Arbeit ohne Papiere, aber nicht ohne Rechte! - UNDOK · 2017. 1. 24. · Arbeit ohne Papiere......

Arbeit ohne Papiere, aber nicht ohne Rechte!

Arbeitszeitkalender 2017

12

Arbeit ohne Papiere... Unabhängig davon, ob ArbeitnehmerInnen mit oder ohne Papiere arbeiten: Sozial-versicherung, Arbeitsrecht und Kollektivverträge gelten für alle ArbeitnehmerInnen.ArbeitgeberInnen nutzen die prekäre Situation von MigrantInnen ohne freien Ar-beitsmarktzugang jedoch häufig aus. Damit unterwandern sie Kollektivverträge und höhlen das Sozialsystem aus. So führt die Diskriminierung und Ausbeutung auch zu einer Schwächung aller ArbeitnehmerInnen.

Hier setzt die UNDOK-Anlaufstelle zur gewerkschaftlichen Unterstützung undoku-mentiert Arbeitender an. Wir bieten ArbeitnehmerInnen ohne freien Arbeitsmarkt-zugang Informationen über ihre Rechte, kostenlose und anonyme Beratung, sowie Unterstützung bei der Durchsetzung ihrer arbeits- und sozialrechtlichen Ansprüche. Und das in mehreren Sprachen!

Wenn du Probleme mit ArbeitgeberInnen hast, musst du dein Arbeitsverhältnis oft nachweisen können. Dafür brauchst du u.a. handschriftliche Arbeitszeitaufzeich-nungen. Dieser Kalender soll dir dabei helfen!

UNDOK-Anlaufstelle, Wien 2017

...aber nicht ohne Rechte! Falls Sie diesen Kalendar finden, rufen Sie mich bitte an

Vor und Nachname

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Hier findest du UNDOKKalenderRote KarteEnglishKurmancî TürkçeFrançais

Bosanski-Hrvatski-Srpski JahreskalenderUrlaubsplanerMuster-GeltendmachungUNDOK-AngeboteMenschenhandelAdressen

Inhalt

32

Alle ArbeitnehmerInnen haben Rechte!

Die UNDOK-Anlaufstelle unterstützt dich durch:

Zu wenig oder keinen Lohn erhalten?

Du kannst ihn einklagen.

Arbeitsunfall oder krank?

Du hast Recht auf medizinische Versorgung und Lohnfortzahlung.

Keinen Urlaub?

Du kannst ihn einfordern.

14 Stunden gearbeitet – nur für 8 Stunden bezahlt worden?

Da fehlt noch Geld!

Wir unterstützen dich dabei, zu deinen Arbeitsrechten zu kommen.

• kostenlose und anonyme Information

• Beratung in mehreren Sprachen

• Unterstützung bei der Durchsetzung deiner Rechte

• Arbeitsrechte-Workshops für dich und deine KollegInnen

UNDOKAnlaufstelle zur gewerkschaftlichen Unterstützung undokumentiert Arbeitender

Finden Sie uns Onlinewww.undok.atwww.undok.at/newsletterfacebook: undoktwitter: undok_at

ÖGB (Catamaran)Lift D, 1. Stock, Raum 1913 Johann-Böhm-Platz 1, 1020 WienTelefon: 0043-1-53444-39040Öffnungszeiten: Mo 9:00–12:00 +Mi 15:00–18:00 Termine außerhalb der Öffnungszeiten nach Vereinbarung

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JännerArbeitsbeginnArbeitsorteTätigkeit

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W 3

Pausen Arbeitsende

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Stunden

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Neujahr

Heilige Drei Könige

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KW

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Februar

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Summe Stunden

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ArbeitsbeginnArbeitsorteTätigkeit Pausen Arbeitsende Stunden

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März

KW

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W 1

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W 1

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W 1

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Arbeitsende

Summe Stunden

Stunden

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1110

April

KW

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KW

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KW

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KW

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KW

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Arbeitsende StundenArbeitsorte PausenArbeitsbeginnTätigkeit

