Post on 05-Apr-2015
Dr. Yvonne BlattBamberg, 16.11.2006
Mit Weitblick zügig promovieren
Förderung für Doktorand(inn)en
DFG-Ausstellung "Der neue Weg ins All – Raumtransporter der nächsten Generation"
Themen
Was ist, was macht die DFG
Strukturierte Doktorandenförderung
Projektförderung
Weitere Informationen
Auftrag
Selbstverwaltung der Wissenschaft
Förderung wissenschaftlicher
Exzellenz im Wettbewerb
Zuständigkeit für alle Fächer
Politikberatung
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Perspektiven der Nachwuchsförderung
Ziele: Gewinnung herausragender Wissenschaftler aus
dem In- und Ausland Talenten in erstklassigen Umgebungen Forschung
an exzellenten Themen ermöglichen Wege zu früher wissenschaftlicher Selbständigkeit
ebnen
Wege: Adäquate Förderangebote für jeden
Karriereabschnitt bereitstellen Forschungsfreundliche und karriereförderliche
Strukturen anstoßen
Förderkette
Prinzipien: Exzellenz; Individualisierung
Lebensleistung
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DFG-Nachwuchsförderkette: 1. Semester bis Erlangung eines Lehrstuhls
Student. Mitarbeiter im DFG-Projekt
Nachwuchsgruppe Forschergruppe/SFB
Heisenberg-Professur
Studium PromotionPostdoc-Zeit
Erlangung der Berufbarkeit
Vorbereitung auf wiss. Leitungs-funktion
Professur oder andere wiss. Leitungsfunktion
Emmy Noether- Programm
Qualifikationsphase
GK-Stipendium
Wissenschaftler im DFG-Projekt
Wissenschaftler im DFG-Projekt
Wissenschaftler im DFG-Projekt
Wissenschaftler im DFG-Projekt
Forschungs-stipendium
Forschungs-stipendium
Forschungs-stipendium
Eigene Stelle (Inland)
Eigene Stelle (Inland)
GK-Stelle
Heisenberg-Stipendium
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Bewilligte Forschungstätigkeit (2005)
Anzahl
Halbe Stellen 1 7962 218,2 Mio. €
Ganze Stellen2 9967 540,8 Mio. €
Doktoranden- 3731 43,6 Mio. €stipendien 3
Postdoc- 1037 27,6 Mio. €
Stipendien 4
1) Vergütungsgruppe BATIIa/2 u. wiss. Hilfskräfte2) Vergütungsgruppen BAT I bis BAT IIa3) Stipendien in Graduiertenkollegs4) Graduiertenkollegs, Forschungs-, Habilitanden-,
Heisenberg sowie Emmy Noether-Auslandsstipendien
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Themen
Strukturierte Doktorandenförderung
Untersuchung neuseeländischenOtago-Schiefers einesDFG-Heisenberg-stipendiaten.
Graduiertenkollegs – der Blick über den Tellerrand
Wer? Ca. 10 Hochschullehrer/innen
Was? Exzellentes Forschungsprogramm Maßgeschneidertes Studienprogramm Intensive Beratung/Betreuung
Wo? Inland
Wie lange? Max. 2 x 4,5 Jahre
Wieviel? Stipendien für Doktorand(inn)en, Postdocs, Qualifizierungsstipendien
Forschungsstudent(inn)en Sach-, Reisemittel für Kollegiat(inn)en Wissenschaftliche Veranstaltungen Gastwissenschaftler-Programm Koordinierungskosten
Wer beantragt? Hochschule bei DFG
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Internationale Graduiertenkollegs – was ist anders?
Wer? Hochschullehrer/innen von deutschen und ausländischen Partnereinrichtungen
Was? gemeinsam
Forschungsprogramm Studienprogramm Betreuung
Wo? Inland/Ausland
Wieviel? DFG für Anteil in Deutschland zusätzlich: Reisemittel auch für
Hochschullehrer/innen
Wer beantragt? Anteil in Deutschland: Hochschule bei DFG
Anteil im Ausland: ausländische Einrichtung bei Partnerorganisation
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Forschungsprogramm – fokussiert und innovativ
Forschung auf anspruchsvollem internationalen Qualitätsniveau
Nach Möglichkeit interdisziplinär und integrativ
Rahmen für Dissertationen, nicht Addition einzelner Projekte
Studienprogramm – maßvoll und maßgeschneidert
Berücksichtigung von Fachkultur(en)
Vernetzung: Kontakte, Kongresse, Sommerschulen
Aktive Mitwirkung der Promovierenden
Betreuungskonzept
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Doktorandenstipendium im Graduiertenkolleg
Wer? Doktorand(inn)en (i.d.R. bis 28 Jahre; überdurchschnittlicher Studienabschluß)
Wohin? Inland z.T. Ausland
Wie lange? max. 3 Jahre
Wieviel? Stipendiengrundbetrag: von € 1.000,- bis € 1.365,-(ausnahmsweise: BAT IIa-Stellen)
Sachmittel Reisemittel Familienzuschlag
Wie bewerben? Ausschreibung durch Graduiertenkolleg Liste der Graduiertenkollegs: www.dfg.de/gk
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Verteilung der Graduiertenkollegs nach Fachgebieten (2005)
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n=228
Promotionsdauer in Graduiertenkollegs
4,6
3,9 3,8 3,84
5,3
4,14,3
4,8
4,4
0
1
2
3
4
5
6
Geistes-&
Sozialwiss.
