ARBEITGEBER UNIVERSITÄTSKLINIKUM HEIDELBERG

ANGEBOTE VON A BIS Z

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INHALT

LIEBE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER,

das Universitätsklinikum Heidelberg ist eines der bedeutendsten medi- zinischen Zentren in Deutschland; die Medizinische Fakultät der Universität Heidelberg zählt zu den international renommierten biomedizinischen Forschungseinrichtungen in Europa. Gemeinsames Ziel ist die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Klinikum und Fakultät beschäftigen rund 13.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und engagieren sich in Ausbildung und Qualifizierung. In etwa 50 klinischen Fachabteilungen mit ca. 2.000 Betten werden jährlich rund 85.000 Patientinnen und Patienten voll- bzw. teilstationär und mehr als 367.400 Patientinnen und Patienten ambulant behandelt.

Eine hohe Qualität in der Patientenversorgung, Forschung und Lehre ist nur mit gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich. Deshalb bietet Ihnen das Universitätsklinikum vielfältige Sozialeinrichtungen und -leistungen sowie individuelle Aus- und Weiterbildungen an. Engagierte Beschäftigte und Führungskräfte finden hier Perspektiven für Ihre Karriere-ziele, denn Ihre Entwicklung dient auch unserem Fortschritt.

Mit dieser Broschüre möchten wir Ihnen einen Überblick über unsere zahl-reichen Angebote geben. Ergänzende Informationen finden Sie jederzeit im Intranet (Mitarbeiterportal) und bei den genannten Ansprechpartnern.

Herzlich willkommen am Universitätsklinikum Heidelberg!

VORWORT

3 | VORWORT

4 | UNSER LEITBILD

6 | ANGEBOTE VON A BIS Z

22 | WEITERE WICHTIGE EINRICHTUNGENUND GREMIEN

24 | KINDER- UND KRIPPEN- BETREUUNGSEINRICHTUNGEN

28 | ORGANIGRAMME

34 | UNSERE TOCHTERGESELLSCHAFTEN

38 | LAGEPLAN

40 | NOTIZEN

42 | IMPRESSUM

Ihr Klinikumsvorstand

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PRÄAMBEL

Das Universitätsklinikum Heidelberg und die Medizinische Fakultät der Universität Heidelberg sind ihrer Tradition und dem medizinischen Fortschritt verpflichtet. Sie gehören zu den ältesten Institutionen ihrer Art in Europa. Intensiver gedanklicher Austausch und Verbundenheit in gemeinsamen Aufgaben und Zielen kennzeichnen ihre erfolgreiche Zusammenarbeit in der Universitätsmedizin Heidelberg.

Patientenversorgung, Forschung und Lehre sind die gemeinsamen Aufgaben von Universitätsklinikum und Medizinischer Fakultät Heidelberg. Sie stellen sich den damit verbundenen vielfältigen Erwartungen und Herausforderungen und bekennen sich zu ihrem Leitbild.

UNSERE PATIENTINNEN UND PATIENTEN

Das Wohl unserer Patientinnen und Patienten steht für uns im Mittelpunkt: Krankheiten zu heilen, Beschwerden zu lindern und ihrer Entstehung vor- zubeugen, ist unser wichtigstes Ziel. Dafür setzen wir unser medizinisches Wissen auf höchstem Niveau ein und bieten unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Behandlung und Pflege, die ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigt.

EXZELLENZ IN FORSCHUNG UND LEHRE

Fortschritte in Prävention, Diagnostik und Therapie basieren auf neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen, die in der Grundlagenforschung und in der klinischen Forschung gewonnen werden. Die enge Verzahnung von Patientenversorgung, Forschung und Lehre trägt zum Erfolg der Behandlung unserer Patientinnen und Patienten bei. Die Weitergabe unseres Wissens ist uns ein Anliegen: Unsere Studentinnen und Studenten finden optimale Ausbildungsbedingungen vor.

VERANTWORTUNG FÜR AUSBILDUNG UND QUALIFIZIERUNG

Gute Ausbildung und ständige Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiterin-nen und Mitarbeiter sichern die höchste Qualität in der Patientenversorgung, Forschung und Lehre. Unsere Ziele sind Fachkompetenz und soziale Kompetenz, hohe Urteilsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Jungen Menschen bieten wir sehr gute Ausbildungsmöglichkeiten, in denen sie Talente und Engagement entfalten können.

RESPEKTVOLLES MITEINANDER

Wir bekennen uns zu unserer sozialen Verantwortung und pflegen einen respektvollen Umgang miteinander. Bei Entscheidungsfindungen achten wir auf Transparenz und Fairness.

EFFIZIENTER EINSATZ VON RESSOURCEN

Wir verpflichten uns zum verantwortungsvollen Umgang mit den uns zur Verfügung gestellten Ressourcen und arbeiten gemeinsam daran, den Erfolg in Patientenversorgung, Forschung und Lehre auch langfristig zu sichern.

(Stand September 2018)

UNSER LEITBILD

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ANGEBOTE VON A BIS Z – HINWEISE UND ANSPRECHPARTNER

ALTERSVORSORGE

Wir bieten eine betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) an.

