Post on 05-Apr-2015
Betriebsversammlung
18. März 2013
Tagesordnung
• 1. Eröffnung der Betriebsversammlung• 2. Wahl der Rechnungsprüfer BR-Fonds• 3. KV-Verhandlungen - Information über
den derzeitigen Stand• 4. KA-AZG Betriebsvereinbarungs-
Verhandlungen• 5. AP7• 6. Allfälliges
Vorstellung des Betriebsrates
Vorstellung des Betriebsrates
Vorstellung des Betriebsrates
Wahl der Rechnungsprüfer des BR Fond
• Wahlvorschläge für die Rechnungsprüfer:
– Ivo Volf (Institut für Physiologie)– Markus Wahrmann (KIM III)
– Weitere Wahlvorschläge:
KA-AZG• Das Krankenanstalten – Arbeitszeitgesetz
ermöglicht flexiblere und ausgedehnte Arbeitszeiten für Spitäler
• Zustimmung der Personalvertretung und der gewählten Ärztevertreter für Ausdehnung der Arbeitszeit erforderlich
• Betriebsvereinbarung zwischen Rektorat und Betriebsrat notwendig
KA-AZG - Vereinbarung
• Wiederabschluss der KA-AZG Betriebsvereinbarung bis 30.6.2013 erforderlich
• Einsparungen durch den Neuabschluss der KA-AZG Betriebsvereinbarung sind von Seiten des Rektorats geplant
• Eine Einigung ist daher derzeit nicht in Sicht
Rückblick Ende 2011
Schichtdienst/Einsparung von Journaldiensten ab 2012?
• Proteste der AKH Mitarbeiter
• Einsparung von Diensträdern verhindert• Deutliche Erhöhung des MedUni Wien
Budgets durch Minister Töchterle
LV Ergebnis 2013-15
LV Ergebnis 2013-15
Universität LV 2007-09 LV 2010-12 LV 2013-15
Med. Universität Wien (exkl. KMA)
705 818 946
Med. Universität Graz (exkl. KMA)
254 295 329
Med. Universität Innsbruck (exkl. KMA)
255 290 320
KA-AZG Wien
KA-AZG Innsbruck
KA-AZG Innsbruck
KA-AZG Graz
Bericht der ÄrztevertreterInnen gemäß § 34 UG
• Michael Holzer (Notfallmedizin)
Verhandlungsziel der KA-AZG BV
• Sind Einsparungen akzeptabel?• Ist eine reine Fortführung der derzeitigen Betriebsvereinbarung ausreichend?
• Wollen wir eine Verbesserung der Betriebsvereinbarung erreichen?
Was passiert wenn keine Einigung bis zum 30.06.2013 erzielt wird?
• Max. durchgehende tägliche Arbeitszeit von 13 Stunden ( Schichtdienste)
• Max. wöchentliche Arbeitszeit von 48 Stunden• geringere Arbeitsbelastung• ABER: • Kann der derzeitige Betrieb im AKH aufrecht erhalten
werden?• Deutlich reduziertes Einkommen durch Verlust der
Zulagen
Welche Verbesserungen sind notwendig?
DISKUSSION
Quelle: Turnusevaluierung, Ärztliches Qualitätszentrum, ÄK-Wien (seit August 2011
§15 Gesundheits und Krankenpflegegesetz
mitverantwortlicher Tätigkeitsbereich
• Verabreichung von Arzneimitteln,• Verabreichung von s.c., i.m. und i.v. Injektionen und Infusionen,
ausgenommen Transfusionen,• Blutentnahme aus der Vene und aus den Kapillaren,• Setzen von transurethralen Blasenkathetern,• Darmeinläufe, Magensonden.
Projekt fur Verbesserung der Ausbildungsqualitaet der Turnusaerzte
Arbeitspaket 7 fuer KAV Spitaeler (KAV=AKH!) seit 2007
• Vitalzeichen Kontrolle, Absaugen der oberen Atemwege• Setzen von perpiheren Verweilkanuellen
keine Antibiotika, Zytostatika Cave: Morgenrunde
BR Forderung: Inkl. EKG, inkl. Antibiotika, inkl. Morgenrunde