Post on 04-Jul-2015
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Offices in London Madrid Mainz Milan Paris Prague Shanghai Sydney Warsaw
info@executivesurf.com - www.executivesurf.com
Historie
Vorgehensweise
Prozessablauf
Referenzen
Kontaktdaten
2© 2009
ExecutiveSurf – Global Talent Gateway
Gründung im Jahr 2000
Berater mit langjähriger Personalberatungserfahrung in
führenden internationalen Beratungen
Wissensplattform für die Karriereentwicklung und
Personalrekrutierung mit unterschiedlichem Servicelevel
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte
Vertreten derzeit in: Deutschland,
England, Frankreich, Italien, Spanien,
Polen, Tschechische Republik, China,
Australien
ca. 75 Mitarbeiter
Historie
3© 2009
Internetplattform
Unser eigenes Karriere Portal mit journalistischen Inhalten
in acht Sprachen und dahinter unser
Real-Time Recruiting System hilft uns Positionen
schnell und gut zu besetzen.
4© 2009
hat langjährige Erfahrung in der
Suche und Auswahl von Fach-
und Führungskräften
setzt sich aus Spezialisten dieser
Bereiche zusammen:
Erfahrung in diesen Funktionen und Branchen
Unser mehrsprachiges Beratungsteam
Funktions-
spezifisch
Professionals
Branchen-
spezifisch
Top
Executives
Executives
Sektor-
spezifisch
R & D
Consulting
Engineering
IT & Technik
Human Resources
Vertrieb & Marketing
Finanz- & Rechnungswesen
Energie
Automotive
IT & Kommunikation
Unternehmensberatung
Produktion, Logistik &
Transport
Finanz-, Bankwesen &
Versicherungen
5© 2009
Führende E-Recruitment-Dienstleistungen mit Push-/Pull-Suchmodell
Dynamik des Internets ausnutzen, über Reichweite
eine größtmögliche Präsenz beim Publikum erzielen
Eigenes Talentportal und externe Datenbanken
Web-Research
Direktansprache, traditionell & zielgerichtet
Für jedes Beratungsprojekt konzipieren wir die für Sie
optimale Rekrutierungsstrategie – individuell und effizient!
Starke Rekrutierungskonzepte
6© 2009
Unsere strukturierte Rekrutierungs- und Auswahlmethode zeigt schnell Erfolge und bringt Sie nur mit den Kandidaten in Kontakt, die wirklich zu Ihnen passen.
Unsere Vorgehensweise beinhaltet:
Auftrags- und Profilbesprechung (360 Positionsermittlung) sowie unsereMachbarkeitsstudie
Wöchentliche Statusberichte
Auf die Kompetenz des Kandidaten ausgerichtete Interviews
Präsentation von Kandidaten in der Regel sechs Wochen nach
Vertragsunterzeichnung (projektabhängig)
Begleitung der Vertragsverhandlungen
Bewertungsgespräch mit dem Auftraggeber
und Kandidaten
Fokus auf Qualität
7© 2009
Rekrutierungslösungen
Services
Value
Basic
Free
Inhalte
Einfache
Online -Suche
+
Quick Matching
Referenz
Überprüfung
+
Angebotsphase
begleiten
Profil-
besprechung
Profil
+
360 -
Position s-
betrachtung
Profil
+
360 -
Position s-
betrachtung
Web- Research
+
Intelligente
Online-Anzeigen
Web-Research
+
Intelligente
Online-Anzeigen
+
Direktansprache
Ergebnis-
analyse
+
Telefon-
Interviews
Ergebnis-
analyse
+
Telefon-
Interviews
Kandidaten-
Interviews
+
Kandidaten-
berichte
9© 2009
Kunden in Deutschland
10© 2009
Kontakt
ExecutiveSurf GmbH & Co. KG
Rheinstraße 4E
55116 Mainz
Germany
Tel.: + 49 (0)6131 906 98 231
Fax: + 49 (0)6131 906 98 199
eMail: info@executivesurf.de
Ansprechpartner
Bodo Hartmann
Managing Director Germany
Mobil: +49 (0)172 673 80 18
eMail: bodo.hartmann@executvesurf.com
Ansprechpartner
Olaf Emker
Managing Partner Germany
Mobil: +49 (0)173 686 71 64
eMail: olaf.emker@executvesurf.com