about me Seit über 10 Jahren sind Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Veränderungsprozesse und Coaching meine zentralen Themenfelder in allen Unternehmensebenen – und Branchen: vom Mitarbeiter bis in das Top Ma-nagement, von weltweit börsennotierten Unternehmen über Aufträge in mittelständigen Firmen bis zu Einsätzen im Non-Profit-Bereich. Ich konzentriere mich in meiner Arbeit immer auf die Sinnstiftung. Ich bin der Überzeugung, dass sie maßgeblich für den Weg und das Ziel ist. Gleichzeitig habe ich einen wachen Blick für die Bedürfnisse des Einzelnen. Der systemi-sche Ansatz bildet hier die Basis für meine Begleitung der unterschiedlichsten Anforderungen. Dazu gehört ganz klar auch, dass ich die strategischen, kulturellen und inhaltlichen Gegebenheiten mit in meine Arbeit einbeziehe. Sie sind für mich grundlegend, um wesentliche Auswirkungen zu erzielen. Meine Art zu arbeiten ist geprägt von einem lösungsorientierten und pragmatischen „Hands-On“ Arbeitsstil. Ich mag es die Dinge anzugehen und brenne für das, was ich tue.

work Seit Januar 2017 freiberufliche Beraterin, Personalentwicklerin, Coach 2007 – 2016 Beraterin, Personalentwicklerin, Coach bei der Deutschen Telekom 2004 – 2017 freiberufliche Tätigkeit als Beraterin, Personalentwicklerin, Coach 2004-2007 Trainer und Coach im schulischen Bildungswesen für Eltern und Kinder

business skills Leadership, Veränderungsprozesse, Organisationskultur, Organisationsentwicklung, Coaching,Führungskräfteentwicklung, Teamführung, Teamtraining, Konfliktmanagement, Mediation, Konzeption, Moderation, Servicebewußtsein

jobs (selection)

Führungskräfteentwicklung: - Workshops in der Transformation zur Leadership Kultur (mittleres bis Top Management)

und der Implementierung von Prozessen. - Workshops zum modifizierten Führungsverständnis – Qualifizierung von Führungskräften

(basic und advanced) - Workshops zum Abgleich des Leadershipgedanken mit Handlungsresumee von

Top Management und ihren Führungskräften - Workshops und Begleitung von verschiedenen Führungskräfteprogrammen – Reality Trainings zum Thema Führung

Organisationsentwicklung: - Konzeption und Umsetzung eines bundesweiten Change (Personalumbau/Standortkonzept) - Konzeption und Durchführung von Change Trainings für Führungskräfte - Durchführung von Changetrainings für Mitarbeiter im Rahmen von Abbau - Workshops zur Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells

Organisationskultur: - Konzeption und Umsetzung von Learning Journeys für Führungskräfte zum Thema Veränderung - Workshops zum Thema Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Ebenen (Silos sprengen) - Diversity Workshops (Wie ich meinem Kollegen/in begegne), Individualität als Teil der Unternehmenskultur

Coaching: - Führungsarbeit mit dezentralen Teams - Rollenverständnis als Führungskraft - Handlungsmöglichkeiten im Change - Karrierecoaching - Standortbestimmung - Umgang mit aktuellen Konfliktsituationen - Coachingbegleitung im Tagesgeschäft innerhalb eines Coaching Programmes für Führungskräfte

Training: - Konfliktmanagement - Professionelles Serviceverhalten - Kommunikation & Präsentation - Teamtraining - Design Thinking Workshops

Moderation: - Kick-Offs & Closings im Rahmen von Projekten - Moderationen von Führungskräfteevents - Moderationen von Teamevents - Moderationen für Teams zu MAB (Mitarbeiterbefragung)

i like !ANFANGEN!

interests SPORT!

education 2003 Magister Artium Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Germanistik (Essen) 2010 – 2011 Systemische Coachingausbildung (Heidelberg)

further education Business Storytelling ( School of Life/ Berlin), Gruppendynamik (Königswieser&Network, Schweiz),Rhetorik u. Persönlichkeit (TÜV Rheinland, Systemische Strukturaufstellung (Varga von Kìbed, Bonn),Psychodrama (Moreno Institut, Köln), Psychodramatische Methoden für Beratung, Coaching,Supervision (Szenen, Köln), Mimik Resonanz (Mimik Resonanz Institut Schwerte)

kontakt birgit@schmidt-vogel.com · mobile: +49 160 781 3222