Anbieterprofile

Die Anbieterprofile sind gemaB der Klassifizierung auf Seite 208 angeordnet. Zunachst die Profi-Inszenierungen, dann die Improvisati­onstheater mit professionellen Schauspielern und zuletzt die Mitarbei­tertheater. Ganz am Ende schlieBen sich dann noch die beiden Profile von Karin Hirschfeld und Peter Flume an, die nicht mit einem eige­nen Anbieterkapitel im Buch vertreten sind.

Till Schauen

In enger Zusammenarbeit werden der Kem Ihrer Untemehmenskultur, das 1st und das Wird, das Woher und Wohin, die Stimmung und die Ziele Ihres Untemehmens erfasst und daraus die passende dramati­sche Umsetzung entwickelt. Am Ende steht ein maBgeschneidertes StOck zu Ihren Ideen und Zielsetzungen. Es ist sorgfAltig ausbalan­ciert, es transportiert DenkanstOBe und Emotionen, es stimuliert ohne zu denunzieren.

Ihre Mitarbeiter lachen mit der KomOdie, fiebem mit dem Drama, rat­seln Ober den Krimi - und darOber findet Ihre Botschaft einen spieleri­schen Weg ins Ziel, sie fallt auf fruchtbaren Boden.

Produktion und Darbietung liegen in den erfahrenen HAnden ausge­wahlter Schau spieler und Mitarbeiter.

Eine Probe erhalten Sie bei:

Till Schauen Bomwiesenweg 24 63599 BiebergemOnd

Tel.: 0 60 50/91 03 03 Fax: 0 60 50191 03 02

www.tillschauen.de

261

MICHAEL VOGEL

THEATER MIT MASKEN

• Theater mit Masken" ist ein Pool von Schauspielem, Tanzem und Mu­sikem, ausgebildet an der renommierten Folkwang-Hochschule in Es­sen. Michael Vogel hat zusammen mit diesem Team in den letzten 10 Jahren eine sehr eigene Art von Untemehmenstheater entwickelt.

.Mit der Veranstaltung spiel en, das Event im Spiel begreifbar machen" ist ein wesentliches Ziel seiner Figuren. Dabei werden z. B. die Themen der Veranstaltung auf den Punkt gebracht, Oberleitungen oder ein ge­samter nonverbaler Rahmen geschaffen. Ob Konferenz, Prasentation, Empfang oder Gala, ein Spieler mit Maske behauptet seine BOhne da, wo er steht und geht. Als Firma oder Familie, Putzfrau oder Chef, ... immer sorgen die Maskenspieler fur auBergewOhnliche Situation en und beste Unterhaltung .• Die Pantomime entzieht sich jeder Zensur - und kommt den einstigen Hofnarren damit vielleicht am nachsten. Der Berli­ner Michael Vogel mischt sich am liebsten mitten unter die Manager, um ihnen auf Tagungen und Sitzungen aus nachster Nahe den Spiegel vor­zuhalten." (Welt am Sonntag)

Theaterprojekte:

Michael Vogel produziert mit .FIOz production" eigene Theaterprojekte: .Familie FIOz kommt Ober Tage" (UA 1996) und .Ristorante Immortale­oder: vom provisorischen Leben" (UA 1998) wurden mehrfach ausge­zeichnet und finden intemationale Beachtung. Sie wurden bisher euro­paweit in Ober 400 Vorstellungen gezeigt.

.ComMediaArte" (UA 2000), ein Theaterprojekt mit sprechenden Mas­ken, erweckt die Oberlieferten Qualitaten der Commedia dell' Arte zum Leben und schafft ein mitreiBendes Volkstheater der Gegenwart. Das Projekt .two % -? Homo Oeconomicus?" (UA 2001) bescMftigt sich mit dem kaufenden und verkaufenden Menschen.

Zur Person:

Michael Vogel, Schauspieler, Regisseur und Maskenbauer. Pantomime­und Schauspiel-Studium an der Folkwang-Hochschule Essen.

