VEREINIGTE STAATEN ABTEILUNG DER ARBEIT

GLEICHE GELEGENHEIT KOMMISSION

JACKSON (MISSISSIPPI)

VOGEL DENISE NEWSOME (Beschwerdeführer) Vs. ERSTE Erbe CREDIT LLC (Beklagte)

GEBÜHR NR. 423-2015-00802

ÖFFNEN FALL AUF ANFRAGE und

INTERESSENKONFLIKTE HINGEWIESEN AUF ANFRAGE

KOMMT jetzt Beschwerdeführer Vogel Denise Newsome ("Newsome") und sendet sofort

berechtigt, Schriftsatz "anfordern zu öffnen Fall und anfordern, werden beraten von Conflict Of

Interest" ("RTRC & RTAOCOI") in den oben genannten Stil Angelegenheit. In unterstützen Sie,

Newsome Staaten Folgendes:

1. Diese sofortige RTRC & RTAOCOI ist in gutem Glauben vorgelegt und wird nicht

übermittelt für Zwecke der Verzögerung, Belästigung, behindern Verfahren,

Peinlichkeit, Behinderung der Justizverwaltung, schikanöse

Rechtsstreitigkeiten, erhöhen die Kosten eines Rechtsstreits, etc. und

eingereicht, um zu schützen und zu bewahren ist die Fragen und Rechte der

Newsome gesichert/garantierte unter der Verfassung der Vereinigten Staaten

von Amerika und andere Gesetze der Vereinigten Staaten von Amerika. Darüber

hinaus auf Adresse Fragen der öffentlichen /GLOBAL/ INTERNATIONAL

Bedeutung und Interessen.

2. Im folgenden finden Sie Auszüge der Kalender 2014 und 2015 zu unterstützen,

dass Beschwerdeführer Newsome gleich Beschäftigung Möglichkeit kostenlos

rechtzeitig erhoben worden ist – d.h. mit Newsome's Beendigung des

Arbeitsverhältnisses am 11. August 2014, und die Einreichung dieser instant

EEOC kostenlos am 9. Februar 2015 (auf der 180th Tag). Darüber hinaus, dass

aufgrund der systematischen/ANDAUERND Discriminatory/Retaliatory

Praktiken AGAINST Newsome ihre Beschwerde erhoben, es sieht auch sie ist

berechtigt , 180 und 300 Tagen, eine Anklage gegen erste Erbe Kredit

bringen!

Unbestritten Beweis unterstützt Newsomes eine rechtzeitige Einreichung der

Newsome's 9. Februar 2015, EEOC kostenlos gegen erste Erbe Kredit

behaupten systematisch/ANDAUERND Discriminatory/Retaliatory

Beschäftigung Praktiken!

3. Durch diese sofortige RTRC & RTAOCOI, fordert Newsome "Geschrieben"

Dokumentation/Belege aus der EEOC und nicht bloßen Worte/Behauptungen,

dass ihr 9. Februar 2015 wurde die vorzeitige EEOC kostenlos/Klage gegen

erste Erbe Credit LLC eingereicht. ANFORDERUNG VON INTERESSENSKONFLIKTEN IN DER US-EEOC BEHANDLUNG KOSTENLOS

BERATEN:

4. Durch diese sofortige RTRC & RTAOCOI, Newsome ist anfordern, der Alle

Konflikte-Of-Interest, die vorhanden sind (falls vorhanden) mit der EEOC

Handling Newsome's instant EEOC kostenlos beraten reichte gegen erste

Erbe Kredit. Darüber hinaus bietet durch "Geschrieben"-Dokumentation,

die Vereinigten Staaten Equal Employment Opportunity Commission der

Beziehung (S) – Business und Personal - mit der Anwaltskanzlei Baker

Donelson Donelson Bearman Caldwell & Berkowitiz. Außerdem:

(a) Zugeben oder verweigern, dass Baker Donelson Bearman Caldwell &

Berkowitz ist LEGAL Counsel für die US-EEOC. (b) Zugeben oder verweigern die Area Director Wilma Scott KANNTEN

und/oder hätte bekannt von Interessenkonflikten und fehlgeschlagen,

bekannt zu machen, sagte Fragen. (c) Zugeben oder verweigern die Area Director Wilma Scott KANNTEN

und/oder hätte wissen müssen, zu der Zeit, die sie die US EEOC

"Entlassung und Notice of Rights ausgeführt" dass sie es, mit

FALSE, BÖSARTIGER und CRIMINAL Intent zu OBSTRUCT der

Justizverwaltung Taten. (d) Zugeben oder verweigern, die die US-EEOC Beamten (als Wilma Scott)

sind Parteien die systematisch/Muster der diskriminierenden

Praktiken und VERSCHWÖRUNGEN gestartet gegen

Beschwerdeführer Vogel Denise Newsome sowie andere gezielte

Bürger der Vereinigten Staaten von Amerika-geschützt gemäß Titel VII

des Civil Rights Act von 1964, in der geänderten Fassung, 42 U.S.C.§

2000e-5(f)(1) und (3), 42 USC § 2000e(b),, und anderen

Satzung/Gesetzen sagte Fragen. (e) Zulassen oder verweigern, dass US-EEOC wissen über Baker Donelson

