Magdeburg, 20. April 2011

Marie Curie-Maßnahmen

Tipps zur Antragstellung und Karriereplanung

Patricia Fuchs

People

Inhalt des Vortrages

Vorüberlegungen und erste Schritte

Antragstellung am Beispiel eines IEF (2010)

Projektplanung

Forschungsaufenthalt im Ausland

Weitere Karriereplanung

Kontakte

Vorüberlegungen und erste Schritte

Vorüberlegungen

Vorüberlegungen zum Förderantrag (I)

Wissenschaftliche- und Karriereziele definieren

Klarheit über Projektidee

Suche nach geeigneter Gastinstitution & Mentor

Passendes Förderinstrument suchen

Konkurrenzfähigkeit des Vorhabens einschätzen

Realistische Zeitplanung

Vorüberlegungen

Vorüberlegungen zum Förderantrag (II)

Förderphilosophie des Geldgebers kennen

Förderbedingungen des Geldgebers kennen

Begutachtungssystem des Geldgebers kennen

Erfahrungen erfolgreicher Antragsteller/innen nutzen

Kontakt über Forschungsförderung Ihrer Einrichtung

Cordis “Find a project”

Vorüberlegungen

Förderphilosophie des Geldgebers EU

Overall Objective: supporting the further development

and consolidation of the European Research Area

(ERA) by making Europe more attractive for

researchers

Aim of Marie Curie-Individual Fellowships:

Support the career development or restart of

experienced researchers

Support researchers in attaining a leading independent

position, e.g. PI, professor or other senior position

Quelle: People-Arbeitsprogramm 2011

Vorüberlegungen

Konkurrenzfähigkeit des Vorhabens

Recherche bereits

geförderter Marie Curie-

Projekte:

EU-Projektdatenbank

CORDIS

http://cordis.europa.eu/

fp7/projects_en.html

Und: Kollegen/innen,

Doktorvater!

Vorüberlegungen

Konkurrenzfähigkeit des Vorhabens

Marie Curie Konferenz 2010

Profile von 25 Marie Curie

Fellows

Biographie

Projektbeschreibung

http://ec.europa.eu/research/mariec

urieactions/conference-2010.cfm

Vorüberlegungen

Lektüre

Work Programme

Call Fiche

Guide for Applicants

Common Part

Ethics

Call-specific

http://cordis.europa.eu

Vorüberlegungen

Vorüberlegungen

Vorüberlegungen

Antragstellung am Beispiel eines IEF

Antragstellung

Beim Schreiben beachten – Form

Lesbarkeit & Struktur (Template)

Seitenangaben

Schriftgröße, Zeilenabstand

Optische Hervorhebungen und Veranschaulichungen (Graphiken, Tabellen z.B. für Workplan)

Zwischenüberschriften & Absätze, aber Struktur beibehalten

Englische Sprache

Keine Farben

Gutachter-Perspektive:

Antragstellung

Workplan

Antragstellung

Beim Schreiben beachten – Inhalt

Überzeugend, innovativ, fokussiert

In Gutachterperspektive hineinversetzen

Wissenschaftliches Fachvokabular

Allgemeinverständlichkeit

Auch ›Fachfremde‹ sollte der Antrag überzeugen

Marie Curie: Nomenklatur

( Evaluierungskriterien) verwenden

Antragstellung

Antrag

B1

Scientific and Techn. Quality

(max. 8 Seiten)

B2

Training

(max. 2 Seiten)

B3

Researcher

(max. 7 Seiten)

B4

Implementation

(max. 6 Seiten)

B5

Impact

(max. 4 Seiten)

B6

Ethical Issues

(Tabelle)

Antragstellung

S&T Quality (25%)

zu Beginn: kurzer Gesamtüberblick des Projektes

Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt für das Projekt

(Aktualität!)?

Was ist das Originelle und Innovative an Ihrem Projekt

(z.B. neue Methoden)?