Kontakt:

Michael Vogel, KollwitzstraBe 69, 10435 Berlin Tel.: 030/442 00 11 Fax: 030/442 90 55 Mobil: 01 7216 75 48 03 E-Mail: VogelimNetz@gmx.de, www.michaelvogel.de

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Emil Herzog live Unternehmenstheater und Spielerisches Verandern. Schweiz, Deutschland, Osterreich.

Angebote:

• Parodienspiegel, Feedback-Theater

• Rollenspiel- und Verhaltens-Labor

• Sales-TheaterGll fOr Neues Verkaufen

• Do-it-yourself-Firmen- oder Teamspiegel

• Humor-Power erie ben (Theater-Werkstatt)

• Manager of Business-Entertainment (MBE)GIl

• Innovations-Management

• Spiel- und Spa~Consulting

• Szenische Referate

(Theater-Angebote auch in Englisch und Franz()sisch)

Einzigartigkeit:

Die Kombination: Unternehmenstheater-Mentaltrainer-Business­Know-How

Zur Person:

Lic. oec. Universtitat St. Gallen, NLP-Lehrtrainer DVNLP, Kabarettist (Philip Gaulier, Ecole Lecoq Paris) mit mehreren Soloprogrammen in der Schweiz und in Deutschland. 20 Jahre Marketing-Manager bei Nestle, Unilever und der Globus-Warenhausgruppe Schweiz.

Referenzen:

BMW, Coop, CS, HP, KPMG, Otto-Versand, Classen-Papier, Von Roll, KV ZOrich Business-School, McKinsey, Metro International, Lufthansa, Swissair, Migros, Universtitat St.Gallen, ZfU, Prisma elekommunikation, Siemens, Stadt ZOrich, Jumbo-Grossmarkte, Zellweger, PB-Werkzeuge, UBS, ZKB etc.

Kontakt:

Emil Herzog live, Eichtlenstral?e 20, CH-8712 Stafa Tel.: 0041/1/7962273, Fax: 004117962274 E-Mail: info@emil-herzog-live.ch, www.emil-herzog-live.ch

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Olala Entertainment

Olala Entertainment bietet Theater - als Auftragsarbeit, exklusiv fOr Ihr Untemehmen entworfen, geschrieben, geprobt und aufgefOhrt.

Aile Vorgange in Organisationen haben immer eine menschliche Seite, eine komplexe Wechselwirkung zwischen abstrakten Inhalten und ema­tionaler InvoMertheit. Hier setzt das Ensemble von Olala Entertainment seinen Schwerpunkt.

Intensive Recherchen und Gesprache quer durch die Hierarchien, quali­tativ hochwertige Konzepte und Skripts sowie professionalle Inszenia­rungen sind die entscheidenden Arbeitsschritte fOr eine sensible, zialge­richtete Umsetzung.

Themenfelder:

- Teamfindung

- CI-Ausrichtung

- Strukturanderungen

- Qualitatssicherung

FOr Berater und Personalentwickler geben folgende Workshops einen Einblick in die MOglichkeiten der Methoden:

- Theater als Instrument der Prozessbegleitung

- Olala Entertainment und Roland Vol!, Berater, Volkswagen Coaching GmbH/Consulting

- Theater und Kabarett: Bewusstseinsbildung im Change Management

- Olala Entertainment und Thomas Hartmann, Personalentwicklung. Norddeutsche Landesbank

Kontakt:

Olala Entertainment, John-F.-Kennedy-Platz 8,38100 Braunschweig Tel.: 05 31/51 53 38 oder 05 3112 51 26 38 Fax: 0531/2 51 2639 E-Mail: olala.ent@t-online.de, www.olala-entertainment.de

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V.TAMINT

Improvisations-Theater bedeutet, Szenen aus dem Stegreif zu kreieren. Nicht vorgefertigte Texte, sondem die Vorschlage des Publikums bllden die Grundlage, des szenischen Spiels. Hohe Interaktivitat kennzeichnet daher die Arbelt von vitaminT. Far das Publikum heiBt dies: Raus aus der passiven Konsumentenrolle, rein in eine aktive Produzentenrolle!

