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TÜV NORD Akademie

Arbeits- und GesundheitsschutzGanz sicher auf Nummer sicher!

TÜV NORD GROUP

Arbeits- und Gesundheitsschutz

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„Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz laufen wie ein Uhrwerk zusammen, sie geben den Takt der geleisteten Arbeit vor.“Thomas Schreiner

/autor/Thomas+Schreiner

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Ganz sicher auf Nummer sicher!

Im Schnitt melden sich Arbeitnehmer in Deutschland 9,5 Tage krank. Eine enorme Belastung für die Kollegen – und für die Un-ternehmen: Die Kosten für Lohnfortzahlungen und Wertschöp-fungsausfall wegen Krankheit bewegen sich in dreistelliger Milli-ardenhöhe. Hinzu kommt: Arbeitgeber sind verantwortlich für die Sicherheit und die Gesundheit ihrer Beschäftigten am Arbeits-platz. Viele Erkrankungen und Unfälle am Arbeitsplatz sind die Folge von Verhaltens- und Organisationsmängeln – die sich ver-meiden lassen. Denn oft sind nicht Pech oder Zufall die Ursache von Arbeitsunfällen, sondern Unwissen und fehlende Schutz-maßnahmen.

Die rechtlichen Anforderungen für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz sind allerdings höchst komplex – von Arbeits-stättenregeln über berufsgenossenschaftliche Vorschriften bis hin zur neuen Betriebssicherheitsverordnung, die seit Juni 2015 gilt. Um den Überblick zu wahren, sind Experten gefragt: Arbeits-schutzmanagementbeauftragte und -Auditoren, Gesundheitsma-nager, Sicherheits- und Gefahrstoffbeauftragte. Viele Regelwerke verlangen daher nicht nur eine systematische Ausbildung durch die Unternehmen, sondern auch die kontinuierliche Weiterbil-dung dieser Fachleute.

Unsere Lehrgänge vermitteln Ihnen und Ihren Mitarbeitern wich-tiges Basis- und Spezialwissen rund um den Arbeits- und Ge-sundheitsschutz. Und wir unterstützen Sie dabei, die gesetzli-chen Vorgaben erfolgreich in Ihrem Betrieb umzusetzen. So erfüllen Sie die Vorschriften, verringern krankheitsbedingte Aus-fallzeiten und vor allem: Sie tun etwas für die Gesundheit Ihrer Kollegen.

Wir unterstützen Sie mit aktuellen Seminaren in folgenden Bereichen:

Arbeitsschutzmanagement Arbeitssicherheit Gefahrstoffe

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Hoher Praxisbezug Know-how aus erster Hand Rechtssicherheit Neue Trends erfahren Teilnahmebescheinigung

Ihr Ansprechpartner rund um das Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz

Haben Sie Interesse an unserer individuellen Bildungsberatung? Wir sind auch persönlich für Sie da!

Lars Lücking

Telefon: 0511 9986-2273E-Mail: [email protected]

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Inhalt

Arbeits- und Gesundheitsschutz – Ganz sicher auf Nummer sicher 4

Modulares Lehrgangssystem zum Arbeitsschutzmanagementsystem 6

Arbeitsschutzmanagement

Arbeitsschutzmanagement-Beauftragter (TÜV®) – Teil 1 7

Arbeitsschutzmanagement-Beauftragter (TÜV®) – Teil 2 8

Arbeitsschutzmanagement-Auditor (TÜV®) 9

Betrieblicher Gesundheitsmanager (TÜV®) 10

Arbeitsschutz – Rechtssichere Organisation in Unternehmen 12

Verantwortliche technische Führungskraft 13

Gefährdungsbeurteilung und Dokumentationsverpflichtung 14

Gefährdungsbeurteilung in der praktischen Umsetzung – Workshop 15

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen 16

Gefährdungsbeurteilung in der Elektrotechnik 17

Arbeitssicherheit

Betriebssicherheitsverordnung 18

Sicherheitsbeauftragter 19

Sicheheitsbeauftragter – Fortbildung 20

Fremdfirmenkoordinator 20

Gefahrstoffe

Gefahrstoffbeauftragter 21

Gefahrstoffverordnung 22

REACH 23

Alle Lehrgangstermine 24

Fachtagungen 2016 28

Anmeldung 29


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Modulares Lehrgangssystem zum Arbeitsschutz managementsystem

Kompetenz erweitern – Risiken minimieren

Der VDSI-WeiterbildungsnachweisAls Verbandsmitglied können Sie den VDSI-Weiterbildungsnach-weis erwerben. Damit zeigen Sie, dass Sie Ihr fachliches Know-how kontinuierlich auf dem aktuellen Stand halten – ein wichtiger Vorteil bei der Stellensuche, der Kundengewinnung oder für das Qualitäts-management! VDSI-Mitglieder erhalten für ihre Teilnahme an Fachveranstaltungen VDSI-Punkte. 6 Punkte innerhalb eines Jahres im Arbeitsschutz sind Voraussetzung, um den Weiterbildungsnachweis zu erwerben. Auch in benachbarten Themengebieten können Punkte gesammelt und Nachweise erworben werden.

Der VDSI-Weiterbildungsnachweis hat sich in der Praxis mehr als bewährt.

VDSI-Punkte-SystemDie Bewertung von Weiterbildungsveranstaltungen erfolgt nach dem VDSI-Punkte-System. Zu folgenden Themengebieten können Sie Punkte sammeln:

Arbeitsschutz

Gesundheitsschutz

Umweltschutz

Brandschutz

Managementsysteme

Der Weiterbildungsnachweis im Arbeitsschutz ist Voraussetzung für den Erwerb eines Nachweises in den anderen Themenbereichen. Überall gilt dasselbe Ziel: 6 Punkte in einem Jahr!

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Arbeitsschutzmanagement-Beauftragter (TÜV®) – Teil 1Rechtsgrundlagen des Arbeitsschutzes –

Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)Abschluss: Teilnahmebescheinigung

der TÜV NORD AkademieDauer: 2 Tage

1

Arbeitsschutzmanagement-Beauftragter (TÜV®) – Teil 2 Arbeitsschutzmanagementsystem

gemäß der OHSAS 18001 Abschluss: Teilnahmebescheinigung

der TÜV NORD AkademieDauer: 3 Tage

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Arbeitsschutzmanagement-Auditor (TÜV®)

Abschluss: Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Dauer: 4 Tage

1

Prüfung Arbeitsschutzmanagement- Beauftragter (TÜV®)

Schriftliche Prüfung am letzten Tag Abschluss: Zertifikat der Personenzertifizierung

der TÜV NORD Akademie

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Prüfung Arbeitsschutzmanagement- Auditor (TÜV®)

Mündliche und schriftliche Prüfung, ca. 1 Tag Abschluss: Zertifikat der Personenzertifizierung

der TÜV NORD Akademie

Viele Unternehmen integrieren in das betriebliche Gesundheitsma-nagement die Systematik eines Arbeitsschutz management systems auf Basis der OHSAS 18001 (Occupational Health- and Safety As-sessment Series).Mit unserem neuen modularen Lehrgangssystem im Bereich Ar-beitsschutzmanagementsysteme (ASM) möchten wir Ihnen die Möglichkeit einer umfassenden Ausbildung in den Bereichen Ar-beitsrecht, Managementsystem gemäß OHSAS 18001 und Audi-tierung gemäß DIN EN ISO 19011 geben. Die Themengebiete sind modular aufgebaut und ermöglichen Ihnen einen individuellen, Ihren Kenntnisstand berücksichtigenden Einstieg. Bei den Modulen han-delt es sich um:

Arbeitsschutzmanagement-Beauftragter (TÜV®) – Teil 1 Arbeitsschutzmanagement-Beauftragter (TÜV®) – Teil 2 Arbeitsschutzmanagement-Auditor (TÜV®)

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Arbeitsschutzmanagement-Beauftragter (TÜV®) – Teil 1 Rechtsgrundlagen des Arbeitsschutzes – Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)

Ihr NutzenIm 1. Teil unserer Ausbildung erhalten Sie einen Überblick über die Rechtsgrundlagen des Arbeitsschutzes – Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Es werden grundlegende Themengebiete, wie das Arbeitsschutzgesetz, das Sozialgesetzbuch oder das Arbeitssi-cherheitsgesetz, angesprochen. Des Weiteren gibt es Schnitt-punkte zu spezifischen Themenbereichen, die kausal mit dem Arbeitsschutz verbunden sind, z. B. das Mutterschutzgesetz, das Jugendarbeitsschutzgesetz oder das Chemikaliengesetz, und die daraus folgenden Verordnungen und Regelwerke wie u. a. die Gefahrstoffverordnung oder die TRGS 510, die die Lagerung von Gefahrstoffen in ortsbeweglichen Behältern erläutert. Somit wird mit dieser Veranstaltung der Grundstein für ein sicheres und rechtskonformes Arbeiten gelegt und sie dient als Voraussetzung für die weiteren Ausbildungsschritte wie Arbeits-schutzmanagement-Beauftragter und -Auditor.

