Weiterbildung

„IntegralerGesundheitscoach“2020ZukunftskompetenzHochsensibilität–ausderÜbereinstimmungmitsich

selbstGesundheitundGestaltungskraftfinden!

Eine Ausbildung, die die Aspekte von Gesundheit und Coaching aus einer Integralen Perspektivemiteinander verbindet – das ist nicht nur ein innovativerAnsatz., sondern einer, der imAngesicht deraktuellenHerausforderungunverzichtbarwird.Geradedafürbrauchteseineninneren,vonallenäußerenGeschehnissenundgedanklichenKonstruktenunabhängigenAusgangspunkt,deralsordnende,klärendeInstanzimmerwiederaufgesuchtwerdenkann.ErstdarausentstehtauchneueHandlungsfähigkeit.

DerAusgangspunkt:Derspirituelle„Still(e)punkt

DiesistderspirituelleStill(e)punkt–eininnererRaum,indemwireinestimmigeinnereVerbundenheitmitunsselbsterleben,sog.Kohärenzgefühle,diealsQuellevonGesundheitbekanntsind.

Das Konzept dieser Ausbildung basiert auf dem Verständnis, dass dieser immerwährende Zugang zuGesundheittiefinjedemvonunsverborgenist,wirihnjedochausunseremBewusstseinverlorenhaben.

InderAusbildungzumIntegralenGesundheitscoachwerdenSiesichdiesesspirituellenStill(e)punktesundseinerBedeutungwiederbewusst.

GleichzeitigerfahrenSieinTheorieundPraxis,wieSiedamitprofessionellimCoachingarbeitenundandereaufdiesemWegineineneueFormvonLebensgestaltungundSelbstwirksamkeitbegleitenkönnen

CoachingineineranderenQualität

Gesundheitscoaching isteinweitverbreiteterBegriff,hinterdemsichunterschiedlicheCoachingansätzeundCoachingzieleverbergen.VielevonihnennehmenkonkretekörperlicheProblemeindenFokusoderbeschäftigensichmitderentsprechendengesundheitlichenPrävention.EgalwelchekonkretenZieledieseCoachingansätze im Einzelnen verfolgen, viele von ihnen streben damit nach der Verbesserung einerspezifischen, symptombehafteten Situation. Dieses Konzept klassischen Gesundheitscoachings mag indieserHinsichthilfreichsein,jedochgreiftesheutzutagebeiderBegleitungvielerMenschenhäufigzukurz.Sie erleben ihre berufliche oder private Situation oft als so stressbelastet, dass sie in ihrerLeistungsfähigkeitstarkeingeschränktsindundGefahrlaufen,schwerzuerkranken.Versuchtmandas Problem lediglich punktuell zu lösen oder nur das persönliche Stressmanagement zuverbessern, ohne den zugrundliegendenWertekonflikt in den Fokus zu nehmen, verschafft daszunächstLinderung,führtaberkaumzueinerdauerhaftenVerbesserung.

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HiersetztIntegralesGesundheitscoachingan.DieseseinzigartigeKonzeptbasiertaufdemVerständnisderSalutogenese:GesundheitundLeistungsfähigkeitentstehenausderKohärenzvonDenkenundFühlenundHandeln-ausderÜbereinstimmungmitsichselbst.EinsolchesErlebenstimmigerVerbundenheitsorgtdafür,dassunsereSteuerungssystemeeffektivzusammenarbeiten,wirim„Flow“sindundunsgesund,vitalund leistungsfähig fühlen. Nehmen wir hingegen in unserer beruflichen oder privaten SituationdauerhafteineDiskrepanzzwischenDenken,FühlenundHandelnwahr,entstehteinebedrohlicheLeere,diesichinvielfältigenpsychosomatischenundkörperlichenSymptomenmanifestierenkann.

Integrale Gesundheitscoacheswissen um diese Zusammenhänge und integrieren bewusst eine andereBezugsebeneindenCoachingprozess:denspirituellenStill(e)punktalsgrößteGesundheitsressource.

Integral–wassteckthinterdiesemBegriff?

Ausgehend von unserem Verständnis von Gesundheit, wohnt dem Konzept von GesundheitscoachingnotwendigerweiseeinintegralerAnsatzinne.DabeiverstehenwirunterintegraldieVerbindungzwischenkörperlichen,emotionalen,mentalen/kognitivenundspirituellenAspekten.Andersgesagt:ErstwenneinCoacheinklaresBewusstseinfürdieseAspektehatundsowohldiekörperliche,dieemotionale,diementalealsauchdiespirituelleEbeneindenCoachingprozesseinfließenlassenkann,hatdessenWirksamkeiteineQualität,wiesievoneinergrößerwerdendenZahlvonKlientendringendbenötigtwird.

WarumbrauchtunsereGesellschaftIntegralesGesundheitscoaching?

