5vor12 für Köln und Düsseldorf

Angebote fürHauptschüler

RealschülerAbiturienten

Fachabiturienten

AusgabeAugust 2012 -

Januar 2013

RegionDüsseldorf

Bergisches LandNiederrhein

KölnBonn

JETZT bewerben!

Alle Angebote ab Seite 29 und 55

Pack deine Zukunft anDein Ausbildungs- und Studienplatz wartet

Magazin zum Ausbildungs- und Studienbeginn 2013

Komm zur Karrieremesse Stuzubi – bald Student oder Azubi

» DIE Karrieremesse 2012 in Düsseldorf

Große Technik für kleine Moleküle Studieren beim Chemiekonzern

Früh übt sich Führungserfahrung in der Ausbildung

Studieren statt Schlange stehen Doppelter Abiturjahrgang ++ Gewinnspiel: Musical-Workshops von Stage School ++

Titel 5vor12 DU-KO 2012-2 v06.indd 1 01.08.12 18:03

ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM DÜSSELDORF | BERGISCHES LAND | NIEDERRHEIN

2 5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben! Übersicht Düsseldorf ab Seite 29 | Übersicht Köln ab Seite 55 | Jetzt bewerben

Studieren und Geld verdienen. Wo gibt es denn so was? Starten Sie Ihre berufliche Karriere mit dem dualen Studium bei Deutschlands führender Marke im Bau- und Heimwerkerbereich. Mit der Perspektive und Arbeitsplatzsicherheit eines großen Unternehmens. Wir suchen engagierte, pragmatische Menschen, die sich begeistern, Herausforderungen annehmen und daran wachsen.

Begeistert? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online unter www.obi.de/jobs! Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte alle Unter lagen bei, die uns ein klares Bild über Ihre bisherige Entwicklung verschaffen.

Eine starke Perspektive.

OBI steht auf dem 2. Platz der „Top Arbeitgeber 2012“ in Deutschland. Und dies bedeutet für die Mitarbeiter: Beste Voraussetzungen für eine Top-Karriere bei OBI!

Wir bieten Ihnen folgende duale Studiengänge an:

Duales Studium

www.obi.de/jobs

In der OBI Zentrale (Wermelskirchen):

Bachelor of Engineering „Informationstechnik“ (m/w)Bachelor of Science „Wirtschaftsinformatik“ (m/w)

In den OBI Märkten (bundesweit):

Bachelor of Arts „Fachrichtung Handel“ (m/w)

Ihre Vorteile:vergütetes Studium; Übernahme der Verwaltungsgebühren sowie Fahrtko-sten zur Hochschule; Erstattung der Bücherkosten; fester Ausbilder und Ansprechpartner; begleitende Seminare; Vorbereitung und Einarbeitung in Ihre Zielposition; nach dem Studium vielseitige Perspektiven bei OBI

Markus Sierant, OBI Group Holding

3 aufregende Jahre.

Unternehmensportrait

Unternehmen: Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI. Immer wieder neue Wege zu beschreiten, ist unser Erfolgsrezept. In Deutschland sind wir damit bereits die Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten geworden. In Europa gehören wir zur Spitze. Heimwerker in 13 europäischen Ländern finden in über 570 OBI Märkten genau das, was sie suchen. Qualität, Auswahl, Rat und Tat. Dafür ziehen jeden Tag über 42.000 engagierte Mitarbeiter gemeinsam an einem Strang. Dazu bietet OBI beste Aufstiegs-chancen, internationale Perspektiven und intensive Weiterbildungsprogramme.

Gesuchte Fachrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung Handel/Wirtschaftsinformatik/Informations-technik

Einstellungen: ca. 50

Ausbildungsstätten: bundesweite Märkte, Zentrale in Wermels-kirchen

Kooperierende Hochschulen: Berlin, Eisenach, Heidenheim, Lörrach, Mannheim

Auswahlverfahren: Unterlagenselektion, Bearbeitung des Online Tests, Durchführung eines Vertriebsplan-spiels

Einstiegsmöglichkeiten: Als Bachelor of Arts bietet OBI nach dem dualen Studium Führungspositionen im Ver-trieb. Unsere Nachwuchskräfte werden als Bereichsleiter Wohnen, Bauen, Technik oder Kasse/Service eingesetzt. Ein Direkteinstieg ist abhängig vom Bedarf in nahezu allen Be-reichen möglich. Danach haben Sie weitere Aufstiegsmöglichkeiten über die Position des Marktleiters bis hin zur Position des Vertriebsleiters. Als Bachelor of Engineering oder Science stehen Ihnen diverse Experten-laufbahnen in unserer IT zur Auswahl.

Unternehmen: OBI GmbH & Co. Deutschland KG

Anschrift: Albert-Einstein-Straße 7-9 42929 Wermelskirchen

Ansprechpartner: Carina Schmieja HR Germany [email protected]

Telefon: 02196 / 76-1641

Telefax: 02196 / 76-48 1641

Internet: www.obi.de/jobs

Branche: Handel, DIY

Hauptsitz: Wermelskirchen

DU-KO Seite 02.indd 2 31.07.12 13:01

INHALT

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de 3

ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

» 29 Firmen & Institutionen von A bis Z Dein Ausbildungs- bzw. Studienplatz wartet! Alle Angebote

in der Übersicht.

» 30 Berufe & Studiengänge von A bis Z Finde deinen Traumjob. In unserem Verzeichnis findest du alle

angebotenen Berufsbilder und Studiengänge auf einen Blick.

ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

» 55 Firmen & Institutionen von A bis Z Dein Ausbildungs- bzw. Studienplatz wartet! Alle Angebote

in der Übersicht.

» 56 Berufe & Studiengänge von A bis Z Finde deinen Traumjob. In unserem Verzeichnis findest du alle


RATGEBER

5 Die Top 10 der Ausbildungsberufe Was Schüler werden wollen und in welchen Berufen am

meisten ausgebildet wird

» 6 Studieren statt Schlange stehen Doppelter Abiturjahrgang in NRW

7 Zeig dich von deiner Schokoladenseite! Worauf es beim Bewerbungsfoto ankommt

8 Das Bewerbungsanschreiben und der Lebenslauf Welche Punkte sind wichtig: Form und Aufbau

10 Mach, was du am besten kannst Das raten Experten für die Berufswahl

BERUFE & BRANCHEN

12 Berufe mit Herz und Verstand Die Pflegebranche boomt und bietet sichere Arbeitsplätze

» 15 Früh übt sich – Führungserfahrung in der Ausbildung

Juniorfirmen: Wenn Azubis eine Abteilung leiten

16 Wenn Studenten und Azubis das Zepter übernehmen …

OBI-Marktleiter im Azubimarkt: Peter Kröse war Chef für zwei Wochen

18 Gute Karrierechancen im Handel Wer kommunikativ ist und gerne anpackt, ist im Handel

goldrichtig

» 21 Große Technik für kleine Moleküle Daniel Großmann und Chris Schumann studieren

Elektrotechnik bei einem Chemiekonzern

22 Die helfende Hand des Ingenieurs Vor dem Studium startet David Gebel eine

Systeminformatiker-Lehre

24 Profis im Planen In der Logistikbranche ist Organisationstalent gefragt

JETZT bewerben!

PACK DEINE ZUKUNFT AN

Dein Ausbildungs- und Studienplatz wartet

» 29 & 56 Angebot | Ausbildung | Studium Auf der Suche nach dem Traumjob? Dann findest du

hier eine große Auswahl an freien Ausbildungs- und Studienplätzen.

» 26 Stuzubi – DIE Karrieremesse Countdown für Abiturienten und Fachabiturienten


ANGEBOT | ANGEBOT |

» 55 Firmen & Institutionen von A bis Z

Region

KÖLN

BONN

ANGEBOT | ANGEBOT |

» 29 Firmen & Institutionen von A bis Z

Region

DÜSSELDORF

BERGISCHES LAND

NIEDERRHEIN

RUBRIKEN

4 Studien- und Berufswahl 2013 Finde jetzt deinen Traumberuf!

» 26 Stuzubi – DIE Karrieremesse Countdown für Abiturienten und Fachabiturienten

» 28 Gewinne einen dreitägigen Work shop der Stage School Hamburg

Eine Profiausbildung zum Bühnendarsteller erfordert Talent, Leidenschaft und Ausdauer

62 Impressum von 5vor12 – Zeit zum Bewerben

» Titelthemen! Gewinnspiel auf Seite 28

DU-KO Inhalt 2012-2 v01.indd 3 31.07.12 14:23

VORWORT

4 5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

Liebe Schülerin, lieber Schüler,

das neue Schuljahr hat gerade begonnen – jetzt wird es höchste Zeit, dass du dir Gedanken über deine berufliche Zukunft machst. Die Möglichkeiten sind breit gestreut: ein duales Studium, eine Ausbildung, ein Auslandsjahr oder Freiwilligendienst! Du hast es in der Hand – bei dieser Entscheidung leisten wir dir mit Hintergrundinfos und Service-Tipps wertvolle Unterstützung.

In der neuen Ausgabe findest du wieder in ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM viele freie Ausbildungs- und Studienplätze, in BERUFE & BRANCHEN jede Menge Jobporträts und im RATGEBER hilfreiche Bewerbungstipps. Außerdem kannst du einen dreitägigen Musical-Workshop von der Stageschool Hamburg, eine Sprachreise und 500 Euro Bargeld für die Abifeier gewinnen.

Auf unserer Webseite www.stuzubi.de fin-dest du neben vielen weiteren Angeboten auch Promi-Interviews, Lifestyle-Themen und tolle Gewinnspiele. Unser Tipp: Suche Stuzubi auf Facebook und klicke auf den „gefällt mir“-Button. Die neuesten Nachrichten erscheinen dann immer auf deiner Pinnwand.

Den direkten Kontakt mit Unis und Unternehmen gleich persönlich herstellen können Fachabiturienten und Abiturienten am besten auf unserer Karrieremesse Stuzubi – bald Student oder Azubi. Bundesministerin Anette Schavan hat auch wieder für 2012 die Schirmherrschaft übernommen.

Wir wünschen dir jetzt viel Spaß beim Lesen und alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Herzlichst

Herausgeber

BITTE BEACHTE:Beim Eingang deiner Bewerbung und spä-ter im Vorstellungsgespräch wird genau geprüft, wo du das Stellenangebot gele-sen hast. Nenne bitte 5vor12 – Zeit zum Bewerben als Quelle deiner Bewerbung.

VORWORT

Dirk Marschall gibt seit 1995 die Karrieremagazine abiQ und 5vor12 – Zeit zum Bewerben heraus und ist Mitveranstalter der Karrieremesse Stuzubi – bald Student oder Azubi.

Studien- und Berufswahl 2013Finde jetzt deinen Traumberuf!

Mit freundlicher Unterstützung von:

DIE Karrieremesse für Abiturienten und Fachabiturienten

Landeshauptstadt Düsseldorf

Stadt Wuppertal

Stadt Mönchengladbach

Stadt Neuss Stadt Viersen

Bundesverband Deutscher Berufsausbilder

Bundesverband mittelständische Wirtschaft

Bundesverband der Energie-Abnehmer

Hauptverband des Deutschen Einzelhandels

Bundeselternrat

Realschullehrerverband NRW

Stadt Leverkusen

Rhein-Sieg-Kreis

Stadt Bonn

Stadt Köln

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DIE BELIEBTESTEN AUSBILDUNGSBERUFE | RATGEBER


Die Top 10 der AusbildungsberufeWas Schüler werden wollen und in welchen Berufen am meisten ausgebildet wird

mehr Stellenangebote als Bewerber gibt. Der Fall ist dies zur Zeit unter anderem bei den Bankkaufleuten. Allerdings sind die Anforde-rungen an diesen Beruf hoch. Mindestvoraus-setzung ist meistens ein guter Realschulab-schluss, oft sogar Abitur.

Beliebt bei Jugendlichen sind außerdem Aus-bildungen im Handel und im Büro. Doch ob-wohl Kaufleute im Einzelhandel und Verkäufer auch auf der Liste der deutschlandweit meist-gesuchten Azubis die Plätze eins und zwei be-legen, gibt es deutlich mehr Schüler, die diese Berufe ergreifen wollen, als Stellenangebote vorhanden sind. Groß ist die Konkurrenz auch

bei den Bürokaufleuten. Hier übersteigt die Anzahl der Bewerber die verfügbaren Ausbil-dungsplätze bezogen auf ganz Deutschland sogar um mehr als das Doppelte. Ähnlich, wenn auch nicht ganz so drastisch, sieht es bei den Industriekaufleuten und Industriemecha-nikern aus. Auch hier gilt: Nicht jeder, der sich bewirbt, wird auch eine Stelle bekommen.

Das bedeutet allerdings nicht, dass es sich nicht lohnt, es zu versuchen. Nur sollte man sich dar-auf einstellen, dass man wahrscheinlich mehre-re Bewerbungen verschicken muss, bevor man zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Ratsam ist es außerdem, sich einen Plan B zu

überlegen. Wer sich für eine Tätigkeit im Büro interessiert, kann zum Beispiel auch Groß-handelskaufmann werden. In dieser Fachrichtung gibt es in Deutschland aktuell mehr Ausbildungsplätze als Bewer-ber. Bundesweit fehlen außer-dem noch Schüler, die sich zur Hotelfachkraft, zur Fachkraft für Lagerlogistik oder zum Koch ausbilden lassen wollen.

In deiner Region kann die Lage jedoch ganz anders aussehen. Welche Fachrich-tungen gerade in deiner un-mittelbaren Nähe angeboten werden, erfährst du in unse-rem Stellenteil.

In diesen Ausbildungsgängen gab es laut Statistik der Bundesagentur für Arbeit 2011 / 2012 die meisten Bewerbungen:

Platz 1: Kaufmann im Einzelhandel (36.057)Platz 2: Bürokaufmann (32.943)Platz 3: Verkäufer (30.044)Platz 4: Medizinischer Fachangestellter (21.565)Platz 5: Industriekaufmann (19.546)Platz 6: Kfz-Mechatroniker – PKW (18.488)Platz 7: Industriemechaniker (14.684)Platz 8: Friseur (10.820)Platz 9: Tischler (8.968)Platz 10: Bankkaufmann (8.760)

Die meisten Stellenangebote sind bei der Bun-desagentur für Arbeit 2011/2012 in diesen Fach-richtungen gemeldet worden:

Platz 1: Kaufmann im Einzelhandel (25.171)Platz 2: Verkäufer (17.953)Platz 3: Industriekaufmann (15.478)Platz 4: Bürokaufmann (14.661)Platz 5: Koch (14.200)Platz 6: Bankkaufmann (12.648)Platz 7: Industriemechaniker (12.635)Platz 8: Großhandelskaufmann (12.306)Platz 9: Hotelfachmann (10.725)Platz 10: Fachkraft Lagerlogistik (10.152)

Jetzt bewerben

Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst, findest du vorne im INHALT unter ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM. Weitere Ange bote, dazu die ausführlichen Tätigkeitsbeschrei-bungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem Onlineportal www.stuzubi.de

Auch wenn viele Jugendliche vielleicht von einer Karriere als Pop-Star oder Mo-del träumen – geht es ans Eingemachte, sind die meisten sehr solide. Ein Großteil der Schüler bewirbt sich für Berufe aus den Bereichen Handel, Medizin, Technik oder Handwerk. Eine vernünftige Entschei-dung – denn in diesen Branchen sind in der Regel auch genügend Ausbildungsplätze vorhanden. Bei welchen Fachrichtungen der Andrang besonders groß ist und wo die Chancen am besten sind, zeigt die fol-gende Übersicht.

Besonders gute Aussichten auf einen Ausbil-dungsplatz haben natürlich Schüler, die sich für eine Fachrichtung entscheiden, in der es

BB_Top 10 der Ausbildungsberufe_5vor12_v03.indd 5 31.07.12 10:13


Studieren statt Schlange stehenDoppelter Abiturjahrgang in NRWRund 111.000 junge Menschen werden wohl in 2013 ein Studium in NRW auf-nehmen – rund 19.000 mehr als 2012 – so lautet die Prognose des Wissenschafts-ministeriums des bevölkerungsreichsten Bundeslandes. Der Ausbau des Studien-angebotes und die Verbesserung der Stu-diensituation an den Hochschulen haben daher Priorität – geschnürt in ein ganzes Bündel von Einzelmaßnahmen aus allen zuständigen Ministerien.

Du hast dein Abitur oder Fachabitur bald in der Tasche und willst in Nordrhein-Westfalen studieren? Dann stehen dir aktuell mehr als 3.000 Studiengänge in dem bevölkerungs-reichsten Bundesland zur Auswahl. Wie wäre es zum Beispiel mit Elektrotechnik an der RWTH Aachen, einer ausgewiesenen Elite-Uni? Oder hast du eher Lust auf Physiothera-pie an der neuen Hochschule für Gesundheit in Bochum? Textil- und Bekleidungstechnik in Krefeld, Germanistik in Münster, Sportma-nagement in Köln? Online kannst du dich ganz einfach über die neuen Voraussetzungen bei der Studiengangsuche des doppelten Abitur-Jahrgangs in NRW informieren unter www.studieren-in-nrw.de. Erste Orientierungshilfe bieten auch Selbsteinschätzungstests im In-ternet, zum Beispiel www.studienwahlnrw.de, ein Angebot der nordrhein-westfälischen Fachhochschulen. Auch einige Universitäten

haben für den doppelten Abiturjahrgang Ori-entierungstests entwickelt, etwa die Uni Bonn (www.studienscout.uni-bonn.de) und die RWTH Aachen (www.rwth-aachen.de/selfas-sessment). Um die wachsende Nachfrage an den Hochschulen befriedigen zu können, wer-den bis 2015 mehr als 90.000 zusätzliche Stu-dienanfängerplätze geschaffen. 1,8 Milliarden Euro investiert das Land Nordrhein-Westfalen laut Wissenschaftsministerium in die Verbes-serung der Qualität von Studium und Lehre. So gibt es vier neue Fachhochschulen und die übrigen Unis und Fachhochschulen bauen ihre Kapazitäten derzeit deutlich aus. Allein im NC-Fach Medizin erhöht NRW die Chan-cen der vielen qualifizierten Bewerber auf ein Studium. Die Studienanfängerplätze sollen bis 2015 um 935 erhöht werden.

Chancen mit MINT

Sehr gute Berufschancen werden derzeit Ab-solventen der sogenannten MINT-Fächer (Ma-thematik, Informatik, Naturwissenschaften & Technik), und hier insbesondere der IT-Studi-engänge, vorausgesagt. Weitere Infos gibt‘s auf www.zukunft-durch-innovation.nrw. Eben-falls sehr aussichtsreich sind die rund 120 du-alen Studiengänge in Nordrhein-Westfalen. Sie verknüpfen theoretisches Lernen an der Hoch-

schule mit Praxisphasen oder sogar mit einer kompletten Berufsausbildung in einem Unter-nehmen. Einige der größten und umsatzstärks-ten in Deutschland sitzen in Nordrhein-Westfa-len, darunter ALDI, Bayer, E.ON, die Deutsche Post DHL, die Deutsche Telekom, Henkel, Luft-hansa, METRO, RWE und ThyssenKrupp.

Hinzu kommen mehr als 700.000 mittelstän-dische Unternehmen sowie zahlreiche kleine, hochinnovative Startups.

E-Learning-Angebote

Wenn du schon im Arbeitsleben stehst, hast du die Möglichkeit, dich in einem berufsbegleiten-den Studium weiterzubilden. Oder du machst von einem der zahlreichen E-Learning-Angebote Gebrauch und studierst ganz flexibel und orts-ungebunden, zum Beispiel mit einem virtuellen Studienplatz an der Fern-Universität in Hagen.

NRW zeichnet sich durch eine sehr vielfältige Hochschullandschaft aus. Jeder Studienort hatseine individuellen Vorzüge. Viel Wissenswer-tes zu den 69 Universitäten und Fachhoch-schulen in Nordrhein-Westfalen sowie eine übersichtliche Karte mit allen Standorten und Kontaktmöglichkeiten findest du unter www.studinavi-nrw.de

RATgEbER | STUDIUM

Rat_Studium_Studieren statt Schlange stehen_v03.indd 6 03.08.12 17:35

BewerBungsfoto | ratgeber

Zeig dich von deiner Schokoladenseite!Worauf es beim Bewerbungsfoto ankommtDu musst dich demnächst bewerben und hast noch kein Bewerbungsbild? Dann nichts wie rein ins Blitzlichtgewitter! Wir sagen dir, auf was du beim Bewerbungs-foto achten musst. In der letzten Ausgabe unseres Magazins haben wir zusammen mit Studioline Photography und Frisör Klier zehn Bewerbungsshootings ver lost. Gewonnen hat unter anderem Larissa Schmidt, die wir zu ihrem Shootingtermin begleitet haben.

Zuerst aber geht es zu Frisör Klier, dort be-kommt Larissa ihr Bewerbungsstyling. Die 20-Jährige bleibt ihrem blonden Bob treu, der im Nacken leicht durchgestuft wird, damit die Haare am Hinterkopf schöner fallen. Friseurin Franzi M., die Larissas Haare schneidet, erklärt: „Wenn man sich bewirbt, sollte für das Foto das Hairstyling modisch schick sein, aber nicht zu konservativ oder zu flippig. Lange Haare würde ich leicht durchstufen und dann zum Foto als Zopf binden.“ Franzis Trendfrisur für den Som-mer: „Ein fransiger Kurzhaarschnitt, der fetzig mit Gel gestylt wird. Die Haarfarbe bleibt ganz natürlich, zum Beispiel haselnussbraun mit blonden Strähnchen.“

Im Fotostudio

Barbara Schmid, Fotografin bei Studioline Photography, glättet den Kragen von Larissas Bluse und rückt die Halskette mit dem kleinen goldenen Anhänger in die Mitte. „Drehen Sie sich jetzt bitte nach links und beugen den Oberkörper nach vorn – dabei den Rücken ge-rade und jetzt … lächeln!“ ruft die Fotografin. Vorher hat sie bei Larissa Puder, rosa Lipgloss und ein dezentes Augen-Makeup aufgetragen. „Es ist ganz wichtig, dass man bei Bewerbungsfotos offen wirkt und als Frau nicht zu stark geschminkt ist“, rät Barbara Schmid. Larissa lächelt in die Kamera, dreht sich von links nach rechts und schlägt die Augen nach Zuruf auf. Am Schluss bleiben rund zehn Bilder übrig – keine leichte Aufgabe bei der Auswahl. Larissa entscheidet sich für ein Foto, das ihr sympathi-sches Lächeln zur Geltung bringt. Jetzt kann die erste Bewerbung ja kommen!

Felix Graf wollte „keine große Typverände-rung“ und wird sein Foto für die Bewerbung um einen Studienplatz für Architektur einsen-den, „es ist gang und gäbe, dass man ein Bild beilegt“, erklärt der 21-jährige Abiturient. Nach dem Haarschnitt überlegt er jetzt, öfter zu Fri-sör Klier zu gehen: „Das war ganz toll geschnit-ten!“ sagt Felix. Auch er hat sich für ein Foto im Querformat entschieden – das Ergebnis könnt ihr hier sehen.

Felix Grafs Bewerbungsfoto – freundlich und offen.

Foto: Studioline Photography

Larissa Schmidt wird sich mit diesem Foto für ihre ersten Praktika bewerben – ab kommendem Semester wird sie BWL studieren.

Foto: Studioline Photography


Was ist wichtig beim Bewerbungsbild?• Tu, was der Fotograf dir sagt. Er ist schließlich der Profi! • DieinnereEinstellungistwichtig:DenkanwasSchö-

nes! Lächle leicht oder auch breit und entspann dich. • DeineBildersolltestduaufjedenFalldigitalaufeiner

CD mit nach Hause nehmen – vielleicht musst du dich ja online bewerben!

• Photoshop macht das Bild erst richtig perfekt. Oder glaubst du, Topmodels sind im echten Leben wirklich so makellos wie auf den Covern der Hochglanzmagazine?

• Im Idealfall kannst du zusammenmit dem Fotografdein Bewerbungsbild digital nachbearbeiten. So hast du Mitspracherecht, was am Bild verändert wird und was nicht.

Rat_Bewerbungsbild_Schokoladenseite_v04 DU-KO.indd 7 01.08.12 18:20

RATGEBER | RICHTIG BEWERBEN


Der Beispiel-Text soll dir beim Formulie-ren deiner Bewer-bung hel fen. Unter w w w . s t u z u b i . d e kannst du die Vor lage als PDF und Word herun terladen.

Im Anschreiben erklärst du, warum du in dieser Firma eine Ausbildung oder ein duales Studium beginnen willst. Unser Beispiel zeigt dir, wie dein Anschreiben formell und inhaltlich aussehen sollte.

