… wozu sollten Sie sich an uns wenden?

Womöglich haben Sie vor …

… Ihre eigene Karriere von Jetzt an

zielstrebig zu verfolgen und

Chancen zu ergreifen?

… samt dem Wissen, wie man diese erschließt und pflegt,können dabei sehr hilfreich sein.

… den Schritt ins Ausland zu machen?

Womöglich sind Sie auch bereit …

Dann kann es passieren …

• … dass Ihre Leistungen gewürdigt und Sie

mit mehr Verantwortungund Führungsaufgaben

belohnt werden –

• … die neue Herausforderungen

mit sich bringen.

Und so kann es vorkommen …

• … dass Sie nicht nur vor neuen Aufgaben,

• nicht nur vor neuen MitarbeiterInnen,

• sondern auch vor ganz

neuen, persönlichen Herausforderungen stehen,

um Ihren Platz, Ihre Rolle und Ihre Balance zu finden.

Und gelegentlich wird es Ihnen widerfahren…

… dass alle Zeit- & Projekt-Management-

Tools, die Sie beherrschen, nicht ausreichen.

Dann kann es auch gelegentlich geschehen …

… dass Sie nicht auf Anhieb die richtigen Worte finden,

um Kritik oder einschneidende

Veränderungen Denen – angemessen – mitzuteilen,

die es betrifft.

Wie es auch gelegentlich vorkommen wird …

… dass Sie – trotz all Ihrer Kompetenzen, Ihres fachlichen Know Hows, Ihrer Klugheit und Erfahrung –

vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr sehen, und nicht wissen, wohin – und wie weiter?

Und so kann es sein …

• … dass Sie sich zwar in der angestrebten

Position wiederfinden –

• aber keine Sparringpartner,

Feedbackgeber und ehrlichen Kritiker mehr auf Augenhöhe haben,

denen Sie vertrauen können.

Und nicht zuletzt deshalb kann es passieren …

• … dass Sie vor lauter Einsatzfreude,• Im Arbeitsdruck und in der Verantwortung

für Ihre MitarbeiterInnen und Ihre Ziele

• nicht nur brennen …• … sondern

mit der Zeit Gefahr laufen • auszubrennen.

Auch, wenn Sie als Geschäftsführung oder HR-Verantwortliche …

… Coaching systematisch in die Personalarbeit integrieren wollen –

- z.B. um den Transfer aus Seminaren mit

Coaching-on the job zu unterstützen,

- z.B. um coaching-like Führen zu verankern…

- z.B. um Talente maximal zu fördern.

… oder wenn Sie als Geschäftsführung oder HR-Verantwortliche …

• … Ihre Führungskräfte mit Coaching dabei

unterstützen wollen,anstehende Aufgaben

zu bewältigen –• und dafür

Coaches mit eigenerFührungserfahrungals Sparringpartner

suchen ...

… sind sie bei uns an der richtigen Adresse !

• Wir unterstützen Sie mit lösungs-fokussiertem Einzel-, Team-, & Projekt-Coaching. • Wir knüpfen an vorhandene Ressourcen und Stärken an –

und helfen, diese weiter zu entwickeln und (wieder) freizusetzen!

www.die-andersmacher.at