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Einstiegsgehälter und Gehaltsverhandlung
DHBW Karlsruhe, 20. Mai 2014
Constanze Krätsch (IG Metall Karlsruhe)
Kary Hübner (IG BCE Bezirk Karlsruhe)
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Agenda
Unterschiedliche Einstiegsgehälter
Was ist mein Abschluss wert?
Einstiegsgehälter in der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg
TV Qualifizierung
Einstiegsgehälter in Chemie und Pharma
Das Zielentgelt / AT-Verträge
Bachelor oder Master
Gehaltsverhandlung
Wie unterstützt Dich die Gewerkschaft?
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Was ist mein Abschluss wert?
Hochschulabschluss
Betriebsgröße
Bundesland
Branche, Beruf
Geschlecht
Tarif
Wochenarbeitszeit
Überstunden
Sonderzahlungen
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Hochschulabschluss
Verdienst
Promotion 4.222,00 €
Master Uni 3.682,00 €
Master FH 3.563,00 €
2. Staatsexamen 3.490,00 €
Diplom Uni 3.415,00 €
Bachelor FH 3.283,00 €
Bachelor Uni 2.889,00 €
Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung auf Basis einer 40-Stunden-Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung.
Quelle: www.lohnspiegel.de (WSI-Lohnspiegeldatenbank)
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Betriebsgröße
Verdienst
unter 100 Beschäftigte 2.910,00 €
100 bis 500 Beschäftigte 3.466,00 €
über 500 Beschäftigte 3.956,00 €
Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung auf Basis einer 40-Stunden-Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung.
Quelle: www.lohnspiegel.de (WSI-Lohnspiegeldatenbank)
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Bundesland
Verdienst
West 3.537,00 €
Ost 2.861,00 €
Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu einemJ ahr Berufserfahrung auf Basis einer 40-Stunden-Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung.
Quelle: www.lohnspiegel.de (WSI-Lohnspiegeldatenbank)
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BranchenBranche Verdienst Branche Verdienst
Banken 4.397,00 €Erbringung unternehmensbezogeneDienstleitungen
3.329,00 €
Fahrzeugbau 4.381,00 € Öffentliche Verwaltung 3.298,00 €
Chemische Erzeugnisse 4.349,00 €Hochschulen, hochschulverwandte Lehranstalten
3.278,00 €
Büromaschinen, Datenverarbeitungsgeräte 4.108,00 €Parteien, Gewerkschaften, Wirtschaftsverbände
3.154,00 €
Maschinenbau 3.917,00 € Großhandel, Handelsvermittlung 3.098,00 €
Krankenhäuser 3.867,00 € Einzelhandel 3.055,00 €
Wasser- und Energieversorgung, Recycling, Entsorgung
3.858,00 € Bau 2.994,00 €
Telekommunikation 3.644,00 € Druckindustrie, Verlage 2.974,00 €
Forschung und Entwicklung 3.622,00 € Sonstiges Sozialwesen 2.854,00 €
Datenverarbeitung und Datenbanken 3.525,00 € Kultur, Sport, Unterhaltung 2.647,00 €
Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung auf Basis einer 40-Stunden-Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung.
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Beruf
Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung auf Basis einer 40-Stunden-Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung.
(Quelle: www.lohnspiegelde)
Beruf Verdienst Beruf Verdienst
Elektroingenieur/in 4.537,00 € Softwareingenieur/-in 3.476,00 €
Wirtschaftsingenieur/in 4.3283,00 € Wissenschaftlicher Mitarbeiter/-in 3.462,00 €
Maschinebauingenieur/in 3.990,00 € (Dipl.) Volkswirt/-in, (Dipl.) Ökonom/-in 3.260,00 €
IT-Berater/-in 3.806,00 €Soziologe/-in, (Dipl.) Sozialwissenschaftler/-in
3.009,00 €
Jurist/-in 3.728,00 € Bauingenieur/-in 2.903,00 €
Psychologe/-in 3.576,00 € Architekt/-in 2.464,00 €
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Geschlecht
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Verdienst
Männer 3.679,00 €
Frauen 2.966,00 €
Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung auf Basis einer 40-Stunden-Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung.
Quelle: www.lohnspiegel.de (WSI-Lohnspiegeldatenbank)
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Vorteil von tarifgebundenen Unternehmen in M&E
Fächergruppen Jahresentgeltmit Tarifvertrag
Jahresentgelt ohne Tarifvertrag
Ingenieurwissenschaft, Mathematik, Physik
47.232,00 Euro 40.980,00 Euro
Wirtschaftswissenschaft 47.016,00 Euro 34.752,00 Euro
Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in der Metall- und Elektroindustrie auf Basis einer 35-Stunden-Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Datenbasis 2008/03 – 2013/03
Quelle: www.lohnspiegel.de (WSI-Lohnspiegeldatenbank)
+15 %
+35 %
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Auf das Jahresentgelt kommt es an!
