Social Media - Fluch oder Segen?

Welchen Nutzen haben sie für uns als Gewerkschaft? Können wir sie in der

betrieblichen Arbeit einsetzen?

18.06.20141

Was sind soziale Medien?2

Internetservices, bei denen der Inhalt von den Nutzern der Services selbst generiert wird (user generated content)

Definition Wikipedia: „Social Media (auch Soziale Medien) bezeichnen digitale Medien und Technologien (vgl. Social Software), die es Nutzern ermöglichen, sich untereinander auszutauschen und mediale Inhalte einzeln oder in Gemeinschaft zu gestalten.“

Zentrale Funktionen sind Identitäts- und Kommunikationsmanagement; Distinktionsmerkmal sind Profile (Cyberscience 2.0, Nentwich/König)

Kommunikation nicht als Einbahnstraße, sondern vernetzt; auf Augenhöhe

Quelle: http://de.slideshare.net/mareike2405/soziale-medienwissenschaftgiga

Kategorien Sozialer Medien3

Quelle: Social media: A guide for researchers (hg. Research Information Network), Februar 2011, S. 7. http://www.rin.ac.uk/system/files/attachments/social_media_guide_for_screen_0.pdf 

Nutzung von Sozialen Medien4

Echtzeit: http://pennystocks.la/internet-in-real-time/

Praxisbeispiele5

Drei Fragen vorab: Mit wem möchte ich in Kontakt kommen? Welchen Aufwand möchte ich in Soziale Medien stecken? Welche Rahmenbedingungen muss ich beachten (s.

Rechtliches)

Fragen und Rechtliches6

Kostenfreie Angebote? Womit bezahle tatsächlich? Was geschieht mit ‚meinen‘ Daten und welche Rechte trete

ich ab? Welche Alternativen gibt es?

Tipp: https://digitalcourage.de/support/digitale-selbstverteidigung

Persönlichkeits- und Urheberrechte, Betriebsgeheimnisse beachten!

Ver.di Jugend - Social Media Guide:http://verdi-jugend.de/social-media-guide

Böckler-Stiftung - Social Media - Enterprise 2.0:http://www.boeckler.de/40453.htm