Absolventenmesse Basel · 2018. 10. 23. · 3 Absolventenmesse Basel 2018 HERZLICH WILLKOMMEN!...

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Absolventenmesse Basel 2018

14. November 2018, 10:00 – 16:00 Uhr Messe Basel, Halle 2.0

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Die Absolventenmesse Basel bietet Ihnen – den Studierenden der

Schweizer Fachhochschulen und Universitäten – und Unternehmerinnen

und Unternehmern der Region eine optimale Gelegenheit, sich per-

sönlich kennenzulernen. Die Firmen stellen sich nicht nur mit Unter-

nehmenspräsentationen ins Schaufenster, sondern wollen Ihnen mit

Interaktionen den Einstieg in die Berufs- und somit in die Wirtschafts-

welt erleichtern. Deshalb unterstützt die Handelskammer beider Basel

auch die fünfte Absolventenmesse Basel als Patronatsgeberin.

Unsere Region beheimatet viele internationale Konzerne wie auch kleinere Unternehmen ver-

schiedenster Branchen. Sie alle sind potenzielle Arbeitgeber für Sie. Ein hoch entwickelter For-

schungs-standort und Werkplatz wie die Region Basel ist auf gut ausgebildete und motivierte

Nachwuchskräfte angewiesen, um erfolgreich am Ball zu bleiben.

Dieser Erfolg darf sich nicht nur auf Talente aus aller Welt abstützen, sondern muss sich auch

auf Fachkräfte aus den eigenen Reihen verlassen können. Ein weiterer Grund, weshalb sich die

Handelskammer als Netzwerkpartnerin aktiv für die Absolventenmesse Basel einsetzt.

Wir wünschen allen Teilnehmenden der Absolventenmesse Basel 2018 aufschlussreiche Erkennnisse,

anregende Gespräche und fruchtbringende Bekanntschaften.

Martin Dätwyler

Direktor der Handelskammer beider Basel

Willkommen in der Wirtschaftswelt

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Du investierst viel Kraft und Energie in deine Ausbildung. Es ist daher

sinnvoll, sich für die Planung des Berufseinstieges auch die notwendige

Zeit zu nehmen. Nur wer sich gut vorbereitet und seine Möglichkeiten

auf dem Arbeitsmarkt kennt, kann die richtigen beruflichen Entschei-

dungen fällen. Und bei genau diesen Entscheidungen helfen wir dir an

der Absolventenmesse Basel.

An der Absolventenmesse Basel stehst du mit deinen Bedürfnissen im

Vordergrund. Dabei soll dir dieser Messe-Guide mit Ausstellerverzeich-

nissen nach Regionen (vgl. S. 15), Branchen (vgl. S. 16 / 17), Fachrichtungen (vgl. S. 18/ 19), Abschlüssen

(vgl. S. 20), Einstiegsmöglichkeiten (vgl. S. 21) und Einstiegsbereichen (vgl. S. 22 / 23) eine erste

Übersicht über deine Möglichkeiten bieten. Zudem geben wir dir einen Leitfaden, damit dir an den

Ausstellungsständen der Einstieg in ein interessantes Gespräch gelingt (vgl. S. 24/25).

Daneben erwarten dich spannende Fachvorträge und Unternehmenspräsentationen, an denen

dir ExpertInnen wertvolle Tipps für einen optimalen Karrierestart geben (vgl. S. 12/13). Und damit

du für deinen Berufseinstieg wirklich perfekt vorbereitet bist, erwartet dich an der Absolventen-

messe Basel ein grosses Rahmenprogramm mit Hilfestellungen rund um die Themen Bewerbung

und Berufseinstieg (vgl. S. 8/9).

Herzlich willkommen an der Absolventenmesse Basel!

Dr. Rolf Sonderegger

Geschäftsführer / Inhaber

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Die richtigen beruflichen Entscheidungen fällen

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RAHMENPROGRAMM

Fachvorträge

Hochkarätige ReferentInnen erklären dir auf

den Plenen alles Wissenswerte zu den Themen

Berufseinstieg und Karriere. Besuche die Fach-

vorträge und profitiere von wertvollen Tipps

und Tricks für einen optimalen Karrierestart.

Vortragsprogramm, Seite 12/13

Arbeitgeber-Matching

Du kennst deine Bedürfnisse, aber nicht die

passenden Arbeitgeber? Am Stand der

together ag matchen wir deine Kompetenzen

und Wünsche mit den Anforderungsprofilen

der Unternehmen und vermitteln dir die

passenden Kontakte.

Standplan, Seite 42/43, Stand together ag

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und beantworten alle deine Fragen

rund um die Themen Bewerbungsunterlagen,

Berufseinstieg und Karriere.


Job-Interviews in English

Führe mit ausgebildeten SprachlehrerInnen

ein Job-Interview auf Englisch und erhalte

wertvolle Ratschläge für deinen überzeugen-

den Auftritt beim Bewerbungsgespräch.

Standplan, Seite 42/43, Stand 20, Boa Lingua

Company Catwalk

Während den Company Catwalks präsentieren

sich dir alle Top-Arbeitgeber von ihrer

kreativen Seite, so dass du gute Anknüpfungs-

punkte für ein interessantes Gespräch am

Ausstellungsstand erhältst (10:45 – 11:15 Uhr

und 13:45 – 14:15 Uhr, Plenum 1).

Vortragsprogramm, Seite 12/13

Bewerbungsfoto

Lass dich ins rechte Licht setzen und erhalte

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Bewerbungsfoto, inkl. Puder und

Make-up-Refresh, mit dem du bei Personal-

verantwortlichen überzeugen kannst.


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Standplan, Seite 58/59, Stand 20, Boa Lingua

Styling-Tipps

Der erste Eindruck ist sehr wichtig – auf dem

Bewerbungsfoto und im Vorstellungsgespräch.

Erst mit der perfekten Frisur und dem passenden

Make-up kommt dein Gesicht richtig zur Geltung.

Profitiere und lass auch du von einer professio-

nellen Stylistin kostenlos einen letzten, kurzen

Check machen, bevor es zum Fotografen geht!

Standplan, Seite 42/43, Stand 6, Handelskammer beider Basel

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SPEZIALPROGRAMM FÜR NATURWISSENSCHAFTLER

Naturwissenschaftler erwartet ein abwechslungsreiches

Spezialprogramm mit attraktiven Ausstellern, spannenden Fachvorträgen

und interessanten Unternehmenspräsentationen.

SPEZIALPROGRAMM FÜR INGENIEURE AUS DEUTSCHLAND

Ingenieure aus Deutschland erwartet ein abwechslungsreiches

Spezialprogramm mit attraktiven Ausstellern, interessanten Fachvorträgen

und spannenden Unternehmenspräsentationen.

