Post on 26-Sep-2020
21. und 22. November 2019 in München
VKU-PERSONALFORUM 2019
Neue Arbeitswelt: Kommunal. Digital. Personal.
HERZLICH WILLKOMMEN ZUM VKU-PERSONALFORUM 2019
NEUE ARBEITSWELT: KOMMUNAL. DIGITAL. PERSONAL.
Smart Work, Agiles Arbeiten, Diversity und Künstliche Intelligenz – auch in den Personalabtei-
lungen kommunaler Unternehmen halten neue Trends Einzug. Hinter den Schlagworten stecken
unter anderem Fragen nach dem Umgang mit der Vielfalt einer Belegschaft, danach, wie wir in
Zukunft arbeiten wollen, und ob Fehlerkultur als Innovationsmotor dienen kann.
Fach- und Führungskräfte aus den Personalabteilungen kommunaler Ver- und Entsorgungs-
unternehmen sehen sich einer Vielzahl von Möglichkeiten gegenüber. Aber welches HR-Instru-
ment passt zum eigenen Unternehmen? Auf dem VKU-Personalforum gewinnen Sie interessante
Anregungen und tauschen Ihre Erfahrungen mit Ihren Branchenkollegen aus.
DAS SIND IHRE THEMEN:
HR-Strategien und PersonalentwicklungKompetenzmanagement, Talentmanagement und People Analytics
Leadership und KulturwandelDer Umgang mit Diversity und der Kultur des Scheiterns
New Work und Arbeiten 4.0Agiles Arbeiten und Smart Work
Treffen und vernetzen Sie sich mit Ihren Branchenkollegen!
Für Vorstände, Geschäftsführer sowie Fach- und Führungskräfte der
Bereiche Personal, Organisations- und Personalentwicklung, Personal-
marketing und der Abteilung Recht aus kommunalen Unternehmen,
öffentlichen Einrichtungen und Stadtwerken.
Premiumpartner
Medienpartner
Partner
PARTNER UNDMEDIENPARTNER
Check-in und Begrüßungskaffee
Eröffnung und Einführung in die Veranstaltung durch die Moderatoren
Dr. Heiko Schäffer,
Geschäftsführer Zentralabteilung, VKU
Eric Keil,
Bereichsleiter Personalwirtschaft, Organisation,
Finanz- und Rechnungswesen, VKU
8.30
9.00
HR-TRENDS IN DER KOMMUNALWIRTSCHAFT
Künstliche Intelligenz – das wird Personaler 2020 beschäftigen
Sven Semet,
HR Thought Leader Watson Talent, IBM Deutschland GmbH
Startup-Pitch powered by #KommunalDigital
Daniel Fodor,
Geschäftsführer | Co-Founder, DearEmployee GmbH
Fabian Haller,Partner Manager, Personio GmbH
Arne Reimann,
Geschäftsführer, timeBro GmbH
Moderation:
Dr. Arne Sildatke,
Leiter VKU KommunalDigital, VKU Service GmbH
9.10
PROGRAMM21. November 2019
9.45
PROGRAMM21. November 2019
Kaffeepause und Netzwerken
HR-STRATEGIEN UND PERSONALENTWICKLUNG
Neue Kompetenzen entwickeln: Wen brauchen wir? Wie lernen wir heute?
Werner Albrecht,
Geschäftsführer Personal, Immobilien, Bäder,
Stadtwerke München GmbH
Eigenverantwortung und Selbstorganisation statt Hierarchie und Vorgaben –
Unternehmen im Spannungsfeld zeitgemäßer Personalentwicklung
Nadine Horn,
Bereichsleiterin Personal,
Stadtwerke Jena GmbH
Wie People Analytics im HR-Bereich Entscheidungsprozesse unterstützt
Marcus Radeck,
Senior Manager HR Analytics & Controlling,
Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH
Die Impulsgeber in der Diskussion
Moderation:
Eric Keil,
Bereichsleiter Personalwirtschaft, Organisation,
Finanz- und Rechnungswesen, VKU
Mittagessen und Netzwerken
10.20
11.00
11.20
11.40
12.00
12.30
THEMENSESSIONS21. November 2019
THEMENSESSION 1
Veränderung kommunaler Unternehmen:
Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten
- Chancen der Digitalisierung
- Tarifrecht und seine Gestaltungsmöglichkeiten
- Veränderung und Mitbestimmung
Arne Ferbeck,
Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht,
PricewaterhouseCoopers Legal AG Rechtsanwaltsgesellschaft
Dr. Sebastian Ulbrich,
Senior Manager, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht,
PricewaterhouseCoopers Legal AG Rechtsanwaltsgesellschaft
THEMENSESSION 2
Wie gelingt die Transformation zum agilen öffentlichen
Dienstleistungsunternehmen?