Unser Leben ist zunehmend geprägt von Unbeständigkeit (volatility), Unsicherheit (uncertainty),Komplexität(complexity)undMehrdeutigkeit(ambiguity).VUCA,einAkronymfürdieenglischenBegriffe,ist das Wort, das dafür seit einigen Jahren kursiert. Obwohl der Begriff zunächst auf schwierigeRahmenbedingungen der Unternehmensführung bezogen war, beschreibt VUCA inzwischen auch dieLebens- undArbeitssituation vielerMenschen. Sie sehen sich einer immer größerwerdenden Flut vonäußeren Reizen und Einflüssen gegenüber, deren dauerhafte Bewältigung ihnen immer unmöglichererscheint.

Gleichzeitigwirdes sowohlamArbeitsplatzalsauch imPrivatleben immer schwieriger, stabile sozialeBeziehungenaufzubauen:dieerfolgreicheKarriereentwicklungsetzteinhohesMaßanFlexibilitätvoraus–imHinblickaufdenArbeitgeberebensowieaufdenEinsatzort.AmdigitalenArbeitsplatzsindwirzwarmitderganzenWeltverbunden,dennochfehltderpersönlicheKontaktzuKollegen.

UnterdiesenUmständengestaltetsichauchderAufbaustabilerBindungenimprivatenBereichschwierig.ZudemhabendauerhafteSicherheitvermittelndeInstitutionenwiez.B.kirchlicheEinrichtungenvielfachihreGlaubwürdigkeitundTragfähigkeiteingebüßt.

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KeinWunder,dassMenschenindieserVUCA-WeltdenHaltverlieren.Siefühlensichverlorenineinemfortwährenden Konkurrenzkampf, demwir uns scheinbar alle unterziehenmüssen, um uns ein „gutesLeben“leistenzukönnen.

Das anhaltende Erleben von Unbeständigkeit und Unsicherheit sowie die Zunahme äußerer Reize hatmaßgeblichen Einfluss auf unser Autonomes Nervensystem (ANS): Es schaltet dauerhaft um aufVerteidigungsstrategie und aktiviert Kampf- und Fluchtmechanismen. Mit einem derart inAlarmbereitschaft versetzten ANS lebt eine zunehmende Zahl von Menschen – und mit dem Risiko,infolgedessenschwerzuerkranken.

SuchendeMenschenbrauchenandereLösungen

In Anbetracht dieser Lebensumstände reagieren immermehrMenschen hochsensibel – ebensowie esoriginärHochsensiblelängsttun.Siespüren,dasshinterihrenberuflichenoderprivatenProblemstellungen,diederAuslöserfüreinCoachingodereineBeratungsind,eineandere,tiefereUrsacheliegt.Esgehtihnennichtdarum,wiederfitfürdasSystemgemachtzuwerden.VielmehrsuchensienacheinemalternativenUmgangmitdiesenkrankmachendenUmständenundfragensich,wassiesowohlfürsichalsauchinnerhalbdesSystemsverändernkönnen.

Es ist klar erkennbar, dass die Zahl derMenschen, die bei der Bearbeitung ihrer individuellenberuflichen und privaten Probleme auch nach Antworten auf grundlegendere Fragen suchen,deutlichzunimmt:

§ Ist es richtig, dass ich versuche, mich immer wieder an dieses krankmachende Systemanzupassen?

§ WarumreichenStress-undSelbstmanagementnichtmehraus?

§ Hatdas,wasichtäglichtue,überhaupteinenSinn?

§ Wardasschonalles,umdasesinmeinemLebengeht?

§ Waskannichändern?

§ WoistmeinPlatzimBerufsleben?

DassindzentraleFragen,diesiebewegen.UndandiesemPunktstoßenherkömmlicheCoaching-KonzeptehäufiganihreGrenzen.Warum?

§ Siezielendaraufab,fitzumachen,umweiter„funktionieren“zukönnen.

§ Siearbeitennicht „integral“, sondernverfolgenvorallemdieLösungvonKonfliktenoderdieLinderung spezifischer Anpassungs- und Leistungsprobleme, ohne zugrundeliegende innereWertekonfliktezuberücksichtigen.

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§ SiebedienensichstandardisierterMethoden(z.B.Zeitmanagement),mitdenendieAnpassunganbestehendeRahmenbedingungenbessergelingensoll.

VordiesemHintergrundwirddeutlich,dassCoachingsichverändernunddringendumeineandereBezugsebeneergänztwerdenmuss.Wasdamitgemeintist?