Arbeitgeber Arbeitgeber

Fachvorträge & Unternehmenspräsentationen

Fachvorträge & Unternehmenspräsentationen

11:30 – 12:00 Uhr, Plenum 1

Tue Gutes und sprich darüber –Eigenmarketing für meine Karriere

12:15 – 12:45 Uhr, Plenum 2

Wirtschaftsregion Basel – Wo die Zukunft beginnt

10:45 – 11:15 Uhr / 13:45 – 14:15 Uhr, Plenum 1

Company Catwalk Runde I + II

10:45 – 11:15 Uhr / 13:45 – 14:15 Uhr, Plenum 1

Company Catwalk Runde I + II

13:45 – 14:15 Uhr, Plenum 2

Isolatortechnologie für die pharmazeutische Industrie

13:45 – 14:15 Uhr, Plenum 2


15:15 – 15:45 Uhr, Plenum 1

HochschulabsolventInnen – Chancen auf dem Arbeitsmarkt

Absolventenmesse Basel 2018 Absolventenmesse Basel 2018


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VORTRAGSPROGRAMMPlenum 1

10:45 – 11:15 Uhr

Company Catwalk Runde I

11:30 – 12:00 Uhr

Tue Gutes und sprich darüber –Eigenmarketing für meine Karriereoprandi & partner ag – Beat Saurer, Senior Partner

12:15 – 12:45 Uhr

LinkedIn ist kein Lebenslauf, sondern eine Karriere PlattformJMutzner GmbH – Jeannette Mutzner, Gründerin / Geschäftsführerin

13:00 – 13:30 Uhr

So, why should we give you the job? Handling job interviews in EnglishBoa Lingua – in Zusammenarbeit mit der Partnerschule GCI Galway

13:45 – 14:15 Uhr

Company Catwalk Runde II

14:30 – 15:00 Uhr

Das Telefoninterview – Optimal vorbereitenHays (Schweiz) AG – Andrea Letsch, Internal Recruiting

15:15 – 15:45 Uhr

HochschulabsolventInnen – Chancen auf dem Arbeitsmarktoprandi & partner ag – Beat Saurer, Senior Partner

Plenum 2

10:45 – 11:15 Uhr

Deine Schritte auf dem Weg zum passenden Arbeitgebertogether ag – Thomas Wegmann, M.A. HSG, Senior University Relations Manager

11:30 – 12:00 Uhr

Die Bewerbung aus Sicht eines PersonalersHays (Schweiz) AG – Andrea Letsch, Internal Recruiting

12:15 – 12:45 Uhr

Wirtschaftsregion Basel – Wo die Zukunft beginntHandelskammer beider Basel – Martin Dätwyler, Direktor

13:00 – 13:30 Uhr

Hays – Ein internationaler Marktführer stellt sich vorHays (Schweiz) AG – Cathrin Rebecca Mehl, Key Account Management

13:45 – 14:15 Uhr


SKAN AG – Frank Lehmann, Head Sales Engineering

14:30 – 15:00 Uhr

So, why should we give you the job? Handling job interviews in EnglishBoa Lingua – in Zusammenarbeit mit der Partnerschule GCI Galway

15:15 – 15:45 Uhr

Bewerbung – Tipps & Tricks zum Lebenslauftogether ag – Thomas Wegmann, M.A. HSG, Senior University Relations Manager

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AUSSTELLERVERZEICHNISNACH REGIONEN

Die Unternehmen bieten in folgenden Regionen spannende Karriereperspektiven

für Studierende und AbsolventInnen an:

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Accenture x x x x x 14

Alten Switzerland AG x x x x x x x x 25

AWK Group x x x x x x x 23

Axians x x x x x x x x 5

Baloise Group x 12

Bank Cler x x 35

Basellandschaftliche Kantonalbank x 35

Basler Kantonalbank x 35

BDO x x x x x x x 22

Brunel Switzerland AG x x x x x x x x 24

Buss ChemTech AG x 36

CABB AG x 31

Coop x x x x x x x 30

CSL Behring AG x 3

Deloitte x x x x x x 19

d-fine AG x 13

Endress+Hauser x 7

EURES Schweiz x 17

EY x x x x x x x x 8

Hays x x x x x 9

Helvetia Versicherungen x x x 16

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HERTZ Auto- vermietung Schweiz x x x x x x x 34

Hilti x x x x x x x x 36

KPMG x x x x x x x 10

LIDL Schweiz x x x x x x x 4

Liebherr Machines Bulle SA x 26

Lonza x x 29

Nestlé x x x x x 27

NEXUS Personal- und Unternehmens-beratung AG

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Novartis x 11

Optravis x 37

Die Schweizerische Post x 38

PwC x x x x x x x 21

SKAN AG x 15

Swiss International Air Lines Ltd. x x 36

Syngenta x x x 2

Von Roll Gruppe x x 28

VZ Vermögens- Zentrum AG x x x x x x x 18

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AUSSTELLERVERZEICHNIS NACH BRANCHEN

An der Absolventenmesse Basel kannst du mit Unternehmen aus folgenden

Branchen spannende Kontakte für deine berufliche Zukunft knüpfen:

Automobil / AutomotiveStand-num-mer

Alten Switzerland AG 25

HERTZ Autovermietung Schweiz 34

Liebherr Machines Bulle SA 26

Bank / Finanzinstitut

Bank Cler 35

Basellandschaftliche Kantonalbank 35

Basler Kantonalbank 35

VZ VermögensZentrum AG 18

Chemie / Pharma


CABB AG 31

CSL Behring AG 3

Lonza 29

Novartis 11

Syngenta 2

Detail- / Grosshandel

Coop 30

LIDL Schweiz 4

Dienstleistung Allgemein


Die Schweizerische Post 38

Elektro- / MedizinaltechnikStand-num-mer


Brunel Switzerland AG 24

Hilti 36

Von Roll Gruppe 28

Hardware / Telekommunikation

Axians 5

Immobilien


Informatik

Accenture 14


AWK Group 23

Axians 5

BDO 22


EY 8

KPMG 10

NEXUS Personal- und Unternehmensberatung AG 37

Optravis 37


PwC 21

Swiss International Air Lines Ltd. 21

KonsumgüterStand-num-mer

LIDL Schweiz 4

Nestlé 27

Maschinen- / Anlagenbau



Buss ChemTech AG 36

Endress+Hauser 7

Hilti 36


SKAN AG 15

öffentl. Verwaltungen / Verbände

EURES Schweiz 17

Personalberatung


Hays 9

Rechtsberatung

BDO 22

Deloitte 19

EY 8

KPMG 10

PwC 21

Tourismus / Reisen / Freizeit


Transport / LogistikStand-num-mer



Unternehmensberatung

Accenture 14

AWK Group 23

Axians 5

BDO 22

Deloitte 19

d-fine AG 13

EY 8

KPMG 10

Optravis 37

PwC 21

Versicherung

Baloise Group 12

Helvetia Versicherungen 16

Wirtschaftsprüfung / Treuhand

BDO 22

Deloitte 19

EY 8

KPMG 10

PwC 21


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GESUCHTE FACHRICHTUNGEN

Die Unternehmen setzen bei der Suche nach

Studierenden und AbsolventInnen gewisse Schwerpunkte bezüglich Fachrichtungen.