Das Bewerbungsanschreiben

RATGEBER | RICHTIG BEWERBEN

bung hel fen. Unter

kannst du die Vor lage als PDF und Word

{Dein Vorname} {Dein Nachname} {Dein Wohnort}, {Tag.Monat.Jahr}

{Deine Straße und Hausnummer}

{Postleitzahl} {Wohnort}

Telefon: {Nummer}

Mobil: {Nummer}

E-Mail: {Deine E-Mail Adresse}

{Name des Unternehmens}

Personalabteilung

Herrn oder Frau {Name des Ansprechpartners}

{Straße und Hausnummer}

{Postleitzahl} {Stadt/Sitz des Unternehmens}

Bewerbung auf Ihre Ausbildung / Ihr duales Studium zur {Art der Ausbildung}

Stellenangebot in „5vor12 – Zeit zum Bewerben“

Sehr geehrter Herr / Sehr geehrte Frau {Name des Ansprechpartners},

im Ausbildungs- und Studienmagazin „5vor12“, Ausgabe August/September 2012 bis Februar 2013,

habe ich mit großem Interesse die Anzeige Ihres Unternehmens gelesen. Hiermit bewerbe ich mich auf

die Aus bildung / das duale Studium zum {Name der Ausbildung}. Auf Ihrer Webseite habe ich mich

bereits über Ihr Unternehmen informiert und gelesen, dass Sie {hier ein bis zwei Gründe, warum du

gerade in diesem Unternehmen deine Ausbildung / dein duales Studium machen willst}. Deshalb

würde ich mich freuen, die Ausbildung / das duale Studium zum {Name des Berufs} in Ihrem Hause

absolvieren zu dürfen.

Derzeit besuche ich die {Zahl}. Klasse der {Name deiner Schule} in {Ort der Schule} und werde

voraussichtlich im {Monat.Jahr} mein/meinen {Art des Schulabschlusses} machen.

Im {welchem?} Schuljahr durfte ich ein {Beispiel: zwei-wöchiges} Praktikum bei {Name der Firma}

absolvieren. Dort konnte ich bereits den Beruf des {Name des Berufs} kennenlernen und eigen ständig

{hier 2-3 Beispiele, was du dort gemacht hast, aufzählen}. {Beispiel einer Tätigkeit} hat mir

besonders Spaß gemacht.

In meiner Freizeit durfte ich {hier eine Tätigkeit aus deiner Freizeit} schon ehrenamtlich umsetzen

und habe dabei gelernt, wie wichtig / wie interessant {hier eine echte Begründung für dein Interesse

an dieser Ausbildung} ist.

Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr.

Mit freundlichen Grüßen

{Handgeschriebene Unterschrift}

{Dein Vorname} {Dein Nachname}

Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse, {Sonstiges}

Allgemeines: Nach DIN 5008 betragen die Seitenränder 24,1 mm links und 8,1 mm rechts. Als Schriftart solltest du Arial oder Times New Roman verwenden. Schriftgröße: 10 - 12 Punkt. Die Länge des Anschreibens sollte eine DIN A4 Seite nicht überschreiten.

Dein Absender steht am linken Rand oder in der Kopfzeile. Platzierst du ihn links oben, folgen vor der Empfängeradresse vier Leerzeilen. Steht der Absender in der Kopfzeile, sind diese nicht nötig.

Nach der Empfänger-adresse kommen vier Leerzeilen.

Die Quelle deiner Bewerbung ist stets an-zugeben. Im Bewerbungsgespräch wirst du nochmal danach gefragt. Präge dir also 5vor12 – Zeit zum Bewerben ein.

Nach dem Betreff kom-men zwei Leerzeilen. Achte immer auf die korrekte An-rede mit Herr oder Frau und ggf. Dr.

So könnte dein Anschreiben aussehen

rat_Richtig bewerben_anschreiben lebenslauf_5vor12_v01.indd 8 31.07.12 11:48

RICHTIG BEWERBEN | RATGEBER


Der Lebenslauf

RICHTIG BEWERBEN | RATGEBER

In den Lebenslauf gehören alle wichtigen Daten über dich und Tätigkeiten, die für deinen künftigen Beruf wichtig sind. Als Vorlage kannst du unser Beispiel verwenden und bei den farbigen Feldern deine eigenen Daten eintragen.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz von 2006 besagt unter anderem, dass gewisse Da-ten der Bewerberinnen und Bewerber nicht mehr angegeben werden müssen. So brauchst

Die Vorlagen findest du auch auf www.stuzubi.de. Achte aber auch hier darauf, dass du alle Variablen rich-tig ersetzt und die Sätze und Artikel entsprechend anpasst.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz von

Die Vorlagen findest du www.stuzubi.de.

Achte aber auch hier darauf, dass du alle Variablen rich-tig ersetzt und die Sätze und Artikel entsprechend anpasst.

Lebenslauf

Name {Dein Vorname} {Dein Nachname}Anschrift

{Deine Straße und Hausnummer}

{Postleitzahl} {Dein Wohnort}

Telefon: {Deine Telefonnummer}

Mobil: {Deine Handynummer}

E-Mail: {Deine E-Mail Adresse}Geburtsdatum {Geburtstag.Monat.Jahr}

Geburtsort {Dein Geburtsort}

Staatsangehörigkeit {Deine Nationalität wie im Pass / Ausweis}

Schulbildung {Jahr} bis {Jahr}: {Name deiner Grundschule} in {Ort der Schule}

Seit {Jahr}: {Name deiner Schule} in {Ort der Schule}

Angestrebter Schulabschluss {Schulabschluss} im {Monat.Jahr}Praktika

{Monat.Jahr}: {Beispiel: zwei-wöchiges} Praktikum bei {Name und Abteilung der Firma}

{Monat.Jahr}: {Beispiel: ein 2. Praktikum}

EDV-Kenntnisse MS-Office, {was davon und wie gut?}

Sprachkenntnisse {1. Fremdsprache} {wie gut?}, {2. Fremdsprache} {wie gut?}

Hobbys {Beispiel: Sport}, {Beispiel: Musik}

Ehrenamtliche Tätigkeiten {Beispiel: Nachhilfe}, {Beispiel: Nachbarschaftshilfe}

Sonstiges {Beispiel: Auslandsaufenthalt}, {Beispiel: Springreiterpreis}

Berufsziel {Name des Berufs}

{Dein Wohnort}, {Tag.Monat.Jahr}{Handgeschriebene Unterschrift}

{Dein Vorname} {Dein Nachname}

Foto

So könnte dein Lebenslauf aussehen

Ein Foto musst du nicht mitschi-cken, du solltest aber.

du zum Beispiel kein Foto mehr in den Lebens-lauf kleben. Viele Personalchefs schätzen aber nach wie vor sehr, wenn sie ein Foto erhalten. Du solltest daher die Anzeige genau durchlesen

und bei Fragen unbedingt Kontakt mit dem Ansprechpartner aufnehmen (als Quelle bitte 5vor12 – Zeit zum Bewerben angeben).

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Mach, was du am besten kannstDas raten Experten für die Berufswahl

RATGEBER | BERUFSBERATUNG

Rund 380 Ausbildungsberufe gibt es, dazu kommen etwa 15.000 verschiedene Studi-engänge. In diesem riesigen Angebot die Richtung zu finden, die am besten zu einem passt, überfordert viele Schüler. Kein Wun-der – sich bei dieser Fülle an Möglichkeiten über jeden einzelnen Beruf zu informieren, sprengt die Grenzen des Machbaren. Doch keine Angst – alle Fachrichtungen zu kennen, ist gar nicht nötig. Um die richtige Wahl zu treffen, sei es völlig ausreichend, sich selbst zu kennen, erklärt Theresa Härtter, Teamlei-terin bei der Arbeitsagentur München. Sie und ihre Kollegin, die Berufsberaterin Ulrike Hauser, helfen Schülern mit ihren Tipps Tag für Tag, sich richtig einzuschätzen und sich erfolgreich zu bewerben.

Schlechte Eigenschaften gibt es nicht

„Wie bin ich?“ Bevor man mit der beruflichen Orientierung beginnt, sollte man sich erst ein-mal diese Frage stellen, rät Härtter. Dabei kann man ruhig ehrlich sein – falsche Antworten gibt es nämlich nicht: „Welche Eigenschaften

man auch hat, keine davon ist schlecht.“ Wich-tig sei nur, einen Beruf zu finden, bei dem man sie gewinnbringend einsetzen könne. Zwar sei zum Beispiel Kommunikationsstärke bei vielen Arbeitgebern gefragt. Wer nicht gern rede, habe aber deshalb nicht weniger Chancen: „Je-mand, der eher schüchtern ist, sollte vielleicht nicht unbedingt in den Verkauf gehen.“ Jedoch gebe es genug Tätigkeiten, bei denen es mehr auf Genauigkeit und Zuverlässigkeit ankomme als auf die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen.Die eigenen Stärken herauszufinden, soll-te aber nicht auf die lange Bank geschoben werden. „Man sollte unbedingt zu Beginn der Vorabgangsklasse damit anfangen“, empfiehlt Härtter. Der Grund: Einige interessante Arbeit-geber wie etwa Banken und der öffentliche Dienst schreiben ihre freien Ausbildungsplätze bereits ein Jahr im Voraus aus.

Doch wie stellt man fest, welche Stärken man mitbringt? Eine gute Orientierungshilfe seien Lieblingsfächer in der Schule, erklärt Härtter: „In den Fächern, die man mag, hat man meis-tens auch gute Noten.“ Jedoch komme es nicht nur auf schulische Leistungen an. Immer wich-tiger würden auch die sogenannten Softskills,

soziale Fähigkeiten und Verhaltensweisen wie etwa Höflichkeit, gutes Benehmen, Pünktlich-keit und Zuverlässigkeit.

Sich selbst erkennen

Während es relativ einfach ist, in Erfahrung zu bringen, ob einem eher kaufmännische oder technische Fächer oder vielleicht Sprachen liegen, ist die Einschätzung des eigenen Ver-haltens oft schwierig. „Zuerst sollte man sich die Frage stellen, wo man Erfolgserlebnisse hat und was man besser kann als andere“, rät Härtter. Dann müsse man sich jedoch bei ande-ren rückversichern, ob sie der gleichen Ansicht seien wie man selbst: „Viele Schüler unterschät-zen sich, manche überschätzen sich aber auch.“ Anhaltspunkte über die eigenen Stärken und Schwächen können meistens die Eltern geben – sie kennen ihre Kinder oft am besten. Doch auch Freunde kann man fragen.

Für eine bestimmte berufliche Richtung ent-scheiden sollte man sich möglichst schon im Laufe des ersten Halbjahrs der Vorabgangsklas-

Wer sich noch nicht sicher ist, was er werden will, kann sich bei den Arbeitsagenturen persönlich beraten lassen. Bild: Arbeitsagentur

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BERUFSBERATUNG | RATGEBER

Ausbildung und Abi

Wer sein Abi machen will, kann übrigens auch erst einmal eine Ausbildung absolvieren und anschließend die Berufsoberschule (BOS) be-suchen. In einigen Bundesländern wie etwa Bayern gilt das auch für Hauptschüler – voraus-gesetzt, sie schließen ihre Ausbildung mit ei-nem Notenschnitt von mindestens 2,5 ab und haben in Englisch mindestens eine 3. Der Er-werb der Hochschulreife ist an der BOS sowohl Vollzeit als auch berufsbegleitend im Rahmen einer Abendschule möglich. Einer der Vorteile der BOS: Man bekommt BAföG – und zwar un-abhängig vom Einkommen der Eltern.

Härtter hat übrigens beobachtet, dass bei vie-len Jugendlichen mit schulischen Problemen während der Ausbildung häufig ein Entwick-lungsschub stattfindet: „In der Praxis haben sie Erfolgserlebnisse.“ Dies motiviere oft zur Weiterbildung: „Die Ausbildung ist dann der Beginn eines lebenslangen Lernens.“

Angeboten wird die fachgebundene Hoch-schulreife aber auch als Zusatzqualifikation bei einigen Ausbildungen, vorwiegend im tech-nischen und sozialen Bereich, verrät Härtter. Gängig sei dies etwa bei Erziehern und Kran-kenpflegern. Jedoch sei dies mit einigem Auf-wand, etwa regelmäßigem Samstagsunterricht verbunden: „Das ist etwas für Fleißige.“


se. Dann heißt es: Auf zum Praxistest. Ob man sich für die Tätigkeit, die man sich ausgesucht hat, tatsächlich eignet, muss man nämlich erst einmal ausprobieren. Das kann man am besten bei einem Praktikum. „Aber bevor man sich da-für bewirbt, sollte man schon wissen, was man will“, empfiehlt Härtter.

Völlig wahllos irgendwelche Praktika zu absol-vieren sei nicht zielführend. Kein Problem sei hingegen, wenn sich herausstelle, dass der an-gestrebte Beruf doch nicht das Richtige für ei-nen sei: „Auch das ist eine gute Erfahrung.“ Wer zum Beispiel während eines Praktikums mer-ke, dass er im kaufmännischen Bereich nicht gut aufgehoben sei, könne es anschließend in einer technischen oder sozialen Richtung ver-suchen: „Wenn man das weiß, ist man frei für etwas Neues.“

Probieren und studieren

Finden kann man einen Praktikumsplatz übri-gens nicht nur über die gängigen Praktikums-börsen im Internet. Auch die meisten Betriebe, die freie Ausbildungsplätze anbieten, sind An-fragen gegenüber offen. Wer eine interessante Stellenausschreibung entdeckt habe, könne bei dem Unternehmen einfach anrufen und sich nach einem Praktikum erkundigen, sagt Hauser: „Es ist im Sinne der Firmen, dass ihre zukünftigen Auszubildenden sich ihr Arbeits-umfeld vorher schon einmal anschauen.“ Daher seien in den meisten Ausbildungsbetrieben auch Praktikanten erwünscht.

Im letzten Schuljahr sollte der Bewerbungs-prozess dann schon in vollem Gange oder

vielleicht sogar abgeschlossen sein. Allerdings dient diese Zeit auch als Puffer, falls etwas nicht geklappt hat. „Jetzt kann man sich auch noch umorientieren, wenn man in seinem Wunsch-beruf keine Stelle bekommen hat“, erklärt Hau-ser.

Eine Möglichkeit ist in diesem Fall zum Beispiel, noch einmal die Schulbank zu drücken. Die Ent-scheidung dazu sollte man jedoch spätestens bis zum Zwischenzeugnis der Abgangsklasse getroffen haben – dann beginnen nämlich die Einschreibefristen an den Fachoberschulen (FOS) und vielen anderen weiterführenden Schulen.

Ulrike Hauser (links) und Theresa Härtter (rechts) bei einem Vortrag der Arbeitsagentur München.

Ohne Abi an die Uni

Wer studieren will, muss heutzutage jedoch nicht mehr unbedingt ein schulisch erworbe-nes Abitur oder Fachabitur mitbringen. Zum Besuch einer Hochschule berechtigt zum Bei-spiel auch eine Meisterprüfung im Handwerk.Doch nicht einmal das ist nötig: Auch fünf Jahre Berufserfahrung ermöglichen unter Um-ständen ein Studium ohne Abitur. Eine Ausbil-dung ist deshalb inzwischen nicht mehr nur eine Alternative, sondern sogar ein Weg zum Studium.

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BERUFE & BRANCHEN | PFLEGE

Nicht immer sind in der Arbeitswelt die-jenigen mit den härtesten Ellenbogen die Gewinner. Auch Hilfsbereitschaft zahlt sich aus. Wer sich gern für andere einsetzt, hat in den kommenden Jahren sogar ganz hervorragende Karrierechancen – soziale Berufe sind nämlich groß im Kommen. Be-sonders gesucht sein werden in naher Zu-kunft Fachkräfte in der Pflege. Dort gibt es nicht nur sichere, größtenteils vom Staat finanzierte Arbeitsplätze. Die Branche bie-tet darüber hinaus auch die Möglichkeit, etwas wirklich Sinnvolles zu tun. Interes-sant ist dieser Bereich übrigens auch für Abiturienten, denn in der Pflege können inzwischen auch immer mehr akademische Abschlüsse erworben werden.

Dringend gesucht werden vor allem Fachkräf-te in der Altenpflege. Aber auch artverwandte Berufe wie Kranken- oder Kinderpfleger bieten spannende Chancen. Außerdem gibt es in die-sem Bereich natürlich auch interessante Studi-enangebote.

Berufe mit Herz und VerstandDie Pflegebranche boomt und bietet sichere Arbeitsplätze

Altenpfleger sind gefragt

Berechnungen sagen voraus: In Deutschland wird es künftig immer mehr alte Menschen geben. Im Jahr 2050 wird etwa die Hälfte aller Leute, die hier leben, über 60 sein. Die Politik be-trachtet diese Entwicklung mit Sorge. Einer der Gründe dafür ist, dass derzeit nicht genügend Fachpersonal zur Verfügung steht, um diese vie-len Senioren einmal versorgen zu können, wenn sie allein nicht mehr zurecht kommen. Laut einer Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft in Köln gibt es bereits jetzt in etwa 2,5 Millionen äl-tere Menschen, die ihren Alltag nicht mehr allein bewältigen können und gepflegt werden müs-sen. In den kommenden vier Jahrzehnten wird sich diese Zahl auf vier Millionen erhöhen.

Das bedeutet: In Zukunft werden auch mehr Altenpfleger gebraucht. Im Moment arbeiten in Deutschland 970.000 Menschen in diesem Beruf – und nur eine von drei freien Stellen kann mit einer ausgebildeten Fachkraft besetzt

werden. Um auch 2050 noch alle Pflegebedürf-tigen angemessen betreuen zu können, wären der Studie zufolge mehr als zwei Millionen Altenpfleger nötig.

Geduld und Belastbarkeit

Wer sich für diese Ausbildung entscheidet, hat deshalb allerbeste Berufschancen und kann mit vielen, interessanten Stellenangebo-ten rechnen. Allerdings ist nicht jeder für eine Tätigkeit in der Pflege geeignet. Ein Einser-schüler muss man zwar nicht unbedingt sein – gefordert sind aber Geduld, Einfühlungsver-mögen und Belastbarkeit. Alte Menschen sind nicht immer einfach im Umgang – viele haben ihren eigenen Kopf. Sie davon zu überzeugen, ihre Medikamente zu nehmen oder morgens aufzustehen, erfordert manchmal Mühe.

Auch Angst spielt immer wieder eine große Rolle. Viele haben mit dem Umzug ins Alten-

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Pflege | Berufe & Branchen


heim und dem Verlust ihrer vertrauten Um-gebung Probleme. Zu den Aufgaben des Pfle-gers gehört es, darauf einzugehen und sie zu beruhigen.

Verkraften muss man in diesem Beruf außer-dem die Konfrontation mit dem Tod – denn in einem Altenheim kommt es natürlich auch im-mer wieder vor, dass einer der Bewohner stirbt. Allerdings erhalten die Pfleger in solchen Fäl-len Unterstützung und bekommen Gelegen-heit, die Situation in gemeinsamen Gesprächen zu verarbeiten.

Ob man die nötigen Fähigkeiten für diesen Be-ruf mitbringt, kann man am besten bei einem Praktikum in einem Altenheim feststellen. Wer vertiefte Erfahrungen sammeln will, bevor er sich auf einen Ausbildungsplatz bewirbt, kann im Rahmen eines Freiwilligen Sozialen Jahrs (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienstes testen, ob ihm der soziale Bereich liegt.

Gesundheits- und Krankenpfleger

Als Krankenpfleger hilfst du natürlich in erster Linie kranken Men-schen. Du musst ihr Bett machen, sie füttern und waschen. Deshalb solltest du keine allzu große Scheu vor Körperkontakt haben. Au-ßerdem bist du dabei, wenn der Arzt die Patienten untersucht und wirkst unter Umständen sogar bei Operationen mit. Kleinere Be-handlungen wie zum Beispiel das Verabreichen einer Spritze führst du selbst durch. Wichtig ist natürlich auch, dass du den Patienten und ihren Angehörigen Mut machen und sie seelisch unterstützen kannst. Verwaltungstätigkeiten wie zum Beispiel das Eintragen von Patientendaten in Listen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Hier kannst du als Krankenpfleger arbeiten:• Krankenhäuser• Arztpraxen• Alten-undPflegeheime• WohnheimefürBehinderte

Schulabschluss: Mittlere Reife

So viel verdienst du als Krankenpfleger:Ausbildungsgehalt: ca. 700 bis 900 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.300 bis 1.500 Euro

Heilerziehungspfleger

Als Heilerziehungspfleger beschäftigst du dich mit Behinderten. Wenn nötig, hilfst du ihnen bei alltäglichen Dingen, zum Beispiel beim Anziehen. Mit zu deiner Arbeit zählen aber auch Freizeitakti-vitäten und Gespräche mit den Behinderten. Deine Aufgabe ist es, soweit wie möglich dafür zu sorgen, dass diese Menschen ein norma-les Leben führen können. Dazu gehört unter anderem, dass du mit ihnen singst, tanzt, malst und bastelst. Gleichzeitig unterstützt du sie dabei, möglichst selbstständig zu leben. Übrigens: Nicht immer wird in dieser Ausbildung ein Gehalt gezahlt.

Hier kannst du als Heilerziehungspfleger arbeiten:• Wohn-und

Pflegeheime für Behinderte

• spezielle Krankenhäuser

• Förderschulen• Kindergärten• Privathaushalte

Schulabschluss: mindestens Mitt-lere Reife, oft wird zusätzlich eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Fachhoch-schulreife ver-langt.

So viel verdienst du als Heilerziehungspfleger:Ausbildungs gehalt: 0 bis ca. 900 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.800 Euro

Wer diesen Ausbildungsweg wählt, hat gute Chancen, am Ende ein Fach-abitur zu bekommen. An vielen Schu-len, die zum Heilerziehungspfleger ausbilden, kannst du gleichzeitig die Fachhochschulreife erwerben, wenn du eine zusätzliche Englischprüfung ablegst. Das gilt auch für Hauptschü-ler. Aber: Als Hauptschüler musst du zuerst Heilerziehungspflegehelfer werden (Ausbildungsdauer ein Jahr) und kannst erst danach eine Ausbil-dung zum Heilerziehungspfleger be-ginnen.

Du willst Krankenschwester bzw. Krankenpfleger werden, hast aber nur Hauptschulabschluss? Kein Problem. Mit deinem Abschluss kannst du eine einjährige Ausbildung als Krankenpfle-gehelfer beginnen. Hast du bestanden, kannst du dich anschließend zum Krankenpfleger ausbilden lassen.


Berufe & Branchen | Pflege


Das lernt man

In der Ausbildung lernt man, den Gesundheits-zustand alter Menschen richtig einzuschätzen und bei Notfällen erste Hilfe zu leisten. Man erfährt, welche typischen Krankheitsbilder es bei Senioren gibt und welche Medikamente sie nehmen müssen. Geübt wird außerdem, wie man ihnen beim Anziehen, Waschen und ande-ren alltäglichen Verrichtungen hilft. Dazu zählt unter anderem Zähneputzen, Haarekämmen und bei Männern auch das Rasieren. Mit zum Arbeitsalltag gehört auch, gemeinsam mit den alten Menschen ihre Freizeit zu gestalten. Man geht mit ihnen spazieren, sucht im Internet nach Kursangeboten für Senioren und beglei-tet sie auf Wunsch dorthin, spielt, wenn sie das möchten, vielleicht auch Karten mit ihnen und unterhält sich mit ihnen. Teil der Ausbildung kann unter Umständen auch die Begleitung von Sterbenden sein.

Arbeiten können Altenpfleger natürlich in Al-ten- und Pflegeheimen, Krankenhäusern und sämtlichen anderen Einrichtungen für Senio-ren. Viele alte Menschen werden aber auch zu-hause betreut. Tätig sein kann man mit dieser Ausbildung aber auch bei Beratungsstellen. Im Vordergrund stehen dann nicht Pflege und Betreuung, sondern die Vermittlung von Wis-sen und Hilfsangeboten für ältere Menschen und deren Angehörige. Nach dem Abschluss gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkei-ten, etwa ein Studium der Fachrichtung Pfle-gemanagement.

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger

Der Name Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester ist ein bisschen verwirrend. In diesem Beruf kümmerst du dich näm-lich auch um gesunde Babys. Du wickelst, fütterst und versorgst sie und beobachtest, ob sie sich richtig entwickeln. Aber natürlich hast du auch mit kranken Kindern und Jugendlichen zu tun. Du bist da-bei, wenn der Arzt sie untersucht, verbindest Wunden, verabreichst Medikamente, aber auch das Betten machen gehört zu deinen Aufgaben. Doch vor allem brauchen kranke Kinder Zuwendung: Du musst sie trösten und ihnen Mut zusprechen. Zu tun hast du außerdem mit den Eltern. Auch sie sind mit der Situation oft über-fordert. Mit ein paar aufmunternden Worten kannst du ihnen hel-fen. Manchmal musst du in diesem Beruf aber auch sehr stark sein. Unter Umständen begegnen dir nämlich auch todkranke Kinder.

Hier kannst du als Kinder-krankenpfleger arbeiten:• inKinderklinikenund

Krankenhäusern• inWohnheimenfürKinder• inArztpraxen

Schulabschluss:Mittlere Reife

So viel verdienst du als Kinder krankenpfleger:Ausbildungsgehalt: ca. 800 bis 970 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.700 Euro

Übrigens: Die Ausbildung zum Kinder-krankenpfleger hat viele Weiterbildungs-möglichkeiten. Man kann sie sogar mit ei-nem Studium kombinieren. Hauptschüler können den Beruf erlernen, wenn sie eine mindestens zweijährige Berufsausbildung bestanden haben.