Summe Stunden

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101112131415161718192021222324252627282930

Karfreitag

Ostersonntag

Ostermontag

1312

Mai

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18

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KW

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KW

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Summe Stunden

Tag der Arbeit. Staatsfeiertag

Christi Himmelfahrt


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KW

22

1514

Juni

KW

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KW

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Summe Stunden

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Pfingstsonntag

Pfingstmontag

Fronleichnam

1716

Juli

KW

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KW

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KW

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Summe Stunden

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1918 Summe Stunden

KW

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August

KW

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KW

35

KW

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KW

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Maria Himmelfahrt


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2120

KW

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September

KW

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KW

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KW

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KW

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Summe Stunden

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101112131415161718192021222324252627282930 Jom Kippur

2322 Summe Stunden

KW

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Oktober

KW

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KW

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KW

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KW 39

Nationalfeiertag


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2524

KW

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November

KW

46

KW

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KW

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KW

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Allerheiligen

Summe Stunden


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2726

KW

48

Dezember

KW

50

KW

52

KW

51

KW

49

Maria Empfängnis

Heiliger Abend

Christtag

Stefanitag

Silvester

Summe Stunden


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ROTE KARTEFÜR ARBEITSAUSBEUTUNG

keine Überstunden bezahlt! keinen Lohn bekommen! Höchstarbeitszeit überschritten! respektloses Verhalten! wieder nicht versichert! Arbeit ohne Arbeitsschutz!

STOP!

Jänner 2017Neujahr

Heilige Drei Könige

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ARBEITEN OHNEPAPIERE...

Name und Adresse deines Arbeitgebers oder deiner Arbeitgeberin; Namen der Personen, die dir Anweisun-gen gegeben haben;

Stundenliste, wie viel, wann, wo du gearbeitet hast und welche Tätigkeiten du verrichtet hast. Schreibe dir auch auf, wie viel Lohn und wie viele Wochenstunden vereinbart wurden;

Notizen über mündliche Vereinbarungen mit dem/der Arbeitgeber/in; alle schriftlichen Vereinbarungen, z.B. SMS mit Terminvereinbarungen, Notizzettel mit Arbeit-saufträgen, Dienstpläne;

Fotos von deinem Arbeitsplatz und von dir bei der Arbeit;

Namen und Telefonnummern deiner ArbeitskollegIn-nen und anderer ZeugInnen, die dich bei der Arbeit gesehen haben.

Um deine Rechte einzufordern, brauchst du:

...ABER NICHT OHNERECHTE!

WORKING WITHOUT PAPERS...

the name and address of your employer; the name(s) and address(es) of those who assigned you tasks;

a list of work hours, including how long, when and where you worked, and what tasks you performed;

notes about oral agreements with your employer; any written agreements, for example text messages with work times, notes with work assignments, work schedules;

photos of your workplace and you at work;

names and phone numbers of your coworkers / other witnesses who saw you working.

In order to claim your rights, you need:

...BUT NOT WITHOUT RIGHTS!

3332

İş verenin yada sana iş yerinde emirler veren kişinin adı, adresi;

İş saatlerini, ne kadar, ne zaman, nerede ve ne iş yaptiğını, ayrıca ne kadar ücrete ve haftalık çalışma süresine anlaştığını bir yere yaz;

İşveren ile yapılan sözlü anlaşmaları, bütün yazili anlaşmaları/kararlaşmaları bir yere not et, örneğin SMS aracılığıyla yapılan randevular, emir ve buyrukları içeren yazılı belgeler, iş planları yada nöbet/personel çizelgesi;

İş yerine ait fotoğraflar yada senin işyerinde çekilmiş fotoğrafların;

İş arkadaşlarının isimleri, telefon numaraları yada seni işyerinde çalışırken gören başka tanıklar.