In der Karrierematrix siehst du, welches Unternehmen dein Profil sucht:

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Basellandschaftliche Kantonalbank x x x x x x 35

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BDO x x x 22

Brunel Switzerland AG x x x x x x 24

Buss ChemTech AG x x 36

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CSL Behring AG x x x x 3

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EURES Schweiz x x x x x x x x x x x x x x x x 17

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Novartis x x x 11

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PwC x x x x 21

SKAN AG x x x 15

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VZ VermögensZentrum AG x x x 18

GESUCHTE ABSCHLÜSSEDie Unternehmen setzen bei der Suche nach

Studierenden und AbsolventInnen gewisse Schwerpunkte bezüglich Abschluss.

In der Karrierematrix siehst du, welches Unternehmen dein Profil sucht:

EINSTIEGSMÖGLICHKEITENDie Unternehmen bieten folgende Einstiegsmöglichkeiten

für Studierende und AbsolventInnen an:

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Alten Switzerland AG x 25

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Brunel Switzerland AG x 24

Buss ChemTech AG x x x 36

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CSL Behring AG x x x 3

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d-fine AG x 13

Endress+Hauser x x x 7

EURES Schweiz x x x 17

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Helvetia Versicherungen x x x x 16

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Hilti x x x x x 36

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NEXUS Personal- und Unternehmens- beratung AG

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SKAN AG x 15

Swiss International Air Lines Ltd. x x x 36

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VZ Vermögens- Zentrum AG x x x 18


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EINSTIEGSBEREICHEDie Unternehmen bieten in folgenden Bereichen Einstiegsmöglichkeiten

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Buss ChemTech AG x x x x 36

CABB AG x x 31

Coop x x x x x x x x x 30


Deloitte x x x x x x x x 19

d-fine AG x x x 13

Endress+Hauser x x x x x x 7

EURES Schweiz x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 17

EY x x x x x x x x x x x x 8

Hays x x 9

Helvetia Versicherungen x x x x x x x x x x x x x x 16

HERTZ Autovermietung Schweiz x x x x x x x x 34

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Hilti x x x x x x x x x x 36

KPMG x x x x x x x x x x x 10

LIDL Schweiz x x x x x x x x x x x x x 4

Liebherr Machines Bulle SA x x x x x x x 26

Lonza x x x x x x x 29

Nestlé x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 27

NEXUS Personal- und Unternehmens- beratung AG

x 37

Novartis x x x x x x x x x x x x x x 11

Optravis x x x x x 37

Die Schweizerische Post x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 38

PwC x x x x x x x x x x x 21

SKAN AG x x x x x x 15


Syngenta x x x x x x x x 2

Von Roll Gruppe x x x x x x x x x x x x x x x 28

VZ Vermögens- Zentrum AG x x x x x x x x 18


24 25


FÜHRE EIN ERFOLGREICHES GESPRÄCH AN DEN AUSSTELLUNGSSTÄNDEN

Bevor du die Ausstellungsstände besuchst und ein Gespräch mit den UnternehmensvertreterInnen

beginnst, solltest du dich kurz vorbereiten. Mit folgendem Leitfaden wird dir der Einstieg in ein

interessantes Gespräch gelingen, kannst du deinen beruflichen Horizont erweitern und spannende

UnternehmensvertreterInnen kennenlernen:

Kontakt herstellen und sich kurz vorstellen

Die Unternehmensvertreter besuchen die Absolventenmesse Basel, weil sie Studierende

und AbsolventInnen wie dich kennen lernen wollen. Du kannst also davon ausgehen,

dass die Unternehmensvertreter neugierig auf dich sind. Wenn auch du Interesse an der

Person und dem Unternehmen zeigst, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für ein

angenehmes Gespräch gegeben. Geh also ohne Scheu auf den Unternehmensvertreter

zu, der dir als besonders sympathisch erscheint, reiche die Hand und stell dich kurz vor:

– Grüezi Herr Meyer, mein Name ist …

und ich studiere Volkswirtschaft auf Master-Stufe an der Universität Basel.

Angenehme Atmosphäre schaffen

Schau dein Gegenüber an und stelle eine Einstiegsfrage, um eine angenehme Atmosphäre

zu schaffen. Besonders geeignet sind Fragen zu Themen, die einen Bezug zur Situation

haben. Zum Beispiel:

– Sind Sie mit dem bisherigen Verlauf der Messe zufrieden?

– Sie haben Ihre Büroräumlichkeiten in Solothurn, sind Sie gut angereist?

– etc.

Fragen – Zuhören – Fragen – Zuhören – …

Nachdem du eine angenehme Atmosphäre geschaffen hast, geht es darum, dass du

alle deine Fragen beantwortet kriegst. Die Beispielfragen haben wir entlang unseres

Berufseinstiegs-Trichters strukturiert:

1

2

3 Gespräch abschliessen

Wenn alle deine Fragen vom Unternehmensvertreter beantwortet wurden, dann frage

doch noch nach einer Visitenkarte. Bedanke dich und verabschiede dich mit einem

Händedruck.4

Regionen / Branchen

– Was macht die Arbeitsregion ...

besonders attraktiv?

– Gibt es in der Region weitere Arbeitgeber

mit ähnlichen Stellenprofilen?

– Was macht die Branche für

AbsolventInnen besonders attraktiv?

– Welche Entwicklungsmöglichkeiten

bietet die Branche?

– Inwiefern unterscheidet sich die Branche

von anderen Branchen?

– Wie beurteilen Sie die aktuelle Branchenlage?

– In welchen Bereichen liegen die aktuellen

Herausforderungen der Branche?

– Wo liegen die spannendsten

Zukunftsperspektiven der Branche?

Arbeitgeber

– Was macht das Unternehmen für

AbsolventInnen besonders attraktiv?

– Wie würden Sie die Unternehmenskultur

beschreiben?

– Wie ist das Unternehmen organisiert?

– Wie sehen typische Karrierewege aus?

– Wie hoch ist der Frauenanteil im

Unternehmen – im Top-Management?

– Wie ist die Wertschätzung im Unternehmen

gegenüber AbsolventInnen?

– Welche Weiterbildungsmöglichkeiten

gibt es?

– Können junge AbsolventInnen auch

Auslanderfahrungen sammeln?

– Auf was sind die MitarbeiterInnen

besonders stolz?

Stellenprofile

– Bin ich mit meiner Fachrichtung für einen

Einstieg ausreichend qualifiziert?

– Welche Kompetenzen sind

besonders wichtig?

– Wie muss ich mir die tägliche

Arbeit vorstellen?

– Was sind die Verantwortlichkeiten?

– Wie gross ist die Reisetätigkeit?

– Wie sieht der typische Karriereweg aus?

Realitätsüberprüfung

– Bieten Sie Unternehmensbesichtigungen

oder Workshops an?