Marko Jelic ist gerade einmal 23 Jahre alt und schon Geschäftsführer. Wie das geht? Der angehende Kaufmann für Versiche-rungen und Finanzen leitet im Rahmen seiner Ausbildung bei Talanx, einem inter-nationalen Konzern für Finanzdienstlei-stungen, eine Juniorfirma. Dort überneh-men die Azubis Teile des Kundendienstes selbstständig. „Eingeschritten wird nur, wenn etwas nicht stimmt“, sagt Marko. Die Jugendlichen können sich so schon zu Beginn ihres Berufslebens auf verantwor-tungsvolle Positionen und Führungsauf-gaben vorbereiten.

Schon nach dem Abitur war Marko klar: „Ich bin mehr der praktische Typ.“ Sein Ziel sei von Anfang an ein Beruf gewesen, bei dem er Ge-lerntes möglichst schnell in die Tat umsetzen könne, erklärt er. Die Gelegenheit dazu erhielt er früher, als er erwartet hatte: Bereits im dritten Ausbildungsjahr leitet er ein 17-köpfiges Team, bestehend aus Azubis. Gemeinsam organisieren die angehenden Versicherungskaufleute neben der regulären Ausbildung, bei der sie sämtliche Abteilungen des Unternehmens durchlaufen, den Betriebsablauf einer eigenen Abteilung. Sie erstellen Angebote für Kunden und Mitarbeiter,

Früh übt sich – Führungserfahrung in der AusbildungJuniorfirmen: Wenn Azubis eine Abteilung leiten

werten im Rahmen des Controllings aus, wie vie-le Verträge abgeschlossen wurden, organisieren Veranstaltungen wie etwa Messen und küm-mern sich um ihre Praktikanten.

Zwar räumt Marko ein: „Wir haben noch keinen Druck, etwas verkaufen zu müssen.“ Auch für Fehlentscheidungen würden die Azubis nicht zur Verantwortung gezogen. Allerdings wickeln die Auszubildenden alle anfallenden Arbeiten selbstständig ab. Das Ergebnis, das sie dabei er-wirtschaften, kann sich sehen lassen. „Aus rund einem Viertel der Angebote, die wir erstellen, werden Verträge“, sagt der junge Geschäfts-führer stolz. Auch die Beratung der Kunden übernehmen die Auszubildenden selbst. Sie in-formieren über Haftpflicht- und Unfallversiche-rungen ebenso wie über Auto- oder Hausratver-sicherungen. „Das geht bei uns quer Beet durch alle Sparten“, erklärt Marko.

Den richtigen Ton treffen

An seine Position als Geschäftsführer der Junior-firma kam Marko allerdings nicht wie sonst im Arbeitsleben üblich über eine Bewerbung. Viel-

mehr wurde er von seinen Kollegen gewählt. „Ei-gentlich bin ich ein ganz normaler Azubi“, sagt er bescheiden. Jedoch könne er gut präsentie-ren: „Deshalb haben sich die anderen für mich entschieden.“ Zum Tragen komme seine Posi-tion allerdings nur bei Streitfragen. Dann aber entscheide er, „was gemacht wird“. Inzwischen habe er dadurch einen „eigenen Führungsstil“ entwickelt: „Man muss den richtigen Ton treffen, nicht zu milde und nicht zu scharf.“

Gesorgt haben die Einblicke in komplexe Be-triebsabläufe bei Marko außerdem für Reali-tätssinn. Sich direkt nach der Ausbildung mit einem eigenen Unternehmen selbstständig zu machen, traue er sich noch nicht zu, gibt er zu: „Dafür bräuchte ich auf jeden Fall noch ein paar Jahrzehnte.“ Zunächst einmal wolle er als Ange-stellter im Innendienst arbeiten. Vorstellen kön-ne er sich außerdem, nach der Ausbildung doch noch zu studieren: „Das wäre dann auf jeden Fall etwas in Richtung BWL.“

Was er in der Juniorfirma gelernt hat, will er al-lerdings weiterhin anwenden: „Die Tätigkeiten hier haben mir viel gebracht.“ Langfristig strebe er deshalb eine Führungsposition an.

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Das Team der Juniorfirma: Philip Tegtmeier, Svenja Veth, Daria Baron, Marleen Müller, Anastasia Krivoslykova, Daniela Kahmann, Marleen Schröder, Janina Renn und Marko Jelic

Bereits in der Ausbildung leitet

Marko Jelic ein 17-köpfiges Team.

VERSICHERUNGSKAUFLEUTE | BERUFE & BRANCHEN

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Wenn Studenten und Azubis das Zepter übernehmen … OBI-Marktleiter im Azubimarkt: Peter Kröse war Chef für zwei Wochen

Peter Kröse (24) hätte niemals gedacht, welche tollen Karrierechancen der Handel und speziell die Baumarkt-Branche bietet. Erst durch den Vorschlag seiner Mutter war er auf die Idee gekommen, sich nach dem Fachabitur für ein duales Studium bei OBI zu bewerben. Peter Kröse erhielt eine Zusage, durchlief seine Ausbildung mit Höhen und Tiefen und hat nach eige-nen Angaben seinen Traumberuf bei OBI gefunden.

Zielstrebig war Peter Kröse aus Gotha in Thü-ringen schon als junger Schüler: Nach der Mitt-leren Reife und dem Abitur im Jahre 2007 auf dem Gothaer Wirtschaftsgymnasium, absol-vierte er flugs noch eine verkürzte Ausbildung zum staatlich-geprüften Kaufmännischen As-sistenten, um dann lückenlos ein Praktikum in der freien Wirtschaft zu beginnen. In dieser Zeit erfuhr er von seiner Mutter von einem Studium bei OBI, hat sich beworben und es hat geklappt! Den sich anschließenden Online-Test und das eintägige Vertriebsplanspiel meisterte er mit Bravour und durfte schon im Mai 2008 im badischen Sinzheim sein duales Studium beginnen.

OBI unterstützt auch in schweren Zeiten

Das duale Studium sollte drei Jahre dauern, davon verbrachte Peter Kröse die eine Hälfte an der Berufsakademie im thüringischen Riesa und die andere Hälfte - für die praktische Aus-bildung – im OBI-Markt Sinzheim. Ein Monat lang wurde er von OBI für das Schreiben der Bachelor-Arbeit freigestellt.

Besonders prägend war für Peter Kröse natür-lich die Zeit im Baumarkt. Die Arbeit bei OBI hatte ihn sehr fasziniert und das Feedback von Kunden, Kollegen und seinem direkten Vorgesetzten war durchweg positiv. Mitten im zweiten Ausbildungsjahr platzte dann die Tren-nung der damaligen Freundin in sein Leben und es drohte der steile Absturz. So mancher Arbeitgeber hätte Grund genug gehabt, Peter Kröse in dieser Phase zu kündigen. Doch OBI, allen voran sein Chef, hielt zu ihm und gewähr-te ihm eine zweite Chance. Die wusste Peter Kröse glücklicherweise auch zu nutzen und gab mit Beginn des dritten Ausbildungsjahres wie-der richtig Gas. Sein Engagement fiel auf und so wurde seinem großen Wunsch entsprochen:

Im dritten Ausbildungsjahr erhielt er die Chan-ce, Marktleiter im Azubimarkt zu werden!

Investition in die Zukunft

Jährlich bietet OBI seinen Studenten und Auszubildenden an, für rund 2 Wochen einen Baumarkt selbstständig zu führen. Die eigent-liche Markt-Mannschaft wird beurlaubt und ausschließlich eine kleine Not-Besetzung darf sich dann mit Studenten und Auszubildenden im Alltag beweisen. OBI sieht das Projekt als sinnvolle Investition in die Zukunft. Und für die Berufsstarter ist es ein großer Vertrauens-beweis. Mit Großflächenplakaten, Radiower-bung und Anzeigen in den regionalen Tages-zeitungen wird die ungewöhnliche Situation in dem jeweiligen Projekt-Markt angekündigt. Trotzdem gab es in der Bevölkerung rund um Baden-Baden, wo Peter Kröse als Marktleiter eingesetzt wurde, zunächst ein geteiltes Echo. Peter Kröse zeigt dafür Verständnis. Schließlich sind die Kunden ein hohes Niveau im Dienst-leistungsbereich gewohnt und trauen einem Azubi nicht gleich zu, das hohe Level zu hal-

BERUFE & BRANCHEN | HANDEL

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HANDEL | BERUFE & BRANCHEN

ten. Weit gefehlt! Natürlich hatte Peter Kröse vor dem ersten Arbeitstag als Marktleiter im Azubimarkt nicht geschlafen; schließlich war er für 15 Studenten und 85 Azubis verantwort-lich. Parallel schrieb der Student auch noch an seiner Bachelor-Arbeit. Doch als er am 1.8.2011 um 8 Uhr in der Früh den OBI-Baumarkt Sinz-heim aufgeschlossen hat, hatte er zwar großen Respekt vor der Aufgabe, war sich seiner Sache aber auch ganz sicher. Seine Zeit als Marktleiter im Azubimarkt absolvierte Peter Kröse mit Bra-vour. Ab der zweiten Woche hatte Peter Kröse mit seinem Team echte Routine. Nur zwei kniff-lige Gespräche zum Thema Mitarbeiterführung hatten ihn in dieser Phase noch einmal richtig gefordert. Viel Einfühlungsvermögen und kon-struktive Vorschläge waren in der Situation gefordert, doch Peter Kröse löste den Konflikt!

Hektik vor der Pressekonferenz

Echter Stress kam dann nur noch zum Ende des Projekts auf. Der Presse sollte von dem Erfolg der OBI-Studenten und -Azubis berichtet wer-den. Dazu galt es neben der normalen Arbeit auch noch eine Bühne mit Blumenschmuck zu organisieren, Einladungen und Präsentationen vorzubereiten, die es dann auch noch vor der

Geschäftsführung und der Presse vorzutragen galt. Die Logistik, die dahinter steckte, hatte al-len noch einmal alles abverlangt. Unterm Strich konnte der Sinzheimer Marktleiter seinen jun-gen Schützlingen auf die Schulter klopfen – al-len voran Peter Kröse, der ihn in der Position des Marktleiters vorbildlich vertreten hatte. Unmittelbar nach dem dualen Studium über-nahm Peter Kröse die Position der Bereichs-leitung Wohnen im Markt Heilbronn, der mit 10.000 Quadratmetern zu einem der größten in Deutschland zählt. Seit Februar 2012 beweist der Thüringer, dass er großes Talent hat: 15 Sor-timentswechsel in drei Wochen und ähnliche Herausforderungen, hat er für seinen Bereich schon gemeistert. Neben diesen logistischen Themen sind es viele weite-re große Aufgaben, wie zum Beispiel die Mitarbeiterfüh-rung, die Peter Kröse täglich erwarten. Und genau diese Vielfalt ist es, die ihn nach wie vor in den Bann zieht und zu Höchstleistungen antreibt!

Der direkte Draht für Bewerber

Ansprechpartnerin für das duale Studium „Bachelor of Arts – Handel“ bei OBI ist Carina Schmieja (Tel. 02196-761641, e-Mail: [email protected]). Für das duale Studium in der Zentrale „Bachelor of Science - Wirtschaftsinfor-matik“ und „Bachelor of Engineering - Informa-tionstechnik“ ist Linda Wiechert zuständig (OBI Group Holding SE & Co. KGaA, HR Headquarters, Tel. 02196 - 76 2453, [email protected]) .

Bewerbungsbeginn: September 2012 Bewerbungsende: offen

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Spitzenteam mit der Bereitschaft, alles zu geben: der OBI-Nachwuchs managte den Azubimarkt mit Erfolg!


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Berufe & Branchen | Handel

Gute Karrierechancen im Handel Wer kommunikativ ist und gerne anpackt, ist im Handel goldrichtig Tugba Kara (19) hat einen Hauptschul-abschluss, Isabelle Heim (24) das Abitur und Michael Müller (28) bereits ein abge-schlossenes Studium. Auf den ersten Blick haben die drei nicht viel gemeinsam, aber tatsächlich streben sie alle eine Karrie-re im Handel an: Ob eine Ausbildung zur Verkäuferin, zur Kauffrau im Einzelhan-del oder das Studium BWL-Handel – bei Kaufland und auch in anderen Handels-betrieben gibt es viele Möglichkeiten, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Tug-ba, Isabelle und Michael erzählen uns, in welcher Position sie sich später sehen.

Von der Verkäuferin zur Abteilungsleiterin

Tugba Kara ist eine ehrgeizige junge Frau. Vor zwei Jahren hat sie mit ihrer Ausbildung zur Verkäuferin angefangen. Jetzt hat sie bald ih-ren Berufsabschluss in der Tasche und oben-drein noch die Mittlere Reife, weil sie in der Berufsschule mit guten Noten glänzte. Nun will Tugba noch ein drittes Ausbildungsjahr machen, in dem sie sich zur Kauffrau im Ein-zelhandel qualifiziert. Auch danach ist für sie noch lange nicht Schluss. Denn Tugba will weiter aufsteigen: „Ich möchte gern Abtei-lungsleiterin werden. Innerhalb eines Jahres reise ich von Markt zu Markt und bekomme Aufgaben übertragen, in denen ich mich be-weisen muss.“ Zum Beispiel muss Tugba dann ganz eigenständig Bestellungen für eine gan-ze Abteilung koordinieren.

Nicht im stillen Kämmerlein arbeiten

Bereits während des Praktikums bei Kaufland habe sie gemerkt, dass es ihr am meisten Spaß mache, mit Kunden umzugehen. „Ware einräu-men und Arbeit im stillen Kämmerlein war nicht mein Ding“, gibt Tugba zu. Am liebsten arbeitet sie daher in den Frischeabteilungen, wo Fleisch, Wurst und Käse verkauft werden. „Man muss schauen, dass alles schön sauber ist und appetit-lich aussieht, oft richten wir auch Häppchen für die Kunden an“, berichtet sie aus ihrem Alltag.

Allerdings musste sie den Kundenkontakt erst lernen, denn die 19-Jährige ist eher der schüchterne Typ und dabei sei es wichtig, beim Verkaufen zu überzeugen. In der Berufsschu-le habe Tugba gelernt, wie man verärgerte Kunden besänftigen kann. „Man sollte ruhig bleiben und lächeln. Die meisten Kunden sind zuerst zwar genervt, aber bedanken sich nach einer guten Beratung“, weiß die angehende Verkäuferin. Außerdem steht neben kauf-männischen Fächern wie Bilanzrechnung und Buchführung auch Business-Englisch auf dem Stundenplan. „Aber damit habe ich keine Pro-bleme, das Fach habe ich schon in der Haupt-schule gern gemocht.“

Die Beste unter 380 Azubis

Vor kurzem hat Tugba sogar bei einem in-ternen Azubi-Wettbewerb einen Preis ge-wonnen. Sie hat für ihr Projekt neben dem normalen Verkauf einen zusätzlichen Tisch

mit Bierkäse aufgebaut und die Verkaufs-zahlen beobachtet, die in nur sechs Wochen in die Höhe geschnellt sind: Tugba konnte einen Umsatz von rund 6.000 Euro mehr als im regulären Verkauf verzeichnen! Unter 380 Teilnehmer im Wettbewerb wurden die zehn besten Azubis ausgezeichnet und durften bei der Preisverleihung ihr Projekt präsentieren: „Ich war so nervös, dass ich fast geheult hätte! Aber jetzt wird mir dafür die mündliche Prü-fung leichter fallen!“

Überhaupt macht Tugba ihr Job dann beson-deren Spaß, wenn man ihr Verantwortung überträgt. „Als meine Chefin im Urlaub war, habe ich sie vollständig vertreten und musste mich um die ganze Abteilung ‚Frische‘ küm-mern.“ Dazu gehört Bestellungen aufgeben, Etikettieren und die Ware dekorativ anrichten.

Anpacken statt grauer Theorie

Isabelle Heim hat zwar Abi gemacht, mag aber keine trockene Theorie büffeln. Deswegen ist sie nach ihrer Ausbildung zur Krankenschwes-ter und nach ihrem Abitur an der Berufsober-schule auch nicht an die Universität gegangen. „Erst war der Plan, dass ich studiere, aber da ich ungern in die Schule gegangen bin, kam das für mich nicht in Frage“, erklärt sie. Neben der Schule hat Isabelle bei Kaufland auf 400-Euro-Basis gearbeitet. Ihr Chef sprach sie dann eines Tages an, ob sie sich vorstellen könne, im Abi-turientenprogramm mitzumachen. Inzwischen ist Isabelle im ersten Lehrjahr. Nach dreijähriger Ausbildung kann sie dann gleich zwei Abschlüs-

Tugba bei ihrer preisgekrönten Aktion im Rahmen des

Azubi-Wettbewerbs von Kaufland.

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Handel | Berufe & Branchen


Kaufmann im Groß- und Außenhandel der Fachrichtung Außenhandel

Du sorgst dafür, dass die Waren vom Hersteller zu den Geschäften kom-men. Das Besondere daran: Hersteller und Geschäfte sind in verschiede-nen Ländern. Du wählst die beste Route aus, kümmerst dich um die rich-tige Lagerung der Produkte (du suchst zum Beispiel nach einer Lagerhalle mit ausreichend Platz für die Lieferung. Bei verderblichen Wa-ren musst du auch auf die richtige Temperatur achten). In der Ausbildung lernst du viel über internationales Handelsrecht und Zölle. Du sprichst oft mit deinen Geschäftspartnern am Telefon und schreibst viele E-Mails.

Wo arbeitest du? • in den Büros von Unternehmen

Was musst du können?• organisieren• Fremdsprachen(mindestensEnglisch)• höflichundfreundlichsein• rechnenundPreisevergleichen• mitGeschäftspartnernverhandeln• fehlerfreischreiben

Schulabschluss: Hauptschulabschluss, meistens wird aber Mittlere Reife verlangtAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsgehalt: ca. 600 bis 800 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.800 bis 2.100 Euro

Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk

Du bedienst die Kunden an der Theke und erklärst ihnen auf Anfra-ge, wie die Lebensmittel in deinem Geschäft hergestellt wurden und welche Zutaten drin sind. Du dekorierst die Auslage. Du bestellst Wa-ren und kontrollierst, ob die Menge der gelieferten Waren stimmt.

Du hältst den Verkaufsraum sauber.

Wo arbeitest du?überall da, wo es etwas zu essen gibt, zum Beispiel in• Bäckereien• Konditoreien• Fleischereien• Restaurants• Catering-Unternehmen

Was musst du können?• höflichundfreundlichsein• sauberundhygienischarbeiten• dichfürErnährunginteressieren

Schulabschluss: mindestens Hauptschul-abschlussAusbildungsdauer: 3 Jahre, Realschüler können oft verkürzenAusbildungsgehalt: ca. 395 bis 560 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.400 bis 2.000 Euro

Verkäufer und Handelsassistent

Eine Art Vorstufe für die Ausbildung zum Einzel-handelskaufmann ist die Ausbildung zum Ver-käufer. Die Ausbildung ist einfacher und dauert nur zwei Jahre, aber du verdienst anschließend auch weniger. Hast du die Ausbildung zum Verkäufer erfolgreich abgeschlossen, kannst du meistens ein drittes Lehrjahr anhängen und Kaufmann im Einzelhandel werden.

Hast du eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel oder zum Großhandelskaufmann erfolgreich absolviert, kannst du dich zum Han-delsassistenten weiterbilden. Dabei wirst du aufmittlereundhöhereFührungsaufgabeninHandelsunternehmen vorbereitet. Wer Abitur hat, kann die Ausbildung zum Handelsassis-tenten sofort beginnen.

Nur für Schüler mit Hochschulreife ist die Aus-bildung zum Handelsfachwirt, die ebenfalls für FührungspositionenimHandelqualifiziert.

se vorweisen: eine Berufsausbildung zur Kauf-frau im Einzelhandel und den Handelsfachwirt.

Allerdings muss Isabelle nicht in die regulä-re Berufsschule gehen, sondern lernt in der Handelsakademie in München alles über Mar-keting, Handelsbetriebslehre und Markenprä-sentation. Da die betriebliche Ausbildung im Abiturientenprogramm aber um die Hälfte verkürzt ist, wird in den Theorieblöcken, die dreimal im Jahr für zwei Wochen stattfinden, ein höheres Tempo angeschlagen: „Meine Kollegin macht die Ausbildung in der Regelzeit und lernt in einer Woche, was wir an der Aka-demie in einer Stunde durchnehmen,“ bringt es Isabelle auf den Punkt.

Dienstleister: bitte recht freundlich!

Natürlich komme es manchmal vor, dass Kun-den ungeduldig sind, so Isabelle. Mit der Zeit

habe sie damit umgehen gelernt, auch wenn es sie anfangs oft sprachlos gemacht habe. Schön, dass es dann immer jemanden unter den Kolle-gen gibt, mit dem man darüber reden kann.

Im Arbeitsalltag sitzt Isabelle kaum im Büro, sondern ist viel auf der Verkaufsfläche unter-wegs. Und wenn es gilt, Regale einzuräumen und gerade keine Aushilfe da ist, packt die 24-Jährige sofort mit an. In zwei Jahren ist Isa-belle mit ihrer Ausbildung fertig und möchte dann gerne einen Job mit Führungsfunktionübernehmen. „Ich will nicht zu hoch hinaus, denn als verantwortlicher Verkaufsleiter hat man weniger Freizeit. Am liebsten hätte icheine kleinere Führungsposition wie zum Bei-spiel den Abteilungsleiter inne“, hofft Isabelle. Übung hat sie in der Mitarbeiterführung be-reits. Denn bei Spätdiensten am Samstag muss sie bis zu sechs Mitarbeiter koordinieren. „Hier gilt es, Arbeit zu delegieren, die man nicht selbst machen kann, dazu zählt dann auch mal Müll rausbringen.“ Mit den Arbeitskollegen von

früher gehe das sehr gut, sagt Isabelle. Unter Gleichaltrigen müsse man einfach einen deutli-chen Ton anschlagen und nicht nur nett bitten.

Duales Studium BWL - Handel

Michael Müller hat schon ein Studium hinter sich. Der 28-Jährige studierte Dolmetschen und Übersetzen und wusste nach seinem Stu-dium nicht so genau, was er damit machen will. „Ich habe während meines Studiums bei Kauf-land gejobbt und dabei einen guten Eindruck von dem Unternehmen bekommen“, erzählt er. Deswegen sagte er auch sofort Ja, als ihm sein Hausleiter ein duales Studium anbot. Wie bei Isabelle und Tugba wird auch Michaels duales Studium vergütet.

Das Thema Handel finde er höchst lebendig. „Man hat jeden Tag mit den verschiedensten Leuten zu tun, mit Kunden und Mitarbeitern“,



Industriekaufmann

Du verhandelst mit Lieferanten über Mengen und Preise. Du suchst nach kostengünstigen Anbietern für Material. Du handelst Verträge mit Kunden aus und arbeitest an Werbekampagnen mit. Du erstellst Gehaltsabrechnungen. Du ermittelst, wie viel Personal für einen be-stimmten Auftrag nötig ist. Kurz: Du bist das Bindeglied zwischen Verwaltung und Fabrik.

Wo arbeitest du?• indenBürosvonUnternehmen

Was musst du können?• RechnungswesenundBuchhaltung• MatheundEnglisch• rechnenundPreisevergleichen• mitGeschäftspartnernverhandeln• souveränauftretenundeingepflegtesÄußereshaben• fehlerfreischreiben

Schulabschluss: Hauptschulabschluss, meistens wird aber Mittlere Reife verlangtAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsgehalt: ca. 690 bis 840 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.800 bis 2.100 Euro

Immobilienkaufmann

In diesem Beruf beschäftigst du dich mit allem, was mit der Vermie-tung, dem Verkauf und der Verwaltung von Häusern und Wohnun-gen zu tun hat. Interessenten zeigst du die Immobilien. Du lernst, wie man berechnet, zu welchem Preis ein Haus oder eine Wohnung ver-mietet werden, kalkulierst Nebenkosten und bist an der Organisation von Bauvorhaben beteiligt. Oft bist du auch Ansprechpartner für die Mieter. Das Schöne an dem Job: Man sitzt nicht nur im Büro.