CoachingimSpiegelgrundsätzlicherFragenmenschlichenDaseins

Angesichts des Bedürfnisses ihrer Klienten nach den tiefergehenden Ursachen ihrer privaten oderberuflichenProblemezusuchen,stehenCoaches,BeraterundMenscheninbegleitendenFunktionenvorneuenHerausforderungen.BeiAurumCordisausgebildeteIntegraleGesundheitscoachessindinderLage,einengroßenundwichtigenSchrittweiterzugehenunddieseHerausforderunganzunehmen:Siesindfähig,eine tiefe Verbindung zu ihren Coachees aufzunehmen und bei der Klärung privater oder beruflicherProblemstellungenauchderengrundsätzlicheundbrennendeFragenmenschlichenDaseinsbewusstindenCoachingprozesseinzubeziehen:

§ WasistdertiefereSinnhinterdemwasicherlebe?

§ Wasistdas,wasmichmanchmalzutiefstberührt?

§ GibteshintermeinemErlebennochetwasGrößeres?

§ WiefindeichmitdiesemWissenmeinenPlatzinderGesellschaft?

§ WasmöchteichausdiesertiefenMotivationherausverändern?

IntegraleGesundheitscoachesintegrierendiekörperliche,dieemotionale,diemental/kognitivealsauchdiespirituelleEbeneinihreArbeit.IhrvordringlichesAnliegenistes,denCoacheeaufdemWegzueinertiefenVerbindungmitsichselbstzubegleiten.DieAufgabedieserBegleitungistesauch,herauszufinden,welchekonkreteFormderLebens-undArbeitsweltgestaltungdemCoacheeeinenpersönlichstimmigenUmgangmitdemSystemerlaubt.

WelchebesonderenKompetenzenvermitteltdieAusbildung?

Damit Integrale Gesundheitscoaches mit ihren Coachees auf einer so tiefen Ebene arbeiten können,benötigensieKompetenzen,dieweitüberdieklassischenCoaching-Methodenhinausgehen.DankunsererjahrelangenErfahrungwissenwirbeiAurumCordis,dasshochsensibleMenschaufgrundihrervernetztenWahrnehmungvieledieserKompetenzeninsichtragen–häufigohnesichdarüberbewusstzuseinodersieprofessionell zu nutzen. Vor diesem Hintergrund haben wir ein einzigartiges Ausbildungskonzeptentwickelt,dassichausunsererzentralenKompetenzimUmgangmithochsensiblerWahrnehmungspeist.EsbefähigtIntegraleGesundheitscoaches, ihreKlientenumfassend,wirksamundprofessionellwährenddesgesamtenCoaching-Prozesseszubegleiten.

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WelcheKompetenzensinddafürerforderlich?

Die besondere Aufgabe Integraler Gesundheitscoaches besteht darin, eine Souveränität zuentwickeln,dieesihnenerlaubt,ihrenFokuszwischenderinnerenStrukturdesBegleitprozessesundderTiefederRaumkompetenzpendelnzulassen.

Darausergibt sich,dassderBegleitprozesskeinesfallsunstrukturiertverläuft. ImGegenteil:EsbrauchtprofundesKnow-how,dasdemCoachalsBasisdientundihmdienotwendigeSicherheitvermittelt,umdenCoachingprozessinderBalanceseinesoffenenGewahrseinshaltenzukönnen.BeiAurumCordissprechenwirvonRaumkompetenz,StrukturkompetenzundSelbstreflexionskompetenz.

Raumkompetenz

UmmitdemCoacheeineinentiefenundöffnendenBegleitungsprozessgehenzukönnen,bedarfeseinerbesonderenKompetenzdesCoaches:AnstattmitzielgerichteterWahrnehmungmussermitRaumhaftigkeitumgehenkönnen.ErstwennderCoachesversteht, ineinersicherenBeziehungzuseinemKlientenmiteiner Haltung der Absichtslosigkeit und des „Nicht-Wissens“ für den Moment die ZielorientierungzugunsteneinesoffenenRaumesvonMöglichkeitenzuvernachlässigen,kannderKlientdasintegrieren,was er sonst aus guten Gründen zu verbergen gewohnt ist.Wir bezeichnen das als „coachen aus demspirituellenStill(e)punkt“.

InderBeziehungzwischenCoachundCoacheewerdenneue„Treffpunkte“möglich,diejenseitsderreinmentalenEbeneliegenundausdersicherenWahrnehmungdesCoachesindenProzesseinfließen.DarauswiederumkönnensichvölligneueLösungsansätzeimInteressedeszuvorvereinbartenZielsderBegleitungergeben.

DieseArtderArbeitmitdemheilsamenRaumbeschreibtdieDialogfähigkeitdesCoaches.Sie stelltdiezentraleKompetenzeinesbeiAurumCordisausgebildetenIntegralenGesundheitscoachesdar.

Strukturkompetenz

UmdieZielgerichtetheitimBegleitungsprozessabzubilden,habenwirbeiAurumCordisvierunabhängigvoneinanderarbeitendenCoachingmethodenentwickelt,diederRaumkompetenzgenügendFreiheitsgradegebenundgleichzeitigdenKlientenzuseinemselbstbeschriebenenZielführen.