– Betreuen Sie Bachelor- oder

Masterarbeiten?

– Wo finde ich weitere Informationen?

– Bis wann muss ich mich bei wem melden?

Bewerbung

– Wann werden die offenen Stellen

ausgeschrieben?

– Wo werden die offenen Stellen

ausgeschrieben?

– In welcher Form soll die Bewerbung

eingereicht werden?

– Welche Termine gilt es bei einer

Bewerbung zu beachten?

Selektionsprozess

– Wie verläuft der Selektionsprozess?

– Kann man sich auf den Selektionsprozess

vorbereiten?

3

27


Die Baloise Group mit Sitz in Basel, Schweiz, ist ein europäischer

Anbieter von Versicherungs- und Vorsorgelösungen. In der Schweiz

agiert die Baloise als fokussierter Finanzdienstleister, eine Kombina-

tion von Versicherung und Bank. Die Baloise Group beschäftigt rund

7'300 Mitarbeitende.

Regionen mit

Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz

Basel

Branche

Versicherung

Anzahl Mitarbeitende

National: 3'700

International: 7'300

Umsatz

CHF 9,3 Milliarden

Absolventenbedarf

15 – 20 pro Jahr

Gesuchte Fachrichtungen

vgl. Seite 18/19

Angebote für Studierende,

AbsolventInnen & Professionals

– Praktikum

– Werkstudententätigkeit

– Traineeprogramm

– Direkteinstieg

Bewerbungsfrist

laufende Ausschreibungen

Interesse geweckt?

Michelle Allgöwer

Tel.: +41 (0)58 285 91 52

[email protected]

www.baloise.com/jobs

Mein Job

Ich führe ein Team von rund 20 Mitarbeitenden.

Wir kümmern uns um Unternehmenskunden, die

bei uns eine Schadensversicherung abgeschlossen

haben. Wir verarbeiten das Neugeschäft, Vertrags-

änderungen und verantworten die administrativen

Prozesse. Meine Aufgabe als Führungskraft ist die

Entwicklung und Förderung meiner Mitarbeitenden,

die Priorisierung der Aufgaben und die Sicherstel-

lung der Effizienz unserer Prozesse. Aber auch das

Stakeholdermanagement und das Vertreten der

Teaminteressen in der Gesamtorganisation ist ein

wichtige Aufgabe in meiner Rolle. Neben meiner Führungsaufgabe bin ich auch in Projekten

involviert, sei es als Projekt-leiterin, als Projektmitarbeiterin oder als Auftraggeberin.

Meine Lieblingsaufgabe

Ich habe grosse Freude daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln. Es ist sehr schön, wenn

man Kolleginnen und Kollegen coachen kann, mit ihnen einen Weg gemeinsam geht und

sieht, wie sich ihre Fähigkeiten und Kompetenzen entwickeln. Daneben gefällt es mir, einen

grossen Gestaltungsspielraum zu haben, sei es neue Prozesse zu initiieren, oder im Rahmen

von Projekten neue Wege zu bestreiten und so die ganze Unternehmung weiterzuentwickeln.

Mein Werdegang

Nach dem Mathematik-Studium und anschliessender Dissertation bin ich bei der Baloise als

Trainee eingestiegen. Danach arbeitete ich als Produktmanagerin im Bereich berufliche

Vorsorge und konnte später das Team Produktentwicklung und Versicherungstechnik im

gleichen Bereich übernehmen. Nach drei Jahren wechselte ich in meine jetzige Position.

Meine Zukunft

Für mich ist die Führung ein sehr spannende und herausfordernde Aufgabe, worin ich mich

auch in Zukunft sehe. Mein Wunsch ist es mittelfristig in eine Führungsposition mit einer

breiteren Führungsspanne zu übernehmen.

Mein Tipp für den Berufseinstieg

Ich finde es wichtig, dass man schon während des Studiums Berufserfahrung sammelt,

damit man besser einschätzen kann, wo die eigenen Vorlieben und Stärken liegen. Startet

man dann in einem Unternehmen ist es wichtig sich zu vernetzen und offen zu bleiben.

So kann man vielseitige Erfahrungen sammeln für die weiteren Karriereschritte.

Yvonne HäringLeiterin Services Schadenversicherung Unternehmenskunden

Sta

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-Nr.

12

Wir haben eine grosse Idee. Und brauchen engagierte Köpfe, um sie zu verwirklichen.

«Wir machen Sie sicherer» ist unser Versprechen an unsere Kun-den. Eine sicherere Welt ist unsere Vision – die Sicherheitswelt der Baloise. Wir suchen Menschen, die sie mit ihren Talenten und ihrer Begeisterung gemeinsam mit uns verwirklichen: im Bank- und Versicherungswesen, in Bereichen wie Finanzen, Recht, Marketing, Vertrieb, Personalwesen, in der IT und in vielen weiteren Abteilun-gen. Die Idee einer sichereren Welt bietet viele Herausforderungen. Und viele Möglichkeiten, bei uns einzusteigen und die berufliche Zukun� zu gestalten. Denken Sie, dass Sie zu uns passen? Oder sagen Sie sogar jetzt schon: «Da bin ich mir sicher.»? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Informieren Sie sich und bewerben Sie sich direkt auf unserem Karriereportal: www.baloise.ch/karriere


28 29


Mein Job

Ich bin für die Beschaffung von Marken und Eigen-

markenprodukten für alle Coop Formate im Bereich

Hygiene, Lufterfrischer und Schuhpflege zuständig.


Als Einkäufer habe ich direkten Lieferanten- und

Kundenkontakt. Dadurch bin ich in den ganzen

Produktlebenszyklus involviert. Bei der Entwick-

lung und dem Einkauf von Produkten, kann ich

mich einbringen und neue Markt- und Produkte-

Trends umsetzen, muss dabei die Preise aber

immer im Griff haben. Daraus entstehen immer wieder neue, spannende Herausforderungen,

welche zu meistern sind.

Mein Werdegang

Nach Abschluss meines Master-Studiums an der Universität Zürich im Bereich Betriebswirt-

schaft, habe ich mehrere Jahre im Category Management gearbeitet und danach in den

Einkauf gewechselt.

Meine Zukunft

Die stark diversifizierte Unternehmensstruktur bei Coop ermöglicht interessante Weiter-

entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Aufgabenfelder sowie verschiedensten Verkaufs-

formaten- und Produktionsbetrieben.


Sich gut über potentielle Jobs und Arbeitgeber informieren, am besten bei zukünftigen

Arbeitskollegen.

