2019-2020...September 2014 Daniëla Smeman PG Juli 2022 Ja September 2016 Kirsten van der Kleij OG...
Transcript of 2019-2020...September 2014 Daniëla Smeman PG Juli 2022 Ja September 2016 Kirsten van der Kleij OG...
2019-2020
Medezeggenschapsraad de Bras
s.nl
2019-2020
Jaarplan Medezeggenschap
Betrokkenheid en Innovatie
Samen aan het werk
INHOUD
Inleiding 3 Algemeen 3 Wat is de Medezeggenschapsraad (MR) 3
Missie, Visie en speerpunten van de MR 5 Missie en visie 5 Speerpunten 2019-2020 5
Regelingen en procedures 6 Communicatie 7 Procedures 7 Vergaderingen zijn openbaar 7 Beleidsplannen en regelingen 7 Samenstelling en functies 8 Bezetting van de MR 9
Vaste onderwerpen 9
Jaarkalender 2019 – 2020 10
INLEIDING
In dit jaarplan zetten de leden van de Medezeggenschapsraad (MR) van de Bras hun uitgangspunten, werkwijze, planning en taakverdeling voor het komende schooljaar uiteen.
ALGEMEEN
Op de Bras is een actieve medezeggenschapsraad (MR) aanwezig. Als MR van de Bras willen we de belangen van onze kinderen, het personeel en de ouders zo goed mogelijk behartigen. Hoe we hieraan een bijdrage willen leveren, leest u in dit jaarplan. Het jaarplan biedt de MR het komend schooljaar houvast bij de planning van onze werkzaamheden. Daarnaast geeft het onze achterban (ouders en personeelsleden) duidelijkheid waar de MR het komende schooljaar aandacht aan wil schenken. Het jaarplan bevat:
● Missie en Visie van de MR, ● Speerpunten 2019/2020 ● Regelingen en procedures, ● Vaste onderwerpen, ● Activiteiten 2019/2020, ● Vergaderschema 2019/2020,
We staan als MR voor jou als personeelslid of ouder altijd open voor vragen, ideeën of onderwerpen die u besproken wilt hebben. Spreek ons aan of mail naar [email protected].
WAT IS DE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD (MR)
Ouders en personeel kunnen via de medezeggenschapsraad invloed uitoefenen op het beleid van de school. Het gaat hierbij niet om de dagelijkse gang van zaken of om onderwijskundige zaken zoals de keuze welke docent voor welke klas komt te staan, wie er wel en niet overgaan of welke rekenmethode wordt gekozen. Voorbeelden van beleidsmatige zaken waar de MR wel over mee praat zijn wijzigingen in de overblijfregeling, het overstappen op een continurooster of bijvoorbeeld een besluit over fusies en reorganisaties. De medezeggenschapsraad praat mee over alle beleidsmatige zaken in en rondom de school. Het schoolbestuur dient ieder belangrijk besluit voor te leggen aan de MR. Maar de MR kan ook ongevraagd zijn standpunt kenbaar maken aan het bestuur. De rechten van de MR zijn bij wet geregeld (Wet Medezeggenschap Scholen). Over een aantal onderwerpen heeft de MR instemmingsrecht, kortweg het wel of niet akkoord gaan met besluiten van de directie. Voor deze onderwerpen heeft het schoolbestuur instemming van de MR nodig om deze besluiten te nemen. Ouders en personeel moeten bijvoorbeeld gezamenlijk instemmen met het schoolplan en de schoolgids. De oudergeleding heeft instemmingsrecht over de besteding van de vrijwillige ouderbijdrage. Bij andere aangelegenheden heeft de MR adviesrecht (bijvoorbeeld over het personeelsbeleid). Het schoolbestuur moet serieus reageren op een advies van de MR maar hoeft dit niet over te nemen.
Naast deze formele punten worden ook zaken besproken zoals de leerling-kwaliteitszorg, rapportage van de schoolinspectie, begroting van de ouderraad, scholingsplan, lopende zaken binnen het team van leerkrachten, zorgplan, Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR hierin zijn alle scholen binnen de Lucas stichting vertegenwoordigd) en onderwijsmethoden. Dit werkplan is in concept besproken op de vergadering van de MR van november 2019 en na het aanbrengen van de door de leden van de raad geformuleerde aanvullingen en wijzingen, vastgesteld en bekrachtigd. Dit plan zal elk schooljaar op de eerste vergadering van de MR als uitgangspunt dienen voor de verdeling werkzaamheden en activiteiten van de medezeggenschapsraad. Naast dit plan heeft de MR een huishoudelijk reglement waarin afspraken zijn vastgelegd.