Gliedern Sie das Projekt in Teilprojekte/Arbeitspakete

und erklären Sie deren inneren Zusammenhang

Warum ist die Gastinstitution/der Scientist in Charge für

Ihr Projekt prädestiniert?

Antragstellung

Beispiel Gesamtüberblick

Mental disorders frequently feature in philosophical discussions on

the freedom of the will. Disorders like schizophrenia, addiction and

obsessive-compulsive disorder are apparently considered relevant for

arguments about agency and the ability to do otherwise. However,

the legitimacy and adequacy of psychiatric elements in philosophical

argumentations about free will have as yet received little

systematic or critical attention.

This project explores and evaluates the way psychiatric disorders

function in the philosophy of free will. It addresses the question:

In which way has psychiatry influenced thinking about freedom? The

innovative character of this proposal lies in its subject and in its

interdisciplinary approach that integrates expertise about current

clinical psychiatry in t. philos. deb.

Antragstellung

S&T Quality - Schwächen

Interdisziplinarität nicht dargestellt

Probleme nicht erkannt, keine Alternativen aufgezeigt

Methodology unklar (Vor- und Nachteile?)

Lücken beim aktuellen Stand der Forschung (state of

the art); jüngste Ergebnisse oder Entwicklungen in anderen

Ländern nicht berücksichtigt

Quelle: NKS Mobilität

Antragstellung

S&T Quality - Stärken

wissenschaftliche Expertise der Gasteinrichtung gut

dargestellt und belegt (z.B. durch nationale und vor allem

internationale Kooperationskontakte, Veröffentlichungen,

Patente)

Qualität des Scientist in Charge aufgeführt (z.B. durch

international anerkanntes Fachwissen, Veröffentlichungen in

erstklassigen Zeitschriften, Auszeichnungen/Preise,

internationale Kontakte/Kooperationen)

Quelle: NKS Mobilität

Antragstellung

Training (15%)

Nennen Sie – präzise und übersichtlich – die Trainings-

ziele

wie tragen diese zur Weiterentwicklung Ihrer wiss. Karriere

bei? (auch: Karriereperspektiven nach Ende des Projektes)

sinnvolle Angebote für „complementary skills“, die auf Ihre

Bedürfnisse abgestimmt sind

Beschreiben Sie Ihren "Career Development Plan":

Trainingsziele, Konferenzteilnahmen, Präsentationen,

Zusatzqualifikationen, intersektoriale Erfahrung...

Ausbildungskapazitäten des Gastinstitutes

Antragstellung

Training - Schwächen

ungenügende Darstellung der Trainingsdetails

Kein Bezug zum Arbeitsplan / zum Profil des/r Forschers/in

Keine zeitliche Planung

Zu allgemein, wenig konkret

zu ambitionierter Trainingsplan

Quelle: NKS Mobilität

Antragstellung

Training – Stärken

Infrastruktur/Kompetenz/Kontakte der Gasteinrichtung

Betreuung von Studenten/innen oder Doktoranden/innen

Wissenschaftliches Vortragen (insbesondere auf

internationaler Ebene; Präsentations-/Rhetorikkurse)

Projekt-, Finanz- und Organisationsmanagement (z.B.

Projektplanung, Arbeit mit Privatunternehmen, Verbreitung

von Forschungsergebnissen)

Training zum Einwerben zukünftiger Fördergelder (proposal

writing)

Quelle: NKS Mobilität

Antragstellung

Researcher (25%)

researchers with a more senior profile

Beschreibung der eigenen Forschungserfahrung

(tabellarischer „scientific CV“, z.B. mit "Scientific Skills",

"Teaching", "Conference Participations", "Grants", "Patents"

etc.)