Best Practice aus der Transformations-Werkstatt 20 kommunaler Unternehmen
- Wie Mitarbeiter (!) ihre Führungskräfte für den Transformationsprozess
begeistern
- Agilität vs. Stabilität: So gelingt die Transformation der Unternehmenskultur
- Mit neuen selbstorganisierten Strukturen und agilen Arbeitsmethoden
Silos abbauen
Dr. Felix Kratz,
Geschäftsführender Partner,
Baumgartner & Co. Business Consultants GmbH
Sara Johansson,
Senior Manager, Mitglied der Geschäftsführung,
Baumgartner & Co. Business Consultants GmbH
13.45
13.45
THEMENSESSIONS 21. November 2019
THEMENSESSION 3
Führungsworkshop Mitarbeiter-App
- HR im Spannungsfeld der Digitalisierung
- Mitarbeiter-App: Wie Mitarbeiter zu Botschaftern werden
- Erstellung eines Führungskonzeptes zur Digitalisierung der
internen Kommunikation
Jens Dreisewerd,
Country Manager Germany, Beekeeper AG
Lea von Hoffen,
Customer Success Manager, Beekeeper AG
THEMENSESSION 4
Wissen Sie, was Ihre Mitarbeitenden bewegt? – In nur drei Schritten
etablieren Sie eine „Speak-up Kultur“
- Merkmale und Vorteile einer Speak-up Kultur: Wie digitale Lösungen
einen entscheidenden Vorteil verschaffen
- Wissenschaftliche Erkenntnisse und Praxisbeispiele für eine inklusivere,
gesündere und produktivere Unternehmenskultur
Marvin Homburg,
Gründer & Geschäftsführer bei Lytt
Christine Lüders,
ehemalige Leiterin der Antidiskriminierungsstelle
des Bundes & Senior Partner bei Lytt
Kaffeepause und Netzwerken
13.45
13.45
15.15
PROGRAMM21. November 2019
LEADERSHIP UND KULTURWANDEL
Vielfalt bei der BSR: Wenn Orange allein nicht reicht, um bunt zu sein
Judith Hübner,
Leiterin Geschäftseinheit Personal, Berliner Stadtreinigung AöR
Schöner Scheitern – Fehlerkultur als Innovationsmotor
Dejan Stojanovic,
Founder, The Failure Institute e.U. | Fuckup Nights Vienna
Ende des ersten Konferenztages und
Sektempfang im Ausstellerbereich bis 17.30 Uhr
ABENDVERANSTALTUNG
Abfahrt zur Abendveranstaltung
Start: Holiday Inn München – City Center, Hochstrasse 3, 81669 München
Eröffnung der Abendveranstaltung
Restaurant: arabeska by leonardi, Arabellastraße 30, 81925 München
Werner Albrecht,
Geschäftsführer Personal, Immobilien, Bäder, Stadtwerke München GmbH
Rückfahrt zum Hotel
Ziel: Holiday Inn München – City Center, Hochstrasse 3, 81669 München
15.45
16.15
17.00
18.30
19.00
22.00
Fortbildung 4.0
Die Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielt bei den Stadtwerken München eine
große Rolle. Seit einigen Jahren halten dabei verstärkt gemischte Lernformate Einzug. Beispiels-
weise Trainings zur Gleichstellung oder Business-English kombinieren Präsenzphasen mit Fern-
unterricht und E-Learning und setzen verstärkt auf die Selbstorganisation der Teilnehmerinnen
und Teilnehmer. Denn an Stelle des klassischen Seminarleiters, der die Agenda vorgibt, sind die
Teilnehmer zunehmend selbst gefordert, sich ihr Lernen zu strukturieren. Zudem erlaubt die
flexible Kombination innovativer Lernbausteine eine größere zeitliche und örtliche Unabhängig-
keit und unterstützt auch zunehmend das Lernen am Arbeitsplatz. Unter dem plakativen Schlag-
wort Fortbildung 4.0 treiben die SWM diese grundlegende Veränderung der betrieblichen Weiter-
bildung vergangener Jahre voran und machen somit ihre Belegschaft fit für die Zukunft.
www.swm.de
GASTGEBER
Wir laden Sie im Namen der Stadtwerke München GmbH herzlich zur Abendveran-staltung des VKU-Personalforums 2019 ein!