Diese vier grundlegenden Coachingmethoden bilden zusammengenommen das IntegraleGesundheitscoachingbeiAurumCordisab.

1. Sinn-undWerte-Coaching2. Erlebniskonflikt-Coaching3. DynamischesRessourcen-Coaching4. DynamischesSelbstmanagement-Coaching

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1.Sinn-undWerte-Coaching(derSinn-undWerteprozess)

DasHerzstückfürdieinnereStrukturdesBegleitungsprozessesbildetdasSinn-undWerte-Coaching,dasdahermethodischimZentrumderAusbildungsteht.JederTeilnehmerdurchläuftesunterAnleitungselbst.DabeihandeltessichnichtumeinenreinlinearenProzess,sondernvielmehrumeinenWeg,derüberdieIntegrationderRaumkompetenzinnerhalbdieserStrukturindieTiefeführt.SolassensichaufeinersehrtiefenEbenedieinnereunddieäußereWeltdesCoacheemiteinanderverbinden.DassetztaufSeitendesCoacheesdieBereitschaftvoraus,sichantiefeGefühleundKörpersignalezuerinnernunddiesezunutzen.ZugleichfordertesMut,SicherheitundSouveränitätdesIntegralenGesundheitscoaches,sichinKlarheitundBewusstseinfürseineMöglichkeitenundGrenzenaufdiesemWegzurVerfügungzustellen.

DasSinn-undWerte-CoachinglebtausdemGleichzeitigkeitsbewusstseindessuchenden,vernetztwahrnehmendenMenschen: fürdenSchmerzpunkt inseinemLebenaufdereinenSeiteundderstets präsenten Ahnung für das Vorhandenseins eines persönlichen Auftrags zur VerbesserungeinerüberihnhinausweisendenSituationaufderanderenSeite.

InderSprachevonAurumCordisbezeichnenwirdiesebeidenPolealsLebensdramaundLebensvision.DersuchendeMenschverspürtindemSpannungsfeldzwischenbeidenPoleneinetiefeSehnsucht.Siedrängtihndazu,dieseerahnteMöglichkeitamPolderLebensvisionendlichkonkretisierenzukönnen.

Daher ist dieses Spannungsfeld zwischen Lebensdrama und Lebensvision der Ursprungsort desVeränderungsimpulses,derdenKerndesSinn-undWerteprozessesbildet.DerProzessansich isteineinnereReisezuderlanggesuchtenVerbindungzusichselbst-alsoandenPunkt,andemsichdieKraftausderÜbereinstimmungmitsichselbstunddamitGesundheitentfaltenkann.

DieMöglichkeit,überdasspirituelleGewahrseinfürdeninnerenOrtvonSelbstverbundenheitsichselbstzuspüren,versetztdensuchendenMenschenindieLage,demStressbelastetenSogdesDramapolseineninneren Freiraum entgegenzusetzen. Der gestattet es ihm, sich neu zu orientieren undgesundheitsförderlicheEntscheidungenzutreffen.

DerWegdurchdeneigenenSinn-undWerteprozessistfürjedenTeilnehmerderAusbildungvongroßerBedeutung. Nur wer diesen Prozess selbst durchlaufen hat, kann dessen Dimension undWirksamkeitermessenundistinderLage,ihnspäterinderArbeitmiteigenenKlientensicherundwirksamzubegleiten.

2.Erlebniskonflikt-Coaching

Diese Coachingmethode arbeitet ebenfalls mit dem Spannungsfeld zwischen Lebensdrama und derLebensvisionunddemdarausresultierendeninnerenWertekonfliktdesKlienten.SiebetrachtetaktuelleErlebnisseausderLebens-undArbeitsweltdesCoacheesundsetztsie inBeziehungzudenvonbeidenPolen des inneren Wertekonflikts ausgehenden Sogwirkungen. Im Coaching-Prozess wird einPerspektivwechselangestoßen,sodassneueLösungeneineserlebtenKonfliktesmöglichwerden.

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3.DynamischesRessourcen-Coaching

FürdieseCoachingmethodenutzenwirdieverschiedenenWerteebenenmenschlicherEntwicklungnachdem Modell der Spiral Dynamics von Clare W. Graves: Sinn suchende Menschen handeln häufig als„Gemeinschaftsorientierte“ (Werteebene Grün). Jedoch spüren sie die Sehnsucht nach demEntwicklungsschritt zum „Bewussten Individualisten“ (Werteebene Gelb), der in Lage ist, seineBeziehungenangstfreierunddamitunabhängigervonderMeinungandererzugestalten.Darausergibtsichfür ihn ein größeres Maß an Freiheit, Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit.Dynamisches Ressourcen-Coaching erschließt zusätzliche Ressourcen, mit denen diese Entwicklunggelingenkann.