Ole Angebote:

• Themenorientierte Improvisation - Sie nennen ein Thema, z. B. Team-Konflikte oder Vision zum Thema E-Business, vitaminT setzt es zusammen mit den Zuschauem auf der BOhne um.

• PerformanceTraining - Mit Improvisation zu neuer Performance 1m Kundenkontakt, in der Kommunikation oder im Team. Training mit Impro-Methoden macht SpaB und ist effizient.

• SpiegelTheater - Sie fOhren eine Veranstaltung durch, vitaminT be­gleitet sie, beobachtet und setzt die Wahrnehmungen in szenisches Spiel auf der BOhne um. Teilnehmem und Veranstaltem wird ein re­spekt- und humorvoller Spiegel vorgehalten.

• EventTheater - Ereignisse zu Erlebnissen machen. Ob Produktpra­sentation oder Kundenveranstaltung, spielerische Elemente mit the­matischen Bezug runden Ihre Veranstaltung abo

Eine ausfOhrllche Darstellung der Angebote sowle aller weiteren Ange­bote erhalten Sie, wenn Sie die vitaminT-lnfomappen anfordem.

DasTeam:

vitaminT, das sind acht Gesellschafterlnnen, vom Betriebswirt, aber So­zial- und Theaterpadagogen bis zum Rhetorik- und Kommunikations­trainer. Dabei verfOgen aile Spielerlnnen aber eine Schauspiel- und/oder Improvisationstheaterausbildung.

Kontakt

Markus Berg, Puccinistr. 5, 81245 Manchen Tel. : 089/82909898 Fax: 089/82909897 E-Mail: info@vitaminT.com, www.vitaminT.com

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FLECKENSTEIN Training & Theater ... basic instincts~ for your business

Untemehmenstheater zur Personal- unci Organisalionsentwicklung

I. SpleI-Elnsatz mit dem Improvlsatlonstheaterteam

Ole FLECKENSTEINs beglelten den Prozess Ihrer VeranSlaltung durch szenische Visualisierung der Themen unci Ziele.

Wir spielen auf Tagungen. Konferenzen. Events, Workshops.

EffektlNutzen

Ole aktive Beteillgung des Publikums unci das gemelnsame Er1eben steigern die Offenheit fOr Innovative betriebllche Prozesse unci fOrdem die Motivation an gemelnsamen Zielen.

II. Training mit Technlken des Improvlsationstheaters

FLECKENSTEIN unterstOtzl unci begleitet gewlnnbringend Ihre betrieb­lichen Prozesse wle

Neuausrichtung der Untemehmensziele

Organisations- unci Teamentwicklung

Kundenorientierung u. a.

EffektlNutzen

Die Teilnehmer aktivieren umfassencl Ihre persOn lichen Starken unci Potentia Ie fOr erfolgrelche Verstandigung und Zusammenarbett - gute ElnfAlle unci neue Strategien - rasches unci flexibles Handeln .

.. kh habe nle verstanden, weshalb wlr uns mit so wenig zufrleden­geben."

Ems Anna Fleckenstein - Passauer Str. 4 - 81369 MOnchen Tel.: 0 89fT 69 61 79 - Mobil: 01 7218 68 28 25 E-Mail: FLECKENSTEIN@basic-lnstinds.de, www.bask>instincts.de

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pie "ID Fabrik" ist ein Netzwerk von Beraterinnen und Beratem, gegrOndet 1986. Zur­zeit gibt es 7 feste Mitglieder und 5 Freelancer. Die Gruppe ist strikt interdisziplinar zusammengesetzt aus den Bereichen Padagogik, Be­triebswirtschaft, Medizin, Soziologie, Technik, Jurisprudenz, PfIege.

Die .10 Fabrik" ist auf Changemanagement, Qualitatsentwicklung, Kon­fliktbearbeitung und .Special Events" spezialisiert. Die Arbeit stOtzt sich auf die Grundlagen der Organisationsentwicklung und systemischen Intervention.