Als „2. Säule“ Ihrer Altersversorgung bieten wir Ihnen neben der gesetzlichen Rentenversicherung eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzversorgung in der VBL.

Als „3. Säule“ für Ihren Ruhestand haben Sie die Möglichkeit, einen Teil Ihres monatlichen Bruttoentgelts für eine zusätzliche Altersversorgung anzu- sparen. Je nach Tarifvertrag sind unterschiedliche Durchführungswege möglich.

AMBULANZEN

Die Beschäftigten des Klinikums haben die Möglichkeit, sich gegen Vorlage des Mitarbeiterausweises und einer gültigen Versicherungskarte in den Ambulanzen behandeln zu lassen. Ein Überweisungsschein ist nicht erforderlich.

APOTHEKENVERKAUF

In der Apotheke des Klinikums haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit bestimmte Arzneimittel für den Eigenbedarf günstig zu beziehen.

ARBEITSZEITMODELLE

Wir streben Rahmenbedingungen an, die es Beschäftigten erlauben, Beruf und Freizeit bestmöglich miteinander zu vereinbaren.

BETRIEBSAUSFLUG

Jährlich wird durch den Personalrat ein Betriebsausflug zu interessanten Zielen organisiert.

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BETRIEBLICHE GESUNDHEITS-FÖRDERUNG „FIT IM KLINIKUM“

Wir unterstützen unsere Beschäftigten dabei, sich fit zu halten und gesund zu bleiben. Dazu bieten wir ein breites Angebot von Sport-, Ernährungs- und Entspannungsprogrammen an.

BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT

Die Mitglieder des BEM-Integrationsteams stehen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie und Führungskräften bei der Wiedereingliederung (z. B. nach längerer Erkrankung) am Arbeitsplatz zur Verfügung. Dies erleichtert die Rückkehr und reduziert gesundheitliche Belastungen am Arbeitsplatz.

BETRIEBLICHE PFLEGELOTSIN

Hier können Sie sich beraten lassen – eine Anlaufstelle für Betroffene zum Thema Pflege von Angehörigen und beruflicher Vereinbarkeit.

BETRIEBSÄRZTLICHE UNTERSUCHUNGEN

Neben den Pflichtuntersuchungen bietet der betriebsärztliche Dienst eine Reihe von zusätzlichen medizinischen Leistungen und psychosoziale Beratung an.

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EINFÜHRUNGSVERANSTALTUNG NEUER MITARBEITER

Es finden regelmäßig informative Integrationsveranstaltungen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Klinikum statt.

FAMILIE UND BERUF(siehe auch Kinder- und Krippenbetreuungseinrichtungen ab Seite 24)

Wir bieten ein umfassendes Angebot zum Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“:> Kinderbetreuung> Ferienbetreuung (z. B. FerienTicket)> Wiedereinsteigerportal> Kooperation mit der Heidelberg International School (HIS) mit

ermäßigten Gebühren für Klinikumsmitarbeiter

> Internet: www.hischool.de www.klinikum.uni-heidelberg.de > Jobs & Karriere > Beruf & Familie

BETRIEBLICHE SOZIAL- UND SUCHTBERATUNG

Angeboten wird die Einzelberatung und Vermittlung von externen/internen Möglichkeiten zur Unterstützung bei Krisen oder Konflikten im persönlichen und betrieblichen Umfeld.

CAFETERIEN / KANTINEN

In den Cafeterien und unseren Kantinen finden unsere Beschäftigten ein viel-fältiges Angebot an warmen und kalten Speisen sowie Snacks zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen.

Cafeterien/Kantinen finden Sie u.a. im Versorgungszentrum Medizin (VZM)in der Kopfklinikin der Medizinischen Klinikin der Chirurgischen Klinikin der Kinder-(ZKJM)/Haut-/Frauenklinikim Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT)im Department Orthopädie, Unfallchirurgie und Paraplegiologieim Altklinikum Bergheim (Gebäude Prinzhornsammlung)

CONCIERGE-SERVICE

Vermittlungsservice der Universität Heidelberg von Haushalts- und Hand-werksdienstleistungen.

> Internet: https://www.uni-heidelberg.de/concierge-service/

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FÖRDERPROGRAMME ZUR VEREINBARKEIT VON FAMILIE, BERUF UND KARRIERE IN DER MEDIZIN

Das HeidelbergerProMütter-Programm (HeiProMü+) unterstützt Kliniken bzw. Abteilungen, die die Karriereentwicklung ihrer talentierten Medizinnerinnen in der Familienphase weiterhin ermöglichen.

Das HeidelbergerProFamilien-Programm (HeiProFam+) honoriert Lösungen der Kliniken und Abteilungen, die sich aktiv dem Thema „Chance – Familie, Beruf und Karriere in der Medizin“ stellen und Konzepte erfolgreich etablieren.

> Kontakt: E-Mail: Personalentwicklung@med.uni-heidelberg.de

FÖRDERPROGRAMME WOMEN’S CAREER

Zielsetzung der Women’s Career - Programme ist es, Ärztinnen und Ober- ärztinnen sowie Wissenschaftlerinnen in Fragen der Karriereentwicklung begleitend zu unterstützen.