4.DynamischesSelbstmanagement-Coaching

Dynamisches Selbstmanagement-Coaching ist eine Methode, die aus sieben auf einander aufbauendenSchrittenbesteht,diedenUmgangmit starkenemotionalenTriggersituationenverbessern.InderFolgegelingt so eine wesentlich souveränere Interaktion mit der Umwelt. Dynamisches Selbstmanagement-CoachingrundetdasIntegraleGesundheitscoachingstimmigab.

Selbstreflexionskompetenz

DieWirkungderpersönlichentiefenspirituellenVerankerungdesIntegralenGesundheitscoacheshateinegroßeBedeutung.ErstseinsicheresEmpfindendafür,sichandieseminnerenOrtzubefinden,erlaubtdieÖffnungdesDialograumeszwischenihmundseinemKlienten.

DerBegleitermussdafürinderLagesein,seineeigenenSignaleeinerstimmigenVerbundenheitmitsichselbstebensozuerkennenwiejene,dieihmmitteilenwürden,nichtausreichendbeisichgebliebenzusein,umsichvonderGeschichteseinesGegenübersabgrenzenzukönnen.Dasgelingtnur,wennderCoachbereitist,sichimmerwiederselbstzureflektieren–kurz:seineninnerenBeobachterzubefragen.ErstdannisterinderLage,denCoaching-ProzessprofessionellzulenkenunddierichtigenFragenzuerkennenundzustellen.

Das Zusammenspiel von Raumkompetenz, Strukturkompetenz und SelbstreflexionskompetenzkennzeichnetdiebesondereQualitätIntegralenGesundheitscoachingsunderöffnetdenZugangzueinemCoaching-Prozess,voneinzigartigerTiefeundWirksamkeit.

ImRahmenderAusbildungzumIntegralenGesundheitscoacherhaltendieTeilnehmerbeiAurumCordiszahlreicheMöglichkeiten,sichmitunterschiedlichenÜbungenmitdiesenKompetenzenvertrautzumachen,siezuerkundenundzutrainieren.

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Spiritualität–welcheBedeutunghatsieimIntegralenGesundheitscoaching?

Vielen Menschen fällt es schwer, dasWort Spiritualität zu benutzen. Für sie mag es einen negativenBeigeschmackhaben,füretwasAbgehobenesundRealitätsfernesstehenunddamitaufwenigAkzeptanzineinerdochsoandersfunktionierendenRealitätstoßen.Folglichfürchtensiesichdavor,sichmitdiesemWortzuverbinden.

Andererseits beschreibt es jedoch genau die Dimension von „Spirit“, nach der sie in einer ansonstenentseelten,leerenWeltsohungern.FüralleSinnsuchenden,unddamitfürallehochsensiblenMenschen,liegt in der Spiritualität diewesentlichste Einladungan ihr hocherregtesNervensystem, sichwieder inRichtungeinerneuenOrdnungzubewegen–unddamitzurGesundung.

FolglichistdieIntegrationderspirituellenDimensionindieAusbildungzumIntegralenGesundheitscoachunabdingbar.DieBereitschaftderTeilnehmer,währendderAusbildungunddarüberhinausinderTätigkeitals integraler Gesundheitscoach in einer regelmäßigen spirituellen Praxis der persönlichenBewusstseinsentwicklung zu dienen, bildet die entscheidendeBasis für ihre Fähigkeit, denProzess desGesundheitscoachingsauseinerMeta-Ebeneherauszugestalten.

PasstdieAusbildungzumir?

Die Ausbildung zum Integralen Gesundheitscoach ist eine vollwertige Qualifizierung, deren Inhalte Siedaraufvorbereiten,sichalsCoachselbstständigmachenzukönnen.WennSiebereitsausgebildeterCoach,Berater,PädagogeoderTherapeutsind,istsieeinewertvolleSpezialisierunghinsichtlichderAspektevonHochsensibilitätundeinemIntegralenVerständnisvonGesundheit.

DieAusbildungpasstzuIhnen,wenn

§ IhreWahrnehmungüber„dieNorm“hinausgehtunddasUnsichtbare,UnhörbareundUnsagbareberührt.

§ Sie Ihrem inneren Auftrag folgen und Ihr Bewusstsein in den Dienst einer über SiehinausweisendenSituationstellenmöchten.

§ SieeinenWegsuchen,IhrspirituellesSelbstinIhreberuflicheTätigkeitzuintegrieren.

§ SiedieSehnsuchtverspüren,MenschenaufeinemanderenLevelcoachen,begleitenundberatenzukönnen.

§ esIhnenummehrgeht,alsIhrenKlientenlediglichInstrumenteundMethodenandieHandzugeben,damitsieineinemSystemweiterbestehen,unterdemsieeigentlichleiden.