Eine der Spezialitaten ist es, berOhrende, aufwOhlende, lustige, bewe­gende, verlindernde Lerngelegenheiten fOr die Kunden zu schaffen. Interaktive Szenen .Verlinderung am Arbeitsplatz" sowie das mehrtagi­ge Changetraining .Die Kunst des Wandels· bei schweizerischen Kun­den (SAir, Sulzer, IMEA, Swiss Re, lAO, Motorex, Forum OE etc.) sind beste Referenzen.

Mit den interaktiven Theaterszenen .Verlinderungen am Arbeitsplatz" werden mittels Forum Theater nach Augusto Boal Lerngelegenheiten fOr gro~ Gruppen (bis zu 15 Teilnehmer) geschaffen. Die Mitglieder der Theatercrew sind OE-Beraterinnen und -Berater mit Zusatzausbildun­gen in Schauspiel. Zwei Mitglieder wurden bei Augusto Boal ausgebildet und bieten seiber Kurse fOr Forum Theater an. Diese Zusammenstel­lung bietet den Kunden ein breites Erfahrungsspektrum sowohl in Un­temehmensfOhrung und -beratung wie in kreativer, darstellender Arbeit an. Wir arbeiten in Deutsch, Englisch und FranzOsisch.

Kontakt:

10 Fabrik Sulgeneckstrass 38 Postfach 3000 CH-Bem23

Lunenburg N.S. Canada BOJ2CO

Tel.: 0041/0/3 1372 72 05 Fax: 0041/0/31372 72 06 E-Mail: administration@id-fabrik.ch

Tel.: (001) 902 634 4099 E-Mail: kathrin.jost@id-fabrik.ch

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fritz letsch Theaterpadagoge, Zukunftswerkstatt-Moderator

1m KoilegEnkreis Entwicklungsdlenst Theater - Methoden in der Paulo-Freire-Gesellschaft e.V. 1 Euro-Joker

1m Zukunftswerkstatt-Moderationskreis der Zukunftsblbliothek In der Robert-Jungk-Stiftung Salzburg,

Lehrbeauftragter an der Fachhochschule MOnchen.

Schwerpunkt sind Anwendung und Weiterentwicklung der Methoden des Theater der UnterdrOckten nach Augusto 8oal, vor allem in

Statuen-Theater zur Wahmehmungs-ScMrfung

Forum-Theater IDr Veranderungs-Entwicklung

Legislativern Theater fOr poIitische Beteillgung

Gestalt-Methoden bis zur therapeutischen Politik

Joker-Aus- und Fortbildung im Intemationalen Kontakt

Kontald:

Fritz Letsch KJrchweg6a 81379 MOnchen

Tel.: 089n2 30 80 46 Mobil: 0171/6 11 95 95 E-Mail: f.letsch@link-m.de www.joker-oetz.de

Visions Theater-mit 8erndt Wucherer Hohenzollemstr. 146 Rgb 80769 MOnchen Tel.: 089/30 77 60-0 Fax.: 089/30 77 60-99 E-Mail: brendt.W@bss.de www.Vlslons-Theater.com

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Andreas Burhom OPuS Consulting Team - Ole Kunst der Beratung

Eln INVENT 1st ein Elixier - eine elekbislerende Mischung aus unver­scMmten ldeen und faszlnlerenden Interaktionen. Eln INVENT 1st der leldenschaftliche Versuch, das Medium des Ge­samtkunstwefi(s 1m System der Wirtschaft produktlv werden zu lassen. INVENT heiRt, VerfOhrung der Wirtschaft In den Garten der Slnnllchkeit. INVENT helRt, selbsterrlchtete Grenzen schamlos zu OberschreHen. INVENTS sind hochriskante Aktionen gagen die alltagliche Angst -1m Denken - 1m FQhlen - 1m Handeln.

Made by OPuS:

Die Innovatlonswekstatt

Ole Zukunftsspindel

INVENTS

Das Coaching-labor

Zur Person:

Studium der Phllosophle, Organlsationssoziologle und VoIkswirtschaft, intemationale Workshop seil 1982, Managementtrainer, Berater, Coach, Entwicklung avantgardlstischer Trainings u. Organlsationsentwicklungs­methoden, GeschaftsfOhrender Gesellschafter von OPuS selt 1993.

