Gewerkschaft in Aktion.

Berufseinstieg für Studierende der Architektur und des Bauingenieurswesen

Inhalt

Die IG BAU

Wissenswertes rund um den Tarifvertrag

Arbeitsbedingungen als Architekt*innen/Bauingenieur*innen

// Inhalte des Tarifvertrages

Einstiegsgehälter

Was noch gut zu wissen ist…

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Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU)

Die IG BAU vertritt rund 270.000 Mitglieder und ist die

zuständige Gewerkschaft für die Branchen:

Bauhauptgewerbe und Baunebengewerbe

Baustoffindustrie

Land- und Forstwirtschaft

Garten- und Landschaftsbau

Gebäudereinigung

…

Wir sind Mitglied im Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB)

mit seinen rund 6 Mio. Mitgliedern.

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Starke Gewerkschaften! Starker Dachverband!

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Gewerkschaft in Aktion.

Wissenswertes rund um den Tarifvertrag

Art. 9 Abs. 3 Grundgesetz

„Das Recht,

zur Wahrung und Förderung

der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen

Vereinigungen zu bilden, ist für

jedermann und alle Berufe gewährleistet.“

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Wie entstehen Tarifverträge? am Beispiel Bauhauptgewerbe

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Arbeitgeber Arbeitnehmer

Arbeitgeberverbände Gewerkschaften

IG BAU

Industriegewerkschaft

Bauen-Agrar-Umwelt

Hauptverband der Deutschen

Bauindustrie

Zentralverband des Deutschen

Baugewerbes

Tarifverträge

Was steht in Tarifverträgen?

Tarifverträge regeln die Rahmenbedingungen des

Arbeitslebens. Dazu gehören:

Arbeitszeit

Löhne und Gehälter

Entgeltgruppen

Zuschläge (z.B. Überstunden, Schicht-, Nacht-, Wochenendarbeit)

Urlaubsanspruch

Urlaubsgeld bzw. 13. Monatsgehalt

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Kündigungsfristen

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Tarifverträge im Baugewerbe

Gehaltstarifvertrag für Angestellte und Poliere

Rahmentarifvertrag für Angestellte und Poliere (RTV)

Tarifvertrag zusätzliche Altersversorgung TZA (allgemeinverbindlich!)

Tariflichen Zusatzrente TZR

Tarifvertrag vermögenswirksame Leistungen

Tarifvertrag anteiligen 13tes Monatseinkommen

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Wichtig zu beachten!

Anspruch auf Tariflohn haben nur Mitglieder der Vertragsparteien!

Tarifverträge werden zwischen Arbeitgeberverbänden und

Gewerkschaften geschlossen.

Ein Anspruch auf Tariflohn besteht nur wenn:

(1) Der Arbeitgeber Mitglied im Arbeitgeberverband ist. Nur dadurch ist er

tarifgebunden.

(2) Der Arbeitnehmer Mitglied der IG BAU ist.

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Gewerkschaft in Aktion.

Die Arbeitsbedingungen // Inhalte des Tarifvertrages

Einstiegsgehälter Tarifvertrag Angestellte Bauhauptgewerbe*

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Lohngruppe Abschluss Tariflohn

A V Bachelor Universität oder Fachhochschule 3.852,00€

A VI Master Fachhochschule oder

Bachelor mit Berufserfahrung

4.281,00€

A VII Master/Diplom Universität oder

Master Fachhochschule mit Berufserfahrung

4.732,00€

A VIII MA/Diplom Universität mit Berufserfahrung

5.198,00€

*Brutto Ab 1. Mai 2018

Eingruppierung und Gehalt

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Eingruppierungsmerkmale Qualifikation Tätigkeitsbeispiele

A V schwierige Tätigkeiten, teilweise

selbständig/eigenverantwortlich

ausführen

Abschluss als Bachelor an

TU, Uni oder FH

Anfertigen von Plänen,

erstellen von Aufmaßen und

einfachen Bauabrechnungen

A VI schwierige Tätigkeiten,

weitgehend selbständig und

teilweise eigenverantwortlich

Master an FH, Bachelor an

TU, Uni, FH und

entsprechende

Berufserfahrung

einfache statische

Berechnungen,

Ingenieurvermessungs-

arbeiten, Kalkulation,

schwierige Aufmaße u.

Abrechnungen

A VII schwierige Tätigkeiten

selbständig und weitgehend

eigenverantwortlich

Master TU, Uni // Master FH

u. entsprechende

Berufserfahrung // Bachelor

TU, Uni, FH und vertiefte

Berufserfahrung

Entwerfen, Konstruieren,

berechnen von Bauwerken

m. mittlerem

Schwierigkeitsgrad //

statische Berechnungen //

schwierige Kalkulationen //

Abschnittsbauleitung

A VIII besonders schwierige Tätigkeiten

selbständig und

eigenverantwortlich

Master TU, Uni u.

entsprechende

Berufserfahrung // Bachelor

TU/Uni o. Master FH u.

vertiefte Berufserfahrung

Entwerfen, Berechnen v.

Baukonstruktionen //

Anfertigen v. Objektplänen //

umfangreiche statische

Berechnungen // Verhandeln

m . Auftraggebern und

Behörden // selbständiges

Leiten von Bauausführungen

Arbeitszeit für Angestellte

Tariflich (RTV)

40 Stunden /Woche

Baustellenpersonal: 41Std/W (Apr – Nov) und 38 Std/W

(Dez – März), Arbeitszeitkonto möglich

25% Mehrarbeitszuschlag

Betriebliche Praxis

Vertrauensarbeitszeit, projekt-/termin-bezogene Arbeitszeit

keine Erfassung der Arbeitszeit

keine/pauschale Vergütung von Mehrarbeit

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Urlaub für Angestellte

Tariflich (RTV)

30 Arbeitstage (Samstage gelten nicht als Urlaubstage)

Zusätzliches Urlaubsgeld : 24,- € / Urlaubstag

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Anteiliges 13. Monatseinkommen

Tariflich (TV 13. ME/Ang/Pol)

55% des Monatseinkommens

Ab 3 monatiger Beschäftigung im Betrieb

Fällig mit dem November-Gehalt

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Gewerkschaft in Aktion.