Unsere Veranstaltung ist geeignet als Fortbildung im Sinne des § 5 Abs. 3 ASIG und wird mit 3 VDSI-Weiterbildungs-punkten für Arbeitsschutz bewertet. Außerdem wird die Veranstaltung mit 1 weiteren VDSI-Weiterbildungspunkt für Gesundheitsschutz bewertet.

Inhalte Arbeitsschutzgesetz – ArbSchG Arbeitssicherheitsgesetz – ASiG DGUV A2 Berufsgenossenschaftliche Systeme – BG-Systeme Berufsgenossenschaftliche Vorschriften – BGVen Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge – ArbMedVV Psychische Gefährdungsfaktoren Arbeitszeitgesetz – ArbZG

Jugendarbeitsschutzgesetz – JArbSchG Ladenschlussgesetz – LadSchlG Mutterschutzgesetz – MuSchG Betriebssicherheitsverordnung – BetrSichV Produktsicherheitsgesetz – ProdSG Chemikaliengesetz – ChemG Technische Regeln – Übersicht Gefahrstoffverordnung – GefStoffV Technische Regeln für Arbeitsstätten – ASR

TeilnehmerkreisDiese Veranstaltung richtet sich an Führungs- und Fachkräfte sowie Mitarbeiter, die im betrieblichen Gesundheitsmanagement und Ar-beitsschutzmanagement tätig sind und zukünftig die Aufgaben des Arbeitsschutzmanagement-Beauftragten wahrnehmen werden.

VoraussetzungDiese Schulung ist Voraussetzung für den Arbeitsschutzmanage-ment-Beauftragten (TÜV®) – Teil 2 und den Arbeitsschutzmanage-ment-Auditor (TÜV®).

AbschlussTeilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

PreisTeilnahmegebühr: 820,00 € zzgl. USt 975,80 € inkl. USt

Dauer 2 Tage: 9.00 – 16.30 Uhr

www.tuev-nord.de/as-seminare

Termine finden Sie auf Seite 24.

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Arbeitsschutzmanagement-Beauftragter (TÜV®) – Teil 2Arbeitsschutzmanagementsysteme gemäß der OHSAS 18001

Ihr NutzenIm 2. Teil lernen Sie die wichtigsten ASM-Modelle wie OHSAS 18001, SCC/SCP, Modelle der Berufsgenossenschaften sowie wichtige bundeslandspezifische Anforderungen an Arbeits-schutzmanagementsysteme (AMS) kennen. Wir zeigen Ihnen die Einführung eines AMS auf der Basis der OHSAS 18001 und die Integrationsmöglichkeiten in die oft bereits vorhandenen Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme auf. Der systematische Aufbau, die Pflege oder auch die Weiterent-wicklung eines AMS werden intensiv behandelt. Praktische Tipps, realitätsnahe Fallstudien, bewährte Strategien und realistische Einschätzungen zu den Anforderungen am Markt begleiten Sie während dieser 3 Tage. Nach dem Besuch der Veranstaltung sind Sie in der Lage, ein AMS in Ihrem Unternehmen eigenverantwort-lich aufzubauen bzw. in bereits vorhandene Managementsysteme zu integrieren.

Unsere Veranstaltung ist geeignet als Fortbildung im Sinne des § 5 Abs. 3 ASIG und wird mit 4 VDSI-Weiterbildungs-punkten für Arbeitsschutz bewertet. Außerdem wird die Veranstaltung mit 4 weiteren VDSI-Weiterbildungspunkten für Managementsysteme bewertet.

Inhalte Rechtliche Anforderungen an die Betriebsorganisation –ÜbertragungvonUnternehmerpflichten – Risikoermittlung und Gefährdungsbeurteilung – Dokumentation als Entlastungsnachweis für gerichtsfeste

Organisationsstrukturen Anforderungen und Richtlinien an die Management-

systemdokumentation aus: –OHSAS18001/SCC/SCP/Bundeslandspezifischen

Anforderungen wie z. B. OHRIS OHSAS 18001 – Anforderungen – Arbeits- und Gesundheitsschutzpolitik und Zielsetzungen – Planung – Verwirklichung im Betrieb – Aufbau einer prozessorientierten, integrierten Dokumentation – Notfallvorsorge und Gefahrenabwehr – Lenkung von Aufzeichnungen Festlegung der organisatorischen Rahmenbedingungen Phasen der Implementierung Praktische Übungen: Erarbeitung im Rahmen von

Fallstudien – Prozessmanagement, -landschaft, -beschreibungen – Arbeitsschutzrelevante Prozesse – Gefährdungsbeurteilung – Nachweisdokumentation – Berechnung der Einsatzzeiten des Beauftragten – Falluntersuchungen bei Unfällen/Beinaheunfällen

TeilnehmerkreisDiese Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus allenUnternehmensbereichen,diemitdemAufbauundderPflegeeines Arbeitsschutzmanagementsystems im Unternehmen betraut sind, ebenso an Managementbeauftragte (Qualitätsbeauftragte, Umwelt- und Energiemanagement-Beauftragte), die den Bereich Arbeitsschutzmanagement gem. OHSAS 18001 übernehmen werden und in bestehende Systeme integrieren wollen.

HinweiseDie Ausbildung besteht aus zwei Teilen. Nach dem Besuch beider Teile können Sie eine Prüfung ablegen. Zur Teilnahme an der Prü-fung ist eine separate Anmeldung erforderlich, es entstehen zusätz-liche Prüfungsgebühren. Nach bestandener Prüfung erhalten Sie einZertifikatderPersonenzertifizierungderTÜVNORDAkademie.

AbschlussTeilnahmebescheinigung der TÜV NORD AkademieZertifikatderPersonenzertifizierungderTÜVNORDAkademie

PreisTeilnahmegebühr: 1.200,00 € zzgl. USt 1.428,00 € inkl. UStPrüfungsgebühr: 250,00 € zzgl. USt 297,50 € inkl. USt

Gesamtpreis: 1.725,50 € inkl. USt Dauer 3 Tage: 9.00 – 16.30 Uhr Prüfung: 9.00 – 15.30 Uhr am 3. Tag



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Ihr NutzenNach dem Besuch unseres Lehrgangs Arbeitsschutzmanage-ment-Auditor (TÜV®) sind Sie in der Lage, Arbeitsschutzmanage-ment-Audits zu planen, durchzuführen und nachzubereiten. Sie können bewerten, ob das Arbeitsschutzmanagementsystem den Anforderungen der OHSAS 18001 entspricht. Sie verstehen die DIN EN ISO 19011 (Leitfaden zur Auditierung von Managementsystemen) und können deren Anforderungen in die Auditpraxis umsetzen.

Unsere Veranstaltung ist geeignet als Fortbildung im Sinne des § 5 Abs. 3 ASIG und wird mit 3 VDSI-Weiterbildungs-punkten für Arbeitsschutz bewertet. Außerdem wird die Veranstaltung mit 4 weiteren VDSI-Weiterbildungspunkten für Managementsysteme bewertet.

Inhalte Auditgrundlagen Auditplanung und -durchführung nach DIN EN ISO 19011 Auditkommunikation – Grundlagen der Gesprächsführung, Fragetechniken, aktives

Zuhören – Motivationsstrategien, Umgang mit Widerständen Zertifizierungsverfahren Frage- und Gesprächstechniken Dokumentenbewertung auf Basis BS OHSAS 18001 Rollenspiele (mit Videoaufzeichnung) Prüfungsvorbereitung

TeilnehmerkreisArbeitsschutzmanagement-Beauftragte, die im Unternehmen die Aufgaben des Auditors wahrnehmen und das Unternehmen auf dieZertifizierungnachOHSAS18001vorbereiten

VoraussetzungVoraussetzungen für den Besuch der Schulung Arbeitsschutzma-nagement-Auditor sind: Arbeitsschutzmanagement-Beauftragter (TÜV®) – Teil 1 Arbeitsschutzmanagement-Beauftragter (TÜV®) – Teil 2

inkl. Prüfung

HinweiseDiese Veranstaltung können Sie mit einer Prüfung abschließen. Zur Teilnahme an der Prüfung ist eine separate Anmeldung erforderlich, es entstehen zusätzliche Prüfungsgebühren. Nach bestandenerPrüfungerhaltenSieeinZertifikatderPersonenzerti-fizierungderTÜVNORDAkademie.