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FÜHRUNGSKRÄFTEQUALIFIZIERUNG

Die interprofessionelle Führungskräfteentwicklung am UKHD umfasst den „Interprofessionellen Führungskräfte-zyklus“, den alle neuen Führungskräfte durchlaufen und die Advanced-Reihe „Management Excellence“ für berufserfah-rene Führungskräfte. Das Angebot erfolgt in Kooperation mit der Akademie für Gesundheitsberufe (AfG).

IDEENWETTBEWERB

Gute Ideen sind herzlich willkommen. Beschäftigte können jederzeit Verbesserungsvorschläge einreichen. Die besten Ideen werden mit attraktiven Prämien honoriert.

JOBTICKET – UMWELTFREUNDLICH ZUR ARBEIT

Über das Jobticket bieten wir allen Beschäftigten im gesamten VRN-Gebiet vergünstigte Konditionen an. Es gilt in allen Bussen, Straßenbahnen und freigegebenen Zügen (DB: RE, RB und S-Bahn jeweils in der 2. Klasse) sowie in allen Ruftaxilinien.

IdeenwettbewerbWeitere Informationen finden Sie unter:www.klinikum.uni-heidelberg.de/ideenwettbewerb

UniversitätsKlinikumHeidelberg

FORT- UND WEITERBILDUNG

In Kooperation mit der Akademie für Gesundheitsberufe (AfG) wird ein berufsgruppenübergreifendes und umfassendes Weiterbildungs- und Aus-bildungsprogramm angeboten. Zusätzlich werden vielfältige fachbezogene abteilungsinterne Fortbildungen angeboten.

> Internet: www.afg-heidelberg.de

Zentrum für Informations- und Medizintechnik (ZIM) stellt ein vielfältiges Angebot an IT-Schulungen bereit.

Kompetenz im Labor bietet in Kooperation mit der Universität Beratung und Schulungen zu spezifischen Laborthemen und zusätzlich eine Tauschbörse (Gebrauchtes- und Gerätemarkt) an.

> Internet: www.toplab.uni-hd.de

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KINDERBETREUUNG (siehe auch Kinder- und Krippenbetreuungseinrichtungen ab Seite 24)

Das Klinikum hat mit einer Reihe von Betreuungseinrichtungen – Kinder-krippen und Kindergärten – Kooperationsverträge abgeschlossen. Es stehen derzeit rund 200 bezuschusste Plätze zur Verfügung, die beständig ausge-baut werden. Bei Interesse wenden Sie sich bitte direkt an die im Internet/ Intranet aufgeführten Betreuungseinrichtungen.

> Internet: www.klinikum.uni-heidelberg.de > Jobs & Karriere > Beruf & Familie

KINDER-BACKUP-BETREUUNG

Die Kinder-Backup-Betreuung in der Kopfklinik versteht sich als Unter- stützung in Notsituationen für Kinder im Alter von 2,5 bis 12 Jahren.

KLINIKTICKER

Die Mitarbeiterzeitschrift erscheint im regelmäßigen Turnus mit vielfältigen interessanten Informationen rund um das Klinikum.

LANGZEITKONTO

Das Langzeitkonto bietet den Beschäftigten (beim TV-UK) die Möglichkeit, zur Finanzierung einer vollen oder teilweisen Arbeitsfreistellung während oder am Ende des Arbeitslebens (z. B. Rente, Sabbatical), ein Wertguthaben aufzubauen.

MEDIZINISCHE FAKULTÄT

Studierende der Medizin werden durch Praxisorientierung und Kleingruppen- unterricht am Klinikum, in Lehrkrankenhäusern und in ärztlichen Praxen ausge-bildet. Zudem bietet die Medizinische Fakultät verschiedene Förderprogramme für (Nachwuchs-) Wissenschaftler/innen an.

> Internet: www.medizinische-fakultaet-hd.uni-heidelberg.de

MICROSOFT HOME USE PROGRAM (HUP)

Für den Privatgebrauch können Sie Microsoft Office für Windows oder Mac vergünstigt erwerben.

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MITARBEITERBEFRAGUNG

Im Auftrag des Klinikumsvorstands wird in regelmäßigen Abständen eine Mitarbeiterbefragung zur Standortbestimmung im Sinne der Arbeitsplatz-qualität/-kultur und der Arbeitgeberattraktivität durchgeführt. Ende 2018 findet die nächste Befragung statt.

MITFAHRGELEGENHEITEN PER APP

Mit MatchRiderGO können per App Fahrgemeinschaften in und um Heidelberg organisiert werden.

> Internet: www.matchridergo.de

PERSONALWOHNHEIME

Apartments bzw. Zimmer auf dem Klinikumsgelände können zu günstigen Mietkonditionen für einen temporären Zeitraum angemietet werden.

RENTENBERATUNG FÜR BESCHÄFTIGTE

Beschäftigte ab dem 50. Lebensjahr können sich von einem Vertreter der DRV Baden-Württemberg rund um das Thema Rente beraten lassen.