Referenzen:

AUDI AG, Bundeslnnenministerium, Daimler-Chrysler AG, Hannover­ROckversicherungen, Kraft-Jakobs-Suchard, Metropolitan Verlag, Bun­desverband der Osterrelchlschen Industrie, Bertelsmann AG. Stadt MOnster, Stadt MOnchan, KGSt-KOIn, Deutsche Gese/Ischaft fOr Perso­nalfOhrung, Granini, Bielefeld, Nolte KOchen u. a.

Ver6ffentllchungen:

Der INVENT - Ole Kunst kreativer Irritation, Managerle IV, Cart-Auer­Verlag, Heidelberg 1997 Stellwerk Zukunft - Elne systemlsche Planungswerkstatt, Managerie V, Cart-Auer-Verlag. 1999

Kontakt:

Andreas Burhom, OPuS Consulting Team GmbH, Wittekindstr. 2, 33615 Bielefeld, Tel.: 05 21/9 66 33 90 Fax: 0521/9 66 3391 E-Mail: Info@opus-team.de, www.opus-team.de

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SpielPlan(!) - aus dem Spiel folgt ein Plan

Bedarfsorientiertes Theater seit 1993.

Unterhaltung - Seminar - Kunst

Mitarbeiterlnnen werden im Splelraum der ProbebOhne aktiv (Kap. 15) oder das SpielPlan®-ProfiEnsemble .Global-Players· spielt an Stelle der Mitarbeiterlnnen.

Angebote:

Spielsequenzen - szenische Arbeit - Inszenierung

Zielse1zungen:

Kreativitatstraining - Personalentwicklung - Teamfindung - Konfliktma­nagement - Untemehmenskommunlkation

Referenzen:

DaimlerChrysler, Greenpeace, Bosch, terre des hommes, debis u. a.

Kooperation:

DaimlerChrysler - Forschung Gesellschaft und Technik

Entwicklung:

Zurzeit wird das systemische Theater entwickell Systemische Zusam­sammenhange elner Organisation werden auf der BOhne sichtbar und Einzelaspekte komplexer Systeme Oberschaubar. Das systemische Theater dient dem Transfer von Wissen in Handlung.

Kontakt:

SpielPlan Kamminer StraBe 32 10589 Berlin Tel.: 030/34 50 06 06 Fax: 030/34 50 06 07 E-Mail: Info@SpielPlan.com

www.SpieIPlan.com

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theathera steht fOr Untemehmenstheater selt 1997 - Elne Gruppe von eigenstAn­<ligen, professionellen Menschen aus den Bereichen:

< SchauspieVRegie/Kunst/Muslkffanz, PAdagogikffraining

Sporttherapie, Systemlsche Thefapie, Atemtheraple. Moderation

If Kommunikation, Betriebswirtschaft und PersonaJentwiddung,

, Jugend-lElwachsenenbildung.

Ole jeweil.ige Gruppierung 1st auftragsabhangig.

theathera

steht fOr Comella Hargeshelmer - GrOnderin von theathera. Sie ist die Schaltstelle fOr Kontakte, Vorbereitung/Recherchen. Realislerung und Nachbereitung. Ihre Kenntnisse und Erfahrungen In Regie, Schauspiel, PAdagoglk sind umfassend, spartenObergre/fend und fundlert. Sle 1st sail Iangem intemational tatig.

theathera arbeitet nicht mit Modulen. Seine besondere Fahigkeit Jiegt In dar Er­schlleBung und Bearbeitung des individuellen (I) Bedarfs eines Kunden - dies vor altern in der Optimierung des Pen;onals.