Zusammensetzung:
12 Monatsentgelte
13 Monatsentgelte
Tarifentgelt Metallindustrie Baden-Württemberg:
12 Monatsentgelte
+ Urlaubsgeld
+ Sonderzahlung
= 13,24 Monatsentgelte
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Einstieg in der Metall- und Elektroindustrie
Einstiegsentgelt nach IG Metall Entgelt-Rahmentarifvertrag für die Metallindustrie Baden-Württemberg ab 1. Mai 2014, Basis: 35 Std./Woche , 6 Monate im Betrieb
Entgeltgruppe 12 Entgeltgruppe 13
Monatsgrundentgelt 3.969,00 € 4.227,00 €
+ durchschnittliche Leistungszulage 7,5%
297,68 € 317,03 €
Zwischensumme 4.266,68 € 4.544,03 €
Entgelt für 12 Monate 51.200,10 € 54.528,30 €
+ Urlaubsgeld(50 % für 30 Tage)
2.944,00 € 3.135,38 €
+ Sonderzahlung(25 % von Zwischensumme)
1.066,67 € 1.136,01 €
= Jahreseinkommen 55.210,77 € 58.799,69 €
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Einstieg in der Metall- und Elektroindustrie
Einstiegsentgelt nach IG Metall Entgelt-Rahmentarifvertrag für die Metallindustrie Baden-Württemberg ab 01. Mai 2014, Basis: 40 Std./Woche , 6 Monate im Betrieb
Entgeltgruppe 12 Entgeltgruppe 13
Monatsgrundentgelt 4.536,00 € 4.830,86 €
+ durchschnittliche Leistungszulage 7,5%
340,20 € 362,31 €
Zwischensumme 4.876,20 € 5.193,17 €
Entgelt für 12 Monate 58.514,40 € 62.318,04 €
+ Urlaubsgeld(50 % für 30 Tage)
3.364,58 € 3.583,65 €
+ Sonderzahlung(25 % von Zwischensumme)
1.219,05 € 1.298,29 €
= Jahreseinkommen 63.098,03 € 67.199,98 €
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Mehr Informationen über Entgelte in der ITK -Branche
Entgelt in der ITK-Branche 2014
16. Erhebung
Eine Erhebung in der Informationstechnologie- und Telekommunikationsbranche
Bund VerlagISBN: 978-3-7663-6150-9
Preis: 14,90 €
IG Metall-Mitglieder:Inhaltsgleiche Ausgabe
Preis: 4,90 €
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Inhalt der ITK -Entgeltbroschüre 2014
Fundierter Überblick über Gehälter und deren Entwicklung• Daten aus 160 Betrieben der ITK-Branche
• Betriebe mit über 175.000 Beschäftigten
• Über 35.474 Nennungen von effektiven Jahresbruttoentgelten
• 16 Jobfamilien mit insgesamt 74 Jobs bzw. Tätigkeiten
Auswertung der Arbeitszeiten in der ITK-Branche
Vorteile von Tarifverträgen in der ITK-Branche
Das IT-Weiterbildungssystem
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Der „TV Quali“ (M&E)
Persönliche Weiterbildung als einmalige Möglichkeit für weitergehende Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen der persönlichen beruflichen Entwicklung
Beschäftigte haben nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit diesen Anspruch
Die Qualifizierung muss auf einen betrieblichen Bedarf passen
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Der „TV Quali“ gilt auch für DHBW -Studierende (M&E)
Für die DHBW-Studierenden besteht nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit (Bachelor + 2 Jahre) die Möglichkeit einen Master an der Hochschule oder Universität zu machen
Die Auswahl des Studienfachs für die Freistellung orientiert sich an dem Bedarf des Unternehmens und natürlich am vorausgehenden Studienfach des Bachelors
Studiert werden kann ein betrieblich „passender“ Master, in der Metall- und Elektroindustrie
• Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, BWL
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Einstieg in Chemie und Pharma: Jahresentgelt
Die meisten Stellen im Akademischen Bereich werden mit Jahresentgelten bewertet. Dies ist auch der Betrag, den Sie bei den Vorstellungsgesprächen im Kopf haben sollten.
Beim Jahresentgelt werden alle Entgeltleistungen eines Kalenderjahres zusammengerechnet.
