Post on 08-Dec-2014
description
Intranet Summit. Zuger Kantonsspital.Klinikübergreifendes Intranet. Namics.
Dr. Matthias Winistörfer. Spitaldirektor.Troy Lüchinger. Senior Manager.
07. Dezember 2011
Namics.
Agenda.
Ausgangslage & Zielsetzung
Projektablauf
Lösung
Sitekonzept / Informationsarchitektur
Inhalte / Funktionen
Rückblick
10.04.2023 Denken. Präsentieren. Umsetzen.2
Namics.10.04.2023 Denken. Präsentieren. Umsetzen.3
Zuger Kantonsspital
800 Mitarbeitende sorgen im Zuger Kantonsspital rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten
Namics.
Ausgangslage & Zielsetzung
10.04.2023 4 Denken. Präsentieren. Umsetzen.
Namics.
Ausgangslage
Erschwerter Informationszugang
Informationsarchitektur nach Organisationen
Schwieriges Auffinden von Inhalten über Navigation und Suche
Unzureichende Inhaltsqualität
Viele alte, ungültige Inhaltsseiten
Es werden nur neue Inhalte hinzugefügt, keine alten gelöscht
Redundante Dokumente
Wiedergabe alter Inhalte im Suchergebnis
10.04.2023 5 Denken. Präsentieren. Umsetzen.
Namics.10.04.2023 Denken. Präsentieren. Umsetzen.6
Ausgangslage
Intranet bietet keine Arbeits- und Prozessunterstützung
Es werden nur manuelle Abläufe abgebildet
Wenige Kollaborations-Elemente
Sehr viele Dokumente
Systemtechnische Einschränkungen
Bestehendes Intranet ist nicht mehr State-of-the-Art
Keine Kollaborations-Möglichkeiten
Erschwerte Publikation von Inhalten durch CMS Systemmängel
Hoher Aufwand beim Unterhalt
Namics.10.04.2023 Denken. Präsentieren. Umsetzen.7
Projektziele
Schneller Informationszugang
Informationskanalisierung durch einen themenorientierten Zugang zu den Informationen unter Berücksichtigung der organisatorischen Gegebenheiten.
Verbesserung der Usability
Sicherstellung der Informationsqualität
Einführung Content Lifecycle Management (keine alten Inhalte)
Versionierung, Archivierung
Arbeits- und Prozessunterstützung
Spitalweite Zusammenarbeit
Einführung von Kollaborations-Funktionalitäten
Namics.
Projektablauf
10.04.2023 8 Denken. Präsentieren. Umsetzen.
Namics.
Projektphasen
10.04.2023 9 Denken. Präsentieren. Umsetzen.
LaunchAnalyse und Konzeption
• Analyse bestehendes Intranet, Ziele und Zielgruppen Definition, Bedürfnisanalyse und Inhalt
• Konzeption Informationsarchitektur/Sitekonzept
• Funktionale und technische Konzeption
• Ausarbeitung Design
• Deployment auf Umgebung des ZGKS
• Schulung der Autoren• Technische Launchbegleitung
• Abgenommenes Konzept• Projekt bereit zur Implementierung
• System im Livebetrieb
Meilenstein
Projektleitung
Implementierung
• Setup Entwicklungsumgebungen• Umsetzung HTML / CSS sowie
CMS Templates• Implementierung Funktionalitäten• Qualitätssicherung
• Fertig implementiertes und getestetes System bereit zum Launch
MeilensteinMeilenstein
Bereitstellung Infrastruktur
MigrationMigrationsvorbereitung
Einbezug der Mitarbeiter vom Zuger Kantonsspital
Namics.
Lösung
10.04.2023 10 Denken. Präsentieren. Umsetzen.
Namics.10.04.2023 11 Denken. Präsentieren. Umsetzen.
Sitekonzept / Informationsarchitektur
Namics.10.04.2023 Denken. Präsentieren. Umsetzen.12
Seitentypen
LandingpageHome
Blaubücher
Dokumenten-bibliothek
Inhaltsseite
Namics.
Startseite
10.04.2023 13 Denken. Präsentieren. Umsetzen.
