Personal Austria 2013 - Intranet 2.0 - Personalkommunikation- Wissensaustausch - Onboarding

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• Wie gelingt es durch neue Methoden des Informationsaustausches und der Vernetzung Potenziale zu heben? • Wie kann man das Wissen der MitarbeiterInnen für das Unternehmen zur Verfügung stellen? • Welche neuen Services können dadurch angeboten werden? • Wie werden neue MitarbeiterInnen schneller produktiv? (Onboarding) • Wie erzeugt man für verschiedenste Altersgruppen einen Mehrwert?

Transcript of Personal Austria 2013 - Intranet 2.0 - Personalkommunikation- Wissensaustausch - Onboarding

Ihr Dienstleister für individuelle Softwareentwicklung und IT Beratung

„Wie unterstützt ein modernes Intranet 2.0 - Personalkommunikation

- Wissensaustausch - Onboarding?“

06. November 2013

Mag. Anneliese Breitner, PhD Geschäftsführerin, AnneBreitner Consulting

Buchautorin: „BEING SOCIAL“

Erwin RößlSenior Consultant, DCCS GmbH

Ihr Dienstleister für individuelle Softwareentwicklung und IT Beratung

2DCCS GmbH, Dr.-Auner-Straße 21, 8074 Raaba, Austria, T: +43-316-4116 – 0, F: DW – 299, office@dccs.at, www.dccs.at

Wissens-management

Intranet 2.0

Portale

IndividuelleSoftware

Entwicklung

Unsere Partnerschaften:

Unsere Technologien:

Prozess-Integration

IT-Services

Business Intelligence

EnterpriseSocial

Portals&

Collaboration

IndividuelleSoftware

Entwicklung

Mitarbeiter: ~ 110

Umsatz: ~ 15 Mio €

Standorte: Graz Wien Wels Stuttgart

DCCS - Ihr Dienstleister für:

• individuelle Softwareentwicklung

• IT Beratung

• Consulting für Portale und Enterprise Social

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Intranet Evolution

Kollaboration / Zusammenarbeit

Prozess-, projektorientiertesUnternehmen

Social (Intranet 2.0)

Vernetztes Unternehmen(kollektive Intelligenz)

Der Mensch steht im Mittelpunkt(inkl. Personalisierung)

(hierarchische) Information

HierarchischesUnternehmen

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Der Mensch steht

im Mittelpunkt

Intranet 2.0 – Was sind die Hauptmotivationen?

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Inhalte eines Intranet 2.0 werden von

Mitarbeitern geprägt

Intranet 2.0 – Was sind die Hauptmotivationen

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Intranet 2.0 – Was sind die Hauptmotivationen

Die richtigen Informationenfinden zu den richtigen Personen

+

Die Informationsflut beherrschen

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Informations-

Austausch und

Zusammenarbeit

fördern

Intranet 2.0 – Was sind die Hauptmotivationen?

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Förderung des

Wissensaustausches

+

Hohe Relevanz

der Suchergebnisse

Intranet 2.0 – Was sind die Hauptmotivationen?

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Potenziale heben

durch Mehrwerte

für Mitarbeiter

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Mit Mobilität

am Ball bleiben

Intranet 2.0 – Was sind die Hauptmotivationen

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Intranet 2.0 – Enterprise Social

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Intranet 2.0 - SharePoint 2013

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CAR-LY – Supplier Quality Management

Intranet 2.0 – Community SharePoint 2013

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CAR-LY – Social Cockpit - Einkäufer

Intranet 2.0 – Social Cockpit - Newsgator

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Mobil - am Ball bleiben

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IBM Connections

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YAMMER

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… leicht Experten finden – fühlen sich

unterstützt

… Daten im richtigen Kontext

beziehen – Datenflut im Griff

HR

Ich habe bei unseren Mitarbeitern neu entdeckt, dass sie …

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Enterprise Social / Intranet 2.0

Es ist nicht mehr

die Frage ob,

sondern

die Frage wann?

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