verfahren�für�die�Si-

Lauf


Lauf Lauf

Zahntechnik Blank GmbHOskar-Sembach-Ring�4�91207�Lauf

Telefon�09123/999507-0�Telefax�09123/999507-25

E-Mail��[email protected]�www.zahntechnik-blank.de

Die wichtigsten Meilensteine auf einen Blick:1989:�Gründung�des�Unterneh-mens�im�Schnaittacher�Ortsteil�Untersdorf�mit�drei�Mitarbeitern

1999:�Zum�zehnjährigen�Jubilä-um�arbeiten�bereits�15�Mitarbei-ter�am�Standort�Untersdorf

2005:�Das�Labor�wird�offizielles�Fräszentrum�

2006:�Zertifizierung�als�Valplast-Schulungslabor�für�Süddeutsch-land�und�Eröffnung�des�Schu-lungszentrums�„Event-Loft“�in�Eckental-Brand

2006:�Zertifizierung�als�Fachla-bor�für�Implantat-Prothetik

2008:�Einführung�des�Implantat-Planungssystems��CeHa�imPlants,�Funkenerosion,�Qualifiziertes�GZM-Mitglied

2009:�20-jähriges�Firmenjubilä-um�mit�inzwischen�35�Mitarbei-tern

2010:�Fachlabor�für�Umwelt-ZahnTechnik

März�2011:�Umzug�von�Zahn-technik�Blank�und�EVENT-LOFT�nach�Lauf�a.�d.�Pegnitz�in�den�Businesspark�1

jährige�Mitarbeiter.�Zwei�Zahntechni-kermeister,� Spezialisten� für�Implantattechnik� und� Allergiekunst-stoffe,� unterstützen� Inhaber� Werner�Blank.�Als�Ausbildungsbetrieb�ist�man�eine�feste�Größe�im�Landkreis.�

Tochter�Tanja�Blank,�Zahntechnikerin�wie� der� Vater,� ist� verantwortlich� für�das�Marketing�des�Hauses�und�die�Or-ganisation� der� Veranstaltungen� im�eigenen� Schulungszentrum� „Event-

Loft“� in� Eckental-Brand.� Dort� bietet�man� Zahnärzten,� Zahntechnikern�und� Interessierten� verschiedene�Kurse,� Seminare� und� Veranstaltun-gen�rund�um�das�Thema�Zähne�an.�

Seit�2006�ist�Zahntechnik�Blank�eines�von� bundesweit� zwei� zertifizierten�Schulungslabors,� in� denen� andere�Zahntechniker�die�Herstellung�des�al-lergiefreien� und� unzerbrechlichen�

Nylonkunststoffes� Valplast� erlernen�können.

Im�März�2011�wird�ein�neues�Kapitel�in� der� über� 20-jährigen� Firmenge-schichte�aufgeschlagen:�Der�Firmen-sitz� zieht� von� Schnaittach-Unters-dorf�in�den�neuen�Businesspark�nach�Lauf�an�der�Pegnitz�um.�

Im� repräsentativen� Neubau� am� Os-kar-Sembach-Ring�vereinen�sich�das�

Zahntechniklabor� und� das� Schu-lungszentrum� Event-Loft� unter�einem�Dach.

Was� sich� in� 22� Jahren� Firmenge-schichte�bewährt�hat,�bleibt�auch�am�neuen�Standort�erhalten:� individuel-ler�Service�für�Zahnärzte�und�Patien-ten,�qualitativ�hochwertiger�Zahner-satz� und� Verwendung� bioverträgli-cher�Materialien.


Lauf

Das Geheimnis des Erfolgs liegt beim familiengeführten Technolo-gieunternehmen Zeitlauf sowohl in der Beständigkeit als auch im Stre-ben nach Fortschritt. Die Unterneh-mensstrategie wird kontinuierlich an diesen beiden Firmengrundpfei-lern ausgerichtet und erfolgreich durch eine zukunftsweisende Per-sonalpolitik und die Entwicklung vi-sionärer Lösungen in der Antriebs-technik in die Tat umgesetzt.