MISSIE, VISIE EN SPEERPUNTEN VAN DE MR
MISSIE EN VISIE
De MR wil actief betrokken zijn bij het bepalen van het beleid van de Bras met als doel de kwaliteit van de school te waarborgen en te bevorderen en bij te dragen aan een evenwichtige ontwikkelomgeving voor onze kinderen en leerkrachten, een veilige omgeving voor onze kinderen prettige werkomgeving voor de leerkrachten. Dit willen we doen door zo vroeg mogelijk mee te denken en mee te praten met de leiding van de school over nieuw beleid. Wij willen dit bereiken met in achtneming van het Brasconcept. Nauw contact met ouders en leerkrachten is hiervoor nodig. Wij staan daarom open voor vragen, zullen actief over ontwikkelingen en antwoorden terugkoppelen en zijn voornemens informatieavonden te organiseren. Wij zullen niet alleen beleidsvoorstellen van bestuur/directie te beoordelen maar daarnaast ook zelf met ideeën komen middels gevraagd en ongevraagd advies.
SPEERPUNTEN 2019-2020
De speerpunten van de MR van de Bras voor 2019 - 2020 zijn:
● ICT Op de Bras wordt veel gebruik gemaakt van automatisering in het onderwijs van onze kinderen. De kosten hiervoor worden nu volledig door de school genomen. Er zal in 2019 een vrijwillige bijdrage aan ouders gevraagd worden van € 40,- per kind. De vervanging van de tablets, de keuze voor de inrichting van beheer en onderhoud en besteding van de vrijwillige bijdrage zal gedurende het jaar op de agenda staan van de MR en geëvalueerd en besproken worden met de Directie.
● Zichtbaarheid MR Nog niet alle ouders kennen de rol en taken van de MR of weten deze te vinden wanneer er relevante zaken zijn die opgepakt kunnen worden door de MR. Speerpunt is om de zichtbaarheid te vergroten van de MR. Hoe hier invulling aan te geven wordt nog bepaald.
● Kwaliteit TSO Er zijn onder ouders en onder het personeel van de Bras wisselende geluiden over de kwaliteit van de TSO. Eerder is de mogelijkheid besproken voor de inrichting van een continu rooster. Dit zal in schooljaar 2019/2020 in ieder geval nog niet worden geïmplementeerd. De kwaliteit van de TSO is daarom een relevant agendapunt voor de MR om te bespreken met Hakuna Matata.
● Continurooster De school wil dit jaar onderzoeken of de invoering van het continurooster meerwaarde heeft. De MR volgt dit proces op de voet, denkt mee en zal haar rol nemen indien dat nodig is.
● Kwaliteit onderwijs M.b.t. de kwaliteit van het onderwijs zijn er 3 speerpunten die de MR voor schooljaar
2019/2020 wil agenderen:
1) Opvolging van de OTO met Lucas onderwijs en de directie van de Bras. De school
overweegt een alternatief.
2) Opvolging bevindingen Audit
3) Implementatie DIA (inclusief de eindtoets schoolverlaters)
REGELINGEN EN PROCEDURES
COMMUNICATIE
De notulen van de MR, dit jaarplan en het jaarverslag worden nadat deze zijn goedgekeurd in de app van de Bras gepubliceerd. De MR staat open voor vragen. Je kan de MR het beste bereiken via ons emailadres [email protected]. Onze vergaderingen zijn, tenzij er bijzonder gevoelige onderwerpen op de agenda staan, openbaar. Het vergaderschema staat in de Brasapp en in dit jaarplan. De vergaderingen beginnen standaard om 19:30u en worden in Mens & Expeditie van de Bras gehouden.
PROCEDURES
De MR van de Bras volgt de procedures voor verkiezingen, taken en bevoegdheden, inrichting en werkwijzen van het reglement medezeggenschapsraad van de stichting Lucas onderwijs. (http://www.lucasonderwijs.nl/bestuur/documenten/medezeggenschap/reglement_mr_po.pdf)
VERGADERINGEN ZIJN OPENBAAR
Alle vergaderingen zijn openbaar. De vergaderdata staan in dit plan en worden actueel gecommuniceerd in de Brasapp. Wij stimuleren ouders en leerkrachten graag om bij een van onze vergaderingen aanwezig te zijn.