THEMENSESSIONS 22. November 2019
Eröffnung durch den Moderator
Eric Keil,
Bereichsleiter Personalwirtschaft, Organisation,
Finanz- und Rechnungswesen, VKU
THEMENSESSION 1
Aktuelles Arbeitsrecht
- Aktuelles zu Kündigungsschutz, Befristung und neuer Brückenteilzeit
- EuGH Urteil: Eine neue Pflicht zur Arbeitszeiterfassung und das Ende der
Vertrauensarbeitszeit?
- Die Gefahr der Begünstigung von Betriebs-/Personalräten
Arne Ferbeck,
Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht,
PricewaterhouseCoopers Legal AG Rechtsanwaltsgesellschaft
Ansgar Mues,
Rechtsanwalt,
PricewaterhouseCoopers Legal AG Rechtsanwaltsgesellschaft
THEMENSESSION 2
People Analytics – haben wir noch nie gemacht, brauchen wir nicht...
- Was bedeutet People Analytics eigentlich?
- Welche Chancen ergeben sich daraus?
- Was muss ich tun, um People Analytics in meinem Unternehmen zu nutzen?
Julian Süß,
Co-Founder, Managing Director Data & Analytics,
functionHR GmbH
9.00
9.00
8.50
THEMENSESSIONS22. November 2019
THEMENSESSION 3
Gleichstellung: innovativ, attraktiv und geschlechtergerecht
Wir behandeln alle gleich! Ist diese Aussage noch zeitgemäß?
- Was ist Gleichstellung für Sie? Braucht Gleichstellung Mut? Stärkt
Gleichstellung als Teil der Strategie die Innovationskraft, den
Unternehmenserfolg und die Arbeitgeberinnen-Attraktivität?
- Workshop: Erarbeiten von Strategien mit dem Ziel, Chancengleichheit
herzustellen
Birgit Lehmann,
Gesamtfrauenvertreterin und Organisationsentwicklerin,
Berliner Stadtreinigung AöR
Ulrike Gebhardt-Müller,
Frauenvertreterin Abfallwirtschaft und Kundenbetreuerin,
Berliner Stadtreinigung AöR
Kaffeepause und Netzwerken
9.00
10.30
PROGRAMM22. November 2019
NEW WORK UND ARBEIT 4.0
Smart Work – wie wollen wir in Zukunft arbeiten?
Matthias Straub,
Personalleiter, Stadtwerke Heidelberg GmbH
Chefkochs agile Reise
Marco Meisen,
CTO, Chefkoch GmbH
Die Impulsgeber in der Diskussion
Moderation:
Eric Keil,
Bereichsleiter Personalwirtschaft, Organisation,
Finanz- und Rechnungswesen, VKU
EMPLOYER BRANDING UND RECRUITING
Employer Branding bei HAMBURG WASSER: Ein Blick hinter die Kulissen
Henriette Pfeifer,
Referentin Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting,
HAMBURG WASSER
Warum Recruiting zur Kunst wird
Rudi Bauer,
Chief Evangelist, StepStone Continental Europe GmbH
Ende der Konferenz bei einem Mittagsimbiss
11.00
11.20
11.40
12.00
12.30
13.00
TeilnahmebedingungenEs gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingun-
gen (AGB) für Teilnehmer und Referenten der
VKU Service GmbH, Geschäftsbereich VKU Aka-
demie. Die AGB können Sie jederzeit bei uns an-
fordern oder unter https://vku-service.de/agb
abrufen. Stornierungen seitens des Teilneh-
mers müssen schriftlich per Post, Fax oder
E-Mail bei der VKU Service GmbH eingehen.
Erfolgt eine Stornierung bis zwei Wochen
vor der Veranstaltung, ist die Stornierung
kostenfrei. Danach wird der volle Tagungs-
beitrag fällig. Eine Vertretung des angemel-
deten Teilnehmers ist möglich. Programmän-
derungen behält sich der Veranstalter vor.
DatenschutzinformationenDie VKU Service GmbH verwendet die im Rah-
men der Bestellung und Nutzung unseres
Angebots erhobenen Daten in den geltenden
rechtlichen Grenzen zum Zweck der Durch-
führung unserer Leistungen und um Ihnen
postalisch Informationen über weitere Ange-
bote von uns sowie unseren Partnern zukom-
men zu lassen. Wenn Sie unser Kunde sind,
informieren wir Sie außerdem in den gelten-
den rechtlichen Grenzen per E-Mail über un-
sere Angebote, die den vorher von Ihnen ge-
nutzten Leistungen ähnlich sind. Sie können
der Nutzung Ihrer Daten für Zwecke der Wer-
bung oder Ansprache per E-Mail oder Fax je-
derzeit gegenüber der VKU Service GmbH, In-
validenstraße 91, 10115 Berlin widersprechen.