Coop hat eine Vision: Gemeinsam an die Spitze. Mit den Werten Viel-

falt, Preiskompetenz, Begeisterung, Dynamik und Nachhaltigkeit

möchten wir den Kunden echte Mehrwerte bieten. Wir überzeugen

als Detailhändler mit der grössten Sortimentsvielfalt der Schweiz

und bauen unsere Online-Shops laufend aus. Coop entwickelt sich

zudem im In- und Ausland stetig weiter. Werden Sie Teil dieses

86'831 köpfigen Erfolgsteams und profitieren Sie von unseren viel-

fältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Yves FlückigerEinkäufer Hygiene

Regionen mit


Hauptsitz

Basel

Branche



86'831

Umsatz

CHF 29'207 Millionen

Absolventenbedarf

10 – 15


vgl. Seite 18/19

Angebote für Studierende

und AbsolventInnen

– Praktikum

– Traineeprogramm

– Direkteinstieg

Interesse geweckt?

Robert Maier

Human Resources HS

[email protected]

www.coop.ch

Regionen mit


Hauptsitz

Reinach, Zürich, Winterthur, Ittigen,

Müllheim, Le Mont-sur-Lausanne,

Rotkreuz und Schlieren

Branchen

– Informatik

– Hardware / Telekommunikation

– Unternehmensberatung


– National: 560

– International: 9'000

Umsatz

National: 125 Mio Franken

International: 2 Mrd. Euro

Absolventenbedarf

10 – 15


vgl. Seite 18/19


und AbsolventInnen

– Praktikum

– Direkteinstieg

– Nebenjob

– Ferienjob

Interesse geweckt?

Mark Sturks

HR Recruiting Manager

Tel.: +41 (0)44 947 77 14

[email protected]

www.axians.ch/karriere

Axians in der Schweiz ist ein agiles Unternehmensnetzwerk aus

spezialisierten ICT-Dienstleistern und Softwareherstellern unter der

globalen ICT-Marke Axians der VINCI Energies. Durch eine flächen-

deckende Präsenz an 14 Standorten existiert eine unmittelbare Nähe

zum Kunden. Mit sechs Kernkompetenzen, ergänzt durch eine eigene

Branchensoftware – unterstützt Axians ihre Kunden bei allen Anforde-

rungen der Core-ICT, digitalen Transformation und Telekommunikation.

Kernkompetenzen

Telekommunikations-Infrastrukturen – Cloud & Data Center – Enter-

prise Networks – Digital Workspace – Business Application & Analytics

– Cyber Security

Mein Job

Ich arbeite bei der Axians redtoo AG als Projekt

Manager. Wenn ein Kunde von uns mehr Kapazitäten

benötigt oder ihm Knowhow in einem speziellen

Bereich fehlt, komme ich zum Einsatz. Aktuell

unterstütze ich einen Grosskunden im Bereich

Dokumenten-Management. Meine Aufgabe ist es,

das Team im Daily Business zu entlasten und gemein-

sam mit der Teamleitung Prozesse neu zu gestalten.


Die eine Lieblingsaufgabe gibt es nicht. Das faszi-

nierende an meinem Job ist es immer wieder neue Herausforderungen zu haben. Die Kunden,

bei denen ich im Einsatz bin, wechseln regelmässig und ich erhalte somit Einblicke in verschie-

denste Firmen, Branchen und Abteilungen. Dennoch bin ich immer lange genug bei einem

Kunden, um ein tieferes Verständnis für die Firma entwickeln zu können.

Mein Werdegang

Ich habe meinen Bachelor in Wirtschaftsinformatik gemacht und im Anschluss den Master in

General Management. Nach einiger Zeit in einer kleinen IT-Abteilung, in der ich vom

1st Level-Support bis hin zum Projektmanagement alles mal machen musste, wechselte ich

zur Axians redtoo AG. Meine Anfänge hatte ich im Consulting (IT Management

Beratung), wo ich neue Beratungstools mitentwickelt habe. Mittlerweile bin ich im

Bereich Skills & Services und unterstütze als externer Projektmanager unsere Kunden.

Meine Zukunft

Die unterschiedlichen Branchen, Kunden und Abteilungen, die ich kennen lernen kann,

bereiten mich auf ein breites Spektrum von zukünftigen Aufgaben vor. Ich bin gespannt was

als Nächstes auf mich zukommt und freue mich darauf immer wieder neue Herausforde-

rungen angehen zu können. Je mehr Erfahrung ich bei Kunden sammele desto verantwor-

tungsvoller werden die Kundeneinsätze.

Mein Tipp für deinen Berufseinstieg

Spezialisiert euch nicht zu früh, probiert euch aus und traut euch auch mal ins kalte Wasser zu

springen. Sammelt Erfahrungen bevor ihr euch festlegt. Achtet auf euren zukünftigen direkten

Vorgesetzten. Kommt ihr mit seiner oder ihrer Arbeitsweise klar? Könnt ihr etwas von ihm

oder ihr lernen? Traut euch dann auch, im Zweifel die Notbremse rechtzeitig zu ziehen.

Fabian Basler Project Manager

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-Nr.

5

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-Nr.

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EURES –

Das europäische Jobnetzwerk

– in 31 Ländern,

– mit mehr als

1'000 EURES-BeraterInnen

– rund 1,5 Millionen offenen Arbeits-

stellen von 11'000 Arbeitgebern

Teste dein europäisches Potenzial!

Interesse geweckt?

Willkommen auf:

www.eures.europa.eu

EURES (EURopean Employment Services) gegründet 1993, ist ein

europäisches Beratungsnetzwerk von rund 1'000 BeraterInnen der

öffentlichen Arbeitsmarktbehörden der EU- und EFTA-Staaten, seit

2002 auch der Schweiz.

EURES-BeraterInnen aus mehreren europäischen Ländern

informieren und beraten dich kostenlos über:

– Arbeits- und Lebensbedingungen in ihren Ländern

– Stellensuche

– Bewerbung

– Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

– Praktikas / Stages

– Arbeitsmarktinformationen

– soziale Sicherheit

EURES fördert damit den interregionalen, grenzübergreifenden

Austausch zu Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage mit dem Ziel,

die Mobilität der Arbeitnehmenden innerhalb der EU- und EFTA-

Länder zu erleichtern.

Was ist dein Vorteil einer Arbeitserfahrung oder eines Studiums

im europäischen Ausland?

– Du erhöhst massiv deine beruflichen Kompetenzen und

deine Arbeitsmarktfähigkeit

– Du hebst dich von anderen KandidatenInnen ab und

findest dadurch eher interessante Stellen

– Du verstärkst deine Fähigkeit, sich an ein anderes soziokulturel-

les Umfeld anzupassen und aufgrund deiner Vielseitigkeit öffnen

sich leichter Türen grosser internationaler Unternehmen

– Du entwickelst neue sprachliche, soziale und persönliche Fähigkeiten

– Du baust deine Kommunikationsfähigkeit aus und

erwirbst neue Kompetenzen

Packe deine Chance, lass dich unverbindlich und kostenlos über die

Möglichkeiten in deinem Wunschland beraten und starte deine

berufliche Karriere noch heute international!

Sta

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-Nr.