ÇALIŞMA VE OTURUM İZNİN OLMADAN CALIŞSAN DA...Haklarını taleb edebilmen için bunlara ihtiyacın var:

...HAKLARIN VAR!

MAFÊ TE HEYE...

Nav û Navnîsana Patronê te; Navên ew kesên ku talîmat didan te;

Lîsteya wextên tu sixulî, ciqas, kengê, cihê ku tu lê xebitî û xebata ku te liwir dikirî. Herwiha, divê ciqas Pere bidana te û we li ser cend wextên heftê lihev kirî bû, ewana jî binivîse;

Notên ku Patronê te bi gotinan soz dayî; hemû pey-manên nivîskî, wek mînak: Hevdîtînên di ser SMSan re pêk hatî, notên xebatên ji te hatî xwestin, planên xebatê;

Wêneyên cihê xebatxanê te û ê te ku tu li ser sixulê bûyî;

Nav û nimreyên Telefona hemhevalên teyî xebatê û kesên ku tu li ser sixulê bûbûyî tu dîtî û ên li hember te bûyî.

Jibona ku tu mafê xwe bi dest xwe xî, ji te re divê:

...HEGER MAFÊ TE YÊ LIVIR MAYINÊ Û XEBATE TUNE BE JÎ!

3534

أوراق العمل بدون :قوقك تحتاجبح تطالب لكي

صاحبة العمل، اسم الأشخاص الذین كانوا یعطونك التعلیمات\وعنوان صاحباسم

----------------------------------------------------------------------------------------------- أعمال قمت بھا. دوّن أیضا، كمیة الساعات المتفق علیھا أین عملت وأيمتى، جدول الساعات، كم،

.ومقدار الاجر-----------------------------------------------------------------------------------------------

صاحبة العمل، كل الاتفاقیات الكتابیة، على سبیل المثال \ي مع صاحبھالملاحظات حول الاتفاق الشف سائل النصیة للمواعید المتفق علیھا، مذكرة عقود العمل وخطط العمل.الر

----------------------------------------------------------------------------------------------- صور لمكان العمل وصور لك خلال العمل.

----------------------------------------------------------------------------------------------- ، من الذین شاھدوك في العملوشھود أخرون وأرقام زملائكأسماء

......ولكن لیس بدون حقوق!لك الاجر المتفق علیھ؟ علیك اصاحبة العمل لم یدفعو\؟ صاحبأقامھ او أذن عملانت تعمل من دون تصریح

ساعة یومیا؟ ١٢العمل أكثر من

والاجتماعیة كعامل.نحن نخبرك مجانا بحقوقك. نحن نقدم لك المشورة والدعم للمطالبة بحقوقك القانونیة

نحن ندعمك إذا كنت ترید ان تنظم نفسك مع زملائك.

UNDOK Anlaufstelle zur gewerkschaftlichen Unterstützung undokumentiert Arbeitender ÖGB (Catamaran): D غرفة 1913 ,طابق 1 ,المصعد Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien 39040-53433 1(0)0043 :تلفون[email protected] – www.undok.at أوقات الدوام الرسميالاثنین 18:00-15:00 الاربعاء + 9:00-12:00

الدوام الرسمي یجب الاتفاق علیھا مسبقاالمواعید في خارج أوقات

بتمویل من وزارة العمل، الشؤون الاجتماعیة

وحمایة المستھلك




.ومقدار الاجر-----------------------------------------------------------------------------------------------















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des photos de ton lieu de travail et de toi-même en train de travailler;

des noms et numéros de téléphone de tes collègues de travail ainsi que d’autres témoins t’aillant vu(e) au travail.