§ SiedieVorstellungmotiviert,imVerlaufeinestiefgehendenundintegralenCoaching-ProzessesgemeinsammitIhrenKlientenErgebnisseeinerganzanderenQualitätzuerarbeiten.

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UmdiedieAusbildungzumIntegralenGesundheitscoachbeginnenunderfolgreichabschließenzukönnen,sindvierAspektevonzentralerBedeutung:

1. DieBereitschaft,sichwährendderAusbildungaufeinentiefeninnerenReflexionsprozesseinzulassen.

2. EinekomplexeundvernetzeWahrnehmungsfähigkeit,auchwennSiesichselbstnichtalshochsensibelcharakterisierenwürden.

3. DieHaltung,dassjedemMenscheneinheilerundunverletzbarerWesenskerninnewohnt.4. EinintegralesundholistischesWeltbild.

WelcheInhaltehatdieAusbildung?

ModulI:CoachingGrundlagen(13.bis15.November2020)

- GrundlagenvonIntegralerGesundheit- PerspektivwechselimCoaching- DerklassischeCoachingprozess- StimmigeCoachingzieleplanen- RessourcenarbeitundFeldwahrnehmung- Intensivübung:DerklassischeCoachingprozess

ModulII:SpiritualitätundGesundheit(11.bis13.Dezember2020)

- GesundheitalsdynamischerProzess- GesundheitserregerdesinnerenSystems- SpiritualitätimIntegralenGesundheitscoaching- InnererBeobachterundarbeitenimDialogischenRaum- DerFulcrum-CoachenausdemspirituellenStill(e)punkt- Intensivübung:Dialograum

ModulIII:IntegralesGesundheitscoachingTeil1(22.bis24.Januar2021)

- GrundlagendesIntegralenGesundheitscoachings- Coachingmethode„Sinn-undWerte-Coaching“- ArbeitenmitdemLebensdrama,derLebensvisionunddemStill(e)punkt- LIVEÜbung:DieWARUM-Frage–wasistmeininnererAuftrag?- Coachingmethode„ErlebniskonfliktCoaching“- LIVE-undIntensivübung:ErlebniskonfliktCoaching

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ModulIV:EmotionaleundmentaleGesundheit(19.bis21.Februar2021)

- EmotionaleundmentaleHygiene- DieStresspyramideundihreAuswirkungaufKörper,GeistundSeele- RegulationssystemeimMenschen- SchattenarbeitunddieverborgenenKraft-Ressourcen- ÜbungzurErmittlungdereigenenWerte- Intensivübung:Wahrnehmungslandkarteentwickeln

ModulV:IntegralesGesundheitscoachingTeil2(19.bis21.März2021)

- Coachingmethode„DynamischesRessourcen-Coaching“- LIVECoaching:DynamischeRessourcenentwickeln- Coachingmethode„DynamischesSelbstmanagement-Coaching“- IntegralesGesundheitscoachingalsholistischesCoachingModell- Intensivübung:Wahrnehmungslandkartenverändern

ModulVI:HochsensibilitätundBewusstsein(23.bis25.April2021)

- MultidimensionalitätvonHochsensibilität- IntegralesModellvonhochsensiblerWahrnehmung- TheorieUnachOttoC.Scharmer- SensitiveLeadership,HighSensationSeekerundChangemaker

ModulVII:VertiefungDeinerCoachingKompetenz(18.bis20.Juni2021)

- AnwendungdererlerntenCoachingWerkzeugeinkonkretenKlientensituationen- FeedbackrundenundRückmeldungenvondenAusbildernundderGruppe- SichselbstimgeschütztenRaumindertiefenProzessarbeiterfahren- SicherheitgewinnenimUmgangmit„schwierigen“Kundensituationen

ModulVIII:CoachingExcellence(20.bis22.August2021)

- PräsentationderFallbeschreibungenausdemÜbungscoaching-Prozess- VorstellungderProjektentwürfezurPositionierungalsIntegralerGesundheitscoach- AbschlussÜbungscoachingmitanschließendemindividuellenFeedback- Gemeinsam feiern wir im Rahmen einer Zeremonie den erfolgreichen Abschluss Ihrer

Weiterbildung

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Das„Besondere“derAusbildungin2020

DerAusbildungsjahrgang2020,deram13.11.2020startet,kannsichaufeineeinzigartigeBesonderheitfreuen,dieesnurindiesemJahrgebenwird.

Den Teilnehmern bietet sich die Möglichkeit eines kostenlosen neunten Moduls zum Thema„Selbstmarketing“!

DieAusbildungansichschließtmitdemachtenModulundderdamitverbundenenZertifizierungab.Wersich darüber hinaus seiner persönlichen Platzierung amMarktwidmen möchte, kann diese einmaligeChancefürsichnutzen.