17

Regionen mit


Hauptsitz

Zürich

Branchen

– Rechtsberatung


– Wirtschaftsprüfung / Treuhand


National: 1'900

Weltweit: 264'000

Absolventenbedarf

200 – 250


vgl. Seite 18/19


AbsolventInnen & Professionals

– Praktikum

– Direkteinstieg

Einstiegssalär

marktgerecht

Bewerbungsfrist

Bewerbungen werden

während des ganzen Jahres

entgegengenommen.

Interesse geweckt?

Talent Acquisition Team

[email protected]

www.deloitte.com/ch/careers

Weitere Informationen

zum Unternehmen im Career Starter

auf Seite

90

Unter dem Namen Deloitte arbeiten Zehntausende von Experten in

unabhängigen Gesellschaften weltweit zusammen, um Kunden in den

Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Consulting, Financial

Advisory sowie Tax & Legal und in den damit verbundenen Themen-

feldern zu beraten.

Bei Deloitte in der Schweiz erwartet Sie eine internationale Karriere

in dem am schnellsten wachsenden Unternehmen dieser Branche.

Wir bieten Ihnen interessante Aufstiegs- und Entwicklungsmöglich-

keiten, und Sie tragen von Beginn an Verantwortung. Damit Sie

den hohen Ansprüchen unserer Kunden gewachsen sind, investieren

wir in Trainings sowie in Aus- und Weiterbildungen. Werden Sie Teil

des weltweit grössten Prüfungs- und Beratungsunternehmens!

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-Nr.

19


32 33


Regionen mit


Hauptsitz

Basel

Branche

Chemie / Pharma


National: 13'000


Umsatz

National: CHF 0,8 Milliarden

International: CHF 47,8 Milliarden


vgl. Seite 18/19


und AbsolventInnen

– Praktikum

– Bachelor- und Masterarbeit

– Postgraduate Traineeprogramm

– Postdocs und Doktorarbeiten

Interesse geweckt?

www.novartis.ch/studierende

Novartis ist ein global ausgerichtetes Unternehmen mit starken Wur-

zeln in der Schweiz.

Aus der Fusion von Ciba-Geigy und Sandoz im Jahre 1996 hervor-ge-

gangen, ist Novartis heute das grösste Gesundheitsunternehmen der

Schweiz und nach Börsenkapitalisierung eines der 25 grössten Unter-

nehmen weltweit.

In der Schweiz arbeiten rund 13'000 Mitarbeitende aus über 100 Nati-

onen, verteilt auf die zehn Standorte in Basel, Fribourg, Genf, Locar-

no, Rotkreuz, Schaffhausen, Schlieren und Stein.

Sta

nd

-Nr.

11

Regionen mit


Hauptsitz

Zürich

Branche

Personalberatung


D-A-CH: über 2'200

weltweit: über 10'000

Umsatz

International: CHF 7,01 Milliarden

Absolventenbedarf

D-A-CH: 450 – 470 im GJ 2018/2019

CH: 40 – 50


vgl. Seite 18/19


AbsolventInnen und Professionals

– Praktikum

– Traineeship

– Direkteinstieg

Einstiegssalär

positionsabhängig und marktgerecht

Bewerbungsfrist

Bewerbungen werden ganzjährig

unter hayscareer.net/bewerbung

oder [email protected]

entgegen genommen

Interesse geweckt?

Andrea Letsch

Internal Recruiting

Sihlstrasse 37

8001 Zürich

Tel.: +41 (0)800 4636 4297

[email protected]

www.hayscareer.net

Hays ist weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten und

besetzt Positionen bei über 3'000 renommierten Kunden. Ein inter-

nationales Netzwerk und jahrzehntelange Erfahrung sichern uns

das nötige Vertrauen unserer Kunden. Für unser Key Account

Management in der Schweiz mit den Standorten Zürich, Basel, Bern

und Genf suchen wir neue Talente zur Verstärkung unserer internen

Organisation.

Flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene

Kommunikation sind für uns selbstverständlich. Jeder unserer Mit-

arbeiter kann seine persönlichen Stärken voll entfalten. Erfolg ist

bei uns Einstellungssache. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ich habe an der Hochschule für Wirtschaft in Zürich

Business Communications studiert. Auf Hays und

das Aufgabenfeld des Account Managers wurde

ich im Internet aufmerksam: Entscheider von einer

Zusammenarbeit überzeugen, Vertragsverhand-

lungen mit Unternehmen und Experten führen

und spezialisierte Fachkräfte rekrutieren. Ich

wusste gleich, dass das etwas für mich ist. So

bewarb ich mich bei Hays und bin im Januar 2016

als Account Manager in Zürich gestartet.

In dieser Funktion gewinne und betreue ich Kunden

verschiedenster Branchen und akquiriere vakante Projektpositionen für spezialisierte

Freiberufler. Dabei fokussiere mich auf die Vermittlung von Experten aus dem Bereich

Engineering. Obwohl ich ja gewissermaßen «fachfremd» war, konnte ich mich schnell in mei-

ne neuen Aufgaben als Account Manager einfinden. Bei Hays sind Offenheit und

ehrliches Interesse gegenüber neuen Themen essentiell, denn es gilt, sich in das Branchen-

segment des Kunden und jeden einzelnen Personalbedarf hineinzudenken.

Davide Addamo Key Account Manager



auf Seite

130

Sta

nd

-Nr.

9


34 35

Regionen mit


Hauptsitz

Weinfelden / TG

Branche



National: > 3'300


Absolventenbedarf

15 – 20


vgl. Seite 18/19


und AbsolventInnen

– Praktikum

– Traineeprogramm

– Direkteinstieg

Interesse geweckt?

Stefan Kellenberger

Recruiting

Dunantstrasse 14

8570 Weinfelden

Tel.: +41 (0)71 627 81 28

[email protected]

www.lidl.ch/jobs

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nd

-Nr.

4



auf Seite

102

Warum hast du dich für Lidl entschieden?

Bereits zu meinem Bewerbungszeitpunkt hat

mich das attraktive Gesamtpaket beeindruckt:

Lidl ist ein internationales und innovatives Unter-

nehmen. Mit den mittlerweile über 120 Filialen

konnte sich das Unternehmen in einem gesättigten

Markt etablieren. Auf diesen Zug wollte ich unbe-

dingt aufspringen.

Wie sieht dein typischer Arbeitsalltag aus?

Die Dynamik der Detailhandelsbranche spiegelt

sich auch in meinem Arbeitsalltag wider. Kein

Tag ist wie der andere. Mein Schwerpunkt liegt in der Erreichung der Kennzahlen, in der

Personalführung und in verschiedenen Bereichen des Sortiments- und Aktionsgeschäftes

meiner Region. In allen Bereichen gehört eine solide Planung und Analyse zu den wichtigsten

Tätigkeiten. Genauso wichtig ist aber auch die Ärmel hochkrempeln zu können und ein-

zuspringen, wenn Not am Mann ist. Ich bin täglich in zwei bis fünf Filialen unterwegs. Ziel

ist es, dem Kunden mit einer optimalen Frische, Verfügbarkeit, Sauberkeit, Ordnung und

Freundlichkeit das beste Einkaufserlebnis zu bieten.