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Betrieblicher Gesundheitsmanager (TÜV®)Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) nach DIN SPEC 91020

Ihr NutzenViele Unternehmen haben vor dem Hintergrund des demografi-schen Wandels, der Globalisierung und des damit verbundenen Drucks erkannt, dass das Bemühen um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter nichts mit „Sozialduselei“ zu tun hat, sondern handfes-te Wettbewerbsvorteile verspricht: Senkung des Krankenstandes und damit Verringerung von Produktivitätsverlusten, Steigerung der Attraktivität als (potenzieller) Arbeitgeber, Motivationssteige-rung und Vorbeugung gegen Know-how-Verluste durch vorzeiti-ges krankheitsbedingtes Ausscheiden qualifizierter Mitarbeiter etc.Allerdings: Wie beim Kauf von Produktionsanlagen, handelt es sich auch beim Thema Gesundheitsmanagement um eine Investi-tion, die sinnvoll geplant, umgesetzt und deren Effekte kontinuier-lich bewertet werden sollten. Betriebliche Gesundheitsförderung, ebenfalls mit Kosten verbunden und sich häufig nur auf Einzel-maßnahmen erstreckend, wird so zum systematisch betriebenen Betrieblichen Gesundheitsmanagement!

Die DIN SPEC 91020 gibt Ihnen hierfür einen praxistauglichen Leitfaden an die Hand. In unserem Lehrgang machen wir die Person, die sich in Ihrem Unternehmen um das Gesundheits-management kümmern soll, mit dieser Spezifikation und ihren Inhalten sowie mit deren Interpretation vertraut. Die abschließend erfolgreich bestandene Prüfung bescheinigt dem Betrieblichen Gesundheitsmanager, dass er weiß, worauf beim Aufbau und beim Betreiben sowie bei der kontinuierlichen Bewertung Ihres Gesundheitsmanagementsystems zu achten ist. Seine wichtige Rolle im Unternehmen und die damit verbundenen Anforderun-gen sind klar. Er kann konkreten Handlungsbedarf aufdecken und geeignete Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, ggf. unter Einbindung kompetenter Partner, organisieren. Er ist in der Lage, Gesundheitszirkel ergebnisorientiert, effizient und effektiv zu moderieren sowie Ergebnisse aus dem Gesundheitsmanagement professionell zu präsentieren. Darüber hinaus ist er mit den

Instrumenten internes Audit sowie Managementbewertung vertraut. Sie gewinnen einen internen Experten, der Sie zukünftig in betrieblichen Gesundheitsfragen kompetent zu beraten weiß. Das Personenzertifikat nach erfolgreich bestandener Prüfung wird u. a. von externen Auditoren anerkannt, wenn Sie die Zertifizierung Ihres Gesundheitsmanagementsystems anstreben sollten.

Unsere Veranstaltung ist geeignet als Fortbildung im Sinne des § 5 Abs. 3 ASIG und wird mit 4 VDSI-Weiterbildungs-punkten für Arbeitsschutz bewertet. Außerdem wird die Veranstaltung mit 4 weiteren VDSI-Weiterbildungspunkten für Managementsysteme und 4 VDSI-Weiterbildungspunkten für Gesundheitsschutz bewertet.

Inhalte Ausgangssituation – Gesundheitssituation und -entwicklungen in deutschen

Unternehmen – Handlungsbedarf Grundlagen und Hintergründe zum BGM – Begriffe – Abgrenzung Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) zu

BGM – Verhältnis- und Verhaltensprävention – Nutzen eines BGM (Unternehmen, Mitarbeiter) – Erfolgsfaktoren und Risiken – Zu erwartende Widerstände – Ansatzpunkte – Rechtliche Grundlagen

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Die Rolle des Gesundheitsmanagers – Aufgaben – Eigenschaften – Erwartungen an den Gesundheitsmanager – Verankerung im Organigramm – Zusammenarbeit mit Personalabteilung und Arbeitsschutz

sowie Betriebsrat – Zusammenarbeit mit Externen – Akzeptanz aufbauen bei Führungskräften und Mitarbeitern BGM planen – Analyse der Ausgangssituation im Unternehmen – Der PDCA-Kreislauf – Arbeitsschutzmanagementsysteme, integrierte Manage-

mentsysteme – BGM verankern im Managementsystem des Unternehmens BGM umsetzen – Der „Arbeitskreis Gesundheit“ (strategische Ebene) – Der „Gesundheitszirkel“ (operative Ebene) – „Öffentlichkeitsarbeit“ für das BGM – Fördermöglichkeiten BGM bewerten – Kennzahlen/Evaluation – Interne Audits –ZertifizierungdesBGM Arbeitsmedizinisches und -psychologisches Grundwissen – Stress – Burnout und Boreout – Alkohol- und Suchterkrankungen Mögliche Ansatzpunkte und Maßnahmen im Rahmen des

BGM – Arbeitsbedingte körperliche Belastungen – Gesunde Ernährung – Psychosozialer Stress – Stressmanagement – Psychosozialer Stress – Gesundheitsgerechte Mitarbeiter-

führung – Genuss- und Suchtmittelkonsum Methoden – Projektmanagement (Einführungs-/Umsetzungsstrategie) – Moderationstechniken (AK Gesundheit, Gesundheitszirkel, ...) – Dokumentation und Protokollierung – Visualisierungs- und Präsentationstechniken (Ergebnisse aus

dem BGM) – Internes Audit Praxistransfer – Erarbeitung konkreter Ideen/Maßnahmen zur Umsetzung im

eigenen Unternehmen Lehrgangsabschluss – Fragen – Fazit – Feedbackrunde Prüfung

TeilnehmerkreisGeschäftsführer, Führungskräfte, Personalleiter, Personalent-wickler, Personalverantwortliche, Beauftragte für Betriebliches Gesundheitsmanagement in Unternehmen, Betriebsärzte, Arbeits-mediziner, Arbeitsschutzbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssi-cherheit, Betriebsräte, Behördenvertreter, Mitarbeiter von Be-rufsgenossenschaften und Krankenkassen sowie selbstständige undangehendeGesundheitsmanager,dieeinPersonenzertifikaterlangen möchten

HinweiseDiese Veranstaltung können Sie mit einer Prüfung abschließen. Zur Teilnahme an der Prüfung ist eine separate Anmeldung erforderlich, es entstehen zusätzliche Kosten. Nach bestandener PrüfungerhaltenSieeinZertifikatderPersonenzertifizierungderTÜV NORD Akademie.






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Arbeitsschutz – Rechtssichere Organisation in UnternehmenVerantwortlichkeit, Pflichtenübertragung, Aufsicht und Haftung

Ihr NutzenGeschäftsführer und Führungskräfte in einem Unternehmen sind für die Organisation und Sicherstellung aller erforderlichen Maßnahmen zum Arbeitsschutz, zur Arbeitssicherheit und zur Be-triebssicherheit verantwortlich. Alle Verantwortlichen treffen dabei stets auch hohe persönliche Risiken.

Sie erhalten einen umfassenden und intensiven Überblick über die Sie treffenden Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten im Arbeitsschutz. Anforderungen an eine sog. „gerichtsfeste Orga-nisation“ werden dargestellt. Sie erfahren, welche Handlungen, Duldungen oder Unterlassungen zu arbeitsrechtlichen, ordnungs-widrigkeits- und strafrechtlichen Konsequenzen sowie auch zu persönlicher zivilrechtlicher Haftung führen können.

Anhand grundlegender Gerichtsentscheidungen und zahlreicher Beispielsfälle wird vermittelt, wie Risiken beim betrieblichen Arbeitsschutz minimiert werden können. Es wird dargestellt, wie eine rechtssichere Delegation im Arbeitsschutz und bei Unterwei-sungen umgesetzt wird.

