Agile Management - communicate & collaborate
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Management ≠ Management
Management 1.0 = Hierarchie
Management 2.0 = Management 1.0 + Methoden
Management 3.0 = agile
Management 3.0, agile ist ...
in die Zukunft denkenfür die Zukunft entscheidenauthentisch und stringent handelnKomplexität beherrschenSystemisch denken und handelnsoziale Systeme verstehenPersönlichkeit & Unternehmen in Einklang bringen
Wir erfüllen Anforderungen vonManagement 3.0
in die Zukunft denkenfür die Zukunft entscheidenauthentisch und stringent handelnKomplexität beherrschenSystemisch denken und handelnsoziale Systeme verstehenPersönlichkeit & Unternehmen in Einklang bringen
Agiles Manifest
Menschen: sind IndividuenFunktionalität: nur unter Einbeziehung des KundenQualität: testgetriebene EntwicklungWerkzeuge: fokussieren auf Daily Social TasksZeit: inkrementelle AuslieferungWerte: sind im Wandel, schnelle feedbacksProzess: minimale PlanungKonflikt: als Ressource nutzen
Unser Beitrag zur Transformation
Menschen: sind IndividuenFunktionalität: nur unter Einbeziehung des KundenQualität: testgetriebene EntwicklungWerkzeuge: fokussieren auf Daily Social TasksZeit: inkrementelle AuslieferungWerte: sind im Wandel, schnelle feedbacksProzess: minimale PlanungKonflikt: als Ressource nutzen
Stellhebel zu Management 3.0
WissenMotivationKreativitätVielfaltPersönlichkeit
Beschränkungen anpassenKompetenzen entwickelnKommunikation verstärken
Wir nutzen die Stellhebel vonManagement 3.0
WissenMotivationKreativitätVielfaltPersönlichkeitBeschränkungen anpassenKompetenzen entwickelnKommunikation verstärken
Stellhebel zu Management 3.0
Energize PeopleEmpower TeamsAlign ConstraintsDevelop CompetenceGrow StructureImprove Everything
TrustTrust Your TeamEarn Trust from Your PeopleHelp People Trust Each OtherTrust Yourself
Respect People, Ask for FeedbackBe Respected, Giv Feedback