Was sind die grössten Herausforderungen in deinem Job?

Damit wir die Kundenzufriedenheit sicherstellen können, bedarf es jederzeit einer optimalen

Planung, Analyse und Optimierung der Filialkennzahlen, die Weiterentwicklung und

strategische Ausrichtung des Personals und die Organisation und Optimierung der Arbeits-

abläufe in den Filialen. Davon soll der Kunde aber nur das Resultat wahrnehmen.

Welchen Tipp kannst du Absolventen geben,

welche sich für einen Einstieg bei Lidl interessieren?

Fachliche Qualifikationen spielen zwar eine wichtige Rolle, jedoch geht es bei Lidl auch um

persönliche Stärken. Motivationsschreiben sollten daher knackig und adressatengerecht

geschrieben werden: Zeig uns deine Motivation und deine unternehmerische Mentalität

und warum wir uns gerade für dich entscheiden sollen.

Lidl Schweiz verfügt mit seinem modernen Filialnetz von über 120

Läden über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt.

Die Expansion in der Schweiz wird seit dem Markteintritt in 2009

kontinuierlich fortgesetzt. Im Moment arbeiten über 3'300 Mitar-

beitende bei Lidl – monatlich kommen neue dazu. Mit welchem

Studienhintergrund du auch bei uns einsteigst, als Hochschulabsol-

ventIn übernimmst du von Anfang an Verantwortung und arbeitest

selbstständig an eigenen Projekten. Du profitierst von schnellen

Entscheidungswegen, der Mitarbeit in einem hochmotivierten Team

und einem dynamischen Umfeld. Da wir weiterführende Positionen

ausschliesslich intern besetzen, gehörst du als Trainee oder Direkt-

einsteiger zu unseren Führungskräften von morgen.

Laurent GreinerArea Manager

ICH FINDE, LEISTUNG SOLLTE SICH LOHNEN.WIR KÖNNEN UNSDARAUF VERLASSEN.

LAURENT, AREA MANAGER

Lidl lohnt sich – auch für unsere Mitarbeitenden: Angefangen bei einem tollen Team und viel Raum für Ideen bis hin zu einmaligen Weiterbildungsangeboten und besten Aufstiegsmöglichkeiten bietet Lidl vielfältige Möglichkeiten für gemeinsames Wachstum.

Karrierechancen auf karriere.lidl.ch


36 37


WIR KOMMEN, UM DIE POST ERFOLGREICH IN DIE ZUKUNFT ZU TRAGENDenn wir entwerfen und prägen eine neue Generation Post. Indem wir unsere Ambitionen einbringen und vertreten. Und dabei unsere Fähigkeiten schärfen. Als Agenda-Setter, Innovationstreiber oder Ein- und Aufsteiger.post.ch/students

Region mit


Hauptsitz

Bern

Branchen

– Dienstleistungen Allgemein

– Informatik

– Immobilien

– Transport / Logistik


National: 53'545


Absolventenbedarf

12 Trainees Konzern,

4 Trainees IT,

laufend Praktika und Direkteinstieg


vgl. Seite 18/19


und AbsolventInnen

– Praktikum

– Traineeprogramm

– Direkteinstieg

Bewerbungsfrist

Trainee-Einsatz:

März und November

Interesse geweckt?

Post CH AG

Personal, HR-Marketing

Wankdorfallee 4

3030 Bern

Tel.: +41 (0)58 386 43 13

[email protected]

www.post.ch/students

Sta

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-Nr.

38



auf Seite

106

Die Schweizerische Post als Arbeitgeberin –

Wir sind hier, um die Post erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Rund 60'000 Mitarbeitende aus über 140 Nationen in mehr als 15 Län-

dern machen die Schweizerische Post aus. Wir zählen schweizweit

zu den grössten Arbeitgeberinnen für IT-Fachkräfte und bieten viel-

fältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen.

Nach Möglichkeit setzen wir uns mit flexiblen Arbeitszeiten, Job-

sharing und Homeoffice dafür ein, dass der Berufsalltag und das

Privatleben vereinbar sind. In die persönliche Aus- und Weiterbildung

der Mitarbeitenden investieren wir viel.

Wir haben engagierte Mitarbeitende und ermöglichen ihnen, durch

einen grossen Gestaltungsspielraum, mit ihren Ideen die Post vorwärts

zu bringen. Unsere vernetzte, transparente und enge Zusammen-

arbeit schafft das Umfeld, in dem innovative Lösungen und Dienst-

leistungen entworfen werden. Dadurch entstehen zukunftsweisende

Projekte wie Logistikdrohnen, autonome Fahrzeuge und E-Health.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post.

Mein Job

Als Spezialist Organisationsentwicklung unter-

stütze ich die Post eine vielseitige, agile und

innovative Arbeitswelt zu schaffen, um in

einem rasant verändernden und turbulenten

Umfeld erfolgreich zu sein. Einerseits erhalte ich

Anfragen meiner internen Kunden, welche von

Teamentwicklung bis hin zu Strategieerarbeitung

reichen. Andererseits treibe ich strategische Vor-

haben wie Grundsätze für mobilflexibles Arbeiten

oder Massnahmen gegen die Fluktuation junger

Mitarbeitenden im Unternehmen voran.


Als Spezialist Organisationsentwicklung unterstütze ich häufig Teams, welche sich gerade

in einem Veränderungsprozess befinden. Es ist sehr motivierend Teams zu befähigen, damit

sie Lösungen entwickeln und ihre Herausforderungen meistern können.

Mein Werdegang

Nach meinem Master in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bern,

durfte ich als Trainee bei der Post in die Berufswelt einsteigen. Meine Trainee-Einsätze

absolvierte ich im Gesundheitsmanagement bei PostMail und Customer Experience

Management bei PostNetz. Anschliessend habe ich ein Jahr befristet als Junior-Projektleiter

in einem grossen Reorganisationsprojekt mitgearbeitet.


Um deine passende Stelle zu finden, musst du dir zuerst bewusstwerden, wo deine Stärken

liegen und welche Tätigkeiten dich besonders motivieren.

Reto SchindlerSpezialist Organisations-entwicklung


38 39


Mein Job

Zu meinen Hauptaufgaben gehört die Prüfung

der Jahres- und Konzernrechnung von nationalen

und internationalen Firmen in den verschiedensten

Branchen.


Meine Lieblingsaufgabe ist die Besprechung und

Prüfung des internen Kontrollsystems (IKS). Bei

dieser Aufgabe erfährt man sehr viel über die ver-

schiedenen Prozesse in der Firma und kann somit

auch mögliche Risiken erkennen.

Mein Werdegang

2016 habe ich meinen Master in Betriebswirtschaft mit Hauptfach Finanzmanagement

und Rechnungswesen an der Universität Bern abgeschlossen. Der Grund, weshalb ich mich

für PwC entschieden habe, war die im Alltag gelebte Kultur. Man fühlt sich stets willkommen

und sehr geschätzt.