Profitieren Sie von den ersten Erfahrungen mit der neuen Be-triebssicherheitsverordnung 2015 in der betrieblichen Praxis.Den Teilnehmern werden Checklisten, Dokumentations- und Gestaltungsvorschläge für die Praxis zur Verfügung gestellt.

Unsere Veranstaltung ist geeignet als Fortbildung im Sinne des § 5 Abs. 3 ASIG und wird mit 2 VDSI-Weiterbildungs-punkten für Arbeitsschutz bewertet.

Inhalte Anforderungen an die Arbeitsschutzorganisation Systematik, Rechte und Pflichten im Arbeitsschutz Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers

und der SiFa Rechtssichere Delegation von Verantwortung im

Arbeitsschutz auf Führungskräfte und Beauftragte Haftungsbeschränkung durch Gefährdungsbeurteilungen

und Unterweisungen Überblick zur neuen Betriebssicherheitsverordnung 2015 Arbeitsrechtliche Verantwortung, Konsequenzen und

Haftung Vermeidung strafrechtlicher Verantwortung und

zivilrechtlicher Haftung Besonderheiten beim Einsatz von Fremdfirmen oder

bei Arbeitnehmerüberlassung

TeilnehmerkreisFachkräfte für Arbeitssicherheit und Sicherheitsbeauftragte, Ge-schäftsführer, Prokuristen, Abteilungsleiter und andere Führungs-kräfte mit und ohne Personalverantwortung, Mitarbeiter der Perso-nal- und Rechtsabteilungen sowie externe Berater und Dienstleister



Dauer 1 Tag: 9.00 – 17.00 Uhr



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Verantwortliche technische Führungskraft

Ihr NutzenFührungskräfte und Technische Leiter tragen die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz ihrer Mitarbeiter. Die Verantwortung ergibt sich aus einer Vielzahl von Vorschriften und Regelwerken. Dieses Seminar zeigt Ihnen auf, wie weit Sie konkret verantwortlich sind, wie Sie dieser Verantwortung gerecht werden können und dass sich daraus auch ein messbarer wirtschaftlicher Erfolg ergeben kann.


Inhalte Rechtliche Grundlagen – EG-Recht und nationales Recht Wichtige Bestimmungen im Detail – Arbeitsschutzgesetz – Arbeitssicherheitsgesetz – Produktsicherheitsgesetz (ProdSG) – Arbeitsstättenverordnung – Betriebssicherheitsverordnung – Ausgesuchte Unfallverhütungsvorschriften Verantwortung und Haftung: –PflichtenderArbeitgeber –Pflichtenübertragung –PflichtenderFührungskräfte(z.B.TechnischeLeiter) –Pflichtenverstöße – Strafrechtliche Haftung – Ordnungswidrigkeitsrechtliche Haftung – Arbeitsrechtliche Haftung – Zivilrechtliche Haftung – Möglichkeit der Versicherung

Schwerpunktthemen mit praktischen Beispielen – Aufbau einer geeigneten Arbeitsschutzorganisation – Die Gefährdungsbeurteilung – Sicherheit durch Betriebsanweisungen und Unterweisungen – Prüfungen von Anlagen und Betriebsmitteln Erforderliche Dokumentation

TeilnehmerkreisTechnisches Führungspersonal, Fachkräfte für Arbeitssicherheit

HinweiseDas Seminar erfüllt die Forderungen nach wiederkehrender Unter-weisung entsprechend ArbSchG § 12 und DGUV Vorschrift 1 § 4.1 (BGV A1 § 4.1). Es richtet sich speziell an technische Führungs-kräfte. Führungskräfte der Elektrotechnik verweisen wir auf das Seminar Verantwortliche Elektrofachkraft.


PreisTeilnahmegebühr: 860,00 € zzgl. USt 1.023,40 € inkl. USt




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Gefährdungsbeurteilung und Dokumentationsverpflichtung Umsetzen der Anforderungen aus dem Arbeitsschutzgesetz

Ihr NutzenDie Verpflichtung für alle Arbeitgeber zur Erstellung von Gefähr-dungsbeurteilungen ist in § 5 des Arbeitsschutzgesetzes und § 3 der Betriebssicherheitsverordnung festgelegt. Hierbei sind alle Gefährdungen, die am entsprechenden Arbeitsplatz oder durch die Nutzung der notwendigen Arbeitsmittel vorhanden sind, zu erfassen und geeignete Maßnahmen zum Schutz des Arbeit-nehmers festzulegen. In ausreichenden Abständen müssen die Arbeitsbedingungen bewertet werden.

Unser Seminar zeigt Ihnen die Vorgehensweise bei der Ermittlung der arbeitsplatzspezifischen Gefährdungen auf.

Nach dem Besuch der Veranstaltung kennen Sie die gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitsschutzes. Sie sind in der Lage, ent-sprechende Gefährdungsbeurteilungen in Ihrem Betrieb durchzu-führen und rechtssicher zu dokumentieren.


Inhalte Rechtliche Grundlagen, EU- und Binnenrecht, Gesetze

und Verordnungen zum Arbeitsschutz Grundlagen des Arbeitsschutzrechts (Arbeitsschutz-

gesetz, Betriebssicherheitsverordnung, Gefahrstoff-verordnung, DGUV-Recht etc.)

Pflichten des Arbeitgebers und der Führungskräfte Gefährdungsbeurteilung gemäß § 5 Arbeitsschutzgesetz – Grundlagen, Dokumentation und Maßnahmen „Roter Faden“ für die Umsetzung Gefährdungsbeurteilungen bei Fremdfirmenarbeiten Praxisbeispiele Diskussion und Erfahrungsaustausch

TeilnehmerkreisDiese Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte in Betrieben, Sicherheitsfachkräfte, Sicherheitsbeauftragte, Mitglieder von Betriebs- und Personalräten, Behördenvertreter.

HinweiseIm Rahmen der Veranstaltung besteht die Möglichkeit zur Diskus-sion eigener Gefährdungsbeurteilungen bzw. Entwürfe.



Dauer 1 Tag: 9.00 – 16.30 Uhr



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Gefährdungsbeurteilung in der praktischen Umsetzung – Workshop

Ihr NutzenUnser Seminar zeigt Ihnen die Vorgehensweise bei der Ermittlung der arbeitsplatzspezifischen Gefährdungen auf. In praktischen Übungen erarbeiten Sie anhand verschiedener Beispiele eine Ge-fährdungsbeurteilung. Mithilfe unserer Fachdozenten analysieren Sie typische Fehlerquellen und übertragen diese auf Ihr eigenes Unternehmen. Nach dem Besuch der Veranstaltung sind Sie in der Lage, Gefährdungsbeurteilungen in Ihrem Betrieb durchzufüh-ren und rechtssicher zu dokumentieren.

Inhalte Rechtliche Hintergründe Sinn der Beurteilung Verantwortungen im Betrieb Wie führe ich eine Gefährdungsbeurteilung durch? Techniken zur Erstellung Praktische Übungen anhand verschiedener betrieblicher

Situationen Diskussion der Ergebnisse Feedback des Dozenten Analyse von typischen Fehlerquellen (Ungenauigkeit,

allgemeine Sätze, mangelnde Fachkenntnis etc.) Übertragung auf das eigene Unternehmen Praktische Tipps und Hinweise

TeilnehmerkreisFührungskräfte im Betrieb; Sicherheitsfachkräfte, Sicherheitsbe-auftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit

VoraussetzungGrundlegende Kenntnisse im Umgang mit Gefährdungsbeurtei-lungen. Die Inhalte aus dem Seminar „Gefährdungsbeurteilungen undDokumentationspflicht“solltenbekanntsein.

HinweiseGerne können Sie Ihre eigene Gefährdungsbeurteilung oder Ent-würfe zur Veranstaltung mitbringen.



Dauer 1 Tag: 9.00 – 16.30 Uhr



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Gefährdungsbeurteilung psychischer BelastungenHandlungs- und Gestaltungsgrundsätze nach DIN ISO 10075

Ihr NutzenSchutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingter psychi-scher Belastung – so lautet eins von drei Arbeitsschutzzielen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) für das Arbeitsprogramm 2013 – 2018. Dadurch soll der Notwendigkeit Nachdruck verliehen werden, die psychischen Belastungen ange-messen in der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG (Abs. 3 Nr. 6) zu berücksichtigen.