Bearman Caldwell & Berkowitz' Verbindungen/Verbindungen zu

rassistischen Gruppen wie der Ku Klux Klan... (f) Zugeben oder verweigern, die die US-EEOC Baker Donelson Bearman

Caldwell & Berkowitz, Entwurf und Implementierung Richtlinien und

Prozeduren für das EEOC und nutzt die US EEOC als ein

FRONTING Government Entity Ziel schwarz/Afro-Amerikaner

und/oder nach Titel VII des Civil Rights Act von 1964 und anderer

Gesetze/Gesetze geschützt von People Of Color erlaubt Fragen sagte

EZB und zu RASSIST/DISCRIMINATORY Praktiken. (g) ADMIT verweigern, die die US EEOC versäumten wissentlich,

Richtlinien und Verfahren, die in verkündeten seine COMPLIANCE

MANUAL bei der Verarbeitung von Newsome instant 9. Februar 2015

kostenlos oder gegen erste Erbe Credit LLC wie folgt:

(h) Zugeben oder verweigern, die die US-EEOC Partei ist die

VERSCHWÖRUNGEN unter der Leitung von seiner Legal

Counsel Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz

("Baker Donelson") zur BLACKLIST Beschwerdeführer

Vogel Denise Newsome und Kenntnis der Baker Donelson

Verbrecher/Civil Unrecht in der 9. Februar 2015 dargelegt

EEOC kostenlos gespeichert von Newsome – d.h. eine Kopie

der sagte kostenlos die für öffentliche Bewertung gebucht

wurde, sagte kostenlos/Beschwerde eine Frage der Politik und

Öffentlichkeit ist / internationale Interessen: http://www.slideshare.net/VogelDenise/Notice-of-EEOC-

Complaint-Against-1-St-Heritage-Credit-LLC-Filed (i) Zugeben oder verweigern, die die US-EEOC hat ein

obligatorische Pflicht /Verpflichtung zu öffentlich melden

die Verbrecher/Civil-Verletzungen der Baker Donelson

Bearman Caldwell & Berkowitz zu der richtigen

Justizbehörden Anklage – darüber hinaus die wissen von der

Von Interessenkonflikten kann auch in die strafrechtliche

Verfolgung von besagten Anwaltskanzlei wegen Baker

Donelson WIDE-WEB als Legal Counsel für die Vereinigten

Staaten von Amerika Bundes- und Zustand-Regierung

Agenturen hinter den Kulissen existieren. (j) Zugeben oder verweigern, die die US-EEOC hat ein

obligatorische Pflicht /Verpflichtung , öffentlich aussetzen jede/alle rassistischen/Discriminatory Grundstücke geebnet

gegen Beschwerdeführer Vogel Denise Newsome sowie andere

schwarz/Afro-Amerikaner und/oder nach Titel VII des Civil

Rights Act von 1964 geschützt von People Of Color und

anderen Satzung/Gesetzen sagte Fragen. (k) Zugeben oder zu LEUGNEN, dass die US-EEOC Area Director

Wilma Scotts 20.02.15 "Entlassung und Notice Of Rights" mit

CRIMINAL INTENT zwingen Newsome, in die

EHELICHEN/Gericht-System ausgeführt wurde, in dem sie

und EEOCs Legal (Baker Donelson) Kenntnis Newsome

beraten, auf der schwarzen Liste hat und FRIVOL und

Kriminellen durch Den Justizbehörden zu UNRECHTMÄßIG

Handlungen / Illegal UNTERSCHLAGEN Gelder aus

Newsome maskiert als "Sanktionen!"

(l) Zulassen oder verweigern, die die US-EEOC durch seine Area

Director Wilma Scotts 20.02.15 "Entlassung und Notice of

Rights" versucht, OBSTRUCT die Klasse-Aktion Legal

Action Newsome angefordert zwecks Deckung-

UP/verstecken/Abschirmung der Öffentlichkeit

Verbrecher/Civil Unrecht von den Vereinigten Staaten von

Amerika Jahre von rassistischen und OPPRESSIVE angreift

, auf schwarz/Afro-Amerikaner und/oder People Of Color.

