20140518 verdi so-me
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Social Media - Fluch oder Segen?
Welchen Nutzen haben sie für uns als Gewerkschaft? Können wir sie in der
betrieblichen Arbeit einsetzen?
18.06.20141
Was sind soziale Medien?2
Internetservices, bei denen der Inhalt von den Nutzern der Services selbst generiert wird (user generated content)
Definition Wikipedia: „Social Media (auch Soziale Medien) bezeichnen digitale Medien und Technologien (vgl. Social Software), die es Nutzern ermöglichen, sich untereinander auszutauschen und mediale Inhalte einzeln oder in Gemeinschaft zu gestalten.“
Zentrale Funktionen sind Identitäts- und Kommunikationsmanagement; Distinktionsmerkmal sind Profile (Cyberscience 2.0, Nentwich/König)
Kommunikation nicht als Einbahnstraße, sondern vernetzt; auf Augenhöhe
Quelle: http://de.slideshare.net/mareike2405/soziale-medienwissenschaftgiga
Kategorien Sozialer Medien3
Quelle: Social media: A guide for researchers (hg. Research Information Network), Februar 2011, S. 7. http://www.rin.ac.uk/system/files/attachments/social_media_guide_for_screen_0.pdf
Nutzung von Sozialen Medien4
Echtzeit: http://pennystocks.la/internet-in-real-time/
Praxisbeispiele5
Drei Fragen vorab: Mit wem möchte ich in Kontakt kommen? Welchen Aufwand möchte ich in Soziale Medien stecken? Welche Rahmenbedingungen muss ich beachten (s.
Rechtliches)
Fragen und Rechtliches6
Kostenfreie Angebote? Womit bezahle tatsächlich? Was geschieht mit ‚meinen‘ Daten und welche Rechte trete
ich ab? Welche Alternativen gibt es?
Tipp: https://digitalcourage.de/support/digitale-selbstverteidigung
Persönlichkeits- und Urheberrechte, Betriebsgeheimnisse beachten!
Ver.di Jugend - Social Media Guide:http://verdi-jugend.de/social-media-guide
Böckler-Stiftung - Social Media - Enterprise 2.0:http://www.boeckler.de/40453.htm