Neue Wege im Umwelt- und Energiemanagement

O.I.T.A.F. Seminar 21.4.2010 Grenoble (F)

Martin HugWeisse Arena Bergbahnen AG, Laax

Gliederung Referat

• Kurzpräsentation Weisse Arena Gruppe• Vision CO2-Neutralität• Leitende Prinzipien• Ziele • Schlüsselherausforderungen• Nachhaltigkeitsprogramm

• „Mehr“ als ein Bergbahnunternehmen

• Anbieterin alpiner Freizeiterlebnisse• Integrierte Dienstleistungsunternehmung in der

Tourismus- und Freizeitbranche• Vermarktung der Destination Flims Laax Falera unter der

Marke LAAX im Winter

Kurzpräsentation Weisse Arena AG

Wachstum aus unternehmerischer Kraft:

• Netto-Umsatz: CHF 82,1 Mio. (+11,4%)– Eigenkapital: CHF 45,8 Mio. (+32,5%)– Cash flow: CHF 19,7 Mio. (+25,3%)– Reingewinn: CHF 4,2 Mio. (+89,6%)

• Mitarbeiter– Sommer: 200– Winter: 1100

Facts and Figures

Organisation/Tochterunternehmen– Zur Unternehmensgruppe der Weissen Arena

gehören fünf 100-prozentigeTochterunternehmen– Der Gast erhält alles, was er für seine Ferien braucht,

aus einer Hand

•Bau und Betrieb Beförderungsanlagen•Beschneiung und Präparierung der Pisten•29 Bahnanlagen•Besucher im Skigebiet:

•An Durchschnittstagen 8‘000•An Spitzentagen 20‘000

•200 Mitarbeitende

Weisse Arena Bergbahnen AG

• 18 Restaurationsbetriebe und 4 Hotels• Rund 1000 eigene Betten, rockresort weitere 1000

Betten• Vielseitiges gastronomisches Angebot im Tal und am

Berg• 300 Mitarbeitende

Weisse Arena Gastro AG

• Verkauf und Vermietung von Ski- und Snowboardausrüstung

• Neueste Material der besten Marken• 7 Stationen im Tal, 2 am Berg• 50 Mitarbeitende

Weisse Arena Leisure AG

• Grösste Ski- und Snowboardschule Europas• Freestyle Academy• 4 Snowparks, 2 Halfpipes• Internationale Snowboard- und Freestyle-Ski – Events• Gruppenevents• Café NoName und Tegia Miez• Ca. 200 Ski- und Snowboardlehrer

Mountain Adventures AG

• Management der Unternehmensgruppe• Geschäftsleitung• Finanzen und Personal• Marketing und Kommunikation• Sales und Callcenter• ICT• Gästeinformation

Mountain Vision AG

Vision CO2-Neutralität

CO2 als zentraler Verursacher für die Klimaerwärmung

Konkrete und wirkungsvolle Massnahmen möglich

Unsere Leitprinzipien:

•Vermeiden•Steigern der Effizienz bei bestehenden Anlagen/Infrastrukturen•Kompensation des getätigten Ausstosses

Leitende Prinzipien

•Strategische Verankerung / Unternehmensgrundsätze•Verankerung in der Organisation•Erfassen, beobachten, kontrollieren der relevanten Werte •Kontinuierliche Reduktion CO2-Ausstoss•Nachhaltiges Bauen (Bahn, Piste/Wege, Schneeanlagen)•Optimierung der Ver- und Entsorgung (Abfallmanagement)•Sensibilisierung intern-extern•Kommunikation intern-extern

Nachhaltigkeitsprogramm

•Kontinuierliche Optimierungen•Nachhaltige Investitionen•Nachhaltige Neubauprojekte•Nachhaltige Sanierungen und Umbauten am bestehenden Bestand•Nachhaltige Wärmequellen/Heizsysteme•Wärmerückgewinnung•Kompensation von CO2 durch Produktion alternativer Energien•Kauf von Zertifikaten für den verbleibenden Ausstoss•Produktion erneuerbarer Energien

Konkrete Umsetzung

Schlüsselherausforderung:

•Substitution von fossilen Brennstoffen /Peak-Oil•Nachfrage nach elektrischer Energie im Auge behalten

=> Mengen- und Preiseffekt•Abdeckung dieser Nachfrage durch erneuerbare Energien

Riders Palace

Rocksresort

Sesselbahn Mutta Rodunda

Wasserwelten Flims

Gletscherbewirtschaftung

Snowfarming

Projekt Windkraft

FAZIT

Auch ein sehr langer Weg beginnt mit einem ersten kleinen Schritt…..

Danke.