TRAVAILLER SANS PAPIERS...

des nom et adresse de ton employeur ou de ton employeuse; des noms des personnes qui t’ont donné des directives;

d’un récapitulatif de tes heures de travail: combien, quand et où tu as travaillé, quelles tâches tu as accomplies. Note aussi quelle rémunération et combien d’heures de travail par semaine avaient été convenues au départ;

des notes qui reprennent les accords conclus à l’oral avec ton employeur/ton employeuse; de tous les éléments disponibles par écrit, par exemple les sms avec les prises de rendez-vous, les pense-bêtes avec les tâches convenues, les plannings de travail;

Pour faire valoir tes droits, tu as besoin:

...MAIS PAS SANS DROITS!

3736

AKO NEMAŠ RADNU DOZVOLU…

Ime i adresu poslodavca; imena osoba koje su ti davale/koje ti daju radne instrukcije;

Popis radnih sat,- koliko, kada, gd(j)e i šta si radio/radila. Zapiši takođe dogovorenu platu i dogovoreno radno vr(ij)eme;

Bilješke/beleške o usmenim dogovorima sa poslo-davcem; ugovori u pisanom obliku, na prim(j)er sms-poruke u vezi terminima, bilješke/beleške o rad-nim nalozima, spisak radnog vremena;

Fotografije radnog m(j)esta ili sebe lično na poslu;

Imena i telefonski brojevi od radnih kolega/kolegica i od drugih sv(j)edoka koji su te vid(j)eli na poslu.

Ako želiš da ostvariš svoja radna prava potrebno je da znaš:

...NE ZNAČI DA NEMAŠ PRAVA!

Das ist die erste Seite Um deine Rechte einzufordern,brauchst du:

بددوونن ااجاززهه کارر برراایی ررسیيددنن بھه حقق وو حقووقتانن ااحتیياجج دداارریيدد بھه:

ااسمم وو ااددررسس کاررفررما وو ھھھهمچنیينن ااسمم وو ااددررسس کسی کھه معررفف شما بووددهه؛

لیيستت اازز ساعاتت کارریی کھه چقددرر٬،کی٬، وو کجا کارر کررددهه اایيدد وو چھه

ددااددهه اایيدد.ھھھهمچنیينن بنوویيسیيدد کھه برراایی چقددرر حقووقق وو چنددکارریی اانجامم

ساعتت کارر ددرر ھھھهفتھه توواافقق کررددهه بووددهه اایيدد.

تمامی توواافقاتت لفظظی وو کتبی رراا کھه با کاررفررما ددااشتھه اایيدد٬، یياددددااشتت کنیيدد

ھھھهایی کارریی٬،سفاررشش ھھھهایی کارریی یيا بررنامھه ھھھهایی کارریی؛SMSمثلأ٬،

عکسس اازز محلل کاررتانن وو اازز خووددتانن ددرر محلل کارر؛

وو شماررهه تلفنن اازز ھھھهمکارراانتانن ووکسانی کھه شما رراا ااسمم

ددرر محلل کارر ددیيددهه ااندد.