Begonnen� hat� alles� vor� über� 50�Jahren�mit�der�Produktion�von�Zeit-schaltuhren.�Heute�gehört�der�Spezi-alist� für� Kleingetriebemotoren� bei�Stirnrad-,� Planeten-� und� Winkelge-trieben�weltweit�zu�den�Innovations-treibern� bei� der� Herstellung� fort-schrittlicher� und� wirtschaftlicher�Technologien.� Doch� trotz� des� welt-weiten�Erfolgs�bleibt�Zeitlauf�stark�in�der� Region� verwurzelt,� wo� der� An-triebsspezialist� Kraft� für� Neues�schöpft.

Langjähriges Know-how mit Innovationskraft Basierend�auf�einzigartiger�Innovati-onskraft� und� Engineeringkompetenz�stehen�Getriebemotoren�von�Zeitlauf�für�drei�wichtige�Leistungsmerkmale,�die�unter�dem�Motto�„EQ3�Energy�In-telligence“� gebündelt� werden:� ein-zigartige� Energieeffizienz,� absolute�Laufruhe�und�außergewöhnliche�Le-bensdauer.�

Diese� Getriebeeigenschaften� tragen�in� erheblichem�Maße� dazu� bei,� dass�Zeitlauf� zu� den� Technologieführern�in�der�Antriebstechnik�gehört.�Neben�einem� im� Baukastensystem� aufge-

bauten� Standardproduktprogramm�zeugen�insbesondere�die�starke�Aus-richtung� auf� kundenspezifische� Lö-sungen�und�individuelle�Entwicklun-gen�unter�modernsten�Aspekten�von�der� hohen� Engineering-Kompetenz.�Basierend� auf� einer� stark� anwen-dungsbezogenen� Philosophie� avan-cieren�diese�Individualentwicklungen�meist�zu�branchenweiten�Standards.�

Besser ist nicht gut genugBereits� in� der� Entwicklungsphase�steht� die� Qualität� an� erster� Stelle:�wirtschaftliches� Optimum,� innovati-ve�Technik�und�leistungsfähige�Werk-stoffe.�Mit�einem�ausgereiften�Quali-tätsmanagement� werden� im� Verlauf�der� Produktion� alle� Prozessschritte�auf�höchstem�Niveau�überwacht�und�dokumentiert:� Perfekte� Konstruk-tionsgeometrie,� optimaler� Material-einsatz,�die�richtige�Portion�Kreativi-tät� und� ausgereifte� Entwicklungs-tools� führen� zu� bahnbrechenden�Getriebemotorenkonzepten.�

Im� partnerschaftlichen� Dialog� mit�den� Kunden� behält� Zeitlauf� dabei�stets� das� Gesamte� im� Blick.� Eigens�entwickelte� Produktionsmaschinen,�ausgeklügelte�Prüfverfahren,�intensi-ve�Dauertests�sowie�eine�permanente�Auswertung�und�Dokumentation�der�Ergebnisse�und�Erfahrungen�steigern�laufend� die� Qualität� der� Entwick-

lungsarbeit� und� der� rund� 480000��Getriebemotoren,� die� jährlich� am�Produktionsstandort�in�Lauf�gefertigt�werden.� So� werden� jederzeit� exzel-lente� Antriebslösungen,� herausra-gende�Innovationen�und�praxisorien-tierte�Services�sichergestellt,�die�den�Kunden�einen�direkten�Wettbewerbs-vorsprung�verschaffen.�

Mit� hoher� Engineeringkompetenz�und� logistischer� Finesse� treibt� Zeit-lauf�den�Fortschritt�bis�zur�Perfektion�stetig�voran�mit:

-� dem� intelligenten� und� auf� dem�Markt� einzigartigen� Standard-programm�Baukasten.

-� seinen�hervorragenden�Stirnrad-,�Planeten-� und� Winkelgetriebe-motoren,� die� durch� ihre� un-schlagbare� Leistungsvielfalt� und�-breite�überzeugen.