SCHWANGERSCHAFT & ELTERNZEIT

Hilfreiche Informationen über rechtliche Rahmenbedingungen, erforderliche Schritte bei Feststellung einer Schwangerschaft und Beantragung von Eltern-zeit werden in einem Leitfaden der Personalabteilung bereitgestellt.

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SOMMERFEST

Jährlich findet mit und für alle Beschäftigte das beliebte Sommerfest des Klinikums statt.

> Internet: www.klinikum.uni-heidelberg.de/sommerfest

STELLENMARKT

Im Stellenmarkt werden regelmäßig aktuelle Stellenangebote des Klinikums und der Tochtergesellschaften veröffentlicht. Zudem bietet ein Job Abo die Möglichkeit regelmäßig und nach bestimmten Suchkriterien über die aktuellsten Stellenangebote informiert zu werden. Über die Funktion „Stelle teilen“ ist es möglich, auch interessierte Bekannte auf ausgeschriebene Stellen hinzuweisen.

> Internet: www.klinikum.uni-heidelberg.de > Jobs & Karriere

TARIFVERTRÄGE

Am Klinikum gelten die Tarifverträge TV-Ärzte, TV-UK und TV-Land. Die voll-ständigen Tariftexte und Entgelttabellen stehen im Intranet bereit.

> Internet: www.klinikum.uni-heidelberg.de > Jobs & Karriere > Arbeiten am Klinikum > Unser Angebot

UNIVERSITÄTSBIBLIOTHEK

Fachbücher, E-Journals, Datenbanken: kostenfreier Zugriff auf das breite Online-Angebot der Unibibliothek. Bücher können direkt in der Zweigstelle im Neuenheimer Feld ausgeliehen werden.

Außerdem bietet „Heidelberg Electronic Document Delivery“ die elektronische Bestellung und Lieferung von Zeitschriftenaufsätzen kostenlos für wissen-schaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an; ebenfalls Unterstützung bei Fernleihen und Subito-Literaturbestellungen.

> Internet: www.ub.uni-heidelberg.de

ZUSATZVERSICHERUNGEN

Für Beschäftigte des Klinikums gelten bei Versicherungen i.d.R. die Tarife für den öffentlichen Dienst. Mehrere Versicherungsunternehmen bieten auch Sondertarife für private Krankenzusatz- bzw. Zahnzusatzversicherung oder Berufsunfähigkeit (BU) an.

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> Beauftragte für Chancengleichheit

> Jugend- und Auszubildenden-Vertretung

> Klinikseelsorge

> Personalrat Klinikum

> Schwerbehindertenvertretung

WEITERE WICHTIGE EINRICHTUNGEN UND GREMIEN

IHRE NOTIZEN

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KINDER- UND KRIPPEN-BETREUUNGSEINRICHTUNGEN

KINDERKRIPPE „MARY POPPINS“Kinderzentren Kunterbunt e.V., H+ HausWieblinger Weg 17, 69123 Heidelberg

Für Kinder von 6 Monaten bis 3 JahrenBetreuungszeiten: 7:00 – 18:00 Uhr

KIKU-KINDERLAND KIRCHHEIMAm Dorf 9, 69124 Heidelberg

Für Kinder von 6 Monaten bis 6 JahrenBetreuungszeiten: 7:00 – 18:00 Uhr

KITA „QUANTENZWERGE“Saupfercheckweg 1, 69117 Heidelberg

Für Kinder von 6 Monaten bis 6 JahrenBetreuungszeiten: 7:00 – 17:00 UhrBedarfsöffnung: 6:00 – 20:00 Uhr

KITA „ROHRSPATZEN“ Am Rohrbach 36, 69126 Heidelberg

Für Kinder von 6 Monaten bis 6 JahrenBetreuungszeiten: 7:00 – 18:00 Uhrwww.kinderzentren.de

KITA „RASSELBANDE“ FDK E. V. KINDERTAGESSTÄTTE RASSELBANDERischerstraße 12, 69123 Heidelberg (Wieblingen)

Für Kinder von 2 Monaten bis 6 JahrenBetreuungszeiten: 6:00 – 18:30 Uhrwww.kita-heidelberg.de

KINDERKRIPPE „GLÜCKSKINDER“BETREUUNGSSERVICE GMBH Bergheimerstraße 147, 69115 Heidelberg

Für Kinder von 3 Monaten bis 6 JahrenBetreuungszeiten: 7:00 – 19:00 Uhrwww.glueckskinderwelt.de

KINDERKRIPPE „DREIKÄSEHOCH“KINDERBETREUUNGS-GMBHZeppelinstraße 9, 69121 Heidelberg und Anne-Frank-Straße 36, 69221 Dossenheim

Für Kinder von 6 Monaten bis 3 JahrenBetreuungszeiten: 7:00 – 18:00 Uhr bzw. – 17:30 Uhr

Neuer Standort:Alte Remise, Heiliggeistr. 17, 69117 Heidelberg-AltstadtPlätze für Kinder von 3 – 6 JahrenBetreuungszeiten: 6:30 – 15:45 Uhrwww.mehrgenerationenkrippe.de

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CHAMPINI KINDERKRIPPE UND KINDERGARTENAm Grünen Hag 48, 69118 Heidelberg-Schlierbach