Ihre Daten werden vom Verband kommunaler
Unternehmen e.V. und der VKU Service GmbH
(beide: Invalidenstr. 91, 10115 Berlin) genutzt.
Wir werden Dritten Ihre Daten niemals ver-
kaufen oder vermieten!
Kundenservice und weitere InformationenM anmeldung@vku-akademie.de
T +49 30 58580-444
F +49 30 58580-445
Ulrike Gebhardt-Müller : © BSR; Birgit Lehmann: © BSR; Michael Maier: © Personio GmbH; Marvin Homburg: © Lytt; Christine Lüders: © Lytt
WEITERE INFORMATIONEN
VKU-Personalforum 2019
So können Sie sich anmelden
Online www.vku-personalforum.de
Mail anmeldung@vku-akademie.de
Fax +49 30 58 580-445
Schriftlich VKU Service GmbH
Invalidenstraße 91
10115 Berlin
Konditionen
Tagungsbeitrag jeweils zzgl. gesetzlicher MwSt.
Darin enthalten sind digitale Tagungsunterlagen,
die Tagungsgetränke, das Mittagessen, die Abend-
veranstaltung und ein kostenloses Jahresabonne-
ment der Zeitung für kommunale Wirtschaft (ZfK).
850 EUR für VKU-Mitglieder
780 EUR für jeden weiteren Teil nehmer eines
Mitglieds unternehmens
950 EUR für Nicht-VKU-Mitglieder aus
kommunalen Unternehmen
950 EUR für Berater und Dienstleister mit
Profil auf KommunalDigital sowie
Mitglieder Fördervereine VKU / VKS
1.350 EUR für Berater und Dienst leister
250 EUR für Bürgermeister und Vertreter aus
Politik und Ministerien
350 EUR für Mitarbeiter aus Startups
(Gründungszeitpunkt: 01.01.2013 oder
jünger, max. 50 Vollzeitstellen, Pro-
dukt oder Dienstleistung in Marktreife
oder Prototyp vorhanden, innovatives
Geschäftsmodell mit Lösung für kom-
munale Energie-, Wasser-, Abfall-
wirtschaft oder Telekommunikation)
Veranstaltungsort
Holiday Inn Munich – City Centre
Hochstrasse 3, 81669 München
Fon +49 89 4803-0
Mail postoffice@muchb.holidayinn.com
Zimmerreservierung
Wir haben für Sie als Teilnehmer im Holiday Inn
Munich – City Centre ein begrenztes Zimmerkon-
tingent reserviert. Wir bitten Sie, diese Zimmer
selbst im Hotel abzurufen und direkt mit dem
Hotel abzurechnen.
Fon +49 89 4803-0
Mail postoffice@muchb.holidayinn.com
Preis 139,00 € inkl. Frühstück
Stichwort „AHO“
Hotel-Informationen und Zimmerbuchung zum
Tagespreis http://hotel.vku.services/personalforum
ANMELDUNG
VKU-Personalforum 2019
Absender / Rechnungsanschrift
Vollständiger Firmenname mit Firmierung
Straße / Hausnr.
PLZ / Ort
Ansprechpartner im Unternehmen
Vor- und Nachname
Telefonnummer Ansprechpartner
E-Mail¹ (für Anmeldebestätigung)
Wir melden aus unserem Hause folgende Personen an
Vorname
Name
Funktion
Persönliche E-Mail-Adresse
Geburtsdatum
Vorname
Name
Funktion
Persönliche E-Mail-Adresse
Geburtsdatum
21. November 2019 | Abendveranstaltung
Teilnahme Ja Nein
Kostenstelle auf Rechnung
Datum
Unterschrift/Stempel
Bitte wählen Sie jeweils eine Themensession
21. November 2019 | 22. November 2019
Themensession 1 | Themensession 1
Themensession 2 | Themensession 2
Themensession 3 | Themensession 3
Themensession 4
¹ Wir benötigen die Angabe für die Versendung
der Anmeldebestätigung.
© r
cfo
tost
ock
- s
tock
.ad
ob
e.co
m
vku-personalforum.de
VKU Akademie Invalidenstraße 91 10115 Berlin
Tel +49 30 58580-444
IHRE NÄCHSTEN TERMINE:
VKU-IT-Konferenz 2019 26. und 27. November in Hannover
VKU-Innovationsforum 2019 4. Dezember in Leipzig
VKU-Vertriebstagung 2020 18. und 19. März in Bochum
VKU-Forum Energiewende 2020 5. und 6. Mai in Bonn
VKU-Stadtwerkekongress 2020 15. und 16. September in Berlin