Wichtige Begriffe, notwendige Anforderungen an die Messung und nützliche Gestaltungsgrundsätze werden in der DIN EN ISO 10075 beschrieben. Mithilfe der Gefährdungsbeurteilung kön-nen psychische Belastungen frühzeitig identifiziert und negative Fehlbeanspruchungsfolgen vermieden werden. Das steigert nicht nur die Gesundheit der Mitarbeiter, sondern fördert auch deren Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft.

Im Rahmen unseres Seminars wird zum einen Ihr Wissen zu den Inhalten und Anforderungen der DIN EN ISO 10075 auf den aktuellen Stand gebracht, zum anderen werden Sie in die Lage versetzt, anhand geprüfter Verfahren eine Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastungen durchzuführen, die Ergebnisse zu bewerten und notwendige Maßnahmen zum Schutz der Sicher-heit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter umzusetzen.

Unsere Veranstaltung ist geeignet als Fortbildung im Sinne des § 5 Abs. 3 ASIG und wird mit 2 VDSI-Weiterbildungs-punkten für Arbeitsschutz bewertet. Außerdem wird die Veranstaltung mit 2 weiteren VDSI-Weiterbildungspunkten für Gesundheitsschutz bewertet.

Inhalte Rechtliche Grundlagen, Gesetze, DIN-Normen: – ArbSchG – BildschArbV – GDA-Arbeitsschutzziel 2013 – 2018 – GDA-Leitlinie – DIN EN ISO 10075 – DGUV – Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Aktuelle Informationen zur Entwicklung psychischer

Belastungen in der Arbeitswelt Definition psychische Belastung/psychische Bean

spruchung Beanspruchungsfolgen und deren Auswirkungen Anforderungen an die Gefährdungsbeurteilung

entsprechend der GDA-Leitlinie Anforderungen an die Gefährdungsbeurteilung

entsprechend DIN EN ISO 10075

Vorstellung verschiedener Verfahren zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Nützliche Hinweise zur Durchführung Gestaltungsempfehlungen

(Verhältnis-/Verhaltensprävention) Wirkungskontrolle

TeilnehmerkreisUnternehmer, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Führungskräfte, Personalverwaltung, Personal-/Betriebsräte, Sicherheitsbeauf-tragte, weitere Mitarbeiter, die als Multiplikatoren im Unternehmen tätig sind



Dauer 1 Tag: 9.00 – 16.30 Uhr



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Gefährdungsbeurteilungen in der ElektrotechnikNach Arbeitsschutzgesetz und Betriebssicherheitsverordnung

Ihr NutzenDie Verpflichtung für alle Arbeitgeber zur Erstellung von Gefähr-dungsbeurteilungen sind in § 5 des Arbeitsschutzgesetzes und § 3 der Betriebssicherheitsverordnung festgelegt. Hierbei sind alle Gefährdungen, die am entsprechenden Arbeitsplatz oder durch die Nutzung der notwendigen Arbeitsmittel vorhanden sind, zu erfassen und geeignete Maßnahmen zum Schutz des Arbeit-nehmers festzulegen. In ausreichenden Abständen müssen die Arbeitsbedingungen bewertet werden.

Durch die speziellen Gefährdungen des elektrischen Stroms liegt bei Arbeitsplätzen im Bereich der Elektrotechnik ein erhöhtes Risikopotenzial vor. Im Mittelpunkt unserer Veranstaltung steht der Umgang mit elektrotechnischen Arbeitsmitteln. Die Ermittlung von Prüfumfang und Prüfturnus wird anhand von Fallbeispielen behandelt.

Nach dem Besuch der Veranstaltung kennen Sie die gesetzli-chen Bestimmungen des Arbeitsschutzes und die Besonder-heiten der Arbeitsplätze im Bereich der Elektrotechnik. Sie sind in der Lage, entsprechende Gefährdungsbeurteilungen in Ihrem Betrieb vorrausschauend (Planung), rückwirkend (Änderung) und turnusmäßig durchzuführen bzw. zu prüfen und rechtssicher zu dokumentieren.

Unsere Veranstaltung ist geeignet als Fortbildung im Sinne des § 5 Abs. 3 ASIG und wird mit 2 VDSI-Weiterbildungs-punkten für Arbeitsschutz bewertet. Außerdem wird die Veranstaltung mit 2 weiteren VDSI-Weiterbildungspunkten für Brandschutz bewertet.

Inhalte Überblick zu geltenden rechtlichen Vorschriften – Arbeitsschutzgesetz – Betriebssicherheitsverordnung – TRBS 1111 und TRBS 1201 – VDE-Normen Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen unter besonde-

rer Berücksichtigung elektrischer Gefährdungen – Vorbereitung – Ermittlung von Gefährdungen – Beurteilung von Gefährdungen – Zu ergreifende Schutzmaßnahmen – Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung

TeilnehmerkreisFührungskräfte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Verantwortliche Elektrofachkräfte, Mitarbeiter aus Unternehmen, welche Gefähr-dungsbeurteilungen im Elektrobereich erstellen und prüfen



Dauer 1 Tag: 9.00 – 16.30 Uhr



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Arbeitssicherheit

Betriebssicherheitsverordnung 2015Die novellierte BetrSichV

Ihr NutzenDie neue Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), die am 01.06.2015 in Kraft getreten ist, verfolgt sowohl das Ziel, einen verbesserten Arbeitsschutz beim Umgang mit Arbeitsmitteln sicherzustellen, als auch einen optimaleren Schutz Dritter beim Betrieb von überwachungsbedürftigen Anlagen. Außerdem ist ein erklärtes Ziel, eine Vereinfachung der Anwendung von Arbeits-schutzregelungen bei Arbeitsmitteln insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen zu erreichen. Generell steht die allgemeine Verbesserung des Arbeitsschutzes im Vordergrund.

In unserer Veranstaltung erhalten Sie einen ausführlichen Über-blick über die neue Verordnung über Sicherheit und Gesund-heitsschutz bei der Verwendung von Arbeitsmitteln. Sie erfahren, welche Änderungen die Novellierung der Betriebssicherheitsver-ordnung mit sich bringt und können die Auswirkungen auf Ihre betrieblichen Belange besser einschätzen.


Inhalte Überblick zu den gesetzlichen Grundlagen im

Arbeitsschutz Verordnungen und Regelwerke zum Arbeitsschutz Ziele der geänderten Betriebssicherheitsverordnung Grundlegende Aspekte der neuen Verordnung und

deren Anhänge – Anwendungsbereich, Begriffsbestimmungen – Gefährdungsbeurteilungen – Neuerungen bezüglich Prüfungen und Befähigter Personen – Unterweisungen, Betriebsanweisungen – Besondere Vorschriften für bestimmte Arbeitsmittel (Anh. 1) – Prüfvorschriften für überwachungsbedürftige Anlagen (Anh. 2) – Prüfvorschriften für bestimmte Arbeitsmittel (Anh. 3) Änderungen in der Gefahrstoffverordnung Rechtsfragen – Zuständigkeiten – Betreiberpflichten Umsetzung der neuen Verordnung in der Praxis

TeilnehmerkreisUnternehmer, Technische Leiter, betriebliche Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte



Dauer 1 Tag: 9.00 – 16.30 Uhr



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Arbeitssicherheit

SicherheitsbeauftragterGemäß § 22 SGB VII, § 20 DGUV Vorschrift 1 (bisherige BGV A1) und DGUV Regel 100-001 (bisherige BGR A1)

Ihr NutzenDer § 22 des Sozialgesetzbuches (SGB) VII in Verbindung mit der DGUV Vorschrift 1 (bisherige BGV A1 § 20) bestimmt, dass Unternehmen mit regelmäßig mehr als 20 Beschäftigten unter Mitwirkung von Betriebsrat/Personalrat Sicherheitsbeauftragte be-stellen müssen. Zur Vermeidung von Interessenkollisionen sollen als Sicherheitsbeauftragte keine leitenden Angestellten, Meister oder andere betriebliche Vorgesetzte bestellt werden.

Nach dem Besuch unserer Schulung kennen Sie die Aufgaben und Anforderungen und Sie sind mit den Rechten und Pflichten eines Sicherheitsbeauftragten vertraut. Der geschulte Sicherheits-beauftragte achtet im Unternehmen vor Ort auf den Zustand und die Benutzung von Sicherheitseinrichtungen und persönlicher Schutzausrüstung. Er geht bei Bedarf auf seine Kollegen und Vor-gesetzten zu, um sie über Arbeitsschutzfragen zu informieren und zum sicheren Arbeiten zu motivieren. Das ist die Möglichkeit, auf der Arbeitsebene kooperativ mit den Beschäftigten gemeinsam Einfluss auf die Sicherheit und die Gesundheit zu nehmen.