Was bletet theathera? theathera .wendet die Not" 1m Prozess der VEAANoERUNG, impuls­gebend und begleitend.

oasgeschlehtmlt

1. dam UntemehmenstheaterstOck - ein konkretes Thema wird YOm

Kunden und theathera gemeinsam erarbe/tel 2. dam Wort<shop - ggf. ein Weg zum UntemehmenstheaterstOdc:. 3. dar individueUen PersOnllchkeitsschuiung - speziell fOr FOhrungskraf­te In Elnzelarbeit.

Refarenzen:

Audi. Ingolstadt, oresdner Bank. Mood Communications. BMW, Gouvy, Geratetechnik. Nancy, CoHo Ref. Stelngut, FIorenz etc.

Kontakt: theathera - Camelia HBlgesheimer, Bgm. Kammerer-Str. 34. 63150 Heusenstamm, TelJFax.: 0 61041101274. theathera­C.Hargesheimer@t-online.de, WNW.theaIhera-Hargesheimer.de

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Inngard Sollinger

t&k training und kompetenz - seit 1995 erfolgreich

Zur Person: Managementtra nerin. Mathematikerin. Regisseurin

Angebote:

Handwerkszeug fOr Inszenlerte Teamprtlsentatlonen Attraktive Informationsform fOr hellwaches Publlkum

Training & Coaching fOr Aufb1tt unci Wlrkung 6-Schritte-Methode zum Erfoig SpeziattraJning fOr Ingenieure und Informatiker

AuslOser & Begleiter fOr OE-Prozesse Flrmenspezifische StOcke und VIdeos

PubllkatJonen: Irmgard Soninger: Theater bel BMW - Die Inszenlerte PrAsentation. in: Per.;onal Potential 1/1996. Stuttgart

Inngard Solinger: Animation 1m Amateurtheater. 8efgatreute 1991

Kontakt: Dipl.-Pad.lrmgard Sollinger MOwenstraBe 35 88045 Friedrlchshafen Tel.: 07541/3 1233 Fax.: 07541/3 1882 Mobil: 01 72fl 31 44 36 E-Mail: soIlnger2OOO@cs.com

www.lrmgard~linger.de

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Kartn Hirschfeld

Dlpiom-SozioIogln

Bertin

In diesem Buch vertreten als anbieterunabhangige Stimme.

Schwerpunkte:

Organisatlonsforschung Technologiekooperationen Unternehmensglobalisierung und neue Arbeitsfonnen Spiel- und Theatennethoden in der Organisationsentwicklung

Lektoratsarbelten im wirtschaftlichen Themenfeld

Ausgewlhlte Publlkatlonen:

Kooperation zwischen Konkurrenten, Berlin 1995

Telekooperation oderTelekonfusion?, in: Computer-Fachwissen fOr Betriebs- und Personal rate, Heft 211998

Videokonferenzen -Iebendige Kooperation?, in: Computer­Fachwissen fOr Betriebs- und Personal rate, Heft 3/1998

Internationale Kooperationen und der Wandel von Arbeit, in: Die Mitbestimmung, Dusseldorf, Heft 10/1998

Das Digitalfunkkonsortium - Auf verschlungenen Pfaden zurn High­Tech-Produkt, Berlin 1998

Was soli das Theater? Erfahrungen mit Spiel und Theater in der Organisationsentwicklung, zusarnmen mit Harald Preissler und Chris­tian Hoffmann, in: Organisationsentwicklung, Oktober 2000

E·Mail:

karinhir@t-online.de

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RhetoFlu - Peter Flume Eifelstr. 5 72622 NOrtingen

Angebote:

• Rhetorik- und Dialektiktraining

• Professionell und kreativ prasentieren

• Multimedial prasentieren (Rhetorik & PowerPoint)

• Argumentations- und Kommunikationstraining

• Konflikttraining

• Sales-TheaterCi fOr Neues Verkaufen

• EsthesisCi - Asthetisches Verhaltenstraining

Zur Person:

studium der Aligemeinen Rhetorik in TObingen, Kaufmannische Tatig­keit in der Dienstleistungsbranche, Leiter der Organisationsabteilung einer Leasinggesellschaft, selbstandig seit 1989. Gesellschafter von vi­taminT -Improvisation, Theater & Training.