Zur Vereinfachung rechnen wir an dieser Stelle mit folgender Formel:
12 x Monatsentgelt + Jahresleistung + Urlaubsgeld + Demografiebetrag + tarifliche Altersvorsorge = Jahresentgelt
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Tarifliche Mindestbedingungen: Chemie und Pharma
Baden-Württemberg 2012
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JahresentgeltEntwicklung auf einer technischen Bachelor-Stelle i n der Entgeltgruppe 11
Einstieg Nach 2 Jahren
Nach 4 Jahren
Nach 6 Jahren
Monatsentgelt 3.800 4.141 4.434 4.872
Jahresleistung 95 % 95 % 95 % 95 %
Urlaubsgeld 613,50 613,50 613,50 613,50
Demografiebetrag 500 500 500 500
Tarifl. Altersvorsorge
613,55 613,55 613,55 613,55
Jahresentgelt 50.937 55.353 59.147 64.819
Baden-Württemberg 2012
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Tarifliche Mindestbedingungen: Chemie und Pharma
Arbeitszeit 37,5 Stunden/Woche
12,95 Monatsentgelte pro Jahr
Tarifliches Urlaubsgeld von 613,50 €
Tarifliche Altersvorsorge von 613,55 €
Demografiebetrag von über 500 € pro Jahr
Regelungen zur verlängerten Entgeltfortzahlung
Entgeltsicherung und Rationalisierungsschutz im Alter
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Beispiel Arbeitszeit
Die meisten Arbeitsverträge im AT-Bereich enthalten die 40-Stunden-Woche. Grundsätzlich sind aber alle Arbeitszeiten bis zur gesetzlichen Grenze von 48 Stunden/Woche möglich.
Das Mindest-Jahresentgelt ist bei einer anderen Arbeitszeit als 37,5 Stunden im entsprechenden Verhältnis zu erhöhen bzw. zu senken.
Stunden/Woche Mindest-Jahresentgelt35,0 70.455 €37,5 75.490 €40,0 80.522 €48,0 96.627 €
Baden-Württemberg 2012
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Das Zielentgelt
Gelegentlich werden Absolventen „Ziel“-Entgelte angeboten
Vorsicht beim Vergleich mit Fixgehältern
Bewertung hängt von den Details ab
Im Zweifelsfall bei Vergleichen nur Garantie-Einkommen zu Grunde legen
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Beispiel: (€/Jahr)
Ziel übertroffen
160% 80.000,-
Ziel erreicht
100% 50.000,-
Garantie-Einkommen
70% 35.000,-
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AT-Verträge
Vorsicht bei sogenannten AT-Verträgen• Es gilt nur das, was man verhandelt hat.
• Meistens gilt eine 40 Stundenwoche, in der Mehrarbeit enthalten ist.
• Keine Mehrarbeitszuschläge.
• Bonuszahlung – wenn sie geregelt sind.
• Keine automatische Erhöhung des Entgeltes an die Preissteigerung.
• Sonstige Regelungen der Tarifverträge fehlen.
• Altersvorsorge: AVWL
• Vorteile von Betriebsvereinbarungen etc.
• Längere Kündigungsfristen: Schlechter Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber.
In der Regel gilt:• AT = Sparprogramm des Arbeitgebers
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Bachelor oder Master
Masterabschluss garantiert keine Karriere
Alle Fach- und Führungspositionen sind möglich
25Quelle: Briedis, K.; Heine, C.; Konegen-Grenier, C., Schröder, A.-K.: „Mit dem Bachelor in den Beruf, Arbeitsmarktbefähigung und –akzeptanz von Bachelorstudierenden und –absolventen“, HIS, Institut der deutschen Wirtschaft Köln; Essen 2011.
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Bachelor oder Master
Master als spätere Qualifizierung
Gibt es Betriebsvereinbarungen zur betrieblichen Weiterbildung?
Tarifvertrag Qualifizierung
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Tipps für die Gehaltsverhandlung
Selbstbewusst sein
Marktwert kennen
Bedarf ermitteln
Abwarten
Der Ton macht die Musik
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ÜbenGroße Zahlen aussprechenKeine Dankbarkeit!Mit Männern vergleichen
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Wie unterstützt Sie die Gewerkschaft?
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Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch
Prüfung des Arbeitsvertrages, des Zeugnisses und Entgeltes
Rechtsanspruch auf Bezahlung nach Tarif
Regelmäßige Lohnerhöhungen
Qualifizierung, Weiterbildung
Beratung
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Veranstaltungen
„Berufseinstieg, Gehalt und Karriereentwicklung in der ITK-Branche“, 04. Juni 2014
„Der erste Arbeitsvertrag“, 11. Juni 2014
„Verdienst Du gleich? Bezahlung von Hochschulabsolventinnen“, 24. Juni 2014, 02. Juli 2014
„Arbeitsvertrag und erstes Gehalt – Was ist zu beachten?“, 22. Juli 2014
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Kontakt
Präsentation und Veranstaltungen unter• www.hochschulinformationsbuero.de
• www.karlsruhe.igbce.de
• www.facebook.com/igbcekarlsruhe
Constanze Krätsch• constanze.kraetsch@igmetall.de
Katy Hübner• Katy.Huebner@igbce.de
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