Namics.10.04.2023 Denken. Präsentieren. Umsetzen.14
Namics.10.04.2023 Denken. Präsentieren. Umsetzen.15
Inhaltsseite
Namics.10.04.2023 Denken. Präsentieren. Umsetzen.16
Informationsarchitektur nach Themen
Blaubuch.Inhalte für Ärzte und Pflege sowie andereFachbereiche, z.B. Radiologie
Aktuelles.Temporäre Informationen, welche alle Mitarbeiter betreffen. Informationen zu Neuigkeiten sowie Veranstaltungen
Interdisziplinär.Klinik- sowie fachbereichsübergreifende Informationen z.B. Visite und Rapport sowie der perioperativer Bereich
Teams.Bereich für Inhalte, welche die Mitarbeiter eines Teams direkt betreffen. Informationen zu Ansprechpartnern, Protokolle, Interne Abläufe sowie Dienstpläne
Mitarbeitende.Bereich für Inhalte, welche alle Mitarbeiter des ZGKS direkt betreffen: Informationen zur Anstellung, Aus- und Weiterbildung sowie generelle Hilfeleistungen rund um den Arbeitsplatz
Namics.10.04.2023 17 Denken. Präsentieren. Umsetzen.
Inhalte / Funktionen
Namics.10.04.2023 Denken. Präsentieren. Umsetzen.18
Klinkübergreifendes Intranet
Zugriff.SSO
Kollaboration.Suche Markplatz Formulare Dokumentenbibliothek Personalisierung Individualisierung Meine FavoritenMeine Systeme Meine Alerts Nachschlagewerke Blaubücher
Interne Inhalte.Teamsites Dienstpläne Organigramm Interne Abläufe
Globale Inhalte.News Veranstaltungen Systemstatus Interdisziplinär
Namics.
Personalisierung / Individualisierung
10.04.2023 Denken. Präsentieren. Umsetzen.19
Namics.10.04.2023 Denken. Präsentieren. Umsetzen.20
Navigation
Namics.
Vorschlag für Dokumentenbibliothek.
10.04.2023 Denken. Präsentieren. Umsetzen.21
Die Dokumenten-bibliothek wird für die logische Ablage wichtiger Dokumente verwendet
Die Dokumente werden in einer Liste zusammen-gestellt, die definierte Filtermöglichkeiten zulässt
Dokumente Abo-Funktion mit Darstellungsoption auf Startseite im Teaser „Topdokumente“
Namics.
Blaubücher
10.04.2023 Denken. Präsentieren. Umsetzen.22
In der Suchtrefferliste werden nebst dem Seitentitel, Abstract, die Kategorie sowie allfällige Synonyme, der Fachbereich und das Spezialgebiet angezeigt.
Namics.
Blaubücher
10.04.2023 Denken. Präsentieren. Umsetzen.23
Zielgruppen spezifische Akkordeon Navigation für Pflege, Ärzte sowie eine Gesamtansicht
Namics.
Detailansicht
10.04.2023 Denken. Präsentieren. Umsetzen.24
Erweitere Funktionalitäten:Alle Tabs öffnenAlle Tabs schliessenDrucken einzelner InhalteDrucken aller Inhalte
Namics.10.04.2023 25 Denken. Präsentieren. Umsetzen.
Rückblick
Namics.10.04.2023 Denken. Präsentieren. Umsetzen.26
Rückblick
Bedürfnisse der Mitarbeiter kennen und berücksichtigen!
Breites Spektrum an Wissen einbringen (Spitalleitung, Ärzte, Pflege, Zentrale Dienste, Administration usw.)
Commitment der Spitaldirektion abholen
Meinungsbildner identifizieren und einbeziehen
Migration frühzeitig berücksichtigen
Mitarbeiter mit neuem Intranet und neuen Funktionen nicht überfordern
Projektmarketing
Auch (Zwischen)Erfolge feiern!
Namics.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.
matthias.winistoerfer@zgks.ch troy.luechinger@namics.com
© Namics
10.04.2023 27 Denken. Präsentieren. Umsetzen.