Referenzen:

Arzneimittelwerk Dresden, BASF Schwarzheide GmbH, DaimlerChrys­ler, Deutsche Lufthansa, Deutsche stiftung fOr Organtransplantation, Financial Times Deutschland, Siemens, Universitat Stuttgart, Publicis MCD Werbeagentur GmbH, Vertagsgruppe Georg von Holtzbrinck

Ver~ffenUlchungen:

TeamPerformanceTraining, in: Grundlagen der Weiterbildung, Luchter­hand, 1999

Kontakt:

Peter Flume Eifelstr. 5 72622 NQrtingen Tel. : 07022154680 Fax: 0702212507 87 E-Mail: info@rhetoflu.de, www.rhetoftu.de

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Die Herausgeber

Peter Flume, Jahrgang 1965, griindete 1989 in Niirtingen RhetoFlu. Trainingsschwerpunkte: Rhetorik, Prasentation und Kommunikation. Als Mitgesellschafter des Miinchner Unternehmens­theaters vitaminT - Improvisation, Theater & Training, setzt er seit 1996 Unternehmenstheater ein.

Karin Hirschfeld, Jahrgang 1966, Diplom­Soziologin, arbeitet als wissenschaftliche Mitar­beiterin bei der Forschungsgemeinschaft fiir Au-6enwirtschaft, Struktur- und Technologiepolitik e.V., Berlin. Ihre Themenschwerpunkte sind: Internationale Wirtschafts- und Arbeitsstrukturen, Technologiekooperationen, Methoden der Orga­nisationsentwicklung.

Christian Hoffmann, Jahrgang 1960. Spielleiter, Regisseur und Trainer. Nutzt seit 1993 Spiel und Theater fiir Organisationen und Unternehmen. GrUnder und Geschaftsfiihrer von SpielPlan. Ver­offentlichungen im Bereich der Theaterpiidagogik sowie Personal- und Organisationsentwicklung.

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Personalarbeit der Zukunft

Die fOr die Kunden begeistem

Wie gelingt es Fuhrungskraften, ihre Mit­arbeiter fUr die Kunden zu begeistern? Die Autoren stellen einen neuen Ansatz zur systematischen Steigerung der Kun­denorientierung vor. Ein sehr gut struktu­riertes, fundiertes, praxiserprobtes Buch mit vielen Fallbeispielen, Checklisten und konkreten Handlungsempfehlungen.

Dauerhafte durch Mediation

Der Autor pladiert fUr eine kreative Kon­flikt-Vermittlung. Mediatives (Zeit-)Ma­nagement tragt zur besseren Motivation der Mitarbeiter und zum Unternehmens­erfolg bei. Zahlreiche Beispiele und Lasungsvorschlage run den das Buch abo

Die Weisheiten der Weistenvater

Was haben die Wustenvater, die im 3. bis 5. Jahrhundert lebten, Managern heute zu sagen? Die Klugheit und Lebenserfahrung der ersten christlichen Manche, die in der Extremsituation der WUste und Einsamkeit sich selbst und andere geleitet haben, bie­ten Fuhrungskraften wertvolle Orientierung. Das Buch ermuntert zur Selbstreflexion und weist den Weg zu innerem Wachstum.

Jlnderungen vorbehalten. Stand: Oktober 2000.

Christian Homburg. Ruth Stock Dar kundenorientierte Mitarbeiter Bewerten, begeistern, bewegen 2000. 230 S. Geb. OM 78,00 ISBN 3-409-11646-X

Bernd M. Wittschier Konfliktzonder Zeit Wirtschaftsmediation in der Praxis 2000. 233 S. Geb. OM 68,00 ISBN 3-409-11597-8

Udo Manshausen Weistenvlter fOr Manager Weisheiten christlicher Eremiten fUr die heutige FUhrungspraxis 2000. 189 S. Geb. OM 68,00 ISBN 3-409-11647-8

Gabler Verlag· Abraham-Lincoln-Str. 46 . 65189 Wiesbaden . www.gabler.de