Für Kinder von 9 Monaten bis 6 JahrenBetreuungszeiten: 7:30 – 17:00 Uhrwww.champini.de

GROSSTAGESPFLEGE CARITASVERBAND HEIDELBERG E.V.Im Bosseldorn 12, 69126 Heidelberg (Rohrbach/Südstadt)

Für Kinder von 3 Monaten bis 3 JahrenBetreuungszeiten: 7:45 – 15:45 Uhr bzw. Freitags – 14:45 Uhr

STUDIERENDENWERK HEIDELBERGKINDERGARTENIm Neuenheimer Feld 159, 69120 Heidelberg

Für Kinder von 3 Monaten bis 6 JahrenBetreuungszeiten: 7:30– 18:00 UhrFür MitarbeiterInnen im Schichtdienst: 6:15 – 20:15 Uhr

Kindergarten und Kinderkrippe Humboldtstraße 17, 69120 HeidelbergFür Kinder von 0 bis 6 JahrenBetreuungszeiten: 7:30 – 18:00 Uhrwww.stw.uni-heidelberg.de

EVANGELISCHER KINDERGARTEN DER BERGGEMEINDE(KINDERKRIPPE UND KINDERGARTEN) KINDERTAGESSTÄTTE EVANG. KIRCHE HEIDELBERG Am Gutleuthofhang 11, 69118 Heidelberg-Schlierbach

Für Kinder von 1 bis 6 JahrenBetreuungszeiten: 7:30 – 16:30 Uhrwww.ekihd.de (siehe „Einrichtungen und Angebote“)

Regelmäßige Aktualisierungen werden auf der UKHD-Webseite veröffentlicht.

> Internet: www.klinikum.uni-heidelberg.de > Jobs & Karriere > Beruf & Familie

(Stand September 2018)

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ORGANIGRAMM KLINIKEN

Chirurgische Klinik(Zentrum)

Zentrum für Innere Medizin (Krehl-Klinik)

Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin

(Angelika-Lautenschläger-Klinik)

Zentrum für Psychosoziale Medizin Frauenklinik

Klinik für Allgemein-, Viszeral- und

Transplantationschirurgie

Klinik für Endokrinologie, Stoff-wechsel und Klinische Chemie

(Innere Medizin I)

Klinik Kinderheilkunde I(Allg. Pädiatrie, Neuropäd.,

Stoffwechsel, Gastroenterologie, Nephrologie)

Klinik für Allgemeine Psychiatrie Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Klinik für HerzchirurgieKlinik für Allgemeine Innere Medizin und Psychosomatik

(Innere Medizin II)

Klinik Kinderheilkunde II(Pädiatr. Kardiologie/

Angeborene Herzfehler)

Klinik für Allgemeine Innere Medizin und Psychosomatik

Gynäkologische Endokrinologie und Fertilitätsstörungen

Klinik für Gefäßchirurgieund

Endovaskuläre Chirurgie

Klinik für Kardiologie, Angiologie, Pneumologie

(Innere Medizin III)

Klinik Kinderheilkunde III(Onkologie, Hämatologie und Immunologie, Pneumologie)

Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie

Urologische KlinikKlinik für Gastroenterologie,

Infektionen, Vergiftungen(Innere Medizin IV)

Klinik Kinderheilkunde IV (Neonatologie)

Institut für Medizinische Psychologie Hautklinik

Klinik für Hämatologie, Onkologie, Rheumatologie

(Innere Medizin V)

Institut für Psychosoziale Prävention Hautklinik

Zentrum für Orthopädie, Unfallchirurgie

und Paraplegiologie

Klinik für Medizinische Onkologie (Innere Medizin VI)

Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie

Sportmedizin(Innere Medizin VII)

Paraplegiologie – Querschnittzentrum

Abt. Klinische Pharmakologie und Pharmakoepidemiologie

Abt. Molekulare Kardiologie und Epigenetik

KLINIKUMS VORS TAND

Leitende Ärztliche Direktorin Stellv. Leitender Ärztlicher Direktor Kaufmännische Direktorin Dekan der Medizinischen Fakultät Pflegedirektor

A btei lung en, g ef ühr t al s K l iniken s ow ie Zent ren

Abt. Klinische Sozialmedizin

Querschnittsfach Querschnittsfach

Diagnostische und Interventionelle Radiologie Klinik für Anästhesiologie

Anästhesiologie

Dem Klinikumsvorstandzugeordnet:

Dem Fakultätsvorstandzugeordnet:

Abt. MedizinischeInformationssysteme

Abt. Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung

(Deutsches Zentrum für Lungenforschung) Abt. für

Translationale Pneumologie

Geschäftsstelle Klinikumsvorstand (Stand Oktober 2018)

Kopfklinik(Zentrum)