وولی نھه بددوونن ددااشتنن حقق وو حقووقق کارر





























































































































































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JännerKW M D M D F S S

53 1

1 2 3 4 5 6 7 8

2 9 10 11 12 13 14 15

3 16 17 18 19 20 21 22

4 23 24 25 26 27 28 29

5 30 31

JuliKW M D M D F S S

26 1 2

27 3 4 5 6 7 8 9

28 10 11 12 13 14 15 16

29 17 18 19 20 21 22 23

30 24 25 26 27 28 29 30

31 31

FebruarKW M D M D F S S

5 1 2 3 4 5

6 6 7 8 9 10 11 12

7 13 14 15 16 17 18 19

8 20 21 22 23 24 25 26

9 27 28

AugustKW M D M D F S S

31 1 2 3 4 5 6

32 7 8 9 10 11 12 13

33 14 15 16 17 18 19 20

34 21 22 23 24 25 26 27

35 28 29 30 31

SeptemberKW M D M D F S S

35 1 2 3

36 4 5 6 7 8 9 10

37 11 12 13 14 15 16 17

38 18 19 20 21 22 23 24

39 25 26 27 28 29 30

DezemberKW M D M D F S S

48 1 2 3

49 4 5 6 7 8 9 10

50 11 12 13 14 15 16 17

51 18 19 20 21 22 23 24

52 25 26 27 28 29 30 31

MärzKW M D M D F S S

9 1 2 3 4 5

10 6 7 8 9 10 11 12

11 13 14 15 16 17 18 19

12 20 21 22 23 24 25 26

13 27 28 29 30 31

NovemberKW M D M D F S S

44 1 2 3 4 5

45 6 7 8 9 10 11 12

46 13 14 15 16 17 18 19

47 20 21 22 23 24 25 26

48 27 28 29 30

AprilKW M D M D F S S

13 1 2

14 3 4 5 6 7 8 9

15 10 11 12 13 14 15 16

16 17 18 19 20 21 22 23

17 24 25 26 27 28 29 30

MaiKW M D M D F S S

18 1 2 3 4 5 6 7

19 8 9 10 11 12 13 14

20 15 16 17 18 19 20 21

21 22 23 24 25 26 27 29

22 29 30 31

OktoberKW M D M D F S S

39 1

40 2 3 4 5 6 7 8

41 9 10 11 12 13 14 15

42 16 17 18 19 20 21 22

43 23 24 25 26 27 28 29

44 30 31

JuniKW M D M D F S S

22 1 2 3 4

23 5 6 7 8 9 10 11

24 12 13 14 15 16 17 18

25 19 20 21 22 23 24 25

26 26 27 28 29 30

Jahreskalender 2017 Urlaubsplaner

Urlaubstage

+

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

+

Offene Urlaubstage aus Vorjahren

Neuer Urlaub

-Minus verbrauchte Urlaubstage

Datum Urlaubsantritt Datum Urlaubsende

Resturlaub

Du hast ein Recht auf

fünf Wochen Urlaub

(=25 Arbeitstage) pro Jahr.

4140

UNDOK-Angebote Angebot für undokumentierte KollegInnen:

• kostenlose, mehrsprachige Information und Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen im aufenthaltsrechtlichen Kontext

• Unterstützung bei der Geltendmachung vorenthaltener Ansprüche aus undokumentierten Arbeitsverhältnissen (Lohn, Urlaubsgeld, Über-stunden, Krankengeld ...)

• Workshops zur Aufklärung über Rechte und Ansprüche• Förderung der gewerkschaftlichen (Selbst-)Organisierung

Darüber hinaus bieten wir an:

• Vernetzung zwischen Interessenvertretungen, NGOs, Communitys und AktivistInnen in dem Bereich

• Fortbildungsangebote für MultiplikatorInnen• Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit zur Verbesserung der Situation von

undokumentiert Arbeitenden

UNDOK-Workshopangebot• Neben Beratung und Begleitung bieten wir Workshops für Arbeitneh-

merInnen ohne freien Arbeitsmarktzugang an. In diesen Workshops werden das notwendige Basiswissen und die wichtigsten praktischen Schritte vermittelt, um die eigenen Rechte und Ansprüche gegenüber dem/der Arbeitgeber/in erfolgreich einfordern und durchsetzen zu kön-nen. Denn das Wissen über die eigenen Rechte ist die wichtigste Vor-aussetzung, um sich gegen Ausbeutung zur Wehr setzen zu können.

• Wir bieten auch Workshops für MultiplikatorInnen sowie für Be-triebsrätInnen und GewerkschafterInnen an. Denn die Unterstützung von MigrantInnen ohne freien Arbeitsmarktzugang verhindert Lohn- und Sozialdumping und ist daher auch im Sinne aller Beschäftigten.

Hast du Interesse an einem Workshop für dich und deine KollegInnen? Melde dich bei uns unter [email protected].