-� dem�Standardprogramm�Baukas-ten� Online-Shop:� Rund� um� die�Uhr,� an� 365� Tagen� im� Jahr,�können� mit� dem� einzigartigen�Produktkonfigurator� alle� 4039�Lösungen� nach� individuellen��Bedürfnissen� zusammengestellt�wer�den.�

Einmal Zeitläufer, immer ZeitläuferSeit� Jahren� investiert� Zeitlauf� vor-rangig� in� seine�Mitarbeiter� sowie� in�den� Unternehmensbereich� „For-schung� und� Entwicklung“.� Und� die�Strategie� geht� auf.� Die�Wirtschafts-krise� hat� den� Technologieexperten�weitestgehend� verschont.� 2010�wurde� sogar� mit� einem� beeindru-ckenden�Umsatzplus�von�26�Prozent�abgeschlossen.�

Für� 2011� sind� die� Auftragsbücher�bereits� voll.� Die� Arbeitsplätze� sind�garantiert.� „Lokal� denken,� global�handeln.� Das� ist� unser� Motto.� Als�weltweit� tätiges� Familienunterneh-men� in�der� zweiten�Generation� sind�wir�fest�in�der�Region�verwurzelt.�Wir�sprechen�nicht�nur�von�Solidität,�Ver-antwortung� für� die� Mitmenschen,�Gerechtigkeit� und� Beständigkeit,�sondern� wir� sind� am� dauerhaften�Wohl�unserer�Mitarbeiter�interessiert.�Auch� in� Zeiten� der� Krise.� Nur� so�können� wir� unsere� Unternehmens-philosophie� und� Personalpolitik� er-folgreich� umsetzen“,� bestätigt� der�Geschäftsführer� Thomas� Horz� und�fährt�fort:�„Unsere�Personalpolitik�ist�

ZEITLAUF® GmbH antriebstechnik & Co KGIndustriestraße�9�91207�Lauf�an�der�Pegnitz

Telefon�+49�(0)9123/945�0�Telefax�+49�(0)9123/945�145

E-Mail�[email protected]�www.zeitlauf.de

Geschäftsleitung:Dipl.-Ing.�(FH)�Thomas�Horz

Mitarbeiterzahl:�262

Auszubildende:�20

Branchenschwerpunkte:Zugangsautomation�Bahntechnik�Batteriebetriebene�Fahrzeuge�Medizintechnik�Energietechnik

Personalentwicklung:Seit�2002�insgesamt�über��30�Prozent�Zuwachs

Ausbildungsberufe:Industriekaufmann/frau�Zerspanungsmechaniker/in�Fertigungsmechaniker/in�Industriemechaniker/in�Maschinen-�und�Anlagenführer/in�Mechatroniker/in�Technische/r�Zeichner/in

Einstiegschancen:Ausbildung,�Praktika,�Diplom-�und�Doktorarbeiten,�Werksstudenten-tätigkeiten

Erfolgsgeschichte „Über 50 Jahre Zeitlauf“1957�Unternehmensgründung

1970�Entwicklung�der�ersten�mo-dularen�Baukasten-Getrie-bebaureihe.

1990�Produktion�der�ersten�Noise-less-Getriebebaureihe�für�die�gerätebauende�Industrie.

2003�Präsentation�des�modularen�und�zum�Patent�angemelde-ten�Planetengetriebebaukas-tens�Performax.

2007�Das�revolutionäre�Winkelge-triebe�EtaCrown�wird�vorge-stellt.�Der�Standardpro-gramm�Baukasten�geht�online.

2008�Präsentation�des�innovativen�Planetengetriebes�Noise-lessPlus.�

2010�Präsentation�des�leistungs-fähigen�Planetengetriebes�Performax�Plus.�Gründung�des�ZEK�–�Laufer�Zentrum�für�Energieeffizienz�und�Kli-maschutz�GmbH.�

Spitzenleistung mitAntriebsspezialist Zeitlauf gehört weltweit zu den

Die Kombination aus Wissen und Innovationskraft macht die Getriebemotoren zu erstklassigen Technologien auf dem Weltmarkt der Antriebstechnik.


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Antriebs-technologien mit Weitblick

Energieeffi zienz.Laufruhe.