Auswahl von Publikationen (z.B. „peer reviewed“ Artikel,

Erstautorenpublikationen) und Konferenzteilnahmen

Auflistung der wichtigsten 3 Leistungen

(z.B. kurzer Abstract der Doktorarbeit, wichtige Publikationen)

Karriereentwicklungsmöglichkeiten

(Erlangung neuen Wissens, Potential, wissenschaftliche Reife,

Führungsqualitäten)

Antragstellung

Researcher - Schwächen

Geringe Qualität der Forschungsergebnisse

(z.B. keine Erstautorenschaften, keine Publikationen in

internationalen Fachzeitschriften)

Keine Bezugnahme auf das Potential zur Erlangung der

wissenschaftlichen Unabhängigkeit / Mangelhafte Darstellung

des eigenen Potentials für die Durchführung des Projekts

Auslandsforschungsaufenthalte

Initiieren von Kooperationen

Kurzaufenthalte in renommierten Forschungsgruppen/Laboratorien

Organisation von Meetings, Konferenzen

Quelle: NKS Mobilität

Antragstellung

Researcher - Stärken

Bereits Studenten/innen, Doktoranden/innen betreut

Koordination / Einbeziehung in Forschungsprojekte

Bereits eingeworbene Drittmittel, Preise

Lehrerfahrung

Quelle: NKS Mobilität

Antragstellung

Implementation (15%)

Beschreibung der Gasteinrichtung

(wissenschaftliches Profil/Leistungen, Gerätschaften,

internationale Kooperationen, insbesondere EU-Projekte)

Kurze Vorstellung des Scientist in Charge

Beschreibung eines konkreten Work Plan mit Work

Packages, Deliverables und Milestones; Geistiges Eigentum

Praktische und Administrative Unterstützung für den

Fellow und seine Familie

(Büro, Laborarbeitsplatz, Geräte, Sprachkurse, Amtsgänge,

Kindergartenplatz etc.)

Antragstellung

Implementation - Schwächen

Arbeitsplan zu ambitioniert

Meilensteine und Ergebnisse nicht ausgeführt

Risikobewertung fehlt

Zeitplan fehlt (graphische Darstellung)

Managementkapazitäten nicht beschrieben (Erfahrungen

der Verwaltung mit EU-Projekten)

Quelle: NKS Mobilität

Antragstellung

Implementation - Stärken

Qualität der Infrastruktur: Ausstattung, Arbeitsplatz,

Geräte

Services für den Fellow (Hilfe bei Wohnungssuche etc.)

Qualität der internationalen Vernetzung der

Gasteinrichtung an Hand von konkreten Beispielen

Quelle: NKS Mobilität

Antragstellung

Impact (20%)

Potential des Fellows, durch das neu erlangte Wissen die wiss. Unabhängigkeit zu erreichen

Mittel- und langfristige Karriereperspektiven nach Ende des Fellowships

Kann mit dem gewonnen Wissen die AttraktivitätEuropas für Nachwuchswissenschaftler/innen gefördert werden?

„benefit of mobility“

Leistet das Projekt einen Beitrag für Europa: Hinweis auf offizielle Dokumente der EU-Institutionen

NEU: Outreach Aktivitäten zur Verbreitung der Ergebnisse (Workshops, Summer Schools, Zeitungsartikel, Multimedia)

Antragstellung

Impact - Schwächen

Anwendbarkeit der Forschungsergebnisse

Dissemination der Forschungsergebnisse

Auswirkung auf den Europäischen Forschungsraum fehlt

Abgrenzung/Wettbewerbsfähigkeit zu Drittstaaten

Quelle: NKS Mobilität

Antragstellung

Recherche

Europäische Dimension

Green/White Books

Directives

Communications

Discussion papers

http://ec.europa.eu/research/index.cfm

Antragstellung

Impact - Stärken

Anwendbarkeit des Trainings/Erfahrungen für zukünftige

Karriere

Aufbau/Ausbau langfristiger Kooperationen und/oder

Netzwerke

Quelle: NKS Mobilität

Antragstellung

Ethical Issues

Forschung an menschlichen Stammzellen

Datenschutz

Forschung an Tieren

etc.