BELEIDSPLANNEN EN REGELINGEN
Onderstaande verwijst naar het Reglement Medezeggenschapsraad Primair Onderwijs van de stichting Lucas onderwijs. Klik hier om dit reglement te downloaden of ga naar www.lucasonderwijs.nl.
Regeling / beleidsplan Bevoegdheid Reglement 1. Onderwijskundig beleid Artikel 21 a
Schoolplan MR instemmingsrecht Artikel 21 b
Schoolgids MR OG Instemmingsrecht Artikel 24
Schoolreglement MR instemmingsrecht Artikel 21 c
Zorgplan MR instemmingsrecht Artikel 21 b
Schoolondersteuningsprofiel MR instemmingsrecht Artikel 21 b
2. Personeel en formatie
Schoolformatieplan MR PG instemmingsrecht Artikel 23 b
Scholingsplan MR PG instemmingsrecht Artikel 23 c
Taakverdeling MR PG instemmingsrecht Artikel 23 e
Werkreglement MR PG instemmingsrecht Artikel 23 d
Aanstelling/ontslag schoolleiding
MR Adviesrecht Artikel 22 f
Beloningsbeleid/CAO MR PG instemmingsrecht Artikel 23
4. Arbo beleid
Veiligheid en gezondheid MR instemmingsrecht Artikel 21 e
Faciliteiten MR PG Instemmingsrecht
5. Financiën
Financieel beleid MR Adviesrecht Artikel 22 a
Jaarlijkse toezending begroting
Ter kennisname
Bekostigingsinformatie Ter kennisname vóór 1/5
6. Medezeggenschap
MR Jaarverslag MR verplicht
7. Overige zaken
Jaarverslag bevoegd gezag Ter kennisname vóór 1/7
Taken ouders MR instemmingsrecht Artikel 21 d
Vakantieregeling MR adviesrecht
Vaststellen onderwijstijd MR OG Instemmingsrecht Artikel 24
Ouderbijdrage MR OG instemmingsrecht Artikel 24
Tussen schoolse opvang MR OG instemmingsrecht Artikel 24
Voorzieningen voor leerlingen MR OG instemmingsrecht Artikel 24
SAMENSTELLING EN FUNCTIES
De MR bestaat uit vier ouders in de oudergeleding (OG) en vier docenten in de personeelsgeleding (PG). Kirsten van der Kleij (OG) is gekozen als voorzitter van de MR. Tot de taken van de voorzitter rekenen wij, naast de wettelijke taken:
● het leiden van de vergaderingen; ● opstellen van de agenda in samenspraak met de secretaris en de directeur (in onze MR hebben de
secretaris en de voorzitter om en om agendaoverleg met de directeur voorafgaand aan de MR vergadering);
● de medezeggenschapsraad vertegenwoordigen in rechte; ● het onderhouden van de externe contacten in samenspraak met de secretaris van de
medezeggenschapsraad; ● onderhouden contact met de directeur; ● het onderhouden van het contact met de ouderraad; ● verzorgen van de correspondentie van de medezeggenschapsraad in samenspraak met de secretaris
van de medezeggenschapsraad. Joke Duijnisveld is gekozen tot plaatsvervangend voorzitter en neemt de plaats en de taken over van de voorzitter bij diens afwezigheid. Natasja de Groot en Jordi Kleys vervullen gezamenlijk de taken van secretaris van de MR. Tot de taken van de
secretaris rekenen wij: ● opstellen van de agenda in samenspraak met de voorzitter (in onze MR hebben de secretaris en de
voorzitter om en om agendaoverleg met de directeur voorafgaand aan de MR vergadering); ● verspreiden van de agenda, de verslagen met bijbehorende actielijst; ● verantwoordelijkheid voor de inkomende en uitgaande post; ● verzorgen van de correspondentie van de medezeggenschapsraad in samenspraak met de voorzitter; ● beheren van het postvak; ● beheren van het archief; ● bijhouden van het rooster van aftreden; ● opmaken van een jaarverslag in samenspraak met de voorzitter. Onze MR heeft geen eigen budget en heeft derhalve geen penningmeester. Tot de taken van de overige MR-leden horen: ● het tijdig lezen van de beleidsstukken en het vormen van een mening hierover; ● het voorbereiden van specifieke onderwerpen voor de vergaderingen; ● het mede met de overige leden organiseren van thema avonden; ● contacten onderhouden met de achterban; ● (een van de MR-leden is aangewezen om) een samenvatting van de vergaderingen voor de
Brasserkout aan te leveren; ● de MR leden zijn per toerbeurt verantwoordelijk voor het opstellen van de notulen; ● (een van de MR-leden is belast met het voor) een ieder toegankelijk maken van de notulen. ● het contact met de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) wordt verzorgd doordat de
leden van de MR per toerbeurt naar de vergaderingen van de GMR gaan.