Einstiegsgehälter

Durchschnittliche Einstiegsgehälter

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Quelle: https://www.boeckler.de/pdf/ta_lohnspiegel_2013_17_absolventengehaelter.pdf

Durchschnittliche Bruttomonatsgehälter

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Beruf West

Ost

Architekt 3.371€ 2.968€

Bauingenieur 4.058€ 3.322€

Quelle: WSI-Lohnspiegel-Datenbank – www.lohnspiegel.de

Durchschnittliches Bruttoeinkommen auf Basis von 38 Wochenstunden ohne Sonderzahlungen

Bruttomonatseinkommen Ingenieure (Quelle: WSI-Tarifarchiv, ca. 11.000 Ingenieure beteiligt)

Berufserfahrung zahlt sich aus ¬ Mit weniger als 5 Jahren Berufserfahrung im Schnitt 3.626 €

¬ Bei 20-29 Jahren Berufserfahrung im Schnitt 5.037 €

Wo arbeite ich ¬ In Frankfurt am Main durchschnittlich 4.772 €

¬ In Düsseldorf durchschnittlich 4.754 €

¬ In München durchschnittlich 4.511 €

Die Betriebsgröße zählt…

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Tücke 1: Das Zielentgelt

Gelegentlich werden

Absolventen „Ziel“-Entgelte

angeboten

Vorsicht beim Vergleich mit

Fixgehältern

Bewertung hängt von den

Details ab

Im Zweifelsfall nur

Garantieeinkommen zu Grunde

legen

Beispiel (Jahresentgelt):

Garantie-Einkommen

70 % 35.000 €

Ziel erreicht

100 % 50.000 €

Ziel übertroffen

160% 80.000 €

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Tücke 2: Gewinnbeteiligung

In manchen Arbeitsverträgen gibt

es eine Beteiligungsregelung

am Baustellengewinn:

z.B. 3% vom Baustellengewinn

als „Jahresendprämie“

Problematik:

Betriebsklima, wenn nur Leitungspersonal

für gute Arbeit belohnt wird

Führungskraft wird in Unternehmerposition

gebracht

Jede Sparmaßnahme auf der Baustelle

kommt der Prämie zu Gute

Manchmal Rechtsverstöße für Prämien:

z.B. Arbeitszeit, Hygiene, Arbeitsschutz…

Prämie kann nicht als festes Einkommen

gerechnet werden

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Tücke 3: „Jährliche Entgeltüberprüfung“

„Zum 1.1. eines Jahres findet eine Überprüfung des Entgelts statt.“

Die Formulierung begründet keinen Anspruch auf eine Erhöhung,

sondern nur auf eine Überprüfung. Das Ergebnis kann auch eine

„Erhöhung“ um 0 % sein.

Die Tarife der IG BAU beinhalten eine starke Entgeltdynamik je

nach Aufgaben- und Verantwortungsspektrum:

¬ Jährliche Tariferhöhung

¬ Höherstufung

Zusätzliche individuelle Erhöhungen und Bonuszahlungen sind

immer möglich

Gewerkschaft in Aktion.

Was noch gut zu wissen ist …

Leistungs- und Termindruck

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Haftung

Bauarbeit ist gefahren geneigte Tätigkeit:

Viele Arbeitsunfälle, viele tödliche Unfälle

hohe Beträge an die Berufsgenossenschaft verglichen mit

anderen Branchen.

Bauleiter sind für Abläufe auf der Baustelle verantwortlich

und haften daher für grobfahrlässige Unfälle

Führungskräfte haben Anspruch auf eine

Haftpflichtversicherung, bzw. Betriebshaftpflicht

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Anregungen

Studium: nicht nur spezialisieren, sondern auch Kenntnisse

in angrenzenden Bereichen nötig

Beruf: eigene Grenzen einschätzen lernen – Überforderung

vermeiden (Stichwort: verheizt werden!)

Eigene Hilfe organisieren – Kontakte knüpfen

Einwände an Vorgesetzte per E-Mail dokumentieren

Sinnvolle weitere Qualifikationen: Verhandlungsführung,

Körpersprache, Rhetorik

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Anregungen

Gemeinsam mit der Gewerkschaft IG BAU für bessere

Arbeitsbedingungen eintreten

Gewerkschaftsmitglied werden

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Leistungen der IG BAU

Rechtschutz im Arbeits- und Sozialrecht

Bundesweite und regionale Fortbildungen

Vernetzungstreffen zwischen den Studierenden der IG BAU

Betriebsrätenetzwerk für Berufseinstieg und Praktika

Unterstützung bei der Bewerbung um ein Stipendium der

gewerkschaftlichen Hans-Böckler-Stiftung (HBS)

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Mitglied werden lohnt sich!

Deshalb jetzt direkt Mitglied der IG BAU werden!

Für Studierende ohne Einkommen beträgt der Beitrag

3,80€ / Monat.

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Deine Ansprechpartnerin

Julia Schöfer

Jugendbildungsreferentin

Handy: 0151 43154700

julia.schoefer@igbau.de

http://www.facebook.de/JungeBAUHessen

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