Wo arbeitest du?• Bauunternehmen• ImmobilienabteilungenvonBankenundVersicherungen• Maklerbüros

Was musst du können?• RechnungswesenundBuchhaltung• MatheundDeutsch• rechnenundPreisevergleichen• fehlerfreischreiben• mitGeschäftspartnernverhandeln

Schulabschluss: meistens wird Mittlere Reife oder Abitur verlangtAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsgehalt: ca. 700 bis 950 Euro Einstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.900 bis 2.450 Euro

so Michael. In einem dreimonatigen Rhythmus wechseln sich Theorie- und Praxisphasen im dualen Studium ab. Am Bildungscampus in Heil-bronn lernt Michael alles über VWL, BWL und Mi-kroökonomie – zusammen mit seinen Kommili-tonen wohnt er in einem Studentenwohnheim und schwärmt von der guten Atmosphäre. „Man ist den ganzen Tag im Kurs und auch in der Frei-zeit zusammen, da gibt es keine Konkurrenz!“

Seine schriftlichen Arbeiten an der Hochschule spricht Michael mit seinem Vorgesetzten bei

Kaufland ab. Eine der beiden 20-seitigen Projek-tarbeiten, die Michael einreichen musste, trug den Titel: „Über das Warenwirtschaftssystem bei Kaufland“. Der Schwerpunkt der Arbeit lag bei der Autodisposition, also bei der automati-schen Nachbestellung der Waren. Michael er-klärt die Hintergründe: „Wenn der Bestand im Computersystem unterschritten wird, bestellt es automatisch nach.“ Seine Bachelorarbeit wird 60 Seiten umfassen, dafür wird er aber freigestellt und darf sich volle sechs Wochen auf seine wis-senschaftliche Arbeit konzentrieren.

Karriereziel: Chef von 100 Mitarbeitern

Sein Karriereweg liegt klar vor Michael: „Ich werde zuerst Abteilungsleiter für einen Teil des Marktes werden, das ist eine Stufe unter dem Hausleiter, der alles im Blick hat.“ Danach will Michael in die Revision. Das bedeutet, er fährt durch verschiedene Märkte in Deutschland und kontrolliert, ob bestimmte Grundsätze von den dortigen Mitarbeitern eingehalten werden. Da-nach kann er sich vorstellen, als Hausleiter zu arbeiten. „Jedes Haus von Kaufland hat einen Chef, welcher rund 100 Mitarbeiter führt“, er-klärt er. Der Umgang mit Menschen interessiert den 28-Jährigen besonders, aber auch anderes reizt ihn: „Man muss seinen vorgegebenen Um-

satz erreichen. Das ist eine große Herausforde-rung für mich, aber man wird im Studium gut darauf vorbereitet.“

Wenn du dich wie Michael, Isabelle und Tugba auch für den Handel begeistern kannst, dann informiere dich in deiner Region. Gute Mitar-beiter, die kompetent beraten, das Sortiment im Blick und immer ein Lächeln auf den Lippen haben, werden im Handel immer gesucht!

Für Michael Müller ist klar, dass er seine Karriere im Handel machen wird.

Im Abiturientenprogramm macht Isabelle Heim eine Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel kombiniert mit der Fortbildung zum Handels-fachwirt.

BEruFE & BrANCHEN | HANDEL



Große Technik für kleine MoleküleDaniel Großmann und Chris Schumann studieren Elektrotechnik bei einem ChemiekonzernDie Möglichkeiten für technisch Begabte sind vielfältig. Daniel Großmann etwa wollte eigentlich Pilot werden. Diesen Berufswunsch hat der 20-Jährige zwar in-zwischen aufgegeben – aber nicht sein In-teresse für Technik. Auch Chris Schumann, ebenfalls 20, der ursprünglich Architekt werden wollte, setzt sein Talent nun an-ders ein, als geplant. Entschieden haben sich die beiden für ein duales Studium der Elektrotechnik bei dem internationalen Chemieunternehmen Ineos in Köln – Fach-arbeiterbrief und Möglichkeit zum Aus-landsaufenthalt inklusive.

Der Blick über den Tellerrand

Was für viele Jungen nur ein Kindertraum ist, hat Daniel durchaus ernst verfolgt. Um Pilot werden zu können, hat er nach der Realschule sogar noch Abitur gemacht. Dass sein Berufs-wunsch an seiner Sehschwäche scheiterte, stört ihn jedoch nicht. Denn von Anfang an hat-te er eine Alternative im Kopf: „Wenn das nicht klappt, wollte ich Ingenieur werden.“ Chris hat seinen Plan, Architekt zu werden, dagegen be-reits in der Schule verworfen. Mit der Zeit habe er sich immer mehr für Elektronik und Steue-rungstechnik interessiert, erzählt er.

Wie komplizierte Technik entsteht und ange-wendet wird, erleben die beiden nun im Rah-men eines dualen Studiums. Das absolvieren sie aber nicht etwa bei einem Maschinenbauunter-

nehmen. Gebraucht werden große Anlagen bei vielen produzierenden Unternehmen – auch in der Chemiebranche. Die Firma von Daniel und Chris stellt zum Beispiel chemische Stoffe her, die unter anderem für Kosmetika, Waschpulver, Dünger oder Kunststoffe verwendet werden. „Deshalb geht es bei uns nicht um die reine Elektrotechnik, man bekommt auch von ande-ren Bereichen wie Chemie etwas mit“, sagt Chris.

Loslegen und ausprobieren

Hauptsächlich beschäftigen sich die beiden aber mit Anlagen, die den Herstellungsprozess vereinfachen. Die Grundlagen dazu lernen sie derzeit in der Ausbildungswerkstatt des Be-triebs. Dort haben sie vor Kurzem eine Maschi-ne programmiert, die Bauteile nach Größe und Farbe sortiert und anschließend stapelt. Wie das in der Praxis aussieht? Zunächst lesen die Studenten die Skripte, um die Anlage zu verste-hen. „Aber dann konnten wir schnell loslegen und einfach ausprobieren“, erzählt Daniel. Das bedeutet: Passende Regler werden ausgesucht, Schaltungen eingebaut und Funktionen pro-grammiert. Bei Bedarf werden die Studenten dabei von ihrem Ausbilder unterstützt.

Der starke Praxisbezug sei einer der Gründe gewesen, weshalb er sich für das Studium ent-schieden habe, sagt Daniel. Als Ingenieur sei man den Facharbeitern später als Führungs-kraft vorgesetzt: „Deshalb ist es wichtig, einen Bezug zu ihrer Arbeit zu haben.“ Doch Daniel

und Chris bekommen nicht nur einen Einblick in die Tätigkeiten der Techniker. In rund zwei Jahren werden sie selbst die Prüfung zum Elek-troniker für Automatisierungstechnik ablegen. Jedoch sei dies, auch in Kombination mit ei-nem Bachelor, gut zu bewältigen, versichert Chris: „Das ist alles sehr strukturiert, so dass man auch noch genug Freizeit hat.“

Die weite Welt wartet

Wichtig ist für Ingenieure aber nicht nur tech-nisches Verständnis. Auch Fremdsprachen-kenntnisse sind gefragt. Der Grund: Viele Unternehmen aus der Branche arbeiten inter-national. Für Daniel und Chris bedeutet dies zum Beispiel, dass sie bereits in ihrer Ausbil-dung Praktikanten aus Finnland betreuen. Auch die Studenten selbst können sich für ein Austauschprogramm in dem skandinavischen Land bewerben. Möglich ist außerdem ein Pra-xissemester in Schottland.

Richtig weit weg geht es dann aber oft erst nach dem Studienabschluss. Das Unternehmen von Daniel und Chris unterhält zum Beispiel Standorte in Asien. „Dort ein bis zwei Jahre die Kultur und die Leute kennenzulernen, würde mich interessieren“, sagt Daniel. Zunächst ein-mal müssen er und sein Kommilitone aber ihr Studium meistern und zwei bis drei Jahre am Standort Köln Berufserfahrung sammeln. Dann jedoch stehen die Chancen für einen längeren Auslandsaufenthalt gut.

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ELEKTROTECHNIK | BERUFE & BRANCHEN

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Berufe & Branchen | Technik

Die helfende hand des IngenieursVor dem Studium startet David Gebel eine Systeminformatiker-LehreFür Technik hat sich David Gebel schon im-mer interessiert. Bereits im Abi belegte er Physik als Leistungskurs. „Bevor ich etwas in dieser Richtung studiere, wollte ich aber prüfen, ob mir das wirklich liegt“, erklärt der 22-Jährige. Deshalb entschied er sich für eine Ausbildung als Systeminformati-ker bei Rohde und Schwarz, einem Unter-nehmen für Kommunikationstechnologie. Inzwischen ist er sich sicher: „Ich habe mich an der TU für Elektrotechnik eingeschrie-ben.“ Wie der Beruf des Ingenieurs in der Praxis aussieht, erfährt er bereits jetzt in seinem Betrieb.

Mehr elektronik als Informatik

eigentlich sei die Bezeichnung Systeminforma-tiker irreführend, räumt David ein. Die Ausbil-dung habe nämlich viel mehr mit elektronik als mit informatik zu tun. Doch genau das ist es, was ihn interessiert. Schon bei seiner Fach-arbeit habe er sich mit einem Thema aus der elektrotechnik befasst, erzählt er: „ich habe den Linearmotor des Transrapids analysiert und nachgebaut.“ nun unterzieht er seine Be-geisterung für Technik dem Praxistest. Seinem Betrieb habe er von Anfang an mitgeteilt, dass

er eigentlich studieren wolle: „Das war immer mein Plan und das habe ich auch gleich beim Vorstellungsgespräch gesagt.“ Seitens der Fir-ma sei diese herangehensweise jedoch sehr positiv aufgenommen worden. Weiterbildung werde im Unternehmen gefördert: „Viele un-serer Azubis gehen nach ihrem Abschluss auch auf die BOS, um das Abi nachzumachen.“

Zunächst verschafft sich David jedoch einblick, wie das handwerkszeug eines ingenieurs aus-sieht. Als angehender Systeminformatiker ist er direkt an der entwicklung technischer neu-erungen beteiligt – von der ersten Baugruppe

Nach seiner Ausbildung will David Gebel seine praktischen Kenntnisse durch ein Studium der Elektrotechnik vertiefen.

elektroniker Informations- und KommunikationstechnikWer diese Ausbildung wählt, sollte ein computer-Freak sein – und zwar in Sachen hardware. Du bist nämlich für die kompletten eDV-Anlagen in großen Büros verantwortlich. Außerdem fällt die Telefo-nanlage in deinen Bereich. Du richtest beides ein und sorgst dafür, dass es funktioniert.

Wo arbeitest du? • Kabelnetzbetreiber• HerstellervonBüro-undEDV-Anlagen• EDV-Dienstleister• indenBürosderKunden

Schulabschluss: mindestens hauptschul abschlussausbildungsdauer: 3,5 Jahre

ausbildungsgehalt: ca. 450 bis 650 euroeinstiegsgehalt nach abschluss: ca. 1.500 - 1.900 euro

anlagenmechaniker

Als Anlagenmechaniker baust du große Produktionsanlagen. Das kön-nen zum Beispiel große Maschinen sein, die dafür sorgen, dass das Müsli in seine Verpackung kommt. es kann aber auch sein, dass du dich mit anderen Anlagen beschäftigst, etwa mit Rohrleitungs-, Lüftungs- und heizungssystemen. Du schweißt, lötest, schneidest Bleche zu und steckst einzelteile richtig zusammen. Am ende testest du, ob alles funk-tioniert und erklärst deinem kunden, wie man die Maschine bedient.

Wo arbeitest du?• Montagebaustellen• Fertigungshallen

Schulabschluss: mindestens hauptschul abschlussausbildungsdauer: 3,5 Jahre

ausbildungsgehalt: ca. 450 bis 600 euroeinstiegsgehalt nach abschluss: ca. 1.750 euro

Übrigens: Bei Mädchen ist der Beruf des elekt-ronikers bislang wenig beliebt. einen echten Grund gibt es dafür aber nicht – Frauen eignen sich für diese Arbeit ge-nauso wie Männer.

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Technik | Berufe & Branchen


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Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst, findest du vorne im InhaLT unter anGeBOT I auSBILDunG I STuDIuM. Weitere Ange bote, dazu die ausführlichen Tätigkeitsbeschrei-bungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem Onlineportal www.stuzubi.de

IndustriemechanikerAls industriemechaniker spezialisierst du dich auf große Maschinen, die in der industrie für die herstellung von Produkten gebraucht wer-den. Du lötest, schweißt und schraubst, drehst, bohrst und fräst. Zu deinen Aufgaben gehört außerdem, zu überprüfen, ob die Maschi-nen dann auch einwandfrei funktionieren.

Wo arbeitest du?in den Produktionshallen großer industrieunternehmen aus allen Branchen (z.B. Autohersteller, Modefirmen, Unternehmen aus der nahrungsmittelproduktion und viele mehr)

ausbildungsgehalt: ca. 650 bis 850 euroeinstiegsgehalt nach abschluss: ca. 2.000 euro

Mechatroniker vereinen Mechanik und elektronikDu findest den Beruf des Mechanikers genauso spannend wie den des elektronikers? Dann werde doch Mechatroniker. in dieser Ausbil-dung lernst du, wie man komplexe Geräte, Maschinen und Anlagen herstellt, die sowohl elektronische wie auch mechanische Teile ent-halten. nach Schaltplänen, Montagezeichnungen und Betriebsanlei-tungen baust du komplizierte Produktionsmaschinen, Roboter und Steuerungseinheiten zusammen. Du lötest, schweißt und schraubst, kurz: Du gehörst zu den wenigen, die solche Geräte und Anlagen auseinander- und wieder zusammenbauen können.

Wo arbeitest du?in den Montagehallen und Werkstätten der• Fahrzeugindustrie• Luft-undRaumfahrt• Medizintechnik

Schulabschluss: mindestens hauptschulabschlussausbildungsdauer: 3,5 Jahre

ausbildungsgehalt: ca. 750 bis 950 euroeinstiegsgehalt nach abschluss: ca. 1.800 bis 2.200 euro

bis zum fertigen Gerät. in Davids Ausbildung geht es dabei etwa um Funkgeräte für die kom-munikation mit den Piloten in den Towern am Flughafen, hochfrequenzsender oder Messge-räte zum Testen von handys.

erfinderische Ideen und handwerkliches Geschick

„Wir sind die helfende hand der ingenieure“, erklärt er. Gefragt seien dabei aber auch erfin-derische ideen. Die Azubis konzipieren etwa Schaltungen oder schreiben kleine computer-programme, zum Beispiel ein Skript, mit dem automatische Temperaturmessungen herbeige-führt werden, so dass verhindert wird, dass be-stimmte Bauteile zu heiß werden. informatik ma-che jedoch nur etwa 30 Prozent der Ausbildung aus: „Aber gerade diese Mischung aus Technik und eDV ist sehr abwechslungsreich.“ Außerdem unterstützen die Systeminformatiker die ingeni-eure beim Messen und Prüfen ihrer entwicklun-gen. erlernt werden dabei auch handwerkliche Tätigkeiten wie löten, bohren und feilen. Sein erstes Lehrjahr hat David in der Ausbildungs-werkstatt des Betriebs verbracht. „einen Blau-mann müssen wir aber nicht anziehen“, räumt er ein. ein rein handwerklicher Beruf habe für ihn nie zur Debatte gestanden: „Aber wenn man den ganzen Tag vor dem Rechner sitzt, ist es eine an-genehme Unterbrechung, mal mit einem Lötkol-ben an einer Schaltung zu arbeiten.“

Tief in der Materie

Ab dem zweiten Lehrjahr durchlaufen die Azu-bis die verschiedenen Abteilungen des Betriebs. etwa zu diesem Zeitpunkt werde auch die Berufs-schule, die alle Auszubildenden besuchen müs-sen, deutlich anspruchsvoller. „Das geht dann sehr tief in die Materie“, sagt David. Der Aufwand lohne sich jedoch. Oft könne man die Theorie nämlich direkt im Arbeitsalltag anwenden.

Auf dem Stundenplan stehen unter anderem die Fächer installationstechnik, Programmier-sprachen, vernetzte industrielle Systeme und Systeme und Geräte. Doch im Unterricht finden auch praktische Übungen statt. Zum Beispiel haben David und seine klassenkameraden Roboter programmiert, die auf klatschzeichen reagieren, eine schwarze Linie entlang fahren und sogar Fußball spielen können.

Man spricht englisch

Wichtig ist für Davids Beruf jedoch nicht nur technisches Verständnis, sondern auch kom-munikationsfähigkeit: „Den Techniker, der sich allein in sein eck verzieht, gibt es heute nicht mehr.“ Alles werde im Team miteinander ab-gesprochen – und zwar teilweise auch auf englisch. Das Unternehmen arbeitet nämlich

international, immer wieder sind Mitarbeiter aus dem Ausland vor Ort. Gebraucht wird eng-lisch außerdem für Datenblätter und Spezifika-tionen von Geräten. David hat mit der Fremd-sprache jedoch kein Problem: „ich war in der Schule in englisch zwar nicht der Überflieger, aber auch nicht schlecht.“

nach seinem Abschluss will David auf jeden Fall weiterhin kontakt zu seinem Betrieb hal-ten: „Am liebsten würde ich hier in den Semes-terferien als Werkstudent weiterarbeiten.“ Sein Unternehmen habe ihm bereits signalisiert, dass dies grundsätzlich möglich sei: „Viele Studenten, die hier ihre Ausbildung absolviert haben, machen das so.“ Gut vorstellen könne er sich auch, wiederzukommen, wenn er sei-nen Bachelor in elektrotechnik geschafft habe. Auch was eine spätere Festanstellung als inge-nieur angehe, habe seine Firma bereits entge-genkommen gezeigt.

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Wie kommen die Waren in die Geschäfte? Und überhaupt, weshalb ist immer genug von allem da? Die Antwort auf diese Fra-gen bietet die Logistik – die Branche, die dafür zuständig ist, Produkte und das Ma-terial, das für ihre Herstellung gebraucht wird, zu lagern und zu transportieren. Wer in diesem Sektor tätig ist, muss vor allem logisch denken können.

In der Lagerwirtschaft, der Schifffahrt und der Auslieferung gibt es mehr als 30 spezialisier-te Ausbildungsberufe – die Kollegen aus dem Groß- und Außenhandel noch nicht mal ein-gerechnet. Insgesamt arbeiten in Deutschland rund zweieinhalb Millionen Menschen in der Logistikbranche – und es werden immer mehr. Damit sind deine Karrierechancen in diesem Bereich bestens. Mit der Fachkraft Lagerlogis-tik, den Kaufleuten für Spedition und Logistik-dienstleistungen und den Betriebswirten der Fachrichtung Logistik stellen wir dir drei beson-ders wichtige Berufe aus der Branche vor.

Profis im PlanenIn der Logistikbranche ist Organisationstalent gefragt

Berufe & Branchen | SpeDItIon & LoGIStIK

Der Studiengang Betriebswirt-Logistik Mit einem Studium kannst du deine Karrieremöglichkeiten in der Logistikbranche natür-lich noch steigern und es in die mittlere und höhere Führungsebene von Unternehmen schaffen. Angeboten wird der Studiengang Logistik an Universitäten und Fachhoch-schulen. Bis zum Bachelor brauchst du drei, höchstens vier Jahre, oft erfordern speziali-sierte tätigkeiten jedoch auch den Master, was noch mal zwei Jahre Uni bedeutet. Das Studium umfasst in der Regel pflichtfächer wie Betriebswirtschaftslehre, Buchführung, Wirtschaftsmathematik, Volkswirtschaftslehre und Business-englisch sowie Wahlpflichtfä-cher wie Controlling, (Marketing-)Management, personalwirtschaft, e-Busi ness oder Un-ternehmensberatung. projekte, exkursionen und praktika sind meist in die Studiengänge integriert, falls nicht, werden praktika in der vorlesungsfreien Zeit oder vor Studienbeginn geleistet. An Fachhochschulen gehört das praktische Semester dazu und bietet je nach Hochschule manchmal die Gelegenheit zu einem Auslandsaufenthalt. Im Berufsleben sorgst du als Logistik-Betriebswirt zum Beispiel mit geeigneten Softwarelösungen für die optimierung von Abläufen in Materialbeschaffung, produktion oder Vertrieb. Das heißt, du musst dich in alle betrieblichen Zusammenhänge hineindenken können, logistische prozesse analysieren und bist dafür verantwortlich, dass Waren und Informationen opti-mal fließen.

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SpeDItIon & LoGIStIK | Berufe & Branchen

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Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst, findest du vorne im InhaLT unter anGeBOT I auSBILDunG I STuDIuM. Weitere Ange bote, dazu die ausführlichen tätigkeitsbeschrei-bungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem onlineportal www.stuzubi.de

fachkraft für Lagerlogistik

Wo arbeitest du? • in den Büros von Unternehmen, in Lagerhallen oder auch

Kühlhäusern • manchmal vor Ort beim Ein- und Ausladen

Was musst du können? • organisieren • Mathe und Englisch • rechnen und Preise vergleichen • mit Geschäftspartnern verhandeln • fehlerfrei schreiben

Schulabschluss: Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife ausbildungsdauer: 3 Jahre mit Möglichkeit, zu verkürzen ausbildungsgehalt: ca. 663 bis 870 euro

Kaufmann für Spedition und LogistikdienstleistungenWo arbeitest du? • in den Büros von Unternehmen • manchmal vor ort beim ein- und Ausladen • im Außendienst bei verschiedenen Kunden/partnerunternehmen

Was musst du können? • organisieren • Mathe und englisch • rechnen und preise vergleichen • mit Geschäftspartnern verhandeln • fehlerfrei schreiben

Schulabschluss: Mittlere Reife oder Abitur ausbildungsdauer: 3 Jahre mit Möglichkeit, zu verkürzen ausbildungsgehalt: ca. 455 bis 733 euro einstiegsgehalt nach abschluss: ca. zwischen 1.500 und 2.100 euro

Lagerhallen sind meistens unglaublich groß. Das müssen sie auch sein, denn dort sollen jede Menge Sachen untergebracht wer-den. Das problem: All das, was dort gelagert wird, wird irgendwann gebraucht. nun stellt sich die Frage: Wo genau liegt es? Sind die Weihnachtsartikel in Gang C ganz oben und die ostersachen in Gang F ganz unten oder umgekehrt? Das jederzeit beantworten zu können, ist die Aufgabe der Fachkräfte für Lagerlogistik. Bei ihnen kommen die Waren nämlich an. erhalten sie eine Lieferung, prüfen sie zunächst die Menge und den Zustand der produkte. Dann brin gen sie die Dinge an ihren platz, wo sie bei der richtigen tempera tur und Luftfeuchtigkeit gelagert werden. Wenn die Waren wieder abgeholt werden, planen sie die Auslieferung und berechnen die Kosten, stellen die touren für den transport zusam-men, helfen beim Verpacken und Beladen von Lastwagen oder Containern und kümmern sich um Fracht- und Zollpapiere. Ist von einem bestimm ten produkt nicht mehr genug vor-

handen, bestellen sie neue Wa ren nach. Dazu vergleichen sie auch Angebote und entschei-den, welcher Lieferant der günstigste ist. Wer Fachkraft für Lagerlogis tik werden will, sollte gut in Mathe sein und Computerkenntnisse mitbringen – das hilft nicht nur bei der alltäg-lichen Arbeit, sondern auch bei Inventuren oder der Berechnung von Lagerorten (Lage-kennziffern), ohne die auch die Fachkräfte nicht mehr wüssten, was wo ist.

ob Ananas oder Mikrochips, Lebkuchen oder Skateboards – die meisten Waren werden nicht dort produziert, wo sie auch gekauft werden. Das bedeutet: Man muss sie zu den jeweiligen Geschäften transportieren. Dafür braucht man die Kaufleute für Spedition und Lo-gistikdienstleistung. Als Kaufmann für Spedition und Logistikdienst leistung bist du dafür zustän-dig, dass Güter von einem ort an einen anderen gebracht werden. Du kümmerst dich um pla-nung, organisa tion, Steuerung oder Überwa-chung dieser speziellen Dienstleistung. Kennt-

nisse des Rechtssystems, vor allem der Zoll- oder außenwirt schaftlichen Bestimmungen, sind da-bei genauso wichtig wie Fremd sprachen, allen voran natürlich fachbezogenes englisch. ebenso soll test du dich aber mit Umweltschutz ausken-nen – schließlich müssen manchmal auch ge-fährliche oder giftige Stoffe sicher transportiert werden. Du solltest den Dschungel der Versi-cherungsparagrafen nicht fürchten, technisch begabt sein und gut mit Menschen umgehen können. Kalkulieren und planen ist ganz wichtig, nicht nur für preisgestaltung und Buchhaltung, sondern auch um die günstigste Route zu finden und den Lkw oder Container so zu bela den, dass kein platz verschwendet wird. entfernung, Ge-wicht, Größe und Verpackung müssen dazu ins richtige Verhältnis gesetzt werden. Wie verant-wortungsvoll und selbstständig diese tätigkeit ist, siehst du am ergebnis. planst du falsch, so dass Umwege gefahren werden oder der vor-handene Laderaum nicht optimal ausgenutzt wird, hat das unangenehme Folgen: Deine Fir-ma verliert Geld.

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RUBRIK | KARRIEREMESSERUBRIK | KARRIEREMESSE

Am 22. September 2012 stehen in der Mit-subishi Electric Halle in Düsseldorf mehr als 90 Aussteller Rede und Antwort. Wer konkrete Infos für seine anstehende Berufs- und Studienwahl sucht, findet sie hier von 9-16 Uhr. Der Eintritt ist frei! Bereits zum dritten Mal startet die Karriere messe Stuzu-bi in der Landeshauptstadt von Nordrhein-Westfalen. Im Mittelpunkt stehen in diesem Jahr wieder das umfangreiche Angebot der Hochschulen, wie das der Heinrich-Heine-Universität, sowie die Möglichkeiten, sich rund ums duale Studium zu informieren, bei dem eine betriebliche Ausbildung mit einem Hochschulstudium kombiniert wird.