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Vision und Traditioninnovativsten Herstellern von Kleingetriebemotoren

Die� qualitativ� überragende� Leis-tungsstärke� und� -vielfalt� beweist�Zeitlauf� auch� bei� der� Umsetzung�von� Spezialanforderungen� sensib-ler� Branchen.� Dabei� vertrauen�Hersteller� aus� der� ganzen� Welt�ganz� besonders� auf� die� qualitativ�hochwertigen� High-Tech-Gesamt-lösungen,�die�hohe�Fertigungstiefe�und� das� herausragende� Innovati-onspotenzial:

Medizintechnik

�Zuverlässige� Technik� und� extrem�lange� Lebensdauer� bei� geringster�Geräuschentwicklung�sind�die�An-forderungen,� die� medizinische�Geräte� täglich� erfüllen� müssen.�Zeitlauf� bietet� innovative� Lösun-gen�für�eine�bessere�Patientenver-sorgung.

Energietechnik

Zeitlauf� entwickelt� mechatroni-sche� Komplettlösungen,� die� sich�durch� die� optimale� Verknüpfung�von�Getriebe,�Motor�und�Elektro-nik� auszeichnen.�Die� intelligenten�Konzepte�erreichen�eine�herausra-gende� Energieeffizienz,� die� deut-lich�Betriebskosten�einspart.

Bahntechnik

Sicherheit�im�täglichen�Betrieb�ist�das�oberste�Gebot� in�öffentlichen�Verkehrsmitteln.� Das� Öffnen� und�Schließen�der�Türen�oder�das�Aus-fahren� des� Schiebetritts�wird� von�speziell� dafür� entwickelter� An-triebstechnik�von�Zeitlauf�ermög-licht.�Sie�stellt�Zuverlässigkeit�und�Laufruhe� bei� höchsten� Radiallas-ten� und� starker� Stoßbelastung�sicher.

Individuallösungen für anspruchsvolle Branchen

auf� mehreren� Säulen� aufgebaut.�Neben� individueller� Förderung� und�einer� hohen� Investition� in� die� Aus-�und�Weiterbildung� unterstützen�wir�lebenslanges� Lernen,� um� so� unsere�Mitarbeiter� für� neue� Aufgabenstel-lungen�zu�qualifizieren.�Engagement�

und�die�Bereitschaft,�Verantwortung�zu� übernehmen,� sind� neben� einer�hohen� Qualifikation� der� Schlüssel�zum�Erfolg.“

Zeitlauf� bietet� flexible� Arbeitszeit-modelle�und� verschiedene�Angebote�

zur�Gesundheitsförderung,�um�Beruf,�Familie� und� Gesundheit� für� Frauen�und�Männer� in�Einklang�zu�bringen.�Die�Zeitläufer�schätzen�das�angeneh-me�Arbeitsklima�und�die�zahlreichen,�attraktiven� Weiterbildungsprogram-me.�

Mit�diversen�Angeboten�zu�speziellen�Themen� aus� den� Bereichen� PC-An-wendungen,� Betriebswirtschaft� und�Fremdsprachenerwerb� werden� die�Mitarbeiter� zum� Lernen� motiviert.�Gefordert� und� gefördert� werden� sie�durch� externe� Fortbildungsmaßnah-men� und� gezielte� Karriereförderung�im� Hause.� Jeder�Mitarbeiter� hat� die�Chance,� seine� beruflichen� und� per-sönlichen� Ziele� zu� verwirklichen.�Doch�ein�gesunder�Geist�existiert�nur�in�einem�gesunden�Körper.�Damit�das�auch�so�bleibt,�hat�Zeitlauf�ein�ganz�besonderes� Angebot� bereitgestellt.�Die� Mitarbeiter� können� regelmäßig�direkt�vor�Ort�Massagen�in�Anspruch�nehmen,� die� von� Zeitlauf� finanziell�unterstützt� werden.� Das� soll� nicht�nur� die� Qualität� der� Arbeitsleistung�steigern,�sondern�auch�insgesamt�die�Arbeitszufriedenheit�erhöhen.�

Die� engagierte� Personalpolitik� zahlt�sich�aus.�Bereits�mehrfach�wurde�das�Technologieunternehmen� mit� dem�Top-Job-Gütesiegel� und� dem� Prädi-kat�„Total�E-Quality“�für�mehr�Chan-cengleichheit� im� Beruf� ausgezeich-net.�Und�für�Thomas�Horz�steht�fest:�„Wir� wollen� unsere� Mitarbeiter� und�Kunden� begeistern.� Das� ist� unser�Antrieb.�Denn�nur�so�können�wir�die�Attraktivität� der� Metropolregion�Nürnberg� steigern,� die� Lebensquali-tät�erhöhen�und�unsere�Spitzenposi-tion�auf�dem�Weltmarkt�weiter�aus-bauen.“

Seit über 40 Jahren sorgt Zeitlauf in der Medizin- und Rehabilitations-technik, einem der wichtigsten Ziel-märkte, für innovative Antriebslö-sungen.

Eine breite Produktpalette an Planeten-, Stirnrad- und Winkelgetrieben für energie-effizienten Einsatz in unzähligen Branchen.

Als innovativer Systemanbieter ent-wickelt Zeitlauf langlebige und in-novative Getriebemotoren für mehr Leistungsfähigkeit und geringeren Energiebedarf.


mein land, dein land...

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Der Geruch der weiten Welt und ihrer letzten Geheimnisse, in einem unscheinbaren Bau in der Hardt-straße in Lauf liegt er förmlich in der Luft. Im Eingangsbereich lagern Holzkisten, die von alten Ausgra-bungsstätten stammen könnten, doch in ihrem Inneren lagern nicht etwa alte Knochen, sondern defekte Solarmodule aus China, die auf ihre Untersuchung warten.

Nebenan�haben�Mitarbeiterin�Katha-rina�Pöhler�und�Praktikant�Sebastian�Schwarz�gerade�ein�Stück�Mauerwerk�im�Visier,�das�aus�einer�ausgebrann-ten� Tiefgarage� in� Norddeutschland�stammt�und� auf� seinen�Zustand�hin�geprüft�werden�soll.�Und�in�der�Hand�von�Dipl.-Ing.�Werner�Kachler,�neben�Dr.�Jürgen�Göske�Kopf�und�Geist�des�

Faszinierende Bilder aus dem MikrokosmosSeit zehn Jahren erforscht das ZWL Materialien aus aller Welt

ZWL,� des� Zentrums� für� Werkstoff-analytik� in� Lauf,� liegt� ein� scheinbar�unscheinbares� Bröckchen� Stein.� Es�stammt�aus�dem�Ostkongo,�wo�deut-sche� Geologen� es� in� unwegsamem�Gelände� fanden�und�darin�wertvolle�Rohstoffe�vermuteten.�Also�schickten�sie� es� nach� Lauf� und� dort� wird� es�nun,� wie� die� anderen� Proben� auch,�untersucht,�geprüft�und�bewertet.�

Zehn� Jahre� dauert� die� Erfolgsge-schichte� des� ZWL� nun� schon.� Aus�dem� Zwei-Mann-Betrieb,� der� 2001�im� Rahmen� der� Hightech� Offensive�Bayern� gegründet� wurde� und� mit�einem� Kunden� in� die� Selbstständig-keit� startete,� ist� eine�Wissenschafts-schmiede� mit� vier� fest� angestellten�Mitarbeitern� und� mehr� als� 400�Kunden� in� der� Region� und�weltweit�

beitet�das�ZWL�außerdem�daran�mit,�die� regionale� und� internationale�Netzwerkarbeit� im� Bereich� Neue�Werkstoffe�zu�verknüpfen�und�zu�in-tensivieren.� Das� Programm� wendet�sich�besonders�an�kleine�und�mittel-ständische�Unternehmen.