Inhalte 1. Tag – allgemeiner Teil: – Arbeitsplatz, Gefährdungen, Unfall – Arbeitsunfälle und ihre Folgen – Die Rollen der Arbeitsschutzbehörden und Berufsgenossen-

schaften (BG) – Gesetze, Verordnungen, Vorschriften und Regeln der Technik – Die Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im

Betrieb – Der Sicherheitsbeauftragte: Stellung, Aufgaben und Rechte

im Betrieb – Grundlagen der Arbeitssicherheit – Arbeitsmedizinische Vorsorge 2. Tag – spezieller Teil: – Persönliche Schutzausrüstungen – Gefährdungen und Schutzmaßnahmen – Kraftbetriebene Arbeitsmittel – Arbeiten mit Absturzgefahr – Gefährliche Arbeitsstoffe (Sicherheitsdatenblatt, Betriebsan-

weisung) – Brand- und Explosionsgefahr – Elektrische Betriebsmittel gem. DGUV Vorschrift 3 (bisherige

BGV A3) – Innerbetrieblicher Transport und Verkehr (u. a. Gabelstapler) – Flucht- und Rettungswege, Sicherheitsbeleuchtung – Büro- und Bildschirmarbeitsplätze

TeilnehmerkreisDiese Schulung richtet sich an Personen aus allen Tätigkeitsberei-chen, die die Aufgaben von Sicherheitsbeauftragten übernehmen sollen.

AbschlussTeilnahmebescheinigung der TÜV NORD AkademieSicherheitspass der TÜV NORD Akademie





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Arbeitssicherheit

Sicherheitsbeauftragter – Fortbildung Gemäß § 22 SGB VII, § 20 DGUV Vorschrift 1 (bisherige BGV A1) und DGUV Regel 100-001 (bisherige BGR A1)

Ihr NutzenDer Sicherheitsbeauftragte erfüllt eine wichtige Aufgabe auf dem Gebiet der vorbeugenden Unfallverhütung. Seine Funktion und Stellung sind in vielen verschiedenen Gesetzen, Verwaltungsvor-schriften und Unfallverhütungsvorschriften festgeschrieben und beschrieben. Eine Auffrischung und Aktualisierung des bereits vorhandenen und erworbenen Fachwissens wird von Berufsge-nossenschaften und Verwaltungsbehörden empfohlen.

Inhalte Überblick zu „neuen“ Vorschriften und Technischen Regeln Arbeitsstättenverordnung Betriebssicherheitsverordnung Unfallverhütungsvorschriften Gefahrstoffverordnung DGUV Vorschrift 1 (bisherige BGV A1) Erfahrungsaustausch/Diskussion

TeilnehmerkreisPersonen, die als Sicherheitsbeauftragte tätig sind und über the-matische Grundkenntnisse verfügen

FremdfirmenkoordinatorSicherer Einsatz von Fremdfirmen

Ihr NutzenDer Einsatz externer Dienstleister und Fremdfirmen ist in jedem Unternehmen an der Tagesordnung. Die Koordination der Fremd-firmen durch den Auftraggeber hilft, das Gesundheitsrisiko zu senken. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stehen die rechtlichen Anforde-rungen zur Abgrenzung der eigenen Verantwortung von der eines externen Dienstleisters sowie Maßnahmen zur optimalen Koordi-nation zwischen allen beteiligten Firmen bzw. deren Mitarbeitern.Unser Seminar vermittelt Ihnen anhand von praktischen Beispie-len eine Einführung in das Thema Fremdfirmenkoordination. Die Aufgaben, Verantwortungen und die Rechte und Pflichten des Fremdfirmenkoordinators werden aufgezeigt.

Unsere Veranstaltung ist geeignet als Fortbildung im Sinne des § 5 Abs. 3 ASIG und wird mit 1 VDSI-Weiterbildungs-punkt für Arbeitsschutz bewertet. Außerdem wird die Veranstaltung mit 1 weiteren VDSI-Weiterbildungspunkt für Brandschutz und 1 VDSI-Weiterbildungspunkt für Umwelt-schutz bewertet.

Inhalte Einführung in das Arbeitsschutzrecht Betriebliche Koordination und Kontrolle des ArbSchG

sowie der DGUV Vorschrift 1 (bisherige BGV A1) Abgrenzung der betrieblichen Verantwortung Delegation/Rolle des Fremdfirmenkoordinators Gefährdungsbeurteilungen für Fremdfirmenarbeiten Notfallmanagement Kontrolle von Fremdfirmen Haftung für Fehlverhalten

TeilnehmerkreisDieseVeranstaltungrichtetsichanFremdfirmenkoordinatoren,Fach-kräfte für Arbeitssicherheit, Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte, Fach- und Führungskräfte in Betrieben sowie beratende Ingenieure.



Dauer 1 Tag: 9.00 – 16.30 Uhr



AbschlussTeilnahmebescheinigung der TÜV NORD AkademieSicherheitspass der TÜV NORD Akademie


Dauer 1 Tag: 9.00 – 16.30 Uhr



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Gefahrstoffe

GefahrstoffbeauftragterKoordinator für modernes Gefahrstoffmanagement

Ihr NutzenIn den letzten Jahren ist das Gefahrstoffmanagement durch die Umstellung der Kennzeichnung auf GHS, die Registrierung von Chemikalien unter REACH und die daraus resultierenden Daten und Expositionsszenarien mit vielen Herausforderungen kon-frontiert. Auch wenn der Gefahrstoffbeauftragte im Vergleich zu anderen Betriebsbeauftragten keine rechtlich geforderte Position ist, entscheiden sich doch viele Unternehmen, einen fachkundigen Mitarbeiter als verantwortlichen Berater auszubilden.

Unser dreitägiges Seminar befähigt die Verantwortlichen, die entscheidenden rechtlichen Grundlagen im Unternehmen beim Umgang mit Gefahrstoffen umzusetzen. Sie lernen die wichtigsten rechtlichen Grundlagen für das Inverkehrbringen, den Umgang, das Lagern und Entsorgen von Gefahrstoffen.

Praktische Tipps, realitätsnahe Fallstudien, bewährte Strategien und reale Einschätzungen zu den Anforderungen des Gesetzge-bers, der Behörden und Kunden begleiten Sie während dieser drei Tage. Im Mittelpunkt der Schulung steht die praktische Um-setzung des Gefahrstoffmanagements.

Unsere Veranstaltung ist geeignet als Fortbildung im Sinne des § 5 Abs. 3 ASIG und wird mit 4 VDSI-Weiterbildungs-punkten für Arbeitsschutz bewertet. Außerdem wird die Veranstaltung mit 3 weiteren VDSI-Weiterbildungspunkten für Gesundheitsschutz und 2 VDSI-Weiterbildungspunkten für Brandschutz bewertet.

Inhalte EU-Chemikalienrecht – Umsetzung in deutschen Unternehmen Aufbau des Chemikalienrechtes in Deutschland Grundzüge der Gefahrstoffverordnung – Sicherheitsdatenblätter und Informationsgewinnung – Erstellen von Gefahrstoffverzeichnissen – Gefährdungsbeurteilung für Gefahrstofftätigkeiten – Arbeitsmedizinische Vorsorge Praktische Anforderungen im Gefahrstoffmanagement – Praktische Ersatzstoffsuche – Lagerung von Gefahrstoffen (Lagerausrüstung, Zusammen-

lagerung, Genehmigung) – Entsorgung von Gefahrstoffen – Notfallplanung und -übung von Gefahrstoffunfällen

TeilnehmerkreisDiese Veranstaltung richtet sich an Betriebsbeauftragte für Gefahrstoffe, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Umweltschutzbe-auftragte, Führungskräfte aus Industrie und Kommunen sowie Arbeitsmediziner.