Einblick und Überblick

Du hast noch keinen Plan, wie es nach der Schul-zeit weitergehen soll? Auf der Stuzubi erklären dir rund 90 Aussteller aus erster Hand alles über die aktuellen Studien- und Ausbildungsange-bote in erster Linie in der Region Düsseldorf-Köln, aber auch im gesamten Bundesgebiet und im Ausland. Es werden Vertreter von einigen NRW-Hochschulen da sein, etwa von der Ruhr-

Universität Bochum und der privaten Hoch-schule Fresenius sowie die Heinrich-Heine-Universität, die im vergangenen Jahr von den Messebesuchern als bester Aussteller gekürt worden war und in diesem Jahr dafür den glä-sernen stuzubiStar erhält! Akademien wie die SEG Swiss Education-Group, die im Hotelma-nagement ausbildet, schickt ebenso kompe-tente Berater-Teams nach Düsseldorf wie auch Johnson & Johnson, einer der führenden Kon-zerne für die Gesundheitsfürsorge. Auch wieder an Bord sind die Polizei Düsseldorf, die NRW-Bank und die Bayer AG.

Vor allem Abiturienten und Fachabiturienten wünschen sich das Gespräch mit Vertretern

Stuzubi – DIE Karrieremesse Countdown für Abiturienten und Fachabiturienten

von Universitäten und Unternehmen. „Die In-fos der Berater waren informativ und sehr aus-führlich“, sagt Sarah aus Kempen, die die letzte Karrieremesse Stuzubi besucht hat. Begeistert ist auch Johanna aus Erkelenz: „Die Messe war gut organisiert und hat mir sehr weitergehol-fen, meinen Berufswunsch zu konkretisieren.“

Unternehmen und Hochschulen reagieren auf diesen Wunsch nach direkter Kommunikation – und sind von den Ergebnissen immer wieder positiv überrascht. „Es war eine gelungene Ver-anstaltung mit einer Vielzahl von interessierten Schülern und guten Gesprächen“, berichtet Julia Meise von der Schule für Modemacher Münster nach ihrer Teilnahme auf der Stuzu-

Unser Tipp: Kalkuliere am besten einen ganzen Tag für deinen Messebesuch ein. Am geringsten ist der Andrang am frühen Vormittag und am späten Nachmittag. Den ganzen Tag über laufen interessante Vorträge – bitte auch dafür unbedingt Zeit einplanen!

Aktuelles zur Stuzubi findest du übrigens auch laufend auf Facebook unter face-book.com/stuzubi – klick auf den Gefällt mir-Button, und schon erscheinen die neu-esten Meldungen auf deiner Pinnwand.Der Eintritt für Schüler, Eltern und Lehrer ist frei.

Auf der Stuzubi dürfen angehende Azubis und Studenten den Ausstellern Löcher in den Bauch fragen.

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KARRIEREMESSE | RUBRIK

Die Karriere-Messe für Abiturienten und Fachabiturienten

www.stuzubi.de und auf

9 – 16 Uhr

Eintritt frei!

15.09.2012 >> Frankfurt >> Goethe-Universität22.09.2012 >> Düsseldorf >> Mitsubishi Electric Halle10.11.2012 >> Hamburg >> Sporthalle Hamburg24.11.2012 >> Berlin >> Postbahnhof08.12.2012 >> Hannover >> HCC2013 auch in München, Essen, Leipzig und Stuttgart

Medienpartner Schirmherrschaft

bi. Auch für Doreen Strozyk von der Droge-riemarktkette dm hat sich die Präsenz auf der Messe gelohnt: „Es herrschte eine angenehme Atmosphäre mit interessanten Gesprächen und einem guten Niveau“, lobt sie.

Aufgrund der hohen Resonanz kommen zahl-reiche Firmen, Institutionen und Universitäten in diesem Jahr zum dritten Mal zur stuzubi nach Düsseldorf. „Wir waren hier immer sehr zufrieden und kommen gerne wieder“, freut sich Babette Bockholt von der FH Düsseldorf auf die Messe 2012.

Engagement lohnt sich

Weitere nützliche Tipps und Hintergrundwissen rund um Beruf, Studium und Auslandsaufent-halte geben Experten auf zahlreichen Vorträgen, die ebenfalls während der Stuzubi laufen.

Wenn du noch genauer Bescheid wissen willst, was dich auf der Messe erwartet oder wenn du dich besonders gut vorbereiten willst, solltest du vier Wochen vor dem Messetermin unter www.stuzubi.de/duesseldorf im Internet nach-schauen. Hier findest du das gesamte aktuelle Ausstellerverzeichnis.

Wer die Messe besucht, kann allein dadurch schon bei seinem künftigen Arbeitgeber oder seiner Hochschule punkten. Der Grund: Die Veranstaltung findet im Gegensatz zu vielen anderen Schülermessen nicht unter der Wo-che, sondern grundsätzlich immer an einem Samstag statt. Doch seine Freizeit zu opfern lohnt sich. Chefs und Dozenten wissen näm-lich: Schüler, die sich auch am Wochenende um die Planung ihrer beruflichen Zukunft küm-mern, nehmen die Sache ernst.

Attraktive Preise: Wer räumt ab?

Wer die Stuzubi besucht, hat die Chance attrak-tive Gewinne abzuräumen: Stuzubi verlost zum Beispiel eine Studien- und Berufsberatung durch das Profiling Institut (www.profiling-institut.de) im Wert von 1000 Euro. Erfahrene Berater analysieren deine ganz individuellen Talente und sagen, welche Ausbildung oder welcher Studiengang zur dir passt.

Vielleicht hast du aber auch die Qual der Wahl, wenn du eine 2-wöchige Sprachreise auf der Stuzubi gewinnst: Bei EF-Sprachreisen, darfst du dir als Gewinner aussuchen, ob du lieber nach London oder Paris willst, oder vielleicht doch eher nach Barcelona oder Rom?

Wer die Karrieremesse gleich am Vormittag besucht, vermeidet Warteschlangen und hat mehr Zeit für intensive Gespräche.

Außerdem können die Besucher noch 3x2 Ein-trittskarten für große Kultur-Events gewinnen: entweder für einen Comedy-Abend mit Bülent Ceylan, dem „wilden Kreatürken“, oder ein Elektro-Pop-Erlebnis auf einem Schiller-Kon-zert und last but not least eine Rocknacht mit

den „Broilers“. Alle Veranstaltungen werden im Herbst 2012 in der Mitsubishi-Electric Halle Düsseldorf stattfinden.

Sämtliche Verlosungen gehen am Stuzubi-Stand über die Bühne.

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Wissenswertes zum WorkshopAm ersten Tag findet eine Audition statt, in der sich die Dozenten ein genaues Bild von deinen Kenntnissen in Tanz, Gesang und Schauspiel machen. Der Workshop ist aber kein Zucker-schlecken – du musst dich auf harte Arbeit einstellen! Ganz wichtig: Die Teilnahme am Workshop kann die Aufnahmeprüfung für die dreijährige Profiausbildung ersetzen. Mehr In-fos unter www.stageschool.de

Seit über 25 Jahren werden an der Stage School junge Talente zu Bühnendarstel-lern ausgebildet. Stars wie Ralf Bauer, Anna Loos und Lucy von den No Angels haben dort ihre Karriere gestartet. Mit et-was Glück könnt ihr einen von fünf Inten-siv-Workshops von der Stage School ge-winnen! Die 25-jährige Laura Maximiliane Preiss ist auch über einen Workshop an die Hamburger Bühnenfachschule gekommen und sagt euch, was im Showbusiness zählt.

Bühnenausbildung sticht Bauingenieurswesen

„Ich habe mein ganzes Leben lang gesungen und war in der Kindertheatergruppe, aber habe mich nie getraut zu sagen, das will ich machen! Ich dachte, ich muss was ‚Richtiges‘, was Soli-des lernen,“ erzählt sie. Deswegen studierte sie anderthalb Jahre lang Bauingenieurswesen an der TU München. Aber ihre langjährigen Büh-nenträume ließen Laura keine Ruhe. Mit 22 nahm sie an einem Workshop der Stage School teil – und hat die Leiterin Anja Launhardt mit ihrem Können so überzeugt, dass ihr diese sogleich einen Vertrag angeboten hat. „Der Workshop war super“, erinnert sich Laura, die jetzt kurz vor ihrem Abschluss steht. Um zu zei-gen, was in einem steckt, habe man ganze drei Tage Zeit, schwärmt die 25-Jährige.

Galasängerin, Synchronsprecherin und Schauspielerin

Wenn man Laura fragt, wo ihr Schwerpunkt liegt, antwortet sie „Schauspiel“. „Aber wenn

Gewinne einen dreitägigen Work shop der Stage School Hamburg Eine Profiausbildung zum Bühnendarsteller erfordert Talent, Leidenschaft und Ausdauer

RuBRik | GeWInnSPIeL STAGe SchooL

man meine Mitschüler und Lehrer fragt, wer-den die ohne nachzudenken sagen: „Gesang“, lacht sie. Bei vielen Schülern liege der Fokus ganz klar auf Musical, so Laura, „die kennen dann jedes Lied und jede noch so kleine Rolle der einzelnen Musicals!“ Ihr selbst sei es aber sehr wichtig gewesen, während ihres Studiums viele Kontakte im Showbusiness zu knüpfen und vor allem ein breit gefächertes Bühnenprofil aufzubauen: „Ich sin-ge bei Galas, spreche Synchronrol-len und spiele wahnsinnig gern bei Musicals mit. Genauso gerne stelle ich mich aber auch auf eine Schau-spielbühne!“ Musicalschauspieler seien aber leider in Deutschland als nicht-Schauspieler verpönt, be-klagt Laura. „Ganz im Gegensatz zu Amerika, da spielt catherine Zeta-Jones auf dem Broadway und ist als Schauspielerin völlig akzeptiert!“

Das Publikum fest im Griff

Im Moment hat Laura viel Stress wegen des Abschlussprojekts. Dort singt sie Stücke aus den Musicals elisabeth und Rock of Ages. „Man kann nicht groß Party machen in dem Job,“ weiß Laura, „und man wird auch nicht mit Glamour überschüttet, sondern sitzt oft im dunklen Theater und geht nach den Proben raus, wenn es morgens hell wird.“ Trotzdem ist für Laura das Gefühl, wenn sie auf die Bühne geht, durch nichts zu ersetzen. „Ich merke, dass ich das Publikum im Griff habe und spüre, wie die mitgehen! Am Anfang war es pure Aufregung, aber jetzt merke ich

sogar, ob ich in einem Auftritt mehr oder weni-ger geben muss, “ schwärmt Laura. Wer an die Bühnenschule nach hamburg will, dem rät sie: „Man muss ein konkretes Ziel haben und sich abheben von der Masse.“ Am wichtigsten sei es aber, für sich zu klären: „Wohin will ich und was kann ich?“ Denn eine gesunde Selbsteinschät-zung sei der beste Weg zum erfolg, so Laura.

Fünf intensiv-Workshops der Stage School Hamburg im Wert von je 275 Euro zu verlosen!

Gewinne einen der bundesweit stattfindenden Work-shops und starte mit etwas Glück deine Bühnenkarriere.Du musst 16 bis 26 Jahre alt sein und solltest in min-destens einer Disziplin (Tanz, Gesang oder Schauspiel) schon Vorbildung haben. Vor allem Besetzungen für männliche Rollen werden später im Showbusiness ge-sucht: also Jungs, bewerbt euch!

Schreibe eine Mail und dem Betreff „Workshop Stage School“ an [email protected]. Begründe kurz, warum du den Workshop gewinnen solltest und was du an erfahrung mitbringst. Bewerbungen bitte mit Foto, Alter, Adresse und Telefonnummer. Bewerbungsschluss ist der 16. november 2012. Mehr Infos zum Gewinnspiel unter www.stuzubi.de/stageschool

Bild rechts: Laura Maximiliane Preiss bei der Abschluss-Show

der Stage SchoolFoto: Damon Jah

Foto: Damon Jah

Rub_Gewinnspiel_Stage School_v04.indd 28 31.07.12 11:37

48 akzenta Lebensmittelmärkte

» 40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG

42 ALSTOM Grid GmbH - Bereich Schorch Transformatoren

50 Arbeitgeberverband der Metallindustrie von Wuppertal und Niederberg e.V.

» 43 Bayer AG

» 41 Bundeswehr - Karriereberatung

42 Business Schoolgames

» 43 Currenta GmbH & Co. OHG

38 Demag Cranes AG

38 EF Sprachreisen

Firmen und InstitutionenDüsseldorfBergisches LandNiederrhein

Für die Region Köln, Bonn siehe Übersicht ab Seite 55

34 EPSON DEUTSCHLAND GmbH

» 49 Ericsson GmbH, Eurolab

50 Evangelische Stiftung Hephata

46 Gebr. Becker GmbH

50 GEPA - The Fair Trade Company

49 H.Sartorius Nachf. GmbH & Co. KG

» 45 Janssen-Cilag GmbH

» 39 Johnson & Johnson GmbH

37 Kaufland

» 33 Landeshauptstadt Düsseldorf

43 LANXESS Deutschland GmbH

53 Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

» 35 Mercedes Benz Rhein-Ruhr

» 35 Mercedes Benz Wuppertal/Solingen/Remscheid

» 2 OBI GmbH & Co. Deutschland KG

52 Panalpina Welttransport (Deutschland) GmbH

41 Pluspunkte sammeln + Chancen erhöhen + Weitere Angebot

54 Promat GmbH

47 Stadt Wuppertal

54 Stuzubi - Die Karrieremesse

50 Stuzubi - Die Stellenbörse

44 Stuzubi - Jetzt facebook-Fan werden

51 Talanx Service AG

34 Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Düsseldorf

54 Walbusch Walter Busch GmbH & Co. KG

44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

» auch Aussteller auf derStuzubi Düsseldorf 2012


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DU-KO Firmen- und Berufeverzeichnis v02.indd 29 01.08.12 18:06

ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM JETZT BEWERBEN!


B

B.A. (verschiedene Richtungen)35 Mercedes Benz Rhein-Ruhr35 Mercedes Benz Wuppertal/Solingen/

Remscheid34 Verwaltungs- und

Wirtschafts-Akademie Düsseldorf44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

B.A. (Accounting und Controlling)40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG

B.A. (Business Administration)38 Demag Cranes AG

B.A. (Business Management)40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG

B.A. (BWL - Handel)37 Kaufland

B.A. (BWL - Health Care Management)45 Janssen-Cilag GmbH

B.A. (Handel)2 OBI GmbH & Co. Deutschland KG

B.A. (Handelsmanagement)54 Walbusch Walter Busch

GmbH & Co. KG

B.A. (Industriemanagement)39 Johnson & Johnson GmbH

Studiengänge von A-ZDüsseldorfBergisches LandNiederrhein

B.A. » Bachelor of ArtsB.Eng. » Bachelor of EngineeringB.Sc. » Bachelor of ScienceLL.B. » Bachelor of LawsM.A. » Master of ArtsM.Eng. » Master of EngineeringM.Sc. » Master of Science

B.A. (Kommunaler Verwaltungs-dienst – Verwaltungsbetriebs-wirtschaftslehre)47 Stadt Wuppertal

B.A. (Mittelstandsökonomie)40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG

B.A. (Spedition, Transport und Logistik)52 Panalpina Welttransport

(Deutschland) GmbH

B.Eng. (verschiedene Richtungen)38 Demag Cranes AG

B.Eng. (Chemie)43 Bayer AG43 Currenta GmbH & Co. OHG43 LANXESS Deutschland GmbH

B.Eng. (Elektrotechnik)43 Bayer AG43 Currenta GmbH & Co. OHG43 LANXESS Deutschland GmbH

B.Eng. (Informationstechnik)2 OBI GmbH & Co. Deutschland KG

B.Eng. (Maschinenbau – Verfahrenstechnik)43 Bayer AG43 Currenta GmbH & Co. OHG43 LANXESS Deutschland GmbH

B.Sc. (verschiedene Richtungen)44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

B.Sc. (Angewandte Informatik)40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG

B.Sc. (E-Government)33 Landeshauptstadt Düsseldorf

B.Sc. (Scientific Programming)49 Ericsson GmbH, Eurolab

B.Sc. (Wirtschaftsinformatik)40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG2 OBI GmbH & Co. Deutschland KG

Betriebswirt/in (VWA)34 Verwaltungs- und

Wirtschafts-Akademie Düsseldorf

E

Energie-Betriebswirt/in (VWA)34 Verwaltungs- und


K

Krankenhaus-Betriebswirt/in (VWA)34 Verwaltungs- und


L

LL.B. (FH)33 Landeshauptstadt Düsseldorf

LL.B. (Kommunaler Verwaltungs-dienst – Allgemeine Verwaltung)47 Stadt Wuppertal

M

M.A. (Verschiedene Richtungen)41 Bundeswehr - Karriereberatung

M.Eng. (Verschiedene Richtungen)41 Bundeswehr - Karriereberatung

M.Sc. (Verschiedene Richtungen)41 Bundeswehr - Karriereberatung

Jetzt bewerben

» Auf www.stuzubi.de sind zu den An-geboten alle Tätigkeitsbeschreibungen und Aufstiegsmöglichkeiten hinterlegt.

» Die Angebote der anderen Regionen findest du auch unter www.stuzubi.de.

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B.A. (Kommunaler Verwaltungs- Betriebswirt/in (VWA)

Region

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F

Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen33 Landeshauptstadt Düsseldorf

Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste33 Landeshauptstadt Düsseldorf47 Stadt Wuppertal

Fachinformatiker/in40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG41 Bundeswehr - Karriereberatung38 Demag Cranes AG47 Stadt Wuppertal51 Talanx Service AG54 Walbusch Walter Busch

GmbH & Co. KG

Fachkraft für Lagerlogistik40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG41 Bundeswehr - Karriereberatung38 Demag Cranes AG49 H.Sartorius Nachf. GmbH & Co. KG53 Lidl Personaldienstleistung

GmbH & Co. KG 35 Mercedes Benz Rhein-Ruhr35 Mercedes Benz Wuppertal/Solingen/

Remscheid52 Panalpina Welttransport

(Deutschland) GmbH44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

Fachlagerist/in50 GEPA - The Fair Trade Company40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG53 Lidl Personaldienstleistung

GmbH & Co. KG

Fachverkäufer/in im Nahrungsmittelhandwerk48 akzenta Lebensmittelmärkte

Fahrzeuglackierer/in35 Mercedes Benz Rhein-Ruhr35 Mercedes Benz Wuppertal/Solingen/

Remscheid

Feinwerkmechaniker/in41 Bundeswehr - Karriereberatung

Fleischer/in48 akzenta Lebensmittelmärkte

Fluggerätemechaniker/in41 Bundeswehr - Karriereberatung

Forstwirt/in33 Landeshauptstadt Düsseldorf

Berufe von A-ZDüsseldorf Bergisches Land Niederrhein

A

Abiturientenprogramm37 Kaufland

Anlagenmechaniker/in43 Bayer AG43 Currenta GmbH & Co. OHG43 LANXESS Deutschland GmbH47 Stadt Wuppertal

Automobilkaufmann/frau35 Mercedes Benz Rhein-Ruhr35 Mercedes Benz Wuppertal/Solingen/

Remscheid

B

Bürokaufmann/frau 48 akzenta Lebensmittelmärkte40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG41 Bundeswehr - Karriereberatung50 Evangelische Stiftung Hephata53 Lidl Personaldienstleistung

GmbH & Co. KG 44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

C

Chemielaborant/in43 Bayer AG43 Currenta GmbH & Co. OHG33 Landeshauptstadt Düsseldorf43 LANXESS Deutschland GmbH

Chemikant/in43 Bayer AG43 Currenta GmbH & Co. OHG43 LANXESS Deutschland GmbH

E

Elektroniker/in42 ALSTOM Grid GmbH - Bereich

Schorch Transformatoren50 Arbeitgeberverband der

Metallindustrie von Wuppertal und Niederberg e.V.

43 Bayer AG41 Bundeswehr - Karriereberatung43 Currenta GmbH & Co. OHG38 Demag Cranes AG43 LANXESS Deutschland GmbH47 Stadt Wuppertal44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

G

Gärtner/in33 Landeshauptstadt Düsseldorf

Gebäudereiniger/in33 Landeshauptstadt Düsseldorf

Gestalter/in für visuelles Marketing44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

Gesundheits- und Krankenpfleger/in 41 Bundeswehr - Karriereberatung

H

Handelsfachwirt/in54 Walbusch Walter Busch

GmbH & Co. KG

Heilerziehungshelfer/in50 Evangelische Stiftung Hephata

Heilerziehungspfleger/in50 Evangelische Stiftung Hephata

I

Industriekaufmann/frau43 Bayer AG43 Currenta GmbH & Co. OHG38 Demag Cranes AG46 Gebr. Becker GmbH39 Johnson & Johnson GmbH43 LANXESS Deutschland GmbH35 Mercedes Benz Rhein-Ruhr35 Mercedes Benz Wuppertal/Solingen/

Remscheid44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

Industriemechaniker/in50 Arbeitgeberverband der

Metall industrie von Wuppertal und Niederberg e.V.

43 Bayer AG43 Currenta GmbH & Co. OHG46 Gebr. Becker GmbH38 Demag Cranes AG33 Landeshauptstadt Düsseldorf43 LANXESS Deutschland GmbH44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

Informatikkaufmann/frau40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG

IT-Fachinformatiker/in50 Evangelische Stiftung Hephata




IT-System-Elektroniker/in41 Bundeswehr - Karriereberatung

IT-Systemkaufmann/frau34 EPSON DEUTSCHLAND GmbH

K

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in35 Mercedes Benz Rhein-Ruhr35 Mercedes Benz Wuppertal/Solingen/

Remscheid

Kaufmann/frau für Bürokommunikation43 Bayer AG43 Currenta GmbH & Co. OHG33 Landeshauptstadt Düsseldorf43 LANXESS Deutschland GmbH

Kaufmann/frau für Dialogmarketing54 Walbusch Walter Busch

GmbH & Co. KG

Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistungen52 Panalpina Welttransport

(Deutschland) GmbH

Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen51 Talanx Service AG

Kaufmann/frau im Einzelhandel48 akzenta Lebensmittelmärkte40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG37 Kaufland53 Lidl Personaldienstleistung

GmbH & Co. KG 54 Walbusch Walter Busch

GmbH & Co. KG44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel50 GEPA - The Fair Trade Company49 H.Sartorius Nachf. GmbH & Co. KG54 Promat GmbH54 Walbusch Walter Busch

GmbH & Co. KG

Koch/Köchin41 Bundeswehr - Karriereberatung

Konstruktionsmechaniker/in41 Bundeswehr - Karriereberatung38 Demag Cranes AG

Kraftfahrzeug-Mechatroniker/in41 Bundeswehr - Karriereberatung33 Landeshauptstadt Düsseldorf35 Mercedes Benz Rhein-Ruhr35 Mercedes Benz Wuppertal/Solingen/

Remscheid

Kraftfahrzeugservicemechaniker/in44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

M

Maler/in und Lackierer/in33 Landeshauptstadt Düsseldorf

Maschinen- und Anlagenführer/in44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

Mathematisch-Technischer Softwareentwickler49 Ericsson GmbH, Eurolab

Mechaniker/in für Land- und Baumaschinentechnik33 Landeshauptstadt Düsseldorf

Mechatroniker/in50 Arbeitgeberverband der


43 Bayer AG41 Bundeswehr - Karriereberatung43 Currenta GmbH & Co. OHG38 Demag Cranes AG46 Gebr. Becker GmbH43 LANXESS Deutschland GmbH44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

Medizinische/r Fachangestellte/r33 Landeshauptstadt Düsseldorf47 Stadt Wuppertal

R

Rettungsassistent/in41 Bundeswehr - Karriereberatung

S

Soldat/in (verschiedene Laufbahnen)41 Bundeswehr - Karriereberatung

Sport- und Fitnesskaufmann/frau 33 Landeshauptstadt Düsseldorf

Straßenbauer/in33 Landeshauptstadt Düsseldorf

Straßenwärter/in47 Stadt Wuppertal

T

Technische/r Produktdesigner/in38 Demag Cranes AG

Tierpfleger/in 47 Stadt Wuppertal

Tischler/in33 Landeshauptstadt Düsseldorf

V

Veranstaltungskaufmann/frau33 Landeshauptstadt Düsseldorf

Verfahrensmechaniker/in50 Arbeitgeberverband der


43 Bayer AG43 Currenta GmbH & Co. OHG43 LANXESS Deutschland GmbH

Verkäufer/in48 akzenta Lebensmittelmärkte40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG37 Kaufland53 Lidl Personaldienstleistung

GmbH & Co. KG 54 Walbusch Walter Busch

GmbH & Co. KG

Vermessungstechniker/in33 Landeshauptstadt Düsseldorf47 Stadt Wuppertal

Verwaltungsfachangestellte/r41 Bundeswehr - Karriereberatung33 Landeshauptstadt Düsseldorf47 Stadt Wuppertal

Verwaltungswirt/in47 Stadt Wuppertal

W

Werkzeugmechaniker/in50 Arbeitgeberverband der


44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

Z

Zerspanungsmechaniker/in50 Arbeitgeberverband der


38 Demag Cranes AG46 Gebr. Becker GmbH

Kraftfahrzeug-Mechatroniker/in

Region

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DüsselDorf | Bergisches lanD | nieDerrhein AUSBILDUNG | STUDIUM | angeBoT

Jetzt bewerben | Übersicht Düsseldorf ab Seite 29 | Übersicht Köln ab Seite 55 Weitere Angebote unter www.stuzubi.de 33

Ausbildung im Sinn? Düsseldorf im Kopf!