Augenklinik

Augenheilkunde und Poliklinik

Hals-, Nasen- und Ohrenklinik

Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde mit Poliklinik

Mund-, Zahn- und Kieferklinik

Poliklinik für Zahnerhaltungskunde

Poliklinik für Zahnärztliche Prothetik

Klinik und Poliklinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie

Poliklinik für Kieferorthopädie

Neurochirurgische Klinik

Neurochirurgie

Neurologische Klinik

Neurologie und Poliklinik

Neuroradiologie

Klinische Neurobiologie

Radiologische Klinik

Radioonkologie und Strahlentherapie

Nuklearmedizin

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ORGANIGRAMM INSTITUTE

ZUM UNIVERSITÄTSKLINIKUM GEHÖRENDE MEDIZINISCH-THEORETISCHE INSTITUTE

Institut für Medizini-sche Biometrie und

Informatik

Institut für Humangenetik

Zentrum fürInfektiologie

Pathologisches Institut

Medizinische Biometrie und

InformatikHumangenetik

Medizinische Mikrobiologie und Hygiene

Allgemeine Pathologie und pathologische

Anatomie

Molekulare Humangenetik Parasitologie Neuropathologie

Virologie Angewandte Tumorbiologie

Molekulare Virologie

Institut für Immunologie

Heidelberg INSTITUTE of Global

Health (HIGH)

Institut für Rechtsmedizin und

Verkehrsmedizin

Allgemeine Immunologie,

Serologie und Häma-tologische Diagnostik

mit Blutbank

Public Health Rechts- und Verkehrsmedizin

VOM UNIVERSITÄTSKLINIKUM ADMINISTRIERTE INSTITUTE*

Institut für Anatomie und Zell-

biologie

Institut für Physiologie und

Pathophysiologie

Institut für Geschichte und

Ethik der Medizin

Pharma-kologisches

Institut

Geschichte und Ethik der Medizin

Allgemeine Pharmakologie

Molekulare Pharmakologie

* Zusätzlich gehören zur Medizinischen Fakultät Heidelberg vier Professuren innerhalb des Bio- chemischen Zentrums Heidelberg sowie eine Professur innerhalb des Zentrums für Molekulare Biologie Heidelberg, die jedoch nicht vom Universitätsklinikum Heidelberg administriert werden.

Geschäftsstelle Klinikumsvorstand (Stand August 2018)

ORGANIGRAMM GESCHÄFTSBEREICH 1 – PERSONAL

In Personalangelegenheiten jeweils vertretungsbefugt:> Dr. Christiane Tödter, Leiterin Geschäftsbereich 1 – Personal > Stephan Gottmann, Leiter Personalabteilung 1.2 und Stellv. Leiter Geschäftsbereich 1 – Personal

Weitere Informationen im Intranet: Administrativer Bereich/Verwaltung > Geschäftsbereich 1 – Personal

Geschäftsstelle Klinikumsvorstand (Stand Mai 2018)

GESCHÄFTSBEREICH 1 – PERSONAL

GB 1.1 Chefarztverträge /

Mitarbeiterbeteiligungen

GB 1.2Personalabteilungstellv. Leitung GB 1

AT-Verträge (außer Pflege)

Entgeltberatung und -betreuung

Personalberatung und -betreuung (umfassend)

Berufungen / OA-Bestellungen

Arbeitsverträge

Nutzungsentgelt / Sachkosten AT-Verträge Pflege

MitarbeiterbeteiligungAzubis, Praktikanten, HiWis, Stipendiaten

Reisemanagement

Nebentätigkeiten Mitarbeiterausweise

BEM

Personalkostenersatz

GB 1.3Personalabrechnung

Betreuung Beamte / -innen

Entgeltabrechnung

Sozialversicherung

Lohnsteuer

Betriebl. Altersvorsorge

Entgeltumwandlung

Langzeitkonto

GB 1.4Arbeitszeitmanagement

strategisches + operatives Arbeitszeitmanagement

Arbeitszeitcontrolling

Dienstplanbetreuung

Zeitsachbearbeitung

Assistenz(QM / Grundsatzfragen)

Betriebliche Sozial- und Suchtberatung

Führungskräfteentwicklung

Förderprogramme

Befragungen

Analysen

PE-Projekte (temporär)

StabsstelleStrategische

Personalentwicklung

StabsstellePersonalcontrolling

E-RecruitingStellenmarkt

Personalbedarfsrechnung

Berichte (BI)

Tarifbegleitung

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ORGANIGRAMM ADMINISTRATION

AUF SIC HT SR AT

K L INIK UMS VOR S TA ND

Leitende Ärztliche Direktorin

KaufmännischeDirektorin Pflegedirektor Dekan der Medizinischen Fakultät Stellv. Leitender

Ärztlicher Direktor Geschäftsstelle

Zentrale Einrichtungen Geschäftsbereiche Tochtergesellschaften und Beteiligungen

Zentrum für Informations- und Medizintechnik ZIM Geschäftsbereich 1 Personal Klinik Service GmbH (100 %) Thoraxklinik gGmbH (100 %)

Unternehmenskommunikation Geschäftsbereich 2 Finanzen Klinik-Energie-Versorgungs-GmbH (100 %)Kreiskrankenhaus Bergstraße gGmbH (90%)

Kreiskrankenhaus Bergstraße Service GmbH als hundertprozentige Tochtergesellschaft

Qualitätsmanagement/Medizincontrolling (QMMC) Geschäftsbereich 3 Materialwirtschaft Klinik Technik GmbH(100 %)