An………………… (Name Arbeitgeber*in/Firma)………………… (Adresse) ………………… (PLZ Ort)

Wien, am ………………… (Datum)

Sehr geehrte Damen und Herren!

Ich, ………………………….……….. (Name Arbeitnehmer*in) war von ………………… bis ……………… (Zeitraum des Arbeitsverhältnisses) bei Ihnen als ………………………….……….. (Tätigkeit) beschäftigt. Trotz Fälligkeit habe ich bis heute folgende Ansprüche aus diesem Arbeitsver-hältnis nicht erhalten und möchte diese hiermit geltend machen:

• Lohninkl.ZulagenundZuschläge• EntgeltfürgeleisteteMehr-undÜberstundeninkl.Zuschläge• aliquoterUrlaubszuschuss• aliquoteWeihnachtsremuneration

IchersucheumÜberweisungdesentsprechendenBetragesbis………………… (Datum in zwei Wochen) auf folgendes Konto

IBAN: …………………………

Widrigenfalls muss ich rechtliche Schritte in Erwägung ziehen.

Mit der Bitte um entsprechende Veranlassung und freundlichen Grüßen

(Unterschrift Arbeitnehmer*in)

Muster-Geltendmachung Wichtig: Als Einschreiben mit der Post schicken (Rechnung aufheben!)

4342

Was ist Menschen/Frauenhandel?Diese Definition findet sich in unterschiedlichen strafrechtlichen Paragrafen wieder: „MigrantInnen, die durch Gewalt, Drohung, Ausnützung ihrer Abhängig-keit oder durch Täuschung nach oder innerhalb von Österreich gehandelt werden“:• um in der Prostitution in Österreich ausgebeutet zu werden• um in der Ehe oder eingetragenen PartnerInnenschaft, im Haushalt oder in

anderen Arbeiten, Tätigkeiten oder Dienstleistungen wie in der Reinigung, Tourismusindustrie, Landwirtschaft, Pflege oder in der Baubranche etc ausgebeutet zu werden, sind als Opfer dieses Deliktes zu sehen.

Wichtige Indikatoren:• schlechter körperlicher Zustand – Anzeichen von Gewalt• Pass/Personalausweis abgenommen („aufbewahrt“)• verschüchtertes Verhalten, Angst (zB vor Rache)• Einschüchterung • Depressivität – apathisches Verhalten• Hinweise oder Aussagen, dass Person kontrolliert wird• ständige Kontrolle aller Wege• Isolierung – kaum FreundInnen im Land, nicht orientiert, keine Kenntnis

der Landessprache• Person wurde eingesperrt oder sonst an der freien Bewegung gehindert • kein Geld• exzessive Arbeitsstunden, keine freien Tage, kein Urlaub• kein Lohn/Bezahlung massiv unter dem Mindestlohn• keine Möglichkeit, die Arbeit aufzugeben, Abhängigkeit• extrem schlechte Arbeitsbedingungen (im Haushalt zB Verbot,

Waschmaschine zu benutzen – Handwäsche vorgeschrieben, bei Sexarbeit Arbeit ohne Kondom, keine Sicherheitskleidung, etc...)

• kein Arbeitsvertrag, Dienstzettel oder ähnliches• Androhung von Gewalt, auch gegen Angehörige• erlebte physische und/oder psychische Gewalt, auch gegen Angehörige

4544

Arbeiterkammer Wien siehe Seite 47

Asylkoordination Österreichwww.asyl.at

AUGE/UG – Alternative und Grüne GewerkschafterInnen/Unabhängige Gewerkschafte-rInnen1040 Wien, Belvederegasse 10Telefon: 01/505 19 52Email: auge@ug_oegb.atwww.auge.or.at

Beratungszentrum für Migran-ten und Migrantinnen1010 Wien, Hoher Markt 8/4/2/2Telefon: 01/712 56 04Email: [email protected]

Gewerkschaften & ÖGBsiehe Seite 46

Helping Hands1040 Wien, Taubstummengasse 7-9, ErdgeschossTelefon: 01/310 88 80 10 Email: [email protected]