Die Stadtverwaltung Düsseldorf ist ein leistungs-starkes, modernes und kundenorientiertes Unter-nehmen. Über 10.000 Beschäftigte, darunter rund 570 Nachwuchskräfte, tragen dazu bei, dass sich die Bürgerinnen und Bürger in ihrer Stadt wohl-fühlen.

Würden Sie gerne daran mitwirken, unsere Stadt noch lebenswerter zu gestalten? Sind Sie moti viert, interessiert und offen für neue Erfahrungen?

Dann bringen Sie gute Voraussetzungen für eine Karriere bei der Stadt Düsseldorf mit!

Wir bieten für 2013:« Ausbildung in rund 30 Ausbildungsberufen« Studium „Bachelor of laws“« Duale Studiengänge« Freiwilligendienste« Praktika

Mehr Infos unter:www.duesseldorf.de/ausbildung oder Telefon 02 11.89-9 99 00

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Bis Mitte Oktober 2012

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Das Ausbildungs- und Qualifizierungsspektrum der Stadt-verwaltung Düsseldorf umfasst mittlerweile mehr als 50 verschiedene Ausbildungs- und Weiterqualifizierungsmög-lichkeiten. Neben mehr als 30 verschiedenen Ausbildungs-berufen werden der Studiengang „Bachelor of Laws (FH)“, duale Studiengänge, Praktika und Freiwilligendienste an-geboten. In 2013 wird erstmalig im Beruf „Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen“ im Jobcenter ausgebildet. Daneben bietet die Stadtverwaltung für das Einstellungs-jahr 2013 erstmalig den dualen Studiengang Bachelor of Science (FH)- E-Government i.V.m. der Ausbildung „Fachinformatiker/-in“ an. Desweiteren gibt es Ausbildungsplätze im kaufmän-nischen Bereich, wie zum Beispiel in den Berufen „Veranstaltungskauffrau/-mann“ und „Sport- und Fitnesskauffrau/-mann“. Auch im gewerblich-technischen Bereich hat die Stadt viel zu bieten. Hier suchen wir un-ter anderem Chemielaboranten/-innen, Straßenbauer/-innen und Tischler/-innen.

Die Stadt investiert mit hohem finanziellen und personellen Aufwand in die Ausbildung junger Menschen. Die Betreuung der Nachwuchskräfte während der Ausbildung steht hierbei besonders im Vordergrund. Durch eine kontinuierliche Be-gleitung durch qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder, externe Lehrgänge und z.B. Ausbildungsbildungsabschnitte bei Verbundunternehmen werden die Nachwuchskräfte auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet.

Die Ausbildungen erfolgen zum größten Teil bedarfsgerecht, aber auch über Bedarf. Die Übernahmequote aller Nach-wuchskräfte liegt z.Zt. bei ca. 85%.

Alle, die eine erstklassige Ausbildung mit besten Perspekti-ven im Sinn haben und gerne vielseitige berufliche Heraus-forderungen annehmen, haben daher Düsseldorf im Kopf!

Bei Interesse an einem der angebotenen Ausbildungsberufe oder Praktikantenplätze richten Sie bitte Ihre aussagekräf-tige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (z.B. Bewer-bungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der letz-ten beiden Schulzeugnisse, Praktikumsnachweise, E-Mail Adresse etc.) bis zum 15.10.2012 an folgende Adresse:

Landeshauptstadt DüsseldorfHauptamt - Amt für Personal, Organisation und ITAbteilung Personalwirtschaft und Ausbildung40200 Düsseldorf

oder per Email an: [email protected]

Für zahlreiche Berufe steht zudem ein Online-Karrierepor-tal zur Verfügung. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich online zu bewerben und einen Online-Test zu absolvieren. Nähere Informationen über unser gesamtes Ausbildungs-spektrum und zum Karriereportal finden Sie im Internet unter www.duesseldorf.de/ausbildung.

Gerne stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Tel. 0211/ 89 - 99900 oder per Email [email protected] zur Verfügung.

Erfolgreiche Ausbildung bei der Stadtverwaltung Düsseldorf

DU-KO Seite 33-54.indd 33 01.08.12 18:13



Beruf und Studium kombinieren!

70% unserer Absolventen schaffen nach dem Studium den Sprung ins mittlere Management. Absolvieren Sie berufsbegleitend ein betriebs -wirtschaftliches Studium auf universitärem Niveau.Exzellente Wissensvermittlung durch renommierteHochschulprofessoren und erfahrene Praktiker.Nach ca. 7 Semestern Diplomprüfung:

Betriebswirt/in (VWA)Energie-Betriebswirt/in (VWA)Krankenhaus-Betriebswirt/in (VWA)

und jetzt neu:Bachelor of Arts (BA)

Studienbeginn: Mitte April und Mitte Oktober

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VWA)Die Akademie für

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Ausbildung und Studium kombinieren!

Für ehrgeizige Abiturientinnen und Abiturienten bietet dieVWA Düsseldorf mit dem „Düsseldorfer Modell“ eine Alternative – die Kombination von Ausbildung und Studium. Sie können bereits mit Beginn einer kaufmännischen Ausbil-dung das betriebswirtschaftliche Studium beginnen und nachmindestens 3½ Jahren neben dem Berufsabschluss auch denStudienabschluß erreichen.

Das Studium findet werktags an ausgewählten Abenden undsamstags in der Heinrich-Heine-Universität statt. So wird diezeitliche Parallelität mit der Ausbildung im Unternehmen mög-lich. Inhalte sind Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehreund Grundlagen des Rechts, hier insbesondere des Privatrechts.

Der Energieaufwand der Studierenden ist hoch, das Ergebnisdieser Mühe lohnt allerdings: In vielen Ausbildungsunternehmenwerden den Absolventinnen und Absolventen herausgehobeneChancen für ihre weitere Karriere geboten.

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Das erwarten wir von Ihnen:Fachoberschulreife oder Abitur•Gute Leistungen in Deutsch, •Englisch und MathematikInteresse an Informations- und •Telekommunikationslösungen und betriebwirtschaftlichen AbläufenTeamfähigkeit, Engagement, •Selbständigkeit

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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre vollstän-digen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an:

EPSON DEUTScHLAND GmbHHuman ResourcesJanine de KokOtto-Hahn-Str. 440670 [email protected]

Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung: 02159/538-1479

Epson ist eines der weltweit führenden Unterneh-men im Bereich Imaging-Technologie. Das Unternehmen steht für kompakte, energie- sparende und hochpräzise Lösungen und ist bestrebt, die Kundenerwartungen stets zu über-treffen. Die Produktpalette reicht von Druckern und 3LCD-Projektoren für Unternehmen und Privat-anwender bis zu Sensoren und anderen Mikro-bauelementen.

Die Epson Deutschland GmbH ist ein führender Anbieter von Druckern, Scannern und Projektoren für Unternehmen, öffentliche Auftraggeber und Privatkunden. Speziell für Handel und Industrie bietet Epson Produkte und Lösungen für den Großformat-, Kassen-, Etiketten- und Ticketdruck. Erweitert wird das Produktportfolio um Robotersysteme für Montage und Handhabung.

Die Epson Deutschland GmbH wurde 1979 als Tochter der japanischen SEIKO EPSON CORPORATION gegründet. Das in Meerbusch (Nordrhein-Westfalen) ansässige Unternehmen beschäftigt über 200 Mitarbeiter und verantwortet die Vertriebsgebiete Deutschland, Österreich und die Schweiz. Am Standort Meerbusch betreibt Epson zudem ein Industrie Solutions Center, in dem energieeffiziente Büro- und spezialisierte Industrie-anwendungen im Einsatz präsentiert werden.

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Über uns

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Studium oder Ausbildung bei Mercedes-BenzEin Mercedes-Benz ist weit mehr als ein gewöhnliches Fahrzeug. Für viele ist der Stern ein lange gehegter Traum. Mit einer Ausbildung oder einem Studium bei Mercedes-Benz kann Ihr Traum von einer erfolgreichen Zukunft beginnen.

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie

sich jetzt zum nächstmöglichen Ausbil-

dungsbeginn bei Mercedes-Benz für einen

unserer sechs verschiedenen Ausbildungsbe-

rufe oder starten Sie ein duales Studium bei

Mercedes-Benz zum Bachelor of Arts.

Ihre Ausbildung, bzw. Ihr Studium machen Sie

bei Mercedes-Benz Rhein-Ruhr (Niederlassungen

in Düsseldorf, Duisburg, Krefeld, Mönchen-

gladbach und Neuss) oder in der Niederlassung

Wuppertal/Solingen/Remscheid. Somit lernen

Sie dann alle Standorte, Städte und Betriebe

kennen und haben so eine vielseitig gestaltete,

hochqualitative Ausbildung.

„Mein erstes Ausbildungsjahr war sehr abwechs-

lungsreich mit spannenden Einblicken in viele

verschiedene Abteilungen im Service und im

kaufmännischen Bereich“, sagt Mira Heilmann,

die ihre Ausbildung bei Mercedes-Benz Rhein-

Ruhr macht. „Am spannendsten fand ich bisher

die Kundendienstannahme, die Pressestelle und

das Marketing. Wenn wir im Freundeskreis

über unseren Beruf sprechen, wird mir jedes

Mal bewusst wie anspruchsvoll und ausgezeich-

net meine Ausbildung ist. Es ist für mich ein

Privileg, meine Ausbildung bei Mercedes-Benz

machen zu können“, sagt die kaufmännische

Auszubildende. „Außerdem ist die Betreuung

durch die Ausbildungsleitung wirklich toll“,

ergänzt die Auszubildende.

Die persönliche Nähe zu den Auszubildenden

betont auch der kaufmännische Leiter bei

Mercedes-Benz Niederlassung Wuppertal/Solin-

gen/Remscheid, Hannsjörg Freiter. „Motivation

ist ausschlaggebend für Erfolg, und uns ist

der offene Umgang

miteinander wichtig.

Nur so ist dauerhafte

echte Leistungsbereit-

schaft möglich – der

Rest kommt dann

automatisch.“

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich online an:

www.career.daimler.com/ausbildung

Weitere Infos unter:www.mercedes-rhein-ruhr.dewww.wuppertal.mercedes-benz.de

Mira Heilmann, Auszubildende bei Mercedes-Benz

Mercedes-Benz Rhein-Ruhr (Niederlassungen in Düsseldorf, Duisburg, Krefeld, Mönchengladbach und Neuss) sowie die Niederlassung Wuppertal/Solingen/Remscheidsuchen engagierte und motivierte Auszubildende für das Ausbildungsjahr 2013:

Interessenten bewerben sich bitte nur online unter www.career.daimler.com/ausbildungWeitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.mercedes-rhein-ruhr.de undwww.wuppertal.mercedes-benz.deWir freuen uns auf Sie!

Ein Stern für Talente. Ausbildung bei Mercedes-Benz.

Kaufmännische Berufe Automobilkaufleute (m/w)Industriekaufleute (m/w)Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Technische BerufeKFZ-Mechatroniker (m/w)Fahrzeuglackierer (m/w)Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w)

Duales StudiumIndustriekaufleute (m/w)/Bachelor of Arts

DU-KO Seite 33-54.indd 35 01.08.12 18:14

ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM DüssElDOrf | BErGischEs lAND | NiEDErrhEiN


Unser großes Ausbildungsprojekt

Auszubildende und Studenten erhalten bei uns eine praxisnahe

Ausbildung. Wir setzen diesen Anspruch im Rahmen von Projekten,

Wettbewerben und Workshops in die Tat um. So fi ndet beispiels-

weise jedes Jahr in ausgewählten Filialen unser Ausbildungsprojekt

„Azubis führen einen Markt“ statt.

Unsere Azubis übernehmen dabei für vier Wochen eine unserer

Filialen und leiten diese eigenverantwortlich. Sämtliche Markt-

positionen werden ausschließlich mit Auszubildenden besetzt:

von der Hausleitung über den Wareneingang, das Kassenbüro

und alle Verkaufsbereiche bis hin zur Kundeninformation.

Das zeigt: Kaufl and setzt großes Vertrauen in seine Nachwuchskräfte.

Die frühzeitige Übernahme von Verantwortung ermöglicht unseren

Auszubildenden tiefere Einblicke in die Vielfalt und Verantwortung ihrer

zukünftigen Tätigkeiten. Auch 2012 übergeben wir von Juni bis Oktober

neun Filialen in die Hände unserer Azubis und freuen uns wieder auf

außergewöhnliche Sonderaktionen, Verkostungen und Gewinnspiele.

Ausbildung oder Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW)

Als Kauffrau/-mann im Einzelhandel oder als Verkäuferin/Verkäufer kannst Du bei uns eine um-fangreiche Ausbildung in verschiedenen Abteilungen und Bereichen einer Filiale absolvieren. Außerdem bieten wir Dir als (Fach-)Abiturient das Abiturientenprogramm. Hierbei kombinierst Du die Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann im Einzelhandel mit der Fortbildung zum Handels-fachwirt (w/m). Auf Grundlage Deines ganz individuellen Ausbildungsplans wirst Du in die einzelnen Bereiche eingearbeitet und lernst dort alle relevanten Prozesse kennen. Multimediale Lernprogramme vermitteln Dir das erforderliche Wissen in Bezug auf Waren- und Verkaufs-kunde, Warenwirtschaft und Kundenservice. Du wirst von Anfang an in das Team integriert und arbeitest an Projekten und Aktionen mit. Regelmäßige Azubitreffen sind bei uns fest etabliert und fördern den Austausch zwischen den Auszubildenden. Nach Abschluss der Aus-bildung kannst Du bei uns als Fach- oder Führungskraft in einer unserer Filialen Verantwortung übernehmen.

Das Duale Studium zum Bachelor of Arts – BWL Handel ermöglicht Dir eine Karriere im Doppelpack: In einem dreijährigen Studium mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen studierst Du am Campus Heilbronn

(Duale Hochschule Baden-Württemberg). Die praktische Ausbildung fi ndet in einer unserer Filialen statt, die sich in der Nähe Deines Wohnortes befi ndet. Dort durchläufst Du verschiedene Ausbildungsabschnitte, in denen wir Dich auf Deinen Einstieg als Führungskraft vorbereiten. Du arbeitest im Tagesgeschäft mit und bist für bestimmte Projektthemen verantwortlich. Struktur, Aufgaben und Arbeitsabläufe der relevanten Bereiche im Unternehmen werden Dir so transparent. Nach Abschluss des Studiums bieten wir Dir einen schnellen Aufstieg in verantwortungs-volle Vertriebspositionen.

Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu entwickeln – das ist unsere Stärke. So ist es nicht verwunderlich, dass viele unserer derzei-tigen Führungskräfte mit einer Ausbildung oder einem Dualen Studium bei Kaufl and gestartet sind. Gerade im Handel, einer Branche, in der Verantwortungsbewusst-sein und Flexibilität wichtig sind, gibt es hervorragende Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Wenn Du gerne einmal Verantwortung für einen eigenen Bereich übernehmen und Kaufl and bei seinem stetigen Wachs-tum unterstützen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!

DU-KO Seite 33-54.indd 36 01.08.12 18:14



weil ich bei Kaufl and eine echte Zukunfts-perspektive habe!

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Weitere Infos fi ndest Du auf unserer Internetseite.

www.kaufl and.de/jobs

Kaufl and ist ein attrak-tives Filialunternehmen im Lebensmittelhandel. Lerne uns als dyna-mischen und engagierten Arbeitgeber kennen.

Eine Ausbildung bei Kaufl and ist der ideale Start ins Berufsleben. Wir setzen heute und in Zukunft auf Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen.

Auf die Plätze – fertig – los!Du bist kontaktfreudig und interessierst Dich für Lebensmittel? Du stehst auf Action und Abwechs-lung? Dann ist ein Berufsstart im Handel genau das Richtige für Dich.

Informiere Dich über Deine Einstiegs-möglichkeiten:• Verkäufer (w/m)

• Kauffrau/-mann im Einzelhandel

• Abiturientenprogramm

• Bachelor of Arts, BWL – Handel

Bei vielseitigen Aufgaben und spannenden Projekten sind Deine Ideen und Dein Teamgeist gefragt! Dabei übernimmst Du Verantwortung, wirst von Deinem Ausbilder unterstützt und in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung gefördert. Und auch danach ist noch lange nicht Schluss: Starte mit uns Deinen Karriere-Turbo!

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Mittendrin statt nur dabei

Von der Schulbank direkt in die Praxis: Das bieten wir Auszubildenden bei Terex Material Handling & Port Solutions in Wetter und Düsseldorf. Wir sind mit unseren starken Marken Demag und Terex® Gottwald einer der weltweit führenden Anbieter von Industriekranen und Krankomponenten, Hafenkranen und Technologien zur Hafenauto- matisierung sowie den dazugehörigen Serviceleistungen.

Terex Material Handling & Port Solutions beschäftigt ca. 6.000 Mit-arbeiterinnen und Mitarbeiter und setzt ca. EUR 1 Mrd. im Jahr um. Dieser Geschäftsbereich ist seit August 2011 Teil der Terex Corporation. Terex Corporation stellt eine breites Portfolio an zu- verlässigen, kundenorientierten Produkten weltweit her, die in verschiedenen Branchen zum Einsatz kommen, wie z.B. Bau- und Infrastrukturwirtschaft, Steinabbau- und Tagebaubetriebe, Schiff-fahrts- und Transportwesen, Raffinerie- und Energiesegmente und in der industriellen Fertigung.

Wir bieten jungen Menschen eine hochkarätige, qualifizierte Aus- bildung und legen Wert auf fundierte, praxisorientierte Schulung nach modernsten Methoden. Bei uns macht Lernen Spaß und Ihr Erfolg und Ihre persönliche Entwicklung haben höchste Priorität.

Dein Start in eine erfolgreiche berufliche Zukunft

Zum August 2013 suchen wir Auszubildende (m/w) für die Standorte Wetter/Ruhr und Düsseldorf für die Berufe:

n Industriemechanikern Elektroniker für Betriebstechnik, Schalt- und Steueranlagenn Konstruktionsmechanikern Zerspanungsmechaniker n Technischer Produktdesigner n Mechatronikern Fachkraft für Lagerlogistikn Industriekaufmann n Bachelor of Arts (Business Administration)n Fachinformatiker für Systemintegrationn Bachelor of Engineering

Wir freuen uns auf Ihre aussage kräftigen Bewerbungsunterlagen.

Klaus-Peter Rottmann n Standort Wetter n Tel.: 02335 92-2268Sabine Stange n Standort Wetter n Tel.: 02335 92-7195Meike Thoms n Standort Düsseldorf n Tel.: 0211 7102-3465

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Was bedeutet diese englische Redewendung?

a) Viele Gewürze verschönern das Leben!

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c) Vanille versüßt das Leben!

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© Johnson & Johnson Services, Inc. 2010. Johnson & Johnson Services, Inc. is a member of the Johnson & Johnson Family of Companies.Johnson & Johnson companies are equal opportunity employers.

Johnson & Johnson ist eines der weltweit größten und das in seinem Produktspektrum vielfältigste Unternehmen auf dem Gebiet der Gesundheits-fürsorge. Täglich entscheiden sich Millionen Menschen, eines unserer Produkte zu verwenden, die bei der Vorsorge, der Diagnose und der Therapiehelfen, das Leben vieler Menschen angenehmer, besser zu machen. Die Johnson & Johnson GmbH hat ihren Sitz in Neuss bei Düsseldorf.

Sie haben Ihr Abi bald in der Tasche und fragen sich, was Sie danach machen sollen? Studium oder Berufsausbildung?

Nach Ihrem Schulabschluss gilt es für Sie nun, die Weichen für Ihr Berufsleben zu stellen. Wir bieten Ihnen zwei interessante Wege an, Ihre fachlichen und sozialen Grundlagen für eine erfolgreiche Karriere bei uns zu legen. Starten Sie aktiv in Ihre berufliche Zukunft!

• Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frauoder

• Duales Studium zum Bachelor im Bereich Industriemanagement

Durch den Einsatz in allen relevanten Unternehmensbereichen, die Sie während unserer Ausbildungdurchlaufen, erhalten Sie detaillierte Einblicke in das Berufsbild der Industriekaufleute und finden heraus, wo Ihre individuellen Neigungen und Stärken liegen.

Sie haben die Chance, in unsere spannende, vielfältige Markenwelt einzutauchen: Von selbstständigorganisierten Konsumentenbefragungen im bebe® Young Care Marketing über die Erhebung von Dolormin® Bestandsdaten in der Logistik bis zum direkten Kundenkontakt im Vertrieb – hier könnenSie Ihre eigenen Ideen einbringen und umsetzen.

Innerhalb Ihrer 2,5- bzw. 3-jährigen Ausbildung bekommen Sie außerdem einen Einblick in unsere Personal-, Material- und Produktionswirtschaft sowie in den Finanzbereich an unserem Standort inNeuss. Zudem werden Sie die Koordination und Organisation an unserem Produktionsstandort inWuppertal kennenlernen.

Sie passen zu uns, wennSie Ihr Abitur oder den Abschluss an einer höheren Handelsschule zu Beginn der Ausbildung vorweisen können und Freude an mathematischen und/oder kaufmännischen Themen haben. Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, leben den Teamgedanken und haben ein Talent für das Organisieren und Planen.

Außerdem verfügen Sie über gute Englisch- und grundlegende MS-Office-Kenntnisse, die Ihnen beider Arbeit am Computer weiterhelfen.

Erkennen Sie sich wieder?Dann gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft und bewerben Sie sich online beiuns: www.careers.jnj.com

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Karriere-Hotline: 0800/ 9 80 08 80(bundesweit kostenfrei)

Bewerbungen von Frauen sind erwünscht.Sie werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

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Alle Bewerbungstipps findest du vorn im INHALT und auf unseren RATGEBER-Seiten.

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Der neue Sektor in der Alstom Gruppe – Alstom Grid – besitzt über 130 Jahre Erfahrung im Bereich der elektrischen Energieübertragung. Alstom Grid bringt Energie in die Kun-denprojekte, egal ob es sich um Stromversorger oder stromintensive Industrieunterneh-men handelt. Alstom Grid ist einer der Marktführer im Bereich der Stromübertragung und -verteilung mit einem Umsatz von 3,7 Mrd. Euro im Geschäftsjahr 2010/11. In über 90 Fertigungsstätten und Engineering-Standorten weltweit sind 20.000 Personen beschäf-tigt. In Deutschland arbeiten 1300 Mitarbeiter, welche sich auf elf Vertriebsniederlassun-gen und sechs Produktions- bzw. Engineeringstandorte verteilen. Zur Realisierung eines übergreifenden Smart Grids trägt Alstom Grid mit seinen Produkten, seinem Service und integrierten Netzwerkmanagement-Lösungen entlang der kompletten Energie-Wert-schöpfungskette – von der Erzeugung, über die Stromübertragung bis hin zum Energie-nutzer – nachhaltig und langfristig bei.

Der Standort Mönchengladbach produziert Leistungstransformatoren.Hier suchen wir zum 01.09.2013

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Berufsbild: • Analysierung von Kundenanforderungen und Konzipierung von Antriebssystemen • Einrichtung und Wartung von Fertigungsmaschinen • Aufnahme und Katalogisierung von Maschinen- und Wickeldaten • Installation von Leitungen und sonstigen Betriebsmitteln • Erstellung, Änderung und Überwachung der Programme der Steuerungstechnik

Ihre Qualifikation: • Mindestens qualifizierender/ erweiterter Hauptschulabschluss • Elektrotechnische Grundkenntnisse • Gute Kenntnisse in Mathematik und Physik

Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung an:

ALSTOM Grid GmbH – Bereich Schorch TransformatorenHuman ResourcesPetra KampfmannRheinstr. 7341065 MönchengladbachE-Mail: [email protected]

Seit einem guten Jahrhundert betreibt Alstom Grid im Werk Mönchengladbach die Entwicklung, Herstellung, Prüfung, Lieferung und Wartung von Transformatoren, Dros-selspulen und Monitoringsystemen für den weltweiten Einsatz. Diese werden für elektrische Netze, Bahnnetze oder Industrieanlagen verwendet. Durch unsere große Erfahrung vor Ort, kombiniert mit unserer technischen Fachkenntnis, kön-nen wir optimal auf die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden eingehen.