Meine Zukunft

Mein Ziel ist es, die Ausbildung zum eidgenössisch diplomierten Wirtschaftsprüfer erfolg-

reich zu absolvieren.


Sei motiviert und offen um Neues zu lernen.

Reimagine the possible

At PwC we live our purpose. We create value for both our people

and clients in Assurance, Tax & Legal, Consulting, Deals and Digital

Services. And you can do the same. Want to make an impact and

shape the future of a leading professional services firm? Are you

passionate and ready to embrace change? Then you've got what it

takes to reimagine the possible.

Everyone's career path is unique. That's why PwC offers countless

personal and professional development opportunities that fit with

your aspirations, supporting you to grow your own way – so you

can become everything you want to be and more.

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Taner AydinAssistant in der Wirtschaftsprüfung

Regionen mit


Branchen

– Rechtsberatung


– Wirtschaftsprüfung / Treuhand


National: 3'200


Umsatz

National: CHF 876 Millionen

International: USD 37,7 Milliarden

Absolventenbedarf

ca. 300 AbsolventInnen

ca. 150 PraktikantInnen


vgl. Seite 18/19


AbsolventInnen und Professionals

– Praktikum

– Traineeprogramm

– Direkteinstieg

Interesse geweckt?

Human Capital

Marketing & Recruitment

Birchstrasse 160

Postfach

8050 Zürich

Tel.: +41 (0)58 792 22 22

[email protected]

www.pwc.ch/careers



auf Seite

110

Regionen mit


Hauptsitz

Allschwil (Basel area)

Branche

Maschinen- / Anlagenbau


National: 350

International: 550

Umsatz

Gesamt: CHF 120 Millionen

Absolventenbedarf

ca. 10 AbsolventInnen


vgl. Seite 18/19


und AbsolventInnen

– Direkteinstieg

Interesse geweckt?

ubs.com/careers

My job

I develop software and graphical user interfaces

for our isolators. It ensures that our customers

always have the perfect overview of all process

critical values and full control of their facilities.

My favorite task

Tasks where I can learn something new.

My professional development at SKAN

I wrote my master thesis in the Sales Engineering

Department. There, I got in touch with different

departments that gave me a great insight into the company. That's where I found out what

I like the most: working as an Automation Engineer! And that's what I'm doing now.

What I like the most about SKAN

Interesting, versatile and diverse tasks ensure that my work remains stays exciting and fun.

My advice for young professionals

Always stay ambitious.

Sta

nd

-Nr.

15

Viktor BogerAutomation Engineer

SKAN, founded in 1968, is one of the pioneer companies in the field

of cleanroom equipment and isolator design for the global pharma-

ceutical industry. Innovative products, customer-specific solutions

and an efficient service organization have led SKAN to become a global

market leader and an important partner for industry and research

laboratories. As a successful and fast growing company, offering a

variety of jobs in an international and dynamic environment, we are

looking for the best talents who are keen to work in a team. We are

committed to continuous professionalism and individual develop-

ment and are convinced that challenges, ambition and independence

are keys to our success.

Reimaginethe possible

PwC-HC-Messe-Guide.indd 1 06.09.2018 08:56:43

Sta

nd

-Nr.

21


40 41


J O I N U S !

ENGINEERS wanted

AutomationElectro Technology

MechatronicsMechanical

PharmaceuticalProcess Technology

Microbiology

www.skan.ch | Together always one step ahead

My job

I work in Sales Engineering Projects with a focus on the Japanese market. I support

our Sales during the negotiation phase of new projects in technical matters and

prepare the quotations. A negotiation phase can last from a few months up to several

years.

My favorite task

The close collaboration with customers and agents and the responsibility I have

in this role, working with new isolators and filling lines which have a value of several

million Swiss francs.


I wrote my master thesis in the same department I am still working for. There, I got in

touch very fast with Japanese colleagues and now I am the main contact person for our projects in Japan.


We are an international company and more than 80 % of our customers are spread all over the world. This means that I

get in touch with many different cultures. The atmosphere in the company is very familiar with a flat hierarchy. A lot of

own-initiative is expected combined with a wide scope of action.


Ask your colleagues lots of questions. They are always happy to support you!

My job

As Qualification Field Engineer, I verify our isolators after they have been

assembled and brought into service in our assembly hall. It is my job to thoroughly

check them and to document all deviations which I then communicate to the

Project Manager, Electro Technician as well as to the Assembly and Construction

Engineers. After the isolator has been assembIed at the customer's site, I repeat

the verification. In addition the sensors are being calibrated to ensure that the

customer receives a thoroughly tested facility.

My favorite task

I act as an interface between our customers and SKAN. Different kinds of customers

need different ways of support. That requires sensitivity and empathy. I like

cooperating with our customers on site and the challenge to hand over a perfect

facility. Furthermore, I enjoy the project work and that SKAN appreciates my work and own ideas.


I started as Assembly Technician and became Assembly Leader after two years.


I am proud to work for SKAN and I enjoy coming to work every day! For that reason, my friends «envy me». My work enables

me to grow personally and through my ideas I can contribute to the further development of the company. I travel a lot

and visit places I would have never visited otherwise. Our customers are often amazed by the quality of our documentation –

we are better at it than our competitors!


Get in touch with us!

Alain RibsteinSales Engineer

Gabriel KellerQualification Field Engineer

Sta

nd

-Nr.

15


42 43


STANDPLAN

A Stand-Nr.

Accenture 14


AWK Group 23

Axians 5

B

Baloise Group 12

Bank Cler 35

Basellandschaftliche Kantonalbank 35

Basler Kantonalbank 35

BDO 22

Boa Lingua 20


Buss ChemTech AG 36

C

CABB AG 31

Coop 30

CSL Behring AG 3

D

Deloitte 19

d-fine AG 13

E

Endress+Hauser 7

EURES Schweiz 17

EY 8

H Stand-Nr.

Patronatsgeber: Handelskammer beider Basel

6

Hays 9

Helvetia Versicherungen 16


Hilti 36

K

KPMG 10

L

LIDL Schweiz 4


Lonza 29

N

Nestlé 27

NEXUS Personal- und Unternehmensberatung AG

37

Novartis 11

O

Optravis 37

P


PwC 21

S

SKAN AG 15


Syngenta 2

V

Von Roll Gruppe 28

VZ VermögensZentrum AG 18

Eingang

Welcome- Lounge

810

30

19

5

23

151417

9 7

62 3 4

22

1613

CV-Check, Bewerbungsfoto

Welcome Desk

12

11

21

20

Plenum 2

38

18

2429

2526

31

eat & meet

Plenum 1

34

3635

37

28

27

Job-Wall Arbeitgeber-

Matching


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Absolventenmesse Basel · 2018. 10. 23. · 3 Absolventenmesse Basel 2018 HERZLICH WILLKOMMEN!...

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