IG Bildende Kunst1060 Wien, Gumpendorfer Straße 10-12Telefon: 01/524 09 09Email: [email protected]

LEFÖ – Beratung, Bildung und Begleitung für Migrantinnen1050 Wien, Kettenbrückeng. 15/4Telefon: 01/581 18 81Email: [email protected]

LEFÖ – Interventionsstelle für Betroffene des Frauenhandels1080 Wien, Lederergasse 35/12Telefon: 01/796 92 98Email: [email protected]

UNDOK-Mitglieder und KooperationspartnerInnen

UNDOK-Mitglieder und KooperationspartnerInnen

MEN – Männergesundheitszen-trum1100 Wien, Kundratstraße 3Telefon: 01/601 91-5454Email: [email protected]

ÖH – Bundesvertretung der österreichischen Hochschüle-rinnen- und Hochschülerschaft1040 Wien, Taubstummeng. 7–9, 4. StockTelefon: 01/310 88 80-0Email: [email protected]

Verein PiramidopsFrauentreff – Bildung, Beratung und interkulturelle Begegnung1020 Wien, Volkertplatz 1Telefon/Fax: 01/942 53 30 Telefon: 0699/19425330 Email: [email protected]

PrekärCaféwww.cafe.prekaer.at

Unabhängige Gewerkschafte-rInnen im ÖGB1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1Telefon: 01/534 44-39 510Email: [email protected]

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Gewerkschaften

Österreichischer Gewerk-schaftsbund ÖGB1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1Telefon: (01) 534 44-39Email: [email protected]

GPA-djp Gewerkschaft der Privatangestellten – Druck, Journalismus, Papier 1034 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1 Telefon: 05 03 01-301 E-Mail: [email protected] www.gpa-djp.at

Gewerkschaft vida(Fachgewerkschaft für die Bereiche Verkehr; soziale, persönliche Dienste und Ge-sundheitsberufe; private Dienst-leistungen)1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1Telefon: (01) 534 44-79 640Email: [email protected]

Gewerkschaft Bau-HolzRechtsschutz1020, Johann-Böhm-Platz 1Telefon: (01) 534 44-591 45 oder (01) 534 44-591 41Email: [email protected]

PRO-GE – Die Produktionsge-werkschaft1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1Telefon: (01) 534 44-69 241 oder 242Email: [email protected]

Terminvereinbarung für persönliche Beratung unter (01) 501 65-341Telefonische Beratung unter (01) 501 65-201

Email: [email protected]

Arbeiterkammer Wien

facebook.com/Arbeiterkammer

youtube.com/AKOesterreich

wien.arbeiterkammer.at

Beratungszentrum West – Ottakring

Wien 16, Thaliastraße 125 AEingang Hettenkofergasse

Beratungszentrum Süd – Liesing

Wien 23, Liesinger Platz 1

BeratungszentrumWien 4, Prinz-Eugen-Straße 20-22

Beratungszentrum Nord – FloridsdorfWien 21, Prager Straße 31

Beratungszentrum Ost – KagranWien 22, Wagramer Straße 147

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Impressum:UNDOK – Verband zur gewerkschaftlichen Unterstützung undokumentiert ArbeitenderJohann-Böhm-Platz 1, 1020 WienRedaktion: Sandra Stern | Rainer HackaufTitelfoto: Lisbeth KovačičGrafik: Imayna Caceres (in Kooperation mit AK Wien | Andreas Kuffner)UNDOK-Logo: TOLEDO i DERTSCHEIDruck: Donau Forum DruckVerlags- und Herstellungsort: WienStand: Dezember 2016

Gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz

Mitglieder/KooperationspartnerInnen:

Arbeit ohne Papiere, aber nicht ohne Rechte! - UNDOK · 2017. 1. 24. · Arbeit ohne Papiere......

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