Post on 30-May-2020
Welche Kompetenzen brauchen wir für die Arbeitswelt der Zukunft?IHK FachkräfteCamp Personalarbeit heute für morgen, IHK Schwaben
Dr. Valerie Müller, Researcher im Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)
Seite 1Session Kompetenzen | 04.04.2019, Augsburg
Wo stehen wir?
KomplexitätHandlungsmöglichkeiten
nehmen zu
VolatilitätVeränderungsgeschwindigkeit
nimmt zu
AmbiguitätMehrdeutigkeit nimmt zu
UnsicherheitVorhersagbarkeit nimmt ab
VUCA
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Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus?
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Quelle: Der Spiegel, 2016, 1978
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Fachkräfteengpässe
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Sind Sie bereit?
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Strategie
Kultur
Monitoring
KundenOrganisation und
Steuerung
Technologie-Management
Menschen undFähigkeiten
Digital Readiness Index
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IT-Anwenderkenntnisse und Soft Skills gewinnen besonders an BedeutungWie wird sich die Entwicklung der folgenden Kompetenzen in Ihrem Unternehmen in den kommenden fünf Jahren im
Kontext der Digitalisierung voraussichtlich entwickeln?
16,0
17,9
21,8
24,0
25,9
23,4
34,4
28,4
30,0
39,3
44,3
43,9
47,7
48,5
48,7
48,4
37,9
29,7
28,3
26,1
16,4
0,7
1,3
0,4
2,0
1,1
1,6
0,4
6,2
2,4
0,7
0,0
0,7
1,1
0,3
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Kenntnisse über Industrie 4.0-Technologien
IT-Fachwissen und Softwareprogrammierung
Führungskompetenz
Berufliches Fachwissen
Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Selbständigkeit, Planungs- undOrganisationsfähigkeit
IT-Anwenderkenntnisse
deutlich steigen leicht steigen gleich bleiben leicht sinken deutlich sinkenQuelle: IW-Personalpanel 2018; N=1.276-1.327; eigene Berechnungen
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Arbeitsdefinition: Digitale Kompetenzen
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Quelle: DGFP Praxispapiere, 2/2016
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Digitale Businesskompetenzen
Seite 8Quelle: DGFP Praxispapiere, 2/2016
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Digitale Fitness
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Quelle: DGFP Praxispapiere, 2/2016
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Zukünftig wichtige Kompetenzen
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Quelle: DGFP Praxispapiere, 2/2016
Digitalisierungsgrad des Unternehmens
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Branchenübergreifende Kompetenzen der Zukunft
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Wie stärke ich Digitalkompetenzen im Team?
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Wozu Personalentwicklung?
▪ Teil der strategischen Personalarbeit
▪ Weiterbildung und Qualifizierung von
▪ Fachkräften
▪ Führungskräften
▪ An- und Ungelernten
▪ ältere Mitarbeitern
✓Potentiale im Team erkennen und weiterentwickeln
▪ Karriereentwicklung und -planung
▪ Wissens- und Erfahrungstransfer
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Situation
analysieren
Unternehmen
positionieren
Fachkräfte
finden
Fachkräfte
binden
Fachkräfte
qualifizieren
Wozu Personalentwicklung?
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Welche Vorteile hat Personalentwicklung?
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Wie stärke ich Digitalkompetenzen im Team?
Schritt 1: Strategien festlegen, Kompetenzen definieren
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Wie stärke ich Digitalkompetenzen im Team?
Schritt 1: Strategien festlegen,
Kompetenzen definieren
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Wie stärke ich Digitalkompetenzen im Team?
Schritt 2: Strategie kommunizieren,
Mitarbeitende mitnehmen
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Bild: Maria Jacobi
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Wie stärke ich Digitalkompetenzen im Team?
Schritt 3: Vorhandene Kompetenzen aufdecken
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Wie stärke ich Digitalkompetenzen im Team?
Schritt 4: Digitale Kompetenzen bei Rekrutierung mitdenken
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© Fotolia
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Wie stärke ich Digitalkompetenzen im Team?
Schritt 5: „Gemischte Teams“ für die DigitalisierungQuelle: https://www.kofa.de/dossiers/digital-aus-und-weiterbilden/praxisbeispiele/altersgemischte-teams-fuer-digitalisierung
Quelle: Cartoonist: Much Unterleitner, in: Höfler et al., Abenteuer Change Management, 2014
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Wie stärke ich Digitalkompetenzen im Team?
Schritt 5: „Gemischte Teams“ für die DigitalisierungQuelle: https://www.kofa.de/dossiers/digital-aus-und-weiterbilden/praxisbeispiele/altersgemischte-teams-fuer-digitalisierung
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Wie stärke ich Digitalkompetenzen im Team?
Schritt 6: Externes Know-how
nutzen und den Anfang wagen!
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Quelle: Wiedenroth Karikatur
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Wie stärke ich Digitalkompetenzen im Team?
Schritt 6: Externes Know-how
nutzen und den Anfang wagen!
Quelle: Cartoonist: Much Unterleitner, in: Höfler et al., Abenteuer Change Management, 2014
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Wie stärke ich Digitalkompetenzen im Team?
Schritt 6: Externes Know-how
nutzen und den Anfang wagen!
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Welche Trends im E-Learning gibt es?
https://blog.originlearning.com/workplace-learning-trends-in-2018/Seite 27Session Kompetenzen | 04.04.2019, Augsburg
Wo kann ich mich informieren?
Session Kompetenzen | 04.04.2019, Augsburg
Interessante Informationen und Praxisbeispiele
KOFA-Dossier
www.kofa.de/digitalisierung
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WWW.KOFA.DE Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)
Webinare:
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
So erreichen Sie mich:
Dr. Valerie Müller
Researcher für Fachkräftesicherung
Telefon: 0221 4981 - 289
E-Mail: mueller@iwkoeln.de
Social Media:
Back Up - Folien
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Fachkräfteengpässein Bayern
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Quelle: KOFA 2018, eigene Berechnung auf Basis der Daten
der Bundesagentur für Arbeit, Stand 31.12.2017
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