Biologie &
M edizin
Naturwiss. &
M athematik
Ingenieur-wiss. &
Informatik
Gesamt
Dau
er in
Jah
ren GRK-f inanzierte
Promovierte
anderw eitigf inanziertePromovierte
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Quelle: Graduiertenkollegs Erhebung 2004
Werdegang der Doktoranden nach Abschluß der Promotion
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Quelle: Graduiertenkollegs Erhebung 2004
Graduiertenschulen
Thema
Umfassendes Themengebiet
In Einzelfällen: ganze Hochschule
Personen
Beste Forscher-Lehrer in den beteiligten Wissenschaftsgebieten
Beste Doktoranden => professionelle Rekrutierungs- und Selektionsmechanismen
Merkmale
exzellentes Forschungsumfeld, universitäres Strukturkonzept
übergeordnetes wissenschaftliches Profil oder Leitbild
bestmögliche Promotionsbedingungen => strukturierter Prozess (incl. Betreuungskonzept)
Umsetzung
Finanzierung von (fast) allem, was Standort für Promovierende attraktiv macht
professionelle Leitung, eigenes Management
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Graduiertenkollegs - Graduiertenschulen
Graduiertenschulen umfassendes Themengebiet stärken Schwerpunkt(e) der
Universität keine gemeinsame Forschung aller
Beteiligten umfassende Beteiligung aus den
angesprochenen Fächern umfassende Beteiligung der
Promovierenden aus den beteiligten Fächern
Finanzierung von (fast) allem, was Standort für Promovierende attraktiv macht
eigenes, professionelles Management
Graduiertenkollegs Thematische Fokussierung Arbeitsteilige Problembearbeitung
durch gemeinsame Forschung kleine, problemorientiert
zusammengestellte Antragstellergruppe
wenige Promovierende sind beteiligt
Finanzierung in erster Linie für Promovierende
Sprecher, „Teilzeit“-Koordination
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Themen
Projektförderung
SFB zu Wissenskultur und gesellschaftlichen Wandel an derUniversität Frankfurt.
Projektförderung
Einzelprojekt/Sachbeihilfe (~ 5000 Bewilligungen p.a.)Durchführung eines thematisch und zeitlich begrenzten ForschungsvorhabensAntragstellung durch einen oder mehrere WissenschaftlerPersonal-, Sach-, Reise- und PublikationsmittelDauer: bis zu 6 Jahre
Forschergruppe (~ 150 in Förderung)Gemeinsames Forschungsvorhaben mehrer WissenschaftlerEnge Kooperation, innovatives und fokussiertes Themengebietan einem Standort oder netzbasiertUmfang: typisch 5 – 10 TeilprojekteDauer: bis zu 6 Jahre
Sonderforschungsbereich (~ 280 in Förderung)Interdisziplinäres ExzellenzzentrumSchwerpunktsetzung und Strukturbildung an Hochschulenan einem Standort oder Transregio mit bis zu 3 StandortenUmfang: typisch 10 – 20 TeilprojekteDauer: bis zu 12 Jahre
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Nachwuchsaspekte der Projektförderung
Antragsteller / ProjektleiterAntragsberechtigt: „Wissenschaftler an deutschen Forschungseinrichtungen mit abgeschlossenener wissenschaftlicher Ausbildung (Promotion)"
auch Nachwuchswissenschaftler
Juniorprofessor
Assistent
wiss. Mitarbeiter
Emmy Noether – Nachwuchsgruppenleiter
Heisenberg-Geförderte
usw.
Mitarbeiter in einem ForschungsprojektDoktorand
Postdoktorand
Ausschreibung durch Projektleiter
www.dfg.de/gepris/ www.dfg.de/jahresbericht/ jobs.uni-hd.de
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Doktorand/in in einem Forschungsprojekt
Wer? Doktorand(inn)en
Wohin? Inland
Wie lange? Abhängig von Projektlaufzeit etwa 3 - 6 Jahre
Wieviel? Max. BAT IIa-Stelle (je nach Fach) Sachmittel Reisemittel
Wie bewerben? Ausschreibung durch Projektleitung
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An wissenschaftlichen Veranstaltungen im Ausland mitwirken und teilnehmen
Wer? Junge und etablierte Wissenschaftler/innen
Wohin? Ausland
Was? Reise- und Aufenthaltskosten
Voraus-setzungen?
aktive Teilnahme an der Veranstaltung
Vortrag, Poster-Präsentation
Wie bewerben? Antrag an DFG- nur außerhalb bereits geförderter Projekte
spätestens 6 Monatevor Reiseantritt
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Themen
Weitere Informationen
Erforschung von Grundlagen für Montageverfahren im Mikro-bereich am SFB in Aachen
Information
www.dfg.de
www.dfg.de/gepris GEPRIS: Datenbank DFG-geförderter Projekte Jahresbericht und Statistikheft Listen laufender koordinierter Programme und Hilfseinrichtungen
www.dfg.de/wissenschaftliche_karriere Karriereplanung Nachwuchsförderung auf einen Blick Focus – aktuelle Themen und Veranstaltungen
http://jobs.uni-hd.de SCIENCE-JOBS-DE: Stellenausschreibungen von Wissenschaftlern für
die Wissenschaft
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!