Computergestütztes Lernen – was geht heute? Ein Überblick

Axel WolpertD-ELAN e.V.

LERNET-Roadshow: Wirtschaftlich handeln, elektronisch lernenFrankfurt, 22. April 2009

LERNET-Roadshow: Wirtschaftlich handeln, elektronisch lernen, Frankfurt 22.04.2009

D-ELAN - Partner im Bildungsmarkt Deutsches Netzwerk der E-Learning Akteure: www.d-elan.de

gegründet 2004unterstützt den Dialog zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politikwirkt bei wichtigen Kongressen und Veranstaltungen in der Programmentwicklung mittreibt Qualität und Standards im E-Learning voranfördert den E-Learning-Nachwuchs (D-ELINA)

LERNET 2.0Transfernetzwerk für E-Learning im Mittelstandwww.lernetblog.deBundesweite E-Learning Roadshow mit dem Netzwerk elektronischer Geschäftsverkehr

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Spielarten von E-LearningWeb 2.0 - E-Learning und WissensmanagementVorteile von E-LearningErgebnisse aktueller Studien

Meine Themen heute

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„E-Learning ist computerunterstützte Aus- und Weiterbildung.“

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E-Learning – Vielfalt didaktischer Formen

Video- konferenzen

Planspiele

Blended Learning

CBT WBT

Virtuelle 3D-Welten

Communities of Practice

Social Networks

Wikis

Podcast

Learning on Demand

Simulationen

Quelle: MMB 2008

kolla

bora

tivin

divi

duel

l

formell informell

Weblogs

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Computer Based Training und Web Based Training

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Learning on demand - kurze modulare Bausteine

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Interaktive Simulation: learn2work

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Game based learning: Serious Games

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Die Basis: Learning Management System (LMS)

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Die Werkzeuge: Autorensysteme - E-Learning ohne Programmierkenntnisse erstellen

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Der Marktplatz: Content Sharing - E-Learning-Inhalte teilen

http://www.copendia.de

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Virtueller Klassenraum

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als Kaufsoftware (CBT/WBT)als Blended Learning (eingebettet in Kurse)via Content Sharing / Open Contentals selbsterstellten Content (Autorenwerkzeuge)im virtuellen Klassenzimmerim Web 2.0 (User generated Content/informelles Lernen)

E-Learning gibt es...

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E-Learning trifft Web 2.0...

...neue Lernformen am ArbeitsplatzMMB- Trendmonitor 2008

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Beispiel für eine Online-Community

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Firmen-Wiki

Verwendungsmöglichkeiten

• Zunehmend als Ersatz für komplizierte Groupsoftware-Lösungen eingesetzt

• kooperierendes Arbeiten und Lernen in Gruppen

• Wissensmanagement

• Organisation und Durchführung von Besprechungen

• Brainstorming + Dokumentation

• Erstellen von Inhalten

• Organisation und Dokumentation von Veranstaltungen

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Weblogs mit mehreren Redakteuren

Verwendungsmöglichkeiten

• Information von Mitarbeitern über Neuigkeiten im Unternehmen (oder Netzwerk)

• Mehrere Redakteure möglich

• Diskussion durch Kommentare möglich

• Wissensmanagement

• Ermittlung der beliebtesten Themen

• „Wortwolke“ zur leichteren Themenfindung

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Microblog für LERNET-Projektarbeit

Verwendungs- möglichkeiten

• Bringt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den gleichen Projektstand

• Erleichtert die Arbeitsübergabe

• Erfasst den Status quo des Projekts

• Nützlich für die spätere Projektevaluation („Lessons Learnt“)

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Podcasting / Mobile Learning

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Vorteile durch den Einsatz von E-Learning

Der Einsatz von E-Learning ist meist dann vorteilhaft, wennkurzfristig und schnell große Teilnehmerkreise geschult und informiert werden müssen.Veränderungs-, Umstrukturierungs- und Anpassungsprozesse stattfinden.abzusehen ist, dass in Abständen Wiederholungs- oder Auffrischungsschulungen veranstaltet werden müssen.die Teilnehmer aus verschiedenen, weit entfernten Standorten stammen, es sich bei den Teilnehmern überwiegend um Teilzeitkräfte handelt. es um die Vermittlung von komplexen Inhalten geht (breites Spektrum an Darstellungsmöglichkeiten, z.B. Simulation)

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Jedes fünfte KMU nutzt eLearning

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Führend: Große Dienstleister mit vielen Standorten

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Blended Learning und Web 2.0 gehört die Zukunft

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Auch bei den Themen: Intensivierung des Einsatzes

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Trends

MMB- Trendmonitor 2008

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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit

Axel Wolpertwww.d-elan.de

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