PreisTeilnahmegebühr: 1.010,00 € zzgl. USt 1.201,90 € inkl. USt




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Gefahrstoffe

GefahrstoffverordnungAktuelle Änderung der Gefahrstoffverordnung 2015

Ihr NutzenDie Gefahrstoffverordnung gilt für Unternehmen, die mit gefährli-chen Stoffen umgehen, diese herstellen, lagern oder in den Ver-kehr bringen. Zum Schutz der Arbeitnehmer werden Vorschriften sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer festgelegt.Mit Inkrafttreten der neuen Gefahrstoffverordnung am 01.06.2015 wurden die Anforderungen zum Explosionsschutz im Hinblick auf die Wechselwirkung von Stoffen mit Anlagen präzisiert.Als Teilnehmer des Kurses erfahren Sie, welche Anforderungen die Gefahrstoffverordnung an Sie stellt und wie Sie die aktuellen europäischen Änderungen bei Einstufung und Kennzeichnung (GHS/CLP) in Ihrem Gefahrstoffmanagement umsetzen können.

Unsere Veranstaltung ist geeignet als Fortbildung im Sinne des § 5 Abs. 3 ASIG und wird mit 2 VDSI-Weiterbildungs-punkten für Arbeitsschutz bewertet. Außerdem wird die Veranstaltung mit 1 weiteren VDSI-Weiterbildungspunkt für Gesundheitsschutz und 2 VDSI-Weiterbildungspunkten für Brandschutz bewertet.

Inhalte Innerbetriebliche Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten Ziele und Inhalte der Gefahrstoffverordnung, u. a. –GrundpflichtendesUnternehmers – Sicherheitsdatenblatt – Gefahrstoff-Verzeichnis – Gefährdungsbeurteilung – Gefährdungsorientierte Maßnahmenfestlegung – Betriebsanweisung – Verknüpfung zu anderen Rechtsvorschriften (z. B. EU-Regelun-

gen, GHS, REACH ArbeitsschutzG, BetrSichVO, TRGS u. a.)

Gefährdungserfassung, -merkmale, -einstufung – Physikalisch-chemische, toxikologische und umwelt-

schädigende Eigenschaften – Kriterien der Einstufung Praktische Übungen – Erstellen von Betriebsanweisungen und Gefährdungs-

beurteilungen anhand eines Sicherheitsdatenblattes Grundlagen zur Arbeitsplatzüberwachung – Arbeitsplatzmessungen und Grenzwerte – Beurteilungen von Gefahrstoffbelastungen Empfehlungen für die Praxis

TeilnehmerkreisSicherheitsfachkräfte und Umweltschutzbeauftragte aus Industrie und Kommunen sowie Betriebsbeauftragte für Gefahrstoffe, Abfall und Gewässerschutz, Arbeitsmediziner



Dauer 1 Tag: 9.00 – 16.30 Uhr



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Gefahrstoffe

REACHAnforderungen aus dem Chemikalienrecht für Anwender

Ihr NutzenREACH erwartet von Herstellern, Importeuren und Anwendern die richtige Umsetzung chemikalienrechtlicher Vorgaben. Neben der Datenermittlung (Registrierung von Stoffen) steht die Weitergabe von Informationen in der Lieferkette durch Sicherheitsdatenblätter und Expositionsszenarien im Vordergrund. Für Lieferanten von Erzeugnissen (z. B. Autoteile, Möbel, Fahrräder etc.) stellt sich die Frage nach der REACH-Konformität von Produkten des Alltags. Unser Seminar hat zum Ziel, Sie darüber zu informieren, was die Anforderungen von REACH sind. Wir informieren Sie auch über die Umsetzung im deutschen Rechtssystem bzw. die Anknüpfung der Gefahrstoffverordnung. Die Schulung soll Sie mit der Struktur des Chemikalienrechtes und den Rahmenbedingungen für Ihr Unternehmen vertraut machen. Wichtig ist uns die Kompetenz unserer Schulungsteilnehmer.

Unsere Veranstaltung ist geeignet als Fortbildung im Sinne des § 5 Abs. 3 ASIG und wird mit 2 VDSI-Weiterbildungs-punkten für Arbeitsschutz bewertet. Außerdem wird die Veranstaltung mit 1 weiteren VDSI-Weiterbildungspunkt für Brandschutz und 1 VDSI-Weiterbildungspunkt für Gesund-heitsschutz bewertet.

Inhalte Einführung in das internationale und nationale

Chemikalienrecht Gewinnung von Daten zu Stoffeigenschaften –

Registrierungspflichten durch REACH Pflichten für Hersteller und Importeure von Stoffen Sicherheitsdatenblätter – Auswirkungen von REACH

und CLP Gefahrstoffverordnung – Umsetzung der europäischen

Forderungen Stoffsicherheitsberichte – Expositionsszenarien und

Deskriptoren, Gefährdungsbeurteilung bei Gefahrstoffen Zulassungspflichtige Stoffe – Verpflichtungen der

Anwender, Vorgehen der Behörden Erzeugnisse – Informationspflichten bei besorgnis

erregenden Stoffen (SVHC-Stoffe) Aufgaben der nationalen Behörden und der europäischen

Chemikalienagentur (ECHA), Kontrolle in deutschen Unternehmen

Aktueller Stand bei der Registrierung und Einstufung von Chemikalien

Kommunikation in der Lieferkette – Bedeutung und Sinn von Fragebögen

Praxis und Diskussion

TeilnehmerkreisDiese Veranstaltung richtet sich an Fachkräfte für Arbeitssicher-heit, Ersteller von Sicherheitsdatenblättern, Führungskräfte und Beauftragte von Herstellern, Anwender von Chemikalien und deren Zubereitungen.



Dauer 1 Tag: 9.00 – 16.30 Uhr



Termine 2016 – Arbeitsschutzmanagement

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Arbeitsschutzmanagement-Beauftragter (TÜV®) – Teil 1

Ort TerminBielefeld 05.10. – 06.10.2016Frankfurt/Main 14.11. – 15.11.2016Halle/Saale 26.04. – 27.04.2016

Ort TerminHamburg 05.09. – 06.09.2016Hannover 04.04. – 05.04.2016Köln 10.03. – 11.03.2016

Ort TerminMagdeburg 29.09. – 30.09.2016

Arbeitsschutz – Rechtssichere Organisation in Unternehmen

Ort TerminBerlin 08.03.2016Bielefeld 29.09.2016Bremen 16.09.2016Dresden 30.11.2016Essen 13.04.2016

Ort TerminHalle/Saale 24.05.2016Hamburg 19.01.2016Hannover 13.06.2016Köln 10.06.2016Langweiler 15.08.2016

Ort TerminMagdeburg 05.10.2016München 09.05.2016Oldenburg 25.02.2016Rostock 09.06.2016Stuttgart 29.02.2016

Arbeitsschutzmanagement-Beauftragter (TÜV®) – Teil 2

Ort TerminBielefeld 25.10. – 27.10.2016Essen 06.06. – 08.06.2016Frankfurt/Main 30.11. – 02.12.2016

Ort TerminHamburg 07.09. – 09.09.2016Hannover 18.04. – 20.04.2016Köln 11.04. – 13.04.2016

Ort TerminLeipzig 24.05. – 26.05.2016Magdeburg 17.10. – 19.10.2016


Ort Termin Hamburg 24.10. – 27.10.2016

Ort TerminHannover 09.05. – 12.05.2016

Ort TerminKöln 12.09. – 15.09.2016

Betrieblicher Gesundheitsmanager (TÜV®)

Ort Termin Berlin 06.06. – 09.06.2016Bielefeld 13.06. – 16.06.2016Essen 21.03. – 24.03.2016

Ort TerminFrankfurt/Main 05.09. – 08.09.2016Hamburg 10.10. – 13.10.2016Hannover 22.08. – 25.08.2016

Ort TerminMünchen 18.01. – 21.01.2016Rostock 07.11. – 10.11.2016Stuttgart 30.05. – 02.06.2016

Sommerakademie 2016/ Winterakademie 2016

Beachten Sie auch unser Angebot an ausgewählten Veranstaltungsorten wie:Warnemünde – OstseeMünsing – Starnberger SeeLangweiler – Nationalpark Hunsrück-HochwaldBraunlage – HarzDresden

Verantwortliche technische Führungskraft

Ort Termin Braunschweig 07.11. – 08.11.2016Hamburg 01.09. – 02.09.2016

Ort TerminOsnabrück 13.04. – 14.04.2016

Ort TerminStuttgart 08.06. – 09.06.2016

Gefährdungsbeurteilung und Dokumentationsverpflichtung

Ort TerminBerlin 02.06.2016Bremen 15.12.2016Essen 30.09.2016Frankfurt/Main 03.06.2016Halle/Saale 15.04.2016