KostenlosesZusatzmodulIX:Selbstmarketing(17.bis19.September2021)

- PositionierungimCoachingmarkt- ErarbeiteneinesstimmigenGeschäftsmodells- ErmittelndesZielkundenundseinerThemenstellung- HerausstellenderMehrwerteundAlleinstellungsmerkmale- StrategienfürdieMarktkommunikation- ZusammenarbeitmitMultiplikatoren

IntegraleGesundheitscoachesinderPraxis–wasSieerfahrenundgewinnen

DieAusbildungIntegralerGesundheitscoachbeiAurumCordisisteinevollwertigeQualifizierung,diesichsowohlinihremAufbauundihrerMethodikalsauchimHinblickaufihrenspäterenEinsatzimberuflichenKontext grundlegend von anderen Coaching-Ausbildungen unterscheidet. Im Verlauf der Ausbildungentwickeln Sie sowohl ein tiefes Bewusstsein in Bezug auf sich selbst als auch exzellente Coaching-Kompetenzen,dieSiedazubefähigen,IhreKlientenmitgroßerWirksamkeitzubegleiten.

WaserfahrenundgewinnenSiekonkret?

§ einBewusstseindavon,wieSpiritualitätalsstärksteGesundheitsressourcewirksamwird

§ intensiveSelbsterfahrungaufgrundtieferReflexionsgespräche

§ FachwissenzuHochsensibilität,GesundheitundLeistungsfähigkeit

§ umfassende Kompetenzen, die Sie befähigen, Ihr spirituelles Selbst im Coaching und in derBegleitungprofessionellundwirksameinzusetzen

§ PraxisberichteausderArbeitmitHochsensibilitätausersterHand

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DamitsindSieinbestensdaraufvorbereitet,Menschenzucoachenundzubegleiten,die

§ sichvonherkömmlichenCoachesnichtverstandenfühlen,

§ nachSinninihremTunundHandelnsuchen,

§ einetiefeSehnsuchtnach„Ganzheit“verspüren,

§ BegleitungaufeinemfürsienachhaltigenWegsuchen,

§ hochsensibelseinkönnen,abernichtseinmüssen.

WelcheberuflichePerspektiveeröffnetmirdieAusbildung?

VondieserAusbildungprofitierenSieaufunterschiedlicheWeise:SieerschließtIhneneineninnerenWegzu sich selbst; zugleich ermöglicht sie Ihnen die Entwicklung einer neuen und stimmigen beruflichenPerspektive.

Daher legt Aurum Cordis Wert darauf, dass Sie während der Ausbildung Ihre individuelleMarktpositionierungunddazupassendeSelbstmarketingstrategienentwickeln–ungeachtetdessen,obSiesichnachAbschlussderAusbildungselbstständigmachenoderIhreKompetenzaufandereArtundWeisenutzenmöchten.

DieAusbildungkannalseineArt„Gefäß“betrachtetwerden,indasSieIhrebereitsvorhandenenAusbildungen undQualifikationen (z. B. als Coach, Berater, Pädagoge oder Therapeut) sinnvollintegrieren können – unabhängig davon,wie Sie sich später damit positionierenmöchten oderwelchekonkreteBerufsbezeichnungSiewählenwerden.

Teilnehmern/innenvorangegangenerJahrgänge,diedenWegindieSelbstständigkeitgewählthaben, istdasz.B.mitfolgendenBerufsbezeichnungengelungen:

§ Gesundheitscoach

§ Berufscoach

§ Karrierecoach

§ Führungskräftecoach

§ CoachfürHochsensible

§ BeraterfürFamilienmithochsensiblenKindern

§ BegleiterinUmbruchphasen

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§ Konflikt-undBeziehungscoach

§ Persönlichkeitscoach

§ CoachfürneuePerspektiven

§ BeratungfürUnternehmen

Qualitätssicherung

DieWeiterbildungbasiertaufdenErkenntnissenausfolgendenProjekten:

w ProzessevaluationderAusbildung„AurumCordisGesundheitscoachHochsensibilität“in

2013-2014

w Beteiligung amProjekt „OffenerKoordinierungsprozessQualitätsentwicklung“ zur EntwicklungvonBeratungsqualitätinBildung,BerufundBeschäftigung,durchgeführtinZusammenarbeitderUniversität Heidelberg und des nfb (Nationales Forum Beratung in Bildung, Beruf undBeschäftigung)in2013und2014

w JahrelangeerfolgreichePraxisinderBegleitunghochsensiblerMenschen

w Erfolgreiche Durchführung derWeiterbildung zum IntegralenGesundheitscoach in 2015-2016,2017-2018und2019-2020

Organisatorisches:Teilnahmevoraussetzungen,Kosten,Zertifikat

Weiterbildungsleitung

JuttaBöttcherundChristianSchneider

VoraussetzungenfürdieTeilnahme

DieseAus-undWeiterbildungdientnichtdertherapeutischenSelbsterfahrung.DahersolltenpersönlicheKlärungsprozessesbereitserfolgtseinoderandernortsinentsprechenderBegleitungbearbeitetwerden.Es sollten ein grundlegendes Verständnis und Interesse für ganzheitliche Zusammenhänge sowiepersönlicheErfahrungenimUmgangmitdereigenenEmpathie-undWahrnehmungsfähigkeitvorhandensein.