Heidelberger Ionenstrahl-Therapiezentrum HIT (100 %)

Planungsgruppe Medizin Geschäftsbereich 4 Recht Compliance und Drittmittelmanagement

Technologie TransferGmbH (90 %) Akademie für Gesundheitsberufe gGmbH (75 %)

Innenrevision MVZ für Strahlentherapie und Nuklearmedizin Weinheim GmbH (67,5 %) Kurt-Lindemann-Haus gGmbH (100 %)

Klinikumsapotheke Marburger Ionenstrahltherapie GmbH (75,1 %) IKTZ GmbH Heidelberg (24,9 %)

Strahlenschutz Hamburg MRT Neuer Wall GmbH (100 %)Minderheitsbeteiligungen

EK UNICO (7,69 %)QMBW (11,11 %)

Transplantationsbeauftragte

Geschäftsstelle Klinikumsvorstand (Stand Oktober 2018)

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UNSERE TOCHTERGESELLSCHAFTEN

Das Universitätsklinikum Heidelberg ist an mehreren Gesellschaften beteiligt:

Thoraxklinik Heidelberg gGmbH

Kreiskrankenhaus BergstraßeHeppenheim

Heidelberger Ionenstrahl-Therapiezentrum (HIT) Betriebs-GmbH

Marburger Ionenstrahl-Therapie-ZentrumUniversitätsklinikum Heidelberg in Kooperation mit der Philipps-Universität Marburg sowie der Universität Heidelberg

Akademie für Gesundheitsberufe gGmbH (AfG)

Klinik Service GmbH (KSG)

Klinik-Technik-GmbH (KTG)

Kurt-Lindemann-Haus gGmbH

Thoraxklinik Universitätsklinikum Heidelberg

Heidelberger Ionenstrahl-Therapiezentrum

Marburger Ionenstrahl-Therapiezentrum

Technology Transfer Heidelberg GmbH

Kinik-Energieversorgungs-Service (KES) GmbH

Institut für Klinische Transfusionsmedizinund Zelltherapie (IKTZ) gGmbH

Medizinisches Versorgungszentrum MVZfür Strahlentherapie und Nuklearmedizin Weinheim GmbH

EK-UNICO GmbH – Einkaufsverbund der Universitätsklinika

QMBW GmbH Baden-Württembergische Gesellschaft

MR Neurographie Nord

MR Neurographie Süd

Medizinisches VersorgungsZentrum

Strahlentherapie und Nuklearmedizin Weinheim GmbH

MR-Neurographie Süd Universitätsklinikum Heidelberg

MR-Neurographie Nord MRT-Praxis Neuer Wall Hamburg

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HeiScreen GmbH

HeiScreen NKY GmbH

navitec Bio GmbH

KKB Service

MVZ Lindenfels

Geschäftsstelle Klinikumsvorstand (Stand August 2018)

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Med.Klinik

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Department Orthopädie

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69118 Heidelberg

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Version vom: 24.05.2017

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Technologiepark

Hubschrauber-landeplatz

TechnologieparkHTC

DKFZ

503

504

562 536

523WohnheimeWohnheime

676 - 683

671669

Gästehaus

Max-Planck-Institut

Geologie234

Mathematik URZ Phys.Chemie

Mineralogie

Südasien-institut

252235

236294 293/

292253/254

Hör

säle

Che

mie

330 269 70

50 7051

Geogr.Institut

PädagogischeHochschule

502560561

MPI fürVölkerrecht

535 501 521

522

400450

460430

440410

672670

350

Chemische Institute ZoologischesInstitut

270 - 278

UmweltphysikBio

quan

t

nokitamehta

M uabueN

229267

230

231 232

Mathem.Institut 288

Hörsaal

Mensa304

Physik

227

100UBA

ZMBH

Tumorvirologie

UBA DKFZ224

241223

222

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340

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133/134

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Mar

siliu

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320

Botanischer Garten

115

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305

324

Blutbank

368348

328

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366 346 326 306

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280

281

220

131

ZSW

Max-Weber-Haus

Bildungszentrumim Heinsteinwerk

StadthalleRathaus

Archiv

Mensa

Marstall

AlteAula

Neue Uni

Zentrale

UniversitätsverwaltungUniversitäts-

bibliothek

35,3639,42

Klinikum Neuenheim

1 Kopfklinik INF 400 2 Medizinische Klinik INF 410 3 Kinderklinik (alt) INF 1533a Kinderklinik (Neubau) INF 430 4 Schmerzzentrum INF 131 5 Chirurgische Klinik INF 110 6 Pathologisches Institut INF 224/220/221 7 DKFZ INF 280 8 Zentrum für Infektiologie INF 324 9 Institut für Immunologie INF 30510 Theoretikum11 Institut für Humangenetik INF 36612 Otto Meyerhof Zentrum INF 35013 VZM / Apotheke INF 67014 Verwaltung / ZIM INF 672 ZIM Speyerer Str. 4