(m) Gestehen oder LEUGNEN, dass die US-EEOC Partei der

DESPOTISMUS Regierung Regelung ist, daß es Legal Counsel

Baker Donelson und seine MITVERSCHWÖRER versuchen,

hier in den Vereinigten Staaten von Amerika und der ganzen

Welt – d.h. Verschwörung zur ENSLAVE Implementieren

schwarz/Afro-Amerikaner und People Of Color.

ANFORDERUNG AN DIE BESCHWERDEFÜHRER NEWSOME EEOC KOSTENLOS NR.

423-2015-00802 UNTERSUCHUNG (S) ERNEUT ÖFFNEN:

5. Durch dieses instant RTRC & RTAOCOI, und ohne Verzicht auf

"PROTECTED" Anforderung an alle Konflikte-Of-Interest bekannt,

dass die US-EEOC im Umgang mit kostenlos/Beschwerde,

Beschwerdeführer Vogel Denise Newsome ANFORDERT mitgeteilt,

dass die Vereinigten Staaten Equal Employment Opportunity

Commission öffnen ihre Ladung (EEOC kostenlos Nr. 423-2015-

00802) Für die Untersuchung (S) sowie alle anderen Anklage von

Newsome gemäß der Satzung/Gesetze, sagte zählt in diesem Datensatz

Beweise und Informationen in Ihre sofortige EEOC kostenlos

unterstützt/SUSTAINS systematisch/Muster-Of-Practice

Diskriminierung geebnet gegen sie Beklagten erste Erbe Credit LLC,

Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz und diejenigen, mit

denen sie sich ZUSAMMENTUN.

6. Am Freitag, 27. Februar 2015, bestritten der Beschwerdeführer Vogel

Denise Newsome persönlich ihre Einwände gegen die EEOC

Behauptung sei im Augenblick kostenlos vorzeitigen ABGELEGT

(wenn es nicht der Fall war)! Newsome wurde geraten, dass sie einen

Brief/Antrag um den Fall wieder aufrollen muss:

7. Am 9. Februar 2015, wenn Newsome die U.S.EEOC ihr kostenlos

einreichen kam, erfuhren sie, dass das System gedrückt wurde, und dass

ihre Ladung nicht eingegeben werden kann. Newsome wurde gebeten,

zurückzukehren. Jedoch vor dem verlassen von betroffenen, dass diese

FRIVOLOUS und FOOLISH Behauptungen der vorzeitigen

Anmeldung versucht würde, beantragt Newsome, daß ihr kostenlos-

Fragebogen "Datum GESTEMPELT!" Newsome, mit ihr, ihre

MASCHINENGESCHRIEBENEN Beschwerde als festgestellt:

Beschwerdeführer Vogel Denise Newsome behält sich das Recht zur

Änderung sofort "Anfrage zu Fall und verlangen Sie beraten, Öffnen

eines Interessenkonflikts."

Feststellung: 11.08.14 und weiterhin Datum ---also

ANDAUERND (QUALIFYING für 300 Tage, Beschwerde

einzureichen)

Darum, Räume betrachtet, Beschwerdeführer Vogel Denise Newsome Anfragen: (A) Dass sie mit

"Geschrieben"-Dokumentation aus den USA Equal Employment Commission in bereitgestellt

werden im Hinblick auf diese sofortige Einreichung; (B) Seien sie benannte von allen

Interessenkonflikten werden kund gemacht--ihr rechtzeitig angefordert, dass dieses instant

"anfordern zu öffnen Fall und anfordern, werden beraten von Conflict Of Interest" sowie der EEOC-

Vorwurf gegen erste Erbe Credit LLC am 9. Februar 2015; eingereicht und (C) , die

Beschwerdeführer Newsome 9. Februar 2015 EEOC kostenlos Nr. 423-2015-00802 (und vorbei an

Gebühren anwendbar) gemäß der Satzung/Gesetze werden RE-OPENED für Untersuchung (S)

sagte Fragen richtig rechtliche Unrecht beanstandete und rechtzeitig gemeldet und das die

obligatorische Ermittlungen und STRAFVERFOLGUNGSMAßNAHMEN umgesetzt werden und

gegen den Beklagten erste Erbe Credit LLC, Beratung, Agenten, etc. Partei das Strafrecht/zivile

Unrecht berichtet.

Respektvoll eingereicht heute 2Nd März 2015. __________________________________________________

Vogel-Denise Newsome – Beschwerdeführer Postfach 31265 Jackson, MS 39286 Telefon: (601) 885-9536