Betriebsversammlung 4/08Betriebsversammlung 4/08

Wahl 2007• Neue Gleichstellungsbeauftragte ist

Christina Will, ihre Stellvertreterin Stefanie Lüttges

• Die Gremiumsmitglieder sind Grace Aberin-Wolters, Klaudia Herlo und Dr. Birgit Kindler

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Gleichstellungsbeauftragte

Christina Will

Zentrale Technik

Stellvertreterin

Stefanie Lüttges

Atomphysik

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Grace Aberin-Wolters

FAIR CC

Klaudia Herlo

BEL

Birgit Kindler

Targetlabor

Gremium

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Personal • Wenig Bewerbungen von Frauen auf

wissenschaftl. Stellen: Grund für nicht befriedigende Erhöhung der Frauenquote.

• Im technischen Bereich ist der Anteil der Frauen angestiegen, allerdings sind auch hier geringe Bewerbungseingänge

• Das Gremium war in 2007 an ca. 35 Bewerbungsvorgängen von insgesamt 73 beteiligt und in 2 Berufungsverfahren eingebunden.

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Anteil Frauen %

2005 2006 2007

Beschäftigte gesamt* 23,97 23,49 24,97

davon Neuein-stellungen*

27,37 19,35 32,00

Wissensch. Personal* 17,20 18,42 17,24

IngenieurInnen/FH/BA*

12,86 11,26 14,09

Promovierende** 22,41 21,05 17,65

Stipendiaten** 25,49 33,33 31,25

Auszubildende** 10,34 10,71 11,11

Nachwuchswiss.** 22,72 27,77 30,00

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MentorinnenNetzwerke• Kooperationsvertrag mit der Uni Frankfurt:

Sechs Wissenschaftlerinnen und eine Diplom-Ingenieurin sind Mentorinnen in diesem Programm. GSI finanziert Fortbildungsveran-staltungen für die Mentorinnen des Netzwerks.

Helmholtz-Programm• Für das Helmholtz-Mentoring gibt es derzeit bei

GSI eine Mentorin und eine Mentee.

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Kinderbetreuung

• Von den 20 vorhandenen Plätzen werden bis zum Ende des Jahres 16 besetzt sein. Die 6 Plätze für unter Dreijährige sind nicht ausreichend.

• Vertrag mit Familienservice

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Umfrage zur Betreuung mit chance@gsi

• Mehr Bedarf für unter Dreijährige (bereits ab 6 Monaten)

• Betreuung nach der Schule/Ferienspiele

• Bedarf wird nicht abnehmen

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Girls Day

• Wir beteiligen uns seit 2003 regelmäßig am Girls' Day. Auch am 24. April 2008 wurden wieder 35 Mädchen betreut.

Vielen Dank an alle Betreuerinnen und Betreuer

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chance@gsi

• Informationsschrift über die Aktivitäten des Gleichstellungsgremiums im März

• Neuer Titel im Hinblick auf die sich ändernden Aufgaben (vorher: frauen@gsi).

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Seminare

• Teilnahme an ver.di-Seminar zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz

Frauen führen Frauen

• Nach 2,5 Jahren Unterbrechung konnte diese Aktion erfolgreich wieder aufge-nommen werden

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Arbeitskreis von Frauen in Forschungszentren AKFiFZ

• Teilnahme am HGF- Workshop "Erfolgreiche Frauen von heute - Netzwerke - Entwicklung - Karriere" beim Helmholtzzentrum München

• Teilnahme an 2 Treffen des AKFiFZ • Durchführung eines Treffens am 15./16.4. bei

GSI

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Für folgende Themen haben wir uns bei der Geschäftsführung eingesetzt:

• Einladung von Wissenschaftlerinnen als Referentinnen zu wissenschaftlichen Veranstaltungsreihen

• Personalentwicklung• Wiedereinstiegsstellen• Erweiterung und Flexibilisierung der

Kinderbetreuung - auch im Hinblick auf FAIR• Audit "berufundfamilie"