INTRANET 2.0 DAS LEITMEDIUM FÜR MODERNE ZUSAMMENARBEIT IN IHREM UNTERNEHMEN.

HERZLICH WILLKOMMEN.

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„Ich hab was zu sagen!“

EINWEISUNG WEBINAR.

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AGENDA.

Erfolgsstory web2.0

Argumentefür

Unternehmen.

TechnischeAnforderungen.

Implementierung.

Ausblick.

ZWO NULL – ECHT COOL!

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ZWO NULL – ERFOLGSFAKTOREN.

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NUTZBARMACHUNG FÜR UNTERNEHMEN ?!X

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http://www.cloudave.com/link/maslow-s-hierarchy-of-enterprise-2-0-roi

MASLOW S ROI HIERARCHY FOR ENTERPRISE 2.0

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Weniger E-Mails (CC‘s).

Schnellere Einbeziehung aller relevanten Informationen.

Schnellere Erstellung und Abstimmung.

65 % der Befragten arbeiten durch ein modernes Intranet effizienter*.

Kostensenkung

Zusammenhänge erkennen.

Experten finden.

Wissen wird transparent.

63 % der Nutzer fanden bisherunentdeckte und sehr wichtigeInformationen*.

Höhere Produktivität

*Quelle: AT&T Social Media Studie 10/2008 mit 2500 Teilnehmern aus 5 Ländern.

Neue Möglichkeiten

Innovationen durch direktes Feedback von Mitarbeitern und Kunden.

Authentische Kommunikation und echter Dialog.

Gesteigerte Anpassungsfähigkeit des Unternehmens.

46% kamen durch das Intranetauf kreative und zündende Ideen*.

CHEAPER.BETTER.MORE.

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http://www.flickr.com/photos/h-k-d/4066005402/

„engaged“: 21% gebenuneingeschränkte Leistung.

„enrolled“: 41% fühlen sichteilweise verpflichtet.

„disenchanted“: 30% sinddesillusioniert.

„disengaged“: 8% habe sichpersönlich bereits völlig gelöst.

Steigerung der Umsatzrendite um 3,74%.

Rückgang der Umsatzrendite um 2%.

*Studie: http://ceciiil.wordpress.com/2010/04/05/how-enterprise-2-0-nurtures-employees-engagement/

Foto: http://www.flickr.com/photos/ronaldo_f_cabuhat/4030341609/

MOTIVATED*.

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MIX

DER

MACHTS

!?!

AUS WEB2.0 MACH INTRANET2.0 ?

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MIX

DER

MACHTS

!?!

AUS WEB2.0 MACH INTRANET2.0 ?

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FRONT-DOOR

INTRANET

TEAM ORIENTED

INTRANET

PEOPLE FOCUSED

INTRANET

REAL TIME

INTRANETPLACE INDEPENDENT

INTRANET

-5-FUTUREINTRANET

TRENDS

GLOBAL INTRANET TRENDS 2010.

http://www.flickr.com/photos/42455276@N00/5643379/

Dashboards à la iGoogle

„flache Integration“ anderer Webservices

Bie nur 15% der Befragten vorhanden.

Schnellzugriff

FRONT-DOOR

INTRANET

GLOBAL INTRANET TRENDS 2010.

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DASHBOARD MMS. SEITENKONFIGURATION MS SHAREPOINT 2010..

FRONT-DOOR

INTRANET

TEAM ORIENTED

INTRANET

Offene & geschlossene Räume.

Schnelle Einrichtung und auch Schließung.

Organisatorische Veränderungen (Welche Einheit managed das Intranet?)

Zusammenarbeit

http://www.flickr.com/photos/splash_universe/2847651084/

GLOBAL INTRANET TRENDS 2010.

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TEAM ORIENTED

INTRANET

ANLEGEN EINER TEAMSITE UND ADMINSITRATION IN MS SHAREPOINT 2010.

Intranet als Abbild der realen Organisation.

Online Reputation

Positive Effekte vor allem bei großen Unternehmen.

Mensch im Mittelpunkt

PEOPLE FOCUSED

INTRANET

GLOBAL INTRANET TRENDS 2010.

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MEIN PROFIL IM TEAMWEB (CONFLUENCE).

PEOPLE FOCUSED

INTRANET

KURZE PAUSE FÜR FRAGEN & ANTWORTEN.

http://www.flickr.com/photos/natzfirefly/2968754173/

REAL TIME

INTRANET

Instant Messaging

Statusmeldungen.

Echtzeit-Suche

Schneller Austausch >>>weniger E-Mail-Kommunikation.

Echtzeit

GLOBAL INTRANET TRENDS 2010.

http://www.flickr.com/photos/damian_white/2406908469/

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REAL TIME

INTRANET

STATUSAKTUALISIERUNGEN (CONFLUENCE). NOTE PAD IN MS SHAREPOINT 2010.

Für die Hosentasche

REAL TIME

INTRANETPLACE INDEPENDENT

INTRANET

GLOBAL INTRANET TRENDS 2010.

Noch zu geringe Verbreitung geeigneter Endgeräte.

Sicherheit.

25% planen die mobile Verfügbarkeit.

Vision: mobiles Management-Dashboard.

My Intranet

DIE QUAL DER WAHL.

Bewertung nach Anwendungsfällen.

Screenshots.

Vergleichsfunktion.

Sandboxes.

Fachbeiträge.

Kommunikation.

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… wir machen das mit den

E-Mails!

2.0, wie soll das gehen?

Aus Werbespot der Sparkasse, 2009

STRATEGISCHE ENTSCHEIDUNG.

Altes Intranet

In die Jahre gekommen

Fileserver

Dokumente, Dokumente, Dokumente

ProjektWiki

Sehr innovativ

Mailserver

Latent überlastet

Kundenprojekte

Ganz wichtig, aber (auch) nicht integriert

Brücken bauen, Fährverkehr einrichten oder auf die nächste tektonische Plattenverschiebung warten?

(MÖGLICHER) STATUS QUO.

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EINFÜHRUNGSBEGLEITUNG.

Workshops

Interne Kommunikation

Anforderungs-aufnahme

Pilotprojekt(e)

Schulungen

GUTER RAT.

Erfahrungsberichte.

Studien.

Veranstaltungen.

Vorträge.

Kommunikation.

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AUSBLICK.

WORÜBER MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN?

Argumente fürUnternehmen

Aktuelle Trendsund Studien

MicrosoftSharePoint 2010

Einführungs-strategien

http://poll.fm/1t7zn

DANKE FÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT!

… FORTSETZUNG FOLGT.

http://www.flickr.com/photos/daskerst/2256561258/

WIR FREUEN UNS AUF SIE!

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