Die Berufsausbildung hat bei uns eine lange Tradition und einen hohen Stellenwert. Zurzeit bilden wir in jedem Ausbildungsjahr vier Auszubildende zum Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik aus. Wir sind Gründungsmitglied des zdi Zentrums M-INTeraktiv Mönchengladbach und bieten über Werksführungen und Schülerpraktika jungen Leuten die Möglichkeit, einen Blick hinter unsere Kulissen zu werfen um sie so für Technik und unseren Ausbildungsberuf zu begeistern. Ausbildung bedeutet für uns eine Investition in die Zukunft, denn nur mit gut ausgebildeten Nachwuchskräften können wir auch weiterhin wettbewerbsfähig bleiben.

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© Johnson & Johnson Services, Inc. 2010. Johnson & Johnson Services, Inc. is a member of the Johnson & Johnson Family of Companies.Johnson & Johnson companies are equal opportunity employers.

Janssen ist das internationale Pharmaunternehmen des Healthcare-Konzerns Johnson & Johnson und zählt zu den führenden forschendenArzneimittelanbietern weltweit. Im Mittelpunkt unserer Forschungsaktivitäten steht die klinische Entwicklung von Medika menten in denIndikationen Onkologie, Dermatologie und Immunologie, Psychiatrie und Neurologie, Virologie und Infektiologie sowie innere Medizinund metabolische Erkrankungen. Als innovativer Gestalter im Gesundheitswesen setzen wir uns für eine ganzheitliche Gesundheits-versorgung ein und entwickeln gemeinsam mit anderen Akteuren im Gesundheitswesen nachhaltige, integrierte Ver sorgungs lösungenfür Patienten zur Verbesserung der Behandlung. Die Janssen-Cilag GmbH hat ihren Sitz in Neuss bei Düsseldorf.

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Gemeinsam mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Lörrach bieten wir Ihnen ab 01.08.2013 das innovative Konzept

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Unser Anspruch: Becker macht die Luft zur Leistung. Für den „Nachwuchs“ an jungen Talenten und innovativen Ideen setzen wir uns in unseren Ausbildungsprogrammen ein. Zum 01. September bieten wir Ihnen eine

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Ihre Fragen zur gewerblich-technischen Ausbildung beantwortet Ihnen gerne Herr Hausmann: Telefon: 0202/697-244 * [email protected]

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In der heutigen Industriewelt spielt die Luft-Technologie eine unverzicht-bare Rolle. Ohne Luft-Technologie würden heute kein modernes Kran-kenhaus und keine Druckerei funktionieren. Es gäbe kaum noch Lebens-mittelverpackungen, auch die Halbleiterfertigung käme zum Stillstand.

Erst unter Vakuum werden unzählige Industrieprozesse möglich. Saug- und Blasluft garantieren präzise dosiertes und schnelles Handling („pick an place“-Anwendungen) in der Produktion – vom Transport roh-er Eier bis zur Bewegung tonnenschwerer Lasten, von der Weinpresse bis zur Kontaktlinsen- und Chip-Fertigung oder Platinenbestückung unter Clean-Room-Bedingungen.

Neben der Druck- und Verpackungsindustrie, den klassischen Becker-Branchen, wird auch In der Logistik-, Medizin- und Umwelttechnik mit Becker-Aggregaten gearbeitet. Vakuum- und Druckluftanwendungen schweißen mit fahrbaren Laseranlagen schnell und präzise Stahlplatten zu Schiffskörpern zusammen, packen Mehl grammgenau ab und vaku-umgesteuerte Geldzählautomaten garantieren, dass die Kasse stimmt. In der Bauindustrie wird Mörtel mit Hilfe von Druckluft auf die Wände aufgetragen. Und bei der Wasseraufbereitung werden unter anderem Schwimmbäder, Aquarien und Trinkwasseranlagen mit Sauerstoff ver-

sorgt. Die Gebr. Becker GmbH gehört seit Jahrzehnten zu den führen-den Spezialisten auf diesen Arbeitsgebieten.

Der Nachwuchsförderung wird eine hohe Bedeutung beigemessen – in den eigenen Lehrwerkstätten, aber auch durch die Unterstützung ex-terner Bildungseinrichtungen. Becker vergibt Praktika an Schüler und Studenten in Wuppertal und über die internationalen Töchter auch im Ausland. Im Rahmen eines Becker-eigenen Förderfonds haben junge Mitarbeiter zudem Gelegenheit zu einem Arbeitsaufenthalt bei Partner-firmen im Ausland.

Becker-Mitarbeiter veranstalten unter anderem Fortbildungen für Lehrer kooperierender Schulen mit kaufmännischen und naturwissenschaft-lichen Fächern. Zusammen mit einem Berufskolleg und Partnerfirmen wurde Becker 2003 mit seiner Lernortkooperation von der Bundes-vereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände mit dem „Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung“ ausgezeichnet. Mitarbeiter übernehmen Verantwortung und engagieren sich in Prüfungsausschüssen, als Han-delsrichter, als Arbeitsrichter oder als Dozenten an Fachhochschulen und Universitäten. Zudem sitzen sie in vielen Ausschüssen und Arbeits-gruppen der großen Berufsverbände.

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Nähere Infos zum Bewerbungsverfahren und zu den einzelnen Berufen unter

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Wir sind das größte Unternehmen in Wuppertal. Unsere Kunden sind die Menschen dieser Stadt. Unser Ziel ist es, auch weiterhin eine der modernsten Stadtverwaltungen Deutschlands zu bleiben.

Unsere ca. 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich umAufgebote, Ausstellungen, Badespaß, Bibliotheken, Brandschutz, Energiemanagement, Führerscheine, Flohmärkte, Gesundheitsvorsorge, Gewässerüberwachung, Internet-Angebote, Jugendtreffs, Katastrophenschutz, Kindergärten, Landschaftsplanung, Museen, Musikveranstaltungen, Obdachlose, Personalausweise, Reitwege, Schulen, Sporthallen, Straßenbau und -unterhaltung, Umwelt beratung, Verkehrssicherheit, Waldpflege, Wohngeld, Zootiere und vieles mehr...

Wenn Sie in diesen interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben- feldern mitarbeiten möchten, dann bewerben Sie sich um einen Ausbildungsplatz!

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Ericsson beliefert Netzbetreiber und Diensteanbieter in aller Welt mit gesamtheitlichen mobilen und breitbandigen „end-to-end“ Lösungen. Der Standort Aachen ist ein inter-nationales Zentrum für Forschung & Entwicklung. Hier werden die Weichen gestellt für die Telekommunikation der Zukunft.

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Ericsson und die Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule (RWTH) Aachen bilden Dich ab dem 01.09.2013 gemeinsam zum Mathematisch-Technischen Soft-ware-Entwickler (m/w) aus. Parallel zur Ausbildung studierst Du und erwirbst nach 6 Semestern den Bachelor of Scientic Programming.

Wir bieten Dir: l Ein spannendes internationales Umfeld l Projektarbeit von Beginn an l Das richtige Fundament für den Grundstein Deiner Karriere.

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Auf der Homepage der RWTH (http://www.rz.rwth-aachen.de/mata/index.php) findest Du weitere Informationen über die Inhalte von Ausbildung und Studium sowie die ge-nauen Zulassungsvoraussetzungen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Schicke bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post, per Email oder online an:

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Zukunft und Perspektive an der Seite von mehr als 2600 Menschen mit Behinderung und 2300 Kolleginnen und Kollegen an 30 Orten in NRW.

Ausbildungsplätze / Praktika▯ Heilerziehungspflege▯ Heilerziehungshilfe▯ Bürokauffrau/-mann▯ IT-Fachinformatiker/in Systemintegration

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HEPHATA. unternehmen mensch.Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche setzen wir voraus.

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Als künftige(r) Fachlagerist(in) sind Sie serviceorientiert und haben mind. einen guten Hauptschulab-schluss nach Klasse 10.

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Warum Talanx?Ein vielseitiges UnternehmenDer Talanx-Konzern ist mit Prämieneinnahmen von über 23 Mrd. € für 2011 die drittgrößte deutsche und elftgrößte europäische Versicherungsgruppe. Talanx arbeitet als internationaler Mehrmarkenanbieter in der Versicherungs- undFinanzdienstleistungsbranche.ZudenMarkenzählenHDI,HDI-Gerling,Hannover Rück als einer der weltweit führenden Rückversicherer, Targo Versiche-rungen,PBVersicherungen,NeueLebenundderFinanzdienstleisterAmpega-Gerling.DerKonzernmitSitzinHannoveristin150Ländernaktiv.AlszuverlässigerPartner der Industrie sind die HDI-Gerling Versicherungen der führende Industrie-versicherer Deutschlands. Aber auch für Privatpersonen wird exzellenter Versiche-rungsschutz geboten. Kunden und Experten bewerten die HDI-Gerling Versiche-rungenbeiPreisundLeistungalsausgezeichnet.

Praxisorientierung vor OrtBeiunswirddirektamArbeitsplatzgelernt,egalobineinerunserer15großenStandorte im Innendienst (u.a. Düsseldorf, Hilden, Köln) oder in einer unserer 34

Gebietsdirektionen (u.a. Aachen, Dortmund, Essen, Köln, Krefeld, Münster, Siegen, Wuppertal)imAußendienst(gewünschtenAusbildungsstandortbitteinderBewerbungangeben!).NatürlichfindenauchbeiunsregelmäßigeSchulungenstatt,aberlangeTheoriephasenohnepraktischenBezuggibtesnicht.

MehrspartenausbildungWirbietenunserenKundenalleSpartenan(Ausnahme:Krankenversicherung):Von der privaten Kraftfahrtversicherung bis zur Absicherung eines Großkonzerns. Somit ist Abwechslung garantiert.

Ausgezeichnete ProjektarbeitenAbhängigvonderAuszubildendenanzahlindeneinzelnenStandortenfindenregelmäßig Projektarbeiten statt. Viermal (2005, 2006, 2008 und 2010) haben wirdafürbereitseinen InnoWard,denBildungspreisderdeutschenVersiche-rungswirtschaft, gewonnen!InderZentraleinHannoverbetreuendieAuszubildendenzusätzlicheineeigeneJuniorfirma.

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DEIN ZIEL: DIE gANZE WELTMit einer Ausbildung bei Panalpina steht dir die ganze Welt offen. Warum? Weil man mit uns rund um den Globus gut ankommt!

Individuelle Ansprechpartner findest du auf www.panalpina.de.

Panalpina ist einer der weltweit führenden Logistikdienstleister. Wo immer Fracht von A nach B kom-men muss, haben wir die richtige Lösung parat. Ganz egal, ob wir riesige Containerschiffe auf den Weg schicken, Flugzeuge in die Luft heben oder die Könige der Landstraße ins Rollen bringen – un-sere Leidenschaft bewegt die Welt. „A passion for solutions“ nennen wir das. Eine großartige Zukunft solltest du es nennen. Denn wir bilden dich aus, um langfristig mit dir internationale Herausforderun-gen zu meistern.

Deine Reise in die Welt der Logistik beginnt mit einem erfolgreichen Schulabschluss. Gute Noten und Englischkenntnisse solltest du schon mitbringen, doch die wichtigen Stärken stehen in keinem Schul-zeugnis. Teamspirit, Kommunikationstalent und Spaß am Einsatz für den Kunden machen den Erfolg bei uns aus. Erfolg den wir fördern und belohnen: Weiterentwicklungschancen, interne Schulungen, Exkursionen und attraktive Gehalts- und Sozialleistungen sind bei uns ganz normal. Das Wichtigste an unserem Angebot ist aber deine Zukunft!

Nach deiner Ausbildung bieten wir dir berufsbegleitende Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Aus-land. Auf diese Weise stehen nicht nur Studienabsolventen die Türen zu den obersten Etagen offen. Jeder, der mit Engagement und Talent überzeugt, kann sich bei Panalpina für eine Führungsposition, Expertenlaufbahn oder Top-Stelle im Vertrieb empfehlen. Du merkst also schon: Wir bilden dich aus, um langfristig mit dir die Welt zu bewegen!

Panalpina beschäftigt in 500 Büros rund um die Welt über 15.500 Mitarbeitende. Knapp 2.000 davon sind in den 18 Standorten in Deutschland tätig.

Nähere Informationen zu Panalpina und unseren Ausbildungsmöglichkeiten unter www.panalpina.de

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Ausbildung bei Lidl lohnt sich.Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeutet Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten, das Warengeschäft, Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung logis tischer Abläufe.Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird bei uns großgeschrieben.Attraktive Vergütung: Gute Leistung wird bei uns gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarifliche Ver gütung. Vertrieb: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 850 €, 3. Jahr 1.050 €; Logistik / Büro: 1. Jahr 700 €, 2. Jahr 800 €, 3. Jahr 900 € (Stand: Juni 2012).

Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden Sie von erfahrenen Ausbildern begleitet. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorzubereiten, nehmen Sie an Schulungen, Seminaren und Projekten teil.Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben Sie beispiels weise im Verkauf gute Aufstiegschancen zum Stellvertretenden Filialverantwortlichen (w/m) oder Filial verantwortlichen (w/m). Außerdem stehen Ihnen Weiterqualifizierungsmöglich keiten z.B. zum Handels fachwirt (w/m) offen.

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bei Lidl an.“

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Formular auf www.karriere-bei-lidl.de/ausbildungRichten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse und der Referenznummer an: Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG Abteilung Recruiting Ref.Nr. 29801208462 Rötelstraße 30 · 74172 Neckarsulm [email protected]

Bewerben Sie sich jetzt um einen Ausbildungsplatz in einer unserer Filialen als• Verkäufer (w/m) • Kaufmann (w/m) im Einzelhandelsowie in einer unserer Regional gesellschaften als• Fachlagerist (w/m) • Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik • Bürokaufmann (w/m)

Wir führen das Bewerbungsverfahren im Auftrag unserer Regionalgesellschaften durch. Daher leiten wir Ihre Bewerbung an die für Sie zustän dige Regionalgesellschaft weiter.

Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland. Hier sorgen 37 rechtlich selbständige Regionalgesellschaften mit über 3.300 Filialen und mehr als 65.000 Mitarbeitern für die Zufriedenheit der Kunden. Was eine Ausbildung bei Lidl so einzig artig macht? Es sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Jeder bei Lidl ist Teil eines starken Teams, das fest zusammenhält. Und es sind die vielen Möglichkeiten, die der Einzelhandel bietet. Bei Lidl warten jeden Tag spannende Herausforderungen. Zupackende und mitdenkende Menschen bekommen bei uns eine fundierte Ausbildung mit intensiver Betreuung durch erfahrene Ausbildungsleiter und Ausbildungsleiterinnen. Damit gewährleisten wir ein qualitativ hohes Ausbildungs niveau.

Willkommen im Team !

In der Ausbildung übernehmen Sie bei uns schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Zum Beispiel haben Auszubildende zum Kaufmann (w/m) im Einzelhandel die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszubildenden das komplette Tagesgeschäft einer unserer Filialen zu leiten – von der Waren bestellung über die Personal planung bis zum Kassenabschluss. Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben unsere Auszubildenden (w/m) gute Aufstiegschancen zum Filialverantwortlichen (w/m) oder Abteilungsleiter (w/m). Mit Abitur können Sie direkt durchstarten: Im Abiturientenprogramm erwerben Sie bei uns in drei Jahren drei Abschlüsse und sind danach als Filial

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verantwortlicher (w/m) für rund 15 Mitarbeiter zuständig. Und Sie haben bei uns ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zum Verkaufsleiter (w/m). Es erwartet Sie ein spannender Mix aus praktischer Ausbildung, anspruchsvollen SeminarBlöcken und kompetenter Betreuung. Dabei vermitteln wir Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern legen auch Wert auf Ihre persönliche Entwicklung. Denn als zukünftige Führungskraft bei Lidl sind Sie immer auch Vorbild für Ihre Mit arbeiter.Weitere Informationen und das OnlineBewerbungs formular finden Sie auf www.karriere-bei-lidl.de.

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Wir stellen hohe Ansprüche an unsere Auszubildenden. Denn wenn Sie bei uns arbeiten, arbeiten Sie vor allem für unsere Kunden. Auf diese wichtige Aufgabe bereiten wir Sie in Theorie und Praxis bestmöglich vor: Sie lernen verschiedene Abteilungen kennen, übernehmen eigene Projekte und bringen Ihre Ideen ein. Bis Sie ein echter Kundenversteher sind. Sind Sie mit dabei?

Walbusch versteht sich … als Multichannel-Unternehmen. Die be-queme Herrenmode bildet den Schwer-punkt. Doch zur Firmengruppe gehören auch die Outdoor-Marke Klepper, eine schnell wachsende Damenkollektion, die Herrenmode-Marke Mey&Edlich sowie der Gesundheitsversand Avena. Der Standort Solingen liegt in unmittel-barer Nähe zu Düsseldorf und Köln.

Lust auf Karriere? Dann schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an Frau Nadine Wulf unter [email protected]

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▪ Duales Studium – Handelsmanagement in Kooperation mit der EUFH in Brühl oder Neuss▪ Verkäufer/-in, Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Handelsfachwirt/-in▪ Kaufmann/-frau für Dialogmarketing▪ Kaufmann/-frau für Groß- & Außenhandel▪ Fachinformatiker/-in – Systemintegration

Kundenversteher.Ihre Zusatzausbildung:

Wir suchen

Auszubi ldendezur Kauffrau/zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel.

Wir bieten eine qualifizierte Berufsausbildung mit innerbetrieblichem Unterricht.

Sie sollten den Abschluss der Höheren Handels-schule anstreben oder bald Ihr Abitur ablegen.

Bitte schicken Sie Ihre kompletten Bewerbungs-unterlagen vorzugsweise per E-Mail an Herrn Jürgen Reich.

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Wir sind Spezialist im bautechnischen Brandschutz und in der technischen Wärmedämmung. Ob innovative Produkt-Entwicklungen oder maßgeschneiderte Engineering- und System-Lösungen: Wir bieten Architekten, Bauherren und Anlagenbauern Sicherheitstechnik aus einer Hand. Hinter uns steht ein starker Name: Die europäische Etex Group mit einem Jahresumsatz von 2,0 Milliarden Euro.

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» 59 Bayer AG

» 57 Bundeswehr - Karriereberatung

66 Business Schoolgames

59 Currenta GmbH & Co. OHG

62 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

66 EF Sprachreisen

» 60 INEOS Köln GmbH

59 LANXESS Deutschland GmbH

63 Lidl Personal-dienstleistung GmbH & Co. KG

» 67 OBI GmbH & Co. Deutschland KG

65 Pluspunkte sammeln+ Chancen erhöhen+ Weitere Angebote

64 Rechtsanwaltskammer Köln

68 Stuzubi - Die Karrieremesse

66 Stuzubi - Die Stellenbörse

62 Stuzubi - Jetzt facebook-Fan werden

61 Talanx Service AG

65 Wirtschaftsakademie Am Ring

B

B.A. (Betriebswirtschaft)65 Wirtschaftsakademie Am Ring

B.A. (Handel)67 OBI GmbH & Co. Deutschland KG

B.A. (Industriemanagement)60 INEOS Köln GmbH

B.A. (Versicherungswirtschaft - BWL)61 Talanx Service AG

B.Eng. (Chemieingenieurwesen)60 INEOS Köln GmbH

B.Eng. (Elektrotechnik)59 Bayer AG59 Currenta GmbH & Co. OHG60 INEOS Köln GmbH59 LANXESS Deutschland GmbH

B.Eng. (Informationstechnik)67 OBI GmbH & Co. Deutschland KG

Firmen und InstitutionenKöln, Bonn

Studiengänge von A-ZKöln, Bonn

Für die Region Düsseldorf, Bergisches Land, Niederrhein siehe Übersicht ab Seite 29

B.A. » Bachelor of ArtsB.Eng. » Bachelor of EngineeringB.Sc. » Bachelor of Science

B.Eng. (Maschinenbau)59 Bayer AG59 Currenta GmbH & Co. OHG60 INEOS Köln GmbH59 LANXESS Deutschland GmbH

B.Eng. (Verfahrenstechnik)59 Bayer AG59 Currenta GmbH & Co. OHG59 LANXESS Deutschland GmbH

B.Sc. (Insurance and Finance)61 Talanx Service AG

B.Sc. (Wirtschaftsinformatik)67 OBI GmbH & Co. Deutschland KG61 Talanx Service AG

M

M.A. (Verschiedene Richtungen)57 Bundeswehr - Karriereberatung

M.Eng. (Verschiedene Richtungen)57 Bundeswehr - Karriereberatung

M.Sc. (Verschiedene Richtungen)57 Bundeswehr - Karriereberatung


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Region

KÖLNBONN

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Altenpflegehelfer/in62 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

Altenpfleger/in62 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

Anlagenmechaniker/in59 Bayer AG59 Currenta GmbH & Co. OHG60 INEOS Köln GmbH59 LANXESS Deutschland GmbH

B

Bürokaufmann/frau57 Bundeswehr - Karriereberatung63 Lidl Personaldienstleistung

GmbH & Co. KG 61 Talanx Service AG65 Wirtschaftsakademie Am Ring

C

Chemielaborant/in59 Bayer AG59 Currenta GmbH & Co. OHG60 INEOS Köln GmbH59 LANXESS Deutschland GmbH

Chemikant/in59 Bayer AG59 Currenta GmbH & Co. OHG60 INEOS Köln GmbH59 LANXESS Deutschland GmbH

E

Elektroniker/in59 Bayer AG57 Bundeswehr - Karriereberatung59 Currenta GmbH & Co. OHG60 INEOS Köln GmbH59 LANXESS Deutschland GmbH

Berufe von A-ZKöln, Bonn

F

Fachinformatiker/in57 Bundeswehr - Karriereberatung60 INEOS Köln GmbH

Fachkaufmann/frau für Büromanagement59 Bayer AG59 Currenta GmbH & Co. OHG59 LANXESS Deutschland GmbH

Fachkraft für Lagerlogistik57 Bundeswehr - Karriereberatung63 Lidl Personaldienstleistung

GmbH & Co. KG

Fachlagerist/in63 Lidl Personaldienstleistung

GmbH & Co. KG

Feinwerkmechaniker/in57 Bundeswehr - Karriereberatung

Fluggerätemechaniker/in57 Bundeswehr - Karriereberatung

G

Gesundheits- und Krankenpflege assistent/in62 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

Gesundheits- und Krankenpfleger/in 57 Bundeswehr - Karriereberatung62 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

I

Industriekaufmann/frau59 Bayer AG59 Currenta GmbH & Co. OHG60 INEOS Köln GmbH59 LANXESS Deutschland GmbH65 Wirtschaftsakademie Am Ring

Industriemechaniker/in59 Bayer AG59 Currenta GmbH & Co. OHG60 INEOS Köln GmbH59 LANXESS Deutschland GmbH

Informatikkaufmann/frau59 Bayer AG59 Currenta GmbH & Co. OHG59 LANXESS Deutschland GmbH

IT-System-Elektroniker/in59 Bayer AG57 Bundeswehr - Karriereberatung59 Currenta GmbH & Co. OHG59 LANXESS Deutschland GmbH

K

Kaufmann/frau für audiovisuelle Medien65 Wirtschaftsakademie Am Ring

Kaufmann/frau für Marketingkommunikation65 Wirtschaftsakademie Am Ring

Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen61 Talanx Service AG

Kaufmann/frau im Einzelhandel63 Lidl Personaldienstleistung

GmbH & Co. KG

Koch/Köchin57 Bundeswehr - Karriereberatung60 INEOS Köln GmbH61 Talanx Service AG


Region

KÖLNBONN

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Konstruktionsmechaniker/in57 Bundeswehr - Karriereberatung

Kraftfahrzeug-Mechatroniker/in57 Bundeswehr - Karriereberatung

M

Mechatroniker/in59 Bayer AG57 Bundeswehr - Karriereberatung59 Currenta GmbH & Co. OHG59 LANXESS Deutschland GmbH

Medienkaufmann/frau Digital und Print65 Wirtschaftsakademie Am Ring

R

Rechtsanwaltsfachangestellte/r64 Rechtsanwaltskammer Köln

Rettungsassistent/in57 Bundeswehr - Karriereberatung

S

Soldat/in (verschiedene Laufbahnen)57 Bundeswehr - Karriereberatung

V

Veranstaltungskaufmann/frau59 Bayer AG59 Currenta GmbH & Co. OHG59 LANXESS Deutschland GmbH65 Wirtschaftsakademie Am Ring

Verkäufer/in63 Lidl Personaldienstleistung

GmbH & Co. KG

Verwaltungsfachangestellte/r57 Bundeswehr - Karriereberatung

W

Werkfeuerwehrmann/frau59 Bayer AG59 Currenta GmbH & Co. OHG59 LANXESS Deutschland GmbH

Wirtschaftsinformatiker/in (WIN)59 Bayer AG59 Currenta GmbH & Co. OHG59 LANXESS Deutschland GmbH

Z

Zerspanungsmechaniker/in59 Bayer AG59 Currenta GmbH & Co. OHG60 INEOS Köln GmbH59 LANXESS Deutschland GmbH

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vielfältige Berufsbilder und interessante Tätigkeiten

zivil anerkannte Berufsausbildung bis zur Meisterebene oder Studium bis zum Master

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Sind Sie interessiert? Ausführliche Informationen gibt es unter:Sind Sie interessiert? Ausführliche Informationen gibt es unter:

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Sie wollen einen Beruf, der mehr bietet?