Bei� seinen� Analysen� kann� das� ZWL�auf�ein�nahezu�komplettes�Netzwerk�an� fachlicher� universitärer�wie� auch�industrieller� Kompetenz� zurückgrei-fen.� Die� enge� Verbindung� mit� den�Universitäten� in� der� Region� schafft�nicht�nur�große�Potenziale,��sondern�trug� auch� Früchte:� Aufgrund� seiner�internationalen� und� nationalen� wis-senschaftlichen� Erfolge� wurde� das�ZWL� im� April� 2008� zum� An-Institut�der� Georg-Simon-Ohm� Hochschule�Nürnberg� ernannt� -� und� Lauf� damit�zum�Hochschulstandort.

Bis�heute�haben�Werner�Kachler�und�Jürgen�Göske�mehr�als�50�Facharbei-ten,�mehr�als� zwei�Dutzend�Diplom-arbeiten� und� elf� Promotionen� wis-senschaftlich� betreut.� Die� Nach-wuchsförderung� ist� –� im� eigenen�Interesse�–�nicht�nur�bloßes� Lippen-bekenntnis.� Ob� Lehrstunde� für� die�Schüler� des� nahe� gelegenen� CJT-Gymnasiums,�Workshops� für� begeis-terte� junge� Naturwissenschaftler�oder�die�Beteiligung�an�bayernweiten�Bildungsoffensiven� wie� dem� Nano-Truck:� Die�Mitarbeiter� des� ZWL� sind�dabei.�

Und� noch� eines� spricht� für� sie:�Während� allerorten� darüber� sinniert�wird,�wie�junge�Frauen�und�Mädchen�für� Technik� begeistert� werden�können,�verstärken�das�Team�des�ZWL�mittlerweile� zwei� junge� Wissen-schaftlerinnen:� „Wir� haben� alle� Be-werbungen�geprüft,�sie�waren�einfach�die� Besten“,� so� Werner� Kachler�schmunzelnd.

Das Team des ZWL von links: Dipl.-Ing. Werner Kachler, Master of Science Katha-rina Pöhler, Praktikant Sebastian Schwarz, Dipl.-Ing. (FH) Susanne Winter und Dr. Jürgen Göske.

Ein Silberfisch unter dem Rasterelektronenmikroskop, coloriert von Caroline Kachler.

Der Karlsbader Sprudelstein.

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Lauf

Z e n t r u m f ü r W e r k s t o f f a n a l y t i k L a u f

geworden,� die� sich� hier� die� Kompe-tenz�und�nicht�zuletzt�auch�die�nicht�nachlassende� Neugier� des� Forscher-teams�zunutze�machen.

Klassische� Materialanalysen� sind�dabei� noch� immer� das� wichtigste�Standbein� des� ZWL.� Mit� neuester�Technologie� aus� dem� Bereich� der�Rasterelektronenmikroskopie� (REM),�der� Röntgenfluoreszenz� und� der�Röntgenpulverdiffraktometrie� erfor-schen�und�untersuchen�die�Mitarbei-ter� für� die� Industrie� und� das� Hand-werk� alle� wichtigen� Baustoffe,� von�Zement� über� Keramik� und� Glas� bis�hin�zum�Kunststoff.�Auch�Werkstoffe�der�Elektroindustrie,�Automobilindus-trie,� Weltraumindustrie,� Medizin-technik� und� Kosmetik� können� mit�den� Hochleistungsgeräten� im�Mole-kularbereich�analysiert�werden.�Nicht�selten� finden� die� Forscher� dabei�Schwachstellen� -� und� liefern� die�Lösung� für�deren�Beseitigung�gleich�mit.�

Doch�darüber�hinaus�bietet�das�ZWL�kleinen�und�mittelständischen�Unter-nehmen� zu� marktfähigen� Preisen�auch� wissenschaftlich-innovative�Verfahren� an,� die� oft� der� entschei-dende� Kick� für� deren�Wettbewerbs-fähigkeit�sind.�Ob�Problemstellungen�bei� der� Weiterentwicklung� von�Stoffen,�oder,�wie�im�Falle�der�Solar-module,�Probleme�mit�den�Lieferan-ten�aus�Fernost,�in�den�meisten�Fällen�kann�das�ZWL�helfen.�

Als�Partner�im�EU-Projekt�„Flame“,�an�dem� sich� elf� europäische� Regionen�aus� acht� EU-Ländern� beteiligen,� ar-

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