Ionenstrahl-Therapiezentrum HIT INF 45016 Analysezentrum INF 669/671

Akademie für Gesundheitsberufe Wieblinger Weg 1932 Gästehaus INF 370/37134 Studiendekanat INF 34635 Koordinierungszentrum für Klinische Studien INF 130.336 Allg.Med / Vers.forschung INF 130.337 NCT INF 46038 Neue Frauen-, Hautklinik, Genetische Poliklinik INF 440

Institut für Med. Biometrie u. Informatik INF 130.342 Betriebsärztlicher Dienst INF 130.3

Klinikum Bergheim

17 Inst. f. Psychosoziale Prävention, ZPM Bergheimer Str. 5418 Klinik Bergheim, ZPM Thibautstraße 6, Geb. 425020a Klinische Sozialmedizin Voßstr. 2, Geb. 437021 Institut f. Med. Psychologie, ZPM Bergheimer Str. 2023 Institut f. Verkehrsmedizin Voßstr. 2/2, Geb. 4040 23a Institut f. Rechtsmedizin Voßstr. 2/3, Geb. 442024 Allgemeine Psychiatrie, Ambulanz, ZPM Voßstr. 2, Geb. 419025 Psychosomatik, Ambulanz, ZPM Thibautstr. 4, Geb. 424026 Allgemeine Psychiatrie, Pforte, ZPM Voßstr. 4, Geb. 427027 Museum Sammlung Prinzhorn, ZPM Voßstr. 2, Geb. 437028 Kinder- & Jugendpsychiatrie, Amb., ZPM Blumenstr. 8, Geb. 5040 29 Kinder- und Jugendpsychiatrie, ZPM Voßstr. 11, Geb. 431430 Psychosomatische Klinik, ZPM Voßstr. 9/2, Geb. 4310 40 Heidelberger Institut für Psychotherapie (HIP), ZPM Voßstr. 9, Geb. 425041 Klinikschule Heidelberg, ZPM Voßstr. 9/1, Geb. 4250

Parkplätze für Patienten und BesucherParkplätze für BeschäftigteKassenautomaten

Parkplätze für Patienten und Besucher

Parkplätze für Beschäftigte

Kassenautomaten

Vo

VoVo

Klinikum Neuenheim

1 Kopfklinik INF 400 2 Medizinische Klinik INF 410 3 Kinderklinik (alt) INF 1533a Kinderklinik (Neubau) INF 430 4 Schmerzzentrum INF 131 5 Chirurgische Klinik INF 110 6 Pathologisches Institut INF 224/220/221 7 DKFZ INF 280 8 Zentrum für Infektiologie INF 324 9 Institut für Immunologie INF 30510 Theoretikum11 Institut für Humangenetik INF 36612 Otto Meyerhof Zentrum INF 35013 VZM/Apotheke INF 67014 Verwaltung/ZIM INF 672 ZIM Speyerer Str. 415 Ionenstrahl-Therapiezentrum HIT INF 45016 Analysezentrum INF 669/67131 Akademie für Gesundheitsberufe Wieblinger Weg 1932 Gästehaus INF 370/37134 Studiendekanat INF 34635 Koordinierungszentrum für Klinische Studien INF 130.336 Allg.Med/Vers.forschung INF 130.337 NCT INF 46038 Neue Frauen-, Hautklinik, Genetische Poliklinik INF 44039 Institut für Med. Biometrie und Informatik INF 130.342 Betriebsärztlicher Dienst INF 130.3

Klinikum Bergheim

17 Institut für Psychosoziale Prävention Bergheimer Str. 5418 Klinik Bergheim, ZPM Thibautstr. 6, Geb. 425020a Klinische Sozialmedizin Voßstr. 2, Geb. 437021 Institut f. Med. Psychologie, ZPM Bergheimer Str. 2023 Institut f. Verkehrsmedizin Voßstr. 2/2, Geb. 404023a Institut f. Rechtsmedizin Voßstr. 2/3, Geb. 442024 Allgemeine Psychiatrie, Ambulanz, ZPM Voßstr. 2, Geb. 419025 Psychosomatik, Ambulanz, ZPM Thibautstr. 4, Geb. 424026 Allgemeine Psychiatrie, Pforte, ZPM Voßstr. 4, Geb. 427027 Museum Sammlung Prinzhorn, ZPM Voßstr. 2, Geb. 437028 Kinder- & Jugendpsychiatrie, Amb., ZPM Blumenstr. 8, Geb. 504029 Kinder- & Jugendpsychiatrie, ZPM Voßstr. 11, Geb. 431430 Psychosomatische Klinik, ZPM Voßstr. 9/2, Geb. 431040 Heidelberger Institut für Psychotherapie (HIP), ZPM Voßstr. 9, Geb. 425041 Klinikschule Heidelberg, ZPM Voßstr. 9/1, Geb. 4250

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> Internet: www.klinikum.uni-heidelberg.de

GESTALTUNG UND LAYOUTUnternehmenskommunikationdes Universitätsklinikums und derMedizinischen Fakultät HeidelbergLeitung: Doris Rübsam-Brodkorbwww.klinikum.uni-heidelberg.de/Grafik: MedienzentrumFotos: Medienzentrum; istockphoto.com

Stand November 2018

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