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CURRENTA bildet junge Menschen in etwa 20 Beru-fen aus und bietet zusätzlich kombinierte Ausbildungs- und Studiengänge an. Unsere qualifizierten Ausbilder bereiten Sie mit innovativen Methoden und Techniken optimal auf Ihre berufliche Zukunft vor. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir passende Perspektiven, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig: Wer Probleme oder Schwierigkeiten hat, wird in seinem Team nicht alleingelassen.

„Wie hast du dich bei CURRENTA beworben, Seba-stian?“ (Sebastian hat gerade seine Ausbildung zum Industriekaufmann beendet und ist jetzt in der Perso-nalabteilung tätig, daher kennt er sich mit dem Bewer-bungsverfahren bei uns gut aus.)

„Meine Berufswahl stellte mich vor eine wichtige Fra-ge: Ausbildung, Studium oder sogar beides in Kom-bination miteinander? Welche Berufsrichtung ist die richtige für mich: naturwissenschaftlich, technisch oder kaufmännisch oder vielleicht doch der IT-Bereich? Bei CURRENTA hatte ich die Wahl - zwischen etwa 20 Ausbildungsberufen und kombinierten Ausbildungs- und Studienprogrammen. Ich habe mich damals gut informiert, zum Beispiel auf www.karriere.currenta.de. Dort habe ich mich umgesehen und gleich den Zugang zur Online-Bewerbung gefunden. Zu einer vollständi-gen Bewerbung gehörten meine letzten beiden Zeug-nisse als Kopie, mein Lebenslauf und ein Anschreiben. In diesem habe ich geschrieben, warum ich mich für diesen Ausbildungsberuf bewerbe.“

„Hast du noch einen Tipp für Bewerber, den sie un-bedingt beachten sollten?“„Oh ja, wenn du zusätzliche Zertifikate, z. B. von Sprachkursen oder so hast, dann lade sie im Online-Formular mit hoch - das ist immer gut. Wenn du nicht die Möglichkeit hast, dich online zu bewerben, kannst du auch eine Papierbewerbung schicken. Aber dann ohne aufwändige Mappen und Klarsichthüllen, sondern in eine einfache Klemmmappe und dann in einen Brief-umschlag gesteckt. Empfehlen würde ich aber mittler-weile eine Online-Bewerbung. Das geht ganz einfach kann schneller bearbeitet werden und kostet dich kein Porto.“

„Was ist passiert, nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast?“„Ich habe nach kurzer Zeit eine Eingangsbestätigung bekommen und da noch Unterlagen in meiner Bewer-bung gefehlt haben, habe ich die dann gleich noch nachgereicht. Dann gab es einen Einstellungstest am Computer. Meine Ergebnisse waren gut genug - des-halb wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch einge-laden. Das war gar nicht so schlimm, wie ich vorher dachte. Die Atmosphäre war offen und locker und mir wurden präzise Fragen gestellt, warum ich mich für den Ausbildungsberuf beworben habe. Bei den dualen Studiengängen ist das ein bisschen anders. Hier gibt es erst ein Telefoninterview und danach ein verkürztes Assessment Center.“

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

CURRENTA - VIELE WEGE UND NOCH MEHR CHANCENAls Unternehmen von Bayer und Lanxess ist CURRENTA der führende Dienstleister in der chemischen und chemienahen Industrie. Rund 3.300 Mitarbeiter/-innen arbeiten in den Geschäftsfeldern Energie, Um-welt, Sicherheit, Analytik, Bildung und CHEMPARK-Management. Jedes Jahr bieten wir und unser Toch-terunternehmen TECTRION rund 130 Ausbildungsplätze an den Standorten Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen an.

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Köln | Bonn AUSBILDUNG | STUDIUM | AnGEBoT


Ein Unternehmen vonBayer und LANXESS

STARTEN SIE IHRE ZUKUNFTÜber gute berufl iche Perspektiven entscheidet neben der richtigen Berufswahl und der Eigeninitiative vor allem die Qualität der Ausbildung. CURRENTA und unsere Tochtergesellschaft TECTRION bieten Ihnen ein breites Ausbildungsspektrum und garantieren hochwertige Ausbildungsprogramme mit erfahrenen Ausbildern und innovativen Lehrtechniken. Beste Perspektiven für Ihre Zukunft!

Wenn Sie sich für eine Einstellung im Sommer 2013 interessieren, bewerben Sie sich unter

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Wirtschaftsinformatiker/-in (WIN)Fachkauff rau/-mann für BüromanagementIndustriekauff rau/-mannVeranstaltungskaufmann/-frauInformatikkauff rau/-mannKooperatives Bachelor-Studium Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Elektrotechnik IT-Systemelektroniker/-inElektroniker/-in für Automatisierungstechnik

Elektroniker/-in für BetriebstechnikMechatroniker/-in Industriemechaniker/-in Chemielaborant/-in Chemikant/-inAnlagenmechaniker/-inZerspanungsmechaniker/-inWerkfeuerwehrmann/-frau

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Der Kölner Standort bietet mehr als 2.000 Beschäftigten, 110 Auszubildenden und 50 dualen Student/innen einen attraktiven Arbeitsplatz.

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Bachelor of Arts IndustriemanagementBachelor of Engineering ChemieingenieurwesenBachelor of Engineering ElektrotechnikBachelor of Engineering Maschinenbau

INEOS Köln GmbH Andreas Hain, Leiter Ausbildungsabteilung

Ausbildung Duales Studium

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Warum Talanx?Ein vielseitiges UnternehmenDer Talanx-Konzern ist mit Prämieneinnahmen von über 23 Mrd. € für 2011 die drittgrößte deutsche und elftgrößte europäische Versicherungsgruppe. Talanx arbeitet als internationaler Mehrmarkenanbieter in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche. Zu den Marken zählen HDI, HDI-Gerling, Hannover Rück als einer der weltweit führenden Rückversicherer, Targo Versiche-rungen, PB Versicherungen, Neue Leben und der Finanzdienstleister Ampega-Gerling. Der Konzern mit Sitz in Hannover ist in 150 Ländern aktiv. Als zuverlässiger Partner der Industrie sind die HDI-Gerling Versicherungen der führende Industrie-versicherer Deutschlands. Aber auch für Privatpersonen wird exzellenter Versiche-rungsschutz geboten. Kunden und Experten bewerten die HDI-Gerling Versiche-rungen bei Preis und Leistung als ausgezeichnet.

Praxisorientierung vor OrtBei uns wird direkt am Arbeitsplatz gelernt, egal ob in einer unserer 15 großen Standorte im Innendienst (u.a. Düsseldorf, Hilden, Köln) oder in einer unserer 34

Gebietsdirektionen (u.a. Aachen, Dortmund, Essen, Köln, Krefeld, Münster, Siegen, Wuppertal) im Außendienst (gewünschten Ausbildungsstandort bitte in der Bewerbung angeben!). Natürlich finden auch bei uns regelmäßige Schulungen statt, aber lange Theoriephasen ohne praktischen Bezug gibt es nicht.

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Der Talanx-Konzern, zu dem auch die HDI-Gerling Versicherungen gehören, ist die drittgrößte Versicherungsgruppe in Deutschland und arbeitet international als Mehr-markenanbieter sehr erfolgreich in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche. Starten Sie mit uns in eine abwechslungsreiche, kunden- und zukunftsorientierte Ausbildung!In unserer Niederlassung in Köln suchen wir für den Ausbildungsbeginn Sommer 2013

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Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann machen Sie uns neugierig! Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an die

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IMPRESSUMDas Ausbildungs- und Studien -Magazin erscheint kostenlos im Februar/März und August/September eines Jahres und richtet sich sowohl an männliche als auch weibliche Schulabgänger. Der besseren Les bar keit wegen wird teil-weise auf die zusätzliche Anführung der weiblichen Endungen verzichtet.

HerausgeberDIMA Werbe- und Verlags GmbHAm Finkenschlag 185757 Karlsfeld bei MünchenTel. 08131 90748-0Fax 08131 90748-7700Internet: www.stuzubi.deE-Mail: [email protected]äftsführer: Dirk Marschall

AnzeigenDirk Marschall (verantwortlich), Kamil Andrle, Stefano Gregorio, Constanze Fiedler, Eva Hagmaier, Markus Machhammer, Karola Marschall, Michael Urban, Thomas Völkl

Öffentlichkeitsarbeit Arne Langer (verantwortlich), Annika Baumbach, Renate Kalwa, Anika Wüstner

Assistenz der Geschäftsleitung Katharina Tietze

Satz und ReproduktionenDelliwood Werbeagentur GmbHInninger Straße 1, 82229 Seefeld/HDFInternet: www.delliwood.de

DruckBechtle Druck & Service Esslingen Zeppelinstr. 116, 73730 Esslingen Internet: www.bechtle-online.de

RedaktionJulia Stark (verantwortlich), Andrea Hoffmann-Topp, Veronika Kerschbaum

BildnachweiseFotolia, iStockphoto

Verantwortlich für den Inhalt gemäß § 10 Absatz 3 MDStV Marschall, Dirk; Kaufmann; 100 %; München. Das Urheberrecht bleibt vorbehalten. Namentlich gekenn-zeichnete Beiträge geben nicht unbedingt die Meinung des Herausgebers wieder. Für eingesandte Texte, Bilder und Dateien kann keine Gewähr übernommen werden. Nachdruck und Vervielfältigung, auch auszugsweise, nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Verlages. Gedruckt auf chlorfrei gebleichtem, recyclingfähigem Papier.

www.stuzubi.de / Konzept, Gestaltung und Realisation: 3-point concepts GmbH, Reichenberger Str. 124, 10999 Berlin

Über die Aufnahme in Onlinedienste und Internet entschei-det der Verlag.

Alten- und Krankenpflegeberufe bieten beste Karrierechancen

Talente gesuchtHaben Sie Freude und Geschick im Kontakt mit Menschen? Arbeiten Sie gerne im Team und möchten sich persönlich weiter entwickeln?Die Ausbildungsmöglichkeiten der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. bieten Ihnen die Chance, Ihre Talente zu entfalten, zu professionalisieren und konkret anzuwenden.

Ein spannender BerufDie staatlich anerkannten Ausbildungen in der Alten- und Krankenpflege sowie in den pflegerischen Assistenzberufen ermöglichen Ihnen den Einstieg in einen abwechslungsreichen Beruf mit vielfältigen Arbeitsbereichen im Großraum Bonn, Köln und Düsseldorf.Durch die Kooperation des Fachseminars für Altenpflege Bonn mit der Katholischen Hochschule NRW in Köln besteht für Altenpflegeschüler/-innen mit (Fach-) Hochschulreife die Möglichkeit, ein duales Studium im Bereich Pflege zu absolvieren.

Pflege international erlebenWen es nach bestandenem Examen in die Ferne zieht, hat über die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. die Möglichkeit, sich durch den entwicklungspolitischen Freiwilligendienst „weltwärts“ zu engagieren. Pflegende mit Berufserfahrung können freiwillig an Auslandseinsätzen des Deutschen Roten Kreuzes und der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung teilnehmen.

Sich weiter entwickelnAls Mitglied der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl professionell als auch persönlich weiter zu entwickeln. Hierbei werden Sie durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungskurse durch die DRK Schwesternschaft „Bonn“ e.V. unterstützt und gefördert.

an verschiedenen Schulen für Pflegeberufe im Großraum Bonn, Köln und Düsseldorf.

Ausführliche Infos zu den Angeboten und zur DRK-Schwestern-schaft „Bonn“ e.V. finden Sie im Internet unter:

www.schwesternschaft-bonn.drk.de

DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.Venusbergweg 17 b - 53115 Bonn Telefon: (0228) 26 90 10 - FAX: (0228) 26 90 129 E-Mail: [email protected]

Pflegeberufe haben Zukunft!

Die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. bildet aus:

Gesundheits- und Krankenpfleger/-inGesundheits- und Krankenpflegeassistent/-in (vormals Krankenpfleghelferin)

(in Voll- und Teilzeit)Altenpfleger/-in

Altenpflegehelfer/-in

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Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) / Bundesfreiwilligendienst (BFD) im Inland oder Europäischen Freiwilligendienst (EVS) in Großbritannien.

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Ausbildung bei Lidl lohnt sich.Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeutet Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten, das Warengeschäft, Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung logis tischer Abläufe.Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird bei uns großgeschrieben.Attraktive Vergütung: Gute Leistung wird bei uns gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarifliche Ver gütung. Vertrieb: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 850 €, 3. Jahr 1.050 €; Logistik / Büro: 1. Jahr 700 €, 2. Jahr 800 €, 3. Jahr 900 € (Stand: Juni 2012).

Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden Sie von erfahrenen Ausbildern begleitet. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorzubereiten, nehmen Sie an Schulungen, Seminaren und Projekten teil.Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben Sie beispiels weise im Verkauf gute Aufstiegschancen zum Stellvertretenden Filialverantwortlichen (w/m) oder Filial verantwortlichen (w/m). Außerdem stehen Ihnen Weiterqualifizierungsmöglich keiten z.B. zum Handels fachwirt (w/m) offen.

„Mein Weg fängt

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bei Lidl an.“

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Formular auf www.karriere-bei-lidl.de/ausbildungRichten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse und der Referenznummer an: Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG Abteilung Recruiting Ref.Nr. 29801208462 Rötelstraße 30 · 74172 Neckarsulm [email protected]

Bewerben Sie sich jetzt um einen Ausbildungsplatz in einer unserer Filialen als• Verkäufer (w/m) • Kaufmann (w/m) im Einzelhandelsowie in einer unserer Regional gesellschaften als• Fachlagerist (w/m) • Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik • Bürokaufmann (w/m)

Wir führen das Bewerbungsverfahren im Auftrag unserer Regionalgesellschaften durch. Daher leiten wir Ihre Bewerbung an die für Sie zustän dige Regionalgesellschaft weiter.

Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland. Hier sorgen 37 rechtlich selbständige Regionalgesellschaften mit über 3.300 Filialen und mehr als 65.000 Mitarbeitern für die Zufriedenheit der Kunden. Was eine Ausbildung bei Lidl so einzig artig macht? Es sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Jeder bei Lidl ist Teil eines starken Teams, das fest zusammenhält. Und es sind die vielen Möglichkeiten, die der Einzelhandel bietet. Bei Lidl warten jeden Tag spannende Herausforderungen. Zupackende und mitdenkende Menschen bekommen bei uns eine fundierte Ausbildung mit intensiver Betreuung durch erfahrene Ausbildungsleiter und Ausbildungsleiterinnen. Damit gewährleisten wir ein qualitativ hohes Ausbildungs niveau.

Willkommen im Team !

In der Ausbildung übernehmen Sie bei uns schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Zum Beispiel haben Auszubildende zum Kaufmann (w/m) im Einzelhandel die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszubildenden das komplette Tagesgeschäft einer unserer Filialen zu leiten – von der Waren bestellung über die Personal planung bis zum Kassenabschluss. Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben unsere Auszubildenden (w/m) gute Aufstiegschancen zum Filialverantwortlichen (w/m) oder Abteilungsleiter (w/m). Mit Abitur können Sie direkt durchstarten: Im Abiturientenprogramm erwerben Sie bei uns in drei Jahren drei Abschlüsse und sind danach als Filial

AUSBILDUNG BEI LIDL Lidl lohnt sich.

verantwortlicher (w/m) für rund 15 Mitarbeiter zuständig. Und Sie haben bei uns ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zum Verkaufsleiter (w/m). Es erwartet Sie ein spannender Mix aus praktischer Ausbildung, anspruchsvollen SeminarBlöcken und kompetenter Betreuung. Dabei vermitteln wir Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern legen auch Wert auf Ihre persönliche Entwicklung. Denn als zukünftige Führungskraft bei Lidl sind Sie immer auch Vorbild für Ihre Mit arbeiter.Weitere Informationen und das OnlineBewerbungs formular finden Sie auf www.karriere-bei-lidl.de.

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Voraussetzungen

Chancen

Berufsalltag

Perspektiven

– guter Schulabschluss

– Verantwortungsbereitschaft

– Organisationstalent

– Flexibilität

– ein zukunftssicherer Arbeitsplatz

– gute Verdienstmöglichkeiten

– Fortbildung zum anerkannten

Abschluss „Geprüfte/r Rechtsfachwirt/in“

– anspruchsvolle Aufgaben

– abwechslungsreiche Tätigkeiten

– Umgang mit Menschen

– Studieren ohne Abitur

– Prüfung zur/m

„Geprüften Rechtsfachwirt/in“ gilt als

Hochschulzugangsberechtigung

Mehr Informationen zu diesem Beruf erhalten Sie unter ww.recht-clever.infoRechtsanwaltskammer Köln, Riehler Str. 30, 50668 Köln, e-Mail: [email protected] ,Tel.: 0221/973010-0

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Ausbildungen - Duales Studium

Lernen in KölnAusbildungsgänge mit IHK-Berufsabschluss■ Veranstaltungskaufmann (Event Manager)■ Kaufmann fur audiovisuelle Medien■ Kaufmann fur Marketingkommunikation■ Medienkaufmann Digital und Print■ Buro- / Industriekaufmann

Duales Studium■ Bachelor Betriebswirtschaft B.A.■ Veranstaltungskaufmann IHK■ Kaufmann fur AV-Medien IHK

Weitere Informationen unter: www.akademie-koeln.de

Ausbildung / Studium oder besser Beides?Die Wirtschaftsakademie Am Ring ist ein privater Bildungsträger mit dem Bildungsschwerpunkt im Medien- und Eventbereich sow-ie kaufmännischen Berufen. Sie ist eine der wenigen Bildungsein-richtungen mit umfangreichen Schulungs-, Prufungs- und Arbeits-markterfahrungen in den neuen Berufen “Kaufmann/-frau fur au-diovisuelle Medien“ und “Veranstaltungskaufmann/-frau“, bei der diese Berufe auch in Vollzeitform mit mindestens 50 % Praxisanteil als Erstausbildung in Kooperation mit entsprechenden Unterne-hmen erlernt werden können. Daruber hinaus fuhrt die W.A.R. anerkannte Aufstiegsfortbildungen, wie den/die Geprufte/n Ve-ranstaltungsfachwirt/ -in IHK sowie berufsbegleitende Lehrgänge zum Nachholen des Berufsabschlusses durch.

Neuerdings bietet die Wirtschaftsakademie Am Ring ein Duales Studium in Kooperation mit der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) an. Innerhalb dieses Studiums erwerben die Teilnehmer/ -innen den IHK Berufsabschluss zum/zur Veranstaltungskaufmann/frau oder zum/zur Kaufmann/frau fur audiovisuelle Medien sowie den staatlichen Bachelor-Abschluss Betriebswirtschaft (B.A.).

Die Erfolgsquote der bisherigen Absolventen liegen bei den Beruf-sabschlussprufungen vor der Industrie- und Handelskammer bei uber 95 Prozent, die Beschäftigungsquoten der Absolventen liegen zwischen 70 und 90 %.

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Alle Bewerbungstipps findest du vorn im INHALT und auf unseren RATGEBER-Seiten.

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Eintritt frei!



Die Karriere-Messefür Abiturienten und Fachabiturienten15.09.2012 22.09.2012 >> Düsseldorf >> Mitsubishi Electric Halle10.11.2012 24.11.2012 08.12.2012

2013 auch in München, Essen, Leipzig und Stuttgart2013 auch in München, Essen, Leipzig und Stuttgart

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Was bedeutet diese englische Redewendung?

a) Viele Gewürze verschönern das Leben!

b) Vielfalt ist die Würze des Lebens!

c) Vanille versüßt das Leben!

“ Variety

life!”is the spice of

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Du kannst dir die Fingerblutig klicken …

Das ist Peter*. Er ist 15, der beste Schüler seiner Klasse und auf der Suche nach seinem Traumjob. Wird sich Peter auch bei Ihnen bewerben?Peter ist einer von mehr als 200.000 Schülern, die jedes Jahr durch die Business Schoolgames spielerisch Persönlichkeits- und Wirt-schaftskompetenzen erwerben und dabei Arbeitgeber und deren Berufe kennenlernen.Wäre ihr Unternehmen Partner der Business Schoolgames würde sich Peter wahrscheinlich auch bei Ihnen bewerben. Gerade im Hinblick auf die Verschärfung des Wettbewerbes – beim „Kampf“ um die besten Nachwuchskräfte – können Sie sich mit einer Teilnahme an den Business Schoolgames einen Wettbewerbsvor-sprung verschaffen.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Gerne zeigen wir Ihnen, wie Sie ihr Employer Branding für die Zielgruppe Schüler optimieren können.

*Name aus Datenschutzgründen geändert

Lernspiel LehrmaterialPraxisprojekte Berufsbilder Praktika

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Studieren und Geld verdienen. Wo gibt es denn so was? Starten Sie Ihre berufliche Karriere mit dem dualen Studium bei Deutschlands führender Marke im Bau- und Heimwerkerbereich. Mit der Perspektive und Arbeitsplatzsicherheit eines großen Unternehmens. Wir suchen engagierte, pragmatische Menschen, die sich begeistern, Herausforderungen annehmen und daran wachsen.

Begeistert? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online unter www.obi.de/jobs! Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte alle Unter lagen bei, die uns ein klares Bild über Ihre bisherige Entwicklung verschaffen.

Eine starke Perspektive.

OBI steht auf dem 2. Platz der „Top Arbeitgeber 2012“ in Deutschland. Und dies bedeutet für die Mitarbeiter: Beste Voraussetzungen für eine Top-Karriere bei OBI!

Wir bieten Ihnen folgende duale Studiengänge an:

Duales Studium

www.obi.de/jobs

In der OBI Zentrale (Wermelskirchen):

Bachelor of Engineering „Informationstechnik“ (m/w)Bachelor of Science „Wirtschaftsinformatik“ (m/w)

In den OBI Märkten (bundesweit):

Bachelor of Arts „Fachrichtung Handel“ (m/w)

Ihre Vorteile:vergütetes Studium; Übernahme der Verwaltungsgebühren sowie Fahrtko-sten zur Hochschule; Erstattung der Bücherkosten; fester Ausbilder und Ansprechpartner; begleitende Seminare; Vorbereitung und Einarbeitung in Ihre Zielposition; nach dem Studium vielseitige Perspektiven bei OBI

Markus Sierant, OBI Group Holding

3 aufregende Jahre.

Unternehmensportrait

Unternehmen: Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI. Immer wieder neue Wege zu beschreiten, ist unser Erfolgsrezept. In Deutschland sind wir damit bereits die Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten geworden. In Europa gehören wir zur Spitze. Heimwerker in 13 europäischen Ländern finden in über 570 OBI Märkten genau das, was sie suchen. Qualität, Auswahl, Rat und Tat. Dafür ziehen jeden Tag über 42.000 engagierte Mitarbeiter gemeinsam an einem Strang. Dazu bietet OBI beste Aufstiegs-chancen, internationale Perspektiven und intensive Weiterbildungsprogramme.

Gesuchte Fachrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung Handel/Wirtschaftsinformatik/Informations-technik

Einstellungen: ca. 50

Ausbildungsstätten: bundesweite Märkte, Zentrale in Wermels-kirchen

Kooperierende Hochschulen: Berlin, Eisenach, Heidenheim, Lörrach, Mannheim

Auswahlverfahren: Unterlagenselektion, Bearbeitung des Online Tests, Durchführung eines Vertriebsplan-spiels

Einstiegsmöglichkeiten: Als Bachelor of Arts bietet OBI nach dem dualen Studium Führungspositionen im Ver-trieb. Unsere Nachwuchskräfte werden als Bereichsleiter Wohnen, Bauen, Technik oder Kasse/Service eingesetzt. Ein Direkteinstieg ist abhängig vom Bedarf in nahezu allen Be-reichen möglich. Danach haben Sie weitere Aufstiegsmöglichkeiten über die Position des Marktleiters bis hin zur Position des Vertriebsleiters. Als Bachelor of Engineering oder Science stehen Ihnen diverse Experten-laufbahnen in unserer IT zur Auswahl.

Unternehmen: OBI GmbH & Co. Deutschland KG

Anschrift: Albert-Einstein-Straße 7-9 42929 Wermelskirchen

Ansprechpartner: Carina Schmieja HR Germany [email protected]

Telefon: 02196 / 76-1641

Telefax: 02196 / 76-48 1641

Internet: www.obi.de/jobs

Branche: Handel, DIY

Hauptsitz: Wermelskirchen

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9 – 16 Uhr

Eintritt

frei!

15.09.2012 >> Frankfurt >> Goethe-Universität22.09.2012 >> Düsseldorf >> Mitsubishi Electric Halle10.11.2012 >> Hamburg >> Sporthalle Hamburg24.11.2012 >> Berlin >> Postbahnhof08.12.2012 >> Hannover >> HCC



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5vor12 für Köln und Düsseldorf

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