Ort TerminHamburg 09.05.2016 13.12.2016Hannover 03.11.2016Kassel 13.09.2016Köln 10.08.2016

Ort TerminOldenburg 15.02.2016Osnabrück 31.05.2016Stuttgart 16.03.2016

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Ort TerminBerlin 22.06.2016Bielefeld 19.05.2016Dresden 01.12.2016Essen 09.11.2016Frankfurt/Main 20.07.2016

Ort TerminHalle/Saale 26.01.2016Hamburg 08.11.2016Hannover 18.10.2016Köln 22.04.2016Magdeburg 27.09.2016

Ort TerminMünchen 07.03.2016 27.10.2016Stuttgart 13.01.2016

Gefährdungsbeurteilungen in der Elektrotechnik

Ort TerminBerlin 07.10.2016Dresden 25.10.2016Essen 26.02.2016 11.10.2016Frankfurt/Main 21.01.2016

Ort TerminHamburg 30.03.2016Hannover 09.06.2016Köln 20.05.2016Magdeburg 16.03.2016 04.11.2016

Ort TerminMünchen 07.07.2016Oldenburg 11.02.2016Rostock 29.04.2016Stuttgart 27.01.2016

Termine 2016 – Arbeitsschutzmanagement

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Gefährdungsbeurteilung in der praktischen Umsetzung – Workshop

Ort TerminHalle/Saale 09.06.2016Hamburg 10.05.2016

Ort TerminOldenburg 11.04.2016

Ort TerminOsnabrück 01.06.2016

Termine 2016 – Arbeitssicherheit

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Sicherheitsbeauftragter

Ort TerminBerlin 08.02. – 09.02.2016 30.05. – 31.05.2016 19.09. – 20.09.2016 05.12. – 06.12.2016Bielefeld 14.09. – 15.09.2016Braunschweig 11.04. – 12.04.2016 14.11. – 15.11.2016Bremen 17.02. – 18.02.2016 05.07. – 06.07.2016 17.10. – 18.10.2016Dresden 27.06. – 28.06.2016 07.11. – 08.11.2016Essen 01.03. – 02.03.2016 06.07. – 07.07.2016

Ort TerminEssen 06.12. – 07.12.2016Frankfurt/Main 25.01. – 26.01.2016 28.06. – 29.06.2016Halle/Saale 21.03. – 22.03.2016 15.08. – 16.08.2016Hamburg 13.01. – 14.01.2016 09.05. – 10.05.2016 16.08. – 17.08.2016 23.11. – 24.11.2016Hannover 25.01. – 26.01.2016 06.06. – 07.06.2016 07.12. – 08.12.2016Kassel 13.06. – 14.06.2016Köln 24.05. – 25.05.2016

Ort TerminKöln 05.10. – 06.10.2016 21.11. – 22.11.2016Magdeburg 18.05. – 19.05.2016 02.11. – 03.11.2016München 18.04. – 19.04.2016 10.11. – 11.11.2016Oldenburg 16.03. – 17.03.2016 01.09. – 02.09.2016 09.11. – 10.11.2016Osnabrück 11.04. – 12.04.2016Rostock 03.02. – 04.02.2016Stuttgart 14.03. – 15.03.2016 26.10. – 27.10.2016

Sicherheitsbeauftragter – Fortbildung

Ort TerminBerlin 18.03.2016 21.09.2016Braunschweig 25.10.2016Bremen 19.02.2016 19.10.2016Dresden 29.06.2016Essen 18.03.2016

Ort TerminFrankfurt/Main 27.06.2016Halle/Saale 23.05.2016Hamburg 09.02.2016 05.10.2016Hannover 27.01.2016 30.11.2016Köln 07.10.2016

Ort TerminMagdeburg 22.08.2016München 01.07.2016Oldenburg 20.06.2016Osnabrück 13.06.2016Rostock 05.02.2016Stuttgart 13.01.2016

Fremdfirmenkoordinator

Ort TerminBremen 14.12.2016Essen 27.09.2016Frankfurt/Main 23.05.2016Halle/Saale 21.06.2016 12.12.2016

Ort TerminHamburg 14.06.2016 04.10.2016Hannover 01.03.2016 23.11.2016Kassel 13.04.2016

Ort TerminMagdeburg 12.05.2016München 30.06.2016Oldenburg 16.02.2016Rostock 12.07.2016Stuttgart 14.01.2016

Betriebssicherheitsverordnung 2015

Ort TerminBerlin 17.06.2016Bielefeld 04.10.2016Braunschweig 12.04.2016Bremen 17.03.2016 12.12.2016Dresden 30.06.2016Essen 05.04.2016

Ort TerminFrankfurt/Main 26.02.2016Halle/Saale 15.09.2016Hamburg 30.03.2016Kassel 09.11.2016Köln 30.09.2016Magdeburg 28.11.2016München 23.06.2016

Ort TerminMünchen 05.12.2016Oldenburg 18.05.2016Osnabrück 01.02.2016Rostock 02.06.2016Stuttgart 11.03.2016

Termine 2016 – Gefahrstoffe

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Gefahrstoffbeauftragter

Ort TerminBerlin 26.01. – 28.01.2016Essen 08.03. – 10.03.2016Frankfurt/Main 03.02. – 05.02.2016

Ort TerminHalle/Saale 01.11. – 03.11.2016Hamburg 23.02. – 25.02.2016 05.09. – 07.09.2016

Ort TerminHannover 06.06. – 08.06.2016Köln 12.07. – 14.07.2016Stuttgart 14.11. – 16.11.2016

Gefahrstoffverordnung

Ort TerminBremen 18.04.2016Dresden 11.11.2016Essen 28.09.2016Halle/Saale 23.06.2016

Ort TerminHamburg 28.11.2016Hannover 30.08.2016Köln 09.08.2016Magdeburg 13.05.2016

Ort TerminOsnabrück 11.02.2016Rostock 13.07.2016

REACH

Ort TerminDresden 10.11.2016Essen 29.09.2016

Ort Termin Hamburg 27.06.2016Hannover 19.10.2016

Ort TerminKöln 11.08.2016Stuttgart 17.11.2016

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Arbeitsschutz Fachtagung 20168. – 9. Juni 2016 in HamburgPreis/Teilnahmegebühr: 890,00 € zzgl. USt 1.059,10 € inkl. USt

Die Anmeldung und weitere Informationen finden Sie unter dem folgenden Link:www.tuev-nord.de/tk-as

Aktuelle Themen und lösungsorientierte Umsetzung im Unternehmen

Jedes Unternehmen trägt selbst die Verantwortung für eine Arbeitsschutzorganisation. Fehler bei der Arbeitsvorbereitung, Missachtung von Warnzeichen oder technisches Versagen sind nur einige Beispiele, die durch rechtzeitiges Handeln vermieden werden sollen. Über die vielen aktuellen Änderungen und recht-lichen Vorgaben muss zusätzlich eine speziell ausgebildete Person den Überblick behalten. Darum ist es für Sie als Fach-kraft für Arbeitssicherheit erforderlich, stets auf dem allerneu-esten Stand der gesetzlichen Anforderungen zu sein!

Auf unserer Arbeitsschutz Fachtagung 2016 werden die wich-tigsten gesetzlichen und formalen Grundlagen dargestellt und diskutiert, welche Maßnahmen sich daraus für Sie als handeln-de und verantwortliche Person ergeben.

Freuen Sie sich auch im kommenden Jahr auf spannende Vor-träge und kompetente Referenten, die Ihnen Rede und Ant-wort stehen. Die genauen Themen werden in Kürze bekannt gegeben.

Bei einem gemeinsamen Abendessen am ersten Veranstal-tungstag können Sie sich noch einmal in Ruhe mit den Teilneh-mern und Referenten austauschen.

Eine Anerkennung für diese Fachtagung als Fortbildung im Sin-ne des § 5 Abs. 3 ASIG wird nach der Erstellung des Pro-gramms beantragt. Am Ende der Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.

8. – 9. Juni 2016 in Hamburg

Arbeitsschutz Fachtagung 2016

Ihre Ansprechpartnerin

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KGClarissa Jakubzig

Telefon: +49 40 8557-2920E-Mail: [email protected]

Arbeitsschutz Fachtagung

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Ich/Wir nehme/n teil an der Veranstaltung:

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Arbeitsschutz

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TÜV NORD Akademie

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Große Bahnstraße 3122525 Hamburg

Telefon: 040 8557-2757Telefax: 040 8557-2825

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