BEZETTING VAN DE MR
Datum aantreden MR-lid OG/PG Rol Benoemd tot… Herkiesbaar?
September 2018 Joke Duijnisveld OG VZ Juli 2022 Nb
September 2018 Natasja de Groot OG SEC Juli 2022 Nb
September 2015 Jordi Kleys PG Notulist Juli 2022 Nb
September 2019 Lot Peeters PG Juli 2023 Ja
September 2019 Hans van der Meer OG Juli 2023 Nee
September 2014 Daniëla Smeman PG Juli 2022 Ja
September 2016 Kirsten van der Kleij OG Juli 2020 Nb
September 2014 Angèle Wigbers Juli 2023 Ja
VASTE ONDERWERPEN
Onderwerp Bevoegdheid MR Vergaderdatum GMR Ter kennisname Iedere vergadering
Schooljaarplan 2019-2020 Ter kennisname Iedere vergadering
Jaarverslag MR 2018-2019 Verplicht opstellen November 2019
Arboplan MR PG Instemming April 2019
Begroting komend boekjaar Ter kennisname December 2019
Begroting en financiële verantwoording OR MR OG Instemming September 2019
Concept formatieplan MR PG Instemming Mei 2020
Formatieplan kalenderjaar 2020-2021 MR PG Instemming December 2019
Resultaten eindtoets Ter kennisname Juni 2020
Schoolgids Juni 2020
Schoolplan 2023
Jaarverslag directie Ter kennisname Oktober 2019
MR-Jaarplan 2019-2020 Verplicht November 2019
JAARKALENDER 2019 – 2020
Vergaderdata en bijzondere onderwerpen: (allen 19:30-22:00u op de Oeverwallaan 104)
Woe 17/09/19 MR-jaarplan
Taakverdeling MR en kennismaken nieuwe MR leden
Ma 30/09/19 OR Begroting Vragen van ouders n.a.v. 1e informatie avond Update leiderschapsteam
MR Jaarplan
MR Jaarverslag - Speerpunten
MR Promo tijdens 8 oktober Selfie MR
Di 29/10/19 Continurooster 2020/2021
Auditresultaten
OR Begroting
Di 14/01/20 Zichtbaarheid MR Voorgangsgesprek TSO Begroting 2020
Terugkoppeling BOVO
Di 10/03/20 Terugkoppeling resultaten DIA ICT
Verkiezingen
Di 07/04/20 Concept formatieplan
Zorgplan en arboplan?
Di 19/05/19 Evaluatie TSO Voortgang audit
Di 23/06/19 Formatieplan
Schoolgids Resultaten eindtoets
Terugkerend voor elk MR overleg
Actielijst OTO
Update leiderschapsteam
Leiderschapstaken ICT en AVG Edwin, Daan en Marlies Veiligheid Edwin, Tessa en Kirstin Cultuur en taal Dominique, Marilyn (Lot wordt bij het
taalgedeelte betrokken) Gesprekkencyclus Irma Ouderparticipatie Angèle, Marjan (Talitha) Innovatie en ontwikkeling van de Bras Marjan, Tessa, Kirstin, Wendy (Irma) Duurzaamheid Dominique, Tessa, Irma De internationale Bras BOVO Marilyn Continurooster Marjan, Marlies, Marije, Jordi (?) Schoolgids nieuwe stijl Tessa, Marjan Verbouwing vide (later in het schooljaar) Daan, Angèle, Marilyn Implementatie Math Nicole, Jack, Wendy, Marilyn, Marije, Irma