http://cordis.europa.eu/fp7/ethics_en.html

Strategische Projektplanung

Projektplanung

Wahl der Gastinstitution / Betreuer

Kooperationen der Gastinstitution

Forschungsinfrastrukturen

Internationalisierung

Trainingsmöglichkeiten / Betreuungskonzept

Projektplanung

Projektplanung

Aktualisierung der Dokumente während einer laufenden

Ausschreibung

Erstellen eines realistischen Zeitplans

Verfassen des Antrages

inhaltliche Abstimmung mit dem Host

Vorgaben des „Guide for Applicants“ beachten

Frühzeitiges Hochladen des Antrages in EPSS

Bei Problemen: EPSS-Helpdesk (Tel:+32 2 233 3760)

Strikte Deadline (11. August 2011, 17 Uhr Brüsseler Zeit)

Forschungsaufenthalt im AuslandWas ist zu beachten?

Aufenthalt im Ausland

Vertrag

Arbeitsvertrag

Nutzen von Musterarbeitsverträgen für Marie Curie-Fellows

Nettogehalt

Versteuerung

Sozialversicherungen (Arbeitgeberanteil)

Aufenthalt im Ausland

Weitere wichtige Punkte

Finanzielle Versorgung der Familie

Familienbeihilfe

Visa und Aufenthaltserlaubnis

Praktische Aspekte

Wohnung, Kindergarten, Schulen, Sprachkurse

Aufenthalt im Ausland

Unterstützung

Ansprechpartner in der Host Institution (Verwaltungsabteilung, EU-Referat)

EURAXESS

Marie Curie Fellows Association

EU Webseite “Help and advice on your life, work and travel in the EU“

http://ec.europa.eu/youreurope/citizens/index_en.htm

Weitere Karriereplanung

Karriereplanung

Überlegungen

Wo stehe ich in meiner Karriere?

Wo möchte ich hin?

Wissenschaftliche Ziele und Karriereziele definieren

Zeitplanung berücksichtigen

Bereits in 2. Hälfte des MC-Fellowships mit der Planung

beginnen

Karriereplanung

Optionen nach MC-Fellowship

(Re)Integration

Weiterer Postdoc im Ausland

Anstellung an außeruniversitärer

Einrichtung

Eigene Stelle

Aufbau einer eigenen Forschergruppe

Karriereplanung

Informieren

„Forschen in Europa“-Veranstaltungen

Überblick zu den aktuellen Fördermöglichkeiten

Möglichkeit die Vertreter/innen der

verschiedenen Fördereinrichtungen

direkt anzusprechen

16. Juni 2011, Uni Hannover

http://www.kowi.de/fie-hannover

Kontakte

People

Informationen im Netz

http://cordis.europa.eu/fp7

http://ec.europa.eu/research/mariecurieactions

http://ec.europa.eu/euraxess

http://www.euraxess.de

http://www.humboldt-

foundation.de/de/programme/mariecurie

http://www.kowi.de/nachwuchs

People

Nachwuchswissenschaftler-Beratung

KoWi

Ulrike Kreger+49-228-95997-11

uk@kowi.de

Patricia Fuchs+49-228-95997-16

pf@kowi.de

Christian Gast+49-228-95997-14

cg@kowi.de

Anita Bindhammer

+32-2-54802-12

ab@kowi.de

Otto-von-Guericke Universität

Magdeburg

Martina Hagen

+49-391-67-18505

martina.hagen@ovgu.de

Kontakt

Patricia Fuchs

E-Mail: pf@kowi.de

Tel.: +49-(0)228-95997-16

www. .de

Kooperationsstelle EU der Wissenschaftsorganisationen

Büro Bonn: Wissenschaftszentrum BonnAhrstr. 45D - 53175 Bonn

Büro Brüssel: Rue du Trône/Troonstraat 98 B - 1050 Bruxelles