VorderAnmeldungzudieserAus-undWeiterbildungisteinKennenlern-GesprächmitdenbeidenWeiterbildungsleiternnotwendig.BittevereinbarenSiebeiInteressedafüreinenTermin.

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DauerundUmfangderWeiterbildung

• AchtWochenendenmitjedreiTagen

Freitagvon11.00bis19.00Uhr

Samstagvon09.30bis18.00Uhr

Sonntagvon09.00bis14.00Uhr

• DreimaleineStundeReflexionineinerTelefonkonferenz

• Sechs selbsttätige Peergroup-Treffen (je zwei Stunden) vor Ort oder am Telefon mitentsprechenderDokumentation

• SelbststudiumentsprechendderLiteraturlisteoderInternetrecherche

• DreiFallbeispielemitmindestenszweiCoaching-Sitzungenjeweils90MinutenproKlient(neunStundeninsgesamt)

Kosten

• BeiZahlungineinerSummevorBeginnderWeiterbildung:Euro7.442,75inkl.MwSt.• BeiRatenzahlungen:AnzahlungbeiVertragsabschlussEuro2.950,00inkl.MwSt.

10MonatsratenzujeEuro420,00inkl.MwSt.beginnendam01.10.2020sowieeinerAbschlussratevonEuro750,00inkl.MwSt.am01.08.2021(GesamtpreisEuro7.900,00inkl.MwSt.)

• Teilnehmern, die die Weiterbildung Sensitive Coaching Compact (3 Module) erfolgreichabgeschlossenhaben,werdenEuro600,00inkl.MwSt.angerechnet.

AurumCordisZertifikat

NacherfolgreichemAbschlusserhältjederTeilnehmereineTeilnahmebestätigung.

BeivollständigerTeilnahmeundDokumentationderselbstgeführtenCoachingssowieeinererfolgreichenAbschlusspräsentationerhältereininstitutseigenesZertifikat.

NetzwerkIntegralerGesundheitscoaches

Die Absolventen der Weiterbildung werden in das Netzwerk Integraler Gesundheitscoaches (NIG)aufgenommen.EsbietetihnendieMöglichkeitzurZusammenarbeitmitKolleginnenundKollegen,dieeingemeinsamesWerteverständnisverbindet.

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ZuschüssezurWeiterbildung

IneinigenBundesländerngibtesdieMöglichkeit,beruflicheWeiterbildungausEU-Mittelnbezuschussenzu lassen.AuskünftedazuerteilendiezuständigenHandels-undHandwerkskammern. DieskönntefürTeilnehmerausHamburgbesondersinteressantsein.

Anmeldung

DieTeilnehmerzahlderWeiterbildungistbegrenzt.FrühesAnmeldenlohntsich.

WeitereInformationenundAnmeldungunter:

04161-714712oderinfo@aurum-cordis.de

04183-791906oderinfo@hakinem.de

VeranstalterundVeranstaltungsort

AurumCordis,Seminarraum1,StaderStraße32,D-21614Buxtehude(30kmsüdwestlichvonHamburg)

OrganisatorischeHinweise

• DieInhaltekönnensichnochbiskurzvorBeginnderWeiterbildungändern!

• In der Weiterbildungsgebühr sind die Unterlagen zur Weiterbildung inklusive der Übungenenthalten.

• BittebequemeKleidung,warmeSockenundetwaszuSchreibenmitbringen!

• Wasser,Kaffee,Tee,ObstundGebäcksindimSeminarpreisenthalten.

• WarmeMahlzeitensindimSeminarpreisnichtenthalten.

Widerrufsbelehrung

SiekönnenIhreAnmeldunginnerhalbvonzweiWochenohneAngabenvonGründenschriftlichwiderrufen.

DieFristbeginntfrühestensmitdemErhaltdieserBelehrung.ZurWahrungderFristgenügtdierechtzeitigeAbsendungdesWiderrufes.Eristzurichtenan:

AurumCordis,StaderStraße32,21614BuxtehudeoderperE-Mail:info@aurum-cordis.de.

NachAblaufdieserFrististeinWiderrufnichtmehrmöglich.

AllgemeineGeschäftsbedingungen

EsgeltendieAGBvonAurumCordis.

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